Trabajos prevencion riesgos laborales en ManisesCrear alertas

Desde Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Técnico Montador de Instalaciones Mecánicas (H/M/X) con al menos 3 años de experiencia para una empresa en la Zona Norte de Madrid. Descripción del puesto Buscamos un Técnico Montador de Instalaciones Mecánicas (H/M/X) para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de: Montaje y soldadura de tuberías (cobre, hierro, multicapa PPR). Instalación de equipos de climatización y ventilación. Montaje de conductos de ventilación en chapa y fibra. Trabajo en obra, siguiendo estándares de calidad y seguridad. Colaboración en equipo para la ejecución eficiente de los proyectos. Requisitos ✔ Experiencia previa: 3-5 años en funciones similares. ✔ Permiso de conducir y vehículo propio para acceder al puesto de trabajo. Disponibilidad para desplazarse a nivel nacional. ✔ Experiencia en montajes en obra, soldadura (hierro, cobre frigorífico, PPR o multicapa). ✔ Se valorará formación vigente en prevención de riesgos laborales (60h, 20h). ✔ Conocimientos en soldaduras de cobre, hierro y plásticos. ✔ Formación en climatización, fontanería o sectores afines (muy valorable). ✔ Persona responsable, con iniciativa y ganas de crecimiento dentro de la empresa. Condiciones laborales 📜 Tipo de contrato: Indefinido con período de prueba. ⏳ Jornada laboral: Completa. 🕒 Horario: Fuera de Madrid: Adaptable según necesidades de la obra y del trabajador. En Madrid: Jornada intensiva de lunes a viernes, de 07:00 a 15:30 (cuando sea posible según la carga de trabajo). Beneficios adicionales 🍽 Dietas de manutención: 🚐 Vehículo: Se proporciona furgoneta compartida por equipo. 💰 Salario bruto anual: Según convenio. 🏥 Seguro de salud privado cubierto por la empresa. 📩 Si cumples con los requisitos y te interesa la posición, envíanos tu CV! ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.