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¿Te apasiona la optimización operativa y buscas un rol donde tu capacidad de organización tenga un impacto directo en el día a día de un gran equipo? Si te motiva liderar con el ejemplo, trabajar de forma metódica y buscas la estabilidad de un proyecto indefinido, ¡esta oferta te va a encantar! En esta ocasión, gestionamos un proceso de selección para uno de nuestros clientes más potentes: una sólida compañía familiar, líder en el sector del transporte del transporte terrestre en Cataluña, con una trayectoria histórica impecable y un equipo de más de 1.800 personas. Buscamos a un/a profesional analítico/a y resiliente para incorporarse de forma inmediata en sus oficinas centrales ubicadas en Granollers. ¿Cómo es trabajar en este proyecto y qué beneficios tendrás? • Estabilidad y compromiso real: Olvídate de proyectos temporales o de rotación constante. Te ofrecemos una contratación indefinida desde el primer día porque creemos en las relaciones a largo plazo., • Liderazgo de impacto y autonomía: Tendrás bajo tu responsabilidad directa a un equipo de 7-8 personas (técnicos y operadores). Reportarás directamente al Director de Operaciones, quien te dará el soporte y la autonomía necesarios para implementar mejoras continuas basándote en datos reales., • Retribución competitiva: El paquete salarial para esta posición se sitúa entre los 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada., • Crecimiento en un sector clave: Formarás parte de una empresa en pleno proceso de transformación hacia la movilidad sostenible, un entorno que te mantendrá siempre actualizado y motivado. ¿Cuál será tu misión en el puesto? Tu misión principal será aportar rigor analítico y visión operativa para optimizar la gestión de la flota, anticipar incidencias y elevar los estándares de calidad del servicio. • Optimizarás operativamente la gestión de la flota y el diseño de rutas, asegurando la máxima eficiencia y la reducción de costes., • Liderarás y organizarás a tu equipo de 7-8 técnicos/as, distribuyendo tareas y estableciendo mecanismos de seguimiento metodológicos para potenciar el talento de cada uno., • Tomarás decisiones basadas en datos, desarrollando y explotando los sistemas de información de la compañía mediante el análisis profundo con herramientas de Business Intelligence y Excel., • Garantizarás el control de tráfico y la resolución de incidencias, respondiendo con resiliencia ante situaciones complejas en tiempo real., • Negociarás con proveedores externos bajo un enfoque win-win y mantendrás una relación fluida con las administraciones públicas concedentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para encajar perfectamente en este rol, será clave que aportes: • Formación sólida: Grado en Logística/Supply Chain, ADE o Ingeniería Industrial, complementado con formación específica en gestión de flota o transporte., • Experiencia contrastada: Entre 5 y 10 años de experiencia ocupando posiciones de control logístico, operaciones de transporte o gestión de flotas. Se valorará muy positivamente si tu experiencia proviene de empresas de transporte de viajeros o concesiones de transporte público., • Dominio tecnológico: Nivel avanzado de Excel y experiencia real manejando herramientas TMS, gestión de flota y herramientas de analítica como Power BI o similares., • Idiomas: Catalán nativo (imprescindible para el día a día) y el inglés será un plus valorable., • Competencias clave: Capacidad metódica de planificación a medio y largo plazo, habilidades comunicativas y persuasivas (para inspirar a tu equipo y negociar de forma asertiva), y una fuerte orientación a la mejora continua de procesos., • Cercanía geográfica: Residencia a un máximo de 45 minutos de Granollers para asegurar tu conciliación y comodidad (la jornada es completa con horario partido y presencialidad al 100%).

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Tienes experiencia en mejora de procesos, análisis de KPIs y optimización operativa? ¿Te gustaría formar parte de una empresa industrial en crecimiento, comprometida con la sostenibilidad y la innovación? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa industrial consolidada del sector del reciclaje y la gestión de materiales, con fuerte presencia nacional y en pleno proceso de crecimiento y modernización de sus operaciones, en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a su equipo en Granollers. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Analizar, optimizar y mejorar los procesos productivos y organizativos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Tendrás un papel clave en la identificación de oportunidades de mejora y en la implementación de iniciativas que impulsen la mejora continua dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Definición y seguimiento de indicadores (KPIs) para evaluar el rendimiento de los procesos., • Análisis de desviaciones y propuesta de acciones correctivas., • Identificación de oportunidades de mejora e implementación de iniciativas de optimización., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad del producto., • Participación activa en la gestión y desarrollo de proyectos internos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Posición estable e incorporación directa por empresa., • Formar parte de una compañía en crecimiento, con enfoque en la sostenibilidad y la mejora continua., • Participación en proyectos de optimización y desarrollo organizativo., • Entorno dinámico, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Jornada completa con horario de 9:00 a 18:00. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Ingeniería en Organización, Industrial o similar., • Experiencia de entre 3 y 5 años en posiciones relacionadas con procesos y mejora continua., • Nivel de inglés B2., • Manejo de Microsoft Office a nivel usuario. Se valorará positivamente: • Experiencia en sectores como automoción o plásticos., • Conocimientos en SAP., • Manejo de herramientas de análisis de datos y estadística., • Formación adicional o máster relacionado con reciclaje, energías alternativas o materiales.

Store Manager (La Roca Village) La Roca Village (Barcelona) Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. 1. Título del puesto Store manager boutique La Roca Village, 2. Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda., 3. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. 1. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas., 2. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos Conocimiento de técnicas de venta en retail premium Dominio de los estándares de atención al cliente premium Conocimiento de productos y marcas de alta gama Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) Conocimiento de gestión de stock y logística Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) Normativa comercial local Habilidades Gestión de equipos y liderazgo Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) Organización y gestión de prioridades Merchandising y presentación visual de productos Habilidades de comunicación interpersonal Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces Adaptabilidad a entornos cambiantes Capacidad para gestionar situaciones imprevistas Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente Capacidad para inspirar y motivar al equipo Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. Descuento para empleados. Cheques restaurante y seguro médico privado. Generoso paquete de vacaciones. Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Nuestro cliente es una organización impulsada por la tecnología, especializada en el desarrollo y la distribución global de soluciones de alto rendimiento para entornos industriales, automotrices y de manufactura avanzada. La compañía combina ciencia de materiales, ingeniería de superficies y automatización para ofrecer tecnologías precisas y escalables. Su modelo operativo se apoya en una cadena de suministro global altamente integrada, con un fuerte enfoque en eficiencia, fiabilidad y mejora continua.MisiónEl/la Supply Chain Lead será responsable de liderar y optimizar el flujo end-to-end de la cadena de suministro, integrando planificación de la demanda, aprovisionamiento y ejecución operativa. La posición garantiza la disponibilidad de materiales, la continuidad del suministro y la alineación entre las necesidades del negocio y la capacidad operativa, contribuyendo a la eficiencia global y la robustez del modelo de supply chain.Planificación de la Demanda y Abastecimiento- Liderar los procesos de planificación de la demanda, alineando previsiones con necesidades operativas y de suministro.- Traducir forecasts y señales del negocio en planes de abastecimiento consistentes y ejecutables.- Coordinar con operaciones, producción y logística para anticipar necesidades y evitar disrupciones.- Mejorar la visibilidad del supply chain mediante KPIs, reporting y herramientas analíticas.Gestión del Aprovisionamiento y Flujo de Compras- Gestionar el proceso de aprovisionamiento de materiales, asegurando su correcta ejecución dentro de los sistemas y flujos de la compañía.- Supervisar el ciclo completo de pedidos a proveedores, desde la generación hasta la entrega.- Garantizar la disponibilidad de materiales, consumibles y equipos necesarios para la operación.- Hacer seguimiento de entregas, lead times y niveles de servicio, gestionando desviaciones.Coordinación de Inventarios y Operaciones- Alinear el abastecimiento con los objetivos de inventario y niveles de servicio.- Colaborar con almacén y producción para optimizar niveles de stock y flujos de materiales.- Monitorizar y ajustar parámetros operativos clave.Gestión de Proveedores- Mantener la relación con proveedores en el ámbito operativo y de seguimiento.- Asegurar el cumplimiento de condiciones acordadas en términos de entrega, calidad y servicio.- Gestionar incidencias de suministro y coordinar su resolución.Optimización de Procesos y Sistemas- Impulsar mejoras en los procesos de supply chain para aumentar eficiencia, trazabilidad y fiabilidad.- Asegurar el uso efectivo de sistemas ERP y herramientas digitales.- Contribuir a la estandarización de procesos y a la mejora de la calidad de los datos.- Mínimo 7 años de experiencia en supply chain, planificación, aprovisionamiento o logística en entornos industriales o de manufactura.- Experiencia en gestión end-to-end de flujos de suministro.- Sólida capacidad de coordinación transversal y gestión de múltiples stakeholders.- Fuerte orientación a ejecución, resolución de problemas y mejora continua.- Experiencia con sistemas ERP (SAP, Oracle u otros) y herramientas de planificación.- Buen entendimiento de logística, inventarios y gestión de materiales.Experiencia Deseada- Experiencia en entornos industriales complejos o altamente automatizados.- Participación en iniciativas de mejora de procesos o transformación operativa.- Familiaridad con herramientas analíticas y reporting.- Experiencia en entornos internacionales.- Location:Granollers, Cataluña, Spain#J-18808-Ljbffr

¿Qué encontrarás en esta posición? Entorno técnico y estructurado Trabajarás con procesos definidos y estándares de calidad exigentes (GMP). Estabilidad y continuidad. Proyecto sólido con contratación indefinida desde el inicio. Aprendiz constante. Puedes adquirir conocimientos en maquinaria, procesos productivos y herramientas internas. Buen ambiente de equipo. Entorno cercano, donde se valora la actitud, la implicación y la comunicación. Ubicación: BARCELONA - VALLÈS ORIENTAL - 08450 LLINARS DEL VALLES Participarás en el proceso productivo dentro del área de envasado: • Manejo y supervisión de maquinaria de envasado (cápsulas, sobres, stick, toypack), • Preparación de líneas de producción, • Control de calidad del producto final, • Cumplimiento de procedimientos y normativa GMP, • Registro de datos de producción, • Detección de incidencias y propuesta de mejoras, • Soporte en tareas básicas de mantenimiento de maquinaria Experiencia 1 año. Experiencia previa en entornos productivos (envasado o similar). Valorable experiencia en sector químico, alimentario o farmacéutico (sino formación de ciclo en química finalizada). Conocimiento o familiaridad con normativa GMP. Español (parlado Superior, escrito Superior) Contrato laboral indefinido Datos de interés Incorporación prevista: inmediata o a corto plazo. Ambiente de trabajo con normativa GMP: se requiere orden, limpieza y rigor en los procesos. Posición 100% presencial. Se valorará positivamente la estabilidad en experiencias anteriores. Significativo disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo. Posibilidad de realizar horas extras puntuales según carga de trabajo. Formación inicial a cargo de la empresa. Buen ambiente de trabajo y equipo sólido. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la optimización operativa y buscas un rol donde tu capacidad de organización tenga un impacto directo en el día a día de un gran equipo? Si te motiva liderar con el ejemplo, trabajar de forma metódica y buscas la estabilidad de un proyecto indefinido, ¡esta oferta te va a encantar! En esta ocasión, gestionamos un proceso de selección para uno de nuestros clientes más potentes: una sólida compañía familiar, líder en el sector del transporte del transporte terrestre en Cataluña, con una trayectoria histórica impecable y un equipo de más de 1.800 personas. Buscamos a un/a profesional analítico/a y resiliente para incorporarse de forma inmediata en sus oficinas centrales ubicadas en Granollers . ¿Cómo es trabajar en este proyecto y qué beneficios tendrás? Estabilidad y compromiso real: Olvídate de proyectos temporales o de rotación constante. Te ofrecemos una contratación indefinida desde el primer día porque creemos en las relaciones a largo plazo. Liderazgo de impacto y autonomía: Tendrás bajo tu responsabilidad directa a un equipo de 7-8 personas (técnicos y operadores). Reportarás directamente al Director de Operaciones, quien te dará el soporte y la autonomía necesarios para implementar mejoras continuas basándote en datos reales. Retribución competitiva: El paquete salarial para esta posición se sitúa entre los 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Crecimiento en un sector clave: Formarás parte de una empresa en pleno proceso de transformación hacia la movilidad sostenible, un entorno que te mantendrá siempre actualizado y motivado. ¿Cuál será tu misión en el puesto? Tu misión principal será aportar rigor analítico y visión operativa para optimizar la gestión de la flota, anticipar incidencias y elevar los estándares de calidad del servicio. Optimizarás operativamente la gestión de la flota y el diseño de rutas, asegurando la máxima eficiencia y la reducción de costes. Liderarás y organizarás a tu equipo de 7-8 técnicos/as, distribuyendo tareas y estableciendo mecanismos de seguimiento metodológicos para potenciar el talento de cada uno. Tomarás decisiones basadas en datos , desarrollando y explotando los sistemas de información de la compañía mediante el análisis profundo con herramientas de Business Intelligence y Excel. Garantizarás el control de tráfico y la resolución de incidencias , respondiendo con resiliencia ante situaciones complejas en tiempo real. Negociarás con proveedores externos bajo un enfoque win-win y mantendrás una relación fluida con las administraciones públicas concedentes. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para encajar perfectamente en este rol, será clave que aportes: Formación sólida: Grado en Logística/Supply Chain, ADE o Ingeniería Industrial, complementado con formación específica en gestión de flota o transporte. Experiencia contrastada: Entre 5 y 10 años de experiencia ocupando posiciones de control logístico, operaciones de transporte o gestión de flotas. Se valorará muy positivamente si tu experiencia proviene de empresas de transporte de viajeros o concesiones de transporte público. Dominio tecnológico: Nivel avanzado de Excel y experiencia real manejando herramientas TMS, gestión de flota y herramientas de analítica como Power BI o similares. Idiomas: Catalán nativo (imprescindible para el día a día) y el inglés será un plus valorable. Competencias clave: Capacidad metódica de planificación a medio y largo plazo, habilidades comunicativas y persuasivas (para inspirar a tu equipo y negociar de forma asertiva), y una fuerte orientación a la mejora continua de procesos. Cercanía geográfica: Residencia a un máximo de 45 minutos de Granollers para asegurar tu conciliación y comodidad (la jornada es completa con horario partido y presencialidad al 100%).

TRABAJADOR/A FAMILIAR - SAD LLINARS DEL VALLÈS (Indefinido) ¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. Salario: Tipo de contrato: A tiempo parcial Jornada: Jornada Intensiva Experiencia: 1 año de experiencia Accent Social es una empresa catalana especializada en la atención de personas dependientes, respetando su autonomía y acompañándolas en su proceso vital. ¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? ¿Qué buscamos? • Certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en domicilio o instituciones sociales, FP Grado Medio Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria, Técnico/a en atención a personas en situación de dependencia, • Valorable un año de experiencia en puesto similar., • Con vocación 100% en el sector de cuidados a las personas., • Con perfecto dominio de las lenguas vehiculares y con la documentación en vigor (DNI/NIE, número de afiliación a la seguridad social y domiciliación bancaria)., • IMPRESCINDIBLE disponer de Vehículo propio (coche y/o moto), para realizar los desplazamientos entre los domicilios del servicio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? • Atención en el propio domicilio, a los/las usuarios/as, siguiendo las pautas de actuación y atendiendo a lo establecido por los/as técnicos/as responsables del servicio:, • Ayuda y/o supervisión en el aseo e higiene personal., • Ayuda y/o supervisión para el vestido, calzado y la alimentación., • Actividades relacionadas con la atención del domicilio, vigilancia y mantenimiento del orden del hogar (preparación de alimentos, compra, lavado, planchado…)., • Transferencias, traslados y movilización dentro del hogar., • Actividades de ocio dentro del hogar., • Ayuda para levantarse, acostarse y/o realizar cambios posturales., • Acompañamiento externo a la vivienda (paseos, acompañamiento a vistas médicas, …) ¿Qué te ofrecemos? • Jornada Laboral: Parcial, 27 horas semanales., • Horario: Disponibilidad de lunes a viernes en horario de mañana, disponibilidad horaria de 8:00 a 15:00 horas a concretar según planificación., • Tipo de contrato: INDEFINIDO, • Incorporación inmediata., • Cuidado en Red: servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año. Accent Social es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Accent Social tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. #J-18808-Ljbffr

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