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¡Estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra oficina de Bilbao! ¿Tienes experiencia en el ámbito de la administración pública y te gusta la tecnología? Sí tu respuesta es que sí, ¡únete a nuestro equipo! Y si no estás seguro... no pierdas la oportunidad de intentarlo, y ¡envíanos tu CV! Dentro de nuestra unidad de sector público buscamos un líder técnico con experiencia en la gestión e implementación de soluciones de software en el ámbito público. Es decir, buscamos un responsable de equipo que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar/supervisar un proyecto a nivel tecnológico. Ser un referente y aportar valor desde el conocimiento tecnológico al equipo. Plantear soluciones innovadoras/diferenciales. Garantizar la sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del cliente. Realizar diagnósticos, estructurar y resolver retos/problemas complejos. Requisitos valorables: Experiencia en proyectos de la administración pública. Experiencia de 2 años o superior como líder tecnológico. Aptitudes de gestión. Talante en la gestión de personas y equipos. Buena aptitud comunicativa. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a proyectos estratégicos y de alto impacto en el ámbito nacional e internacional. Entorno de trabajo dinámico, multicultural y orientado a la innovación. Desarrollo profesional con planes de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación, con modelos híbridos de trabajo. Formar parte de NTT DATA, líder global en servicios de consultoría tecnológica. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿Tienes experiencia en instalaciones y te motiva liderar equipos en proyectos de climatización, electricidad y sistemas industriales? En , buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) con formación técnica y Máster en las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), para incorporarse a nuestro equipo técnico en Coslada . Si te motiva impulsar la cultura preventiva y formar parte de una empresa que apuesta por la seguridad como valor, no solo como obligación, esta puede ser tu oportunidad. ¿Qué te ofrecemos? Jornada híbrida con teletrabajo, para equilibrar vida personal y profesional. Horario de 07:00 a 15:00 durante 3 semanas al mes y una semana con jornada partida hasta las 17:00, pero ¡teletrabajando durante esas tardes! Entorno profesional estable y a largo plazo. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del área a nivel nacional... Queremos que sigas creciendo con nosotros . Proyectos de alto nivel técnico donde la prevención es protagonista. ¿Qué harás en tu día a día? Redactarás PSS (Planes de Seguridad y Salud) y DGP. Elaborarás procedimientos de trabajo seguro. Coordinarás la actividad preventiva con jefes de obra, encargados y subcontratas. Gestionarás documentación preventiva: PSS, CAE, REA, aperturas de CT, líneas de vida, EPI, aptos, certificados… Revisarás documentación y requisitos del Convenio: formaciones, autorizaciones, aptitudes médicas. Realizarás inspecciones periódicas en obra y seguimiento del cumplimiento normativo. Controlarás documentación de trabajadores, equipos, maquinaria y medios auxiliares. Promoverás buenas prácticas e investigarás incidentes o accidentes. ¿Qué necesitamos de ti? Es imprescindible formación técnica ( Ingeniería, Arquitectura, Aparejador …) y el Máster PRL en las tres especialidades . Cuentes con al menos 1 año de experiencia elaborando planes de seguridad y gestionando prevención en obra. Te comuniques con claridad, conectas bien con los equipos de obra y sabes cómo trasladar la prevención de forma práctica.. Seas resolutivo/a, proactivo/a y disfrutas anticipándote a los riesgos antes de que aparezcan. Te guste combinar trabajo en oficina, visitas a obra y algunos días de teletrabajo para organizarte mejor. Disponibilidad para viajar eventualmente (1 o 2 días al mes) . ¡Únete a !

¡Estamos ampliando el equipo de líderes en nuestra oficina de Bilbao! ¿Tienes experiencia en el ámbito de la administración pública y te gusta la tecnología? Sí tu respuesta es que sí, ¡únete a nuestro equipo! Y si no estás seguro... no pierdas la oportunidad de intentarlo, y ¡envíanos tu CV! Dentro de nuestra unidad de sector público buscamos un líder técnico con experiencia en la gestión e implementación de soluciones de software en el ámbito público. Es decir, buscamos un responsable de equipo que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para liderar proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar/supervisar un proyecto a nivel tecnológico. Ser un referente y aportar valor desde el conocimiento tecnológico al equipo. Plantear soluciones innovadoras/diferenciales. Garantizar la sostenibilidad y alineamiento de las soluciones con las necesidades del cliente. Realizar diagnósticos, estructurar y resolver retos/problemas complejos. Requisitos valorables: Experiencia en proyectos de la administración pública. Experiencia de 2 años o superior como líder tecnológico. Aptitudes de gestión. Talante en la gestión de personas y equipos. Buena aptitud comunicativa. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a proyectos estratégicos y de alto impacto en el ámbito nacional e internacional. Entorno de trabajo dinámico, multicultural y orientado a la innovación. Desarrollo profesional con planes de carrera y formación continua. Flexibilidad y conciliación, con modelos híbridos de trabajo. Formar parte de NTT DATA, líder global en servicios de consultoría tecnológica. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Selectube selecciona Delineante Proyectista para importante empresa de Ingeniería de Valladolid . Participará en el desarrollo de proyectos de estructuras metálicas y trabajará en coordinación con el equipo técnico y Project Manager. Tendrá un papel activo en el desarrollo y seguimiento de los proyectos. Tareas a realizar. Elaboración de planos de estructuras metálicas y elementos auxiliares para fabricación y montaje. Desarrollo de planos de replanteo. Modelado 3D y generación de planos de fabricación. Interpretación de planos y despiece de estructuras. Preparación de documentación técnica y guías de montaje. Seguimiento de pedidos y soporte al proceso productivo. Participación en reuniones de seguimiento de proyecto. Requisitos Formación técnica (FP o Ingeniería) relacionada con delineación, fabricación mecánica, construcción o similar Experiencia previa en diseño y delineación de estructuras o instalaciones. Manejo de AutoCAD. Experiencia en software 3D: - Valorable: Tekla Structures. - Alternativa: SolidWorks. Capacidad de interpretación de planos y despiece. Experiencia demostrable (mínimo de 3 años) en funciones similares. Aptitudes y conocimientos. Representación en 3D. Planeamiento de proyectos. Presupuestos y mediciones. Se ofrece. Contrato. Indefinido. Horario: Lunes a jueves 8:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00. Viernes: 8:30 a 14:30 Comida a cargo de la empresa. Salario en función de la experiencia. Entre 28.000 y 33.000 euros.

Seleccionamos para nuestro cliente, una Ingeniería líder en el diseño, fabricación y ejecución de plantas de proceso, equipos de calderería, piping e instalaciones mecánicas, expertos en sectores industriales, tales como: Industria Farmacéutica y Veterinaria, Química y Alimentaria, una figura Ingeniero/a Industrial con experiencia o formación en Calderería / Equipos a presión. Buscamos un perfil joven, con empuje y capacidad de aprendizaje para incorporarse a nuestro departamento técnico. La persona seleccionada dará apoyo en el diseño, cálculo y desarrollo de proyectos de calderería pesada y equipos a presión, participando desde la fase de diseño inicial hasta la elaboración de la documentación técnica para fabricación. Funciones: • Diseño y modelado 3D de equipos de calderería, depósitos y estructuras metálicas utilizando SolidWorks. • Colaboración en el cálculo de recipientes a presión y tuberías bajo normativas internacionales. • Elaboración de planos de conjunto, despieces y listas de materiales (BOM) para taller. • Apoyo en la gestión de documentación técnica y manuales de calidad. • Interlocución con el equipo de producción para asegurar la viabilidad de los diseños. Requisitos: -Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial o afín) -Herramientas de trabajo: Dominio fluido de SolidWorks . -Valorable, no imprescindible: Conocimientos o experiencia previa con AutoPipe Vessel (Cálculo de recipientes a presión). Familiaridad con normativas (ASME, EN 13445 y AD-Merkblatter). -Idiomas: Español: Avanzado. Inglés: técnico. -Aptitudes: Proactividad, atención al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece: Incorporación directa con contratación estable e indefinida a empresa industrial consolidada, con buen ambiente de trabajo y equipo especializado, sin apenas rotación, con opciones de desarrollo y proyección profesional. Condiciones salariales competitivas acordes a la experiencia aportada, salario entre 30-40 K/B/A. Horario: L-V de 8:00-14:00 a 15:00-17:00h Incorporación: En lo posible a concretar.

Selectube selecciona Delineante Proyectista para importante empresa de Ingeniería de Valladolid . Participará en el desarrollo de proyectos de estructuras metálicas y trabajará en coordinación con el equipo técnico y Project Manager. Tendrá un papel activo en el desarrollo y seguimiento de los proyectos. Tareas a realizar. Elaboración de planos de estructuras metálicas y elementos auxiliares para fabricación y montaje. Desarrollo de planos de replanteo. Modelado 3D y generación de planos de fabricación. Interpretación de planos y despiece de estructuras. Preparación de documentación técnica y guías de montaje. Seguimiento de pedidos y soporte al proceso productivo. Participación en reuniones de seguimiento de proyecto. Requisitos Formación técnica (FP o Ingeniería) relacionada con delineación, fabricación mecánica, construcción o similar Experiencia previa en diseño y delineación de estructuras o instalaciones. Manejo de AutoCAD. Experiencia en software 3D: - Valorable: Tekla Structures. - Alternativa: SolidWorks. Capacidad de interpretación de planos y despiece. Experiencia demostrable (mínimo de 3 años) en funciones similares. Aptitudes y conocimientos. Representación en 3D. Planeamiento de proyectos. Presupuestos y mediciones. Se ofrece. Contrato. Indefinido. Horario: Lunes a jueves 8:30 a 13:30 y de 15:00 a 18:00. Viernes: 8:30 a 14:30 Comida a cargo de la empresa. Salario en función de la experiencia. Entre 28.000 y 33.000 euros.

Sobre la Empresa VALERO ANALÍTICA, SL es un laboratorio especializado en ensayos físico-químicos y microbiológicos con sede en Zaragoza, fundado en noviembre de 2003. La empresa se dedica al diseño y ejecución de análisis químicos, físicos, alimentarios, farmacéuticos y agronómicos entre otros. Su campo de actuación abarca aguas de consumo humano, envasadas, naturales, vertidos, productos agroalimentarios, cosméticos, productos químicos, fertilizantes y suelos. La empresa está reconocida como Entidad Colaboradora de la Administración Hidráulica y del Instituto Aragonés del Agua. VALERO ANALÍTICA cuenta con importantes certificaciones que avalan la calidad de sus servicios, incluyendo la certificación ISO 9001 de AENOR y acreditación ENAC para diversos sectores de análisis. El laboratorio se ubica en Zaragoza, y ofrece sus servicios principalmente en el sector del agua y el análisis técnico, posicionándose como un referente en el mercado aragonés de laboratorios de ensayos. Sobre el Rol El técnico de I+D es el responsable de la búsqueda de nuevos métodos analíticos, su implantación y validación, además de la realización de ensayos no rutinarios, específicos para clientes. Formación Académica • Mínimo: Grado Superior Universitario, Área de Ciencias. Requisitos • Conocimiento sólido de varias de las técnicas analíticas habitualmente empleadas en el sector medioambiental, agroalimentario, Farma, Cosmética: GC-MS/MS, HPLC-DAD-MS, FT-IR, IC-CD, etc. - Formación específica previa en varias de las técnicas indicadas. - Experiencia previa en laboratorio de análisis medioambientales, agroalimentarios, cosméticos, farmacéuticos, y en desarrollo y validación de métodos analíticos. - Carnet de conducir - Residencia en Zaragoza o proximidades. Ofertamos • Incorporación inmediata - Formación específica para el puesto. - Jornada completa, continua, contrato indefinido. - Jornada continua de 08:00 a 16:30. - 23 días laborables de vacaciones. - Exclusivamente trabajo de lunes a viernes laborables de mañanas. - No guardias, turnos ni festivos. Rango Salarial Hasta 30.000 €, según formación, aptitudes y experiencia previa.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ EN REDES DE CIBERSEGURIDAD Y COMUNICACIONES para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Dirección técnica de actividades para la aplicación de medidas de ciberseguridad al material rodante, incluyendo negociaciones con proveedores. Diseño de soluciones de sistemas de comunicaciones, selección de proveedores. Responsable de la correcta implantación a nivel de vehículo. Diseño y configuración de redes de comunicaciones embarcadas, tanto cableadas como inalámbricas. Principales Responsabilidades: Evaluación de protocolos, reglas de enrutamiento y características de equipamiento de comunicación (por ejemplo, switches Ethernet) para la integración de sistemas de información. Actualización y/o creación de planes y políticas de seguridad a tener en cuenta durante el desarrollo del producto (ISO 27000, IEC 62443). Análisis de riesgos y amenazas, así como propuesta de contramedidas. Evaluación del nivel de seguridad de acuerdo con la normativa (ISO 27000, IEC 62443). Planear las medidas de seguridad informáticas a incorporar y exigir a los sistemas electrónicos a incluir en los vehículos ferroviarios de la empresa Especificar y ejecutar los test de seguridad informática en banco y en vehículos ferroviarios construidos Analizar los riesgos y amenazas, así como plantear contramedidas. Evaluar el nivel de seguridad de acuerdo a normativas (ISO 27000, IEC 62443) Configurar redes de comunicaciones embarcadas, tanto cableadas como inalámbricas. Diseñar soluciones de sistemas de comunicaciones, seleccionar suministradores y asegurar la correcta implantación a nivel de vehículos Requisitos: Educación : Ingeniero informático, ingeniero en telecomunicaciones. Especialidad : Telemática, Tecnologías de la información, Ingeniería de software Experiencia previa: 3 a 5 años de experiencia profesional en puesto similar. Más de 5 años de experiencia práctica en consultorías de ciberseguridad enfocadas al sector industrial Idiomas : español, Inglés (avanzado), Deseable: Alemán intermedio Conocimientos informáticos: nivel experto del uso de los sistemas operativos Windows y Linux, Herramientas de auditoría y seguridad informática incluidas en Kali Linux y/o Metasploit, Wireshark – nivel avanzado, Programación web y sistemas embebidos Conocimientos Técnicos: Programación en C/C++, Java, Python y Web Escaneo de Red Análisis forense de datos Protocolos de autenticación y cifrado en redes inalámbricas Sistemas de detección de intrusiones e inspección de paquetes Herramientas de criptografía y pruebas de penetración. Habilidades de Gestión: Buenas habilidades de comunicación en un equipo multidisciplinario. Buena capacidad de abstracción Gestión de tareas en entorno multiproyecto Capacidad para decidir y priorizar en su propio ámbito de trabajo. Buenas habilidades de planificación y gestión del tiempo. Coordinación de tareas con otras áreas/disciplinas Aptitudes Adicionales: Conocimientos multidisciplinares (para que pueda asimilar la funcionalidad de diferentes sistemas) Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y metódico Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados Interés en material rodante El candidato debe explicar en 2/3 páginas su idoneidad para el puesto descrito. Redes Internas y Externas: Asesores y evaluadores de seguridad (de clientes o empresas externas) Departamento de Ingeniería (Especialmente con el área de homologación y aprobación) Pruebas al final de la cadena de producción

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Misión: Responsable del desarrollo técnico-comercial del negocio soluciones semi automáticas. Responsable técnico y comercial de las soluciones propuestas, su presentación a clientes y consecución de las cifras de venta indicadas en el Budget. Funciones principales y responsabilidades: Realización de ofertas técnicas de Racking, pallet shutle, VNA y sistemas integrados con el soporte del dpto de sofware y automation. Responsable de la solución técnica; incluyendo layout, descripción técnica y especificaciones. Preparación del presupuesto y cálculo de los costes de la solución. Participar proactivamente en las discusiones técnicas con clientes internos y externos, explicando y presentando claramente las soluciones propuestas. Solicitar peticiones de oferta a terceros (RFQ's), incluyendo el cálculo de costes, las descripciones funcionales y los plazos de ejecución de los proyectos. Tomar iniciativas, proporcionar comentarios constructivos y contribuir activamente a la mejora de los procesos en el equipo y lograr una mayor estandarización. Cumplimiento de las KION Quality Gates, así como las normativas ISO aplicables. Apoyar, asesorar y mantener un estrecho contacto con la red comercial propia y con la red comercial de concesionarios durante la fase comercial y con el Project Manager durante la fase de realización del proyecto. Apoyar al departamento comercial y concesionarios en ejecución de demostraciones y eventos comerciales. Responsable de la generación de las especificaciones técnicas finales del cliente. Garantizar que las soluciones se ajustan a los requisitos contractuales. Asegurar el seguimiento técnico del proyecto hasta la instalación y entrega a cliente. Realización de la documentación técnica del proyecto en fase de pedido. Integración de proveedores terceros en los entregables del proyecto y la solución global, su gestión hasta la instalación y la entrega final. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación técnica o superior: licenciatura o grado en ingeniería con 6 años de experiencia en puesto técnico-comercial similar. Formación no Reglada/Idiomas/Conocimientos específicos: Formación y conocimientos relacionados con habilidades técnicas Excelente manejo en herramientas de diseño: Auto CAD y similares Poseer habilidades de gestión de proyectos como planificación, organización y programación y presupuestación. Aportar un nivel de Inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Competencias & habilidades: Habilidades comerciales Capacidad para la gestión de clientes externos Trabajo en equipo Visión transversal Fuerte mentalidad analítica Buenas dotes de comunicación Gestión conflictos Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Horario flexible de entrada y de salida (Viernes jornada intensiva). Incorporación estable en empresa líder en su sector. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Política de teletrabajo de hasta el 50%. Ayuda comida de 6€/día oficina. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!

Buscamos un perfil de mínimo 3 años de experiencia en migraciones a SAP S/4 HANA, para incorporarse en nuestro equipo, dando soporte a clientes internacionales de la industria aeroespacial. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. Actividades principales: Project Portfolio Management: priorizar y gestionar el conjunto de proyectos de manera estratégica Coordinación con todos los stakeholders involucrados en las fases del proyecto Planificación y ejecución de estrategia de migración de datos Gestión de equipos funcionales y técnicos. Tareas de sincronización con usuarios claves Requisitos para el puesto: Titulado en Ingeniería Mínimo 3 años experiencia mínimo 3 años de experiencia en migraciones a SAP S/4 HANA Comunicación clara a distintos stakeholders en Inglés (minimo C1) Valorables MSP o P6 Conocimiento de arquitectura SAP y entornos Aptitudes: Gestión de conflictos, Planificación y priorización, autonomía y toma de decisiones. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED #MORETHANJUSTAJOB

Sobre la Empresa VALERO ANALÍTICA, SL es un laboratorio especializado en ensayos físico-químicos y microbiológicos con sede en Zaragoza, fundado en noviembre de 2003. La empresa se dedica al diseño y ejecución de análisis químicos, físicos, alimentarios, farmacéuticos y agronómicos entre otros. Su campo de actuación abarca aguas de consumo humano, envasadas, naturales, vertidos, productos agroalimentarios, cosméticos, productos químicos, fertilizantes y suelos. La empresa está reconocida como Entidad Colaboradora de la Administración Hidráulica y del Instituto Aragonés del Agua. VALERO ANALÍTICA cuenta con importantes certificaciones que avalan la calidad de sus servicios, incluyendo la certificación ISO 9001 de AENOR y acreditación ENAC para diversos sectores de análisis. El laboratorio se ubica en Zaragoza, y ofrece sus servicios principalmente en el sector del agua y el análisis técnico, posicionándose como un referente en el mercado aragonés de laboratorios de ensayos. Sobre el Rol El técnico de toma de muestras ejecuta el calendario de muestreos y ensayos in situ que elaboran el director técnico y responsable comercial. El plan de muestreos incluye localizaciones en todo Aragón y provincias limítrofes. Todos los días de lunes a viernes hay desplazamientos y tomas o recogidas de muestras en las instalaciones de los clientes. El técnico de toma de muestras es el responsable de la ejecución del plan, que incluye fundamentalmente actividades como: Preparación de envases necesarios para las tomas, identificación de muestras. Instalación y operación de automuestreadores. Medidas in situ: pH, conductividad, temperatura, biocidas, etc. Alta de las muestras en el LIMS del laboratorio, Registro de datos relativos a la ubicación de puntos de muestreo. Seguimiento de incidencias previas. Recogida de información por parte del cliente. Formación Académica Mínimo: Grado Superior de Formación Profesional Area Medioambiental/Sanitaria Requisitos Experiencia previa en análisis de aguas para análisis fisicoquímicos o microbiológicos. Valorable experiencia previa en puesto similar. Carnet de conducir Residencia en Zaragoza o proximidades. Ofertamos Incorporación inmediata Formación específica para el puesto. Jornada completa, continua, contrato indefinido. Jornada de 07:00 a 15:00, adaptable según necesidades de clientes. 23 días laborables de vacaciones. Exclusivamente trabajo de lunes a viernes laborables de mañanas. No guardias, turnos ni festivos. Furgoneta de empresa para los desplazamientos. Teléfono móvil. Uniforme de trabajo. Rango Salarial De 20 a 25.000 €, según formación, aptitudes y experiencia previa.

Descripción de la empresa Evotec Consulting es una empresa fundada en 2005 por ingenieros en software, especializada en ofrecer servicios de TI integrados y soluciones empresariales a precios competitivos. Destacamos por nuestra experiencia en la implementación exitosa de proyectos en sectores como la industria química, manufactura, servicios de ingeniería y gestión de proyectos. Somos expertos en Microsoft Dynamics Business Central, CRM, SharePoint y soluciones personalizadas. Nuestro compromiso con la confianza, cercanía y excelencia nos ha posicionado como un referente para nuestros clientes. Descripción del puesto En el puesto de Consultor Dynamics Business Central, tu labor será la implementación, soporte y consultoría de sistemas Microsoft Dynamics. Colaborarás estrechamente con los clientes para entender sus necesidades, formación, y trasladar al equipo de desarrollo los requisitos y procesos requeridos por el cliente. Este es un puesto de tiempo completo y se trabaja de forma presencial en la zona metropolitana de Madrid. Capacidad analítica y habilidades en planificación empresarial para identificar y resolver desafíos de negocio de manera eficiente. Conocimiento de procesos empresariales y experiencia en el uso o implementación de Microsoft Dynamics Business Central o tecnologías relacionadas. Excelentes aptitudes de comunicación y habilidades interpersonales para interactuar con clientes y equipos de trabajo. Experiencia en atención al cliente y habilidad para ofrecer un servicio orientado a sus necesidades y satisfacción. Se valorarán conocimientos adicionales en gestión de proyectos y metodologías ágiles.

Somos un operador global de paquetería industrial a nivel Nacional, Internacional Terrestre y logística, y precisamos incorporar a un/a Gestor/a de Delegaciones (Corresponsalías) para trabajar en nuestra delegación de Servicios Centrales en Barberà del Vallés (Barcelona). ¿Te interesa? En dependencia de la Dirección de Delegaciones, tus principales responsabilidades serán: atender las necesidades e incidencias de las delegaciones externas (red), seguimiento de la calidad y gestión de la operativa diaria además de todo el ciclo completo. Funciones Revisión y gestión cargas completas Gestión proveedores Revisión de importes y gestión diaria de las rmesas Emisión correos/incidencias Emisión liquidaciones Trabajos administrativos, gestión BBDD Requisitos imprescindibles Inglés nivel B2 (mínimo imprescindible) Experiencia en atención al cliente. Conocimiento del sector de transporte y logística Habilidades Habilidades en el trato telefónico y en la experiencia de servicio al cliente. Aptitudes adicionales como la capacidad para trabajar en equipo, habilidades de comunicación efectivas y una fuerte orientación al cliente serán altamente valoradas. Usuario avanzado de herramientas ofimáticas. Capacidad de atención al detalle y análisis de datos Condiciones Contrato indefinido Presencial en oficinas ubicadas en Barberà del Vallés (Polígono Industrial Can Salvatella) Jornada completa Salario según valía Es conveniente disponer de vehículo propio para poder acceder a Polígono Industrial

Associate Client Accountant ¬ Junior Contable Madrid, España Lunes a viernes, 40 horas semanales Híbrido (3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo) Como Associate Client Accountant | Junior , gestionarás el ciclo contable completo de una cartera de clientes internacionales en un entorno multicliente. Tus tareas incluirán actualización contable diaria, facturación, conciliaciones bancarias, reportes, y apoyo en la preparación de impuestos en España (incluido SII) y obligaciones mercantiles como Cuentas Anuales. Trabajarás junto a perfiles senior, desarrollando habilidades y aptitudes que permitan dar un servicio excepcional a los clientes y que impactarán tu carrera profesional que podrás desarrollar en CSC en el área client accounting, servicios Corporativos/Real Estate y cumplimiento contable-fiscal. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Registrar asientos contables y mantener libros contables y documentación de soporte para varias sociedades cliente Preparar y emitir facturas y apoyar actividades de cierre y reporting periódico Realizar conciliaciones bancarias y apoyar la preparación de posición de caja, pagos y reporting de cash flow Apoyar la preparación y presentación de impuestos en España, incluido SII, y preparar ficheros/soportes para la Agencia Tributaria Colaborar en la preparación de cuentas anuales y documentación estatutaria bajo supervisión Preparar informes financieros para clientes (balance, cuenta de resultados) y atender consultas rutinarias Preparar informes regulatorios para terceros cuando sea necesario y asegurar que los registros estén listos para auditoria Apoyar auditorías recopilando y entregando la información solicitada dentro de plazo REQUISITOS (OBLIGATORIOS) ~1–2 años de experiencia relevante en contabilidad, client accounting o entorno multicliente/shared services ~ Grado o Máster en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar ~ Experiencia o exposición al ciclo contable completo (facturación, conciliaciones bancarias y reporting básico) ~ Español fluido/nativo e inglés profesional (B2–C1) para comunicación con clientes y equipos internacionales ~ Atención al detalle, organización y capacidad para gestionar varias tareas con plazos exigentes ~ Enfoque proactivo y colaboración en equipo; interés por trabajar en un entorno multicultural REQUISITOS (VALORABLES) Experiencia apoyando presentaciones de impuestos y/o SII Conocimientos de Spanish GAAP y del proceso de cuentas anuales Experiencia con sistemas contables/ERP y Excel intermedio Experiencia de trato con cliente en un entorno de servicios profesionales PLAN DE CARRERA Associate Client Accountant → Client Accountant Client Accountant → Senior Client Accountant Opciones transversales: Soporte Fiscal, Onboarding/Implementación, Procesos/Calidad (Controles) o Client Service Delivery Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a grandes cadenas de distribución. Nuestra sede se encuentra en Catarroja (Valencia) . Consideramos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un Contable que desempeñe las siguientes funciones: &##128221; FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Cálculo de rendimientos de producción Control de inventarios Cálculo de costes Contabilidad, conciliación bancaria, revisiones, preparación de informes mensuales. Presentación semanal del SII, además de preparación de impuestos como INTRASTAT, IVA DIFERIDO, MODELO 303, MODELO 349, MODELO 111, MODELO 115, IMPUESTO DEL PLASTICO, ETC Preparación de documentación de auditoria ✅ REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en tareas similares . Conocimientos de Excel nivel Avanzado. (Indispensable) Se valorará positivamente un Nivel medio de Inglés &##128512; COMPETENCIAS Y APTITUDES Persona metódica y organizada. Capacidad de análisis y síntesis. Trabajo en Equipo. Responsabilidad y Resolución de problemas. Únete a Champion Seafood y desarrolla tu carrera profesional. ¡Tenemos una oportunidad para ti!

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a grandes cadenas de distribución. Nuestra sede se encuentra en Catarroja (Valencia) . Consideramos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un Contable que desempeñe las siguientes funciones: &##128221; FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Cálculo de rendimientos de producción Control de inventarios Cálculo de costes Contabilidad, conciliación bancaria, revisiones, preparación de informes mensuales. Presentación semanal del SII, además de preparación de impuestos como INTRASTAT, IVA DIFERIDO, MODELO 303, MODELO 349, MODELO 111, MODELO 115, IMPUESTO DEL PLASTICO, ETC Preparación de documentación de auditoria ✅ REQUISITOS Experiencia mínima de 3 años en tareas similares . Conocimientos de Excel nivel Avanzado. (Indispensable) Se valorará positivamente un Nivel medio de Inglés &##128512; COMPETENCIAS Y APTITUDES Persona metódica y organizada. Capacidad de análisis y síntesis. Trabajo en Equipo. Responsabilidad y Resolución de problemas. Únete a Champion Seafood y desarrolla tu carrera profesional. ¡Tenemos una oportunidad para ti!

¡Buscamos un/a IA Specialist para EDUCA EDTECH Group! EDUCA EDTECH Group está compuesto por un conjunto de experimentadas y reconocidas instituciones educativas de formación. Entre los organismos pertenecientes al grupo se encuentran Euroinnova International Online Education, INESEM, Red Educa e INEAF, instituciones líderes en cada una de las áreas en las que están especializadas. EDUCA EDTECH Group cuenta con una sólida Responsabilidad Social Corporativa (RSC) orientada a la mejora y al progreso de la sociedad. Sus más de 600 profesionales desarrollan su actividad en un entorno donde priman la comunicación, el respeto y la inteligencia colectiva. ¡Queremos que formes parte de nuestro equipo! ¿Te apasiona convertir procesos reales en soluciones inteligentes? ¿Experimentas con IA por iniciativa propia y siempre estás al tanto de las últimas herramientas y capacidades? En EDUCA EDTECH Group buscamos un/a IA Specialist para diseñar, implementar y gobernar soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas a nuestros procesos internos, con el objetivo de reducir carga operativa, mejorar la calidad de ejecución y aumentar nuestra capacidad de automatización. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo de soluciones IA: Crear asistentes internos que apoyen a equipos operativos en consultas, análisis y soporte a decisiones, con integración en sistemas internos. Diseñar prompts, lógica de interacción y control de resultados. Analizar el rendimiento de automatizaciones y agentes, iterando para mejorar su precisión, eficiencia y utilidad real. Proponer nuevos casos de uso basados en necesidades del negocio. Trabajar con el equipo de operaciones para transformar procesos en automatizaciones funcionales con soluciones IA. Colaborar con el equipo de tecnología para asegurar que las integraciones cumplen requisitos de seguridad y arquitectura. Gobernanza y uso responsable de la IA: Supervisar y mantener el control de las licencias de herramientas de IA utilizadas en la organización. Definir criterios de uso y buenas prácticas para el empleo de herramientas de IA dentro de la empresa. Evaluar nuevas herramientas y modelos antes de su adopción, y monitorizar su uso para evitar redundancias, riesgos o dependencias innecesarias. Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los requisitos de protección de datos, privacidad y normativa aplicable. Colaborar con los equipos de tecnología y compliance para garantizar el uso responsable de modelos de IA, APIs y servicios externos. Revisar periódicamente las herramientas y soluciones implementadas para garantizar su cumplimiento con las políticas internas de seguridad. ¿Qué esperamos de ti? Aptitudes clave: Mentalidad de automatización: tendencia natural a preguntarte cómo hacer más eficiente cualquier proceso. Curiosidad tecnológica constante e interés activo por el ecosistema IA. Capacidad de experimentación: probar rápido, iterar y mejorar. Autonomía para avanzar sin necesitar instrucciones detalladas constantemente. Mentalidad de producto: entender el impacto real de las soluciones en el negocio. Responsabilidad en el uso de tecnología y sensibilidad hacia los riesgos asociados (datos, seguridad, cumplimiento normativo). Conocimientos necesarios: Uso de modelos de IA generativa (Open AI, Gemini, Anthropic u otros). Experiencia creando automatizaciones o workflows con LLMs. Familiaridad con la herramienta de automatización N8 N. Conocimiento básico de datos y estructuras de información. Nos encajarás especialmente si: Tienes experiencia con orquestadores de automatización en N8 N. Has construido agentes o asistentes internos previamente. ¿Qué te ofrecemos? Salario a convenir según experiencia y competencias. Contrato indefinido y proyecto estable. Plan de formación y crecimiento profesional continuo. Oficina en el Edificio EDUCA EDTECH, un complejo tecnológico único en España. Almuerzo en restaurante del edificio los días de jornada completa. Team building y un equipo colaborativo, cercano y profesional. Laboratorio de felicidad para el bienestar: actividades, eventos, regalos y afterworks. Únete al grupo educativo certificado como TOP EMPLOYER 2026 En EDUCA EDTECH Group apostamos por la igualdad de oportunidades, la diversidad y un entorno inclusivo y libre de discriminación.

Descripción de la empresa ECIJA es una de las principales firmas de abogados en España. Ocupa actualmente el Top 5 de firmas españolas por volumen de negocios, consolidando así su posición como líder del mercado. Con más de 25 años de experiencia y presencia en 37 oficinas y 18 países, es la firma española con mayor alcance en América Latina, asesorando a empresas líderes en todas las industrias. Se distingue por anticipar cambios, establecer nuevos estándares y dar forma al futuro del Derecho. Descripción del puesto Como Consultor Fiscal en ECIJA, serás responsable de proporcionar asesoramiento fiscal a nuestros clientes y asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, identificando riesgos y oportunidades de naturaleza fiscal y proponiendo medidas para mitigarlos y aprovecharlos, respectivamente. Tu trabajo consistirá en cubrir las necesidades de asesoramiento y resolver las cuestiones que planteen los clientes que te sean asignados, para lo cual desempeñarás tareas tales como la realización de estudios y preparación de informes, planteamiento y redacción de recursos en vía administrativa y judicial, asistencia en el cálculo del Impuesto sobre Sociedades devengado cada año para dichos clientes, planificación y ejecución de trabajos en el marco de la campaña de Renta; todo ello, con la ayuda de un equipo de profesionales del ámbito fiscal. Este es un puesto a tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestra oficina de Zaragoza. Requisitos Experiencia en trabajos de planificación fiscal. Profundo conocimiento de la normativa fiscal, así como del funcionamiento de la Administración tributaria. Aptitudes adicionales como buena comunicación, capacidad de análisis y trabajo en equipo serán valoradas favorablemente.

Iris Global somos la compañía de asistencia del Grupo Santalucía siendo referencia del sector asegurador y de asistencia en mercado abierto. Mejorando de manera continua la propuesta de valor en servicio a través de la innovación, ofreciendo una gestión diferencial basada en el conocimiento del cliente y rentabilizando su infraestructura y saber-hacer para maximizar el valor. Nuestro espíritu innovador y transformador, nuestro foco en las personas como principal valor, la calidad y la excelencia del servicio son nuestras señas de identidad. Buscamos personas como tú, con talento, pasión, compromiso y muchas ganas de contribuir en un proyecto ambicioso donde poder construir un futuro juntos. ¡Queremos conocerte porque estamos Seguros de ser tu futuro! MISION Supervisar la Red de Proveedores que colaboran en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de mejora continua. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores y a todas las partes implicadas en la prestación los acuerdos de colaboración adoptados. Mantenimiento de los proveedores necesarios para garantizar una prestación de calidad. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente. Aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. REQUISITOS Titulación requerida: Bachillerato o formación reglada equivalente para nuevas contrataciones sin titulación requerida para personal con antigüedad en la empresa de más de dos años, o similar o una experiencia previa que haga que esta persona tenga dichos conocimientos. Titulación valorable : Formación financiera, formación en seguros, Experiencia : Negociación y captación de proveedores o cliente de al menos 5 años Conocimiento específico del negocio/sector/función : Gestión de servicios, garantías de seguros de clientes, atención al cliente. Conocimientos de informática : Excel Nivel Avanzado y SalesForce (valorable) Frecuencia de viaje : Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Permiso de conducir : Imprescindible Aptitudes requeridas: Negociación, orientación a resultados, iniciativa y captación de proveedores o cliente, de al menos 5 años. ¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti :) Contrato Indefinido. Salario: 35.000€ brutos anuales + variable. Programa de acogida, kit bienvenido y "Buddy". Plan de retribución flexible a partir del primer mes. Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia. Política de Movilidad Interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal, familiar y laboral. Seguros de Ser tu Futuro. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Iris Global somos la compañía de asistencia del Grupo Santalucía siendo referencia del sector asegurador y de asistencia en mercado abierto. Mejorando de manera continua la propuesta de valor en servicio a través de la innovación, ofreciendo una gestión diferencial basada en el conocimiento del cliente y rentabilizando su infraestructura y saber-hacer para maximizar el valor. Nuestro espíritu innovador y transformador, nuestro foco en las personas como principal valor, la calidad y la excelencia del servicio son nuestras señas de identidad. Buscamos personas como tú, con talento, pasión, compromiso y muchas ganas de contribuir en un proyecto ambicioso donde poder construir un futuro juntos. ¡Queremos conocerte porque estamos Seguros de ser tu futuro! MISION Supervisar la Red de Proveedores que colaboran en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de mejora continua. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores y a todas las partes implicadas en la prestación los acuerdos de colaboración adoptados. Mantenimiento de los proveedores necesarios para garantizar una prestación de calidad. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente. Aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. REQUISITOS Titulación requerida: Bachillerato o formación reglada equivalente para nuevas contrataciones sin titulación requerida para personal con antigüedad en la empresa de más de dos años, o similar o una experiencia previa que haga que esta persona tenga dichos conocimientos. Titulación valorable : Formación financiera, formación en seguros, Experiencia : Negociación y captación de proveedores o cliente de al menos 5 años Conocimiento específico del negocio/sector/función : Gestión de servicios, garantías de seguros de clientes, atención al cliente. Conocimientos de informática : Excel Nivel Avanzado y SalesForce (valorable) Frecuencia de viaje : Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Permiso de conducir : Imprescindible Aptitudes requeridas: Negociación, orientación a resultados, iniciativa y captación de proveedores o cliente, de al menos 5 años. ¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti :) Contrato Indefinido. Salario: 35.000€ brutos anuales + variable. Programa de acogida, kit bienvenido y "Buddy". Plan de retribución flexible a partir del primer mes. Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia. Política de Movilidad Interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal, familiar y laboral. Seguros de Ser tu Futuro. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Iris Global somos la compañía de asistencia del Grupo Santalucía siendo referencia del sector asegurador y de asistencia en mercado abierto. Mejorando de manera continua la propuesta de valor en servicio a través de la innovación, ofreciendo una gestión diferencial basada en el conocimiento del cliente y rentabilizando su infraestructura y saber-hacer para maximizar el valor. Nuestro espíritu innovador y transformador, nuestro foco en las personas como principal valor, la calidad y la excelencia del servicio son nuestras señas de identidad. Buscamos personas como tú, con talento, pasión, compromiso y muchas ganas de contribuir en un proyecto ambicioso donde poder construir un futuro juntos. ¡Queremos conocerte porque estamos Seguros de ser tu futuro! MISION Supervisar la Red de Proveedores que colaboran en la prestación del servicio, verificando el cumplimiento de las directrices establecidas por la compañía según estándares de calidad, con el objetivo de mejora continua. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Verificar el nivel de servicio prestado por los proveedores y del cumplimiento de los acuerdos de colaboración negociados. Trasladar a los proveedores y a todas las partes implicadas en la prestación los acuerdos de colaboración adoptados. Mantenimiento de los proveedores necesarios para garantizar una prestación de calidad. Detectar e informar al responsable de las necesidades de captación de nuevos proveedores para un correcto dimensionamiento de la red y trasladar las propuestas de nuevos profesionales Conocer las actividades de su puesto en relación con la interacción en el medioambiente. Aplicación de las buenas prácticas de la compañía y correcta segregación de residuos. REQUISITOS Titulación requerida: Bachillerato o formación reglada equivalente para nuevas contrataciones sin titulación requerida para personal con antigüedad en la empresa de más de dos años, o similar o una experiencia previa que haga que esta persona tenga dichos conocimientos. Titulación valorable : Formación financiera, formación en seguros, Experiencia : Negociación y captación de proveedores o cliente de al menos 5 años Conocimiento específico del negocio/sector/función : Gestión de servicios, garantías de seguros de clientes, atención al cliente. Conocimientos de informática : Excel Nivel Avanzado y SalesForce (valorable) Frecuencia de viaje : Flexibilidad y disponibilidad para viajar de forma habitual y constante. Permiso de conducir : Imprescindible Aptitudes requeridas: Negociación, orientación a resultados, iniciativa y captación de proveedores o cliente, de al menos 5 años. ¿CUÁL ES NUESTRO VALOR AÑADIDO? Unos beneficios pensados para ti :) Contrato Indefinido. Salario: 35.000€ brutos anuales + variable. Programa de acogida, kit bienvenido y Buddy. Plan de retribución flexible a partir del primer mes. Club de descuentos en diferentes marcas y productos y descuentos exclusivos para empleados/as en la oferta de seguros de Santalucia. Política de Movilidad Interna a partir del primer año, orientada a tu desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y campus virtual con diversas acciones formativas disponibles. Plan integral de Bienestar y Salud. Reconocidos como empresa Top Employers por ofrecer el mejor entorno de trabajo y por nuestras políticas sobre gestión de personas. Reconocidos como Empresa Familiarmente Responsable, contamos con más de 100 medidas que promueven la conciliación personal, familiar y laboral. Seguros de Ser tu Futuro. ¡Únete a nuestro equipo y descubre una nueva forma de trabajar! En Iris Global trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Descripción de la empresa ECIJA es una de las principales firmas de abogados en España. Ocupa actualmente el Top 5 de firmas españolas por volumen de negocios, consolidando así su posición como líder del mercado. Con más de 25 años de experiencia y presencia en 37 oficinas y 18 países, es la firma española con mayor alcance en América Latina, asesorando a empresas líderes en todas las industrias. Se distingue por anticipar cambios, establecer nuevos estándares y dar forma al futuro del Derecho. Descripción del puesto Como Consultor Fiscal en ECIJA, serás responsable de proporcionar asesoramiento fiscal a nuestros clientes y asegurar el cumplimiento de la normativa fiscal, identificando riesgos y oportunidades de naturaleza fiscal y proponiendo medidas para mitigarlos y aprovecharlos, respectivamente. Tu trabajo consistirá en cubrir las necesidades de asesoramiento y resolver las cuestiones que planteen los clientes que te sean asignados, para lo cual desempeñarás tareas tales como la realización de estudios y preparación de informes, planteamiento y redacción de recursos en vía administrativa y judicial, asistencia en el cálculo del Impuesto sobre Sociedades devengado cada año para dichos clientes, planificación y ejecución de trabajos en el marco de la campaña de Renta; todo ello, con la ayuda de un equipo de profesionales del ámbito fiscal. Este es un puesto a tiempo completo que se llevará a cabo de forma presencial en nuestra oficina de Zaragoza. Requisitos Experiencia en trabajos de planificación fiscal. Profundo conocimiento de la normativa fiscal, así como del funcionamiento de la Administración tributaria. Aptitudes adicionales como buena comunicación, capacidad de análisis y trabajo en equipo serán valoradas favorablemente.

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE INTEGRACIÓN DE SISTEMAS MULTIMEDIA para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Integración de componentes y sistemas multimedia en redes de datos: sistemas de información al viajero, video vigilancia o megafonía. Principales responsabilidades: Concepto y definición de sistemas multimedia (información a pasajeros, video vigilancia, megafonía, conteo de pasajeros, etc.): especificación de requisitos, selección de proveedores y validación de integración tanto en banco de pruebas como en vehículos de prueba. Evaluación de interfaces y características de dispositivos de comunicación para la integración de sistemas de información tanto embarcados como con soluciones de sistemas terrestres. Pruebas de software y redes funcionales, incluidas las pruebas en vehículos. Conocimientos técnicos: Conocimientos de electricidad y electrónica básica. Conocimientos en fijaciones e instalaciones mecánicas. Conocimientos en manejo de bases de datos y procesamiento de datos. Conocimientos en sistemas de transmisión y reproducción de video. Sistemas de video vigilancia Conocimientos en sistemas de transmisión y reproducción de audio. Sistemas de audio profesionales Conocimientos en tecnologías de transmisión inalámbrica y ciberseguridad. Nociones de Programación Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos (IBM DOORS, Polarion,…) Conocimientos de buses industriales y Networking Redes de comunicación y tecnologías de la información Redes Ethernet Redes TCP/IP Conmutación y enrutamiento Habilidades de gestión: Buenas habilidades de comunicación en un grupo multidisciplinario dentro de Ingeniería, y también con proveedores externos. Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, gestión de partidas abiertas, estimación de esfuerzos y tiempos de tareas) Capacidad para decidir/priorizar en su ámbito de trabajo en proyectos Resolución de incidencias en línea con las prioridades. Aptitudes adicionales: Conocimientos multidisciplinares (para que pueda asimilar la funcionalidad de diferentes sistemas) Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y metódico Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados Interés en material rodante El candidato debe explicar en 2/3 páginas su idoneidad para el puesto descrito. Redes Internas y Externas: Departamento de Ingeniería (Especialmente con el área eléctrica y de aprobación/pruebas) Pruebas al final de la cadena de producción. Equipo Postventa Proveedores externos de componentes y sistemas Requisitos: Educación: Ingeniero informático, ingeniero en telecomunicaciones, ingeniero electrónico Especialidad: Telemática, Comunicaciones, Tecnologías de la información, Ingeniería de software Experiencia previa: Experiencia de más de 3 años en sistemas multimedia, destinados a instalaciones donde se gestionan múltiples interfaces entre equipos. Conocimientos en procesos de desarrollo, validación e integración SW/HW. Sectores relacionados: automoción, aeronáutico, instalaciones e integraciones multimedia, etc. Idiomas: Español, Inglés (avanzado), Deseable: Alemán intermedio Conocimientos informáticos: Uso sistemas operativos Windows y Linux a nivel usuario, Paquete Microsoft Office, Herramienta monitoreo Wireshark

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ DE INTEGRACIÓN DE SISTEMAS MULTIMEDIA para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. Misión: Integración de componentes y sistemas multimedia en redes de datos: sistemas de información al viajero, video vigilancia o megafonía. Principales responsabilidades: Concepto y definición de sistemas multimedia (información a pasajeros, video vigilancia, megafonía, conteo de pasajeros, etc.): especificación de requisitos, selección de proveedores y validación de integración tanto en banco de pruebas como en vehículos de prueba. Evaluación de interfaces y características de dispositivos de comunicación para la integración de sistemas de información tanto embarcados como con soluciones de sistemas terrestres. Pruebas de software y redes funcionales, incluidas las pruebas en vehículos. Conocimientos técnicos: Conocimientos de electricidad y electrónica básica. Conocimientos en fijaciones e instalaciones mecánicas. Conocimientos en manejo de bases de datos y procesamiento de datos. Conocimientos en sistemas de transmisión y reproducción de video. Sistemas de video vigilancia Conocimientos en sistemas de transmisión y reproducción de audio. Sistemas de audio profesionales Conocimientos en tecnologías de transmisión inalámbrica y ciberseguridad. Nociones de Programación Conocimiento de herramientas de gestión de requisitos (IBM DOORS, Polarion,…) Conocimientos de buses industriales y Networking Redes de comunicación y tecnologías de la información Redes Ethernet Redes TCP/IP Conmutación y enrutamiento Habilidades de gestión: Buenas habilidades de comunicación en un grupo multidisciplinario dentro de Ingeniería, y también con proveedores externos. Gestión en entorno multiproyecto (trazabilidad, gestión de partidas abiertas, estimación de esfuerzos y tiempos de tareas) Capacidad para decidir/priorizar en su ámbito de trabajo en proyectos Resolución de incidencias en línea con las prioridades. Aptitudes adicionales: Conocimientos multidisciplinares (para que pueda asimilar la funcionalidad de diferentes sistemas) Persona organizada y resolutiva Atención al detalle y metódico Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Desea aprender de compañeros de trabajo experimentados Interés en material rodante El candidato debe explicar en 2/3 páginas su idoneidad para el puesto descrito. Redes Internas y Externas: Departamento de Ingeniería (Especialmente con el área eléctrica y de aprobación/pruebas) Pruebas al final de la cadena de producción. Equipo Postventa Proveedores externos de componentes y sistemas Requisitos: Educación: Ingeniero informático, ingeniero en telecomunicaciones, ingeniero electrónico Especialidad: Telemática, Comunicaciones, Tecnologías de la información, Ingeniería de software Experiencia previa: Experiencia de más de 3 años en sistemas multimedia, destinados a instalaciones donde se gestionan múltiples interfaces entre equipos. Conocimientos en procesos de desarrollo, validación e integración SW/HW. Sectores relacionados: automoción, aeronáutico, instalaciones e integraciones multimedia, etc. Idiomas: Español, Inglés (avanzado), Deseable: Alemán intermedio Conocimientos informáticos: Uso sistemas operativos Windows y Linux a nivel usuario, Paquete Microsoft Office, Herramienta monitoreo Wireshark

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PO IT con conocimiento en el software Navitaire . Buscamos un/a Product Owner con fuerte base técnica para liderar de punta a punta las iniciativas IT sobre Navitaire. Necesitamos un perfil con mentalidad de desarrollo, capaz de trabajar en profundidad con equipos técnicos, entender arquitectura, integraciones y asegurar entregas sólidas. • Liderar el roadmap técnico de iniciativas vinculadas a Navitaire. • Coordinar upgrades, releases, evolutivos y mantenimiento técnico de la plataforma. • Participar activamente en definiciones técnicas junto a equipos de desarrollo. • Gestionar implementaciones de módulos críticos como APIS, PNRGOV y PNRGOVS. • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas claras. • Refinar backlog técnico, priorizar deuda y evolutivos de plataforma. • Supervisar integraciones, APIs y dependencias entre sistemas. • Asegurar calidad técnica, trazabilidad y correcta documentación de releases. • Gestionar stakeholders manteniendo visibilidad de riesgos e impactos técnicos. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? • 3 años gestionando proyectos IT con cercanía a equipos de desarrollo. • Experiencia práctica de 1 año trabajando con Navitaire (imprescindible). • Conocimiento técnico de APIS y PNRGOV / PNRGOVS. • Experiencia colaborando con desarrolladores, QA y arquitectos. • Capacidad para leer documentación técnica y participar en decisiones de arquitectura. • Inglés mínimo B2. • Perfil estructurado y resolutivo. ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia , creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Crecimiento y desarrollo : Tendrás contrato indefinido , evaluación anual de desempeño , formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado ¡Ahora es el momento! Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú . ¡Esperamos verte pronto en Advoost!

Buscamos Desarrollador React con experiencia de a partir de 3 años en la tecnología, (3-5 años y/o en adelante aproximadamente), y con Experiencia demostrable en tecnología concreta: “Zustand” y/o Tanstack como obligatorio al menos una de ellas. Proyecto / servicio estable para trabajar en una importante plataforma (En la concepción del apartado Front-React, propuestas y evolución de su desarrollo); de formación y Evolución de personal tipo ATS (que da servicio a más de 60 importantes clientes, compañías nacionales y Multinacionales de hecho de relevancia),que integra soluciones tanto de IA, chatbots u otros a conocer. Condiciones base: Ámbito Salarial Estimado: (Estimación base pero con apertura a propuestas diferentes de entre 30.000 y 42.000 sin descartar hasta en tornos de 45.000 €/B Anuales (aproximadamente) y en función de perfil. Contrato indefinido y Servicio estable. Contratación por Nosotros Sandav Consultores en prestación de este servicio inicialmente: y con la idea de a los 6 meses ser internalizado (contratado), ya por esta compañía empresa cliente. Horario flexible y teletrabajo 99%!: solo 1 reunión presencial al mes y con actividades divertidas de equipo en Madrid. Horario flexible de Entrada entre las 8 y 9:30 y salida relativa a la entrada de 8h 30m de lunes a jueves, y viernes solo 6 horas (8 a 14 o 9 a 15) total: 40h / Jornada completa. Jornada intensiva meses de Julio y Agosto (en estos meses, la reunión de resultados mensual también es online). Un entorno de trabajo joven, dinámico y en crecimiento con posibilidad de crecer junto a un equipo de referencia en el sector. Descripción / Funciones: Tu papel será fundamental en el desarrollo: buscamos a alguien con experiencia para ser responsable del análisis del problema, identificación de la mejor solución y el desarrollo de dicha solución (Ingeniería del Software + Arquitectura), dentro de nuestro equipo de desarrollo de producto que cuenta con perfiles, front, back y full-stack: Requisitos: En torno a 5 años de experiencia en desarrollo front-end con JavaScript En torno a 3 años de experiencia en desarrollo con últimas versiones de ReactJS Experiencia demostrable con arquitecturas complejas usando librerías como Zustand y Tanstack. Competencia en CSS (Styled Components). Nice to have: Testing (unitario) con React Testing Library (JEST), Conocimientos Back-end / POO… Se valorarán aptitudes adicionales como habilidades para trabajar en equipo, buenas capacidades de comunicación y una mentalidad orientada a la solución de problemas. SANDAV es una empresa que basa la relación con sus empleados en la INTEGRIDAD, que en resumen quiere decir que CUMPLIMOS LO PROMETIDO. Más Info: sandavteam.com

Descripción de la empresa Aetrex España es una empresa líder en el sector de calzado y tecnología para la salud. Con una trayectoria sólida, nos dedicamos a proporcionar soluciones innovadoras que mejoran la comodidad y el bienestar de nuestros clientes. Contamos con una red global de distribución y nos enorgullece ofrecer productos de alta calidad que combinan moda, tecnología y funcionalidad. Descripción del puesto Como Comerical y Asesor de Ventas Aetrex, te encargarás de vender y asesorar a los clientes sobre nuestra gama de productos únicos. Tus tareas diarias incluirán brindar atención personalizada a los clientes, gestionar ventas, realizar formaciones sobre productos y colaborar en actividades de marketing. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará de manera presencial en Madrid. Requisitos • Excelentes aptitudes en comunicación y servicio al cliente, con capacidad para conectar con las necesidades de los clientes. - Experiencia previa en ventas y habilidades comerciales para alcanzar y superar objetivos. - Capacidad para realizar formaciones y colaborar en actividades de marketing relacionadas con los productos. - Se valorará experiencia previa en promociones de productos o roles similares, además de habilidades para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. - Inglés habaldo

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a las grandes superficies. Nuestra sede está en Catarroja (Valencia) . En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un nuevo talento que acupe el puesto de Comercial de Ventas &##128221; FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Seguimiento diario de las ventas a los clientes Comunicación con clientes ante desviaciones Preparación de informe diario de desviaciones entre las ventas previstas y las ventas reales, tanto diarias como con respecto a la semana pasada. Búsqueda y seguimiento de nuevos clientes Elaboración de previsiones de ventas semanales para trasladárselas a planificación. Actualización diaria de las ventas Registro de cada una de las gestiones comerciales con cada uno de los clientes tanto en el sistema ERP-Excel y por escrito de la empresa. Coordinar la entrega de muestras de producto a los clientes y se asegura de que dicha muestra se entrega en el plazo más breve posible y en las condiciones comerciales más adecuadas. Traslada las incidencias de clientes a calidad o gerencia según sea el caso, y se asegura de que se ha respondido adecuadamente. Preparación de las comunicaciones corporativas con clientes de la empresa: Felicitaciones navideñas, cartas de logros como la IFS, ETC. Seguimiento de la evolución de las tarifas. Elaborar propuesta de nuevas tarifas para clientes y comunicación de cambios a los clientes. Coordinación de ofertas de los clientes. Asistencia a ferias comerciales y asistencia a gerencia. Informa de forma continua a planificación sobre los cambios en las previsiones y sobre las razones de las desviaciones. Ajuste de pesos para el área de Envasado y establecimiento de cuarentena comerciales. Interlocución comercial con todos los clientes de la empresa. Dar salida al producto de saldo, en el momento que es informada de ello por planificación y calidad ✅ REQUISITOS EXPERIENCIA MÍNIMA de 1-2 AÑO en TAREAS SIMILARES a las descritas en el puesto. BUEN NIVEL DE EXCEL : Ser capaz de hacer tablas dinámicas, así como analizar dichas tablas, hacer clasificaciones por clientes y productos, etc. IDIOMA: NIVEL ALTO DE FRANCES Y/O ITALIANO &##128512; COMPETENCIAS Y APTITUDES Buena capacidad de comunicación y extrovertida . Persona con buena presencia y don de gentes . Capacidad de análisis y síntesis. Persona metódica y organizada. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad. Habilidades de resolución de problemas. ℹ️ ¿QUÉ OFRECEMOS? Ofrecemos un salario competitivo, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

Candidato Especialista Fidelización Misión Su misión consistirá tanto en analizar el actual programa de fidelización de Línea Directa y su estrategia asociada, como en acrecentar su contenido y funcionalidades, maximizar su valor percibido y potenciar su uso recurrente entre los clientes, a través de nuevas acciones, contenido y funcionalidades, en un entorno 100% digital, que garanticen una mayor y mejor consecución de los objetivos de la estrategia de loyalty de los clientes, y que fortalezca el vínculo del cliente con la compañía. Funciones principales Sus principales funciones serán: Análisis e interpretación de métricas para evaluar la efectividad del programa de fidelización • Maximizar el conocimiento de nuestros clientes a través de estrategias de segmentación avanzada, análisis del customer journey, comportamientos, hábitos de compra, preferencias y uso del programa. • Definición y establecimiento de nuevos KPIs que permitan un mejor análisis y definición de estrategias. • Monitorizar y reportar KPIs de campañas en la app/web, generando insights accionables. Diseñar, ejecutar y optimizar nuevas campañas de fidelización y puntos de contacto dentro del journey del cliente que generen un mayor engagement, de forma segmentada y personalizada, tanto de captación como dinamización, con el objetivo de incrementar la base de clientes y fomentar su participación: • Programas de gamificación y recompensas personalizadas. • Dinámicas de interacción (retos, concursos, promociones exclusivas). • Potenciación del cross-selling y upselling a través del conocimiento del comportamiento del cliente. Todo ello alineado con la estrategia global de cliente, y que suponga una mejora en la experiencia de cliente y su nivel de satisfacción. Potenciación del programa a través de herramientas de CRM, asegurando su alineación con la estrategia global de CRM. Proponer mejoras continuas y colaborar con el resto de equipos de la compañía para aumentar el Customer Lifetime Value (CLV). Diseño de un programa que destaque y sea rompedor en el sector, y que se adapte a las nuevas tendencias en un mercado muy cambiante. Integración de la IA en la gestión del contenido del programa. Búsqueda de oportunidades. Identificar, negociar y gestionar acuerdos con partners estratégicos que aporten valor al cliente y fortalezcan la propuesta de fidelización. Fortalecer el conocimiento del programa y la estrategia de fidelización dentro de la organización. Requisitos Formación en marketing, negocios, análisis de datos o campos relacionados. Experiencia previa en roles similares (especialista en fidelización, CRM, loyalty): • Gestión de Programas: Experiencia en la creación y ejecución de programas de recompensas y fidelización. • Comercial: capacidad de influencia y negociación en acuerdos estratégicos. Alta orientación a resultados. • Marketing y CRM: Conocimiento profundo de estrategias de marketing, gestión de relaciones con clientes y plataformas CRM. • Análisis de Datos: Capacidad para interpretar métricas de clientes y evaluar la efectividad de programas. • Diseño de Experiencias (Customer Journey): Experiencia en diseñar recorridos del cliente para fidelizarlo. • Conocimiento sobre los procesos relacionados con la interacción con los clientes, comunicaciones asociadas, seguridad, navegación en digital, etc. • Conocimiento en: Project Management y metodologías ágiles (Ej. Kanban). Sistemas para la gestión de la relación con el cliente (Salesforce, Hub Spot, etc.). Análisis de datos: uso de herramientas de análisis (Google Analytics, Power BI...) para visualización y análisis del rendimiento del cliente en los diferentes puntos de contacto. Aptitudes Orientación comercial: Para consecución de objetivos. Creatividad e Innovación: Para diseñar programas que destaquen y se adapten a tendencias. Orientación al Cliente: Enfocado en la experiencia del cliente y su satisfacción. Comunicación: Para interactuar con diversos equipos (marketing, ventas, atención al cliente). Pensamiento Estratégico: Capacidad de ver el panorama general y planificar a largo plazo. Proactividad y Adaptabilidad: Para responder a las necesidades cambiantes del mercado y clientes.

Descripción de la empresa TRIENXIS, S.L. es la empresa líder en el tratamiento de aguas residuales de procesos industriales, de forma más especializada en la siderurgia y en el sector de recubrimiento de superficies, donde ofrece unos resultados innovadores con una tecnología disruptiva única en el mundo que permite a los clientes garantizar sus límites legales de vertido más del 99% del tiempo. En el puesto de Técnico Comercial en TRIENXIS, S.L., te encargarás de gestionar la comercialización de soluciones para el tratamiento de aguas residuales. Esto incluye identificar y captar nuevos clientes, asesorar técnicamente sobre los productos y servicios de la empresa, ayudar al análisis, diseño y posterior montaje de las instalaciones del tratamiento en nuevos clientes, y proporcionar soporte postventa con el seguimiento de las instalaciones tras su puesta en marcha para detectar problemas o nuevas necesidades y ofrecer soluciones en coordinación con la Dirección Técnica y Comercial de la sede central en Pontevedra. También participarás en reuniones con clientes para ofrecer formación sobre las soluciones técnicas, asegurando su correcta implementación. Descripción del puesto Este es un puesto de tiempo completo que se desempeñará en toda la zona norte de España, con presencia constante en las plantas de los clientes, tanto previa como posteriormente a la puesta en marcha de las instalaciones de tratamiento de TRIENXIS, S.L. en dichas plantas. Se busca una persona con habilidades analíticas para la resolución de problemas y planificación de trabajos, capacidades comerciales para la captación de oportunidades, buenas habilidades comunicativas para la gestión de reuniones y elaboración de documentos, con orientación al resultado (rapidez y eficiencia), iniciativa para la toma de decisiones, con disponibilidad total para viajar, con criterio técnico para asesorar a los clientes y que busque la oportunidad de un proyecto profesional óptimo por tratarse de una empresa única en el sector y en plena expansión que le proporciona consolidación laboral, una estabilidad personal y una apuesta de futuro en el largo plazo, pues la oferta responde a una vacante de un puesto clave que formará parte importante de la estructura de la organización. Requisitos • Titulación en Ingeniería Química, Química o Ciencias del Mar, preferentemente. En su defecto, otra ingeniería o grado superior con amplios conocimientos químicos demostrables., • Se valorará muy positivamente la experiencia laboral específica en el mundo de los productos químicos (tanto en producción como en distribución) y en el sector de tratamientos de aguas residuales., • Habilidades analíticas para identificar necesidades específicas de los clientes y proponer soluciones efectivas., • Excelentes aptitudes de comunicación para interactuar de manera efectiva con clientes y equipos internos., • Experiencia en soporte técnico para resolver consultas y problemas de los clientes de manera eficiente., • Capacidad para gestionar y cerrar ventas, incluyendo seguimiento y desarrollo de relaciones comerciales., • Experiencia en formación para explicar y enseñar el uso correcto de tecnologías o servicios técnicos., • Se valorará un enfoque proactivo, habilidades interpersonales y conocimientos sobre productos o servicios en el sector de tratamiento de aguas residuales., • Disponibilidad completa para viajar, tanto en viajes cercanos de un día como en implantaciones más lejanas que requieran días de permanencia, con disponibilidad de carnet B1 y vehículo propio (valorable vehículo de empresa a partir del primer año de trabajo). Además, se le facilitarán todos los medios de trabajo necesarios (teléfono, ordenador personal, material de laboratorio, etc.).

Sobre la Empresa VALERO ANALÍTICA, SL es un laboratorio especializado en ensayos físico-químicos y microbiológicos con sede en Zaragoza, fundado en noviembre de 2003. La empresa se dedica al diseño y ejecución de análisis químicos, físicos, alimentarios, farmacéuticos y agronómicos entre otros. Su campo de actuación abarca aguas de consumo humano, envasadas, naturales, vertidos, productos agroalimentarios, cosméticos, productos químicos, fertilizantes y suelos. La empresa está reconocida como Entidad Colaboradora de la Administración Hidráulica y del Instituto Aragonés del Agua. VALERO ANALÍTICA cuenta con importantes certificaciones que avalan la calidad de sus servicios, incluyendo la certificación ISO 9001 de AENOR y acreditación ENAC para diversos sectores de análisis. El laboratorio se ubica en Zaragoza, y ofrece sus servicios principalmente en el sector del agua y el análisis técnico, posicionándose como un referente en el mercado aragonés de laboratorios de ensayos. Sobre el Rol El técnico de toma de muestras ejecuta el calendario de muestreos y ensayos in situ que elaboran el director técnico y responsable comercial. El plan de muestreos incluye localizaciones en todo Aragón y provincias limítrofes. Todos los días de lunes a viernes hay desplazamientos y tomas o recogidas de muestras en las instalaciones de los clientes. El técnico de toma de muestras es el responsable de la ejecución del plan, que incluye fundamentalmente actividades como: Preparación de envases necesarios para las tomas, identificación de muestras. Instalación y operación de automuestreadores. Medidas in situ: pH, conductividad, temperatura, biocidas, etc. Alta de las muestras en el LIMS del laboratorio, Registro de datos relativos a la ubicación de puntos de muestreo. Seguimiento de incidencias previas. Recogida de información por parte del cliente. Formación Académica Mínimo: Grado Superior de Formación Profesional Area Medioambiental/Sanitaria Requisitos Experiencia previa en análisis de aguas para análisis fisicoquímicos o microbiológicos. Valorable experiencia previa en puesto similar. Carnet de conducir Residencia en Zaragoza o proximidades. Ofertamos Incorporación inmediata Formación específica para el puesto. Jornada completa, continua, contrato indefinido. Jornada de 07:00 a 15:00, adaptable según necesidades de clientes. 23 días laborables de vacaciones. Exclusivamente trabajo de lunes a viernes laborables de mañanas. No guardias, turnos ni festivos. Furgoneta de empresa para los desplazamientos. Teléfono móvil. Uniforme de trabajo. Rango Salarial De 20 a 25.000 €, según formación, aptitudes y experiencia previa.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a las grandes superficies. Nuestra sede está en Catarroja (Valencia) . En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un nuevo talento que acupe el puesto de Comercial de Ventas &##128221; FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Seguimiento diario de las ventas a los clientes Comunicación con clientes ante desviaciones Preparación de informe diario de desviaciones entre las ventas previstas y las ventas reales, tanto diarias como con respecto a la semana pasada. Búsqueda y seguimiento de nuevos clientes Elaboración de previsiones de ventas semanales para trasladárselas a planificación. Actualización diaria de las ventas Registro de cada una de las gestiones comerciales con cada uno de los clientes tanto en el sistema ERP-Excel y por escrito de la empresa. Coordinar la entrega de muestras de producto a los clientes y se asegura de que dicha muestra se entrega en el plazo más breve posible y en las condiciones comerciales más adecuadas. Traslada las incidencias de clientes a calidad o gerencia según sea el caso, y se asegura de que se ha respondido adecuadamente. Preparación de las comunicaciones corporativas con clientes de la empresa: Felicitaciones navideñas, cartas de logros como la IFS, ETC. Seguimiento de la evolución de las tarifas. Elaborar propuesta de nuevas tarifas para clientes y comunicación de cambios a los clientes. Coordinación de ofertas de los clientes. Asistencia a ferias comerciales y asistencia a gerencia. Informa de forma continua a planificación sobre los cambios en las previsiones y sobre las razones de las desviaciones. Ajuste de pesos para el área de Envasado y establecimiento de cuarentena comerciales. Interlocución comercial con todos los clientes de la empresa. Dar salida al producto de saldo, en el momento que es informada de ello por planificación y calidad ✅ REQUISITOS EXPERIENCIA MÍNIMA de 1-2 AÑO en TAREAS SIMILARES a las descritas en el puesto. BUEN NIVEL DE EXCEL : Ser capaz de hacer tablas dinámicas, así como analizar dichas tablas, hacer clasificaciones por clientes y productos, etc. IDIOMA: NIVEL ALTO DE FRANCES Y/O ITALIANO &##128512; COMPETENCIAS Y APTITUDES Buena capacidad de comunicación y extrovertida . Persona con buena presencia y don de gentes . Capacidad de análisis y síntesis. Persona metódica y organizada. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad. Habilidades de resolución de problemas. ℹ️ ¿QUÉ OFRECEMOS? Ofrecemos un salario competitivo, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.

¡Buscamos nuevos talentos! En Champion Seafood S.L. nos dedicamos al comercio al por mayor de cefalópodos, contando con más de 25 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, y especializados en ofrecer productos de alta calidad a las grandes superficies. Nuestra sede está en Catarroja (Valencia) . En Champion Seafood creemos que la calidad no es solo un estándar , sino una filosofía de trabajo que se refleja en cada decisión, desde la selección de los productos hasta la atención personalizada a nuestros clientes. Valoramos la responsabilidad, el compromiso, la mejora continua y el trabajo en equipo , pilares que nos permiten seguir creciendo en un mercado competitivo y en constante evolución. Actualmente buscamos un nuevo talento que acupe el puesto de Comercial de Ventas &##128221; FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Seguimiento diario de las ventas a los clientes Comunicación con clientes ante desviaciones Preparación de informe diario de desviaciones entre las ventas previstas y las ventas reales, tanto diarias como con respecto a la semana pasada. Búsqueda y seguimiento de nuevos clientes Elaboración de previsiones de ventas semanales para trasladárselas a planificación. Actualización diaria de las ventas Registro de cada una de las gestiones comerciales con cada uno de los clientes tanto en el sistema ERP-Excel y por escrito de la empresa. Coordinar la entrega de muestras de producto a los clientes y se asegura de que dicha muestra se entrega en el plazo más breve posible y en las condiciones comerciales más adecuadas. Traslada las incidencias de clientes a calidad o gerencia según sea el caso, y se asegura de que se ha respondido adecuadamente. Preparación de las comunicaciones corporativas con clientes de la empresa: Felicitaciones navideñas, cartas de logros como la IFS, ETC. Seguimiento de la evolución de las tarifas. Elaborar propuesta de nuevas tarifas para clientes y comunicación de cambios a los clientes. Coordinación de ofertas de los clientes. Asistencia a ferias comerciales y asistencia a gerencia. Informa de forma continua a planificación sobre los cambios en las previsiones y sobre las razones de las desviaciones. Ajuste de pesos para el área de Envasado y establecimiento de cuarentena comerciales. Interlocución comercial con todos los clientes de la empresa. Dar salida al producto de saldo, en el momento que es informada de ello por planificación y calidad ✅ REQUISITOS EXPERIENCIA MÍNIMA de 1-2 AÑO en TAREAS SIMILARES a las descritas en el puesto. BUEN NIVEL DE EXCEL : Ser capaz de hacer tablas dinámicas, así como analizar dichas tablas, hacer clasificaciones por clientes y productos, etc. IDIOMA: NIVEL ALTO DE FRANCES Y/O ITALIANO &##128512; COMPETENCIAS Y APTITUDES Buena capacidad de comunicación y extrovertida . Persona con buena presencia y don de gentes . Capacidad de análisis y síntesis. Persona metódica y organizada. Capacidad de aprendizaje rápido y adaptabilidad. Habilidades de resolución de problemas. ℹ️ ¿QUÉ OFRECEMOS? Ofrecemos un salario competitivo, determinado en función de la experiencia y las habilidades del candidato.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

NATIONALE NEDERLANDEN: Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas. ¿Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. • Predisposición por aprender. • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: Tipo contrato: Mercantil / autónomo. Jornada: Completa.

Descripción de la empresa Itersia Centro de Psicoterapia es una empresa en Barcelona comprometida con el bienestar emocional y psicológico de niños y jóvenes. Con un equipo de profesionales especializados, nos enfocamos en proporcionar intervenciones terapéuticas de calidad, individualizando cada tratamiento según las necesidades de nuestros pacientes y sus familias. Nuestra misión es fomentar un desarrollo integral en un entorno seguro y de apoyo. Descripción del puesto Buscamos a una NEUROPSICOLOGA con especialización en población INFANTO-JUVENIL. En este puesto serás responsable de evaluar, diagnosticar e intervenir en las áreas emocionales, conductuales y cognitivas de nuestros jóvenes pacientes. Colaborarás estrechamente con familias y otros profesionales para asegurar un enfoque integral. Requisitos Formación en neuropsicología con especialización en el área infanto-juvenil. Experiencia en evaluación psicológica, elaboración de informes y desarrollo de planes de tratamiento personalizados. Catalan hablado y escrito Ser autónoma Disponibilidad mínima: dos mañanas y dos tardes Experiencia mínima de 5 años Aptitudes interpersonales destacadas para trabajar en conjunto con familias y equipos multidisciplinares. Conocimiento actualizado de enfoques terapéuticos y técnicas basadas en evidencia, como la terapia cognitivo-conductual. Se valorará experiencia previa en terapia grupal, así como formación especializada en el abordaje del TDAH, TEA u otros trastornos del neurodesarrollo.

¿Quiénes somos? CLANSER SA, compañía catalana con más de 35 años de trayectoria en el sector de servicios de limpieza con sede en Lleida y presencia en Catalunya y con proyección de crecimiento. Actualmente contamos con más de 650 profesionales en plantilla. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones de limpieza en Administraciones Públicas cuya misión será la elaboración de estudios, presupuestos y propuestas técnicas en el sector de la limpieza de edificios y locales. Es un rol calve y transversal, en contacto con operaciones y dirección. Principales Responsabilidades: Comprensión y análisis de pliegos de condiciones de las diferentes administraciones y visitas a las posibles ubicaciones del contrato que se licita. Estudiar las distintas soluciones para cumplir los requerimientos de los pliegos. Redactar las memorias técnicas adaptadas a los criterios de valoración, cuidando tanto el contenido técnico como la estructura, claridad y presentación (informes, tablas, esquemas y datos analíticos). Realizar trabajos de campo para tener una visión global de las necesidades del proyecto. Estudiar las diferentes soluciones a nivel de medios materiales y humanos para dar cumplimiento a los requisitos del proyecto. Análisis del mercado para tener conocimiento de las técnicas y procesos más innovadores y actualizados de limpieza. Realización de estudios económicos. Coordinación con los diferentes compañeros del departamento así como con el área de operaciones para validar propuestas técnicas y operativas. Requisitos mínimos: Graduados de ADE y/o Derecho o Marketing o similares. Nivel avanzado en Paquete Office. Valorable experiencia en licitaciones de empresas de servicios, pero no necesario. Persona dinámica y focalizada en la consecución de objetivos, con capacidad de adaptación al cambio y que quiera asumir nuevos retos profesionales. Capacidad para la elaboración y maquetación de proyectos técnicos, cuidando tanto el contenido como la presentación. Valorable conocimiento en manejo de herramientas de diseño como Canva. Interés y gusto por la elaboración de proyectos, desde el análisis inicial hasta la presentación final. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de gestión y organización. Persona resolutiva y proactiva. Dinámica y con capacidad de trabajo en equipo, a la vez que autónoma cuando sea necesario. Qué ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa Salario: según aptitudes y experiencia del candidato/a Porcentaje sobre objetivos Contrato indefinido a jornada completa Buen ambiente laboral y posibilidad de proyección dentro de la empresa Horario flexible de 8h a 16h o de 9h a 17h #J-18808-Ljbffr

Arquia Banca es una entidad financiera especializada en el servicio a profesionales llevando a cabo una banca de proximidad que aporte un valor añadido a nuestros clientes a través de un servicio diferencial de calidad basado en la confianza y en la transparencia. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Entre las principales estrategias comerciales de Arquia Banca se encuentran las siguientes: Personalización de la atención al cliente: Arquia Banca ofrece un servicio personalizado a cada uno de sus clientes, adaptando sus productos y servicios a las necesidades y perfil de cada uno de ellos. Gestión integral de los clientes de su cartera, incrementando su vinculación y fidelización. Amplia oferta de productos y servicios: cuenta con una amplia oferta de productos y servicios financieros, que incluye desde cuentas corrientes, depósitos y tarjetas de crédito, hasta fondos de inversión y seguros. Gestión patrimonial integral: Ofrece servicios de gestión patrimonial integral, que incluyen la gestión de carteras de inversión, la planificación financiera y fiscal, y la gestión de activos inmobiliarios. Innovación y tecnología: Arquia Banca apuesta por la innovación y la tecnología en su estrategia comercial, ofreciendo a sus clientes soluciones digitales como la banca online, aplicaciones móviles y herramientas de gestión de patrimonio en línea. Excelencia en el servicio al cliente: Arquia Banca se enfoca en ofrecer un servicio de excelencia al cliente, con un equipo altamente capacitado y una atención personalizada en todo momento. Generar negocio y profundizar en la venta de productos y servicios a clientes potenciales de la zona. En resumen, la estrategia comercial de Arquia Banca se centra en ofrecer productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a las necesidades de sus clientes. Aprovecha la oportunidad de formar parte del Grupo Arquia Banca y desarrollarte en una entidad financiera diferente a cualquier otra. Buscamos profesionales con: Experiencia comercial en Banca (mínimo un año) Conocimiento de productos y servicios financieros Implantación de las acciones comerciales recogidas en el plan estratégico. Habilidades de captación y vinculación de clientes Ganas de desarrollarte dentro del sector de la Banca Excelente atención y servicio al cliente ¡Esta es una excelente oportunidad profesional para ti! Requisitos Formación Universitaria en: Económicas, ADE, Empresariales o similar. Valorable Formación Específica: - Titulación Mifid II - Titulación LCCI - Valorable Master en Entidades de Crédito o Bancaria ¿Qué ofrecemos? Visión transversal de la Entidad. Desarrollar una carrera profesional interna. Horario laboral de acuerdo con el convenio colectivo del sector de la banca en España Medidas de flexibilidad Retribución según capacidades y aptitudes, además de un variable para reconocer todo tu esfuerzo. Programa de desarrollo formativo. Atractivo paquete de beneficios sociales: plan de pensiones, condiciones financieras preferentes y descuento en seguros. xiphteb Retribución flexible aplicado a transporte/ guardería/estudios/seguro médico.

Associate Client Accountant ¬ Junior Contable Madrid, España Lunes a viernes, 40 horas semanales Híbrido (3 días en la oficina y 2 días de teletrabajo) Como Associate Client Accountant | Junior , gestionarás el ciclo contable completo de una cartera de clientes internacionales en un entorno multicliente. Tus tareas incluirán actualización contable diaria, facturación, conciliaciones bancarias, reportes, y apoyo en la preparación de impuestos en España (incluido SII) y obligaciones mercantiles como Cuentas Anuales. Trabajarás junto a perfiles senior, desarrollando habilidades y aptitudes que permitan dar un servicio excepcional a los clientes y que impactarán tu carrera profesional que podrás desarrollar en CSC en el área client accounting, servicios Corporativos/Real Estate y cumplimiento contable-fiscal. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Registrar asientos contables y mantener libros contables y documentación de soporte para varias sociedades cliente Preparar y emitir facturas y apoyar actividades de cierre y reporting periódico Realizar conciliaciones bancarias y apoyar la preparación de posición de caja, pagos y reporting de cash flow Apoyar la preparación y presentación de impuestos en España, incluido SII, y preparar ficheros/soportes para la Agencia Tributaria Colaborar en la preparación de cuentas anuales y documentación estatutaria bajo supervisión Preparar informes financieros para clientes (balance, cuenta de resultados) y atender consultas rutinarias Preparar informes regulatorios para terceros cuando sea necesario y asegurar que los registros estén listos para auditoria Apoyar auditorías recopilando y entregando la información solicitada dentro de plazo REQUISITOS (OBLIGATORIOS) ~1–2 años de experiencia relevante en contabilidad, client accounting o entorno multicliente/shared services ~ Grado o Máster en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar ~ Experiencia o exposición al ciclo contable completo (facturación, conciliaciones bancarias y reporting básico) ~ Español fluido/nativo e inglés profesional (B2–C1) para comunicación con clientes y equipos internacionales ~ Atención al detalle, organización y capacidad para gestionar varias tareas con plazos exigentes ~ Enfoque proactivo y colaboración en equipo; interés por trabajar en un entorno multicultural REQUISITOS (VALORABLES) Experiencia apoyando presentaciones de impuestos y/o SII Conocimientos de Spanish GAAP y del proceso de cuentas anuales Experiencia con sistemas contables/ERP y Excel intermedio Experiencia de trato con cliente en un entorno de servicios profesionales PLAN DE CARRERA Associate Client Accountant → Client Accountant Client Accountant → Senior Client Accountant Opciones transversales: Soporte Fiscal, Onboarding/Implementación, Procesos/Calidad (Controles) o Client Service Delivery Trabaja y Crece con CSC: Beneficios y Oportunidades En CSC valoramos a nuestras personas y ofrecemos un paquete de beneficios completo que incluye seguro médico, programas de bienestar físico y mental, y flexibilidad financiera mediante retribución flexible. Promovemos un equilibrio entre vida laboral y personal con vacaciones, permisos familiares y programas de voluntariado. Reconocemos el desempeño a través de premios y bonificaciones, y fomentamos el desarrollo profesional mediante formación interna, educación continua y oportunidades de crecimiento. Además, mantenemos un entorno abierto donde la retroalimentación de los empleados es clave para la innovación y la mejora continua.

PHYTOMA, empresa líder en el mundo editorial agrícola, publica cada mes una revista especializada en la Sanidad Vegetal, edita libros sobre la diversidad de materias que engloba esta ciencia y organiza congresos con gran poder de convocatoria. Sus 38 años de trayectoria seria y rigurosa, avalan el prestigio alcanzado por PHYTOMA en el sector agrícola. En Phytoma buscamos un/a Técnico Comercial activo/a y responsable para ampliar la plantilla actual, a jornada completa. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Las principales tareas serán: - Captación de nuevos clientes y apertura de nuevas posibilidades de mercado en inversiones de publicidad en los distintos medios Phytoma - Seguimiento y fidelización de la cartera actual de clientes - Visitas a clientes potenciales y actuales. Fidelización de cartera de clientes. - Diseño y elaboración de presupuestos para el desarrollo de planes de medios y de marketing para los clientes. - Seguimiento del mercado y captación de nuevas tendencias y posibilidades de ampliación. - Asistencia a ferias, Congresos y eventos del sector. - Diseño estratégico del Plan de Marketing anual de la empresa - Organización de Congresos - Visitas a investigadores en centros de investigación, universidades, etc Requisitos: - Titulación en ingeniería agrícola/agronómica o similar. xiphteb - Dotes comerciales y de RRPP - Conocimiento técnico del sector agrícola (especialmente en plagas, enfermedades de los cultivos, malas hierbas, mejora genética y fisiología y/o medio ambiente…) - Aptitudes para trabajar en equipo - Se valorará conocimientos en medios digitales e impresos - Disponibilidad para viajar - Valorable conocimientos de inglés escrito y conversacional.

CONSULTOR/A IMPLEMENTACIÓN DE CRM - Madrid y Barcelona Empresa dedicada principalmente al desarrollo y la provisión de soluciones de software y CRM para ayudar a las empresas a gestionar y automatizar sus procesos comerciales y de ventas, precisa un/a consultor/a de implementación de CRM. Se ofrece puesto en Madrid y Barcelona. Reunirse con los stakeholders del cliente para tomar los requisitos de sus necesidades para un proyecto. Analizar y evaluar los procesos de negocio actuales que tiene una empresa e identificar áreas de mejora. Realizar el análisis funcional, técnico y orgánico en los nuevos proyectos en los que participes. Elaborar documentación técnica para los equipos de desarrollo de nuestra Fábrica de Software (requerimientos, casos de uso, historias de usuario, prueba del sistema para verificar la calidad de los desarrollos, etc). Creación de iniciativas en función de los requerimientos y necesidades del negocio. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para garantizar la implementación adecuada de los requerimientos. Configuración y soporte al desarrollo de proyectos. Proponer soluciones óptimas a cualquier problema de funcionamiento que surja y sugerir el desarrollo de nuevas aplicaciones o funcionalidades. Informar y reportar situaciones y avances de los proyectos en curso al Project Manager. Colaborar con nuestro Departamento de Customer Service en la resolución de incidentes de complejidad alta. REQUISITOS NECESARIOS Formación en Informática, Ingeniería, Matemáticas o áreas afines (Ciclo Formativo, Diplomatura y/o Licenciatura). Experiencia mínima de 5 años realizando análisis funcional y técnico de proyectos de implementación de software y puesta en marcha de proyectos de Aplicaciones (CRM, ERP, BI, etc.). Imprescindible buen nivel de SQL y conocimiento de lenguaje de programación Java. Capacidad Analítica, de trabajo en detalle, así como resolución de problemas. Organización, planificación y orientación a la calidad. Buenas aptitudes para el trabajo en equipo y la comunicación interpersonal. Dominio a nivel muy alto de Castellano, tanto hablado como escrito (C2). OTROS DATOS Puesto estable en empresa respaldada por sus más de 30 años de presencia en España. #J-18808-Ljbffr

Desde DOSS2 Talent estamos buscando una posición de INGENIER@ PROJECT TECHNICAL LEADER para una empresa internacional del sector ferroviario con sede en Valencia, con más de 80 años de experiencia y más de 3000 empleados. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Misión: Habilidades comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales. Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones Principales responsabilidades: Liderazgo y arbitraje en el proceso técnico de diseño Integración de sistemas al más alto nivel Seguimiento de actividades y tareas técnicas Identificación de puntos críticos y riesgos técnicos Interacción con el resto de ingeniería y de la empresa Representante de ingeniería ante el cliente y la dirección Resolución de problemas multisistema Desarrollo de nuevas soluciones Requisitos: Educación: Grado en Ingeniería, Valorable Master Especialidad Especialidad: Cualquier especialidad técnica Experiencia previa: 3 años Idiomas: Inglés nivel alto B2 o mayor, Segundo idioma además del español con nivel medio o superior (Alemán, Francés u otros) Conocimientos informáticos: Se valorará experiencia en herramientas de gestión tipo SAP, planificación y de diseño CAD (2d y 3D), preferiblemente Unigraphics (NX) y Team Center (TC). Software Gestión Requisitos (preferiblemente IBM DOORS) Conocimientos Técnicos: Conocimiento de los procesos de diseño y procedimientos industriales, experiencia en la gestión de una oficina técnica de desarrollo tecnológico Habilidades para la integración de sistemas y funcionalidades, capacidad para trabajar con planos, esquemas y diagramas funcionales Conocimientos previos de planificación, gestión de camino crítico, identificación de cuellos de botella en el proceso de diseño, etc. Experiencia en la gestión de requisitos técnicos y contractuales en entornos multiproyecto. En revisiones de diseño y Gate Reviews Habilidades de Gestión: Habilidades comunicación transversal y vertical hacia dentro y fuera de la empresa, tanto por escrito como orales Dotes de liderazgo naturales y toma de decisiones Aptitudes Adicionales: Capacidad analítica en la resolución de problemas complejos Comunicación y soft skills Capacidad de integrarse rápidamente y de adaptación Actitudes para el trabajo en Equipo. xiphteb Redes Internas y Externas: Suministradores de componentes y sistemas, clientes, asesores, etc. Departamentos internos de ingeniería, departamentos de producción, dirección de empresa.

Cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum En el contexto profesional, la resiliencia permite que los empleados hagan frente a las situaciones adversas y manejen la presión apropiadamente. Además, cuando reciben un certificado profesional enfocado en ella, demuestran que han adquirido conocimientos en prácticas y estándares internacionales para gestionar riesgos y garantizar la continuidad de los negocios. Crea tu currículum en 15 minutos Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. Por lo anterior, un certificado como en el que nos estaremos centrando tiene la capacidad de marcar una gran diferencia en tu solicitud de empleo. Debido a esto, es crucial que tengas claro cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum . Sigue leyendo y descubre cuáles son los pasos y consejos a seguir para que la mención de esta información sea estratégica y efectiva . Puntos clave: Para saber si es apropiado añadir tu certificado de resiliencia en tu currículum, compara lo que aprendiste con él con lo que se requiere del profesional que llegue a ocupar el cargo disponible en la empresa. Una vez que sepas que tu certificado contribuirá al aumento de valor de tu perfil, tienes que decidir en qué apartado del CV agregar los datos principales sobre él. Además de añadirlo en una de las secciones especificadas en el punto anterior, es válido que hables sobre cómo aplicas los conocimientos y habilidades relacionadas con la certificación de resiliencia. 1. Determinar si la certificación de resiliencia aporta valor a tu currículum Para que te expliquemos cómo incluir certificaciones de resiliencia en tu currículum, lo primero que tenemos que mostrarte es cómo confirmar que vale la pena añadirlas al documento. Esto solo se hace cuando, por las necesidades y requisitos de la vacante , el certificado es capaz de aumentar el valor que tu perfil profesional tiene frente al puesto al que deseas aplicar. Para saber si es una buena idea agregar el certificado en el que nos estamos enfocando en tu CV, dedica tiempo a evaluar varios aspectos . Los primeros de ellos están relacionados con la certificación misma, en ella tienes que fijarte en el contenido que se impartió en la formación para recibirla, cuál es su nivel de especialización y si la institución que la emitió tiene una buena reputación . Por otro lado, los factores de la certificación de resiliencia especificados antes tienen que ser comparados con ciertas características de la oferta de empleo . Estas son las funciones correspondientes al puesto que deseas solicitar y los requisitos para postularse al mismo . Además, verifica que en la descripción de la vacante se usen palabras clave relacionadas con el certificado, por ejemplo «Gestión de crisis», «Resiliencia operativa» y otras. 2. Identificar la sección del curriculum vitae en la que es más conveniente añadir el certificado de resiliencia Las certificaciones de resiliencia en el entorno profesional pueden ser agregadas en varias secciones del currículum y elegir la más adecuada para hacerlo influye directamente en su visibilidad y en cómo la interprete el reclutador . Los principales apartados del curriculum vitae en los que es válido que escribas sobre tu certificado son: «Educación» e «Información adicional» . En el caso de la sección enfocada en la formación académica, esta es perfecta para escribir sobre una certificación que tiene un gran peso en tu perfil profesional. Esta debe ser agregado a «Educación» cuando has determinado que es capaz de tener una influencia directa en la decisión de si te ajustas al puesto de trabajo disponible en la empresa. Por otro lado, incorpora la certificación a «Información adicional» cuando sea relevante para el cargo, pero solo sea un complemento de tu formación principal y tu experiencia laboral . Una tercera opción que debes considerar es la de crear una sección que se enfoque exclusivamente en las certificaciones que has obtenido. Este apartado se titula «Certificaciones» y es ideal si estas se relacionan directamente con el cargo , pero tienes varios títulos universitarios y no quieres sobrecargar «Educación». 3. Estructurar correctamente la información que das sobre tus certificaciones de resiliencia Una vez que hayas seleccionado la sección en la que es mejor que añadas tu certificación de resiliencia, es crucial que te asegures de presentar la información sobre ella de la forma apropiada. Esto se debe hacer con claridad y orden, así el reclutador encontrará en el CV todo lo que necesita saber sobre tu educación como especialista en resiliencia en el ámbito laboral. Los datos de tus certificados que es necesario que tengas a mano son: Nombre oficial del certificado de resiliencia. Institución en la que lo has obtenido. Mes y año en el que iniciaste y culminaste la formación. En caso de que escribas sobre tu certificado en «Educación», la información sobre él se redacta de forma más extensa . La estructura que tiene este apartado hace que cada dato ocupe una línea , como puedes ver en el siguiente ejemplo: Certificado Profesional en Resiliencia Instituto de Resiliencia Organizacional Enero de 2025 - Febrero de 2025 Por otra parte, la estructura que sigue la redacción sobre una certificación en «Información adicional» y «Certificaciones» es más sencilla. En ambos casos, todos los datos se colocan en una misma viñeta de las listas que conforman estas secciones. Cuando añadas tus certificados en ellas, hazlo como en el siguiente modelo: Certificado Profesional en Resiliencia, Instituto de Resiliencia Organizacional, 2025. 4. Establecer una relación entre tus certificados y tu experiencia laboral y los logros alcanzados en ella Si has decidido añadir tus certificaciones como especialista en resiliencia en tu CV, se debe a que sabes que causarán una buena impresión al reclutador de la empresa. Por eso, te recomendamos asegurarte de que la manera en la que las incluyas en el documento no dé la impresión de que las ves como elementos aislados de tu perfil profesional. En lugar de eso, para maximizar su impacto, intégralas en la sección centrada en tu experiencia laboral . Para lograr lo anterior, tienes que relacionar los conocimientos y habilidades adquiridas con el certificado con los logros que has alcanzado en tus empleos anteriores. Esto lo logras describiendo cómo aplicaste lo aprendido en la formación para recibir la certificación y qué obtuviste con eso . Esto lo puedes hacer en uno o dos logros enlistados en los diferentes empleos que has tenido. Para hacer la redacción de los logros relacionados con el certificado de resiliencia, ten en cuenta el siguiente ejemplo: Analista de Continuidad de Negocio Grupo Santalucía, Madrid, España Febrero de 2020 – Agosto de 2023 Reduje en un 20% los errores de ejecución en los procesos de respuesta ante incidentes mediante la capacitación del equipo en protocolos de resiliencia y resolución de problemas. Diseñé e implementé un plan de continuidad operacional tras un análisis de riesgos con el que se redujo en un 35% el tiempo de recuperación ante incidentes críticos. Mejora de la comunicación interdepartamental logrando una reducción del 25% en los tiempos de respuesta. Los dos primeros logros enlistados en la plantilla anterior son los que se relacionan con la certificación profesional en resiliencia. Con una mención como la del ejemplo demuestras que eres capaz de aplicar de forma práctica y efectiva los conocimientos, competencias técnicas y aptitudes adquiridas mediante el certificado. ¡Aprovecha nuestra web para crear una candidatura que sobresalga! Por muy importante que sea la certificación de resiliencia frente a la oferta de trabajo, no es lo único que debes preocuparte por escribir apropiadamente en tu CV. Más bien, cada sección y hasta los detalles más pequeños tienen que ser redactados profesionalmente para que causen una buena impresión y aumenten tus posibilidades de sobresalir en el proceso de selección. Para lograr lo anterior mediante tu currículum, te recomendamos escribirlo siguiendo la guía de Ejemplos de CV que más se ajuste a ti. Además, como la presentación o el diseño del documento también influye en cuándo resalte , hemos creado Plantillas de CV . En esta sección están disponibles 10 modelos que es posible editar en el AI Resume Builder . Por último, no olvides que, si el certificado de resiliencia se relaciona mucho con la oferta laboral, puedes hablar más sobre ella en la carta que complementa tu currículum . En nuestro sitio de internet también te explicamos cómo escribir una carta de presentación . Crea tu currículum con las mejores plantillas Preguntas frecuentes sobre añadir certificaciones de resiliencia en el currículum ¿Cuán valioso es incluir una certificación de resiliencia en el currículum? Muy valioso, especialmente si postulas a puestos relacionados con gestión de riesgos , continuidad operativa o liderazgo en situaciones críticas. Este tipo de certificación demuestra que dominas prácticas internacionales clave para mantener la estabilidad y seguridad de una organización ante eventos disruptivos. ¿Cómo ajustar la mención de una certificación en resiliencia a la oferta de trabajo a la que te postulas? Lo que te aconsejamos hacer es relacionar la certificación con competencias o requisitos específicos de la vacante. Además, usa palabras clave del cargo, esto demuestra alineación directa entre tu perfil y las necesidades del empleador. ¿Es necesario que adjunte el certificado u otro documento con el que los datos sobre él puedan ser verificados? No es obligatorio, pero es recomendable tenerlo disponible para enviarlo por correo electrónico o mostrarlo en la entrevista si el reclutador lo llega a mostrar. Para que el currículum no se extienda demasiado, lo ideal es limitarlo a añadir los datos clave del certificado. Crea tu currículum en 15 minutos Nuestra colección gratuita de plantillas de CV diseñadas por expertos te ayudará a destacar entre la multitud y acercarte un paso más al trabajo de tus sueños. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: beneficia te de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utiliza herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación con experiencia para liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción en Bilbao, asegurando la eficiencia, calidad, seguridad y cumplimiento de plazos y presupuestos establecidos por FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. Funciones Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación asignadas, desde el inicio hasta la entrega. Coordinar y dirigir al equipo de producción, incluyendo capataces, encargados y personal de obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Controlar la productividad y el rendimiento de la mano de obra y la maquinaria, optimizando los recursos disponibles. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en todas las fases del proyecto. Implementar y velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales. Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando los costes, el presupuesto y gestionando las desviaciones. Gestionar y coordinar con subcontratistas y proveedores, asegurando el cumplimiento de sus compromisos y la calidad de sus servicios. Elaborar y mantener actualizado el programa de obra, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Mantener una comunicación fluida y efectiva con la Dirección de Obra, la propiedad y otros agentes implicados en el proyecto. Resolver incidencias y problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de la obra. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y las normativas municipales en materia de construcción. Requisitos Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura, Arquitectura Técnica, o Grado en Ingeniería Civil. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puesto similar como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación de envergadura, preferiblemente en el sector residencial, terciario o dotacional. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en procesos constructivos, materiales de edificación, normativa de seguridad y salud en el trabajo y gestión de proyectos. Herramientas: Dominio de software de planificación (Primavera P6, MS Project), herramientas de gestión (Presto, Arquímedes) y MS Office (Excel, Word). Idiomas: Nivel alto de español (hablado y escrito). Se valorará positivamente el conocimiento de inglés u otros idiomas. Competencias: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, orientación a resultados, proactividad, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptabilidad. Residencia: Residencia en Bilbao o disponibilidad para establecerse en la zona. Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar si el puesto lo requiere. ¿Qué OFRECEMOS? Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. ✈️ Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Oferta de Comercial Logroño en Vitoria Gasteiz ¿Eres de los que compiten por cerrar más cada mes? Buscamos auténticos hunters: perfiles ambiciosos, orientados a resultados y con mentalidad de alto rendimiento. Personas que entiendan que su crecimiento profesional y económico depende de sus KPIs y que conviertan cada oportunidad en un cierre. Si te motiva ganar más porque vendes más, trabajar bajo presión y superar objetivos exigentes, sigue leyendo. Asesor Comercial - Namencis Education El grupo educativo Namencis busca un Asesor Comercial, que contacte a clientes potenciales para calificar su interés y agendar citas de venta para el equipo comercial , altamente motivado y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. Este rol desempeñará un papel esencial en la generación de ventas y el cierre de acuerdos tanto a través de comunicación telefónica como escrita. Buscamos a personas apasionadas por los retos y con experiencia comprobada en ventas comerciales. Incorporación inmediata. Responsabilidades Principales Contactar a clientes potenciales por teléfono y por escrito, presentando los beneficios de nuestros programas educativos y cerrando ventas efectivas. Seguir un proceso de ventas efectivo y alcanzar metas de cierre establecidas. Identificar y contactar clientes potenciales a través de estrategias de prospección y seguimiento de leads. Mantener un flujo constante de oportunidades de ventas. Atención al Cliente Proporcionar un servicio al cliente excepcional, responder a preguntas y brindar información detallada sobre nuestros programas. Registro de Datos Mantener registros precisos y actualizados de todas las interacciones con los clientes en el sistema de gestión de relaciones con el cliente (CRM). Gestión de Comunicaciones Escritas Redactar, enviar y mantener comunicaciones claras, profesionales y coherentes con los leads a través de distintos canales escritos (correo electrónico, WhatsApp, chat web o mensajería interna), asegurando respuestas oportunas y un seguimiento adecuado a cada caso. 3-5 años de experiencia comprobada en ventas comerciales, preferiblemente en ventas telefónicas y por escrito. Capacidad para gestionar interacciones por escrito con excelente ortografía, redacción y atención al detalle. Habilidad para cerrar ventas y alcanzar metas de ventas establecidas. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación a los detalles y capacidad para gestionar múltiples tareas. Mentalidad orientada a resultados y pasión por los retos. Experiencia con sistemas de CRM es una ventaja. Este puesto de Asesor Comercial es una oportunidad emocionante para aquellos que disfrutan del desafío de cerrar ventas y contribuir al crecimiento de Namencis Education. Si tienes experiencia en ventas comerciales y estás listo para asumir este rol, ¡esperamos tu solicitud! Asesor Comercial - VW Sagamovil Descripción del puesto Como Asesor Comercial en VW Sagamovil, serás responsable de identificar y atraer nuevos clientes, así como de gestionar y aumentar las ventas de nuestros productos y servicios. Tus tareas incluirán la atención personalizada a clientes, negociación de contratos y desarrollo de estrategias para impulsar las ventas. Este es un puesto de tiempo completo que se llevará a cabo de manera presencial en la zona de Pamplona y alrededores. Requisitos Excelentes aptitudes de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para construir relaciones sólidas y duraderas. Experiencia en ventas y habilidades de negociación para cerrar tratos de manera efectiva. Conocimientos básicos en marketing para promocionar productos o servicios de manera estratégica. Capacidad para trabajar en equipo, orientación a resultados y mentalidad proactiva. Asesor/a Comercial en Gestión de Riesgos – MGS Seguros ¿Tienes habilidad para conectar con personas y quieres construir tu propio camino? ¡Esta es la oportunidad de impulsar tu carrera con nosotros! En MGS Seguros, buscamos profesionales comprometidos para unirse a un proyecto estratégico como asesor/a de seguros, asumiendo la gestión y desarrollo comercial de su zona asignada. Contarás con el respaldo de una aseguradora con más de 110 años de experiencia y referente en la distribución a través de agentes profesionales. Funciones Desarrollar y gestionar clientes, aportando valor y confianza. Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. Diseñar campañas, con el apoyo de nuestro equipo, para hacer crecer tu red de contactos y negocio. Plan de carrera profesional con acompañamiento continuo. Formación inicial y cont‑ina. Requisitos Interés por las relaciones interpersonales y vocación de servicio. Experiencia profesional previa en el trato con el cliente. Disposición para liderar proyectos profesionales propios y ser tu propio jefe/a. Estudios mínimos de ESO, se valora positivamente formación adicional. Asesor Comercial – Peluquería Únete a Nuestro Equipo y experimenta la sensación de desarrollar un nuevo modelo de venta y distribución exclusiva! ¿Quieres representar una marca que solo se pueda encontrar en salones exclusivos de peluquería a través de una experiencia sensorial única; que la palabra simplicidad resuma la facilidad de uso de sus productos; que ofrezca al público final una comunicación directa a través de las redes; y que además de todo esto haga regalos a los clientes solo como agradecimiento por su confianza? Requisitos Experiencia previa en ventas o asesoría comercial. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Si estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y crecer profesionalmente formando parte de un equipo apasionado, envía tu CV y carta de presentación con el asunto "Asesor Comercial Peluquería". Comercial – Oleo-Hidráulica (Barcelona) Desde Eurofirms buscamos incorporar un/a comercial para una empresa del sector oleo-hidraulica para la zona de Barcelona. Funciones Gestión y control de clientes/as existentes. Prospección de nuevos mercados y búsqueda de nuevos clientes. Análisis de mercados gestionados. Reportes semanales de visitas. Gestión de la propia zona. Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos Experiencia de al menos un año como comercial. Persona responsable y proactiva. Valorable conocimientos en óleo‑hidráulica. Contratación directa con la empresa. Oferta Salario entre 28.000 y 33.000 brutos/anuales + variable anual. Asesor/a de Ventas de Vehículos de Ocasión (VO) – BYD Bajo la responsabilidad de garantizar el proceso completo de venta de vehículos de ocasión, asegurando un servicio al cliente de excelencia y cumpliendo los objetivos de ventas. Descripción del puesto Asegurar que todos los vehículos se presenten de acuerdo con los estándares de la empresa. Gestionar el proceso completo de ventas de vehículos usados, desde la generación de clientes potenciales hasta la entrega. Brindar asesoramiento profesional y orientación a los clientes sobre las opciones de vehículos disponibles. Realizar pruebas de conducción, negociar ofertas y cerrar contratos de venta. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes y de las actividades de ventas en el sistema CRM. Colaborar con el equipo de posventa para garantizar la satisfacción del cliente. Alcanzar los objetivos de ventas mensuales. Diploma de secundaria o equivalente; se prefiere formación universitaria en negocios o un área relacionada. Al menos 1-2 años de experiencia en ventas, preferiblemente en la industria automotriz. Sólidas habilidades de comunicación e interpersonales para establecer relaciones con los clientes. Licencia de conducir válida y récord de manejo limpio. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Dominio de Microsoft Office Suite y software de gestión de concesionarios es una ventaja. Carnet de conducir de la Unión Europea en vigor. Idiomas: dominio del español; inglés y chino serán considerados una ventaja. Beneficios Salario competitivo y estructura de bonificaciones. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento. Un entorno de trabajo dinámico, desafiante y gratificante. Técnico – Comercial (Sector Industrial) – Claire Joster (Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid Suroeste) Introduce tu correo electrónico Título del trabajo Funciones Responsable de las ventas en Castilla La Mancha, Extremadura y Madrid Suroeste. Establecer las necesidades técnicas del cliente y sugerir el producto adecuado. Explicar la información técnica a los clientes de manera que sea comprensible. Seguimiento de clientes y solución de los problemas que puedan surgir. Mantener informado a los clientes de los nuevos productos. Adquisición de nuevos clientes y mantenimiento de los existentes. Asegurar que los objetivos de ventas se cumplan. Reportar en el CRM a la dirección. Mantener base de datos actualizada con las comunicaciones y datos de clientes. Requisitos Al menos 2/3 años de experiencia en venta B2B en el sector industrial. Alta capacidad de comunicación oral y escrita. Orientación al cliente, dotes organizativos, con deseo de trabajar en equipo y disponibilidad para viajar. Iniciativa para solucionar problemas. Valorable, no imprescindible, conocimiento de inglés. Carnet de conducir B. Preferencia de residencia: Sur de Madrid o Toledo. Oferta Contrato Indefinido. Trabajo en formato híbrido, sin necesidad de presencialidad. Aprox. 32.000 EUR bruto fijo (14 pagas). Comisiones del 1,3% de la facturación de la zona, de manera mensual. Bono anual por crecimiento respecto al año anterior que puede ser hasta el 35% del salario fijo. Coche de empresa VW T-ROC automático, sin rotular para uso privativo. Si te sientes identificado y buscas una posición estable en una empresa sólida, haznos llegar tu cv! #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de Producción Edificación - Bilbao page is loaded## Jefe/a de Producción Edificación - Bilbaolocations: Bilbaotime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: March 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR16020# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la OportunidadEn Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras.* Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia.* Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados.* Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional.* Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica.* Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia.# Descripción del rol:Buscamos un/a Jefe/a de Producción de Edificación con experiencia para liderar y supervisar la ejecución de proyectos de construcción en Bilbao, asegurando la eficiencia, calidad, seguridad y cumplimiento de plazos y presupuestos establecidos por FERROVIAL CONSTRUCCIÓN, S.A. Funciones: Planificar, organizar y supervisar la ejecución de las obras de edificación asignadas, desde el inicio hasta la entrega. Coordinar y dirigir al equipo de producción, incluyendo capataces, encargados y personal de obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos. Controlar la productividad y el rendimiento de la mano de obra y la maquinaria, optimizando los recursos disponibles. Supervisar y asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos en todas las fases del proyecto. Implementar y velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud en el trabajo, promoviendo una cultura de prevención de riesgos laborales. Realizar el seguimiento económico de la obra, controlando los costes, el presupuesto y gestionando las desviaciones. Gestionar y coordinar con subcontratistas y proveedores, asegurando el cumplimiento de sus compromisos y la calidad de sus servicios. Elaborar y mantener actualizado el programa de obra, identificando posibles desviaciones y proponiendo medidas correctoras. Mantener una comunicación fluida y efectiva con la Dirección de Obra, la propiedad y otros agentes implicados en el proyecto. Resolver incidencias y problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución de la obra. Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente y las normativas municipales en materia de construcción.Requisitos: Formación: Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Arquitectura, Arquitectura Técnica, o Grado en Ingeniería Civil. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puesto similar como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación de envergadura, preferiblemente en el sector residencial, terciario o dotacional. Conocimientos técnicos: Sólidos conocimientos en procesos constructivos, materiales de edificación, normativa de seguridad y salud en el trabajo y gestión de proyectos. Herramientas: Dominio de software de planificación (Primavera P6, MS Project), herramientas de gestión (Presto, Arquímedes) y MS Office (Excel, Word). Idiomas: Nivel alto de español (hablado y escrito). Se valorará positivamente el conocimiento de inglés u otros idiomas. Competencias: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación, orientación a resultados, proactividad, capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptabilidad. Residencia: Residencia en Bilbao o disponibilidad para establecerse en la zona. Otros: Carnet de conducir y disponibilidad para viajar si el puesto lo requiere.-Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. -Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. -Un proyecto sólido e innovador. -Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. -Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. -Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial Construcción es una Compañía que promueve la Igualdad de Oportunidades y, como tal, trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia.Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidaturaSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr