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Senior Buyer | Cosmos Aromática Internacional (Tradebe Group) Barcelona / Provincia de Barcelona Únete a Cosmos Aromática Internacional ¿Te gustaría liderar la estrategia de compras de una compañía que está detrás de los aromas que forman parte de productos consumidos en todo el mundo? Cosmos Aromática Internacional es una empresa especializada en el desarrollo y fabricación de aromas e ingredientes para la industria alimentaria, reconocida por su capacidad de innovación, calidad y cercanía al cliente. Forma parte de la división Life Sciences de Tradebe , un grupo internacional con presencia global y más de 40 años de trayectoria. Tradebe desarrolla su actividad a través de cuatro divisiones de negocio: Environmental Services , Health & Nutrition , Life Sciences y Tradebe Port Services (TPS) . Dentro de este ecosistema, Cosmos Aromática aporta conocimiento especializado en el mundo de los flavours, combinando excelencia técnica, innovación y una clara orientación al crecimiento sostenible. En este contexto, buscamos incorporar un/a Senior Buyer que lidere la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, desempeñando un papel clave en la optimización de costes, la gestión estratégica de proveedores y la garantía de suministro de materias primas esenciales para nuestro negocio. ¿Cuál será tu misión? Como Senior Buyer , serás responsable de liderar la estrategia de compras y aprovisionamiento de la compañía, garantizando el suministro eficiente de materias primas, productos y servicios en las mejores condiciones de coste, calidad, plazo y servicio. Tendrás un papel clave en la optimización de costes, la gestión estratégica de proveedores y la mejora continua de los procesos de compras, contribuyendo directamente a la competitividad y rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades Definir e implementar la estrategia de compras y aprovisionamiento. Garantizar la disponibilidad de materias primas y servicios críticos para la operación. Analizar mercados, tendencias y evolución de costes. Identificar oportunidades de ahorro y optimización. Negociar acuerdos y condiciones comerciales con proveedores nacionales e internacionales. Gestionar, desarrollar y evaluar la cartera de proveedores. Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, estándares de calidad y normativa aplicable. Liderar y desarrollar el equipo de Compras. Funciones Estrategia y Gestión de Compras Definir la estrategia de compras alineada con los objetivos del negocio. Elaborar y gestionar el presupuesto de compras. Analizar el gasto y desarrollar iniciativas de reducción de costes. Negociar precios, contratos, condiciones y plazos con proveedores. Gestión de Proveedores Identificar, seleccionar y homologar proveedores. Desarrollar relaciones estratégicas con partners clave. Realizar evaluaciones periódicas de desempeño. Gestionar incidencias y planes de mejora continua. Aprovisionamiento y Operaciones Coordinar el aprovisionamiento con Producción, Planificación, Calidad y Logística. Garantizar la disponibilidad de materiales según las necesidades productivas. Supervisar niveles de inventario y rotación de stock. Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y compromisos contractuales. Calidad, Compliance y Sostenibilidad Colaborar con Calidad para asegurar el cumplimiento de estándares ISO 22000 e IFS. Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativos. Impulsar prácticas de compra sostenibles y responsables. Participar en auditorías y evaluaciones de proveedores. Reporting y Mejora Continua Elaborar informes periódicos de costes, ahorros y desempeño de proveedores. Definir y monitorizar KPIs de compras. Identificar oportunidades de mejora en procesos y herramientas. Participar en proyectos transversales de optimización y eficiencia. ¿Qué buscamos? Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería o similar. Valorable Máster en Supply Chain, Compras o Dirección de Operaciones. Formación complementaria en negociación y gestión de proveedores. Inglés avanzado. Francés valorable. Más de 10 años de experiencia en compras estratégicas. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del área de Purchasing. Valorable experiencia en entornos industriales, alimentación, ingredientes, aromas o gran consumo. Sólida experiencia en negociación con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de aprovisionamiento, gestión de stock y planificación. Experiencia trabajando con ERP (SAP u otros). Competencias Capacidad analítica y orientación a datos. Visión de negocio y orientación a resultados. Excelentes habilidades de negociación e influencia. Liderazgo y gestión de equipos. Proactividad y mentalidad de mejora continua. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional sólida y en crecimiento. Participación en decisiones estratégicas de negocio. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Tradebe. ¿Te gustaría liderar la estrategia de compras de una compañía referente en el sector de aromas y fragancias? Te estamos buscando. #SeniorBuyer #Procurement #Purchasing #StrategicSourcing #SupplyChain #Tradebe #HealthAndNutrition #BarcelonaJobs #Leadership #Buying #ManufacturingJobs

Overview En esta posición formarás parte de un equipo dedicado a transformar los servicios de Payroll y Administración de Personal. Con tu apoyo, se impulsa la digitalización, automatización y mejora continua para entregar mayor valor a clientes nacionales e internacionales. El rol combina gestión operativa de nóminas y asesoría en cumplimiento, con un enfoque en innovación tecnológica y eficiencia. Trabajarás en proyectos para grandes empresas y colaborarás con equipos multidisciplinares para impulsar resultados tangibles. Responsabilidades • Participar en iniciativas de automatización y transformación de procesos de Payroll, • Gestión del ciclo completo de nómina, • Realizar movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones), • Confección y seguimiento de contratos, prórrogas y modificaciones, • Tramitar incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales, • Elaborar, revisar y enviar nóminas, • Aplicar e interpretar convenios colectivos, • Elaborar y presentar modelos fiscales asociados a la nómina (111 y 190), • Gestión de expedientes y trámites ante TGSS y otros organismos, • Cuadrar y revisar cotizaciones a la Seguridad Social, • Tramitar liquidaciones y procesos de desvinculación, • Coordinación de desplazamientos nacionales e internacionales, • Soporte ante requerimientos e inspecciones laborales, • Interlocución con clientes para garantizar servicio y detectar mejoras Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales o formación similar (Derecho), • Experiencia en gestión de nóminas y administración de personal (preferible en asesoría o outsourcing), • Conocimiento de herramientas A3Nom, A3Innuva, Meta4 o plataformas equivalentes, • Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos, • Interés por tecnología, automatización y mejora continua de procesos, • Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento crítico, • Nivel de inglés alto (B2-C1), • orientación al cliente, • capacidad analítica, • atención al detalle, • A3Nom, • A3Innuva, • Meta4

Overview En este rol, participarás en la representación de inquilinos para oficinas, apoyando clientes en análisis de mercado, búsqueda de ubicaciones y negociación de arrendamientos. Trabajarás junto a una red global de cuentas y contribuirás en la planificación inmobiliaria de medio y largo plazo. Tu desempeño impacta decisiones de inversión y optimización de espacios, dentro de una cultura inclusiva y emprendedora. Es una oportunidad para aplicar tu experiencia en consultoría inmobiliaria y desarrollo de relaciones con clientes en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • beneficios sociales, • desarrollo de carrera, • cultura inclusiva, • proyectos internacionales, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Análisis del mercado y informe de situación, • Estudio comparativo de rentas y prospección de activos, • Búsqueda de nuevas ubicaciones y negociación de arrendamientos, • Renegociación y reestructuración de contratos de arrendamiento, • Elaboración de informes financieros y análisis cualitativo de inmuebles, • Asesoramiento en negociación con propiedades y acompañamiento al cliente, • Seguimiento de procesos, gestión de proyectos y reporting a clientes, • Diseño de estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo, • Workplace strategy y asesoramiento en adaptación de espacios Requisitos principales, • Perfil de consultoría inmobiliaria, • Inglés alto (hablado y escrito), • Habilidades sociales y comerciales, • Empatía con el cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Seguimiento de procesos y proyectos, • Dominio de herramientas Excel y Power Point, • Empatía con el cliente, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Inglés alto, • Excel, • Power Point

Overview En esta posición te enfocas en desarrollar negocio en mercados internacionales, captando nuevas oportunidades y consolidando relaciones con clientes y socios. Trabajarás estrechamente con equipos de producción, logística y administración para asegurar la ejecución de operaciones y la implementación de la estrategia comercial. Representarás a la empresa en ferias y misiones comerciales, y gestionarás el ciclo completo de ventas B2B. Esta oportunidad combina captación de negocio, gestión de clientes y presencia en mercados clave desde Barcelona. Compensaciones / Beneficios • paquete salarial, • beneficios sociales, • oficina en Barcelona Responsabilidades, • Implementar la estrategia comercial en Europa, EE. UU. y Sudamérica, • Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio, • Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente, • Establecer y mantener relaciones con clientes, potenciales y agentes, • Gestión completa del ciclo de ventas B2B: prospección, presentación, propuesta, negociación y cierre, • Entender necesidades de clientes y adaptar propuestas, • Representar a la empresa en ferias y misiones comerciales internacionales, • Mantener CRM actualizado y realizar seguimiento de ofertas y pedidos, • Coordinar con Producción, Logística y Administración para asegurar la operación comercial Requisitos principales, • Experiencia en venta B2B en entornos industriales, • Foco en captación de nuevos clientes y apertura de mercados, • Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo, • Aptitud para proponer y negociar soluciones adaptadas a cada cliente, • Disponibilidad para representar a la empresa en ferias y misiones internacionales, • Conocimiento de CRM y seguimiento de oportunidades, • orientación a resultados, • proactividad, • habilidad de negociación, • CRM, • gestión del ciclo de ventas B2B, • negociación y cierre de ventas

Overview En este rol, participarás en la representación de inquilinos para oficinas, apoyando clientes en análisis de mercado, búsqueda de ubicaciones y negociación de arrendamientos. Trabajarás junto a una red global de cuentas y contribuirás en la planificación inmobiliaria de medio y largo plazo. Tu desempeño impacta decisiones de inversión y optimización de espacios, dentro de una cultura inclusiva y emprendedora. Es una oportunidad para aplicar tu experiencia en consultoría inmobiliaria y desarrollo de relaciones con clientes en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • beneficios sociales, • desarrollo de carrera, • cultura inclusiva, • proyectos internacionales, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Análisis del mercado y informe de situación, • Estudio comparativo de rentas y prospección de activos, • Búsqueda de nuevas ubicaciones y negociación de arrendamientos, • Renegociación y reestructuración de contratos de arrendamiento, • Elaboración de informes financieros y análisis cualitativo de inmuebles, • Asesoramiento en negociación con propiedades y acompañamiento al cliente, • Seguimiento de procesos, gestión de proyectos y reporting a clientes, • Diseño de estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo, • Workplace strategy y asesoramiento en adaptación de espacios Requisitos principales, • Perfil de consultoría inmobiliaria, • Inglés alto (hablado y escrito), • Habilidades sociales y comerciales, • Empatía con el cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Seguimiento de procesos y proyectos, • Dominio de herramientas Excel y Power Point, • Empatía con el cliente, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Inglés alto, • Excel, • Power Point

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Únete a nuestro equipo de Cloud Strategy y da un paso adelante en tu carrera participando en la definición y ejecución de estrategias de adopción de tecnologías de vanguardia. Buscamos perfiles de entre 3 a 5 años de experiencia que quieran asumir un rol activo en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con organizaciones de distintos sectores.Como parte del equipo, participarás en la evaluación de infraestructuras existentes, la definición de hojas de ruta tecnologicas y el liderazgo de iniciativas de migración y optimización. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, colaborando estrechamente con clientes y expertos para maximizar el valor del cloud, optimizar costes, garantizar la seguridad y fomentar la innovación en un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.Como parte del equipo de Cloud Strategy, tendrás la oportunidad de:Traducir problemas empresariales complejos en soluciones tecnologicas robustas y escalables que impulsen la innovación.Analizar y evaluar el impacto de distintas alternativas estratégicas en procesos de transformación digital.Identificar, definir y proponer soluciones basadas en la nube alineadas con los objetivos de negocio de los clientes.Contribuir activamente a la mejora y evolución de los planes estratégicos, colaborando con líderes, especialistas, proveedores y clientes.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como referente en la definición de soluciones cloud.Participar en proyectos de migración a la nube de principio a fin, aportando experiencia y buenas prácticas.Colaborar en proyectos de definición, implementación y operación de modelos FinOps, con foco en transparencia, optimización, forecasting y gobiernoFormar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, la experiencia y la diversidad de conocimientos.Si buscas un nuevo reto profesional en el mundo de la estrategia cloud y quieres generar impacto real en clientes y proyectos, queremos conocerte ð Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¿Te apasionan las ventas internacionales y el producto técnico? En Top Cable buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar y consolidar uno de nuestros mercados de exportación. Te incorporarás al equipo comercial de Exportación, con la misión de impulsar el negocio mediante la prospección y la gestión de mercados afines a la compañía. Serás el/la referente del mercado asignado, reportando a la responsable del departamento de Exportación, y te encargarás de gestionar la cartera de clientes promoviendo y vendiendo los productos de Top Cable. Qué harás Abrir nueva cartera de clientes y dar seguimiento a los actuales. Vender cable eléctrico a clientes de distribución. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y a largo plazo en tu mercado. Qué buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente de producto industrial y en mercados de exportación. Nivel alto de inglés. Persona proactiva y resolutiva, flexible y con capacidad de adaptación. Fuerte orientación al cliente. Autonomía, disciplina y buena capacidad de organización. Se valorará formación universitaria, preferentemente en el área técnica o económica. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo industrial sólido y en crecimiento, referente internacional en el sector del cable. Proyecto comercial con autonomía y recorrido profesional. Un excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y eventos de empresa (afterworks y actividades para conectar más allá del día a día). Instalaciones de primer nivel, con oficinas modernas y gimnasio a tu disposición. Un proyecto donde construir tu propia trayectoria: apostamos por el desarrollo y el crecimiento profesional interno. Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque restaurante y otros beneficios. Sobre Top Cable Top Cable es uno de los principales proveedores de cables para proyectos innovadores en todo el mundo. Fabricamos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión para más de 5.000 clientes en una gran variedad de sectores: instalaciones industriales, construcción, infraestructuras, transporte y muchos otros. En definitiva, allí donde es necesario garantizar el suministro de energía. Para muchos profesionales del sector eléctrico somos un socio global en cables para la distribución de energía. La responsabilidad que esto conlleva, y nuestra voluntad de mantener ese compromiso en el futuro, guían todas las actividades de nuestra organización. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Te interesa formar parte de la transformación de los servicios de Payroll?En Tax Global Compliance Managed Services estamos impulsando un plan estratégico para transformar nuestros servicios de Outsourcing Laboral, Nóminas y Administración de Personal.Nuestro objetivo es combinar el conocimiento técnico laboral con la tecnología, la automatización de procesos y la mejora continua para ofrecer un servicio cada vez más eficiente y de mayor valor añadido a nuestros clientes.Trabajamos con grandes compañías nacionales e internacionales, acompañándolas en la gestión integral de sus procesos laborales y de nómina, participando además en iniciativas de digitalización, optimización y transformación profesionales con interés por la gestión laboral, orientación al cliente y motivación por desarrollarse en un entorno innovador, dinámico y tecnológicamente avanzado. Qué podrás hacer?Formarás parte de un equipo especializado en la gestión integral de procesos de Payroll y Administración de Personal, participando en proyectos para grandes empresas nacionales e internacionales.Entre tus responsabilidades estarán:· Participación en iniciativas de automatización, digitalización y transformación de procesos de Payroll.· Gestión del ciclo completo de nómina.· Realización de movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones de datos).· Confección, comunicación y seguimiento de contratos, prórrogas y modificaciones contractuales.· Tramitación de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y demás incidencias laborales.· Elaboración, revisión y envío de nóminas.· Aplicación e interpretación de convenios colectivos.· Elaboración y presentación de modelos fiscales asociados a la nómina (111 y 190).· Gestión de expedientes y trámites ante la TGSS y otros organismos oficiales.· Cuadre y revisión de cotizaciones a la Seguridad Social.· Tramitación de liquidaciones y procesos de desvinculación.· Coordinación de desplazamientos nacionales e internacionales.· Soporte en requerimientos e inspecciones laborales.· Interlocución con clientes para garantizar un servicio excelente y detectar oportunidades de mejora en los procesos. Qué necesitamos?· Grado en Relaciones Laborales, Derecho o formación similar.· Experiencia previa en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en asesoría o servicios de outsourcing.· Conocimiento de herramientas como A3Nom, A3Innuva, Meta4 o plataformas similares.· Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos.· Interés por la tecnología, la automatización y la mejora continua de procesos.· Capacidad analítica, orientación al detalle y pensamiento crítico.· Nivel de inglés alto (B2-C1).

Importante empresa del sector químico, con notable presencia internacional y una sólida trayectoria en el mercado, busca incorporar un/a Comercial de exportación para impulsar el desarrollo comercial de sus mercados internacionales. EXPORT AREA MANAGER – SECTOR QUÍMICO Buscamos un perfil con experiencia en venta B2B dentro de entornos industriales, clara orientación a la captación de nuevos clientes y apertura de mercados, y capacidad para construir relaciones comerciales a largo plazo en un contexto internacional. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Tu principal objetivo será desarrollar negocio en mercados internacionales, identificando nuevas oportunidades comerciales y consolidando la relación con clientes y colaboradores existentes, de acuerdo con la estrategia y los objetivos de la compañía. TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Implementar la estrategia comercial en los mercados internacionales asignados (Europa, Estados Unidos y Sudamérica) . Buscar activamente nuevos clientes y oportunidades de negocio, identificando sectores, aplicaciones y mercados con potencial de crecimiento. Gestionar y potenciar la relación con la cartera de clientes existente, buscando incrementar y consolidar el negocio. Establecer y mantener relaciones comerciales con clientes, potenciales clientes y agentes comisionistas. Gestionar el ciclo completo de venta B2B: prospección, identificación de necesidades, presentación de producto, elaboración de propuestas, negociación y cierre. Entender las necesidades de cada cliente y trabajar propuestas comerciales adaptadas, realizando su posterior negociación y cierre. Representar a la compañía en ferias, encuentros sectoriales y misiones comerciales internacionales. Mantener actualizada la información y actividad comercial en CRM y realizar el seguimiento de ofertas, pedidos y oportunidades abiertas. Coordinarse con Producción, Logística y Administración para asegurar el correcto desarrollo y seguimiento de las operaciones comerciales. ¿QUÉ BUSCAMOS? Formación universitaria en Comercio Internacional, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales internacionales, preferentemente en empresas industriales y venta B2B. Se valorará experiencia en el sector químico. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio, prospección y captación de nuevos clientes. Francés e inglés nivel alto. Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente un 50% del tiempo. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Una posición estable y con proyección de futuro dentro de una compañía industrial consolidada, con actividad internacional y un proyecto orientado al crecimiento. Oportunidad de asumir un papel relevante en el desarrollo de mercados internacionales, combinando captación de nuevo negocio, gestión de clientes y presencia directa en los mercados. Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona. Atractivo paquete salarial + paquete de beneficios sociales.

Reference: 1128896Job ID: 5413990Posted: 2026-09-10Closing date: 2026-12-08Location: BarcelonaSalary: A convenir según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Ingeniería / ComercialCompany: HaysConsultant: Maria SanchezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 666650851Email: Hays nos encontramos en búsqueda de un Export Area Manager para importante empresa del sector seguridad.Buscamos un profesional con sólida experiencia en venta técnica internacional B2B para impulsar el crecimiento de la gama de sistemas de detección de incendios en mercados exteriores.Responsabilidades principales:•Desarrollar y consolidar mercados internacionales, gestionando tanto la apertura de nuevos territorios como el crecimiento de la cartera.•Prescribir y vender a distribuidores especializados, ingenierías, integradores e instaladores.•Gestionar la venta multinivel (ingenierías instaladores/integradores distribuidores).•Seleccionar, homologar y motivar canales de distribución en el extranjero.•Elaborar ofertas competitivas, negociar condiciones comerciales y construir relaciones de confianza a largo plazo con los clientes, impulsando su fidelización y el crecimiento de la cuenta.Requisitos imprescindibles:•Experiencia mínima de 3-5 años en ventas internacionales B2B de producto técnico (preferiblemente sector industrial, electrónico o seguridad).•Experiencia demostrable en desarrollo y gestión de canales de distribución en el extranjero.•Español nativo o bilingüe + inglés C1 (capacidad real de negociar, presentar soluciones técnicas y defender certificaciones y contratos).•Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma habitual (aprox. 50 % del tiempo anual).•Alto grado de autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma independiente en entorno remoto.Que ofrecemos:Retribución fija + atractivo plan de comisiones + bonus.Contrato indefinido.100% remoto. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1128896 - Maria Sanchez

Descripción de la empresaComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente , en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.Veolia es una empresa cotizada, actualmente líder mundial en el sector medioambiental. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: aguað§, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía ðmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.Descripción del empleoGestión de procesos de compra: Gestionar y coordinar los procesos de compra y contratación de materiales, equipos, servicios especializados y subcontratas necesarios .Búsqueda, evaluación y selección de proveedores: Identificar, homologar y desarrollar proveedores potenciales en el mercado global, analizando su capacidad técnica, financiera y de cumplimiento.Análisis de ofertas: Solicitar, analizar y comparar ofertas técnicas y económicas de proveedores.Negociación comercial: Negociar condiciones económicas competitivas, plazos de entrega, garantías técnicas, términos de pago y condiciones logísticas con proveedores y y formalización de contratos: Elaborar, revisar y formalizar contratos con proveedores, asegurando que todos los términos comerciales, técnicos y legales estén claramente definidos y protegen los intereses de la compañía.Participación en comités de compra globales: Representar la posición de la Unidad de Negocio en comités internacionales de compra, especialmente en categorías negociadas globalmente (calderas de biomasa, placas solares y baterías). Gestión de relaciones comerciales estratégicas: Mantener y desarrollar relaciones de largo plazo con proveedores clave.Control y optimización de costes: Analizar y optimizar los costes de adquisición, identificando oportunidades de mejora y eficiencia en los procesos de aprovisionamiento.Análisis de mercados: Realizar análisis de mercados y detección de oportunidades de mejora en compras.Mejora continua: Participar en iniciativas de estandarización, eficiencia y mejora continua de los procesos de aprovisionamiento.Coordinación interna: Colaborar con los equipos de estudios, producción y jefatura de obra en la definición de necesidades de compra y apoyo en la resolución de requerimientos técnicos.RequisitosGrado en Ingeniería Civil o Industrial, Logística, ADE, Economía o similar. Valorable Master.Experiencia: Mínimo 3-5 años en funciones de compras, procurement o supply chain, en empresas industriales o constructoras. Experiencia en gestión de compras complejas y multidisciplinares será valorada positivamente.Conocimiento sectorial: Experiencia o familiaridad con el sector industrial, energético, tecnológico o de infraestructuras. Conocimiento de mercados de calderas de biomasa será valorado positivamente.Habilidades de negociación: Demostrada capacidad para negociar acuerdos comerciales complejos, con capacidad de análisis de costes, gestión de múltiples variables y orientación a resultados.Contexto internacional: Experiencia trabajando en entornos internacionales, con capacidad para colaborar con equipos multiculturales y adaptarse a diferentes contextos comerciales.Idiomas: Dominio fluido de español e inglés (hablado y escrito). Otros idiomas serán considerados un activo.Competencias transversales: Habilidades analíticas sólidas, capacidad de organización y gestión de prioridades en entornos complejos, orientación a la eficiencia y mejora continua, y capacidad de coordinación con múltiples stakeholders internos y externos.Información adicionalSer parte de una empresa multinacional líder en el sector.Contratación indefinida,Flexibilidad y teletrabajo.Crecimiento profesional dentro de la organización.Lo que nos une a toda la plantilla es trabajar con pasión, ilusión y excelencia para que la contribución de nuestro día a día se base en proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua, haciendo entre todos/as un presente verde e inclusivo. ¡Si quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en apuntarte a la oferta! Te animas?Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.SummaryType: Full-timeFunction: PurchasingExperience level: Entry LevelIndustry: Environmental Services

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/a Marketing Mix Modeling Consultant para unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modeling (MMM). Los retos de la posición son:Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados.Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección).Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos.Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes.Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente.Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas. Eres tú si:Tienes experiencia demostrable en Marketing Mix Modeling (MMM) o bien posees experiencia en métodos estadísticos, econometría y medición del rendimiento de marketing (e.g., inferencia causal, modelado predictivo, análisis de series temporales).Posees una sólida visión de negocio y marketing, con capacidad para conectar resultados analíticos con impacto real.Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza.Eres rápida/o aprendiendo, con gran curiosidad y orientación a la mejora continua.Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales. Nice to have:Conocimiento o experiencia con modelos de atribución tradicionales y avanzados (Last Click, DDA, MTA...).Experiencia con métodos de experimentación e inferencia causal (A/B testing, Geo-testing, Causal Impact…)Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…).Familiaridad con modelos de atribución habituales.Experiencia en gestión de inversión publicitariaConocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización de flujos de datos). Qué ofrecemos? Contrato indefinido.Horarios flexibles de entrada y salida.Modelo híbrido de trabajo.Jornada intensiva los viernes, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).Día libre por tu cumpleaños.Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios.Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

Reference: 1128896Job ID: 5413990Posted: 2026-09-10Closing date: 2026-12-08Location: BarcelonaSalary: A convenir según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Ingeniería / ComercialCompany: HaysConsultant: Maria SanchezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 666650851Email: Hays nos encontramos en búsqueda de un Export Area Manager para importante empresa del sector seguridad.Buscamos un profesional con sólida experiencia en venta técnica internacional B2B para impulsar el crecimiento de la gama de sistemas de detección de incendios en mercados exteriores.Responsabilidades principales:•Desarrollar y consolidar mercados internacionales, gestionando tanto la apertura de nuevos territorios como el crecimiento de la cartera.•Prescribir y vender a distribuidores especializados, ingenierías, integradores e instaladores.•Gestionar la venta multinivel (ingenierías instaladores/integradores distribuidores).•Seleccionar, homologar y motivar canales de distribución en el extranjero.•Elaborar ofertas competitivas, negociar condiciones comerciales y construir relaciones de confianza a largo plazo con los clientes, impulsando su fidelización y el crecimiento de la cuenta.Requisitos imprescindibles:•Experiencia mínima de 3-5 años en ventas internacionales B2B de producto técnico (preferiblemente sector industrial, electrónico o seguridad).•Experiencia demostrable en desarrollo y gestión de canales de distribución en el extranjero.•Español nativo o bilingüe + inglés C1 (capacidad real de negociar, presentar soluciones técnicas y defender certificaciones y contratos).•Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma habitual (aprox. 50 % del tiempo anual).•Alto grado de autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma independiente en entorno remoto.Que ofrecemos:Retribución fija + atractivo plan de comisiones + bonus.Contrato indefinido.100% remoto. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1128896 - Maria Sanchez

Overview En esta posición te enfocas en desarrollar negocio en mercados internacionales, captando nuevas oportunidades y consolidando relaciones con clientes y socios. Trabajarás estrechamente con equipos de producción, logística y administración para asegurar la ejecución de operaciones y la implementación de la estrategia comercial. Representarás a la empresa en ferias y misiones comerciales, y gestionarás el ciclo completo de ventas B2B. Esta oportunidad combina captación de negocio, gestión de clientes y presencia en mercados clave desde Barcelona. Compensaciones / Beneficios • paquete salarial, • beneficios sociales, • oficina en Barcelona Responsabilidades, • Implementar la estrategia comercial en Europa, EE. UU. y Sudamérica, • Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio, • Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente, • Establecer y mantener relaciones con clientes, potenciales y agentes, • Gestión completa del ciclo de ventas B2B: prospección, presentación, propuesta, negociación y cierre, • Entender necesidades de clientes y adaptar propuestas, • Representar a la empresa en ferias y misiones comerciales internacionales, • Mantener CRM actualizado y realizar seguimiento de ofertas y pedidos, • Coordinar con Producción, Logística y Administración para asegurar la operación comercial Requisitos principales, • Experiencia en venta B2B en entornos industriales, • Foco en captación de nuevos clientes y apertura de mercados, • Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo, • Aptitud para proponer y negociar soluciones adaptadas a cada cliente, • Disponibilidad para representar a la empresa en ferias y misiones internacionales, • Conocimiento de CRM y seguimiento de oportunidades, • orientación a resultados, • proactividad, • habilidad de negociación, • CRM, • gestión del ciclo de ventas B2B, • negociación y cierre de ventas

Overview En esta posición te enfocas en desarrollar negocio en mercados internacionales, captando nuevas oportunidades y consolidando relaciones con clientes y socios. Trabajarás estrechamente con equipos de producción, logística y administración para asegurar la ejecución de operaciones y la implementación de la estrategia comercial. Representarás a la empresa en ferias y misiones comerciales, y gestionarás el ciclo completo de ventas B2B. Esta oportunidad combina captación de negocio, gestión de clientes y presencia en mercados clave desde Barcelona. Compensaciones / Beneficios • paquete salarial, • beneficios sociales, • oficina en Barcelona Responsabilidades, • Implementar la estrategia comercial en Europa, EE. UU. y Sudamérica, • Identificar y captar nuevos clientes y oportunidades de negocio, • Gestionar y ampliar la cartera de clientes existente, • Establecer y mantener relaciones con clientes, potenciales y agentes, • Gestión completa del ciclo de ventas B2B: prospección, presentación, propuesta, negociación y cierre, • Entender necesidades de clientes y adaptar propuestas, • Representar a la empresa en ferias y misiones comerciales internacionales, • Mantener CRM actualizado y realizar seguimiento de ofertas y pedidos, • Coordinar con Producción, Logística y Administración para asegurar la operación comercial Requisitos principales, • Experiencia en venta B2B en entornos industriales, • Foco en captación de nuevos clientes y apertura de mercados, • Capacidad para gestionar relaciones comerciales a largo plazo, • Aptitud para proponer y negociar soluciones adaptadas a cada cliente, • Disponibilidad para representar a la empresa en ferias y misiones internacionales, • Conocimiento de CRM y seguimiento de oportunidades, • orientación a resultados, • proactividad, • habilidad de negociación, • CRM, • gestión del ciclo de ventas B2B, • negociación y cierre de ventas

Overview En este rol lideras la gestión de la infraestructura TI de la empresa para garantizar disponibilidad, rendimiento y seguridad. Trabajarás en un equipo de Servicios de Infraestructura IT y Gobierno de Servicios, con foco en proyectos internacionales y soluciones de alta tecnología. Serás responsable de coordinar cambios, colaborar con equipos y proveedores, y reportar KPIs para impulsar mejoras. Buscamos profesionales orientados a resultados, con visión global y capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y cambiante. Esta posición te ofrece impacto directo en grandes clientes y un entorno que combina rigor y innovación. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva los viernes, • meses de julio y agosto, • retribución flexible, • seguro médico Responsabilidades, • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de la infraestructura de TI, • Planificar y coordinar cambios de la infraestructura, • Colaborar con equipos de TI y proveedores para integración de cambios, • Proporcionar informes con KPIs y métricas de servicio, • Analizar datos de monitoreo para identificar mejoras, • Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad y regulaciones, • Coordinar auditorías de seguridad y cumplimiento y gestionar remediación, • Gestionar relaciones con proveedores y aseguramiento de SLAs Requisitos principales, • Experiencia comprobada en proyectos de infraestructura tecnológica, • Conocimiento de PMI, PRINCE2, Agile/Scrum, • Formación en Ingeniería o ciclo formativo de grado superior en informática, • Se valora máster en Gestión de TI o MBA, • Inglés deseable nivel alto, • 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en IT, • Certificaciones ITIL, PMP, CISSP o de proveedores (Microsoft, Cisco, AWS), • Conocimiento en soluciones cloud, • Experiencia en entornos internacionales, • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, • orientación a resultados, • trabajo en entornos dinámicos, • trabajo en equipo, • gestión de proyectos IT, • conocimiento de metodologías PMI, PRINCE2, Agile/Scrum, • soluciones cloud

Overview En este rol lideras la gestión de la infraestructura TI de la empresa para garantizar disponibilidad, rendimiento y seguridad. Trabajarás en un equipo de Servicios de Infraestructura IT y Gobierno de Servicios, con foco en proyectos internacionales y soluciones de alta tecnología. Serás responsable de coordinar cambios, colaborar con equipos y proveedores, y reportar KPIs para impulsar mejoras. Buscamos profesionales orientados a resultados, con visión global y capacidad de adaptarse a un entorno dinámico y cambiante. Esta posición te ofrece impacto directo en grandes clientes y un entorno que combina rigor y innovación. Compensaciones / Beneficios • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • jornada intensiva los viernes, • meses de julio y agosto, • retribución flexible, • seguro médico Responsabilidades, • Asegurar la disponibilidad y rendimiento de la infraestructura de TI, • Planificar y coordinar cambios de la infraestructura, • Colaborar con equipos de TI y proveedores para integración de cambios, • Proporcionar informes con KPIs y métricas de servicio, • Analizar datos de monitoreo para identificar mejoras, • Asegurar cumplimiento de políticas de seguridad y regulaciones, • Coordinar auditorías de seguridad y cumplimiento y gestionar remediación, • Gestionar relaciones con proveedores y aseguramiento de SLAs Requisitos principales, • Experiencia comprobada en proyectos de infraestructura tecnológica, • Conocimiento de PMI, PRINCE2, Agile/Scrum, • Formación en Ingeniería o ciclo formativo de grado superior en informática, • Se valora máster en Gestión de TI o MBA, • Inglés deseable nivel alto, • 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en IT, • Certificaciones ITIL, PMP, CISSP o de proveedores (Microsoft, Cisco, AWS), • Conocimiento en soluciones cloud, • Experiencia en entornos internacionales, • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos, • orientación a resultados, • trabajo en entornos dinámicos, • trabajo en equipo, • gestión de proyectos IT, • conocimiento de metodologías PMI, PRINCE2, Agile/Scrum, • soluciones cloud

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Únete a nuestro equipo de Cloud Strategy y da un paso adelante en tu carrera participando en la definición y ejecución de estrategias de adopción de tecnologías de vanguardia. Buscamos perfiles de entre 3 a 5 años de experiencia que quieran asumir un rol activo en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con organizaciones de distintos sectores.Como parte del equipo, participarás en la evaluación de infraestructuras existentes, la definición de hojas de ruta tecnologicas y el liderazgo de iniciativas de migración y optimización. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, colaborando estrechamente con clientes y expertos para maximizar el valor del cloud, optimizar costes, garantizar la seguridad y fomentar la innovación en un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.Como parte del equipo de Cloud Strategy, tendrás la oportunidad de:Traducir problemas empresariales complejos en soluciones tecnologicas robustas y escalables que impulsen la innovación.Analizar y evaluar el impacto de distintas alternativas estratégicas en procesos de transformación digital.Identificar, definir y proponer soluciones basadas en la nube alineadas con los objetivos de negocio de los clientes.Contribuir activamente a la mejora y evolución de los planes estratégicos, colaborando con líderes, especialistas, proveedores y clientes.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como referente en la definición de soluciones cloud.Participar en proyectos de migración a la nube de principio a fin, aportando experiencia y buenas prácticas.Colaborar en proyectos de definición, implementación y operación de modelos FinOps, con foco en transparencia, optimización, forecasting y gobiernoFormar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, la experiencia y la diversidad de conocimientos.Si buscas un nuevo reto profesional en el mundo de la estrategia cloud y quieres generar impacto real en clientes y proyectos, queremos conocerte ð Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Barcelona) Disponibilidad para viajar internacionalmente: Aproximadamente 30% Importante compañía internacional busca incorporar un/a Regional Marketing & Communications Leader para liderar la estrategia de marketing y comunicación en distintos mercados internacionales. La persona seleccionada será responsable de impulsar la evolución de la función de Marketing & Comunicación hacia un modelo regional más integrado, coordinando campañas 360º de alto impacto y garantizando una ejecución consistente en todos los mercados. Buscamos un perfil estratégico, creativo y orientado al negocio, con experiencia liderando equipos, gestionando campañas de comunicación integradas y desarrollando iniciativas de marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio. Responsabilidades principales Liderazgo y estrategia regional de Marketing y Comunicación. Liderar, desarrollar y potenciar el equipo regional de Marketing y Comunicación, promoviendo una cultura de colaboración, excelencia y orientación a resultados. Definir las prioridades estratégicas del área, el calendario anual de comunicación y el roadmap de campañas en alineación con los objetivos de negocio. Garantizar la coherencia de marca, la calidad de las campañas y la eficiencia en la ejecución de iniciativas en los diferentes mercados. Impulsar una visión innovadora y centrada en el cliente, incorporando tendencias y mejores prácticas del mercado. Desarrollo y coordinación de campañas 360º: Liderar el desarrollo, adaptación e implementación regional de campañas integradas dirigidas tanto a clientes finales como a canales y socios comerciales. Transformar prioridades de negocio y lanzamientos de producto en campañas sólidas, escalables y orientadas a resultados. Garantizar la integración efectiva entre canales online y offline, incluyendo materiales para puntos de venta, relaciones públicas, contenidos digitales, sitios web, e-commerce, CRM, email marketing, redes sociales y medios de pago. Coordinar agencias creativas, digitales y de medios durante todas las fases de las campañas, desde el briefing hasta la evaluación de resultados. Marketing Digital, Paid Media y Social Media. Definir los principios de activación digital y las directrices regionales de medios para asegurar una estrategia integrada entre canales propios, ganados y de pago. Supervisar la planificación y ejecución de campañas de paid media en buscadores, redes sociales, vídeo, display y otros canales digitales relevantes. Impulsar la estrategia de contenidos, redes sociales e iniciativas con influencers o líderes de opinión en colaboración con equipos locales y agencias. Promover una cultura basada en datos mediante el uso de herramientas de analítica, cuadros de mando y plataformas de automatización. Gestión de marca y contenidos. Liderar el desarrollo de herramientas y materiales de campaña que faciliten una implementación eficiente en los diferentes mercados. Garantizar la calidad y coherencia de los activos de comunicación y marketing, tanto para entornos B2C como B2B. Colaborar estrechamente con los equipos de producto y negocio para asegurar mensajes claros, relevantes y alineados con los objetivos comerciales. Gestión del cambio y coordinación regional. Liderar la transición hacia un modelo de marketing más coordinado y eficiente a nivel regional. Definir procesos, formas de trabajo, responsabilidades y modelos de gobernanza que faciliten una ejecución consistente y escalable. Influir y generar alineamiento entre los distintos stakeholders internos y externos para impulsar nuevas formas de colaboración. Análisis de resultados y gestión presupuestaria. Definir indicadores clave y marcos de medición para evaluar el rendimiento de las campañas. Gestionar presupuestos de marketing y optimizar la inversión en medios, agencias y recursos externos. Impulsar procesos de mejora continua mediante el análisis de resultados y la identificación de mejores prácticas. ¿Qué buscamos? Formación Titulación universitaria en Marketing, Comunicación, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Se valorará formación de especialización o posgrado en Marketing o Comunicación. Experiencia Más de 8 años de experiencia en Marketing, Comunicación, Brand Management, Marketing Digital o áreas relacionadas. Experiencia demostrada liderando equipos y proyectos en entornos internacionales y multiculturales. Trayectoria consolidada desarrollando campañas integradas 360º combinando canales online y offline. Experiencia en gestión de agencias creativas, digitales y de medios. Se valorará experiencia previa en compañías de gran consumo, bienes de consumo, retail o agencias de marketing y comunicación. Competencias Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento. Visión estratégica con una sólida orientación al negocio. Capacidad para convertir objetivos comerciales en planes de comunicación efectivos. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en datos. Capacidad para liderar procesos de transformación y cambio organizativo. Perfil colaborativo, proactivo y altamente organizado. Conocimientos técnicos Conocimiento sólido de marketing digital, paid media, redes sociales, estrategia de contenidos y medición de campañas. Experiencia trabajando con herramientas de analítica y reporting. Se valorará conocimiento de plataformas como Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales, CMS, DAM, PIM, Power BI y soluciones de automatización de marketing. Idiomas Nivel profesional de español e inglés imprescindible. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional con una fuerte orientación al crecimiento y la innovación. Una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio y la evolución de la función de Marketing y Comunicación. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidad de liderar proyectos regionales y contribuir a la transformación de la organización. Proceso confidencial: Por motivos de confidencialidad, determinados detalles sobre la compañía se compartirán únicamente con las personas que avancen en las siguientes fases del proceso de selección.

Reference: 1128896Job ID: 5413990Posted: 2026-09-10Closing date: 2026-12-08Location: BarcelonaSalary: A convenir según valía (per annum)Job type: PermanentIndustry: Ingeniería / ComercialCompany: HaysConsultant: Maria SanchezHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 666650851Email: Hays nos encontramos en búsqueda de un Export Area Manager para importante empresa del sector seguridad.Buscamos un profesional con sólida experiencia en venta técnica internacional B2B para impulsar el crecimiento de la gama de sistemas de detección de incendios en mercados exteriores.Responsabilidades principales:•Desarrollar y consolidar mercados internacionales, gestionando tanto la apertura de nuevos territorios como el crecimiento de la cartera.•Prescribir y vender a distribuidores especializados, ingenierías, integradores e instaladores.•Gestionar la venta multinivel (ingenierías instaladores/integradores distribuidores).•Seleccionar, homologar y motivar canales de distribución en el extranjero.•Elaborar ofertas competitivas, negociar condiciones comerciales y construir relaciones de confianza a largo plazo con los clientes, impulsando su fidelización y el crecimiento de la cuenta.Requisitos imprescindibles:•Experiencia mínima de 3-5 años en ventas internacionales B2B de producto técnico (preferiblemente sector industrial, electrónico o seguridad).•Experiencia demostrable en desarrollo y gestión de canales de distribución en el extranjero.•Español nativo o bilingüe + inglés C1 (capacidad real de negociar, presentar soluciones técnicas y defender certificaciones y contratos).•Disponibilidad para viajar internacionalmente de forma habitual (aprox. 50 % del tiempo anual).•Alto grado de autonomía, orientación a resultados y capacidad de trabajar de forma independiente en entorno remoto.Que ofrecemos:Retribución fija + atractivo plan de comisiones + bonus.Contrato indefinido.100% remoto. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1128896 - Maria Sanchez

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Únete a nuestro equipo de Cloud Strategy y da un paso adelante en tu carrera participando en la definición y ejecución de estrategias de adopción de tecnologías de vanguardia. Buscamos perfiles de entre 3 a 5 años de experiencia que quieran asumir un rol activo en proyectos estratégicos de transformación digital, trabajando con organizaciones de distintos sectores.Como parte del equipo, participarás en la evaluación de infraestructuras existentes, la definición de hojas de ruta tecnologicas y el liderazgo de iniciativas de migración y optimización. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones estratégicas, colaborando estrechamente con clientes y expertos para maximizar el valor del cloud, optimizar costes, garantizar la seguridad y fomentar la innovación en un entorno de aprendizaje continuo y crecimiento profesional.Como parte del equipo de Cloud Strategy, tendrás la oportunidad de:Traducir problemas empresariales complejos en soluciones tecnologicas robustas y escalables que impulsen la innovación.Analizar y evaluar el impacto de distintas alternativas estratégicas en procesos de transformación digital.Identificar, definir y proponer soluciones basadas en la nube alineadas con los objetivos de negocio de los clientes.Contribuir activamente a la mejora y evolución de los planes estratégicos, colaborando con líderes, especialistas, proveedores y clientes.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como referente en la definición de soluciones cloud.Participar en proyectos de migración a la nube de principio a fin, aportando experiencia y buenas prácticas.Colaborar en proyectos de definición, implementación y operación de modelos FinOps, con foco en transparencia, optimización, forecasting y gobiernoFormar parte de un equipo multidisciplinar en un entorno dinámico y colaborativo, donde se valora la iniciativa, la experiencia y la diversidad de conocimientos.Si buscas un nuevo reto profesional en el mundo de la estrategia cloud y quieres generar impacto real en clientes y proyectos, queremos conocerte ð Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanð️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Se trata de construir relaciones con clientes y transportistas, desarrollar negocio y aportar soluciones en un entorno exigente y en constante movimiento. En Interlogistika, grupo de transportes internacionales con delegación en Barcelona, seguimos creciendo y buscamos incorporar un perfil que comb

Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Derecho o similar. Actuarás como punto de contacto clave para clientes internacionales, prestándoles asesoramiento y soporte en materia de nómina y gestión laboral en España, incluyendo normativa laboral española y payroll español. Experiencia previa de

¿Te apasionan las ventas internacionales y el producto técnico? En Top Cable buscamos un/a Export Area Manager para desarrollar y consolidar uno de nuestros mercados de exportación. Te incorporarás al equipo comercial de Exportación, con la misión de impulsar el negocio mediante la prospección y la gestión de mercados afines a la compañía. Serás el/la referente del mercado asignado, reportando a la responsable del departamento de Exportación, y te encargarás de gestionar la cartera de clientes promoviendo y vendiendo los productos de Top Cable. Qué harás Abrir nueva cartera de clientes y dar seguimiento a los actuales. Vender cable eléctrico a clientes de distribución. Desarrollar relaciones comerciales sólidas y a largo plazo en tu mercado. Qué buscamos Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente de producto industrial y en mercados de exportación. Nivel alto de inglés. Persona proactiva y resolutiva, flexible y con capacidad de adaptación. Fuerte orientación al cliente. Autonomía, disciplina y buena capacidad de organización. Se valorará formación universitaria, preferentemente en el área técnica o económica. Qué ofrecemos Incorporación a un grupo industrial sólido y en crecimiento, referente internacional en el sector del cable. Proyecto comercial con autonomía y recorrido profesional. Un excelente ambiente de trabajo, con un equipo cercano y eventos de empresa (afterworks y actividades para conectar más allá del día a día). Instalaciones de primer nivel, con oficinas modernas y gimnasio a tu disposición. Un proyecto donde construir tu propia trayectoria: apostamos por el desarrollo y el crecimiento profesional interno. Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque restaurante y otros beneficios. Sobre Top Cable Top Cable es uno de los principales proveedores de cables para proyectos innovadores en todo el mundo. Fabricamos cables de cobre y aluminio de baja y media tensión para más de 5.000 clientes en una gran variedad de sectores: instalaciones industriales, construcción, infraestructuras, transporte y muchos otros. En definitiva, allí donde es necesario garantizar el suministro de energía. Para muchos profesionales del sector eléctrico somos un socio global en cables para la distribución de energía. La responsabilidad que esto conlleva, y nuestra voluntad de mantener ese compromiso en el futuro, guían todas las actividades de nuestra organización. ¿Te interesa? Inscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura. ¡Queremos conocerte!

Importante grupo industrial internacional, líder en el diseño, fabricación y comercialización de soluciones técnicas de alto valor añadido, reconocida por su capacidad de innovación, excelencia industrial y fuerte presencia internacional, precisa incorporar; DELEGADO COMERCIAL Buscamos un/a Delegado Comercial para gestionar y desarrollar la actividad comercial de la compañía en la zona de Levante, con especial foco en Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares. Asumirá la gestión de una cartera de clientes ya consolidada, además de identificar nuevas oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento de la compañía en el territorio asignado. Se trata de una posición clave para asegurar la continuidad comercial en una zona estratégica y seguir desarrollando el potencial de crecimiento del territorio.Reportará directamente a la Dirección Comercial de la compañía en España y trabajará en estrecha coordinación con los distintos departamentos y ocasionalmente con los equipos internacionales del Grupo.Funciones:Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes existente.Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en línea con la estrategia comercial de la compañía paraalcanzar los objetivos comerciales definidos para la zona.Mantener relaciones comerciales sólidas y duraderas con distribuidores, fabricantes especializados y otros clientes profesionales del sector.Realizar visitas comerciales periódicas para identificar necesidades, detectar oportunidades y maximizar el potencial de negocio de cada cuenta.Presentar, promocionar y asesorar sobre las soluciones y productos de la compañía, explicando su valor añadido y sus ventajas técnicas para cada aplicación.Elaborar ofertas comerciales y realizar el seguimiento de estas hasta su cierre.Gestionar el pipeline comercial y elaborar previsiones de ventas (forecast) de su zona de responsabilidad.Mantener actualizada la información comercial mediante herramientas CRM y sistemas de reporting el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento.Participar en ferias, eventos y actividades comerciales cuando sea necesario.Coordinarse con los departamentos internos para garantizar el mejor servicio al clienteRequisitos:Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales de ventas B2B.Experiencia en la gestión de distribuidores y/o fabricantes de productos técnicos para la decoración, interiorismo, preferiblemente o de sectores afines. Muy valorable experiencia en la venta de productos relacionados con el mobiliario, interiorismo, componentes o materiales de construcción, decoración.Capacidad para comprender soluciones técnicas y transmitir eficazmente su valor añadido a clientes profesionales.Experiencia en la gestión autónoma de un territorio comercial y en el desarrollo de negocio.Familiaridad con herramientas CRM y sistemas de gestión comercial y reporting.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.Carné de conducir en vigor.Dado el elevado componente de contacto directo con clientes, se requiere disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Se valorará positivamente un nivel de inglés que permita interactuar con equipos internacionales.

New Business ExecutiveEn Cloud Worldwide Services (CWS) ayudamos a empresas e instituciones nacionales e internacionales a acelerar su transformación digital mediante soluciones de inteligencia artificial y otras tecnologías innovadoras, seguras y escalables.Estamos creciendo y buscamos incorporar un/a New Business Executive con experiencia comercial B2B, iniciativa y ganas de desarrollar su carrera profesional en el sector tecnológico.Si te apasiona abrir nuevas oportunidades de negocio, construir relaciones de valor y desarrollar tu carrera en una compañía tecnológica con proyección internacional, queremos conocerte.Tu misiónSerás una pieza clave en el crecimiento de CWS, impulsando la generación de nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones de confianza con organizaciones que buscan apoyarse en la tecnología para afrontar sus retos y acelerar su crecimiento.¿Qué harás en tu día a día?Identificar y contactar con potenciales clientes.Generar y cualificar nuevas oportunidades de negocio.Comprender las necesidades de los clientes y detectar oportunidades de colaboración.Participar en reuniones comerciales y presentaciones de soluciones.Elaborar propuestas comerciales junto a los equipos de proyectos y especialistas técnicos.Realizar el seguimiento de oportunidades comerciales hasta su conversión en cliente.Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM.Colaborar con diferentes áreas de la compañía para garantizar una excelente experiencia de cliente.Identificar oportunidades de crecimiento en cuentas existentes.Qué buscamosBuscamos una persona con mentalidad comercial, capacidad de aprendizaje y motivación por crecer profesionalmente en el sector IT.FormaciónGrado universitario en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, Informática u otras titulaciones afines.ExperienciaEntre 2 y 3 años de experiencia en ventas B2B o desarrollo de negocio.Experiencia en captación de clientes y generación de oportunidades comerciales.Familiaridad con herramientas CRM (HubSpot o similares).Valorable experiencia en entornos tecnológicos, servicios IT o consultoría.Valorable alto nivel de inglés para desenvolverse en entornos profesionales internacionales.Qué te ayudará a tener éxitoOrientación a resultados.Iniciativa y capacidad de organización.Habilidades de comunicación y relación con clientes.Interés por la tecnología, la transformación digital y especialmente la Inteligencia Artificial.Capacidad para generar relaciones de confianza.Resiliencia, proactividad y ganas de aprender.Qué ofrecemosContrato indefinido.Salario fijo entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales, más incentivos por cumplimiento de objetivos.Modelo de trabajo híbrido.Formación continua en tecnología y desarrollo comercial.Participación en proyectos innovadores con clientes de diferentes sectores.Un entorno colaborativo donde aprender y crecer profesionalmente.Plan de desarrollo profesional orientado a evolucionar hacia Account Executive, asumiendo progresivamente mayores responsabilidades comerciales.Buscamos personas con ambición, curiosidad y ganas de construir una carrera comercial sólida en el sector tecnológico.

Business Development Manager – Enzimas para Detergencia En CYGYC BIOCON seguimos creciendo y reforzando el desarrollo comercial internacional de nuestra marca BIOKATAL . Buscamos incorporar un/a Business Development Manager con experiencia en el sector de la detergencia, capacidad para identificar nuevas oportunidades, abrir y desarrollar mercados internacionales y acompañar técnicamente a nuestros clientes. La posición tendrá un fuerte enfoque en el desarrollo internacional , especialmente en Europa y otros mercados estratégicos, con un alto grado de autonomía y participación en las decisiones estratégicas de su división. Responsabilidades principales Desarrollo de nuevos clientes y oportunidades de negocio a nivel nacional e internacional. Apertura y desarrollo de nuevos mercados, especialmente en Europa. Gestión y crecimiento de cuentas estratégicas. Identificación de distribuidores, partners y oportunidades comerciales internacionales. Desarrollo de nuevos productos y soluciones conjuntamente con el equipo de I+D. Desarrollo de nuevas aplicaciones industriales. Participación en ferias, congresos y encuentros internacionales del sector. Seguimiento de CRM, pipeline y reporting comercial. Coordinación con los diferentes equipos del Grupo para desarrollar oportunidades en distintos mercados. Perfil que buscamos Experiencia contrastada en el sector de la detergencia. Experiencia en desarrollo de negocio, preferiblemente en mercados internacionales. Formación técnica en química, biotecnología, ingeniería o procesos industriales. Capacidad para abrir mercado y desarrollar relaciones comerciales a largo plazo. Perfil autónomo, proactivo y orientado a resultados. Nivel profesional de inglés imprescindible ; se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar regularmente, principalmente en Europa. Ubicación: Les Franqueses del Vallès, Barcelona Modalidad: Presencial Jornada: Completa En CYGYC BIOCON combinamos más de 55 años de experiencia, producción propia, laboratorio, I+D y conocimiento industrial para desarrollar soluciones biotecnológicas adaptadas a las necesidades reales de nuestros clientes. Estamos en una etapa de crecimiento e internacionalización y buscamos una persona que quiera participar activamente en el desarrollo de BIOKATAL en nuevos mercados y clientes internacionales . Interesados/as: enviar candidatura a CYGYC BIOCON

Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Técnico/a de Garantía de Calidad para una empresa ubicada en Les Franqueses del Vallès.Funciones:- Dará soporte a dirección técnica.- Participará en la redacción, revisión y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión, procedimientos de calidad y medio ambiente. Ayuda a su implementación.- Ayudará a la supervisión de la gestión de calidad y la gestión ambiental.- Colaborará en la puesta en marcha de nuevas normas nacionales e internacionales.- Poner en marcha procedimientos de calidad y medio ambiente.- Mantenimiento de listado de proveedores, documentación afín.- Revisión de cierre de las no conformidades y acciones correctivas o preventivas.Formación:- Licenciatura/Graduado en farmacia, medicina, veterinaria, química, química y tecnología farmacéuticas o biología.Experiencia:- Experiencia de 6 meses a un año en puestos similares.Formación no Reglada:- Gestión de Calidad productos sanitarios ISO 13485 y/o gestión Regulatoria de productos sanitarios (Legislación Europea y Nacional).- Cursos en el ámbito de la ISO 9001, ISO 14001- Conocimiento de Normas de Correcta fabricación (GMP / NCF)- Conocimientos informáticos a nivel usuario- Castellano y catalán nivel alto. Ingles intermedio/alto.Habilidades:- Liderazgo, Planificación, Organización, Objetividad,- Facilidad para las relaciones interpersonales.- Discreción y cuidada atención en el trato personal.- Positiva disposición para trabajar en equipo.- Espíritu de superación.- Capacidad de Comunicación.Esta posición te aportará:- Contrato indefinido.- Horario: Lunes a viernes de 8:00h – 16:15h.- Estabilidad laboral.- Buen ambiente de trabajo.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad

Sobre NTT DATA Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. En NTT DATA ayudamos a las organizaciones a transformar su negocio combinando estrategia, tecnología y talento. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, acompañando a nuestros clientes en algunos de los retos más relevantes de crecimiento, transformación y generación de valor. Trabajamos junto a organizaciones líderes de múltiples sectores para diseñar e impulsar estrategias de crecimiento, transformación digital e innovación que generan un impacto real en la sociedad. Durante 11 años consecutivos hemos sido reconocidos como Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con el desarrollo profesional, la colaboración y la excelencia. Porque #GreatTech necesita #GreatPeople. Busques unes pràctiques que tinguin un impacte real? A NTT DATA busquem estudiants universitaris o de màster amb ganes d'aprendre, créixer i començar la seva trajectòria en consultoria estratègica. Si t'interessen la transformació digital, la innovació, la intel·ligència artificial, les dades o la millora dels serveis públics, ens encantaria conèixer-te. Des del primer dia participaràs en projectes estratègics al costat d'un equip que t'acompanyarà en el teu desenvolupament professional, contribuint a iniciatives que generen un impacte real en la societat. ¿Buscas unas prácticas con impacto real? En NTT DATA buscamos estudiantes universitarios y de máster con ganas de aprender, crecer y comenzar su trayectoria en consultoría estratégica. Si te interesan la transformación digital, la innovación, la inteligencia artificial, los datos o la mejora de los servicios públicos, queremos conocerte. Desde el primer día participarás en proyectos estratégicos junto a un equipo que te acompañará en tu desarrollo profesional, contribuyendo a iniciativas que generan un impacto real en la sociedad. El equipo al que te incorporarás Formarás parte del equipo de Digital Strategy & Business Advisory , donde ayudamos a las Administraciones Públicas y organismos del sector público a diseñar e impulsar estrategias que mejoran la eficiencia, aceleran la digitalización y sitúan a la ciudadanía en el centro. Trabajamos en proyectos relacionados con estrategia, transformación digital, innovación pública, automatización, GovTech, inteligencia artificial, diseño de servicios y aprovechamiento de fondos europeos, contribuyendo a construir administraciones más ágiles, eficientes y preparadas para afrontar los retos del futuro. ¿Qué buscamos? Esta oportunidad está dirigida principalmente a estudiantes que se encuentren en su último año de grado o máster y quieran iniciar su carrera profesional en consultoría estratégica. Titulaciones prioritarias ADE Economía Derecho Ciencias Políticas Gestión Pública Relaciones Internacionales También valoramos perfiles de Ingeniería Matemáticas Estadística Ciencia de Datos Otras titulaciones afines con interés en estrategia y transformación del sector público. Además, buscamos personas que cuenten con: Estar cursando el último año de grado o un máster, con previsión de finalizar sus estudios durante el curso académico 2026-2027. Disponibilidad para realizar prácticas a partir de septiembre de 2026. Posibilidad de realizar prácticas durante un mínimo de cuatro meses (idealmente con disponibilidad a jornada completa). Nivel de inglés B2 o superior. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Capacidad analítica y pensamiento estructurado. Excelentes habilidades de comunicación y síntesis. Curiosidad, iniciativa y ganas de aprender. Interés por la consultoría estratégica y por generar un impacto positivo en la sociedad. ¿Qué harás? Desde el primer día participarás en proyectos reales junto a equipos multidisciplinares de consultoría estratégica. Entre tus responsabilidades estarán: Participar en proyectos de estrategia, transformación digital e innovación para Administraciones Públicas. Analizar retos organizativos y de gestión, estructurando problemas complejos y convirtiéndolos en recomendaciones accionables. Colaborar en la definición de planes estratégicos, modelos operativos y hojas de ruta de transformación. Participar en iniciativas de mejora de la experiencia digital de la ciudadanía, optimización y automatización de procesos. Colaborar en proyectos de evaluación y rediseño de políticas públicas, servicios y modelos organizativos. Elaborar análisis, presentaciones ejecutivas, informes y materiales para cliente. Contribuir a propuestas comerciales e iniciativas de desarrollo de conocimiento del equipo. Queremos que formes parte del proceso de análisis, reflexión y toma de decisiones que está impulsando la transformación de las Administraciones Públicas. Valoraremos especialmente si... Tienes interés por el funcionamiento de las Administraciones Públicas y la mejora de las políticas y los servicios públicos. Te motiva generar impacto positivo en la ciudadanía a través de la transformación de las organizaciones públicas. Sigues tendencias relacionadas con Inteligencia Artificial, analítica de datos, GovTech, automatización e innovación pública. Has participado en casos de negocio, retos universitarios o competiciones académicas. Disfrutas estructurando problemas complejos y planteando soluciones con impacto. Te interesa entender cómo se diseñan e implementan políticas públicas y procesos de transformación. No buscamos que lo sepas todo desde el primer día. Buscamos personas con potencial, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera a largo plazo en consultoría estratégica. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas remuneradas. Posibilidad real de incorporación al finalizar los estudios. Participación en proyectos estratégicos desde las primeras semanas. Mentor/a de referencia y acompañamiento continuo. Formación y aprendizaje junto a profesionales especializados en estrategia, transformación digital e innovación para el sector público. Posibilidad de desarrollar tu TFG o TFM con nosotros. Modelo de trabajo flexible. Plan de desarrollo adaptado a tus intereses profesionales. Nuestra forma de trabajar Creemos en el aprendizaje continuo, la colaboración y la responsabilidad desde el primer día. Trabajarás con profesionales de diferentes disciplinas, participando en proyectos para algunas de las principales administraciones y organismos públicos, contribuyendo al diseño de servicios más digitales, eficientes y centrados en la ciudadanía. Tendrás la oportunidad de adquirir una visión global de cómo las organizaciones públicas diseñan y ejecutan sus procesos de transformación, colaborando en iniciativas que generan un impacto real en la sociedad. xghoner Si te motiva analizar problemas complejos, contribuir a la modernización del sector público y desarrollar una carrera en consultoría estratégica, queremos conocerte. #YouMakeUsUnique

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. En SEIDOR estamos convencidos en las posibilidades de crecimiento que ofrece la movilidad interna, pensamos que es una de las la mejores formas de desarrollarnos, de crecer personal y profesionalmente. TE APUNTAS AL RETO?Fail Fast es el estudio de diseño de experiencias de SEIDOR, especializado en estrategia, diseño de producto UX/UI, creatividad y growth. Trabajamos en la intersección entre tecnología y creatividad, diseñando experiencias que conectan emocionalmente con las personas y marcan la diferencia.Nuestra cultura forma parte de nuestra manera de trabajar: Creative will save us!, Stay Curious, Surf uncertainty & Enjoy the Team!Buscamos un/a Marketing Campaign Manager que quiera formar parte del día a día de Fail Fast y ayudarnos a impulsar la visibilidad, el posicionamiento y la comunidad del estudio.Queremos una persona con experiencia en agencias digitales, estudios creativos o entornos digitales, capaz de combinar ejecución y organización con criterio de comunicación, creatividad y sensibilidad de marca.Tu foco estará en campañas de comunicación, eventos, contenidos y redes sociales, ayudándonos a construir una narrativa de marca coherente y a amplificar todo lo que sucede en Fail Fast.Trabajarás de forma muy cercana con la dirección y el equipo de Fail Fast, y en coordinación con los equipos de Marketing & Comunicación de SEIDOR. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Planificación y gestión de comunicaciónDefinir y ejecutar el plan de comunicación de Fail Fast, en coordinación con la dirección del estudio.Crear y mantener un calendario editorial y de campañas, alineando eventos, acciones especiales y contenidos recurrentes.Decidir cómo conviven distintas iniciativas en paralelo a nivel de mensajes y timing.Redes sociales y comunidadGestionar los canales sociales de Fail Fast (principalmente LinkedIn e Instagram).Crear, adaptar y publicar tanto contenidos planificados como contenidos instantáneos y reactivos según la actualidad del estudio.Cobertura en tiempo real de eventos: creación y edición de stories, reels, publicaciones espontáneas y seguimiento en directo.Interactuar con la comunidad, fomentar conversaciones y relaciones con perfiles diversos del ecosistema digital.Analizar métricas de redes sociales, realizar informes trimestrales y proponer mejoras continuas.Eventos y campañas de comunicaciónPlanificar, coordinar y ejecutar eventos y webinars como eje central de la actividad de marketing.Diseñar y ejecutar campañas de comunicación alrededor de los eventos (antes, durante y después).Coordinar convocatorias, materiales, publicaciones, landings informativas y comunicaciones asociadas.Documentar aprendizajes y resultados cualitativos de cada y coordinar contenidos propios: posts, copies, piezas visuales, stories, reels, etc.Adaptar contenidos existentes (casos, pensamiento, iniciativas internas) a formatos de comunicación.Desable edición ligera de piezas gráficas sobre Figma y, puntualmente, herramientas Adobe para hacer adaptaciones de contenidos de social media de las diferentes campañas.WebActualizar contenidos de la web (eventos, iniciativas, noticias, casos).Mantener la coherencia de la información publicada.Coordinación internaTrabajar de forma cercana con el equipo de Fail Fast.Coordinarse con el equipo de Marketing y Comunicación de SEIDOR cuando sea necesario.Mantener una comunicación fluida y colaborativa con todos los actores implicados. QUÉ ESPERAMOS DE TI?Experiencia+3 años de experiencia en marketing operativo, comunicación o campaign management.Experiencia previa en agencias digitales, estudios creativos o de diseño, consultoras digitales o tecnológicas.Experiencia gestionando campañas de comunicación y eventos.Experiencia sólida trabajando con LinkedIn e Instagram.Capacidad para definir y gestionar planes de comunicación y calendarios editoriales.Tu perfilPerfil creativo, con sensibilidad por el contenido, la comunicación y la marca.Capacidad para combinar pensamiento y ejecución: idear una campaña y conseguir que suceda.Organización y capacidad para gestionar y priorizar diferentes iniciativas en paralelo.Curiosidad, iniciativa y ganas de participar.Facilidad para relacionarte con perfiles diversos y crear comunidad.Comodidad trabajando en entornos cambiantes, experimentando y aprendiendo continuamente.Ganas de formar parte activa del día a día de un equipo án y castellano.Inglés alto.Será un plus si...Tienes experiencia creando contenido en tiempo real, especialmente stories, reels y cobertura de eventos.Utilizas habitualmente Figma.Tienes conocimientos básicos de Photoshop, Illustrator u otras herramientas Adobe.Has trabajado anteriormente en entornos relacionados con diseño, innovación, UX/producto, creatividad o growth.En Fail Fast encontrarás un entorno creativo, colaborativo y en constante evolución, con participación directa en eventos, iniciativas y proyectos de innovación y la oportunidad de trabajar con equipos multidisciplinares locales y globales.Si te gusta crear, comunicar, conectar personas y convertir lo que sucede dentro de un estudio creativo en historias que merece la pena contar, queremos conocerte. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9968- Publicado10/09/2026-FF - Diseño (ST29)-Barcelona-

Buscamos incorporar un/a International Sales & Training Manager para formar parte del equipo de un grupo internacional líder dentro del sector de la belleza profesional y la cosmética.La posición combina estrategia comercial, seguimiento del rendimiento de ventas y formación, con un marcado componente analítico. Reportando a la Head of Education, dentro del departamento de Marketing, trabajarás estrechamente con los equipos comerciales internacionales y los diferentes mercados para identificar oportunidades, analizar el rendimiento comercial y desarrollar iniciativas de formación que contribuyan directamente al crecimiento del negocio.Esta posición es ideal para un perfil con visión comercial, que disfrute trabajando con datos, KPIs, equipos de ventas y mercados internacionales, y que sea capaz de transformar los insights de negocio en acciones concretas.¿Qué harás?Analizar el rendimiento de ventas y los principales indicadores comerciales de los diferentes mercados internacionales.Realizar el seguimiento de KPIs, identificando tendencias y oportunidades para mejorar los resultados comerciales.Analizar los datos de ventas para identificar necesidades de formación y desarrollo dentro de los equipos comerciales.Desarrollar planes de acción desde el equipo de Education orientados a mejorar el rendimiento de ventas y alcanzar los objetivos de negocio.Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing y los equipos locales de los diferentes mercados.Realizar el seguimiento del impacto de las iniciativas de formación sobre los resultados de ventas e identificar áreas de mejora continua.Coordinar la implementación de iniciativas globales de formación, adaptándolas a las necesidades de cada mercado y manteniendo la coherencia global.Apoyar los lanzamientos internacionales de producto, asegurando que los equipos comerciales cuentan con los conocimientos, herramientas y recursos necesarios.Contribuir al desarrollo y adaptación de contenidos de formación en diferentes formatos, incluyendo digital y blended learning.Construir relaciones sólidas con los diferentes equipos y stakeholders internacionales, actuando como nexo entre Education y Sales.Viajar internacionalmente para dar soporte y coordinar iniciativas en los diferentes mercados.¿Qué buscamos?Experiencia en ventas, estrategia comercial, rendimiento de ventas, sales enablement, formación o posiciones similares.Se valorará especialmente la experiencia en el sector Beauty, cosmética profesional, skincare o medicina estética.Sólidas capacidades analíticas y experiencia trabajando con KPIs, indicadores de ventas y datos comerciales.Capacidad para transformar datos e insights de negocio en planes de acción concretos.Experiencia trabajando estrechamente con equipos comerciales o de ventas.Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para trabajar con diferentes stakeholders y mercados internacionales.Perfil estratégico, proactivo y orientado a resultados.Español fluido e inglés C1/C2.Disponibilidad para viajar a nivel internacional.Residencia en Barcelona o Valencia.¿Qué ofrecemos?Una posición internacional, con exposición directa a diferentes mercados y equipos comerciales.Un rol que combina Ventas, Estrategia y Formación dentro del sector Beauty.La oportunidad de tener un impacto directo en el rendimiento comercial y el crecimiento del negocio.Viajes internacionales por Europa y Latinoamérica.Un modelo de trabajo híbrido.Un entorno dinámico y colaborativo dentro de un grupo internacional en crecimiento.Si este proyecto encaja con tu experiencia y buscas un nuevo reto dentro del sector Beauty internacional, ¡no dudes en postularte!

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡sigue leyendo! Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar Ingeniero/a especializado/a en Aeropuertos para formar parte de nuestro Área de Aeropuertos. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo 1 día a la semana o 2 tardes., • Jornada intensiva de verano (julio y agosto), • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….), • Seguro de vida y accidentes, • Conciliación vida familiar y profesional, • Apuesta por carrera profesional a largo plazo, • Acceso a la propiedad para todas las personas, • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar, • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual, • Compromiso mutuo, • Relaciones interpersonales que favorecen la unidad SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Tienes titulación en Ingeniería Aeronáutica, ya sea Ingeniería técnica/superior aeronáutica o Grado en Ingeniería Aeroespacial. También se tendrán en cuenta estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos Canales y Puertos, con alta especialización en Aeropuertos., • Tienes experiencia de más de 3 años en el sector de aeropuertos, tanto en el diseño como en la planificación aeroportuaria., • Tienes experiencia en el diseño de Helipuertos y/o Vertipuertos., • Conoces la normativa ICAO, EASA, FAA, IATA., • Manejas de manera profesional AutoCAD y Office (Word, Excel, Power Point)., • Tienes inglés avanzado (C1 certificado o en curso). Se valorará también experiencia profesional con uso de inglés, • Tienes experiencia, preferiblemente internacional, en alguno de estos campos: Diseño geométrico lado aire 2D/3D (Civil 3D), Drenaje y atenuación con manejo de software asociado (MicroDrainage, etc), Diseño de helipuertos, Simulaciones de capacidad., • Te consideras una personas con capacidad de trabajar en equipo, de manera autónoma, con mentalidad innovadora, flexibilidad, rigor técnico y vocación internacional., • Tienes disponibilidad para desplazamientos frecuentes al extranjero asociados a los proyectos., • Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 4.300 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xqziphu Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Overview En esta posición lideras la gestión comercial de la zona Levante para asegurar crecimiento y continuidad de negocio. Trabajarás con una cartera de clientes existente, buscando oportunidades en Cataluña, Comunidad Valenciana y Baleares y colaborando estrechamente con Dirección Comercial y otros departamentos. Serás el enlace entre clientes, distribuidores y fabricantes, promoviendo soluciones técnicas y gestionando ofertas y forecast. Buscamos un perfil orientado a resultados, con capacidad de entender soluciones técnicas y comunicar su valor añadido. Esta oportunidad te permite impactar en el desarrollo regional y trabajar con equipos internacionales del grupo. Responsabilidades • Gestionar y fidelizar la cartera de clientes existente, • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia, • Mantener relaciones con distribuidores, fabricantes y clientes profesionales, • Realizar visitas comerciales para identificar necesidades y maximizar potencial, • Presentar y asesorar sobre soluciones y productos, destacando su valor añadido, • Elaborar ofertas y hacer seguimiento hasta cierre, • Gestionar pipeline y elaborar forecast de ventas, • Mantener información comercial en CRM y sistemas de reporting, • Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades de crecimiento, • Participar en ferias y eventos cuando sea necesario, • Cooperar con departamentos internos para asegurar el mejor servicio al cliente, • Trabajar con equipos internacionales cuando corresponde, • Viajar habitualmente por la zona asignada Requisitos principales, • Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B, • Gestión de distribuidores y/o fabricantes de productos técnicos, • Conocimiento de soluciones técnicas y capacidad para transmitir su valor, • Gestión autónoma de territorio y desarrollo de negocio, • Familiaridad con CRM y sistemas de gestión y reporting, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente, • Carné de conducir en vigor, • Disponibilidad para viajar por la zona, • Nivel de inglés valorable para interactuar con equipos internacionales, • Habilidades de comunicación, • Negociación, • Orientación al cliente, • Conocimiento de soluciones técnicas para mobiliario, interiorismo o construcción (valorable), • Gestión de CRM, • Elaboración y seguimiento de ofertas

Overview En esta posición lideras la estrategia de marketing para reforzar la marca y apoyar al equipo comercial en un entorno industrial con presencia internacional. Serás responsable de alinear planes de marketing con objetivos de negocio, gestionar la presencia digital y coordinar acciones en ferias y con aliados clave. Trabajarás directamente con dirección, aportando visión estratégica y ejecución operativa para elevar la visibilidad y reputación de la organización. Responsabilidades • Definir, planificar y ejecutar el plan de marketing alineado con objetivos de negocio, • Soporte al área comercial con materiales, presentaciones, contenidos y análisis de mercado, • Liderar la estrategia de comunicación interna y externa, • Gestionar presencia digital (páginas web, redes, contenidos, campañas, SEO/SEM), • Planificar, coordinar y ejecutar participación en ferias sectoriales nacionales e internacionales, • Coordinar relaciones con medios, asociaciones sectoriales y partners, • Impulsar iniciativas de sostenibilidad, posicionamiento y reputación corporativa, • Identificar oportunidades de mercado y apoyar decisiones comerciales con visión estratégica Requisitos principales, • Formación universitaria en Marketing, Comunicación, ADE o similar, • Experiencia previa en marketing, idealmente B2B, industriales o técnicos, • Experiencia en organización y gestión de ferias y eventos sectoriales, • Nivel alto de inglés, • Conocimiento de marketing digital, web, SEO/SEM y generación de contenidos, • Valorable manejo de herramientas de diseño, • Perfil autónomo, organizado, orientado a negocio, capaz de combinar estrategia y ejecución, • autonomía, • organización, • orientación a negocio, • marketing digital, • gestión de contenidos, • SEO/SEM

Overview En Cuatrecasas buscas un/a Consultor/a Senior para gestionar y optimizar aplicativos financieros, principalmente SAP S/4HANA Cloud Private Edition y FI-CO/MM, a nivel global. Liderarás proyectos y coordinarás con módulos y equipos, entendiendo el negocio y las necesidades del cliente. Participarás en gestión de demanda, relación con clientes y aseguramiento de la calidad de servicios TI en un entorno multipaís. Contribuirás a transformaciones digitales e IA, manteniéndote actualizado en tecnologías.. Responsabilidades • Gestionar y/o supervisar proyectos del ámbito FI/CO/MM y otros módulos SAP, • Liderar equipo de consultores internos y externos; soporte técnico y funcional, • Parametrización y mantenimiento de SAP FI/CO y MM; control de calidad de procesos, • Documentación y formación en su ámbito, • Gestión de relación con clientes y proveedores; Account Manager / IT Business Partner, • Monitorear servicio AM externo y garantizar disponibilidad y rendimiento, • Colaborar en gobernanza de cambios y nuevos proyectos solicitados por negocio, • Contribuir a casos de uso, transformación digital e adopción de IA en la empresa, • Asegurar cumplimiento normativo y adecuación a particularidades contables de países, • Formarse en últimas tecnologías y mejorar procesos para productividad/agilidad Requisitos principales, • Experiencia mínima 6 años en ERP; preferentemente SAP FICO con ciclos completos de implantación, • Experiencia mínima 8 años en TI/ICT, • Experiencia en roll-outs internacionales y entornos multimoneda (LatAm deseado), • Conocimiento profundo de SAP S4/HANA Private Cloud; MM/Compras; SD; BI/BW; SAC/DataSphere, • Conocimientos de ABAP y Fiori (SAPUI5), • Metodologías PMP y Agile; ITIL/ITSM para gestión de incidencias, • Inglés nivel medio–alto; español nativo, • Titulación universitaria en STEM, Economía o ADE; MBA o posgrado valorable, • Capacidad de gestión de relaciones con clientes y proveedores, • Conocimiento en cumplimiento normativo y facturación electrónica, • Orientación al cliente, • Organización y planificación, • Versatilidad y adaptación al cambio, • SAP FICO, • SAP MM, • SAP S/4HANA Private Cloud

Reference: 1127515Job ID: 5404797Posted: 2026-07-15Closing date: 2026-10-13Location: Zona Maresme (Barcelona)Salary: Entre 60k - 65k + 10k variable b/a (per annum)Job type: PermanentIndustry: Logística y Suministros / Compras y LogísticaCompany: HaysConsultant: Alex CabestanyHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664747374Email: nueva empresaCompañía líder en la distribución de productos de alimentación y bebidas para el canal HORECA. Tu nuevo puestoComo Director/a de Compras, reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada se encargará de:Definir e implementar la estrategia global de compras alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía.Liderar la negociación con proveedores nacionales e internacionales, obteniendo las mejores condiciones comerciales, económicas y de servicio.Gestionar las categorías de producto y el portfolio, identificando oportunidades de mejora y optimización de márgenes.Supervisar los procesos de aprovisionamiento y planificación de compras, garantizando la disponibilidad de producto y minimizando roturas de stock.Analizar mercados, tendencias y evolución de costes para anticipar riesgos y oportunidades.Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave y negociar acuerdos a largo plazo.Colaborar estrechamente con los departamentos Comercial, Operaciones y Logística para asegurar una gestión eficiente de la demanda.Liderar proyectos de mejora continua y digitalización dentro del área de compras.Qué necesitarás para encajar con el puestoExperiencia consolidada en Dirección de Compras dentro de entornos de distribución, gran consumo o alimentación.Sólida trayectoria en negociación estratégica con proveedores y gestión de categorías.Experiencia en el sector de alimentación o distribución, valorándose especialmente experiencia en canal HORECA.Capacidad para gestionar grandes volúmenes de compra y múltiples familias de producto.Experiencia liderando equipos de compras y aprovisionamiento.Alta capacidad analítica orientada a la optimización de costes, márgenes y rentabilidad.Experiencia en entornos de alta estacionalidad y elevada complejidad estratégico, con liderazgo, capacidad de influencia y orientación a resultados.Qué obtendrás a cambioSalario fijo: entre 60.000 y 65.000 brutos anuales.Variable: hasta 10.000 anuales ligado a objetivos.Vehículo de empresa.Beneficios sociales como retribución flexible, mutua médica y tarjeta de empresa para gastos.Horario flexible de lunes a viernes, 100% presencial.La oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la rentabilidad y crecimiento del negocio.Incorporarte a un grupo empresarial sólido, referente en el sector y con un proyecto de largo recorrido.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127515 - Alex Cabestany

Overview En Zurich buscamos un abogado/a con experiencia en asesoría jurídica para Vida y Pensiones. Colaborarás con negocio, producto y operaciones para garantizar cumplimiento y soluciones prácticas. Resolverás consultas complejas y gestionarás riesgos legales en Vida Riesgo, Vida Ahorro y planes de pensiones. Participarás en revisión de contratos, campañas y relaciones con proveedores. Si te gusta trabajar en equipo en un entorno internacional y orientado al negocio, esta es tu oportunidad para impactar en soluciones jurídicas que faciliten el crecimiento sostenible. Compensaciones / Beneficios • flexibilidad horaria, • modelo híbrido mega flexible, • programa de mentoring y formación, • seguro médico, • tickets restaurante, • 25 días de vacaciones Responsabilidades, • Asesorar áreas de negocio, producto y operaciones en Vida Riesgo, Vida Ahorro y Pensiones, • Resolver consultas complejas de producto y operativa en contratación, movilizaciones, prestaciones, rescates y beneficiarios, • Redactar y revisar documentación contractual de Vida y Pensiones, • Analizar y gestionar riesgos legales, proponiendo soluciones orientadas al negocio, • Colaborar en la gestión de litigios derivados de la oferta de productos, • Revisar campañas, documentación comercial y piezas publicitarias, • Revisar contratos con proveedores externos y aportar asesoramiento jurídico especializado Requisitos principales, • Abogado/a con al menos 5 años de experiencia en asesoría jurídica de entidades aseguradoras de Vida y Pensiones o en despacho con práctica en seguros de Vida y Pensiones, • Conocimiento de productos de Vida Riesgo y Vida Ahorro, individuales y colectivos, y de Planes y Fondos de Pensiones, • Operativa asociada a estos productos (contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates, beneficiarios), • Capacidad para resolver consultas complejas de producto y operativa en Vida y Pensiones, • Capacidad analítica y criterio jurídico orientado al negocio, • Experiencia en entornos multidisciplinares e internacionales y buena comunicación, • Nivel de inglés alto (C1) será un plus, • trabajo en equipo, • comunicación efectiva, • capacidad de influencia, • conocimiento de normativa de seguros de Vida y Pensiones, • gestión de riesgos legales, • revisión de contratos

Location: Lleida, Barcelona, SpainPublished: 2026-09-29Expires: 2026-12-21Contract: PermanentReference: 32073Employer: Melt GroupLocation:Lleida, BarcelonaType:PermanentJob#32073Desde Melt Group estamos gestionando un proceso confidencial para incorporar un/a Director/a General para compañía industrial con facturación superior a 100M ubicada en Murcia, recientemente integrada en un grupo empresarial.Buscamos un perfil con fuerte orientación a operaciones y experiencia consolidada en entornos industriales productivos, que lidere una estructura de aproximadamente 100 personas y actúe como máximo responsable ejecutivo de la planta, reportando al Órgano de Administración.Misión del puestoLiderar la estrategia y la operativa global de la compañía, garantizando la rentabilidad, eficiencia productiva y sostenibilidad del negocio, alineado con la estrategia del grupo empresarial.La posición tendrá un papel clave en la evolución organizativa tras la reciente adquisición, reforzando estructuras, profesionalizando procesos y consolidando el crecimiento.Responsabilidades principalesDirección estratégica y gobierno corporativoDefinir y desplegar el plan estratégico a medio y largo plazo alineado con la hoja de ruta del grupo empresarial. Traducir la estrategia en objetivos operativos, KPIs y planes de acción medibles. Reportar periódicamente al Órgano de Administración, garantizando transparencia en resultados, riesgos y oportunidades. Identificar oportunidades de crecimiento, diversificación y mejora competitiva en mercados nacionales e internacionales. Dirección industrial y excelencia operativaLiderar la operativa integral de la planta industrial, asegurando eficiencia, productividad y calidad en los procesos productivos. Optimizar costes operativos mediante mejora continua, automatización y revisión de procesos. Garantizar el correcto mantenimiento de instalaciones, equipos e infraestructuras críticas. Asegurar la planificación eficiente de producción, aprovisionamiento y logística, en coordinación con áreas corporativas. Supervisar la cadena de suministro, transporte multimodal y operativa internacional, garantizando cumplimiento de plazos y optimización de costes. Liderazgo organizativo y gestión de equiposDirigir, estructurar y desarrollar un equipo de aproximadamente 100 personas, impulsando una cultura de responsabilidad y alto rendimiento. Profesionalizar estructuras organizativas tras el proceso de integración en grupo empresarial. Implantar sistemas de seguimiento del desempeño y planes de desarrollo del talento. Fomentar un entorno de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados. Gestión económico-financieraElaborar y supervisar el presupuesto anual de la compañía. Controlar márgenes, rentabilidad y desviaciones, proponiendo medidas correctoras. Analizar inversiones industriales (CAPEX) y garantizar retornos adecuados. Implementar planes de contingencia ante riesgos operativos, regulatorios o de mercado. Cumplimiento normativo, PRL y sostenibilidadGarantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental, industrial y de prevención de riesgos laborales. Asegurar el mantenimiento de autorizaciones administrativas y estándares regulatorios. Impulsar políticas de sostenibilidad y reducción de impacto ambiental. Actuar como máximo responsable en materia de seguridad y emergencias. Transformación y mejora continuaLiderar proyectos de transformación operativa y digitalización. Implementar herramientas tecnológicas que mejoren la trazabilidad, eficiencia y toma de decisiones. Detectar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos y organizativos. Relaciones institucionales y stakeholdersActuar como principal interlocutor con el Consejo, asesores externos y stakeholders estratégicos. Mantener relaciones con proveedores clave, partners internacionales y organismos públicos cuando sea necesario. Perfil requeridoIngeniería Superior (valorable formación de posgrado en negocio). Experiencia mínima de 10 años en entornos industriales productivos. Experiencia previa en posiciones de Dirección o Dirección de Operaciones con responsabilidad global. Conocimiento en logística internacional, comercio exterior y entornos regulados. Experiencia trabajando con ERPs. Inglés y francés nivel alto. Valorable. Competencias claveLiderazgo y capacidad de toma de decisiones. Visión estratégica con fuerte orientación a resultados. Capacidad de estructuración organizativa. Alta tolerancia al estrés y capacidad de adaptación. Compromiso y mentalidad de proyecto. Se ofreceIncorporación a proyecto industrial consolidado, con autonomía de gestión. Participación activa en una etapa clave de crecimiento y consolidación post-adquisición. Paquete retributivo competitivo, acorde a mercado y experiencia aportada. Si consideras que tu perfil encaja en un entorno industrial exigente y estratégico, estaremos encantados de valorar tu candidatura.

Reference: 1127515Job ID: 5404797Posted: 2026-07-15Closing date: 2026-10-13Location: Zona Maresme (Barcelona)Salary: Entre 60k - 65k + 10k variable b/a (per annum)Job type: PermanentIndustry: Logística y Suministros / Compras y LogísticaCompany: HaysConsultant: Alex CabestanyHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 664747374Email: nueva empresaCompañía líder en la distribución de productos de alimentación y bebidas para el canal HORECA. Tu nuevo puestoComo Director/a de Compras, reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada se encargará de:Definir e implementar la estrategia global de compras alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad de la compañía.Liderar la negociación con proveedores nacionales e internacionales, obteniendo las mejores condiciones comerciales, económicas y de servicio.Gestionar las categorías de producto y el portfolio, identificando oportunidades de mejora y optimización de márgenes.Supervisar los procesos de aprovisionamiento y planificación de compras, garantizando la disponibilidad de producto y minimizando roturas de stock.Analizar mercados, tendencias y evolución de costes para anticipar riesgos y oportunidades.Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave y negociar acuerdos a largo plazo.Colaborar estrechamente con los departamentos Comercial, Operaciones y Logística para asegurar una gestión eficiente de la demanda.Liderar proyectos de mejora continua y digitalización dentro del área de compras.Qué necesitarás para encajar con el puestoExperiencia consolidada en Dirección de Compras dentro de entornos de distribución, gran consumo o alimentación.Sólida trayectoria en negociación estratégica con proveedores y gestión de categorías.Experiencia en el sector de alimentación o distribución, valorándose especialmente experiencia en canal HORECA.Capacidad para gestionar grandes volúmenes de compra y múltiples familias de producto.Experiencia liderando equipos de compras y aprovisionamiento.Alta capacidad analítica orientada a la optimización de costes, márgenes y rentabilidad.Experiencia en entornos de alta estacionalidad y elevada complejidad estratégico, con liderazgo, capacidad de influencia y orientación a resultados.Qué obtendrás a cambioSalario fijo: entre 60.000 y 65.000 brutos anuales.Variable: hasta 10.000 anuales ligado a objetivos.Vehículo de empresa.Beneficios sociales como retribución flexible, mutua médica y tarjeta de empresa para gastos.Horario flexible de lunes a viernes, 100% presencial.La oportunidad de liderar un área estratégica con impacto directo en la rentabilidad y crecimiento del negocio.Incorporarte a un grupo empresarial sólido, referente en el sector y con un proyecto de largo recorrido.Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1127515 - Alex Cabestany

Overview En esta posición formarás parte de un equipo dedicado a transformar los servicios de Payroll y Administración de Personal. Con tu apoyo, se impulsa la digitalización, automatización y mejora continua para entregar mayor valor a clientes nacionales e internacionales. El rol combina gestión operativa de nóminas y asesoría en cumplimiento, con un enfoque en innovación tecnológica y eficiencia. Trabajarás en proyectos para grandes empresas y colaborarás con equipos multidisciplinares para impulsar resultados tangibles. Responsabilidades • Participar en iniciativas de automatización y transformación de procesos de Payroll, • Gestión del ciclo completo de nómina, • Realizar movimientos de afiliación en Seguridad Social (altas, bajas y variaciones), • Confección y seguimiento de contratos, prórrogas y modificaciones, • Tramitar incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales, • Elaborar, revisar y enviar nóminas, • Aplicar e interpretar convenios colectivos, • Elaborar y presentar modelos fiscales asociados a la nómina (111 y 190), • Gestión de expedientes y trámites ante TGSS y otros organismos, • Cuadrar y revisar cotizaciones a la Seguridad Social, • Tramitar liquidaciones y procesos de desvinculación, • Coordinación de desplazamientos nacionales e internacionales, • Soporte ante requerimientos e inspecciones laborales, • Interlocución con clientes para garantizar servicio y detectar mejoras Requisitos principales, • Grado en Relaciones Laborales o formación similar (Derecho), • Experiencia en gestión de nóminas y administración de personal (preferible en asesoría o outsourcing), • Conocimiento de herramientas A3Nom, A3Innuva, Meta4 o plataformas equivalentes, • Experiencia trabajando con distintos convenios colectivos, • Interés por tecnología, automatización y mejora continua de procesos, • Capacidad analítica, atención al detalle y pensamiento crítico, • Nivel de inglés alto (B2-C1), • orientación al cliente, • capacidad analítica, • atención al detalle, • A3Nom, • A3Innuva, • Meta4

DELEGADO/A COMERCIAL · TERRITORY MANAGER · IMPLANTES DENTALES Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. España · Trabajo de campo · Contrato laboral indefinido a jornada completa Un territorio para construir, no una cartera para mantener. Inserta inicia su etapa de crecimiento en España y busca al profesional que abrirá mercado en su territorio. Plena autonomía sobre el territorio, plena responsabilidad sobre los resultados. Ubicación: flexible en España. Valoramos candidaturas de cualquier punto del país. Cada profesional será responsable de un territorio asignado y definido, no de todo el territorio nacional. Idiomas: español nativo o nivel profesional imprescindible. Se valorará muy positivamente el conocimiento del italiano y del inglés para trabajar con el equipo internacional. RETRIBUCIÓN Ofrecemos un paquete retributivo competitivo, que incluye coche de empresa, con un salario fijo acorde a la experiencia y a la capacidad demostrada, un sistema de comisiones sin límite y auténticas oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. A medida que Inserta continúe creciendo, también lo harán las oportunidades para quienes crezcan con ella. LA OPORTUNIDAD Inserta es una de las compañías emergentes más prometedoras del sector de los implantes dentales en Europa, con una ambiciosa estrategia de crecimiento internacional y una visión clara sobre el futuro de la implantología. Tras consolidar con éxito su presencia en el Reino Unido y expandirse rápidamente en Italia, la compañía inicia ahora una nueva etapa de crecimiento en España, uno de los mercados de implantología más importantes y avanzados de Europa. Paralelamente, Inserta continúa avanzando en su proceso de aprobación por parte de la FDA como parte de su estrategia de expansión global. Cada vez más implantólogos confían en Inserta gracias a la calidad de sus soluciones, sus innovadores flujos de trabajo digitales, su excelente formación clínica y un soporte técnico de primer nivel. EL PUESTO Este no es un puesto de gestión de cuentas existentes. Buscamos un profesional comercial de primer nivel, con una trayectoria demostrable en el desarrollo de nuevo negocio y en la creación de relaciones comerciales sólidas y duraderas. Serás responsable de identificar nuevas oportunidades, abrir puertas, desarrollar relaciones de confianza con odontólogos, implantólogos y cirujanos orales, y posicionar a Inserta como un socio estratégico para sus clínicas. Los mejores profesionales no esperan a que aparezcan las oportunidades: saben identificarlas antes que nadie. Escuchan, hacen las preguntas adecuadas, comprenden los retos de cada clínica y detectan oportunidades para mejorar sus protocolos y flujos de trabajo, transformando esas conversaciones en relaciones comerciales de largo recorrido. Tendrás plena responsabilidad sobre tu territorio y sobre el desarrollo del negocio. La oportunidad es enorme, pero también lo son nuestras expectativas. RESPONSABILIDADES • Desarrollar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado., • Construir relaciones sólidas y duraderas con odontólogos, implantólogos, cirujanos orales y líderes de opinión., • Identificar oportunidades para optimizar los protocolos clínicos existentes y aportar soluciones que generen un verdadero valor añadido., • Promocionar los sistemas implantológicos y las soluciones digitales de Inserta., • Gestionar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el desarrollo de relaciones a largo plazo., • Representar a Inserta con la máxima profesionalidad dentro del mercado español., • Colaborar estrechamente con el equipo europeo durante la expansión internacional de la compañía. PERFIL Buscamos uno de estos dos perfiles: 1. Experiencia en implantología dental Experiencia demostrable en la venta de implantes dentales, con conocimiento del mercado español y relaciones consolidadas dentro del sector. 1. Perfil comercial de altísimo nivel procedente de otros sectores Una trayectoria excepcional en la captación de nuevo negocio, desarrollada en un entorno de venta de campo verdaderamente exigente: ciclos comerciales complejos, mercados competitivos, venta técnica o consultiva, y responsabilidad plena sobre un territorio propio. Nos interesa especialmente quien haya tenido que abrir mercado desde cero, competir contra marcas ya establecidas y construir una cartera de clientes partiendo de la nada. Requisitos imprescindibles en ambos casos • Historial demostrable de éxito en el desarrollo de nuevo negocio., • Experiencia real de venta de campo, con gestión autónoma de un territorio propio., • Excelente capacidad de comunicación, escucha activa y venta consultiva., • Facilidad para generar credibilidad y confianza con profesionales clínicos., • Mentalidad orientada a detectar oportunidades y aportar soluciones., • Persona ambiciosa, resiliente, autónoma y claramente orientada a resultados., • Dominio profesional del idioma español., • Carné de conducir y disponibilidad para viajar por el territorio asignado. Se valorará especialmente • Conocimiento del italiano y del inglés., • Experiencia en venta de dispositivos médicos o producto sanitario técnico., • Conocimiento del mercado odontológico español., • Red de contactos consolidada dentro del sector implantológico. ¿POR QUÉ INSERTA? Trabajar en implantología exige mucho más que conocer un producto. Significa generar confianza, comprender la práctica clínica y construir relaciones profesionales duraderas. En Inserta formarás parte de una empresa con auténticas ambiciones internacionales, tecnología innovadora y un equipo directivo comprometido con el desarrollo de las personas, la excelencia clínica y el éxito a largo plazo. ¿PREPARADO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO? Si buscas mucho más que un nuevo puesto comercial, si quieres representar tecnología verdaderamente innovadora, formar parte del crecimiento de una empresa internacional y desarrollar una carrera profesional con auténticas posibilidades de futuro, nos encantará conocerte. xqziphu Los datos facilitados serán tratados conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) con la única finalidad de gestionar el proceso de selección.

HR Manager — Multinacional industrial (Iberia)Barcelona · Híbrido (3 días oficina / 2 días remoto) ·La compañíaTrabajamos en exclusiva con una multinacional industrial líder en su sector, con fuerte presencia comercial en Iberia y operaciones en más de 100 países. Una de sus divisiones de negocio estratégicas en España y Portugal busca incorporar a su próximo/a HR Manager con base en Barcelona.Es un entorno matricial, internacional y exigente: combinarás visión estratégica con un rol muy hands-on, pegado al día a día del negocio.Misión del rolSerás el referente de RR. HH. para una población mixta que combina equipos comerciales (Ventas y Marketing) y equipos operacionales de la división. Tu trabajo será doble: acompañar a la dirección en las decisiones de personas que mueven el negocio, y al mismo tiempo asegurar que la operativa de RR. HH. funciona con calidad y rigor en realidades muy distintas — desde la fuerza de ventas en campo hasta los equipos de planta y operaciones.Lo que harásComo HR Business PartnerAcompañar a managers de Ventas, Marketing y Operaciones en organización, desempeño, desarrollo, compensación y gestión del talento.Adaptar el rol de HRBP a las distintas realidades del negocio: ciclo comercial, dinámica de planta, calendarios de turnos, prevención y seguridad.Impulsar iniciativas de cambio y crecimiento, tanto comerciales como organizativas e industriales.Asesorar con criterio: aportar perspectiva, no solo procesos.En el ciclo de vida del empleadoGestionar onboarding, desarrollo, desempeño y offboarding en colaboración con People Services y los CoEs corporativos.Liderar localmente los procesos de evaluación del desempeño, calibración de talento y workforce planning, atendiendo a perfiles tanto de oficina como de planta.Detectar necesidades formativas (técnicas, comerciales y de liderazgo) y trabajar con los CoEs para implementar soluciones reales.Impulsar engagement, cultura e iniciativas de comunicación interna que conecten realmente con todos los colectivos.En procesos globales y herramientasAsegurar la correcta implantación local de los procesos globales de RR. HH.Promover el uso de herramientas de self-service por managers y empleados, y coordinar la operativa transaccional con People Services.En cumplimiento y relaciones laboralesGarantizar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las políticas y prácticas, incluida la normativa específica del entorno industrial.Gestionar la relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores en plantas y centros de trabajo.Participar en auditorías e investigaciones internas/externas cuando sea necesario.A quién buscamosTitulación universitaria (RR. HH., Psicología, ADE, Derecho o similar).Mínimo 5 años como HR Manager / HRBP, idealmente en organización matricial.Experiencia con poblaciones mixtas: comerciales (Ventas/Marketing) e industriales. Background en FMCG, retail, consumer goods o entornos productivos será muy valorado.Cómodo/a tanto en oficina central como en visitas a plantas y centros operativos.Sólido manejo de relaciones laborales colectivas (comité de empresa, negociación con representación sindical).Perfil dinámico, flexible, con alta capacidad de adaptación, orientado a soluciones y team player real.Capaz de combinar pensamiento estratégico y ejecución operativa: del diseño de una iniciativa a su puesta en marcha y al detalle del día a día.Excelente comunicación e influencia. Stakeholder management fino, capaz de hablar el idioma del comercial y el del director de planta.Inglés alto imprescindible, con soltura en entornos internacionales (oral y escrito).Cómodo/a en entornos complejos y cambiantes, con cierto grado de ambigüedad.Lo que se ofrecePosición clave de HR Manager para una línea de negocio estratégica dentro de la compañía.Entorno multinacional con exposición a estructuras matriciales y equipos internacionales.Alcance amplio: del mundo comercial al industrial, con visibilidad real sobre todo el negocio en Iberia.Mezcla real de responsabilidades estratégicas y operativas, con margen para proponer mejoras y nuevas formas de trabajar.Modelo híbrido: 3 días en oficina (Barcelona) y 2 días de teletrabajo.Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia aportada, más beneficios sociales propios de la compañía.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

Overview En este rol, participarás en la representación de inquilinos para oficinas, apoyando clientes en análisis de mercado, búsqueda de ubicaciones y negociación de arrendamientos. Trabajarás junto a una red global de cuentas y contribuirás en la planificación inmobiliaria de medio y largo plazo. Tu desempeño impacta decisiones de inversión y optimización de espacios, dentro de una cultura inclusiva y emprendedora. Es una oportunidad para aplicar tu experiencia en consultoría inmobiliaria y desarrollo de relaciones con clientes en un entorno internacional. Compensaciones / Beneficios • salario competitivo, • beneficios sociales, • desarrollo de carrera, • cultura inclusiva, • proyectos internacionales, • estabilidad laboral Responsabilidades, • Análisis del mercado y informe de situación, • Estudio comparativo de rentas y prospección de activos, • Búsqueda de nuevas ubicaciones y negociación de arrendamientos, • Renegociación y reestructuración de contratos de arrendamiento, • Elaboración de informes financieros y análisis cualitativo de inmuebles, • Asesoramiento en negociación con propiedades y acompañamiento al cliente, • Seguimiento de procesos, gestión de proyectos y reporting a clientes, • Diseño de estrategia inmobiliaria a medio y largo plazo, • Workplace strategy y asesoramiento en adaptación de espacios Requisitos principales, • Perfil de consultoría inmobiliaria, • Inglés alto (hablado y escrito), • Habilidades sociales y comerciales, • Empatía con el cliente, • Capacidad de trabajo en equipo, • Seguimiento de procesos y proyectos, • Dominio de herramientas Excel y Power Point, • Empatía con el cliente, • Habilidades comerciales, • Trabajo en equipo, • Inglés alto, • Excel, • Power Point

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. • El MSL de Enfermedades Lisosomales es un miembro clave en el desarrollo y la ejecución de los objetivos médicos y científicos de la Unidad de Enfermedades Raras, contribuyendo activamente a la estrategia médica de la compañía en todas las fases del ciclo de vida de los productos., • Impulsa el intercambio científico, la generación de conocimiento y la educación médica en las patologías lisosomales, promoviendo una comprensión profunda de las necesidades de los pacientes y de los profesionales sanitarios implicados en su abordaje., • Actúa como referente científico regional e interno para las enfermedades lisosomales, estableciendo relaciones de confianza con expertos, asociaciones de pacientes y otros stakeholders clave del ecosistema de las enfermedades raras., • Facilita la conexión entre la compañía y la comunidad científica, promoviendo la generación de evidencia y la mejora continua de la atención a los pacientes con enfermedades lisosomales., • Actúa como asesor científico y médico de referencia en territorio para las enfermedades lisosomales y los productos asignados, proporcionando información científica actualizada a profesionales sanitarios, investigadores y equipos internos., • Desarrolla, mantiene y fortalece relaciones científicas de alto nivel con especialistas de referencia en áreas como genética, medicina interna, neurología, nefrología, cardiología, hematología, metabolismo y pediatría, entre otras disciplinas involucradas en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades lisosomales., • Identifica insights médicos relevantes y desarrolla una comprensión profunda del ecosistema sanitario, los circuitos diagnósticos y el patient journey de los pacientes con enfermedades lisosomales., • Detecta necesidades no cubiertas de pacientes y profesionales sanitarios, identificando oportunidades para la generación de evidencia científica, desarrollo de proyectos colaborativos y soluciones de valor que contribuyan a mejorar el diagnóstico, manejo y seguimiento de estas patologías., • Implementa el plan médico nacional en las regiones asignadas, trabajando de forma transversal con Medical Advisors, Market Access, Marketing, Ventas y otras funciones clave para garantizar la correcta ejecución de la estrategia médica., • Participa en la identificación, evaluación y puesta en marcha de estudios observacionales, registros de pacientes, proyectos de investigación impulsados por investigadores (IIS) y ensayos clínicos nacionales e internacionales, colaborando en la selección de centros, realización de feasibilities, seguimiento de reclutamiento y ejecución de los estudios., • Promueve proyectos médicos de valor orientados a mejorar el conocimiento de las enfermedades lisosomales, apoyar el diagnóstico precoz y optimizar el abordaje multidisciplinar del paciente., • Colabora en publicaciones científicas, comunicaciones en congresos, advisory boards, reuniones científicas, simposios y otras iniciativas médicas de alto valor., • Gestiona la relación con los KOLs asignados, identificando nuevos líderes de opinión, expertos emergentes y centros de referencia en enfermedades lisosomales., • Da respuesta a solicitudes de información médica realizadas por profesionales sanitarios, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la alineación con los responsables médicos correspondientes., • Participa en actividades formativas dirigidas a profesionales sanitarios y equipos internos, contribuyendo al desarrollo del conocimiento científico sobre enfermedades lisosomales., • Colabora con sociedades científicas nacionales y regionales, identificando oportunidades de colaboración y divulgación científica., • Mantiene una relación cercana con asociaciones de pacientes y organizaciones de enfermedades raras, identificando necesidades no cubiertas e integrándolas en la estrategia médica de la compañía., • Contribuye al desarrollo y revisión de materiales científicos asegurando su rigor, relevancia clínica y alineamiento con las necesidades del área terapéutica., • Mantiene un conocimiento actualizado de los avances científicos, las guías clínicas, las terapias innovadoras y las tendencias emergentes en el campo de las enfermedades lisosomales y las enfermedades raras., • Perfil científico/clínico con titulación universitaria en MD, farmacéutico, PhD o licenciatura en ciencias de la salud., • Experiencia de al menos 4 años como MSL en áreas de interés, • Se valorará experiencia previa en enfermedades raras, genética, enfermedades metabólicas hereditarias o enfermedades lisosomales. Nivel alto de inglés y español nativo. • Visión de negocio, • Capacidad de síntesis y comunicación científica efectiva, • Pensamiento positivo y capacidad de aprendizaje continuo, • Organización y metodología científica, • Estar a la vanguardia del sector y conocimiento de las tendencias y transformación digital del entorno sanitario, • Capacidad de interaccionar con líderes de opinión y con los diferentes stakeholders internos y externos, • Asturias, • La Rioja, • Aragón, • Cataluña, • Islas Baleares, • Comunidad Valenciana, • Andalucía Oriental (Granada, Almería y Jaén) No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Overview En este rol, gestionarás la nómina end-to-end para países europeos, asegurando precisión y cumplimiento. Colaborarás estrechamente con People y Finance para optimizar procesos y mejorar la experiencia de empleados. Buscarás oportunidades de mejora en compensación y prácticas de nómina, aportando rigor y confidencialidad. Tu trabajo impacta directamente en el cumplimiento normativo y en la satisfacción del equipo. Únete para contribuir a un entorno laboral diverso e inclusivo. Compensaciones / Beneficios • Horario flexible, • Seguro Médico, • Modelo híbrido de trabajo, • viernes con jornada reducida, • Cantina con desayunos y comidas a precio reducido Responsabilidades, • Gestionar nómina end-to-end para empleados en países europeos asignados, asegurando puntualidad y precisión., • Mantenerse actualizado sobre fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral de cada país para cumplimiento legal., • Colaborar con People y Finance para asegurar exactitud de la información de payroll y resolver incidencias., • Recopilar y procesar datos de nómina manteniendo confidencialidad y protección de datos., • Soporte a empleados como punto de contacto para consultas de nómina y beneficios., • Realizar auditorías periódicas de payroll y mantener documentación actualizada., • Identificar oportunidades para optimizar procesos y contribuir a la implementación de mejores prácticas., • Colaborar en proyectos internacionales y multidisciplinares. Requisitos principales, • Experiencia gestionando nómina en España y conocimiento de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local., • Experiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll., • Nivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos., • Excelente comunicación verbal y escrita; capacidad de interacción con empleados de distintos niveles y culturas., • Alta precisión y atención al detalle en datos y cálculos de nómina., • Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado., • Mínimo 4 años de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales o locales., • Valor añadido: experiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o con múltiples proveedores internacionales., • comunicación efectiva, • atención al detalle, • trabajo en equipo, • software de nómina, • proveedores externos de payroll, • gestión avanzada de hojas de cálculo

El mundo va a construir más parques solares en los próximos 5 años que en toda la historia. Bajo esos paneles solares se encuentran las hincas: los perfiles metálicos verticales que sostienen toda la estructura. La forma en que se instalan determina los plazos de obra, la calidad del parque, su capacidad de generación durante décadas y evitan problemas millonarios de mantenimiento futuro. Cada año se instalan más de 100 millones de hincas en todo el mundo. Y el control de calidad de estas instalaciones siempre se ha hecho de forma manual. Hasta que ha llegado AMELIA. Hemos desarrollado el HINCATOR®: un hardware + software patentado que certifica el 100% de un parque, midiendo en 15 segundos cada hinca y automatizando las acciones correctivas. Esto supone una captura de datos 6 veces más rápida, 80% menos de coste de personal en campo y hasta seis semanas menos de obra en un proyecto de un año. Desde que salimos al mercado en 2025, nuestros clientes ya han inspeccionado +1.000.000 de hincas en 10 países. Ferrovial, Goldbeck, Elecnor, Larsen & Toubro, Qair... y las principales EPCs del mundo ya construyen con Amelia. Iberdrola nos ha reconocido como la tecnología más innovadora del sector en 2025. Hemos encontrado un océano azul de 400 millones de euros al año, con producto patentado y sin competencia. Desde Barcelona estamos definiendo cómo se va a construir el sector solar durante la próxima década. Y para eso necesitamos a los mejores profesionales tech de Europa (y del mundo). Barcelona · Presencial / Híbrido · Jornada completa Este no es un rol de gestión pura. El 70% de tu tiempo estarás en la trinchera: prospectando, negociando y cerrando. El 30% restante lo dedicarás a construir el equipo comercial y definir la estrategia que nos lleve al siguiente nivel. Lo que harás: • Gestionar y cerrar tu propia cartera de cuentas con EPCs, promotores y grandes constructoras del sector solar, • Abrir nuevos mercados y consolidar los existentes (ya operamos en 10 países), • Negociar contratos a nivel directivo con los decision-makers de los clientes, • Representar a Amelia en ferias, eventos del sector y visitas a cliente, • Construir y liderar el equipo comercial conforme crece el negocio, • Definir junto a dirección la estrategia de ventas y los mercados prioritarios, • Diseñar procesos, métricas y herramientas que escalen con el equipo, • Reportar directamente a dirección y contribuir a las decisiones estratégicas del negocio, • Experiencia contrastada en ventas B2B de soluciones técnicas, idealmente en energía, construcción o industrial, • Acostumbrado/a a ciclos de venta largos y negociaciones complejas con perfiles técnicos y de compras, • Capacidad para abrir puertas, construir relaciones y cerrar sin que nadie te persiga, • Castellano e inglés imprescindibles a nivel profesional: el 80% de los clientes son internacionales, • Basado/a en Barcelona, • Disponibilidad para viajar con frecuencia Se valorará: experiencia en fotovoltaica / EPCs red de contactos en el sector renovable segundo idioma (francés, alemán, portugués) • Un producto patentado, diferenciado y sin competencia directa, • Acceso directo a dirección y peso real en las decisiones, • Proyectos en 10+ países desde el primer día, • Reconocido por Iberdrola como la tecnología más innovadora del sector en 2025, • Recorrido real dentro de un proyecto en plena expansión internacional #J-18808-Ljbffr

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. TE APUNTAS AL RETO?Como Project Manager Internacional formarás parte nuestro departamento de Servicios de Infraestructura IT, Gestión y Gobierno de Servicios, equipo altamente especializado en soluciones de infraestructuras de sistemas, virtualización, on-premises y/o Cloud basadas en las soluciones de los principales fabricantes líderes del mercado.Ejecutamos servicios gestionados de Infraestructura en grandes clientes nacionales e internacionales. Además, realizamos proyectos con tecnología punta y con un impacto extraordinario. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tendrás la responsabilidad de supervisar y gestionar la infraestructura de TI de la empresa, asegurando la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los servicios de TI. Entre tus funciones estarán:Asegurar la disponibilidad y el rendimiento óptimo de todos los componentes de la infraestructura.Planificar y coordinar cambios en la infraestructura de TI, asegurando que se realicen de manera controlada y sin interrupciones significativas.Colaborar con otros equipos de TI y proveedores externos para asegurar la integración y alineación de los cambios.Proporcionar informes regulares sobre el estado y el rendimiento de la infraestructura, incluyendo indicadores clave de rendimiento (KPIs) y métricas de servicio.Analizar los datos de monitoreo para identificar oportunidades de mejora y optimización.Asegurar que la infraestructura de TI cumpla con las políticas de seguridad de la empresa y las regulaciones aplicables.Coordinar auditorías de seguridad y cumplimiento, y gestionar la remediación de cualquier hallazgo.Gestionar las relaciones con proveedores de servicios y tecnología, asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLAs). QUÉ ESPERAMOS DE TI?Experiencia comprobada en proyectos de infraestructura tecnológica. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMI, PRINCE2, Agile/ScrumFormación: Ingeniería o ciclo formativo de grado superior en el área informática o campo relacionado. Se valora un máster en Gestión de TI o MBA.Idiomas: Deseable nivel alto de inglésExperiencia: 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en el sector IT.Certificaciones: Se valoran ITIL, PMP, CISSP, o específicas de proveedores (por ejemplo, Microsoft, Cisco, AWS).Se valora: Certificaciones como PMP, PRINCE2, Scrum Master.Conocimiento en soluciones cloud.Experiencia trabajando en entornos internacionalesión a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio. QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología! ID de solicitud de puesto9884- Publicado05/08/2026-Cloud & Infrastructure (ST01)-Barcelona-

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando Senior HR Operations & Employee Relations para uno de nuestros clientes, reconocida compañía internacional de moda premium, con oficinas en Barcelona. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Ámsterdam, Barcelona, Berlín, Braga, Londres, Madrid, Milán, París y Zúrich. Como Senior HR Operations & Employee Relations te incorporarás al equipo de HR EMEA y liderarás la operativa de Recursos Humanos de la marca en España. • Ser referente en materia de legislación laboral española, relaciones laborales y HR Compliance., • Gestionar el ciclo de vida del empleado, incluyendo contratos, modificaciones contractuales, promociones, movimientos y procesos de salida., • Dar soporte en procesos disciplinarios, conflictos laborales, investigaciones y reestructuraciones organizativas., • Coordinar y validar los procesos de nómina junto con los proveedores externos., • Gestionar la administración de beneficios y la relación con los diferentes proveedores., • Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y laborales frente a Seguridad Social, organismos públicos y autoridades laborales., • Mantener actualizados los sistemas, registros y documentación de RRHH., • Colaborar de forma transversal con los equipos de HR EMEA, Legal, Payroll y Finance., • Proporcionar asesoramiento práctico a managers y equipos internos en materia de RRHH y legislación laboral., • +5 años de experiencia en posiciones de HR Generalist, HR Operations o similares., • Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en nómina, administración de personal y beneficios., • Experiencia en entornos multinacionales y/o sectores como Fashion, Retail o Beauty., • Perfil organizado, analítico, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos dinámicos., • Persona autónoma, hands-on y orientada a la solución, capaz de actuar como referente de RRHH en España y trabajar de forma transversal con diferentes equipos y stakeholders internacionales., • Español e inglés fluido, imprescindible., • Contrato indefinido y proyecto estable dentro de una compañía internacional en plena evolución., • Modelo de trabajo híbrido: 50% remote working y oficinas ubicadas en Barcelona ciudad., • Salario fijo aproximado de 65.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento, con exposición a diferentes áreas y stakeholders del negocio. En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. Y si quieres mantenerte al día en tu sector y seguir formándote puedes hacerlo con nuestra academia de formación Retail Academy, puedes ver también todas las novedades en nuestra página de LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr