Trabajos plan en Vilassar Del MarCrear alertas

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as a ESP-Mataró (Barcelona) At HARTMANN, we are shaping the future of Demand Planning through our Global Planning Hub based in Barcelona. As part of an international transformation journey, we are expanding our centralized planning capabilities to support multiple countries and markets across Europe and beyond. We are looking for a Senior Demand Planner who wants to work in a highly collaborative, international, and data-driven environment, contributing to the evolution of modern Supply Chain planning. This role offers the opportunity to work closely with regional markets, global planning teams, and cross-functional stakeholders in a fast-evolving setup focused on operational excellence, scalability, and future-ready planning capabilities. As a Senior Demand Planner within the Global Planning Hub, you will play a key role in driving forecast quality, planning transparency, and S&OP excellence across international markets. You will collaborate closely with commercial organizations, finance, operations, and global planning teams to ensure robust and reliable demand plans aligned with business strategy and customer needs. • Analyze statistical forecasts and validate baseline demand plans based on historical data and business insights, • Collaborate with local market organizations to integrate enrichments, promotions, risks, and opportunities into demand plans, • Ensure accurate and up-to-date forecasts are maintained in planning systems (e.g. SAP IBP), • Monitor forecast accuracy, bias, and key planning KPIs, proposing improvement actions where needed, • Support and lead Demand Review and S&OP processes in alignment with global planning standards, • Identify supply risks, bottlenecks, and potential impacts on customer service in collaboration with Supply Planning teams, • Support inventory optimization and obsolescence management through proactive planning, • Contribute to continuous improvement initiatives within the Global Planning Hub, • Help strengthen planning analytics, collaboration, and standardization across countries and regions, • Regional Supply Chain Management Headquarters, • Global Supply Planning Management, • Supply Chain Management Stakeholders (in the countries), • Sales & Marketing teams (in the countries), • Auditors, • A Bachelor’s degree in Business Administration or Engineering and a postgraduate certificate in supply chain management would be desirable., • At least 3 years of related experience in supply chain management., • Self-starter drive with good organizational skills and the ability to prioritize work. Experience with SAP IBP or advanced planning systems is considered a plus., • Deep MS Office Knowledge., • Digital mindset and knowledge in emerging digital technologies (e.g. RPA, Blockchain, AI, IoT etc.) Experience in operational excellence., • Highly motivated, structured and able to handle stressful situations if needed., • Strong in trouble shooting, problem solving, and high degree of proactivity., • Results oriented., • Proficient in spoken and written English. Knowledge of additional European languages, particularly German or French, is considered a significant plus., • Strong team player.Ability to collaborate effectively within a multicultural environment., • International company in constant evolution, with more than 200 years of history., • Permanent contract., • We offer flexible hours, a hybrid teleworking model, and an intensive workday on Fridays., • Health insurance., • Flexible remuneration with special prices and coverage, meal, childcare and training tickets., • Language classes., • Individualized development plan., • Employee store: HARTMANN products with discounts., • HARTMANN Benefits Club: offers and discounts on leisure, travel, fashion, etc., • Private parking for your car or bicycle., • Fresh fruit in the office for a healthy diet., • Possibility of receiving your online purchases at your office., • We remember you and your loved ones with details in special moments (weddings, births, anniversaries in the company...). Design a career focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. #J-18808-Ljbffr

At HARTMANN, we’re all in to help, care, protect and grow. We support healthcare professionals, that they can focus on what really matters: to positively impact people´s life. We realize solutions that make a difference. And with your commitment you can grow on your job every day. At HARTMANN we believe in the difference you can make. Join our team as a Warehouse Operations & 3PL Manager ESP-Mataró (Barcelona) As an Iberian Warehouse & 3PL Operations Manager, you will be responsible for ensuring the reliable, efficient and cost-effective execution of warehouse and 3PL operations across Spain and Portugal. You will secure service continuity, inventory accuracy and operational performance, while managing the day-to-day relationship with external warehouse providers and driving continuous improvement across the Iberian logistics network. The scope covers the Spain Central Warehouse (CWH), including the current operation and any future warehouse transition, as well as external logistics operations for the incontinence factory and logistics partners in Portugal. You will also oversee satellite logistics platforms supporting hospitals, nursing homes and ad-hoc solutions, where applicable. In addition, you will support warehouse implementations, migrations and 3PL operating-model changes across Iberia, ensuring their accurate and effective execution. • Lead Procurement and Supplier Management of category under, • Own and steer the day-to-day performance of warehouse and 3PL operations across Iberia, ensuring service levels, quality, capacity, productivity and operational continuity., • Act as the main operational interface with 3PL and warehouse providers, managing performance, incidents, root-cause analysis, corrective actions and escalations., • Define and monitor KPIs and SLAs, lead regular operational reviews and drive agreed improvement and cost-efficiency initiatives., • Ensure inventory accuracy, stock integrity and process compliance, driving continuous improvement across receiving, storage, picking, packing, shipping and returns., • Promote standardisation, best practices and operational excellence across Iberian warehouse operations., • Support warehouse tenders, provider assessments and operational due diligence, translating business needs into clear warehouse and 3PL requirements., • Coordinate warehouse implementations, testing, transitions and stabilisation with internal teams and external providers., • Work closely with Logistics Process / System Key Users on SAP, WMS, EDI and digital solutions, ensuring processes are documented, implemented and consistently followed., • Collaborate cross-functionally with Transportation, Customer Service, Planning, Quality, Procurement, Finance and the business to ensure effective logistics execution., • Provide operational input to customer tenders, cost-to-serve calculations and logistics business cases, and support major service or provider escalations., • Ensure compliance with HARTMANN quality standards, regulatory requirements, audit controls and safety standards, promoting safe and sustainable warehouse operations., • 5+ years of experience in warehouse, distribution or 3PL operations, ideally in an international environment., • Strong experience managing outsourced logistics / 3PL providers and medium-to-large warehouse operations., • Experience in warehouse implementations, migrations, tenders or transformation projects., • Experience in healthcare, medical devices, pharmaceutical, FMCG or other regulated environments is a plus., • Good knowledge of WMS, ERP and SAP; understanding of warehouse cost drivers and productivity., • Strong analytical, problem-solving, communication and stakeholder management skills., • Fluent in English and Spanish; Portuguese is a plus., • Multinational company in constant evolution, with more than 200 years of history., • Permanent contract., • We offer flexible hours, a hybrid teleworking model, and an intensive workday on Fridays., • Flexible remuneration with the possibility of taking out health insurance with special prices and coverage, childcare and training tickets., • Health Insurance., • Language classes., • Individualized development plan., • Employee store: HARTMANN products with discounts., • HARTMANN Benefits Club: offers and discounts on leisure, travel, fashion, etc., • Private parking for your car or bicycle., • Fresh fruit in the office for a healthy diet., • Possibility of receiving your online purchases at your office., • We remember you and your loved ones with details in special moments (weddings, births, anniversaries in the company...). Design a career focused on healthcare customers, fit for the future and grounded in a culture of trust and openness. Bárbara Abad #J-18808-Ljbffr

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Trabajarás estrechamente con equipos en un entorno multicultural y multifuncional en distintos países, interactuando con una amplia variedad de interlocutores, desde técnicos y responsables de Supply Chain hasta compañeros de I+D y Directores de Planta. La capacidad para desenvolverse entre diferentes perspectivas y estilos de comunicación es un factor clave para el éxito en esta posición, por lo que se requiere un sólido nivel de competencia intercultural y empatía hacia los distintos grupos de interés. El puesto requiere una combinación equilibrada de visión táctica y estratégica. El área de Packaging es una categoría altamente dinámica y con una fuerte orientación operativa, que demanda una actitud proactiva y una rápida capacidad de respuesta ante cuestiones diarias relacionadas con el suministro. Al mismo tiempo, es fundamental mantener una dirección estratégica clara, impulsando estrategias de categoría, iniciativas de optimización de costes y decisiones de aprovisionamiento a largo plazo. Por ello, colaborarás con equipos de distintos países y funciones, desde Supply Chain e I+D hasta Dirección de Planta, alineando perspectivas diversas y fomentando la colaboración. Asimismo, asumirás la responsabilidad de una categoría dinámica y crítica para la operación, garantizando la fiabilidad del suministro diario mientras defines y desarrollas su dirección estratégica a largo plazo. • Liderar la gestión de compras y la relación con proveedores de la categoría de Packaging dentro del área de Compras Directas., • Colaborar con los diferentes stakeholders de las divisiones de HARTMANN para identificar necesidades y requisitos (incluyendo cambios y revisiones) y trasladarlos a los proveedores., • Garantizar la existencia de KPIs de materiales directos para medir y optimizar el rendimiento de la red de aprovisionamiento y los resultados de compras de la categoría., • Asegurar la consecución de los objetivos de compras de la categoría, incluidos los costes totales de aprovisionamiento., • Definir, implementar y ejecutar la estrategia de categoría., • Definir, implementar y ejecutar proyectos de sourcing estratégico, optimización de costes (Design-to-Cost), TCO y otros proyectos de valor añadido., • Gestionar proveedores durante todo su ciclo de vida: incorporación, evaluación, clasificación, desarrollo y desvinculación., • Realizar estudios de mercado de compras e identificar oportunidades de innovación aportadas por proveedores., • Gestionar riesgos relacionados con materiales y proveedores., • Liderar procesos de negociación y adjudicación de contratos con la participación de los stakeholders relevantes., • Garantizar el cumplimiento de procedimientos, instrucciones de trabajo, directrices corporativas y requisitos legales, con especial atención a la gestión de datos maestros y documentación., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas con especialización en Compras/Aprovisionamiento. Se valorará positivamente formación de Máster en Ingeniería., • Experiencia previa en una posición similar o procurement purchasing specialist., • Sólidas habilidades de negociación., • Nivel alto de inglés, • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales para familiares, tickets guardería y formación., • Plan de desarrollo individualizado (IDP), • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Parking privado, • Clases de Idiomas, • Posibilidad de recibir tus compras online directamente en la oficina., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

Description Do you want to be challenged since your Day 1? Are you passionate about working for the world’s largest consumer goods company and you want to initiate a rewarding career where the focus is on continuous learning & growth? As an I-Trade Transport Operations Planner you will be responsible for using global standard work processes and solutions to build cross-border shipments, ensuring service requirements are met at the lowest possible cost.You will be controlling and improving the KPI’s in the areas of service, cost, cash, sustainability while collaborating with other T-Ops Planners to optimize work processes and systems.Our Working Model:✨ Impactful collaboration is key.🌟 We accept flexibility.🚀 We strive to be at our best. Benefits & WellbeingAt P&G, we prioritize the wellbeing of our employees, enabling them to bring their whole selves to work. We support them at every stage of life, making sure they feel inspired, valued, supported, and cared for through a tailored package as unique as they are. Our offerings include: 💰 Competitive salary and flexible compensation system, including incentive programs and meal allowances for office days or access to the Wonest program.🥇 Health insurance, Pension plan, and Life insurance.🚀 Flexible work schedule and hybrid work model, built on trust and goals.🥳 24 paid vacation days.🎓 Access to multiple courses for continuous learning.About usAt P&G, your impact starts from day one. We offer you the opportunity to lead innovations, take on challenging assignments, and grow professionally in a creative environment where your ideas are valued. We value diversity and are committed to providing equal employment opportunities.Job QualificationsWhat we are looking for:Studies or training programs, as well as prior experience related to logistics will be valued.High level of English; Proficient level of Spanish; High level of leadership, initiative, proactiveness, autonomy & flexibility; Fluent Office 365, especially Excel, Outlook and MS Teams; Good communication skills (capture information, sharing information, short presentations, summarizing); Good inter-personal skills, to work in groups face to face or remotelyNice to have: Experience / Knowledge in the digital field, in tools such as Power BI, Power Apps, API, etc. and in programming like SQL or Phyton (including being able to create database queries)Job ScheduleFull timeJob NumberR000147886Job SegmentationEntry LevelStarting Pay / Salary Range€26.800,00 / year

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Hospitales Zona Norte ComoKey Account Manager Hospitales, serás responsable de la gestión de las cuentas clave de la organización, coordinando las distintas áreas de negocio de productos y soluciones, y definiendo timings, propuestas de valor y estrategias de pricing en la zona norte de España: Galicia, Asturias, La Rioja, Bilbao y Cantabria. • Evaluar, analizar y sintetizar el cliente bajo su responsabilidad para la creación de un plan KA que desarrolle el negocio dentro de cliente y de sus interrelaciones., • Identificar aquellas personas clave dentro del cliente y fomentar relaciones eficaces y positivas, • Construir y planificar el plan que seguirá cada cuenta de la que se encargue., • Coordinar internamente los procesos pertinentes para asegurar el desarrollo del negocio y una relación duradera con la cuenta., • Apoyar y fomentar el desarrollo de categorías en la cuenta., • Buscar nuevas soluciones estratégicas para el desarrollo del cliente, así como búsqueda de productos innovadores customizados., • Negociar y cerrar contratos que aseguren la sostenibilidad del negocio según los indicadores target en precio, portfolio y margen., • Proponer activamente iniciativas de mejora en la cuenta y participar en los proyectos de innovación (productos o servicios); y excelencia para una mejor gestión., • Grado en ADE o Ciencias de la Salud, • Experiencia de 3 a 5 años en un puesto similar., • Se valorarán conocimientos de técnicas de negociación. Beneficios : • Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia., • Te ofrecemos flexibilidad horaria, modelo híbrido de teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales, tickets restaurante, tickets guardería, tickets transporte y formación., • Clases de idiomas., • Programa de subvenciones para formaciones regladas (CFGM/CFGS) y grados universitarios., • Plan de desarrollo individualizado (IDP), • Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos., • HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc., • Aparcamiento privado para tu coche o bicicleta., • Fruta en la oficina para que tengas una alimentación saludable., • Posibilidad de recibir en la oficina tus compras online., • Nos acordamos de ti y de los tuyos con detalles en momentos especiales (boda, nacimientos, aniversarios en la empresa…). Departamento: Ventas Diseña una carrera centrada en los clientes del sector de la salud, adecuada para el futuro y fundamentada en una cultura de confianza y apertura. #J-18808-Ljbffr

Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Plan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profe

Endesa, a través de su Plan de Becas, ofrece prácticas para recién titulados en Ingeniería Eléctrica en el departamento Technical Team Maresme-Vallés oriental, en Mataró.La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificacio

Presentar e implementar los Informes de Tienda diarios. Tu plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas. Prepararinventarios de tienda y

Garantizar que los lotes de fabricación, envasado y acondicionado cumplen con los requerimientos de calidad establecidos, en base a los planes de inspección, plan de auditorías de línea establecidos y la revisión y aprobación de la documentación del lote. QA Officer (Turno rotativo M/T/Centra

Se ofrece desarrollo profesional, formación y un plan de retribución flexible.

¡En Optima Retail seguimos creciendo! En Optima Retail tenemos la misión de ofrecer el mejor servicio de calidad en el mantenimiento Retail a nivel mundial. Actualmente trabajamos en más de 70 países siendo expertos en Facility Management a través de la calidad respaldado por el prestigioso sello de certificación de procedimientos de Bureau Veritas. ¿Estás buscando un nuevo reto profesional y tienes conocimientos en Quality Control Service? ¿Buscas una empresa en la que seguir creciendo junto a un equipo joven, dinámico y ambicioso? Sigue leyendo, porque puedes estar ante tu próxima oportunidad laboral, en Optima Retail estamos en búsqueda de un/a Quality & Customer Experience Control Manager • Liderar el departamento de Quality Control Service y de medio ambiente, integrando las áreas de Quality Control, Customer Experience e Incidencias, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la compañía., • Garantizar el correcto funcionamiento, desarrollo y consolidación de la estructura operativa del departamento, velando por la calidad del servicio y la eficiencia de los procesos., • Supervisar el desempeño global del área mediante el seguimiento, análisis y control de KPIs, SLAs e indicadores operativos., • Mantener una coordinación constante con la Dirección, participando en reuniones de seguimiento y desarrollo con los responsables de la compañía para impulsar la mejora continua del área., • Planificar y coordinar la operativa del equipo, incluyendo horarios, ausencias, distribución de cargas de trabajo y necesidades organizativas del departamento., • Liderar la gestión del equipo a su cargo, promoviendo el seguimiento, la formación, la evaluación del desempeño y el desarrollo profesional de sus integrantes., • Coordinar reuniones internas de seguimiento y sesiones de trabajo con equipos operativos, para asegurar la alineación entre áreas y la correcta implantación de mejoras., • Elaborar, supervisar y consolidar informes periódicos del departamento, asegurando la fiabilidad de los datos y su utilidad para la toma de decisiones., • Impulsar la mejora continua mediante la definición, actualización y supervisión de procedimientos, así como la coordinación con otros departamentos para optimizar la operativa., • Promover iniciativas de innovación y optimización del servicio, incluyendo herramientas tecnológicas y análisis asistidos, orientadas a mejorar la eficiencia y los tiempos de resolución., • Cumplir de manera responsable con el manual de buenas prácticas ambientales, • Fomentar el uso eficiente de los recursos, • Concienciación del personal sobre la importancia de la participación en SGI y medio ambiente., • Experiencia previa en funciones y/o posiciones similares., • Titulación universitaria en áreas afines a la gestión, las ciencias sociales, la comunicación, la formación o la organización empresarial., • Manejo avanzado en paquete Office - Alto nivel en Excel., • Residencia en la zona del Maresme o cercanías., • Valorable conocimiento en el sector Retail., • Fuertes habilidades de análisis y orientación al detalle., • Capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo., • Personalidad proactiva, adaptable y dinámica., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados., • Conocimientos en liderazgo de equipos, análisis y seguimiento de KPIs, reporting, coordinación interdepartamental, formación interna, elaboración de procedimientos, auditoría, mejora continua de procesos y herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión operativa., • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento., • Descuento en seguro médico privado., • Plan de retribución flexible y descuentos en distintos servicios., • Buen ambiente laboral, con un equipo joven y dinámico. En Optima Retail tenemos un espacio de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad de todas las personas por igual. Por ello, tenemos el compromiso de estar a tu disposición para lo qué necesites. De este modo, te recomendamos que veas el siguiente video para que nos conozcas un poco mejor la compañía y nos encantará saber de ti. #J-18808-Ljbffr

: DR MARTENS Descripción general: Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Barcelona La Roca Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Barcelona. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Responsabilidades: Algunas de las funciones – Assistant Store Manager - Barcelona La Roca - Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas. - Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager. - Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda. - Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos. - Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: - La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores. - Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs. - Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento. - Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team. - Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Requisitos: Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: - Pasión por nuestro producto. - Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium. - Habilidad para liderar y desarrollar equipos. - Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos. - Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones. - Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? - Bonus por objetivos. - Un par de Dr. Martens de bienvenida. - Dos pares de uniforme por temporada. - 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos. - Oportunidades reales de crecimiento. - Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens.

Experiencia en proyectos de consultoría de ciberseguridad (Planes Directores, Estrategias de Ciberseguridad, análisis de madurez, definición de modelos de gobierno, etc.

Experience in industrial plants, plant construction or energy projects. As our Site Manager, you will take responsibility for the execution phase of projects and ensure that construction activities are carried out safely, efficiently, and according to plan. A biogas plant can be perfectly designed o

No haber tenido una relación laboral con el Ayuntamiento de Peñamellera Baja o su sector público, de duración superior a 122 días en las convocatorias de plan de empleo de 2024 y 2025.