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LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en la boutique de la calle Serrano (Madrid, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a Jefe/a Obra Mecánico/a, con base en España, que esté dispuesto/a ser expatriado/a en Cabo Verde. ¿Cuál será tu misión? Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras/servicios, así como de la gestión técnica, económica y administrativa, desde el punto de vista ejecutivo, de Calidad y Medio Ambiente, así como, de la Prevención de Riesgos Laborales de las mismas, todo con un objetivo de rentabilidad y cumplimento de la normativa de la empresa. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: • Controlar y supervisar la ejecución de la obra: calidad, PPI’s, documentación técnica y seguimiento de avances., • Coordinar con técnicos de proyecto, dirección facultativa, cliente, etc., • Elaborar certificaciones mensuales de avance (mediciones y valoración) para facturación., • Gestionar y controlar costes materiales y humanos para optimizar la rentabilidad., • Analizar presupuestos y solicitar ofertas a proveedores., • Preparar presupuestos y contradictorios para ampliaciones o modificaciones del proyecto., • Emitir certificaciones para la facturación al cliente., • Solicitar aprovisionamientos y elaborar planos, esquemas y memorias del proyecto., • Redactar la documentación de final de obra para entrega al cliente., • Gestionar residuos y cumplir el Plan de Vigilancia Ambiental., • Garantizar que todo el personal cumpla el Plan de Seguridad y Salud., • Coordinar y supervisar a las subcontratas., • Mantener la relación con el cliente: consultas técnicas, reuniones y documentación., • Dirigir técnicamente las instalaciones y su puesta en marcha. -¿Qué esperamos de ti? • Estudios mínimos: Ingeniería Mecánica, • Idiomas: Portugués/Gallego, • Experiencia previa mínima de 5 años como Jefe/a de Obra., • Experiencia en instalaciones mecánicas (clima, fontanería, saneamiento, extinción de incendios, gas...). ., • Conocimientos técnicos en certificaciones, cierres económicos, control de solicitudes, control de avances., • Disponibilidad para viajar nacional e internacional, • Disponibilidad para cambiar de residencia, • Buscamos a una persona proactiva con capacidad de resolución de incidencias y atención al cliente, • Ofimática: AutoCAD, Microsoft Office, Project ¿Qué te ofrecemos? • Tramitaremos, gestionaremos y costearemos tu visado para Cabo Verde., • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor ¿Construimos el futuro? ¡Únete al cambio!

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. En pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a un/a Prescriptor Ingenierías para reforzar nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Esta posición clave dependerá del responsable de división y estará enfocada en la apertura y mantenimiento de cuentas en el ámbito de la ingeniería y la arquitectura, además de la coordinación de proyectos y colaboración con todos los departamentos implicados para garantizar su correcta ejecución. Descripción de las principales funciones: • Apertura de nuevas cuentas a nivel ingeniería/arquitectura., • Mantenimiento de cuentas que ya tiene la compañía., • Coordinación y seguimiento del proyecto, colaborando con todos los departamentos implicados en la ejecución y desarrollo del mismo, asegurando el cumplimiento de los requerimientos establecidos con el cliente., • Representación de la compañía en ferias y eventos. Formación requerida: • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, Industrial preferiblemente., • Experiencia de al menos 5 años en el sector de climatización, muy valorable en Unidades de Tratamiento de Aire., • Conocimientos técnicos de Termodinámica y Mecánica de Fluidos., • Idiomas necesarios: español e inglés. Competencias clave: • Capacidad de realizar sus propios estudios y proponer soluciones técnicas al cliente., • Conocimiento básico de interpretación de planos., • Buen trato con clientes., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para poder viajar a nivel nacional., • Conocimientos técnicos en climatización, especializado en UTAs., • Habilidades comerciales para apertura y mantenimiento de cuentas., • Capacidad de coordinación y gestión de proyectos con varios departamentos., • Comunicación efectiva y negociación en español e inglés., • Orientación al cliente y propuestas de soluciones técnicas adaptadas., • Autonomía, proactividad y trabajo en equipo.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Buscamos Director de Negocio para Empresa Tecnológica innovadora en el desarrollo de Algoritmos Inteligentes para el Sector Eléctrico. ¿Tienes más de 10 años de experiencia en el sector eléctrico, con un enfoque estratégico en soluciones tecnológicas avanzadas? ¿Te apasiona la innovación y quieres liderar el futuro del sector energético? Si es así, ¡te estamos buscando! Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en el sector eléctrico, con profundo conocimiento de sus procesos, necesidades y desafíos., • Titulación de ingeniería industrial o similar., • Conocimiento avanzado de soluciones TIC aplicadas al sector energético, con especialización en algoritmos inteligentes., • Nivel alto de inglés (tanto hablado como escrito) para interactuar con clientes internacionales y equipos globales., • Residencia en Madrid para poder desempeñar una jornada mixta, combinando presencialidad y teletrabajo., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional e internacional para reuniones, proyectos y eventos clave., • Visión estratégica para liderar el crecimiento y expansión del negocio dentro del sector energético., • Habilidades de liderazgo para motivar equipos, gestionar relaciones clave con clientes y partners, y coordinar proyectos de alto impacto., • Capacidad de gestión de proyectos con un enfoque claro en resultados, optimización de procesos y eficiencia. Lo que ofrecemos: • Posición de liderazgo en una empresa tecnológica innovadora y de vanguardia., • Entorno dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes que están transformando el sector eléctrico., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en tecnologías emergentes y nuevas soluciones., • Flexibilidad de jornada mixta: trabajo presencial y remoto según la demanda del puesto., • Salario competitivo y beneficios adaptados a tu perfil y experiencia. Si cumples con los requisitos y estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo de vanguardia y forma parte de la transformación digital del sector eléctrico. ¡Aplica ahora y sé parte del futuro de la energía!

Grupo Stulz es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. En pleno proceso de expansión, buscamos incorporar a un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro equipo en nuestras instalaciones de Alcorcón (Madrid). Esta posición clave estará enfocada en el apoyo al área de ventas, realizando seguimiento comercial, elaboración de ofertas y atención personalizada a los clientes, garantizando una gestión ágil y eficaz. Su actividad se centrará en el sector de Data Centers, tanto a nivel nacional como internacional. Tareas y Responsabilidades de la posición: • Realización de visitas a clientes y preparación de las ofertas correspondientes., • Seguimiento de oportunidades y control de visitas., • Mantenimiento de cuentas que ya tiene la compañía., • Representación de la compañía en ferias y eventos. Competencias: • Buen trato con clientes., • Habilidad para comunicarse de manera clara y directa, tanto con su equipo como con la alta dirección y otras áreas de la empresa., • Facilitar la resolución de conflictos., • Organización efectiva de las tareas para asegurar que las operaciones se desarrollen sin interrupciones. Formación requerida: • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, Industrial preferiblemente., • Experiencia de al menos 3 años en el sector de climatización, valorable en Unidades de Climatización de Precisión., • Inglés B2. Se valorará: • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para poder viajar a nivel nacional.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Desde Hospital QuirónSalud Digital buscamos un/a graduad/o en Medicina con la especialidad de Endocrinología, para realizar actividad asistencial por canales digitales, utilizando herramientas Quirónsalud, desde cualquier lugar con acceso a Internet. Únete a nuestro equipo Vacante: Facultativo/a especialista en Endocrinología Ubicación: Hospital Digital (remoto) Lo que ofrecemos: Un entorno que potencia tu carrera Incorporación a un equipo especializado con apoyo continuo. Posibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. Posibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno de prestigio. Infraestructura y tecnología de vanguardia Infraestructura y equipamiento médico de vanguardia. Modelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. Consulta digital. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Licenciatura o Grado en Medicina, o título homologado., • Especialista en Endocrinología. Finalizado el MIR u homologado, • Mínimo 3 años de experiencia clínica., • Haber realizado actividad asistencial a través de servicios digitales. (chat, telefónica o videoconsulta) y conocimientos de inglés., • Experiencia previa en Casiopea., • B2 o dominio del inglés o de otros idiomas.

Oferta de colaboración comercial de agentes de permisos con HOMYHUB para Comunidades de Vecinos - ¡En cualquier región de España! 1- Si tienes cartera de clientes y/o experiencia exitosa en ventas a comunidades de vecinos y 2- buscas vender en tu tiempo libre un producto que te dé: • Ingresos extra desde 600€ hasta 3.000€ o más mensuales,, • Cerca de tu zona residencial o comercial,, • Producto innovador, valioso y con excelentes valoraciones, • Además apoyado en remoto de un gran equipo y con oportunidad de crecer, 🔎Buscamos agentes vendedores experimentados en venta a comunidades, para colobaración comercial en ventas en su zona de residencia o cercanos a ellos. ¿Quienes somos? Empresa española innovadora y ganadora de más de 15 premios, incluido el reconocimiento del Banco Santander, Digital Logistics Hub y Porsche. La misión de HOMYHUB es liberar todo el potencial de los garajes. Esto se logra al solucionar los problemas de seguridad, comodidad y gastos que generan los mandos y llaves de garajes convirtiendo el móvil en un mando de garaje inteligente. ¡Solución posicionándose como líder, ya con más de 1000 reseñas con 4.7 de 5 estrellas! 🌟 ¿Qué venderías? Nuestro producto dedicado a comunidades de vecinos: puede ser instalado y probado ¡Gratuitamente!, por lo que no es necesario que pase por junta sino solo con la firma del presidente o administrador basta. Lo cual acelera el proceso de ventas. ¡echa un ojo 👉 al video que hay allí, y los siguientes 6 videos, 1 min! ¿Qué necesitas? 📃 Tus habilidades y experiencia requeridas para que tengas éxito y puedas ganar hasta 3.000€ o más extras mensuales: • Cartera de clientes de comunidades y/o de administradores de fincas., • Que las ventas sean tu pasión es imprescindible :), • Mínimo 5 años de experiencia laboral en ventas presenciales., • Mínimo 2 años de experiencia relevante y exitosa en la venta de productos y/o servicios a comunidades de vecinos es imprescindible., • Buena presencia y capacidad para captar clientes a puerta fría., • Iniciativa y alto nivel de planificación. Acciones comerciales necesarias para el éxito: llegar al presidente de la comunidad, aliarse con los porteros y administradores y enseñar a los vecinos las bondades del producto. 🤝 Te ofrecemos… • 1 o 2 códigos postales (que tengan comunidades con garaje y mayores a 50 pisos) cercanos a ti, de forma exclusiva para ti y renovados mensualmente. Con herramientas y materiales de ventas., • Retribución de 150€ por cada comunidad ganada (firma de autorización de instalación), tantas como tú alcances, en la forma de pago que prefieras. También acceso a bonificadores extra mensuales., • Expansión a comisiones comerciales de otros segmentos de clientes (unifamiliares y empresas) pasados 3 meses., • La oportunidad de aportar tus ideas para dar forma activamente al futuro de HOMYHUB., • Invitación a eventos de equipo en Madrid., • Oportunidad de ser contratado en caso de que expandamos contrataciones de empleo de la plantilla comercial en tu zona, y tu estés interesado en ello.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un/a Desarrollador/a fullstack con experiencia demostrable en React y Spring Boot para incorporarse de manera estable a un proyecto dentro del sector público, con amplias posibilidades de teletrabajo. Formarás parte del Departamento de Innovación, colaborando en el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones críticas para la transformación digital de la administración. Responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web fullstack., • Participación en el análisis y diseño de nuevas funcionalidades., • Colaboración con equipos multidisciplinares., • Garantizar la calidad, seguridad y escalabilidad de las soluciones., • Documentación técnica y buenas prácticas de desarrollo. Requisitos • Experiencia sólida en desarrollo con React (Hooks, Redux, etc.)., • Experiencia en backend con Spring Boot (REST APIs, JPA, seguridad)., • Conocimientos de bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados., • Residencia en Madrid Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Innovación. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Descripción de la empresa Inetum Innovation es el equipo responsable de definir y aplicar la estrategia de innovación de Inetum. Trabajamos internamente y con nuestros clientes en proyectos disruptivos que aplican nuevas tecnologías con el objetivo de causar un impacto en la sociedad. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 28.000 profesionales en 19 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025. Nuestro modelo de trabajo se basa en la cercanía, la confianza y la colaboración, operando como un único equipo global para dar respuesta a todas las necesidades de los distintos negocios y geografías en las que operamos.

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete a Grupo emeis (___), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería para nuestra Residencia de mayores Bouco Villanueva de la Cañada (Madrid), que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué ofrecemos? • Contrato TEMPORAL de larga duración en turnos de mañana, tarde y noche, con posibilidad de indefinido (también en cualquiera de nuestros centros de Madrid)., • Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotatorios., • Salario bruto anual de 16.576€ + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad para el turno de noche., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares. ¿Qué solicitamos?: • Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o similar, o certificado de profesionalidad., • Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! 🚀 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

🆕En Europ Assistance, buscamos incorporar un/a Actuarial and Technical Studies Technician en nuestra oficina de Madrid. Será la persona responsable de la elaboración de cálculos y estudios técnicos de la Compañía para la Región Mediterránea (España, Portugal y Italia). 📌Tus principales funciones serán: • Elaborar informes y cálculos técnicos de Solvencia II., • Definir, calcular y monitorizar Provisiones Técnicas., • Proyecciones en forecast y budget de costes externos y actividad de siniestros., • Realizar el seguimiento de los contratos no rentables y participación en los planes de acción para hacerlos rentables., • Control del Reaseguro cedido., • Seguimiento de la rentabilidad de la compañía., • Elaborar y proponer métodos técnicos a emplear por el resto de áreas de la Dirección. ✔️ ¿Qué necesitamos que tengas? • Grado o Licenciatura en ADE, Económicas, Ciencias Actuariales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en cualquier área técnica (actuarial, insurance, suscripción) en compañía de seguros., • Nivel avanzado/experto en Excel. Conocimientos en otras aplicaciones informáticas., • Nivel B2-C1 de inglés. Muy valorable nivel alto de italiano y/o portugués., • Imprescindible residencia actual en Madrid., • Capacidad de organización y agilidad en la gestión., • Capacidad analítica y de elaboración y tratamiento de bases de datos. 🏆¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación inmediata a un entorno de trabajo multinacional., • Jornada completa en turno partido (lunes-jueves) e intensivo (viernes). Flexibilidad en la hora de entrada., • Contrato indefinido., • Modalidad híbrida: 3 días de trabajo en oficina + 2 días de trabajo en casa (inicialmente habrá un periodo 100% presencial por formación y/o adaptación al puesto)., • Salario competitivo + Tarjeta Restaurante., • Lugar de trabajo bien comunicado: metro Santiago Bernabéu/Nuevos Ministerios., • Club de Descuentos para tí y tus familiares. Europ Assistance es una empresa consolidada, parte del Grupo Generali, dedicada a cuidar de las personas desde 1963. Ofrecemos asistencia en más de 200 países a través de una amplia red de empresas proveedoras y centros de asistencia. Nuestra misión es acompañar a personas y empresas del estrés a la tranquilidad, en cualquier momento y lugar. La visión de nuestros/as 12.000 empleados/as es ser la empresa de cuidados más fiable del mundo. En España operamos desde 1977, siendo pioneros en asistencia en viaje. Hoy, ofrecemos soluciones en una amplia gama de servicios: seguros de viaje y asistencia médica, asistencia en carretera y movilidad, hogar y estilo de vida, salud, cuidado de personas mayores y servicios personalizados. Como empresa y compañía empleadora responsable, aplicamos el principio de igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando únicamente las competencias personales y profesionales. Fomentamos la diversidad, el desarrollo profesional, el bienestar personal y un entorno de trabajo inclusivo y accesible. You live, we CARE

¿Quiénes somos? aRetail, es una consultora inmobiliaria especialista en venta y alquiler de locales comerciales en las zonas más codiciadas de las principales ciudades españolas y europeas. Forma parte del Grupo aFinance con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia, Palma, Lisboa y un ambicioso plan de crecimiento en todo el territorio español y portugués. Actualmente ya somos un equipo constituido de más de 600 profesionales. ¿Cuál será tu misión? • Desarrollo del porfolio de activos., • Liderar proyectos de consultoría y asesoramiento estratégico en el ámbito inmobiliario., • Asesoramiento a compañías e inversores del mercado y acompañamiento de principio a fin en la intermediación de locales comerciales., • Análisis, valoración y presentación de propuestas comerciales., • Generar y ampliar el volumen de bienes inmuebles de locales comerciales para nuestra cartera. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario fijo + variable según resultados., • Desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento, • Beneficios sociales: desayunos corporativos, clases de inglés, formación continua y retribución flexible., • Posibilidad de trabajar con una cartera de clientes de primer nivel a nivel nacional e internacional., • Apoyo y soporte a nivel legal, financiero y administrativo para la consecución de los objetivos., • Incorporación en nuestra oficina de Madrid, en calle Serrano. Requisitos para lograr el éxito • Se valorará MBA relacionado con el sector inmobiliario comercial., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para viajar., • Experiencia mínima de 2 años en el sector inmobiliario comercial., • Se valorará positivamente el conocimiento de los segmentos de negocio Retail., • Nivel medio de inglés. Valorables otros idiomas., • Conocimiento y agilidad con herramientas informáticas.

Título Oferta Analista - Gobernanza del Dato - Gestión del Dato (Madrid) Vacantes previstas 30 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 30 Analistas de Gobernanza del Dato para un importante proyecto de la Administración Pública en la Comunidad de Madrid. Habiendo quedado pendientes de cubrir 18 posiciones, se amplía el plazo desde el 22/09/2025 hasta el 29/09/2025 a las 23:59h (horario peninsular). Lugar de Trabajo • Comunidad de Madrid Funciones y Tareas • Recopilar, procesar y analizar datos provenientes de diversas fuentes., • Desarrollar y mantener informes y dashboards para visualizar tendencias, métricas y KPIs clave., • Proponer soluciones basadas en datos para mejorar procesos internos y estrategias de negocio, • Identificar patrones y realizar análisis predictivos para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con diferentes equipos para comprender sus necesidades de datos y ofrecer soporte, • Asegurar la calidad y la integridad de los datos analizados, • Utilizar herramientas avanzadas de análisis de datos y bases de datos, • Monitorear el uso de datos y ofrecer recomendaciones para optimizar la gestión y el acceso a la información Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final)., • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida. Formación Titulación • Poseer una titulación de Licenciatura, Ingeniería (nivel 3 MECES), Arquitectura (nivel 3 MECES), Grado + Máster Oficial, Doctorado, Diplomatura, Ingeniería Técnica (nivel 2 MECES), Arquitectura Técnica (nivel 2 MECES) o Grado (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o conocimientos y/o experiencia laboral consolidada y acreditada en el ejercicio de la actividad profesional como Analista. Experiencia Previa • Al menos 2 años de experiencia profesional como analista en proyectos de análisis y explotación de datos, • Al menos 2 años de experiencia profesional en la ejecución y gestión de proyectos en alguna de las siguientes áreas: calidad de datos, explotación de datos, documentación, integración e interoperabilidad, almacenamiento de datos Otros Requisitos Imprescindibles • Disponibilidad para trabajar en las dependencias de Ministerios y/o Organismos Públicos en Madrid. Méritos (Valorables) Experiencia Previa • Desde 2 años Hasta 6 años de experiencia en Análisis y Desarrollo de Procesos de carga de datos (sólo profesional), • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en cuso de estándares y mejores prácticas en gestión de datos y metadatos (sólo profesional), • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en tecnologías de almacenamiento de datos (sólo profesional), • Desde 2 años Hasta 6 años de experiencia en herramientas de Análisis de Datos (sólo profesional), • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en técnicas de análisis de datos; como análisis descriptivo, predictivo y de regresión (sólo profesional) Observaciones Se ofrece: • Se ofrece contrato de duración determinada con una duración estimada de 12 meses y posibilidad de ampliación en función de las necesidades del proyecto. El contrato está asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea., • Jornada completa de 37,5 h semanales., • Flexibilidad horaria., • Cheque restaurante con independencia del salario bruto anual., • Posibilidad de realizar hasta un máximo del 50% del trabajo a distancia por ahorro energético. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 22/09/2025 hasta el próximo 29/09/2025 a las 23:59 h. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica y/o experiencia detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: -Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el proyecto final) -Vida laboral y/o contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida. -Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso. Se deberá aportar las titulaciones correspondientes al sistema educativo español, así como las equiparadas a todos los efectos en virtud de la credencial de homologación o el certificado de equivalencia emitidos por la Secretaría General de Universidades. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. No haber sido objeto de despido disciplinario por hechos acaecidos en el ámbito del Grupo Tragsa, ni tener la condición de “persona no apta” para el desempeño de las funciones esenciales del puesto ofertado, aunque sea temporalmente. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

TECNICO PRESCRIPTOR _ FABRICACION DE PRODUCTO CON BASE EXTRUSION EMPRESA INDUSTRIAL_ _MULTINACIONAL LIDER Hola , encantado de saludarte, soy Rafa López, Manager del Área de INDUSTRIA en la consultora de selección alemana ISG International. Mi cliente es uno de los principales actores en INDUSTRIA CON FOCO EN INDUSTRIA DE ALUMNIO Y PVC PARA SECTORES COMO INDUSTRIA Y CONSTRUCCION Y PARA ELLOS BUSCAMOS UN TECNICO-A PRESCRIPTOR. EL PUESTO TIENE COMO RESPONSABILIDAD REALIZAR LAS TAREAS DE PRESCRIPCION TECNICA DEL PRODUCTO DE ALUMINIO Y PVC EN COALBORACION CON EL EQUPO INTERNO, APOYANDO A LA DIRECCION EN EL DESARROLLO TECNICO Y DE CLIENTES • El puesto focaliza en ELABORAR INFORMES TECNICOS, ESTUDIOS DE VIABILIDAD DE LOS PROYECTOS, SOLUCIONES TECNICAS Y DISEÑO Y MODIFICACION DE ELEMENTOS dxf, • Estudios en Arquitectura ço Ingenieria Tecnica, • Ingles alto: B2 para comunicar con otros países, • Conocimento de herramientas de diseño: Autocad, Revit (BIM), • Carnet de Conducir, • Experiencia en Ventas y muy valorable en sector CONSTRUCCION, • Experiencia valorable en empresas con conexión con ESTUDIOS DE ARQUITECTURA, EMPRESAS HVAC, EMPREAS INSTALACIONES, EMPRESAS CONSTRUCCION, • Valorables conocimientos en eficiencia energética y sosteniblidad en arquitectura: PASSIVHAUS, CERTIFICACION ENERGETICA, C3X., • Conocimento de diseño de producto. PREFERIBLE RESIDENCIA EN ALCALA de HENARES, COSLADA, TORREJON, , GUADALAJARA, O ZONA CAMARMA ESTERUELAS SE OFRECE SALARIO MUY COMPETITIVO EN FUNCION DEL PERFIL, Contrato Fijo, Plan de Pensiones, ayudas a conciliación, retribución flexible, bonificaciones, etc UN PROYECTO RETADOR EN UNA EMPRESA LIDER EN EL SECTOR. Si te interesa realmente EXPLORAR esta opción PARA ACCEDER A UN PUESTO TAN MOTIVADOR COMO ESTE , aplica a la posición para que podamos contactar y contarte el proyecto en 5 minutos. Gracias Rafael López ISG Sales Manager.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones. Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxiliar. En ONET Iberia operamos a nivel nacional y ofrecemos soluciones innovadoras en el sector de servicios a empresas tales como: limpieza, mantenimiento, gestión de residuos y realización de servicios auxiliares. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Nacional de Ventas que se pueda incorporar a nuestro departamento Comercial & Marketing en nuestra oficina de Madrid. La persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Diseñar el Plan Comercial de la Compañía, • Liderazgo del equipo de Sales de la Compañía: definición de los objetivos del equipo y seguimiento de consecución de los mismos, acompañamiento indirecto y directo ante clientes clave, captar y fidelizar a grandes clientes poniendo en valor nuestros servicios, atención al cliente e innovación, • Reporting y análisis de datos comerciales. diseño, implantación y seguimiento de planes de acción para la mejora de los resultados, • Mentoring Comercial: generar/ potenciar el rol comercial del equipo de operaciones, en primera instancia, y del resto de la Compañía, en segunda, • Presencia activa en foros y ferias del sector con el objetivo de conocer las últimas tendencias, estado de los competidores y establecer nuevas relaciones comerciales La persona seleccionada deberá contar con el siguiente perfil: • Persona proactiva, orientada al logro y a resultados, • Perfil analítico. Acostumbrado/a a trabajar con CRM, a extraer datos y a analizarlos para la puesta en marcha de mejoras, • Experiencia en liderazgo de equipos de ventas, • Persona con altas habilidades de comunicación, escucha y empatía, • Imprescindible nivel de inglés alto. Deseable, francés, • Residencia en Madrid con posibilidad de viajar, de manera recurrente Unirse a Onet también significa adherirse a los valores de "Escucha, Respeto, Audacia", que son la base de nuestro Grupo y guían nuestras acciones a diario. Desde Onet llevamos muchos años comprometidos con la diversidad, contratando y reconociendo a todos los talentos. Onet es una Empresa comprometida con la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres, promoviendo y sensibilizando a la plantilla actual y futura para alcanzar el objetivo de igualdad real.

Únete a LogiRAIL, empresa líder en el sector ferroviario. ¿Te apasiona el mundo ferroviario y la logística? ¡Esta es tu oportunidad! En LogiRAIL buscamos 2 Auxiliares Administrativos para el Centro de Gestión de Incidencias Ferroviarias para formar parte del proyecto de RENFE en Atocha (Madrid). ¿Qué buscamos? • Formación: Grado Medio o Formación Profesional en Administración y Gestión., • Valorable: Experiencia previa en el sector ferroviario o logístico, así como conocimientos en gestión de tráfico y flota de camiones., • Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel (se realizará prueba técnica)., • Residencia en Madrid, ya que necesitamos incorporación inmediata., • Imprescindible contar con vehículo propio., • Competencias: Capacidad de gestión, resolución de problemas y trabajo en equipo., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingo (En función del plan de transporte de los trenes de mercancía de la base, franja de horario de 6:00 a 6:00 Am). ¿Qué harás en tu día a día? • Supervisión y gestión de la facturación de trenes de mercancías, asegurando la correcta aplicación de tarifas y condiciones contractuales del grupo., • Monitorización y resolución de incidencias relacionadas con el transporte de mercancías, coordinando acciones con los equipos operativos y personal de la empresa para minimizar impactos y optimizar la operativa., • Elaboración, revisión y mantenimiento de la documentación operativa, incluyendo registros de carga, informes de movimiento y documentación, garantizando el cumplimiento normativo., • Gestión eficiente de archivos y documentación logística, asegurando la trazabilidad y el acceso ágil a la información clave del proyecto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata en un proyecto innovador y de alto impacto en el transporte ferroviario en España., • Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación por 3 meses adicionales., • Jornada completa., • Retribución competitiva: 17.489 € brutos anuales (12 o 14 pagas, según tu preferencia) + salariales variables salariales generadas pagadas a mes vencido., • Formación inicial completamente a cargo de la empresa y contrato desde el primer día., • Ambiente de trabajo dinámico, con un equipo multidisciplinar y posibilidades de crecimiento., • ¡Incluye Carnet Ferroviario! importante solo para ti. Haz que el cambio empiece contigo. Si buscas desarrollo profesional y te sientes identificado/a con esta oferta, ¡aplica ahora! Nuestro equipo estará encantado de conocerte y acompañarte en este emocionante viaje.

Sobre la Empresa Somos Catts Camera, una empresa joven y dinámica especializada en la venta y distribución de equipos de rodaje y producción audiovisual de alta calidad y buscamos un/a especialista en reparación de placas electrónicas para colaboración freelance a largo plazo. Sobre el Rol A continuación se detallan las responsabilidades y requisitos del puesto. Responsabilidades • Realizar cambio completo de placas electrónicas en equipos de vídeo y cine., • Diagnosticar y, cuando sea viable, reparar placas a nivel de componentes, identificando y sustituyendo piezas en el mercado., • Ejecutar tareas mecánicas básicas, como cambio de carcasas, apertura y cierre de equipos. ⚬ Control de incidencias y tiempos de reparación. ⚬ Comunicación clara y constante del estado de las reparaciones. Tipos de equipos a reparar Trabajamos con equipos audiovisuales profesionales, entre ellos: • Monitores profesionales., • Transmisores y receptores de vídeo inalámbrico., • Cámaras de cine digital., • Lentes electrónicas., • Baterías y sistemas de alimentación., • Equipos de iluminación led, • Otros accesorios audiovisuales con componentes electrónicos y mecánicos. Requisitos • Experiencia previa en reparación de placas electrónicas (demostrable)., • Conocimientos en electrónica aplicada a equipos profesionales., • Capacidad para diagnosticar fallos electrónicos y proponer soluciones., • Organización para llevar el control de varios equipos en paralelo., • Residencia en Madrid (preferiblemente zona norte: Alcobendas, San Sebastián de los Reyes, pero no excluyente)., • Inglés hablado/escrito nivel B2 (hablado no obligatorio pero sí valorado), • Carnet de conducir Condiciones • Modalidad: freelance o empresa externa., • Ubicación: Madrid (colaboración presencial en algunos casos)., • Forma de pago: por horas o por proyecto (a convenir según experiencia)., • Colaboración estable, con flujo constante de equipos. #electrónica #reparacióndeplacas #PCBrepair #tecnicoelectronico #electronics #freelance #Madrid #audiovisual #serviciotecnico #componentrepair #cine #digitalcinema #equipmentrepair #electronicsfreelance #mantenimientoelectronico

En Impulsyn Recruiting buscamos un Operations & Project Manager con experiencia técnica en hardware de Realidad Virtual, visión operativa y capacidad estratégica para liderar la expansión internacional de experiencias inmersivas en grandes estadios y eventos deportivos. Tu reto Serás la persona clave que conecte la parte técnica, operativa y financiera de cada proyecto, garantizando que cada experiencia inmersiva no solo funcione a la perfección, sino que también sea rentable y escalable a nivel internacional. Ubicación: Madrid (semi-presencial, viajes internacionales hasta 50%) Disponibilidad para viajar: Alta (Reino Unido, Italia, Francia y otros) Incorporación: Inmediata Idioma: Inglés avanzado (italiano valorado) Salario: 24.000 € brutos anuales + 15% variable (hasta 28.000 € brutos anuales) Responsabilidades principales • Liderar la ejecución de proyectos VR en distintos países, asegurando calidad, tiempos y rentabilidad., • Coordinar montaje, instalación y configuración de hardware VR (gafas, servidores, routers, conexiones) y resolver incidencias técnicas sobre la marcha., • Organizar y gestionar flujos de personas en eventos de gran escala (hasta 2.000 asistentes/día): accesos, señalización, colas y experiencias., • Controlar presupuestos, facturación y márgenes de cada proyecto, tomando decisiones para optimizar costes y recursos., • Negociar con proveedores locales e internacionales de equipos, logística y servicios., • Elaborar informes de performance y cuadros de mando con KPIs clave para la dirección., • Dar soporte operativo en activaciones comerciales y lanzamientos con nuevos clubes deportivos., • Coordinar procesos de apertura, formación de equipos locales y escalado operativo. Requisitos imprescindibles • Experiencia previa en gestión de operaciones o project management, idealmente en eventos, tecnología o entretenimiento., • Conocimiento práctico de hardware VR: instalación, configuración y resolución de incidencias técnicas., • Capacidad para gestionar grandes eventos, combinando técnica y organización de equipos., • Inglés C1 o superior; italiano o francés son un plus., • Alta disponibilidad para viajar por Europa (hasta 50%)., • Sólidas habilidades de control presupuestario y análisis financiero., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse., • Incorporación inmediata. Qué ofrecemos • Participar en proyectos innovadores con clubes de fútbol líderes en Europa., • Rol estratégico con autonomía y toma de decisiones., • Modelo híbrido con viajes internacionales y crecimiento profesional real., • Entorno dinámico, en plena expansión y con gran proyección internacional., • Condiciones competitivas: 24.000 € brutos + 15% variable (hasta 28.000 € brutos anuales).

🚀 Buscamos: Consultor/a ServiceNow – Madrid (modalidad híbrida flexible) 📍 Ubicación: Madrid (presencial inicial en onboarding, luego híbrido flexible) 📅 Duración: Proyecto estable y de larga duración 💼 Sector: Cliente final líder en el sector energético e infraestructuras 🎯 ¿Qué estamos buscando? Desde nuestra consultora tecnológica, estamos en búsqueda de un/a Consultor/a ServiceNow con experiencia, para colaborar en un proyecto estratégico dentro de una compañía líder del sector energético, con fuerte componente de innovación y transformación digital. La posición requiere una base técnica sólida en administración y desarrollo sobre la plataforma ServiceNow, así como capacidad para adaptarse a entornos exigentes, trabajar en equipo y comunicarse de forma efectiva con las distintas áreas del cliente. 🧠 Requisitos mínimos: • Experiencia profesional como Consultor/a o Desarrollador/a ServiceNow (mínimo 2 años), • Dominio de módulos como ITSM, ITBM u otros relacionados, • Conocimientos de JavaScript orientado al desarrollo dentro de ServiceNow, • Experiencia en integración con terceros y mantenimiento de la plataforma, • Buen nivel de interlocución con equipos funcionales y técnicos, • Residencia en Madrid o disponibilidad para presencialidad inicial en onboarding, • Nivel medio de inglés (valorable) 🌍 Se ofrece: • Proyecto de larga duración con posibilidad de desarrollo y continuidad, • Modalidad de trabajo híbrida tras fase inicial de presencialidad, • Participación en un entorno corporativo sólido, con impacto real y visibilidad, • Incorporación a consultora tecnológica de referencia con foco en innovación, • Retribución acorde a la experiencia aportada, • Incorporación inmediata

Emotiva, grupo empresarial líder en el sector del entretenimiento con más 100 establecimientos repartidos a nivel nacional, precisa incorporar un/a "Responsable del Servicio Técnico" para su Delegación de Madrid y alrededores. Como Responsable del Servicio Técnico, serás el encargado de gestionar a nivel técnico todos los establecimientos que sean asignados en tu Delegación (30-35 salones de juego) a través de un equipo técnico. Tus funciones serán las siguientes: • Junto con la dirección de la zona, os encargaréis de definir, desarrollar y poner en práctica la estrategia para el correcto funcionamiento del día a día., • Desarrollo y consolidación del equipo humano del área., • Revisar y verificar el correcto funcionamiento de centros de trabajo., • Reparación de averías e incidencias técnicas de la zona, • Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones y terminales, • Apoyo en la apertura de nuevos proyectos Para esta vacante ofrecemos: • Contrato indefinido a 40 horas, • Vehículo, terminal móvil y dietas incluidas, • Salario fijo + variables por encima de mercado, • Formación inicial en el puesto, • Posibilidad de crecimiento interno y un proyecto profesional estable, • Buen ambiente de trabajo y flexibilidad Requisitos: • Formación profesional FPI y/o FPII en especialidades técnicas como electricidad, electrónica, mantenimiento, telecomunicaciones, sistemas, etc., • Experiencia profesional demostrable de 3 a 5 años, • Experiencia profesional gestionando equipos de trabajo, • Movilidad geográfica por la Comunidad de Madrid, Provincias de Toledo, Guadalajara y Cuenca (principalmente por Madrid)., • Carnet de conducir, • Residencia en Madrid o localidades limítrofes

Jefe de Proyectos (Mobiliario Lujo) (H/M/X) Ubicación: Madrid (presencial) Sector: Mobiliario e Interiorismo de Lujo Buscamos un Arquitecto Superior con experiencia en proyectos de interiorismo y mobiliario de lujo para incorporarse como Jefe de Proyectos en nuestro equipo de Madrid. Queremos a una persona con visión global de los proyectos, capacidad de liderazgo y un alto nivel de compromiso. Responsabilidades • Liderar y coordinar proyectos de mobiliario de lujo desde la concepción hasta la ejecución final., • Colaborar con equipos técnicos, proveedores y clientes, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos., • Desarrollar soluciones creativas y técnicas alineadas con la identidad de la marca y los estándares de lujo., • Gestionar presupuestos y supervisar la ejecución en obra. Requisitos • Arquitecto Superior (excluyente)., • Mínimo 5 años de experiencia en proyectos de interiorismo o mobiliario de lujo., • No se valorarán perfiles de arquitectura de interiores exclusivamente., • Capacidad de liderazgo, iniciativa, buena actitud y compromiso con el proyecto., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajo presencial. Ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada en el sector del mobiliario de lujo., • Proyectos de gran relevancia y alto valor arquitectónico., • Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia., • Contrato estable y proyección profesional.

🔍 Buscamos Operario/a de Calidad – Sector Metal | Alcalá de Henares ¿Tienes experiencia en calidad industrial y te apasiona el entorno técnico? ¡Queremos conocerte! 📍 Ubicación: Alcalá de Henares 🕒 Turnos: Mañana y tarde (sin noches) 🔧 Sector: Metal / Industrial 👀 ¿Qué harás? • Verificar piezas en distintas fases del proceso, • Usar instrumentos de medición (calibres, micrómetros, galgas…), • Colaborar con Producción, Ingeniería y Logística, • Apoyar en formación y resolución de dudas del equipo 🎯 Requisitos: • Experiencia en calidad industrial (mín. 6 meses), • Formación técnica (Fabricación Mecánica, Calidad, Metalmecánica…), • Lectura de planos, manejo de instrumentos, conocimiento de procesos metálicos, • Actitud proactiva y ganas de aprender • Vehículo propio o residencia cercana Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Technical DevOps Engineer para incorporarse en un proyecto estratégicos de transformación digital en entornos cloud. Requerimos un profesional con experiencia en automatización, integración continua, contenedores y metodologías DevOps, capaz de trabajar en entornos colaborativos y dinámicos, contribuyendo a la mejora continua de las plataformas tecnológicas. Funciones: • Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD en herramientas como Jenkins, GitLab CI o ArgoCD., • Automatizar despliegues e infraestructuras mediante Terraform, Terragrunt y Helm., • Gestionar contenedores (Docker, containerd, crio) y su orquestación en Kubernetes / OpenShift., • Implementar pipelines de pruebas automatizadas (Selenium, OWASP, SonarQube, TestLink)., • Contribuir al aseguramiento de la calidad y la seguridad del software (SAST, DAST, SCA)., • Gestionar repositorios de artefactos (JFrog Artifactory, Nexus) e imágenes (Dockerfile, Buildah, Kaniko)., • Administrar entornos Linux bajo paradigma IaC con Ansible y Terraform., • Implementar prácticas GitOps y control de flujos de integración., • Colaborar con equipos de desarrollo, QA y operaciones en la entrega continua de nuevos servicios. Requisitos: • Nivel de inglés C1 o superior acreditable (oral y escrito)., • Mínimo 2 años de experiencia en funciones DevOps., • Experiencia práctica en: • CI/CD con GitLab CI, Jenkins, ArgoCD, • Contenedores y motores de contenerización (Docker, containerd, crio), • Kubernetes / OpenShift, Helm, Ingress, certificate managers, • Infraestructura como código: Terraform/Terragrunt, Checkov, Terrascan, • Automatización de pruebas y QA (SonarQube, OWASP, Selenium), • Administración de entornos Linux, • Valoraremos positivamente experiencia en Service Mesh, GitOps y seguridad de contenedores. Condiciones: • Ubicación: Madrid ciudad, modelo híbrido (días presenciales en cliente + remoto)., • Incorporación en un proyecto estable, • Acceso a formación ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

Título Oferta Analista Programador/a Java (CCAA) Vacantes Previstas 25 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 25 Analistas programadores/as Java para diferentes proyectos de la Administración Pública en Albacete, Ávila, Ciudad Real, Guadalajara, Logroño, Madrid, Murcia, Oviedo, Santiago de Compostela, Toledo, Valencia y Valladolid. Habiendo quedado pendientes de cubrir 14 posiciones, se amplía el plazo del 11/08/2025 hasta el 25/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Funciones y Tareas • Tareas de análisis y diseño de aplicaciones web y/o multiplataforma, • Desarrollo de funciones y módulos de la aplicación informática, • Diseño y desarrollo de servicios web, App's u otro tipo de desarrollo, • Utilización de la base de datos de la aplicación, apoyando en la creación de tablas y objetos de BD, • Elaborar la documentación técnico-informática de la aplicación, • Desarrollo o integración con aplicaciones de administración electrónica(gestores documentales, portafirmas, registro electrónico,...), • Resolución de vulnerabilidades Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda: • Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final)., • Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida. Formación Titulación Experiencia Previa • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en el puesto de analista programador/a en java en el ámbito profesional, • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en Angular en el ámbito profesional, • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en Spring en el ámbito profesional, • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en Struts en el ámbito profesional, • Desde 6 meses Hasta 5 años de experiencia en Hibernate o Spring JPA en el ámbito profesional, • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en HTML y CSS3 en el ámbito profesional, • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en el desarrollo de servicios web en el ámbito profesional, • Desde 1 año Hasta 5 años de experiencia en otros frameworks como Ionic, React, Vue.js, BootStrap, DHtmlx en el ámbito profesional Observaciones • Se ofrece:, • Contrato de duración determinada cuya tipología y duración será en función del proyecto destino según las modalidades recogidas en la legislación laboral vigente., • Posibilidad de realizar hasta un máximo del 50% del trabajo a distancia, desde el domicilio habitual, de forma consensuada con la empresa., • Flexibilidad horaria., • Cheques restaurante independientes del salario anual., • Lugar de trabajo: Albacete, Ávila, Ciudad Real, Guadalajara, Logroño, Madrid, Murcia, Oviedo, Santiago de Compostela, Toledo, Valencia y Valladolid. Habiendo quedado pendientes de cubrir 14 posiciones, se amplía el plazo del 11/08/2025 hasta el 25/08/2025 a las 23:59 (hora peninsular). Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa. Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor. La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad. Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos. Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.

En knowmad mood pensamos en grande🌌, buscamos oportunidades🧭 y queremos crecer contigo🏗! Nuestra visión internacional 🗺 permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas

Desde Elecnor buscamos incorporar un Quality Manager para trabajar con nosotros en proyectos internacionales Funciones: • Responsable de los procesos de aseguramiento y control de calidad del proyecto., • Asegurar que el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del proyecto se implemente de manera efectiva y eficiente., • Preparar y presentar el Plan de Gestión de Calidad (PGC) del Contratista para su aprobación., • Preparar, presentar y revisar los procedimientos para la Revisión del Sistema, Auditoría del Sistema, Plan Correctivo y Preventivo, control de acciones no conformes y mejora continua., • Programar y realizar Auditorías de Calidad del Proyecto (ACP), • Supervisar los procesos de acciones correctivas y preventivas; establecer un sistema de seguimiento de acciones eficaz para los informes de no conformidad y las acciones correctivas., • Solicitar la revisión, comentario y aceptación de los PGC de diseño, • Asegurar la revisión, el comentario y el acuerdo con las Declaraciones de Métodos, Planes de Inspección y Prueba, Informes de Prueba y presentaciones de materiales proporcionados por el subcontratista y el proveedor del Contratista, • Ingeniería eléctrica, mecánica, civil o similar, • Experiencia >15 años en calidad, • Valorable >1 año en proyectos ferroviarios, • Nivel avanzado de inglés, • Disponibilidad para cambiar de residencia Se ofrece: • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido, • Estabilidad laboral, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. La compañía, desarrolla su actividad en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo y una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Para nuestra oficina en Madrid buscamos un perfil con amplia experiencia en liderazgo en desarrollo comercial y soporte a operaciones. ¿Cuál serán tus otras funciones? • Liderazgo en desarrollo comercial y soporte a operaciones., • Aseguramiento de procedimientos y políticas internas., • Interlocución con clientes (interno y externo)., • Análisis de oportunidades., • Diseño y seguimiento de planes comerciales., • Diseño y desarrollo de presentaciones y propuestas comerciales., • Liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Equilibrio y flexibilidad laboral-personal., • Retribución flexible. Banda 40-45k, según valía., • Contrato Indefinido., • Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato., • Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital., • Revisiones periódicas de desempeño., • Salario en función de ubicación, perfil y experiencia profesional., • Revisiones periódicas de desempeño., • Integrarte en una compañía multinacional líder (una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes., • Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Participación en proyectos innovadores y punteros para grandes clientes de primer nivel en distintos sectores de mercado. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: • Experiencia de al menos 3-5 años liderando el desarrollo de negocio en servicios externalizados para el Sector Público: análisis de oportunidades y desarrollo completo de ofertas comerciales, con conocimiento y manejo de los procesos de contratación en el Sector Público (PCAP, PPT,...), • Experiencia de al menos 3 años en la gestión de equipos de trabajo., • Residencia en Madrid, con disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional., • Se valorará experiencia en proyectos en el ámbito del Sector Público., • Se valorará uso y conocimiento de inglés. Se valorará: • Office nivel avanzado, • Conocimiento avanzado de la herramienta Excel (tablas dinámicas, búsquedas, integración de ficheros...), • Capacidad de análisis de económicos, • Análisis de datos y elaboración de conclusiones y mejoras, • Experiencia con Cuadros de Mandos en PowerBI, • Desarrollo comercial de servicios y clientes, • Diseño, desarrollo y seguimiento de planes comerciales, • Diseño y desarrollo de presentaciones y propuestas., • Elaboración de presentaciones e informes para seguimiento de los servicios., • Valorable experiencia en proyectos en el ámbito tributario En NTT DATA Europe & LATAM creemos que todos somos únicos y diferentes, por eso apostamos por una cultura inclusiva que reconozca y valore la diversidad. Trabajamos día tras día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #GreatTech #GreatPeople

Tipo de contrato: Beca remunerada (1.100€/mes) con posterior contrato indefinido. No es necesario convenio con una Universidad. No compatible con prácticas curriculares y extracurriculares. Modalidad: 100% presencial. Nuestras oficinas se encuentran en Arturo Soria (Madrid). Horario partido. Categoría: Junior. No se requiere experiencia en las funciones a desarrollar. Función principal: Selección y reclutamiento de perfiles TI. Sobre nosotros: AXPE Consulting se ha posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 25 años de experiencia viene ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes del IBEX 35. Realnaut es la marca nativa digital del Grupo Axpe Consulting, especializada en diseñar, desarrollar y operar activos digitales en Cloud. Desde su fundación en 2022, hemos colaborado con diversos clientes en más de 20 proyectos, creando experiencias únicas que impulsan el crecimiento empresarial. Nuestro equipo multidisciplinario destaca en áreas como Diseño Digital, Desarrollo de Software & DevOps, Tecnología Cloud, Big Data e IA, ofreciendo soluciones innovadoras y adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y tenemos fuertes valores de los que nos sentimos orgullosos. Apostamos por las personas, la formación y la innovación tecnológica. Con nosotros vas a encontrar un equipo altamente especializado, profesional y que te va a apoyar para alcanzar tus objetivos profesionales y personales. Queremos que tengas muchas ganas de crecer profesionalmente, somos una empresa que apostamos por la excelencia y vas a ocupar un puesto muy importante para nosotros. Sobre el puesto: Actualmente estamos buscando ampliar nuestro Dpto. de Organización y Desarrollo (O+D), el cual destina su actividad al análisis continuo de las necesidades de nuestros clientes y aportar soluciones a las mismas, a través de mano de obra altamente cualificada en tecnología. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en ADE, RR.HH, Ciencias o Ingeniería., • Residencia actual en Madrid. Modalidad de trabajo 100% presencial., • Entusiasmo, iniciativa y alta motivación., • Ganas de trabajar en equipo y de aprender., • Buen humor y actitud positiva., • Queremos compromiso. No queremos que este sea tu trabajo puente. Queremos que entres con todas las ganas de desarrollar tu carrera profesional con nosotros., • Dotes de comunicación y diálogo. Vas a tener que hablar mucho, con perfiles diversos., • Mucha inteligencia emocional. A veces hay que lidiar con situaciones que requieren entender, comprender y analizar., • Capacidad analítica: Te van a llegar peticiones, que tienes que convertir en oportunidades., • Valoramos experiencia previa en atención al cliente y buen nivel en idiomas (inglés o Francés). ¿Qué queremos que hagas? • Analizar las peticiones y requerimientos TI de nuestros clientes., • Búsqueda y selección de perfiles TI que ofrezcan un servicio óptimo a nuestros clientes., • Criba curricular y entrevistas., • Organización y coordinación de reuniones con Negocio., • Trabajar en estrecha colaboración con los líderes de TI para la evaluación de perfiles altamente cualificados., • Gestionar el onboarding de nuevas incorporaciones. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con los mejores. Somos unos crack., • Incorporación inmediata., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y con muchas ganas., • Una empresa sólida, donde poder desarrollar tu carrera profesional., • Formación continua., • Beca de 1.100€/mes a jornada completa, con posterior contrato indefinido y plan de carrera., • Beneficios: incentivos económicos mensuales, bonus anuales y seguro médico privado., • No se requiere estar vinculado a una institución educativa para el convenio de beca. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Sobre Crescenta Crescenta es una gestora digital (fintech) de capital privado en pleno crecimiento, con la misión de democratizar el acceso a inversiones alternativas a través de la tecnología. Somos un equipo joven, dinámico y ambicioso, con un fuerte compromiso por la innovación en un mercado regulado y en plena transformación. El puesto. Buscamos un Mánager de Relación con Inversores para Portugal con un enfoque estratégico, fuertes capacidades comerciales y con disciplina para trabajar con autonomía, orientado a liderar y generar nuevas oportunidades de negocio con inversores en el mercado portugués. Responsabilidades principales: • Gestión autónoma del mercado portugués, con apoyo del equipo de IR España., • Mantenimiento y conversión de oportunidades generadas por Crescenta., • Desarrollo proactivo de nuevas relaciones (Family Office, institucionales, partnerships, etc.)., • Seguimiento del proceso de onboarding de nuevos inversores., • Colaboración con el equipo de marketing para impulsar iniciativas de captación específicas para Portugal., • Elaboración de informes y presentaciones adaptadas al perfil del inversor portugués., • Participación en eventos del sector en Portugal y España., • Experiencia en la organización y participación como ponente principal en conferencias. Requisitos: • Más de 8 años de experiencia en banca privada, gestoras de fondos, sociedades de valores o entidades similares. Conocimiento sobre la industria de capital privado será valorado positivamente., • Conocimiento del mercado portugués, relevante para la identificación y captación de potenciales inversores de Portugal., • Experiencia en la gestión de relaciones con clientes HNWI e institucionales., • Perfil comercial con excelentes habilidades de comunicación y presentación, autónomo y con gran iniciativa y orientación a resultados., • Portugués: bilingüe o nativo., • €fpa o similares indispensable., • Residencia en Madrid o Lisboa. Te ofrecemos: • Incorporación a una scaleup en fase de expansión internacional con gran proyección de crecimiento., • Entorno de trabajo joven, digital y competitivo., • Flexibilidad: teletrabajo los viernes y verano., • Alta exposición al ecosistema de inversión alternativa en Europa., • Oportunidad de liderar la expansión en un mercado estratégico para Crescenta. ¿Cómo postularte? Envía tu CV y carta de motivación a con el asunto "IR Portugal" antes del 30/09/2025. (Sólo se revisarán las solicitudes que cumplan con los requisitos indicados y sean enviadas con la documentación solicitada a través del correo electrónico). About Crescenta Crescenta is a fast-growing digital private capital manager (fintech) with a mission to democratize access to alternative investments through technology. We are a young, dynamic, and ambitious team with a strong commitment to innovation in a regulated and rapidly evolving market. The Position. We are looking for an Investor Relations Manager for Portugal with a strategic mindset, strong commercial skills, and the discipline to work independently. This role will be focused on leading and generating new business opportunities with investors in the Portuguese market. Key Responsibilities: • Independent management of the Portuguese market, with support from the IR team in Spain., • Follow-up and conversion of leads generated by Crescenta., • Proactive development of new relationships (Family Offices, institutional investors, partnerships, etc.)., • Oversight of the onboarding process for new investors., • Collaboration with the marketing team to launch investor acquisition initiatives specific to Portugal., • Preparation of reports and presentations tailored to the Portuguese investor profile., • Participation in industry events in both Portugal and Spain., • Experience in organizing and speaking at conferences as a lead presenter. Requirements: • Over 8 years of experience in private banking, asset management, brokerage firms, or similar entities. Knowledge of the private capital industry is a plus., • Strong understanding of the Portuguese market, relevant for identifying and attracting potential investors in Portugal., • Experience managing relationships with HNWI and institutional clients., • Commercial profile with excellent communication and presentation skills, highly autonomous, proactive, and results-oriented., • Portuguese: bilingual or native., • EFPA certification or similar is required., • Based in Madrid or Lisbon. What We Offer: • The opportunity to join a scale-up in international expansion with high growth potential., • A young, digital, and competitive work environment., • Flexibility: remote work on Fridays and during summer., • High exposure to the alternative investment ecosystem in Europe., • The opportunity to lead the expansion into a strategic market for Crescenta. How to apply: Please send your CV and cover letter to with the subject "IR Portugal" by September 30, 2025. Only applications that meet the stated requirements and include the requested documentation submitted via email will be reviewed.

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Iniciamos proceso interno para incorporar un/a Business Development Specialist para zona de Madrid, con experiencia específica en apertura de mercado y comercialización de servicios de RRHH, concretamente de Trabajo Temporal. Se unirá a nuestro división de Staff Leasing España y colaborará de manera muy activa en el desarrollo y expansión de nuestro proyecto en Madrid. SE OFRECE • Modelo de trabajo remoto/híbrido (4 días home office por semana), con residencia en Comunidad de Madrid (imprescindible) y conocimiento profundo del tejido empresarial de esta zona asignada., • Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo (32-35€ SBA), variable trimestral, beneficios sociales: tickets restaurante, seguro médico privado, bonus por referidos internos, acceso a herramientas de desarrollo personal, etc., • Entorno internacional dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento., • Jornada intensiva durante el verano y todos los Viernes del año FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Desarrollo comercial y expansión de negocio en la Comunidad de Madrid., • Identificación y captación de clientes potenciales y apertura de nuevas cuentas, teniendo en cuenta los sectores con mayor rentabilidad, según su expertise y experiencia en esta zona., • Conversión de leads en oportunidades de negocio tangibles., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad establecidos por la Dirección., • Puesta en marcha de servicios, seguimiento y desarrollo en volumen de negocio., • Gestión comercial de clientes asignados, garantizando su satisfacción con el servicio y fidelización., • Comunicación efectiva y estrecha colaboración de trabajo con el equipo de Selección, con la máxima orientación a calidad en el servicio. REQUISITOS MÍNIMOS: • Mínimo 3-4 años de experiencia reciente en venta de servicios de RRHH de Trabajo Temporal en la Comunidad de Madrid. este es un requisito excluyente., • Capacidad de comunicación, agilidad y sensibilidad para entender y anticiparse a las necesidades de prospectos y clientes., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Perfil hunter con foco en la calidad., • Habilidades organizativas. Mantenimiento adecuado de registros de actividad según nuestros procedimientos de gestión comercial., • Nivel medio de inglés. Si este es tu perfil profesional, y te planteas un nuevo proyecto profesional… ¡Queremos conocerte!

Desde Manpower Business Professional buscamos un/a Export Manager (H/M/X) para trabajar en una reconocida empresa vinícola, con al menos 3 años de experiencia en comercio internacional. Formará parte del equipo comercial y de marketing de la compañía, reportando a la Dirección General, y será responsable de la gestión y consolidación de clientes actuales, la captación de nuevas cuentas internacionales y la apertura de mercados estratégicos en Francia y Europa del Este. También representará a la empresa en ferias internacionales y misiones comerciales del sector. Requisitos mínimos • Formación universitaria o grado superior (valorable máster en comercio exterior o WSET)., • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares, preferiblemente en el sector de alimentación/bebidas., • Inglés y español bilingüe (imprescindible)., • Francés y ruso avanzados (imprescindible), • Disponibilidad y flexibilidad para viajar de forma frecuente., • Buena presencia y alto nivel cultural., • Residencia en Madrid o disponibilidad de traslado. Condiciones • Contrato indefinido, jornada completa., • Salario: competitivo + bonus anual por resultados., • Beneficios: Parking y plan de desarrollo profesional en entorno internacional.

¿Buscas un nuevo reto como IT Recruiter? Si tu respuesta es SI, es tu día de suerte ya que estamos buscando una persona dinámica para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será su papel? • Gestionar todo el ciclo de recruitment, desde la generación de candidatos hasta la búsqueda directa, la entrevista y la contratación, para perfiles de IT e ingeniería., • Establecer una relación sólida y de confianza con los candidatos y los business manager durante el proceso de contratación., • Construir un pipeline de talento de acuerdo con las necesidades de reclutamiento., • Asegurar que el proceso de onboarding se realiza a tiempo, mejorando la experiencia del empleado durante todo el ciclo., • Recomendar e impulsar de forma proactiva las mejoras de los procesos que repercuten en la identificación y el compromiso de los candidatos. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria en RRHH, Psicología o equivalente, siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos, • Nivel avanzado de Inglés (indispensable), • Experiencia de prácticas previas en Recruitment de perfiles IT., • Buscamos a una persona polivalente y activa, que se adapte rápidamente a los cambios y reactiva., • Residencia en Madrid o Málaga ¿Qué ofrecemos? 💻 Teletrabajo flexible ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles ¿Estás interesado y quieres saber más? Inscríbete y hablemos.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en Ingeniería informática, telecomunicaciones o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés, • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué buscamos? Actualmente en nuestra oficina de Madrid buscamos un Consultor/a Senior con experiencia en Riesgo de Mercado y/o Contraparte para trabajar en proyectos del sector bancario. Responsabilidades • Modelar y validar métricas regulatorias según CRR/CRD, IRB, FRTB, ICAAP/ILAAP y requisitos de Basilea II/III/IV., • Valorar swaps, derivados exóticos y productos estructurados, y analizar sensibilidades (delta, vega) así como CVA y DVA., • Revisar y validar modelos internos avanzados, identificando desviaciones, proponiendo mejoras y manteniendo la documentación técnica., • Desarrollar y optimizar soluciones cuantitativas con Python, SQL y Murex, automatizando procesos y reporting., • Gestionar y mentorizar equipos, promoviendo buenas prácticas de programación, control de versiones y estándares de calidad., • Mantener comunicación fluida con clientes y stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones cuantitativas. Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 4 años en áreas de Riesgos de Mercado o Contrapartida., • Formación: Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía., • Experiencia imprescindible en consultoría., • Experiencia en proyectos orientados a la gestión de riesgo de mercado y contraparte en las entidades financieras., • Altamente familiarizado con regulación bancaria (CRR, CRD, EBA Guidelines, IRB, FRTB, ICAAP, ILAAP, etc.).,, • Experiencia en el cálculo de métricas regulatorias (Basilea II/III/IV)., • Conocimiento en valoración de productos financieros (Swaps, derivados exóticos, productos estructurados) y en análisis de sensibilidades (deltas, vegas, etc)., • Análisis de cálculos de CVA y DVA., • Experiencia en la revisión del modelo de riesgo y modelo de cálculos internos/avanzados., • Conocimiento de SQL y Python., • Experiencia en Murex., • Alta adaptabilidad a nuevos retos que puedan surgir, con un alto compromiso por la calidad en la entrega y respeto por los tiempos., • Experiencia en gestión de equipos., • Iniciativa, orientación al cliente, flexibilidad, habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Inglés alto (mínimo B2/C1). Requisitos deseables • Disponibilidad para viajar o cambiar de residencia., • Certificaciones (CFA, FRM). ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… • Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos., • Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps, proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica., • Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas., • Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial)., • Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM., • Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados., • Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? • Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería, • Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE), • Nivel de inglés: mínimo C1, • Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua, • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

¿Quiénes somos? AZENEA es una red nacional de asesorías que combina la experiencia tradicional con la innovación para ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes: empresas y emprendedores. Combinamos experiencia, cercanía y tecnología para ofrecer soluciones completas. Nuestro enfoque se basa en la confianza, la excelencia profesional y la tecnología de vanguardia, siempre poniendo al cliente en el centro. Misión de la beca Dar apoyo al equipo de Integraciones en la transición tecnológica de asesorías contables desde otros programas a SAGE, participando en tareas de validación contable, pruebas de funcionamiento y acompañamiento a los equipos. Es una oportunidad para adquirir experiencia práctica en migraciones de software contable y gestión del cambio en un entorno de asesoría en plena expansión. Responsabilidades principales (apoyo y aprendizaje): • Colaborar en la importación y validación de datos contables entre plataformas (A3, SAGE u otras)., • Participar en pruebas contables (asientos, conciliaciones, cierres de prueba) junto con el equipo de integraciones., • Dar soporte en la detección y reporte de incidencias durante la migración., • Acompañar al equipo en sesiones de formación básica en SAGE y resolver dudas sencillas., • Contribuir a la elaboración de documentación y guías prácticas para estandarizar los procesos., • Apoyar en el seguimiento inicial tras la implantación, asegurando el buen uso del sistema. Perfil del estudiante: • Estudiante de últimos cursos o recién graduado/a en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar., • Conocimientos básicos de contabilidad (asientos, conciliaciones, cierres simples)., • Interés en aprender sobre herramientas de gestión contable (SAGE, A3 u otros ERP)., • Proactividad, organización y ganas de aprender en un entorno en crecimiento., • Residencia en Madrid o Granada., • Disponibilidad para realizar prácticas con posibilidad de viajar puntualmente. Será un plus si tienes: • Conocimientos previos en SAGE o A3., • Experiencia académica o de prácticas en asesorías o despachos contables. ¿Por qué unirte a AZENEA como becario/a? • 🚀 Participarás en proyectos reales de migración contable en una empresa en plena expansión., • 📊 Aprenderás de primera mano el funcionamiento de SAGE y otros ERP contables., • 🌐 Formarás parte de un entorno colaborativo, con acompañamiento constante., • 🎓 Recibirás formación técnica y apoyo del Director de Integraciones y del equipo contable., • Flexibilidad y posibilidad de combinar con tus estudios., • Posibilidad de incorporación posterior a la empresa tras la beca.

🎯 Buscamos un/a IT Recruiter con pasión por el talento tech | Híbrido Madrid | Inglés avanzado ¿Te gusta y emociona encontrar a los mejores perfiles tecnológicos? ¿Tienes experiencia en consultoras IT y te apasiona el headhunting de talento tech? Si además dominas el inglés y te gustaría formar parte de un equipo de adquisición de talento IT ¡Esta es tu oportunidad! 🚀 ¿Quiénes somos? Somos una consultora tecnológica multinacional con más de 100 años de trayectoria, en constante crecimiento y con una clara apuesta por la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras. Nuestro equipo de talento es una pieza clave en la estrategia de crecimiento y queremos que seas parte de ello. 📍Madrid | 🧑 💻Modelo híbrido (2 oficina / 3 remoto) 📌 +2 años de experiencia en selección IT 📌 Inglés avanzado ya que somos empresa internacional 📌 Conocimiento de herramientas como LinkedIn Recruiter, Infojobs, Infoempleo, etc. 👩 💻 ¿Qué harás en este rol? Te integrarás en nuestro equipo de selección gestionando procesos end-to-end para perfiles tech de alto impacto: desarrollo, ciberseguridad, cloud, sistemas, telecomunicaciones y transformación digital. Tus funciones principales incluirán: • Publicación y difusión de vacantes en canales especializados., • Headhunting proactivo (LinkedIn Recruiter, Infojobs, Referals, etc.)., • Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos., • Colaboración directa con hiring managers., • Captación de talento en universidades y centros de formación profesional., • Propuesta y mejora de estrategias de atracción de talento IT. ✅ Requisitos clave • +2 años de experiencia en selección de perfiles tecnológicos desde consultoras o departamentos de selección IT., • Conocimiento profundo del mercado tech (desarrollo, infraestructuras, ciberseguridad, etc.)., • Experiencia trabajando con herramientas como LinkedIn Recruiter, Bizneo, E-preselect, Infojobs, Microsoft Office (Excel, Word)., • Inglés avanzado, tanto hablado como escrito., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Residencia en Madrid (modelo híbrido: 2 días oficina, 3 remoto). 🌟 Lo que ofrecemos • 🌍 Formar parte de una consultora tecnológica con alcance nacional e internacional., • 🤝 Entorno colaborativo y multicultural., • 🧩 Proyectos innovadores y estables en clientes líderes del sector público y privado., • 🕒 Modelo híbrido de trabajo + horario flexible., • 🏖️ 22 días de vacaciones + días extra por ajuste de jornada., • 🏡 Jornada intensiva en verano, teletrabajo en meses de verano, navidades y Semana Santa., • 🚀 Plan de carrera real y acceso a plataforma de formación con +4000 cursos., • 💰 Retribución flexible: Acceso a seguro médico, cheques comida, transporte, guardería..., • 💙 Seguro de vida, programa de referidos y reconocimiento interno., • 🌈 Empresa comprometida con la diversidad, inclusión y la igualdad de oportunidades. Si eres una persona apasionada por la selección tecnológica, te entusiasma el reto de atraer talento en un entorno dinámico y en expansión, y buscas una compañía donde crecer profesionalmente… ¡Queremos conocerte! 👉 Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera como IT Recruiter.

¿Estás interesado en desarrollar tu carrera profesional en una empresa líder en el sector del Real Estate? El equipo de Básico RE está presente en toda la geografía nacional y es multidisciplinar, busca la excelencia en el trabajo y dar el mejor de los servicios a entidades financieras, servicers, fondos de inversión, promotoras y, en definitiva, a todos sus clientes. Siempre estamos buscando talento y gente con ganas de trabajar y aprender en un entorno de exigencia, alto rendimiento, flexibilidad y compañerismo. En este caso, precisamos incorporar al equipo un Técnico de Selección y Formación senior en Madrid para llevar a cabo las siguientes funciones: Reclutamiento y selección • Gestionar los procesos de selección., • Captación de talento en universidades y otros centros educativos. Formación y desarrollo • Detectar, evaluar y hacer seguimiento de las necesidades formativas., • Diseñar y gestionar planes formativos: contacto con proveedores, seguimiento de la formación interna y bonificada (FUNDAE)., • Articular y gestionar los onboarding a los diferentes equipos. Gestión administrativa y procesos transversales • Gestión administrativa para la incorporación del personal (laboral y becas) y colaborar en los procesos de desvinculación de la Compañía., • Mantenimiento y actualización de la base de datos., • Participar en proyectos transversales del departamento., • Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas de selección y formación, y diseño y desarrollo de manuales y políticas internas. Gestión presupuestaria • Colaborar en la elaboración del presupuesto del área., • Dar soporte en el seguimiento y control del presupuesto de personal, impulsando el uso eficiente de los recursos. Requisitos • Estudios Superiores (preferible Pedagogía, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales,....), • Valorable formación en Coaching, Formador de formadores, o relacionados., • Experiencia mínima de 5 años en cargo similar., • Valorable conocimiento del sector inmobiliario., • Valorable inglés nivel B2/C1., • Residencia en Madrid., • Persona comunicativa, con conciencia de entorno, perfil conciliador, iniciativa y autonomía, que transmita energía e ilusión, con capacidad de trabajo en equipo, para gestionar grandes volúmenes de trabajo y trabajar bajo presión., • Disponibilidad para viajar con carácter puntual. Se ofrece: • Jornada completa., • Contrato laboral., • Salario fijo + variable., • Incorporación a un proyecto con gran recorrido profesional. Equipo joven, dinámico, con muy buen clima laboral y orientado a resultados.

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque "Calidad somos Todos". Estamos buscando incorporar un/a TECNICO/A DE NOMINAS con clara orientación al detalle, con habilidades comunicativas y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en crecimiento. La persona seleccionada será responsable de la gestión y administración de las nóminas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Entre sus funciones podemos destacar: • Gestión y elaboración de nóminas: Cálculo y procesamiento de las nóminas mensuales (revisión y carga de variables y cualquier incidencia que afecte al proceso)., • Supervisión y gestión de bajas laborales, permisos retribuidos y otras variaciones que afecten la remuneración de los empleados/as., • Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como la correcta liquidación de impuestos relacionados con la nómina, incluyendo IRPF y cotizaciones sociales., • Confeccionar los diferentes tipos de contratos según la normativa vigente., • Asesoramiento y atención al personal: Resolución de consultas asegurando una comunicación clara y efectiva con los empleados/as., • Aplicación de la legislación laboral vigente en materia de contratación, remuneración y derechos laborales, garantizando la adecuada gestión de los documentos y registros relacionados., • Utilización y actualización de sistemas de gestión de nóminas (SAGE) asegurando la correcta introducción de datos y la generación de informes detallados sobre costes salariales., • Coordinación con el resto del equipo de RRHH y otras áreas (Fábricas, Financiero, PRL, etc.). ¿Qué perfil buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Relaciones Laborales o similar. Valorable formación en RRHH., • Experiencia de 2-3 años en la gestión de nóminas y contratos., • Experiencia en empresas de más de 300 empleados/as y valorable en entornos industriales., • Conocimiento en programas de nóminas (valorable SAGE, pero no imprescindible) y Excel así como, dominio de herramientas Siltra, Sistema RED, Contrat@, Delta, etc., • Manejo de legislación laboral y fiscalidad aplicada a nóminas., • Interesados/as en una posición presencial muy ligada al negocio y con residencia próxima al centro de trabajo (así como disponer de vehículo propio para acceder a nuestras instalaciones). ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el primer día., • Posición presencial con jornada completa de L a V, con horario flexible de entrada y salida., • Salario según formación y experiencia del candidato/a., • Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant, • Formación Continua., • Queremos promover una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Entorno cercano, dinámico y de crecimiento., • Formar parte de una compañía referente en el sector y en continuo proceso de crecimiento., • ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato temporal por sustitución., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

En Getronics seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo dentro del área de Recursos Humanos con un perfil de IT Recruiter/Técnico de selección IT con inglés en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se sume al equipo nos ayudará a encontrar, atraer y contratar al mejor talento para seguir haciendo crecer Getronics, tanto en nuestras áreas IT como en posiciones corporativas. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años años reclutando y seleccionando perfiles tecnológicos desarrollo/programación (Java, .net, etc.), infraestructura (sistemas, CAU), telecomunicaciones, cloud, Data, transforamación digital, PMO, Ciberseguridad, etc., • Inglés avanzado oral y escrito pues somos una compañía internacional y lo necesitarás para los proyectos internacionales., • Experiencia previa trabajando con diferentes ATS y fuentes de reclutamiento (Linkedin Recruiter, Infojobs, Infoempleo, Bizneo, TalentClue, SAP Succesfactors, E-preselect, etc.), • Experiencia trabajando con M. Office (Excel y Word), • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Residencia en Madrid Se valorará positivamente: • Tener titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar y Máster o formación concreta de RRHH/selección de personal/Employer Branding/Inbound recruiting, • Experiencia previa en consultoras tecnológicas FUNCIONES • Publicación de ofertas y difusión en canales de reclutamiento., • Identificación, captación, atracción y selección de personal tecnológico y corporativo., • Headhunting y entrevistas., • Interlocución directa con responsables de proyecto., • Impulsar programa de referidos interno., • Búsqueda de talento en universidades y centros de FP para incorporar perfiles junior en nuestros equipos., • Propuesta activa de ideas y mejoras para atraer más y mejor talento IT., • Actualización diaria de BBDDs interna., • Reporte a responsable de adquisición de talento de procesos actuales. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra ___.

Banco Sabadell es el cuarto grupo bancario privado español, integrado por diferentes bancos, marcas, sociedades filiales y sociedades participadas que abarcan todos los ámbitos del negocio financiero bajo un denominador común: profesionalidad y calidad. Un equipo humano joven y bien preparado, dotado de los recursos tecnológicos y comerciales más modernos, y una organización multimarca y multicanal enfocada al cliente permiten a Banco Sabadell ocupar una destacada posición en el mercado en banca personal y de empresas. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/ una profesional con perfil estratégico y ejecutor para impulsar la transformación de nuestros servicios de atención al cliente (Autónomos, Negocios, Empresas y Banca Privada) hacia un modelo más digital, eficiente y menos dependiente de la red presencial. Tu misión será identificar y ejecutar soluciones tecnológicas que mejoren la experiencia de cliente y optimicen la eficiencia operativa. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y mapear los servicios actuales por canal, y hacer seguimiento de su uso., • Detectar oportunidades de digitalización de servicios aún no disponibles en canales digitales., • Promover el uso de canales digitales entre los clientes., • Identificar mejoras en procesos y funcionalidades del servicio al cliente, ya sea en la red, digital o telefónico., • Estimar impactos de iniciativas, darles seguimiento y evaluar resultados., • Coordinar con distintas áreas (segmento, operaciones, atención remota…) para definir y desplegar iniciativas., • Participar en la definición de requerimientos, planificación, ejecución e implantación de soluciones. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Residencia en Madrid o Barcelona., • Grado en ADE, Ingeniería o similar., • Más de 5 años de experiencia en entidades financieras o sectores afines., • Experiencia en proyectos de transformación digital y mejora de procesos orientados al cliente., • Capacidad de colaboración con negocio, operaciones y tecnología, incluyendo áreas de transformación, servicio remoto, IT, y red comercial., • Excel avanzado. Te ofrecemos un reto con impacto transversal y gran visibilidad dentro del banco. Formarás parte de un equipo dinámico y en consolidación, que impulsa iniciativas clave para modernizar nuestro modelo de atención al cliente. Si te motiva la innovación y quieres liderar la evolución digital de los servicios al cliente en un banco en constante transformación, ¡queremos conocerte! Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social.

Buscamos: Consultor/a ServiceNow – Madrid (modalidad híbrida flexible). Madrid (presencial inicial en onboarding, luego híbrido flexible). Residencia en Madrid o disponibilidad para presencialidad inicial en onboarding.

Sobre Fynkus En Fynkus estamos construyendo el futuro de la administración de fincas. Somos una empresa española que desarrolla una solución SaaS especializada en la gestión de comunidades de propietarios. Nuestro software está diseñado para administradores de fincas profesionales y ya incluye funcionalidades avanzadas como contabilidad integrada, comunicación directa con propietarios, gestión documental y automatización de procesos clave. Después de varios años de evolución, nos encontramos en una fase de madurez tecnológica y fuerte crecimiento. Estamos abordando una reestructuración profunda de varias áreas críticas de la plataforma con un objetivo claro: elevar su calidad, escalabilidad y rendimiento a otro nivel. Las áreas en la que queremos avanzar están muy relacionadas con las funcionalidades propias de un CRM (comunicaciones, gestión de tareas) y siempre buscando un enfoque orientado a sacar provecho de la IA, que es lo que nuestros clientes están solicitando. Buscamos un desarrollador senior que quiera dejar huella en un producto real, con impacto directo en miles de usuarios, y que disfrute enfrentándose a desafíos técnicos de verdad: arquitectura moderna, rendimiento, mantenibilidad y diseño orientado al producto. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% en remoto . Puedes trabajar desde donde quieras. Horario flexible , con una franja común de 09:00 a 14:00 (hora peninsular) de lunes a viernes para facilitar la colaboración. Puedes elegir entre el calendario laboral de tu lugar de residencia o el de Valencia (sede de la empresa). Vacaciones : 23 días laborables de vacaciones + Nochebuena + Fin de Año. Salario entre 40K y 55K , según tu experiencia y nivel de responsabilidad. ¿Qué harás? Buscamos a un compañero que se sume a nuestro equipo para aportar su experiencia y crecer con nosotros. En Fynkus, el impacto es compartido y las decisiones se toman en equipo. Formarás parte de nuestro equipo de Producto, desarrollando las nuevas funcionalidades de la mano del Product Owner para definir el alcance de las nuevas funcionalidades y del Tech Lead para asegurar la excelencia técnica, siendo tu rol fundamental para ayudarnos a evolucionar el producto. Tus responsabilidades Diseño y desarrollo en equipo: Colaborarás estrechamente con el Product Owner y el resto del equipo en el diseño y desarrollo de nuevas funcionalidades. Trabajarás en un entorno ágil, aportando tu visión para entregar código de calidad y fácil de mantener. Resolución de retos técnicos complejos: Aportarás tu experiencia para resolver problemas técnicos exigentes. Esperamos que compartas tus conocimientos y ayudes al equipo a evaluar las mejores soluciones técnicas para cada caso. Fomento de la calidad y las buenas prácticas: Contribuirás activamente a nuestra cultura de calidad, participando en la promoción de TDD, clean code y otras buenas prácticas. Tu voz será importante en las revisiones de código y en las discusiones técnicas que nos ayuden a mejorar como equipo. Autonomía y gestión de tus tareas: Te desenvolverás con un alto grado de autonomía para organizar tus responsabilidades y llevar las tareas a término, siempre en comunicación constante con el resto del equipo. Mejora continua del código: Identificarás y propondrás mejoras en nuestra base de código, participando activamente en las tareas de refactorización que nos permiten mantener una plataforma escalable y robusta a largo plazo. Curiosidad por la IA como herramienta: esperamos que te apoyes en las herramientas de IA a tu alcance para agilizar el desarrollo y elevar la calidad de tu código. ¿Qué buscamos en ti? Sólida experiencia con Symfony , PHP , HTML5, CSS3 , VueJS y TypeScript . Buen manejo de bases de datos relacionales (idealmente MariaDB ). Conocimientos de testing (PHPUnit, Jest, etc.). Conocimiento básico o interés en herramientas de infraestructura como Terraform , Ansible o Docker . Actitud proactiva : Si ves un problema o algo que se puede mejorar, lo señalas, propones una solución y te implicas. Autonomía : No necesitas que te digan cada paso, sabes priorizar y organizarte. Comunicación clara y directa : Sin miedo ni vergüenza a decir lo que piensas, siempre desde el respeto. Capacidad para resolver problemas con criterio técnico y sentido común. Nivel de inglés básico, especialmente en lectura y escritura. Nuestro stack Creemos firmemente que un stack tecnológico no define a un buen programador, sino su habilidad para aplicar principios sólidos de desarrollo y resolver problemas de forma eficaz. Por eso, aunque tenemos nuestras herramientas preferidas, valoramos más tu criterio técnico y tu capacidad de adaptación. Fomentamos una cultura de mejora continua y no entendemos el software escalable sin una base sólida de testing (TDD) y refactoring constante. Nuestro proceso se apoya en la entrega continua (CD) , con despliegues frecuentes y seguros gracias a una estrategia similar a scaled trunk based development con feature flags . De la misma forma, creemos que la IA es un aliado clave del desarrollador, por lo que te animaremos a que uses herramientas de asistencia (como GitHub Copilot o similares) para potenciar tu productividad y la calidad de tus propuestas. Nuestro ecosistema tecnológico actual incluye: Backend: Principalmente PHP 8+ tipado con Symfony y MariaDB. Frontend: VueJS+TypeScript para las partes más modernas de la aplicación. El legacy que cuidamos: Mantenemos partes con Bootstrap y jQuery, que estamos migrando progresivamente. Entorno de desarrollo: Usamos Docker para asegurar la consistencia y agilidad en nuestros entornos locales. Infraestructura: Evolucionando con Terraform y Ansible para la automatización. Actualmente, estamos inmersos en un proceso constante de evolución hacia una arquitectura más escalable. Por ello, valoramos enormemente la experiencia aplicando patrones y conceptos como Domain-Driven Design (DDD), Arquitectura Hexagonal, microservicios y CQRS. Nuestro objetivo es claro: construir un software robusto y preparado para el futuro. Si vienes de un stack similar y no te asusta adaptarte mientras aportas tu conocimiento, ¡queremos hablar contigo! Buscamos gente con una base sólida, con ganas de construir software de calidad, más allá de una tecnología concreta. Nuestro proceso de selección Queremos que el proceso de selección sea bidireccional: tanto nosotros como tú debemos asegurarnos de que hay un buen encaje en cuanto a intereses, cultura y capacidades. Por eso lo hemos estructurado en tres fases: 1. Primera reunión (conocimiento mutuo) El primer contacto es una conversación en la que nos conocemos. Nos interesa que nos cuentes tu trayectoria de los últimos años, qué te motiva y qué buscas en tu próximo reto. A su vez, te explicaremos en detalle el estado actual de nuestro producto, cómo trabajamos por dentro y nuestro estilo de gestión. De esta reunión sacamos unas primeras conclusiones sobre el encaje en el equipo, tanto a nivel de actitud y personalidad como de tecnología. 2. Evaluación técnica Si tras la primera reunión vemos interés mutuo, pasamos a una fase de evaluación técnica más completa. Te plantearemos una prueba práctica que podrás resolver en un plazo de 2-3 días y subir a un repositorio con una breve documentación. Posteriormente tendremos una reunión para que nos presentes tu solución, defiendas tus decisiones y conversemos sobre lo que hayamos visto. El objetivo es comprobar tus conocimientos técnicos y cómo se alinean con nuestras necesidades. 3. Reunión final En la última fase mantenemos una conversación enfocada en concretar las condiciones de la incorporación y formalizar los aspectos contractuales. También aprovechamos para resolver cualquier duda pendiente y asegurarnos de que ambas partes estén alineadas antes de dar el paso final. ¿Te interesa? Escríbenos contándonos qué has hecho, qué te motiva y cómo crees que puedes aportar al equipo. No hace falta una carta de presentación larga: lo que queremos es conocerte un poco antes de charlar.

Delegado/a de Ventas Autoimmune Speciality Brands.Castilla y León (Residencia en Salamanca o Valladolid).Competitivo + Incentivos + Otros Beneficios.Quieres formar parte de la “creación” de una nueva Unidad de Negocio centrada en el campo de Enfermedades Autoinmunes (Reumatología principalmen

Control de calidad, plazos, costes y seguridad. Ingeniería Civil, de Caminos, Química o similar. Disponibilidad para residencia temporal en La Gomera.

Empresas: Meliá Hotels InternationalNecesitamos incorporar un/a Técnico/a de Mantenmiento para sustituir una incapacidad temporal (contrato de sustitución) en La Residencia del Real Madrid.

Desde Elecnor buscamos incorporar un Senior Quality Technician para trabajar con nosotros en proyectos internacionales Funciones: • Responsable de los procesos de aseguramiento y control de calidad del proyecto., • Asegurar que el Sistema de Gestión de Calidad (SGC) del proyecto se implemente de manera efectiva y eficiente., • Preparar y presentar el Plan de Gestión de Calidad (PGC) del Contratista para su aprobación., • Preparar, presentar y revisar los procedimientos para la Revisión del Sistema, Auditoría del Sistema, Plan Correctivo y Preventivo, control de acciones no conformes y mejora continua., • Programar y realizar Auditorías de Calidad del Proyecto (ACP), • Supervisar los procesos de acciones correctivas y preventivas; establecer un sistema de seguimiento de acciones eficaz para los informes de no conformidad y las acciones correctivas., • Solicitar la revisión, comentario y aceptación de los PGC de diseño, • Asegurar la revisión, el comentario y el acuerdo con las Declaraciones de Métodos, Planes de Inspección y Prueba, Informes de Prueba y presentaciones de materiales proporcionados por el subcontratista y el proveedor del Contratista, • Ingeniería eléctrica, mecánica, civil o similar, • Experiencia 5-7 años en calidad, • Valorable >1 año en proyectos ferroviarios, • Nivel avanzado de inglés, • Salario competitivo según valía y experiencia., • Contrato indefinido, • Estabilidad laboral, • Posibilidad de crecimiento profesional, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc., • Trabajar en un ambiente internacional en grandes proyectos de ingeniería y construcción por todo el mundo

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Tester (.NET, Python & Selenium), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota (se debe residir en Madrid pero la posición es en remoto 100%). ¿Qué necesitas para formar parte de este proyecto? Requisitos: • A partir de 3-4 años trabajando como QA, • Experiencia previa en automatización de pruebas con Selenium, • Español En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!