Prl jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 4Create job alerts

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: • Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027, sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición., • Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos., • Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables, como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: • Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.)., • Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros., • Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario., • Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad., • Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados., • Emitir informes técnicos con conclusiones claras, incluyendo notas como:, • Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230., • Qué implica para elevadores y maquinaria de taller., • Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…)., • Generar oportunidades de mejora: propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales • Responsabilidad y autonomía., • Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas., • Trato profesional con el cliente., • Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones., • Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías., • Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico., • Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h, • Salario según experiencia + comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo)., • Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos • Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST., • Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento., • Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493, • Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control., • Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad., • Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

Técnico de Prevención de Riesgos en Zona noroeste de Zaragoza /Funciones • Elaboración y seguimiento de la planificación preventiva anual, así como reporte periódico de resultados a dirección., • Investigación de accidentes, incidentes y situaciones de riesgo., • Definición, implementación y seguimiento del plan de formación en materia de seguridad y salud., • Participación en el desarrollo e impulso de iniciativas orientadas a la cultura preventiva., • Desarrollo, actualización y mantenimiento de políticas y procedimientos internos en materia de PRL., • Supervisión del cumplimiento de la normativa y de las medidas de seguridad y salud en el entorno laboral., • Coordinación de la documentación de CAE., • Supervisión del uso adecuado de EPIs., • Atención directa a los trabajadores en materia preventiva (entrega de documentación, gestión de EPIs, etc.)., • Gestión integral de la formación: planificación, registro, seguimiento y actualización de la formación obligatoria., • Coordinación de los reconocimientos médicos y seguimiento de las citaciones., • Organización, archivo y mantenimiento de la documentación preventiva del área de personal. /Perfil • Formación: Ingeniería o Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos / Licenciatura en Ciencias del Trabajo., • Imprescindible: Máster de PRL en las 3 especialidades., • Residencia cerca de: Erla, Tauste, Tudela, Fustiña, Castejón de Valdejasa, Ejea de los Caballeros, Farasdués, etc., • Experiencia previa entre 1 y 3 años en plantas productivas o afines., • Posición con desarrollo profesional., • Posición estable + contrato indefinido., • Proactiv@ y organizad@., • Con capacidad de reacción y atención al detalle., • Comunicación clara y directa.

Compañía consolidada en el sector servicios, con presencia a nivel nacional, busca incorporar profesionales del área de Prevención de Riesgos Laborales para integrarse en su Servicio de Prevención Propio. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. La posición está orientada tanto a perfiles con experiencia como a personas en fase final de formación especializada en PRL que deseen desarrollar su carrera en un entorno dinámico, estable y con proyección profesional. Funciones principales Desarrollar, implantar y realizar el seguimiento de las acciones preventivas incluidas en el Sistema de Gestión de Prevención, garantizando su cumplimiento conforme a la planificación anual. Diseñar, coordinar e impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales y normativa interna de la compañía. Gestionar y coordinar actividades de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes, centros de trabajo y servicios de prevención ajenos. Participar en la investigación y análisis de incidentes y accidentes laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Supervisar el cumplimiento de las condiciones de seguridad y salud en los distintos centros de trabajo. Elaborar, revisar y mantener actualizada la documentación preventiva: evaluaciones de riesgos, procedimientos, registros, informes y documentación técnica. Colaborar en la mejora continua del sistema de gestión preventiva y en la promoción de la cultura de seguridad dentro de la organización. Perfil requerido Titulación de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. También se valorarán candidaturas de estudiantes que estén cursando el último año del Grado en Prevención y Seguridad Integral (especialidad PRL) o finalizando el Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará disponer de permiso de conducir B y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Manejo fluido de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office. Persona organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, capacidad de trabajo en equipo y orientación a la mejora continua. Qué ofrecemos Incorporación a un proyecto sólido y estable dentro de una compañía en crecimiento. Contrato indefinido a jornada completa (40 horas semanales). Posibilidad de formalizar convenio de prácticas para perfiles en formación. Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado al desarrollo profesional. Formación continua desde la incorporación y acompañamiento técnico especializado. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo dentro del área de Prevención. Participación activa en proyectos de mejora continua y cultura preventiva. Retribución competitiva acorde con la experiencia y las cualificaciones aportadas. xcskxlj La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y promueve procesos de selección inclusivos, garantizando la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.

Importante compañía del sector de instalaciones y construcción, con presencia consolidada en Cataluña y proyectos en entornos industriales, terciarios y residenciales, busca incorporar un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones para reforzar su equipo técnico en la zona de Manresa. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. La posición estará enfocada en la gestión integral de proyectos de instalaciones, coordinando tanto la parte técnica como operativa de obra, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y control económico. Funciones principales • Gestión integral de obras de instalaciones (eléctricas, climatización, HVAC, fontanería, PCI, ventilación, etc.)., • Coordinación de subcontratas, industriales y equipos de obra., • Supervisión técnica y seguimiento de ejecución en campo., • Control económico de obra: costes, certificaciones, mediciones y desviaciones., • Planificación de obra y seguimiento de plazos., • Relación directa con clientes, dirección facultativa y proveedores., • Resolución de incidencias técnicas durante la ejecución., • Garantizar el cumplimiento de normativa técnica y de PRL., • Formación técnica en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Ingeniería Mecánica, Eléctrica o similar., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra de Instalaciones., • Valorable experiencia en proyectos industriales y terciarios., • Conocimiento técnico en instalaciones integrales., • Capacidad de liderazgo y gestión operativa de obra., • Perfil autónomo, resolutivo y orientado a resultados., • Valorable conocimiento de herramientas como AutoCAD, Presto, MS Project o similares. xcskxlj, • Carnet de conducir.

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: • Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027, sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición., • Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos., • Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables, como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: • Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.)., • Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros., • Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario., • Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad., • Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados., • Emitir informes técnicos con conclusiones claras, incluyendo notas como:, • Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230., • Qué implica para elevadores y maquinaria de taller., • Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…)., • Generar oportunidades de mejora: propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales • Responsabilidad y autonomía., • Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas., • Trato profesional con el cliente., • Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones., • Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías., • Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico., • Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h, • Salario según experiencia + comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo)., • Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos • Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST., • Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento., • Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493, • Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control., • Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad. xcskxlj, • Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

MISIÓN Garantizar la correcta organización y supervisión de las operaciones del almacén durante el turno, asegurando el cumplimiento del plan logístico, la calidad del servicio, la seguridad, la eficiencia operativa y el desarrollo del equipo. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. FUNCIONES PRINCIPALES • Coordinar y organizar el equipo del turno, asegurando su correcta integración, formación y desarrollo., • Distribuir el personal en recepción, almacenaje, picking y expediciones según carga de trabajo y necesidades operativas., • Supervisar las operaciones logísticas: recepción, ubicación, almacenaje, preparación y expedición de producto., • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, GMP, seguridad industrial y PRL., • Realizar seguimiento de indicadores de servicio, productividad y costes, proponiendo acciones correctoras., • Impulsar la mejora continua, reducción de incidencias, errores y mermas., • Garantizar el orden, limpieza y correcto uso de instalaciones y equipos logísticos., • Coordinar mantenimientos, revisiones e incidencias con el departamento correspondiente., • Colaborar con otros departamentos., • Participar en la definición de procesos desde recepción hasta expedición., • Garantizar exactitud de inventarios, trazabilidad y control de stock., • Asegurar el correcto registro de los procesos de inventario., • Garantizar formación y documentación del equipo para la correcta ejecución., • Colaborar en la implantación de nuevos flujos logísticos y mejoras operativas., • Asegurar la correcta gestión de todos los procesos del área., • Reducir incidencias logísticas, errores de preparación y mermas mediante acciones de mejora continua. REQUISITOS Formación media. CFGM o CFGS (industrial, logística o similar). Valorable formación en Logística y Supply Chain Management. Conocimientos valorables en SAP. Conocimientos en sistemas de gestión de almacenes (SGA). Valorable experiencia en Lean Logistics, mejora continua y gestión de equipos. Experiencia en gestión de operaciones de almacén y/o logística. Valorable experiencia en entorno industrial intensivo. Otros Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Contrato indefinido. Incorporación a empresa consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. xcskxlj Entorno industrial dinámico y en proceso de mejora continua.

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida. 🎯 Principales funciones: • Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas., • Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas., • Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras., • Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos., • Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental., • Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta., • Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. 💡 Para ser la persona seleccionada, necesitas: • Formación Universitaria en Ingeniería., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales., • Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología., • Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001., • Conocimientos informáticos a nivel usuario., • Valorable nivel alto de inglés. 🕵🏼 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30., • Retribución flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton. 🧡 ¿Por qué unirte al equipo Draxton? • Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector., • Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión., • Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición? ¡Te invitamos a aplicar y así poder conocerte! ¡Únete a nosotros y sé parte del futuro de la industria automotriz con Draxton!

TENNIUM is a sports management company specialising in the tennis industry globally. Our vision is to build a multi-business platform, combining a range of synergetic activities including the organisation of top-tier ATP, WTA and ITF tournaments in Europe and South America, management & representation of top professional players & young talent, and selected consulting engagements with different industry stakeholders. About the role: • Provide operational and strategic support in executing People initiatives across different business areas, • Coordinate key HR processes including onboarding, offboarding, organizational changes, performance tracking, and development actions, • Support the administration and follow-up of performance review cycles, calibration sessions, and action plans, • Support workforce planning and staffing processes, ensuring alignment with business needs across global events and operations, • Assist in employee career development initiatives, including tracking progress, gathering feedback, and supporting development plans, • Provide administrative support for the training plan, including coordination, scheduling, documentation, and tracking participation, • Serve as a point of contact for managers and employees regarding HR policies, processes, and tools, • Monitor and follow up on the execution of HR initiatives, ensuring timely completion and alignment with objectives, • Recruiting:, • Assist in recruitment processes by reviewing and refining job descriptions to attract suitable candidates, • Publish job vacancies across relevant platforms and channels to ensure strong candidate pipelines., • Conduct CV screening and shortlist candidates based on role requirements and organizational fit, • Participate in candidate interviews, providing structured feedback to support hiring decisions, • Collaborate with internal stakeholders and external partners to ensure smooth HR operations and communication, • Support in the day to day HR Operations (HR Software and Database, PRL…), • Support the identification and evaluation of new employee benefits to enhance engagement and retention WHAT WE’RE LOOKING FOR • 2-5 years of experience, • Exceptional knowledge of MS Office (Outlook, Word, Excel and Power Point), • Excellent verbal and written Spanish and English required, • Academic background in HR / Psychology including HR academic training and development, • Discretion and confidentiality, • Excellent planning, time management, organization and presentation skills, • Enthusiastic, proactive, positive and full of energy, • Excellent interpersonal skills to effectively manage relationships with clients and suppliers, • Flexible to accommodate urgent requests and to work even at irregular hours including possible overtime and weekends as per event requirements, • Outstanding attention to detail and proven problem-solving ability, • Able to manage stress and operate under intense event environments and requirements, • Good team player but also able to work independently on specific workstreams, • Tenacity to execute repetitive tasks with a passion to deliver faultless documents., • Availability to travel WHAT WE OFFER • Permanent contract, • Competitive compensation, • Travel insurance, • International work environment, • The opportunity to work in Top sport, specifically in some of the leading tennis events and with top tennis players around the world, • Opportunities for career growth within the company, • Team oriented and collaborative work environment

SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, incorpora persona capacitada para el Departamento de Instalaciones. Responsabilidades • Organizar y planificar las obras según el planning establecido., • Asegurar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de plazos., • Preparar, gestionar y custodiar la documentación de obra., • Elaborar documentación técnica., • Garantizar el cumplimiento de PRL y normativa vigente., • Controlar costes, realizar seguimiento económico y proponer el cierre del proyecto., • Realizar estudios en campo y valoraciones de trabajos para ofertas., • Gestionar la legalización de las obras (redacción de proyectos de ejecución, tramitación de certificados de instalación eléctrica, gestión de inspecciones reglamentarias). Requisitos: • Formación: Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Persona ágil, proactiva y resolutiva. Se ofrece: • Incorporación inmediata a una compañía consolidada, desarrollándose personal y profesionalmente., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Salario: Según valía, formación y experiencia.

SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, incorpora persona capacitada para el Departamento de Instalaciones. Responsabilidades • Organizar y planificar las obras según el planning establecido., • Asegurar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de plazos., • Preparar, gestionar y custodiar la documentación de obra., • Elaborar documentación técnica., • Garantizar el cumplimiento de PRL y normativa vigente., • Controlar costes, realizar seguimiento económico y proponer el cierre del proyecto., • Realizar estudios en campo y valoraciones de trabajos para ofertas., • Gestionar la legalización de las obras (redacción de proyectos de ejecución, tramitación de certificados de instalación eléctrica, gestión de inspecciones reglamentarias). Requisitos: • Formación: Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Persona ágil, proactiva y resolutiva. Se ofrece: • Incorporación inmediata a una compañía consolidada, desarrollándose personal y profesionalmente., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Salario: Según valía, formación y experiencia.

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar Técnicos/as de Prevención de Riesgos Laborales, para la provincia de Barcelona y alrededores. En dependencia del Departamento de Prevención, sus Funciones serán la siguientes: • Elaboración de planes de seguridad y salud y anexos, • Planes de medio ambiente, • Gestión y seguimiento de residuos, • Formación a los trabajadores, • Control documental de subcontratistas, maquinaria y productos químicos, • Vigilancia del estado real de las obras, • Reuniones de coordinación de obra Relaciones con el coordinador de seguridad, • Imprescindible Titulación Técnico/a Superior en PRL y formación adicional en Medio Ambiente., • Se valorará experiencia en prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción, • Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva., • Conocimientos sobre el sector de construcción, presupuestos y certificaciones, planificación, organización y control de obra., • Control de calidad., • Puesto estable con Contrato indefinido Jornada completa de lunes a viernes con horario partido, • Teléfono móvil, • Acceso al plan de formación de empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa, • Salario de 31.500€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Importante compañía industrial multinacional europea, referente en innovación y sostenibilidad, busca incorporar un/a HR Manager con experiencia en Relaciones Laborales. La persona se incorporará a un entorno internacional y dinámico, reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir y liderar la estrategia de People & Talent de los centros productivos de la unidad de negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la eficiencia operativa y un entorno laboral estable y motivador. Será responsable de Relaciones Laborales, incluyendo la negociación con representación sindical y organismos oficiales, así como del cumplimiento normativo en todos los centros. La posición está basada en Barcelona. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio, coordinando equipos en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Gestionar las Relaciones Laborales: interlocución con sindicatos, organismos oficiales, negociación colectiva y resolución de conflictos., • Asegurar la correcta implantación de políticas y procesos de RRHH en todas las plantas, alineadas con la estrategia del negocio., • Elaborar y controlar el presupuesto de personal y coordinar el reporting de RRHH para la toma de decisiones., • Implementar políticas de selección, compensación, formación, desarrollo y retención del talento., • Supervisar la administración de personal (nóminas, seguros sociales e impuestos), garantizando el cumplimiento normativo., • Coordinar la comunicación interna de cambios organizativos, promociones e incorporaciones., • Velar por la salud y seguridad laboral junto con PRL, monitorizando absentismo y accidentabilidad., • Liderar y desarrollar el equipo, impulsando su crecimiento, motivación y compromiso., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas en todos los centros. Buscamos un/a profesional con formación en Derecho o Relaciones Laborales y una experiencia de 5 a 7 años en entornos industriales. Se valorará especialmente la experiencia en la gestión de equipos internacionales, así como un sólido conocimiento de políticas y procesos de RRHH en el sector industrial. Imprescindible un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito. Ofrecemos un entorno multinacional con amplias oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

🚀 Estamos buscando a nuestro/a próximo/a HR Manager para liderar el talento en una empresa del sector moda en plena expansión 👗✨ La moda es mucho más que estilo: es creatividad, innovación y personas extraordinarias haciendo posible cada colección, cada experiencia y cada éxito. Buscamos un/a HR Manager estratégico/a, inspirador/a y apasionado/a por las personas, capaz de construir una cultura sólida, atraer talento excepcional y potenciar equipos de alto rendimiento dentro de un entorno dinámico, creativo y en constante evolución. Visión 360º del departamento con sólidos conocimientos en derecho laboral, habilidades comunicativas y resolución de conflictos. 💼 Tu misión: Serás una pieza clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia de Recursos Humanos para atraer, desarrollar y fidelizar al mejor talento del sector. 🔑 Responsabilidades principales: • Reporte directo a la Dirección Financiera ESP, volumen de 100 personas distribuidos entre 40 puntos de venta., • Coordinación y relación con proveedores externos de RRHH (Gestoría para la nómina, abogados, servicio de prevención ajeno y mutua accidentes, empresas de formación y selección de personal); asesoramiento a directores, mandos intermedios y responsable de tienda., • Responsable de diseñar, implementar y supervisar la estrategia, políticas y protocolos que apoyen los objetivos comerciales y operativas de la compañía. Elaboración y control del budget del departamento., • Garantizar la correcta gestión administrativa y laboral, asegurando la aplicación adecuada y cumplimiento normativo (laboral, legal, PRL, SS, LOPD/RGPD)., • Ser un referente visible y accesible para toda la organización. Mantener buenas relaciones laborales con directores, empleados y proporcionar el asesoramiento necesario., • Liderar la transformación del área de personas e impulsando una cultura organizacional y valores, promover la mejora continua de los procesos e impulsar iniciativas., • Colaboración con recursos humanos grupo para la implementación de procesos compartidos del grupo con visión internacional. 🎯 Perfil que buscamos: ✔ Experiencia sólida en Recursos Humanos, idealmente en moda, retail o entornos creativos. ✔ Visión estratégica y capacidad de liderazgo. ✔ Pasión por construir equipos diversos, motivados y alineados con una marca inspiradora. ✔ Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio. ✔ Conocimiento de legislación laboral, nómina y procesos de talento. ✔ Idiomas: Francés y/o Inglés 🌟 ¿Qué ofrecemos? 💎 Incorporarte a una marca en crecimiento dentro de una industria apasionante. 💎 Proyecto estratégico con impacto real en el negocio. 💎 Cultura innovadora, creativa y colaborativa. 💎 Desarrollo profesional y oportunidad de dejar huella. 📩 Si crees en el poder de las personas para transformar marcas, este reto es para ti.

¿Te motiva liderar la producción de una planta química con procesos complejos, teniendo un impacto directo en la eficiencia, la seguridad y la mejora continua? Nuestro cliente, empresa industrial multinacional del sector químico ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN 📍 Vallès Oriental QUÉ OFRECEMOS • Incorporación a una empresa industrial consolidada en pleno crecimiento., • Posición estratégica con alta autonomía y capacidad de decisión., • Entorno técnico especializado en procesos químicos., • Horario: 7:30h a 16:30h (con 1h para comer)., • Retribución acorde a la valía del candidato/a., • Tarjeta restaurante (14 €/día). REQUISITOS CLAVE • Formación en Ingeniería Industrial, Química o similar., • Experiencia mínima de 5 años realizando las funciones descritas y ocupando una posición similar., • Imprescindible experiencia en procesos productivos con reactores y atmósferas ATEX., • Nivel elevado de inglés (mínimo First Certificate B2, imprescindible fluidez oral)., • Experiencia en gestión de equipos operativos., • Conocimientos en normativa de calidad, medio ambiente y PRL., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP., • Residencia en la zona del Vallés Oriental. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES • Dirigir y supervisar la producción, asegurando calidad, costes y plazos., • Liderar el equipo operativo y coordinar producción, almacén y mantenimiento., • Planificar la producción y garantizar su correcta ejecución., • Gestionar procesos químicos con reactores, velando por su eficiencia y seguridad., • Asegurar el cumplimiento de normativa, sistemas ISO y estándares de PRL y medio ambiente., • Controlar inventarios y flujos de materiales., • Definir y seguir KPIs productivos, analizando desviaciones y reporting., • Gestionar incidencias, reclamaciones y acciones correctivas., • Coordinar nuevos desarrollos industriales., • Gestionar y controlar las inversiones del área (CAPEX)., • Impulsar la mejora continua de procesos y rendimiento. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, género, edad, orientación o cualquier otra condición protegida por la ley.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión integral de las instalaciones y relación con la propiedad: Responsable de asegurar el funcionamiento óptimo del edificio y sus infraestructuras. Actúa como interlocutor principal con la propiedad, gestiona incidencias estructurales, contratos y obligaciones del edificio, y garantiza el cumplimiento normativo de todas las instalaciones y servicios comunes., • Operación y mantenimiento de facilities: Garantiza la operación diaria de oficinas, espacios técnicos y zonas comunes, supervisando mantenimiento preventivo, correctivo y legal. Coordina proveedores de limpieza, mantenimiento y servicios generales, asegura la calidad del servicio y gestiona incidencias cumpliendo los SLAs establecidos., • Gestión multi‑site y estandarización de workplace (Madrid, Barcelona y Lisboa): Supervisa y coordina la operación de las oficinas en Barcelona y Lisboa, asegurando coherencia en estándares, imagen corporativa y funcionamiento. Gestiona proveedores locales, atiende incidencias relevantes y garantiza una experiencia de workplace homogénea en todas las ubicaciones., • Workplace Experience, servicios al empleado y eventos corporativos: Diseña y garantiza una experiencia de empleado excelente mediante la gestión de espacios, puestos de trabajo, recepción, soporte a visitas y servicios internos (catering, logística). Coordina eventos corporativos, reuniones y visitas institucionales, asegurando calidad y consistencia en la experiencia corporativa., • Gestión presupuestaria, proveedores, seguridad y mejora continua: Administra el presupuesto de facilities y workplace, controla costes y monitoriza KPIs (coste por empleado, incidencias, satisfacción interna). Colabora con Procurement en la definición y supervisión de servicios contratados. Asegura el cumplimiento de normas de seguridad y accesibilidad, impulsa iniciativas de sostenibilidad y lidera proyectos de mejora, reformas y optimización de espacios. Perfil del candidato/a • Formación en Facility Management, Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar (no excluyente)., • Experiencia en roles de Facilities, Workplace o Office Operations., • Experiencia en gestión de oficinas corporativas y entornos multi-site., • Experiencia en coordinación de proveedores y operaciones., • Conocimiento de normativa de instalaciones y PRL., • Inglés nivel alto (C1) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

SETGA, fabricante gallego especializado en iluminación, señalización y mobiliario urbano, con más de 30 años de experiencia, incorpora persona capacitada para el Departamento de Instalaciones. Responsabilidades • Organizar y planificar las obras según el planning establecido., • Asegurar la correcta ejecución técnica y el cumplimiento de plazos., • Preparar, gestionar y custodiar la documentación de obra., • Elaborar documentación técnica., • Garantizar el cumplimiento de PRL y normativa vigente., • Controlar costes, realizar seguimiento económico y proponer el cierre del proyecto., • Realizar estudios en campo y valoraciones de trabajos para ofertas., • Gestionar la legalización de las obras (redacción de proyectos de ejecución, tramitación de certificados de instalación eléctrica, gestión de inspecciones reglamentarias). Requisitos: • Formación: Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Persona ágil, proactiva y resolutiva. Se ofrece: • Incorporación inmediata a una compañía consolidada, desarrollándose personal y profesionalmente., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional., • Salario: Según valía, formación y experiencia.

¿Conoces Dogfy Diet? Dogfy Diet, fundada en 2019, es una empresa dedicada a ofrecer comida natural y cocinada para perros, mejorando su alimentación y bienestar. Con sede en Barcelona, opera en España, Italia, Francia y Alemania. Su éxito se basa en un equipo joven y dinámico, clave para su crecimiento y adaptación al mercado. Actualmente, cuenta con más de 500 empleados, consolidando una cultura sólida impulsada por el talento. Funciones principales • Realizar la instalación de maquinaria industrial en la planta., • Supervisar, diagnosticar y reparar sistemas de refrigeración, asegurando su eficiencia energética y el cumplimiento de los estándares de seguridad alimentaria., • Gestionar y optimizar los sistemas eléctricos, controlando su rendimiento, consumo y mantenimiento periódico., • Resolver incidencias operativas de forma ágil, colaborando estrechamente con el equipo de producción para evitar interrupciones., • Formación técnica en Mantenimiento Industrial, Electricidad o similar., • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en entornos industriales o del sector alimentario., • Conocimientos en sistemas de refrigeración y electricidad industrial., • Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas., • Conocimientos en automatización industrial (PLC)., • Experiencia en entornos de producción alimentaria. • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido directamente con nosotros., • Horarios en turno fijo de mañana, tarde y noche. Horarios: • Turno mañana: L-V de 06 a 14h, • Turno tarde: L-V de 14 a 22h, • Turno noche: L-V de 22 a 06h.

En Grupo INVOIN, buscamos un/a Site Manager para liderar la ejecución en obra de proyectos industriales a nivel nacional. La persona seleccionada actuará como referente operativo y técnico en campo, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y coordinación entre todos los agentes implicados en el proyecto. Características del puesto • Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Modalidad: Presencial en obra., • Jornada completa: 40 horas semanales., • Horario: de lunes a viernes, adaptable según necesidades del proyecto., • Planificar y coordinar la operativa diaria de obra, asegurando el cumplimiento del cronograma y de los hitos establecidos., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos, garantizando el cumplimiento de especificaciones y estándares de calidad., • Coordinar subcontratas, organizando tareas, prioridades y asegurando la correcta ejecución de los trabajos., • Controlar recursos disponibles: personal, materiales, equipos y herramientas., • Supervisar la seguridad en obra, asegurando el cumplimiento de las normas de PRL y el uso adecuado de EPIs., • Gestionar incidencias y no conformidades, proponiendo soluciones y asegurando su resolución., • Actualizar el avance real del proyecto y reportar desviaciones., • Elaborar reportes diarios o semanales con información detallada del estado de la obra., • Supervisar la logística y control de materiales en obra., • Formación y Experiencia:, • Formación técnica (Ingeniería o FP técnica)., • Experiencia previa como Site Manager o en roles similares de supervisión de obra., • Experiencia en proyectos industriales o de instalaciones., • Habilidades y Conocimientos:, • Capacidad de planificación y seguimiento de obra., • Conocimiento de procesos constructivos y control de calidad., • Experiencia en coordinación de subcontratas y equipos multidisciplinares., • Conocimiento de normativa de PRL y seguridad en obra., • Capacidad de gestión de incidencias y toma de decisiones en campo., • Habilidad para reporting técnico y seguimiento documental., • Competencias personales:, • Liderazgo operativo y capacidad de coordinación., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación eficaz con cliente y equipos., • Proactividad y resolución de problemas.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Actualmente estamos buscando un/a Técnico/a de PRL para incorporarse en una constructora de edificación industrial en Madrid, con alcance nacional. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y control de la documentación preventiva de la empresa y de las subcontratas., • Coordinación de PRL en obras, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Revisión y seguimiento de evaluaciones de riesgos, planes de seguridad y salud y procedimientos de trabajo., • Control de Puntos de Inspección., • Presencia en obra para realizar inspecciones de seguridad, detectar situaciones de riesgo y proponer medidas correctoras, verificar el uso correcto de EPIs y programar instalación y mantenimiento de protecciones colectivas., • Coordinación con jefes de obra, contratas y SPAs., • Apoyo en la investigación de incidentes/accidentes, cuando sea necesario., • Seguimiento de la planificación preventiva y acciones correctivas. ¿Qué buscamos? • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, 3 especialidades., • Mínimo 2-3 años de experiencia como técnico/a de PRL en obra, • Disponibilidad para desplazarse a distintas obras en Madrid y, de forma puntual, fuera de la Comunidad, • Manejo de herramientas ofimáticas y conocimientos de gestión documental preventiva y de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, • Carné de conducir, • Capacidad de planificación y previsión a medio y largo plazo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa, • Banda salarial abierta según perfil y experiencia, • Vehículo de empresa / kilometraje, según el caso, • Incorporación inmediata, • Dietas: 14€/día Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como este, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un Jefe de Obra con sólida experiencia técnica y capacidad de gestión para liderar la ejecución de nuestros proyectos. La persona seleccionada será responsable de la dirección integral de la obra, asegurando que se cumplan los objetivos de calidad, plazo y coste, coordinando tanto los recursos propios como las subcontratas. Responsabilidades principales • Gestión y Planificación: Elaborar y realizar el seguimiento del plan de obra (cronograma de ejecución) para asegurar la entrega en el plazo pactado., • Control Económico: Responsable del cierre mensual de la obra, control de costes, comparativos de compras y negociación con proveedores y subcontratistas., • Supervisión Técnica: Garantizar que la ejecución de la obra se ajusta fielmente al proyecto técnico, resolviendo incidencias y proponiendo mejoras constructivas., • Calidad y Seguridad: Velar por el estricto cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y los estándares de calidad de la compañía., • Relación Institucional: Representar a la empresa ante la Dirección Facultativa y el cliente, gestionando las certificaciones y actas necesarias. Requisitos del perfil • Formación Académica: Arquitectura Técnica, Grado en Edificación o Ingeniería Civil/Caminos., • Experiencia: Mínimo 3-5 años desempeñando funciones de Jefe de Obra., • Herramientas Informáticas: Manejo avanzado de Presto, AutoCAD y Microsoft Project. Se valorará conocimiento en programas de gestión ERP., • Competencias: Persona proactiva, con gran capacidad de negociación, dotes de mando y habituada a trabajar por objetivos., • Movilidad: Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse a las distintas ubicaciones de las obras. ¿Qué ofrecemos? • Contratación: Contrato indefinido., • Paquete Retributivo: Salario competitivo, abiertos a escuchar propuestas., • Herramientas de trabajo: Vehículo de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil., • Entorno Profesional: Incorporación a un equipo técnico experimentado y con buen ambiente de trabajo.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

📢 OFERTA DE EMPLEO Jefe de Obra Civil – Especialidad Plantas Fotovoltaicas Ubicación: Levante español (Requena – Valencia y provincia de Alicante) ⸻ 🎯 Descripción del puesto Grupo empresarial del sector de energías renovables, en fase de crecimiento y ejecución de nuevos proyectos fotovoltaicos, selecciona Jefe de Obra Civil para la dirección simultánea de dos proyectos en curso en la zona de Levante. El perfil se orienta exclusivamente a obra civil aplicada a plantas fotovoltaicas, quedando descartados perfiles de edificación, industrial o eléctricos. ⸻ 🛠️ Funciones principales • Dirección integral de la ejecución de obra civil en plantas fotovoltaicas, • Planificación, control de costes y cumplimiento de plazos, • Coordinación de equipos propios y subcontratas, • Supervisión técnica de:, • Movimiento de tierras, • Ejecución de cunetas y drenajes, • Apertura y ejecución de zanjas, • Construcción de caminos internos, • Vallados perimetrales, • Control de mediciones, certificaciones y producción, • Interlocución directa con dirección facultativa y cliente, • Garantizar cumplimiento de normativa de seguridad y calidad ⸻ 📌 Requisitos clave (filtro crítico) • Imprescindible:, • Mínimo 3 años de experiencia en obra civil de plantas fotovoltaicas,, • Se valorará también perfiles JUNIOR, • Experiencia real en ejecución (no perfiles exclusivamente de oficina técnica), • Capacidad de gestión simultánea de varias obras, • Perfil operativo, orientado a resultados y cumplimiento de hitos ⸻ 🎓 Formación (valor añadido) • Ingeniería Civil, Caminos, Obras Públicas o similar homologada/convalidada en España., • 50-60 horas PRL, 20 horas mando intermedio o de oficio similar validadas por la Fundación Laboral de la Construcción o del Metal. ⸻ 💼 Condiciones • Salario: en torno a 40.000 € brutos/año (según experiencia y ajuste al perfil), • Teléfono móvil, • Ordenador portátil y Tablet, • Proyecto estable con continuidad en pipeline de obras ⸻ 🚀 Qué buscamos (visión estratégica) Un perfil con mentalidad de ejecución, acostumbrado a entornos de presión y optimización de recursos, capaz de asumir responsabilidad directa sobre producción, coste y plazo en proyectos fotovoltaicos. Envía tu CV actualizado a indicando en el asunto: “Jefe de Obra” o directamente a través de LinkedIn

Descripció del lloc de treball Busquem un/a Encarregat/ada d’Obra amb experiència per incorporar-se al nostre equip de producció i gestionar l’execució d’obres a la província de Barcelona. La persona seleccionada serà responsable de coordinar els equips a peu d’obra, garantir el compliment dels terminis i assegurar la qualitat dels treballs executats. Funcions principals • Organització i planificació dels treballs d’obra., • Coordinació dels equips de treball propis i subcontractes., • Supervisió de l’execució de l’obra segons projecte i planificació., • Control de materials, mitjans i maquinària de l’obra., • Realització de replanteigs i interpretació de plànols., • Seguiment de terminis, qualitat i costos., • Aplicació i control del pla de seguretat i salut., • Experiència mínima de 3–5 anys com a encarregat/ada d’obra en edificació., • Coneixements d’interpretació de plànols i replanteigs., • Experiència coordinant equips de treball i industrials., • Formació en PRL del sector construcció (mínim 60 h)., • Carnet de conduir., • Experiència en rehabilitació o edificació residencial., • Contracte indefinit., • Jornada completa., • Salari segons experiència., • Incorporació a una empresa amb projectes en creixement.

MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria…). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial, logístic i en obres d'habitatges. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri aquest procés des de la planificació fins al lliurament final! Estem seleccionant un/a Cap d’Obra d’Instal·lacions. Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, amb visió de negoci, dots de lideratge i que gaudeix gestionant equips i projectes de principi a fi, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: ✔️ Estudiar el projecte executiu i analitzar-ne la viabilitat tècnica i econòmica. ✔️ Planificar l’execució de l’obra i establir el cronograma de treball. ✔️ Coordinar equips propis, subcontractes i proveïdors. ✔️ Supervisar l’execució en obra assegurant el compliment del projecte i la normativa. ✔️ Controlar costos, desviacions pressupostàries i certificacions d’obra. ✔️ Gestionar compres de materials i necessitats logístiques. ✔️ Realitzar seguiment de la producció i reportar a Direcció. ✔️ Assistir a reunions amb promotors, direccions facultatives i clients. ✔️ Garantir el compliment de PRL, qualitat i medi ambient. ✔️ Gestionar incidències tècniques i proposar solucions eficients. ✔️ Supervisar legalitzacions, posades en marxa i lliurament final de l’obra. ✔️ Vetllar per la rendibilitat econòmica i l’optimització de recursos. Requisits: 🔹 Formació: Enginyeria Industrial, Tècnica Industrial, d’Instal·lacions o equivalent. Valorable formació en PRL, gestió d’obres i control econòmic. 🔹 Experiència: Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d’Obra en empreses d’instal·lacions integrals (experiència en obres terciàries, industrials, hospitalàries i obres d'habitatges). 🔹 Coneixements tècnics: Electricitat (BT/MT), Climatització (HVAC), Fontaneria i sanejament, PCI, Telecomunicacions i normativa reglamentària. 🔹 Eines: Domini d'AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestió i Office. (Valorable Odoo i BIM). Competències clau: 🔸 Lideratge i gestió d’equips. 🔸 Capacitat d’organització i planificació. 🔸 Orientació a resultats, control econòmic i visió de negoci. 🔸 Resolució de problemes, proactivitat i autonomia. 🔸 Alta capacitat de comunicació i negociació amb proveïdors i clients. 🚀 Et veus liderant les nostres properes obres? Envia'ns el teu CV MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial, logístico y en obras de viviendas. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte! ¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso desde la planificación hasta la entrega final! Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones. ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, con visión de negocio, dotes de liderazgo y que disfruta gestionando equipos y proyectos de principio a fin, encajarás perfectamente. Tus funciones principales: ✔️ Estudiar el proyecto ejecutivo y analizar su viabilidad técnica y económica. ✔️ Planificar la ejecución de la obra y establecer el cronograma de trabajo. ✔️ Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. ✔️ Supervisar la ejecución en obra asegurando el cumplimiento del proyecto y la normativa. ✔️ Controlar costes, desviaciones presupuestarias y certificaciones de obra. ✔️ Gestionar compras de materiales y necesidades logísticas. ✔️ Realizar seguimiento de la producción y reportar a Dirección. ✔️ Asistir a reuniones con promotores, direcciones facultativas y clientes. ✔️ Garantizar el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente. ✔️ Gestionar incidencias técnicas y proponer soluciones eficientes. ✔️ Supervisar legalizaciones, puestas en marcha y entrega final de la obra. ✔️ Velar por la rentabilidad económica y la optimización de recursos. Requisitos: 🔹 Formación: Ingeniería Industrial, Técnica Industrial, de Instalaciones o equivalente. Valorable formación en PRL, gestión de obras y control económico. 🔹 Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia como Jefe/a de Obra en empresas de instalaciones integrales (experiencia en obras terciarias, industriales, hospitalarias y obras de viviendas). 🔹 Conocimientos técnicos: Electricidad (BT/MT), Climatización (HVAC), Fontanería y saneamiento, PCI, Telecomunicaciones y normativa reglamentaria. 🔹 Herramientas: Dominio de AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestión y Office. (Valorable Odoo y BIM). Competencias clave: 🔸 Liderazgo y gestión de equipos. 🔸 Capacidad de organización y planificación. 🔸 Orientación a resultados, control económico y visión de negocio. 🔸 Resolución de problemas, proactividad y autonomía. 🔸 Alta capacidad de comunicación y negociación con proveedores y clientes. 🚀 ¿Te ves liderando nuestras próximas obras? Envíanos tu CV

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc., • Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales, • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…), • Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario, • Dar soporte en procesos de selección e incorporación, • Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos, • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva, • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución, • Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección, • Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio, • Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo, • Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial, • Experiencia sólida en: o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) o gestión del día a día de plantilla o control de costes laborales • Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional, • Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta, • Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas

MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria…). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial, logístic i en obres d'habitatges. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri aquest procés des de la planificació fins al lliurament final! Estem seleccionant un/a Cap d’Obra d’Instal·lacions. Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, amb visió de negoci, dots de lideratge i que gaudeix gestionant equips i projectes de principi a fi, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: ✔️ Estudiar el projecte executiu i analitzar-ne la viabilitat tècnica i econòmica. ✔️ Planificar l’execució de l’obra i establir el cronograma de treball. ✔️ Coordinar equips propis, subcontractes i proveïdors. ✔️ Supervisar l’execució en obra assegurant el compliment del projecte i la normativa. ✔️ Controlar costos, desviacions pressupostàries i certificacions d’obra. ✔️ Gestionar compres de materials i necessitats logístiques. ✔️ Realitzar seguiment de la producció i reportar a Direcció. ✔️ Assistir a reunions amb promotors, direccions facultatives i clients. ✔️ Garantir el compliment de PRL, qualitat i medi ambient. ✔️ Gestionar incidències tècniques i proposar solucions eficients. ✔️ Supervisar legalitzacions, posades en marxa i lliurament final de l’obra. ✔️ Vetllar per la rendibilitat econòmica i l’optimització de recursos. Requisits: 🔹 Formació: Enginyeria Industrial, Tècnica Industrial, d’Instal·lacions o equivalent. Valorable formació en PRL, gestió d’obres i control econòmic. 🔹 Experiència: Mínim 5 anys d'experiència com a Cap d’Obra en empreses d’instal·lacions integrals (experiència en obres terciàries, industrials, hospitalàries i obres d'habitatges). 🔹 Coneixements tècnics: Electricitat (BT/MT), Climatització (HVAC), Fontaneria i sanejament, PCI, Telecomunicacions i normativa reglamentària. 🔹 Eines: Domini d'AutoCAD, Presto / TCQ / ERP de gestió i Office. (Valorable Odoo i BIM). Competències clau: 🔸 Lideratge i gestió d’equips. 🔸 Capacitat d’organització i planificació. 🔸 Orientació a resultats, control econòmic i visió de negoci. 🔸 Resolució de problemes, proactivitat i autonomia. 🔸 Alta capacitat de comunicació i negociació amb proveïdors i clients. 🚀 Et veus liderant les nostres properes obres? Envia'ns el teu CV MANTISE es referente en ejecución y mantenimiento de instalaciones (electricidad, climatización, PCI, fontanería…). Trabajamos en sectores clave: sanitario, educativo, comercial, logístico y en obras de viviendas. Si buscas un proyecto sólido y con impacto real, ¡queremos conocerte! ¡y necesitamos a alguien que lidere este proceso desde la planificación hasta la entrega final! Estamos seleccionando un/a Jefe/a de Obra de Instalaciones. ¿Por qué nosotros? Trabajamos con un enfoque profesional y un compromiso total con la calidad. Si eres una persona resolutiva, con visión de negocio, dotes de liderazgo y que disfruta gestionando equipos y proyectos de principio a fin, encajarás perfectamente. 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¿Te apasiona la seguridad, la prevención y la sostenibilidad? ¿Te gustaría ser una figura clave en Health & Safety dentro de una compañía comprometida con las personas y el entorno? En Dentaid buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro equipo. 🦷 ¿Quiénes somos? En Dentaid trabajamos con un propósito claro: promover y mejorar la salud bucal de las personas a lo largo de toda su vida. Somos una compañía internacional con más de 700 profesionales, donde combinamos ciencia, innovación y compromiso con las personas. Apostamos por un entorno colaborativo, donde la seguridad, la sostenibilidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. 🎯 Tu misión Serás la persona referente en Prevención de Riesgos Laborales, asegurando el cumplimiento normativo y, sobre todo, impulsando una cultura preventiva y sostenible real en toda la organización. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Impulsar la cultura de seguridad en planta y oficinas, • Gestionar el sistema de prevención (evaluaciones, plan y memoria), • Investigar incidentes y liderar acciones correctivas, • Realizar visitas de seguridad e identificar mejoras, • Coordinar actividades empresariales y permisos de trabajo, • Diseñar e impartir formaciones HSE 🧩 ¿Qué buscamos en ti? • Máster en PRL (3 especialidades)., • 2–3 años de experiencia en HSE en planta de producción., • Inglés intermedio. Soft skills: • Proactividad y autonomía., • Mentalidad preventiva., • Orientación a la mejora continua. ✨ ¿Qué te ofrecemos? En Dentaid encontrarás: • Un rol con impacto real y visibilidad transversal., • Colaboración directa con áreas como Producción, Logística y Corporate., • Desarrollo profesional en un entorno técnico y en crecimiento., • 31 días laborables de vacaciones., • Flexibilidad horaria (entrada entre las 7h y las 9:30h) y jornada intensiva los viernes., • Jornada compactada en verano (julio y agosto)., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, formación…)., • Beneficios y descuentos como empleado/a. 🚀 ¿Te interesa? Si quieres crecer en un entorno donde la prevención y la sostenibilidad son realmente importantes, queremos conocerte. 👉 ¡Inscríbete!

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc., • Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales, • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…), • Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario, • Dar soporte en procesos de selección e incorporación, • Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos, • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva, • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución, • Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección, • Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio, • Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo, • Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial, • Experiencia sólida en: o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) o gestión del día a día de plantilla o control de costes laborales • Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional, • Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta, • Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas

Desde Paul Marlex estamos buscando un/a HR Manager para una compañía industrial ubicada en la zona Maresme/Vallès, en un entorno dinámico y en transformación dentro de un grupo empresarial con presencia internacional. La posición nace en un momento clave de evolución organizativa, donde la figura de RRHH tendrá un rol principalmente operativo y cercano al día a día de negocio. ¿Cuál será tu misión en la organización? Tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de RRHH, asegurando el cumplimiento legal, la gestión eficiente de personas y el control de costes laborales en un entorno exigente y dinámico. En tu día a día te encargarás de: • Gestionar la operativa laboral diaria: despidos, sanciones, incidencias, bajas, etc., • Actuar como interlocutor con el comité de empresa y gestionar las relaciones laborales, • Coordinar proveedores externos (asesoría laboral, nómina, PRL…), • Realizar el seguimiento y reporte de costes laborales, con foco en control presupuestario, • Dar soporte en procesos de selección e incorporación, • Supervisar el cumplimiento normativo y asegurar la correcta aplicación de procedimientos, • Trabajar de forma transversal con diferentes áreas, aportando una visión práctica y resolutiva, • Elaborar reporting en inglés para interlocutores internacionales ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial consolidada en proceso de evolución, • Posición con alto grado de autonomía y cercanía a dirección, • Rol clave en el día a día de la organización, con impacto directo en el negocio, • Posibilidad de crecimiento a futuro dentro del grupo, • Entorno dinámico, práctico y orientado a resultados ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Relaciones Laborales, Psicología o similar, • Experiencia de +5 años en posiciones de RRHH operativo, idealmente en entorno industrial, • Experiencia sólida en: o relaciones laborales (comité, conflictos, gestión disciplinaria) o gestión del día a día de plantilla o control de costes laborales • Nivel de inglés alto (imprescindible) para reporting y comunicación internacional, • Perfil muy operativo, resolutivo y cercano a planta, • Valorable experiencia en entornos con múltiples sociedades o estructuras complejas

Busquem a una persona que s’incorporarà dintre del Departament de Recursos Humans a la nostra delegació de Vic. Les seves funcions principals seran: • Realitzar els processos de selecció per cobrir les diferents vacants de personal i gestionar la correcta incorporació a l’empresa., • Col·laboració en la gestió de documentació de formació interna i externa, així com en assegurar l’execució del Pla de Formació., • Coordinació de pràctiques i de propostes de pràctiques amb els diversos centres., • Gestió dels beneficis socials d’empresa., • Control i actualització d’organigrames i descripcions de lloc de treball., • Col·laboració en tasques relacionades amb l’àmbit laboral (control horari, ETT, documentacions) com de desenvolupament o PRL sempre que sigui necessari., • Treballar per la millora contínua, fent propostes i treballant per assolir l’excel·lència i l’eficiència en tots els processos i en totes les seves àrees de treball. Busquem a una persona amb interès per les persones, que sàpiga treballar en equip, proactiva i amb capacitat de planificació, d’organització i flexibilitat i capacitat d’adaptació als canvis. Es valorarà molt positivament tenir estudis universitaris en Psicologia, Relacions laborals, ADE o Economia, així com estar habituat a utilitzar les eines de Office 365. Imprescindible comptar amb experiència en selecció de personal i tenir motivació pel mon dels Recursos Humans i per aprendre i formar-se. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les diferents delegacions de forma puntual si fos necessari. Incorporació: juny. Horari: 40h setmanals, de dilluns a dijous de 8h a 17h (flexibilitat en entrades i sortides) i els divendres de 8h a 15h. 1 dia a la setmana es fa guàrdia fins les 18h. Tipus de contracte: Indefinit. Salari: A partir de 23.000€ bruts anuals, negociable segons vàlua.

Empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la automoción; especialistas en la venta, instalación y mantenimiento de maquinaria de taller e indústria, busca ampliar el equipo con un Auditor-consultor de cumplimiento de maquinaria y mantenimiento que quiera estabilidad, crecimiento y un entorno profesional donde se valora la calidad del trabajo. Misión del puesto: Garantizar que la flota de maquinaria de los clientes: • Cumpla con el Reglamento (UE) 2023/1230 de máquinas (aplicación obligatoria desde el 20/01/2027, sustituye a la Directiva 2006/42/CE) y su período de transición., • Cumpla en uso y explotación con el RD 1215/1997 (disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de trabajo), apoyándose en la Guía Técnica del INSST (2021) para listas de verificación y criterios técnicos., • Integre en mantenimiento y checklists las normas UNE aplicables, como UNE‑EN 1493:2023 para elevadores de vehículos Funciones: • Actualizar los procedimientos de mantenimiento a lo que exigen manuales, EN 1493, guías INSST y buenas prácticas (frecuencias, listas de chequeo, revisión estructural a 10 años en elevadores, etc.)., • Documentar todas las revisiones: partes de trabajo, checklist, defectos detectados y recomendaciones (reparar, limitar uso, retirar de servicio); esto luego es oro para el taller ante inspecciones y seguros., • Identificar cuándo una actuación deja de ser mantenimiento y pasa a ser una modificación sustancial, informando al cliente y derivando a ingeniería o fabricante cuando sea necesario., • Auditar equipos e instalaciones conforme al RD 1215/1997 (Anexos I y II), verificando protecciones, dispositivos de seguridad, condiciones de uso y cumplimiento de los requisitos mínimos de seguridad., • Informar y asesorar a los clientes sobre las implicaciones prácticas del Reglamento (UE) 2023/1230, incluyendo cambios para maquinaria, elevadores y equipos conectados., • Emitir informes técnicos con conclusiones claras, incluyendo notas como:, • Qué es el nuevo Reglamento 2023/1230., • Qué implica para elevadores y maquinaria de taller., • Qué esperan PRL y seguros (mantenimiento documentado, no manipular seguridades, revisión a 10 años…)., • Generar oportunidades de mejora: propuestas de retrofit, adecuación, sustitución o actualización tecnológica derivadas de los hallazgos de auditoría. Competencias personales • Responsabilidad y autonomía., • Capacidad de diagnóstico y resolución de problemas., • Trato profesional con el cliente., • Flexibilidad y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa, herramientas y tablet para gestionar intervenciones., • Formación continua en maquinaria, seguridad y nuevas tecnologías., • Plan de crecimiento profesional dentro del departamento técnico., • Horario de 8h a 13.30h y de 15h a 18h, • Salario según experiencia + comisiones (los primeros 6 meses la empresa se compromete a complementar hasta un importe mínimo)., • Acceso a certificaciones profesionales. Requisitos • Conocimiento normativo sólido del RD 1215/1997 y su Guía Técnica del INSST., • Conocimiento del Reglamento (UE) 2023/1230, aplicable desde 20/01/2027, para asesorar sobre implicaciones y cumplimiento., • Manejo de normas UNE específicas, en especial UNE‑EN 1493, • Formación técnica capaz de interpretar manuales, dispositivos de seguridad y sistemas de control., • Experiencia en mantenimiento industrial e inspección técnica de maquinaria según requisitos de seguridad., • Capacidad para identificar modificaciones sustanciales, diferenciándolas del mantenimiento y sabiendo cuándo activar evaluación de conformidad o ingeniería.

Desde Hays estamos buscando un/a HSE Manager para incorporarse a una empresa industrial, con planta productiva y actividad consolidada. La persona seleccionada tendrá un rol clave y transversal dentro de la organización, siendo responsable de la gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en planta, asegurando el cumplimiento normativo, la prevención de riesgos y la implantación de una cultura de seguridad, sostenibilidad y mejora continua. Requisitos • Formación técnica superior relacionada con Prevención de Riesgos Laborales; se valorará formación complementaria en Medio Ambiente y Seguridad Industrial., • Experiencia previa en entornos industriales o productivos (SEVESO), desempeñando funciones de HSE / PRL interno en planta., • Conocimiento sólido de legislación en materia de PRL, seguridad industrial y normativa medioambiental aplicable., • Experiencia en gestión de riesgos industriales y control de actividades potencialmente peligrosas., • Capacidad para actuar como interlocutor/a ante auditorías, inspecciones y organismos oficiales., • Perfil autónomo, con criterio técnico y capacidad de asesoramiento a dirección., • Castellano imprescindible; se valorará nivel de inglés. Tu nuevo puesto • Definir, implantar y supervisar las políticas y sistemas HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) en planta, en coordinación con la Dirección., • Garantizar el cumplimiento de la normativa legal en materia de PRL, seguridad industrial y medio ambiente., • Identificar, evaluar y controlar riesgos laborales e industriales, proponiendo y aplicando medidas correctoras y preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, liderando acciones de mejora y seguimiento., • Gestionar la seguridad en el transporte de mercancías peligrosas, asegurando el cumplimiento normativo., • Promover una cultura preventiva, mediante formación, sensibilización y mejora continua., • Representar a la empresa ante autoridades, organismos oficiales y entidades externas en materia de HSE., • Asesorar a la Dirección en aspectos relacionados con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad operacional. Qué ofrecemos • Contrato indefinido, incorporación directa por empresa., • Posición presencial en planta industrial, con alto nivel de impacto y responsabilidad., • Horario de lunes a viernes., • Proyecto estable, con autonomía, visibilidad y recorrido profesional., • Salario en torno a 50k fijo bruto año.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Jefe de Cantera para la planta de Cemex Alcanar, deberás gestionar las operaciones de las canteras, la sección de trituración y molienda de crudo de la planta, y apoyar transversalmente las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la fábrica de cemento. Reportarás al Gerente de Producción y tendrás un equipo directo de 7 personas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades • Supervisar la seguridad y salud en las secciones y centros de trabajo (empleados y contratistas)., • Gestionar los frentes de cantera y las contratas asociadas bajo tu responsabilidad., • Gestionar la producción en la sección de trituración y crudo de la planta., • Coordinar y atender auditorías internas y externas., • Controlar los estándares de calidad de los frentes explotados y productos fabricados., • Participar en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad., • Formar y gestionar el personal a tu cargo., • Elaborar presupuestos y controlar costes., • Coordinar y atender inspecciones de organismos acreditados., • Colaborar en la ejecución de proyectos de planta., • Relacionarte con administraciones públicas y cuerpos de seguridad del Estado para permisos, licencias, planes de explotación y voladuras., • Definir presupuestos y gastos del área., • Tomar acciones correctivas en procesos de mantenimiento cuando sea necesario., • Implementar procedimientos de calidad y asegurar el compromiso con la seguridad industrial y el medio ambiente. Formación académica: • Ingeniería de Minas (Obligatorio), • Informática: Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint, Project y Access), SAP., • Idiomas: Español nativo, inglés nivel B1-B2. Experiencia: • Entre 2 y 4 años en canteras, instalaciones de trituración y proceso de fabricación de cemento., • Se valorarán conocimientos técnicos en instalaciones de trituración, frentes de cantera y operaciones de fabricación de crudo, clinker y cemento, así como en materias primas descarbonatadas y alternativas. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Jefe de Cantera para la planta de Cemex Alcanar, deberás gestionar las operaciones de las canteras, la sección de trituración y molienda de crudo de la planta, y apoyar transversalmente las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la fábrica de cemento. Reportarás al Gerente de Producción y tendrás un equipo directo de 7 personas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades • Supervisar la seguridad y salud en las secciones y centros de trabajo (empleados y contratistas)., • Gestionar los frentes de cantera y las contratas asociadas bajo tu responsabilidad., • Gestionar la producción en la sección de trituración y crudo de la planta., • Coordinar y atender auditorías internas y externas., • Controlar los estándares de calidad de los frentes explotados y productos fabricados., • Participar en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad., • Formar y gestionar el personal a tu cargo., • Elaborar presupuestos y controlar costes., • Coordinar y atender inspecciones de organismos acreditados., • Colaborar en la ejecución de proyectos de planta., • Relacionarte con administraciones públicas y cuerpos de seguridad del Estado para permisos, licencias, planes de explotación y voladuras., • Definir presupuestos y gastos del área., • Tomar acciones correctivas en procesos de mantenimiento cuando sea necesario., • Implementar procedimientos de calidad y asegurar el compromiso con la seguridad industrial y el medio ambiente. Formación académica: • Ingeniería de Minas (Obligatorio), • Informática: Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint, Project y Access), SAP., • Idiomas: Español nativo, inglés nivel B1-B2. Experiencia: • Entre 2 y 4 años en canteras, instalaciones de trituración y proceso de fabricación de cemento., • Se valorarán conocimientos técnicos en instalaciones de trituración, frentes de cantera y operaciones de fabricación de crudo, clinker y cemento, así como en materias primas descarbonatadas y alternativas. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Cemex es una compañía global de materiales para la construcción, con ventas anuales de 14,500 millones de dólares y un flujo de operación de 2,900 millones de dólares en 2022. Somos uno de los líderes en cada uno de nuestros negocios principales: cemento, concreto premezclado y agregados, con una posición estratégica en América, el Caribe, Europa, África, Medio Oriente y Asia, relaciones comerciales en 96 ubicaciones y uno de los principales comercializadores de cemento y clinker en el mundo, todo esto con más de 46,000 empleados en todo el mundo. Como Jefe de Cantera para la planta de Cemex Alcanar, deberás gestionar las operaciones de las canteras, la sección de trituración y molienda de crudo de la planta, y apoyar transversalmente las iniciativas de prevención de riesgos laborales (PRL) en la fábrica de cemento. Reportarás al Gerente de Producción y tendrás un equipo directo de 7 personas. ¡Forma parte de este increíble EQUIPO! Principales Responsabilidades • Supervisar la seguridad y salud en las secciones y centros de trabajo (empleados y contratistas)., • Gestionar los frentes de cantera y las contratas asociadas bajo tu responsabilidad., • Gestionar la producción en la sección de trituración y crudo de la planta., • Coordinar y atender auditorías internas y externas., • Controlar los estándares de calidad de los frentes explotados y productos fabricados., • Participar en auditorías de calidad, medio ambiente y seguridad., • Formar y gestionar el personal a tu cargo., • Elaborar presupuestos y controlar costes., • Coordinar y atender inspecciones de organismos acreditados., • Colaborar en la ejecución de proyectos de planta., • Relacionarte con administraciones públicas y cuerpos de seguridad del Estado para permisos, licencias, planes de explotación y voladuras., • Definir presupuestos y gastos del área., • Tomar acciones correctivas en procesos de mantenimiento cuando sea necesario., • Implementar procedimientos de calidad y asegurar el compromiso con la seguridad industrial y el medio ambiente. Formación académica: • Ingeniería de Minas (Obligatorio), • Informática: Office avanzado (Word, Excel, PowerPoint, Project y Access), SAP., • Idiomas: Español nativo, inglés nivel B1-B2. Experiencia: • Entre 2 y 4 años en canteras, instalaciones de trituración y proceso de fabricación de cemento., • Se valorarán conocimientos técnicos en instalaciones de trituración, frentes de cantera y operaciones de fabricación de crudo, clinker y cemento, así como en materias primas descarbonatadas y alternativas. Compromiso de Diversidad e Inclusión de Cemex Cemex tiene como compromiso asegurar que sus empleados tengan un lugar de trabajo ético e inclusivo. Las decisiones en Cemex se toman sin distinción de género, raza, color, edad, religión, discapacidad mental o física, embarazo y maternidad/paternidad, matrimonio o unión civil, orientación o preferencia sexual, afiliación política o nación de origen.

Estamos buscando HR Manager Industrial – Sector Alimentación Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Estamos colaborando con una compañía industrial del sector alimentación en la búsqueda de un/a HR Manager Industrial para su planta productiva ubicada en Terrassa (Barcelona). Se trata de una posición estratégica que tendrá un impacto directo en el desarrollo organizativo, la gestión de personas y las relaciones laborales dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Ubicación Terrassa (Barcelona) – Planta productiva Misión del puesto El/la HR Manager Industrial liderará la gestión de Recursos Humanos en la planta, asegurando la correcta implementación de las políticas de personas, relaciones laborales y desarrollo organizativo. Actuará como partner estratégico del Director Industrial y de la Dirección de Planta, contribuyendo al equilibrio entre las necesidades operativas del negocio, el cumplimiento legal y el desarrollo del talento. 1⃣ Business Partner de Operaciones • Actuar como socio estratégico del Director Industrial y del comité de dirección de la planta., • Alinear las políticas de RRHH con los objetivos productivos, de calidad y seguridad., • Gestión de la relación con comités de empresa y representantes sindicales., • Participación en negociaciones colectivas y acuerdos laborales., • Gestión de conflictos laborales y procesos disciplinarios., • Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones de planta., • Identificar y desarrollar talento interno (planes de sucesión y desarrollo)., • Supervisar la planificación de plantilla según necesidades productivas., • Gestionar turnos, estructuras organizativas y dimensionamiento de equipos., • Impulsar iniciativas de engagement y clima laboral., • Promover una cultura de seguridad, calidad y mejora continua., • Supervisar la gestión de nómina, beneficios y administración laboral., • Garantizar la correcta aplicación de políticas de compensación., • Colaborar con el área de PRL., • Impulsar iniciativas de seguridad, salud y bienestar en planta. Qué ofrece la compañía • Beneficios adicionales asociados a la posición., • Horario de oficina, favoreciendo el equilibrio entre vida personal y profesional.

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia) especializados en perfiles técnicos y de middle management en sectores farmacéutico, biotech y medical devices. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Actualmente seleccionamos al/la Site Director para una planta farmacéutica ubicada Sant Quintí de Mediona, Barcelona. Misión: Liderar la estrategia operativa de la planta, garantizando la excelencia en la fabricación y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad (GMP – Anexo I) y sostenibilidad. Tu objetivo será transformar los recursos en resultados, optimizando procesos y potenciando el talento humano bajo una visión de mejora continua y eficiencia económica. Responsabilidades: • Liderazgo Estratégico: Dirigir y coordinar la actividad integral de la planta, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la visión de la Dirección General., • Gestión del Talento: Mentorizar y organizar a los equipos de planta en colaboración con RRHH, fomentando una cultura de formación continua y alto rendimiento., • Excelencia en el Servicio al Cliente: Garantizar el cumplimiento del OTIF (On-Time In-Full), supervisando que toda la cadena de producción y logística esté alineada para entregar los pedidos a tiempo y sin incidencias, • Optimización de Departamentos: Sincronizar la planificación de producción con logística y compras, para garantizar el suministro, supervisando la cadena técnica (Producción, QA/QC, Mantenimiento y Dirección Técnica)., • Control Financiero y CAPEX: Elaborar y gestionar el presupuesto anual con la ayuda y soporte del departamento de controlling.. Supervisar planes de inversión, compras y análisis de costes de fabricación para maximizar la rentabilidad,, • Gestión de Incidencias y Mejora Continua: Velar por la implementación de acciones de mejora más allá de los proyectos de que puedan desarrollarse en el departamento de mejora continua. Proporcionar visión global en la gestión de incidencias repetitivas o graves que puedan acontecer en la planta., • Compliance y Calidad Total: Participar como responsable último en planta y soporte al área de calidad en auditorias estratégicas para la empresa y en inspecciones de autoridades sanitarias., • Innovación y Desarrollo: Participar activamente en el design-to-manufacturing de nuevos productos (propios y para terceros), asegurando la escalabilidad industrial., • Transformación Digital: Liderar el proceso de digitalización de la planta, impulsando la integración de sistemas (Openlab, Trackwise, LIMS, ERP) y el análisis de datos en tiempo real para optimizar la eficiencia operativa (OEE) y la trazabilidad., • Sostenibilidad y Seguridad (EHS): Garantizar el estricto cumplimiento de la normativa medioambiental, la gestión de residuos y la cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Relaciones Institucionales: Actuar como representante de la planta ante administraciones locales y asociaciones del sector. Se requiere: • Formación: Licenciatura en Farmacia, ingeniería industrial o similares., • Muy valorable especialidad en Farmacia Industrial y Galénica o MBA/Máster en Operaciones., • Experiencia: Mínimo 10 años en roles de gestión industrial dentro del sector farmacéutico, liderando plantas de fabricación., • Soft Skills: Visión estratégica, resiliencia, liderazgo inspirador y capacidad de negociación., • Idiomas: inglés fluido (C1) para interlocución internacional., • Digital Stack: Dominio de entornos ERP (SAP o similares), herramientas de análisis de datos e IA. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MANRESA estamos incorporando! Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Manresa o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs profesionales, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que tratamos que todos nuestros proyectos sean de carácter estable, ofrecemos contrato indefinido, ¡Queremos que crezcas con nosotros! Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). Además, contamos con flexibilidad de entrada y salida entre las 8.30h a 9.30h, y 17.30h a 18.30h. La posición cuenta con un plan de retribución salarial fija de 18.000€/b año (1500€/b mes) y una mejora a 20.000€/b año /1666€/b mes) cuando se logran 2 años de antigüedad. Asimismo, se cuenta con un sistema de retribución variable que se basa en un sistema de comisiones variable mensual, ¡que es fruto del trabajo en equipo! xcskxlj Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

Busquem a una persona que s’incorporarà dintre del Departament de Recursos Humans a la nostra delegació de Vic. Les seves funcions principals seran: Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. • Realitzar els processos de selecció per cobrir les diferents vacants de personal i gestionar la correcta incorporació a l’empresa., • Col·laboració en la gestió de documentació de formació interna i externa, així com en assegurar l’execució del Pla de Formació., • Coordinació de pràctiques i de propostes de pràctiques amb els diversos centres., • Gestió dels beneficis socials d’empresa., • Control i actualització d’organigrames i descripcions de lloc de treball., • Col·laboració en tasques relacionades amb l’àmbit laboral (control horari, ETT, documentacions) com de desenvolupament o PRL sempre que sigui necessari., • Treballar per la millora contínua, fent propostes i treballant per assolir l’excel·lència i l’eficiència en tots els processos i en totes les seves àrees de treball. Busquem a una persona amb interès per les persones, que sàpiga treballar en equip, proactiva i amb capacitat de planificació, d’organització i flexibilitat i capacitat d’adaptació als canvis. Es valorarà molt positivament tenir estudis universitaris en Psicologia, Relacions laborals, ADE o Economia, així com estar habituat a utilitzar les eines de Office 365. Imprescindible comptar amb experiència en selecció de personal i tenir motivació pel mon dels Recursos Humans i per aprendre i formar-se. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les diferents delegacions de forma puntual si fos necessari. Incorporació: juny. Horari: 40h setmanals, de dilluns a dijous de 8h a 17h (flexibilitat en entrades i sortides) i els divendres de 8h a 15h. 1 dia a la setmana es fa guàrdia fins les 18h. Tipus de contracte: Indefinit. xcskxlj Salari: A partir de 23.000€ bruts anuals, negociable segons vàlua.

En Chubb, somos líderes globales en soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, hemos protegido lo que más importa: personas, activos y entornos. Y ahora, ¡queremos que formes parte de nuestra historia! Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento PCI con experiencia, compromiso y pasión por la seguridad para unirse a nuestro equipo. Tu misión será asegurar el rendimiento óptimo de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel clave en la seguridad de nuestros clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Realizar inspecciones y mantenimiento preventivo de sistemas PCI., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, siempre buscando la mejor solución., • Asegurar el cumplimiento de normativa vigente y mantener registros actualizados., • Proponer mejoras y adaptaciones a medida que evolucionan las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento de sistemas PCI., • Formación en electricidad y electrónica., • Conocimiento profundo de sistemas de detección, extinción y alarmas., • PRL 60h (deseable), carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte., • Una mentalidad proactiva, atención al detalle y ganas de crecer con nosotros. ¿Por qué unirte a Chubb? Porque aquí no solo protegemos espacios: impulsamos carreras. Fomentamos una cultura de liderazgo y crecimiento continuo, junto a nuestra empresa matriz APi Group. Creemos en las personas entusiastas, motivadas y con vocación por el trabajo bien hecho. xcskxlj Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real, esta es tu oportunidad.

IMPORTANTE: TRABAJO PRESENCIAL EN ANDORRA ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. 1. Misión del puesto D.G.O. (dirección grupos de obras) Responsable de la planificación, ejecución y rentabilidad de todas las obras del grupo, liderando al equipo de jefes de obra y garantizando el cumplimiento de costes, plazos, calidad y seguridad, desde fase de estudio hasta entrega final. Reporta directamente CEO y Dirección financiera. 2. Responsabilidades clave 2.1. Fase de estudio y contratación Validar técnica y económicamente los estudios previos Definir estrategia de ejecución por obra (industrialización, fases, medios). Supervisar y aprobar presupuestos de obra antes de oferta. Definir márgenes objetivo por proyecto. Participar en negociaciones clave con clientes si afecta a costes/plazos. 2.2. Planificación y arranque de obra Aprobar planificación inicial (cronograma, hitos, recursos). Validar equipo asignado (jefe de obra, encargados, técnicos). Definir estructura de compras y contratación. Asegurar que cada obra arranca con: o Presupuesto cerrado o Planning validado o Contratos industriales definidos 2.3. Ejecución de obra Supervisión directa del equipo de jefes de obra . Seguimiento semanal de: o Coste real vs presupuesto o Avance vs planning o Desviaciones y medidas correctoras Toma de decisiones ante desviaciones relevantes (coste/plazo). Resolución de incidencias críticas. 2.4. Control económico Responsable del resultado económico global de las obras. Validación de: o Certificaciones o Costes imputados o Desviaciones Implementación de medidas correctoras cuando: o Baja margen o Retrasos acumulados Control del cash-flow de obra. 2.5. Compras y contratación Definir política de compras del grupo. Seleccionar y homologar industriales y proveedores. Negociar condiciones marco. Aprobar contrataciones relevantes. Evitar dependencia de proveedores críticos. 2.6. Gestión de equipo Dirección directa de jefes de obra. Evaluación de desempeño. Definición de incentivos ligados a: o Margen o Plazo o Calidad Detectar y corregir bajo rendimiento. 2.7. Calidad, seguridad y procesos Asegurar cumplimiento de estándares técnicos. Implantar procedimientos comunes. Supervisar cumplimiento en PRL. Estandarizar procesos . 2.8. Reporting al CEO o Estado de obras o Riesgos o Desviaciones o Decisiones necesarias Propuesta de mejoras operativas y estratégicas. 3. Autoridad Debe tener capacidad para: Aprobar o rechazar presupuestos de obra. Aprobar contrataciones de industriales. Reasignar jefes de obra o equipos. Parar decisiones que comprometan margen o plazo. Proponer despidos o incorporaciones en su área. 4. KPIs obligatorios : Margen bruto por obra vs previsto Desviación de costes (%) Cumplimiento de plazos (% hitos) Cash-flow de obra Incidencias críticas Productividad por jefe de obra y equipos dependientes ¿Qué te ofrecemos? IMPORTANTE: TRABAJO PRESENCIAL EN ANDORRA Contrato indefinido desde el primer día. Un plan de carrera real en una empresa en pleno proceso de crecimiento. Jornada completa para que puedas desarrollar todo tu potencial. xcskxlj Remuneración 60.000€ trabajo presencial en Andorra por las diferentes obras Contactamos antes de que ceremos el proceso. IMPORTANTE: TRABAJO PRESENCIAL EN ANDORRA

Te gustaría liderar un equipo en una planta química puntera y en plena expansión? En MORCHEM buscamos un/a Jefe/a de Turno. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Somos un proveedor global de adhesivos y soluciones para embalaje flexible y laminación técnica. Seguimos creciendo y queremos incorporar a alguien que aporte experiencia, liderazgo y pasión por la excelencia operativa. ¿Qué harás en este rol? Reportando al Jefe de Producción, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del turno y el cumplimiento de los objetivos productivos. Entre tus funciones destacan: Gestión y coordinación • Coordinar con Dirección de Planta y Planificación para asegurar los objetivos productivos., • Supervisar todas las fases del proceso: recepción de materias primas, carga, reacción, controles analíticos, envasado y expedición., • Gestionar datos en SCADA/DCS, MES y Batch para controlar parámetros e incidencias., • Impulsar acciones de mejora, análisis de incidencias y programas Lean (5S, TPM)., • Ingeniería Industrial o similar., • 5 años de experiencia en planta química., • Formación en PRL; conocimientos en ATEX y PCI., • Experiencia en sistemas PLC/SCADA/DCS y comunicación con MES/ERP., • Conocimientos de SAP R3/Hana., • Formación en carretillas, calderas, plataformas elevadoras, instrumentación, etc., • Incorporación a una multinacional sólida y en expansión., • Plan de formación y desarrollo., • Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte y comida. ¡Inscríbete y hablemos!

Constructora consolidada, de, larga trayectoria , selecciona Jefe/a de Obra para la ejecución de las obras de edificación industriales en Baix Ebre. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Proyectos estables y recurrentes, bien planificados y siempre dentro de la provincia de Tarragona, con estructura técnica de apoyo y continuidad en el tiempo. ? Por qué esta oportunidad es diferente • Ejecución de obras de edificación pública: equipamientos, centros educativos y edificios administrativos., • Obras de cierta envergadura, evitando la gestión simultánea de múltiples obras pequeñas., • Producción organizada desde la delegación, con procedimientos y equipos consolidados., • Estabilidad real y visión a medio–largo plazo., • Obras únicamente en la provincia de Tarragona (sin pernoctas). ? Cuál será tu impacto • Planificación, coordinación y ejecución integral de las obras asignadas desde la delegación., • Control económico, presupuestario y de plazos., • Gestión de equipos propios y subcontratas., • Supervisión de calidad, seguridad y cumplimiento normativo (PRL)., • Coordinación con dirección facultativa y administración pública., • Seguimiento técnico y documental del proyecto hasta su entrega. La empresa cuenta con estructura técnica y administrativa, por lo que el rol se centra en la gestión y ejecución de obra, no en asumir la carga burocrática en solitario. ? Qué te ofrecemos • Contrato indefinido en una empresa sólida y reconocida., • Retribución competitiva (>50K) acorde a la experiencia y valía del perfil., • Coche de empresa y dietas., • Proyectos que aportan peso técnico y estabilidad profesional., • Buen ambiente de trabajo., • Desarrollo profesional dentro de una delegación en crecimiento. ? Qué buscamos • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en edificación (valorable obra pública)., • Experiencia en control de costes, planificación y liderazgo de equipos., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de toma de decisiones. ? xcskxlj Si buscas estabilidad, proyectos bien estructurados y ejecutar obras con medios y planificación real, nos gustaría conocerte.

Únete a nuestro equipo! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Geprom, Part of Telefónica Tech desde 2021. Somos una ingeniería de base tecnológica especializada en el ámbito de la automatización industrial y la transformación digital, desarrollando e integrando proyectos llave en mano en las áreas de planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento especializados en la Industria 4.0. Buscamos un Jefe de Obra con experiencia en proyectos de instalación eléctrica para incorporarse en nuestra división de Automatización Industrial. Grado Superior Electricidad y Electrónica o Ingeniería Electrónica, Electricidad, Informática, Telecomunicaciones o similares.Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, en sectores como automoción, alimentación, metal, farmacéutico, entre otros.Experiencia en montaje en casa del cliente en entornos industriales, tanto a nivel eléctrico como mecánico.Experiencia en la gestión de equipos técnicos en obra, organizando y articulando el trabajo diario para asegurar la correcta ejecución.Experiencia en la coordinación de subcontratas y perfiles técnicos especializados.Conocimientos en la gestión e implantación de proyectos llave en mano (diseño eléctrico, programación de PLCs, SCADA, AGVs, robótica industrial, etc.).Experiencia en gestión de proyectos: coordinación de trabajo, toma de requerimientos, planificación de tareas y seguimiento con cliente del avance de los proyectos.Experiencia en cumplimiento de normativas de PRL y seguridad en obra, asegurando que se aplican correctamente en el día a día.Persona proactiva con ganas de trabajar en equipo y de crecer en un entorno exigente.Orientación al cliente y a la mejora continua.Disponibilidad para viajar. Supervisar la instalación eléctrica de las plantas de nuestros clientes, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud (PRL), así como de los plazos, calidades y costes.Coordinar y liderar el montaje en casa del cliente, tanto en el ámbito eléctrico como mecánico.Organizar el trabajo diario del equipo técnico, articulando las tareas y recursos necesarios para la ejecución en obra.Negociación y cierre de contrato con las diferentes subcontratas.Coordinar los diferentes subcontratistas para todos los asuntos relacionados con la construcción del proyecto.Colaboración permanente con el Departamento de Ingeniería para encontrar las mejores soluciones técnicas.Cumplir con las necesidades del proyecto en cuanto a plazo y calidad de la obra.Planificación de las fases de obra, asegurando los recursos internos y externos necesarios para la construcción completa.Realizar la coordinación con el cliente en todos aquellos aspectos necesarios para la correcta ejecución de los proyectos.Horario flexible.Oportunidades de desarrollo profesional.Proyectos con clientes TOP del sector industrial.Formación especializada.Desarrollo de nuevos productos y funcionalidades en las tecnologías más avanzadas de la industria 4.0.Ambiente joven y dinámico.Te ofrecemos el desafío de participar en proyectos punteros en automatización industrial, transformación digital y desarrollo de software avanzado. Somos una ingeniería de base tecnológica que diseña, desarrolla e integra soluciones llave en mano para la Industria 4.0, en áreas como planificación, producción, calidad, logística y mantenimiento. xcskxlj Acompañamos a nuestros clientes en su evolución digital, integrando personas, datos, máquinas y procesos mediante tecnologías escalables, seguras y sostenibles.

MANTISE és referent en execució i manteniment d'instal·lacions (electricitat, climatització, PCI, fontaneria...). Treballem en sectors clau: sanitari, educatiu, comercial i logístic. Si busques un projecte sòlid i amb impacte real, et volem conèixer! I necessitem algú que lideri tota la gestió documental i coordinació des de la nostra oficina de Badalona! Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Estem seleccionant un/a Administratiu/va . Per què nosaltres? Treballem amb un enfocament professional i un compromís total amb la qualitat. Si ets una persona resolutiva, meticulosa, que gaudeix del treball en equip i de donar suport a diferents departaments, encaixaràs perfectament. Les teves funcions principals: Gestionar les plataformes CAE i la documentació de PRL. Coordinar els accessos i el control de les plataformes documentals. Realitzar la gestió operativa: control de quadrants i bolcat d'hores dels operaris. Assignar les ordres de treball corresponents. Donar suport administratiu transversal a tots els departaments de l'empresa. Atendre als clients . Elaborar pressupostos senzills per al departament. Requisits: Experiència: Experiència prèvia en gestió de plataformes CAE (CTAIMA, e-coordina, Nalanda...) i documentació de PRL. Eines: Domini d'eines tecnològiques per a la gestió i control de presència (Gestiona3w, Telematel ERP o similars). Habilitats tècniques: Capacitat per a la gestió documental administrativa completa. Competències clau: Gran capacitat d'organització i planificació. Atenció extrema al detall en la gestió de dades. Excel·lents habilitats de comunicació amb clients i operaris. Proactivitat i esperit col·laboratiu per treballar en equip. Resolució de problemes en l'àmbit administratiu. xcskxlj Et veus gestionant l'operativa documental dels nostres pròxims manteniments? Envia'ns el teu CV!