Trabajos prácticas en TàrregaCrear alertas

Buscamos profesionales para un centro residencial, con vocación de cuidar y acompañar a personas mayores. El trabajo se centra en ayudar en la higiene y los cambios de postura, fomentar la autonomía de los residentes y apoyar su vida social. También incluye servir las comidas, supervisar la hidratación, hacer las camas y administrar la medicación oral indicada por enfermería, excepto fármacos de riesgo. Se requiere colaborar en el traslado de los residentes a terapias o actividades y tutorizar a alumnos en prácticas. Ofrecemos una jornada completa durante las dos primeras semanas y luego parcial de 32 horas, en horario de mañana. El contrato es eventual para cubrir vacaciones, con incorporación inmediata. Buscamos personas con formación en FP de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado equivalente. Se valora experiencia mínima de seis meses en un puesto similar y formación complementaria en gerontología o manipulación de alimentos. También se considera un plus contar con cursos relacionados con la igualdad.

Este puesto de operario integra la maquinaria de producción con tareas de montaje y control de calidad en un entorno dinámico. La posición se centra en la manipulación de equipos industriales esenciales para los procesos de fabricación, garantizando que cada etapa se desarrolle conforme a los estándares establecidos. El rol es fundamental para el funcionamiento continuo de la línea de producción, requiriendo atención constante al detalle y una capacidad para adaptarse a diferentes ritmos de trabajo. El entorno de trabajo está diseñado para fomentar un ambiente colaborativo donde la precisión y la eficiencia son valores primordiales. Las responsabilidades abarcan desde la puesta en marcha de la maquinaria hasta la verificación de los productos finales, asegurando que cada unidad cumpla con las especificaciones técnicas requeridas. La interacción con otros departamentos, como logística o mantenimiento, es frecuente para coordinar el flujo de materiales y el correcto estado de los equipos. La posición ofrece una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas dentro de un sector industrial que valora la experiencia operativa y el aprendizaje continuo. La diversidad de tareas asignadas permite una comprensión integral del proceso productivo, desde la materia prima hasta el producto acabado. Este perfil es ideal para personas que disfrutan del trabajo manual y técnico, buscando estabilidad en un entorno estructurado pero variable en sus demandas diarias. El salario se sitúa entre 10,92 y 12 euros brutos por hora, incluyendo un plus por turnicidad. Los contratos son temporales con posibilidad de renovación. El ambiente de trabajo se describe como dinámico y agradable, con turnos rotativos que cubren mañana, tarde y noche.

Se busca gerocultor o auxiliar de enfermería para un centro residencial. Las tareas incluyen seguir el protocolo de cuidados: cambios de postura, higiene diaria, ayudar a los residentes en su autonomía y en su integración social, asistir en las comidas y garantizar una hidratación adecuada. También se harán camas, se administrará medicación oral indicada por enfermería (excluyendo medicación de riesgo), se colaborará en el trabajo asistencial, se coordinarán los desplazamientos a terapias y se tutorizará al alumnado en prácticas. Se ofrece un contrato de interinidad para cubrir una baja larga, con jornada completa en horario de tarde (de 14:30 a 22:00) e incorporación inmediata. Se requiere formación en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o Atención Sociosanitaria. Se valora experiencia mínima de seis meses en un puesto similar y formación complementaria en gerontología o manipulación de alimentos.

El puesto de Comercial se centra en la gestión y expansión de la cartera de clientes dentro del sector de la alimentación, específicamente en la zona de Tàrrega. Las responsabilidades principales incluyen la realización de visitas regulares a clientes siguiendo una ruta preestablecida, con el objetivo de mantener relaciones sólidas y fidelizar a los clientes existentes. Además, se espera que el profesional identifique y capture nuevas oportunidades de negocio para ampliar la base de clientes, lo que implica actividades de prospección y networking. La negociación de condiciones comerciales, la preparación de presupuestos y cotizaciones, así como la presentación efectiva de productos y promociones de marcas, son aspectos clave del rol. Después de cada visita, es fundamental recopilar y reportar datos relevantes para evaluar el desempeño y ajustar estrategias. La ejecución del plan comercial, alineándose con los objetivos establecidos por la empresa, es esencial para el éxito en esta posición, requiriendo un enfoque metódico y orientado a resultados. El entorno de trabajo demanda un alto grado de autonomía y capacidad de organización, ya que el comercial operará principalmente en campo, gestionando su agenda de visitas y desplazamientos. La interacción constante con clientes del canal HORECA (hoteles, restaurantes y cafeterías) implica comprender sus necesidades específicas y ofrecer soluciones adaptadas a sus operaciones. Este rol no solo se limita a la venta, sino también a la construcción de relaciones a largo plazo, actuando como enlace entre la empresa y el cliente para resolver incidencias y garantizar la satisfacción. La capacidad para adaptarse a un mercado dinámico y competitivo, manteniéndose actualizado sobre tendencias del sector alimentario, es crucial para desempeñar las funciones de manera efectiva. En resumen, este puesto combina habilidades comerciales prácticas con un enfoque estratégico para impulsar el crecimiento del negocio en un territorio definido. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional en un sector estable, donde el desempeño individual tiene un impacto directo en los resultados comerciales. Se valorará la iniciativa y la capacidad para trabajar de forma independiente, siempre en coordinación con los objetivos generales de la empresa, contribuyendo al fortalecimiento de la presencia de la marca en la región. La posición incluye una incorporación directa a la empresa, ofreciendo un puesto estable con posibilidades de crecimiento basado en el trabajo comercial desarrollado. El salario base anual es de 23000 euros, complementado con un variable que depende de la consecución de objetivos comerciales establecidos. Entre los beneficios adicionales se encuentran el cheque restaurante, la provisión de vehículo o kilometraje para desplazamientos laborales, y un teléfono móvil para uso profesional. Estas condiciones están diseñadas para apoyar el desempeño diario y garantizar los recursos necesarios para las actividades comerciales en la zona asignada.