Trabajos relaciones en el equipo de en Palma De MallorcaCrear alertas

¡Únete a nuestro equipo! En Aquaquae, empresa especializada en proyectos integrales de interiorismo y equipamiento premium dentro del segmento lujo, buscamos incorporar un/a Business Developer Senior con perfil “Hunter” para impulsar el crecimiento del negocio. Si te motiva generar oportunidades desde el origen del proyecto, trabajar con clientes de alto nivel y posicionar una marca en entornos exclusivos, esta puede ser tu oportunidad. Generar negocio de forma proactiva, desarrollando relaciones estratégicas y posicionando a Aquaquae como partner de referencia en proyectos de interiorismo y equipamiento premium desde fases tempranas. • Identificación y captación activa de nuevas oportunidades en el segmento lujo., • Desarrollo y gestión de red de contactos: estudios de arquitectura, promotores, hoteleros e inmobiliarias., • Generación y mantenimiento de pipeline comercial de forma constante., • Posicionamiento de Aquaquae como partner estratégico en fases iniciales de proyecto., • Activación del showroom como espacio de encuentro, relación y cierre comercial., • Seguimiento y fidelización de clientes estratégicos., • Representación de la marca en eventos, ferias y entornos de networking., • Coordinación con equipos internos para el desarrollo de propuestas de valor., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en segmento lujo., • Perfil claramente “Hunter”, con capacidad demostrada de captación y generación de negocio., • Experiencia en interiorismo, arquitectura, diseño o equipamiento premium., • Red activa de contactos en el sector (prescripción, promotores, estudios, etc.)., • Alta sensibilidad estética y comprensión del lenguaje del diseño., • Nivel alto de alemán e inglés (imprescindible)., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados., • Incorporación a compañía posicionada en el segmento premium., • Proyecto con alto impacto y crecimiento comercial., • Retribución competitiva., • Entorno dinámico, vinculado a proyectos de alto nivel., • Desarrollo profesional en un sector en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando EnCosentino(cosentino) estamos buscando unGerente del City Centerpara unirse a nuestro centro ubicado enMallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas stylelist:style:type:disc: :Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. :Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. :Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. :Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. :Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. :Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.Desarrollo de Negocio stylelist:style:type:disc: :Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). :Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. :Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. :Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. :Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. :Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. :Promocionar y co:publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). :Mejorar la eficiencia y los niveles de serviciounidad y Eventos stylelist:style:type:disc: :Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. :Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. :Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P and L). :Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. :Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: stylelist:style:type:disc: :Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. :Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. :Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: stylelist:style:type:disc: :Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. :Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. :Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. :Conocimiento del sector de la construcción. :Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: stylelist:style:type:disc: :Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: stylelist:style:type:disc: :Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. :MBA. Habilidades requeridas: stylelist:style:type:disc: :Orientación a la generación de ventas rentables. :E

Descripción del Trabajo: ⚡¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? 🌳 Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía. Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos. En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. ¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida! Misión del puesto Desarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Islas Baleares), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas. Responsabilidades principales - Gestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas. - Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada. - Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad. - Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital. - Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta. - Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM. - Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio. - Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona. - Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio. (External) Spanish Qualifications: Perfil buscado Buscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente. Conocimientos técnicos - Conocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT). - Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias. - Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas. - Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial. Experiencia comercial - Experiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio. - Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento. - Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado). - Experiencia en venta consultiva y negociación. Herramientas - Manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. - Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas. Idiomas - Inglés nivel básico/intermedio. Competencias clave - Orientación al cliente y vocación comercial. - Capacidad de influencia y negociación. - Habilidades de comunicación y gestión de relaciones. - Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades. - Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio. - Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio. - Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa. Impacto del rol Esta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Baleares, siendo una figura clave para: - Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona. - Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors. - Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes. - Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente. We Adapt to You! 🕓 Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades. 💻 Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar. 🏝 ¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites. 📅 ¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales. 🧘♂️ ¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada. 💞 Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido. ¡Nos Importas! 📱 Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más. 🏄♂️ Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti. 🩺 Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites. ¡Impulsamos Tu Desarrollo! 🎯 Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo. 🤑 Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados. 🙌 Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. 💗 Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección. 💰 Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más. 🛒 Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales. 🎁 A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos. 💚 Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor. ¿Por qué Schneider Electric? Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. Aviso Buscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, ¡definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas. 🚀💪 Local Benefits (Spanish): En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto. Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitas Nuestro paquete de Total Rewards describe todos los beneficios y el apoyo que disfrutarás como parte del equipo de Schneider Electric: Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. (External) Spanish Company Boiler Plate: Buscando causar un IMPACTO con tu carrera? Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros. IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días. ¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy! Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 países Para ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

El/la consultor/a de negocio de la agencia es el/la mayor conocedor/a de sus agentes, del mercado y de la competencia. Su misión principal es apoyar y asesorar a los agentes para desarrollar su negocio con una estrategia de crecimiento sostenido. Actúa como un/a partner cercano, con capacidad de influencia y decisión, garantizando el cumplimiento de objetivos en términos de negocio, rentabilidad, productividad y eficiencia, además de promover los valores AXA en los puntos de venta y en sus equipos. • Apoyar a sus agentes en la elaboración e implementación del plan estratégico de la agencia y en el seguimiento de sus planes comerciales., • Alinear el plan estratégico de las oficinas con los objetivos y directrices de AXA., • Asesorar a los agentes en la explotación de oportunidades de negocio y en las acciones planificadas a nivel nacional y local., • Garantizar la presencia de una red de agentes suficiente, gestionando integraciones, sucesiones y la profesionalización de su pirámide para cumplir objetivos de crecimiento y diversificación., • Desarrollar y aplicar la metodología de conducción comercial en su red de agentes, realizando seguimiento de la producción y cartera, programando visitas en línea con la metodología AXA., • Incrementar la actividad en las agencias, realizando visitas a clientes y prospectos para crecer en volumen de pólizas, primas y clientes., • Informar, negociar y motivar a los agentes en función de su potencial y crecimiento, mediante la Política de Incentivación AXA., • Liderar la transformación phygital, adaptando la tecnología y promoviendo una digitalización efectiva en su red., • Garantizar buenas prácticas de mercado, protegiendo los derechos de los asegurados y cumpliendo con la legislación y normativa interna (estándares internos y código ético)., • Coordinar y colaborar con los especialistas de Vida y Salud, Empresas y PSC, siendo el interlocutor principal del agente con la compañía., • Licenciatura en Psicología, Derecho o ADE., • Mínimo 2 años en el campo asegurador., • Productos aseguradores y marketing., • Mercado asegurador: posicionamiento, movimientos, competencia, cliente., • Sector asegurador y normativa vigente., • Redes de distribución y canales comerciales., • Inglés básico., • Orientación a la venta y a resultados., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones., • Comunicación efectiva y habilidades de influencia., • Capacidad de liderazgo y coordinación., • Orientación al cliente y compromiso ético., • Adaptabilidad y proactividad para impulsar la transformación y mejora continua. AXA España es uno de los Centros de Talento más relevantes para AXA con más de 3.000 empleados que trabajan en proyectos locales e internacionales. Nos enorgullece haber sido galardonados con distintas certificaciones como Top Employer y Top LinkedIn Company, gracias a nuestro ambiente de desarrollo, diversidad e inclusión. Trabajamos por el progreso de la sociedad protegiendo lo que importa. Creamos un valor sostenible a largo plazo mientras protegemos a nuestros clientes, nuestra economía, nuestro medio ambiente y la sociedad. Aquí, podrás crecer profesionalmente, trabajar con flexibilidad y formar parte de un equipo que impulsa el cambio y la innovación. En AXA promovemos activamente la Diversidad e Inclusión ofreciendo igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente la posesión de un certificado de discapacidad. Si buscas un lugar donde marcar la diferencia, ¡te esperamos en AXA España! #LI-GR1 #LI-HYBRID #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Category Manager CAPEX EMEA a nuestro equipo de Compras EMEA en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca; pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as), • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad), • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Como parte del equipo de Compras de Non-Food, el Category Manager CAPEX es responsable de la definición e implementación de la estrategia de Compras para las categorías de inversión, incluyendo obras, mobiliario, equipamiento y tecnología. Ubicación del puesto: oficinas centrales en Palma de Mallorca. Reportando al Senior Category Manager Non-Food, tus principales responsabilidades serán: • Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión de la categoría de Capex (RFI/RFPs, benchmarking, etc), impulsando las relaciones estratégicas con proveedores clave y asegurando las mejores condiciones de calidad, coste y servicio, alineada con los objetivos globales y la estrategia del departamento., • Colaborar con los equipos técnicos y operativos para asegurar el alineamiento de los requerimientos para cada proyecto., • Coordinar con los equipos de Compras locales, regionales y globales para garantizar la correcta implementación de acuerdos marco y contratos., • Identificar oportunidades de ahorro y eficiencia, así como oportunidad de acuerdos globales para EMEA y AME., • Analizar tendencias del mercado y oportunidades., • Negociar contratos, asegurando la inclusión de cláusulas clave como rebates o SLA’s., • Liderar iniciativas ESG con proveedores para garantizar una cadena de suministro sostenible. Gestión de Personas: Contribuir a través del liderazgo a formar un equipo cohesionado y motivado, promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados. Fomentar la interacción y colaboración con los equipos técnicos internos para garantizar el alineamiento estratégico, asegurando que los bienes y servicios negociados se ajusten a sus requisitos y necesidades. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para ocupar este rol clave, deberá aportar excelentes habilidades de liderazgo, habilidades para la gestión y adaptabilidad al cambio; comunicación y trabajo en equipo; sólidas habilidades de negociación, análisis y gestión de proveedores. Pensamiento crítico y espíritu constructivo, capaz de plantear soluciones innovadoras a problemas complejos. Titulación Universitaria: Grado / Licenciatura en ADE, Ingeniería, Supply Chain o áreas afines. Muy Valorables Máster o Especialización en Procurement Management o similar. • Experiencia / Trayectoria profesional: Experiencia mínima de 3-5 años como category manager en un departamento de compras gestionando obras, equipamiento, mobiliario y tecnología. Valorable experiencia en sector hospitality, retail o construcción, así como conocimiento de mercados como Túnez, Marruecos, Montenegro, Grecia o Portugal. Valorable otros idiomas (como Francés). • Herramientas: Conocimiento de herramientas de gestión de compras (ej. SAP Ariba, Oracle, Coupa, etc.) y buen manejo de Excel Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. • Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality., • Flexibilidad horaria y teletrabajo, de acuerdo a nuestra política de conciliación., • Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Note: This job posting is for illustrative purposes and excludes recent posting dates. Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

SERVICIO DE ASISTENCIA TÉCNICA – Son Castelló, Palma de MallorcaBuscamos personas con ganas de formar parte de un buen equipo, que tengan actitud positiva, capacidad de trabajo en equipo, que sean confiables, resolutivas y con interés por el aprendizaje continuo en el área técnica.¿Qué harás en este puesto?Diagnóstico, reparación y mantenimiento de maquinaria para talleres mecánicos (elevadores, compresores, equipos de diagnosis, etc.).Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.Instalación y puesta en marcha de equipos en las instalaciones de talleres.Asistencia técnica tanto en taller como en campo.Elaboración de informes técnicos de cada intervención.Asesoramiento básico a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos.Reconocemos a quien marca la diferencia con su profesionalidad y compromiso, generando relaciones de confianza con nuestros clientes a través de un servicio técnico de calidad.¿Qué valoramos de ti?Formación en electromecánica, mantenimiento industrial o similar.Experiencia previa en mantenimiento o reparación de maquinaria (valorable).Conocimientos básicos de electricidad, mecánica y/o electrónica.Capacidad de resolución de problemas y autonomía.Carné de conducir B (imprescindible).Actitud proactiva y buen trato con clientes.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa.Trabajo presencial con desplazamientos.Horario de lunes a viernes.Formación continua a cargo de la empresa.Vehículo de empresa y herramientas.Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado.Empresa sólida con trayectoria y estabilidad.Banda salarial según formación y experiencia a partir de 21.000 € ¿Buscas estabilidad y desarrollo profesional en el sector técnico?En Bosch y Lozano queremos incorporar a una persona comprometida, con ganas de crecer y aportar valor en el servicio técnico. xhfqzwm ¡Anímate e inscríbete!#J-18808-Ljbffr

Descripción del proyectoBlauwasser Tech es una empresa especializada en soluciones de agua para empresas, oficinas, hostelería y particulares. Instalamos y mantenemos fuentes de agua conectadas a la red, sistemas de filtración y equipos de ósmosis inversa, ayudando a nuestros clientes a reducir el consumo de agua embotellada, mejorar la calidad del agua y avanzar hacia modelos más sostenibles.Estamos en fase de crecimiento y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial Junior con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y crecer dentro de la empresa.Descripción del puestoBuscamos una persona con perfil comercial, actitud proactiva y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes. No es imprescindible contar con experiencia previa en ventas, ya que la empresa proporcionará formación inicial y acompañamiento.La persona seleccionada trabajará principalmente en la captación y seguimiento de clientes en la Comunidad de Madrid, Toledo y Guadalajara, con sede operativa en Ajalvir. Puntualmente podrá participar en operaciones comerciales en otras zonas de España.Funciones principalesCaptación de nuevos clientes: empresas, oficinas, comercios, centros de trabajo, hostelería, particulares y otros sectores. Presentación de los productos y servicios de Blauwasser Tech. Realización de visitas comerciales presenciales. Seguimiento de oportunidades comerciales. Preparación y envío de propuestas comerciales. Mantenimiento de relaciones con clientes actuales y potenciales. Registro y seguimiento de la actividad comercial en las herramientas internas de la empresa. Coordinación con el equipo administrativo y técnico para el cierre e instalación de operaciones. Participación puntual en acciones comerciales en otras zonas de España.Requisitos ImprescindibleCarnet de conducir en vigor. Disponibilidad para realizar visitas comerciales. Buena capacidad de comunicación. Actitud comercial y orientación al cliente. Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. Capacidad para trabajar por objetivos. Residencia preferiblemente en la Comunidad de Madrid o alrededores.Se valoraráExperiencia previa en ventas, aunque no es imprescindible. Experiencia en venta a empresas. Conocimiento del idioma inglés. Conocimiento de CRM o herramientas de seguimiento comercial. Experiencia en sectores como agua, vending, hostelería, servicios a empresas, suministros, instalaciones o mantenimiento. Perfil dinámico, con iniciativa y buena presencia profesional.Qué ofrecemosIncorporación a una empresa en crecimiento. Formación inicial y acompañamiento por parte de la empresa. Puesto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario fijo inicial de 18.500 € brutos anuales. Sistema de comisiones e incentivos comerciales importantes. Retribución estimada habitual, con cumplimiento de objetivos: 30.000 € - 35.000 € brutos anuales. Coche de empresa para el desarrollo de la actividad comercial. Proyecto comercial con recorrido, producto recurrente y mercado en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y contacto directo con la dirección comercial/gerencia.

Qué estamos buscando Como Commercial and Design Sales Manager de Mallorca serás responsable de conseguir que los productos y soluciones de Cosentino sean la primera opción de los arquitectos. Buscarás las mejores avenidas para mejorar el posicionamiento de nuestra marca y crecer la cifra de negocio entre la comunidad de arquitectura, mediante la construcción de relaciones sólidas con ells y su ecosistema. Todo ello, a través de un enfoque digital, coordinando y colaborando con otros equipos de ventas de Cosentino. Cuáles serán tus funciones : Crear planes de venta a corto y largo plazo para mejorar la penetración entre la comunidad de arquitectos; conseguir especificaciones, proyectos y ventas de superficies, revestimientos interiores y otras aplicaciones para los proyectos arquitectónicos de gran envergadura. : Desarrollar nuevas oportunidades y proyectos a través de esfuerzos coordinados de venta, que permitan la construcción de relaciones estables con los arquitectos. : Representar activamente y promover la marca Cosentino y nuestros productos entre la comunidad de arquitectos, siendo un agente activo en la transformación del mundo de la obra arquitectónica y del diseño, a través de: Participar en ferias y exposiciones de interiorismo, diseño, arquitectura de interiores, arte, tendencias y estilo de vida (ej. CasaDecor, ARCO, etc). : Acoger y participar en eventos con las asociaciones / organizaciones de arquitectos. : Recoger y compartir inteligencia de mercado, en cuanto a tendencias (ej. colores) y materiales. : Gestionar tu propio presupuesto de ventas, manteniendo la disciplina presupuestaria de ventas y costes, con carácter mensual / trimestral / anual. : Gestionar adecuadamente en tiempo y forma la comunicación entre todos los actores implicados, de manera que los proyectos puedan ejecutarse eficientemente. : Coordinar la exitosa ejecución de los proyectos arquitectónicos con el equipo técnico de Cosentino, instaladores, reformistas y demás partes implicadas. Qué necesitas para tener éxito Experiencia Profesional: Buscamos candidatos con 3+ años de experiencia relevante en la venta al arquitecto/a, diseñador/a, reformista. Educación Académica: Estudios superiores en Diseño de Interiores / Decoración / Arquitectura /Arquitectura Técnica / Ingeniería / Administración y Dirección de Empresas por entender mejor el negocio y el producto. Habilidades y conocimientos (preferibles): De negocio: Social Selling, Email marketing, eCRM, Leads digitales, Diseño y generación de contenidos, Marca digital, Gestión de bases de datos, Métricas / KPIs / Cuadros de Mando y Storytelling. Digitales: Salesforce, SAP, Pardot, SaaS, AR / VR y CAD Design. Qué ofrecemos Una oportunidad excepcional de desarrollar una zona geográfica clave para nosotros y nuestro negocio en el entorno de arquitectura y diseño. Acerca de Cosentino En COSENTINO nuestro propósito es inspirar a las Personas a través de espacios innovadores y sostenibles. Somos el productor líder mundial de superficies arquitectónicas y decorativas. Nuestros productos están diseñados para brindar soluciones innovadoras y funcionales tanto para el hogar como para espacios comerciales, como encimeras de cocina y baño, espacios abiertos al aire libre, fachadas, etc. Innovación, sostenibilidad, funcionalidad y belleza describen nuestra propuesta de valor para los diferentes actores del mercado y cliente final cosentino Con presencia en más de 100 países y 5 continentes, nuestro negocio sigue creciendo constantemente en todas las geografías. así como oportunidades de carrera para personas talentosas como tú. Cosentino es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: Cosentino está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados y con proporcionar a los empleados un entorno laboral libre de discr

Detección, generación y cualificación de oportunidades junto al equipo comercial, identificando nuevas oportunidades de mercado y fortaleciendo relaciones comerciales mediante visitas, presentaciones y eventos. Experiencia: Mínimo 3 años en funciones técnico – comerciales en el sector de aut

La persona seleccionada debe estar titulada en Cuidados Auxiliares de Enfermería y se valora experiencia previa, capacidad para trabajar en equipo y orientación al paciente, con#J-18808-Ljbffr. Se integrará en un equipo multidisciplinar, en un entorno hospitalario comprometido con la calidad y la

Líder de producción responsable de planificar, supervisar y optimizar todas las actividades de fabricación, garantizando calidad, eficiencia y plazos. Gestiona equipos, recursos y proveedores externos para asegurar un flujo productivo óptimo.

Entre las responsabilidades destacan dirigir presupuestos, mejorar ingresos y rentabilidad, seleccionar personal y desarrollar a tu equipo, con incentivos y coche de empresa. Liderarás la operación, gestionarás la flota y asegurarás un servicio de alta calidad, orientado a ventas y satisfacción

La misión es atender al usuario en su domicilio o entorno, siguiendo las pautas de actuación y cuidados indicados por la Coordinación de Gestión del SAD, y acorde con el Programa de Atención Individualizada. Salario por convenio de ayuda a domicilio de Andalucía. Macrosad, cooperativa de Andal

Ubicación del puestoEl puesto de Limpiador/a de Oficinas se desarrollará en El Puerto de Santa María, en un entorno de oficina moderno y bien equipado. Cumplimiento de Normas de Seguridad e Higiene: Seguir todas las normativas de seguridad e higiene, utilizando los productos de limpieza de manera

Descripción del puesto:En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada partida, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en El Puerto de Santa María. Lugar de trabajo:El Puerto de Santa MaríaTu papel dentro del equipo en Turismo y restauración- Contribui

Debe organizar la partida, supervisar la preparación de platos y dirigir a ayudantes, asegurando la calidad y cumplimiento de las normas de higiene. Barceló Group busca Jefe/a de Partida para su equipo de cocina en Las Palmas. Se valorará formación específica en dirección de cocina y APPCC, co

Buscamos incorporar a una persona polivalente, responsable y con buena presencia para desempeñar funciones como auxiliar de servicios en uno de nuestros centros situados en El Prat de Llobregat. Si cuentas con vocación de servicio, tienes actitud proactiva y te interesa formar parte de un equipo c

Ofrecemos contrato indefinido, integración en un equipo con experiencia en el olivar y un horario de lunes a jueves de 8:00 a 15:00 y los viernes de 8:00 a 14:00, con especial énfasis en la seguridad y la#J-18808-Ljbffr. Buscamos una persona con experiencia en el manejo de tractor y conocimiento d