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En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de gafas de moda, lujo y deporte. Contamos con un portfolio de marcas sólidas y exclusivas como Ray-Ban, una de las marcas de gafas más conocidas del mundo; Oakley, marca líder en rendimiento deportivo; Vogue Eyewear, Persol, Oliver Peoples, Alain Mikli y Arnette, además de prestigiosas marcas bajo licencia. En España y Portugal contamos con nuestra red de tiendas propias Sunglass Hut y Ray-Ban, y nuestras oficinas centrales se encuentran en Barcelona. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo fijo y variable, un fantástico ambiente de trabajo donde las personas son lo más importante y beneficios para empleados, como descuentos en nuestros productos y acceso a una plataforma con ventajas en productos y servicios de empresas colaboradoras. Actualmente ofrecemos una posición de Store Manager para nuestra tienda Sunglass Hut de Sitges: ¡No dudes en inscribirte! Nos pondremos en contacto contigo para contarte todos los detalles de la posición. Tus responsabilidades • Alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad de la tienda., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, incluyendo la planificación de horarios y vacaciones y el seguimiento del rendimiento., • Garantizar una experiencia de cliente premium., • Mantener los estándares visuales y operativos de la marca., • Gestionar el inventario, los pedidos y el surtido de producto., • Analizar y hacer seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs) y de los resultados de facturación. Lo que buscamos • Experiencia previa de al menos dos años como Store Manager, gestionando equipos de un mínimo de cinco personas., • Experiencia en entornos de venta con un alto ritmo de trabajo., • Perfil analítico y orientado a resultados., • Nivel alto de inglés hablado y escrito. Se realizará una prueba oral durante el proceso de selección., • Se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Pasión por el retail, buenas habilidades de comunicación y atención al detalle., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Horario intensivo y rotativo., • Salario competitivo más bonus por desempeño individual y de equipo., • Descuentos exclusivos en nuestros productos., • Formación continua a través de nuestra plataforma de e-learning sobre producto, marca, competencias profesionales y otros contenidos., • Seguro médico con condiciones preferenciales., • Plan de incorporación estructurado., • Oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía. Requisitos mínimos • Experiencia previa de al menos dos años como Store Manager., • Nivel alto de inglés, que se evaluará durante la entrevista., • Disponibilidad para trabajar fines de semana de forma rotativa., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia trabajando con KPIs. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

🔥 We’re , a company backed by two leading venture capital firms, founded by experienced entrepreneurs, and _, with a strong track record in building and scaling successful tech companies. Our goal is to become the go-to Financial Operating System for accounting firms and SMEs in Southern Europe, unifying accounting, tax, payments, planning, and banking into a single platform. We are currently a tight-knit team of 65 people and plan to grow in 2026, with a strong focus on engineering, product design, and sales. Today, Kabilio already runs three core products in production Invoices — Processing, Bank Transactions, and Invoicing — used daily by real customers. At the same time, we’re building our Accounting platform, the product that defines our long-term vision and the reason Kabilio was founded. AI sits at the core of everything we build, from automating and categorizing financial data to enabling intelligent workflows and decision making across the entire financial lifecycle.It is also part of how we work as engineers, helping us move faster while building smarter product capabilities. As a Full Stack Engineer at Kabilio, you will build and own product features end-to-end, working closely with Ivan, CTO, Jorge, Karel and Arnau, Tech Leads, as well as the developers and Product Managers. You’ll contribute to both frontend and backend systems, helping us ship high-quality software that is used daily by real customers. You’ll work in a small technical team where engineers take real ownership of what they build, from early design decisions to production. Use modern tooling (including AI-powered tools and internal integrations) to accelerate development and explore solutions (e.g. Claude Code). Work in an AI-augmented development workflow, using tools that help engineers explore documentation, understand the system, and move faster when building features (e.g. Claude Code combined with integrations in Linear, Notion, Slack). Design, build, and maintain full-stack features across our products. Work with React/Remix on the frontend and Node.js on the backend. Participate in the design of systems and architecture decisions to ensure scalability and long-term maintainability. Ensure code quality through testing, reviews, and best practices. Make pragmatic trade-offs to ship quickly while keeping long-term maintainability in mind. Contribute to building and integrating AI-powered features within the product when appropriate. Salary range:Competitive salary (TBD in the first call) + Flexible benefits via Cobee. Hybrid setup: 3 days/week in our Barcelona office. Indefinite Spanish Contract + top work equipment Opportunity: Enter a massive market ready for disruption. We have a clear strategy to make our mark in Spain, leveraging what we have seen in other markets. Collaborative and Growth Culture: We prioritize open communication and respectful discussions. Your ideas will have a real impact, and you will have the chance to shape and grow with the business Solid fundamentals in software design and system architecture. Strong interest in working with AI-enabled products and AI-augmented development workflows. Ability to work autonomously while collaborating with a team. Technical ownership. Strong experience building production web applications, ideally with React and Node.js. Good understanding of relational databases (PostgreSQL or similar). Care for clean code, maintainability, and best practices. Professional level Spanish, and English (B1 should be enough). Above all, you’re a reliable and trustworthy person. Video call with Talent→ Get to know you each other (30 mins) Video call with a Tech leads (30 minutes) Technical test Test debrief with _(1 h) Meeting with founders on-site → Job offer 🔛 #J-18808-Ljbffr

Join our QA team on Europa Universalis V. We are a small internal QA team working on a live grand strategy game, together with an external QA partner and the developers who build what we test. We are looking for someone experienced to help us raise the bar. Not to take testing off everyone's plate, but to make the whole team better at it. We care a lot about how testing gets done. Test automation, smart triage, dashboards that tell you the truth about a build, and AI in the parts of the workflow where it actually helps. If you enjoy finding the leverage in a process and automating what should not be manual, this is a good place for that. And you will still test the game. Here the experienced people test, plan and decide. Judgment and hands-on work go together. Grow our test automation, and push regression coverage further with every update. Build faster, smarter triage: cut the noise, get the right bugs in front of the right people sooner, and use AI where it earns its place. Build the dashboards and quality tracking that let anyone see the state of testing from data rather than gut feeling. Shape the functional QA process with us: test planning, coverage, merge-list curation and backlog health across concurrent update branches. Work closely with our external QA partner so that everyone is testing from a clear, prioritised queue. Represent QA in sign-offs and milestone decisions, arguing severity by player impact rather than category. Mentor our analysts, onboard new joiners, and help the wider project understand how QA thinks. 5+ years in games QA, including at least one shipped or live title. Hands-on experience with test automation, or a real track record of making manual testing less manual. Experience working with an external QA partner or outsourced test team. A history of improving process. There is a testing practice, tool or workflow that exists, or was killed, because of you. Risk-based judgment: you prioritise under real constraints and own the call. Practical use of AI tools in QA, or solid prompting fundamentals and a genuine appetite to build with them. Fluency with Jira or equivalent, and clear, direct communication in English. Paradox grand strategy experience, Europa Universalis especially. Genuine interest in the genre matters more than logged hours. Scripting or programming (Paradox script, Python, C++), or hands-on QA automation frameworks. Experience on a live title with a recurring update cadence. Localisation QA experience, or working across a multi-language build. Paradox Tinto was founded in 2020 by a small and dedicated team of industry veterans led by Johan Andersson, and building on our experience from Paradox Interactive and Paradox Development Studio, we develop Europa Universalis V, the latest entry in the grand strategy franchise that started it all more than twenty-five years ago. At Paradox Tinto we work in a small, gameplay focused team, where everyone is part of crafting the player experience and has input on the design of the game. We believe game development should be fun, and we strive for a relaxed, stress-free atmosphere. Being a small studio built from the ground up, we expect everyone to contribute to the development of the studio and its culture. We are also proud of having accessible, experienced managers who lead you and care about you. Your contributions matter to us, to the whole studio, and to the games we make. You will be close to the final product, our community and our fans. We will encourage you to interact with our players directly through social media, our forum, and via streams. Work/life balance matters to us, so our development plans do not rely on crunch. This does not mean we never work overtime, but overtime is relatively uncommon and not encouraged. Our office is 300m from one of the beaches of Sitges, a picturesque Mediterranean coastal city. It is well connected by public transport and within walking distance of restaurants, bars, pharmacies, supermarkets, shops and hotels. Sitges is barely 20 minutes by car or bus from El Prat, Barcelona’s international airport. It offers 17 beaches along its own coastline, the Costa del Garraf, and an average of 300 days of sun a year, which is hard to argue with for outdoor sports and weekends. Mountain lovers still have the Pyrenees, only a two hour drive away. The town will also captivate you with its cultural events, Mediterranean food and, of course, excellent Spanish wine. 25 working days of vacation per year (23 per the collective agreement, plus 2 extra) Private health insurance Wellhub subscription: gym access and digital wellbeing apps A private gym at the office, plus optional free yoga and HIIT sessions Cobee by Pluxee flexible compensation, letting you allocate part of your gross salary to meals or public transport Free access to the full Paradox catalogue on Steam, over 100 games Healthy snacks and soft drinks, a private garden, and regular team activities At Paradox Interactive we celebrate difference and care deeply about diversity and inclusion. We therefore encourage you, no matter who you are, to apply for this job if you think you’d be a great addition to our team. Practical information Scope: Full-time and permanent Location: Sitges, Barcelona (Spain) WFH/WFO: 100% onsite Reports to: IT, Release & QA Manager #J-18808-Ljbffr

The world of electronics is our world. We are one of the leading global distributors of electronic components, employing a staff of over 1.500 at more than 76 sites around the world, and are constantly seeking fresh talent. Discover the prospects and opportunities offered by a job at Rutronik and become part of our success. Your responsibilities with us: • Manage and develop a defined customer portfolio to achieve sales, margin, and design-in targets, • Build long-term customer relationships and identify new business opportunities across Rutronik’s product portfolio, • Plan and conduct customer visits, annual negotiations, and contract discussions, • Coordinate quotations, orders, samples, delivery schedules, and customer projects throughout the sales process, • Work closely with Internal Sales, Product Marketing, Field Application Engineers, Material Management, and Supply Chain, • Develop joint customer strategies with manufacturers and internal stakeholders to further expand the regional business, • A position within a fast moving and rapidly expanding global company with excellent training opportunities, • A good pay package that meets your qualifications, • A vista point for the electronics industry, • An exciting full time job in a global organization, • Service-minded and professional colleagues, • Professional experience in B2B sales, account management, or technical sales, • Ideally a background in electronics distribution, electronic components, or another technical B2B environment, • Strong commercial awareness, negotiation skills, and a customer-focused mindset, • Structured and proactive way of working with the ability to manage multiple customer projects, • Fluent Spanish and good English skills, combined with willingness to travel within the sales region #J-18808-Ljbffr

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH is seeking an Account Manager (m/f/d) to manage and grow a defined customer portfolio across Rutronik’s product range. You will build lasting relationships, plan visits, and lead negotiations to hit sales and margin targets. Ideal candidates will have B2B sales or technical sales experience within electronics distribution, strong negotiation skills, and a customer-focused mindset. #J-18808-Ljbffr

Join our QA team on Europa Universalis V.We are a small internal QA team working on a live grand strategy game, together with an external QA partner and the developers who build what we test. We are looking for someone experienced to help us raise the bar. Not to take testing off everyone's plate, but to make the whole team better at it.We care a lot about how testing gets done. Test automation, smart triage, dashboards that tell you the truth about a build, and AI in the parts of the workflow where it actually helps. If you enjoy finding the leverage in a process and automating what should not be manual, this is a good place for that.And you will still test the game. Here the experienced people test, plan and decide. Judgment and hands-on work go together.What you will do- Grow our test automation, and push regression coverage further with every update.- Build faster, smarter triage: cut the noise, get the right bugs in front of the right people sooner, and use AI where it earns its place.- Build the dashboards and quality tracking that let anyone see the state of testing from data rather than gut feeling.- Shape the functional QA process with us: test planning, coverage, merge-list curation and backlog health across concurrent update branches.- Work closely with our external QA partner so that everyone is testing from a clear, prioritised queue.- Represent QA in sign-offs and milestone decisions, arguing severity by player impact rather than category.- Mentor our analysts, onboard new joiners, and help the wider project understand how QA thinks.What you will need- 5+ years in games QA, including at least one shipped or live title.- Hands-on experience with test automation, or a real track record of making manual testing less manual.- Experience working with an external QA partner or outsourced test team.- A history of improving process. There is a testing practice, tool or workflow that exists, or was killed, because of you.- Risk-based judgment: you prioritise under real constraints and own the call.- Practical use of AI tools in QA, or solid prompting fundamentals and a genuine appetite to build with them.- Fluency with Jira or equivalent, and clear, direct communication in English.Things to elevate your application- Paradox grand strategy experience, Europa Universalis especially. Genuine interest in the genre matters more than logged hours.- Scripting or programming (Paradox script, Python, C++), or hands-on QA automation frameworks.- Experience on a live title with a recurring update cadence.- Localisation QA experience, or working across a multi-language build.The StudioParadox Tinto was founded in 2020 by a small and dedicated team of industry veterans led by Johan Andersson, and building on our experience from Paradox Interactive and Paradox Development Studio, we develop Europa Universalis V, the latest entry in the grand strategy franchise that started it all more than twenty-five years ago.The TeamAt Paradox Tinto we work in a small, gameplay focused team, where everyone is part of crafting the player experience and has input on the design of the game. We believe game development should be fun, and we strive for a relaxed, stress-free atmosphere. Being a small studio built from the ground up, we expect everyone to contribute to the development of the studio and its culture.We are also proud of having accessible, experienced managers who lead you and care about you. Your contributions matter to us, to the whole studio, and to the games we make.You will be close to the final product, our community and our fans. We will encourage you to interact with our players directly through social media, our forum, and via streams.Work/life balance matters to us, so our development plans do not rely on crunch. This does not mean we never work overtime, but overtime is relatively uncommon and not encouraged.The LocationOur office is 300m from one of the beaches of Sitges, a picturesque Mediterranean coastal city. It is well connected by public transport and within walking distance of restaurants, bars, pharmacies, supermarkets, shops and hotels.Sitges is barely 20 minutes by car or bus from El Prat, Barcelona’s international airport. It offers 17 beaches along its own coastline, the Costa del Garraf, and an average of 300 days of sun a year, which is hard to argue with for outdoor sports and weekends. Mountain lovers still have the Pyrenees, only a two hour drive away. The town will also captivate you with its cultural events, Mediterranean food and, of course, excellent Spanish wine.Some of our benefits- 25 working days of vacation per year (23 per the collective agreement, plus 2 extra)- Private health insurance- Wellhub subscription: gym access and digital wellbeing apps- A private gym at the office, plus optional free yoga and HIIT sessions- Cobee by Pluxee flexible compensation, letting you allocate part of your gross salary to meals or public transport- Free access to the full Paradox catalogue on Steam, over 100 games- Healthy snacks and soft drinks, a private garden, and regular team activitiesAt Paradox Interactive we celebrate difference and care deeply about diversity and inclusion. We therefore encourage you, no matter who you are, to apply for this job if you think you’d be a great addition to our team.Practical informationScope: Full-time and permanentLocation: Sitges, Barcelona (Spain)WFH/WFO: 100% onsiteReports to: IT, Release & QA Manager#J-18808-Ljbffr

Este puesto se centra en la atención y asesoramiento comercial a clientes en el área de materiales de construcción.Las funciones principales incluyen asegurar una atención al cliente de calidad, gestionar las operaciones de venta según el plan establecido y colaborar activamente en las tareas o

Se busca persona con experiencia de cara al público y soltura con herramientas digitales para incorporarse en Vilanova i la Geltrú. No se requiere experiencia previa en selección, ya que se ofrece formación y acompañamiento para desarrollar una carrera en el sector de los Recursos Humanos. Contrato inicial de seis meses con posibilidad de pasar a indefinido. Entre las tareas principales se encuentran la gestión de procesos de selección, la atención a trabajadores y clientes, la gestión de contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo, así como labores administrativas vinculadas a la gestión de personal. Se valoran la pasión por las personas, la iniciativa, la orientación a resultados, la buena comunicación y el trabajo en equipo. Se requiere formación de grado superior en Administración o similar. Es valorable la experiencia previa en atención al cliente y el manejo de Excel, CRM y otras herramientas digitales. Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo. El proyecto es estable e incluye plan de carrera, además de beneficios como formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio y retribución flexible.

Enfermera/o de diálisisHospitalet, EspañaEn Fresenius Medical Care, el personal de enfermería de diálisis son el corazón de nuestra atención al paciente.En nuestros centros de diálisis, proporcionarás tratamientos vitales, establecerás relaciones de confianza con los pacientes y sus familias, y trabajarás con tecnología médica de vanguardia. Aportarás tu experiencia clínica y tu atención cálida, ayudando a los pacientes a llevar una vida más plena y saludable.Únete a nosotros como Enfermera/o en nuestro Centro de Diálisis en Hospitalet para hacer el mejor trabajo de tu carrera y generar un profundo impacto social.Nuestro equipo de enfermería se enorgullece de su precisión, empatía y trabajo en equipo. No solo realizan tratamientos, sino que crean un entorno seguro y de apoyo en el que cada paciente se siente atendido y cuidado.Lo que conseguirás:Como enfermera/o, proporcionarás cuidados vitales a pacientes con enfermedad renal crónica. Trabajarás en estrecha colaboración con un equipo multidisciplinar, administrarás tratamientos de diálisis, supervisarás el progreso de los pacientes y ofrecerás un apoyo humano que marca una diferencia real cada día.Tus funciones serán, entre otras:- Liderar la evaluación integral del paciente: diseñarás estrategias personalizadas para optimizar accesos vasculares, monitorizar parámetros clave y anticipar necesidades, asegurando un cuidado de excelencia.- Monitorizar las sesiones de diálisis: prepararás monitores y materiales, ejecutarás con precisión los procedimientos pre-, intra- y post- diálisis. Garantizarás la calidad y seguridad de cada sesión.- Diseñar e implementar programas de atención de enfermería: desarrollarás e impulsarás programas especializados (por ejemplo, manejo de estrés, apoyo psicosocial, monitorización de calidad de vida y educación continuada), elevando la experiencia y calidad de vida.- Analizar y asegurar la información clínica: registrarás datos con rigor, generarás informes detallados y propondrás mejoras basadas en evidencias que eleven continuamente nuestros protocolos y estándares de calidad.- Empoderar a pacientes y familiares: proporcionarás asesoramiento experto en dieta, control de líquidos, cuidado del acceso vascular y medicación, fomentando su autonomía y fortaleciendo el vínculo.- Impulsar la excelencia y el cumplimiento normativo: asegurarás la adhesión a directrices y protocolos corporativos y del centro.- Desarrollar tu trayectoria profesional y especialización: accederás a formaciones avanzadas alineadas con tus intereses, como programas de especialización de nefrología, técnicas avanzadas de hemodiálisis e investigación clínica, liderarás proyectos de capacitación interna y compartirás tus conocimientos para impulsar el crecimiento de todo el equipo.Da el primer paso hacia una carrera que realmente importe.En Fresenius Medical Care, cada miembro del equipo desempeña un papel fundamental en la mejora de la vida de los pacientes con enfermedad renal crónica. Valoramos tus habilidades únicas, tu dedicación al cuidado y tu compromiso con marcar la diferencia, cada día.Requisitos:- Licenciatura o grado en Enfermería (u homologación si es el caso).- Orientación hacia el cuidado del paciente.Requisitos deseables- Experiencia previa en un puesto similar- Conocimientos en nefrología y diálisisBeneficios:- Estabilidad laboral- Contratación indefinida- Formación inicial avalada por la SEDEN y EDTNA.- Formación continua en nuevos conocimientos, habilidades técnicas e idiomas.- Plan de carrera individualizado.- Asistencia a congresos nacionales e internacionales.- Apoyo a la investigación.- Masters y formación especializada.- Desarrollo profesional en la compañía.Quiénes somosEn Fresenius Medical Care, creemos en el poder transformador de la atención. Cada día, nuestra gente tiene un impacto significativo en la vida de los pacientes en todo el mundo. Por eso ponemos a los miembros de nuestro equipo en el centro de todo lo que hacemos: empoderándoles con propósito, innovación y apoyo.Si buscas hacer crecer tu carrera en un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde la tecnología médica avanzada se una con la atención compasiva y donde la colaboración impulse el progreso, te estamos buscando.Fresenius Medical Care es líder mundial en diálisis y atención de enfermedades renales crónicas, unido por un compromiso común de mejorar los resultados y la calidad de vida de los pacientes. Únase a nosotros para construir un futuro más saludable, porque el cuidado nos concierne a todosEstamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno laboral diverso e inclusivo donde todos puedan prosperar. Conoce más sobre nuestros valores aquí.Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, FME se ha marcado como objetivo promover la aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

Join Rutronik as a team player!The world of electronics is our world. We are one of the leading global distributors of electronic components, employing a staff of over 1.500 at more than 76 sites around the world, and are constantly seeking fresh talent. Discover the prospects and opportunities offered by a job at Rutronik and become part of our success.Account Manager (m/f/d)Your responsibilities with us:- Manage and develop a defined customer portfolio to achieve sales, margin, and design-in targets- Build long-term customer relationships and identify new business opportunities across Rutronik’s product portfolio- Plan and conduct customer visits, annual negotiations, and contract discussions- Coordinate quotations, orders, samples, delivery schedules, and customer projects throughout the sales process- Work closely with Internal Sales, Product Marketing, Field Application Engineers, Material Management, and Supply Chain- Develop joint customer strategies with manufacturers and internal stakeholders to further expand the regional businessOur benefits- A position within a fast moving and rapidly expanding global company with excellent training opportunities- A good pay package that meets your qualifications- A vista point for the electronics industry- An exciting full time job in a global organization- Service-minded and professional colleaguesYour qualifications- Professional experience in B2B sales, account management, or technical sales- Ideally a background in electronics distribution, electronic components, or another technical B2B environment- Strong commercial awareness, negotiation skills, and a customer-focused mindset- Structured and proactive way of working with the ability to manage multiple customer projects- Fluent Spanish and good English skills, combined with willingness to travel within the sales region#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la electricidad industrial y la resolución de averías? ¿Buscas estabilidad laboral y la oportunidad de desarrollar tu carrera en una compañía industrial líder a nivel internacional? Si quieres formar parte de un entorno industrial altamente tecnificado donde tu trabajo tenga un impacto directo en la producción, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Te incorporarás directamente a una compañía internacional referente en la fabricación de cableado eléctrico, con una sólida trayectoria industrial y una fuerte apuesta por la innovación, la seguridad y el desarrollo de sus profesionales. Formarás parte del equipo de mantenimiento, siendo una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones productivas. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las líneas de producción mediante la ejecución de tareas de mantenimiento preventivo y correctivo eléctrico. ¿Cómo será tu día a día? Diagnóstico y resolución de averías eléctricas en maquinaria industrial e instalaciones. Realización de mantenimiento preventivo y correctivo. Análisis de incidencias recurrentes y propuesta de mejoras. Interpretación de esquemas y planos eléctricos. Utilización de equipos de medida y diagnóstico eléctrico. Registro y seguimiento de intervenciones realizadas. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y calidad establecidos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? - Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electromecánico/a, Automatización Industrial o similar. - Experiencia mínima de 3 años realizando mantenimiento eléctrico industrial. - Conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. - Experiencia en diagnóstico y resolución de averías. - Valorable experiencia en entornos productivos automatizados. - Persona resolutiva, comprometida y orientada al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Contratación directa por empresa. Proyecto estable dentro de una multinacional industrial líder. Turnos rotativos intensivos de mañana, tarde y noche. Plan de formación continua y aprendizaje técnico/a. Beneficios sociales y condiciones competitivas. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

Rutronik Elektronische Bauelemente GmbH is seeking an Account Manager (m/f/d) to manage and grow a defined customer portfolio across Rutronik’s product range. You will build lasting relationships, plan visits, and lead negotiations to hit sales and margin targets.Ideal candidates will have B2B sales or technical sales experience within electronics distribution, strong negotiation skills, and a customer-focused mindset.#J-18808-Ljbffr

Te gusta el mundo de la venta directa? En nuestra empresa encontrarás el mejor plan de marketing del sector.Llega hasta donde tú quieras llegar de la mano de los mejores.Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto.Por favor, asegúrese de consulta

Recurso Preventivo- Vilanova i la GeltrúEn Preventium, compañía especializada en Prevención de Riesgos Laborales precisamos incorporar un Recurso Preventivo (Técnico/a Básico/a de PRL) por la supervisión preventiva según plan de seguridad y salud para un proyecto de la instalación de un as

¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Oficial/a 1ª Poivalente para el mantenimiento de las instalaciones de varios edificios clientes ubicados en la zona del Vilanova y Sant Boi de Llobregat, centros sanitariosSe requiere experiencia en trabajos polivalentes en edificios tanto de electricidad, clima, pci, etcQué harás en tu día a día?Mantenimientos preventivos y correctivos, en materia de electricidad, clima y pci, en las instalaciones del centro cliente.Eres la persona ideal si aportas….- Experiencia en la realización de mantenimientos preventivos y correctivos en instalaciones de edificios- Permiso de conducción¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexible- Medidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agostoOfrecemos:- Jornada 40 horas semanales, en horario de 8 a 17 de Lunes a Viernes.- Contrato Indefinido- Salario Convenio del Metal de Barcelona 28.887,46 Brutos/ Año en 14 pagas ( 2.063,39 Euros/ Brutos al Mes)- Formación Continua.- Beneficios sociales.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Reescribe tu carrera en Recursos Humanos con Adecco ¿Tienes experiencia de cara al público y te manejas bien con herramientas digitales? ¿Te gustaría dar un giro a tu carrera y formarte en el sector de los Recursos Humanos? En Adecco no buscamos que tengas experiencia previa en selección, ¡solo que tengas ganas! Tú pones la actitud, nosotros te damos la formación y el acompañamiento. ¿Qué harás? -Gestionarás procesos de selección - Atenderás a trabajadores y clientes - Gestionarás contrataciones, incidencias, control de presencia y absentismo - Realizarás tareas administrativas vinculadas a la gestión de personal y mucho más... Requisitos ¿Qué esperamos de ti? - Pasión por las personas - Iniciativa y orientación a resultados - Buen nivel de comunicación y trabajo en equipo - Formación de grado superior (Administración o similar) - Experiencia previa en atención al cliente (valorable) - Buen manejo de Excel y otras herramientas digitales o CRM (valorable) ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial de 6 meses + indefinido - Proyecto estable y plan de carrera - Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00, con un día de teletrabajo - Beneficios como: formación continua, becas, fisioterapia gratuita, tarifas de gimnasio, retribución flexible y muchísimo más. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. Ref tag0824 ¿Te animas a dar el salto? Únete a nosotros y empieza una nueva etapa profesional