Prácticas jobs in Mollet Del VallésCreate job alerts

El equipo de Ingeniería de Mantenimiento y Fiabilidad (RME) se enfoca en la seguridad, y se encarga del mantenimiento, de la resolución de problemas y de reparar las máquinas que manejan material físico dentro de nuestra red global de centros logísticos. El equipo de mantenimiento (RME) desempeña un papel integral para garantizar que nuestros clientes reciban sus pedidos a tiempo. El equipo desarrolla e inventa continuamente formas de mejorar los procesos existentes, trabajando con tecnologías de vanguardia como la robótica y el Sistema de Gestión de Mantenimiento Computarizado (CMMS). Desde la instalación de sistemas de empaquetado automatizado hasta la reparación de nuestro equipo de distribución, el equipo de RME se esfuerza constantemente para introducir innovaciones en el mantenimiento de nuestros centros de suministro. Los centros logísticos RME son conocidos por su velocidad, precisión y servicio excepcional. Nuestras instalaciones procesan y entregan todos los días decenas de miles de productos a cientos de países en todo el mundo. RME trabaja detrás de bambalinas para que todo suceda, para impulsar la mejora continua y garantizar el mantenimiento de todos los equipos de manejo de materiales (MHE) para que nuestros clientes sean recibidos con la sonrisa de Amazon. ¡Ven y Construye el Futuro con nosotros/as! OBJETIVOS DEL PUESTO: Te encargarás de todo el mantenimiento de nuestros equipos de manera segura y con altos estándares. Enfocándote en el mantenimiento preventivo y planificado, te encargarás de la reducción de riesgos enfrentando y resolviendo el problema de manera proactiva. Incrementar la disponibilidad y calidad de los equipos será tu trabajo diario. Nuestros equipo técnico se enfocan en apoyar a nuestro equipo de operaciones y a nuestros clientes, guiados por un equipo de líderes en constante crecimiento. Patrón de turnos: esta función requiere trabajar en un patrón de turnos rotativos no tradicional, que puede incluir noches y fines de semana. Key job responsibilities • Anteponer en todo momento las mejores prácticas de salud y seguridad en cualquier trabajo que vaya a realizarse para garantizar el cumplimiento de todas las normas y regulaciones de salud y seguridad., • Realizar mantenimiento preventivo programado en toda la gama de equipos dentro del centro logístico., • Reaccionar rápidamente ante averías, comunicarse claramente con las partes afectadas y trabajar de manera eficiente para solucionar el problema., • Trabajar en mejorar continuamente nuestros procesos y ofrecer sugerencias al responsable correspondiente, • Proporcionar altos niveles de disponibilidad de equipos a nuestros clientes internos., • Dar soporte y aprender de la plantilla técnica., • Gestión de contratistas., • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado, • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En 1KOMMA5° trabajamos con el propósito de acelerar la transición hacia la energía limpia y conseguir un futuro neutro en carbono.Para acompañar nuestro crecimiento, buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en nuestro equipo de People Culture (RRHH), partici

Te apasiona la mecánica, disfrutas resolviendo averías y aportando soluciones prácticas? Quieres trabajar en un entorno multinacional dinámico y en constante evolución y crecimiento? ¡QUEREMOS CONOCERTE! SE OFRECE: Contrato indefinido y estabilidad laboral.Salario negociable en función de l

El puesto de Técnico de Servicio de Asistencia Técnica se centra en garantizar la funcionalidad y eficiencia de la maquinaria industrial del sector packaging. La labor principal es asegurar que el equipo opere según los estándares de calidad más exigentes, tanto en las instalaciones de la empresa como en las de los clientes internacionales. Este rol es fundamental para mantener la continuidad operativa y la satisfacción del cliente, requiriendo una combinación de habilidades técnicas prácticas y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y a menudo deslocalizado. Las responsabilidades incluyen una participación activa en todo el ciclo de vida de la máquina, desde su fase de ensamblaje inicial hasta su mantenimiento en campo. El profesional será un eslabón clave entre el proceso de fabricación y la operación final del cliente, asegurando que cualquier problema técnico se resuelva de manera eficiente y efectiva. Se busca a una persona metódica, con una fuerte orientación a la resolución de problemas y comprometida con los más altos niveles de servicio. El entorno de trabajo es internacional y tecnológico, dentro del sector industrial del packaging, lo que implica interactuar con equipos multiculturales y adaptarse a diferentes normativas y contextos de producción. La posición ofrece una oportunidad única para desarrollar una carrera técnica especializada, con un aprendizaje continuo sobre tecnologías avanzadas de maquinaria industrial. La empresa ofrece un contrato indefinido y estable directamente con la compañía. El salario anual bruto se sitúa en un rango entre 35.000 y 40.000 euros, en función de la valía y experiencia del candidato. El horario laboral es de lunes a jueves, de 8:00 a 13:45 y de 15:00 a 17:30 horas, y los viernes de 8:00 a 13:30 horas. Se requiere disponer de vehículo propio para los desplazamientos laborales necesarios.

¡Únete a Apiux España como Data Engineer Azure + Snowflake en Terrasa (Barcelona)!Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión.Experiencia: De 2 a 4 años en integración de datos y ETL CloudContrato: IndefinidoModalidad: Presencialidad del 100 %. Tras las primeras 2-3 semanas, se evolucionará hacia un modelo híbrido, con posibilidad de alcanzar el 100 % de teletrabajo.Conocimiento Clave: AZURE DATA FACTORY, SNOWFLAKE, PIPELINES ETL/ELT Y SQL AVANZADOHorario: Jornada completa (oficina)Observaciones: Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE en vigor y N.º de Afiliación a la Seguridad Social, no válida visa de estudiante).Buscamos incorporar un/a Data Engineer especializado/a en Azure y Snowflake para participar activamente en la construcción, evolución y mantenimiento de procesos de integración y transformación de datos dentro de un proyecto corporativo clave. Tu objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, gobernanza y calidad del dato para su posterior explotación analítica e inteligencia de negocio.Funciones Principales:Diseñar, construir, orquestar y mantener pipelines de datos robustos y escalables mediante Azure Data Factory.Desarrollar e implementar procesos de ingesta, transformación y carga (ETL/ELT) desde diversas fuentes (bases de datos, ficheros, APIs y entornos cloud) hacia el Data Warehouse.Modelar, optimizar y manipular estructuras de datos en Snowflake y otras bases de datos analíticas.Diseñar e implementar estrategias de carga incremental, control de cambios (CDC) y monitorización continua de procesos ETL.Aplicar las mejores prácticas de arquitectura de datos (Data Warehouse, Data Lakes) garantizando la calidad y consistencia del dato.Gestionar el control de versiones de los desarrollos mediante Git trabajando bajo metodologías colaborativas.Requisitos Obligatorios:Formación Académica: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciencia de Datos, Ciclo Formativo de Grado Superior (DAM/DAW) o titulaciones pertenecientes a las áreas de Informática/Telecomunicaciones, Ingeniería, Físicas/Matemáticas o Ciencias.Experiencia Mínima: De 2 a 4 años de experiencia demostrable en desarrollo ETL o proyectos de integración de datos en entornos cloud.Conocimientos Técnicos Clave:Ecosistema Cloud Data: Experiencia práctica sólida con Azure Data Factory (diseño y mantenimiento de pipelines) y Snowflake (o bases de datos analíticas equivalentes).Lenguajes y Consultas: Dominio avanzado de SQL para la transformación y manipulación complejas de datos.Arquitectura de Datos: Dominio de conceptos de Data Warehouse, patrones ETL/ELT, modelado de datos e ingesta desde múltiples orígenes (APIs, archivos, BDs).Operativa ETL: Estrategias de carga incremental, trazabilidad, control de cambios y monitoreo de pipelines.Herramientas de Trabajo: Uso de entornos Azure y control de versiones con Git.Soft Skills: Fuerte orientación a la calidad y precisión del dato, enfoque de trabajo estructurado, capacidad de organización, autonomía y atención al detalle.Requisitos Deseables:Reporting & Analytics: Valorable experiencia previa en proyectos relacionados con reporting, BI y analítica de datos.Idiomas: Nivel de inglés técnico (B1/B2) para la gestión de documentación y herramientas.Beneficios:23 días de vacaciones por año trabajadoApiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.Self Development: 400 € al año para tu formación continua.Día de tu cumpleaños libre.Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.Apiux Days: 4 días al año de vacaciones adicionales por permanencia en la empresa a partir del primer año.Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndote a nuestro programa!Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia? Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo. Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a: Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia. Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir: • Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas., • Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía., • Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados., • Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente., • Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores., • Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral., • Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio., • Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting., • Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones., • Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua. Buscamos una persona que cuente con: • Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar)., • Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional., • Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España., • Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., • Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle., • Excelentes habilidades de comunicación., • Sólidas competencias de liderazgo., • Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega., • Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office., • Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía., • Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal., • Nivel fluido de inglés. ¿Qué ofrecemos? Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua. • Identificación de puesto 5018, • Categoría de puesto Human Resources - HR Business Partnership, • Fecha de anuncio 30/09/2026, 07:32, • Programa de puesto Tiempo completo #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado se integrará en el área de producción de principios activos farmacéuticos, desempeñando funciones esenciales en la fabricación a gran escala. Las tareas principales incluyen la preparación de mezclas, el proceso de compresión de componentes y la aplicación de lacados, siempre bajo estrictos protocolos de calidad y cumpliendo con las Buenas Prácticas de Manufactura (GMP). Este rol es fundamental para garantizar que el producto intermedio cumpla con todas las especificaciones técnicas antes de proceder a su dosificación y envasado final, asegurando así la integridad y eficacia del medicamento. El entorno de trabajo es dinámico y requiere una alta atención al detalle, dado que se manejan volúmenes importantes de producción y se utilizan maquinaria especializada. La posición exige un compromiso con la seguridad, la higiene y la normativa vigente en la industria farmacéutica, contribuyendo directamente a la cadena de valor del producto final que llegará al mercado. El contrato ofrecido es de suplencia por enfermedad, con una previsión mínima de duración hasta finales del año en curso. La jornada laboral se organiza en turnos rotativos de mañana, tarde y noche, requiriendo flexibilidad para cubrir turnos adicionales. El salario inicial parte de los 27.000 euros brutos anuales, con posibilidad de incremento en función de la antigüedad en el puesto. La empresa dispone de servicio de comedor para el personal a un precio muy reducido y se ofrece reconocimiento médico periódico como parte de las condiciones laborales.

Responsabilidades Gestionar y mantener el Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable. Elaborar, revisar y actualizar procedimientos, instrucciones, registros y documentación de calidad. Gestionar desviaciones, no conformidades y acciones correctivas y preventivas (CAPA), realizando su seguimiento hasta el cierre. Participar en investigaciones de causa raíz y en la definición de planes de acción. Colaborar en la gestión de cambios y asegurar su correcta implantación. Participar en auditorías internas, externas y de clientes, realizando el seguimiento de las acciones resultantes. Gestionar y analizar reclamaciones relacionadas con la calidad de productos y procesos. Participar en la homologación, evaluación y seguimiento de proveedores. Revisar documentación de fabricación, controles de calidad y trazabilidad. Velar por el cumplimiento de los estándares GMP, seguridad alimentaria y procedimientos de calidad establecidos. Colaborar de forma transversal con Producción, I+D, Control de Calidad y Supply Chain. Impulsar acciones de mejora continua para optimizar el sistema de calidad. Formar al personal en Buenas Prácticas, Food Defense y procedimientos internos. Requisitos Formación universitaria en Farmacia, Biología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 5 años en Garantía de Calidad. Experiencia en sectores nutracéutico, farmacéutico, alimentario, cosmético o afines. Conocimientos sólidos de GMP, APPCC y sistemas de gestión de calidad. Experiencia trabajando bajo estándares FSSC 22000. Experiencia en gestión de desviaciones, no conformidades y CAPA. Experiencia en auditorías internas y externas. Experiencia en homologación y evaluación de proveedores. Conocimientos de salas blancas. Experiencia con ERP, preferiblemente Dynamics 365 o similares. Buen manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad analítica, organización y orientación a la mejora continua. Vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En 360 RRHH promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección. Actualmente, precisamos incorporar un/a Técnico/a de Calidad para una empresa del sector metal sanitario ubicada en Sabadell. Se requiere disponibilidad para trabajar de lunes a viernes, en horario de 7:00 a 15:00 horas. Principales funciones: Control y aseguramiento de calidad (monitorizar procesos, control de producto, gestión de No Conformidades) Mantenimiento del sistema de gestión (redactar procedimientos, control información documentada, participar en auditorías internas) Formación de ISO 9001:2015 (ideal ISO 13485:2016). Plan de acción Seguimiento reclamaciones externas (proveedores). Establecer, implantar y seguir el plan de calibración. Implantar y seguir la política de calidad. Elaboración, implantación y seguimiento del plan de mantenimiento. Elaboración, implantación y seguimiento del plan de devoluciones y garantías de clientes y proveedores. Realizar la declaración de residuos. Seguimiento de recogida y destrucción de residuos Seguimiento de planes de acción SG (medidas correctoras / preventivas) Análisis de datos y preparación de informes KPIs Reporting de mejora departamental e interdepartamental (Plan mejora continua) Seguimiento del equipo del departamento. Cultura de Calidad (Formar y concienciar al personal en los estándares de calidad y en las buenas prácticas del puesto de trabajo.) Se requiere: Titulación universitaria Formación en ISO 9001:2015 (valorable ISO 13485:2016) Conocimientos en interpretación de planos y legislación aplicable Nivel alto de paquete office y Navision. Capacidad para gestionar situaciones complejas, incluyendo posibles crisis sanitarias Ofrecemos: Contratación directa por empresa, con proyecto estable. Horario intensivo de lunes a viernes, de 7:00 a 15:00 horas. xhfqzwm Salario competitivo, entre 30.000 € y 34.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

El puesto de manipulador de almacén se integra en el equipo de manipulación y almacén, desempeñando funciones esenciales para la operativa diaria. Las actividades incluyen la manipulación, encajado y empaquetado de productos, asegurando que se cumplan las especificaciones establecidas por los clientes. También se realizarán tareas de etiquetado, retiquetado y control visual de calidad del producto terminado para garantizar que los artículos cumplan con los estándares requeridos antes de su distribución. Otras responsabilidades abarcan el montaje de expositores, la preparación de packs promocionales y la organización de lotes, lo que requiere precisión y atención a los detalles. La carga y descarga ligera de material en las líneas de manipulado forma parte de las tareas habituales, asegurando un flujo continuo de productos. Además, es fundamental mantener la zona de trabajo limpia, ordenada y despejada, promoviendo un entorno seguro y eficiente para todos los operarios. Este rol es clave en la cadena logística, contribuyendo directamente a la eficacia operativa y a la satisfacción del cliente. La posición demanda un enfoque metódico y colaborativo, trabajando en coordinación con otros miembros del equipo para alcanzar los objetivos diarios. El entorno de trabajo es dinámico y requiere adaptabilidad a las necesidades cambiantes de la producción. En resumen, este puesto ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en un contexto logístico, con un impacto tangible en la calidad final de los productos entregados. El salario ofrecido es de 10,14 euros por hora brutos, con un horario laboral de 08:30 a 16:30 horas de lunes a viernes en turno continuo. La incorporación al puesto es inmediata, facilitando una rápida integración en las actividades del equipo. El contrato es de tipo temporal, pero existen posibilidades de continuidad en la empresa dependiendo del volumen de trabajo disponible. Estas condiciones proporcionan una estructura clara para el desarrollo del rol, con un enfoque en la estabilidad laboral a medio plazo. El entorno de trabajo está diseñado para promover la eficiencia y la seguridad de todos los empleados.

La posición se centra en las actividades fundamentales de gestión de inventario y preparación de pedidos dentro de un entorno logístico. El operario será responsable de ejecutar el proceso de picking, seleccionando los productos adecuados de acuerdo a las órdenes recibidas. Posteriormente, realizará las tareas de packing, asegurando que los paquetes estén correctamente embalados, etiquetados y listos para su envío. La preparación de pedidos es una función crítica que requiere atención al detalle para garantizar la exactitud y la eficiencia en el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos. El manejo de maquinaria auxiliar es un componente esencial del rol. Esto incluye la operación segura y eficiente de transpaletas, tanto manuales como eléctricas, para el movimiento de mercancías dentro de las instalaciones. Además, el operario se encargará de la ubicación y reorganización de los pedidos dentro del almacén, manteniendo un orden que optimice el espacio y facilite la localización rápida de los artículos. Estas tareas contribuyen directamente al flujo logístico y a la satisfacción del cliente final. El entorno de trabajo es dinámico y se enfoca en la productividad y la seguridad. Se espera que el candidato se integre en un equipo que valora la proactividad y la mejora continua de los procesos. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en el sector logístico, participando en un ciclo operativo completo que va desde la recepción de mercancías hasta la expedición de los pedidos, siempre bajo los estándares de calidad y seguridad requeridos. El puesto ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las funciones desempeñadas. El horario laboral es de lunes a viernes, de 9:00 a 17:00 horas. Existe la posibilidad de incorporación estable a la empresa tras un periodo inicial. De acuerdo con el convenio colectivo aplicable en la provincia de Barcelona, el salario se verá incrementado tras el traslado definitivo a la ubicación en Barberà del Vallès.

Apoyar en la supervisión y verificación de las actividades de producción, garantizando que los procesos se realicen conforme a los procedimientos normalizados de operación (PNO), normas de calidad, buenas prácticas de manufactura (BPM) y requerimientos regulatorios, con el fin de asegurar la ca

Conocimientos básicos de SEO (on-page, keywords, SEO Local) y herramientas como Google Search Console, Screaming Frog, Google Analytics o Sistrix/Semrush y conocimientos básicos de HTML. Revisar y optimizar contenidos existentes siguiendo las mejores prácticas SEO. Monitorear y asegurar la correc

Colaborar estrechamente con las distintas áreas de la empresa para garantizar que las decisiones estratégicas y operativas incorporan una perspectiva legal adecuada. Contribuir a la mejora continua del área legal mediante la definición de procesos, plantillas y buenas prácticas.

Colaborar estrechamente con las distintas áreas de la empresa para garantizar que las decisiones estratégicas y operativas incorporan una perspectiva legal adecuada. Contribuir a la mejora continua del área legal mediante la definición de procesos, plantillas y buenas prácticas.

En estos momentos buscamos incorporar en Sabadell o San Cugat a nuestro / nuestra / futuro / futura IA Project Manager con el fin de impulsar proyectos de IA en Sabadell Digital. La unidad de SIA (Soluciones de Inteligencia Artificial) es la encargada de impulsar, gestionar e implementar proyectos de Inteligencia Artificial en Sabadell Digital, asegurando su encaje con las necesidades de Negocio, los marcos tecnológicos corporativos, la arquitectura objetivo, los criterios de seguridad, gobierno del dato y cumplimiento normativo aplicables. • Gestionar la demanda de proyectos de Inteligencia Artificial desde su identificación inicial hasta su priorización, definición, estimación, planificación y seguimiento de la entrega., • Acompañar a las áreas de Negocio y Business Partners en la definición de casos de uso de IA, asegurando que las necesidades se traducen en iniciativas viables, medibles y alineadas con la estrategia de Sabadell Digital., • Analizar funcional y técnicamente las iniciativas de IA, evaluando su alcance, viabilidad, dependencias, impacto en procesos, datos necesarios, riesgos y beneficios esperados., • Gestionar presupuesto, recursos, planificación, estimaciones, hitos y dependencias para asegurar el delivery de los proyectos de IA en plazo, coste y calidad., • Reportar avances, riesgos, bloqueos y alertas tempranas en los distintos comités y foros de seguimiento, facilitando la toma de decisiones y la priorización de la demanda., • Coordinar equipos transversales necesarios para la implantación de soluciones de IA: arquitectura, datos, infraestructura/cloud, ciberseguridad, gobierno del dato, legal, cumplimiento, testing, usuarios y proveedores tecnológicos., • Asegurar que las soluciones propuestas cumplen los criterios corporativos de seguridad, privacidad, trazabilidad, explicabilidad, ética, calidad del dato y control del riesgo operacional., • Coordinar la transición desde la prueba de concepto o piloto hasta la industrialización, despliegue y operación de la solución de IA., • Gestionar partners, contratos, costes, entregables y compromisos de proveedores especializados en IA, analítica avanzada, plataformas cloud, integración o servicios tecnológicos., • Definir e impulsar buenas prácticas, estándares y procedimientos para mejorar la eficiencia, reutilización y escalabilidad del delivery de proyectos de IA., • Mantener actualizada la información disponible en las herramientas corporativas de gestión de demanda, proyectos, presupuesto, riesgos y seguimiento., • Grado superior, ingeniería o licenciatura en informática, telecomunicaciones, matemáticas, estadística, ciencia de datos, ingeniería industrial o similar., • Valorable formación específica en Inteligencia Artificial, Machine Learning, ciencia de datos, analítica avanzada, gobierno del dato, gestión de proyectos o metodologías ágiles., • Conocimiento del ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software y de soluciones de IA: identificación de la demanda, análisis de viabilidad, estimación, planificación, definición funcional, construcción, pruebas, validación, despliegue, seguimiento y operación., • Conocimiento funcional de tecnologías de Inteligencia Artificial, Machine Learning, IA generativa, modelos de lenguaje, asistentes virtuales, automatización inteligente, analítica avanzada y soluciones basadas en datos., • Conocimiento de gobierno del dato, calidad del dato, privacidad, seguridad, trazabilidad, explicabilidad, monitorización de modelos y control de riesgos asociados a soluciones de IA., • Conocimiento de arquitecturas basadas en APIs, microservicios, integración con sistemas corporativos, plataformas cloud, entornos de datos y herramientas de analítica., • Conocimiento y experiencia en participación en proyectos bajo metodología Agile, incluyendo planificación iterativa, gestión de backlog, priorización de entregables, ceremonias ágiles, seguimiento de sprints y coordinación con Product Owners, Scrum Masters y equipos de desarrollo., • Manejo de herramientas corporativas de gestión de demanda, proyectos, presupuesto, documentación, seguimiento y Reporting como JIRA, así como herramientas colaborativas., • Valorable conocimiento de lenguajes o entornos como Python, SQL, Java, .NET, SAS, bases de datos Oracle/SQL Server, plataformas de IA/ML, herramientas de MLOps/LLMOps o soluciones de automatización., • Inglés nivel B2. interlocución con proveedores, revisión de documentación técnica y seguimiento de soluciones de IA., • 2 años de experiencia previa como Project Manager, Program Manager, Demand Manager, Product Owner o rol similar en entornos tecnológicos complejos., • Experiencia en la identificación, definición y gestión de casos de uso de Inteligencia Artificial, analítica avanzada, automatización o soluciones basadas en datos., • Experiencia en análisis funcional y coordinación de equipos técnicos, de datos, arquitectura, seguridad, negocio y proveedores., • Experiencia en metodologías ágiles y tradicionales, así como en la gestión de iniciativas desde fases tempranas de demanda hasta la implantación productiva., • Experiencia en gestión presupuestaria, planificación, seguimiento de hitos, gestión de riesgos y reporte ejecutivo., • Experiencia en el ámbito de servicios financieros, regulación bancaria, riesgos, canales digitales, atención al cliente o procesos operativos será un plus. ¿Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Sabadell Digital está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Sabadell Digital forma parte de la red de empresas con el distintivo de "Igualdad en la Empresa" otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad de prácticas en el área de Selección y Contratación de Personal (RRHH) en Barberà del Vallès. Se requiere estudio relacionado y se ofrece aprendizaje y experiencia real.