Responsable de marketing centro comercial jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: Coordinación de equipo humano a su cargo. Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management) Generar Cross Selling. Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales. Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento. Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos. Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP. Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services. Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización. Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro. Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones. Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes. Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres). Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo. Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade. Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho Valorables estudios de postgrado: MBA Al menos 1-3 años en puesto similar Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente. Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

El Gerente del Centro Comercial será responsable de la gestión integral del centro, incluyendo aspectos organizativos, inmobiliarios, patrimoniales, comerciales y de marketing, con el objetivo de optimizar la rentabilidad y el valor de los activos.

Overview Modalidad: Híbrido Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee, Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall. ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa, el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo. ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas, dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: • Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes., • Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global., • Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles., • Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa., • Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración., • Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una., • Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos., • Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones., • Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM., • Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados., • Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: • Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente)., • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos., • Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo., • Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones., • Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG)., • Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos., • Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto., • Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM., • Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: • Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados., • Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración., • Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo., • Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad., • Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos., • Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? • Incorporación inmediata en Barcelona., • Contrato indefinido., • Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas., • Horario flexible., • Jornada de 38h semanales., • Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario., • Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería., • Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? • Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible., • Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV., • Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz., • Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti., • Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee, Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. xcskxlj En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. /p pEl rol de bSchool Director /b en bKidsUs /b te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. /p pEn KidsUs creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. /p pNuestro propósito es claro: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p h3Por qué te encantará liderar un centro KidsUs /h3 ul liFormarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. /li liDescubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. /li liDisfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. /li liVivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. /li liCrecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. /li liSentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. /li /ul h3Tu rol /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. /li liLiderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. /li liImpulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. /li liFomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. /li /ul h3Lo que necesitas /h3 ul liExperiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). /li liExcelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. /li liMentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liCertificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. /li /ul h3Ready to inspire? We’d love to meet you! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia¿Cuáles son los requisitos necesarios?, • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del xcskxlj consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional Coche, teléfono y tablet de empresa Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde tus decisiones estratégicas tengan un impacto real en la cuenta de resultados? /p pEn bOna Hotels Apartments /b gestionamos más de 50 complejos vacacionales en plena expansión. Buscamos un/a bRevenue Manager /b para unirse a nuestras Oficinas Centrales de Barcelona como el/la responsable de su propio porfolio de establecimientos. /p pAquí apostamos por el bTotal Revenue Management /b: liderarás la estrategia de precios e ingresos tanto del alojamiento como de nuestra potente línea de FB (Restauración), trabajando con autonomía, visión comercial y mentalidad data-driven. /p pSi quieres gestionar tu propio porfolio en un entorno dinámico y estratégico, queremos conocerte. /p h3Tu misión /h3 pMaximizar la rentabilidad, ADR y RevPAR de tus hoteles asignados a través del análisis de datos, el forecasting y un posicionamiento de mercado impecable. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libEstrategia Total Revenue: /b Diseñar y supervisar la estrategia de precios en todos los canales de distribución para tu porfolio (Alojamiento + FB). /li libOptimización de Ratios: /b Maximizar ADR y RevPAR analizando la demanda, tendencias del mercado y oportunidades de negocio. /li libPricing Segmentado: /b Tomar las decisiones tarifarias para los segmentos de tránsito, grupos, turoperación y mayoristas. /li libForecasting y Presupuestos: /b Elaborar las previsiones de ocupación e ingresos (forecast) y los presupuestos periódicos de tus hoteles. /li libSinergias Internas: /b Actuar como partner estratégico de los Directores de Hotel y co-crear campañas junto al equipo de Sales Marketing. /li libAnálisis de Competitividad: /b Monitorizar el mercado y garantizar un posicionamiento tarifario sólido frente al compset. /li libCultura Data-Driven: /b Generar informes de performance y asegurar la calidad de la información en los sistemas (PMS, RMS, CRS, Channel Manager). /li liExperiencia de mínimo 2 años como Revenue Manager en cadena hotelera o gestión de porfolio vacacional. /li liUsuario/a avanzado/a de Excel y Power Point. Dominio fluido de sistemas PMS, RMS, CRS y Channel Managers. /li liBuscamos una persona analítica, metódica, con gran visión comercial y capacidad para tomar decisiones estratégicas de forma autónoma. /li /ul h3Contrato indefinido /h3 pDesde el primer día en una compañía en plena expansión. /p h3Ubicación /h3 pOficinas en el centro de Barcelona. /p h3Salario /h3 pQueremos hacer una propuesta de valor adaptada a ti y tu recorrido. /p h3Flexibilidad /h3 pDe lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. /p h3Alimentación /h3 pServicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). /p h3Beneficios Ona /h3 pRetribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. /p h3Descanso /h3 p23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año. /p h3Team Spirit /h3 pTeam buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. /p pAcompáñanos en este camino y lidera el Revenue con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Google Ads, Meta Ads, IA y CRM /h3pLa información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. /ppEn Caribbean Martí buscamos incorporar un/a Especialista en Paid Media para gestionar, optimizar y hacer crecer nuestras campañas digitales en Google Ads y Meta Ads, con foco en captación de leads cualificados, eficiencia de inversión y mejora continua. /ppBuscamos una persona analítica, estratégica y muy orientada a resultados, capaz de combinar performance, criterio de marca y conocimiento digital para impulsar la captación de una inmobiliaria con trayectoria y posicionamiento premium en Barcelona. /ph3Sobre Carolina Martí /h3pCarolina Martí es una agencia inmobiliaria con casi tres décadas de trayectoria en Barcelona, especializada en venta, alquiler, administración 360º y propiedades prime. /ppTrabajamos desde una visión basada en la confianza, el trato cercano, el conocimiento local y un alto nivel de servicio. Nuestra forma de hacer inmobiliaria combina experiencia, profesionalidad y una atención muy cuidada a propietarios, compradores e inquilinos. /ph3Qué buscamos /h3pBuscamos una profesional con experiencia en Google Ads, Meta Ads, captación de leads, analítica digital, IA aplicada al marketing y CRM. /ppLa persona ideal deberá tener una visión completa del funnel: desde la creación y optimización de campañas hasta el seguimiento de los leads, la medición de resultados y la propuesta de mejoras para aumentar la calidad de las oportunidades generadas. /ppNo buscamos únicamente volumen de leads, sino campañas bien planteadas, bien medidas y alineadas con una marca inmobiliaria premium. /ph3Qué hará la persona en su día a día /h3pLa persona seleccionada será responsable de planificar, activar, optimizar y analizar campañas de pago en Google y Meta, trabajando en coordinación con el equipo de marketing y el equipo comercial. /ppTambién participará en la mejora de procesos digitales vinculados a la captación, automatización, CRM, análisis de datos e incorporación de herramientas de inteligencia artificial para optimizar el trabajo diario. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliPlanificar, lanzar y optimizar campañas en Google Ads. /liliGestionar campañas en Meta Ads: Instagram y Facebook. /liliTrabajar campañas de búsqueda, display, remarketing, generación de leads y Performance Max, si aplica. /liliDefinir estructuras de campaña, audiencias, segmentaciones, keywords y copys publicitarios. /liliOptimizar campañas según CPL, calidad del lead, conversión y rentabilidad. /liliAnalizar el rendimiento de las campañas y proponer mejoras continuas. /liliCrear informes claros y accionables sobre resultados, inversión y oportunidades de optimización. /liliRevisar y mejorar el recorrido del lead desde el anuncio hasta el CRM. /liliTrabajar con herramientas de medición como Google Analytics 4, Google Tag Manager y/o plataformas similares. /liliColaborar en la mejora de landing pages, formularios y puntos de conversión. /liliUtilizar herramientas de inteligencia artificial para optimizar procesos, análisis, investigación, creación de anuncios y mejora de campañas. /liliCoordinarse con el equipo comercial para entender la calidad real de los leads generados. /liliDetectar oportunidades de crecimiento digital para venta, alquiler y propiedades prime. /liliMantenerse al día de cambios en plataformas publicitarias, automatización, IA y performance marketing. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliExperiencia demostrable gestionando campañas en Google Ads. /liliExperiencia demostrable gestionando campañas en Meta Ads. /liliConocimiento de campañas de captación de leads. /liliCapacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en resultados. /liliExperiencia con métricas clave como CPL, CTR, CPC, tasa de conversión y calidad del lead. /liliConocimiento de GA4, Google Tag Manager o herramientas de medición similares. /liliExperiencia trabajando con CRM y seguimiento de leads. /liliConocimiento y uso habitual de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al marketing. /liliCapacidad para redactar anuncios orientados a conversión. /liliPerfil organizado, autónomo y orientado a resultados. /liliSensibilidad para trabajar con una marca premium, cuidando tanto el rendimiento como la percepción de marca. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia previa en el sector inmobiliario, real estate, lujo, servicios premium o captación de leads de alto valor. /liliConocimiento del mercado inmobiliario de Barcelona. /liliExperiencia con Looker Studio u otras herramientas de reporting. /liliConocimientos básicos de SEO. /liliExperiencia en automatizaciones con herramientas como Zapier, Make o similares. /liliConocimiento de campañas para propiedades premium o productos de alto ticket. /liliInglés u otros idiomas. /liliExperiencia coordinándose con equipos comerciales. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliMentalidad analítica. /liliCriterio estratégico. /liliOrientación a resultados. /liliAtención al detalle. /liliProactividad. /liliCapacidad de organización. /liliAutonomía. /liliComunicación clara. /liliCuriosidad por nuevas herramientas, especialmente IA y automatización. /liliSensibilidad por la marca y la experiencia del cliente. /liliCapacidad para trabajar en equipo con marketing y comercial. /li /ulh3¿Por qué unirte a Carolina Martí? /h3ulliCoordinación directa con marketing y equipo comercial. /liliParticipación directa en la estrategia de captación digital de la marca. /liliContrato laboral indefinido / jornada completa. /liliFormar parte de una marca sólida y reconocida, con 27 años de trayectoria en Barcelona. /liliEntorno de trabajo boutique, donde el servicio es personalizado, riguroso y cercano. /liliEquipo internacional y multilingüe que trabaja con profesionalidad y pasión. /liliCartera de propiedades exclusivas y clientes con alto poder adquisitivo. /liliOportunidades de crecimiento competente dentro de una empresa orientada a relaciones a largo plazo. /liliNueva sede de 400m2 recién reformada en el centro de Sant Gervasi. /liliClases semanales de idiomas (pagadas por Carolina Martí). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. /ppEn los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. /ppEstamos de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. /ppEn SegurCaixa Adeslas buscamos incorporar un/a bJefe/a de Marketing Operativo de Seguros Generales Particulares /b, una posición estratégica con responsabilidad sobre el desarrollo y evolución del portfolio de productos para clientes particulares. /ppLa persona seleccionada liderará un equipo de b6 Product Managers /b y será responsable de definir la propuesta de valor, impulsar el desarrollo de nuevos productos y asegurar su adaptación a las necesidades del mercado, clientes y canales de distribución. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliLiderar la estrategia y desarrollo del portfolio de productos de particulares. /liliDefinir la propuesta de valor de los productos para los distintos canales de venta. /liliIdentificar oportunidades de negocio y proponer mejoras o adaptaciones de producto en función del mercado y la competencia. /liliElaborar business cases y requerimientos para el diseño y lanzamiento de nuevos productos. /liliCoordinar proyectos transversales con áreas como Negocio, Técnica, Sistemas y Comercial. /liliImpulsar iniciativas y herramientas que faciliten la venta y la gestión de clientes. /liliDefinir y desarrollar acciones comerciales para potenciar el crecimiento de los productos gestionados. /liliGestionar, desarrollar y acompañar a un equipo de 6 Product Managers. /liliTitulación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar. /liliValorable formación en Ciencias Actuariales. /liliExperiencia mínima de 10 años en gestión y desarrollo de productos aseguradores para particulares. /liliExperiencia mínima de 5 años liderando equipos. /liliConocimiento profundo de productos como Hogar, Auto, Decesos u otras líneas de Seguros Generales. /liliAlta capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a negocio. /li /ulpUn perfil con sólida experiencia en desarrollo de producto asegurador, capacidad para liderar equipos de alto rendimiento y visión estratégica para impulsar el crecimiento de los segmentos de particulares. /ppSi te interesa el reto o conoces a alguien que pueda encajar, estaremos encantados de hablar. /ppEn SegurCaixaAdeslas te estamos esperando. Únete a nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

pp¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. /p pEl rol de bSchool Director /b en bKidsUs /b te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. /p pEn KidsUs creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. /p pNuestro propósito es claro: bWe ignite children’s future to unleash collective hope. /b /p h3Por qué te encantará liderar un centro KidsUs /h3 ul liFormarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. /li liDescubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. /li liDisfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. /li liVivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. /li liCrecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. /li liSentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. /li /ul h3Tu rol /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. /li liLiderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. /li liImpulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. /li liFomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. /li /ul h3Lo que necesitas /h3 ul liExperiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). /li liExcelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. /li liMentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. /li liNivel de inglés B2 o superior. /li liCertificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. /li /ul h3Ready to inspire? We’d love to meet you! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en el centro de Kids&Us Arrabassada (Tarragona) te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. ¿Nos conoces? En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children's future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us • Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias., • Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje., • Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias., • Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador., • Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo., • Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol • Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial., • Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo., • Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing., • Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores., • Coordinar actividades internas y externas, actividades formativas, etc., mediante una adecuada comunicación; promocionando y asegurando el desarrollo de la marca Kids&Us. Lo que necesitas • Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...)., • Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo., • Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales., • Nivel de inglés C1 o superior., • Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We'd love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY Y SE PARTE DE NUESTRO CRECIMIENTO! ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 130 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo en Sant Boi de Llobregat (Valencia). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía. Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. Formación en ADE, derecho o económicas. xbhjioe Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!