Trabajos relaciones internacionales en Chamartín - Page 7Crear alertas

Area Manager Internacional Junior – Sector Agro (Bioestimulantes y Nutrición Vegetal) Empresa en expansión dentro del sector de nutrición vegetal y soluciones biológicas para la agricultura , con una sólida gama de productos basados en microorganismos, bioestimulantes y tecnologías avanzadas para la mejora del suelo y del rendimiento de los cultivos , busca incorporar un Area Manager Internacional para el desarrollo del canal de distribución agro. El candidato seleccionado participará activamente en la expansión internacional de la compañía , desarrollando nuevas redes de distribución y consolidando relaciones comerciales con distribuidores y partners estratégicos del sector agrícola. Funciones principales: Desarrollo y expansión de redes de distribución internacional en el sector agrícola . Identificación, selección y apertura de nuevos distribuidores y partners comerciales en mercados internacionales. Gestión y desarrollo de la cartera actual de clientes internacionales . Elaboración y ejecución de estrategias comerciales internacionales . Análisis de oportunidades de mercado y posicionamiento de productos en los diferentes países. Organización y realización de presentaciones técnicas y comerciales a distribuidores y clientes. Participación en ferias internacionales del sector agrícola y eventos profesionales. Coordinación con el equipo técnico para el desarrollo de ensayos, demostraciones y posicionamiento técnico de productos . Perfil del candidato: Buscamos un perfil comercial internacional con mentalidad emprendedora , orientado al desarrollo de negocio y con capacidad para construir relaciones comerciales sólidas con distribuidores del sector agrícola. Requisitos: Formación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola o estudios relacionados con el sector agrícola (valorable). Experiencia comercial en mercados internacionales dentro del sector agro . Experiencia en la venta a distribuidores agrícolas . Conocimiento del sector de fertilizantes, bioestimulantes, microbiología agrícola o protección vegetal . Alta capacidad de negociación y desarrollo de negocio . Inglés nivel profesional (valorable otros idiomas). Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados . Alta disponibilidad para viajar internacionalmente . Se valorará especialmente: Experiencia en expansión internacional de redes de distribución . Conocimiento de mercados agrícolas internacionales . Experiencia en productos biológicos, bioestimulantes o microorganismos . Experiencia previa como Export Manager o Area Manager Internacional en el sector agro. Ofrecemos: Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento internacional . Proyecto profesional con recorrido y desarrollo internacional . Formación técnica y comercial continua. Contrato estable . Paquete retributivo competitivo (fijo + variable por objetivos) .

¿Te apasiona el comercio internacional y dominas el inglés e italiano? ¡Esta oportunidad es para ti! Buscamos para una importante empresa del sector industrial, una persona dinámica, con visión internacional y ganas de desarrollar el mercado italiano y británico. ¿Qué perfil buscamos? Que tengas un nivel alto de italiano y de inglés tanto a nivel oral como escrito. Además del español. Que cuentes con al menos 5 años de experiencia en puestos similares. Que tengas formación universitaria relacionada con ADE, Economía, Relaciones Internacionales o similares. Que estés dispuesto/a a viajar aproximadamente el 50% del tiempo. ¿Qué harás en tu día a día? Planificarás y prepararás visitas comerciales a clientes internacionales. Gestionarás las acciones derivadas de dichas visitas. Atenderás a clientes y resolverás sus necesidades. Investigarás mercados y detectarás oportunidades. Apoyarás en la definición de condiciones de venta. Colaborarás con el equipo de comercial interno. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo, acorde a tu experiencia (Fijo + variable). Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Formación continua. Formar parte de un importante y sólido grupo industrial. ¡No te pierdas esta gran oportunidad y déjanos tu postulación!

¿Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Quieres saber más? Sigue leyendo. Resumen del puesto. Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y una excelente experiencia del empleado. Actuará como partner de las áreas de negocio, alineando las políticas de personas con la estrategia de la organización. Responsabilidades. Administración de Personal & Relaciones Laborales Gestión de contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Coordinación de nómina con proveedor externo o equipo interno. Supervisión del cumplimiento normativo laboral. Gestión de incidencias laborales y soporte en inspecciones. PRL Coordinación con el servicio de prevención. Seguimiento de evaluaciones de riesgos y vigilancia de la salud. Proyectos Transversales Participación en proyectos de mejora y transformación del área. Apoyo en auditorías internas (compliance, sostenibilidad, reporting ESG si aplica). Fomento de una cultura organizativa alineada con los valores de la empresa. Requisitos. Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en un rol generalista de RRHH. Experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales será valorada. Conocimiento técnico en legislación laboral vigente. Gestión de nómina y administración de personal. Nivel avanzado de Excel. Inglés Alto Orientación al detalle y rigor. Capacidad analítica. Habilidades de comunicación y negociación. Proactividad y orientación a soluciones. Capacidad para gestionar múltiples prioridades. ¿Qué ofrecemos? ● Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. ● Descuentos en productos Camper. ● Salidas y eventos en equipo. ● Incorporación inmediata con horario flexible. ● Menú diario en la Camper Cantina. ● Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. ● Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te interesa crecer profesionalmente y te identificas con nuestra misión de «Walk with Purpose» (Caminar con propósito), te invitamos a que nos envíes tu CV lo antes posible. xiphteb Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Buscamos un/a Marketing Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Marketing y brindar apoyo transversal en las áreas de Producto, Comunicación y Marketing Digital. La persona seleccionada debe ser organizada, orientada al detalle, versátil y creativa, con excelentes habilidades de comunicación y dominio de herramientas digitales. Será imprescindible contar con buen nivel de inglés y dominio de Adobe Creative Suite. Si te motiva aprender, colaborar con equipos internacionales y participar en una amplia variedad de proyectos de marketing, envíanos tu candidatura. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Colaborar estrechamente con el Equipo Global de Marketing.Dar apoyo en lanzamientos de productos, gestión de muestras y desarrollo de materiales clave (fichas de producto, presentaciones, catálogos y kits de ventas).Apoyar en el análisis de productos de la competencia.Mantener actualizado el repositorio interno de marketing relacionado con productos globales.Participar en la organización y ejecución de eventos y campañas de marketing (online y offline).Diseñar y maquetar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator (con nociones básicas de Premiere para vídeo).Garantizar la coherencia del mensaje y la identidad visual en todas las iniciativas de marketing.Realizar fotografía y vídeo de producto.Gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Formación y experiencia: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Diseño Gráfico o áreas relacionadas.Mínimo dos años de experiencia en un departamento de Marketing, preferiblemente en una empresa multinacional (incluyendo prácticas o periodo de trainee). Se valorará experiencia o exposición en al menos dos de las siguientes áreas: marketing de producto, comunicación o marketing digital. Nivel alto de inglés y español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.Conocimientos de diseño gráfico y manejo de Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Premiere e Illustrator).Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel.Perfil creativo, con capacidad para aportar ideas innovadoras y pensar de forma original.Motivación para trabajar en un entorno multinacional dinámico y de ritmo ágil, con actitud positiva y entusiasmo.Capacidad para trabajar con equipos remotos, así como de forma autónoma. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados.Conocimientos de fotografía, especialmente fotografía de producto.Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, DaVinci u otros programas similares). Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos.Inicialmente contrato temporal de interinidad, duración estimada un año.Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina.Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.

Buscamos un/a Técnico de Infraestructura para nuestro equipo de Ghenova Digital, en San Fernando, Cádiz. ¿Cuáles serán tus funciones? Mantenimiento de redes y entornos Configuración equipos Comunicaciones Análisis y pruebas ¿Qué requisitos son necesarios? Módulos o FP en administración de sistemas Al menos 2 años de experiencia Conocimientos en: Redes (switchs, VLANs, Multicast), Sistemas Operativos (RedHat, Centos), Hardware (servidores, cableado serie) y Ciberseguridad (Pentesting, SW Pilar). Valorable programación C++. Valorable inglés. Extra : se valora estar en posesión de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . ¿Qué beneficios ofrecemos? Horario de mañana: 7:00 a 15:00h Calendario adaptado a cliente. Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Buscamos un/a Marketing Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Marketing y brindar apoyo transversal en las áreas de Producto, Comunicación y Marketing Digital. La persona seleccionada debe ser organizada, orientada al detalle, versátil y creativa, con excelentes habilidades de comunicación y dominio de herramientas digitales. Buscamos un perfil proactivo, responsable y con iniciativa, capaz de asumir nuevas responsabilidades y gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Será imprescindible contar con buen nivel de inglés y dominio de Adobe Creative Suite. Si te motiva aprender, colaborar con equipos internacionales y participar en una amplia variedad de proyectos de marketing, envíanos tu candidatura. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Principales responsabilidades: Colaborar estrechamente con el Equipo Global de Marketing. Dar apoyo en lanzamientos de productos, gestión de muestras y desarrollo de materiales clave (fichas de producto, presentaciones, catálogos y kits de ventas). Apoyar en el análisis de productos de la competencia. Mantener actualizado el repositorio interno de marketing relacionado con productos globales. Participar en la organización y ejecución de eventos y campañas de marketing (online y offline). Diseñar y maquetar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator (con nociones básicas de Premiere para vídeo). Garantizar la coherencia del mensaje y la identidad visual en todas las iniciativas de marketing. Realizar fotografía y vídeo de producto. Gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Formación y experiencia: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Diseño Gráfico o áreas relacionadas. Mínimo dos años de experiencia en un departamento de Marketing, preferiblemente en una empresa multinacional (incluyendo prácticas o periodo de trainee). Se valorará experiencia o exposición en al menos dos de las siguientes áreas: marketing de producto, comunicación o marketing digital. Conocimientos, habilidades y competencias: Nivel alto de inglés y español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Conocimientos de diseño gráfico y manejo de Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Premiere e Illustrator). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. Capacidad para trabajar de forma colaborativa y transversal con diferentes equipos y departamentos de la empresa. Perfil creativo, con capacidad para aportar ideas innovadoras y pensar de forma original. Motivación para trabajar en un entorno multinacional dinámico y de ritmo ágil, con actitud positiva y entusiasmo. Capacidad para trabajar con equipos remotos, así como de forma autónoma. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Conocimientos de fotografía, especialmente fotografía de producto. Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, DaVinci u otros programas similares). Qué ofrecemos: Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Inicialmente contrato temporal de interinidad, duración estimada un año. Paquete salarial atractivo y competitivo. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Estamos buscando un Agente Inmobiliario Senior para unirse a nuestro equipo en Dils Lucas Fox! Sobre nosotros Dils Lucas Fox es una empresa inmobiliaria internacional con una sólida trayectoria y presencia en toda Europa. Con raíces en Italia y España, y operaciones en países como los Países Bajos y Portugal —y en continua expansión—, combinamos un profundo conocimiento del mercado, pensamiento innovador y una amplia experiencia en los sectores de Living & Residential, Oficinas, Retail, Logística, Hospitality y Capital Markets, aprovechando nuestra experiencia y alcance europeo. Respaldada por su dimensión, capital y visión a largo plazo, Dils Lucas Fox está entrando en una fase de crecimiento acelerado; en los próximos años planeamos ampliar significativamente nuestros equipos, ofreciendo la oportunidad de trabajar en una organización dinámica y orientada al futuro, con exposición a múltiples mercados y sectores en toda Europa. Únete a Dils Lucas Fox y contribuye a dar forma al futuro del sector inmobiliario en el continente! Responsabilidades principales Recopilar y verificar toda la documentación requerida de las propiedades y firmar acuerdos de mediación con los propietarios, asegurando que se cumpla la política de comisión de la empresa. Gestionar las relaciones con los clientes, proporcionando retroalimentación y reportes periódicos a los propietarios sobre el estado del mercado y las propiedades listadas con Dils Lucas Fox. Desarrollo de negocio en las áreas asignadas mediante prospección de propiedades, actividades de networking, etc. Gestionar clientes asignados desde el primer contacto con compradores potenciales hasta la finalización y post-cierre de las operaciones. Gestionar el ciclo completo de ventas y ofrecer opciones y soluciones constructivas y creativas a vendedores y compradores para cerrar acuerdos. Mantener el CRM actualizado con los requisitos de los clientes y gestionar tu base de datos personal conforme a las necesidades comerciales y actividades de la empresa. Requisitos Experiencia previa en áreas comerciales, con conocimiento específico de Madrid Centro y sus zonas clave . Dominio del inglés y español (otros idiomas son un plus). Profesional, con buena presencia, excelentes habilidades de comunicación y negociación, motivación propia y orientación a resultados. Orientado a lo financiero y a resultados, capaz de trabajar en un equipo internacional colaborativo. Proactivo, con actitud positiva (“can-do attitude”). Organizado, con disposición para trabajar en horarios flexibles y una persona práctica y resolutiva. Nivel excepcional de servicio al cliente , preferiblemente con experiencia atendiendo a clientes nacionales e internacionales exigentes. Beneficios Contrato indefinido y a tiempo completo . Salario competitivo más atractiva compensación variable. 23 días de vacaciones anuales más 2 días personales. Clases de idiomas semanales durante el horario laboral (totalmente cubiertas por Lucas Fox). Descuentos e incentivos en marcas reconocidas de gimnasios, moda, deportes, viajes y mucho más. Formación inicial y continua integral. Formar parte de una empresa en constante crecimiento y un equipo multicultural, con oportunidades infinitas de desarrollo profesional . Un entorno de trabajo moderno, internacional y profesional . Trabajamos duro y también nos divertimos — ¡formarás parte de una organización única! En Dils Lucas Fox, celebramos la DIVERSIDAD en todas sus formas y estamos comprometidos con fomentar un entorno laboral inclusivo, equitativo y acogedor . Valoramos las perspectivas únicas que las personas aportan gracias a sus diferentes orígenes, culturas, géneros, edades, capacidades y experiencias , porque creemos que la diversidad impulsa la creatividad, la innovación y la excelencia. Animamos a postularse a todas las personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, edad, nacionalidad, origen étnico, religión o discapacidad .

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. 4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Comercial en nuestra oficina de Las Palmas de Gran Canaria. ¿Tu rol será clave en el crecimiento sostenible y rentable de la compañía mediante el desarrollo de estrategias comerciales eficaces, orientadas a satisfacer las necesidades de nuestros/as clientes ampliando la cuota de mercado y fortaleciendo nuestra posición competitiva en las Islas Canarias. Venta de proyectos de ingeniería (eléctrica, mecánica, telecomunicaciones y control) en el mercado de instalaciones hoteleras, aeroportuarias e industria en general. - Identificar potenciales clientes y realizar el proceso de estudio/oferta, negociación y venta del servicio. - Realizar visitas a potenciales clientes y desarrollar relaciones comerciales con posibles socios/as estratégicos/as. - Concretar y cuantificar el valor que la compañía está en condiciones de aportar a los/as potenciales clientes, así como las sinergias que se desarrollarán como consecuencia de la integración del servicio en la empresa cliente. - Consecución de los objetivos comerciales asignados. - Explotar la imagen de la compañía a través de acciones de comunicación externa (presentaciones comerciales). ¿Formación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería: civil, química, informática, tecnologías industriales o de telecomunicación, organización industrial, diseño industrial y desarrollo de producto u otras afines. - Al menos 3 años de experiencia en funciones técnico-comerciales, combinando visión técnica y orientación a cliente. - Disponibilidad para viajar entre islas, en función de las necesidades del proyecto o cliente. - Nivel de inglés alto, que te permita desenvolverte con seguridad en entornos profesionales. - Perfil proactivo, con iniciativa y ambición de crecimiento, con ganas de desarrollarse y asumir nuevos retos dentro de la compañía. ¿Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año.

Buscamos a una persona que gestione programas navales dentro de nuestro equipo de Ghenova Digital. ¿Qué requisitos son necesarios? Deseable Certificado PMP o similar Al menos 2 años de Experiencia con los siguientes programas: SAP, ZAFRAN, PREDICT RISK. Nivel avanzado de EXCEL Extra : se valorará estar en posesión de Habilitación Personal de Seguridad (HPS) . ¿Qué beneficios ofrecemos? Modelo híbrido, según necesidad de cliente. Horario: 7:00 a 15:00h Calendario adaptado a cliente Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, GHENOVA destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Naval, Seguridad y Defensa, Logística y apoyo al ciclo de vida, Offshore Oil&Gas, Energía, Industria y Agua, Renovables Marinas, Infraestructuras y Puertos y Transformación Digital. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes también en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Córdoba, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Valoramos el talento en todas sus etapas, promoviendo equipos multigeneracionales e internacionales que fomentan el intercambio de conocimientos, experiencias y enfoques diversos. Creemos en el poder del trabajo conjunto, por eso cultivamos relaciones cercanas y un clima de apoyo mutuo que impulsa tanto el desarrollo profesional como personal de nuestro equipo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos! Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

Únete al equipo LEDS C4 ¿Te apasiona la gestión de ventas internacionales y el sector iluminación? ¿Tienes experiencia en iluminación o sectores afines y quieres liderar un nuevo reto en una empresa internacional líder en su sector? Definir objetivos y estrategias comerciales por zona y canal de distribución. Alcanzar objetivos comerciales y de rentabilidad. Fidelizar cuentas existentes y mantener relaciones sólidas con clientes, ofreciendo asesoramiento sobre productos, soluciones y tendencias. Detectar y desarrollar nuevos proyectos y clientes estratégicos. Gestión de ventas en canal de distribución: apertura, seguimiento y desarrollo de distribuidores y representantes locales. Realizar análisis de mercado y proponer iniciativas estratégicas. Experiencia mínima de 3 años como Área Manager en iluminación, distribución de material eléctrico, construcción o sectores afines. Formación superior: Ingeniería, ADE, Comercio Internacional, Arquitectura o Diseño. Nivel alto de inglés imprescindible. Persona proactiva, con visión de negocio, capacidad de resolución y gusto por el trabajo en equipo. Entorno de trabajo dinámico e internacional, con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo semanal y flexibilidad para conciliar vida personal y profesional. Excelente ambiente de equipo. Formación continua para tu crecimiento profesional. Sistema de retribución flexible: seguro de salud competitivo, tarjeta restaurante y más beneficios. Ubicación Nuestra central está en Torà y contamos con oficina en Sant Cugat, donde podrás colaborar con un equipo cercano y dinámico. Si quieres formar parte de un equipo global, innovador y líder en el sector iluminación, únete a LEDS C4 y haz crecer tu carrera internacionalmente.

Buscamos un/a profesional cuya principal fortaleza sea su amplia red de contactos en el ecosistema europeo y su capacidad para activar y consolidar nuevos consorcios internacionales. Con experiencia demostrada en la búsqueda activa de socios para la presentación de proyectos de I+D+i, financiados por la Unión Europea (Programa Horizon Europe, LIFE, Interreg, Erasmus+, entre otros). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Por tanto, El/la candidato/a contará con una red consolidada de contactos en consorcios europeos, lo que permitirá ampliar la participación de la Universidad, en nuevas iniciativas estratégicas. Responsabilidades Principales • Búsqueda de socios a nivel europeo que supongan el fomento de nuevas alianzas estratégicas que faciliten la entrada en proyectos europeos de alto impacto, principalmente del Programa Horizonte Europa., • Creación de consorcios europeos gracias a una red de contactos amplia y activa en el entorno europeo., • Gestión y coordinación del consorcio durante el proceso de preparación de propuestas, fomentando relaciones sólidas con universidades, centros tecnológicos, empresas, • Representación de la organización en reuniones y eventos europeos dirigidos a la participación en propuestas europeas. Formación • Experiencia en consultoría o en oficinas de proyectos europeos de universidades y centros tecnológicos., • Acceso a una red de contactos europeos que acelere la búsqueda de socios y oportunidades de financiación de I+D+i., • Mínimo 5 años de experiencia en la búsqueda de socios, creación de consorcios con entidades internacionales., • Participación previa en consorcios internacionales con roles de coordinación o liderazgo de paquetes de trabajo., • Experiencia demostrada en la preparación de propuestas exitosas., • Valorable: Experiencia en la Gestión de proyectos Europeos (Programa Horizon Europe) Competencias Clave • Amplia red de contactos en entidades europeas (Consultoras, Universidades, centros de investigación, empresas, clústeres, administraciones)., • Capacidad para generar nuevas colaboraciones y detectar oportunidades estratégicas., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación en entornos multiculturales., • Conocimiento del marco de financiación europeo y de los principales programas a nivel de la UE., • Dominio del inglés (C1 o superior). Se valorarán otros idiomas europeos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y autonomía en la gestión., • El/la Consultor de Proyectos de I+D+i europeos formará parte del Departamento de Transferencia de Conocimiento, área estratégica orientada a la investigación, innovación, la colaboración científica internacional y la generación de conocimiento, contribuyendo al fortalecimiento de la estrategia institucional en el área de I+D+i., • Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas y ampliar la presencia europea de la Universidad., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la investigación, la innovación y los resultados. xcskxlj, • Flexibilidad y Condiciones competitivas según experiencia aportada.

¿Acabas de finalizar tus estudios universitarios y/o máster y quieres formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento, líder en consultoría tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! Ayesa NextGEN es un Graduate Program TOP diseñado para identificar y desarrollar a los/as futuros/as líderes de nuestra compañía. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos. Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de Ayesa Digital. Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un/a líder con visión global, ¡NextGEN es tu programa! ¿Qué te ofrecemos? Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno/a de los futuros/as líderes de Ayesa Digital: Rotaciones transversales por diferentes áreas Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de Ayesa Digital. Formación continua en competencias clave Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro. Mentoring personalizado en cada etapa Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día. Participación en proyectos internacionales Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio. Networking con líderes y referentes del sector Tendrás la oportunidad de conectar con profesionales de alto nivel, creando relaciones valiosas que impulsarán tu crecimiento profesional e integración en la cultura Ayesa Digital. Retribución competitiva y reconocimiento desde el inicio Recibirás un paquete retributivo atractivo y competitivo. Un espacio para descubrir tu vocación profesional Identificarás tus intereses, fortalezas y potencial dentro de Ayesa Digital, abriéndote paso hacia una carrera alineada con tus aspiraciones y nuestras oportunidades. ¿A quién buscamos? Buscamos recién graduados/as en Ingeniería + Máster o estudiantes de último curso en titulaciones STEM, con alto potencial, visión global y ganas de asumir grandes desafíos. Making It Happen: The future starts today

En nuestra agencia MRM buscamos una persona que se incorpore para realizar una beca de ejecutivo de cuentas , que apoyará y ayudará al equipo de cuentas internacionales con sede en MRM Madrid. Este equipo es responsable de coordinar diferentes mercados a nivel global, regional y local para una conocida marca de café, y colaborar en campañas de marca, lanzamientos de nuevos productos, social media y proyectos digitales. El puesto requiere colaborar estrechamente con los diferentes equipos y agencias de todo el mundo con las que colaboramos, y con nuestros equipos internos (datos, tecnología, planificación, creativo, producción) para entregar un trabajo de alta calidad y a tiempo. Buscamos a un estudiante con gran capacidad de organización, que comparta los valores de MRM en cuanto a diversidad, inclusión y sostenibilidad. CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES • Adquirir un profundo conocimiento de los productos, el mercado y la competencia del cliente, así como de las formas específicas de trabajar y las directrices de la marca., • Dar soporte al resto del equipo en la ejecución de múltiples proyectos, con todos los departamentos de la agencia., • Recibir briefings de los clientes., • Apoyar en la redacción y presentación de briefings de agencia, presentaciones a clientes y toolkits de campaña., • Comunicar e informar eficazmente de las prioridades al Global Business Lead., • Nivel profesional avanzado de inglés y español. El 80% del trabajo se realiza en inglés., • Empatía y capacidad de entender las necesidades de nuestro cliente., • Dinamismo y proactividad, con capacidad de adaptación rápida., • Orientación al detalle y gran capacidad de organización, ya que se trabajan en varios proyectos a la vez., • Sensibilidad creativa., • Herramientas ofimáticas. SOBRE NOSOTROS MRM forma parte de McCann Worldgroup y del grupo de empresas Interpublic (NYSE: IPG) y cuenta con 35 oficinas en América del Norte, América Latina, Europa, Oriente Medio y Asia Pacífico. MRM es una agencia de experiencias digitales que ofrece soluciones creativas transformadoras en la intersección de los negocios, el data y la tecnología. MRM opera de forma integrada y sin fronteras, para permitir una mayor colaboración y velocidad, todo ello con el objetivo de ayudar a las empresas a establecer relaciones significativas con las personas.

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico , queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy , con un nivel avanzado de inglés , experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales . ¿Diseñar experiencias transformadoras : Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos : Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo : Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes : Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Visión estratégica y pasión por la tecnología : Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real : Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa : Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo : Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional : Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Contrato indefinido ~ 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) ~ Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) ~ Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) ~ Viernes tarde libre ~ Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 ~ Horario flexible de entrada ~ Todo el café ecológico que puedas beber ~ Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) ~ Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario ~ Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado ~ Formación interna con las tecnologías líderes del sector ~ Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias ~ Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar ~ Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Test de personalidad En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Madrid, España (Híbrido) &##Tiempo completo &##Equipo: Marketing - Reportando al Affiliate Marketing & Partnerships Lead &##Personas a cargo: 0 (Posibilidades de construir un equipo a futuro) Ofrecemos renting de coches 100 % digital, flexible y sin complicaciones. Nuestro crecimiento se apoya en la tecnología: construimos herramientas y sistemas que nos permiten escalar rápido, tomar decisiones basadas en datos y ofrecer una experiencia única a nuestros clientes. Buscamos un/a Influencer Marketing Manager con un perfil muy comercial y orientado a ventas , responsable de convertir el influencer marketing en un canal de adquisición rentable y escalable , especialmente para productos de alto AOV . Este rol liderará colaboraciones con creadores en Instagram, TikTok y YouTube , gestionando relaciones directas con influencers y enfocándose en performance, conversión y ROI . Es una posición híbrida, estratégica y muy operativa, ideal para alguien que entiende cómo vender productos de alto valor a través de contenido creíble y relaciones sólidas con creadores. Escalarás influencer marketing como canal de adquisición Identificarás influencers con alta capacidad de conversión en Instagram, TikTok y YouTube Evaluando calidad de audiencia, intención de compra, formato y credibilidad. &##Gestionarás conversaciones comerciales directas con creadores Negociarás acuerdos optimizados para performance en high AOV Fee + performance, afiliación, product gifting, revenue share y colaboraciones recurrentes. &##Optimizarás formatos y mensajes por plataforma Reels y Stories (Instagram), vídeos nativos (TikTok) y contenido long-form + integraciones (YouTube). &##Analizarás performance y rentabilidad por creador y plataforma Iterarás rápidamente basándote en datos reales Creatividad, selección de perfiles, propuesta comercial y estructura de acuerdos. &##Perfil extremadamente comercial y orientado a revenue Mínimo de 3 años de experiencia generando ventas a través de influencer marketing. &##Experiencia sólida trabajando con productos de alto AOV Alta capacidad para gestionar relaciones directas con influencers Dominio de influencer marketing como canal de adquisición Tracking, atribución, funnels, códigos, links y modelos de performance. &##Perfil analítico y data-driven Tanto comerciales como creativas. &##Nivel alto de español e inglés Imprescindible para colaboraciones internacionales. &##Experiencia profunda en Instagram, TikTok y YouTube con colaboraciones recurrentes. Experiencia con modelos de afiliación, revenue share o performance-based deals. Experiencia trabajando con contenido short-form, long-form y estrategias de consideración y venta. Experiencia escalando Influencer Marketing desde cero. Idiomas adicionales como italiano, alemán o francés. Experiencia previa en startups o scale-ups de alto crecimiento. Entorno internacional con mentalidad de startup. &##Modelo híbrido y horario flexible. ✅ Seguro médico privado: CIGNA &##Únete a REVEL y construye con nosotros los sistemas que impulsarán la próxima fase de crecimiento del renting en Europa. Envíanos tu CV haciendo click en el botón "Enviar Candidatura

Desde Marlex estamos colaborando con una compañía referente en el sector de la alimentación con una sólida trayectoria y reconocida por sus marcas y productos en el mercado nacional e internacional. Actualmente, en el marco de su proceso de transformación y crecimiento, la compañía se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a de Compras de Materias Primas para incorporarse a su equipo y reforzar el área de aprovisionamiento estratégico. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ¿Cuál será tu misión en la empresa? La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso completo de compras de materias primas, garantizando el abastecimiento eficiente, la optimización de costes y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la compañía. Además, actuará como interlocutor clave con proveedores, asegurando la correcta negociación de acuerdos y el seguimiento de los contratos dentro de un entorno industrial alimentario. Gestión del proceso de compras y relación con proveedores Gestión integral del proceso de compra de materias primas, desde la detección de necesidades hasta el cierre del pedido. Búsqueda, selección y evaluación de proveedores nacionales e internacionales. Negociación de condiciones comerciales, precios, plazos de entrega y acuerdos de suministro. Establecimiento y mantenimiento de relaciones estratégicas con proveedores. Control contractual y aseguramiento de calidad Revisión y auditoría de contratos con proveedores para garantizar el cumplimiento de los acuerdos establecidos. Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad en cada fase del proceso de compra. Coordinación con otros departamentos internos para asegurar el correcto abastecimiento y la continuidad operativa. Análisis de datos de compras para la optimización de costes y mejora de procesos. Al perfil seleccionado se le ofrece: Incorporación a una empresa sólida, referente en el sector alimentario y en pleno proceso de transformación. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Salario competitivo en función de la experiencia aportada. Plan de retribución flexible. Plan de formación continua a través de DCG Talent University. Plan de conciliación bajo modelo EFR, con iniciativas orientadas al bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Entorno laboral diverso, dinámico y centrado en las personas. Eres el/la candidato/a ideal si... Cuentas con más de 3 años de experiencia en compras de materias primas, preferiblemente dentro de industria alimentaria. Dispones de formación universitaria en Ingeniería, Económicas o similar. Tienes experiencia trabajando con SAP (módulo MM) en la gestión de compras. Posees nivel avanzado de Excel para análisis y gestión de información. Acreditas nivel alto de inglés (imprescindible) para la interlocución con proveedores internacionales. Conocimientos valorables Conocimiento de francés. Experiencia en entornos industriales o compañías del sector alimentación. Experiencia en negociación con proveedores internacionales y gestión de contratos de suministro. Otros requisitos Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de negociación y gestión de proveedores. Habilidades de comunicación y trabajo transversal con diferentes departamentos. xiphteb Proactividad, capacidad de planificación y orientación a la mejora continua.

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en gestión de efectivo y servicios de seguridad privada, especializados en el transporte, custodia y procesamiento de efectivo y mercancías de valor manteniendo un espíritu de contante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. Realizar diferentes funciones dentro de las áreas de RRHH: Reclutamiento y selección, on-boarding, gestión de beneficios, desarrollo aplicando normativa y procedimientos y aportando soporte técnico para implementar y aplicar las políticas de la organización, tanto nacionales como internacionales. 1- Coordinar y participar en procesos de reclutamiento 2- Participar en procesos de acogida e integración 3- Colaborar en la implantación de políticas de RRHH nacionales e internaciones y proyectos transversales (retención, comunicación interna) 5- Apoyar a la dirección en procesos de desarrollo de RRHH (planes de carrera, proyectos estratégicos, planes de sucesión etc) Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Valorable formación de posgrado en RRHH. Experiencia: 7 años en funciones generalistas de RRHH. Experiencia combinada en selección, administración y soporte al empleado Inglés B2 Contrato indefinido Modelo de teletrabajo acorde a la política interna Clases de inglés Crecimiento y proyección internacional

RocaJunyent es uno de los despachos de abogados/as más destacados de España, con más de 30 años de experiencia ofreciendo asesoramiento de alta calidad en todas las áreas del Derecho, adaptándose a las necesidades de nuestros/as clientes/as con un compromiso total para alcanzar la excelencia en la prestación del servicio. Contamos con oficinas en Madrid, Barcelona y Girona, así como en otras ciudades españolas. Además, RocaJunyent es miembro exclusivo de algunas de las principales redes internacionales, como Terralex. El despacho goza de una destacada reputación internacional, que le permite ser reconocido por las publicaciones legales más prestigiosas, como Chambers and Partners, Legal 500 y Leaders League. También se encuentra entre los 10 principales despachos de abogados/as en facturación en España y ha sido elegido como asesor de referencia para start-ups por Startups Real. Si te consideras un/a profesional riguroso/a en tu trabajo, con capacidad, autonomía y buenas habilidades de comunicación, y estás interesado/a en formar parte de un gran equipo de más de 300 profesionales, ¡únete a nosotros/as! ¿Cómo será tu día a día? Reportando a la Dirección de Desarrollo de Negocio, liderarás las iniciativas de BD para la oficina de Barcelona, trabajando de forma coordinada con las oficinas de Madrid y Girona, así como con el equipo de Marketing y Comunicación. Tu objetivo será impulsar el posicionamiento del despacho y generar nuevas oportunidades de negocio, apoyando a los/as socios/as en el desarrollo y consolidación de relaciones con clientes. Principales responsabilidades Diseñar e implementar iniciativas de desarrollo de negocio alineadas con la estrategia del despacho. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio en distintos sectores y áreas de práctica. Apoyar a los/as socios/as en la identificación, desarrollo y seguimiento de oportunidades comerciales. Elaborar y coordinar propuestas comerciales, presentaciones y materiales de alto valor para clientes (pitchs). Analizar la cartera de clientes del despacho para detectar oportunidades de cross-selling y desarrollo de negocio. Liderar iniciativas de business intelligence, análisis de mercado y análisis competitivo. Impulsar el desarrollo de alianzas estratégicas, colaboraciones y patrocinios. Colaborar en el diseño y lanzamiento de nuevos servicios o soluciones jurídicas innovadoras. Coordinar iniciativas de posicionamiento, eventos, jornadas y acciones dirigidas a clientes. Trabajar estrechamente con socios/as y equipos jurídicos para estructurar propuestas comerciales y estrategias de mercado. Contribuir a la profesionalización y mejora de los procesos comerciales del despacho. Este rol requiere una interlocución constante con socios/as y equipos jurídicos, así como una gran capacidad para convertir oportunidades de mercado en iniciativas concretas de negocio. ¿Cómo es nuestro/a candidato/a ideal? Entre 6 y 8 años de experiencia en desarrollo de negocio, marketing estratégico o roles similares. Experiencia preferiblemente en despachos de abogados/as, consultoras y/o firmas de servicios profesionales. Titulación universitaria en ADE, Economía, Marketing y/o Derecho o similar. Nivel muy alto de inglés. Experiencia en CRM (Salesforce u otros sistemas equivalentes). Valorable experiencia con herramientas de IA. Competencias clave Visión estratégica y orientación al negocio. Capacidad analítica y estructuración de oportunidades. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con directivos. Capacidad para liderar proyectos e iniciativas comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Alta capacidad organizativa y de coordinación. Se valorará positivamente experiencia en entornos internacionales. Qué ofrecemos -⚖️ Trabajarás con profesionales líderes en el sector y tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera dentro de una firma de referencia. - ️Paquete de compensación flexible y atractivo: seguro de salud privado, restaurantes, guardería, transporte y Marketplace. - Excelente ambiente laboral, ambiente joven y equipos dinámicos. - ⏳ Horario intensivo viernes y agosto. - Política de teletrabajo. - Oficinas en el corazón de Barcelona con excelente comunicación. - Clases de idiomas gratuitas en inglés, francés y catalán, así como un completo programa de formación continua. - Bonus extraordinario por referencias internas. - Podrás disfrutar de tu día especial de vacaciones. - ❤️ Oportunidad de participar en proyectos de crecimiento emocional. - Área de lactancia. - Fruta fresca y café de cortesía. - ♂️ Descuentos atractivos en gimnasios y centros deportivos. - Actividades de team-building, eventos lúdicos y deportivos, y muchas sorpresas más. - Comprometidos/as con el medio ambiente. - Activos/as en los ODS de las Naciones Unidas. - Reconocidos/as en Great Place to Work 2021 y 2023. ¿Quieres unirte a nosotros/as? Team, Trust, Transformation.

Export Area Manager - Complementos Alimenticios Join to apply for the Export Area Manager - Complementos Alimenticios role at WeHunt España Des de Wehunt colaboramos con una empresa líder en complementos alimenticios en España, especializada en formulaciones a base de minerales, vitaminas y soluciones para la salud natural. Cuenta con una fuerte implantación en el canal tradicional, farmacia y parafarmacia, con una marca de alta notoriedad entre el consumidor. Combina desarrollo propio, divulgación y una amplia red de distribución nacional. Responsibilities Mantener y desarrollar relaciones sólidas con los clientes asignados. Detectar carencias y oportunidades. Analizar y detectar áreas o territorios con bajo rendimiento comercial para definir acciones correctivas. Entender las necesidades individuales de cada cliente y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar eficazmente las cuentas asignadas, garantizando la satisfacción del cliente. Colaborar estrechamente con otros equipos internos para garantizar la entrega exitosa de los servicios. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas existentes y trabajar para maximizar el valor para el cliente. Asegurar la continuidad de la cartera mediante la captación de clientes alternativos ante posibles bajas. Anticipar y resolver incidencias del cliente de manera eficiente y orientada a resultados. Apoyo en Estrategias de Marketing (ej. Acciones de visibilidad en Farmacia) Realizar acompañamientos comerciales junto a los equipos de ventas de los distribuidores Implantar estrategias comerciales . Qualifications Titulación universitaria en ADE, Economía o similar. Herramientas: Dominio del paquete Office. Valorable experiencia con ERP (SAP), CRM u otros sistemas de gestión. Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Catalán nivel C1 (imprescindible). Otros idiomas serán valorados. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de Key Account Management y/o ventas internacionales. Disponibilidad para viajar: Alta disponibilidad para viajes internacionales (aprox. 60% del tiempo). Experiencia sólida en gestión de cuentas clave, desarrollo de negocio y construcción de relaciones a largo plazo, con clara orientación al cliente. Perfil analítico y organizado, capaz de gestionar múltiples cuentas y prioridades, identificar oportunidades y resolver incidencias de forma eficaz. Alta capacidad de comunicación y proactividad, anticipándose a las necesidades del cliente y aportando soluciones de valor. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Innovación y Seguridad en la Gestión Financiera En Loomis, somos líderes en gestión de efectivo y servicios de seguridad privada, especializados en el transporte, custodia y procesamiento de efectivo y mercancías de valor manteniendo un espíritu de contante evolución para enfrentar los desafíos del sector. Con más de 160 años de experiencia y una presencia global consolidada, ofrecemos servicios innovadores que garantizan la eficiencia y protección de los recursos de nuestros clientes. Contamos con una red de 37 delegaciones en España y 18 centros de procesamiento equipados con tecnología de vanguardia, asegurando procesos eficientes y trazabilidad en cada operación. Realizar diferentes funciones dentro de las áreas de RRHH: Reclutamiento y selección, on-boarding, gestión de beneficios, desarrollo aplicando normativa y procedimientos y aportando soporte técnico para implementar y aplicar las políticas de la organización, tanto nacionales como internacionales. 1- Coordinar y participar en procesos de reclutamiento 2- Participar en procesos de acogida e integración 3- Colaborar en la implantación de políticas de RRHH nacionales e internaciones y proyectos transversales (retención, comunicación interna) 5- Apoyar a la dirección en procesos de desarrollo de RRHH (planes de carrera, proyectos estratégicos, planes de sucesión etc) Formación académica: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Valorable formación de posgrado en RRHH. Experiencia: 7 años en funciones generalistas de RRHH. Experiencia combinada en selección, administración y soporte al empleado Inglés B2 Contrato indefinido Modelo de teletrabajo acorde a la política interna Clases de inglés Crecimiento y proyección internacional

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor Senior , te incorporarás a nuestra unidad de Consultoría de Negocio, con la responsabilidad de garantizar que los proyectos se ejecuten exitosamente y generen valor para los clientes. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Ofrecerás soluciones estratégicas a problemas complejos y gestionarás las relaciones con clientes de alto nivel. Desarrollo de proyectos tecnológicos de análisis de datos. Definición de soluciones e identificación de la solución. Conceptualizar, diseñar y construir cuadros de mandos en Microsoft Power BI Creación de dashboards e informes interactivos. Programación de scripts. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, u otras áreas relacionadas; preferiblemente con un MBA o un posgrado en una disciplina afín. Idiomas: Nivel avanzado de inglés. Experiencia: Mínimo de 3 años en consultoría de negocios o en roles de análisis estratégico o gestión de proyectos. Competencias: Experiencia en el desarrollo de cuadros de mando con Power BI Bases de datos SQL, Oracle. Deseable conocimientos de Microsoft Fabric Microsoft Azure (Databricks, Data Factory, SQl, Analysis Services, etc) ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Estás buscando un cambio y nuevas oportunidades en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento profesional? ¡ GHENOVA DIGITAL ES LO QUE ESTÁS BUSCANDO! Análisis, determinación y especificación de requisitos. Desarrollo de documentación asociada al diseño del sistema. Realización y ejecución de protocolos de pruebas Elaboración de los registros/informes de resultados de pruebas. ¿Estudios de Ingeniería Naval, Telecomunicaciones, Sistemas, Electrónica, o similar. Inglés: B1 o superior. ¿Que formes parte de un equipo en expansión Horario de mañana Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo.

En Denox , somos una empresa con 50 años de experiencia en el sector del plástico. Diseñamos y fabricamos productos que están presentes en hogares y negocios de todo el mundo. Ahora queremos seguir creciendo y buscamos un Director de Exportación que nos ayude a impulsar nuestra presencia internacional. Lo que harás Gestionar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, especialmente en Europa. Detectar oportunidades, abrir nuevos mercados y fortalecer nuestras relaciones comerciales. Negociar acuerdos, coordinar pedidos y asegurar un servicio excelente junto al equipo de producción y logística. Representar a Denox en ferias, visitas a clientes y eventos del sector. Proponer el desarrollo de nuevos productos, líneas comerciales o distribución o comercialización de nuevos productos Lo que buscamos 10 a 15 años de experiencia en puestos comerciales internacionales, preferiblemente en el sector HORECA o menaje. Nivel muy alto de inglés (imprescindible) y valorable francés y/o alemán . Persona proactiva, con visión comercial, capacidad de negociación y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar de forma habitual. Con base en Zaragoza o alrededores (puesto ubicado en Cadrete ). Lo que ofrecemos Incorporarte a una empresa sólida, innovadora y con proyección internacional. Un entorno de trabajo colaborativo, donde las ideas cuentan. Condiciones acordes a tu experiencia y recorrido profesional. Si te atrae el reto y quieres formar parte de un proyecto con vocación internacional, nos encantará conocerte.

The Butterflies Group, agencia de comunicación creativa con sede en Barcelona, especializada en la organización de eventos y la producción de contenidos de marketing a medida a nivel nacional e internacional en la industria del lujo, busca incorporar a su próximo/a Account Manager International. &##Como Account Manager, serás el principal punto de contacto entre nuestros clientes internacionales y nuestros equipos creativos y operativos. Te encargarás de la coordinación global de los proyectos de comunicación y eventos, desde la recepción del briefing hasta la entrega final. Tus responsabilidades : ● Gestionar una cartera de clientes internacionales (sectores variados, con una fuerte orientación al lujo) ● Comprender las necesidades de los clientes y traducirlas en briefings claros para los equipos internos (creatividad, producción, logística) ● Asegurar la planificación, el seguimiento y la coordinación de proyectos de eventos y de producción de contenidos de marketing y comunicación (vídeo, social media, print, digital…) ● Garantizar el cumplimiento de los presupuestos, los plazos y la calidad de los entregables ● Preparar y dinamizar reuniones con clientes ● Participar en el desarrollo comercial identificando oportunidades de crecimiento Perfil buscado : ● Experiencia de 2 a 5 años en comunicación, eventos, marketing o publicidad ● Se valorará experiencia en el sector del lujo, así como en la gestión de proyectos digitales ● Francés nativo, buen nivel de inglés y español ● Formación universitaria en marketing, publicidad, relaciones públicas o similar ● Gran capacidad relacional y orientación al cliente ● Espíritu de equipo, proactividad, organización y actitud positiva ● Buena gestión del estrés, capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y en plazos ajustados ● Disponibilidad para viajar en el marco de desplazamientos profesionales internacionales ¿Proyectos variados, estimulantes e internacionales ● Oficina en pleno centro de Barcelona ☀️ ● Un ambiente de trabajo dinámico, creativo y cercano ● Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua ● Modelo híbrido: teletrabajo 3 días por semana (excepto en desplazamientos) ● Horario flexible

En el Grupo Barbot queremos seguir desafiando las barreras del presente y promoviendo nuestra visión de futuro, dedicada a un propósito claro: despertar NUEVAS EMOCIONES. Trabajamos cada día con la gran misión de desarrollar, producir y comercializar productos y servicios de revestimiento que garanticen una experiencia de marca sencilla, coherente y de calidad superior para todos los consumidores que entran en contacto con las superficies que revestimos. Con cien años de historia, hoy somos más de 350 colaboradores, presentes en 5 países con operación local y vendiendo en 26 países. JALLUT Pinturas es una empresa del grupo. Con 40 años de experiencia en el mercado que se dedica a la producción, desarrollo y comercialización de pinturas y barnices. Está localizada en Barcelona en una planta de 20.000 m2 donde se ubican unidad de producción y oficinas. Está dotada de una plantilla de 50 empleados y 2 unidades de negocio. Su operación comercial se extiende por toda Europa, América Latina y Norte de África. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Pretendemos reforzar el equipo comercial, con la incorporación de un Global Business Unit Leader para el área de Performance Coatings. Este proyecto presupone el seguimiento directo de clientes: captar, vender, prescribir, atender y asegurar la resolución de problemas, debiendo también desarrollar la política de precios y contribuir a la definición del portafolio de productos futuros. Tus principales responsabilidades... Prospección de nuevos clientes Acompañar y desarrollar clientes ya existentes en la compañía Definir condiciones comerciales, negociar con clientes y cerrar acuerdos comerciales Conocer los procesos de producción y aplicación del cliente con vistas a prescripción, asesoramiento y asistencia al cliente en la selección y aplicación de productos Asesoramiento "in situ" al cliente en la aplicación y escalamiento del producto Contribuir a la evolución tecnológica y de surtido del Portafolio Establecer colaboraciones sectoriales y fomentar relaciones Representar a la empresa en ferias sectoriales, asociaciones y eventos Esperamos que traigas... Mínimo 2 años de experiencia en ventas internacionales Más de 4 años de experiencia en ventas Experiencia ou conhecimentos consolidados na área en Marketing o I+D Idealmente más de 2 años en el sector revestimientos (pinturas y barnices): Metalgrafia, Madera Industrial, Automoción, Impresión. xiphteb Alternativamente más de 2 años de experiencia en el sector de embalajes metálicos. Formación superior en Ingeniería Química, Materiales o similares Dominio de Castellano, Inglés e Francés Dominio de herramientas Office Carnet de Conducir y Pasaporte en vigor Esperamos que seas... Persona con disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo Persona con disciplina y rigor, fuerte determinación y preservación Persona con alta comprensión de los procesos y productos, tanto para la atención al cliente como para la adquisición de oportunidades Persona con excelente habilidad de comunicación y liderazgo

¿Qué harás en el equipo? Identificar oportunidades de crecimiento, asegurar la correcta operativa en centros y hospitales asociados, optimizar la información estratégica y fortalecer la sostenibilidad del negocio mediante una gestión eficiente de procesos, proyectos y relaciones comerciales. Identificar y evaluar nuevas oportunidades de colaboración comercial. Coordinar la implementación y gestión operativa de acuerdos estratégicos vigentes. Asegurar la correcta operativa en hospitales y centros asociados. Monitorear y reportar el estado de la deuda vinculada a acuerdos comerciales. Actuar como nexo entre las áreas comercial, financiera y estratégicas. Apoyar el desarrollo de nuevas líneas de negocio y modelos de colaboración. Gestionar y dar seguimiento a casos presupuestados, garantizando su correcto cierre. Centralizar y distribuir información clave proveniente de empresas internacionales y aseguradoras. Coordinar proyectos estratégicos de centralización. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. Formación Grado universitario. Experiencia Valorable experiencia mínima de 2 años en un puesto similar y preferiblemente en sector sanitario. Idiomas Nivel alto de Inglés. Otras Habilidades y Conocimientos Valorable buen nivel de Excel. Persona resolutiva, organizada y habituada a trabajar en equipo. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente. En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/las empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. Somos #TopEmployers2025 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando! #J-18808-Ljbffr

En Actua, creemos en el poder transformador del aprendizaje y en cómo la tecnología puede impulsar el desarrollo profesional y personal. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Buscamos para nuestro Learning Solutions Dream Team, un/a Learning Solutions Consultant apasionado/a, creativo/a y con visión estratégica para transformar entornos de aprendizaje corporativo. Si tienes al menos 5 años de experiencia en consultoría e implementación de plataformas LMS y gestión del talento para liderar proyectos con un enfoque consultivo, tecnológico y pedagógico, queremos conocerte. En este rol tendrás la oportunidad de conectar la tecnología con el desarrollo de personas, diseñando experiencias de aprendizaje que impacten positivamente a equipos y organizaciones. Queremos alguien muy tech-savvy, con un nivel avanzado de inglés, experiencia en gestión de proyectos y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con clientes nacionales e internacionales. ¿Qué harás? • Diseñar experiencias transformadoras: Traducir las necesidades de los clientes en soluciones innovadoras basadas en la Totara Talent Experience Platform, ayudando a empresas a alcanzar sus objetivos estratégicos de aprendizaje. • Inspirar y liderar proyectos estratégicos: Analizar y definir requerimientos, diseñar procesos funcionales y operativos, y guiar la implementación de soluciones con un enfoque colaborativo. • Facilitar la creatividad en equipo: Liderar talleres de Design Thinking para dinamizar la toma de decisiones y co-crear soluciones disruptivas con clientes y colegas. • Empoderar a los clientes: Ser el socio estratégico que acompaña a las empresas en su camino hacia el éxito, ayudándoles a maximizar el potencial de sus plataformas de aprendizaje. • Crear impacto tangible: Supervisar el alcance, calidad y sostenibilidad de los proyectos, asegurando que cada solución entregue valor real y medible. • Construir relaciones sólidas: Participar en las acciones de fidelización y preventa, fortaleciendo nuestra red de clientes y partners. Lo que buscamos en ti: • Visión estratégica y pasión por la tecnología: Capacidad para entender cómo las soluciones tecnológicas pueden transformar el aprendizaje en las organizaciones y en cómo utilizar nuestra tecnología para ello. • Habilidades de liderazgo y ownership real: Experiencia en gestión de proyectos y equipos, con la capacidad de motivar y dirigir hacia resultados excepcionales. • Mentalidad colaborativa: Habilidad para trabajar en equipos multiculturales y facilitar sesiones participativas con clientes y stakeholders. • Enfoque consultivo: Experiencia en implementar plataformas LMS y una comprensión profunda de los entornos de formación corporativa y su impacto en negocio. • Comunicación excepcional: Fluidez en español e inglés, con la capacidad de articular ideas complejas de forma clara y convincente. Requisitos Imprescindibles: Vivir en Barcelona es imprescindible (por favor no te apuntes si no vives en la ciudad o alrededores) Licenciado/a Experiencia como Consultor y/o Project Manager gestionando proyectos de implementación de LMS en el sector corporativo (mínimo 3 años) Conocimiento de Administración de LMS's Experiencia en facilitar sesiones con Design Thinking Tech-savy: con muchas habilidades y pasión por la tecnología Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Liderazgo, facilitación, trabajo en equipo y comunicación Facilidad de aprender rápidamente nuevas tecnologías y metodologías Orientación a resultados Hablar español nativo o bilingue. Nivel de inglés MUY avanzado. Requisitos Deseados: Experiencia en el ámbito de la consultoría. Conocimientos AGILE ¿Qué te ofrecemos? Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con ofrecer soluciones de aprendizaje innovadoras en más de 1.000 organizaciones en España. Trabajamos en un entorno colaborativo y flexible, que fomenta la creatividad, el aprendizaje continuo y el crecimiento profesional. Nos mueve la innovación, y por eso trabarás con las tecnologías más avanzadas y líderes del sector como Totara, Articulate 360 AI, Vyong Go, GoodHabitz y Zoom entre otras. Además: Salario fijo Contrato indefinido Seguro de Salud Adeslas Integral 28 días de vacaciones (26 a escoger + 2 por la empresa) Jornada intensiva en verano (Julio y Agosto) Modelo de trabajo híbrido: 2 días laborales en oficina (libre elección) Viernes tarde libre Horario: Lunes a Jueves de 9-14 y 15-18:30 y Viernes intensivo: 8:30-14:30 Horario flexible de entrada Regalo de cumpleaños (cheque regalo Amazon) Envío de Vermut Electronic mensual Todo el café ecológico que puedas beber Fruta fresca en la oficina con Refruiting (Ametller) Office at Home: Ordenador MacBook Pro, silla, pantallas, soportes, teclado y todo el material necesario Formación profesional en inglés para mejorar las habilidades de comunicación (con objetivo y a éxito) *Recomendado Formación interna con las tecnologías líderes del sector Oportunidades de desarrollo: formación y disponibilidad de días para asistir a conferencias Buen ambiente de oficina con espíritu Startup, políticas de bienestar Formar parte de un sector que tiene mucho impacto en las personas Unos compañeros increíbles Ecosistema de aplicaciones para trabajar y teletrabajar: Zoom, Google Chat, Bookker, Google Drive, TeamWork, Office. Nuestro Proceso: Solicitud con currículum Respuesta a preguntas que nos ayudarán a conocerte mejor Entrevista #1 a través de Zoom con People Team Entrevista #2 a través de Zoom con Learning Solutions Team Entrevista #3 presencial con Dirección Entrevista #4 presencial para presentar un caso de estudio Test de personalidad Oferta En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. xiphteb Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios.

Saitec busca incorporar a un/a Ingeniero/a en energía y/o electrificación ferroviaria (LAC, SS/EE Y TTMM) para su delegación de Leioa, dentro del departamento de Industria y energía. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Funciones: Desarrollo de estudios y proyectos constructivos y de diseño de instalaciones de energía y electrificación ferroviaria (línea aérea de contacto, subestaciones, líneas de alta tensión, centros de autotransformación y sistemas de telemando) Cálculo eléctricos y mecánicos. Participación en estudios de dimensionamiento eléctrico y cálculos de carga Elaboración e interpretación de esquemas eléctricos, planos unifilares y diagramas de control y protección Revisión de documentación técnica de proveedores e instaladores Coordinación con otras disciplinas (señalización, civil, telecomunicaciones, material rodante, etc.) dentro del marco de cada proyecto Apoyo en licitaciones y ofertas técnicas , tanto en España, como en el extranjero Titulación: grado en ingeniería eléctrica, industrial, mecánica, y/o electrotécnica Valorable: Haber cursado Máster Ferroviario o similar. Experiencia: Entre 3 y 10 años en proyectos ferroviarios de energía o electrificación ferroviaria. Conocimientos técnicos valorados: Electrificación ferroviaria, subestaciones eléctricas de tracción, sistemas de control, protección y telemando de energía , líneas de alta tensión y centros de transformación Otras competencias valoradas: Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, Visio) Manejo de AutoCAD y nociones de programación (Python o similar) . Experiencia en entornos internacionales Trabajo en proyectos y equipos multidisciplinares Idiomas Nivel medio-alto de inglés (B2 o superior) . Contrato indefinido. Jornada completa. Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: Apostamos por la flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Trabajarás integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar, en contacto directo con diferentes departamentos, dentro de proyectos nacionales e internaciones de gran envergadura. (innovación). En un buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. Nos comprometemos con un entorno de trabajo inclusivo y equitativo. Aquí celebramos la diversidad, garantizando un espacio de respeto y de igualdad real de oportunidades, para todo el personal. Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. Cuidamos de ti, a través de campañas de salud y actividades deportivas. Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. Buena comunicación en transporte público y aparcamiento. xiphteb Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

¿Quiénes somos? Green Power Technologie es un proveedor global de soluciones de energía fotovoltaica, gestión energética y movilidad eléctrica , socio de valor añadido (VAP) de Huawei y líder del mercado en Europa y África. Comprometidos con la transición energética, nuestra misión es acelerar la distribución y adopción de soluciones innovadoras, seguras y sostenibles , ofreciendo productos y servicios de alto valor añadido tanto para empresas como para particulares. En pleno crecimiento, Green Power Technologie ha construido relaciones sólidas con más de 500 clientes , alcanzando más de 6,5 GW de capacidad instalada en sus mercados: desarrolladores, EPCs, empresas de ingeniería, distribuidores e instaladores. ⚡ Tu misión: Como Solution Engineer, liderarás y gestionarás las soluciones técnicas para nuestros clientes, proporcionando soporte técnico a distribuidores, instaladores y socios, principalmente en proyectos residenciales, comerciales e industriales (C&I) y de gran escala (utility) . Lo que harás: Liderar el diseño y la entrega de soluciones técnicas. Proporcionar soporte técnico a distribuidores e instaladores en proyectos residenciales y C&I. Brindar apoyo técnico a desarrolladores y socios EPC en proyectos C&I y de gran escala (utility). Organizar y ofrecer talleres y sesiones de formación a clientes y partners. Proporcionar soporte técnico al equipo comercial y acompañar a los clientes en proyectos nacionales e internacionales. Realizar estudios de compatibilidad y optimización de soluciones en diferentes tipologías de proyectos. Identificar y analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas (inversores, almacenamiento, transformadores, EMS/SCADA). Actuar como interfaz técnica principal entre clientes y fabricantes. Realizar seguimiento tecnológico y de la competencia, y ofrecer formación técnica sobre las soluciones. Mantener relaciones sólidas y de confianza con los clientes. Conocimiento de las normativas locales e internacionales aplicables a sistemas fotovoltaicos (PV) y de almacenamiento de energía (ESS) . #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech europea que está redefiniendo el real estate a través de la innovación, la eficiencia y la transparencia. Nuestro propósito es revolucionar la experiencia inmobiliaria, simplificando cada proceso y ofreciendo soluciones integrales que maximizan el valor de los activos de nuestros clientes. Con una visión disruptiva y un enfoque basado en la tecnología, hacemos que comprar, vender o reformar una vivienda sea más ágil, accesible y confiable. Creemos en la transformación del sector mediante un modelo sostenible, optimizando el parque inmobiliario y mejorando su eficiencia energética. Nuestro equipo, apasionado y resiliente, trabaja cada día para ofrecer una experiencia cuidada y justa, con relaciones basadas en la confianza y la excelencia. Si te motivan la innovación, los retos y el impacto real en la industria, este es tu sitio. En Clikalia, no solo construimos el futuro del real estate , lo estamos liderando. Buscamos a un/a Strategy Manager que se incorpore a nuestra sede de Málaga. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución del sector inmobiliario. Lo que harás... Apoyo a la Dirección de la oficina, para liderar e impulsar las operaciones de la compañía en Andalucía Occidental con sede en Málaga. Participar en la definición y ejecución de estrategias de negocio dirigidas a la mejora de la gestión de las operaciones, cumpliendo con los planes y metas organizacionales. Analizar los procesos y los KPI's de los distintos departamentos para la optimización de los mismos y la toma de decisiones clave para el negocio. Evaluar y establecer métodos y procedimientos para automatizar y mejorar procesos internos. Impulsar las acciones necesarias para la consecución de los objetivos del equipo y del crecimiento de la compañía, desde una perspectiva tanto de de campo y como de negocio. Rol transversal de apoyo a Compras (Inversión) y Ventas, ayudando a alinear estrategia, ejecución y objetivos. Lo que buscamos en ti... Formación en Finanzas, Economía, Ingeniería, Arquitectura o similar. +4 años de experiencia en consultoría estratégica y de negocio, en concreto realizando proyectos, preferiblemente para el sector Real Estate. Perfil con base técnica y fuerte capacidad analítica, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos y extraer conclusiones. Experiencia en análisis de performance, KPIs y modelización básica, idealmente en entorno inmobiliario, consultoría, estrategia u operaciones. Capacidad para estructurar problemas, proponer planes de acción y hacer seguimiento de su implementación. Buenas habilidades de comunicación e influencia y liderazgo. Lo que ofrecemos... Formar parte de un equipo ambicioso, resiliente y dinámico. Un entorno en el que podrás crecer profesionalmente y asumir nuevos retos. La oportunidad de impactar directamente en la transformación del real estate. Cultura meritocrática. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Además, por ser parte del equipo de Clikalia, también contarás con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a

Buscamos un perfil de mínimo 3 años de experiencia en migraciones a SAP S/4 HANA, para incorporarse en nuestro equipo, dando soporte a clientes internacionales de la industria aeroespacial. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Actividades principales: Project Portfolio Management: priorizar y gestionar el conjunto de proyectos de manera estratégica Coordinación con todos los stakeholders involucrados en las fases del proyecto Planificación y ejecución de estrategia de migración de datos Gestión de equipos funcionales y técnicos. Tareas de sincronización con usuarios claves Requisitos para el puesto: Titulado en Ingeniería Mínimo 3 años experiencia mínimo 3 años de experiencia en migraciones a SAP S/4 HANA Comunicación clara a distintos stakeholders en Inglés (minimo C1) Valorables MSP o P6 Conocimiento de arquitectura SAP y entornos Aptitudes: Gestión de conflictos, Planificación y priorización, autonomía y toma de decisiones. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

Formación requerida: ~ Estudios Universitarios de Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Buscamos Técnicos/as de Relaciones Laborales con inglés para trabajar en proyectos internacionales para asesorar en materia jurídico‑laboral, garantizar el cumplimiento normativo y apoyar la negociación

¿Acabas de finalizar tus estudios universitarios y/o máster y quieres formar parte de una empresa innovadora y en crecimiento, líder en consultoría tecnológica? ¡Esta es tu oportunidad! Ayesa NextGEN es un Graduate Program TOP diseñado para identificar y desarrollar a los/as futuros/as líderes de nuestra compañía. Durante 18 meses, vivirás una experiencia inmersiva, transformadora y de alto impacto, con una visión 360º del negocio y una participación activa en proyectos estratégicos. Este programa combina rotaciones por áreas clave, formación continua de vanguardia, mentoría personalizada y la oportunidad de contribuir directamente en iniciativas que están construyendo el futuro de Ayesa Digital. Si buscas un entorno retador para potenciar tu carrera y convertirte en un/a líder con visión global, ¡NextGEN es tu programa! ¿Qué te ofrecemos? Una experiencia única para desarrollar tu potencial y prepararte como uno/a de los futuros/as líderes de Ayesa Digital: Rotaciones transversales por diferentes áreas Participarás en un recorrido estructurado por diferentes unidades estratégicas, que te proporcionará una visión integral del negocio, acelerará tu curva de aprendizaje y te conectará con el propósito global de Ayesa Digital. Formación continua en competencias clave Desarrollarás habilidades técnicas, de gestión y soft skills con contenidos alineados a los desafíos del sector y a las competencias del liderazgo del futuro. Mentoring personalizado en cada etapa Contarás con el acompañamiento de un mentor asignado en cada rotación, quien te brindará orientación, feedback constante y apoyo para potenciar tus fortalezas desde el primer día. Participación en proyectos internacionales Formarás parte de equipos multiculturales y entornos globales, contribuyendo en proyectos reales desde el inicio y ganando una perspectiva internacional del negocio. Networking con líderes y referentes del sector Tendrás la oportunidad de conectar con profesionales de alto nivel, creando relaciones valiosas que impulsarán tu crecimiento profesional e integración en la cultura Ayesa Digital. Retribución competitiva y reconocimiento desde el inicio Recibirás un paquete retributivo atractivo y competitivo. Un espacio para descubrir tu vocación profesional Identificarás tus intereses, fortalezas y potencial dentro de Ayesa Digital, abriéndote paso hacia una carrera alineada con tus aspiraciones y nuestras oportunidades. ¿A quién buscamos? Buscamos recién graduados/as en Ingeniería + Máster o estudiantes de último curso en titulaciones STEM, con alto potencial, visión global y ganas de asumir grandes desafíos. Making It Happen: The future starts today

¿Qué es Aon? Aon es una empresa de servicios profesionales que se dedica a dar forma a las mejores decisiones, para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Nuestros profesionales ofrecen a nuestros clientes en más de 120 países asesoría y soluciones que les aportan la claridad y la confianza para tomar las mejores decisiones con el fin de proteger y hacer crecer su negocio. En España, Aon es líder desde 1929 gracias a una estrategia orientada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. En Aon España invertimos constantemente en nuevas ideas y soluciones, y estamos orgullosos de haber sido pioneros en muchas de las iniciativas que se han convertido en referencia dentro de la gerencia de Riesgos y la consultoría de Recursos Humanos en nuestro país. Aon España cuenta con la mayor red de servicio del sector integrada por 22 oficinas y un equipo de casi 1.000 profesionales que conocen en profundidad los mercados nacionales e internacionales y tienen experiencia en todos los sectores de actividad. ¿Qué buscamos? Un/a Director/a de Salud para nuestra oficina de Madrid. Misión del Puesto En Aon trabajamos para ayudar a nuestros clientes en la toma de las mejores decisiones. En el ámbito de salud acompañamos a los clientes al diseño, implantación y gestión de sus planes de salud y bienestar locales e internacionales, dando asimismo apoyo a las incidencias médicas que aparezcan. Funciones Dirigir y coordinar la actividad del área de salud, formada actualmente por un médico, un consultor senior y un consultor junior. Apoyo Área Broking y Ejecutivos De Cuenta Salidas a mercado. Apoyo y elaboración de informes relacionados con salud: medical trend, informes situación mercado asegurador para apoyo a las renovaciones, etc. Acompañamiento en las renovaciones: presentación nuevas coberturas, interpretación y presentación informes de siniestralidad. Elaboración materiales de comunicación con temas médicos. Colaboración en el diseño de la propuesta de valor en concursos públicos y privados. Representación Marca Aon Participación activa como ponente y colaborador en asociaciones profesionales: proyectos conjuntos, presentación en eventos, mesas redondas, etc. Participación en charlas, foros de interés para Aon. Participación en proyectos internaciones para clientes. Colaboració en proyectos internos de Salud a nivel internacional. Apoyo Médico a Los Asegurados Análisis de incidencias en las coberturas médicas de las pólizas de salud para apoyar a nuestros clientes (reembolsos, autorizaciones, etc.). Gestión de citas médicas. Acuerdos con centros médicos para atención preferentes para asegurados de nuestros clientes. Desarrollo de relaciones y acuerdos con los departamentos médicos de las principales aseguradoras de salud. Gestión segunda opinión médica. Apoyo Búsqueda Proveedores Para Clientes En Salud Laboral Facilitar médicos de empresa a nuestros clientes. Estudio desarrollo centros médicos en la empresa. Faciliar proveedores gestión absentismo, planes de vacunación, etc. Proyectos No Aseguradores Realización proyectos análisis de absentismo. Realización informes de benchmarking y auditoría de coberturas médicas para nuestros clientes y/o prospects. Diseño, planificación y gestión de chequeos médicos para clientes y/o prospects. Realización de planes de comunicación sobre temas médicos: newsletters, podcast, etc. Desarrollo de nuevos servicios/productos en el ámbito de la salud en el sector de empresas. Innovación Diseño de productos/servicios innovadores asegurados o no asegurados que aporten diferenciación a nuestra propuesta de valor. Desarrollo planes de salud y bienestar integrales. Colaboración con alguna Fundación o Cátedra para desarrollar temas innovadores en el campo de la salud. Diseñar proyectos para el manejo de datos apoyados por nuevas tecnología (IA) para identificar patrones de riesgo y prevención de futuras patologías. Requisitos Se valorará licenciatura en medicina. Experiencia en el sector asegurador, de brokerage o consultoría de salud de 10-15 años. Buena capacidad de comunicación. Conocimientos planes de salud de diferentes aseguradoras. Conocimiento de profesionales médicos. Usuario avanzado de paquete Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook. Se requiere un nivel avanzado de inglés y se valorará conocimiento de otros idiomas. No lo dudes, ¿Hablamos? 2025-97389 #J-18808-Ljbffr

Estás buscando un cambio y nuevas oportunidades en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento profesional? ¡ GHENOVA DIGITAL ES LO QUE ESTÁS BUSCANDO! Análisis, determinación y especificación de requisitos. Desarrollo de documentación asociada al diseño del sistema. Realización y ejecución de protocolos de pruebas Elaboración de los registros/informes de resultados de pruebas. ¿Estudios de Ingeniería Naval, Telecomunicaciones, Sistemas, Electrónica, o similar. Inglés: B1 o superior. ¿Que formes parte de un equipo en expansión Horario de mañana Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo.

Para nuestro cliente, una empresa familiar española con presencia en mercados internacionales , especializada en la distribución de productos de Food & Beverage de alta calidad , buscamos un/a profesional para gestionar el área de Recursos Humanos , combinando soporte estratégico y operativo. Ubicación: Sant Just Desvern Modelo: 100% onsite Sobre el Rol Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos generalista y altamente operativo, capaz de gestionar de manera integral todas las funciones de RRHH en la empresa , combinando un enfoque práctico y resolutivo con una sólida orientación al cumplimiento normativo. La persona seleccionada será responsable de supervisar la gestión administrativa, relaciones laborales, desarrollo organizacional, bienestar y cumplimiento legal , actuando como mano derecha de la dirección y soporte transversal para todas las áreas de la compañía. 1. Gestión integral de RRHH Liderar la operativa diaria de Recursos Humanos, asegurando eficiencia en todos los procesos administrativos y legales. Supervisar registros de personal, contratos, documentación legal y herramientas de asistencia, garantizando precisión y disponibilidad. Garantizar cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral, proponiendo actualizaciones cuando sea necesario. Gestionar vacaciones, ausencias y licencias a través de Factorial u otras herramientas internas. Actuar como referente interno en legislación laboral y buenas prácticas de gestión de personas, con soporte de abogada laboral y gestoría externa. 2. Reclutamiento y selección Publicar vacantes y gestionar difusión en canales adecuados. Filtrar currículums, coordinar entrevistas y asegurar un proceso ágil y profesional. Gestionar onboarding de nuevos empleados, asegurando integración efectiva y alineación con cultura organizacional. Participar principalmente en la selección de perfiles operativos y administrativos y otros roles de apoyo, coordinando con líderes de área según necesidad. Colaborar en la planificación de necesidades de talento y definición de perfiles estratégicos a futuro. 3. Gestión de nómina y beneficios Supervisar cálculo, procesamiento y pago puntual de nóminas, cumpliendo obligaciones legales y fiscales. Coordinar con proveedores externos para correcta administración de beneficios y compensaciones (mutua médica, seguros, otros). Mantener comunicación interna sobre beneficios y coordinar renovaciones con proveedores. 4. Relaciones laborales Gestionar conflictos internos y ofrecer asesoramiento a líderes y equipos sobre aspectos laborales y normativos. Colaborar en definición y seguimiento de políticas de disciplina, conductas laborales y prevención de riesgos. Garantizar cumplimiento de PRL en colaboración con servicios de prevención externos y seguimiento de medidas de seguridad y formación. 5. Desarrollo organizacional y talento Implementar y coordinar planes de formación, evaluaciones de desempeño y estrategias de desarrollo y retención de talento. Participar en planificación de sucesión y definición de trayectorias profesionales dentro de la compañía. Promover iniciativas de motivación, reconocimiento y clima laboral positivo en todas las geografías asignadas. 6. Bienestar y cultura organizacional Impulsar iniciativas, eventos internos y programas de reconocimiento para fortalecer compromiso y cohesión del equipo. Monitorear clima laboral, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones concretas. Diseñar y ejecutar proyectos estratégicos de People & Culture para alinear cultura, retención de talento y eficiencia operativa. 7. Coordinación y reporting Reporta directamente a la Dirección. Coordinar con gestoría, abogada laboral y demás proveedores externos. Participar en planificación presente y futura de RRHH, asegurando continuidad y mejora de procesos. Experiencia Requerida Formación: ADE, Derecho Laboral, Relaciones Laborales o carreras afines a Recursos Humanos. Experiencia: Mínimo 3 años en departamentos de Recursos Humanos, con gestión integral del área o como responsable único de RRHH. Se valorará experiencia en empresas de distribución, logística, manufactura o compañías familiares/tradicionales con estructuras consolidadas. Conocimientos: Profundo dominio de la legislación laboral española; se valorará experiencia en legislación de Francia, Alemania, Portugal o Reino Unido. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Outlook, Excel, PowerPoint, Teams, Factorial. Idiomas: Español nativo o bilingüe; inglés fluido. Perfil personal: Altamente organizado, detallista, confiable y discreto. Capacidad de tomar decisiones estratégicas y coordinar equipos. Disponibilidad para viajes puntuales. Capacidad para actuar como soporte estratégico y operativo de la dirección y de los decision makers. Habilidad para manejar información sensible con total confidencialidad. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Enfoque práctico, resolutivo y orientado al cumplimiento normativo. Experiencia en entornos laborales medianos, con estructuras claras, prácticas y no excesivamente corporativas. ⭐ Que ofrecemos ⭐ Tipo de contrato: Fijo a tiempo completo. Modelo de trabajo: 100 % presencial en la oficina de Sant Just Desvern. Horario: flexible dentro del rango 7:00–9:00 de inicio, con 1h de comida (el empleado puede elegir su hora de entrada y salida, pero debe mantenerla constante cada día). Descuentos en el seguro de salud . Descuentos en los productos de la empresa .

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es Seleccionamos un/a Director/a de División Internacional para liderar una división estratégica en un entorno industrial vinculado al sector eólico , con alta exposición a proyectos internacionales y colaboración directa con los principales actores del mercado. La persona seleccionada asumirá la responsabilidad integral sobre la división, combinando visión estratégica, liderazgo operativo y desarrollo de negocio en un contexto técnico e internacional. Funciones y responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de la división a nivel internacional, alineada con los objetivos del grupo. Liderar las áreas de operaciones, ingeniería, calidad, supply chain y proyectos, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos. Impulsar el crecimiento del negocio en mercados internacionales, fortaleciendo relaciones con clientes, OEMs y socios estratégicos del sector eólico. Gestionar el P&L de la división, presupuestos y planes de inversión, asegurando rentabilidad y sostenibilidad. Identificar oportunidades de expansión, mejora operativa y optimización de procesos industriales. Liderar y desarrollar equipos multidisciplinares en entornos industriales complejos y distribuidos. Representar a la división ante clientes clave y principales stakeholders internacionales. Formación superior en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o similar). Experiencia consolidada en posiciones de dirección de división, unidad de negocio u operaciones dentro del sector eólico . Conocimiento profundo de entornos industriales, proyectos eólicos y cadenas de suministro internacionales. Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y de gestión en contextos multicentro o internacionales. Perfil estratégico, con clara orientación a negocio, cliente y resultados. Nivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación. Villagarcía de Arosa, Galicia, Spain 1 month ago #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para impulsar el desarrollo y crecimiento del negocio en servicios de paquetería , con especial foco en clientes B2B y soluciones de distribución de última milla . La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de negocio, captar nuevos clientes y consolidar relaciones comerciales estratégicas, contribuyendo al crecimiento del servicio y a la expansión de la cartera de clientes. Asimismo, participará activamente en el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y en la evolución del servicio de paquetería, impulsando su crecimiento tanto en España como en su proceso de internacionalización a través de nuestra red de puntos de venta. El puesto tendrá también un papel relevante en la definición y desarrollo de un nuevo proyecto de distribución de última milla apoyado en la red de puntos de venta, así como en la evolución de la solución software asociada al servicio de paquetería, contribuyendo a mejorar su propuesta de valor para clientes y partners. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Trabajarás con el Comité de Dirección estableciendo estrategias bien definidas alineadas con los objetivos actuales para el desarrollo de la empresa y/o en su expansión posterior. Entre tus tareas principales se encuentran: Identificar oportunidades de crecimiento e innovación en el ámbito de la paquetería y la distribución de última milla, orientadas a la captación de nuevos clientes B2B y al desarrollo de soluciones logísticas a largo plazo. Contribuir al crecimiento sostenible del negocio mediante la expansión internacional Definir e implementar estrategias de desarrollo de negocio que impulsen el crecimiento del servicio de paquetería, ampliando la cartera de clientes B2B y la presencia en el mercado. Analizar, establecer y negociar alianzas estratégicas con empresas de mensajería, couriers, operadores logísticos y otros partners , con el objetivo de mejorar la cobertura, la eficiencia operativa y la competitividad del servicio. Coordinar y supervisar proyectos orientados a la expansión del servicio , incluyendo la entrada en nuevos mercados, el desarrollo de soluciones logísticas para clientes B2B y la implantación de nuevos servicios de distribución y última milla. Contribuir a la definición de la estrategia del nuevo proyecto de última milla apoyado en la red de puntos de venta, identificando oportunidades de crecimiento y nuevos modelos de servicio. Participar en la evolución de la solución software asociada al servicio de paquetería , identificando oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades alineadas con las necesidades del mercado y de los clientes. Contribuir a alcanzar objetivos en las distintas áreas de acción: -Crecer en número de paquetes gestionados, en número de puntos de venta con el servicio activo. -Hacer llegar el servicio de devoluciones a todos los couriers y puntos de venta. -Implementación, de la mano de los couriers, de lockers o cajones. -… En definitiva, buscamos a una persona capaz de marcar hitos en el desarrollo de la paquetería y contribuir de manera significativa al crecimiento y la consolidación del servicio. ¿Cuáles son los requisitos imprescindibles para el puesto? Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas, Económicas Marketing. Experiencia de al menos 8-10 años en puestos de Desarrollo de Negocio o expansión comercial, preferiblemente en servicios de paquetería o distribución o última milla en entorno B2B . Experiencia en captación y desarrollo de clientes B2B, así como en la generación de nuevas oportunidades de negocio. Visión estratégica, alta capacidad de negociación, pensamiento analítico y facilidad en la toma de decisiones. Orientado al cliente y al entorno empresarial. Conocimiento de herramientas de BI. Nivel avanzado de inglés (C1 mínimo) . Mantendrás conversaciones fluidas con proveedores y partners internacionales. Valorable conocimiento de otros idiomas.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Buscamos un/a Marketing Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Marketing y brindar apoyo transversal en las áreas de Producto, Comunicación y Marketing Digital. La persona seleccionada debe ser organizada, orientada al detalle, versátil y creativa, con excelentes habilidades de comunicación y dominio de herramientas digitales. Será imprescindible contar con buen nivel de inglés y dominio de Adobe Creative Suite. Si te motiva aprender, colaborar con equipos internacionales y participar en una amplia variedad de proyectos de marketing, envíanos tu candidatura. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Colaborar estrechamente con el Equipo Global de Marketing. Dar apoyo en lanzamientos de productos, gestión de muestras y desarrollo de materiales clave (fichas de producto, presentaciones, catálogos y kits de ventas). Apoyar en el análisis de productos de la competencia. Mantener actualizado el repositorio interno de marketing relacionado con productos globales. Participar en la organización y ejecución de eventos y campañas de marketing (online y offline). Diseñar y maquetar materiales de marketing utilizando Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator (con nociones básicas de Premiere para vídeo). Garantizar la coherencia del mensaje y la identidad visual en todas las iniciativas de marketing. Realizar fotografía y vídeo de producto. Gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico y multicultural. Formación y experiencia: Grado universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas, Diseño Gráfico o áreas relacionadas. Mínimo dos años de experiencia en un departamento de Marketing, preferiblemente en una empresa multinacional (incluyendo prácticas o periodo de trainee). Se valorará experiencia o exposición en al menos dos de las siguientes áreas: marketing de producto, comunicación o marketing digital. Nivel alto de inglés y español; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Conocimientos de diseño gráfico y manejo de Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Premiere e Illustrator). Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente PowerPoint y Excel. Perfil creativo, con capacidad para aportar ideas innovadoras y pensar de forma original. Motivación para trabajar en un entorno multinacional dinámico y de ritmo ágil, con actitud positiva y entusiasmo. Capacidad para trabajar con equipos remotos, así como de forma autónoma. Persona proactiva, organizada y orientada a resultados. Conocimientos de fotografía, especialmente fotografía de producto. Conocimientos básicos de edición de vídeo (Premiere, DaVinci u otros programas similares). Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos. Inicialmente contrato temporal de interinidad, duración estimada un año. Modalidad de trabajo híbrida, combinando trabajo remoto (2 días a la semana) con trabajo presencial en oficina. Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas.

Nuestro cliente, con sede en Barcelona, es una empresa química-farmacéutica española especializada en la fabricación de medicamentos en entorno B2B. La empresa cuenta con amplios conocimientos y experiencia en ofrecer productos de alta calidad para el sector farmacéutico y químico, garantizando el cumplimiento de normativas GMP y cGMP en todos sus procesos productivos. Tiene un enfoque 100% industrial, con una planta de química fina dedicada al desarrollo y producción de APIs, así como una planta de producto acabado, contando con laboratorios e instalaciones de soporte técnico y producción orientadas a garantizar la calidad y eficiencia de todos los procesos. Y presencia en mercados internacionales. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. En este momento, la compañía necesita incorporar un/a Técnico/a de Producción para su Departamento de Producción, formando parte del equipo de Oficina Técnica de Producción de la planta química, ubicada en Sant Fost de Campsentelles Técnico/a de Producción de Planta Química (Sant Fost de Campsentelles) Como Técnico/a de Producción y reportando al Coordinador/a de Oficina Técnica, serás responsable de asegurar la correcta gestión, mantenimiento y mejora de la documentación GMP asociada a las actividades productivas de planta. Esto implica colaborar estrechamente con los departamentos de Quality Assurance, Control de Calidad e Ingeniería, garantizando que los procesos, la documentación y la formación se desarrollen conforme a los requisitos GMP y cGMP aplicables. Tus responsabilidades incluirán: Colaborar activamente con QA en la definición, discusión y mejora de las actividades productivas desde el punto de vista GMP. Mantener actualizada y en cumplimiento GMP la documentación asociada a los productos en fase productiva, incluyendo validaciones, informes y verificaciones continuas. Gestionar documentación del sistema de calidad relacionada con desviaciones, controles de cambios y acciones correctivas/preventivas (CAPAs). Actuar como persona clave del Departamento de Producción para la gestión interna del sistema QMS (SHME). Participar en auditorías internas y externas. Realizar visitas periódicas a planta para reforzar la correcta aplicación de procedimientos, aportando un enfoque pedagógico a operarios y encargados. Realizar verificaciones continuas de procesos productivos para controlar y mejorar la capacidad de proceso. Pensamos en una persona con formación universitaria en Química o Ingeniería Química. Con experiencia previa en la industria farmacéutica, preferiblemente en fabricación de APIs, y conocimientos sólidos de GMP y cGMP. Se valorará experiencia en gestión documental, validaciones y sistemas de calidad, así como familiaridad con sistemas QMS y la interacción entre Producción y QA. Buscamos a alguien con actitud proactiva, capacidad de trabajo transversal y orientación a la mejora continua. xiphteb La compañía desea incorporar a su equipo a alguien comprometido con la excelencia técnica y la capacidad de establecer relaciones valiosas en distintos entornos . Si compartes esta visión y estás listo/a para nuevos desafíos, te invitamos a considerar esta oportunidad.

Grupo líder del sector cerámico busca incorporar un Export Area Manager – Middle East & Africa para liderar el desarrollo comercial y la expansión de la compañía en mercados estratégicos de Oriente Medio y África. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en el sector cerámico / azulejero , habituado a trabajar con distribuidores, importadores y clientes clave, y con capacidad para desarrollar negocio en entornos internacionales complejos y multiculturales. Responsabilidades: Definir e implementar la estrategia comercial para la región Middle East & Africa Gestionar y desarrollar la red de distribuidores, agentes e importadores Identificar y abrir nuevas oportunidades de negocio en canales distribución, retail y contract Negociar acuerdos comerciales asegurando rentabilidad y crecimiento sostenible Seguimiento de ventas, márgenes, forecast y reporting a dirección Representar a la compañía en ferias internacionales y eventos del sector Colaborar con los equipos internos para adaptar la oferta a las necesidades de cada mercado Requisitos (H/M/D): Experiencia de 3 a 5 años como Export Area Manager o posición similar en el sector cerámico / azulejero Experiencia demostrable en mercados Middle East y/o África Formación en Comercio Internacional, ADE, Internacionalización o similar Fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación Capacidad de gestión de relaciones a largo plazo en entornos multiculturales Alta autonomía, resiliencia y visión estratégica Disponibilidad para viajar de forma frecuente por la región Qué ofrecemos: Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio Paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable ligado a objetivos Alto nivel de autonomía y responsabilidad Entorno internacional, dinámico y orientado a crecimiento

Fundada en 2012, Sola X Power se dedica a ayudar a nuestros clientes a transformar sus hogares y negocios hacia la energía limpia y a reducir la dependencia de los combustibles fósiles. Sola X Power es un proveedor líder de soluciones sostenibles de energía solar y almacenamiento, con una sólida presencia en Europa, Asia y África. Actualmente contamos con más de 2800 empleados a nivel mundial y continuamos contratando talentos para unirse a nosotros. En Sola X, una organización global, tu carrera puede alcanzar su máximo potencial. El Gerente/Especialista de Ventas de BESS (Sistema de Almacenamiento de Energía en Baterías) es responsable de impulsar el desarrollo comercial y el crecimiento de las ventas para proyectos de almacenamiento de energía a escala comercial, industrial y de servicios públicos. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas regionales para soluciones BESS en línea con los objetivos de la empresa. Identificar y construir relaciones con partes interesadas clave, incluyendo EPCs, IPPs, desarrolladores, utilities e inversores financieros. Liderar el ciclo completo de ventas, desde la generación de leads hasta la negociación y cierre de contratos. Colaborar con los equipos internos técnicos, de producto y marketing para desarrollar soluciones y propuestas personalizadas. Preparar y presentar presentaciones técnicas y comerciales a clientes y socios. Participar en ferias industriales, conferencias y seminarios web para promover la visibilidad de la marca. Proporcionar pronósticos de ventas precisos e informes de pipeline a la gerencia. Apoyar la comunicación postventa para garantizar la satisfacción del cliente y el éxito del proyecto. Licenciatura o superior en Ingeniería Eléctrica, Energía, Administración de Empresas o campo relacionado. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en ventas de BESS, energía solar o sistemas de energías renovables (se prefiere experiencia a escala de servicios públicos o comercial e industrial). Fuerte conocimiento de tecnologías de baterías, inversores, EMS (Sistema de Gestión de Energía) y conceptos de integración a la red. Trayectoria comprobada en desarrollo de negocios y negociación de contratos para proyectos de energía. Automotivado, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente en un entorno dinámico. Dominio del inglés; otros idiomas (por ejemplo, chino, francés, español o alemán) son una ventaja. Disposición para viajar a nivel regional e internacional según sea necesario. Oportunidad de trabajar en una empresa global de energía limpia de rápido crecimiento. Exposición a tecnologías avanzadas de almacenamiento de energía y mercados internacionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento profesional.

Buscas un nuevo reto profesional en un entorno creativo? Camper es una marca de calzado contemporáneo con sede en la isla mediterránea de Mallorca. Combinando la innovación basada en el diseño con más de 145 años de tradición zapatera, somos una empresa con certificación B Corp que crea colecciones inspiradas en el relajado estilo de vida local y las artes, fusionando la artesanía tradicional con el diseño contemporáneo. ¿Gestión integral de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y una excelente experiencia del empleado. Administración de Personal & Relaciones Laborales Coordinación de nómina con proveedor externo o equipo interno. Supervisión del cumplimiento normativo laboral. Gestión de incidencias laborales y soporte en inspecciones. Coordinación con el servicio de prevención. Proyectos Transversales Participación en proyectos de mejora y transformación del área. Apoyo en auditorías internas (compliance, sostenibilidad, reporting ESG si aplica). Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en un rol generalista de RRHH. Experiencia en entornos dinámicos y/o internacionales será valorada. Conocimiento técnico en legislación laboral vigente. Gestión de nómina y administración de personal. Nivel avanzado de Excel. Inglés Alto Un entorno de trabajo dinámico y multicultural que fomenta el trabajo en equipo, el aprendizaje y el crecimiento profesional. ● Descuentos en productos Camper. ● Salidas y eventos en equipo. ● Incorporación inmediata con horario flexible. ● Menú diario en la Camper Cantina. ● Remuneración flexible con beneficios fiscales: seguro médico, formación, guardería, etc. ● Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, innovadora, muy consciente y comprometida con la sostenibilidad, con un ambiente de trabajo cercano e inspirador. Camper está comprometida con los objetivos de igualdad de oportunidades con el fin de crear una empresa diversa e inclusiva. Valoramos las diferencias que la diversidad aporta a nuestra marca y lo defendemos como parte de los valores de nuestra empresa. Nuestro objetivo es proporcionar un entorno de trabajo que fomente la inclusión, la justicia, la equidad y el respeto por la diversidad social y cultural, y que esté libre de discriminación y acoso ilegales. Nuestro proceso de selección tiene en cuenta a los candidatos sin distinción de género, identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Se tendrán en cuenta todos los candidatos, incluidos aquellos con una amplia variedad de antecedentes y experiencias distintivas.

¡Estamos buscando un/a Senior Power BI Consultant! En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona experta en Power BI que no solo domine la herramienta, sino que también quiera ser referente técnico dentro del equipo y partner de confianza para nuestros clientes. Sobre Bismart Bismart es una consultora tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform , participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un perfil senior capaz de aportar visión técnica y de negocio. Serás referente dentro del equipo y también interlocutor técnico frente a cliente. Responsabilidades Diseño y desarrollo de soluciones analíticas con Power BI end-to-end Modelado semántico avanzado y optimización de rendimiento Trabajo en entornos Microsoft Fabric Definición de buenas prácticas y estándares de desarrollo Asesoramiento técnico a clientes (nacionales e internacionales) Soporte técnico al equipo y resolución de dudas complejas Participación en preventa y definición de arquitecturas Evolución de soluciones y adopción de nuevas funcionalidades de la plataforma Qué buscamos Experiencia sólida (senior) en Power BI Desktop y Power BI Service Dominio avanzado de DAX (time intelligence, optimización, patrones avanzados) Modelado tabular avanzado (star schema, snowflake, relaciones complejas) Uso habitual de Tabular Editor (best practices, calculation groups, scripting) Experiencia en optimización de rendimiento (modelo, DAX, Service) Conocimiento profundo de Power BI Service : (workspaces; deployment pipelines; seguridad (RLS / OLS); apps; gateways; refresh..) Experiencia trabajando en entornos Microsoft Fabric Conocimiento de seguridad y gobierno del dato (RLS/OLS, workspaces, pipelines) Capacidad para asesorar técnicamente a cliente y participar en decisiones de diseño Nivel alto de inglés (proyectos y clientes internacionales) ⭐ Valoraremos especialmente Experiencia con Azure Data Platform (Azure SQL, Synapse, Data Factory, Lake) Conocimiento de arquitecturas analíticas modernas: (Lakehouse; Medallion architecture) Experiencia con Power BI + modelos corporativos / enterprise Certificaciones Microsoft (PL-300, DP-500, DP-600, etc.) O si no, ganas de Experiencia dando soporte técnico o mentorizando perfiles junior/mid Participación en preventa, definición de arquitectura o propuestas técnicas Qué ofrecemos Proyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación Participación en iniciativas internacionales Rol técnico de referencia (no solo desarrollo) Formación continua y certificaciones Cultura colaborativa orientada al conocimiento Plan de carrera real dentro de la especialidad de Data & Analytics Flexibilidad laboral Trabajo híbrido Si te gusta influir en cómo se diseñan las soluciones y trabajar con las últimas capacidades de Power BI y Fabric… queremos conocerte. ¡Aplica o comparte!

En CAPITOLE, ¡seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Data Architect para incorporarse a un equipo internacional que está construyendo y evolucionando una data platform moderna orientada a la creación de data products y analítica avanzada. La persona seleccionada trabajará junto a Data Architects más senior, participando en el diseño de productos de datos, modelado de datos y desarrollo de pipelines dentro de una arquitectura lakehouse en entorno Azure. Es un entorno internacional, dinámico y con un equipo joven, donde el inglés es imprescindible, ya que el trabajo diario se realiza con equipos distribuidos. Ubicación: Barcelona Modelo híbrido: 2 días en oficina (flexibles) Responsabilidades Diseño de dominios y productos de datos Participar en el diseño de data products alineados con dominios de negocio. Definir límites de dominio, responsabilidades y ownership de los datos. Traducir requerimientos de negocio y analítica en modelos de datos bien definidos. Diseñar y mantener modelos conceptuales, lógicos y físicos. Aplicar patrones de modelado como: Kimball y diseño de data marts Modelado de datos jerárquicos y relaciones complejas Gestión de datos históricos y Slowly Changing Dimensions Seleccionar el enfoque de modelado más adecuado según caso de uso, volumen de datos y patrones de consumo. Trabajo en la plataforma de datos Implementar modelos de datos y data products utilizando Databricks y SQL. Construir modelos analíticos en entornos lakehouse / data warehouse. Contribuir al desarrollo de pipelines de ingesta y transformación. Trabajar con servicios nativos de Azure dentro de una plataforma de analítica gobernada. Integrar datos provenientes de sistemas operacionales como APIs, bases de datos o CRM. Gobernanza y calidad de datos Contribuir a estándares de data governance para plataformas de analítica self-service. Definir y mantener data contracts, incluyendo: Esquemas de datos Reglas de calidad SLAs de disponibilidad y actualización Implementar reglas de data quality. Participar en la gestión de catálogos de datos y metadatos, incluyendo: Descripción de datasets y data products Ownership de dominios Lineage y análisis de impacto Definición del glosario de datos Trabajar con herramientas de Data Catalog / Metadata. Apoyar la implementación de modelos de acceso y gobernanza de datos. Requisitos técnicos Imprescindible Experiencia en Data Engineering, Analytics Engineering o BI. Sólidos conocimientos de SQL. Buen entendimiento de data modeling y patrones de modelado. Experiencia en plataformas de datos en la nube. Experiencia práctica con: Databricks Apache Airflow Azure Data Factory Familiaridad con Azure (storage, servicios de datos, conceptos de seguridad). Capacidad para trabajar con data products y dominios de datos, no solo datasets. Valorable Experiencia con datos de CRM o sistemas operacionales (Salesforce, SAP, Oracle, etc.). Experiencia con Data Catalogs o herramientas de metadatos. Experiencia con herramientas de data quality. Experiencia con herramientas BI (Power BI, Tableau, Looker). Conocimiento de: Self-service analytics gobernado Arquitecturas basadas en metadatos Control de accesos (RBAC, IAM, Unity Catalog) Conocimientos de Python para procesamiento o automatización de datos. Se valorará especialmente experiencia en tecnologías aplicadas al sector advertising o Ad Tech. ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible Grandes descuentos en centros deportivos Seguro médico privado gratuito Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo Team buildings — ¡no te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad ! ️ Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole) ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte!

¿Estás buscando un cambio y nuevas oportunidades en una compañía internacional que apuesta por el talento y el crecimiento profesional? ¡ GHENOVA DIGITAL ES LO QUE ESTÁS BUSCANDO! Quédate que te cuento… ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis, determinación y especificación de requisitos. Desarrollo de documentación asociada al diseño del sistema. Realización y ejecución de protocolos de pruebas Elaboración de los registros/informes de resultados de pruebas. ¿Qué requisitos son necesarios? Estudios de Ingeniería Naval, Telecomunicaciones, Sistemas, Electrónica, o similar. Inglés: B1 o superior. ¿Qué beneficios ofrecemos? Que formes parte de un equipo en expansión Horario de mañana Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible Formación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos ¿Te gustaría en trabajar en una compañía internacional que apuesta por el talento y por el crecimiento? Te contamos… Con más de 40 años de experiencia en Ingeniería y Tecnología, nuestra compañía destaca por su crecimiento exitoso y su compromiso con la excelencia en proyectos y relaciones humanas. Contamos con más de 1000 empleados en proyectos internacionales ofreciendo servicios de ingeniería, consultoría y soluciones digitales aplicados a diferentes sectores como son Seguridad y Defensa, Naval y Offshore, Energía, Industria y Agua, Infraestructuras y Puertos. Tenemos oficinas en España, Brasil, Colombia, Bolivia, Australia, Arabia Saudí, Reino Unido y Corea del Sur, con nuestra sede central en Sevilla. En España, estamos presentes en Madrid, Ferrol, Vigo, Bilbao, El Puerto de Santa María, Cartagena y Las Palmas de Gran Canaria. Fomentamos un entorno de trabajo colaborativo, valorando tanto el talento junior como el senior, y promoviendo el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Nuestro equipo trabaja con entusiasmo, manteniendo una comunicación cercana y priorizando el compañerismo para asegurar un ambiente laboral positivo. Si quieres conocer más… ¡Ven a comprobarlo! #ÚneteaGhenova #engineeringthefuture ¡Te esperamos!

Agente inmobiliario – Sector Hotelero - (Madrid o Barcelona) ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Por favor, postúlese solo si tiene experiencia previa en la venta de hoteles, residencias para personas mayores o viviendas flexibles. No aceptamos agentes con solo experiencia residencial. Quiénes somos Somos el principal asesor especializado en la compraventa de empresas en nuestros sectores: hoteles, pubs, restaurantes, guarderías, asistencia sanitaria, comercio minorista, ocio y medicina. Con 90 años de experiencia, ofrecemos servicios profesionales de intermediación y asesoramiento. Nuestro equipo se distribuye en una red de 11 oficinas en el Reino Unido y 11 en Europa. Contamos con el mayor equipo hotelero del sector inmobiliario y nos enorgullecemos de nuestro alto nivel de calidad, ofreciendo una experiencia centrada en el cliente, optimizando las oportunidades de negocio para nuestros clientes mediante la personalización de nuestros servicios. Objetivo del puesto Se trata de un puesto enfocado a ventas y una oportunidad para unirse a nuestro dinámico equipo de Inversión Hotelera en nuestra oficina de Barcelona o Madrid. El/la agente de ventas inmobiliarias será responsable de generar transacciones de ventas gracias a sus esfuerzos de prospección y creación de contactos. Este puesto es una gran oportunidad para una persona emprendedora con pasión por el sector inmobiliario, una fuerte orientación a las ventas y el deseo de convertirse en un/a experto/a en el sector inmobiliario hotelero. Acerca del equipo Contamos con el mayor grupo de especialistas hoteleros de Europa. Nuestro equipo de galardonados agentes inmobiliarios, tasadores y consultores cubre todo el mercado hotelero europeo, especializándose en una amplia gama de activos hoteleros, desde acogedores B&B hasta lujosos resorts con todo incluido, propiedades independientes y hoteles de marcas internacionales. Responsabilidades: Éstas serán tus funciones: • Generar negocio a través de diversos métodos de prospección y monitorización de la actividad del mercado, • Registrar y mantener los requisitos de los clientes en nuestro sistema CRM Salesforce, • Captar, comercializar y gestionar oportunidades de venta, • Negociar y cerrar acuerdos y gestionar los aspectos legales del proceso de venta, • Desempeñar un papel activo en las reuniones de venta y desarrollo de negocio para generar consultas y encargos: Presentar las credenciales de Christie & Co, ofrecer asesoramiento sobre precios y conseguir mandatos de venta tanto en persona como por teléfono, para presentar información preliminar sobre oportunidades hoteleras a posibles compradores, • Gestionar toda la operación inmobiliaria, desde la obtención de listados inmobiliarios hasta la firma de contratos, pasando por la administración, los requerimientos legales y el seguimiento de la transacción., • Desarrollar relaciones con clientes existentes y con clientes potenciales (propietarios de hoteles, compradores y vendedores)., • Identificar posibles compradores para encargos específicos, contactando directamente con los clientes y realizando el seguimiento durante la duración del encargo, así como asistiendo a eventos del sector hotelero para establecer contactos. El candidato adecuado para este puesto deberá aportar: • Amplia experiencia en ventas, • Experiencia previa en la venta de propiedades inmobiliarias de hoteles, • Excepcionales habilidades de negociación, • Conocimientos avanzados de español e inglés, tanto escritos como verbales. Idiomas adicionales deseables., • Habilidades de networking para generar ventas, • Sólidas conocimientos informáticos con excelente dominio de Microsoft Office., • Auto-organizado y motivado. Persistente, intuitivo y atento a los detalles., • Un enfoque proactivo con un fuerte deseo de aprender y crecer dentro del sector., • Permiso de conducir válido., • Programa completo de formación y acceso a una amplia gama de herramientas de marketing y ventas, así como un entorno de trabajo colaborativo., • Una estructura salarial competitiva de fijo + comisiones, • Oficinas modernas en el centro de Barcelona y Madrid, • Oportunidades de crecimiento a través del aprendizaje y la progresión dentro de la empresa, • Relación con interlocutores externos clave del sector hotelero Adaptable, Colaborativo, Innovador, Personal y Confianza. ¿Quieres saber cómo es trabajar en Christie & Co? Haz click aquí: On this occasion we are unable to consider candidates requiring visa sponsorship now or in the future. Christie & Co is an Equal Opportunity Employer. xsgfvud Our policy is clear: there shall be no discrimination on the basis of age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage/civil partnership, pregnancy/maternity, or sexual orientation.

Únete al equipo LEDS C4 ¿Te apasiona la gestión de ventas internacionales y el sector iluminación? ¿Tienes experiencia en iluminación o sectores afines y quieres liderar un nuevo reto en una empresa internacional líder en su sector? Definir objetivos y estrategias comerciales por zona y canal de distribución. Alcanzar objetivos comerciales y de rentabilidad. Fidelizar cuentas existentes y mantener relaciones sólidas con clientes, ofreciendo asesoramiento sobre productos, soluciones y tendencias. Detectar y desarrollar nuevos proyectos y clientes estratégicos. Gestión de ventas en canal de distribución: apertura, seguimiento y desarrollo de distribuidores y representantes locales. Realizar análisis de mercado y proponer iniciativas estratégicas. Experiencia mínima de 3 años como Área Manager en iluminación, distribución de material eléctrico, construcción o sectores afines. Formación superior: Ingeniería, ADE, Comercio Internacional, Arquitectura o Diseño. Nivel alto de inglés imprescindible. Persona proactiva, con visión de negocio, capacidad de resolución y gusto por el trabajo en equipo. Entorno de trabajo dinámico e internacional, con desarrollo profesional. 1 día de teletrabajo semanal y flexibilidad para conciliar vida personal y profesional. Excelente ambiente de equipo. Formación continua para tu crecimiento profesional. Sistema de retribución flexible: seguro de salud competitivo, tarjeta restaurante y más beneficios. Ubicación Nuestra central está en Torà y contamos con oficina en Sant Cugat, donde podrás colaborar con un equipo cercano y dinámico. Si quieres formar parte de un equipo global, innovador y líder en el sector iluminación, únete a LEDS C4 y haz crecer tu carrera internacionalmente.