Trabajos residencia en en Humanes De MadridCrear alertas

Empresa dedicada a la fabricación de mobiliario de cocinas industriales en acero inoxidable, situada en Humanes de Madrid, precisa incorporar en su plantilla un/a soldador/a con TIG. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Soldadura TIG para la realización de perfiles para chasis, encimeras, fregaderos, etc. - Interpretación de planos. - Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Requisitos: - Experiencia de mínimo 2 años con soldadura TIG. - Buscamos a una persona proactiva, dinámica y comprometida. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Disponer de vehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo. Formación: - ESO finalizada. - Valorable GM/GS en soldadura y calderería. - Formación específica en soldadura (TIG). - Formación de PRL del metal. - Conocimiento de soldadura sobre planos.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Nuestro propósito es alcanzar lo extraordinario y, para ello, la compañía cuenta con una plantilla de 12.500 personas en España, y distribuye diariamente más de 370.000 menús para más de 1.500 centros donde gestiona el servicio de alimentación. Buscamos 1 Cocinero/a para residencia mayores (Humanes-Madrid): Jornada: 40h semanales distribuidas de lunes a domingo Horario: turnos rotativos de mañana o tarde (2 días doblaje) Incorporación: inmediato Contrato: 2 meses de prueba y luego indefinido Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Vivir en Humanes (Madrid) o tener coche y poder llegar con el - Tener conocimiento de APPCC y Cocina colectividades - Acostumbrado a trabajar a gran volumen - Experiencia como Cocinero/a mínimo un año en sanidad o colectividades FUNCIONES: - Cocinado materia prima - Conociendo los tiempos precisos para cada materia prima o preparación. - Seguir las instrucciones del chef y las recetas de cocina. - Emplatar. - Manejar el almacén y verificar las fechas de caducidad. - Mantener un área de trabajo limpia y segura. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Aramark España es una compañía de servicios de alimentación, que forma parte del grupo Aramark Corporation. Con presencia en España desde 1992, Aramark abarca cuatro grandes áreas de negocio: centros educativos (universidades y colegios), centros sociosanitarios (hospitales y residencias), empresas y centros de ocio y entretenimiento. Nuestro propósito es alcanzar lo extraordinario y, para ello, la compañía cuenta con una plantilla de 12.500 personas en España, y distribuye diariamente más de 370.000 menús para más de 1.500 centros donde gestiona el servicio de alimentación. Buscamos 2 Ayudantes de Cocina para residencia mayores (Humanes-Madrid): Jornada: 35h semanales distribuidas de lunes a domingo Horario: trabaja 7- libra 2, trabaja 7- libra 2, trabaja 7- libra 3 Incorporación: inmediato Contrato: 2 meses de prueba y luego probabilidad de indefinido Salario: Salario convenio REQUISITOS: - Vivir en Humanes (Madrid) o tener coche y poder llegar con el - Tener conocimiento de APPCC y Cocina colectividades - Acostumbrado a trabajar a gran volumen - Experiencia como Ayudante de cocina mínimo un año en sanidad o colectividades FUNCIONES: - Seguir las instrucciones del chef y las recetas de cocina. - Emplatar. - Manejar el almacén y verificar las fechas de caducidad. - Mantener un área de trabajo limpia y segura. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.