Responsable de departamento tecnico jobs in LleidaCreate job alerts

En Eurofirms estamos seleccionando un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse de forma estable a una empresa industrial consolidada en Borges Blanques. Tus funciones principales: • Realizar tareas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de equipos e instalaciones., • Ejecutar los trabajos planificados por el Responsable de Mantenimiento., • Gestionar y controlar los medios materiales necesarios para las intervenciones., • Supervisar y controlar los stock de seguridad de equipos y repuestos., • Comunicar incidencias, averías y propuestas de mejora., • Acompañar y supervisar a proveedores externos durante los trabajos en planta., • Participar en la implantación y seguimiento de procedimientos internos del departamento., • Colaborar en la mejora continua de los procesos de mantenimiento., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo.

Descripción de la oferta Asesoría de empresas en Lleida, busca incorporar una persona al equipo para el área laboral, con un perfil administrativo y ganas de desarrollarse profesionalmente. Buscamos a alguien con iniciativa, capacidad de organización y ganas de aprender, que quiera formar parte de un equipo cercano y multidisciplinar. Las funciones y responsabilidades irán evolucionando en función de la experiencia, las capacidades y el desarrollo de la persona, con la posibilidad de asumir progresivamente una mayor autonomía en la gestión laboral. Ubicación: LLEIDA - SEGRIÀ Detalle de las funciones del puesto de trabajo Gestión administrativa del departamento laboral. Elaboración y gestión de nóminas, contratos y Seguridad Social. Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la TGSS. Gestión de comunicaciones y trámites con organismos oficiales. Atención y resolución de consultas de clientes en materia laboral. Las funciones iniciales se adaptarán a la experiencia y conocimientos de la persona seleccionada, con la posibilidad de ir asumiendo progresivamente nuevas responsabilidades y ampliar sus funciones dentro del área laboral. Requisitos • Experiencia 1 años. Se valorará experiencia previa en tareas administrativas y/o gestión laboral, especialmente en asesoría de empresa. También se tendrán en cuenta perfiles con poca experiencia, pero con formación relacionada, iniciativa y ganas de aprender y crecer profesionalmente., • catalán (hablado Superior, escrito Superior), • español (hablado Superior, escrito Superior) Condiciones del puesto de trabajo • Contrato laboral indefinido, • Jornada completa, • Salario mensual bruto desde '1800' hasta '2000', • Otros datos de interés: ¿Qué buscamos? -Formación en Administración, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. -Se valorará experiencia previa en asesoría laboral o en un departamento de recursos humanos. -Conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social. -Una persona responsable, organizada, proactiva y con capacidad de trabajo en equipo. -Buen trato con los clientes y ganas de aprender y crecer profesionalmente. ¿Qué te ofrecemos? -Horario de lunes a jueves de 8:30 a 17h (con media hora de descanso) y viernes de 8 a 15h. Horario intensivo durante los meses de julio y agosto. -Incorporación a un equipo cercano y multidisciplinar. -Buen ambiente de trabajo y trato directo con el equipo. -Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. -Estabilidad y voluntad de construir una relación profesional a largo plazo. -Condiciones laborales y salariales a concretar según la experiencia y el perfil de la persona seleccionada.