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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Buscamos incorporar al área de Medicina de Precisión un/a Bioinformático/a Senior , con sólida experiencia en análisis de datos ómicos (especialmente genómica) y desarrollo de flujos de análisis reproducibles en Nextflow . Será responsable del diseño, desarrollo, optimización, validación y operación de pipelines bioinformáticos (WGS/WES, paneles, RNA-seq, etc.), garantizando calidad, trazabilidad, reproducibilidad, seguridad y escalabilidad . Como Bioinformático/a Senior será responsable de: Responsabilidades clave: Diseñar e implementar pipelines de análisis NGS end-to-end (QC, alineamiento, calling, anotación, priorización, reporting) para datos como FASTQ, BAM/CRAM, VCF/gVCF , y resultados derivados. Desarrollar y mantener flujos de trabajo en Nextflow (DSL2), aplicando buenas prácticas (modularidad, perfiles, parámetros, pruebas, reusabilidad) y alineación con estándares tipo nf-core cuando aplique. Integrar herramientas y frameworks bioinformáticos (p. ej. BWA/DRAGEN según contexto, GATK, samtools/bcftools, VEP/ANNOVAR, FastQC/MultiQC, etc.) y asegurar su correcta parametrización y versionado. Containerizar pipelines (Docker/Singularity/Apptainer) y asegurar reproducibilidad a través de gestión de dependencias y versionado. Desplegar/ejecutar pipelines en entornos HPC y/o cloud y optimizar rendimiento (paralelización, uso de recursos, caching, datos intermedios, costes). Definir y ejecutar estrategias de validación/verificación del pipeline (controles, gold standards, métricas de sensibilidad/especificidad cuando proceda) y preparar evidencias para auditorías. Implementar mecanismos de trazabilidad, monitorización y alertas (logs, métricas, reporting de ejecución, control de calidad automatizado). Colaborar con equipos de datos e infraestructura para operación en entornos Kubernetes/OpenShift/EKS y automatización mediante CI/CD. Documentar flujos de análisis, supuestos, entradas/salidas, criterios de QC, limitaciones y versionado, facilitando transferencia de conocimiento al equipo y a usuarios clínicos/laboratorio. Requisitos imprescindibles: Máster en Bioinformática (o equivalente) y base sólida en genómica/biología molecular aplicada a NGS. 5+ años de experiencia en bioinformática (perfil Senior) desarrollando y operando pipelines de análisis en entornos de producción o regulados. Experiencia demostrable en desarrollo de flujos de análisis con Nextflow (idealmente DSL2), incluyendo mantenimiento, parametrización y despliegue. Sólidos conocimientos en Linux y scripting ( Bash ), y programación en Python (R valorable). Dominio de formatos y estándares de datos genómicos: FASTQ, BAM/CRAM, VCF/gVCF , BED, GTF/GFF, y métricas de QC (cobertura, duplicados, sesgos, contaminación, etc.). Experiencia con control de versiones (Git) y buenas prácticas de ingeniería (code review, testing, documentación). Experiencia con contenedores (Docker y/o Singularity/Apptainer) y ejecución en HPC (SLURM u otros) y/o cloud. Conocimiento de prácticas de calidad, trazabilidad, seguridad y cumplimiento en entornos de salud (p. ej., GDPR ), incluyendo manejo de datos sensibles. Deseable: Experiencia en genómica clínica (diagnóstico, interpretación de variantes, CNV/SV, farmacogenómica, cáncer somático/germinal). Experiencia con nf-core (uso, adaptación o contribución) y/o estandarización de pipelines. Conocimientos de CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) aplicados a pipelines bioinformáticos (tests, linting, releases, versionado semántico). Experiencia con workflow execution backends y optimización (AWS Batch, Kubernetes executor, Cromwell/Toil u otros, si aplica). Familiaridad con herramientas/estrategias de anotación e interpretación (VEP, ANNOVAR, ClinVar, gnomAD, HGMD* si procede por licencia, paneles, ACMG). Conocimientos de Infraestructura como Código (IaC) y despliegue (Terraform, Helm) en coordinación con equipos de plataforma. Se valorarán conocimientos en las siguientes áreas Conocimiento del dominio de datos ómicos, incluyendo genómica, transcriptómica y pipelines multi-ómica. Integración entre plataformas de datos genómicos y LIS/HIS y flujos de laboratorio (molecular/NGS). Experiencia con LIMS , trazabilidad de muestras y metadatos, y buenas prácticas de laboratorio computacional. Modelos/estándares para investigación clínica o repositorios: i2b2, OMOP, CDISC ODM (según proyecto). Conocimientos de interoperabilidad y reporting en entornos clínicos (HL7/FHIR valorable si el rol lo requiere). Experiencia en gobernanza del dato, anonimización/pseudonimización y estrategias de acceso seguro a datos. Habilidades personales Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación con perfiles mixtos (laboratorio, clínica, IT, datos). Capacidad de organización, priorización y autonomía en entornos con múltiples stakeholders. Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones técnicas (trade-offs, riesgos, calidad vs. tiempos). Interés por la mejora continua: estandarización, automatización, observabilidad y excelencia operativa. ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Director/a de centros para sector salud - Indefinido LHH Granada, España (Presencial) Estamos en búsqueda de un/a Gerente de Zona para un cliente de relevancia nacional en el sector salud, responsable de gestionar y optimizar el rendimiento de varias unidades de negocio El candidato ideal debe tener experiencia sólida en la dirección de múltiples puntos de venta o unidades de negocio, liderando equipos diversos y gestionando resultados financieros y comerciales. Entre las funciones, destaca: • Planificación, seguimiento y control de los principales indicadores de los centros asignados. • Gestión integral de los recursos humanos en las clínicas, incluyendo la coordinación del equipo y aseguramiento de los recursos necesarios. • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y protocolos de calidad de la empresa. • Monitoreo y cumplimiento de los KPIs de las clínicas, con reportes regulares a la Central. • Supervisión de las actividades comerciales y de marketing de los centros asignados. • Análisis y propuestas de mejoras en los procesos de gestión enfocados en la excelencia, satisfacción del paciente, eficiencia y rentabilidad. • Gestión de operaciones y resultados financieros, asegurando la sostenibilidad y crecimiento de las clínicas. Requisitos: • Diplomatura, Licenciatura o Grado (se solicitará título oficial para tramitar la incorporación). • Mínimo de 4 años de experiencia en la dirección de puntos de venta o de una unidad de negocio en retail (banca, seguros, etc.) o sector salud. • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y responsabilidad sobre cuentas de resultados y objetivos comerciales ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido con jornada completa. • Oportunidad de liderar un equipo diverso en una empresa de referencia en el sector salud. • Desarrollo profesional en un entorno dinámico y en crecimiento Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡te invitamos a aplicar y formar parte de nuestro equipo!

Sobre la Empresa Somos Impress, la cadena de clínicas dentales especializada en ortodoncia invisible líder en Europa. Con más de 360 clínicas y presencia en 10 países, seguimos creciendo y mejorando las sonrisas alrededor del mundo :) Sobre el Rol Estamos buscando incorporar un/x Ortodoncista para nuestra clínica de Granada. Responsabilidades Ofrecer una excelente experiencia a nuestrxs pacientes. Realizar diagnósticos integrales y seguimiento de los tratamientos con alineadores. Elaborar historias clínicas, realizar escaneos 3D o impresiones dentales de lxs pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia. Definir el plan de tratamiento y explicarlo a lxs pacientes, revisar los planes de tratamiento y reportar diariamente la información de seguimiento. Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores. Contribuir al control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos. Dar soporte al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Calificaciones Título universitario de Odontología válido para ejercer en España, preferiblemente con especialización en Ortodoncia y con colegiación. Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle, orientación a la excelencia en ofrecer la mejor experiencia a lxs pacientes, capacidad de adaptación y de uso de tecnologías punteras en el mercado. Humildad, trabajo en equipo, calidad en los procesos y sobre todo: ¡Ganas de formar parte de una organización puntera en el sector odontológico! Habilidades Requeridas Experiencia en tratamientos con alineadores invisibles. Experiencia en escaneo 3D. Atención al detalle y orientación a la excelencia. Habilidades Preferidas Capacidad de adaptación y uso de tecnologías punteras en el mercado. Trabajo en equipo y humildad. ¿Qué ofrecemos? Clínicas insignia ubicadas en zonas céntricas, actualizadas con la última tecnología y diseño. Descuentos y beneficios especiales en nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales del sector altamente especializados de 10 países. Trabajar en una empresa dinámica y única con un impresionante sistema de crecimiento y desarrollo profesional. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Impress promovemos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias diversas y animamos a todos los candidatos a postular sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, lugar de origen, discapacidad o cualquier otra característica protegida. ¡Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados!

¿Estas finalizando tu grado universitario? ¿Te interesa formarte e incorporarte al mundo laboral? ¡Esto es para ti! Desde NTT DATA nos gustaría incorporar perfiles universitarios de la rama de ingeniería de telecomunicaciones para que puedan formarse dentro de nuestros equipos a través de una beca de prácticas. A medida que tus conocimientos y habilidades vayan aumentando, si por ambas partes estamos de acuerdo, nos gustaría continuar este camino juntos proponiendo una contratación. ¿Dónde trabajarás? Nuestras sede está en Granada. Sin embargo nuestro modelo de trabajo es híbrido, por lo que podemos combinar el teletrabajo con la presencialidad en oficina. ¿Qué te ofrecemos? Posibilidad de contratación dentro de la compañía, nuestro objetivo es que durante las prácticas te formes en el área que más te guste y después, puedas quedarte a nivel de contratación. Participar en proyectos destacados e innovadores Jornada flexible Ayuda económica al estudio Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Esta oferta es para ti si... Te encuentras finalizando el grado de ingeniería de telecomunicaciones. Quieres desarrollarte en el ámbito tecnológico Sientes pasión por la tecnología Buscas incorporarte al mundo laboral Te encuentras residiendo en Granada ¿Te unes al reto? ¡Te estamos esperando! ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Si te has sentido identificado/a, aunque no cumplas todos los puntos, no dudes en contactarnos. ¡Queremos conocerte! ¡Te esperamos!

FUNCIONES: Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de su trabajo con cumplimiento de la normativa laboral correspondiente. Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Realizar los procesos de comunicación, información y negociación dentro de su ámbito de gestión. Realizar cualquier otra tarea complementaria que, por su puesto de trabajo, sea necesaria para el desarrollo de sus funciones. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación de las relaciones laborales colectivas, tanto convencionales (acuerdos y convenio colectivo) como conflictos (medidas de presión, denuncias y huelgas). Relaciones con el comité de empresa, comités de seguridad y salud y comité de igualdad. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Cumplimiento de la legislación LGD (LISMI). Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. REQUISITOS: Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

En My Top Tour nos apasiona que cada viaje sea una experiencia única. Somos una agencia especializada en tours, actividades y visitas guiadas, con presencia en varias ciudades de España y un proyecto en constante expansión. Nos mueve ofrecer experiencias memorables a nuestros clientes, combinando profesionalidad, creatividad y un equipo cercano, dinámico y con ganas de crecer juntos. ✨ Buscamos un/a Especialista en CRO para mejorar el rendimiento de nuestra web y funnels de conversión, optimizando la experiencia de usuario y maximizando la conversión de tráfico a ventas. Tu misión Analizar, testar y optimizar de forma continua la web y los procesos de compra para aumentar la conversión, el revenue y la eficiencia de nuestras campañas digitales. Funciones principales Análisis del comportamiento de usuarios y detección de puntos de fricción en la web y el funnel de conversión Definición y ejecución de tests A/B y experimentos de optimización Optimización de landings, páginas de producto, checkout y CTAs Colaboración con los equipos de UX/UI, Producto y Marketing para la mejora continua de la experiencia digital Análisis de resultados y toma de decisiones basada en datos Documentación de aprendizajes y propuestas de mejora continua ✏️ Requisitos Experiencia demostrable en CRO, optimización de conversiones o analítica digital Conocimientos avanzados de Google Analytics 4 y Google Tag Manager Experiencia con herramientas de testing y análisis de comportamiento (Hotjar, Clarity o similares) Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a negocio Conocimientos básicos de UX y usabilidad Se valorará Conocimientos de HTML y CSS Experiencia con WordPress Experiencia en e-commerce o sector turismo Conocimientos de herramientas de visualización de datos Qué ofrecemos Proyecto estable en una empresa en expansión Participación directa en la mejora del rendimiento y ventas del negocio Trabajo con un alto volumen de productos y tráfico internacional Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo del rol Un equipo cercano y colaborativo, donde tus ideas y aprendizajes son siempre bienvenidos

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) con experiencia en implantaciones y soporte de nómina en entornos cloud, que participe en proyectos de transformación digital de RRHH, Skills – SAP SuccessFactors ECP Qualifications Experiencia demostrable en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP) Conocimiento sólido de SAP HCM Payroll (ECC o S/4HANA) Integración Employee Central ↔ ECP Conocimiento de procesos de nómina, tiempos, ausencias y beneficios Experiencia con legislación de nómina (especialmente España; otros países es un plus) Conocimientos de schemas, PCRs y reglas de nómina Experiencia en interfaces e integraciones (SAP CPI es un plus) Soporte a usuario y gestión de incidencias Valorable experiencia en migraciones de nómina a cloud Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: Amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de TI, capaz de liderar con éxito equipos y proyectos dentro del ámbito de la Sanidad. Se encargará de: Gestionar proyectos complejos relacionados en el ámbito de sanidad Gestionar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance. Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción. Liderar equipos de proyecto. Participar en procesos de preventa en sector público de sanidad, liderando el proceso E2E y colaborando en la elaboración de los capítulos de la oferta Acompañar en la aplicación de metodologías de desarrollo de implantación y en el uso de estándares de salud ¿Qué buscamos? Graduado universitario MECES 3. Capacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejos. Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe) y/o waterfall Experiencia > 8 años como jefe de proyectos en el ámbito sanitario. Experiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación en entornos de IT Salud Comprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia, etc.) Conocimientos y participación activa demostrable en procesos de RFP, RFI, etc. Conocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicos. Disponibilidad a viajar Deseable Certificación en gestión de proyectos (PMP) e ITIL Experiencia en gestión de portfolio de soluciones sanitarias Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. Habilidades personales: Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación. Capacidad de trabajo en entornos de alta complejidad. Capacidad de organización y autonomía. Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones. Orientación al cliente ¿Qué ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo. Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos. Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas. Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados. Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación. Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.). Gestionar los procesos de selección y prácticas profesionales de la empresa, así como tramitar la documentación tanto interna como externa que corresponda a cada uno de ellos (solicitud interna de apertura de los procesos, publicación y gestión de las ofertas de empleo y presentación de candidatos, trámites de cierre de los procesos y solicitud de documentación para efectuar las incorporaciones, etc.). Registrar toda la documentación correspondiente a selección y prácticas profesionales en la herramienta informática habilitada para ello. Coordinación de la información de Nomina (incidencias mensuales, atrasos, regularizaciones,…) con el departamento de Administración de personal encargado de hacer las nóminas. Gestión de Recursos Humanos de los centros de trabajos productivos de la empresa. Coordinación jurídico-laboral de las relaciones individuales y colectivas, incluyendo aspectos litigiosos y pre-litigiosos ante la Administración, Inspección y CMAC, coordinando las distintas acciones con las direcciones de RRHH y la gerencia de la empresa. Coordinación con despachos externos y abogados internos para dar cobertura a las contingencias recibidas. Coordinación y análisis de ajustes de empleo y medidas de productividad. Aplicación y seguimiento de las políticas y planes de igualdad. Aplicación de las políticas de integración de personas con discapacidad. Aplicación de las políticas de integración, diversidad e inclusión de personas y colectivos infrarrepresentados. Grado en relaciones laborables, derecho, ADE, o similar. Mínimo 5 años de experiencia en puestos similares

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico.Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de

Este es un proyecto TEMPORAL emocionante, enfocado en la gestión de un cliente líder en su sector, asegurando su visibilidad y rendimiento en los puntos de venta. Qué te ofrecemos? Si te unes a nuestro equipo, disfrutarás de: Contrato TEMPORAL a jornada completa.

Qué te ofrecemos? Contrato TEMPORAL a jornada completa. Este es un proyecto TEMPORAL emocionante, enfocado en la gestión de un cliente líder en su sector, asegurando su visibilidad y rendimiento en los puntos de venta.

Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes.Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto.En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos.A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtie

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