Trabajos relaciones en el equipo de en Palma De MallorcaCrear alertas

Overview En PwC Tax & Legal Services buscamos un Senior Associate para Palma de Mallorca con al menos 4 años de experiencia en el área legal. Liderarás asesoría legal para grandes y medianas empresas y gestionarás relaciones con clientes de forma autónoma, trabajando en un equipo colaborativo a nivel nacional e internacional. Contribuirás a iniciativas que optimicen procesos y aportar valor, en un entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Esta oportunidad combina conocimiento en derecho mercantil con un enfoque orientado al negocio y la excelencia en la comunicación. Compensaciones / Beneficios • Paquete salarial competitivo, • Oportunidades de desarrollo y proyección profesional, • Formación continua y actualización normativa, • Entorno de alto rendimiento, • Colaboración multidisciplinar, • Red de contactos de PwC Responsabilidades, • Asesoramiento legal integral a grandes y medianas empresas, • Gestión directa y autónoma de relaciones con clientes, • Trabajo colaborativo en equipo y coordinación con oficinas a nivel nacional e internacional, • Propuesta de iniciativas para aportar valor y optimizar procesos Requisitos principales, • Titulación en Derecho, • Máster de Acceso a la abogacía, • Experiencia en derecho mercantil, • Nivel alto de inglés, • Excelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación, • Fuerte orientación al negocio, • Actitud proactiva, dinámica y adaptable, • Comunicación efectiva, • Pensamiento analítico, • Innovación, • Proactividad, • Derecho mercantil, • Inglés alto

Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ell@s y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.700 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! Buscamos incorporar a un Gerente de Cuenta especializado en Travel & Hospitality o a una Gerenta de Cuenta especializada en Travel & Hospitality, con conocimiento de la industria turística y capacidad para desarrollar relaciones de confianza con clientes estratégicos. La persona tendrá un papel clave en el crecimiento de nuestra presencia en el sector, participando tanto en la evolución de cuentas ya existentes como en la identificación de nuevas oportunidades de negocio. Buscamos un perfil con iniciativa, orientación al cliente y visión de negocio, capaz de comprender las necesidades de las compañías turísticas y conectar dichas necesidades con las capacidades y soluciones de Hiberus. • Gestionar la relación con clientes estratégicos del sector Travel & Hospitality., • Identificar oportunidades de crecimiento en cuentas actuales., • Participar en actividades de desarrollo de negocio y generación de demanda., • Detectar necesidades de negocio y transformarlas en oportunidades comerciales., • Coordinarse con los diferentes equipos de Hiberus para construir propuestas de valor adaptadas a cada cliente., • Desarrollar relaciones de confianza con interlocutores de negocio y tecnología., • Realizar seguimiento de oportunidades y apoyar los procesos de venta., • Contribuir al posicionamiento de Hiberus dentro del ecosistema turístico., • Participar en reuniones, eventos y foros del sector para ampliar la red de contactos y detectar tendencias de mercado., • Liderar la interlocución con cuentas estratégicas del ámbito turístico, asegurando una visión global de la relación con el cliente., • Conocimiento del sector Travel & Hospitality., • Entre 4 y 8 años de experiencia en gestión de cuentas, desarrollo de negocio, consultoría o posiciones similares., • Experiencia trabajando con clientes del ámbito turístico, hotelero, agencias de viaje, turoperadores o empresas relacionadas., • Experiencia gestionando relaciones con clientes y desarrollando negocio., • Orientación al cliente., • Capacidad de negociación e influencia., • Iniciativa y proactividad., • Habilidades de comunicación y relación., • Capacidad para identificar oportunidades y convertirlas en negocio., • Valorable conocimiento del ecosistema turístico de Baleares., • Valorable disponer de una red de contactos dentro del sector., • Valorable experiencia en entornos tecnológicos, consultoría o servicios digitales., • Valorable conocimiento de procesos y tendencias del sector hotelero y turístico., • Ubicación preferiblemente en Palma de Mallorca, valorándose también candidaturas en Madrid con disponibilidad para desplazarse de forma habitual. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol apoyarás el ciclo completo de RR. HH. para un grupo internacional del sector químico, gestionando onboarding y procesos de selección, nómina y normativa laboral. Colaboras estrechamente con departamentos y ETTs, garantizando cumplimiento y soporte operativo. Contribuyes a la formación y desarrollo y al buen clima laboral. Es una oportunidad para crecer en áreas diversas de RR. HH. dentro de una empresa estable. Compensaciones / Beneficios • jornada completa, • flexibilidad horaria de entrada y salida, • incorporación estable Responsabilidades • Presentación y acompañamiento de nuevas incorporaciones, • Participar en la selección de candidatos: publicación de ofertas, cribado, entrevistas, • Gestión de movimientos en el sistema en línea, • Elaboración de contratos y registro en Contrat@; seguimiento de la temporalidad, • Gestión de incidencias de nómina: IT, justificantes médicos, marcajes, horas extras, • Soporte en normativa laboral para otros departamentos, • Gestión de ETTs: contacto con proveedores y control de marcajes, • Coordinación y apoyo en entrevistas de los responsables, • Gestión de Trainees y seguimiento de vencimientos de becas Requisitos principales • Grado en Relaciones Laborales o similar, • Conocimientos del uso de SAP, • Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, • Interés en desarrollarse en áreas de Selección, Formación y Desarrollo, • Persona comunicativa, organizada y responsable, • comunicativa, • organizada, • responsable, • proactividad, • capacidad de trabajo en equipo, • SAP

MISIÓNEl/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos.PRINCIPALES ACTIVIDADES / RESPONSABILIDADES- Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales.- Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA.- Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local.- Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación.- Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA.- Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes.- Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA.- Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red.- Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético).- Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía.PERFILFormación:- Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE.Experiencia:- Mínimo 2 años en el campo asegurador.Conocimientos:- Productos aseguradores y marketing.- Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente.- Sector asegurador y normativa vigente.- Redes de distribución y canales comerciales.- Inglés básico.Habilidades:- Orientación a la venta y a resultados.- Capacidad de negociación y gestión de relaciones.- Comunicación efectiva y habilidades de influencia.- Capacidad de liderazgo y coordinación.- Orientación al cliente y compromiso ético.- Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua.¿Por qué unirte a AXA España?AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales.Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión.Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad.Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación.En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad.Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España!#LI-GR1 #LI-HYBRID#J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las ventas y disfrutas construyendo relaciones auténticas con tus clientes? Si vives en Mallorca y buscas un proyecto sólido, cercano y con oportunidades reales de crecimiento, te estamos esperando. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Frit Ravich buscamos una persona con energía, orientación a resultados y un fuerte espíritu comercial para impulsar nuestra estrategia en las Islas Baleares. Serás parte de un equipo comprometido, dinámico y con un propósito claro: alimentar momentos de vida y llevar nuestros productos a cada rincón de la isla. Roles y Responsabilidades • Asesorar a los clientes ofreciendo soluciones personalizadas según sus necesidades., • Presentar nuevos productos, informar sobre campañas vigentes y tarifas, y negociar condiciones de venta., • Registrar pedidos y fomentar el uso de nuestras herramientas digitales., • Gestionar devoluciones de forma eficaz y oportuna., • Garantizar que cada punto de venta mantenga un surtido óptimo de productos., • Revisar expositores y asegurar una buena visibilidad; en algunos puntos de venta podrás apoyar en la reposición y colocación del producto para reforzar la relación con el cliente., • Asegurar la correcta colocación del material PLV (expositores, cartelería, marcadores de precio, etc.) en el punto de venta., • Realizar el cobro y gestionar el ingreso de la liquidación diaria., • Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento comercial, compartiendo información de mercado, aprendizajes y novedades. Perfil del candidato • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en los sectores de alimentación, gran consumo o impulso., • Conocimiento del mercado local en Mallorca y de las particularidades comerciales de la isla., • Habilidades sólidas de negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar con autonomía., • Buen manejo de herramientas digitales y comodidad utilizando tecnología en el proceso comercial; la herramienta principal será una tablet., • Valorable conocimiento en gestión de punto de venta (merchandising, rotación de producto, visibilidad, etc.). Beneficios • Integración en una empresa líder en su sector, con constante crecimiento y fuerte presencia en el mercado., • Plan de acompañamiento personalizado desde el primer día para facilitar una adaptación ágil., • Formación especializada en producto y en el canal impulso, convirtiéndote en un/a verdadero/a experto/a., • Vehículo de empresa para desplazamientos a los puntos de venta., • Beneficios sociales a través de un sistema de retribución flexible., • Horario de lunes a viernes, favoreciendo la conciliación personal y profesional. xqziphu ¡No lo pienses más e inscríbete ahora! #J-18808-Ljbffr

En Juniper Travel Technology ofrecemos soluciones tecnológicas de vanguardia para la industria de viajes (OTA, DMC, BedBanks, Aerolíneas, Mayoristas y Cruceros). Desde 2003, hemos aumentado el potencial de más de 550 empresas en 50 países de América, Europa, Medio Oriente, Asia y África. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Contamos con más de 400 profesionales expertos en tecnología y viajes que ayudan día a día a las empresas turísticas a acelerar su expansión global con nuestras soluciones tecnológicas de distribución turística especializadas. Actualmente buscamos incorporar en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, un/a Senior Account Manager para que se una a nuestro departamento de Support & Business Performance. Las principales funciones son: • Mantener una comunicación efectiva con nuestros buyers para garantizar el éxito de sus integraciones vía API y su satisfacción con nuestros servicios., • Actuar como el punto de contacto principal para nuestros buyers, trabajando estrechamente con ellos para comprender y abordar sus necesidades de manera oportuna., • Gestionar y mantener relaciones cercanas con los buyers, siendo su principal punto de contacto para cualquier consulta o solicitud., • Realizar un seguimiento proactivo de las integraciones con los buyers, asegurándose de que se completen de manera eficiente y satisfactoria en el menor tiempo posible., • Colaborar con el equipo de API Support para coordinar las actividades de integración y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir durante el proceso de onboarding., • Monitorizar y analizar métricas clave de rendimiento para identificar áreas de mejora en la experiencia del cliente y tomar medidas correctivas según sea necesario., • Realizar un seguimiento y análisis del negocio de los buyers más importantes., • Proporcionar orientación y apoyo a los buyers para maximizar el valor de nuestros productos y servicios., • Mínimo 5 años de experiencia como Account Manager (o similar) en la industria turística., • Nivel alto de Inglés., • Conocimientos de Mapeo y optimización., • Capacidad analítica y habilidades de trabajo en equipo., • Desarrolla tu carrera profesional en una compañía internacional y en continuo crecimiento., • Plan de formación continuo adaptado al puesto de trabajo y orientado al crecimiento profesional dentro de la empresa. Porque queremos que tu experiencia en Juniper sea lo más completa y enriquecedora posible, podrás disfrutar de: • Actividades de team building y muy buen ambiente de equipo., • Menú saludable y fresco elaborado por nuestro chef y pinche de cocina., • Servicio de fisioterapia en nuestras oficinas., • Gimnasio en nuestras instalaciones con tarifa reducida ., • Servicio de coaching profesional para acompañarte en tu desarrollo personal y profesional. xqziphu, • Modelo híbrido de teletrabajo al 50% y horario flexible , para que puedas conciliar mejor. #J-18808-Ljbffr

¡Forma parte de Laboratorios Ordesa y crece en una empresa innovadora, con propósito y visión de futuro! Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. Estamos buscando un/a Delegado/a de Visita Médica para desarrollar e impulsar nuestra presencia en Baleares (Mallorca, Ibiza y Menorca). Tu propósito será alcanzar los resultados de ventas definidos para cada producto en el territorio asignado, trabajando estrechamente con pediatras de atención primaria y hospitalaria, y siguiendo la estrategia comercial definida por la Compañía. • Experiencia previa en visita médica y gestión de especialidades pediátrico-infantil., • Capacidad para realizar un volumen de visitas sostenido y construir relaciones de confianza con los distintos actores del entorno hospitalario., • Perfil resolutivo/a, organizado/a, negociador/a, comunicativo/a, proactivo/a, con fuerte orientación a resultados y actitud constructiva., • Formación universitaria en áreas de salud: nutrición, farmacia, biología, enfermería, ciencias de la salud, etc., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar dentro de la zona asignada., • Manejo de CRM (Veeva o similar) y herramientas digitales. Un entorno donde tu trabajo tiene impacto directo, productos con respaldo científico, un equipo humano cercano y profesional, y posibilidades reales de crecimiento dentro de una empresa que apuesta por el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar tu zona con nosotros/as? xqziphu ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un contrato indefinido con la libertad de gestionar tu propio tiempo? Cambia el 'working' por el 'living' con aProperties. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En aProperties somos una inmobiliaria especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporando, un/a Real Estate Advisor en Palma de Mallorca (Zona Suroeste de Mallorca). Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones: • Gestión y seguimiento una cartera asignada., • Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes y arrendatarios., • Asesoramiento a propietarios durante todo el proceso., • Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta de las propiedades., • Realización de visitas comerciales con clientes., • Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre., • Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Lo que buscamos en ti: • Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación., • Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios., • Capacidad de trabajar en equipo., • Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento., • Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento., • Plan de retribución flexible., • Acompañamiento real, a través de un plan de formación enfocado en estrategias de captación, ventas y negociación., • Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía., • Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Encuentra hogares para otros. xqziphu Descubre el tuyo en aProperties. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist,. Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones., • Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red., • Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas., • Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados., • Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red., • Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados., • Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales., • Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia., • Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar., • Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales., • Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional., • Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida., • Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres., • Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento., • Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...)., • Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar., • Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. xqziphu ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility #J-18808-Ljbffr

En Novelec Palma (Palma de Mallorca) seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Exterior con conocimientos técnicos en fontanería y climatización, y una clara orientación al cliente y al desarrollo de negocio. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Si te apasionan las ventas, disfrutas asesorando a profesionales del sector y buscas desarrollar tu carrera en una empresa sólida, cercana y en constante expansión, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? • Prospectar activamente el mercado para identificar y captar nuevos clientes., • Desarrollar relaciones comerciales con empresas instaladoras, mantenedoras y clientes del sector hotelero, detectando oportunidades de negocio y nuevas necesidades de suministro., • Ofrecer asesoramiento técnico especializado en fontanería, climatización y eficiencia energética, identificando las soluciones más adecuadas para cada proyecto., • Fidelizar clientes mediante un servicio cercano, profesional y de calidad., • Detectar oportunidades de negocio y maximizar el potencial comercial de la zona asignada., • Negociar acuerdos comerciales con clientes y proveedores, contribuyendo a la rentabilidad del negocio., • Mantener una presencia constante en el mercado y fortalecer la imagen de Novelec como socio de confianza para los profesionales del sector. ¿Qué buscamos en ti? • Conocimientos técnicos en fontanería y climatización., • Se valorará formación profesional o estudios técnicos relacionados., • Experiencia comercial, preferiblemente en distribución de material de fontanería, climatización o sectores afines., • Perfil dinámico, proactivo y orientado a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de negocio., • Capacidad para generar relaciones de confianza y ofrecer un asesoramiento de valor a instaladores y profesionales del sector., • Se valorará especialmente la experiencia y el conocimiento del sector hotelero y de mantenimiento. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa con un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia., • Espacio para desarrollar tu propia red de contactos y gestionar tu zona., • Incorporación a un equipo profesional y en crecimiento. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? xqziphu ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo/a para sumergirte en el emocionante mundo de la moda masculina? En Jack & Jones, estamos buscando personas apasionadas y dinámicas que quieran liderar la escena de la moda como VENDEDORES/AS en nuestras tiendas de Mallorca Porto Pi & Fan. Si estás ansioso/a por inspirar a nuestros clientes, crear experiencias inolvidables y construir relaciones sólidas, ¡esta es tu oportunidad de brillar!. NUESTROS VALORES • Estamos convencidos de que tu estilo define gran parte de tu personalidad, por lo que ofrecemos una amplia gama de prendas y accesorios de calidad., • Trabajamos de una forma flexible e innovadora, adaptándonos y anticipándonos en el entorno tan variable en el que vivimos., • Nos centramos en dar el mejor servicio a nuestros clientes invitándoles a mostrarse tal y como son, ayudándoles a crear combinaciones inspiradoras y establecer nuevas tendencias., • Sabemos que ante todo somos personas, por eso brindamos las mejores condiciones a nuestros trabajadores/as, para que puedan ser ellos mismos sin ningún tipo de miedo., • Apreciamos el talento y por eso nos esforzamos en promover un ambiente inclusivo, independientemente de tu edad, género o condición., • SOSTENIBILIDAD - BESTSELLER SPAIN¿QUÉ NOS HACE ESPECIALES?, • La oportunidad de una carrera en una cadena Retail líder con más de 1.000 tiendas por todo el mundo., • Salario competitivo que refleja tu responsabilidad y capacidad para generar crecimiento., • Si te desenvuelves bien con los idiomas, podrás formar parte de un programa internacional para impulsar tu carrera., • Un sistema de comisiones que refleja tu esfuerzo para conseguir los objetivos establecidos., • Flexibilidad salarial: Facilitamos la gestión de tus finanzas personales permitiéndote recibir el anticipo de tu nómina antes de la finalización del mes. *Se aplican condiciones., • Tu cumpleaños, tu día: valoramos tus momentos especiales. Por eso, te ofrecemos un día libre adicional., • Descuentos en compras de entre el 50% y el 70% en productos específicos mensuales de nuestra tienda., • Desafíos internos: retamos a los equipos a dar su mejor versión en el servicio al cliente a través de competiciones trimestrales., • Un ambiente de trabajo cómodo y dinámico que garantice el crecimiento personal y profesional., • Un trabajo a jornada parcial que realizarás con una planificación horaria de un mes de antelación, a fin de que encuentres el equilibrio entre tu vida laboral y personal., • Tecnologías innovadoras: trabajamos con las últimas tecnologías para potenciar nuestra eficiencia y eficacia operativas y hacer mucho más simple tu trabajo.REQUISITOS, • Tener don de gente., • Orientación al cliente y habilidades para proporcionar el mejor servicio., • Capacidad para trabajar y colaborar en equipo para alcanzar metas comunes., • Aptitud para trabajar en un entorno dinámico y cumplir con objetivos de ventas., • Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos., • Buena visión para los negocios y estar acostumbrado/da al uso de KPIs., • Valoramos conocimientos en idiomas.ACERCA DE JACK & JONES JACK & JONES es moda de alta calidad para jóvenes. Fundada en 1990, JACK & JONES es la unidad de negocio más grande dentro de la compañía de moda mundial BESTSELLER y es uno de los retailer de moda masculina más importante de Europa, con más de 1000 tiendas. Con los jeans como negocio principal, JACK & JONES enriquece la herencia de la ropa de jeans auténtica al respetar la historia y centrarse en tratamientos y diseños innovadores. JACK & JONES cubre las muchas facetas del armario de un hombre. Desde su juventud hasta su necesidad de clásicos atemporales, la marca trae un mundo de hermandad, diversión y buenas vibraciones en todos sus diseños. xqziphu Y desde 2017, JACK & JONES ha ampliado su cartera de marcas con JACK & JONES PLUS, JACK & JONES JUNIOR y JJXX. Para obtener más información, visita o J-18808-Ljbffr

Hola, Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Somos Proa Group, un grupo de empresas balear dedicado a la movilidad líder en las islas, contamos con tres líneas principales de negocio: Concesionarios, Rent a Car (Baleares y Canarias) y Otros Negocios. Somos más de 900 personas y buscamos gente con energía positiva y ganas de superarse cada día. Actualmente estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Comercial especialista en pintura, consumibles y anexos para unirse a nuestro equipo, con un fuerte enfoque en la atención al cliente y la capacidad de construir relaciones comerciales duraderas. Si tienes experiencia en ventas, conocimiento en productos de pintura y consumibles, y te motiva trabajar en un entorno dinámico y retador, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar y expandir la cartera de clientes, con un enfoque en talleres de chapa y pintura., • Asesorar a los clientes sobre nuestros productos de pintura, consumibles y anexos, asegurando que seleccionen las soluciones más adecuadas para sus necesidades., • Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar las ventas en el área asignada., • Coordinar con el equipo interno para asegurar la disponibilidad de productos y la satisfacción del cliente., • Realizar seguimiento postventa para garantizar la fidelización de clientes y detectar nuevas necesidades.¿Qué te ofrecemos?, • Salario fijo y variable ¡Tu pones el límite!, • Vehículo empresa, • Beneficios sociales, incluyendo seguro médico y programa de retribución flexible., • Descuentos exclusivos para empleados en productos de la empresa. xqziphu, • Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa líder del sector. #J-18808-Ljbffr

UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 trabaja para garantizar que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. Nos mueve la certeza de que es posible erradicar la falta de vivienda. En la actualidad, abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de Técnico/a de vivienda. En dependencia de la coordinación técnica del programa, tus funciones principales serán las siguientes: FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Asociadas a las personas participantes: Desarrollar visitas periódicas de seguimiento en las viviendas adscritas al proyecto y a las personas participantes que residen en ellas. Fomentar el buen uso de la vivienda en las personas participantes, así como el ejercicio de relaciones de buena convivencia. Intermediar en la resolución de conflictos convivenciales y/o vecinales que puedan ocasionarse. Favorecer el proceso de establecimiento de vínculos y relaciones sociales con la comunidad vecinal. Potenciar en las personas participantes el conocimiento y uso autónomo del entorno inmediato en el que se localizan las viviendas en las que residen. Apoyar a las personas participantes facilitando la documentación necesaria para trámites relacionados con la vivienda (empadronamiento, ayudas económicas, acceso a servicios, certificados de estancia, solicitud de vivienda pública). Realizar el seguimiento del pago de aportaciones económicas establecidas en el marco del proyecto y elaborar las estrategias de apoyo a las personas participantes que garanticen su realización. Acompañar a las personas participantes en la búsqueda de soluciones residenciales, viviendas y/o habitaciones a su salida del programa. Ofrecer soporte en el proceso de salidas autónomas tras la estancia, y en general en cualquier proceso de salida del proyecto. Asociadas al Proyecto: Mantener una coordinación continua con el equipo de intervención y apoyo socioeducativo. Trabajar de forma coordinada con las diferentes áreas de la entidad que intervienen en el proyecto. Participar en espacios de trabajo, tales como reuniones de coordinación, foros, grupos de trabajo, jornadas técnicas, así como en las actividades formativas programadas. Asistir y participar activamente en los espacios de coordinación técnica con la Administración y financiadores del proyecto. Contribuir a la elaboración de la documentación técnica, memorias e informes de seguimiento del proyecto. Cumplimentar y actualizar los registros de sistematización de la información de la operativa diaria: instrumentos de seguimiento de la intervención y evaluación, bases de datos,... Apoyar en la teorización de la práctica a través de la realización de documentación técnica (procedimientos, protocolos, materiales para espacios grupales…). Asociadas a las viviendas y la parte propietaria Realizar la gestión administrativa vinculada a las viviendas, incluyendo la formalización y seguimiento de contratos de alquiler, altas y bajas de suministros, control de incidencias, revisiones de IPC y otros trámites necesarios para el correcto funcionamiento del parque de viviendas asignadas al proyecto. Gestionar el registro y la actualización de la información de viviendas y propietarios/as mediante las herramientas establecidas para ello: bases de datos, aplicaciones informáticas de gestión específicas,... Llevar a cabo la búsqueda activa de viviendas mediante: captación a “puerta fría”, buzoneo, mailings, webs especializadas, técnicas innovadoras de búsqueda y captación, etc. Mantener la interlocución con las personas propietarias de las viviendas, valorando y negociando las condiciones del contrato de arrendamiento. Llevar a cabo visitas a las viviendas, valorando sus condiciones para su adecuación al alquiler dentro del proyecto. Desarrollar informes técnicos incorporando propuestas de mejora y acondicionamiento de las viviendas. Realizar los inventarios y el registro fotográfico (foto inventario) de las viviendas. Recepcionar y estudiar la documentación necesaria para la firma del contrato de arrendamiento. Informar a las personas propietarias de los aspectos jurídicos, técnicos y fiscales que implica el alquiler de una vivienda. Realizar el seguimiento de la puesta a punto de las viviendas, suministros, mantenimiento y reparaciones que deban realizarse a lo largo del desarrollo del proyecto. Preparar la solicitud, enviar y recepcionar las pólizas de seguro multirriesgo para las viviendas. Gestionar el cambio de titularidad en los contratos de los suministros de agua y electricidad de la vivienda. Realizar el seguimiento de pagos a las personas propietarias, a empresas suministradoras y cualesquiera otros gastos relacionados con la vivienda. Intermediar con personas propietarias, comunidades de vecinos/as, empresas suministradoras y compañías aseguradoras. Atender las consultas de personas propietarias durante la vigencia del contrato de arrendamiento. Y cualesquiera otras funciones adicionales que se precisen tanto en el ámbito de la gestión del parque de viviendas como aquellas que resulten necesarias en el acompañamiento a las personas participantes para conseguir su autonomía. PERFIL REQUERIDO: Formación: Ciclo formativo de Grado Superior en disciplinas psicológicas, sociales o educativas Formación en mediación, preferiblemente en el ámbito residencial. Experiencia: Experiencia profesional mínima de un año en programas basados en el alojamiento con personas sin hogar y/u otros colectivos en exclusión (cualquier tipo de dispositivo y/o programa de atención: pisos supervisados, pisos de autonomía o recursos similares). Experiencia profesional en intervención con personas en situación de exclusión social y/o sin hogar con posibles problemáticas añadidas de drogadicciones, salud mental. Experiencia profesional mínima de un año en procesos de mediación. Conocimientos: Conocimiento de los enfoques Housing First y Housing Led y de sus principios, metodologías y herramientas de intervención centrados en la persona, la recuperación y la autonomía de las personas. Conocimientos de informática nivel usuario o superior (entorno Windows) Otros requisitos: Disponer de carnet de conducir y vehículo propio Disponibilidad y flexibilidad horaria para adaptar la organización del trabajo a las necesidades de la intervención, los equipos y las personas participantes. COMPETENCIAS Compromiso social y orientación al propósito de la entidad: alineación con los valores de la entidad, compromiso con la defensa de los derechos humanos, la inclusión social y la erradicación del sinhogarismo. Orientación al acompañamiento y prestación de apoyos. Capacidad para promover el protagonismo y la autodeterminación de las personas. Orientación a la recuperación y al desarrollo de fortalezas. Capacidad para las relaciones interpersonales, la negociación y la comunicación. Capacidad para la mediación y la gestión constructiva de conflictos. Capacidad de escucha activa y empatía. Capacidad de propuesta y resolución. Capacidad para el trabajo colaborativo. Planificación, organización y orientación a resultados. Iniciativa, innovación, creatividad y mejora continua. Flexibilidad y gestión del cambio: Adaptación a entornos complejos y cambiantes. SE VALORARÁ Conocimiento o experiencia del sector inmobiliario y atención al cliente. Conocimiento de Ley arrendamientos urbanos y Propiedad Horizontal. Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1). Conocimiento de otros idiomas. * En el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. CONDICIONES LABORALES: · Tipo de contrato: Indefinido · Fecha incorporación: 14 de septiembre 2026 · Lugar de trabajo: UTE RAIS PROVIVIENDA-MALLORCA 12 · Retribución: 26.092,72 € brutos anuales (incluido complemento de plena dedicación). Categoría según Convenio de Acción e Intervención Social: Grupo 2 · Jornada laboral: Completa. · Horario marco: lunes a domingo según el horario marco de referencia.

El futuro se construye hoy y Johnson Controls hace que el futuro sea más productivo, más seguro y sostenible. Diseñamos edificios automatizados, soluciones energéticamente eficientes e infraestructuras integradas que funcionan como una unidad para poder disfrutar de ciudades y comunidades más inteligentes. Nuestro objetivo último es innovar para mejorar la vida de las personas y el mundo en el que habitan.¿Cuál será tu Rol? ¿Quieres formar parte de un equipo que se dedica a construir un futuro más productivo, seguro y sostenible? ¡En Johnson Controls estamos buscando personas como tú! Como Técnico/a de Instalaciones - Sistemas de Seguridad, tendrás un papel clave en la instalación y supervisión de sistemas de seguridad en diversos proyectos. Tu trabajo será fundamental para garantizar la seguridad y protección de nuestros clientes, realizando la configuración, mantenimiento y reparación de sistemas como CCTV, alarmas y controles de acceso.Responsabilidades:- Supervisión de la obra: coordinación de las subcontratas, supervisar la instalación y construir relaciones sólidas con los clientes.- Instalación de equipos de seguridad: Instalar y configurar cámaras de vigilancia, sistemas de alarmas, controles de acceso, sensores y otros dispositivos hardware.- Mantenimiento preventivo y correctivo: Realizar inspecciones periódicas y mantenimiento de los equipos para asegurar su funcionamiento óptimo.- Diagnóstico y resolución de problemas: Identificar y solucionar problemas técnicos en los sistemas de seguridad.- Monitoreo y pruebas: Llevar a cabo pruebas de funcionalidad para asegurar que nuestros sistemas de seguridad operen con la máxima eficacia.- Cumplimiento de normativas: Asegurarse de que todos los sistemas de seguridad cumplan con las regulaciones y estándares requeridos.¿Qué perfil necesitamos?Formación Profesional Media o Superior en Electrónica, Telecomunicaciones, Informática, Sistemas de seguridad o afines. Experiencia mínima de 5 años en instalación, mantenimiento o reparación de sistemas de seguridad: sistemas de video vigilancia, control de accesos, alarmas y otros sistemas de seguridad. Conocimientos técnicos en redes y comunicaciones, comprendiendo el funcionamiento de redes IP y otros protocolos necesarios para los sistemas de seguridad. Se valorará tener un buen nivel de inglés. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar puntualmente si fuera necesario. Habilidades de diagnóstico y resolución de problemas Actitud proactiva.Si estás listo/a para ser parte de un equipo que hace la diferencia y crecer en un entorno innovador, ¡te estamos esperando en Johnson Controls!¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible. Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as. Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes. Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite www.Johnsoncontrols.ComEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.#LI-LB3 Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission-critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most important, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet. At Johnson Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist,. Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? - Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones. - Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red. - Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas. - Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados. - Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. - Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red. - Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados. - Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales. - Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia. - Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar. - Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales. - Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio. - Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores. - Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas. - Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. - Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. - Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility

¡Únete a nuestro Dpto. Comercial! ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Estamos buscando un Consultor Comercial apasionado y orientado a resultados para unirse a nuestra empresa en el sector de la tecnología hotelera. ¿Tienes experiencia en ventas y un background en comercio y marketing? ¡Esta oferta es para ti! En Winhotel Solution, nos dedicamos al desarrollo, comercialización e implementación de soluciones de software para la gestión hotelera. En esta posición, serás responsable de generar oportunidades, realizar introducciones del producto, hacer seguimiento comercial, captar nuevos clientes, fidelizar la cartera actual, negociar propuestas y cierres de acuerdos, entre otras funciones. Tareas • Identificar nuevas oportunidades de negocio mediante la investigación de mercado., • Mantener relaciones sólidas con los clientes actuales para asegurar su satisfacción continua., • Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas de ventas., • Participar en ferias y eventos del sector para promocionar las soluciones de la empresa., • Realizar presentaciones de empresa y de software a potenciales clientes y responder a sus preguntas.Requisitos Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Medio (Preferiblemente Gestión Hotelera, Comercio y Marketing o Administración de Empresas o Informática ). Experiencia mínima de 1 año en funciones comerciales. Conocimientos en ventas, software de gestión presupuestos, CRM, desarrollo profesional, elaboración de presupuestos, cierre de acuerdos, fidelización, análisis de negocio, gestión y dirección hotelera, y consultoría. Habilidades de comunicación, orientación al cliente y negociación. Experiencia en gestión de redes sociales y herramientas de email marketing es deseable. Beneficios Horario flexible. 22 días de vacaciones laborales + 1 día libre en tu cumpleaños. Formación contínua. Retribución interesante según valía, objetivos y primas. Móvil de empresa, portátil y gastos de desplazamiento y dietas pagados. xqziphu Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Tienda Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. SALARIO: Competitivo En este puesto, establecerás relaciones duraderas con nuestros clientes cada día y les ayudarás a “disfrutar mejor de sus vacaciones”. Como asesor de ventas, serás un auténtico embajador de la marca y reflejarás nuestra promesa “Feel Summer” y los valores de nuestra marca en todo lo que hagas. Responsabilidades • El objetivo final del puesto es desarrollar una relación duradera con los clientes de O.B., a quienes ayudar a disfrutar mejor de sus vacaciones., • Ser dinámico, personalizado y valiente en tu enfoque del trabajo en equipo, el servicio y las ventas., • Tener confianza y competencia para dar la bienvenida y atraer a nuestros clientes, y ser capaz de establecer relaciones duraderas., • Ser capaz de demostrar capacidad para ir más allá por nuestros clientes e inspirarlos a disfrutar de mejores vacaciones en todas las oportunidades., • Dar una bienvenida amistosa y utilizar una personalidad extrovertida para influir en su experiencia., • Mantener el contacto con los clientes más allá de la tienda utilizando las herramientas y plataformas de atención al cliente., • Trabajar en equipo, colaborando para garantizar la excelencia operativa en el comercio minorista y una excelente atención al cliente., • Desarrollar, con el tiempo, una comprensión profunda de cómo un servicio al cliente excepcional repercute en el negocio en términos de ventas, indicadores clave de rendimiento y, en última instancia, relaciones con los clientes., • Identificar las necesidades de los clientes y ser elocuente al responder a todas las preguntas relacionadas con los productos., • Ser un excelente narrador: dar vida a nuestras colecciones y llenar la tienda con una actitud “Feel Summer”., • Ser capaz de responder a preguntas sobre el precio, el aspecto, los materiales, el tallaje, y las características clave de las prendas de Orlebar Brown., • Hacer un esfuerzo adicional por cada cliente, especialmente en lo que respecta a la disponibilidad y el abastecimiento de producto, siguiendo este proceso hasta el final., • Demostrar pasión por las gamas de O.B. y tener confianza a la hora de sugerir estilos y crear armarios., • Aprovechar todas las oportunidades para recopilar datos de los clientes con el fin de ampliar la base de clientes de Orlebar Brown y fomentar las visitas repetidas y la fidelidad de los clientes., • Representar con orgullo los estándares de la tienda y colaborar con el resto del equipo para garantizar que siempre ofrezcamos la mejor imagen., • Asistir a sesiones de formación periódicas sobre los lanzamientos de productos de temporada para garantizar que los conocimientos estén actualizados., • Aportar opiniones y comentarios sobre los informes diarios y semanales de la tienda, compartiendo historias con el resto de la empresa., • Después de desempeñar con éxito su función durante un tiempo, es posible que se le ofrezca ayudar con responsabilidades adicionales como “Key Holder”., • Cualquier otra tarea o función razonable que le asigne una persona de mayor rango que usted., • Capacidad para establecer una buena relación con nuestros clientes., • Pasión demostrada por la marca y afinidad con nuestra promesa y nuestro propósito., • Disposición para adaptarse y asumir nuevos retos., • Imagen siempre profesional y como embajador de la marca OB., • Capacidad para gestionar con éxito múltiples demandas y prioridades contrapuestas., • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita en inglés y castellano., • Atención real al mantenimiento de altos estándares, • Formar parte de un entorno laboral diverso con personas de las que aprendemos cada día., • La oportunidad de formarte y desarrollar tus habilidades en un entorno de trabajo dinámico. Beneficios • Estilo de vida: descuentos en productos Orlebar Brown y CHANEL y ventas exclusivas para empleados., • Reconocimiento a los empleados: incentivos por antigüedad, una semana de vacaciones. xqziphu Más tiempo libre a lo largo del año para practicar lo que predicamos (vacaciones pagadas y separadas de los 25 días de vacaciones anuales más días festivos)., • Uniformidad completa, • Acceso a comedor de empleados durante tu jornada laboral #J-18808-Ljbffr

Rol El Sales Advisor de BOGGI Milano construye relaciones sólidas con los clientes y convierte cada día la visión de la marca y sus objetivos comerciales en resultados concretos. Responsabilidades Alcanzar los objetivos de venta definidos por el Store Manager; Trabajar en sinergia con los compañeros, apoyando al equipo y contribuyendo a crear un clima de confianza mutua; Mantener una actitud positiva, equilibrada y constructiva, incluso en situaciones de presión, demostrando coherencia y un fuerte compromiso profesional con una mentalidad orientada a la mejora continua; Recibir, involucrar y establecer relaciones con los clientes mediante una escucha activa y ofreciendo un enfoque de venta consultiva coherente con el posicionamiento de la marca BOGGI Milano; Transformar el análisis de los principales KPIs en acciones correctivas concretas destinadas a mejorar el rendimiento de la boutique; Convertir cada interacción con el cliente en una experiencia de cliente excelente mediante un storytelling específico, un profundo conocimiento del producto y un enfoque de venta orientado a satisfacer al máximo las necesidades de cada cliente; Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades diarias. Tu perfil Tienes al menos un año de experiencia en ventas en el sector de moda premium/menswear; Tienes un buen dominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus. Lo que ofrecemos Oportunidades de desarrollo en liderazgo retail, ceremonia de venta y conocimiento del producto; Un entorno meritocrático que fomenta la responsabilidad y la autonomía, así como el crecimiento profesional y económico; La posibilidad de ser recompensado por tus logros mediante una remuneración fija competitiva, tal y como se indica a continuación (el importe indicado se basa en una posición a tiempo completo y se determinará en función de la experiencia y la antigüedad del candidato). xqziphu Además, contamos con un atractivo sistema de remuneración variable que ofrece la posibilidad de aumentar la compensación total. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. #J-18808-Ljbffr

Descripción Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Esment selecciona dos Técnicas/os Sociales para incorporarse al equipo de Vivienda Supervisada, a jornada completa y con contrato de sustitución. Viviendas es un servicio que acompaña y orienta a las personas con necesidades de apoyo (discapacidad intelectual) y a sus familias, tanto en la elección de la modalidad de vivienda como en su día a día. Apoyamos a la persona en las actividades de la vida diaria (higiene personal y de la vivienda, alimentación saludable, compras…), gestión económica, actividades de ocio y en la comunidad. Trabajamos con los entornos naturales: el barrio, la familia, la comunidad… para que éstos se conviertan en un apoyo. Vacantes Funciones: • Atención directa (dar apoyos según necesidad) en las diferentes actividades de la vida diaria (autocuidado, alimentación, actividades doméstica) y en las actividades de ocio y tiempo libre., • Dar apoyos para fomentar el desarrollo, bienestar y las relaciones de las personas con necesidades de apoyo (discapacidad intelectual)., • Participar en la elaboración del Plan de Atención Individual (PIA). Colaborar en la identificación de objetivos de mejora y en la ejecución de las pautas., • Atención a familias, escuchar y comunicarse con las familias., • Coordinarse con otros profesionales del servicio. Ciclo formativo medio o certificado de profesionalidad de nivel 2 en la rama social o sanitaria. Valoraremos: • Carnet de conducir., • Formación adicional en la rama social., • Experiencia en atención a personas con necesidades de apoyo (discapacidad intelectual)., • Experiencia como voluntario/a en Esment. Salario: 21.914€ brutos anuales en 2026. Contrato: Sustitución. Horario: Turnos rotativos de tardes entre semana, noches y fines de semana turnos de 12 horas. Plan de retribución flexible, con ventajas fiscales: seguro de salud (DKV), guardería, formación… Aprendizaje y desarrollo: • Formación: 25 horas/año, dentro de tu jornada laboral. Ayudas económicas para los que demuestran iniciativa por seguir formándose., • Desarrollo profesional por grupos y niveles, priorizando a los candidatos internos para nuevas vacantes. Idiomas No se requiere ningún idioma específico. xqziphu Ocupaciones No se requiere ninguna ocupación específica. #J-18808-Ljbffr

RolEl Sales Advisor de BOGGI Milano construye relaciones sólidas con los clientes y convierte cada día la visión de la marca y sus objetivos comerciales en resultados concretos.Responsabilidades- Alcanzar los objetivos de venta definidos por el Store Manager; - Trabajar en sinergia con los compañeros, apoyando al equipo y contribuyendo a crear un clima de confianza mutua; - Mantener una actitud positiva, equilibrada y constructiva, incluso en situaciones de presión, demostrando coherencia y un fuerte compromiso profesional con una mentalidad orientada a la mejora continua; - Recibir, involucrar y establecer relaciones con los clientes mediante una escucha activa y ofreciendo un enfoque de venta consultiva coherente con el posicionamiento de la marca BOGGI Milano; - Transformar el análisis de los principales KPIs en acciones correctivas concretas destinadas a mejorar el rendimiento de la boutique; - Convertir cada interacción con el cliente en una experiencia de cliente excelente mediante un storytelling específico, un profundo conocimiento del producto y un enfoque de venta orientado a satisfacer al máximo las necesidades de cada cliente; - Gestionar eficazmente el tiempo y las prioridades diarias.Tu perfil- Tienes al menos un año de experiencia en ventas en el sector de moda premium/menswear; - Tienes un buen dominiodel inglés; el conocimiento de otros idiomas será considerado un plus.Lo que ofrecemos- Oportunidades de desarrollo en liderazgo retail, ceremonia de venta y conocimiento del producto; - Un entorno meritocrático que fomenta la responsabilidad y la autonomía, así como el crecimiento profesional y económico; - La posibilidad de ser recompensado por tus logros mediante una remuneración fija competitiva, tal y como se indica a continuación (el importe indicado se basa en una posición a tiempo completo y se determinará en función de la experiencia y la antigüedad del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de remuneración variable que ofrece la posibilidad de aumentar la compensación total.#J-18808-Ljbffr

Para nuestro cliente, importante grupo empresarial de Mallorca, seleccionamos un/a Técnico/a de Talento para incorporarse a su equipo de Recursos Humanos. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos una persona con experiencia en selección, formación y desarrollo de personas, con capacidad para gestionar diferentes proyectos de RR. HH. y acompañar al empleado a lo largo de su ciclo de vida dentro de la organización. Principales responsabilidades: • Gestión de procesos de selección y entrevistas por competencias., • Gestión y seguimiento de los procesos onboarding y offboarding., • Participación en proyectos de formación y desarrollo., • Apoyo en iniciativas de gestión y desarrollo del talento., • Participación en acciones de employer branding., • Gestión y actualización de herramientas y sistemas de RR. HH., • Seguimiento de indicadores y participación en la mejora de procesos del área de Personas. Perfil que buscamos: • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Valorable Máster en Recursos Humanos o formación específica en selección y desarrollo de personas., • 2-4 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia en selección y entrevistas por competencias., • Manejo de LinkedIn Recruiter y portales de empleo., • Conocimientos de formación, desarrollo y gestión del talento., • Manejo de herramientas digitales de gestión de Recursos Humanos y Excel., • Valorable conocimiento de FUNDAE. Buscamos una persona proactiva, organizada y orientada a las personas, con excelentes habilidades de comunicación, capacidad para gestionar diferentes proyectos simultáneamente, iniciativa, capacidad analítica y orientación al cliente interno. xqziphu • Si tienes experiencia en el área de Talento y quieres incorporarte a un grupo empresarial consolidado y con diferentes áreas de negocio, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino ( estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca . Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados., • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio., • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa., • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Más de 3 años gestionando equipos pequeños., • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos., • Conocimiento profundo del sector., • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Como Especialista en Nóminas formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: • Gestión de contratación y formalización de documentos laborales., • Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social., • Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales., • Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social., • Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares., • Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra., • Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible., • Se valorará contar con conocimientos en SAP., • Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno., • Entorno dinámico y retador., • Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales., • Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo)., • Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas., • Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. xqziphu Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de Contratación y AfiliaciónIslas Baleares, ES“El mundo es tuyo con Meliá”Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.Misión del puestoLiderar y garantizar la correcta gestión de los procesos de contratación, afiliación, movimientos de empleados y administración de datos laborales para el conjunto de sociedades del Grupo, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la calidad y trazabilidad de la información y la eficiencia y homogeneidad de los procesos.La posición será responsable de diseñar, estandarizar y evolucionar los procesos y procedimientos del área, garantizando su correcta ejecución en un entorno de elevada complejidad, caracterizado por más de 50 sociedades, aproximadamente 15.000 empleados, un elevado volumen de movimientos y una importante actividad de movilidad nacional e internacional.Asimismo, tendrá responsabilidad sobre el liderazgo y desarrollo del equipo, la relación con las diferentes áreas de RRHH y Negocio y la identificación e implantación de iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua.Principales responsabilidades- Establecer criterios homogéneos de actuación y garantizar la aplicación consistente de las políticas y procedimientos corporativos.- Actuar como referente técnico y funcional del área ante las diferentes unidades de RRHH y Negocio.- Gestionar situaciones complejas y escalados relacionados con contratación, afiliación y movimientos de empleados.- Garantizar la correcta ejecución de los procesos de alta, baja y variaciones de datos de empleados ante los organismos correspondientes.- Supervisar la elaboración y gestión de contratos, anexos, novaciones y documentación laboral asociada.- Garantizar la correcta aplicación de las modalidades contractuales y condiciones laborales correspondientes.- Supervisar los procesos relacionados con Seguridad Social, afiliación y movimientos de trabajadores.- Asegurar la correcta gestión de los cambios derivados de promociones, cambios organizativos, centros de trabajo, jornadas, categorías, sociedades, etc.- Garantizar la correcta coordinación con Nómina y otras áreas implicadas para asegurar la consistencia de la información.- Liderar y supervisar los procesos administrativos asociados a movilidad nacional e internacional.- Liderar la gestión y seguimiento del cumplimiento de las obligaciones derivadas de la LISMI, actualmente integrada en el marco de la normativa sobre derechos de las personas con discapacidad.- Garantizar la integridad, consistencia, trazabilidad y calidad de los datos laborales gestionados por el área.- Definir controles y mecanismos de validación para prevenir errores en contratación, afiliación y movimientos.- Diseñar, documentar y mantener los procesos y procedimientos corporativos del área.- Estandarizar procesos entre las diferentes sociedades del Grupo, respetando las particularidades legales y organizativas que correspondan- Diseñar e impartir formación a equipos de RRHH, managers y otros colectivos de Negocio sobre los procesos y procedimientos de contratación y movimientos.- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social aplicable a los procesos bajo su responsabilidad.- Identificar riesgos operativos y regulatorios asociados a contratación, afiliación y gestión de movimientos.- Definir y realizar seguimiento de indicadores que permitan conocer el rendimiento y calidad del área.Perfil requerido- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar.- Se valorará formación complementaria en Administración de Personal, Seguridad Social, gestión laboral o transformación de procesos.Experiencia- Experiencia sólida en Administración de Personal, Contratación y Afiliación (5-8 años)- Experiencia demostrable liderando equipos o en puesto similar.- Experiencia en organizaciones de elevada dimensión y complejidad.- Experiencia trabajando con grandes volúmenes de movimientos y datos.- Experiencia en diseño y estandarización de procesos.- Experiencia en proyectos de automatización y transformación de procesos de RRHH.- Se valorará especialmente experiencia en entornos multinacionales y/o con movilidad internacional.Conocimientos técnicos- Legislación laboral y Seguridad Social.- Contratación laboral.- Afiliación y movimientos ante organismos oficiales.- Gestión de datos laborales.- Procesos de Administración de Personal.- Gestión de discapacidad/LISMI.- Sistemas de información de RRHH.- Excel avanzado y herramientas de análisis de datos.- Gestión de indicadores y reporting.- Se valorará conocimiento de herramientas de automatización y digitalización de procesos.Competencias- Orientación al dato- Orientación al cliente interno- Capacidad de organización- Influencia y comunicación- Adaptación al cambio- Mejora continuaEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global .Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página " Protege tu candidatura ".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. Reportando al Senior Category Manager Non-Food , tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento., • Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto., • Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos., • Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME., • Analizar tendencias del mercado y oportunidades., • Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s., • Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). • Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaPalma (Palma de Mallorca)Trabajo a realizarEn la Fundación Secretariado Gitano trabajamos desde hace más de 40 años para promover la igualdad de oportunidades y los derechos del pueblo gitano.Impulsamos programas de educación, empleo, igualdad y acción social que promueven la igualdad de oportunidades y favorecen la inclusión social de la comunidad gitana. Para conseguirlo, además de un buen equipo de intervención, necesitamos que la organización funcione de forma coordinada y eficiente.Buscamos una persona organizada, resolutiva y con visión global para incorporarse a la nueva sede de la Fundación Secretariado Gitano en Palma.Su misión será planificar las actividades de la FSG (en materia de gestión de programas, equipos, recursos y representación institucional) en la provincia que se concreta en la planificación estratégica en el ámbito territorial correspondiente velando por el desarrollo de los programas, facilitando la misión y los objetivos de la FSG en la provincia, bajo la supervisión y directrices marcadas por la Dirección Autonómica y asesoramiento de los las Responsable de los ámbitos de intervención, las líneas estratégicas del territorio y el presupuesto asignado para el mismo.Perfil del candidatoGrado universitario en Ciencias Sociales, Ciencias Jurídicas, Administración y Dirección de Empresas o titulaciones afines.- Conocimientos de la Comunidad gitana, historia, escala de valores, ritos y costumbres.- Formación en gestión de proyectos- Gestión de subvenciones y fondos públicos.- Conocimiento de programas financiados por el Fondo Social Europeo u otros fondos públicos.- Coordinación, prevención de riesgos, negociación y resolución de conflictos.- Planificación económica, presupuestación, contabilidad.- Formación en calidad, mejora continua, gestión por procesos y metodologías ágiles (Scrum).- Recursos de empleo, educación, acción social e igualdad de su zona de influencia.- Conocer las administraciones autonómicas, locales y sus competencias.- Catalán nivel B2 o superior.ExperienciaAl menos 3 años de experiencia en puestos similares.Buscamos personas con experiencia en gestión de proyectos o programas, preferentemente en entidades del tercer sector, administraciones públicas o entidades financiadas con fondos públicos.Será especialmente positiva la experiencia en formulación y justificación de proyectos, elaboración de memorias e informes, gestión administrativa y organización del trabajo en equipos multidisciplinares.Competencias digitales: Manejo avanzado en Microsoft Office (Tratamiento de textos, Hojas de Cálculo, Bases de datos, etc.), Microsoft Office 365, herramientas colaborativas y aplicaciones de gestión documental. Se valorará experiencia en bases de datos, plataformas de gestión de proyectos y herramientas de análisis y seguimiento de indicadores.Otros requisitos:- Certificado negativo de Delitos de Naturaleza Sexual.- Orientación a la Eficiencia.- Gran capacidad de organización y planificación.- Visión global.- Iniciativa y autonomía.- Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.- Resolución de Problemas.- Capacidad para facilitar el trabajo de otras personas y generar dinámicas de colaboración.- Capacidad de contacto/Relaciones.- Pensamiento Estratégico.- Dirección de Personas/Liderazgo.- Desarrollo del equipo.- Habilidades de comunicación y negociación; trabajo en equipo y persona dinámica y resolutiva.- Rigor técnico y atención al detalle.- Flexibilidad para gestionar prioridades cambiantes.- Sensibilidad hacia la diversidad, la igualdad de oportunidades y los derechos humanos.- Deberá contar con un buen conocimiento de la cultura y la realidad social actual de la Comunidad Gitana que, en caso de no contar con ella, deberá adquirirse al incorporarse a la FSG, y para la que la Fundación ofrecerá los medios necesarios.Se valorará:- Formación en género.- Disponer de grado de discapacidad > 33%.- La pertenencia a la comunidad gitana.CondicionesIndefinidoIndefinidaCompleta: 37,5 horas semanales.El salario bruto anual mínimo de la banda para este puesto en 2026 será de 28.352,67 euros.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad. Generar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas. Identificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo. Desarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias. Generación y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante. Posicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto. Activación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial. Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos. Representación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking. Coordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor. Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo. Perfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio. Experiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium. Red activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.). Alta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño. Nivel alto de inglés / valorable alemán. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Incorporación a compañía posicionada en el segmento premium. Proyecto con alto impacto y crecimiento comercial. Retribución competitiva. Entorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel. Desarrollo profesional en un sector en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. Política de Privacidad de Datos Responsable del Tratamiento: COSENTINO GLOBAL, S.L.U. Finalidad: registrar su solicitud de alta en nuestra plataforma de candidatos con el fin de poder participar en los procesos de selección ofertados. xqziphu Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad o a revocar tu consentimiento, a Ctra. Baza a Huércal – Overa, Km. 59 – 04860 Cantoria (Almería), o bien a Puedes consultar la Política de Privacidad de Datos aquí #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Job Description & Summary PwC, Firma líder mundial en servicios profesionales, se encuentra en un continuo proceso de expansión y crecimiento de sus distintas líneas de negocio. En Tax&Legal Services somos el principal asesor fiscal y legal del mundo, tanto por tamaño -mayor despacho de abogados y asesores tributarios- como por el alcance y la reputación de nuestros servicios. Actualmente, buscamos incorporar un Associate con entre 2 y 4 años de experiencia en el área fiscal para nuestra oficina en Palma de Mallorca. Responsabilidades • Asesoramiento fiscal integral a grandes y medianas empresas., • Gestión directa y autónoma de relaciones con clientes., • Trabajo colaborativo en equipo, incluyendo coordinación con otras oficinas a nivel nacional e internacional., • Propuesta de iniciativas que aporten valor y optimicen procesos.¿Qué ofrecemos?, • Paquete salarial competitivo acorde al mercado., • Oportunidades reales de desarrollo y proyección profesional., • Formación continua y actualización permanente en normativa fiscal y legal.Requisitos Imprescindibles, • Titulación en ADE, Economía, Derecho o ADE con especialización tributaria., • Máster en Fiscalidad., • Nivel alto de inglés., • Excelente capacidad comunicativa, pensamiento analítico e innovación., • Fuerte orientación al negocio., • Actitud proactiva, dinámica y adaptable.Nuestro Valor Diferencial En PwC, el éxito no solo reside en los resultados, sino en nuestro equipo humano. Por eso, valoramos especialmente que: • Tengas una fuerte motivación por el aprendizaje continuo, dispuesto a formarte día a día y a compartir conocimientos con tus compañeros., • Promuevas la colaboración multidisciplinar y la interacción con expertos de otras áreas y regiones para ofrecer soluciones integrales a nuestros clientes., • Aproveches y contribuya a la extensa red de contactos y recursos que PwC pone a tu disposición. xqziphu Si buscas un entorno donde crecer profesionalmente y formar parte de un equipo de alto rendimiento, ¡esperamos tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Palma, ES, 07006 Serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ellos y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño., • Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura / Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. • De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling., • Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final. www.cosentino.com Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. Así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Cuáles serán tus funciones • Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura., • Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos., • Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc)., • Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos., • Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales., • Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual., • Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente., • Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. xqziphu Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino ( ) estamos buscando un Gerente del City Center para unirse a nuestro centro ubicado en Mallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas • Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona., • Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc., • Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre., • Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca., • Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación., • Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados. Desarrollo de Negocio • Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.)., • Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones., • Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia., • Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales., • Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc., • Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc., • Promocionar y co-publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras)., • Mejorar la eficiencia y los niveles de servicio. Comunidad y Eventos • Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino., • Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center., • Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P&L)., • Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad., • Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa., • Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico., • Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores., • Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: • Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc., • Conocimiento del ciclo de ventas en el sector., • Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales., • Conocimiento del sector de la construcción., • Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos., • Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: • Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas., • Orientación a la generación de ventas rentables., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Capacidad para interactuar con todos los niveles de la industria y la organización., • Capacidad para organizar eventos de alto nivel para arquitectos y diseñadores., • Capacidad para cerrar ventas., • Capacidad para interpretar estados financieros., • Proactivo, orientado al cliente, innovador. Una gran oportunidad de liderar uno de nuestros Cities más emblemáticos. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en Cosentino se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. xqziphu Cosentino no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. #J-18808-Ljbffr

Como uno de nuestros talentosos asesores de ventas, brindarás un servicio acogedor, auténtico y personalizado a nuestros clientes para lograr todos los objetivos de ventas y servicio al cliente. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Con tu pasión por la gente; nuestra compañía; productos y servicios, se asegurará de que cada cliente tenga una experiencia única e inspiradora en la tienda que los enseñe lo que mejor les inspire y les deleite. También utilizarás sus habilidades excepcionales con las personas para construir relaciones de trabajo colaborativas con el resto del equipo dinámico para garantizar que la tienda cumpla con los altos estándares de la Compañía. Si eres un emprendedor ambicioso que busca una carrera progresiva dentro de la industria de la belleza, este podría ser el papel perfecto para ti y el primer paso de tu carrera con el líder en belleza de prestigio. Con una cultura que valora la diversidad de pensamiento y personas, ofrecemos oportunidades profesionales, formación y desarrollo sobresalientes y un paquete competitivo de remuneración y beneficios. • Experiencia valorable en punto de venta / servicio al cliente (preferiblemente en cosmética o fragancias), • Todos los candidatos deben poder demostrar la capacidad de proporcionar un servicio al cliente inspirador, auténtico y personalizado., • Capacidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente de trabajo., • Capacidad para trabajar en horario comercial, incluidos fines de semana. xqziphu, • Experiencia preferible en manejo de caja/software de punto de venta y en Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando EnCosentino(cosentino) estamos buscando unGerente del City Centerpara unirse a nuestro centro ubicado enMallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas stylelist:style:type:disc: :Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. :Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. :Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. :Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. :Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. :Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.Desarrollo de Negocio stylelist:style:type:disc: :Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). :Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. :Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. :Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. :Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. :Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. :Promocionar y co:publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). :Mejorar la eficiencia y los niveles de serviciounidad y Eventos stylelist:style:type:disc: :Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. :Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. :Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P and L). :Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. :Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: stylelist:style:type:disc: :Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. :Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. :Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: stylelist:style:type:disc: :Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. :Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. :Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. :Conocimiento del sector de la construcción. :Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: stylelist:style:type:disc: :Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: stylelist:style:type:disc: :Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. :MBA. Habilidades requeridas: stylelist:style:type:disc: :Orientación a la generación de ventas rentables. :E

¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad. Generar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas. • Identificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo., • Desarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias., • Generación y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante., • Posicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto., • Activación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial., • Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Representación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking., • Coordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo., • Perfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio., • Experiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium., • Red activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.)., • Alta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño., • Nivel alto de alemán e inglés (imprescindible)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Incorporación a compañía posicionada en el segmento premium., • Proyecto con alto impacto y crecimiento comercial., • Retribución competitiva., • Entorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel., • Desarrollo profesional en un sector en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Mantenimiento y Soporte Técnico: Técnico de Refrigeración Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Ubicaciones: España Estepona, Mallorca Duración:: 7 meses, entre marzo y noviembre En Sani/Ikos Group, el departamento de Mantenimiento es donde la experiencia técnica se combina con la excelencia operativa. Desde los Responsables de Instalaciones hasta los Electricistas y Fontaneros, nuestro equipo garantiza que todas las instalaciones, sistemas y equipos del resort funcionen de forma segura, eficiente y con los más altos estándares. Trabajando juntos, el equipo apoya el buen funcionamiento diario de nuestros resorts mediante el mantenimiento preventivo, la resolución de problemas técnicos y un firme compromiso con la seguridad, la calidad y la satisfacción de los huéspedes. Operaciones Técnicas y Mantenimiento • Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas de refrigeración, enfriamiento y aire acondicionado., • Inspeccionar, diagnosticar y reparar equipos de refrigeración, cámaras frigoríficas y unidades de refrigeración., • Supervisar el rendimiento de los sistemas y garantizar el funcionamiento eficiente de todos los equipos relacionados con la refrigeración., • Responder rápidamente a las averías técnicas y a las solicitudes de mantenimiento operativo., • Mantener registros de mantenimiento y documentación técnica precisos. Eficiencia Operativa y Seguridad • Garantizar que todos los sistemas de refrigeración funcionen de acuerdo con las normativas de salud, seguridad y medio ambiente., • Supervisar los niveles de refrigerante, las temperaturas y los controles del sistema para mantener la eficiencia operativa., • Apoyar las iniciativas de ahorro energético y optimizar el rendimiento de los equipos., • Identificar posibles riesgos técnicos y recomendar acciones correctivas., • Garantizar la correcta manipulación y almacenamiento de herramientas, equipos y refrigerantes. Mantenimiento Preventivo y Garantía de Calidad • Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo programados de acuerdo con los estándares del resort., • Realizar inspecciones periódicas de los sistemas de refrigeración y enfriamiento en todo el resort., • Garantizar que todas las actividades de mantenimiento se realicen de acuerdo con las normas técnicas y las directrices del fabricante., • Apoyar las iniciativas de garantía de calidad relacionadas con las operaciones de ingeniería y mantenimiento., • Ayudar a mantener la continuidad operativa durante los períodos de alta ocupación. Colaboración y Comunicación • Coordinarse con los equipos de Ingeniería, Limpieza, Cocina y Alimentación y Bebidas en relación con las necesidades de soporte técnico., • Comunic ar eficazmente los problemas técnicos y las actualizaciones de mantenimiento a los supervisores y departamentos operativos., • Apoyar a contratistas y proveedores externos durante las intervenciones técnicas cuando sea necesario., • Participar en reuniones operativas y contribuir a iniciativas de mejora continua. Cumplimiento y Estándares del Resort • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las normas HACCP y los procedimientos de seguridad., • Mantener la limpieza y organización dentro de los talleres de ingeniería y las áreas técnicas., • Seguir todos los estándares operativos y procedimientos de emergencia del resort., • Apoyar las iniciativas de sostenibilidad y medio ambiente dentro de la División de Ingeniería. Responsabilidad • Responsable de garantizar el funcionamiento eficiente y el mantenimiento de los sistemas de refrigeración y enfriamiento en todo el resort., • Responsable de apoyar el confort de los huéspedes, la continuidad operativa y los estándares de seguridad técnica., • Garantiza el cumplimiento de los procedimientos de ingeniería, las normas de seguridad y los programas de mantenimiento preventivo., • Responsable de mantener los estándares operativos y de calidad de Ikos dentro de las operaciones de mantenimiento técnico. Sobre ti Tienes experiencia demostrable como Técnico de Refrigeración, idealmente en entornos hoteleros o industriales, respaldada por una certificación técnica o formación profesional en Refrigeración, HVAC o un campo relacionado. Un sólido conocimiento de los sistemas de refrigeración, aire acondicionado y equipos de enfriamiento te permite instalar, mantener y reparar sistemas de manera eficiente y segura. Eres una persona organizada, técnicamente competente y capaz de diagnosticar problemas de manera eficaz en un entorno operativo dinámico. Se valorará como ventaja un nivel avanzado de inglés y un permiso de conducir válido. Creemos en ofrecerte la estructura que necesitas para construir una carrera profesional significativa, donde tu impacto sea claro y tu éxito esté respaldado por un equipo sólido y colaborativo. Estamos preparados para invertir en tu desarrollo profesional a largo plazo mediante: • Trabajo significativo e impactante: Tu puesto es fundamental para las inolvidables experiencias vacacionales que prometemos. Tus interacciones genuinas y auténticas contribuyen directamente a una alta satisfacción de los huéspedes y a una reputación positiva en Internet., • Trabajo en equipo y comunidad: Fomentamos una cultura en la que las buenas relaciones con los compañeros son esenciales. Formarás parte de un equipo dinámico y solidario donde la colaboración y el respeto mutuo son fundamentales., • Cultura laboral positiva: Disfrutarás de un entorno de trabajo positivo, justo y gratificante, donde tu iniciativa y actitud proactiva son reconocidas y valoradas., • Mentoría de calidad: Te incorporarás a equipos de alto rendimiento, beneficiándote de una mentoría directa y trabajando junto a excelentes líderes senior que están comprometidos con tu éxito y evolución profesional. xqziphu, • Seguridad y estabilidad laboral: Como grupo en rápido crecimiento y con una sólida base financiera, ofrecemos seguridad y estabilidad laboral, junto con un paquete competitivo que incluye transporte diario, comidas completas y apoyo para encontrar alojamiento local. #J-18808-Ljbffr

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ells y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones : Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. : Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. : Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). : Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. : Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. : Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. : Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. : Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final cosentino Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discr

Resumen Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. PILAT3S es la nueva marca de Pilates Reformer de TRIB3. Combinan los fundamentos del Pilates tradicional con movimientos dinámicos y la última tecnología. Con sus clases: Align (postura y movilidad), Tone (resistencia muscular y cardiovascular) y Power (fuerza) – PILAT3S no pretende ser una simple marca de fitness, sino una elección de estilo de vida. En PILAT3S están en constante crecimiento, y siempre buscan talento con energía, actitud y pasión por el pilates y la salud. Esta oferta forma parte de nuestra red activa de reclutamiento: recogemos candidaturas de personas que quieren formar parte de futuros equipos en nuestros studios. Si sientes que PILAT3S es para ti, ¡quieren conocerte! Sobre el puesto Como Instructor de Reformer en PILAT3S, serás responsable de garantizar sesiones de alto nivel que combinen técnica, energía y motivación. Tu misión es guiar a los clientes en su entrenamiento, asegurar la excelencia del producto y contribuir al crecimiento del Studio a través de una experiencia excepcional y las ventas. Responsabilidades • Realización de las sesiones PILAT3S:, • Guiar las rutinas preestablecidas de PILAT3S – Align, Tone y Power., • Corregir y mejorar la técnica de los alumnos, proporcionando modificaciones, regresiones o progresiones a cada cliente, según corresponda, durante la sesión., • Dar instrucciones claras y seguras con un tono amigable y motivador, desglosando movimientos complejos en pasos simples y fáciles de seguir., • Mantener precisión y claridad en sus movimientos durante la clase., • Demostrar compromiso con el método, seguir entrenando para la continua actualización y mantener un buen estado físico., • Dirigir entrenamientos grupales, brindando apoyo personalizado y seguimiento continuo a cada cliente., • Crear un ambiente positivo y seguro para los participantes, impartiendo las sesiones con entusiasmo y seguridad., • Establecer conexión con los clientes antes, durante y después de cada sesión. Estándares del producto • Garantizar la calidad del servicio siguiendo la metodología, la tecnología y las rutinas establecidas por PILAT3S., • Participar en la formación inicial y continua de PILAT3S para mantener un alto nivel de conocimiento y competencia en la ejecución del programa. Soporte en Ventas • Como instructor y referente para los usuarios, participarás activamente en la experiencia de quienes prueben nuestro producto. Junto con el Experience Team, ayudarás a identificar las necesidades del cliente, detectar sus objetivos y orientar la venta tras la sesión., • Conocer y aplicar técnicas de venta para potenciar la conversión de clientes., • Contar con habilidades comerciales para interactuar de manera efectiva con los usuarios., • Tener un conocimiento profundo del perfil de los clientes potenciales, las solicitudes recibidas en el studio y la tasa de conversión, utilizando estos datos para proponer mejoras y estrategias junto con el equipo. Requisitos • Un instructor con una cualificación mínima: CCAFyDE, TAFAD (TSEAS/TSAF), ROPEC., • Sólida experiencia en Pilates, con certificación de instructor de Pilates Reformer., • Experiencia en la impartición de clases de fitness en grupo o con formación en artes escénicas – preferible pero no esencial., • Pasión por el fitness y el bienestar, con un enfoque en la excelencia del servicio al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación., • Apariencia y actitud profesional, abierto a recibir críticas constructivas, aprender y desarrollarse como profesional., • Cumplir con los objetivos de ventas establecidos., • Grandes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Capacidad para construir relaciones sólidas y conectar con personas de todos los perfiles y edades., • Se valora inglés hablado y escrito. xqziphu Beneficios Ofrecen un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de desarrollo profesional, descuentos en productos y servicios, y la posibilidad de formar parte de una marca líder en la industria del fitness. #J-18808-Ljbffr

Requisitos mínimos – ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • – Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • – Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • – Nivel avanzado de inglés y alemán. Otros idiomas serán valorables., • – Vocación de servicio., • – Proactividad., • – Orientación al cliente., • – Capacidad de trabajo en equipo., • – Liderazgo., • – Persona organizada, metódica y responsable.Descripción En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para para unirse a nuestro equipo directivo en Mallorca para nuestros hoteles en las zonas de Alcúdia y Palma, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • – Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • – Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • – Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • – Somos pioneros en turismo sostenible (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • – Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • – Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • – Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • – Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • – Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • – Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • – Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • – Colaborar con la Recepción en la gestión de la App.Se ofrece ¿Qué podemos ofrecerte? • – Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales., • – Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • – Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • – Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día., • – Posibilidad de alojamiento en función del destino/hotel. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. xqziphu #WeAreIberostar. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando incorporarun/a Hotel Training Coordinator España & Portugal a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. • Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado., • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Misión principal Serás el/la responsable de planificar, organizar, ejecutar y evaluar todas las actividades de capacitación designadas de los hoteles de España y Portugal. Tu objetivo principal será garantizar la formación de nuestros empleados. Tendrás interacción principal con CoE Formación, PRL, Directores de Hotel, Proveedores de Formación, la Entidad Gestora de Bonificaciones y FUNDAE. ¿Cómo será tu día a día? • Gestión integral de la formación bonificada en España: Asegurar cumplimiento de KPIs de optimización del crédito de formación de las sociedades de Grupo Iberostar y gestión de subvenciones europeas de formación donde aplique., • Gestión de certificados de profesionalidad / acreditación de competencias: Asegurar cumplimiento de las acreditaciones solicitadas para los empleados de España., • Formación Profesional Dual: Impulsar los programas de formación Profesional Dual en España., • Identificación de Necesidades de Formación : Detectar las necesidades formativas específicas en los equipos del país., • Diseño y Ejecución del Plan de Formación: Diseñar, planificar y ejecutar el plan anual de formación en el país junto con Operativa y CoE, asegurando que las acciones estén alineadas con los objetivos estratégicos y en base a los procedimientos y estándares de formación establecidos., • Nuevas aperturas: liderar los planes de formación de nuevas aperturas de hotel en el país., • Gestión de Proveedores y Logística: selección de partners formativos locales, asegurando la eficiencia en costes y calidad y gestionar la logística (gestión de espacios, traslados, alojamiento, F&B, aulas virtuales, materiales físicos)., • Seguimiento y KPI de Formación: Registro de las formaciones en plataforma. Monitorizar los indicadores clave (asistencia, satisfacción, progreso)., • Presupuesto y Facturación : Diseñar junto a CoE y Operativa el presupuesto de formación del país y asegurar la gestión de facturas e imputación de costes en base al procedimiento establecido. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Requisitos • Licenciatura o grado en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o áreas afines., • Al menos 5 años de experiencia en gestión de formación bonificada (Fundae) y Programa de FP, • Capacidad para trabajar con bases de datos, hojas de cálculo (Excel/Google Sheets) y plataformas de gestión de formación (LMS), • Valorable: Formación complementaria en gestión de proyectos (Project Management) y un buen nivel de inglés (hablado y escrito), • Disponibilidad para viajar en España y Portugal Competencias Requeridas • Liderazgo: capacidad de motivar a equipos y gestionar el cambio cultural, • Visión operativa y alineamiento: capacidad para adaptar y alinear las iniciativas de Formación con los objetivos globales del negocio y la cultura corporativa, asegurando su correcta implementación y relevancia a nivel país., • Orientación a resultados con foco en la calidad, eficiencia y medición del impacto de las acciones de engagement en la experiencia del empleado., • Capacidad analítica para interpretar datos de encuestas, métricas de participación y feedback, generando insights que impulsen decisiones y mejoras continuas., • Comunicación efectiva e influencia para inspirar y colaborar con distintos niveles y áreas de la organización, fomentando el compromiso. Capacidad para formar a otros (train the trainer) y presentar resultados a la dirección local., • Organización y priorización para gestionar múltiples proyectos de forma simultánea, optimizando recursos y cumpliendo plazos., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para liderar la agenda de talento en el país de forma independiente, siguiendo la estrategia global. Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo., • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más., • Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. )., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días., • Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? xqziphu Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #Construyeelcambio #J-18808-Ljbffr

Experiencia de al menos 5 años como Desarrollador Senior .NET o Consultor Técnico en entornos empresariales complejos: • Experiencia sólida en desarrollo y mantenimiento de aplicaciones .NET y .NET Framework., • Conocimientos avanzados en arquitectura de aplicaciones, refactorización de código, modernización tecnológica y gestión del ciclo de vida del software., • Experiencia trabajando con observabilidad, monitorización y análisis de rendimiento mediante herramientas como Kibana, Grafana, Elastic Stack o similares., • Conocimientos en actualización y migración de frameworks, dependencias y componentes tecnológicos en entornos productivos., • Experiencia en la gestión y mitigación de vulnerabilidades de seguridad, tanto a nivel de código como de arquitectura e infraestructura., • Capacidad para analizar dependencias técnicas complejas entre aplicaciones, servicios, sistemas operativos y componentes corporativos., • Experiencia en documentación técnica, inventariado de aplicaciones y definición de relaciones entre sistemas., • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con equipos técnicos, arquitectura, ciberseguridad y negocio., • Modernización y Evolución Aplicativa: Refactorizar, optimizar, actualizar y sanear las aplicaciones actualmente en producción, garantizando su mantenibilidad, rendimiento y alineamiento con los estándares tecnológicos corporativos., • Observabilidad y Monitorización: Diseñar e implementar métricas, trazabilidad y dashboards que permitan mejorar la observabilidad de las aplicaciones mediante herramientas como Kibana, Grafana y otras soluciones del ecosistema., • Gestión de Vulnerabilidades: Analizar y mitigar vulnerabilidades identificadas por los equipos de ciberseguridad, impulsando tanto mejoras de código como actualizaciones de componentes, frameworks y plataformas., • Arquitectura e IT4IT: Participar en iniciativas de arquitectura técnica y gobierno IT4IT, evaluando dependencias, definiendo soluciones de mejora continua y asegurando la sostenibilidad tecnológica de los sistemas., • Actualización Tecnológica: Liderar procesos de actualización de frameworks, librerías, componentes y sistemas operativos cuando las aplicaciones presenten dependencias que lo requieran., • Documentación Técnica: Mantener actualizado el inventario de aplicaciones y componentes, documentando la arquitectura desplegada y las relaciones existentes entre los diferentes sistemas., • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones, arquitectura y ciberseguridad para garantizar la evolución continua de los entornos tecnológicos., • Arquitecturas distribuidas, microservicios y patrones de integración., • Elastic Stack (ELK), Grafana, Prometheus o herramientas equivalentes de observabilidad., • Azure Cloud y arquitecturas basadas en la nube., • DevOps, CI/CD y automatización de despliegues., • SonarQube, análisis de calidad de código y gestión de deuda técnica., • OWASP, Secure Coding y buenas prácticas de ciberseguridad., • Kubernetes, Docker y plataformas de contenedorización., • Metodologías ágiles de desarrollo (Scrum, Kanban)., • Contrato Indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo en Palma de Mallorca, • Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante), • Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo, • ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Que cuentes con más de 5 años de experiencia en desarrollo .NET. Buscamos un desarrollador senior .NET enfocado a labores de arquitectura e IT 4 IT. • Refactorización y optimización, actualización y saneamiento de los aplicativos vigentes en producción, • Garantizar y mejorar la observabilidad de todas las aplicaciones. Añadir métricas. Crear dashboards de seguimiento., • Mitigar vulnerabilidades de seguridad detectadas: Tanto a nivel de código como a nivel estructural, • Documentación técnica de la infraestructura desplegada y las relaciones entre los distintos aplicativos, • Modalidad híbrida de 3 días en Palma de Mallorca., • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00h y de 15:00 a 17:30h, Viernes de 08:00 a 14:00h, • Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía., • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE., • Mínimo 2 años en el campo asegurador., • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico., • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-GR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Que cuentes con más de 5 años de experiencia en desarrollo .NET. Buscamos un desarrollador senior .NET enfocado a labores de arquitectura e IT 4 IT. • Refactorización y optimización, actualización y saneamiento de los aplicativos vigentes en producción, • Garantizar y mejorar la observabilidad de todas las aplicaciones. Añadir métricas. Crear dashboards de seguimiento., • Mitigar vulnerabilidades de seguridad detectadas: Tanto a nivel de código como a nivel estructural, • Documentación técnica de la infraestructura desplegada y las relaciones entre los distintos aplicativos, • Modalidad híbrida de 3 días en Palma de Mallorca. ¿Qué ofrecemos? • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 14:00h y de 15:00 a 17:30h, Viernes de 08:00 a 14:00h, • Vacaciones : 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido : Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas., • Retribución flexible : Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales., • Club de ventajas : Descuentos en tecnología, ocio y formación., • Formación continua : Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica., • Plan de carrera : Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos., • Bienestar integral : Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7., • Ambiente inclusivo : Entorno diverso y multicultural., • Eventos sociales : Actividades para conectar con el equipo. Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar para una gestoría en el centro de Madrid a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral, para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. RequisitosGrado en Relaciones Laborales o formación equivalente.