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Fujitsu busca un profesional senior para gestionar y desarrollar una cartera de clientes del sector sanitario en España, con foco en servicios regionales de salud y hospitales públicos. Se liderarán planes de cuenta, negociación de propuestas y seguimiento de licitaciones, manteniendo relaciones con decisores y responsables de áreas clave. Requiere experiencia mínima de 8 años en ventas B2B y al menos 4–5 años en sanidad, con historial de logro de objetivos, contratación y márgenes. #J-18808-Ljbffr

Nuestro crecimiento no se detiene y, por eso, seguimos reforzando nuestro equipo de Compras EPC. Buscamos incorporar Senior Buyers / Senior Procurement Specialists con experiencia en el sector renovable y conocimiento sólido de categorías estratégicas de compra. Queremos sumar perfiles con experiencia relevante en alguna de las siguientes áreas: • Estructuras y trackers, • Módulos fotovoltaicos, • Inversores / PCS, • Alta tensión, equipos eléctricos y/o subcontrataciones EPC, • Gestionar de principio a fin procesos de compra de equipos, materiales, servicios y subcontrataciones para proyectos EPC de energías renovables., • Liderar RFQs/RFPs, analizar ofertas técnico-comerciales y coordinar evaluaciones con Ingeniería, Construcción y Project Management., • Negociar con proveedores nacionales e internacionales condiciones comerciales y contractuales: precios, pagos, garantías, plazos, penalizaciones y responsabilidades., • Preparar adjudicaciones, pedidos y contratos, asegurando una correcta formalización y trazabilidad del proceso., • Desarrollar y mantener relaciones con proveedores estratégicos, identificando nuevas alternativas de suministro y oportunidades de optimización., • Gestionar categorías o paquetes de compra de alto valor, garantizando competitividad, plazo, calidad y mitigación de riesgos., • Analizar mercado, evolución de precios, capacidad de suministro y principales riesgos asociados a la categoría asignada., • Coordinar el proceso de compra con Ingeniería, Construcción, Project Management, Finanzas, Legal, Activación y Logística hasta el correcto handover., • Hacer seguimiento del desempeño de proveedores y anticipar posibles desviaciones de fabricación, suministro o ejecución., • Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y metodologías dentro del área de Compras EPC., • Titulación universitaria, preferiblemente en Ingeniería. También se valorarán otras titulaciones si se aporta experiencia relevante en procurement dentro del sector renovable., • Al menos 6 años de experiencia en compras, procurement o strategic sourcing, en entornos EPC, energía, construcción o infraestructuras., • Experiencia demostrable en proyectos de solar PV, BESS o infraestructura eléctrica asociada a proyectos renovables., • Experiencia relevante en al menos una de las siguientes categorías:, • Estructuras / trackers, • Módulos fotovoltaicos, • Inversores / PCS, • Transformadores, subestaciones, switchgear y otros equipos MV/HV, • Subcontrataciones EPC, BoP, obra civil o instalación eléctrica/mecánica, • Capacidad para gestionar procesos completos de compra de forma autónoma, desde la RFQ hasta la adjudicación y firma del contrato., • Experiencia negociando contratos, acuerdos de suministro y condiciones comerciales con proveedores., • Experiencia gestionando paquetes de compra de importe relevante y trabajando con proveedores estratégicos., • Nivel alto de inglés, mínimo B2-C1, con capacidad para negociar y gestionar contratos en inglés., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con orientación comercial, analítica y de ejecución., • Experiencia en proyectos utility-scale., • Conocimiento de fabricantes y proveedores Tier 1 del sector renovable., • Experiencia en compras internacionales y cadenas de suministro globales., • Experiencia con framework agreements, supply agreements o contratos de largo plazo., • Conocimiento de garantías, LDs, Incoterms y condiciones de pago internacionales., • Experiencia con SAP, Business Central u otros ERPs., • Exposición tanto a PV como a BESS. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

Pozuelo de Alarcón Primary Location Only Gestionar y desarrollar una cartera de clientes del sector sanitario, principalmente organizaciones de sanidad pública, impulsando el crecimiento del negocio mediante la identificación, cualificación y cierre de oportunidades de transformación digital, servicios tecnológicos y soluciones de alto valor. La persona seleccionada será responsable de construir relaciones sólidas y sostenibles con los principales interlocutores de cada cuenta, liderar los planes comerciales y coordinar los recursos internos necesarios para desarrollar propuestas competitivas y alcanzar los objetivos de ventas, margen y contratación. • Gestionar integralmente una cartera de clientes del sector sanitario, con especial foco en servicios regionales de salud, consejerías, hospitales públicos y organismos dependientes de las administraciones sanitarias., • Desarrollar y ejecutar los planes de cuenta, identificando prioridades estratégicas, necesidades, proyectos en curso, mapa de interlocutores y oportunidades de crecimiento., • Establecer relaciones de confianza con decisores y responsables de las áreas de dirección, tecnología, transformación digital, contratación, gestión asistencial y áreas clínicas., • Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales de servicios y soluciones tecnológicas., • Liderar el ciclo completo de venta, desde la identificación inicial de la necesidad hasta la presentación de propuestas, negociación, adjudicación y formalización contractual., • Realizar el seguimiento de licitaciones públicas, acuerdos marco, consultas preliminares de mercado y otros procedimientos de contratación., • Coordinar la preparación de ofertas con las áreas de preventa, consultoría, servicios, tecnología, legal, contratación y finanzas., • Gestionar el pipeline comercial, las previsiones de venta y los indicadores de actividad, contratación, ingresos y margen., • Detectar oportunidades de venta cruzada y crecimiento en clientes existentes., • Participar en reuniones, eventos y foros relevantes del sector sanitario., • Colaborar con partners tecnológicos, fabricantes y empresas especializadas para desarrollar propuestas conjuntas., • Asegurar una adecuada transición de las oportunidades adjudicadas hacia los equipos responsables de su ejecución., • Mantener una visión actualizada de las tendencias, inversiones, regulaciones y prioridades del sistema sanitario., • Servicios regionales de salud., • Consejerías y organismos públicos sanitarios., • Hospitales y grupos hospitalarios públicos., • Hospitales, aseguradoras y grupos sanitarios privados., • Organismos de investigación, fundaciones e institutos sanitarios., • Empresas farmacéuticas y organizaciones del ámbito de ciencias de la vida. La experiencia en sanidad pública será prioritaria. También se valorará positivamente la experiencia comercial en sanidad privada y en el sector farmacéutico. • Experiencia mínima de 8 años en funciones comerciales B2B, preferentemente en empresas de servicios tecnológicos, consultoría o integración de sistemas., • Al menos 4 o 5 años de experiencia directa en el sector sanitario., • Experiencia demostrable en la gestión de grandes cuentas y en ciclos de venta complejos y de larga duración., • Experiencia en contratación pública y en la preparación y seguimiento de licitaciones., • Conocimiento del funcionamiento de las administraciones públicas sanitarias y de sus procesos de decisión, presupuestación y contratación., • Experiencia en interlocución con perfiles directivos y responsables de alto nivel., • Historial acreditado de cumplimiento de objetivos de venta, contratación y margen., • Se valorará experiencia previa en sanidad privada, industria farmacéutica, biotecnología, tecnología médica o ciencias de la vida. Se valorará el conocimiento comercial de algunas de las siguientes áreas: • Transformación digital sanitaria., • Servicios gestionados e infraestructuras tecnológicas., • Cloud, centros de datos y puesto de trabajo digital., • Ciberseguridad., • Datos, analítica avanzada e inteligencia artificial., • Interoperabilidad e integración de sistemas., • Historia clínica electrónica y sistemas de información sanitarios., • Automatización de procesos y plataformas BPM/BOAT., • Medicina personalizada, genómica y soluciones de apoyo a la decisión clínica., • Aplicaciones clínicas y asistenciales., • Servicios de consultoría, calidad, arquitectura y gobierno tecnológico., • Titulación universitaria superior, preferentemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Economía, Ciencias de la Salud o disciplinas relacionadas., • Se valorará formación adicional en venta de soluciones complejas, gestión comercial, contratación pública, transformación digital o dirección de empresas., • Nivel de inglés suficiente para participar en reuniones, preparar documentación comercial y colaborar con equipos internacionales. pero sí capacidad para comprender soluciones complejas, identificar su valor para el cliente y trasladarlo a una propuesta comercial. No No #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. A continuación te detallamos la posición que estamos buscando. Nombre del puesto: Sales Engineer (Energía) Sociedad: Amper Sistemas Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Madrid Dentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a Sales Engineer, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. • Desarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución., • Identificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos., • Gestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento)., • Desarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel., • Coordinar con los equipos internos la preparación de ofertas., • Participar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división., • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar., • Valorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc., • Experiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía., • Experiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento., • Buscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados., • Manejo de CRM y gestión de pipeline., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Idiomas: español (alto), inglés (alto) y francés (alto)., • Incorporarte a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Buscas una empresa seria donde desarrollar o continuar tu trayectoria como conductor profesional? Presenta tu candidatura a Transportes Insendo SL y forma parte de nuestro proyecto. Apostamos por las relaciones laborales duraderas, el trabajo bien hecho y un trato cercano y respetuoso con nuestros c

Una empresa líder en alquiler de equipos frigoríficos busca un/a Comercial Grandes Cuentas para impulsar su presencia en el mercado. El candidato/a será responsable de definir estrategias comerciales, desarrollar relaciones con clientes clave y proponer soluciones adaptadas a sus necesidades. Se requiere experiencia en gestión de grandes cuentas y habilidades de negociación. Ofrecemos un salario fijo más variable y beneficios sociales como fruta fresca en la oficina y posibilidad de teletrabajo. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto comercial centrado en servicios jurídicos, con horario de sábado a miércoles en Las Rozas de Madrid. La persona seleccionada gestionará el ciclo completo de venta por teléfono, aplicando un enfoque consultivo. Las tareas incluyen contactar con clientes potenciales y cerrar acuerdos, partiendo de una base de contactos ya calificados que facilita la labor. El entorno es híbrido, combinando días de teletrabajo con asistencia a la oficina para favorecer el equilibrio personal y profesional. La jornada laboral es parcial e intensiva, con 30 horas semanales. El horario concreto abarca de sábado a miércoles, con franjas variables entre semana. Se ofrece un contrato indefinido directo con la empresa, y la remuneración consiste en un salario fijo más un variable mensual ligado al cumplimiento de objetivos. El trabajo implica comprender los servicios jurídicos para transmitir sus beneficios de forma clara y efectiva. Se garantiza formación continua y apoyo del equipo, con el objetivo de construir relaciones comerciales sólidas.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaSubdirector/a de Infraestructuras – Puesto de Trabajo y ColaboraciónBuscamos un perfil de liderazgo de servicios, personas e implantación, con una sólida comprensión tecnológica, pero cuya principal fortaleza sea conectar negocio, usuarios, equipos técnicos y operación.Misión del puestoLiderar la implantación, operación y evolución de los servicios digitales dirigidos a las personas usuarias de MAPFRE España, asegurando que los nuevos servicios lleguen a producción de forma ordenada, sean adoptados y proporcionen una experiencia sencilla, estable y de calidad.Responsabilizarse del servicio de principio a fin: preparación de la implantación, transición a operación, adopción, estabilización, seguimiento y mejora continua, conectando las necesidades del negocio y de los usuarios con Ingeniería, Operaciones, Seguridad y los proveedores.Ejercer un liderazgo cercano, exigente y orientado a resultados, con especial responsabilidad sobre la gestión y el desarrollo de las personas y sobre el control de la actividad. La posición requerirá autonomía para tomar decisiones, pensamiento crítico, capacidad de mejora continua y habilidad para coordinar múltiples áreas con firmeza, empatía y criterio, respetando las responsabilidades de diseño técnico y arquitectura que correspondan a Ingeniería.Funciones del puestoLiderar el servicio de extremo a extremo, desde la preparación de la implantación hasta su operación estable y mejora continua.Relacionarse de forma cercana con las áreas de negocio, escuchar y formular las preguntas adecuadas para comprender su contexto, levantar necesidades y traducirlas en requisitos claros, priorizados y viables, utilizando un lenguaje sencillo y evitando tecnicismos innecesarios.Definir y mantener la hoja de ruta de los servicios de puesto de trabajo, colaboración y experiencia digital, alineada con las prioridades de MAPFRE España.Garantizar la preparación operativa de cada iniciativa: procedimientos, modelo de soporte, formación, comunicación, adopción, medición y criterios de entrada en servicio.Liderar implantaciones de ámbito nacional y coordinar despliegues complejos con áreas de negocio, Ingeniería, Operaciones, Seguridad, Redes y proveedores.Asegurar una transición ordenada a operación, realizar el seguimiento de la estabilización y activar planes correctores cuando sea necesario.Definir y seguir indicadores de calidad, disponibilidad, experiencia, adopción, eficiencia y satisfacción, utilizándolos para priorizar mejoras.Escuchar de forma activa a usuarios y áreas de negocio, identificar problemas recurrentes y convertirlos en mejoras estructurales del servicio.Gestionar proveedores estratégicos, fabricantes y socios, estableciendo objetivos claros y supervisando compromisos, costes y niveles de servicio.Dirigir comités operativos y ejecutivos, explicando de forma sencilla la situación del servicio, los riesgos, las decisiones necesarias y el impacto para el negocio.Anticipar riesgos operativos y de adopción, acordar planes de mitigación y asegurar su ejecución.Gestionar y optimizar el presupuesto del ámbito, buscando eficiencia sin comprometer la calidad ni la experiencia de usuario.Liderar y desarrollar equipos internos y externos: fijar objetivos, delegar, distribuir responsabilidades y cargas de trabajo, realizar un seguimiento riguroso, ofrecer retroalimentación útil y abordar con madurez conversaciones difíciles, conflictos o desviaciones de desempeño.Ordenar y dirigir la actividad del ámbito: establecer prioridades, equilibrar capacidades, identificar bloqueos y desviaciones, exigir planes concretos y comprobar su ejecución, diferenciando lo urgente de lo verdaderamente importante.Cuestionar de forma constructiva los modelos, procesos y decisiones existentes, identificar causas de fondo y promover mejoras realistas, medibles y sostenibles, evitando tanto la complacencia como la crítica sin propuesta.Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, riesgo y normativa aplicables, en coordinación con las áreas responsables.Formación y conocimientos requeridosImprescindible: titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación equivalente, o experiencia profesional que aporte una base técnica comparable.Imprescindible: conocimiento sólido de servicios de puesto de trabajo digital, herramientas de colaboración y servicios dirigidos al usuario final.Imprescindible: experiencia en gestión de servicios, implantación, transición a operación, adopción y mejora continua.Imprescindible: capacidad para definir indicadores, interpretar datos operativos y explicar su impacto en el negocio.Imprescindible: conocimientos de gestión económica, contratos y niveles de servicio.Imprescindible: capacidad demostrable para comprender el negocio, levantar y priorizar necesidades y convertirlas en requisitos de servicio claros y viables.Imprescindible: comunicación clara y adaptada a cada interlocutor, escucha activa y capacidad de influencia, negociación y gestión de situaciones sensibles, combinando firmeza, empatía y criterio.Imprescindible: experiencia real en liderazgo y desarrollo de personas, incluyendo delegación, seguimiento, motivación, gestión de conflictos y conversaciones exigentes.Imprescindible: capacidad para gestionar simultáneamente la actividad, las prioridades, los riesgos y los compromisos del equipo con rigor, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua.Valorable: formación en gestión de servicios tecnológicos, dirección de proyectos, transformación digital, gestión empresarial o gestión del cambio.Valorable: conocimiento de Microsoft 365, experiencia digital del empleado, observabilidad, comunicaciones unificadas, servicios en la nube e identidades.Valorable: conocimiento del negocio asegurador y experiencia en organizaciones grandes y reguladas.Valorable: experiencia preparando informes ejecutivos, cuadros de mando y presentaciones para comités de dirección.Experiencia profesional requeridaMás de 6 años de experiencia en servicios tecnológicos dentro de entornos corporativos complejos, con responsabilidad creciendo.Experiencia demostrable liderando servicios de usuario final, puesto de trabajo digital, colaboración o experiencia del empleado.Experiencia en implantaciones de alcance relevante, transición a operación, estabilización y gestión del cambio.Experiencia demostrable dirigiendo y desarrollando equipos multidisciplinares internos y externos, con responsabilidad directa sobre objetivos, organización de la actividad, desempeño, evolución profesional y gestión de situaciones complejas.Experiencia gestionando proveedores estratégicos, compromisos contractuales, costes y planes de mejora.Experiencia en interlocución con dirección, responsables de negocio y áreas técnicas, levantando necesidades y facilitando acuerdos y decisiones en contextos con intereses diferentes o situaciones sensibles.Inglés imprescindible: nivel mínimo B2 alto; valorable C1.CompetenciasLiderazgo cercano y exigente, con capacidad para desarrollar personas, generar confianza, delegar y construir equipos sólidos.Comprensión del negocio y capacidad para escuchar, preguntar, levantar, priorizar y concretar necesidades.Comunicación clara y adaptable, capaz de explicar asuntos complejos en el lenguaje de cada interlocutor.Influencia, negociación y gestión de relaciones y situaciones sensibles, combinando firmeza, empatía y criterio.Gestión rigurosa de la actividad, las prioridades, las cargas de trabajo, los compromisos y los resultados.Pensamiento crítico y capacidad para cuestionar de forma constructiva, llegar a las causas de fondo y proponer alternativas.Responsabilidad sobre el resultado, toma de decisiones y resolución de problemas complejos.Visión global y coordinación de áreas con responsabilidades e intereses diferentes.Iniciativa, aprendizaje y mejora continua con foco en resultados medibles y sostenibles.Capacidad para asumir la responsabilidad del servicio de principio a fin y mantener el foco hasta conseguir un resultado estable.Criterio para distinguir las decisiones de servicio de las decisiones de ingeniería y trabajar de forma coordinada con las áreas técnicas.Presencia ejecutiva para facilitar decisiones, gestionar expectativas y trasladar con claridad impactos, riesgos y alternativas.Cercanía con la operación y con las personas usuarias, evitando una gestión basada únicamente en informes.Capacidad para transformar datos, incidencias y comentarios de usuarios en prioridades y acciones concretas.Implantaciones realizadas con preparación operativa completa, transición ordenada y estabilización en los plazos acordados.Mejora sostenida de la calidad, disponibilidad, satisfacción y experiencia de las personas usuarias.Aumento de la adopción y del uso efectivo de los servicios digitales.Reducción de incidencias repetitivas, riesgos operativos y tiempos de resolución.Cumplimiento de compromisos de servicio y ejecución efectiva de los planes de mejora.Uso del presupuesto con criterios de eficiencia, valor y sostenibilidad.Confianza de las áreas de negocio y mejora de la coordinación entre las áreas participantes.Equipo cohesionado y desarrollado, con objetivos, prioridades y responsabilidades claras; actividad bajo control; conflictos y desviaciones abordados a tiempo; y capacidad creciente para proponer y ejecutar mejoras.Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Database, Technology#J-18808-Ljbffr

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Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Buscamos un perfil de liderazgo de servicios, personas e implantación, con una sólida comprensión tecnológica, pero cuya principal fortaleza sea conectar negocio, usuarios, equipos técnicos y operación. Liderar la implantación, operación y evolución de los servicios digitales dirigidos a las personas usuarias de MAPFRE España, asegurando que los nuevos servicios lleguen a producción de forma ordenada, sean adoptados y proporcionen una experiencia sencilla, estable y de calidad. Responsabilizarse del servicio de principio a fin: preparación de la implantación, transición a operación, adopción, estabilización, seguimiento y mejora continua, conectando las necesidades del negocio y de los usuarios con Ingeniería, Operaciones, Seguridad y los proveedores. Ejercer un liderazgo cercano, exigente y orientado a resultados, con especial responsabilidad sobre la gestión y el desarrollo de las personas y sobre el control de la actividad. La posición requerirá autonomía para tomar decisiones, pensamiento crítico, capacidad de mejora continua y habilidad para coordinar múltiples áreas con firmeza, empatía y criterio, respetando las responsabilidades de diseño técnico y arquitectura que correspondan a Ingeniería. • Liderar el servicio de extremo a extremo, desde la preparación de la implantación hasta su operación estable y mejora continua., • Relacionarse de forma cercana con las áreas de negocio, escuchar y formular las preguntas adecuadas para comprender su contexto, levantar necesidades y traducirlas en requisitos claros, priorizados y viables, utilizando un lenguaje sencillo y evitando tecnicismos innecesarios., • Definir y mantener la hoja de ruta de los servicios de puesto de trabajo, colaboración y experiencia digital, alineada con las prioridades de MAPFRE España., • Garantizar la preparación operativa de cada iniciativa: procedimientos, modelo de soporte, formación, comunicación, adopción, medición y criterios de entrada en servicio., • Liderar implantaciones de ámbito nacional y coordinar despliegues complejos con áreas de negocio, Ingeniería, Operaciones, Seguridad, Redes y proveedores., • Asegurar una transición ordenada a operación, realizar el seguimiento de la estabilización y activar planes correctores cuando sea necesario., • Definir y seguir indicadores de calidad, disponibilidad, experiencia, adopción, eficiencia y satisfacción, utilizándolos para priorizar mejoras., • Escuchar de forma activa a usuarios y áreas de negocio, identificar problemas recurrentes y convertirlos en mejoras estructurales del servicio., • Gestionar proveedores estratégicos, fabricantes y socios, estableciendo objetivos claros y supervisando compromisos, costes y niveles de servicio., • Dirigir comités operativos y ejecutivos, explicando de forma sencilla la situación del servicio, los riesgos, las decisiones necesarias y el impacto para el negocio., • Anticipar riesgos operativos y de adopción, acordar planes de mitigación y asegurar su ejecución., • Gestionar y optimizar el presupuesto del ámbito, buscando eficiencia sin comprometer la calidad ni la experiencia de usuario., • Liderar y desarrollar equipos internos y externos: fijar objetivos, delegar, distribuir responsabilidades y cargas de trabajo, realizar un seguimiento riguroso, ofrecer retroalimentación útil y abordar con madurez conversaciones difíciles, conflictos o desviaciones de desempeño., • Ordenar y dirigir la actividad del ámbito: establecer prioridades, equilibrar capacidades, identificar bloqueos y desviaciones, exigir planes concretos y comprobar su ejecución, diferenciando lo urgente de lo verdaderamente importante., • Cuestionar de forma constructiva los modelos, procesos y decisiones existentes, identificar causas de fondo y promover mejoras realistas, medibles y sostenibles, evitando tanto la complacencia como la crítica sin propuesta., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, riesgo y normativa aplicables, en coordinación con las áreas responsables., • Imprescindible: titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación equivalente, o experiencia profesional que aporte una base técnica comparable., • Imprescindible: conocimiento sólido de servicios de puesto de trabajo digital, herramientas de colaboración y servicios dirigidos al usuario final., • Imprescindible: experiencia en gestión de servicios, implantación, transición a operación, adopción y mejora continua., • Imprescindible: capacidad para definir indicadores, interpretar datos operativos y explicar su impacto en el negocio., • Imprescindible: conocimientos de gestión económica, contratos y niveles de servicio., • Imprescindible: capacidad demostrable para comprender el negocio, levantar y priorizar necesidades y convertirlas en requisitos de servicio claros y viables., • Imprescindible: comunicación clara y adaptada a cada interlocutor, escucha activa y capacidad de influencia, negociación y gestión de situaciones sensibles, combinando firmeza, empatía y criterio., • Imprescindible: experiencia real en liderazgo y desarrollo de personas, incluyendo delegación, seguimiento, motivación, gestión de conflictos y conversaciones exigentes., • Imprescindible: capacidad para gestionar simultáneamente la actividad, las prioridades, los riesgos y los compromisos del equipo con rigor, pensamiento crítico y orientación a la mejora continua., • Valorable: formación en gestión de servicios tecnológicos, dirección de proyectos, transformación digital, gestión empresarial o gestión del cambio., • Valorable: conocimiento de Microsoft 365, experiencia digital del empleado, observabilidad, comunicaciones unificadas, servicios en la nube e identidades., • Valorable: conocimiento del negocio asegurador y experiencia en organizaciones grandes y reguladas., • Valorable: experiencia preparando informes ejecutivos, cuadros de mando y presentaciones para comités de dirección., • Más de 6 años de experiencia en servicios tecnológicos dentro de entornos corporativos complejos, con responsabilidad creciendo., • Experiencia demostrable liderando servicios de usuario final, puesto de trabajo digital, colaboración o experiencia del empleado., • Experiencia en implantaciones de alcance relevante, transición a operación, estabilización y gestión del cambio., • Experiencia demostrable dirigiendo y desarrollando equipos multidisciplinares internos y externos, con responsabilidad directa sobre objetivos, organización de la actividad, desempeño, evolución profesional y gestión de situaciones complejas., • Experiencia gestionando proveedores estratégicos, compromisos contractuales, costes y planes de mejora., • Experiencia en interlocución con dirección, responsables de negocio y áreas técnicas, levantando necesidades y facilitando acuerdos y decisiones en contextos con intereses diferentes o situaciones sensibles., • Inglés imprescindible: nivel mínimo B2 alto; valorable C1., • Liderazgo cercano y exigente, con capacidad para desarrollar personas, generar confianza, delegar y construir equipos sólidos., • Comprensión del negocio y capacidad para escuchar, preguntar, levantar, priorizar y concretar necesidades., • Comunicación clara y adaptable, capaz de explicar asuntos complejos en el lenguaje de cada interlocutor., • Influencia, negociación y gestión de relaciones y situaciones sensibles, combinando firmeza, empatía y criterio., • Gestión rigurosa de la actividad, las prioridades, las cargas de trabajo, los compromisos y los resultados., • Pensamiento crítico y capacidad para cuestionar de forma constructiva, llegar a las causas de fondo y proponer alternativas., • Responsabilidad sobre el resultado, toma de decisiones y resolución de problemas complejos., • Visión global y coordinación de áreas con responsabilidades e intereses diferentes., • Iniciativa, aprendizaje y mejora continua con foco en resultados medibles y sostenibles., • Capacidad para asumir la responsabilidad del servicio de principio a fin y mantener el foco hasta conseguir un resultado estable., • Criterio para distinguir las decisiones de servicio de las decisiones de ingeniería y trabajar de forma coordinada con las áreas técnicas., • Presencia ejecutiva para facilitar decisiones, gestionar expectativas y trasladar con claridad impactos, riesgos y alternativas., • Cercanía con la operación y con las personas usuarias, evitando una gestión basada únicamente en informes., • Capacidad para transformar datos, incidencias y comentarios de usuarios en prioridades y acciones concretas., • Implantaciones realizadas con preparación operativa completa, transición ordenada y estabilización en los plazos acordados., • Mejora sostenida de la calidad, disponibilidad, satisfacción y experiencia de las personas usuarias., • Aumento de la adopción y del uso efectivo de los servicios digitales., • Reducción de incidencias repetitivas, riesgos operativos y tiempos de resolución., • Cumplimiento de compromisos de servicio y ejecución efectiva de los planes de mejora., • Uso del presupuesto con criterios de eficiencia, valor y sostenibilidad., • Confianza de las áreas de negocio y mejora de la coordinación entre las áreas participantes., • Equipo cohesionado y desarrollado, con objetivos, prioridades y responsabilidades claras; actividad bajo control; conflictos y desviaciones abordados a tiempo; y capacidad creciente para proponer y ejecutar mejoras. Área de trabajo: Telecom, Telecommunications, Database, Technology #J-18808-Ljbffr

Kinépolis España forma parte del Grupo Kinépolis, uno de los principales operadores cinematográficos de Europa, reconocido por sus salas premium, tecnologías de vanguardia y una fuerte orientación al cliente. En su circuito español, Kinépolis ofrece una programación diversa y de alta calidad que combina grandes estrenos internacionales, contenido local relevante y programación alternativa, adaptándose a las expectativas cambiantes del público. El/la Responsable de Booking / Content Manager desempeña un papel estratégico clave en la definición y ejecución de la estrategia de programación cinematográfica de Kinépolis España. Reportando a Country Manager Bo Sales&Mk España, el puesto combina conocimiento de mercado, capacidad analítica y habilidades de negociación para maximizar el rendimiento de taquilla y enriquecer la experiencia global del espectador. El puesto requiere un profundo conocimiento de la dinámica de distribución cinematográfica, del comportamiento de las audiencias y de las fuerzas competitivas del mercado. La persona seleccionada deberá tener una clara orientación comercial y un perfil analítico sólido, capaz de transformar datos en decisiones de programación y adaptarse con rapidez a un entorno dinámico. • Programación Estratégica y selección de contenidos:, • Definir e implementar una estrategia de programación a largo plazo alineada con los objetivos del Grupo Kinépolis y la realidad del mercado local., • Diseñar una oferta equilibrada y orientada a resultados que incluya grandes estrenos, títulos locales, cine independiente y contenidos alternativos., • Identificar oportunidades de programación en un entorno competitivo mediante el seguimiento continuo de calendarios de estrenos y catálogos de producción., • Analizar tendencias de taquilla, comportamiento del público y evolución del sector para respaldar decisiones basadas en datos., • Anticipar cambios de mercado y ajustar la estrategia de programación para mantener la competitividad., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ventas y Marketing para alinear programación, campañas y objetivos de ingresos., • Relación con Distribuidores y Negociación:, • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores, proveedores de contenido y socios del sector., • Liderar negociaciones para asegurar condiciones óptimas de booking, ventanas de estreno y acuerdos comerciales, en línea con los objetivos de la compañía., • Planificación Operativa y Calendarios:, • Supervisar la creacióny ejecución de calendarios de programación eficientes para todos los cines de Kinépolis España., • Equilibrar capacidad de salas, demanda del público, limitaciones operativas y prioridades estratégicas., • Planificar la programación en torno a grandes estrenos, picos estacionales y eventos especiales, • Organizar y coordinar el trabajo del equipo de Booking, estableciendo prioridades y asegurando el cumplimiento de los plazos de programación., • Gestión presupuestaria y Previsión de Ingresos, • Gestionar el presupuesto de programación con un fuerte enfoque en eficiencia de costes y optimización de ingresos., • Contribuir a la previsión de ingresos y al seguimiento del rendimiento., • Evaluar de forma continua el desempeño de la programación y proponer acciones correctivas cuando sea necesario., • Experiencia:, • Entre 5 y 7 años de experiencia en programación cinematográfica, booking, distribución o funciones estratégicas dentro de la industria del cine o del entretenimiento., • Experiencia demostrable en mercados competitivos y en la obtención de resultados mediante decisiones basadas en datos., • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, con capacidad para coordinar el trabajo y acompañar a las personas a su cargo., • Competencias y Habilidades:, • Pasión porel cine y sólido conocimiento de la distribución y exhibición cinematográfica, • Alta capacidad analítica y habilidad para convertir datos en conclusiones accionables., • Habilidades excelentes de negociación y persuasión, con experiencia en gestión de partners externos., • Comunicación clara, habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma transversal., • Capacidad de aprendizaje rápido y adaptación a nuevas herramientas, software y sistemas analíticos., • Excelente capacidad de planificación y organización, con criterio para priorizar tareas y gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Idiomas: Español (nativo), Inglés (nivel profesional)., • Ubicación: oficinas centrales de Kinépolis España, en Ciudad de la Imagen, Pozuelo de Alarcón (Madrid)., • Contrato: indefinido., • Salario: entre 62.000 y 65.000 € brutos anuales, más bonus y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Boadilla del Monte, Madrid, España | Modalidad: Híbrido | Jornada y contrato: Jornada completa Aiuken (https://www.aiuken.com/) es una empresa especializada en ciberseguridad que proporciona servicios de seguridad gestionada, inteligencia de amenazas y capacidades de protección para empresas y organismos públicos. Con operaciones internacionales y varios centros de operaciones de seguridad (SOC), la compañía ayuda a las organizaciones a detectar, responder y anticiparse a las ciberamenazas, reforzando su resiliencia en entornos cada vez más interconectados. Como parte de Allurity Group (https://allurity.com/), uno de los grupos de ciberseguridad más grandes y de mayor crecimiento de Europa, Aiuken combina una sólida experiencia local y relaciones cercanas con sus clientes con las capacidades compartidas y el alcance de una amplia red europea de especialistas en ciberseguridad. Juntos, hacemos posible un mundo digital seguro. Nuestros clientes necesitan servicios fiables, comunicación clara y seguimiento cuando cambian las prioridades o surgen incidencias. Como Project & Service Manager, coordinarás la prestación de los servicios, darás visibilidad a los compromisos y convertirás los resultados en mejoras prácticas. • Definir con el cliente y los equipos internos la necesidad, los objetivos y el alcance de cada proyecto, alineándolos con los resultados esperados., • Planificar y coordinar proyectos y servicios, estimando recursos, plazos y dependencias, y estableciendo planes de trabajo y procedimientos., • Acordar los entregables y sus criterios de calidad y aceptación, verificando que cumplen los requisitos y compromisos establecidos., • Coordinar y motivar a los equipos implicados, clarificando responsabilidades, facilitando la colaboración y resolviendo bloqueos para avanzar hacia los objetivos., • Gestionar riesgos, incidencias y solicitudes de cambio, evaluando su impacto en el alcance, los recursos, los plazos y la calidad., • Monitorizar el avance de los proyectos y los indicadores del servicio, incluidos los acuerdos de nivel de servicio (SLA), y coordinar acciones correctivas., • Mantener una comunicación continua con clientes y demás partes interesadas, liderando reuniones de seguimiento y dando visibilidad a avances, decisiones y próximos pasos., • Coordinar a los proveedores implicados, realizando el seguimiento de sus compromisos, plazos y entregables para asegurar su integración en el proyecto o servicio., • Experiencia en gestión de servicios y proyectos de TI o ciberseguridad, incluyendo planificación de recursos y plazos, seguimiento de entregables y coordinación de equipos, clientes y proveedores., • Conocimiento práctico de gestión de servicios: SLA, escalado de incidencias, reuniones de seguimiento y mejora continua., • Capacidad para interpretar indicadores del servicio y convertirlos en prioridades claras y acciones correctivas., • Capacidad de comunicación con diferentes interlocutores, explicando cuestiones técnicas de forma comprensible y gestionando expectativas durante las incidencias., • Capacidad para coordinar varios equipos, priorizar necesidades y mantener registros precisos del servicio., • Inglés: nivel profesional (se realizará prueba), • Experiencia en servicios gestionados de ciberseguridad o en entornos que prestan servicios de TI críticos para el negocio., • Certificación ITIL Foundation o conocimientos prácticos equivalentes de gestión de servicios de TI., • Familiaridad con plataformas de gestión de servicios, herramientas de informes y cuadros de mando., • Experiencia coordinando transiciones, traspasos de servicios o preparación de renovaciones., • Formación universitaria en informática, ingeniería, empresa o un ámbito relacionado, o experiencia práctica equivalente., • Formarás parte de un equipo joven, internacional y multidisciplinar enfocado a aprender y superarse cada día., • 23 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre para que lo disfrutes como tu quieras., • Retribución Flexible: Restaurante, Transporte, Guardería y Formación., • Plan de Formación. Charlas, formaciones internas, certificaciones., • Desarrollo profesional, formación interna y oportunidades de movilidad y crecimiento entre las empresas de Allurity., • Formar parte de un gran grupo europeo de ciberseguridad y beneficiarte de la red y la experiencia de Allurity Group., • Una cultura basada en la confianza, la colaboración, el intercambio de conocimientos, la curiosidad y la mejora continua. ¿Todo esto encaja contigo? ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

ITW busca un Key Account Manager Distribución Eléctrica para Móstoles.Coordinará relaciones con distribuidores y major accounts, gestionando contratos y planes de desarrollo para incrementar ventas y cuota de mercado.La persona reportará a la dirección comercial y trabajará en un entorno inte

Nuestro cliente, Cigna Healthcare España, busca un Ejecutivo Comercial para liderar ventas B2B en Madrid, con foco en captación de nuevos clientes y desarrollo de relaciones en canal corporativo.

ITW busca un Key Account Manager Distribución Eléctrica para Móstoles.Coordinará relaciones con distribuidores y major accounts, gestionando contratos y planes de desarrollo para incrementar ventas y cuota de mercado.La persona reportará a la dirección comercial y trabajará en un entorno inte

Oferta de Prácticas: Becario/a de nóminas ¿Quiénes somos? Somos líderes en el sector de la restauración organizada. Tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Buscamos personas apasionadas, comprometidas, con iniciativa y con muchas ganas de aprender. Actualmente necesitamos incorporar un Becario/a de Nóminas para dar apoyo en las siguientes funciones: • · Colaborar en la correcta ejecución de procesos de contratación, nóminas y liquidaciones de seguros sociales., • · Apoyo en la gestión de comunicaciones con las administraciones públicas (INSS, SEPE, TGSS, AEAT), Sistema Red, Contrata, Delta., • · Dar soporte en la atención y asesoramiento al cliente interno., • Buscamos una persona comprometida, analítica, ordenada y habituada al trabajo en equipo, con interés en desarrollarse en el área de administración de personal. Requisitos: · Estar cursando estudios relacionados con Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. · Manejo de Excel. · Posibilidad de realizar convenio de prácticas con centro de estudios. Residencia cerca del puesto vacante Ofrecemos: · Convenio de prácticas. · Jornada de 30 horas semanales. · Salario: 600 euros/mes. · Formación continua y desarrollo profesional. · Flexibilidad horaria.. · Buen ambiente laboral. Si cumples con los requisitos... ¡No dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Crocodille , empresa del sector de alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. La persona seleccionada será responsable de desarrollar, gestionar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector retail, distribución y alimentación , contribuyendo al crecimiento y posicionamiento de la compañía en España. • Desarrollar y gestionar relaciones comerciales con clientes clave en España., • Identificar nuevas oportunidades de negocio dentro de los canales retail y distribución., • Captar nuevos clientes y desarrollar las cuentas asignadas., • Mantener relaciones comerciales a largo plazo con clientes y distribuidores., • Negociar acuerdos y condiciones comerciales., • Realizar seguimiento de clientes, oportunidades y actividad comercial., • Analizar las necesidades de los clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento., • Representar a la compañía ante clientes y socios comerciales., • Coordinarse con el equipo internacional de la empresa., • Realizar seguimiento del mercado y de la evolución de las principales cuentas. Buscamos un perfil comercial con experiencia en desarrollo de negocio y gestion de cuentas clave, preferentemente en alguno de los siguientes sectores: • Alimentación., • Retail., • Gran consumo / FMCG., • Distribución. Se valorará especialmente: • Experiencia como Key Account Manager, Account Manager, Business Development Manager o en posiciones comerciales similares., • Experiencia trabajando con grandes clientes, distribuidores o cadenas de retail., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Autonomía y capacidad para desarrollar mercado., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Disponibilidad para desplazarse dentro de España en función de las necesidades comerciales., • Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial internacional. España La ubicación concreta y el modelo de trabajo se determinarán en función del perfil seleccionado y de las necesidades de la empresa. Las condiciones económicas, componente variable, beneficios y demás condiciones del puesto se concretarán durante el proceso de selección en función de la experiencia y perfil del candidato. Genda Job gestionará el proceso de búsqueda y preselección de candidatos para Crocodille. Las candidaturas que mejor se ajusten al perfil serán contactadas para realizar una primera valoración de experiencia, disponibilidad, expectativas profesionales y adecuación al puesto. #J-18808-Ljbffr

Planificación, organización y control de la ejecución de obras desde el inicio hasta la entrega final. Desarrollo de negocio: identificación de oportunidades, captación de nuevas obras y mantenimiento de relaciones con constructoras y clientes estratégicos.

Crocodille, empresa del sector de alimentación y gran consumo, busca incorporar un/a Key Account Manager (KAM) para desarrollar su actividad comercial en el mercado español. La persona seleccionada gestionará relaciones con clientes del sector retail, distribución y alimentación y contribuirá al crecimiento y posicionamiento de la compañía en España. El perfil buscado incluye experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas, capacidad de negociación y autonomía para desarrollar el #J-18808-Ljbffr

Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con relaciones laborales y/o administración de personal. Experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en relaciones con inversores, capacidad analítica, y habilidades de comunicación en español e inglés. Este rol es clave para la gestión de relaciones y apoyo en procesos de fundraising, ofreciendo la oportunidad de influir en la estrategia de la empres

SORECO, firma internacional de asesoría contable y abogados, busca un/a Senior Técnico/a de Nóminas y Relaciones Laborales para unirse a su equipo en Madrid.

Técnico/a de RRHH con Relaciones Laborales Compass Group España es parte de Compass Group PLC, líder mundial en Restauración y Support Services. España, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH con Relaciones laborales, para su departamento de Recursos Humanos. Requisitos * Formación Universit

La Asociación de Empresas del Comercio e Industria del Metal (AECIM) busca una persona dinámica para el Área de Promoción Empresarial.Participarás en reuniones institucionales, coordinación con entidades colaboradoras y organizarás diferentes tipos de eventos, buscando patrocinadores y gestio

Experiencia de más de 5 años en cálculo de nóminas y asesoría laboral * Grado en Relaciones Laborales o Derecho, o FFPP de Administracion y finanzas o de RRHH.

Tu misión Serás una figura de referencia en la gestión de las Relaciones Laborales, garantizando la correcta aplicación de la normativa y los procedimientos internos, acompañando a los responsables en la gestión de sus equipos y contribuyendo a unas relaciones laborales constructivas. Tus prin

Qué buscamos? Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas en Madrid para sustitución de maternidad ¿Qué harás en tu día a día? * Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar

DIGI? Desde Digi buscamos incorporar a un/a Abogado/a relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones: Encargarse y responsabilizarse de las relaciones laborales propias de la zona asignada (Cataluña, Com. Graduado en derecho / relaciones laborales y RRHH / Graduado social Valor

About Your Talent en Madrid busca un/a Responsable de Relaciones Laborales para liderar la gestión laboral entre la empresa y sus trabajadores en una multinacional del sector industrial.

Contrato indefinido Modalidad híbrida Plan de carrera y formación continua Retribución flexible Participación en la gestión integral de PRL ¿Cuál será tu misión? Gestionar el Servicio de Prevención Propio, garantizando el cumplimiento normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborale

LL de la Compañía Asesoramiento legal en materia jurídico – laboral asesorando, orientando y resolviendo duda e incidencias Gestión y elaboración de expedientes disciplinarios y demás documentación relativa al área de Relaciones Laborales * Gestión y ejecución de protocolos de acoso

Digi busca incorporar un/a Abogado/a de relaciones laborales para gestionar las relaciones laborales de la zona asignada e interlocución con la representación de los trabajadores. Se requerirán al menos tres años de experiencia en el área jurídica laboral y graduación en derecho/relaciones la

Grupo Cobra busca un/a Especialista en Relaciones Laborales y Administración de Personal (Nóminas) para gestionar la administración laboral y los procesos de nómina de la compañía.

En dependencia directa del/de la Responsable Estatal de Relaciones Laborales SSCC y, funcionalmente de la Coordinación Estatal de Relaciones Laborales SSCC. Requisitos: Formación/conocimiento: * Titulación universitaria especialmente vinculada con la rama de las ciencias sociales y humanidades (R

Sacyr Vallehermoso Participaciones Mobiliarias SL busca un Gerente de Relaciones Laborales para la Dirección General de Personas.

La posición se desarrolla en el área de Relaciones Laborales, con responsabilidad en gestiones administrativas y cumplimiento de la normativa laboral, trabajando de forma colaborativa para apoyar a #J-18808-Ljbffr.

SORECO busca un/a Técnico/a de nóminas y relaciones laborales para su equipo de Madrid.

La persona seleccionada se centrará en Relaciones Laborales, con visión hacia un perfil generalista de RR.