Remoto sin experiencia jobs in Spain

Tamarind Intelligence busca un IT Change Management Specialist (Senior) en Madrid. Este rol implica liderar la gobernanza de cambios en entornos complejos, coordinando equipos y garantizando que los cambios tecnológicos se realicen sin impacto. Requiere más de 5 años de experiencia, un nivel de inglés C1, y una sólida formación en ITIL. El trabajo es 100% remoto y ofrece un ambiente profesional y dinámico. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Consultor SAP HCM con experiencia consolidada en Nómina Española para incorporarse a equipo dedicado a mantenimiento y evolutivos en cliente final. Posición ideal para profesionales que buscan estabilidad en proyectos consolidados. • Mantenimiento y soporte funcional de SAP HCM Payroll España, • Atención de incidencias y resolución de errores en el ciclo de nómina, • Configuración de evolutivos: nuevos conceptos, regulaciones, convenios colectivos, • Adaptación a cambios legales y normativos (Real Decretos, Convenios, IRPF, Seguridad Social), • Gestión de cierres mensuales y anuales (renta, retenciones), • Documentación funcional y soporte a usuario clave, • 3+ años de experiencia en SAP HCM Payroll España, • Conocimiento profundo de esquemas y reglas de cálculo nómina española, • Experiencia con conceptos como IRPF, Seguridad Social, finiquitos, anticipos, • Dominio de Infotipos y customizing de payroll, • Capacidad para trabajar de forma autónoma en mantenimiento y evolutivos, • Castellano nativo o avanzado, • Proyecto consolidado con cliente final estable, • Modelo híbrido o remoto según preferencia, • Posición de continuidad - sin proyectos de implantación intensivos, • Equipo experimentado y soporte funcional, • Salario fijo + variable, • Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante) #J-18808-Ljbffr

¿Tienes talento para la venta consultiva y buscas comercializar programas de posgrado y formación ejecutiva de alto impacto? Desde nuestra consultora colaboramos con una destacada institución formativa especializada en Neurocoaching, Inteligencia Emocional y Liderazgo, con más de dos décadas de trayectoria en España y programas avalados con titulación propia universitaria (créditos ECTS) . Buscamos incorporar un/a Especialista en Ventas / Closer Comercial en modalidad freelance para liderar el cierre de matriculaciones sobre programas formativos de ticket alto (promedio entre 4.000 € y 8.000 €) . Tu misión: Acompañar a profesionales y directivos en su proceso de decisión académica: • Atender y gestionar leads cualificados generados por las campañas de la institución (sin prospección a puerta fría)., • Realizar entrevistas de diagnóstico para evaluar necesidades y recomendar el programa formativo adecuado, • Presentar la propuesta de valor, resolver dudas y objeciones, y formalizar la matrícula y el cobro ., • Realizar seguimiento riguroso del pipeline propio en CRM ., • Al menos 2 años de experiencia demostrable en venta consultiva, Inside Sales o cierre comercial de servicios de alto valor (formación, certificaciones, consultoría o servicios B2B/B2C) ., • Habilidades avanzadas de comunicación persuasiva, empatía y tratamiento estructurado de objeciones, • Interés o afinidad por el desarrollo personal, el coaching y la psicología aplicada . Condiciones: • Modelo 100% variable de alto rendimiento: comisiones del 8% al 12% por matrícula cerrada (ingresos estimados de 350 € a cerca de 1.000 € por alumno) ., • Base de contactos activos: trabajas sobre personas que han solicitado información previa sobre los cursos y másteres ., • Flexibilidad total (100% remoto): autonomia absoluta para gestionar tus horarios y volumen de llamadas ., • Respaldo institucional: entidad con más de 20 años de solvencia y más de 50 empresas como clientes corporativos ., • Liquidación transparente de comisiones: cobro inmediato en pagos únicos o proporcional a mes vencido en pagos fraccionados . ¿Te encaja la propuesta y quieres maximizar tus ingresos en un sector en pleno crecimiento? #J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora., • Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones., • Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial., • Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales., • Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas., • Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo., • Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo., • Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes., • Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial., • Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. • Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente)., • Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales., • Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.)., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes., • Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bono anual por objetivos: 5.000 €, • Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina)., • Horario flexible e intensivo durante el verano., • 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños., • Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre)., • Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Café y fruta disponibles en la oficina., • Cesta de navidad., • Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. • Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders., • Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso., • Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad., • Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos., • Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento., • 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca., • Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe., • Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples., • Inglés y español a nivel profesional alto., • Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT)., • Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA., • Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile)., • Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos., • Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión., • Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo., • Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta., • Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización., • Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En AECOM, ofrecemos un mundo mejor. Somos la empresa de infraestructura de confianza a nivel mundial, y como tal, reunimos a las mejores personas, ideas y soluciones digitales, así como los mejores conocimientos técnicos. Nos asociamos con nuestros clientes para convertir sus ambiciones en acción y cambiar el mundo para mejorarlo. Únete a nosotros y forma parte de un equipo global de 52,000 diseñadores, ingenieros, expertos en planeamiento, científicos, administradores de programas y de la construcción y otros profesionales, aportando tu experiencia técnica, tu pasión y tu impulso para realizar proyectos que tengan un impacto positivo y tangible en todo el mundo. Descripción del empleo En el área de Transportes buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Puentes y estructuras de obra civil para liderar soluciones estructurales de alta calidad y potenciar el crecimiento de la disciplina en España. Nuestro equipo diseña y evalúa estructuras de principio a fin -desde la concepción y viabilidad hasta el diseño preliminar y detallado- tanto en encargos específicos de puentes como integrados en grandes proyectos multidisciplinares. Colaboramos con clientes del sector público y con contratistas en esquemas de diseño y construcción, con una sólida trayectoria en España, otros países europeos y Oriente Medio. Como Ingeniero/a Senior especializado en Estructuras de obra civil, trabajarás en proyectos de referencia: puentes ferroviarios y carreteros (incluida alta velocidad), metros elevados, falsos túneles y emboquilles, rehabilitación y refuerzo de estructuras, así como en todo el ámbito de estructuras para infraestructuras civiles. Tendrás la oportunidad de participar en proyectos emblemáticos en España y en el extranjero. Responsabilidades clave: • Liderar y coordinar proyectos complejos de diseño estructural -principalmente de obra civil y puentes- de principio a fin, garantizando soluciones de calidad y la satisfacción del cliente., • Elaborar documentación técnica (memorias, informes de cálculo, documentación para licitación y permisos)., • Realizar cálculos avanzados y diseños para distintas tipologías de puentes y estructuras de obra civil, asegurando el cumplimiento de la normativa local e internacional aplicable., • Aportar conocimientos técnicos para estudios y trabajos de diseño, y llevar a cabo evaluaciones de ingeniería de valor, identificando diseños, materiales y técnicas de construcción innovadoras., • Realizar revisiones de control de calidad del trabajo realizado por otros ingenieros, aprobando y dando el visto bueno al trabajo., • Proporcionar liderazgo técnico y mentoring a ingenieros/as junior, elevando el nivel técnico del equipo., • Coordinar la integración multidisciplinar para entregar soluciones estructurales coherentes.Lo que ofrecemos, • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y las capacidades., • Oportunidad de liderar la disciplina a nivel técnico en proyectos de alto impacto., • Crecimiento y desarrollo en un entorno multinacional dinámico, con acceso a herramientas y metodologías innovadoras., • Flexibilidad: modelo híbrido (oficina/remoto) y horario flexible., • Programa integral de bienestar para empleados., • Beneficios adicionales: seguro de vida y salud desde el primer día, paquete de retribución flexible.Requisitos Buscamos contratar a un/a Ingeniero/a Civil o de Caminos, Canales y Puertos con más de 8años de experiencia en diseño y cálculo de estructuras de puentes y obra civil , con resultados contrastados en proyectos complejos. • Capacidad demostrada para liderar el diseño técnico y alinear soluciones con objetivos del proyecto y expectativas del cliente., • Fluidez en español e inglés. Se valorará positivamente hablar adicionalmente otros idiomas., • Dominio de software de cálculo de ingeniería para puentes y estructuras, • Habilidades interpersonales para generar confianza y actuar como asesor/a técnico/a., • Experiencia en mentorización de ingenieros/as menos experimentados y en impulsar la excelencia técnica del equipo., • Capacidad para coordinarse eficazmente con Project Managers y equipos multidisciplinares, entregando soluciones integradas., • Se valorará positivamente contar experiencia colaborando en otros países, principalmente en Europa.Información adicional #LI-GT1 Acerca de AECOM AECOM es la firma de consultoría de infraestructura de confianza en el mundo, que ofrece servicios profesionales durante todo el ciclo de vida del proyecto, desde asesoramiento, planificación, diseño e ingeniería hasta gestión de programas y construcción. En proyectos que abarcan el transporte, los edificios, el agua, las nuevas energías y el medio ambiente, nuestros clientes del sector público y privado confían en nosotros para resolver sus desafíos más complejos. Nuestros equipos están impulsados por un propósito común de ofrecer un mundo mejor a través de nuestra experiencia técnica y digital sin igual, una cultura de equidad, diversidad e inclusión, y un compromiso con las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza. AECOM es una firma Fortune 500 y su negocio de Servicios Profesionales tuvo ingresos de $ 14.4 mil millones en el año fiscal 2023. Vea cómo estamos entregando legados sostenibles para las generaciones venideras en aecom.com y @AECOM. Libertad para crecer en un mundo de oportunidades Tendrá la flexibilidad que necesita para hacer su mejor trabajo con las opciones de trabajo híbrido. Ya sea que trabaje desde una oficina de AECOM, una ubicación remota o en el sitio de un cliente, trabajará en un entorno dinámico donde se defiende su integridad, espíritu emprendedor y mentalidad pionera. Nos ayudará a fomentar una cultura de equidad, diversidad e inclusión: un lugar de trabajo seguro y respetuoso, donde invitamos a todos a aportar todo su ser al trabajo utilizando sus talentos, antecedentes y experiencia únicos para crear resultados transformadores para nuestros clientes. AECOM ofrece una amplia gama de programas de compensación y beneficios para satisfacer las diversas necesidades de nuestros empleados y sus familias. También ofrece un sólido programa de bienestar global. Somos la empresa de infraestructura global de confianza del mundo, y estamos juntos en esto: su crecimiento y éxito también son los nuestros. Únase a nosotros y obtendrá todos los beneficios de ser parte de una empresa global que cotiza en bolsa: acceso a tecnología y pensamiento líderes en la industria y trabajo transformador con gran impacto y flexibilidad laboral. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, creemos en el potencial de cada persona y le ayudaremos a alcanzar el suyo. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. ReqID: J Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: Europe & India Career Area: Engineering Work Location Model: Hybrid #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía, liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud. Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS), bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España, garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario., • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS)., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria, requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Evidencia en vida real / RWE; Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto. Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución. #J-18808-Ljbffr

En Flat 101 somos referentes internacionales en el diseño, creación y optimización de productos y servicios digitales. Impulsamos el crecimiento de empresas a través de nuestro enfoque propio BXOp (Business eXperience Optimization), combinando negocio, datos, diseño y tecnología. Buscamos incorporar un/a Marketing Owner con una sólida visión de negocio y amplia experiencia en el sector bancario, que quiera formar parte de proyectos de alto nivel, donde la autonomía, la toma de decisiones y la capacidad estratégica son clave. Te unirás a un entorno cercano, colaborativo y orientado al aprendizaje continuo, donde las ideas se escuchan y el impacto de tu trabajo es tangible. Serás responsable de definir, impulsar y optimizar campañas y promociones digitales de principio a fin, asegurando su alineación con los objetivos de negocio y garantizando una ejecución impecable en todos los canales. • Definición estratégica de campañas y promociones: conceptualizarás iniciativas orientadas a captación y retención de clientes (ej. cuentas remuneradas, TAE, cashback en tarjetas), definiendo el offering y enfoque de lanzamiento., • Gestión del ciclo completo de campañas: desde la ideación hasta el análisis de resultados., • Aterrizaje de requerimientos: actuarás como puente entre negocio y tecnología, trasladando necesidades a equipos de desarrollo web y app (sin necesidad de programar)., • Seguimiento y control de calidad: supervisarás el desarrollo de campañas y validarás planes de testing para asegurar un correcto funcionamiento., • Análisis y reporting: medirás el rendimiento de las campañas mediante herramientas de analítica (Adobe Analytics) y trasladarás insights accionables., • Toma de decisiones basada en negocio: priorizarás impacto y resultados frente a complejidad técnica., • Perfil Senior: con capacidad para trabajar con alta autonomía y responsabilidad., • Experiencia demostrable en el sector bancario., • Fuerte orientación a negocio y marketing, especialmente en definición de promociones y ofertas., • Experiencia en gestión integral de campañas digitales., • Conocimiento práctico de Adobe Analytics., • Capacidad para coordinar equipos y traducir necesidades de negocio a requerimientos técnicos., • Residencia en Madrid y posibilidad de acudir 1-2 días por semana a la oficina., • Experiencia previa en proyectos para grandes entidades bancarias., • Familiaridad con herramientas internas del ecosistema bancario., • Experiencia en entornos corporativos complejos y multidisciplinares., • Desarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas., • Horario adaptado al de cliente., • 27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones., • Formatos de trabajo remoto: Asistencia de 1-2 días a la oficina de cliente, teletrabajo el resto de la semana. Por supuesto, tendrás abiertas las puertas de nuestras oficinas siempre que quieras., • Proyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día., • Aprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo., • Un equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales., • Diversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización., • Cultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen., • Innovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia., • Ambiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas., • Perks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. Somos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético... y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Convertix es una agencia digital boutique de Search & Performance Marketing, especializada en SEO, GEO, SEM, Social Ads, CRO y Analítica. Nuestros clientes incluyen empresas top, líderes en sus sectores y países, tanto en España como a nivel internacional. Gestionamos proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. Contamos con oficinas en Madrid, Milán (Italia) y próximamente abriremos en Düsseldorf (Alemania). Seguimos creciendo tanto en España como a nivel internacional y por eso estamos buscando un SEO & GEO Team Lead para nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un perfil senior con know-how avanzado de las diferentes áreas que influyen en el posicionamiento en buscadores y LLMs. • Mínimo de 4 años experiencia en SEO (Preferiblemente en Agencia), • Experiencia llevando la relación directa con clientes medianos y grandes, • Nivel de inglés B2 o superior (somos una agencia internacional, de manera que el candidato deberá ser capaz de comunicarse y gestionar proyectos de manera fluida en idioma inglés), • Conocimiento avanzados demostrables en todas las áreas de SEO (Editorial, Técnico, Offsite/Outreach), • Experiencia demostrable en proyectos GEO, • Motivación, proactividad, habilidad de pensar "out-of-the-box", • Capacidad analítica, • Conocimiento de las herramientas SEO como: Sistrix, SemRush, Screaming Frog, AhRefs etc., • Conocimiento de herramientas de Google como GA4 y Search Console, • Conocimiento avanzado de Data Studio u otras herramientas de reporting, • Conocimiento de Excel / Google Sheets (fórmulas, filtros etc.), • Conocimiento de herramientas GEO como Peec.ai, Profound, LLM Pulse, • Alta atención al detalle, • Disposición para una formación continua en el sector de SEO, • Persona activa y atenta a toda la actualidad del sector, • Sin miedo a probar cosas nuevas, • Idiomas adicionales (alemán, francés, italiano, portugués, holandés), • Experiencia con automatizaciones y/o scripts (Claude Code, Codex, Antigravity..), • Elaboración de estrategias SEO/GEO adaptadas a las necesidades de nuestros clientes, • Análisis del mercado y de los competidores (Visibilidad en buscadores y LLMs), • Propuesta de acciones para mejorar los resultados de los clientes, • Soporte con la elaboración de propuestas para nuevos clientes, • Reporting de resultados e insights incluyendo presentaciones a los clientes, • Identificación oportunidades de upsells, • Salario competitivo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de 12 o 14 pagas, • Oficinas en la Castellana. Actualmente, trabajamos con un modelo híbrido de teletrabajo (2 días presenciales y 3 en remoto), • Oportunidades reales de promoción interna, • Formación continua en SEO/GEO, • Equipamiento completo de MacBook Pro #J-18808-Ljbffr

En Bending Spoons se esfuerzan por construir una de las compañías más influyentes y eficientes de su sector. Una empresa que atiende a un gran número de clientes, donde cada miembro del equipo crece hasta su máximo potencial y se impulsa el rendimiento. La organización opera productos consolidados con la ambición, la agilidad y la urgencia de una startup. En toda la empresa, la IA se integra profundamente en la forma de trabajar para reforzar el juicio humano y la inteligencia de las máquinas. Para una persona talentosa, motivada y colaborativa, trabajar en Bending Spoons es una oportunidad para aprender, generar impacto y desarrollar su carrera a un ritmo excepcional. Esa es la promesa para quien se incorpore. Crear activos visuales excepcionales para cada punto de contacto, desde contenido social pagado y orgánico hasta visuales de producto, activos de marca y presentaciones; producir trabajos efectivos, visualmente atractivos y entregados con rapidez. Garantizar la calidad de cada entregable desde la brief hasta el producto final. Dominar la disciplina y elevar el nivel. Desarrollar una profunda especialización en su disciplina principal: motion, diseño gráfico, ilustración u otras. Ampliar habilidades en áreas adyacentes para aumentar el alcance de los trabajos que pueda gestionar. Mantenerse a la vanguardia de lo posible, con IA. Usar herramientas de IA para impulsar la producción creativa más allá y más rápido, desde generar conceptos y explorar direcciones visuales hasta acelerar flujos de trabajo. Mantenerse a la vanguardia y aplicar nuevas técnicas cuando importan. Entregar con celeridad sin sacrificar la calidad. Manejar un alto volumen de trabajo en múltiples proyectos y prioridades sin perder la excelencia. Tomar decisiones inteligentes entre oficio y urgencia. Ejecutar con conciencia empresarial. Comprender por qué se crea algo, para quién es y qué representa el éxito. Utilizar ese contexto para tomar decisiones de diseño más acertadas, no solo estéticamente fuertes, sino estratégicamente significativas. Detectar oportunidades e tomar la iniciativa. No esperar a un brief completamente formado. Señalar huecos, proponer ideas e identificar momentos en los que un trabajo creativo proactivo tenga un impacto real, y actuar en consecuencia. Razonamiento: capacidad para resolver problemas complejos a partir de conocimientos necesarios y principios, prestando atención a los detalles que importan. Impulso: alta ambición, iniciativa, esfuerzo y tenacidad; se siente responsable de su trabajo y mantiene un estándar alto y ascendente. Espíritu de equipo: genera apoyo y comparte ideas, priorizando la mejor opción y colaborando de forma fiable. Dominio del inglés: lectura, escritura y comunicación oral competentes en inglés. Equipos increíblemente talentosos y emprendedores. Trabajarán en equipos pequeños, orientados a resultados y autónomos, junto a algunas de las personas más brillantes de su campo. Una excepcional oportunidad de crecimiento. Se esfuerzan por atraer individuos con potencial sobresaliente y situarlos en la posición ideal para prosperar; Spooners jóvenes lideran productos de alto valor y, si cumplen, tendrán un papel esencial en proyectos importantes. Beneficios: horarios flexibles, trabajo remoto, apoyo ilimitado para aprendizaje y formación, seguro de salud de primer nivel, paquete de reubicación generoso, apoyo parental y un retiro anual en un lugar impresionante. Se facilita que cada Spooner pueda dar lo mejor de sí mismo. Salario competitivo y acceso a equity de la empresa a precio reducido. Por lo general, ofrecen a personas con experiencia limitada un salario anual de 56,345 GBP en Londres y 54,346 EUR en Europa. Para candidatos con experiencia relevante, la compensación puede alcanzar hasta 151,436 GBP en Londres y 145,430 EUR en el resto de Europa. La compensación varía por ubicación e impacto esperado y crece a medida que se gana experiencia y se traslada a contribuciones mayores. Si se ofrece un contrato permanente, también se podrá recibir parte del salario en equity de la empresa a precio reducido. Si se muda a Italia, podría ser elegible para una reducción de impuestos del 50%. Contrato permanente o a plazo fijo. Tiempo completo. Ubicaciones: Milán (Italia), Londres (UK), Madrid (España), Varsovia (Polonia) o remoto total desde países elegibles. En el proceso de selección, se priorizan señales verificables de excelencia, independientemente de la experiencia previa. No existen rutas preferentes y se evalúa a cada candidato a través del mismo proceso. Algunas personas retienen su candidatura por falta de experiencia; si a la persona le parece adecuada, puede postularse sin verse limitada. Todas las candidaturas deben pasar por la página de carreras y, si superan la selección, se les pedirá completar una o más pruebas. Pueden ser desafiantes y llevar varias horas. Para saber qué esperar durante el proceso, se puede encontrar información adicional aquí. Si ya se ha postulado anteriormente y no se recibió una oferta, se recomienda esperar al menos un año antes de volver a postularse. Bending Spoons es un entorno exigente. Son extremadamente ambiciosos y se exigen a sí mismos y a los demás altos estándares. Aunque esto facilita un aprendizaje extraordinario, crecimiento y desarrollo profesional, también requiere un compromiso significativo. Para acelerar la incorporación, se espera que la mayor parte del tiempo se trabaje en la oficina de Milán durante los primeros meses, independientemente de la ubicación a largo plazo. Es la mejor forma de asimilar rápidamente la cultura de la empresa y ganar la confianza del nuevo equipo. Se brindará ayuda con viajes y alojamiento generosos. Después de ese periodo, se puede trabajar desde alguna de las oficinas o de forma remota desde países aprobados, según lo acordado en la oferta. #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quesemos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encant Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes:, • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinámizacion y desarrollo del negocio:, • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes:, • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:, • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores., • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un Tech Lead para construir su plataforma de entrevistas de IA en Barcelona. Este rol implica liderar técnicamente el desarrollo de una arquitectura scalable y robusta, integrando las necesidades de clientes sin comprometer la calidad.El candidato ideal tiene más de 3 años de experiencia en liderazgo técnico, incluyendo la construcción de productos para el mercado empresarial. Se ofrece un salario competitivo entre 60k€ y 100k€ según experiencia, así como opciones de trabajo remoto.#J-18808-Ljbffr

About the RoleNosotro cliente busca unDesarrollador de Negocio Internacionalcon experiencia y una visión global para unirse a su equipo de forma remota. Esta posición está diseñada para un profesional independiente que pueda identificar y desarrollar oportunidades de mercado en regióninternacional, sin necesidad de presencia física en una oficina central. Serás clave en la expansión de nuestra presencia global, forjando alianzas estratégicas y liderando iniciativas de crecimiento en mercados extranjeros. Si te apasiona la expansión internacional y posees excelentes habilidades de negociación, esta oportunidad remota es para ti.Key ResponsibilitiesInvestigar y analizar mercados internacionales para identificar oportunidades de negocio y tendencias.Desarrollar e implementar estrategias de entrada y expansión en nuevos mercados geográficos.Establecer y mantener relaciones sólidas con socios, distribuidores y clientes internacionales clave.Negociar y cerrar acuerdos comerciales complejos a nivel global.Coordinar con equipos internos (ventas, marketing, legal) para asegurar el éxito de las operaciones internacionales.Representar a la empresa en eventos y conferencias internacionales relevantes.RequirementsMínimo de 6 años de experiencia en desarrollo de negocio internacional, ventas globales o gestión de cuentas estratégicas.Sólido conocimiento de dinámicas de mercados internacionales y experiencia en negociación transfronteriza.Excelentes habilidades de comunicación, presentación y adaptabilidad cultural.Capacidad probada para trabajar de forma autónoma en un entornoremoto, gestionando múltiples proyectos y zonas horarias.Dominio del inglés y preferiblemente un segundo idioma.BenefitsSalario competitivo con un generoso bono por éxito en el desarrollo de negocio internacional.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (100%remoto).Oportunidades de viajar internacionalmente para reuniones estratégicas.Apoyo para el desarrollo profesional continuo y la participación en conferencias globales.Entorno de trabajo dinámico y multicultural.On-SiteBenjamín Outram 1, 28918 LEGANES, SpainFull time#J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo¡En SII Group Spain estamos buscando un/aBackend Developer con buen nivel de francéspara unirse a nuestro equipo el equipo deDesarrolloen Barcelona, pero para proyectos internacionales con lo que trabajarás casi100% remoto !Se trata de un proyecto muy interesante dentro del ámbito de los seguros, donde podrías aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente!¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad!Modalidad híbrida: 2 días oficina¿En que consistirá el proyecto??Migración Java (8 → 25 de forma iterativa) : Realizar los desarrollos y correcciones de código en las 3 aplicaciones del mono-repo.Gestión de la mezcla Java 8 / Java 25 : Gestionar las rupturas de compatibilidad ascendente (APIs eliminadas, fuerte encapsulación de la JVM) para hacer funcionar las aplicaciones en un runtime reciente sin poder migrar, en un primer momento, ciertas dependencias en Java 8.Fontanería de Build : Configurar y hacer convivir el ecosistema mixto Maven y Gradle dentro del mono-repo para aislar los ámbitos (scopes) de compilación y gestionar correctamente las dependencias complejas.Migración Tomcat (8 → 9 → 10) : Asegurar la coordinación con el equipo de Plataforma para la puesta a disposición de las infraestructuras y la alineación de los runtimes.Estrategia de Pruebas : Colaborar estrechamente con los testers y automatizadores para diseñar la estrategia de no-regresión y validar cada iteración.¿Qué te hará triunfar en este rol?A partir de4 años de experienciaen proyectos reales de BackendExperiencia enJavaen la parte Back.Experiencia en proyectos de nuevos evolutivos o des de 0.Amplia experiencia con el Framework deSpring .Dominio indispensable deMavenyGradleBueno dominio de la metodologíaAgilecomoScrum .Nivel defrancés alto .¿Qué te ofrecemos?FORMACIÓN PERSONALIZADA:Acceso a nuestras plataformas técnicas (Pluralsight, OpenWebinars) y sesiones abiertas para potenciar tus soft skills: mindfulness, coaching, liderazgo…RETRIBUCIÓN FLEXIBLE:Seguro médico privado, ticket restaurante, transporte y más.AMBIENTE DE EQUIPO:Afterworks, cenas, eventos internos y mucho más. ¡Somos una familia!¿Quiénes somos?Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países, por lo que podrás disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura, como en este caso.¡SOMOS UN EXCELENTE LUGAR DE TRABAJO! Certificados por Great Place to Work.#J-18808-Ljbffr

ITERIAM busca un/a API Governance Specialist para liderar la gobernanza y la calidad de APIs en proyectos de transformación tecnológica. Colaborarás con equipos de desarrollo y arquitectura para definir, validar y evolucionar APIs que soporten soluciones con IA en un entorno corporativo.Se valora experiencia en banca corporativa, entornos ágiles y una visión global, con autonomía y capacidad de influir sin jerarquía. Remoto parcial desde Madrid, con presencia en un modelo híbrido.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood!Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza.¿Cuáles son los requisitos?- Más de 5 años de experiencia práctica en entornos de Data Engineering y Big Data.- Amplia experiencia en Databricks y Apache Spark (PySpark).- Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de datos sobre Microsoft Azure.- Sólidos conocimientos de SQL y Python, aplicando principios de código limpio y programación orientada a objetos.- Experiencia trabajando con tecnologías de streaming como Azure Event Hubs y Kafka.- Conocimiento sólido de modelado dimensional y principios de diseño de Data Warehouse.- Experiencia en la construcción de plataformas de datos cloud-native escalables, fiables y mantenibles.- Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para influir y guiar equipos sin tener responsabilidad directa sobre la entrega de proyectos.- Perfil proactivo, orientado a soluciones y con foco en la mejora continua.- Inglés avanzado.¿Cuál será tu misión?- Diseñar y desarrollar arquitecturas de datos escalables basadas en la nube, con un fuerte enfoque en el rendimiento, la seguridad, la fiabilidad y la optimización de costes.- Liderar la implantación de buenas prácticas de ingeniería de datos utilizando Databricks, Apache Spark y tecnologías modernas de plataformas de datos.- Desarrollar frameworks reutilizables de ingesta de datos y patrones de referencia para integrar información procedente de aplicaciones corporativas, APIs, plataformas de streaming y fuentes de datos externas.- Construir, mantener y optimizar pipelines de datos, servicios de plataforma e implementaciones de referencia dentro del ecosistema de datos.- Proporcionar orientación técnica y mentorizar a los equipos del portfolio en procesos ETL/ELT, estándares de ingeniería de datos y capacidades de la plataforma.- Implantar prácticas de gobierno del dato, catalogación de datos y monitorización de la calidad de los datos para garantizar conjuntos de datos fiables y correctamente documentados.- Colaborar estrechamente con Arquitectos de Datos, Científicos de Datos, Analistas y áreas de negocio para transformar los requisitos empresariales en soluciones técnicas escalables.- Contribuir a la mejora continua de las capacidades de la plataforma de datos, los estándares de desarrollo y las prácticas de excelencia operativa.Sera valorable:- Experiencia con la arquitectura Databricks Lakehouse.- Experiencia con Delta Lake, Unity Catalog y Databricks Workflows.- Experiencia en la implantación de prácticas de Data Governance y DataOps.- Contar con una o varias certificaciones de Databricks, tales como:- Databricks Certified Data Engineer Associate.- Databricks Certified Data Engineer Professional.Y con nosotros podrás disfrutar de:- Contrato Indefinido- Remoto.- Formación interna y acceso a certificaciones. Consulta nuestro calendario aquí: https://www.Knowmadmood.Com/es/talento/formacion- Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante)- Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo- ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra!- ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más!- 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto)- Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15hPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una compañía internacional en pleno crecimiento dedicada a transformar datos satelitales, LiDAR y de drones en información estratégica para los sectores de energía, ingeniería e infraestructuras, está buscando un/a CTO con visión estratégica, mentalidad emprendedora y sólida experiencia en tecnologías geoespaciales.Su plataforma SaaS impulsa la optimización del diseño, construcción y mantenimiento de activos mediante analítica geoespacial avanzada y accesible. La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El/la profesional seleccionado/a liderará la estrategia tecnológica y de producto, guiando al equipo técnico en una fase clave de expansión e innovación.Responsabilidades claveDefinir y ejecutar la estrategia tecnológica y de producto de la compañía.Identificar nuevas tecnologías y establecer alianzas estratégicas para potenciar la innovación.Liderar y desarrollar al equipo técnico, alineando el roadmap tecnológico con los objetivos de negocio.Diseñar y mantener una arquitectura cloud-native robusta y escalable (AWS, Kubernetes, Docker).Coordinar el desarrollo backend (FastAPI, Celery, microservicios) y frontend (React, MUI).Supervisar el área de algoritmia geoespacial (procesado de imágenes satelitales, LiDAR y drones) e integrarla en la plataforma.Gestionar bases de datos geoespaciales (PostGIS) y tile servers (Martin, TiTiler).Impulsar buenas prácticas DevOps (CI/CD con GitHub Actions, Terragrunt, despliegues en staging/producción).Perfil buscadoResidencia en España.Experiencia previa como CTO, CPO o rol técnico senior en proyectos geoespaciales, energéticos o SaaS.Conocimientos profundos en procesado de imágenes satelitales, computer vision y machine learning.Experiencia en arquitecturas distribuidas, cloud computing y escalabilidad de APIs.Capacidad para alinear visión tecnológica con necesidades de negocio.Mentalidad emprendedora y orientada a escalar productos a nivel internacional.Dominio del español y nivel de inglés suficiente para documentación y entornos internacionales.Qué ofrece nuestro clienteLiderar la estrategia tecnológica y de producto en una compañía internacional en expansión.Participar en un proyecto innovador con impacto real en sostenibilidad y transición energética.Colaborar con un equipo altamente especializado en energía, datos e ingeniería.Posibilidad de participación accionarial.BeneficiosFlexibilidad horaria.Jornada intensiva en verano.Jornada intensiva los viernes.Teletrabajo opcional.Ticket restaurante.CondicionesTipo de contrato: Indefinido.Jornada: Completa.Salario: 40.000 – 60.000 anuales.Ubicación: Remoto desde España.Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xiphteb Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos unSenior AI Platfform Engineer - LLM Gateway para implantar una plataforma corporativa de LLM Gateway, definiendo los estándares corporativos.¿Que buscamos?Senior AI Platfform Engineer - LLM Gateway con el objetivo de contribuir a materializar e implantar la solución trabajando sobre la arquitectura ya existente, con el objetivo de que loscorporativos accedan a los modelos de IA generativa a través de un Gateway.ResponsabilidadesImplementar componentes y configuraciones del LLM Gateway conforme a la arquitectura, estándares y controles corporativos.Diseño de integraciones y patrones de consumoIntegrar LLM Gateway con mecanismos corporativos ya existentesConfiguración del Gateway para la cnectividad con proveedoresIntegrar agentes y servicios consumidores con el endpoint corporativo facilitando patrones reutilizablesAutomatizar despliegues, configuración y pruebas mediante IaCDebes tener experiencia en:5 años en arquitectura de software, desarrollo backend o integración de sistemasOpenAI: consumo avanzado de API´s, gestión de StreamingPythonSeguridad de API´s y redesFrameworks de orquestación LangChain, Llama indexsemanticImplementación de conectividad segura Cloud & SaaS (AWS a OpenAI, Azure a OpenAI)¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.seguro médico 100% subvencionadoretribución flexible a través de Edenred25 días de vacaciones anualesotros beneficios orientados al bienestar de las personas#J-18808-Ljbffr

Senior Solutions Engineer### Resumen del puestoBarcelona### Modelo de trabajoTotalmente remotoSolo Españahace 2 díasDescripción del puesto## La empresaUno de nuestros clientes es una empresa de software de alto crecimiento, con cultura de ingeniería en el centro, cuyo producto se ha convertido en infraestructura crítica para decenas de miles de organizaciones en todo el mundo. Su API Gateway open source es utilizado por algunos de los equipos de ingeniería más exigentes del mercado, desde startups en rápido crecimiento hasta grandes corporaciones globales. Son un equipo pequeño, liderado por sus fundadores, con una huella desproporcionada: millones de servidores corriendo su tecnología en más de veinte países, y un producto que genera demanda orgánica semana tras semana sin necesidad de una maquinaria comercial formal detrás.Compiten contra algunas de las mayores empresas tecnológicas del mundo y ganan en rendimiento, simplicidad y credibilidad técnica. Es una empresa donde los ingenieros son el público objetivo, la calidad no es negociable, y cada persona del equipo tiene visibilidad e impacto reales.## El rolBuscan un Solutions Engineer para liderar la dimensión técnica de su proceso comercial. Es una posición nueva, creada desde cero. Serás la persona a quien los prospectos recurran cuando la conversación se ponga seria: cuando necesiten entender cómo encaja el producto en su arquitectura, si puede reemplazar su gateway actual y cómo sería una migración real.Reportarás directamente al CTO y trabajarás en un circuito estrecho y de alta confianza con el equipo de ventas y el equipo de ingeniería. No es un rol de soporte. No es un rol de demos enlatadas. Trabajarás con equipos de ingeniería y arquitectura enterprise, influirás en el resultado de los deals y retroalimentarás la hoja de ruta del producto con lo que aprendas en el campo.## Qué harás Realizar el discovery técnico con prospectos: entender su stack actual, sus pain points y sus restricciones antes de proponer nada. Diseñar y entregar implementaciones de proof-of-concept adaptadas al entorno de cada prospecto. Responder preguntas técnicas durante las evaluaciones: configuración, benchmarking de rendimiento, arquitectura de plugins. Diseñar diagramas de arquitectura y guiar a los clientes en migraciones complejas. Construir y mantener entornos de demo, documentación técnica de ventas y activos reutilizables. Traducir lo que escuchas en el campo (objeciones, blockers, comparativas con competidores) en input accionable para producto y contenido. Redactar y mantener documentación técnica clara y útil. Sincronizarte con el equipo de ingeniería sobre patrones emergentes y necesidades de clientes que puedan moldear el producto.## Qué se ofrece Salario base competitivo, discutido abiertamente según experiencia y ubicación. Como referencia de mercado, posiciones similares se sitúan habitualmente entre 90.000 y 120.000 EUR, aunque esto no es un techo. Para el perfil adecuado, la empresa es flexible. Variable de rendimiento de carácter complementario sobre el fijo. Sin stock options. 100% remoto, cultura async-first sin micromanagement. Horario flexible y vacaciones ilimitadas. Acceso directo a los fundadores y al liderazgo.* La oportunidad de construir esta función desde cero en una empresa con tracción global probada.#J-18808-Ljbffr

El consultor junior ayudará a los clientes a usar la plataforma, redactará anuncios, analizará datos y dará apoyo en la estrategia.

FuncionesEn Grupo Hasten estamos seleccionando un/a QA Automation Engineer con al menos 5 años de experiencia en automatizacion con Ansible y nivel de inglés alto para incorporarse en uno de nuestros principales clientes en modalidad híbrida (2 días en oficina en Madrid o Málaga; también se consideran candidatos en remoto en otras ubicaciones (con menor requerimiento de presencialidad).- Diseñar, desarrollar y probar workflows de automatización según especificaciones técnicas- Desarrollar scripts para facilitar la migración y transformación hacia un nuevo stack de automatización- Aplicar buenas prácticas de desarrollo: control de versiones, code reviews y documentación técnica- Definir, diseñar y ejecutar pruebas unitarias para asegurar calidad, rendimiento y fiabilidad- Dar soporte a equipos de Operaciones en la resolución de incidencias en producción- Monitorizar el rendimiento de automatizaciones y proponer mejoras continuasRequisitos- 5 años de experiencia en desarrollo de automatización con Ansible- Experiencia en entrega de proyectos de automatización- Conocimiento en: Orquestadores de automatización (Ansible, AWX), Virtualización, contenedores y sistemas operativos, Bases de datos, cloud y servidores de aplicaciones, ITSM, monitorización y observabilidad, Experiencia con herramientas GitOps (GitLab, GitHub, Bitbucket), Conocimientos de scripting y desarrollo: YAML, Python, Bash, PowerShell, APIs- Nivel de inglés B2- Valorable: Certificación Red Hat Certified Specialist in Developing Automation with Ansible Automation Platform (EX374), Red Hat Certified Specialist in Ansible Automation (EX407), Red Hat Certified Engineer (RHCE – EX294)Beneficios- Contratación indefinida- Formación IT / Idiomas- Integración en equipos multidisciplinares- 23 días laborables de vacaciones- Seguimiento continuado y personalizadoHasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante.Valoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Junt@s creamos tecnología.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Diseñar la arquitectura de una solución es decidir cómo va a envejecer: qué podrá crecer, qué se podrá cambiar y qué nos va a limitar dentro de tres años. En Paradigma buscamos un Arquitecto de Soluciones capaz de sostener esa mirada completa (infraestructura, integraciones, datos, seguridad, comunicaciones) y bajarla después al detalle técnico junto a los equipos. Si te mueve trabajar en entornos donde conviven cloud, sistemas híbridos y legacy, y te interesa no solo aplicar patrones sino definirlos, este es tu sitio.¿Que buscamos?Buscamos un perfil de arquitectura con una base técnica sólida en Java y experiencia real diseñando soluciones de extremo a extremo, no solo documentándolas. Una persona acostumbrada a moverse entre distintos equipos de arquitectura y disciplinas, que sepa defender criterios técnicos, anticipar riesgos y dependencias, y proponer alternativas cuando el camino previsto no es viable.Nos interesa especialmente quien combine la capacidad de modelado y abstracción (UML, ArchiMate, definición de patrones) con el conocimiento práctico de los entornos en los que esas decisiones aterrizan: arquitecturas cloud, híbridas, on premise y mainframe, integraciones basadas en APIs y arquitecturas orientadas a eventos. Y, sobre todo, alguien con buenas habilidades de comunicación y coordinación, porque buena parte del trabajo consiste en alinear a personas con prioridades distintas alrededor de un mismo diseño.ResponsabilidadesElaborar el diseño de arquitectura de los proyectos que tengas asignados, integrando todos los aspectos arquitecturales que puedan afectar a la solución: infraestructura, comunicaciones, integraciones con terceros, seguridad, datos, etc.Coordinarte con los diferentes equipos de arquitectura que participen en el diseño.Evaluar propuestas técnicas, identificando riesgos, dependencias e impactos, y proponiendo alternativas.Identificar y diseñar patrones de arquitectura adaptados a las necesidades de la organización.Participar en la evolución de los estándares de arquitectura.Debes tener experiencia en:Java como especialista técnico, con orientación a arquitecturas hexagonales y dominio de Spring y Spring Boot.Modelado en UML y ArchiMate, y diseño de patrones de arquitectura.Modelado basado en APIs, con enfoque API First y APIs REST/RESTful.Arquitecturas cloud (AWS, Azure), híbridas, on premise y mainframe.Arquitecturas orientadas a eventos (EDA) aplicadas con Kafka.Trabajo en equipos multidisciplinares, con capacidad de comunicación, coordinación de equipos y gestión de tiempos.Además, valoraremos que tengas:Experiencia en diseño de soluciones de data e IA.Conocimientos de ML, MLOps y GenAI, incluyendo RAG, embeddings, bases de datos vectoriales y arquitectura de agentes.Conocimiento de TOGAF.¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma DigitalNuestro compromiso con la diversidad e inclusión:En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.Se valorará certificado de discapacidad.#J-18808-Ljbffr

¡Forma parte del futuro de Paradigma!Buscamos un Agentic AI Architectpara llevar soluciones de IA generativa a entornos productivos.¿Que buscamos?Agentic IA Architect para diseñar, desplegar y escalar sistemas basado en agentes para integrarlos en plataformas y flujos reales.ResponsabilidadesDiseño de flujos de planificación y ejecuciónCreación de agentes y comunicación entre ellosLlevar soluciones de IA a entornos de producciónDiseño, escalado y despliegue de sistemas basados en arquitecturas de agentes y RAG'sModelado y orquestación de agentesDebes tener experiencia en:Diseño y despliegue de arquitecturas de agentes (multiagente, memory banks...)Construcción de pipelines de datos e ingesta, incluyendo vectorización y actualización de documentos desde distintas fuentesDespliegues en cloudSeguridad en entornos generativosOptimización y escalado de modelos generativos para entornos realesFrameworks: LangGraph, LangChain, CrewAIMLOps/LLMOpsDAGs y, colasAjustes de promptOptimización de rendimientoDiseño, escalado y despliegue de sistemas basados en arquitecturas de agentes y RAG'sModelado y orquestación de agentes¿Por qué Paradigma?Libertad con responsabilidadConfiamos en las personas para organizar su trabajo de forma flexible, favoreciendo el equilibrio entre la vida personal y profesional sin perder de vista los objetivos y el impacto de nuestro trabajo. Tendrás la posibilidad de trabajar en un modelo de trabajo remoto o híbrido.Una comunidad de referenciaFormarás parte de una comunidad ágil y tecnológica activa, donde compartir conocimiento, aprender de otros expertos y contribuir al desarrollo de las mejores prácticas del sector.Acompañamiento desde el primer díaContarás con el apoyo de un Buddy que te ayudará en tu integración, resolverá tus dudas y facilitará que te sientas parte de Paradigma desde el inicio.Excelencia técnica como seña de identidadNos apasiona la tecnología y apostamos por el desarrollo continuo de nuestras capacidades. El conocimiento, la calidad y la mejora constante forman parte de nuestra cultura.También apostamos por el aprendizaje continuo y tendrás acceso a un plan anual de formación, certificaciones oficiales y espacios de aprendizaje diseñados para impulsar tu desarrollo profesional.BeneficiosAdemás de un entorno de trabajo cercano y colaborativo, ofrecemos seguro médico 100% subvencionado, retribución flexible a través de Edenred, 25 días de vacaciones anuales y otros beneficios orientados al bienestar de las personas.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital!Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio.️ Ampliamos equipo SAP – Proyecto sector energético (Madrid o Sevilla / remoto)¿Te gustaría participar en un proyecto internacional en el sector energético, contribuyendo en el área de Diseño de soluciones SAP y colaborando con equipos globales?Buscamos profesionales con experiencia sólida en proyectos SAP, capaces de actuar como nexo entre negocio, PMO y equipos ejecutores, garantizando la calidad del diseño y la coherencia de las soluciones SAP implementadas.Posiciones abiertas : Consultores Senior SAP (FI/TR, CO, SD, PS)Funciones principales (según módulo):SAP FI/TR:Diseño y optimización de procesos financieros y de tesorería, integración de flujos contables y de caja, cumplimiento normativo internacional.SAP CO:Diseño de procesos de controlling, gestión de centros de coste, reporting de gestión, soporte en planificación y control presupuestario.SAP SD:Análisis y parametrización de procesos order-to-cash, pricing, facturación e integración con módulos relacionados.SAP PS:Diseño y validación de procesos de gestión de proyectos, control presupuestario e integración con finanzas.Experiencia mínima:8 años en proyectos SAP.Inglés:Nivel medio-alto / avanzado (interlocución con equipos globales).Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, orientados a calidad y mejora continua.Conocimiento avanzado de integración intermodular.Contrato indefinido desde el primer día.Plan de carrera y formación personalizada.Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte.Horario de oficinaProyecto 100% remoto. Residencia: Madrid o Sevilla (modelo 100% remoto con reuniones puntuales presenciales).24 días laborables de vacaciones al año.Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto.En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidadesNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional.Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento...¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti.#J-18808-Ljbffr

Project Manager MulesoftMás de 3 años de experiencia de desarrollo de aplicaciones Mulesoft RTF Más de 3 años de experiencia en el desarrollo de servicios Rest, SOAP, Procesos Batch e integraciones con Salesforce. Experiencia usando GitHub, Maven, Artifactory, Postman, JMeter, Azure Devops o Jenkins. Experiencia en la implementación y gestión de RTF en AKS. Conocimientos sólidos en comunicaciones y protocolos de integración. Experiencia con colas de RabbitMQ y su configuración. Experiencia en el uso de herramientas de monitoreo y gestión de alertas. Conocimiento de patrones de diseño y mejores prácticas de desarrollo. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.ResponsabilidadesDiseñar el plan de proyecto.Coordinar y guiar al equipo en la implementación de soluciones, resolviendo bloqueos y promoviendo el uso adecuado de las herramientas con las que cuenta el equipo.Asignar las tareas al equipo de proyecto de manera eficiente.Colaborar con otros departamentos y equipos para lograr la ejecución en tiempo y forma del proyecto.Asegurar la entrega sin defectos y que cumplan con las expectativas del negocio.Confección y comunicación de informes del proyecto.Asegurar la comprensión de los requerimientos de negocio.Garantizar estándares de seguridad, rendimiento y escalabilidad.ResumenRol: Project Manager MuleSoft Equipo: Equipos de entre 4-6 personas Duración: 4 meses iniciales con opción a largo plazo en base a rendimiento Modalidad y dedicación: Full remote, full time (8h/día) Hora de conexión: 12pm de España Idioma: Se trabaja en español. El inglés se valora positivamente.Requirements3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones MULESOFTGitHub, Maven, Artifactory, Postman, JMeter, Azure Devops o JenkinsExperiencia en la implementación y gestión de RTF en AKSExperiencia con colas de RabbitMQ y su configuración.Highlights3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones MULESOFTModalidad contractor en USDIdioma Español100% remoto+ BeneficiosOriginally posted on Himalayas#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Especialista Threat Intelligence con experiencia en análisis de amenazas, OSINT y generación de inteligencia táctica y estratégica para equipos defensivos.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:Recopilar, analizar y contextualizar información sobre amenazas cibernéticas.Utilizar fuentes OSINT, feeds comerciales y redes de confianza para enriquecer la inteligencia.Mapear TTPs de adversarios a MITRE ATT&CK.Generar alertas, informes y briefings para audiencias técnicas y ejecutivas.Colaborar con SOC, respuesta a incidentes y equipos defensivos para mejorar detecciones.Experiencia en threat intelligence, OSINT e indicadores de compromiso.Conocimiento de MITRE ATT&CK, MISP o ThreatConnect.Capacidad de análisis y elaboración de informes de inteligencia.Conocimientos básicos de malware y TTPs de adversarios.- Certificaciones GCTI, GCIH o CISSP.- Experiencia en CERTs, unidades de inteligencia o entornos regulados.- Capacidad para realizar briefings ejecutivos y tácticos.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/aSenior Data Engineercon8-12 años de experienciaen entornos de datos modernos y un enfoque práctico ("hands-on") en el desarrollo de soluciones. La persona seleccionada liderará iniciativas relacionadas con gobierno del dato, calidad y arquitectura de datos, participando activamente en el diseño e implementación de pipelines y plataformas de datos sobreGoogle Cloud Platform(GCP) para un importante cliente del sector bancario europeo. Por lo tanto, es importante unnivel de inglés conversación avanzado. También es muy valorable la experiencia conBigQuery y Airflow .Tus principales responsabilidades serán:Liderar iniciativas de gestión y gobierno del dato, garantizando la calidad, trazabilidad y estandarización de la información.Diseñar, desarrollar y supervisar pipelines de datos escalables y eficientes.Colaborar con equipos técnicos y de negocio para definir estándares y buenas prácticas de gestión de datos.Participar activamente en el desarrollo e implementación de soluciones utilizando tecnologías cloud y herramientas de procesamiento de datos.Actuar como referente técnico en materia de arquitectura y gobierno del dato dentro del proyecto.Experiencia sólida como Data Lead, Data Engineer Senior o roles similares liderando iniciativas de gestión y transformación de datos.Amplio conocimiento enData Quality, Data Lineage y Data Standards, así como experiencia en definición e implantación de marcos de gobierno del dato.Experiencia práctica y capacidad de desarrollo en Python, participando activamente en la construcción y mantenimiento de soluciones de datos.Experiencia conApache Airflow, Apache Sparky entornos de procesamiento de datos distribuidos.Conocimiento y experiencia trabajando con servicios deGoogle Cloud Platform (GCP), especialmente Google Cloud Storage (GCS), Cloud Composer, Cloud Dataproc y BigQuery .Experiencia diseñando e implementando arquitecturas y pipelines de datos en entornos cloud.Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), con capacidad para mantener conversaciones fluidas, liderar reuniones técnicas y colaborar con clientes y equipos internacionales.Competencias personales:Liderazgo técnico y capacidad para coordinar iniciativas de datos complejas.Orientación a resultados y foco en la entrega de valor.Capacidad analítica y visión global de las plataformas de datos.Proactividad y autonomía en la toma de decisiones.Habilidades de comunicación para interactuar con perfiles tanto técnicos como de negocio.Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multidisciplinares.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead, el puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.Funciones:- Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing.- Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación.- Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ.- Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente.Responsabilidades:- Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing.- Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ.- Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes.- Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas.Requisitos imprescindibles:- Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras).- Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.- Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization.- Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones.- Inglés C1/C2.- Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines.Requisitos valorables:- Experiencia multisectorial en proyectos de transformación.- Experiencia en procesos de RFP o preventa.- Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA.En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo.Además, te ofrecemos otros beneficios como:- Seguro médico, de Vida y accidentes- Servicio médico y programas de bienestar- Programa de retribución flexible y compra de acciones- Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)- Itinerario formativo individualizado- Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad- Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficiosAbout Accenture Accenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.Accenture.ComDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you’ll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una empresa joven, con un largo recorrido previo y en fase de crecimiento. En Quark, diseñamos infraestructuras para conectar digitalmente al mundo de una manera segura, eficiente y sostenible; desarrollando ingeniería, PM/CM y servicios de consultoría. Nuestra temprana especialización y constante apuesta por la adopción de avances tecnológicos nos ha convertido en una empresa reconocida a nivel internacional por el talento, la calidad y la innovación de cada uno de sus proyectos. Cada Data Center que desarrollamos tiene detrás decisiones técnicas muy exigentes: cómo garantizar la continuidad de servicio, cómo asegurar redundancia real, cómo integrar sistemas eléctricos con arquitectura, mecánica o control sin margen de error. Y ahí es donde el equipo eléctrico juega un papel clave. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderazgo técnico de equipos eléctricos: Coordinarás y supervisarás equipos de ingenieros/as y técnicos/as eléctricos/as, asignando tareas, revisando entregables y resolviendo dudas técnicas. Serás responsable de asegurar la calidad técnica del trabajo del equipo, homogeneizando criterios de diseño y garantizando soluciones alineadas con los requisitos del cliente y los estándares del sector. Diseño eléctrico de Data Centers: Liderarás el diseño de infraestructuras eléctricas críticas de media y baja tensión, incluyendo arquitecturas de distribución, sistemas UPS, generación de respaldo, cuadros eléctricos y sistemas de distribución crítica (PDUs, RPPs, STS). Participarás en la definición de estrategias de redundancia, disponibilidad, mantenibilidad y eficiencia energética, así como en la integración con disciplinas como mecánica, telecomunicaciones, BMS/EPMS y arquitectura. Cálculos y estudios eléctricos: Supervisarás y validarás cálculos eléctricos asociados al diseño: balance de cargas, dimensionamiento de equipos, estudios de cortocircuito, selectividad de protecciones, caída de tensión, análisis de armónicos y sistemas de puesta a tierra. Asegurarás el cumplimiento de criterios de continuidad de servicio y resiliencia del sistema. Desarrollo y revisión de documentación técnica: Coordinarás la elaboración y revisión de documentación técnica de proyecto: diagramas unifilares, esquemas eléctricos, especificaciones, hojas de datos, listados de cargas, planos y memorias técnicas. También revisarás documentación de proveedores, contratistas y fabricantes. Coordinación técnica y multidisciplinar: Liderarás la coordinación con otras disciplinas (arquitectura, mecánica, civil, control, telecomunicaciones y commissioning), asegurando la correcta integración del diseño eléctrico en el conjunto del Data Center. Participarás en reuniones técnicas con cliente y otros stakeholders, actuando como referente eléctrico del proyecto. Gestión técnica de proyectos eléctricos: Coordinarás paquetes de trabajo eléctricos dentro de proyectos nacionales e internacionales, asegurando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y requisitos del cliente. Darás soporte en la planificación de recursos, seguimiento de cargas de trabajo y mejora continua de procesos internos. ¿Cómo lo harás? Formarás parte de un equipo integrado por profesionales con formación diversa, y experiencias variadas, lo que te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. Al mismo tiempo, contamos con un Programa de Desarrollo orientado al mentoring de funciones, para que a corto/medio plazo, puedas desempeñar tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. ¿Qué necesitas para encajar? Titulación en Ingeniería Eléctrica, Industrial o similar. Experiencia consolidada (al menos 8 años de experiencia ) en diseño de instalaciones eléctricas (especialmente en entornos complejos o críticos). Experiencia liderando o coordinando equipos de ingeniería. Conocimiento sólido de sistemas eléctricos de media y baja tensión. Experiencia en diseño de sistemas críticos con criterios de redundancia, disponibilidad y continuidad de servicio. Capacidad para revisar y validar cálculos eléctricos y documentación técnica compleja. Experiencia en coordinación multidisciplinar en proyectos de ingeniería. Habilidades de liderazgo, toma de decisiones técnicas y resolución de problemas. Perfil meticuloso, perfeccionista, orientado al detalle, que anticipe los detalles constructivos necesarios para una ejecución orientada a la calidad del proyecto. Ingles alto (hablado y escrito) B2- C1. Se valorará positivamente: Experiencia en proyectos de Data Centers o infraestructuras críticas. Conocimiento de estándares como IEC, TIA‑942, Uptime Institute, NFPA o NEC. Manejo de herramientas como ETAP, Caneco, Revit/BIM, Navisworks, Dialux u otras similares. Participación en fases de obra, commissioning o QA/QC. Experiencia en desarrollo técnico de equipos o mentoring. ¿Cuáles son nuestros beneficios? Contarás con políticas de flexibilidad horaria y trabajo en remoto. Tendrás acceso a un plan de compensación flexible. Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. Nuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional. Trabajarás en un ambiente colaborativo, donde la estrecha relación dentro de las diferentes disciplinas facilita el intercambio de ideas, la proactividad y la autonomía para desenvolverse en equipos de proyectos complejos. Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). ¿Por qué trabajar con Nosotros? En Sener, te ofrecemos la oportunidad de desarrollar y utilizar tus habilidades técnicas en una Ingeniería familiar internacional puntera y disfrutar de múltiples experiencias profesionales. ¿Quieres conocernos? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aDesarrollador/a Pythoncon experiencia enPySparkpara incorporarse a un equipo tecnológico y participar en el análisis, desarrollo y mantenimiento de soluciones, colaborando directamente con el cliente.Ubicación del proyecto:MadridModalidad:100% remoto, con desplazamientos puntualeJornada:43 horas semanales | Jornada de 37 horas durante julio y agosto.Sector:Inteligencia y Datos/BancaFunciones principales:Analizar, desarrollar y mantener soluciones utilizando Python y PySpark.Recoger y analizar requerimientos funcionales del cliente y transformarlos en especificaciones técnicas.Participar en reuniones de seguimiento y mantener una interlocución directa con el cliente.Desarrollar evolutivos y adaptar las soluciones según las necesidades identificadas y los resultados de su validación.Colaborar con el equipo técnico en la resolución de incidencias y problemas.Contribuir a la mejora y evolución de los desarrollos existentes.Requisitos imprescindibles:Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación similar (imprescindible).Al menos 4 años de experiencia en desarrollo con Python.Al menos 3 años de experiencia trabajando con PySpark.Conocimientos de análisis y desarrollo de soluciones técnicas.Capacidad para comprender requisitos funcionales y trasladarlos a desarrollos técnicos.Valorable conocimientos de Oracle, .Net, scripting y Linux.Inglés nivel B2 (imprescindible).Disponibilidad para acudir de forma puntual a cliente en Madrid.¿Por qué elegirnos?Hasten Group es una consultora en plena expansión, especializada en Transformación Digital y Reclutamiento IT. Consideramos el trabajo en equipo, la innovación constante y el talento humano como claves para afrontar con éxito los retos de un sector cambiante.Ofrecemos:Contratación indefinidaFormación IT / IdiomasIntegración en equipos multidisciplinares23 días laborables de vacacionesSeguimiento continuado y personalizadoValoramos la diversidad y promovemos un ambiente inclusivo. Por ello, invitamos a postularse en nuestras ofertas a todas las personas, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.Junt@s creamos tecnología.#J-18808-Ljbffr

Job Description¿Listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete aAmaris Consultingy participa en proyectos tecnológicos de alto impacto dentro de un entorno internacional, multidisciplinar e innovador. Formarás parte de un equipo que trabaja en el desarrollo de soluciones avanzadas enfotónica integrada, desde el diseño del circuito fotónico hasta su fabricación, caracterización y validación. ComoIngeniero/a de Fotónica Integrada / Silicon Photonics, desempeñarás un papel clave en eldiseño y desarrollo de circuitos fotónicos integrados (PIC), participando en las diferentes etapas del ciclo de desarrollo del dispositivo: desde el diseño y layout hasta el tape-out, la fabricación y la caracterización de los chips. Trabajarás en colaboración con equipos multidisciplinares deelectrónica, óptica, RF, packaging y test, contribuyendo al desarrollo de soluciones fotónicas para aplicaciones avanzadas en ámbitos como las telecomunicaciones, comunicaciones ópticas, espacio y sensórica.Lo que buscamosGrado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Física, Fotónica, Óptica o una disciplina similar.Se valorará formación específica en fotónica integrada / Silicon Photonics.Experiencia en diseño y desarrollo de circuitos o chips fotónicos integrados (PIC).Experiencia en al menos 1–2 proyectos de fabricación mediante una foundry fotónica.Conocimiento del flujo completo de desarrollo de un chip fotónico: diseño → layout → tape-out → fabricación → caracterización y test.Experiencia trabajando con PDKs (Process Design Kits) de una foundry fotónica.Conocimiento de componentes fotónicos integrados, como:Waveguides.Couplers / splitters.Grating couplers.Moduladores.Fotodetectores.Ring resonators.MZI (Mach-Zehnder Interferometers).Multiplexores y demultiplexores.Experiencia con herramientas de diseño y simulación fotónica.Se valorará experiencia con herramientas como Lumerical, Synopsys, Ansys, KLayout, Nazca, IPKISS u otras equivalentes.Conocimientos de layout y diseño para fabricación.Experiencia trabajando con una o varias foundries de fotónica integrada.Experiencia en la preparación de tape-outs y conocimiento de las restricciones de fabricación asociadas a los PDKs.Se valorará experiencia en la caracterización y validación de chips fotónicos fabricados.Se valorará experiencia con tecnologías Silicon Photonics (SiPh).Se valorará también experiencia con plataformas SiN, InP, GaAs u otras tecnologías fotónicas.Se valorará experiencia en aplicaciones de espacio, comunicaciones ópticas, sensores o telecomunicaciones.Capacidad para trabajar en proyectos multidisciplinares junto a equipos de electrónica, óptica, RF, packaging y test.Inglés técnico suficiente para trabajar con documentación científica, proveedores y foundries.Capacidad para trabajar de forma integral, desde el diseño hasta la fabricación y validación del dispositivo.Capacidad de trabajo autónomo y colaborativo, con orientación a la resolución de problemas y al desarrollo de soluciones técnicas.Qué harásDiseñar y desarrollar circuitos fotónicos integrados (PIC) para diferentes aplicaciones.Realizar el diseño, simulación y optimización de componentes y circuitos fotónicos.Trabajar con PDKs de foundries fotónicas, aplicando sus reglas y restricciones de diseño.Desarrollar y revisar layouts preparados para fabricación.Participar en la preparación y revisión de tape-outs.Colaborar con foundries durante las diferentes fases del proceso de fabricación.Participar en la caracterización, test y validación de los chips fabricados.Analizar resultados experimentales y contribuir a la optimización de los diseños.Trabajar conjuntamente con equipos de electrónica, óptica, RF, packaging y test para garantizar la correcta integración del dispositivo.Participar en decisiones técnicas y aportar soluciones innovadoras a los retos de diseño y fabricación.Mantenerte actualizado/a sobre las últimas tecnologías, herramientas y metodologías en fotónica integrada y Silicon Photonics.¿Por qué unirte a Amaris Consulting?Crecimiento profesional: el 70 % de nuestros líderes sénior comenzó en posiciones de entrada.Aprendizaje continuo: acceso a nuestra Technology Academy, cursos de Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía.Flexibilidad: opciones de trabajo remoto, políticas flexibles y beneficios sociales como tickets restaurante, transporte, ayuda para guardería y seguro médico privado.Bienestar: nuestro programa WeCare proporciona apoyo a los empleados en situaciones críticas.Desarrollo personal: presupuesto anual de formación para impulsar tus conocimientos y competencias.Tiempo medio del proceso: 1–2 semanas.¿Listo/a para formar parte del proyecto?Únete aAmaris Consultingy participa en proyectos que impulsan la innovación en fotónica integrada y tecnologías ópticas avanzadas.Diversidad e inclusiónEnAmaris Consulting, celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo. Todas las personas cualificadas son bienvenidas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica.#J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: Remoto / HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.En GFT buscamos un/a Consultor/a Técnico/a TradeNxt con experiencia demostrable en soluciones de streaming, integración de sistemas y desarrollo cloud para incorporarse a un proyecto internacional de alto impacto tecnológico.Buscamos una persona con sólidos conocimientos en Kafka, Java Spring Boot y AWS, capaz de aportar valor en el diseño, desarrollo e integración de soluciones orientadas al procesamiento de datos en tiempo real.Será imprescindible contar con experiencia previa en entornos TradeNxt, así como certificación oficial de Kafka.Tus principales responsabilidades son:- Participar en proyectos de consultoría técnica sobre la plataforma TradeNxt.- Diseñar e implementar soluciones de procesamiento de datos en tiempo real mediante Kafka Streams.- Desarrollar aplicaciones y microservicios utilizando Java y Spring Boot.- Integrar plataformas y aplicaciones mediante APIs REST.- Diseñar y desarrollar soluciones cloud en AWS.- Colaborar en la construcción y optimización de pipelines de datos.- Trabajar con herramientas de análisis y explotación de datos como Databricks y Power BI.- Gestionar el ciclo de vida del desarrollo utilizando GitHub.- Desplegar y mantener soluciones mediante Docker.- Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos ágiles.- Experiencia demostrable como Consultor/a Técnico/a TradeNxt o en proyectos relacionados.- Experiencia sólida en Kafka Streams y arquitecturas de streaming.- Certificación oficial Apache Kafka (imprescindible).- Experiencia en desarrollo con Java.- Experiencia en Spring Boot.- Experiencia en integración de aplicaciones mediante APIs.- Experiencia en entornos cloud AWS.- Conocimientos de Databricks.- Conocimientos de Power BI.- Experiencia con GitHub.- Experiencia con Docker.- Capacidad para trabajar en entornos tecnológicos complejos y distribuidos.Competencias personales:- Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.- Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva.- Buenas habilidades de comunicación con equipos técnicos y funcionales.- Orientación a la calidad y mejora continua.- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y colaborativos.- Mentalidad consultiva y orientación al cliente.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

En Qubit Cyberdefence buscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo.No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto.Ubicación y modalidadMadrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen.Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección.Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense.Participarás en la definición delroadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales.Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente.Experiencia demostrable, primero. Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo.Formación técnica sólida. Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo.Certificaciones que avalan rigor — al menos una de las siguientes familias:Offensive Security — OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³.No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale.Inglés fluido, escrito y hablado. Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman.Disponibilidad para desplazamientosdentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo.La forma de trabajar — innegociableRigor técnico : lo que se afirma se sostiene; lo que se entrega se prueba.Calidad : forma y fondo cuidados. Sin atajos.Profesionalidad : trato impecable con cliente, equipo y partners.Presencia : criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala.Responsabilidad : te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso.Un proyecto con recorrido real y con espacio para crecer profesionalmente: liderar técnicamente, construir equipo y marcar cómo se hace ciberseguridad en Qubit.Trabajamos por proyectos, con flexibilidad y orientación a resultados, en un entorno donde tu criterio técnico se escucha y se aplica.Apostamos por la formación continua del equipo: tenemos partida presupuestaria para programas SANS, Offensive Security y equivalentes. Si te incorporas sin la certificación que te interesa, la financiamos.¿Te interesa?Revisamos todas las candidaturas personalmente.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está en búsqueda de unJefe de Proyectos Remotoexperimentado y proactivo para liderar proyectos clave desde una ubicación totalmente remota. Serás responsable de la planificación estratégica, ejecución y entrega exitosa de iniciativas que impulsarán el crecimiento de la empresa. Este rol exige una comunicación excepcional, habilidades de liderazgo sólidas y la capacidad de motivar y guiar a equipos distribuidos geográficamente. Trabajarás con un equipo dedicado a fomentar un entorno de colaboración virtual, asegurando que todos los proyectos se alineen con los objetivos corporativos y se completen dentro del plazo y presupuesto establecidos, todo ello desde la comodidad de tu hogar.Gestionar el ciclo de vida completo de múltiplesproyectos tecnológicossimultáneamente, desde la definición hasta el cierre.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo alcance,cronogramas, presupuestos y asignación de recursos para equipos remotos.Coordinar y liderarequipos distribuidos, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de objetivos.Establecer y mantener canales de comunicación claros y efectivos con todos los stakeholders, utilizando herramientas digitales avanzadas.Identificar y mitigar riesgos potenciales del proyecto, implementando estrategias de gestión de crisis.Realizar un seguimiento exhaustivo del progreso del proyecto y presentar informes detallados a la dirección utilizando métricas de rendimiento clave (KPIs).Experiencia demostrable de al menos 6 años comoJefe de Proyectos, preferiblemente gestionando equipos remotos.Sólidos conocimientos enmetodologías Agile y Scrum, y experiencia práctica en su aplicación.Dominio de herramientas de gestión de proyectos y colaboración online (ej. Asana, Trello, Slack, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas a un entorno de trabajo virtual.Capacidad demostrada para liderar, motivar e influir en equipos sin supervisión directa presencial.Licenciatura en un campo relevante; certificaciones como PMP, CSM o PRINCE2 son altamente valoradas.Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.La flexibilidad total de untrabajo remotodesde cualquier ubicación.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.Herramientas y tecnología de vanguardia para facilitar el trabajo remoto.Participación en proyectos innovadores con un impacto significativo en la industria.Nuestro cliente busca unJefe de Proyecto Remotodinámico y con experiencia para liderar proyectos en el sector de servicios. Este rol se centra en la planificación detallada, la ejecución diligente y la supervisión efectiva de los proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los objetivos del cliente. Si eres un profesional organizado, con excelentes habilidades de comunicación y capaz de gestionar eficazmente equipos distribuidos en un entornototalmente remoto, esta oportunidad enHuelvaes para ti. Serás una pieza clave en el éxito de nuestras iniciativas, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo.Coordinar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la iniciación hasta el cierre.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la asignación de recursos y la gestión decronogramas.Facilitar reuniones regulares del equipo, asegurando una comunicación clara y la resolución de problemas.Gestionar la relación con los clientes y partes interesadas, proporcionando actualizaciones periódicas del progreso.Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias para su mitigación.Asegurar que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.Grado universitario en un campo relevante (ej. Administración, Ingeniería).Experiencia mínima de 4 años engestión de proyectos, preferentemente en roles remotos.Conocimiento práctico demetodologías ágiles(Scrum, Kanban).Fuertes habilidades organizativas y degestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas.Experiencia en el uso de software de gestión de proyectos (ej. Microsoft Project, Asana).Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, especialmente en entornos virtuales.Salario competitivo y evaluación de rendimiento anual.Posibilidad detrabajo remoto a tiempo completo, ofreciendo flexibilidad geográfica.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a certificaciones.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo.Participación en proyectos desafiantes y gratificantes.Nuestro cliente busca unJefe de Proyectos Remotocon experiencia en metodologíasAgilepara liderar equipos distribuidos globalmente. Este puesto, completamente remoto, te permitirá gestionar el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software desde la comodidad de tu hogar. Serás fundamental para impulsar la colaboración, la eficiencia y la entrega de productos innovadores, trabajando en un entorno dinámico y enfocado en resultados.Liderar equipos multifuncionales en un entornoAgile/Scrumpara la entrega exitosa de proyectos de software.Facilitar ceremoniasAgile, como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.Gestionar el backlog del producto, asegurando que las prioridades estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar la planificación, ejecución yentrega de software, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración efectiva entre los miembros remotos del equipo.Actuar comoenlace principalentre el equipo técnico y los stakeholders del negocio, comunicando el progreso y gestionando expectativas.Más de 5 años de experiencia engestión de proyectos, con al menos 3 años utilizando marcosAgile(Scrum, Kanban).Experiencia demostrada en la gestión deequipos de desarrollo de software remotos.Certificación Scrum Master (CSM) o Profesional Scrum Master (PSM) es muy valorada.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad paramotivar equipos distribuidos.Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos colaborativas y de desarrollo (Jira, Confluence, Slack).Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente en un entornodinámico.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unJefe de Proyectos Remotocon experiencia en metodologíasAgilepara liderar equipos distribuidos globalmente. Este puesto, completamente remoto, te permitirá gestionar el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software desde la comodidad de tu hogar. Serás fundamental para impulsar la colaboración, la eficiencia y la entrega de productos innovadores, trabajando en un entorno dinámico y enfocado en resultados.Responsabilidades ClaveLiderar equipos multifuncionales en un entornoAgile/Scrumpara la entrega exitosa de proyectos de software.Facilitar ceremoniasAgile, como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.Gestionar el backlog del producto, asegurando que las prioridades estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar la planificación, ejecución yentrega de software, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración efectiva entre los miembros remotos del equipo.Actuar comoenlace principalentre el equipo técnico y los stakeholders del negocio, comunicando el progreso y gestionando expectativas.#J-18808-Ljbffr

Tu rolAporta tu curiosidad al trabajo como nuestro próximo Field Sales Engineer - Capital Equipment, level II, Domestic-ME2D. Formarás parte de nuestro equipo [insert team name here] y estarás bajo la supervisión del [Hiring manager title]. En este puesto, tu misión consitirá en [briefly describe the main mission in one clear sentence]. Contribuirás directamente a la creación de productos y soluciones de alta calidad para nuestros clientes.Tu día a día[Lista de tareas clara y breve][máx. 6 tareas principales]Tus habilidades y experiencia[Puntos clave, claros y concisos]Tu compensación y beneficiosEn Atlas Copco Group, nos comprometemos a ofrecer una compensación justa y equitativa. La compensación se determina en función del puesto y sus responsabilidades, sin tener en cuenta el género, la raza, el origen étnico, la religión, la capacidad física, la orientación sexual, el estado civil o cualquier otra característica protegida. Nuestra oferta de compensación está diseñada para ser relevante a nivel local, competitiva y alineada con las expectativas del talento actual y futuro.Más allá de la compensación, creemos que una carrera gratificante también consiste en tener oportunidades para aprender, crecer, contribuir y desarrollarse en un entorno basado en la confianza, la colaboración y la mejora continua. En Atlas Copco Group, apoyamos a nuestras personas en la construcción de carreras a largo plazo, mientras generan un impacto significativo a través de su trabajo.Ubicación del puestoEste puesto es totalmente remoto y la contratación se realiza a través de nuestra entidad legal en Alava,Biskay,Gipuzkoa,Bilbao, España (ES). Es posible valorar otras ubicaciones.Por qué es bueno trabajar con nosotrosTu carrera crece a través de tus habilidades, tu curiosidad y las personas con las que trabajas. Te unes a una red global en la que aprendemos unos de otros y compartimos el conocimiento de forma abierta. Nos centramos en el desarrollo a largo plazo y te animamos a explorar nuevas ideas que nos ayuden a avanzar.La innovación forma parte de nuestra manera de pensar y actuar: probamos, mejoramos y utilizamos lo aprendido para crear soluciones que marcan la diferencia. Puedes generar un impacto significativo aportando tus ideas y asumiendo la responsabilidad de tu trabajo, con el apoyo de formas flexibles de trabajar y de líderes que te empoderan.Leybold employs people on four continents. Many of them have a scientific or technical focus. Their knowledge, creativity and experience are essential for our success. The demands of the high-tech industry and the cultural diversity in our globally active company also contributes to an attractive and stimulating working environment at Leybold. Technical knowledge is important to us, as are personal soft skills and the willingness to work in international project teams. Leybold is part of the Vacuum Technique Business area of the Atlas Copco Group. The Group's sustainable approach also determines our visions and values. A wide range of training and further education programs are available, to enhance technical know-how and systematically expand skills. Because only great ideas accelerate innovation.#J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en España busca un Backend Engineer con más de 3 años de experiencia.El candidato participará en el desarrollo del MVP de una plataforma basada en IA y datos.Js o Python, junto con experiencia en arquitecturas de APIs REST.Ofrecemos trabajo 100% remoto, un entorno sin buro

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aLead Data Architectque quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestroCenter of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Actuar como interlocutor de referencia ante clientes y stakeholders senior.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Data Architect.Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro delecosistema Data:-Procesamiento y transformación de datos a gran escala.-Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.-Integración de datos y construcción de pipelines.-Bases de datos relacionales y analíticas.-Entornos Cloud orientados a datos.-Conocimientos avanzados de Python y SQL.-Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark.-Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.-Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.-Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad y orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.Conciliación y Flexibilidad:Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo:Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales:Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta":Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica):Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar:Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT:Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/aSOC Leadercon experiencia liderando equipos SOC N2/N3 y coordinando la respuesta ante incidentes de seguridad.Tus principales responsabilidades serán:Liderar equipos de analistas N2 y N3, asegurando calidad y continuidad del servicio.Coordinar la respuesta a incidentes con equipos técnicos, operaciones y stakeholders.Supervisar la priorización de alertas, escalados y seguimiento de incidentes críticos.Impulsar la mejora de playbooks, reglas de detección y procedimientos SOC.Realizar reporting operativo y ejecutivo sobre actividad, riesgos y capacidades del SOC.Experiencia previa liderando equipos SOC o blue team.Conocimiento avanzado de procesos de detección, análisis y respuesta a incidentes.Familiaridad con SIEM/SOAR, MITRE ATT&CK y threat intelligence.Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en situaciones críticas.Nivel alto de inglés en entorno internacional.Certificaciones CISSP, GCIH, GMON o similares.Experiencia en SOC 24x7, entornos gubernamentales o defensa.Conocimiento de métricas SOC y reporting a dirección.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Red Team Specialist con experiencia en simulación de ataques avanzados, post-explotación y evaluación de capacidades defensivas.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar y ejecutar ejercicios red team para evaluar la postura defensiva de la organización.- Simular técnicas, tácticas y procedimientos de adversarios reales.- Desarrollar o adaptar herramientas personalizadas de explotación y post-explotación.- Documentar hallazgos, rutas de ataque y recomendaciones de mejora.- Colaborar con equipos blue team para impulsar learnings y mejorar detecciones.- Experiencia con Cobalt Strike, BloodHound, Mimikatz o herramientas equivalentes.- Conocimiento avanzado de post-explotación, pivoting y evasión de defensas.- Scripting con Python, PowerShell o Bash.- Capacidad para ejecutar ejercicios ofensivos controlados y documentados.- Certificaciones OSCP, OSEP, CRTO o GPEN.- Experiencia previa en ejercicios red team u operaciones adversary emulation.- Conocimiento de MITRE ATT&CK y colaboración purple team.Competencias personales:- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.¡Únete a nuestro equipo global!- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.- Programa de Recomendaciones.- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.- Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Program/Project Management Lead especializado/a en Knowledge Graphs, ontologías y semántica, para liderar proyectos de transformación de datos en entornos enterprise y contribuir al desarrollo de la capability de Graph & Semantics.La persona seleccionada tendrá un papel estratégico, combinando liderazgo técnico, gestión de proyectos, relación con cliente y desarrollo de equipo, trabajando en iniciativas relacionadas con Knowledge Graphs, integración semántica, MDM, Data Governance y soluciones Graph-RAG / GenAI.Principales responsabilidades:- Liderar el diseño, implementación y entrega de soluciones basadas en Knowledge Graphs, ontologías y tecnologías semánticas.- Dirigir proyectos enterprise de datos y analítica en diferentes sectores.- Definir y supervisar modelos de datos, arquitecturas semánticas e integraciones con plataformas de MDM, Data Catalog y Data Governance.- Gestionar la gobernanza y evolución de ontologías.- Liderar equipos multidisciplinares de Architects y Engineers especializados en grafos y semántica.- Participar en workshops con clientes y colaborar directamente con CDOs, arquitectos enterprise y equipos de datos.- Colaborar en propuestas comerciales, definición de soluciones y actividades de preventa.- Impulsar la creación y crecimiento de la capability de Graph & Semantics.- Participar en iniciativas relacionadas con GenAI/LLM y Graph-RAG, utilizando Knowledge Graphs como contexto estructurado.Requisitos:- 8–12 años de experiencia en Data & Analytics.- Al menos 3–4 años liderando iniciativas de Knowledge Graphs y/u ontologías.- Experiencia en proyectos enterprise de Knowledge Graph y ontologías.- Dominio de OWL, RDF, RDFS, SPARQL, SHACL y JSON-LD.- Experiencia con bases de datos de grafos como Neo4j, Amazon Neptune, Azure Cosmos DB, Stardog o GraphDB.- Conocimiento de Cypher y/o Gremlin.- Experiencia con Data Governance, MDM y Data Catalog.- Experiencia en entornos de consultoría o sistemas de integración, incluyendo gestión de cliente, workshops y propuestas.- Experiencia liderando equipos.- Inglés fluido obligatorio. Español muy valorable.Valorable:- Experiencia con ontologías de dominio como FIBO, CIM, SNOMED/HL7 o GS1.- Conocimiento de GenAI/LLM y Graph-RAG.- Experiencia con Data Mesh y governance federado.- Conocimiento de Collibra, Informatica IDMC, Apache Atlas o Alation.- Experiencia con AWS/Azure y servicios como S3, Glue, Athena, ADLS, ADF o Synapse.- Conocimiento de Amazon Bedrock o Azure OpenAI.- Participación en proyectos o comunidades open-source relacionadas con grafos y ontologías.Condiciones:- Jornada completa: 40 h/semana.- Modalidad: remoto/híbrido, con presencia puntual en cliente según proyecto.- Viajes puntuales.- Sin guardias previstas.- Tarifa máxima orientativa: 80Ks- Proyecto de larga duración y con alto componente estratégico.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes talento para la venta consultiva y buscas comercializar programas de posgrado y formación ejecutiva de alto impacto?Desde nuestra consultora colaboramos con una destacada institución formativa especializada en Neurocoaching, Inteligencia Emocional y Liderazgo, con más de dos décadas de trayectoria en España y programas avalados con titulación propia universitaria (créditos ECTS) .Buscamos incorporarun/a Especialista en Ventas / Closer Comercial en modalidad freelance para liderar el cierre de matriculaciones sobre programas formativos de ticket alto(promedio entre 4.000 € y 8.000 €) .Tu misión:Acompañar a profesionales y directivos en su proceso de decisión académica:Atender y gestionar leads cualificados generados por las campañas de la institución (sin prospección a puerta fría).Realizar entrevistas de diagnóstico para evaluar necesidades y recomendar el programa formativo adecuadoPresentar la propuesta de valor, resolver dudas y objeciones, y formalizar la matrícula y el cobro .Realizar seguimiento riguroso del pipeline propio en CRM .Al menos2 años de experiencia demostrable en venta consultiva, Inside Sales o cierre comercial de servicios de alto valor(formación, certificaciones, consultoría o servicios B2B/B2C) .Habilidades avanzadas de comunicación persuasiva, empatía y tratamiento estructurado de objecionesInterés o afinidad por el desarrollo personal, el coaching y la psicología aplicada .Condiciones:Modelo 100% variable de alto rendimiento: comisiones del 8% al 12%por matrícula cerrada (ingresos estimados de 350 € a cerca de 1.000 € por alumno) .Base de contactos activos: trabajas sobre personas que han solicitado información previa sobre los cursos y másteres .Flexibilidad total ( 100% remoto ): autonomia absoluta para gestionar tus horarios y volumen de llamadas .Respaldo institucional: entidad con más de 20 años de solvencia y más de 50 empresas como clientes corporativos .Liquidación transparente de comisiones: cobro inmediato en pagos únicos o proporcional a mes vencido en pagos fraccionados .¿Te encaja la propuesta y quieres maximizar tus ingresos en un sector en pleno crecimiento?#J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona para liderar el diseño técnico y la coordinación de agentes inteligentes de un proyecto.Tu objetivo es ser el puente entre el equipo de Estrategia y el de Ingeniería, asegurando que los MVPs sean técnicamente sólidos, estén alineados con las necesidades del negocio y se integren correctamente con la arquitectura del producto.Buscamos un perfil con alta capacidad de adaptación al cambio y vocación colaborativa para trabajar con otros/as arquitectos/as, capaz de actuar como puente entre la estrategia de negocio y la ejecución técnica.Este perfil debe tener la habilidad de traducir necesidades complejas a perfiles técnicos, liderando el diseño de la arquitectura de agentes pero manteniendo la capacidad de desarrollo con Python para asegurar el éxito de cada MVP.Arquitectura de agentes : diseñar y supervisar la lógica de orquestación de agentes y su conectividad mediante MCP (Model Context Protocol).Implementación de GraphRAG : definir cómo los agentes explotan el conocimiento complejo utilizando arquitecturas de GraphRAG.Alineación estratégica : traducir las necesidades de negocio y estrategia en requerimientos técnicos ejecutables para el equipo de IA.Coordinación técnica : colaborar con otros Arquitectos de Datos e IA para alinear ontologías e ingestas con la operativa de los agentes.Gestión y seguimiento : supervisar las tareas del equipo de AI Engineers, asegurar la calidad de las entregas y cumplir con el roadmap de los MVPs.Competencias y habilidades requeridasFrameworks de Agentes : LangGraph, CrewAI o similares.Arquitectura de datos para IA : GraphRAG y bases de datos vectoriales/grafos.Estándares de conectividad : MCP para la integración de herramientas y contexto.Modelos : experiencia avanzada en LLMs SOTA (OpenAI, Anthropic) y su uso vía API/Tool calling.Gestión : metodologías ágiles (Jira/Linear) y liderazgo de equipos técnicos pequeños.Flexibilidad y trabajo en remoto .Libertad y responsabilidad : son parte de nuestros pilares; trabajo sin jerarquías basado en la autogestión.Últimas tecnologías : trabajamos con las tecnologías más punteras y en las empresas más importantes.Lifelong Learning : a través de seminarios, meetups, clases de inglés y ayudas para realizar cursos/ certificaciones, asistencia a eventos...Y, además, tenemos seguro médico, gimnasio y fisio en la oficina, diferentes Comunidades (cocinera, deportiva), vacaciones 24 y 31 de diciembre y el día del cumpleaños, programa de gamificación… ¡y muchos másbeneficios!Paradigma es una empresa que ofrece un entorno de trabajodiverso e inclusivodonde el respeto por las personas es lo más importante. Aseguramos la no discriminación por razones de género, edad, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. Nos esforzamos en garantizar la igualdad de oportunidades y salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor.Aunque no hayas localizado una oferta en la que encajes, nos gustaría conocerte.¡Necesitamos talento de forma continua!#J-18808-Ljbffr

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSuspechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente busca unIngeniero de Procesos Remotoaltamente motivado y experimentado para unirse a su equipo global. Serás responsable de la optimización, estandarización y mejora continua de los procesos de producción y operativos de la empresa, independientemente de la ubicación geográfica.Analizar y documentar flujos de trabajo existentes, identificando oportunidades de mejora y optimización.Diseñar e implementar nuevos procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad.Desarrollar y mantener documentación técnica, guías y mejores prácticas para procesos estándar.Colaborar virtualmente con equipos multifuncionales en diferentes ubicaciones para la implementación de mejoras.Monitorear el rendimiento de los procesos e identificar áreas de riesgo o no conformidad, proponiendo soluciones efectivas.Título enIngeniería Industrialo disciplina afín.Experiencia demostrable de al menos 4 años en ingeniería de procesos o mejora continua.Conocimiento profundo de metodologías comoLeany Six Sigma.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para colaborar en entornosremotos .Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software de documentación.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unIngeniero de Procesos Remotoaltamente motivado y experimentado para unirse a su equipo global. Serás responsable de la optimización, estandarización y mejora continua de los procesos de producción y operativos de la empresa, independientemente de la ubicación geográfica.Responsabilidades ClaveAnalizar y documentar flujos de trabajo existentes, identificando oportunidades de mejora y optimización.Diseñar e implementar nuevos procesos y procedimientos para mejorar la eficiencia operativa y la calidad.Desarrollar y mantener documentación técnica, guías y mejores prácticas para procesos estándar.Colaborar virtualmente con equipos multifuncionales en diferentes ubicaciones para la implementación de mejoras.Monitorear el rendimiento de los procesos e identificar áreas de riesgo o no conformidad, proponiendo soluciones efectivas.RequisitosTítulo enIngeniería Industrialo disciplina afín.Experiencia demostrable de al menos 4 años en ingeniería de procesos o mejora continua.Conocimiento profundo de metodologías comoLeany Six Sigma.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para colaborar en entornosremotos .Dominio de herramientas de gestión de proyectos y software de documentación.BeneficiosSalario competitivo y beneficios competitivos para empleados remotos.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar.Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa innovadora.Acceso a formación continua y recursos de aprendizaje en línea.Ser parte de un equipo dinámico y global sin necesidad de reubicación.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un Ingiero de Procesos Senior con experiencia para unirse a su equipo de operaciones, trabajando de forma totalmente remota. Este puesto es fundamental para el diseño, implementación y optimización de los procesos de fabricación a nivel global, con un enfoque particular en la mejora de la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad.Diseñar, evaluar y mejorar continuamente los procesos de fabricación para aumentar la eficiencia y reducir costos.Desarrollar especificaciones de procesos y procedimientos operativos estándar (SOPs).Liderar proyectos de implementación de nuevas tecnologías y metodologías de producción.Analizar datos de rendimiento de producción para identificar tendencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.Proporcionar soporte técnico y consultoría a los equipos de planta enVigoy otras ubicaciones.Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente en los procesos desarrollados.Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o campo relacionado.Experiencia sólida (más de 7 años) en ingeniería de procesos, preferiblemente en el sector manufacturero.Dominio de metodologías de optimización de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen).Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de proyectos.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en equipos remotos.Competencia en software de simulación de procesos y herramientas de análisis de datos.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un Ingiero de Procesos Senior con experiencia para unirse a su equipo de operaciones, trabajando de forma totalmente remota. Este puesto es fundamental para el diseño, implementación y optimización de los procesos de fabricación a nivel global, con un enfoque particular en la mejora de la eficiencia, la calidad y la sostenibilidad.Responsabilidades ClaveDiseñar, evaluar y mejorar continuamente los procesos de fabricación para aumentar la eficiencia y reducir costos.Desarrollar especificaciones de procesos y procedimientos operativos estándar (SOPs).Liderar proyectos de implementación de nuevas tecnologías y metodologías de producción.Analizar datos de rendimiento de producción para identificar tendencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora.Proporcionar soporte técnico y consultoría a los equipos de planta enVigoy otras ubicaciones.Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente en los procesos desarrollados.RequisitosTítulo universitario en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica o campo relacionado.Experiencia sólida (más de 7 años) en ingeniería de procesos, preferiblemente en el sector manufacturero.Dominio de metodologías de optimización de procesos (Lean, Six Sigma, Kaizen).Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de gestión de proyectos.Capacidad demostrada para trabajar de forma autónoma y colaborar eficazmente en equipos remotos.Competencia en software de simulación de procesos y herramientas de análisis de datos.BeneficiosSalario altamente competitivo y paquete de bonificación basado en el rendimiento.Flexibilidad total de trabajo remoto, sin necesidad de desplazamientos aVigo .Seguro médico privado de alta gama y plan de jubilación.Presupuesto para desarrollo profesional y formación continua.Oportunidad de trabajar con un equipo internacional y diverso en proyectos innovadores.Acerca de lo último Ingeniero de procesos senior optimización y calidad Empleosen BREA DE ARAGON !#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Líder de Proyectos Ew Internacional...Nuestro cliente está en búsqueda de unJefe de Proyectos Remotoexperimentado y proactivo para liderar proyectos clave desde una ubicación totalmente remota. Serás responsable de la planificación estratégica, ejecución y entrega exitosa de iniciativas que impulsarán el crecimiento de la empresa. Este rol exige una comunicación excepcional, habilidades de liderazgo sólidas y la capacidad de motivar y guiar a equipos distribuidos geográficamente. Trabajarás con un equipo dedicado a fomentar un entorno de colaboración virtual, asegurando que todos los proyectos se alineen con los objetivos corporativos y se completen dentro del plazo y presupuesto establecidos, todo ello desde la comodidad de tu hogar.Gestionar el ciclo de vida completo de múltiplesproyectos tecnológicossimultáneamente, desde la definición hasta el cierre.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo alcance,cronogramas, presupuestos y asignación de recursos para equipos remotos.Coordinar y liderarequipos distribuidos, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de objetivos.Establecer y mantener canales de comunicación claros y efectivos con todos los stakeholders, utilizando herramientas digitales avanzadas.Identificar y mitigar riesgos potenciales del proyecto, implementando estrategias de gestión de crisis.Realizar un seguimiento exhaustivo del progreso del proyecto y presentar informes detallados a la dirección utilizando métricas de rendimiento clave (KPIs).Experiencia demostrable de al menos 6 años comoJefe de Proyectos, preferiblemente gestionando equipos remotos.Sólidos conocimientos enmetodologías Agile y Scrum, y experiencia práctica en su aplicación.Dominio de herramientas de gestión de proyectos y colaboración online (ej. Asana, Trello, Slack, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas a un entorno de trabajo virtual.Capacidad demostrada para liderar, motivar e influir en equipos sin supervisión directa presencial.Licenciatura en un campo relevante; certificaciones como PMP, CSM o PRINCE2 son altamente valoradas.Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.La flexibilidad total de untrabajo remotodesde cualquier ubicación.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.Herramientas y tecnología de vanguardia para facilitar el trabajo remoto.Participación en proyectos innovadores con un impacto significativo en la industria.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unJefe de Proyecto Remotodinámico y con experiencia para liderar proyectos en el sector de servicios. Este rol se centra en la planificación detallada, la ejecución diligente y la supervisión efectiva de los proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los objetivos del cliente. Si eres un profesional organizado, con excelentes habilidades de comunicación y capaz de gestionar eficazmente equipos distribuidos en un entornototalmente remoto, esta oportunidad enHuelvaes para ti. Serás una pieza clave en el éxito de nuestras iniciativas, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo.Coordinar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la iniciación hasta el cierre.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la asignación de recursos y la gestión decronogramas.Facilitar reuniones regulares del equipo, asegurando una comunicación clara y la resolución de problemas.Gestionar la relación con los clientes y partes interesadas, proporcionando actualizaciones periódicas del progreso.Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias para su mitigación.Asegurar que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.Grado universitario en un campo relevante (ej. Administración, Ingeniería).Experiencia mínima de 4 años engestión de proyectos, preferentemente en roles remotos.Conocimiento práctico demetodologías ágiles(Scrum, Kanban).Fuertes habilidades organizativas y degestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas.Experiencia en el uso de software de gestión de proyectos (ej. Microsoft Project, Asana).Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, especialmente en entornos virtuales.Salario competitivo y evaluación de rendimiento anual.Posibilidad detrabajo remoto a tiempo completo, ofreciendo flexibilidad geográfica.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a certificaciones.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo.Participación en proyectos desafiantes y gratificantes.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca unJefe de Proyectos Remotocon experiencia en metodologíasAgilepara liderar equipos distribuidos globalmente. Este puesto, completamente remoto, te permitirá gestionar el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software desde la comodidad de tu hogar. Serás fundamental para impulsar la colaboración, la eficiencia y la entrega de productos innovadores, trabajando en un entorno dinámico y enfocado en resultados.Liderar equipos multifuncionales en un entornoAgile/Scrumpara la entrega exitosa de proyectos de software.Facilitar ceremoniasAgile, como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.Gestionar el backlog del producto, asegurando que las prioridades estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar la planificación, ejecución yentrega de software, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración efectiva entre los miembros remotos del equipo.Actuar comoenlace principalentre el equipo técnico y los stakeholders del negocio, comunicando el progreso y gestionando expectativas.Más de 5 años de experiencia engestión de proyectos, con al menos 3 años utilizando marcosAgile(Scrum, Kanban).Experiencia demostrada en la gestión deequipos de desarrollo de software remotos.Certificación Scrum Master (CSM) o Profesional Scrum Master (PSM) es muy valorada.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad paramotivar equipos distribuidos.Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos colaborativas y de desarrollo (Jira, Confluence, Slack).Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente en un entornodinámico.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unJefe de Proyectos Remotocon experiencia en metodologíasAgilepara liderar equipos distribuidos globalmente. Este puesto, completamente remoto, te permitirá gestionar el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software desde la comodidad de tu hogar. Serás fundamental para impulsar la colaboración, la eficiencia y la entrega de productos innovadores, trabajando en un entorno dinámico y enfocado en resultados.Responsabilidades ClaveLiderar equipos multifuncionales en un entornoAgile/Scrumpara la entrega exitosa de proyectos de software.Facilitar ceremoniasAgile, como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.Gestionar el backlog del producto, asegurando que las prioridades estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar la planificación, ejecución yentrega de software, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración efectiva entre los miembros remotos del equipo.Actuar comoenlace principalentre el equipo técnico y los stakeholders del negocio, comunicando el progreso y gestionando expectativas.RequisitosMás de 5 años de experiencia engestión de proyectos, con al menos 3 años utilizando marcosAgile(Scrum, Kanban).Experiencia demostrada en la gestión deequipos de desarrollo de software remotos.Certificación Scrum Master (CSM) o Profesional Scrum Master (PSM) es muy valorada.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad paramotivar equipos distribuidos.Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos colaborativas y de desarrollo (Jira, Confluence, Slack).Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente en un entornodinámico.BeneficiosSalario altamente competitivo con bonificaciones por consecución de objetivos estratégicos.La libertad y flexibilidad de un puesto de trabajo100% remoto.Oportunidad de liderar el cambio y la innovación en una empresa en expansión.Programa de desarrollo profesional continuo y acceso a conferencias y formación especializada.Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el impacto, con un fuerte sentido de propósito.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Jefe de Proyecto - Desarrollo de Software (Remoto)Nuestro cliente está buscando unJefe de Proyectoexperimentado enDesarrollo de Softwarepara liderar equipos y proyectos desde una modalidad totalmente remota. Serás el principal responsable de guiar a los equipos de desarrollo a través del ciclo de vida completo del software, desde la concepción hasta la entrega y el soporte post-lanzamiento. Este rol requiere una profunda comprensión de las metodologías ágiles, una comunicación excepcional y la capacidad de motivar a equipos distribuidos.Liderar y gestionar equipos de desarrollo de software utilizando metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de desarrollo de software, asegurando la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.Facilitar la comunicación efectiva entre desarrolladores, diseñadores, testers y stakeholders.Gestionar el backlog del producto, priorizar tareas y asegurar que se cumplen los requisitos del cliente.Identificar y mitigar riesgos técnicos y de proyecto, así como gestionar los cambios en los requisitos.Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo, promoviendo la mejora continua y la calidad del código.Mínimo de 5 años de experiencia engestión de proyectos de desarrollo de software.Experiencia demostrada liderando equipos Agile (Scrum Master certificado es una ventaja).Sólidos conocimientos de los ciclos de vida del desarrollo de software y las mejores prácticas.Habilidades excepcionales de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno remoto.Familiaridad con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Confluence y herramientas de CI/CD.Salario competitivo y un paquete de beneficios completo.Total flexibilidad contrabajo remoto.Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades técnicas y de gestión.Participación en proyectos innovadores y desafiantes que impactan a nivel global.Cultura empresarial que valora la autonomía, la colaboración y la excelencia técnica.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Sea descubierto por los mejores empleadores.Postúlate a empleos con un solo clic.Recibe recomendaciones laborales personalizadas.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres construir el futuro del área comercial de Babel Profiles? ¿Te apasiona la venta consultiva y disfrutas abriendo nuevas oportunidades de negocio? ¿Has empezado a liderar personas o te gustaría dar el siguiente paso en tu carrera hacia un rol de mayor responsabilidad comercial? Si buscas un proyecto donde puedas seguir vendiendo, desarrollar un equipo y participar activamente en la estrategia de crecimiento de una compañía, esta puede ser tu oportunidad. En Babel llevamos más de una década siendo un partner estratégico de talento para nuestros clientes. A través de nuestras marcas Babel Profiles, especializada en selección de personal, y Babel Empower, centrada en formación y desarrollo, ayudamos a las organizaciones a atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento. Actualmente buscamos incorporar un/a Sales Manager para liderar el crecimiento comercial de Babel Profiles, nuestra división especializada en selección de talento. Buscamos una persona con una clara vocación comercial, que disfrute generando negocio y que tenga un histórico de resultados consolidado y que quiera dar el siguiente paso hacia un rol de liderazgo: desarrollar personas, construir una metodología comercial sólida y contribuir activamente a la evolución de nuestra estrategia de crecimiento. Buscamos una persona curiosa, con mentalidad de mejora continua, que disfrute explorando nuevas herramientas, automatizaciones y formas de trabajar más eficientes para potenciar el rendimiento comercial propio y del equipo. Main responsabilities: Liderazgo y desarrollo del equipo (30%) Liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial formado por 2 SDRs y 1 Sales Executive. Definir objetivos, prioridades y planes de acción, asegurando el alineamiento con la estrategia comercial. Realizar seguimiento continuo del pipeline, forecast y principales KPIs comerciales. Acompañar al equipo en reuniones comerciales, proporcionando coaching, feedback y planes de desarrollo individuales. Ayudar al equipo a mejorar sus habilidades comerciales, desde la prospección hasta la gestión de oportunidades y cierre. Crear una cultura comercial basada en la colaboración, la responsabilidad, el aprendizaje continuo y la orientación a resultados. Identificar oportunidades de mejora en procesos, metodología y herramientas comerciales. Desarrollo de negocio – Full Sales Cycle (40%) Mantener un papel protagonista en la captación de nuevo negocio, liderando personalmente las oportunidades estratégicas. Gestionar el ciclo completo de venta: prospección, cualificación, discovery, elaboración de propuestas, negociación y cierre. Trabajar junto con los SDRs para maximizar la generación de oportunidades comerciales. Desarrollar relaciones de confianza con decisores de alto nivel y posicionar a Babel Profiles como partner estratégico de selección de talento. Entender las necesidades de negocio de los clientes y traducirlas en soluciones de talento de alto valor. Liderar con el ejemplo, manteniendo una presencia constante en la actividad comercial y contribuyendo directamente a la consecución de los objetivos del área. Gestión y crecimiento de clientes (20%) Gestionar una cartera de clientes estratégicos, garantizando una experiencia excelente y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de crecimiento dentro de los clientes actuales, ampliando la colaboración en procesos de selección y soluciones de talento. Actuar como partner consultivo para los clientes, comprendiendo sus retos de atracción de talento y aportando soluciones adaptadas a sus necesidades. Colaborar estrechamente con el equipo de Recruitment para garantizar una excelente experiencia de cliente y una ejecución impecable de los proyectos. Estrategia comercial, tecnología y mejora continua (10%) Participar junto a la Dirección en la definición y evolución de la estrategia comercial de Babel Profiles. Analizar tendencias de mercado e identificar nuevas oportunidades de negocio. Impulsar mejoras en procesos, herramientas y metodología comercial que permitan escalar el área Fomentar el uso inteligente de tecnología, automatización e inteligencia artificial para mejorar la productividad comercial. Explorar y proponer nuevas herramientas comerciales que ayuden al equipo a trabajar de forma más eficiente. Identificar buenas prácticas del mercado relacionadas con ventas, prospección y gestión de clientes. Representar a Babel Profiles en eventos, acciones de networking y encuentros con clientes. Core Skills: Más allá de la experiencia, buscamos una persona con ambición, mentalidad de crecimiento y ganas de construir. Nos gustaría conocerte si: Cuentas con al menos 5 años de experiencia en ventas B2 B de servicios consultivos, idealmente en consultoría de selección, RRHH o servicios profesionales. Has demostrado un historial sólido captando nuevo negocio y gestionando el ciclo completo de venta. Te apasiona la venta consultiva y disfrutas construyendo relaciones comerciales de largo plazo. Has coordinado, supervisado o acompañado a personas, o sientes que ha llegado el momento de asumir un rol de liderazgo. Te motiva seguir siendo una persona muy activa comercialmente mientras haces crecer a un equipo. Tienes capacidad para combinar visión estratégica con una ejecución muy orientada a resultados. Eres una persona organizada, analítica y con mentalidad de mejora continua. Tienes curiosidad por la tecnología aplicada a ventas y disfrutas probando nuevas formas de trabajar. Has utilizado o tienes interés por herramientas de prospección, automatización e inteligencia artificial como Apollo, Linked In Sales Navigator, Clay, Metaview, Chat GPT, Gemini u otras soluciones similares. Tienes excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. What's on offer: Un proyecto con recorrido, donde tendrás la oportunidad de construir y hacer crecer el área comercial de Babel Profiles. La posibilidad de desarrollar tus habilidades de liderazgo mientras continúas creciendo como profesional de ventas. Colaboración directa con la socia fundadora en la evolución de la estrategia comercial de la unidad de negocio. Un entorno con autonomía, cercanía y capacidad real de impacto en las decisiones. La oportunidad de trabajar en una compañía que apuesta por la innovación y por nuevas formas de hacer las cosas en el mundo de la selección. Un paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo y variable ligado tanto a resultados individuales como al rendimiento del equipo. Flexibilidad horaria y viernes por la tarde libre durante todo el año (38 horas semanales) Modelo híbrido de trabajo (2 días en oficina y 3 días en remoto) Seguro médico privado Posibilidad de teletrabajo dentro de la Unión Europea Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional Actividades de team building y eventos de equipo Our Recruitment Process: Paso 1 - Entrevista con la Talent Manager (60') Paso 2 - Entrevista en panel con el equipo Directivo (60') Paso 3 - Assessment Center (120') Paso 4 - Meet the team (30') En Babel Profiles, creemos en el talento sin etiquetas. Esta oferta de empleo está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, garantizando la igualdad de oportunidades independientemente de su género, identidad o procedencia. #J-18808-Ljbffr

Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos un/a Penetration Tester con experiencia realizando pruebas de penetración y evaluación técnica de vulnerabilidades en aplicaciones, redes y sistemas.Tus principales responsabilidades serán:Ejecutar pruebas de penetración en aplicaciones web, redes internas y entornos wireless.Identificar, validar y priorizar vulnerabilidades técnicas.Elaborar informes técnicos y ejecutivos con evidencias y recomendaciones.Colaborar con equipos defensivos para explicar hallazgos y apoyar la remediación.Mantenerse actualizado/a sobre técnicas de explotación y nuevas vulnerabilidades.Experiencia con Burp Suite, Metasploit y herramientas de explotación.Conocimiento de vulnerabilidades web, redes y sistemas.Capacidad para elaborar reporting técnico y ejecutivo.Scripting con Python, PowerShell o Bash.Certificación OSCP muy valorada, además de CEH, GPEN o GWAPT.Experiencia en entornos de ciberseguridad defensiva o defensa.Conocimientos de post-explotación y hardening.Competencias personales:Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Salesforce Functional Lead que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos que será responsable de liderar equipos multidisciplinares, garantizar la calidad de las entregas, y colaborar en iniciativas clave para la transformación digital y la sostenibilidad de nuestros clientes. Tus principales responsabilidades serán: Liderar la definición funcional de soluciones Salesforce , actuando como principal interlocutor entre negocio, cliente y equipos técnicos. Analizar necesidades de negocio, identificar oportunidades de mejora y traducir los requisitos en soluciones funcionales viables y escalables. Coordinar y supervisar la actividad de equipos multidisciplinares, asegurando el alineamiento entre los objetivos funcionales y técnicos del proyecto. Participar en el diseño de la solución, definición de alcance y estimación de iniciativas. Supervisar la configuración y automatización declarativa de Salesforce, garantizando el cumplimiento de buenas prácticas de la plataforma. Asegurar la correcta definición y seguimiento de pruebas funcionales y UAT. Diseñar y supervisar integraciones con sistemas corporativos, colaborando con equipos técnicos y arquitectónicos. Participar en iniciativas de preventa, colaborando en la elaboración de propuestas y realizando demostraciones de solución a potenciales clientes. Impulsar mejoras funcionales y propuestas de valor que contribuyan a la optimización de procesos de negocio. +8 años de experiencia en proyectos de Salesforce , preferiblemente en entornos de consultoría o grandes proyectos empresariales. Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines. Experiencia transformando necesidades de negocio en requisitos funcionales para equipos de desarrollo. Conocimiento en alguna de las principales nubes de Salesforce como Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc. Experiencia en desarrollo o supervisión de soluciones con Apex, Lightning Components, Flows y herramientas de integración (APIs REST/SOAP). Capacidad para analizar procesos de negocio y proponer soluciones adaptadas al entorno Salesforce. Buenas habilidades de planificación, gestión de equipos y liderazgo técnico. Competencias Personales: Orientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio. Capacidad de análisis y visión global de procesos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Proactividad y autonomía en la gestión del trabajo. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/aLead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestroCenter of Excellence (CoE) AI.DA.Tus principales responsabilidades serán:Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán:Diseñar,implementaryevolucionarlaarquitecturadedatosde laorganización,asegurandoquelossistemasde ingesta,procesamiento,almacenamientoyconsumodedatosseanescalables,segurosy eficientes.Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming.Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación.Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven.Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida.Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos).Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste,escalabilidad y mantenibilidad.Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes.Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicasy procesos de preventa.Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data.Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbitoLead Data Solution Architect.Experienciademostrableliderandoiniciativascomplejasrelacionadascon Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales.Serequiereunabasetécnicasóliday transversaldentrodel ecosistemaData:Procesamiento y transformación de datos a gran escala.Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data.Integración de datos y construcción de pipelines.Bases de datos relacionales y analíticas.Entornos Cloud orientados a datos.Conocimientos avanzados de Python y SQL.Experiencia con tecnologías Big Data es especialmente Apache Spark.Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP.Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido.Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have).Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban).Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales con las que trabajamos:Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow.Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery.Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub.Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview.Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes.Competencias personales:Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar.Excelentes habilidades de comunicación e influencia.Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos.Mentalidad consultiva y orientación al cliente.Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data.Liderazgo técnico y mentoring de equipos.Capacidad de documentación y comunicación técnica.Proactividad o orientación a resultados.Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo¡Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles\ "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. 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