Trabajos relaciones internacionales en Chamartín - Page 6Crear alertas

Desde Paul Marlex , estamos colaborando con una empresa industrial multinacional consolidada y en pleno proceso de crecimiento, con sede central en Sant Cugat , que precisa incorporar un/a Payroll & Personnel Administration Specialist para su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Tu misión será gestionar y coordinar los procesos de nómina y administración de personal en la región EAT (Europa, África y Turquía) , garantizando la correcta ejecución de las nóminas, el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal, así como el control y análisis de los costes de personal. Tus principales responsabilidades serán: Coordinar los datos de nómina (variables, altas, bajas, ausencias, bajas médicas, etc.) dentro de los plazos mensuales establecidos. Revisar y validar los cálculos de nómina antes de su pago, asegurando la correcta aplicación de impuestos y cotizaciones a la seguridad social. Preparar documentación laboral como promociones, cambios salariales o finalizaciones de contrato. Coordinar la administración de beneficios locales (seguros, retribución flexible, vehículos de empresa, entre otros). Elaborar informes periódicos de headcount, costes de personal y KPIs de RRHH . Si tienes esto, ¡este es tu proyecto! Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Economía o estudios similares relacionados con RRHH. Experiencia mínima de 5 años en gestión de nómina en España , preferiblemente en entornos internacionales. Conocimiento de legislación laboral, fiscal y de seguridad social. Experiencia trabajando con HRIS o herramientas de gestión de nómina . Perfil analítico, organizado y metódico, con capacidad para gestionar procesos complejos y confidenciales. Nivel alto de español y nivel medio-alto de inglés (mínimo First Certificate o equivalente) . ¿Qué te ofrece la empresa? Posición estable , con incorporación directa por empresa. Formar parte de una compañía multinacional en crecimiento y con entorno internacional . Participación en un rol regional con impacto directo en la gestión de personas y control de costes . Desarrollo profesional dentro de un equipo de People dinámico y colaborativo. Entorno de trabajo profesional, innovador y orientado a la mejora continua.

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global . Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué hacemos en Audit & Assurance? En Auditoría prestamos servicios de auditoría financiera integrados, de alta calidad, que aportan un valor añadido a nuestros clientes , ayudando a gestionar los riesgos y mejorar la calidad del negocio y la información financiera. Utilizando herramientas únicas, desarrolladas por la Firma para agilizar procesos, adoptando los más altos estándares de independencia y calidad. Nuestro objetivo es generar confianza en las empresas , ayudándolas a ser más resilientes, ágiles y a que estén mejor preparadas para el futuro. ¿Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares. Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas. Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos. Asesoramiento en materia de transformación financiera. Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico. Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas. Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas Experiencia de entre 2 y 6 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos. Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas. Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point). Disponibilidad para viajar y valorable carnet de conducir. Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible. Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, servicio de salud, seguro de vida y accidentes. Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional. Te desarrollarán en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo. Participará, si te interesa, en programas de acción social y voluntariado, de alcance nacional e internacional. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

En ADYD Group seguimos apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos una empresa especializada en diseño, ingeniería de proyectos y servicios de outsourcing, donde el talento y la oportunidad van de la mano. Buscamos incorporar un/a Responsable de Licitaciones – Sector Tratamiento de Aguas (Internacional) para una compañía referente en el desarrollo de soluciones integrales de tratamiento y gestión del agua, con fuerte presencia en mercados internacionales. Con oficinas centrales ubicadas en Madrid. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y ejecución de licitaciones nacionales e internacionales en el sector del tratamiento de aguas, asegurando la competitividad y calidad de las propuestas presentadas. Dirigir y coordinar el equipo de especialistas del área de licitaciones, impulsando su desarrollo y rendimiento. Gestionar integralmente procesos de licitación en proyectos de plantas de tratamiento de agua (EDAR, desaladoras y potabilizadoras). Coordinar con las distintas áreas de la compañía (técnica, legal, operaciones) para garantizar propuestas sólidas y competitivas. Establecer y mantener relaciones con clientes clave, organismos públicos, partners estratégicos e ingenierías de referencia. Supervisar el análisis técnico-económico de las ofertas, incluyendo estimaciones, costes y ratios del sector. Asegurar el cumplimiento de plazos, requisitos técnicos y administrativos en cada proceso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de al menos 5 años gestionando licitaciones nacionales e internacionales dentro del sector del tratamiento de aguas (depuración, desalación y potabilización). Sólido conocimiento técnico en diseño de plantas de tratamiento de agua. Experiencia demostrada en liderazgo y coordinación de equipos en entornos exigentes y bajo presión. Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas de la organización. Perfil orientado a resultados, con alta capacidad analítica, organizativa y de toma de decisiones. Nivel alto de inglés (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa líder con fuerte posicionamiento internacional en el sector del agua. Posición estratégica con impacto directo en el crecimiento y expansión global del negocio. Liderazgo de un equipo consolidado dentro de un entorno altamente técnico y especializado. Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Modalidad híbrida de trabajo y flexibilidad horaria. Se trata de una posición clave dentro de la organización, con responsabilidad directa sobre la estrategia y resultados del área de licitaciones. Buscamos un perfil con base técnica, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que contribuya al crecimiento sostenible del negocio en el sector del agua.

Somos una empresa líder del sector del electrodoméstico. Buscamos un/a Export Global Manager para liderar el lanzamiento y desarrollo internacional de una de nuestras marcas, con un enorme potencial de crecimiento. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición del modelo comercial global, en la apertura de nuevos mercados y en la construcción de todos los procesos, herramientas y estructuras necesarias para impulsar la marca a nivel internacional. Este rol es ideal para alguien con mentalidad emprendedora, capacidad de crear desde cero y motivación por construir un proyecto global con impacto. Responsabilidades principales En una marca donde todo está por hacer, tus responsabilidades serán tan estratégicas como operativas: Construcción estratégica Definir desde cero la estrategia internacional de la marca , incluyendo mercados prioritarios, enfoque comercial y roadmap de expansión. Diseñar el modelo de distribución internacional : selección de partners, agentes, distribuidores y canales adecuados para cada país. Desarrollar la estrategia de pricing global , política comercial y condiciones para distribuidores. Apertura y desarrollo de mercados Identificar oportunidades en nuevos países y liderar la apertura de mercados desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos. Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y evaluación de tendencias para orientar el posicionamiento de la marca. Construir y escalar la red internacional de partners, asegurando relaciones de largo plazo. Operaciones y estructura internacional Crear y optimizar los procesos de exportación , desde logística hasta documentación y compliance. Coordinar previsiones de ventas, necesidades logísticas y planificación de demanda para garantizar lanzamientos exitosos. Trabajar en estrecha colaboración con producto, marketing y operaciones para asegurar la coherencia global de la marca. Representación y crecimiento Representar a la marca en ferias y eventos internacionales , contribuyendo al reconocimiento y reputación en mercados clave. Impulsar el crecimiento internacional mediante análisis continuo de resultados, KPIs y márgenes por región. Proponer, liderar y ejecutar planes de acción que aceleren la expansión y la visibilidad de la marca. Requisitos Experiencia previa en roles como Export Manager, International Sales Manager o similares, idealmente en entornos de construcción de marca o escalado internacional. Capacidad demostrada de abrir mercados desde cero y de gestionar distribuidores de manera autónoma. Alto nivel de inglés; se valorarán otros idiomas. Conocimiento sólido de comercio internacional, logística, aduanas y normativa de exportación. Perfil emprendedor, estratégico y orientado a resultados, con gran capacidad de ejecución. Competencias en negociación, comunicación intercultural y gestión de relaciones comerciales. Disponibilidad para viajar a nivel internacional (más del 50%) Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE, Economía, Marketing o similar.

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el mundo de la selección de personal en un entorno dinámico, exigente y lleno de aprendizaje real? ¿Te consideras una persona con habilidades comunicativas, iniciativa, motivación y muchas ganas de crecer? Si es así... ¡sigue leyendo! Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? En Timup buscamos incorporar un/a Junior Recruiter / Trainee que quiera desarrollarse en el sector del headhunting y formar parte de un proyecto ambicioso. Somos una firma de reclutamiento diferente. Partner de Inveready Venture Capital, uno de los fondos de inversión más relevantes en España. Trabajamos con muchas de sus startups participadas, así como con empresas nacionales e internacionales de distintos sectores y tamaños. Aquí no solo aprenderás cómo funciona un proceso de selección: participarás activamente en él desde el primer día. ¿Qué harás en tu día a día? Darás apoyo y progresivamente asumirás responsabilidad en: Búsqueda activa y mapeo de talento en diferentes sectores Entrevistas telefónicas y por videollamada Coordinación y seguimiento de procesos hasta el cierre Comunicación continua con candidatos y clientes Gestión y actualización de base de datos Publicación y búsqueda en LinkedIn ¿Qué buscamos? (Must have) Posibilidad de realizar prácticas a jornada completa (40h semanales) Interés real en continuar y crecer con nosotros tras el periodo de prácticas Mucha motivación y ganas de aprender en un entorno exigente Nivel alto de inglés (trabajamos con clientes y candidatos internacionales) Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas en Pedralbes Perfil responsable, organizado y proactivo Buenas habilidades comunicativas y orientación comercial Incorporación: inmediata ¿Qué ofrecemos? Aprendizaje real y continuo en selección y consultoría Exposición directa a clientes y proyectos estratégicos Entorno cercano, ambicioso y con mentalidad de crecimiento Posibilidad real de continuidad Nos gusta disfrutar del camino, trabajar en equipo y construir relaciones a largo plazo. xiphteb Si encajas con lo que buscamos y quieres empezar tu carrera en el mundo del talento... ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Como perfil generalista de Personas y Cultura (RRHH) ubicado en nuestra oficina de Madrid, darás apoyo a nuestro equipo realizando las siguientes funciones: Asesorar a Socios/as, responsables de equipo y empleados/as en cuestiones relacionadas con las políticas internas de la firma, beneficios, desarrollo profesional y relaciones laborales, actuando como interlocutor/a de confianza en el día a día. Selección de personal y gestión de convenios con centros educativos. Gestión de incorporaciones, desvinculaciones y movimientos de personal. Administración del sistema interno de gestión de RRHH. Supervisión del cumplimiento de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Gestión de actividades internas como formaciones, sesiones de bienvenida o comités de la firma. Supervisión del cumplimiento de la Prevención de Riesgos Laborales. Papel protagonista en el proceso de evaluaciones anuales de la plantilla. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? El/la candidato/a ideal deberá contar con: Titulación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ciencias Empresariales, Psicología o áreas afines, con sólidos conocimientos de la legislación laboral española (estatal y autonómica). Al menos 6 años de experiencia previa en funciones de Recursos Humanos, preferiblemente en el sector jurídico o de consultoría. Excelentes habilidades de comunicación interpersonal, con capacidad para interactuar con distintos niveles de la organización, generar confianza y transmitir ideas de forma clara y cercana. Alta capacidad para trabajar con un elevado grado de autonomía, gestionando múltiples tareas y prioridades de forma simultánea en entornos exigentes y bajo presión, manteniendo siempre un nivel de atención al detalle exquisito. Es indispensable que la persona sea muy proactiva, altamente resolutiva, responsable y muy organizada. Nivel de inglés C1 (avanzado). Se valorará muy positivamente nivel C2 (Proficiency). El conocimiento de otros idiomas será un plus en la candidatura. ¿Cómo es trabajar con nosotros/as en RocaJunyent? • ⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Madrid con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

KAM Nacional & Internacional – Dermocosmética B2B Vectem es un laboratorio dermocosmético con más de 60 años de experiencia, especializado en el desarrollo y fabricación de productos cosméticos en modelo B2B. Trabajamos con cooperativas farmacéuticas, mayoristas, cadenas de retail, parafarmacia, farmacia y ecommerce, con presencia en España, Europa, Asia y Américas. Nos encontramos en una fase de crecimiento donde el foco es profesionalizar la gestión comercial y acelerar el desarrollo internacional. Buscamos un/a comercial B2B nacional e internacional con experiencia en gestión de cuentas que se encargue de: · Gestión integral de cuentas nacionales e internacionales: desarrollo de relaciones estratégicas a largo plazo, negociación de condiciones comerciales y seguimiento de contratos. · Desarrollo de negocio: identificación de nuevas oportunidades, ampliación de cartera de clientes y expansión del surtido en cuentas existentes asegurando rentabilidad. · Planificación y ejecución comercial: elaboración de previsiones de venta, definición de planes de sell in y sell out , seguimiento de KPIs y propuesta de acciones correctoras. · Análisis estratégico de mercado: estudio de competencia, precios, tendencias y oportunidades de posicionamiento de la marca en cada canal y territorio. · Coordinación transversal interna: trabajo conjunto con Marketing, Finanzas, Logística, Producción y Departamento Técnico para asegurar ejecución eficiente y cumplimiento de plazos. Requisitos imprescindibles Experiencia mínima de 3-5 años como comercial B2B Experiencia en sectores: Cosmética / Dermocosmética / Farma Experiencia con: Distribuidores / mayoristas / canal farmacia o retail Nivel de inglés medio-alto Perfil operativo, organizado y orientado a venta Muy valorable Experiencia internacional (Europa, Asia o Américas) Otros idiomas Qué ofrecemos Contrato indefinido Rol estable y de continuidad Flexibilidad horaria Jornada intensiva los viernes Cheque restaurante

GOR FACTORY Somos una compañía internacional, líder en el mercado nacional, dentro del sector textil y merchandising promocional. Nos encontramos en búsqueda de un perfil con buen dominio de inglés y experiencia en compras internacionales, para desarrollarse profesionalmente en nuestras instalaciones de Santomera (Murcia). Responsabilidades -Cotizar y calcular costes -Tomar decisiones de compra y establecer relaciones sólidas con los principales proveedores. -Participar activamente en negociaciones para garantizar condiciones competitivas y términos contractuales favorables. -Elaborar contratos de compra. -Implementar procesos eficientes para mejorar la gestión de compras.. -Garantizar que todas las transacciones de compra cumplan con las regulaciones y normativas aplicables. -Trabajar en coordinación con el departamento de logística para garantizar la entrega puntual y eficaz de los productos. -Analizar los datos de ventas y las tendencias del mercado para tomar decisiones fundamentadas sobre el surtido de productos y los ajustes de precios. Requisitos -Buen nivel de inglés tanto oral como escrito (para comunicarte con proveedores asiáticos) -Excelentes habilidades de negociación y comunicación para entablar buenas relaciones con proveedores. -Buenas habilidades con Excel Valorable -Experiencia en ámbito textil laboral -Buen manejo de datos, estadísticas power BI -Muy valorable conocimientos en calzado laboral. Condiciones Jornada completa de lunes a viernes y presencial en nuestras instalaciones de Santomera. Salario según experiencia.

Empresa del sector transporte urgente/express nacional busca un Responsable de Recursos Humanos . El puesto está basado en Gipuzkoa, con viajes frecuentes a centros operativos y delegaciones en distintas provincias. La misión principal es alinear la estrategia de personas con los objetivos de negocio, enfocados en servicio rápido, alta productividad, control de costes, seguridad, reducción de absentismo y rotación, profesionalizando la función de RRHH en un entorno operativo intensivo. Responsabilidades Liderar el área completa de RRHH: selección, desarrollo, compensación, relaciones laborales, prevención de riesgos (coordinado con PRL) y administración de personal. Diseñar e implementar estrategia de talento, workforce planning y planes de sucesión para mandos intermedios y jefes de plataforma/transporte. Gestionar relaciones laborales con comités y sindicatos, negociación colectiva y resolución de conflictos, adaptado a convenios sectoriales de transporte y logística. Implantar sistemas de evaluación del desempeño, desarrollo de liderazgo y formación ligada a objetivos operativos como productividad y seguridad. Asegurar cumplimiento legal en laboral, seguridad social, igualdad, diversidad y PRL. Definir políticas de compensación y beneficios competitivas para la plantilla, equilibrando costes y atractivo. Optimizar herramientas HRIS para reporting, analítica (absentismo, rotación, costes) y decisiones data-driven. Actuar como socio estratégico del Director General y Comité de Dirección en temas de personas, organización y cultura. Requisitos Experiencia Más de 5-10 años en RRHH, con 5-7 años en dirección de RRHH o Head of People, preferible en transporte, logística, distribución, retail multisede o sectores con turnos e intensivos en mano de obra. Competencias Técnicas Conocimiento profundo de derecho laboral español y negociación colectiva; experiencia en relaciones laborales complejas (comités, sindicatos, ERTE/ERE); dominio de compensación, estructuras salariales y variable por objetivos; manejo de HRIS y analítica RRHH (KPIs, métricas); selección masiva para roles operativos con alta rotación. Competencias Conductuales Visión estratégica del negocio para traducir objetivos operativos en iniciativas de personas; liderazgo influyente con dirección, mandos y base; comunicación, negociación, gestión del cambio, resiliencia y orientación a datos. Formación Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE; máster en RRHH valorable. Inglés para proveedores internacionales. Ubicación en Irún con movilidad.

Madrid, España (Híbrido) &##Tiempo completo &##Equipo: Marketing - Reportando al Affiliate Marketing & Partnerships Lead &##Personas a cargo: 0 (Posibilidades de construir un equipo a futuro) Ofrecemos renting de coches 100 % digital, flexible y sin complicaciones. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Buscamos un/a Influencer Marketing Manager con un perfil muy comercial y orientado a ventas , responsable de convertir el influencer marketing en un canal de adquisición rentable y escalable , especialmente para productos de alto AOV . Este rol liderará colaboraciones con creadores en Instagram, TikTok y YouTube , gestionando relaciones directas con influencers y enfocándose en performance, conversión y ROI . Es una posición híbrida, estratégica y muy operativa, ideal para alguien que entiende cómo vender productos de alto valor a través de contenido creíble y relaciones sólidas con creadores. Escalarás influencer marketing como canal de adquisición Identificarás influencers con alta capacidad de conversión en Instagram, TikTok y YouTube Evaluando calidad de audiencia, intención de compra, formato y credibilidad. &##Gestionarás conversaciones comerciales directas con creadores Negociarás acuerdos optimizados para performance en high AOV Fee + performance, afiliación, product gifting, revenue share y colaboraciones recurrentes. &##Optimizarás formatos y mensajes por plataforma Reels y Stories (Instagram), vídeos nativos (TikTok) y contenido long-form + integraciones (YouTube). &##Analizarás performance y rentabilidad por creador y plataforma Iterarás rápidamente basándote en datos reales Creatividad, selección de perfiles, propuesta comercial y estructura de acuerdos. &##Perfil extremadamente comercial y orientado a revenue Mínimo de 3 años de experiencia generando ventas a través de influencer marketing. &##Experiencia sólida trabajando con productos de alto AOV Alta capacidad para gestionar relaciones directas con influencers Dominio de influencer marketing como canal de adquisición Tracking, atribución, funnels, códigos, links y modelos de performance. &##Perfil analítico y data-driven Tanto comerciales como creativas. &##Nivel alto de español e inglés Imprescindible para colaboraciones internacionales. &##Experiencia profunda en Instagram, TikTok y YouTube con colaboraciones recurrentes. Experiencia con modelos de afiliación, revenue share o performance-based deals. Experiencia trabajando con contenido short-form, long-form y estrategias de consideración y venta. Experiencia escalando Influencer Marketing desde cero. Idiomas adicionales como italiano, alemán o francés. Experiencia previa en startups o scale-ups de alto crecimiento. Entorno internacional con mentalidad de startup. &##Modelo híbrido y horario flexible. ✅ Seguro médico privado: CIGNA &##Únete a REVEL y construye con nosotros los sistemas que impulsarán la próxima fase de crecimiento del renting en Europa. Envíanos tu CV haciendo click en el botón "Enviar Candidatura

Estamos contratando: Ingeniero/a de Ventas (Sales Engineer) ¿Te apasionan las ventas técnicas y el contacto con clientes? ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora en el sector industrial y energético? ¡Esta oportunidad es para ti! En Vector Energy somos una empresa líder en automatización, control industrial, energías renovables y eficiencia energética con más de 20 años de experiencia en el sector. Vector comercializa sus soluciones en más de 50 países y es partner en Europa de marcas internacionales líderes en su ámbito industrial, como LS Electric, Peter Electronic, New Elfin o GIC. Además, estamos centrados en el desarrollo de nuestra propia marca con un importante departamento de I+D para el desarrollo de las soluciones tecnológicas que necesite el mercado. Contamos con un equipo de profesionales apasionados por la innovación tecnológica, altamente comprometidos con los proyectos de sus clientes, y apostamos por la transición energética y la transformación digital para conseguir un nuevo modelo energético más sostenible y respetuoso con el medio ambiente. &##Impulsar y aumentar las ventas de nuestras soluciones y productos, identificando nuevas oportunidades de negocio, desarrollando relaciones comerciales sólidas y cerrando acuerdos de valor para nuestros clientes de la zona de Euskadi, Navarra y La Rioja. &##Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de venta. Prospectar, contactar y hacer seguimiento de clientes potenciales. Presentar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales. Analizar y reportar resultados de ventas. Mantenerte actualizado/a sobre tendencias del mercado, competencia y necesidades del cliente. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y soporte técnico. &##Automatización y control industrial Titulación universitaria en ingeniería industrial, eléctrica o electrónica. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Conocimiento del mercado industrial y de ventas técnicas. Disponibilidad para viajar. Clara orientación al cliente y a resultados. Resiliencia y actitud positiva ante los retos comerciales. Espíritu de trabajo en equipo y colaboración interna. &##Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continua en productos, procesos e innovación. Flexibilidad horaria. &##

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos • Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Comercial en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria. ¿Tu rol será clave en el crecimiento sostenible y rentable de la compañía mediante el desarrollo de estrategias comerciales eficaces, orientadas a satisfacer las necesidades de nuestros/as clientes ampliando la cuota de mercado y fortaleciendo nuestra posición competitiva en las Islas Canarias.Venta de proyectos de ingeniería (eléctrica, mecánica, telecomunicaciones y control) en el mercado de instalaciones hoteleras, aeroportuarias e industria en general. • Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de estudio/oferta, negociación y venta del servicio. - Realizar visitas a potenciales clientes y desarrollar relaciones comerciales con posibles socios/as estratégicos/as. - Concretar y cuantificar el valor que la compañía está en condiciones de aportar a los/as potenciales clientes, así como las sinergias que se desarrollarán como consecuencia de la integración del servicio en la empresa cliente. - Consecución de los objetivos comerciales asignados. - Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa (presentaciones comerciales). ¿Formación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería: civil, química, informática, tecnologías industriales o de telecomunicación, organización industrial, diseño industrial y desarrollo de producto u otras afines. • Al menos 3 años de experiencia en funciones técnico-comerciales, combinando visión técnica y orientación a cliente. - Disponibilidad para viajar entre islas, en función de las necesidades del proyecto o cliente. - Nivel de inglés alto, que te permita desenvolverte con seguridad en entornos profesionales. - Perfil proactivo, con iniciativa y ambición de crecimiento, con ganas de desarrollarse y asumir nuevos retos dentro de la compañía. ¿Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional.- Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti.- Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Comercial en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria. ¿Tu rol será clave en el crecimiento sostenible y rentable de la compañía mediante el desarrollo de estrategias comerciales eficaces, orientadas a satisfacer las necesidades de nuestros/as clientes ampliando la cuota de mercado y fortaleciendo nuestra posición competitiva en las Islas Canarias. Venta de proyectos de ingeniería (eléctrica, mecánica, telecomunicaciones y control) en el mercado de instalaciones hoteleras, aeroportuarias e industria en general. - Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de estudio/oferta, negociación y venta del servicio. - Realizar visitas a potenciales clientes y desarrollar relaciones comerciales con posibles socios/as estratégicos/as. - Concretar y cuantificar el valor que la compañía está en condiciones de aportar a los/as potenciales clientes, así como las sinergias que se desarrollarán como consecuencia de la integración del servicio en la empresa cliente. - Consecución de los objetivos comerciales asignados. - Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa (presentaciones comerciales). ¿Formación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería: civil, química, informática, tecnologías industriales o de telecomunicación, organización industrial, diseño industrial y desarrollo de producto u otras afines. - Al menos 3 años de experiencia en funciones técnico-comerciales, combinando visión técnica y orientación a cliente. - Disponibilidad para viajar entre islas, en función de las necesidades del proyecto o cliente. - Nivel de inglés alto, que te permita desenvolverte con seguridad en entornos profesionales. - Perfil proactivo, con iniciativa y ambición de crecimiento, con ganas de desarrollarse y asumir nuevos retos dentro de la compañía. ¿Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.

¿Estás preparadx para un cambio y explotar tus habilidades como nunca? Sigue leyendo porque tenemos lo que buscas… ¿Quiénes somos? Somos una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría e ingeniería informática. Con más de 3000 Primers operando en 4 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones, Energía e Infraestructuras Nos puedes encontrar en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollos en .NET Core . Experiencia trabajando en entornos de microservicios . Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka o RabbitMQ) Experiencia trabajando con bases de datos relaciones (SQL Server) y no relacionales (MongoDB). Experiencia trabajando con Docker y Kubernetes. Experiencia previa como desarrollador de procesos en un puesto similar. Aplicación de buenas prácticas de programación. Sensibilidad por el impacto y la calidad. ¡¡Y lo más importante de todo que realmente estés motivadx para un cambio!! ¿Qué ofrecemos? Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector . Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento. Y a todo esto súmale transparencia total en todos los pasos. Pinta bien, ¿verdad? Tenemos la seguridad de que ya sabes qué es lo que muchas empresas te ofrecen y por supuesto estamos a la altura: · Vas a contar con un plan de carrera , crecimiento, proyección y desarrollo profesional personalizado · Tendrás acceso a formación continua para que puedas estar al día. · Podrás participar en proyectos nacionales e internacionales con opción a movilidad. · No todo va a ser trabajar, por eso disfrutar de la tarjeta restaurante y seguro médico nos parece esencial. ¡¡¡Teambuildings, afterworks y muchas más sorpresas!!!

Dils es un grupo inmobiliario internacional que opera en Italia, Países Bajos, Portugal, España y Francia, impulsando la transformación del sector mediante la innovación y la digitalización. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Con más de 700 profesionales y oficinas en Milán (sede central), Ámsterdam, Lisboa, Barcelona, París y varias otras ciudades europeas, el grupo presta apoyo a corporaciones, inversores y clientes particulares en los sectores de Oficinas, Retail, Logística, Hospitality, Living y Residencial. Con más de 50 años de trayectoria en Italia, Dils llevó a cabo un rebranding en 2021 y desde entonces se ha expandido a Países Bajos (2023), Portugal (2024), España (2025) y Francia (2026), identificando Alemania, Polonia y el Reino Unido como sus próximos mercados estratégicos de crecimiento. El modelo integrado del grupo se sustenta en un equipo interno de Transformación dedicado a la tecnología, la innovación y la investigación, junto con un enfoque estructurado de responsabilidad social centrado en la creación de valor a largo plazo en las comunidades donde opera. Más información en En España, Dils opera bajo la marca Dils Lucas Fox para el sector Residencial y Living, reflejando su profunda experiencia local en el mercado inmobiliario de lujo. Para otros sectores como Hospitality, Oficinas, Retail, Logística y Capital Markets, la compañía continúa operando como Dils, aprovechando plenamente la fortaleza y las capacidades de su red internacional. Este enfoque de doble marca permite a los equipos combinar un conocimiento local especializado en Residencial y Living con el alcance global y los recursos de Dils en múltiples sectores. Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de La Moraleja y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Dils Lucas Fox). Formación inicial y continua integral. xiphteb Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

Nuestro cliente es una compañía especializada en el desarrollo de soluciones industriales donde el diseño de procesos, la ingeniería aplicada y la fiabilidad operativa son factores críticos. La organización actúa en proyectos de alto componente técnico, integrando conocimiento ingenieril y capacidad productiva. Actualmente se encuentra en una fase de evolución de sus estructuras para dar respuesta a entornos industriales cada vez más complejos y regulados por lo que buscamos: SALES DIRECTOR (provincia Castellón) Puesto En dependencia directa de la Dirección General, la persona seleccionada será responsable de liderar, dinamizar y desarrollar la estrategia comercial, garantizando el crecimiento sostenible del negocio, la rentabilidad de las cuentas y la consolidación de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos. Entre sus principales funciones se encuentran: Dirección y desarrollo del equipo comercial Definición y seguimiento de objetivos, KPIs y presupuestos. Elaboración e implementación de la estrategia comercial y de desarrollo de negocio. Participación en negociaciones de alto nivel con clientes estratégicos. Supervisión del lanzamiento y seguimiento de proyectos. Control de la rentabilidad de las cuentas. Coordinación transversal con las áreas de ingeniería, producción, calidad y logística. Gestión y optimización de herramientas CRM. Representación de la empresa ante clientes, ferias y reuniones estratégicas. Perfil Formación universitaria en ADE, Economía o Ingeniería (valorable MBA o formación de postgrado en gestión comercial). Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de entornos industriales, preferiblemente en sectores técnicos. Sólida experiencia en gestión de equipos comerciales y desarrollo de negocio. Conocimientos avanzados en CRM, gestión de presupuestos y análisis de rentabilidad. Nivel alto de inglés (C1). Valorable experiencia en entornos internacionales. A nivel competencial, se valorará especialmente: Liderazgo y capacidad de influencia. Capacidad analítica, planificación y organización.

Somos Novicell, una consultora de negocio digital danesa con más de 10 años en el mercado español. Ayudamos a empresas medianas y grandes a hacer crecer su negocio digital: presencia, captación, ventas y experiencia de cliente, a través de soluciones de tecnología y marketing. Buscamos a alguien que abra el sector B2B industrial en España : con experiencia en ventas de servicios digitales, capacidad para generar pipeline y perfil para crecer hacia el liderazgo del área . Tu misión Abrir el sector B2B industrial : identificar oportunidades, construir pipeline y posicionar a Novicell como partner de referencia. Esto incluye coordinar campañas para maximizar el impacto en eventos, webinar, campañas de inbound y outbound. Compartir conocimiento para generar oportunidades: Tu trabajo es llevar ese conocimiento al mercado con casos de éxito de otros sectores con soluciones composable con CMS, ecommerce B2B, CRM, PIM, DAM y por qué les está funcionando. Cerrar negocio y gestionar propuestas : liderar el ciclo completo desde la cualificación hasta la firma mediante venta consultiva coordinando al equipo de especialistas para diseñar propuestas que encajen con la realidad de cada cliente. Hacer crecer tus cuentas : serás su referente de confianza de tus clientes, conocerás su negocio, anticiparás sus necesidades y cuidarás su presencia digital. Gestionar la relación con partners tecnológicos: cultivar y activar las relaciones con nuestros partners para identificar oportunidades conjuntas y fortalecer la propuesta de valor en el sector. Lo que buscamos Experiencia en ventas de servicios digitales : has cerrado proyectos de transformación digital, desarrollo web o integración de sistemas con ticket medio-alto. Conoces los ciclos consultivos y sabes moverte en ellos. Conocimiento de soluciones composable . Has vendido soluciones que incluyen ecommerce B2B, CMS, CRM, PIM, DAM o CPQ. Entiendes las particularidades de los procesos de compra B2B y sabes trasladar ese conocimiento a una conversación con un CMO o un CTO. Perfil abridor : no esperas a que lleguen los clientes. Tienes iniciativa para salir al mercado, unir puntos, identificar oportunidades, construir relaciones y generar negocio donde antes no las había. Experiencia en agencia o consultora digital : conoces el ritmo y las dinámicas de este tipo de entornos, donde la propuesta de valor es compleja y el cliente necesita acompañamiento real. Inglés fluido : aunque el negocio principal se desarrolla en España, el inglés es parte del día a día: para coordinarte con los equipos de Novicell a nivel europeo, para la relación con vendors y partners tecnológicos internacionales, y para dar servicio a clientes con presencia fuera de España. Por qué Novicell Equipo y respaldo sólido : trabajarás con especialistas en estrategia, tecnología y crecimiento digital, que construyen las propuestas contigo y ejecutan lo que prometes. Además, contamos con un equipo de marketing activo que apoya las iniciativas de venta con contenido, eventos y campañas. Proyectos de impacto : clientes medianos y grandes, ciclos consultivos y retos digitales con recorrido real. No proyectos de catálogo. Flexibilidad real : Queremos que estés en Barcelona para vernos entre nosotros y con nuestros clientes, pero puedes trabajar desde casa o desde la oficina según lo que necesites cada día. Confiamos en las personas, no en las sillas. ¿Quieres más detalles sobre cómo es trabajar con nosotros? Échale un vistazo a careers.novicell.es

Area Manager Internacional Junior – Sector Agro (Bioestimulantes y Nutrición Vegetal) Empresa en expansión dentro del sector de nutrición vegetal y soluciones biológicas para la agricultura , con una sólida gama de productos basados en microorganismos, bioestimulantes y tecnologías avanzadas para la mejora del suelo y del rendimiento de los cultivos , busca incorporar un Area Manager Internacional para el desarrollo del canal de distribución agro. El candidato seleccionado participará activamente en la expansión internacional de la compañía , desarrollando nuevas redes de distribución y consolidando relaciones comerciales con distribuidores y partners estratégicos del sector agrícola. Funciones principales: Desarrollo y expansión de redes de distribución internacional en el sector agrícola . Identificación, selección y apertura de nuevos distribuidores y partners comerciales en mercados internacionales. Gestión y desarrollo de la cartera actual de clientes internacionales . Elaboración y ejecución de estrategias comerciales internacionales . Análisis de oportunidades de mercado y posicionamiento de productos en los diferentes países. Organización y realización de presentaciones técnicas y comerciales a distribuidores y clientes. Participación en ferias internacionales del sector agrícola y eventos profesionales. Coordinación con el equipo técnico para el desarrollo de ensayos, demostraciones y posicionamiento técnico de productos . Perfil del candidato: Buscamos un perfil comercial internacional con mentalidad emprendedora , orientado al desarrollo de negocio y con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas con distribuidores del sector agrícola. Requisitos: Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o estudios relacionados con el sector agrícola (valorable). Experiencia comercial en mercados internacionales dentro del sector agro . Experiencia en la venta a distribuidores agrícolas . Conocimiento del sector de fertilizantes, bioestimulantes, microbiología agrícola o protección vegetal . Alta capacidad de negociación y desarrollo de negocio . Inglés nivel profesional (valorable otros idiomas). Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados . Alta disponibilidad para viajar internacionalmente . Se valorará especialmente: Experiencia en expansión internacional de redes de distribución . Conocimiento de mercados agrícolas internacionales . Experiencia en productos biológicos, bioestimulantes o microorganismos . Experiencia previa como Export Manager o Area Manager Internacional en el sector agro. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento internacional . Proyecto profesional con recorrido y desarrollo internacional . Formación técnica y comercial continua. Contrato estable . Paquete retributivo competitivo (fijo + variable por objetivos) .

Buscamos incorporar un Ingeniero de Procesos para importante proyecto del sector Oil&Gas en Huelva. Entre las funciones principales se encuentran: Contribuir en el modelo de liderazgo y apoyo a la cultura de HSEQ. Desarrollar e implementar los objetivos de procesos asignados a TPS. Colaborar y apoyar a las Ingenierías de Procesos de las Unidades de Producción. Desarrollar relaciones externas con suministradores e ingenierías. Potenciar la formación en materia de seguridad en los grupos de Ingeniería de Procesos de TPS Verificar la adecuación del proceso a los procedimientos, especificaciones y estándares de la compañía, a la Legislación española y a las normas y recomendaciones internacionales aceptadas. Dirigir y coordinar los diseños básicos de un proyecto Desarrollo de balances de materia y energía , diagramas de flujo, elaboración de P&IDs, diseño de equipos, válvulas, listas de líneas e instrumentos, hojas de datos, estudios de relief, etc. Controlar y supervisar las actividades de procesos contratadas a ingenierías externas o realizadas por personal propio con menor experiencia. Desarrollar y actualizar procedimientos y especificaciones de procesos. Requisitos: Titulación superior en Ingeniería Industrial Química o Ingeniería Química Inglés alto Se requiere más de 5 años de experiencia a nivel de Ingeniería de Procesos, especialmente en departamento técnico de ingeniería. Experiencia en desarrollo de ingenierías básicas, FEED, ingeniería de detalle, y puesta en marcha de unidades de proceso de Refino, Petroquímicas o planta de producción de bio-combustibles. Utilización de Simuladores de Procesos (Hysys, Petrosim, Aspen Plus, Flarenet, etc.) y Cálculo de Equipos (EDR, HTRI) Amplios conocimientos técnicos de los principales procesos en el campo de Refino y/o petroquímica, se valorará positivamente conocimientos en energías renovables y tecnologías para la transición energética. Se valorará experiencia en gestión de ingeniería básicas de procesos licenciados. Disponibilidad de incorporación inmediata. Disponibilidad para establecer residencia en Huelva. Permiso de trabajo vigente en España y/o UE. Se ofrece: Salario competitivo según valía. Contrato Indefinido

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global . Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué hacemos en Audit & Assurance? En Auditoría prestamos servicios de auditoría financiera integrados, de alta calidad, que aportan un valor añadido a nuestros clientes , ayudando a gestionar los riesgos y mejorar la calidad del negocio y la información financiera. Utilizando herramientas únicas, desarrolladas por la Firma para agilizar procesos, adoptando los más altos estándares de independencia y calidad. Nuestro objetivo es generar confianza en las empresas , ayudándolas a ser más resilientes, ágiles y a que estén mejor preparadas para el futuro. ¿Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares. Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas. Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos. Asesoramiento en materia de transformación financiera. Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico. Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas. Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas Experiencia de entre 2 y 6 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos. Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas. Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point). Disponibilidad para viajar y valorable carnet de conducir. Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible. Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, servicio de salud, seguro de vida y accidentes. Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional. Te desarrollarán en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo. Participará, si te interesa, en programas de acción social y voluntariado, de alcance nacional e internacional. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

Estás buscando un cambio y nuevas oportunidades en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento profesional? ¡ GHENOVA DIGITAL ES LO QUE ESTÁS BUSCANDO! Análisis, determinación y especificación de requisitos. Desarrollo de documentación asociada al diseño del sistema. Realización y ejecución de protocolos de pruebas Elaboración de los registros/informes de resultados de pruebas. ¿Estudios de Ingeniería Naval, Telecomunicaciones, Sistemas, Electrónica, o similar. Inglés: B1 o superior. ¿Que formes parte de un equipo en expansión Horario de mañana Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo.

Compañía internacional del sector logístico e industrial, con presencia en múltiples países y en pleno proceso de evolución organizativa, busca incorporar un/a Especialista Senior de Compensación y Beneficios para reforzar su equipo corporativo de Recursos Humanos. La posición formará parte del área de Compensation, Benefits y People Analytics, colaborando estrechamente con HR Business Partners, Finance y dirección en la gestión y evolución de las políticas retributivas y estructuras organizativas. Responsabilidades Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de políticas de compensación y beneficios a nivel corporativo. Coordinar y gestionar el proceso anual de revisión salarial, asegurando coherencia interna y competitividad externa. Realizar benchmarking salarial y análisis de mercado, proporcionando información clave para la toma de decisiones. Definir y mantener bandas salariales, estructuras retributivas y procesos de job evaluation. Apoyar el diseño, implementación y seguimiento de planes de incentivos y esquemas de variable. Gestionar el portfolio de beneficios corporativos y la relación con proveedores externos. Elaborar análisis retributivos y reporting para HR y dirección. Colaborar con HR Business Partners en propuestas retributivas, promociones y evaluación de posiciones. Participar en proyectos de armonización de políticas retributivas y evolución de la arquitectura organizativa. Requisitos Experiencia de al menos 5 años en posiciones de Compensation & Benefits, Total Rewards o análisis retributivo. Experiencia en entornos multinacionales o corporativos. Conocimiento de metodologías de job evaluation / job grading (Mercer, Korn Ferry, Willis Towers Watson o similares). Experiencia trabajando con datos retributivos y análisis de mercado. Dominio de Excel avanzado y herramientas de análisis de datos. Nivel alto de inglés. Formación universitaria en ADE, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Perfil Alta capacidad analítica y orientación a datos. Rigor y precisión en el tratamiento de información sensible. Capacidad de interlocución con stakeholders de diferentes niveles. Orientación a negocio y comprensión de estructuras organizativas complejas. Capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. Qué ofrece la compañía Incorporación a una organización internacional con presencia global. Participación en proyectos estratégicos dentro del área de Recursos Humanos. Entorno corporativo dinámico y en evolución organizativa. Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

Somos Novicell, una consultora de negocio digital danesa con más de 10 años en el mercado español. Ayudamos a empresas medianas y grandes a hacer crecer su negocio digital: presencia, captación, ventas y experiencia de cliente, a través de soluciones de tecnología y marketing. Buscamos a alguien que abra el sector B2 B industrial en España: con experiencia en ventas de servicios digitales, capacidad para generar pipeline y perfil para crecer hacia el liderazgo del área. Tu misión Abrir el sector B2 B industrial: identificar oportunidades, construir pipeline y posicionar a Novicell como partner de referencia. Esto incluye coordinar campañas para maximizar el impacto en eventos, webinar, campañas de inbound y outbound. Compartir conocimiento para generar oportunidades: Tu trabajo es llevar ese conocimiento al mercado con casos de éxito de otros sectores con soluciones composable con CMS, ecommerce B2 B, CRM, PIM, DAM y por qué les está funcionando. Cerrar negocio y gestionar propuestas: liderar el ciclo completo desde la cualificación hasta la firma mediante venta consultiva coordinando al equipo de especialistas para diseñar propuestas que encajen con la realidad de cada cliente. Hacer crecer tus cuentas: serás su referente de confianza de tus clientes, conocerás su negocio, anticiparás sus necesidades y cuidarás su presencia digital. Gestionar la relación con partners tecnológicos: cultivar y activar las relaciones con nuestros partners para identificar oportunidades conjuntas y fortalecer la propuesta de valor en el sector. Lo que buscamos Experiencia en ventas de servicios digitales: has cerrado proyectos de transformación digital, desarrollo web o integración de sistemas con ticket medio-alto. Conoces los ciclos consultivos y sabes moverte en ellos. Conocimiento de soluciones composable. Has vendido soluciones que incluyen ecommerce B2 B, CMS, CRM, PIM, DAM o CPQ. Entiendes las particularidades de los procesos de compra B2 B y sabes trasladar ese conocimiento a una conversación con un CMO o un CTO. Perfil abridor: no esperas a que lleguen los clientes. Tienes iniciativa para salir al mercado, unir puntos, identificar oportunidades, construir relaciones y generar negocio donde antes no las había. Experiencia en agencia o consultora digital: conoces el ritmo y las dinámicas de este tipo de entornos, donde la propuesta de valor es compleja y el cliente necesita acompañamiento real. Inglés fluido: aunque el negocio principal se desarrolla en España, el inglés es parte del día a día: para coordinarte con los equipos de Novicell a nivel europeo, para la relación con vendors y partners tecnológicos internacionales, y para dar servicio a clientes con presencia fuera de España. Por qué Novicell Equipo y respaldo sólido: trabajarás con especialistas en estrategia, tecnología y crecimiento digital, que construyen las propuestas contigo y ejecutan lo que prometes. Además, contamos con un equipo de marketing activo que apoya las iniciativas de venta con contenido, eventos y campañas. Proyectos de impacto: clientes medianos y grandes, ciclos consultivos y retos digitales con recorrido real. No proyectos de catálogo. Flexibilidad real: Queremos que estés en Barcelona para vernos entre nosotros y con nuestros clientes, pero puedes trabajar desde casa o desde la oficina según lo que necesites cada día. Confiamos en las personas, no en las sillas. ¿Quieres más detalles sobre cómo es trabajar con nosotros? Échale un vistazo a careers.novicell.es

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Area Sales Manager Iberia para una compañía internacional del sector alimentación especializada en productos congelados , con presencia consolidada en distintos mercados y una clara orientación al canal retail y distribución. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La persona seleccionada será responsable del desarrollo comercial en la Península Ibérica , gestionando clientes y distribuidores en España y Portugal , con el objetivo de consolidar la presencia de la marca y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en la región. La posición reportará directamente a la Dirección General . Descripción de las funciones Desarrollar y gestionar la actividad comercial en el mercado ibérico (España y Portugal). Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores en los distintos canales de venta. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar nuevos clientes y mercados. Negociar condiciones comerciales, acuerdos de suministro y campañas con clientes clave. Mantener una relación directa y continuada con clientes estratégicos. Analizar el comportamiento del mercado, tendencias de consumo y actividad de la competencia. Elaborar previsiones de ventas, seguimiento de resultados y reportes a Dirección General. Participar en ferias sectoriales y realizar visitas comerciales a clientes. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Area Sales Manager o roles similares . Experiencia en el sector alimentación , preferentemente en productos congelados . Experiencia en gestión de clientes, distribuidores o cuentas dentro del canal retail y/o distribución alimentaria. Nivel alto de inglés imprescindible para la gestión de clientes internacionales. Perfil con capacidad para desarrollar negocio, negociar con clientes y gestionar relaciones comerciales a largo plazo. Disponibilidad para viajar dentro del mercado ibérico. Características y condiciones del puesto Proyecto estable dentro de una compañía internacional del sector alimentación. Contrato indefinido. Banda salarial en torno a 50.000 € fijos + variable , en función de la experiencia y valía aportada por la persona candidata. Interesante paquete retributivo y herramientas necesarias para el desarrollo de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico con proyección internacional. xiphteb Si cuentas con experiencia en desarrollo de negocio dentro del sector alimentación y te interesa un proyecto con recorrido en el mercado ibérico, estaremos encantados de conocerte.

Una empresa industrial líder busca incorporar un/a Business Development Manager con experiencia en desarrollo de negocio en entornos internacionales. Las responsabilidades incluyen identificar oportunidades en España y Europa, gestionar relaciones con clientes industriales y preparar ofertas técn

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para impulsar el desarrollo y crecimiento del negocio en servicios de paquetería , con especial foco en clientes B2B y soluciones de distribución de última milla . La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y consolidar relaciones comerciales estratégicas, contribuyendo al crecimiento del servicio y a la expansión de la cartera de clientes. Asimismo, participará activamente en el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y en la evolución del servicio de paquetería, impulsando su crecimiento tanto en España como en su proceso de internacionalización a través de nuestra red de puntos de venta. El puesto tendrá también un papel relevante en la definición y desarrollo de un nuevo proyecto de distribución de última milla apoyado en la red de puntos de venta, así como en la evolución de la solución software asociada al servicio de paquetería, contribuyendo a mejorar su propuesta de valor para clientes y partners. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Trabajarás con el Comité de Dirección estableciendo estrategias bien definidas alineadas con los objetivos actuales para el desarrollo de la empresa y/o en su expansión posterior. Entre tus tareas principales se encuentran: Identificar oportunidades de crecimiento e innovación en el ámbito de la paquetería y la distribución de última milla, orientadas a la captación de nuevos clientes B2B y al desarrollo de soluciones logísticas a largo plazo. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la expansión internacional Definir e implementar estrategias de desarrollo de negocio que impulsen el crecimiento del servicio de paquetería, ampliando la cartera de clientes B2B y la presencia en el mercado. Analizar, establecer y negociar alianzas estratégicas con empresas de mensajería, couriers, operadores logísticos y otros partners , con el objetivo de mejorar la cobertura, la eficiencia operativa y la competitividad del servicio. Coordinar y supervisar proyectos orientados a la expansión del servicio , incluyendo la entrada en nuevos mercados, el desarrollo de soluciones logísticas para clientes B2B y la implantación de nuevos servicios de distribución y última milla. Contribuir a la definición de la estrategia del nuevo proyecto de última milla apoyado en la red de puntos de venta, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de servicio. Participar en la evolución de la solución software asociada al servicio de paquetería , identificando oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del mercado y de los clientes. Contribuir a alcanzar objetivos en las distintas áreas de acción: -Crecer en número de paquetes gestionados, en número de puntos de venta con el servicio activo. -Hacer llegar el servicio de devoluciones a todos los couriers y puntos de venta. -Implementación, de la mano de los couriers, de lockers o cajones. -… En definitiva, buscamos a una persona capaz de marcar hitos en el desarrollo de la paquetería y contribuir de manera significativa al crecimiento y la consolidación del servicio. ¿Cuáles son los requisitos imprescindibles para el puesto? Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas Marketing. Experiencia de al menos 8-10 años en puestos de Desarrollo de Negocio o expansión comercial, preferiblemente en servicios de paquetería o distribución o última milla en entorno B2B . Experiencia en captación y desarrollo de clientes B2B, así como en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Visión estratégica, alta capacidad de negociación, pensamiento analítico y facilidad en la toma de decisiones. Orientado al cliente y al entorno empresarial. Conocimiento de herramientas de BI. Nivel avanzado de inglés (C1 mínimo) . Mantendrás conversaciones fluidas con proveedores y partners internacionales. Valorable conocimiento de otros idiomas.

En Denox , somos una empresa con 50 años de experiencia en el sector del plástico. Diseñamos y fabricamos productos que están presentes en hogares y negocios de todo el mundo. Ahora queremos seguir creciendo y buscamos un Director de Exportación que nos ayude a impulsar nuestra presencia internacional. Lo que harás Gestionar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, especialmente en Europa. Detectar oportunidades, abrir nuevos mercados y fortalecer nuestras relaciones comerciales. Negociar acuerdos, coordinar pedidos y asegurar un servicio excelente junto al equipo de producción y logística. Representar a Denox en ferias, visitas a clientes y eventos del sector. Proponer el desarrollo de nuevos productos, líneas comerciales o distribución o comercialización de nuevos productos Lo que buscamos 10 a 15 años de experiencia en puestos comerciales internacionales, preferiblemente en el sector HORECA o menaje. Nivel muy alto de inglés (imprescindible) y valorable francés y/o alemán . Persona proactiva, con visión comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Con base en Zaragoza o alrededores (puesto ubicado en Cadrete ). Lo que ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional. Un entorno de trabajo colaborativo, donde las ideas cuentan. Condiciones acordes a tu experiencia y recorrido profesional. Si te atrae el reto y quieres formar parte de un proyecto con vocación internacional, nos encantará conocerte.

Compañía industrial de referencia, especializada en montaje de instalaciones y proyectos técnicos de alta complejidad , busca incorporar un/a Business Development Manager con experiencia en desarrollo de negocio y gestión de proyectos industriales en entornos internacionales. Misión Desarrollar y consolidar el negocio industrial a nivel nacional e internacional, identificando nuevas oportunidades, fidelizando clientes estratégicos y reforzando la reputación de la compañía dentro del sector. El puesto tiene un papel clave en garantizar la ejecución ética, profesional y rentable de ofertas y proyectos, y en acompañar el crecimiento de la empresa hacia modelos de gestión integral (EPC). El rol será clave para garantizar la ejecución ética, profesional y rentable de ofertas y proyectos, contribuyendo al crecimiento sostenible de la organización. Principales responsabilidades Identificar y seguir oportunidades de negocio en España y Europa. Gestionar relaciones con clientes industriales, fortaleciendo la confianza y continuidad de las colaboraciones. Elaborar y presentar ofertas técnicas y económicas en coordinación con el equipo interno. Colaborar con el área técnica para asegurar la correcta ejecución de proyectos y transferencia de know-how. Mantener la confidencialidad en la gestión de proyectos estratégicos y clientes. Perfil buscado Ingeniería superior o formación técnica equivalente. Experiencia demostrable en montaje industrial de tuberías, calderas y turbinas , preferiblemente en sectores energía, petroquímico o nuclear. Conocimiento del mercado europeo y red de contactos en ingeniería y clientes industriales. Inglés imprescindible; se valorará francés y/o alemán. Experiencia en gestión de proyectos de volumen medio (5–20 M€). Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Competencias clave Excelentes habilidades de interlocución y negociación. Autonomía, dinamismo y orientación a resultados. Perseverancia y capacidad para gestionar procesos complejos. Credibilidad y reputación profesional dentro del sector. Ética, rigor y orientación a relaciones de largo plazo. Visión estratégica y comprensión global de los proyectos industriales. Se ofrece Incorporación a una empresa consolidada y en expansión internacional. Proyectos técnicos de alto nivel y entorno profesional estable. Posición estratégica dentro del área de desarrollo de negocio.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. Gestión del proceso de compras y relación con proveedores Gestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. Búsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. Control contractual y aseguramiento de calidad Revisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. Análisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. Al perfil seleccionado se le ofrece: Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Plan de retribución flexible. Plan de formación continua a través de DCG Talent University. Plan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Entorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. Dispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. Tienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. Posees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. Acreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. Conocimientos valorables Conocimiento de francés. Experiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. Experiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. Otros requisitos Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. Proactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

En Denox , somos una empresa con 50 años de experiencia en el sector del plástico. Diseñamos y fabricamos productos que están presentes en hogares y negocios de todo el mundo. Ahora queremos seguir creciendo y buscamos un Director de Exportación que nos ayude a impulsar nuestra presencia internacional. Lo que harás Gestionar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, especialmente en Europa. Detectar oportunidades, abrir nuevos mercados y fortalecer nuestras relaciones comerciales. Negociar acuerdos, coordinar pedidos y asegurar un servicio excelente junto al equipo de producción y logística. Representar a Denox en ferias, visitas a clientes y eventos del sector. Proponer el desarrollo de nuevos productos, líneas comerciales o distribución o comercialización de nuevos productos Lo que buscamos 10 a 15 años de experiencia en puestos comerciales internacionales, preferiblemente en el sector HORECA o menaje. Nivel muy alto de inglés (imprescindible) y valorable francés y/o alemán . Persona proactiva, con visión comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Con base en Zaragoza o alrededores (puesto ubicado en Cadrete ). Lo que ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional. Un entorno de trabajo colaborativo, donde las ideas cuentan. Condiciones acordes a tu experiencia y recorrido profesional. Si te atrae el reto y quieres formar parte de un proyecto con vocación internacional, nos encantará conocerte.

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipoContamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercadoRegistrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM SalesforceCaptar, comercializar y gestionar oportunidades de ventaNegociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de ventaDesempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradoresGestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción.Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores).Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos.Preparar materiales de presentación de alta calidad para los clientes, incluidos pitches, asesoramiento sobre precios, memorandos informativos y teasers, y cualquier otra documentación relacionada con la transacción. Colaborar con nuestro equipo de marketing cuando sea necesario. Amplia experiencia en ventasExperiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hotelesConocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables.Habilidades de networking para generar ventasSólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office.Permiso de conducir válido.Disponibilidad para viajar. Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo. xiphteb Oficinas modernas en el centro de Barcelona y MadridOportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresaRelación con interlocutores externos clave del sector hoteleroOn this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future.

En Hays estamos colaborando con una compañía internacional líder en soluciones de branding para el sector moda y textil, especializada en el diseño y producción de etiquetas y packaging de alta calidad. Su misión es acompañar a grandes marcas en la construcción de su identidad visual, uniendo creatividad, innovación, sostenibilidad y una sólida capacidad industrial. Buscamos un/a Global Key Account Manager que quiera formar parte de un proyecto estratégico, con presencia global y un enfoque claro hacia la excelencia, la sostenibilidad y el servicio al cliente. Tu misión Como Global Key Account Manager, serás la persona responsable de gestionar y desarrollar las relaciones con clientes estratégicos, acompañando su crecimiento y detectando nuevas oportunidades de negocio tanto en el mercado nacional como internacional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos de Account Management, Compras, Diseño, CSR, IT y otras áreas, asegurando una experiencia de cliente superior y soluciones alineadas con sus necesidades de marca, calidad y sostenibilidad. Responsabilidades principales Construir y mantener relaciones sólidas con tu cartera de clientes clave: conocerás sus productos, necesidades, intereses y nivel de avance en materia de sostenibilidad. Desarrollar estrategias comerciales y alcanzar los objetivos de ventas acordados con la dirección. Preparar visitas, presentar novedades en materiales, calidades y productos, y garantizar un asesoramiento experto. Apoyarte en el equipo interno proporcionando información precisa para una gestión eficiente y orientada al cliente. Prospectar nuevas oportunidades de negocio y mantener un pipeline activo de nuevos clientes potenciales. Supervisar y reportar periódicamente el progreso mediante informes mensuales. Negociar acuerdos de inventario, niveles de servicio y gestionar posibles incidencias o reclamaciones. Colaborar estrechamente con equipos diversos para asegurar soluciones optimizadas y alineadas con los valores y estándares de la compañía. Requisitos Experiencia demostrada en ventas B2 B. Formación universitaria en Economía o similar. Valorable experiencia en productos del sector moda, textil, packaging de cartón o branding. Nivel alto de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional (puntualmente). ¿Qué te ofrece este proyecto? Salario fijo competitivo entre 45.000 - 55.000€ brutos Salario variable en función de objetivos Incorporarte a una empresa global, innovadora y en crecimiento, referente en soluciones de identidad visual para marcas del sector moda. Un entorno empresarial donde la creatividad, la calidad y la sostenibilidad son pilares estratégicos. Colaboración con equipos internacionales y clientes de gran relevancia en la industria. Proyecto estable, con proyección y autonomía para liderar decisiones comerciales.

Como verdadero business partner de las direcciones locales y del Grupo, el/la Finance Manager desempeña un papel central en la gestión y transformación de la función financiera a nivel internacional. Únete a SII Spain y ocupa una posición clave en el corazón de la organización financiera del Grupo, combinando una dimensión internacional y de gestión. TU MISIÓN Como FINANCE INTERNATIONAL MANAGER, serás Responsable Contable de SII Spain y garante de la fiabilidad, el cumplimiento normativo y el rendimiento de la función contable, desempeñando al mismo tiempo un papel central en la transformación de las herramientas y organizaciones financieras del Grupo. Intervendrás en un entorno multipaís, liderando un Shared Service Center, un back-office internacional y proyectos estructurales de alta visibilidad. El puesto se articula en torno a cuatro ejes principales: 1. RESPONSABILIDAD CONTABLE – SII SPAIN Responsable de la contabilidad general y analítica de SII Spain Supervisión de los cierres mensuales, trimestrales y anuales Garantía del cumplimiento de las normativas locales y del Grupo Gestión de las relaciones con auditores externos, asesores fiscales y socios locales Supervisión de las declaraciones fiscales y sociales en coordinación con despachos externos Elaboración y fiabilización de los estados financieros 2. DIRECCIÓN DE LA PRODUCCIÓN CONTABLE INTERNACIONAL Supervisión de la producción contable de varias filiales del Grupo (España, Bélgica, Marruecos, Suiza, etc.) Revisión de filiales cuya contabilidad esté parcial o totalmente externalizada Armonización de las prácticas contables, los procedimientos y los calendarios de cierre Garantía de la calidad, coherencia y fiabilidad de la información financiera 3. GESTIÓN DEL SHARED SERVICE CENTER Y DEL BACK-OFFICE INTERNACIONAL Responsabilidad funcional y operativa de un Shared Service Center contable Gestión directa e indirecta de los equipos contables internacionales Supervisión del back-office contable ubicado en Marruecos, Bélgica y Suiza Estructuración, desarrollo de competencias y acompañamiento de los equipos Implantación de indicadores de rendimiento y planes de mejora continua 4. PROYECTOS DE TRANSFORMACIÓN & ERP Rol de Responsable de proyectos en la implantación de nuevos ERP financieros y contables Definición de las necesidades del negocio y coordinación con los equipos de IT y proveedores Gestión de las fases de despliegue, pruebas, gestión del cambio y formación de usuarios Contribución activa a la digitalización y optimización de los procesos financieros del Grupo TU PERFIL Formación superior en Contabilidad / Finanzas (Máster, DSCG o equivalente) Entre 5 y 8 años de experiencia en contabilidad, auditoría y/o entornos internacionales Experiencia demostrada en gestión de equipos y/o centros de servicios compartidos Experiencia significativa en proyectos ERP Dominio fluido del francés y del español (imprescindible) Inglés profesional requerido Liderazgo, rigor, capacidad analítica, espíritu de equipo y orientación a soluciones Comodidad en entornos multiculturales y en transformación ¿POR QUÉ UNIRTE A NOSOTROS? Puesto basado en Barcelona, en un entorno claramente internacional Rol estratégico con alta visibilidad a nivel Grupo Interacciones diarias con múltiples países y culturas Empresa certificada Great Place to Work, que fomenta la innovación, la diversidad y el desarrollo del talento

Estás buscando un cambio y nuevas oportunidades en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento profesional? ¡ GHENOVA DIGITAL ES LO QUE ESTÁS BUSCANDO! Análisis, determinación y especificación de requisitos. Desarrollo de documentación asociada al diseño del sistema. Realización y ejecución de protocolos de pruebas Elaboración de los registros/informes de resultados de pruebas. ¿Estudios de Ingeniería Naval, Telecomunicaciones, Sistemas, Electrónica, o similar. Inglés: B1 o superior. ¿Que formes parte de un equipo en expansión Horario de mañana Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo.

Únete al equipo LEDS C4 ¿Te apasiona la gestión de ventas internacionales y el sector iluminación? ¿Tienes experiencia en iluminación o sectores afines y quieres liderar un nuevo reto en una empresa internacional líder en su sector? Definir objetivos y estrategias comerciales por zona y canal de distribución. Alcanzar objetivos comerciales y de rentabilidad. Fidelizar cuentas existentes y mantener relaciones sólidas con clientes, ofreciendo asesoramiento sobre productos, soluciones y tendencias. Detectar y desarrollar nuevos proyectos y clientes estratégicos. Gestión de ventas en canal de distribución: apertura, seguimiento y desarrollo de distribuidores y representantes locales. Realizar análisis de mercado y proponer iniciativas estratégicas. Experiencia mínima de 3 años como Área Manager en iluminación, distribución de material eléctrico, construcción o sectores afines. Formación superior: Ingeniería, ADE, Comercio Internacional, Arquitectura o Diseño. Nivel alto de inglés imprescindible. Persona proactiva, con visión de negocio, capacidad de resolución y gusto por el trabajo en equipo. Entorno de trabajo dinámico e internacional, con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo semanal y flexibilidad para conciliar vida personal y profesional. Excelente ambiente de equipo. Formación continua para tu crecimiento profesional. Sistema de retribución flexible: seguro de salud competitivo, tarjeta restaurante y más beneficios. Ubicación Nuestra central está en Torà y contamos con oficina en Sant Cugat, donde podrás colaborar con un equipo cercano y dinámico. Si quieres formar parte de un equipo global, innovador y líder en el sector iluminación, únete a LEDS C4 y haz crecer tu carrera internacionalmente.

Senior Audit & Assurance Unirte a Deloitte es participar en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales. En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué es Deloitte? Deloitte es la firma líder en servicios profesionales de España y a nivel global . Contamos con 22 oficinas en nuestro país y otras 169 en el mundo. Formarás por tanto parte de un entorno diverso, donde encontrarás tantas perspectivas como personas, y tantos retos como proyectos. Trabajar en Deloitte es formar parte de un equipo líder en la revolución tecnológica con alto compromiso con nuestros clientes y la sociedad, y tener impacto en la transformación de las principales organizaciones, nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué hacemos en Audit & Assurance? En Auditoría prestamos servicios de auditoría financiera integrados, de alta calidad, que aportan un valor añadido a nuestros clientes , ayudando a gestionar los riesgos y mejorar la calidad del negocio y la información financiera. Utilizando herramientas únicas, desarrolladas por la Firma para agilizar procesos, adoptando los más altos estándares de independencia y calidad. Nuestro objetivo es generar confianza en las empresas , ayudándolas a ser más resilientes, ágiles y a que estén mejor preparadas para el futuro. ¿Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares. Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas. Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos. Asesoramiento en materia de transformación financiera. Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico. Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas. Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas Experiencia de entre 2 y 6 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos. Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas. Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point). Disponibilidad para viajar y valorable carnet de conducir. Como Auditor Junior, formarás parte de un equipo de trabajo que te permitirá aprender y contribuir desde el primer día. Participarás en diferentes proyectos de auditoría, ayudando a mejorar procesos en las diferentes áreas del negocio. En tu día a día, trabajarás con grandes profesionales, analizarás datos de los clientes a los que seas asignado, entenderás el negocio de las compañías en distintos sectores e industrias y tu trabajo aportará valor los procesos de transformación y cambio de las organizaciones. ¿Contarás con un modelo de trabajo híbrido-flexible. Podrás optar a un sistema de retribución flexible, servicio médico, servicio de salud, seguro de vida y accidentes. Contarás con un plan de formación a lo largo de tu trayectoria profesional. Te desarrollarán en una cultura de feedback donde fomentar tu aprendizaje continuo. Participará, si te interesa, en programas de acción social y voluntariado, de alcance nacional e internacional. Si encajas en el perfil, nuestro equipo de captación se pondrá en contacto contigo para conocerte. A partir de ahí te iremos guiando por nuestro proceso de selección, o lo que es lo mismo… ¡comenzará tu historia en Deloitte!

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. Gestión del proceso de compras y relación con proveedores Gestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. Búsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. Control contractual y aseguramiento de calidad Revisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. Análisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. Al perfil seleccionado se le ofrece: Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Plan de retribución flexible. Plan de formación continua a través de DCG Talent University. Plan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Entorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. Dispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. Tienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. Posees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. Acreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. Conocimientos valorables Conocimiento de francés. Experiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. Experiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. Otros requisitos Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. Proactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. Gestión del proceso de compras y relación con proveedores Gestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. Búsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. Control contractual y aseguramiento de calidad Revisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. Análisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. Al perfil seleccionado se le ofrece: Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Plan de retribución flexible. Plan de formación continua a través de DCG Talent University. Plan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Entorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. Dispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. Tienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. Posees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. Acreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. Conocimientos valorables Conocimiento de francés. Experiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. Experiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. Otros requisitos Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. Proactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

Roca Junyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, Roca Junyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos - Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

En nuestra agencia MRM buscamos una persona que se incorpore para realizar una beca de ejecutivo de cuentas , que apoyará y ayudará al equipo de cuentas internacionales con sede en MRM Madrid. Este equipo es responsable de coordinar diferentes mercados a nivel global, regional y local para una conocida marca de café, y colaborar en campañas de marca, lanzamientos de nuevos productos, social media y proyectos digitales. El puesto requiere colaborar estrechamente con los diferentes equipos y agencias de todo el mundo con las que colaboramos, y con nuestros equipos internos (datos, tecnología, planificación, creativo, producción) para entregar un trabajo de alta calidad y a tiempo. Buscamos a un estudiante con gran capacidad de organización, que comparta los valores de MRM en cuanto a diversidad, inclusión y sostenibilidad. CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES • Adquirir un profundo conocimiento de los productos, el mercado y la competencia del cliente, así como de las formas específicas de trabajar y las directrices de la marca. - Dar soporte al resto del equipo en la ejecución de múltiples proyectos, con todos los departamentos de la agencia. - Recibir briefings de los clientes. - Apoyar en la redacción y presentación de briefings de agencia, presentaciones a clientes y toolkits de campaña. - Comunicar e informar eficazmente de las prioridades al Global Business Lead. - Trabajar estrechamente con el equipo creativo. QUÉ BUSCAMOS • Nivel profesional avanzado de inglés y español. El 80% del trabajo se realiza en inglés. - Empatía y capacidad de entender las necesidades de nuestro cliente. - Dinamismo y proactividad, con capacidad de adaptación rápida. - Orientación al detalle y gran capacidad de organización, ya que se trabajan en varios proyectos a la vez. - Sensibilidad creativa. - Herramientas ofimáticas. SOBRE NOSOTROS MRM forma parte de McCann Worldgroup y del grupo de empresas Interpublic (NYSE: IPG) y cuenta con 35 oficinas en América del Norte, América Latina, Europa, Oriente Medio y Asia Pacífico. MRM es una agencia de experiencias digitales que ofrece soluciones creativas transformadoras en la intersección de los negocios, el data y la tecnología. MRM opera de forma integrada y sin fronteras, para permitir una mayor colaboración y velocidad, todo ello con el objetivo de ayudar a las empresas a establecer relaciones significativas con las personas.

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Data Architect para incorporarse a un equipo internacional que está construyendo y evolucionando una data platform moderna orientada a la creación de data products y analítica avanzada. La persona seleccionada trabajará junto a Data Architects más senior, participando en el diseño de productos de datos, modelado de datos y desarrollo de pipelines dentro de una arquitectura lakehouse en entorno Azure. Es un entorno internacional, dinámico y con un equipo joven, donde el inglés es imprescindible, ya que el trabajo diario se realiza con equipos distribuidos. Ubicación: Barcelona Modelo híbrido: 2 días en oficina (flexibles) Responsabilidades Diseño de dominios y productos de datos Participar en el diseño de data products alineados con dominios de negocio. Definir límites de dominio, responsabilidades y ownership de los datos. Traducir requerimientos de negocio y analítica en modelos de datos bien definidos. Diseñar y mantener modelos conceptuales, lógicos y físicos. Aplicar patrones de modelado como: Kimball y diseño de data marts Modelado de datos jerárquicos y relaciones complejas Gestión de datos históricos y Slowly Changing Dimensions Seleccionar el enfoque de modelado más adecuado según caso de uso, volumen de datos y patrones de consumo. Trabajo en la plataforma de datos Implementar modelos de datos y data products utilizando Databricks y SQL. Construir modelos analíticos en entornos lakehouse / data warehouse. Contribuir al desarrollo de pipelines de ingesta y transformación. Trabajar con servicios nativos de Azure dentro de una plataforma de analítica gobernada. Integrar datos provenientes de sistemas operacionales como APIs, bases de datos o CRM. Gobernanza y calidad de datos Contribuir a estándares de data governance para plataformas de analítica self-service. Definir y mantener data contracts, incluyendo: Esquemas de datos Reglas de calidad SLAs de disponibilidad y actualización Implementar reglas de data quality. Participar en la gestión de catálogos de datos y metadatos, incluyendo: Descripción de datasets y data products Ownership de dominios Lineage y análisis de impacto Definición del glosario de datos Trabajar con herramientas de Data Catalog / Metadata. Apoyar la implementación de modelos de acceso y gobernanza de datos. Requisitos técnicos Imprescindible Experiencia en Data Engineering, Analytics Engineering o BI. Sólidos conocimientos de SQL. Buen entendimiento de data modeling y patrones de modelado. Experiencia en plataformas de datos en la nube. Experiencia práctica con: Databricks Apache Airflow Azure Data Factory Familiaridad con Azure (storage, servicios de datos, conceptos de seguridad). Capacidad para trabajar con data products y dominios de datos, no solo datasets. Valorable Experiencia con datos de CRM o sistemas operacionales (Salesforce, SAP, Oracle, etc.). Experiencia con Data Catalogs o herramientas de metadatos. Experiencia con herramientas de data quality. Experiencia con herramientas BI (Power BI, Tableau, Looker). Conocimiento de: Self-service analytics gobernado Arquitecturas basadas en metadatos Control de accesos (RBAC, IAM, Unity Catalog) Conocimientos de Python para procesamiento o automatización de datos. Se valorará especialmente experiencia en tecnologías aplicadas al sector advertising o Ad Tech. ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible Grandes descuentos en centros deportivos Seguro médico privado gratuito Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo Team buildings — ¡no te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! ️ Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte!

Empresa del sector transporte urgente/express nacional busca un Responsable de Recursos Humanos . El puesto está basado en Gipuzkoa, con viajes frecuentes a centros operativos y delegaciones en distintas provincias. La misión principal es alinear la estrategia de personas con los objetivos de negocio, enfocados en servicio rápido, alta productividad, control de costes, seguridad, reducción de absentismo y rotación, profesionalizando la función de RRHH en un entorno operativo intensivo. Responsabilidades Liderar el área completa de RRHH: selección, desarrollo, compensación, relaciones laborales, prevención de riesgos (coordinado con PRL) y administración de personal. Diseñar e implementar estrategia de talento, workforce planning y planes de sucesión para mandos intermedios y jefes de plataforma/transporte. Gestionar relaciones laborales con comités y sindicatos, negociación colectiva y resolución de conflictos, adaptado a convenios sectoriales de transporte y logística. Implantar sistemas de evaluación del desempeño, desarrollo de liderazgo y formación ligada a objetivos operativos como productividad y seguridad. Asegurar cumplimiento legal en laboral, seguridad social, igualdad, diversidad y PRL. Definir políticas de compensación y beneficios competitivas para la plantilla, equilibrando costes y atractivo. Optimizar herramientas HRIS para reporting, analítica (absentismo, rotación, costes) y decisiones data-driven. Actuar como socio estratégico del Director General y Comité de Dirección en temas de personas, organización y cultura. Requisitos Experiencia Más de 5-10 años en RRHH, con 5-7 años en dirección de RRHH o Head of People, preferible en transporte, logística, distribución, retail multisede o sectores con turnos e intensivos en mano de obra. Competencias Técnicas Conocimiento profundo de derecho laboral español y negociación colectiva; experiencia en relaciones laborales complejas (comités, sindicatos, ERTE/ERE); dominio de compensación, estructuras salariales y variable por objetivos; manejo de HRIS y analítica RRHH (KPIs, métricas); selección masiva para roles operativos con alta rotación. Competencias Conductuales Visión estratégica del negocio para traducir objetivos operativos en iniciativas de personas; liderazgo influyente con dirección, mandos y base; comunicación, negociación, gestión del cambio, resiliencia y orientación a datos. Formación Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE; máster en RRHH valorable. Inglés para proveedores internacionales. Ubicación en Irún con movilidad.

Desarrolla tu liderazgo en Laboratorios Ordesa y forma parte de una organización con propósito, visión estratégica e innovación constante! Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Regulatory Manager para coordinar y gestionar el cumplimiento regulatorio del portafolio de Ordesa a nivel nacional e internacional, liderando al equipo de Especialistas de Regulatory. Tu misión será estratégica: asegurar la planificación, presentación y mantenimiento de registros, la revisión de etiquetado y del material de marketing y comunicación, la vigilancia normativa y la relación con autoridades distribuidores y proveedores, en alineación con los objetivos del negocio. ¿Definición y gestión de la estrategia regulatoria para el registro, autorización y mantenimiento de los productos (solicitudes, renovaciones, variaciones y control de caducidades). Garantía de cumplimiento normativo mediante la revisión de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales, así como la vigilancia regulatoria y comunicación de impactos internos. Interlocución y coordinación externa e interna , gestionando la relación con Autoridades Sanitarias, asociaciones y consultores, y dando soporte regulatorio a I+D, Calidad, Operaciones, Marketing y Comercial. Liderazgo del área de Regulatory , incluyendo la coordinación de actividades de vigilancia (nutri/cosmeto/farmacovigilancia) y la gestión y desarrollo del equipo de especialistas. ¿Experiencia: mínimo 5 años en registros sanitarios y compliance regulatorio en entornos internacionales, y mínimo haber trabajado 1 año en laboratorio farmacéutico o equivalente según Real Decreto 842/2010. Experiencia previa liderando equipos y gestionando relaciones con Autoridades Sanitarias. Formación: Grado en Farmacia (preferente) u otros grados en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Además, debes tener formación específica en legislación alimentaria, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos. Valorable Máster/Posgrado en Asuntos Regulatorios. Idiomas : nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. ¿Un entorno donde tu liderazgo genera impacto real, con productos de base científica, equipos cercanos y profesionales, y oportunidades concretas de crecimiento en una compañía que impulsa el talento. ¿

En Newlink, una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio. Buscamos a un/a Consultor Junior para que apoye las tareas del equipo de Reputación & Public Affairs con el objetivo de dar servicio a los clientes a través del desarrollo de labores enfocadas a la investigación, redacción y realización de funciones logísticas y de medición y reporting. Con conocimiento del mundo de la comunicación corporativa y de producto, los medios de comunicación, las redes sociales, así como el funcionamiento de la Administración Pública. Este consultor junior deberá tener habilidades analíticas para recopilar información disponible sobre un tema, un cliente actual o uno potencial; redactar documentos y monitorizar los medios de comunicación y las RRSS. Se encargará también de la medición y seguimiento de los resultados. Este profesional trabajará junto con el equipo en la ejecución de proyectos y del servicio diario al cliente bajo la supervisión del líder y demás supervisores del área. ¿Qué harás? Apoyar en el día a día los proyectos de los clientes mediante la redacción, edición y corrección de materiales (por ejemplo: informes, notas de prensa, artículos, credenciales, propuestas). Crear y mantener la BBDD de los medios de comunicación y de otros stakeholders, ocuparse de dar respuesta a los requerimientos de los Medios y generar una narrativa interesante para atraer la atención de los Medios e Influencers. Investigar, monitorizar y extraer insights de valor sobre asuntos o proyectos del cliente, así como de las últimas tendencias de los sectores en los que trabaje. Apoyar en campañas de incidencia social y activismo digital, especialmente en redes sociales, contribuyendo al seguimiento de la conversación pública y al desarrollo de contenidos digitales. Ayudar en la contabilidad y tareas administrativas, como facturación, informes de actividad, negociación con proveedores, manejo de proyectos y proveedores, asistencia a las reuniones, gestión de la planificación, entre otras. Dar soporte en la gestión y seguimiento de proyectos digitales del área de Reputación. Apoyar en la coordinación de tareas con equipos internos (digital, contenidos, diseño, etc.). Lo que buscamos en ti... Grado universitario en Ciencias Políticas, Derecho, Comunicación, Periodismo, Relaciones Internacionales, o áreas afines. Valorable máster o posgrado en Public Affairs, Comunicación Política, o Relaciones Institucionales. Experiencia entre 1 y 3 años en consultoría de Asuntos Públicos. Haber realizado algunas prácticas relevantes y/o formación en áreas relacionadas. Manejo de Redes Sociales. Perfil especializado en activismo digital. Valorable experiencia en campañas políticas en redes sociales y conocimiento de las dinámicas digitales en otros países de la UE (Francia, Portugal, Italia, Polonia o Alemania). Indispensable nivel C1 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido + jornada híbrida (3 presencial x 2 virtual) Flexibilidad extra en Semana Santa, agosto y Navidad Viernes con horario intensivo. Programas de engagement, formación y reconocimiento. Fruta en la oficina + Plan de Retribución Flexible. Equipo que vibra con lo que hace. Aplica ahora. Es rápido y fácil.

Madrid, España (Híbrido) &##Tiempo completo &##Equipo: Marketing - Reportando al Affiliate Marketing & Partnerships Lead &##Personas a cargo: 0 (Posibilidades de construir un equipo a futuro) Ofrecemos renting de coches 100 % digital, flexible y sin complicaciones. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Buscamos un/a Influencer Marketing Manager con un perfil muy comercial y orientado a ventas , responsable de convertir el influencer marketing en un canal de adquisición rentable y escalable , especialmente para productos de alto AOV . Este rol liderará colaboraciones con creadores en Instagram, TikTok y YouTube , gestionando relaciones directas con influencers y enfocándose en performance, conversión y ROI . Es una posición híbrida, estratégica y muy operativa, ideal para alguien que entiende cómo vender productos de alto valor a través de contenido creíble y relaciones sólidas con creadores. Escalarás influencer marketing como canal de adquisición Identificarás influencers con alta capacidad de conversión en Instagram, TikTok y YouTube Evaluando calidad de audiencia, intención de compra, formato y credibilidad. &##Gestionarás conversaciones comerciales directas con creadores Negociarás acuerdos optimizados para performance en high AOV Fee + performance, afiliación, product gifting, revenue share y colaboraciones recurrentes. &##Optimizarás formatos y mensajes por plataforma Reels y Stories (Instagram), vídeos nativos (TikTok) y contenido long-form + integraciones (YouTube). &##Analizarás performance y rentabilidad por creador y plataforma Iterarás rápidamente basándote en datos reales Creatividad, selección de perfiles, propuesta comercial y estructura de acuerdos. &##Perfil extremadamente comercial y orientado a revenue Mínimo de 3 años de experiencia generando ventas a través de influencer marketing. &##Experiencia sólida trabajando con productos de alto AOV Alta capacidad para gestionar relaciones directas con influencers Dominio de influencer marketing como canal de adquisición Tracking, atribución, funnels, códigos, links y modelos de performance. &##Perfil analítico y data-driven Tanto comerciales como creativas. &##Nivel alto de español e inglés Imprescindible para colaboraciones internacionales. &##Experiencia profunda en Instagram, TikTok y YouTube con colaboraciones recurrentes. Experiencia con modelos de afiliación, revenue share o performance-based deals. Experiencia trabajando con contenido short-form, long-form y estrategias de consideración y venta. Experiencia escalando Influencer Marketing desde cero. Idiomas adicionales como italiano, alemán o francés. Experiencia previa en startups o scale-ups de alto crecimiento. Entorno internacional con mentalidad de startup. &##Modelo híbrido y horario flexible. ✅ Seguro médico privado: CIGNA &##Únete a REVEL y construye con nosotros los sistemas que impulsarán la próxima fase de crecimiento del renting en Europa. Envíanos tu CV haciendo click en el botón "Enviar Candidatura

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Contrato indefinido ~ 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) ~ Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) ~ Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) ~ Viernes tarde libre ~ Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 ~ Horario flexible de entrada ~ Todo el café ecológico que puedas beber ~ Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) ~ Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario ~ Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado ~ Formación interna con las tecnologías líderes del sector ~ Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias ~ Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar ~ Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Test de personalidad En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Contrato indefinido ~ 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) ~ Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) ~ Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) ~ Viernes tarde libre ~ Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 ~ Horario flexible de entrada ~ Todo el café ecológico que puedas beber ~ Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) ~ Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario ~ Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado ~ Formación interna con las tecnologías líderes del sector ~ Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias ~ Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar ~ Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Test de personalidad En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.