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Desde Hays, consultora global de selección especializada, estamos colaborando con una empresa líder en su sector en la búsqueda de un/a Técnico de Mantenimiento para su sede en Valencia. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo técnico, siendo responsable de: • Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos., • Diagnosticar y resolver incidencias técnicas tanto en taller como en cliente., • Asesorar técnicamente a clientes y usuarios finales., • Elaborar informes técnicos y reportes de intervención., • Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia postventa. ¿Qué buscamos? • Formación técnica en electrónica, electricidad, mecatrónica o similar., • Experiencia previa en entornos industriales como técnico SAT o técnico de mantenimiento., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales., • Buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en empresa en proceso de expansión., • Contrato indefinido con condiciones competitivas., • Formación continua y desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico altamente cualificado., • Turno central., • Horario de lunes a vernes, • Salario fijo + variable., • 30% de viajes.

🚀 Uno de nuestros clientes busca para su proyecto: Responsable de Administración Nuestro cliente, una empresa de referencia en el sector del alquiler turístico de inmuebles, busca incorporar un responsable de administración con capacidad para aportar, enfoque resolutivo e iniciativa. 📍 Ubicación: Valencia | Modalidad 100% remota. 🔹 Funciones del puesto: • Llevanza de la facturación, contabilidad y gestión administrativa de la sociedad y el socio., • Monitorizar y gestionar el estado y condiciones de los inmuebles en las plataformas inmobiliarias (Airbnb, Booking, etc). Una de las funciones principales es realizar el seguimiento de los inmuebles en estas plataformas., • Coordinación con los asesores fiscales para la presentación periódica de impuestos y libros contables., • Realizar trámites en Registros, notarías, Catastro, y otros organismos públicos., • Realizar trámites, llamadas y gestiones relacionadas con la propia actividad de la empresa, incluyendo gestionar incidencias puntuales con los inquilinos. · Conocimientos en contabilidad y dominio de programas informáticos para la llevanza de la facturación y contabilidad de la empresa, así como herramientas ofimáticas (Excel, etc). Experiencia mínima 8-10 años. · Capacidad para gestionar plataformas alquiler turístico (Booking, Airbnb, etc). · Conocimientos de inglés, oral y escrito. · Disponibilidad para realizar gestiones puntuales en Valencia y alrededores, preferible carnet y vehículo propio. · Posibilidad de Incorporación inmediata. Lo que ofrecemos: • 100% teletrabajo en la jornada ordinaria. 📨 Si te ves en este reto, estaremos encantados de conocerte. Aplica a través de LinkedIn y da el siguiente paso en tu carrera.

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad • Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad., • Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos, • Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores, • Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos, • Elaboración de la Memoria anual de actividades, • Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc., • Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web • Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad., • Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides, • Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales • Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc., • Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales., • Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales., • Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital)., • Establecer y mantener relaciones con nuestros grupos de interés a través del contenido. Relación con los medios • Elaboración y difusión de notas de prensa, comunicados, etc., • Convocar a los medios y atender a los medios en los actos de la organización. Boletines electrónicos y campañas digitales • Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides., • Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Portavocía y participación en actividades • Portavocía y representación de la entidad cuando, por motivos de agenda, las personas portavoces de la organización no puedan hacerlo. Archivo • Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos., • Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo • Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad., • Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad • Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad., • REQUISITOSFormación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente., • Formación especializada en gestión de redes sociales (Community manager y comunicación digital)., • Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas., • Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.)., • Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress., • Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación., • Capacidad de redacción y síntesis., • Comunicación fluida, ágil y eficaz., • Nivel medio/alto de inglés., • Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas., • Carnet de conducir B1 y vehículo propio., • Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia., • Estar al día sobre las noticias del tercer sector, la actualidad política y específicamente sobre las áreas de actuación de la entidad., • Capacidad de organización, gestión del tiempo y cumplimento de plazos. SE VALORARÁ • Conocimientos de valenciano (hablado y escrito)., • Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social., • Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO • Contrato indefinido., • 6 meses de prueba., • Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Se compensará según convenio., • Jornada laboral completa: 39h semanales., • Incorporación: febrero de 2026, • Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social, • Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: • Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales., • Titulaciones requeridas., • Carta de motivación (un párrafo de 500 caracteres máximo)., • Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.), • Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. Posteriormente se convocará a entrevista personal aquellas personas candidata que resulten preseleccionadas. OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

Localización: Híbrido (Valencia) Salario: Desde 45.000 € - 55.000€ / año Tech Stack: React, Python, C# / .NET, AWS Este proyecto de visión artificial nace con una misión clara: automatizar el control de calidad textil en un proceso fiable y replicable, combinando visión artificial + una plataforma web que permita operar y escalar esa inteligencia en planta. No estamos en “modo demo”: el año que viene ya tenemos proyectos firmados, y estamos en el punto clave donde se gana o se pierde todo: pasar de “funciona en un cliente” a plataforma estable, sólida y desplegable en más sitios sin sufrir. Entrarás como Senior Fullstack (con liderazgo técnico): la persona a la que el equipo recurre cuando un PR se enreda, cuando hay que decidir cómo modelar una parte crítica del producto, o cuando toca ordenar una integración con cliente para que no se convierta en deuda eterna. Tendrás peso real en decisiones de arquitectura y estándares, pero con una premisa: este rol es 70% hands-on. Mucho código. Mucho criterio. Mucha ejecución. Te encontrarás un equipo pequeño y muy técnico (4 personas): React en web, backend en C#/.NET y APIs, un doctorando en visión artificial, y AWS (con una persona dedicada a infraestructura). Trabajarás pegado a cliente cuando sea necesario (viajes nacionales puntuales), porque en este producto entender la planta y el “dolor real” marca la diferencia entre “software bonito” y “producto que se compra”. En resumen: serás quien combina visión y ejecución. Quien convierte complejidad en claridad. Quien eleva el estándar del equipo desde el código y deja una base técnica que aguante crecimiento. Responsabilidades clave • Ayudarás a definir y sostener arquitectura y estándares que garanticen escalabilidad, mantenibilidad y calidad a largo plazo., • Liderar con código: desarrollo fullstack end-to-end + revisiones de PR con criterio y mentoring., • Diseñar y evolucionar APIs y modelos de datos que representen bien el dominio (producción, inspección, defectos, trazabilidad, etc.)., • Impulsar robustez de plataforma: observabilidad, rendimiento, errores controlados, seguridad básica, y automatización de despliegues., • Bajar a cliente cuando toque (viajes nacionales): entender contexto en planta, detectar riesgos, y aterrizar soluciones de producto. ¿Cómo lo harás? Trabajarás en un equipo compacto donde las reuniones existen, pero solo cuando aportan claridad. El resto del tiempo estarás donde más impactas: en el código. Stack (actual): • Frontend: React, • Backend/APIs: Python, C# / .NET, NodeJS, • Infra: AWS (con una persona dedicada), • Trabajo colaborativo con el perfil de visión artificial para integrar outputs en flujos de producto reales. Nuestro objetivo es simple: construir una plataforma que se entregue con confianza, se opere con tranquilidad y se replique sin dolor. Tu bienvenida En 1 mes Tomas ownership real de una funcionalidad end-to-end: desde el diseño de la API y el modelo de datos en backend, hasta su representación en el frontend. Esa primera entrega te mete de lleno en el stack, en los flujos del producto y en las realidades del cliente. En paralelo, empiezas a dejar tu marca en cómo hacemos ingeniería aquí: tus revisiones de código son claras, pedagógicas y útiles (no “opiniones”), propones patrones y mejoras la mantenibilidad sin frenar la entrega. Terminas el mes entendiendo no solo cómo funciona la plataforma, sino cómo debe evolucionar para ser replicable. En 3 meses Te conviertes en referencia para decisiones de plataforma: estabilidad, trazabilidad, roles/permisos si aplica, observabilidad, calidad de APIs, consistencia en UI, y “cómo se despliega y se opera esto sin sustos”. Empiezas a simplificar integraciones con cliente: conviertes requisitos difusos en backlog claro y reduces fricción de adopción. En 6 meses Has dejado “raíles” técnicos: estándares, patrones reutilizables, automatización y hábitos de equipo que permiten moverse rápido sin romper calidad. Y la plataforma está más cerca de ser un producto que se instala/activa… en vez de “un proyecto que se sufre”. ¿Por qué unirte? • Proyectos real e inicial con mucha proyección a largo plazo., • Rol de liderazgo con visión de producto, no solo ejecución., • 22 días de vacaciones + 24 diciembre + 31 diciembre + 2 días de libre elección (flexibles en cualquier fecha)., • Horario intensivo en julio y agosto., • Flexibilidad horaria., • Más de un 60% del tiempo en teletrabajo (máximo 3 mañanas presenciales a la semana en oficina)., • Equipo pequeño, muy técnico y multidisciplinar. ¿Te interesa? Envíanos tu CV. Nos encantará conocerte.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. 🔍 ¿Qué estamos buscando? Un/a Ejecutivo/a de Desarrollo y Formación Comercial (Zona Levante y Baleares) para Impulsar el desarrollo técnico y competencial de la red comercial, optimizando la eficiencia y calidad de los procesos de venta mediante la formación continua. Fomentar la adopción de herramientas digitales y metodologías comerciales para la prestación del servicio. 💡 FUNCIONES • Analizar la actividad y las competencias de los equipos comerciales para optimizar su rendimiento y resultados., • Diseñar e implementar acciones formativas y de acompañamiento que permitan retener talento y mejorar la calidad del servicio., • Monitorizar la aplicación de las técnicas de venta y conocimientos de producto en el día a día comercial., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativas del sector en la argumentación de ventas. 🛠 Requisitos: • Experiencia sólida y demostrable en el sector asegurador (Indispensable)., • Experiencia en formación comercial y desarrollo de redes de venta., • Muy valorable haber ejercido como Jefe de Equipo o responsable de unidad, aportando visión práctica en la gestión de personas., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y ocasionales por la zona de Levante y Baleares., • Perfil con clara orientación pedagógica y de negocio., • Trabajo en equipo en organizaciones transversales, mentalidad innovadora e iniciativa., • Capaz de resolución autónoma de problemas y capacidad de tomar decisiones., • Empatía y buenas capacidades de comunicación., • Capacidad de Negociación y orientación a objetivos. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? • 🌍 Incorporación y estabilidad en empresa líder en su sector. Interesantes beneficios sociales., • 📚 Formación continua y crecimiento profesional, • 🤝 Un equipo colaborativo y multidisciplinar donde podrás desarrollar todo tu potencial. ✨ ¡Únete a nuestro equipo! ✨ ¿Te interesa esta oportunidad? ¡Estamos esperando tu candidatura! 👩 💻👨 💻

¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. Funciones Como máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de la planta y de todos sus recursos., • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad., • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial., • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad., • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos., • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta., • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción., • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos., • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción., • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos., • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen)., • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001., • Disponibilidad para viajes puntuales., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Valorable nivel de inglés., • Disponibilidad para incorporación lo antes posible. Qué se ofrece • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector., • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión., • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos., • Beneficios sociales. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

Grupo empresarial líder en el sector alimentación busca incorporar: Administrador/a de Sistemas Senior Para asumir un rol clave en la gestión y evolución de los sistemas IT, así como en la coordinación de equipos técnicos y proyectos tecnológicos en diferentes plantas industriales del grupo en Valencia. Responsabilidades principales: -Administración de infraestructuras de red y firewalls. -Gestión de servidores y entornos virtualizados. -Supervisión de backups y seguridad de sistemas. -Administración de entornos Microsoft (Active Directory, Microsoft 365, Entra ID). -Monitorización de sistemas y servicios. -Documentación y mejora continua de la infraestructura IT. -Soporte técnico a usuarios y entornos industriales. -Coordinación de proyectos IT y equipos. -Coordinación con el área IT corporativa. Se ofrece: -Plan de carrera dentro de la compañía y participación activa en la evolución tecnológica de un entorno industrial en crecimiento. -Contrato indefinido en importante grupo empresarial sólido. -Disponibilidad para guardias puntuales. -Disponibilidad ocasional para fines de semana y festivos y desplazamientos entre centros de trabajo. Requisitos mínimos: .Grado en Ingeniería Informática o formación equivalente. .Experiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas. .Experiencia en gestión de proyectos IT y proveedores. .Capacidad de comunicación, trabajo en equipo y resolución de problemas. .Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Conocimientos técnicos: -Firewall y redes (switching, DNS, DHCP). -VMware. -Windows Server. -Microsoft 365 / Entra ID. -Active Directory.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Nuestro equipo de Cimentaciones están buscando al nuevo/a integrante de su team! No necesitas tener una experiencia increíble en nuestro sector o en las funciones descritas, pero sí muchas ganas de realizar un trabajo muy dinámico, en constante innovación y trabajo en equipo. 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏 Aquí te sentirás cómodo(a) y no discriminado(a) (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Cheque gourmet 📕¿Qué harías en tu día a día como Ingeniero/a de Cimentaciones? • Estudiar los informes geotécnicos de las parcelas donde se ubican el proyectos., • Diseñar la cimentación hincada a través de programas de cálculo como Lpile, Geo5, CPilote o similares., • Elaborar los protocolos para las pruebas de hincado en obra., • Analizar los resultados de las pruebas de hincado., • Redactar de informes de las pruebas de hincado con el diseño de la cimentación., • Gestionar desde oficina de las pruebas de hincado que realizan las subcontratas en campo y coordinación con nuestros clientes. 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial? • Grado en Ingeniería (Caminos, Obras Públicas, Civil, Geólogo, Geotécnico, de Minas, o similar)., • Conocimientos en cimentaciones superficiales y profundas, • Conocimiento en programas de cálculo como Lpile, Geo5, CPilote o similares, • Nivel alto de francés (si tienes otro idioma es un plus!), • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales dentro y fuera de España

¿Tienes background técnico eléctrico y te gusta estar en la calle, con clientes y producto ? ¿Te motiva el desarrollo de negocio , la prescripción y ver cómo crecen tus cifras? En CHINT Electrics , fabricante internacional de material eléctrico de baja tensión , seguimos reforzando nuestro equipo comercial en España y buscamos un/a Sales Representative para la zona de Levante . ¿Cuál será tu misión? Serás responsable del desarrollo comercial de la zona , trabajando con distribuidores, prescriptores, instaladores y cuadristas , aportando soluciones técnicas y comerciales que impulsen el crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales Promocionar y vender el portfolio de baja tensión de CHINT en la zona asignada. Desarrollar negocio con distribuidores, prescriptores, instaladores, cuadristas y seguimiento de proyectos. Detectar nuevas oportunidades comerciales y apertura de nuevos clientes . Analizar necesidades técnicas y comerciales de clientes actuales y potenciales. Realizar presentaciones técnicas, formaciones y seminarios en distribuidores y clientes. Acompañar al cliente en todo el proceso, resolviendo incidencias y asegurando su satisfacción. Alcanzar los objetivos de ventas y desarrollo de mercado definidos para la zona. ️ Qué buscamos en ti Experiencia en el sector eléctrico , especialmente en baja tensión. Valorable cartera de clientes propia y conocimiento del mercado en: Residencial, Terciario, Industria y/o Renovables . Formación técnica en Electricidad / Electrónica (o experiencia equivalente). Se valorará conocimiento de herramientas de diseño eléctrico . Clara orientación comercial , autonomía y capacidad de gestión del territorio. Habilidades de comunicación, negociación y relación con cliente. Idiomas Español: nativo o alto. Inglés: valorable. Condiciones del puesto Residencia imprescindible en la zona de Levante . Alta disponibilidad para viajes frecuentes dentro del área . Viajes esporádicos a nivel nacional (clientes, almacenes, ferias). Viajes puntuales internacionales (visitas a fábrica, formaciones).

Buscamos cuidadora para momentos puntuales, pero con cierta regularidad.Las necesidades son: - Martes de 13.Mircoles (ocasionalmente) una vez al mes.Algn da puntual por necesidades mdicas o imprevistos.Nuestro peque tiene 13 meses, es un nio divertido que le encanta moverse y jugar continuamente.En

Soy padre soltero con un pequeo de 7 aos.Necesitara ayuda en momentos puntuales, ya sea por motivos de trabajo, actividades concretas o cuando no tenga colegio.Isaac es un nio muy educado y respetuoso.La ayuda sera nicamente en das especficos en los que me resulte incompatible atenderlo por trabajo

Desde onhunters , buscamos un/a Ingeniero/a Junior para unirse a un programa estratégico de desarrollo profesional en una compañía multinacional del sector industrial. Esta iniciativa está diseñada para impulsar carreras con alto potencial a través de distintas áreas clave: Ventas (Account Management), Service (Consultoría de Servicios) y Liderazgo Comercial. ¿Qué te ofrecemos? Ubicación : Valencia | Híbrido Contrato : Indefinido Jornada : Completa Tipo de puesto : Programa de desarrollo profesional Extras : -Plan de carrera hacia posiciones de liderazgo comercial -Formación continua en ventas, consultoría y habilidades directivas -Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento -Condiciones competitivas según progresión en el programa ¿Cuál será tu misión? Te integrarás en un itinerario estructurado de aprendizaje y desarrollo con progresiva responsabilidad comercial, participando activamente en la gestión de cuentas, análisis de negocio y generación de propuestas de valor para clientes. Tus principales responsabilidades serán : Acompañar al equipo comercial en la gestión de clientes y cuentas asignadas Participar en visitas comerciales y reuniones Analizar la operativa de los clientes para detectar oportunidades de mejora Colaborar en propuestas de valor y soluciones de servicio Preparar presentaciones, informes y análisis técnico-económicos Coordinarte con equipos de ventas, servicio y dirección comercial Asumir mayor autonomía y responsabilidad progresivamente Participar en proyectos transversales orientados a negocio y mejora continua Requisitos mínimos Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o similar) Interés en negocio, ventas consultivas y relación con clientes Capacidad analítica y orientación a resultados Buenas habilidades de comunicación Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales Nivel de inglés B2 o superior Actitud proactiva, ambición profesional y ganas de aprender

¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. Funciones Como máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible. Qué se ofrece • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

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¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. Funciones Como máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible. Qué se ofrece • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

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Desde Hays , consultora global de selección especializada, estamos colaborando con una empresa líder en su sector en la búsqueda de un/a Técnico de Mantenimiento para su sede en Valencia. ¿Formarás parte del equipo técnico, siendo responsable de: Realizar instalaciones, mantenimiento preventivo y correctivo de equipos. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas tanto en taller como en cliente. Asesorar técnicamente a clientes y usuarios finales. Colaborar con otros departamentos para mejorar la experiencia postventa. ¿Formación técnica en electrónica, electricidad, mecatrónica o similar. Experiencia previa en entornos industriales como técnico SAT o técnico de mantenimiento. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales. Buen nivel de inglés. ¿Proyecto estable en empresa en proceso de expansión. ~ Contrato indefinido con condiciones competitivas. ~ Formación continua y desarrollo profesional. ~ Flexibilidad horaria. ~ Buen ambiente de trabajo y equipo técnico altamente cualificado. ~ Turno central. ~ Horario de lunes a vernes ~

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La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales ( Community manager y comunicación digital ). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. Carnet de conducir B1 y vehículo propio. Competencias transversales: Creatividad, proactividad, trabajo en equipo, autonomía, optimismo, analizar y resolver problemas, fiabilidad técnica y personal y prudencia. Experiencia de voluntariado en entidades de carácter social. Experiencia en puesto similar en organizaciones sociales. CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Contrato indefinido. Horario: de lunes a viernes de 8:00 a 15:00, y dos tardes de 16.00 a 18:00. Con flexibilidad para participar puntualmente en actividades fines de semana y fuera del horario habitual. Jornada laboral completa: 39h semanales. Incorporación: febrero de 2026 Salario a convenir según la experiencia y formación aportada por el candidato y según el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social Lugar de trabajo: València y Paterna. PROCESO DE SELECCIÓN Las personas interesadas deberán enviar un correo electrónico a con la referencia “TÉCNICO/A DE COMUNICACIÓN” adjuntando la siguiente documentación: Curriculum Vitae actualizado, incluyendo al menos dos personas de referencia (y sus datos de contacto) de los últimos trabajos realizados y enlace a perfiles en redes sociales. Enlace a artículos redactados por el/la candidato/a (medios, blogs personales, etc.) Informe de Vida Laboral Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026 . OTROS Solo se aceptará la documentación en formato digital, siguiendo el procedimiento establecido en el apartado Proceso de selección.

La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de técnico/a de comunicación MÁS INFO: La asociación Jovesólides convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Comunicación y gestión de redes sociales (Community Manager) a jornada completa (39 horas) para incorporarse en el equipo técnico de la organización. Bajo la supervisión directa de la dirección, gerencia de la entidad y en colaboración con el equipo de trabajo del área de comunicación, la persona contratada desarrollará las funciones detalladas en esta oferta de trabajo. Plazo de presentación de candidaturas: hasta el 31 de enero de 2026. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Producción y/o gestión de contenidos comunicativos de la entidad Elaborar y ejecutar el plan de comunicación de la entidad. Elaborar y ejecutar campañas de comunicación de eventos, proyectos y actividades y días emblemáticos Elaboración de fotos y supervisión de las fotos tomadas por las personas colaboradores Producción de vídeo promocionales de la entidad y sus proyectos Elaboración de la Memoria anual de actividades Diseño de cartelería y documentos gráficos de la entidad, imágenes para redes, etc. Coordinación y supervisión de los servicios externos de diseño gráfico y/o edición de vídeo. Gestión de las diferentes páginas web Generar contenidos de valor en todas las secciones de las distintas páginas web de la entidad. Relación y resolución de problemas con el proveedor de hosting y dominio de las web de jovesolides Analítica web. Elaboración periódica de informes de visitas web (Google Analitycs) Gestión de las Redes sociales Crear contenido de valor en todos nuestros perfiles de las redes sociales: Facebook, X, Linkedin, Instagram, Youtube, Tik-Tok, etc. Analítica de redes sociales. Elaboración periódica de informes de impacto en las redes sociales. Supervisión de los contenidos que publica el equipo de Jovesólides en las redes sociales. Responder los comentarios publicados por los seguidores en los distintos medios online (Social listening y reputación digital). Boletines electrónicos y campañas digitales Elaboración de boletines electrónicos periódicos de Jovesólides. Elaboración de boletín electrónico puntuales de grandes eventos o campañas. Archivo Organizar y mantener actualizado el archivo de fotos, video, trabajos gráficos, imagen corporativa general de la entidad y específica de proyectos. Custodia y control del material audiovisual de Jovesólides (cámaras, tarjetas, trípodes, etc.). Formación y coordinación de las tareas de comunicación del equipo Impartir formación en materia de comunicación al equipo técnico y voluntario de la entidad. Dirigir y orientar las tareas de comunicación del equipo humano de la organización. Responsable de la política protección de datos y de privacidad Garantizar el cumplimento de la normativa en materia de protección de datos y privacidad. REQUISITOS Formación obligatoria en las áreas de Comunicación, Periodismo, Comunicación Audovisual, Marketing y publicidad, diseño gráfico o formación académica equivalente. Formación especializada en gestión de redes sociales ( Community manager y comunicación digital ). Poseer al menos tres años de experiencia en funciones similares a las descritas. Conocimientos especializados y experiencia en la gestión en redes sociales (Facebook, X, Linkedin, Instagram, YouTube, TikTok, etc.). Conocimientos especializados y experiencia en la gestión de contenido web en WordPress. Conocimientos sobre herramientas IA específicas de comunicación. Capacidad de redacción y síntesis. Comunicación fluida, ágil y eficaz. Nivel medio/alto de inglés. Poseer experiencia acreditada de coordinación de voluntariado y/o alumnos en prácticas. 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