Trabajos prl en Moncada I ReixacCrear alertas

Sobre El Puesto En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. ¿EN QUÉ CONSISTIRÁ TU DÍA A DÍA? Asesoramiento y Relaciones Laborales Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento Normativo y Prevención Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Soporte Transversal Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Lo Que Estamos Buscando Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 4 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Contrato estable: contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. * Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. Ubicación: principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona. Sector: Gran distribución / Supermercados Función: Jurídico Dirige a otros: No Tipo de empleo: Trabajo a tiempo indefinido Nivel profesional: Trabajador #J-18808-Ljbffr

At Corbion, we exist to champion preservation in all its forms, preserving food and food production, health, and our planet. In Montmeló, Barcelona, we operate a lactic acid and derivatives plant serving our Food, Biochemicals and Pharma markets. As our Electrical and Instrumentation Maintenance Planner, you will ensure that electrical and instrumentation maintenance activities are properly prepared and ready for execution. You will coordinate the resources, external services, materials, tools and safety requirements needed to complete maintenance activities safely, efficiently and on schedule. You will also coordinate the calibration program, support job safety analysis and electrical warehouse management, and act as backup for the warehouse clerk when required. You will be part of our Maintenance team and report to the Electrical Supervisor. Responsibilities : Review electrical and instrumentation maintenance requests and convert them into work orders, challenging duplicate or unnecessary requests as part of the maintenance screening process. : Prepare and plan maintenance work orders, including task descriptions and instructions, estimated hours, equipment conditions, required materials and tools, external services, safety and environmental requirements, work permits and LOTO/LOTO:related requirements. : Support effective scheduling and the optimal use of internal and external maintenance resources. : Ensure that materials, spare parts, services and specialist tools required for planned maintenance are available when needed. Arrange purchasing in advance where necessary and prepare spare:part kits for planned jobs. : Support job safety analyses for electrical work, identify required permits and isolation requirements, and coordinate external service contractors. : Support preventive, predictive and precision maintenance activities related to electrical and instrumentation equipment, working in coordination with Reliability Engineering. : Support electrical and instrumentation requirements for projects and ensure maintenance readiness when required. : Coordinate the calibration program for critical instruments and relevant safety devices in accordance with Reliability Engineering, Quality Assurance and EHS requirements. : Support the management of electrical warehouse inventory, including obsolete parts, storage locations, minimum and maximum stock levels, replenishment and inventory cycle counting. : Act as backup for the warehouse clerk when required, including purchase requisitions, receiving activities, registration of external contractor hours and administration of overtime for internal maintenance personnel. : Ensure compliance with applicable safety, health, quality and environmental rules, procedures and instructions. Requirements We are looking for a technically capable maintenance professional who combines structured planning with a practical understanding of electrical and instrumentation maintenance in an industrial environment. You bring: : A degree in Electrical Engineering. : At least 2 years of experience in a maintenance department within the chemical or pharmaceutical industry. : Experience with maintenance planning and maintenance management software. : Working knowledge of Microsoft Windows and Office applications. : Intermediate English. : Knowledge of applicable electrical legislation and standards, including REBT. : A 50:hour PRL course is desirable. : ISM:ATEX Level 2E certification or training is desirable. : Awareness of other applicable legal, safety and technical requirements relevant to an industrial site. : A cost:conscious approach, with the ability to balance maintenance needs, resource requirements and operational priorities. Our offer We offer a position within a sustainable and future:oriented company where your

GESTOR/A DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RRHH Somos una empresa de referencia en nuestro sector que queremos incorporar una persona que nos ayude a construir y desarrollar nuestra área de Personas. Buscamos a una persona proactiva, cercana, creativa y con iniciativa, a la que le guste conocer a las personas que forman parte del equipo, entender cómo trabajan, escuchar sus necesidades y acompañar su desarrollo. La persona que se incorpore tendrá la oportunidad de participar activamente en la creación e implantación de políticas y procesos de Recursos Humanos en proceso de construcción. Misión del puesto Construir progresivamente, junto a la Dirección del Departamento, una función de Personas cercana al negocio y a los profesionales de la organización, desarrollando y construyendo políticas, procesos y herramientas de RRHH que ayuden a atraer, desarrollar, fidelizar y acompañar el talento existente en la compañía. No buscamos únicamente gestionar procesos existentes, buscamos un profesional con iniciativa para detectar necesidades, proponer soluciones y ponerlas en marcha. ¿Qué esperamos que hagas? ·Conocer de cerca a las personas de la organización, sus responsabilidades, capacidades, expectativas y necesidades de desarrollo. ·Crear una relación de confianza con los profesionales y managers de la compañía, convirtiéndose progresivamente en una figura de referencia para los temas relacionados con Personas. ·Detectar oportunidades de mejora y proponer iniciativas de RRHH, sin esperar necesariamente a recibir una petición previa de Dirección. ·Mejorar, diseñar e implantar procesos de selección externa e interna, onboarding, desarrollo profesional, evaluación del desempeño, formación, talento, comunicación interna, fidelización y cultura. ·Contribuir a la mejora y evolución de la actual política retributiva y beneficios existente. ·Impulsar iniciativas que mejoren la experiencia de las personas y favorezcan una cultura de transparencia, colaboración y confianza. ·Establecer indicadores sencillos que permitan conocer la evolución de los principales aspectos relacionados con las personas y aportar información útil para la toma de decisiones (KPIs del Área). ·Coordinar y asegurar el correcto funcionamiento de los procesos laborales y administrativos/as contratación, nóminas, altas y bajas, PRL y cumplimiento normativoapoyándose cuando corresponda en proveedores/as externos. Requisitos ¿Qué tipo de persona buscamos? ·Un profesional que combine sensibilidad hacia las personas con sentido práctico y orientación al negocio, y tenga curiosidad por conocerlas. ·Que observe, pregunte, escuche y proponga. ·Que sea capaz de generar confianza y mantener conversaciones con profesionales de diferentes perfiles y responsabilidades. ·Con capacidad para organizar proyectos, priorizar y convertir ideas en acciones concretas. ·Con mentalidad de mejora continua y comodidad trabajando en un entorno en el que todavía hay muchas cosas por construir. Formación y experiencia ·Grado o Licenciatura universitaria vinculada a Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o ámbitos relacionados. ·Valoraremos especialmente experiencia previa generalista en Recursos Humanos y haber participado en la creación o desarrollo de políticas y procesos de Personas en una organización. ·Tener conocimientos suficientes de legislación laboral y gestión de personas, para poder coordinar adecuadamente estos ámbitos. ·Buen manejo de herramientas digitales y capacidad para utilizar la tecnología y la IA como apoyo para simplificar y mejorar los procesos actuales de RRHH. ·Buen nivel de comunicación y empatía. ·Inglés fluido. Valorable idioma Alemán e Italiano. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? · Contrato indefinido. ·Jornada completa presencial. Intensiva los viernes y horario flexible de entrada/salida. ·Empresa y posición, en un entorno dinámico, colaborativo y en constante crecimiento. ·Oficinas centrales en Badalona.

Instalaciones Ubeda en Cerdanyola del Valles, es una empresa dedicada a instalaciones, necesita incorporar un OFICIAL DE 1ª CON EXPERIENCIA para trabajar en rehabilitación de viviendas, locales comerciales e industriales y en proyectos de vivienda de obra nueva Tareas Oficial de 1ª con conocimientos y experiencia. - Experiencia en instalaciones eléctricas en viviendas y edificios residenciales. - Conocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares de calidad. - Habilidad para interpretar planos y esquemas eléctricos. - Resolución de problemas y trabajo bajo presión. - Trabajo en equipo y comunicación efectiva. - Imprescindible, papeles en regla y carnet de conducir, se valorará curso de PRL. Requisitos -OFICIAL DE 1ª -Disponibilidad para incorporación -Capacidad para trabajar de manera autónoma, así como de trabajo en equipo. -Carnet de conducir Beneficios - Alta en Seguridad Social y con posibilidad de incorporación con contrato laboral indefinido. - Salario según Convenio, se valorará e incentivara según experiencia y aptitud en el puesto de trabajo. - Incorporación inmediata Buscamos personas con aptutid positiva y ganas de trabajar.

LA PERSONA SELECCIONADA SERÁ RESPONSABLE DE LA GESTIÓN INTEGRAL DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CORPORACIÓN EVEREST, GRUPO EMPRESARIAL CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN Y RECICLAJE DE RESIDUOS EN CATALUÑA, CON ACTIVIDAD INDUSTRIAL, LOGÍSTICA Y TÉCNICA PROPIA. EL PUESTO TENDRÁ UN PAPEL CLAVE EN LA COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN DEL SERVICIO DE PREVENCIÓN AJENO (SPA), ASÍ COMO EN LA CORRECTA IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y MEJORA CONTINUA DEL SISTEMA PREVENTIVO EN TODOS LOS CENTROS DE TRABAJO DE LA EMPRESA (PLANTAS, FLOTA, TALLERES Y OFICINAS). SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE EN MATERIA DE PRL, LA CORRECTA EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS LABORALES Y LA INTEGRACIÓN REAL DE LA PREVENCIÓN EN LA ACTIVIDAD DIARIA, ACTUANDO COMO INTERLOCUTOR/A PRINCIPAL CON EL SPA Y CON LOS DISTINTOS DEPARTAMENTOS INTERNOS. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026028183 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92325254) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En HARTMANN nos dedicamos a ayudar , cuidar , proteger y crecer . Apoyamos a los profesionales de la salud para que puedan centrarse en lo que realmente importa: impactar positivamente en la vida de las personas. Creamos soluciones que marcan la diferencia, y con tu compromiso podrás desarrollarte profesionalmente cada día. En HARTMANN tu contribución también marcará la diferencia. Únete a nuestro equipo como Production Execution Expert ESP-Montornés del Vallés En HARTMANN buscamos incorporar un/a Production Execution Expert para nuestro equipo de Operaciones. La persona seleccionada será clave en la gestión de la ejecución de producción a través de SAP, asegurando la integridad de los datos, la correcta planificación de órdenes y el control de procesos, contribuyendo directamente a la eficiencia operativa y a la mejora continua de la planta. Este rol tiene un impacto directo en la optimización de recursos, la planificación de capacidades y la implementación de nuevas funcionalidades tecnológicas, siendo un punto de conexión esencial entre diferentes áreas como Producción, Calidad, Logística y Finanzas. • Gestionar la ejecución de producción en SAP, asegurando la correcta planificación, lanzamiento y cierre técnico de órdenes de fabricación., • Garantizar la integridad de los datos maestros de producción (SAP y sistemas asociados como Proficy)., • Actuar como punto de contacto (SPOC) entre Producción y otras funciones (Planificación, Calidad, Logística)., • Resolver incidencias relacionadas con órdenes de producción, materiales y sistemas (COGI, errores de consumo, transferencias)., • Asegurar la disponibilidad de las órdenes para su liberación y expedición., • Gestionar y monitorizar los KPIs de operaciones (Scorecard, capacidad productiva, controlling), garantizando la calidad de los datos., • Liderar el cierre mensual de producción, validando coherencia de órdenes y materiales en toda la cadena de suministro., • Planificar la capacidad operativa (turnos, staffing, FTEs) optimizando recursos y minimizando costes asociados a contratación externa., • Coordinar la gestión de personal temporal en función de las necesidades productivas., • Gestionar inversiones en activos fijos, asegurando su correcta contabilización, mantenimiento y seguimiento., • Participar en iniciativas de mejora continua y en la implementación de nuevas funcionalidades SAP., • Garantizar el cumplimiento de normativas de calidad, seguridad, medioambiente y buenas prácticas (ISO, GMP, PRL)., • Formación superior, valorándose especialmente perfiles técnicos o de ingeniería., • Experiencia previa en entornos industriales, preferiblemente en ejecución de producción., • Conocimientos avanzados de SAP (especialmente en módulos de producción); se valorará experiencia en Proficy., • Nivel intermedio de inglés (lectura y escritura)., • Conocimientos de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia en metodologías Lean (MPSP, WPI u otras)., • Alta capacidad de planificación, organización y gestión de prioridades., • Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones., • Buena capacidad de comunicación y trabajo transversal con diferentes áreas., • Orientación a resultados, mejora continua y rigurosidad en el tratamiento de datos. Operaciones Ricard Monfort #J-18808-Ljbffr

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? Treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Actualment, busquem una persona dinàmica i compromesa per incorporar-se com a Encarregat/da de Botigues de les marques Moda Re- i Beyondwear. Si t’apassiona la moda circular, el món del retail i vols créixer dins d’un projecte amb impacte social, t’estem buscant! Funcions principals - Atendre i fidelitzar els clients, oferint una atenció personalitzada i de qualitat. - Gestionar el punt de venda: imatge de la botiga, caixa i aparadors. - Analitzar els indicadors de venda i establir plans d’acció per assolir els objectius. - Organitzar i mantenir l’ordre i la neteja del magatzem. - Gestionar l’estoc: comandes, recepció, reposició i control d’inventari. - Utilitzar el TPV i mantenir actualitzats els registres i fulls d’anotacions. - Coordinar i distribuir les tasques de l’equip, potenciant les fortaleses i habilitats de cada persona. - Gestionar els horaris i vetllar pel compliment de les normes de qualitat i prevenció de riscos laborals (PRL). - Promoure i transmetre els valors de la Fundació. Requisits Titulació: Educació Secundària Obligatòria (ESO) o Cicle Formatiu de Grau Mitjà en Activitats Comercials. Experiència mínima de 2 anys en gestió de punts de venda i coordinació d’equips. Competències clau Lideratge i gestió d’equips: Coordinar, motivar i acompanyar equips, distribuint les tasques de manera eficient i potenciant les fortaleses de cada persona. Orientació al client: Oferir una atenció propera i personalitzada, detectar les necessitats de la clientela i garantir una experiència de compra positiva. Orientació a resultats: Fer seguiment dels indicadors de venda, identificar oportunitats de millora i impulsar accions per assolir els objectius comercials. Organització i planificació: Gestionar els horaris, l’estoc, les prioritats operatives i els recursos disponibles, assegurant el correcte funcionament de la botiga. Què t’oferim? - Contracte temporal, per substitució per baixa de llarga durada, a jornada completa, amb horari de dilluns a dissabte. - Estabilitat i creixement: formaràs part d’una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. - Ambient inclusiu: un entorn de treball divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. - Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l’acompanyament i la promoció interna. - Participació en una marca amb propòsit: treballaràs a Moda Re- i Beyondwear, referents en moda circular i transformació social. Uneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació i l’ocupació!

¿Qué buscamos? Titulación universitaria en Terapia Ocupacional. Valorable experiencia de, al menos, un año en posiciones similares. Nivel medio de ofimática. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Facilitar la autonomía de las personas usuarias a través de la capacitación en la realización de las actividades de la vida diaria. Participar en el plan general de actividades del centro. Promocionar la Salud y el bienestar a través de la ocupación. -Realización de PIAIS/REVISIONES, Valoraciones, plan de trabajo y seguimiento, actividades y talleres. -Autonomía, conocimiento de Centros de Día. -Conocimiento del programa de gestión Resiplus ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Parcial, 10 horas semanales, 5 horas en Montcada i Reixac y 5 horas en Sabadell Horario: de lunes a viernes, dos días mañanas/dos tardes, a convenir, 5h en Montcada i Reixach 5h en Sabadell Tipo de contrato: Indefinido === Descripción de la compañÃa Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. En Accent Social estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Deseable experiencia previa en labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, etc.…) Se valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Limpieza de las áreas internas de las instalaciones y/o establecimientos (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales ( escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo. Limpieza de Cristales. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: parcial, 23,75 h/s Horario: L-V: 17:15-22:00 Tipo de contrato: Temporal 1 mes Salario: 700 euros brutos al mes en 15 pagas * Incorporación inmediata === Descripción de la compañÃa Deyse es una empresa catalana de servicios profesionales de limpieza, con divisiones altamente especializadas, basada en la gestión eficiente y en la vanguardia en la implantación de nuevos sistemas y tecnologías de limpieza. En Deyse estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Tipo de Contrato: Indefinido tiempo completo Número de solicitud de puesto: Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú. Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento., • Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo., • Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas., • Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares., • Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos., • Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos., • Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades., • Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos., • Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales., • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua., • Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones., • Nivel alto de inglés (C1)., • Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos., • Valorable conocimiento de SAP., • Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente., • Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? Valorable título en Educación General Básica o título en ESO. Deseable experiencia previa en labores de limpieza (edificios, oficinas, locales, zonas comunes, etc.…) Se valorará positivamente conocimiento de suministros y productos químicos de limpieza. Valorable contar con nociones en materia de PRL, calidad y medio ambiente. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Limpieza de las áreas internas de las instalaciones y/o establecimientos (suelos, techos, paredes, mobiliario, etc.) utilizando herramientas tradicionales ( escobas, trapeadores…) o elementos electromecánico o de fácil manejo. Limpieza de Cristales. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa Horario: DE LUNES A VIERNES DE 9:00 A 17:00 Tipo de contrato: temporal, 2-3 meses Salario: 1215 euros brutos al mes en 15 pagas === Descripción de la compañÃa Deyse es una empresa catalana de servicios profesionales de limpieza, con divisiones altamente especializadas, basada en la gestión eficiente y en la vanguardia en la implantación de nuevos sistemas y tecnologías de limpieza. En Deyse estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

Would you like to join an international team working to improve the future of healthcare? Do you want to enhance the lives of millions of people? Grifols is a global healthcare company that since 1909 has been working to improve the health and well-being of people around the world. We are leaders in plasma-derived medicines and transfusion medicine and develop, produce and market innovative medicines, solutions and services in more than 110 countries and regions. Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Ayúdanos a liderar una de las mayores empresas farmacéuticas del mundo. Somos un líder mundial en medicamentos derivados del plasma con presencia en más de 100 países y un equipo global en crecimiento de más de 20.000 personas. Por eso, necesitamos un/a Specialist Facilities Corporate como tú. Garantizar el correcto funcionamiento, disponibilidad y eficiencia de las instalaciones y servicios generales de diversos centros de Grifols, liderando la gestión técnica de infraestructuras, proveedores especializados y contratos de servicio. El puesto impulsará la mejora continua de los activos e instalaciones, asegurará la continuidad operativa del site y promoverá una experiencia de servicio excelente para los clientes internos, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de negocio. • Supervisar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, garantizando su disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento., • Gestionar el sistema GMAO/CMMS, asegurando la correcta planificación, documentación, seguimiento y cierre de las órdenes de trabajo., • Gestionar y supervisar proveedores y empresas de servicios, velando por la calidad, el cumplimiento de los niveles de servicio y la correcta ejecución de las actividades contratadas., • Garantizar la operatividad y eficiencia de las infraestructuras y sistemas críticos del centro, incluyendo climatización, instalaciones eléctricas, protección contra incendios y servicios auxiliares., • Coordinar los servicios generales del centro, asegurando entornos seguros, funcionales y alineados con los estándares de calidad establecidos., • Realizar el seguimiento de contratos, presupuestos e indicadores de gestión, promoviendo una utilización eficiente de los recursos y costes asociados., • Velar por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad, prevención de riesgos laborales, medioambiente y estándares corporativos., • Actuar como interlocutor de referencia para los clientes internos, proporcionando un servicio cercano, eficiente y orientado a sus necesidades., • Participar en auditorías, inspecciones, simulacros y proyectos de mejora relacionados con las instalaciones y servicios corporativos., • Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y eficiencia energética, contribuyendo a la excelencia operativa y a la mejora continua de las instalaciones. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de llevar a cabo las responsabilidades de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades, formación y/o capacidad requeridos. Se pueden realizar adaptaciones del puesto para que las personas con diversidad funcional puedan realizar las tareas del puesto. • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Química, Organización Industrial, Arquitectura o disciplinas afines., • Experiencia de 3 a 5 años en la coordinación en el área de Facilities Management, gestión de infraestructuras o mantenimiento de edificios corporativos., • Experiencia en coordinación de proveedores, gestión de contratos y supervisión de servicios generales., • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones técnicas, incluyendo climatización (HVAC), instalaciones eléctricas, protección contra incendios (PCI) y servicios auxiliares., • Experiencia en gestión presupuestaria, control de costes, seguimiento de indicadores (KPIs) e implementación de iniciativas de mejora continua., • Manejo de herramientas GMAO/CMMS para la planificación, seguimiento y control de las actividades de mantenimiento., • Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), seguridad industrial y normativa aplicable a edificios e instalaciones., • Nivel alto de inglés (C1)., • Valorable experiencia en entornos multinacionales, industriales o farmacéuticos., • Valorable conocimiento de SAP., • Eres una persona organizada, orientada al detalle y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, con orientación al cliente., • Disfrutas trabajando en equipo y desarrollándote en un entorno dinámico e internacional. Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades. Significa la oportunidad de desarrollarte profesionalmente, de disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales en el que la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. El capital humano de Grifols es clave tanto en el desarrollo de las actividades como en el proceso de expansión de la compañía. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Horario flexible: Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. Grupo Profesional: 05 Contrato de trabajo: Indefinido www.grifols.com Learn more about Grifols #J-18808-Ljbffr

Posibilidad de asumir más responsabilidades a medida que el área crezca, con proyección hacia la responsabilidad de RRHH. Mínimo 3 años de experiencia en RRHH generalista / administración de personal con responsabilidad en PRL. Haber creado u ordenado un departamento de RRHH.

Tenstalent gestiona la búsqueda de una figura que cree y profesionalice el área de RRHH de una pyme alimentaria catalana en expansión, reportando a la Dirección General.

Tenstalent busca un/a técnico/a de Recursos Humanos para coordinar la administración de personal y supervisar PRL.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Ubicado en la zona de Barcelona y Vallès Occidental,

Liderar la gestión de PRL en planta, garantizando el cumplimiento normativo y de los estándares corporativos. Responsable PRL Industrial (con inglés).

Se necesita un/a técnico/a de Recursos Humanos.

Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de soli

Talent Insights busca incorporar en su área de Gestión de Sistemas un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para liderar la implementación, seguimiento y mejora de políticas de seguridad y salud en fábrica, almacén y obra.

Requisits imprescindibles: Experiència en el lloc de treball.Curs de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) de 60 hores.Curs específic de paleteria de 6 hores.S'ofereix: Contracte indefinit.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta opo

Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Competències / coneixements: IMPRESCINDIBLE formación en PRL - Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas de riesgo eléctrico actualizada (o 60h + 6h). Ubicaci�

Externa está buscando un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para sus centros en Martorelles o Vila-rodona, con desplazamientos entre oficinas.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.La misión es

Organización y seguimiento de formaciones en PRL. Relación con Mutua y entidades externas relacionadas con PRL.

S&You busca Técnico/a de PRL Industrial para coordinar la actividad preventiva en Polinyà y dos plantas en Lleida, con soporte a centros internacionales del grupo.Se requiere al menos 2 años de experiencia, nivel alto de inglés, carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos periódico

Mantener la colaboración con entidades externas para la prestación de servicios y la mejora continua del sistema de PRL. Formación específica como Técnico/a de nivel superior en PRL, al menos en una de las tres especialidades. Desde Claire Joster nos encontramos seleccionando para reconocida em

Trabajarás en un entorno estable, con foco en seguridad y mejora continua, incorporando buenas prácticas y desarrollo profesional dentro de la organización. La persona seleccionada coordinará la seguridad y la prevención, reportando a estructuras internacionales y asegurando estándares.

Una consultora especializada en selección de personal busca un/a Técnico/a Superior de PRL para una reconocida empresa del sector industrial en Polinyà, Cataluña.Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.E

PIMEC Organization busca un Administrativo/a de Nóminas y RRHH en Sabadell (Vallès) para gestionar nóminas, liquidaciones y trámites ante la Seguridad Social.

En ILUNION TextilCare nuestro propósito es claro: gestionar el textil para crear valor con soluciones sostenibles. Cumplir con las normas de gestión ambiental, calidad y PRL de los procesos productivos sostenibles que reflejen el compromiso de ILUNION con la excelencia y la responsabilidad social.

Grupo Trescal, líder mundial en servicios de metrología, ofrece oportunidad de incorporación a personal técnico/a Generalista en el departamento de RRHH en Badalona, con formación en Relaciones Laborales y RRHH, y capacidad de dar soporte y gestionar procesos en Relaciones Laborales, PRL, Forma

Networking especializada en tecnologia, ingeniería e industria.Nuestro objetivo es hacer del proceso de selección una experiencia diferenciadora, de calidad y eficiente para profesionales y empresas.Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta

Gi Group Spain está buscando un Técnico/a Administrativo de Recursos Humanos para la delegación de Sant Cugat del Vallès.

Mantener actualizada la documentación legal y técnica en PRL y medio ambiente. Técnico/a HSE - PRL sector eólico Francia y Grecia - NR. Coordinar la formación e información en PRL para el personal.

Una consultora de recursos humanos busca un Técnico/a HSE para trabajar en el sector eólico en Francia y Grecia.Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones de ries

Se encargará de planes de seguridad y evaluaciones de riesgos, y de la implantación de medidas preventivas en obra y centros fijos.

Key Responsibilities Develop, implement, and manage the company's Occupational Risk Prevention (PRL) plan. Our client, a dynamic industrial group with significant operations in Barcelona, Catalonia , is seeking a dedicated and knowledgeable Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PR

Occupational Risk Prevention Technician needed to support the PRL department for a maternity leave replacement in Barcelona.

Se requiere formación en PRL, experiencia y manejo de Excel.

Esta empresa especialista en sistemas de energía para el ferrocarril, líder en su sector y de dilatada trayectoria, precisa incorporar un/a Técnico/a de Prevención, Calidad y Medioambiente para la gestión de un proyecto de mantenimiento de energia en la zona de Barcelona.

Tareas: Planificación, supervisión y gestión de PRL Evaluación de riesgos Cumplimiento de la normativa y del Plan de Seguridad Inspecciones de instalaciones, maquinaria, equipos de protección individual Organización de formación de PRL Comprobación de documentación Reuniones de coord

Our client, a prominent construction company with nationwide operations, is actively seeking a dedicated and knowledgeable Especialista en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) to join their remote team.This role is critical in ensuring the highest standards of health and safety are maintained acro

Permiso de conducir tipo B y disponibilidad para realizar desplazamientos No se requiere experiencia previa , aunque se valorarán prácticas o experiencia en funciones relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia o conocimientos en la elaboración de evaluaciones de riesgos, p

Técnico/a superior de PRL en Barcelona.

Desde etalentum, estamos buscando incorporar para una empresa industrial con más de 50 años de trayectoria, especializada en tratamientos y revestimientos superficiales de piezas metálicas para sectores de alta exigencia, un/a Responsable de Mantenimiento . La posición combina liderazgo de equipo y una fuerte orientación técnica , siendo responsable de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones, así como de liderar el mantenimiento preventivo y correctivo en planta. Funciones principales: Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta. Organizar y supervisar el trabajo diario del equipo de mantenimiento. Diagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas y de automatización. Intervenir directamente en incidencias técnicas de especial complejidad. Analizar averías recurrentes y desarrollar acciones para mejorar la fiabilidad de los equipos. Gestionar repuestos, documentación técnica, proveedores e inspecciones reglamentarias. Colaborar con Producción en proyectos de mejora de equipos e instalaciones. Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, PRL y consignación de energías. Desarrollar al equipo y realizar el seguimiento de los principales indicadores de mantenimiento. Se requiere: Experiencia en mantenimiento industrial, preferiblemente en plantas exigentes y con presión por plazos. Experiencia coordinando técnicos o actuando como jefe/a de equipo, encargado/a o referente técnico, muy valorable. Conocimientos profundos de electricidad industrial y mantenimiento mecánico. Buen dominio de variadores de frecuencia, motores, sensores, protecciones, cuadros eléctricos y lectura de esquemas. Conocimientos prácticos de PLC, automatismos y diagnóstico de señales y fallos. Conocimientos de neumática/hidráulica, transmisión mecánica, rodamientos, bombas y reductores. Capacidad para trabajar con urgencias y prioridades cambiantes. Se ofrece: Contrato laboral indefinido e incorporación a una empresa industrial consolidada, con más de 50 años de trayectoria. Jornada completa presencial, de lunes a viernes. Horario laboral: de 8:00 a 17:00, con una hora de pausa. Disponibilidad ocasional algunos fines de semana para atender urgencias o averías. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Se busca un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para dirigir el departamento de Prevención de Riesgos Laborales. Se requiere titulación universitaria, Máster en PRL y experiencia mínima de 5 años en el sector construcción.

Gestionas permisos, CAE y control operativo de las actividades en planta, promoviendo mejoras en seguridad y disciplina operativa. Esta función te permite impactar en la seguridad de las operaciones y la conformidad normativa. Supervisar cumplimiento de normas de Seguridad Industrial, PRL y Medio A

En este rol serás una pieza fundamental para garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, contractual, de Seguridad Social y fiscal, asegurando la impecable aplicación de nuestras políticas internas. Te responsabilizarás de la gestión de relaciones laborales, liderando la negociación colectiva, la interlocución con el comité de empresa y la resolución de conflictos. Además, representarás activamente los intereses de la compañía ante organismos y foros externos. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Eres la persona que reporta al Responsable de Recursos Humanos y trabajarás en estrecha colaboración con distintas áreas clave como Logística, Ventas y Atención al Cliente, así como con otros departamentos de la compañía. En este rol, asumirás el liderazgo de las siguientes responsabilidades: Asesoramiento y relaciones laborales: Actuar como referente interno y punto de contacto experto en materia de legislación laboral. Gestionar conflictos laborales con la representación sindical y la dirección de la empresa. Participar en reuniones con el comité de empresa, tanto ordinarias como de especial complejidad. Representar a la empresa ante los diferentes organismos laborales cuando se requiera (conciliaciones, inspecciones de trabajo, actos de mediación, entre otros). Asesorar en materia laboral sobre sanciones, cuestiones de Seguridad Social, convenios colectivos y desvinculaciones (despidos disciplinarios, objetivos, etc.). Dar soporte y acompañamiento en la comunicación efectiva de despidos, sanciones y otras medidas laborales de carácter sensible. Cumplimiento normativo y prevención: Gestionar la privacidad, la seguridad y salud laboral a nivel interno y externo, sirviendo de enlace con la empresa externa de PRL para garantizar el cumplimiento normativo en prevención. Dar seguimiento al Plan de Igualdad y velar por el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la empresa en esta materia. Proporcionar informes periódicos sobre actualizaciones normativas en legislación laboral al responsable del departamento. Asesorar y formar sobre las novedades legislativas que afecten o puedan afectar a la forma de gestionar la plantilla en todos los ámbitos. Brindar apoyo en los canales de comunicación interna cuando sea preciso. Ofrecer soporte puntual al área de administración de personal durante picos de trabajo o para cubrir vacaciones del personal del departamento. Titulación en Derecho, Relaciones Laborales, Graduado Social o similar. Valorable perfil de Abogado/a Laboralista colegiado/a Experiencia de más de 2 años en posición similar en Recursos Humanos o en el ámbito laboral Orientación a las personas y a los resultados del negocio Capacidad de organización, planificación y comunicación Pensamiento analítico Proactividad y compromiso Disponibilidad de movilidad en nuestros diferentes centros de trabajo cuando sea necesario (Barcelona) Polivalencia y visión global de las distintas áreas de Recursos Humanos Retribución: 32.000€ - 35.000€, según la experiencia aportada. Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria y horario regular de 9h a 17h y viernes intensivo hasta las 15h. Vacaciones en días laborables: para que disfrutes de tu descanso de forma efectiva. Desarrollo profesional: oportunidades de formación interna continua. Excelente ambiente de trabajo: clima laboral óptimo, colaborativo y cercano. xhfqzwm Ubicación principalmente tu trabajo se desarrollará en Badalona (aunque se puede valorar que sea en Sant Boi de Llobregat). #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A DEICHMANN EN BARCELONAEn Deichmann, tenemos el convencimiento de que las personas son el corazón de nuestro éxito.Con presencia en 36 países de Europa y más de 4.Actualmente buscamos incorporar una persona como Recruitment Specialist para nuestro departamento de People & Culture, ub