Trabajos responsable de sector en AlicanteCrear alertas

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. Descripción del puesto Como Jefe de Sala, serás responsable de coordinar y supervisar las operaciones diarias del área de servicios, asegurándote de que los clientes reciban una experiencia excepcional. Tus responsabilidades incluirán liderar al equipo de sala, garantizar un ambiente agradable y profesional, realizar tareas de formación del personal, gestionar las solicitudes de los clientes y optimizar el rendimiento del equipo. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Requisitos • Excelentes aptitudes en comunicación y capacidad para gestionar equipos de manera productiva y eficiente., • Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad., • Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en la gestión de operaciones relacionadas., • Capacidad para liderar programas de formación y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de aprendizaje continuo., • Comprensión básica de técnicas de ventas, con enfoque en maximizar los ingresos y la satisfacción del cliente., • Cualidades como adaptabilidad, proactividad y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

Descripción de la empresa TESELAS es una empresa ubicada en el corazón de Alicante, específicamente en el Passeig Esplanada d'Espanya, 16. Nos especializamos en ofrecer experiencias únicas a cada cliente, destacándonos por nuestra excelencia en el servicio y la atención personalizada. Valoramos la calidad y el compromiso como pilares fundamentales de nuestro éxito. Descripción del puesto Como Camarero/a, serás responsable de atender a los clientes y garantizar que vivan una experiencia excepcional durante su estancia. Tus responsabilidades incluirán tomar comandas, servir alimentos y bebidas, asesorar a los clientes sobre nuestra oferta gastronómica, preparar y mantener las mesas y la sala en perfecto estado, atender las solicitudes de los clientes y colaborar con el equipo para asegurar un servicio ágil y de calidad. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en nuestras instalaciones en Alicante. Requisitos • Buenas aptitudes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo de manera eficiente., • Habilidades destacadas en atención al cliente y orientación al servicio para garantizar una experiencia de alta calidad., • Conocimiento y experiencia en el sector de alimentos y bebidas, así como en el servicio de sala., • Capacidad para aprender y adaptarse a los procedimientos y estándares del establecimiento., • Comprensión básica de técnicas de venta, con enfoque en la satisfacción del cliente., • Cualidades como adaptabilidad, proactividad, dinamismo y habilidades para resolver problemas serán muy valoradas.

¿QUIERES LIDERAR UNA INMOBILIARIA EXITOSA? ¿Estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? En Inmobiliaria Núcleo, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Responsable de Oficina para incorporarse en Mutxamel. Como Responsable te encargarás de gestionar la oficina y asegurar el cumplimiento del buen funcionamiento de la misma. Como responsable, representarás parte activa del desarrollo y crecimiento de nuestra empresa, siendo el motor principal de Inmobiliaria Núcleo. ¿Cuál será tu rol? • Liderar y motivar al equipo de ventas en el día a día, asegurando un desempeño alineado con los objetivos marcados., • Establecer objetivos de ventas y captación para la oficina realizando seguimiento semanal., • Supervisar el rendimiento individual en la gestión de leads., • Realizar reuniones semanales de oficina y sesiones One-to-One con cada asesor/a para un seguimiento personalizado., • Analizar los resultados de KPIs mensualmente con cada asesor/a., • Definir la visión, misión y objetivos a corto y largo plazo de la oficina, considerando las capacidades de cada asesor/a., • Intervenir en negociaciones importantes o complejas y resolver incidencias críticas, quejas de clientes y problemas operativos., • Atender directamente a clientes propietarios de la cartera de la oficina, realizando seguimiento de sus propiedades y fomentando nuevas captaciones referidas., • Acompañar a los asesores en visitas y captaciones para supervisar el cumplimiento del protocolo y optimizar resultados., • Supervisar el uso del CRM y de las herramientas tecnológicas necesarias para la gestión diaria de la oficina., • Asegurar que todas las operaciones de venta se ejecuten de forma legal y ética, supervisando contratos y trámites. ¿Qué buscamos? • Experiencia en el sector inmobiliario., • Habilidades de liderazgo, negociación y comunicación., • Orientación a resultados y con la capacidad de motivar a su equipo para lograr los mejores números., • Visión estratégica y capacidad para tomar decisiones acertadas. ¿Qué ofrecemos? • Ambicioso plan de carrera con posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía., • Formación continua a cargo de la empresa., • Sueldo fijo atractivo: Reconocemos tu talento con una base económica sólida que te brinda estabilidad., • Incentivos y comisiones sin techo: Porque sabemos que tu esfuerzo merece recompensa. Cuanto más logres, ¡más ganas! Nacimos en 2020 con 5 oficinas y hoy somos más de 50 oficinas repartidas en 9 provincias de España. Nuestros valores diferenciales son el marketing, la comunicación y el contenido digital. En Inmobiliaria Núcleo apostamos por el talento, la creatividad y las ganas de hacer las cosas de otra manera. Té sumas?

pBrandty busca un Responsable Comercial de Desarrollo de Negocio para impulsar el crecimiento en el sector de la construcción en Alicante. Se requiere una persona proactiva, con más de 5 años de experiencia en ventas. /ppLas funciones claves incluyen expandir el negocio, capacitación de equipos y establecimiento de relaciones duraderas con clientes y distribuidores. Ofrecemos un contrato indefinido, horario flexible, herramientas de trabajo avanzadas y otros beneficios. /p #J-18808-Ljbffr

ppGRUPO PACC es lab primera correduría de seguros de capital 100% español /b. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. /pulliRetribución competitiva, compuesta por salario fijo y variable. /liliFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /liliViaje de incentivo anual por consecución de objetivos. /liliPosibilidad de renting de vehículo a cargo de la empresa. /liliIncorporación a un proyecto sólido, estable y con posibilidades de desarrollo profesional. /li /ulpBuscamos un/a profesional con bexperiencia contrastada en el sector asegurador /b, orientación a resultados, capacidad de liderazgo y clara vocación comercial. /ppSerá responsable de: /pulliDirigir, coordinar y supervisar el equipo humano de la oficina, impulsando su desarrollo y asegurando el cumplimiento de los objetivos. /liliGestionar la actividad diaria de la oficina, garantizando un funcionamiento eficiente y un alto nivel de servicio al cliente. /liliAlcanzar los objetivos comerciales, de crecimiento y de rentabilidad, responsabilizándose de la cuenta de explotación de la oficina. /liliCaptar nuevo negocio tanto a través de la red de colaboradores como mediante la prospección directa de empresas y particulares. /liliApoyar, motivar y acompañar a la red comercial en la captación y desarrollo de negocio. /liliAmpliar y consolidar la red de colaboradores de la zona. /liliIdentificar nuevas oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales duraderas con clientes y empresas. /li /ulpEn GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /ppDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /ppBuscamos incorporar un/astrongArea Manager para la región de Levante /strong, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /ppLa posición estará basada en strongAlicante/Valencia /strong y requiere strongdisponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región /strong. /ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /ppstrongExperiencia Cliente /strong /pulliGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /liliAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /liliDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ulpstrongVentas /strong /pulliAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /liliAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ulpstrongOperaciones /strong /pulliVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /liliGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /liliDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ulpstrongGestión de Negocio /strong /pulliSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /liliGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /liliAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ulpstrongGestión de Personas /strong /pulliLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /liliParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /liliIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /liliImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ulpstrongColaboración Transversal /strong /pulliTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /liliParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /liliActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía /li /ulpstrongControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /strong /pulliVentas. /liliReclutamiento y desarrollo de equipos. /liliExperiencia previa como strongArea Manager /strong, gestionando múltiples puntos de venta. /liliExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /liliCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /liliSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /liliAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /liliDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /liliPermiso de conducir. /liliUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /liliUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /liliUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /liliLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ulpÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p #J-18808-Ljbffr

PMFarma busca un/a Delegado/a Comercial en Alicante para apoyar el desarrollo del negocio en Valencia, Alicante y Murcia. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". La persona seleccionada será responsable de gestionar una cartera de clientes y de captar nuevos en el sector de la tecnología médica. Se requiere licenciatura en Ciencias de la Salud, al menos 2 años de experiencia en ventas en Cardiología y habilidades de comunicación. xcskxlj Se ofrece un proyecto estable y oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned . ¿Qué buscamos? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE. Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. Entorno dinámico, colaborativo y multicultural. Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? En Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal.

ppbOrenes Grupo /b, holding empresarial con mas de 50 años de experiencia en sector del juego privado, ocio y entretenimiento, precisa para bAlicante /b de personal para cubrir la vacante de bDelegado/a Salas de Juego /b para dar soporte a su bDivisión de Salas de Juego. /b /ppLa bmisión /b bprincipal /bes gestionar de forma integral las salas de juego de su ámbito territorial, cumpliendo con el presupuesto aprobado, garantizando el cumplimiento del reglamento de juego y los procedimientos y modelos de gestión de Orenes para cumplir los objetivos y maximizar la rentabilidad y óptimo funcionamiento de las salas del territorio asignado. /ph3Tus funciones principales serán, entre otras: /h3ulliCumplir con los objetivos marcados por la dirección garantizando el cumplimiento de horarios, normativa, documentación y controles de acceso para cumplir con la normativa y los principios de juego responsable de la compañía. /liliRevisar de manera continua el coste, ingresos y optimización del parque de máquinas para cumplir con el presupuesto EBITDA de la zona, presupuesto BDI y BAI. /liliContar con personal cualificado en cada unidad de negocio, coordinando la plantilla, supervisando y apoyando su formación para garantizar que el servicio prestado al cliente sea el más eficiente. /liliSupervisar instalaciones, parques de máquinas y conservar las mismas o modificarlas en su caso, conforme a las preferencias de los usuarios, para asegurar la máxima rentabilidad en cada unidad de negocio. /liliCumplir con el objetivo de salas de franquiciados por zona, analizando la gestión más propicia para cada salón y para seleccionar los partner más adecuados a la zona y negocio. /liliEstudiar y analizar las distintas zonas para la apertura de nuevos centros que sean rentables. /liliBachillerato, ESO o FP Superior. /liliValorable Formación universitaria en Gestión Administración de Empresas, ADE, Relaciones laborales, comunicación y marketing. /li /ulh3Conocimientos: /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en el Sector del Juego. /liliGestión y motivación de equipos. /liliHabilidades comerciales. /liliOrientación a resultados. /liliConocimiento de la Reglamentación de juego. /liliConocimiento del Sector, fabricantes y producto. /li /ulh3Otros: /h3ulliLa persona seleccionada tendrá que ser, analítica, organizada y metódica. /liliIncorpórate a una empresa estable y con una larga trayectoria /liliTrabaja en un equipo innovador y multidisciplinar en constante evolución /liliDisfruta de un entorno de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento /liliPlan de retribución flexible /li /ulpCon el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad; se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Ilerwork buscamos, para consolidada empresa especializada en tabiquería, yeso laminado (Pladur), falsos techos, aislamientos acústicos y térmicos, y protección contra incendios, un/a Encargado/a de Obra para la zona de Altura (Castellón) y Masalfassar (Valencia) .Funciones principales- Planificar y organizar los trabajos diarios de la obra.- Coordinar a oficiales, peones, subcontratas y proveedores.- Realizar replanteos y supervisar la correcta ejecución de los trabajos.- Controlar el montaje de tabiques, trasdosados, falsos techos, aislamientos y sistemas de protección contra incendios.- Verificar que los materiales y equipos necesarios estén disponibles.- Resolver incidencias técnicas y organizativas durante la ejecución de los trabajos.- Supervisar el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales.- Realizar el seguimiento del avance de la obra y de los plazos establecidos.- Garantizar la correcta ejecución de los trabajos conforme a las especificaciones técnicas.- Asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos.- Controlar la calidad de los acabados y la productividad de los equipos.- Gestionar el uso eficiente de materiales, maquinaria y recursos humanos.- Mantener una comunicación fluida con clientes, técnicos y proveedores.- Velar por la seguridad y el orden en la obra.- Experiencia 5-7 años en el sector de techos, tabiques y aislamientos.- Conocimientos avanzados de sistemas de yeso laminado, falsos techos y aislamientos.- Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.- Interpretación de planos y documentación técnica.- Conocimientos de planificación de obra y control de costes.- Formación 60hrs Prevención de Riesgos Laborales- Salario competitivo acorde con la experiencia.- Vehículo de empresa para llegar a la obra.Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo comprometido con la calidad y la excelencia, esperamos tu candidatura.Aplica directamente a la oferta o envía tu CV a la responsable de selección: g.Hernandez @ilerwork.Com y nos pondremos en contacto contigo.#J-18808-Ljbffr

¡BUSCAMOS GRUISTA PARA ZARAGOZA! ¿Tienes experiencia manejando grúas industriales y buscas un proyecto estable con contratación indefinida? Esta puede ser tu oportunidad. Ubicación: Zaragoza Contrato indefinido desde el primer día ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de una de las compañías referentes del sector papelero, realizando tareas de movimiento y gestión de madera dentro de planta mediante: ✅ Manejo de grúa Sennebogen 825/830 ✅ Utilización de pinza tipo pulpo para manipulación de troncos y materiales ✅ Movimientos internos de mercancía dentro de las instalaciones ✅ Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad ELEMENTOS CLAVE QUE TE HARAN TRIUNFAR EN ESTE ROL: ✔️ Experiencia previa con grúas Sennebogen o maquinaria similar ✔️ Valorable carnet de manipulador telescópico ✔️ Carnet de conducir y vehículo propio ✔️ Persona comprometida, responsable y con ganas de estabilidad ¿Qué ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Salario fijo de 27.300 € brutos/año ✨ Hasta 1.200 € adicionales en variable ✨ Estabilidad laboral en una empresa líder ✨ Excelente ambiente de trabajo ✨ Formación y apoyo durante la incorporación ⏰ Turno de trabajo Turnos rotativos de mañana y tarde según cuadrante V ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡Envíame tu CV a ! #Empleo #Zaragoza #Gruista #Sennebogen #Industria #Logística #OperadorDeGrúa #TrabajoEstable#OfertaDeEmpleo

pp¿Te apasiona viajar, conducir y vivir una experiencia profesional diferente? Empresa internacional, líder en soluciones de iluminación solar a gran escala, busca un/a Responsable de Showroom Móvil. Serás la persona encargada de recorrer Europa al volante de un showroom itinerante, acercando las soluciones de la compañía a clientes, distribuidores y organismos públicos. Un puesto dinámico y único, para quienes disfrutan de la carretera, la organización logística y el trato directo con las personas, convirtiéndose en la imagen de la marca en cada destino. /p h3Las funciones: /h3 ul liConducir y trasladar el showroom móvil por varios países europeos (España, Italia, Países Bajos, Alemania, Polonia, Rumanía y Croacia), coordinándose con Marketing para optimizar rutas, tiempos y ubicaciones. /li liPlanificar y ejecutar las rutas, preparando, montando y presentando el showroom y el material expositivo, así como realizardemostraciones del producto en cada parada. /li liVelar por el mantenimiento básico, la limpieza y el estado impecable del vehículo, así como por la correcta conservación de la mercancía y del material expositivo. /li liRecibir y atender a clientes, distribuidores y equipos comerciales en las visitas, ofreciendo una experiencia profesional y representando la imagen de la empresa. /li liGestionar la logística necesaria en cada desplazamiento para garantizar el correcto desarrollo de las acciones promocionales y el cumplimiento del calendario de rutas. /li /ul h3Se requiere: /h3 ul liDisponibilidad para viajar por Europa durante periodos prolongados, con estancias fuera del domicilio habitual. /li liCarnet de conducir B en vigor y experiencia conduciendo vehículos de gran volumen (~3,5 t)en rutas de larga distancia. /li liExperiencia en logística, transporte, atención al cliente, eventos o puestos itinerantes. /li liNivel de inglés funcional para desenvolverse en un entorno internacional. Se valorarán otros idiomas. /li liPersona autónoma, organizada, resiliente, responsable, orientada al cliente y con capacidad de adaptación a distintos entornos culturales. /li /ul h3Se ofrece: /h3 ul liIncorporación en una empresa internacional, innovadora y en plena expansión en el sector de la energía renovable. /li liContrato indefinido y participación activa en el despliegue estratégico de la marca en Europa. /li liSalario sobre los 35 000€ b/a + bono por desempeño anual, además de seguro médico, de vida y de viaje. /li liCompensación con semanas consecutivas de descanso al finalizar cada ruta, según la planificación establecida. /li liVehículo de empresa (showroom móvil) y cobertura íntegra de los gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento durante los viajes profesionales. /li liPeriodo onboarding con formación inicial en Franciay acompañamiento constante desde el área de marketing. /li /ul pEste no es un puesto de oficina. Es una oportunidad para quienes disfrutan viajando, conduciendo y gestionando su trabajo con autonomía en un entorno internacional. Si te ilusiona recorrer Europa, ser la imagen de una marca líder y vivir una experiencia profesional diferente, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza.Buscamos incorporar un/aArea Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail & Omnichannel Iberia.La posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región.¿Cuál será tu misión?Crear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área.Experiencia Cliente- Garantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región.- Analizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.).- Detectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda.Ventas- Asegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda.- Analizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial.Operaciones- Velar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora.- Garantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma.- Detectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa.Gestión de Negocio- Supervisar la cuenta de resultados de la región (P&L).- Gestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad.- Analizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento.Gestión de Personas- Liderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda.- Participar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento.- Identificar potencial interno y asegurar planes de sucesión.- Impulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement.Colaboración Transversal- Trabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders.- Participar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región.- Actuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañíaControl y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta)- Ventas.- Reclutamiento y desarrollo de equipos.- Experiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta.- Experiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail.- Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio.- Sólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis.- Alta orientación a resultados y experiencia cliente.- Disponibilidad para viajar de forma frecuente.- Permiso de conducir.- Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo.- Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte.- Una experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente.- La oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty.Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.#J-18808-Ljbffr

pBrandty busca un/a Responsable de Mejora de Procesos Industriales para una planta del sector en Alicante. Liderarás la mejora continua e implantación de Lean Manufacturing para incrementar la eficiencia y reducir desperdicios. /ppEntre tus funciones estarán analizar procesos, diseñar e implantar proyectos de optimización, mejorar layouts, automatizar procesos y coordinar pruebas técnicas, trabajando estrechamente con producción y proveedores tecnológicos. /p #J-18808-Ljbffr

pNuestro cliente, importante empresa en su sector, busca un strongFinancial Controller Senior, /strong altamente cualificado. En este rol, serás responsable de supervisar todas las actividades financieras de la empresa y garantizar la precisión de los informes financieros. Trabajarás estrechamente con el equipo de dirección para proporcionar información financiera clave y contribuir a la toma de decisiones estratégicas. /ppstrongFunciones clave: /strong /ppstrongInformes y análisis financieros: /strong /pulliPreparación y presentación de estados financieros (mensuales y anuales) bajo GAAP español e IFRS. /liliAnálisis financiero para detectar tendencias, desviaciones y oportunidades de optimización. /liliCoordinación de auditorías externas y relación con auditores y reguladores. /li /ulpstrongPlanificación y análisis financiero (FPA): /strong /pulliDesarrollo y seguimiento del presupuesto anual. /liliControl presupuestario mensual y análisis de costes. /liliReporting financiero periódico al Head of Finance Iberia y al equipo internacional. /li /ulpstrongCumplimiento normativo y control interno: /strong /pulliAsegurar el cumplimiento legal y fiscal en España. /liliImplementación y mejora continua de controles internos. /liliGestión de riesgos y compliance financiero, nacional e internacional. /li /ulpstrongGestión de Tesorería y del flujo de caja: /strong /pulliSupervisión de liquidez y desarrollo de los planes de financiamiento de tesorería. /liliRelaciones con bancos, entidades financieras y autoridades fiscales. /li /ulpstrongLiderazgo y mejora continua: /strong /pulliSupervisión y desarrollo del equipo de finanzas y contabilidad. /liliOptimización de procesos financieros y digitalización (ERP). /liliColaboración con equipos multidisciplinares en proyectos estratégicos. /li /ulpstrongBeneficios: /strong /pulliOportunidad de crecimiento profesional. /liliTrabajar en un entorno colaborativo y dinámico. /liliPaquete salarial competitivo. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppEn Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso. /p pDesde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza. /p pBuscamos incorporar un/a Area Manager para la región de Levante, dentro del Departamento de Retail Omnichannel Iberia. /p pLa posición estará basada en Alicante/Valencia y requiere disponibilidad para viajar de forma habitual por los distintos puntos de venta de la región. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pCrear una experiencia excepcional para nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región y desarrollando el potencial de los equipos a tu cargo. Serás responsable de trasladar la cultura Sephora, nuestros estándares y nuestra visión de liderazgo a cada uno de los puntos de venta de tu área. /p h3¿Qué harás? /h3 h3Experiencia Cliente /h3 ul liGarantizar una experiencia de cliente excepcional en todos los puntos de venta de la región. /li liAnalizar indicadores de satisfacción y experiencia cliente (Love Meter, Mystery Shopper, etc.). /li liDetectar oportunidades de mejora y definir planes de acción adaptados a cada tienda. /li /ul h3Ventas /h3 ul liAsegurar la consecución de los objetivos de venta regionales y de cada tienda. /li liAnalizar resultados y proponer acciones para impulsar el rendimiento comercial. /li /ul h3Operaciones /h3 ul liVelar por la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares Sephora. /li liGarantizar la correcta ejecución de merchandising, pricing, gestión de testers, caja, stock y control de merma. /li liDetectar necesidades formativas y oportunidades de mejora operativa. /li /ul h3Gestión de Negocio /h3 ul liSupervisar la cuenta de resultados de la región (PL). /li liGestionar presupuesto, productividad, stock y rentabilidad. /li liAnalizar el mercado local, la competencia y las oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Gestión de Personas /h3 ul liLiderar, desarrollar y acompañar a los equipos de tienda. /li liParticipar en procesos de selección, evaluación y desarrollo del talento. /li liIdentificar potencial interno y asegurar planes de sucesión. /li liImpulsar el compromiso de los equipos a través del seguimiento de indicadores de engagement. /li /ul h3Colaboración Transversal /h3 ul liTrabajar de forma cercana con diferentes departamentos y stakeholders. /li liParticipar en proyectos transversales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia de la región. /li liActuar como punto de conexión entre tiendas y equipos de otros departamentos de la compañía. /li /ul h3Control y seguimiento de los siguientes KPI´s (del total de la región y de sus puntos de venta) /h3 ul liVentas. /li liProductividad. /li liMargen. /li liProduct Mix. /li liConversión. /li liAverage Basket. /li liItems per Basket. /li liMystery Shopper. /li liLove Meter. /li liReclutamiento y desarrollo de equipos. /li /ul h3Buscamos personas con /h3 ul liExperiencia previa como Area Manager, gestionando múltiples puntos de venta. /li liExperiencia en retail; se valorará especialmente experiencia previa en el sector beauty o premium retail. /li liCapacidad para gestionar simultáneamente múltiples KPI y objetivos de negocio. /li liSólidas habilidades de liderazgo, organización, planificación y análisis. /li liAlta orientación a resultados y experiencia cliente. /li liEspañol nativo o bilingüe e inglés medio-alto. /li liDisponibilidad para viajar de forma frecuente. /li liPermiso de conducir. /li /ul h3Aquí Encontrarás /h3 ul liUna comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo. /li liUna cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para aprender, innovar y desarrollarte. /li liUna experiencia profesional con impacto real en el negocio, las personas y la experiencia de cliente. /li liLa oportunidad de liderar una región estratégica dentro de una compañía líder en el sector beauty. /li /ul pÚnete a nosotros y forma parte de algo hermoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

JEFE/A DE TURNO | Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso En Grupo STN seguimos creciendo... y buscamos a una persona que quiera liderar, optimizar y dejar huella en producción. Si tienes experiencia en el sector cerámico, disfrutas gestionando equipos y buscas un proyecto estable con un calendario de trabajo que permite disfrutar de largos periodos de descanso, esta oportunidad es para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás el responsable de liderar tu turno, garantizando que la producción alcance los objetivos de calidad, seguridad y eficiencia, coordinando al equipo y asegurando el correcto funcionamiento de la planta. ¿Qué harás en tu día a día? Organizar y planificar las órdenes de fabricación según las necesidades de producción. Coordinar, motivar y supervisar al equipo durante todo el turno. Analizar indicadores de producción. Elaborar informes y comunicar incidencias. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 1 año como Jefe/a de Turno en el sector cerámico. Muy valorable experiencia en líneas de esmaltado. Disponibilidad para trabajar en Turno Inglés. Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Valorable formación técnica (FP o Ingeniería) y manejo de herramientas de gestión. Nuestro turno Inglés: un calendario que marca la diferencia. Sabemos que el horario es uno de los aspectos más importantes a la hora de elegir un nuevo proyecto. Por eso queremos que lo conozcas desde el primer momento. Trabajarás en Turno Inglés con este ciclo: 7 días de trabajo + 2 días de descanso 7 días de trabajo + 2 días de descanso 7 días de trabajo + 10 días consecutivos de descanso Disfrutarás de 10 días seguidos libres en cada ciclo, una ventaja que te permitirá viajar, desconectar, dedicar tiempo a tu familia o disfrutar de tus aficiones, sin renunciar a la estabilidad de formar parte de un grupo industrial líder. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo. Proyecto estable dentro de Grupo STN, empresa referente en el sector cerámico. ¿Te ves liderando este reto? Si buscas una empresa donde tu experiencia marque la diferencia y además disfrutar de un Turno Inglés con 10 días consecutivos de descanso, queremos conocerte. Inscríbete ahora o envíanos tu CV. En Grupo STN garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, valorando las candidaturas exclusivamente por criterios de mérito, capacidad y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #ofertadeempleo #empleo #hiring #trabajaconnosotros

Desde Melt Group, estamos en búsqueda de un/a Capataz de Obra para incorporarse a una importante empresa promotora y constructora referente en el sector, con una sólida trayectoria desarrollando proyectos de edificación y obras singulares. La posición se desarrollará en Alicante y Sant Joan d'Alacantsin necesidad de desplazamientos fuera de la zona.Funciones principales- Organización y supervisión de los trabajos diarios en obra.- Coordinación de operarios, equipos propios y subcontratas.- Control de la correcta ejecución de los trabajos y seguimiento de la planificación.- Supervisión de materiales, maquinaria y recursos en obra.- Resolución de incidencias y apoyo al Encargado y Jefe de Obra.- Verificación del cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención.- Control de la calidad de los trabajos ejecutados.Se requiere- Experiencia como Capataz de Obra en proyectos de edificación.- Conocimientos de procesos constructivos y organización de tajos.- Capacidad para coordinar equipos y resolver incidencias en obra.- Persona responsable, organizada y orientada a resultados.- Residencia en Alicante o alrededores, o disponibilidad para trabajar en la zona.Se ofrece- Contrato indefinido e incorporación a una promotora y constructora de referencia.- Salario bruto anual de 24.967,52 €, según Convenio General del Sector de la Construcción en 14 pagas.- Aportación anual al plan de pensiones de 510,91 €- 30 días de vacaciones, más los días establecidos por convenio.- Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto- Resto del año, horario de 08:00h a 14:00h (con pausa de 09:30h a 10:00h) y de 15:00h a 17:30h- Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector.#J-18808-Ljbffr

pp¡En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada de lunes a viernes. /li liSueldo fijo + comisiones. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li liAmbiente dinámico y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué harás en este puesto? /h3 ul liCapta y gestiona clientes en la zona asignada. /li liRealiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. /li liRealiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. /li liDesarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. /li liDesarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc /li liOrganiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. /li liOfrece soporte en tienda. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante, y zonas de alrededor (Alicante). /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liPersonas con experiencia en ventas o atención al cliente (si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación a resultados y ganas de superarse. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pEn Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIndispensable carnet de conducir. /li /ul h3Beneficios sociales: /h3 ul liPorcentaje sobre objetivos /li liVehículo / kilometraje /li liTeléfono móvil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En Excom seguimos creciendo y estamos desando incorporar un perfil comercial itinerante a nuestro equipo de ventas! Si eres un apasionado de las ventas y el trato con el cliente estamos deseando conocerte. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada de lunes a viernes. /li liSueldo fijo + comisiones. /li liFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /li liAmbiente dinámico y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué harás en este puesto? /h3 ul liCapta y gestiona clientes en la zona asignada. /li liRealiza asesoramiento personalizado sobre nuestros servicios de telecomunicaciones. /li liRealiza cierre de ventas y seguimiento de clientes. /li liDesarrolla estrategias comerciales para aumentar la cartera de clientes. /li liDesarrolla acciones comerciales por zona: ferias, visitas a clientes, captación en puntos estratégicos, etc /li liOrganiza tu ruta comercial junto al responsable comercial de zona. /li liOfrece soporte en tienda. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn EXCOM, somos una empresa líder en el sector de telecomunicaciones, especializada en ofrecer soluciones innovadoras a particulares y empresas. Buscamos personas con talento, motivación y habilidades comerciales para formar parte de nuestro equipo en Alicante, y zonas de alrededor (Alicante). /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liPersonas con experiencia en ventas o atención al cliente (si no tienes experiencia, pero te apasionan las ventas, también queremos conocerte!). /li liHabilidades de comunicación y negociación. /li liOrientación a resultados y ganas de superarse. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul pEn Grupo Excom promovemos la inclusión laboral y respetamos la diversidad. Por eso, invitamos a todas las personas a que se postulen, sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, grado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estado de ciudadanía o cualquier otro motivo o circunstancia protegidos por las leyes federales, estatales o locales. /p h3Requisitos mínimos: /h3 ul liIndispensable carnet de conducir. /li /ul h3Beneficios sociales: /h3 ul liPorcentaje sobre objetivos /li liVehículo / kilometraje /li liTeléfono móvil /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y gestión económico-financiera para un grupo de empresas del sector químico en Alicante. Coordina la contabilidad, fiscalidad y reporting de estados financieros, gestionando presupuestos y el plan económico-financiero para apoyar la toma de decisiones. Serás responsable de consolidación, control de gestión y relaciones con entidades financieras, buscando optimizar desempeño y liquidez. Ofrecemos la oportunidad de impactar la estrategia financiera y la gobernanza en un entorno de crecimiento y cumplimiento regulatorio. Buscamos a alguien proactivo que conecte la visión de la dirección con procesos analíticos y reporting robusto para impulsar el crecimiento Compensaciones / Beneficios • Liderar la estrategia financiera y contable para optimizar desempeño y posición de la empresa • Gestionar finanzas corporativas, políticas de capital, deuda, impuestos y contabilidad • Definir e implantar procesos analíticos para toma de decisiones • Realizar y mantener negociaciones con entidades financieras y proveedores • Definir KPI y cuadros de mando para todas las áreas • Elaborar informes para toma de decisiones y reportar mensualmente a dirección • Coordinación en la elaboración de Estados Contables y Financieros • Elaborar presupuestos anuales, controlar desviaciones y aplicar medidas correctivas • Control de gestión y monitorización mensual de la actividad • Supervisar control de costes y desempeño; justificar desviaciones ante el Consejo • Consolidación de estados y cumplimiento de normas; apoyar en plan estratégico • Implantar auditoría interna y atender auditorías reglamentarias • Participar en desarrollo de reporting y adaptar modelos a necesidades • Apoyar la implantación del reporting y su mejora continua Responsabilidades • Licenciatura en ADE o Economía y Finanzas • Postgrado en Finanzas deseable (IEB, IEF, EAE) • Inglés C1 • Conocimiento y uso de ERPs, Excel y Power BI • Conocimientos jurídicos/legal y comercio internacional deseables • Experiencia en estructuras Family Office o con fondos de private equity deseable Requisitos principales •

pEquito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. /ppTe descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. /ppEquito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. /ppSomos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de € en la plataforma. /ppEl Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Valencia y Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra /ppstrongQue harás en tu día a día /strong /pulliActuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedadesen strongAlicante /strong /liliBuscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales /liliVender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves /liliIdentificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento /liliConseguir nuevos contactos de interés /liliAnalizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio /liliNegociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones /liliCoordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos /liliHacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado /liliValidar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo /liliGestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros /liliRecopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo /liliCoordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final /liliPreparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders /liliExperiencia previa en el sector inmobiliario en Alicante /liliExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partner /liliExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos /liliFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseables estudios en: ADE, Económicas, Finanzas, Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria, Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación /liliMentalidad proactiva y hands-on /liliPerfil muy organizado, riguroso y autónomo /liliLugar de residencia: strongAlicante /strong /liliLa oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento /liliSalario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a /liliTrabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo /liliPresupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades /liliModelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves /liliTicket restaurante a través de un plan de retribución flexible /liliSeguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba /li /ul #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, colaborarás en un proyecto internacional del sector Seguros para diseñar y operar plataformas basadas en AWS. Te integrarás en un entorno multicultural y dinámico, impulsando prácticas DevOps, automatización y mejoras continuas. Serás responsable de asegurar soluciones Cloud seguras, escalables y alineadas con las necesidades del negocio, optimizando rendimiento y costes. Trabajarás con equipos multidisciplinares para evolucionar la plataforma y garantizar la continuidad del servicio. Esta oportunidad te permite contribuir a la transformación digital y formarte en tecnologías Cloud de vanguardia dentro de un equipo global. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar estrategias y buenas prácticas DevOps con equipos multidisciplinares • Diseñar soluciones Cloud escalables y seguras • Automatizar despliegues e Infraestructura como Código (IaC) y CI/CD • Monitorear y optimizar rendimiento de infraestructura y servicios Cloud • Resolver incidencias de infraestructura, plataformas y aplicaciones Cloud • Colaborar con responsables de negocio y stakeholders en la evolución de proyectos • Participar en el diseño de nuevas soluciones y mejoras de la plataforma Cloud • Mantenerse actualizado sobre tecnologías Cloud y seguridad • Participar en el servicio de guardias (on-call) Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en roles similares (Cloud/DevOps) • Experiencia sólida en AWS (RDS, EKS, ElastiCache) • Conocimientos amplios de Kubernetes y entornos contenerizados • Experiencia en automatización de despliegues con CI/CD (GitHub, Jenkins) e IaC • Conocimientos de scripting (Python, Bash, Node.js) • Experiencia en monitorización y resolución de incidencias en Cloud • Buenas prácticas de seguridad en infraestructuras Cloud • Capacidad para coordinarse con múltiples stakeholders • Disponibilidad para on-call • Nivel de inglés mínimo B2 • Valorable: Certificaciones AWS/Azure, experiencia con Apigee, Akamai, ServiceNow, Terraform Requisitos principales • trabajo híbrido/remoto • jornadas flexibles • formación y desarrollo • seguro de vida • apoyo teletrabajo • beneficios flexibles a la carta (transporte, comida, seguro médico)

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEquito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Te descargas la aplicación, eliges un inmueble, inviertes desde 100€ y empiezas a recibir tus alquileres cada mes. /p pEquito se encarga de encontrar propiedades inmobiliarias, estructurar proyectos de inversión, ejecutar reformas, alquilar los activos y distribuir los alquileres mensualmente. /p pSomos un equipo de 38 personas. Nuestra aplicación cuenta con más de 270.000 descargas y ya se han invertido más de € en la plataforma. /p pEl Especialista en Captación de Propiedades será responsable de identificar, evaluar y adquirir inmuebles en la zona de Alicante que se alineen con los criterios de inversión de Equito. Este rol garantiza que cada inversión se gestione de forma eficiente, legal y transparente, maximizando la rentabilidad para nuestros inversores desde la búsqueda hasta la coordinación post-compra. /p h3Que harás en tu día a día? /h3 ul liActuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Alicante. /li liBuscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. /li liVender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. /li liIdentificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. /li liConseguir nuevos contactos de interés. /li liAnalizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. /li liNegociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. /li liCoordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. /li liHacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. /li liValidar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. /li liGestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. /li liRecopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. /li liCoordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. /li liPreparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders /li /ul h3Qué buscamos: /h3 ul liMuy valorado experiencia previa en el sector inmobiliario de Alicante /li liExperiencia previa en un rol de cara al cliente/partner /li liExperiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos /li liFormación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ul liADE, Económicas o Finanzas /li liGestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria /li liArquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación /li /ul /li liMentalidad proactiva y hands‑on /li liPerfil muy organizado, riguroso y autónomo /li liLugar de residencia: Alicante /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul liLa oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. /li liSalario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. /li liTrabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. /li liPresupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. /li liModelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. /li liTicket restaurante a través de un plan de retribución flexible. /li liSeguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás listo para hacer una contribución significativa tanto para salvar vidas como para proteger comunidades? /p pEn Avincis, nos dedicamos al trabajo significativo con un propósito claro. Buscamos personas con talento apasionadas por marcar la diferencia mientras hacen crecer sus carreras en un entorno dinámico. Avincis es el operador de Servicios Aéreos de Emergencia líder en Europa, proporcionando servicios de emergencia críticos con una flota de más de 220 aeronaves y un equipo de más de 2400 profesionales. /p pÚnete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y tener un impacto positivo. /p pComo Safety Officer en Avincis, desempeñarás un papel crítico en la promoción de una cultura de seguridad dentro del negocio. Este puesto implica identificar, analizar y mitigar los riesgos potenciales para la seguridad. El Safety Officer es responsable de llevar a cabo investigaciones exhaustivas de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, y de garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad aérea. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento de los sistemas de gestión de la seguridad (SMS), la evaluación de riesgos y las normas reglamentarias, y se valorará la experiencia previa en operaciones de helicópteros. /p h3PRINCIPALES RESPONSABILIDADES /h3 h3Investigación de incidentes y accidentes /h3 ul liDirigir las investigaciones de incidentes, accidentes y cuasi accidentes, siguiendo los protocolos y metodologías establecidos de conformidad con el anexo 13 de la OACI. /li liRecopilar, analizar y documentar todos los datos pertinentes, incluidos los registros de la aeronave, los registros de mantenimiento y las declaraciones de los testigos. /li liPreparar informes de investigación exhaustivos, identificar las causas subyacentes y recomendar medidas correctivas y preventivas. /li /ul h3Desarrollo y mantenimiento del programa de seguridad /h3 ul liApoyar la aplicación y la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS) de la organización para fomentar una cultura de seguridad positiva. /li liImpartir formación y sesiones informativas sobre seguridad para el personal de aviación, haciendo hincapié en las medidas de seguridad proactivas. /li /ul h3Evaluación de riesgos e identificación de peligros /h3 ul liRealizar evaluaciones de riesgos para identificar los peligros potenciales asociados a las operaciones de aviación, los vuelos y las actividades en tierra. /li liParticipar en inspecciones de seguridad, informar de los resultados y trabajar con los equipos para resolver los problemas identificados. /li liSupervisar activamente los indicadores de rendimiento y las tendencias en materia de seguridad e informar al respecto para anticipar y mitigar los riesgos. /li /ul h3Cumplimiento de la normativa /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad aérea, incluidas las establecidas por la AESA y las autoridades españolas y portuguesas. /li liMantenerse al día sobre las normas del sector y las actualizaciones normativas para adaptar las mejores prácticas de seguridad en consecuencia. /li liApoyar la coordinación con los organismos reguladores durante las inspecciones, auditorías y cualquier informe requerido. /li /ul h3Promoción y comunicación de la seguridad /h3 ul liAyudar a desarrollar boletines de seguridad, boletines informativos u otros materiales de comunicación para mantener informado a todo el personal sobre cuestiones de seguridad y resultados de investigaciones. /li liColaborar con equipos interfuncionales para reforzar los protocolos de seguridad y las enseñanzas extraídas de sucesos e investigaciones. /li /ul h3Recopilación y análisis de datos /h3 ul liGestionar los datos relacionados con la seguridad, incluidos los datos de vuelo, los informes de incidentes y los registros de SMS. /li liAnalizar los datos de seguridad para identificar tendencias y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar la seguridad. /li liUtilizar los datos de seguridad con fines de seguimiento, elaboración de informes e investigación. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul libFormación: /b Es deseable una licenciatura en aviación, gestión de la seguridad o un campo relacionado. /li libExperiencia: /b Mínimo de 3 años en seguridad aérea, preferiblemente en operaciones de helicópteros; imprescindible experiencia en investigación de accidentes/incidentes. /li libCertificaciones: /b Certificación del Sistema de Gestión de la Seguridad (SMS); preferible formación en investigación de accidentes basada en la OACI. /li libConocimientos técnicos: /b Dominio de software de gestión de la seguridad, Microsoft Office Suite y herramientas de análisis de datos. /li libConocimientos: /b Profundo conocimiento de la normativa de seguridad aérea (AESA, España y Portugal), y de las mejores prácticas en evaluación y mitigación de riesgos. /li libIdiomas: /b Buen nivel de español e inglés. /li libOtros requisitos: /b Disponibilidad para viajar cuando sea necesario; capacidad para trabajar en entornos difíciles y adaptarse a situaciones de alto estrés. /li /ul h3COMPETENCIAS REQUERIDAS /h3 ul libPensamiento analítico: /b Capacidad para analizar datos complejos y detalles de incidentes para determinar las causas raíz y realizar mejoras de seguridad. /li libAtención al detalle /b: Enfoque meticuloso de la recopilación de datos y la investigación de incidentes. /li libCapacidad de comunicación: /b Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la empresa. /li libToma de decisiones: /b Gran capacidad de toma de decisiones, especialmente bajo presión o en situaciones de alto riesgo. /li libÉtica e integridad: /b Alto nivel ético y garantizar el cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad empresariales e industriales. /li /ul h3Cultura y valores /h3 ul libSeguridad /b: Defendemos la seguridad como nuestra máxima prioridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. /li libIntegridad /b: Somos honestos, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. /li libConfianza /b: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, en el que se gana y se valida la confianza. /li libTrabajo en equipo /b: Trabajamos juntos y colaboramos para alcanzar objetivos colectivos, asegurándonos de que todos se sienten bienvenidos en un lugar de trabajo inclusivo y diverso. /li libRespeto /b: Tratamos a todos los empleados, clientes y partes interesadas con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y agradecemos sus aportaciones para mejorar. /li libResponsabilidad /b: Respondemos por nuestras acciones, comportamientos y rendimiento, e inspiramos a los demás a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. /li /ul pNota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su sexo. /p pDe conformidad con lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos y Garantía de los Derechos Digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A- y la dirección es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. En este acto usted presta su consentimiento para la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que precisen de sus servicios para el correcto cumplimiento del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición en la forma y de acuerdo con los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, dirigiéndose por escrito a la dirección arriba indicada o a la dirección de correo electrónico El titular de los datos responderá, en cualquier caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y pertinencia de los Datos Personales facilitados. AVINCIS sólo utilizará la información facilitada por usted para el proceso de selección en el que participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo que se indique lo contrario, comprometiéndose los firmantes a guardar la más estricta confidencialidad sobre la información obtenida en dicho proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pEn nuestro reformado INNSIDE Alicante Porta Maris, tu principal misión será asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer la calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajarás con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liPreparación de habitaciones: Apoyar al equipo de camareras/os de pisos en la reposición de amenities, ropa de cama, toallas y otros elementos necesarios para cumplir con los estándares de marca. /li liDistribución de materiales: Organizar y distribuir los carros de limpieza, productos de higiene y suministros en las áreas asignadas. /li liControl de lencería: Recoger, clasificar y transportar la ropa sucia hacia la lavandería, así como reponer la ropa limpia en los puntos establecidos. /li liApoyo en zonas comunes: Colaborar en la limpieza y mantenimiento de pasillos, ascensores, oficina de pisos y otras áreas comunes del hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pExperiencia mínima de 1 año como Valet en hoteles de 4*. /p pDestacable orientación al cliente y al detalle. /p pNivel de inglés medio valorable. /p pProactividad y dinamismo. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de empleo: Key Account Manager – Canal Retail Nacional /h3 h3Principal en WeHunt | Estrategia Empresarial, Consultoría Comercial /h3 pbSobre la Empresa: /b /p pEmpresa nacional del sector alimentación, con una sólida trayectoria y presencia creciente en el mercado nacional, busca incorporar a su equipo comercial un/a Key Account Manager (KAM) para el canal de cadenas de distribución moderna. Nuestra compañía apuesta por la calidad, la innovación y la orientación al cliente como pilares estratégicos. /p pbSobre el Puesto: /b /p pLa persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave en el canal moderno a nivel nacional, reportando directamente a la Dirección Comercial. Su principal misión será consolidar la presencia de la empresa en las principales cadenas de supermercados e hipermercados, así como generar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el rendimiento de las cuentas asignadas. /p ul liGestión integral de clientes nacionales del canal retail: negociación de condiciones comerciales, seguimiento de acuerdos y desarrollo de planes de acción. /li liElaboración de propuestas comerciales, gestión del surtido y planificación de promociones. /li liAnálisis de ventas, márgenes y rentabilidad por cliente y categoría. /li liCoordinación con los departamentos de marketing, logística y planificación para garantizar una ejecución eficiente. /li liIdentificación de oportunidades de crecimiento y expansión de la cartera de clientes. /li liSeguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) y elaboración de informes de gestión. /li liFormación universitaria en ADE, Marketing, Económicas o similar. /li liExperiencia mínima de 3‑5 años en funciones similares en empresas del sector de alimentación o gran consumo. /li liConocimiento profundo del canal moderno (retail) y experiencia previa gestionando grandes cuentas nacionales (cadenas de supermercados e hipermercados). /li liHabilidades de negociación, orientación a resultados, capacidad analítica y autonomía en la toma de decisiones. /li liDominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Se valorará experiencia con ERP y CRM. /li liResidencia en la zona de Alicante, Elche o alrededores. /li liDisponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. /li /ul pbSe Valora: /b /p ul liExperiencia previa en empresas con estructura comercial nacional. /li liConocimiento del sector alimentación envasada, refrigerada o congelada. /li liNivel medio‑alto de inglés. /li /ul pbRango Salarial y Paquete de Compensación: /b /p ul liIncorporación a un proyecto estable en una empresa en expansión. /li liContrato indefinido y retribución competitiva, acorde con la experiencia y valía del candidato. /li liHerramientas necesarias para el desempeño del puesto (coche de empresa, portátil, teléfono móvil). /li liAutonomía en la gestión de las cuentas y posibilidad de desarrollo profesional. /li /ul pbDeclaración de Igualdad de Oportunidades: /b /p pConfidencialidad garantizada durante todo el proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppArea: Sales /ppAlicante, ES /ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulh3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3p(Benidorm) | Jornada completa | Contrato indefinido | Salario por convenio + comisiones competitivas. /ph3¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /h3pEnbMeliá Hotels International /b, buscamos un/abSales Advisor /bdinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo debClub by Meliá /bpara asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacionalbCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /pullibSistema de comisiones sin límite /b: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /liliTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /liliPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /liliFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /liliBeneficios del grupo Meliá. /li /ulpBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes /ph3Tus funciones clave: /h3ulliEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente /liliAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /liliCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /liliAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /liliMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /liliRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /liliVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /liliContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /liliRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /liliAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /liliContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulli2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /liliFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /liliInglés fluido (valorable segundo idioma). /liliFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /liliManejo de herramientas Office. /liliPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ulpSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /ph3En Meliá todos somos VIP /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /ppSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Villaitana (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 pbLugar: /b Benidorm | bJornada: /b Jornada completa | bContrato: /b Indefinido | bSalario: /b Salario por convenio + comisiones competitivas. /p pb¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /b /p pEn Meliá Hotels International, buscamos un/a bSales Advisor /b dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de bClub by Meliá /b para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional bCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul h3Mission del puesto /h3 pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes. /p h3Tus funciones clave /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real estate, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pApostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué te ofreceremos?Salario fijo + variable según consecución de objetivos.Contratación indefinida con diferentes jornadas (parciales y completas).Posibilidad de trabajar en diferentes horarios que mejor se adapten a ti: turnos rotativos de lunes a domingo, de mañana o tarde. Concentramos la jornada laboral en cinco días a la semana y dos días mínimo de libranza (según jornada).Oportunidades de formación y promoción interna.Trabajar en una Fundación del tercer sector con valores como: ayuda al desarrollo, responsabilidad social, compromiso con el medio ambiente, sostenibilidad, solidaridad, transparencia, integridad e independencia.¿Cuáles serán tus tareas?Ejecutarás el plan estratégico siguiendo la operativa de trabajo de nuestras tiendas:- Conocer y gestionar el ciclo de ofertas y rotación de la ropa en la tienda.- Gestionar el marcaje del precio en prendas y accesorios.- Gestión del presupuesto y de las cifras clave.- Realizar las tareas administrativas asignadas en tiendas: normativa de caja, estadísticas, KPIs, etc.Coordinarás y motivarás al equipo de tienda:- Gestionar el equipo en cuanto a reparto y distribución de tareas (picking, etiquetado y colocación, así como el mantenimiento del orden y la limpieza).- Gestionar los cuadrantes del equipo según las necesidades del establecimiento, haciendo seguimiento del equipo para asegurar que se cumple con el horario establecido.- Gestionar el establecimiento en cuanto a horarios de apertura y cierre.Y lo más importante, serás ejemplo de todo ello para garantizar en primera persona la imagen y filosofía de la organización.¿Qué esperamos de ti?Tu misión principal será la de coordinar, dirigir y motivar al equipo de personas que conforman la unidad de tienda con el fin de garantizar los objetivos productivos y económicos asignados.Para ello esperamos que seas una persona con capacidad de liderazgo y a la que le encanten los retos.Cómo te imaginamos?Buscamos a una persona con plena orientación a resultados, que te encante la gestión de equipos y con una fuerte orientación al cliente.Será necesario que cuentes con experiencia en la gestión de operativa de un establecimiento y en el manejo de KPIs.Experiencia previa en el mercado textil y / o especializado en producto second hand será valor añadido.Cómo lo hacemos?Como parte del equipo de nuestra red de tiendas serás responsable de representar todos los valores de Humana ante los clientes, ayudándoles a encontrar sus prendas preferidas y transmitiendo la ilusión por la moda sostenible que caracteriza a la Fundación.La Fundación garantiza igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral, asegurando la no discriminación por género, raza, ideología, condición y respetando la inclusión plena del colectivo LGTBI+.#J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group, /b estamos en búsqueda de bun/a Capataz de Obra /b para incorporarse a una importante empresa bpromotora y constructora /b referente en el sector, con una sólida trayectoria desarrollando proyectos de bedificación y obras singulares. /b La posición se desarrollará en bAlicante y Sant Joan d'Alacant /bsin necesidad de desplazamientos fuera de la zona. /p h3bFunciones principales /b /h3 ul liOrganización y supervisión de los trabajos diarios en obra. /li liCoordinación de operarios, equipos propios y subcontratas. /li liControl de la correcta ejecución de los trabajos y seguimiento de la planificación. /li liSupervisión de materiales, maquinaria y recursos en obra. /li liResolución de incidencias y apoyo al Encargado y Jefe de Obra. /li liVerificación del cumplimiento de las medidas de seguridad y prevención. /li liControl de la calidad de los trabajos ejecutados. /li /ul h3bSe requiere /b /h3 ul liExperiencia como Capataz de Obra en proyectos de edificación. /li liConocimientos de procesos constructivos y organización de tajos. /li liCapacidad para coordinar equipos y resolver incidencias en obra. /li liPersona responsable, organizada y orientada a resultados. /li liResidencia en Alicante o alrededores, o disponibilidad para trabajar en la zona. /li /ul h3bSe ofrece /b /h3 ul libContrato indefinido /b e incorporación a una promotora y constructora de referencia. /li liSalario bruto anual de b24.967,52 €, /b según Convenio General del Sector de la Construcción enb 14 pagas. /b /li libAportación anual al plan de pensiones /b de b510,91 € /b /li lib30 días de vacaciones, /b más los días establecidos por convenio. /li libJornada intensiva /b durante los meses deb julio y agosto /b /li liResto del año, horario de b08:00h a 14:00h /b (con pausa de b09:30h a 10:00h /b) y de b15:00h a 17:30h /b /li libEstabilidad laboral y posibilidades /b de desarrollo profesional dentro de una compañía líder en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Te ofrecemos formar parte de una empresa pionera en innovación educativa con mas de 30 años de experiencia en centros educativos, cuyo propósito es el crecimiento personal y profesional de su equipo.Contribuirás a hacer feliz al alumnado a través del aprendizaje de una forma divertida y diferente. ¡Únete a nuestro equipo, te esperamos!Qué buscamos?Una persona comprometida que tenga vocación por la enseñanza y que quiera desarrollar todo su potencial en un centro educativo.TareasSerás responsable de un grupo de niñ@s de educación infantil o primaria, llevando a cabo según perfil actividades extracurriculares como inglés, artística, multideporte, deberes, animación lectora, teatro, robótica, competencia digital... en centros educativos de Alicante, Alcoy, Agost.Horario de mediodía (aproximadamente entre las 12:00-13:30 y de tardes entre las 16:30-18:00)RequisitosFormación relacionada con el sector de la docencia. Acreditar mínimo un nivel B2 certificado para actividades de inglés y experiencia en grupos.Beneficios¿Qué te ofrecemos?Una oportunidad única de trabajar en un proyecto educativo innovador para la enseñanza de ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES de una forma divertida y diferente.- Un ambiente de trabajo dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente.- La posibilidad de trabajar en equipo con otros profesionales apasionados por la enseñanza.- Contrato fijo discontinuo a tiempo parcial compatible con estudios.- Networking y acceso laboral en centros educativos.- Plan de desarrollo profesional, que te dotará de herramientas facilitadoras que te permitirán adquirir unas aptitudes y habilidades que te impulsen a alcanzar tus metas profesionales, incluyendo plan de formación interna, promoción interna, democratizando las oportunidades laborales sea cual sea tu puesto y función.- Compañerismo: Estarás apoyado por tus compañeros para que sepas en todo momento cómo actuar, dándote siempre la autonomía que necesitas para poder centrarte en lo realmente importante.- Departamento pedagógico con nuestras propias programaciones para ayudarte en todo lo que necesitas.- Buen ambiente de trabajo: Da igual del equipo que seas, en la empresa eres uno más.Si te visualizas trabajando en Grupo MT y esta posición sea tuya inscríbete en la oferta. Nos encantaría contar con una persona como tú con entusiasmo por la enseñanza y con ganas de aportar perspectiva.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el/la mecánico/a industrial y te gustaría formar parte de una empresa especializada en el diseño y fabricación de maquinaria a medida para grandes clientes del sector industrial?Buscamos incorporar un/a Técnico/a Electromecánico/a para integrarse en una empresa de ingeniería industrial con una sólida trayectoria y un elevado conocimiento técnico, especializada en el desarrollo de proyectos y maquinaria personalizada para compañías de referencia.Si eres una persona con inquietud técnico/a, ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente, esta puede ser una gran oportunidad. Buscamos perfiles comprometidos, con pasión por el/la mecánico/a y la tecnología, que quieran formar parte de un equipo donde cada proyecto supone un nuevo reto.La compañía apuesta por el crecimiento de sus profesionales, ofreciendo formación continua y la posibilidad de adquirir un alto nivel de especialización en maquinaria única y desarrollos a medida.¿Cuáles serán tus funciones? -Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales. -Diagnóstico y reparación de averías mecánicos/as, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. -Control y seguimiento del plan de mantenimiento. -Participación en el montaje y puesta en marcha de maquinaria industrial. -Propuesta de mejoras para minimizar paradas de producción y optimizar el funcionamiento de los equipos. -Registro y seguimiento de las intervenciones realizadas. -Apoyo en instalaciones y puestas en marcha en cliente de forma puntual. -Aprendizaje progresivo sobre las máquinas y proyectos desarrollados por la empresa. Requisitos Requisitos: Formación en Electromecánico/a, Mantenimiento Industrial, Electricidad o similar. Experiencia mínima de 2-3 años en mantenimiento industrial o puestos relacionados. Conocimientos de mecánico/a industrial, electricidad, neumática e hidráulica. Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias técnicos/as. Persona resolutiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Motivación por aprender y desarrollarse en una empresa altamente especializada. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido y de forma directa con la empresa. -Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo. -Formación continua y aprendizaje de maquinaria industrial diseñada a medida. -Participación en proyectos técnicos/as innovadores para clientes de primer nivel. -Entorno dinámico donde no existe la monotonía: cada proyecto y cada cliente presentan nuevos desafíos. -Buen ambiente laboral y equipo altamente cualificado. -Desplazamientos puntuales para instalaciones en cliente, normalmente de corta duración (entre 1 y 3 días). -Horario: Lunes a jueves: 8:00 14:00 y 16:00 18:00. Viernes: 7:00 15:00. -Salario negociable según experiencia y valía profesional.

pp¡Bienvenid@ al Universo Anekke! Anekke es la marca de moda para mujer que se caracteriza porque en cada producto hay una historia única, inspirada en un viaje o en una mujer icónica. Esto ha hecho que cada bolso, complemento, zapato o prenda de ropa Anekke sea único, enamorando a mujeres de todo el mundo y haciéndonos crecer sin límites. Anekke es una empresa joven, con presencia en más de 60 países y en plena fase de crecimiento y expansión internacional. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Diseño un/a bDiseñador/a de Bolsos /b con una marcada sensibilidad estética y sólidos conocimientos de producto. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de crear, diseñar y desarrollar las colecciones de bolsos de Anekke, asegurando su alineación con la visión de la marca, la estrategia y los objetivos visuales. Trabajarás estrechamente con el/la Coordinador/a de Bolsos y el equipo de Diseño Bolsos para garantizar el desarrollo de una colección de calidad, alineada con los objetivos comerciales y entregada en los plazos establecidos. /p h3Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 h3Investigación y desarrollo creativo /h3 ul liAportar propuestas creativas alineadas con la identidad y la narrativa de cada colección. /li liAnalizar tendencias y desarrollar moodboards alineados con las colecciones. /li liDiseñar recursos gráficos aplicados al producto, como estampados, fornitura y etiquetas personalizadas para la marca. /li /ul h3Estructura de colección /h3 ul liColaborar en la definición de la estructura de colección. /li liGarantizar la coherencia conceptual y estética entre líneas, categorías y temáticas. /li /ul h3Desarrollo técnico y seguimiento de producto /h3 ul liGestionar el proceso de desarrollo de producto. /li liTrabajar en estrecha colaboración con diferentes equipos y realizar el seguimiento del desarrollo de muestras dentro de los plazos establecidos. /li liDesarrollar y supervisar fichas técnicas. /li liGestionar y supervisar las muestras hasta su aprobación final. /li /ul h3¿Qué valoramos? /h3 ul liFormación en Diseño de Moda. /li liExperiencia en el sector moda, retail o complementos. /li liExperiencia en la gestión con proveedores en Asia. /li liConocimientos y uso de herramientas como Procreate o soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas al proceso creativo. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Diseño Gráfico, Ilustración, Bellas Artes o similar. /li liExperiencia en diseño de estampados textiles. /li liDominio avanzado de Photoshop, Illustrator y Procreate. /li liConocimientos a nivel usuario de Office 365 y entorno Mac. /li liDominio de programas de gestión como Jira. /li liNivel B2 de inglés, tanto oral como escrito. /li liPerfil creativo, organizado y meticuloso, con capacidad de planificación, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este puesto lideras la estrategia global de portfolio e innovación para la marca en canales BtB y BtC, alineando I+D, Marketing y Operaciones para impulsar el crecimiento sostenible. Serás responsable de la arquitectura de producto, proyectos de innovación desde la idea hasta el lanzamiento y la evaluación de performance para maximizar el impacto comercial. Trabajarás en un entorno internacional y multicultural, con enfoque en skincare premium. Es una oportunidad para definir la hoja de ruta de innovación y liderar un equipo hacia resultados medibles. Compensaciones / Beneficios • Definir e impulsar la estrategia global de portfolio e innovación para BtB y BtC • Gestionar el ciclo de vida del portfolio (lanzamientos, reformulaciones, discontinuaciones) y pricing premium • Traducir tendencias e insights en una hoja de ruta de innovación de alto impacto • Liderar desarrollo de nuevos productos y extensiones desde concepto hasta lanzamiento • Desarrollar briefs de I+D y crear pipelines de innovación con base científica • Garantizar claims clínicos sólidos y competitividad en el mercado premium • Liderar y desarrollar un equipo de cuatro profesionales • Orquestar el proceso de NPD y gestionar riesgos, cuellos de botella y timings • Coordinar con equipos globales (I+D, Digital, Ventas, Marketing) y con Country Managers • Recolectar feedback de mercados locales para construir business cases sólidos • Preparar lanzamientos globales con storytelling, toolkits y planes de activación • Definir y monitorizar KPIs y tomar decisiones basadas en datos • Priorizar proyectos por potencial de negocio, rentabilidad y ROI Responsabilidades • Grado universitario en Marketing, Business o Innovación • Máster valorado positivamente • Entre 8 y 10 años de experiencia en estrategia de portfolio, desarrollo de producto y gestión de pipelines de innovación • Experiencia en skincare, dermocosmética o belleza clínica premium • Experiencia en arquitectura global de portfolio y pricing premium • Experiencia en desarrollo de claims junto a I+D • Conocimiento del comportamiento del consumidor en skincare, tendencias wellness y mercado premium • Perfil estratégico y analítico con enfoque en credibilidad científica y rentabilidad • Capacidad de liderazgo transversal en entornos globales y multiculturales • Nivel fluido de inglés y español Requisitos principales • entorno de trabajo dinámico • modelo híbrido • horario flexible • paquete salarial competitivo • beneficios adaptados al sector • retribución flexible

ppTienes un profundo conocimiento del mercado y te destacas como el principal punto de contacto para nuestras personas clientas. En coordinación con el equipo de Distribución, Zona y el Distribuidor, contribuyes activamente al desarrollo y fortalecimiento de los puntos de venta en tu área de responsabilidad. Aplicando el modelo de visita de venta persuasiva y negociación, aseguras la continuidad de las visitas, ejecutas los planes de Trade y gestionas nuevas captaciones y aperturas. /ppTu capacidad para comprender las dinámicas del mercado, junto con habilidades sólidas de comunicación y relación, te permite construir vínculos duraderos y de confianza con nuestras personas clientas, impulsando el crecimiento y el éxito de nuestra compañía de bebidas. /ph3Sobre el role /h3pEn esta posición, tendrás una combinación de responsabilidades clave que contribuirán directamente al éxito del mercado en tu zona: /pullibGestión del negocio: /bSerás responsable de planificar y gestionar estratégicamente el negocio en tu área, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y crecimiento. /lilibEjecución en campo: /bDedicarás la mayor parte del tiempo a visitar puntos de venta, aplicando el modelo de visita de venta persuasiva y negociación, y ejecutando los planes de Trade. Tu presencia activa en el mercado será fundamental para mantener y fortalecer las relaciones con las personas clientas. /lilibRevisión de resultados: /b Realizarás análisis periódicos de los resultados, evaluando datos y métricas clave para ajustar estrategias y asegurar el logro de los objetivos establecidos. /li /ulh3Que hay para ti /h3pDurante tu experiencia en este rol, desarrollarás competencias clave que te permitirán crecer profesionalmente y aportar valor al equipo: /pullibAnálisis y planificación: /b Preparar cada visita mediante el análisis de oportunidades, opciones promocionales, historial de pedidos y resultados anteriores. /lilibSeguimiento y ejecución de resultados: /b Aplicar el modelo de venta persuasiva y negociación, utilizando herramientas como argumentarios y propuestas comerciales. /lilibCoordinación estratégica: /bAsegurar la ejecución efectiva de planes y acciones de activación en el punto de venta, en colaboración con el equipo de Trade Marketing y liderazgo directo. También participarás en la captación de nuevos puntos de venta y gestión de aperturas. /lilibNegociación comercial: /b Implementar actividades promocionales, asegurar la presencia de productos clave y completar espacios disponibles en el punto de venta. /lilibGestión digital con Salesforce: /b Utilizar Salesforce para registrar información relevante de cada visita, incluyendo apertura, cierre, resultados y documentación necesaria. /lilibTrabajo en equipo: /bMantener una comunicación fluida con el equipo, informando al equipo de distribución sobre las acciones realizadas para asegurar una gestión coordinada. /li /ulh3Que necesito para tener éxito en el role /h3ulliExperiencia en funciones comerciales dentro del sector de gran consumo. /liliHabilidades sólidas de comunicación y negociación, con capacidad para generar vínculos de confianza. /liliCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, gestionando prioridades y cumpliendo plazos. /liliConocimiento del mercado y comprensión de las tendencias actuales en el sector de bebidas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción de empleo /h3 p¿Eres un Retailer ambicioso y orientado a los resultados? ¿Eres una persona que tiene una visión global y puede liderar y motivar, incluso a distancia? ¿Estás preparado para dar el siguiente paso en tu carrera? Entonces puedes ser el District Manager que estamos buscando! Conoce a uno de nuestros District Managers y descubre más sobre el puesto aquí. /p h3Qué te ofrecemos /h3 ul liOportunidades de desarrollo en una empresa de rápido crecimiento (más del 50% de nuestros Retail Managers llegaron al puesto tras promocionar internamente). Descubre más aquí /li liUn coche de empresa que podrás utilizar tanto en tu trabajo como en tu tiempo libre y tarjeta de empresa /li liConcursos internos entre distritos con atractivos premios /li liBonificación por venta. Potencial variable, sujeto a resultados. /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades de teambuilding /li /ul h3Cómo será tu trabajo /h3 ul liLiderarás un distrito compuesto por 8 a 12 tiendas, siendo responsable directo del desarrollo y acompañamiento de sus Store Managers y ejerciendo un impacto indirecto sobre un equipo de más de 90 personas /li liTus semanas nunca serán iguales, visitarás las tiendas de tu distrito donde te espera un día a día variado y dinámico /li liSerás responsable de asegurar que las tiendas de tu distrito estén 100% preparadas para las ventas y los clientes, comunicando, liderando y desarrollando a tus equipos, tanto a distancia, como de manera presencial en tus visitas, siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liAsegurarás de que tus Store Managers tengan un plan de acción sólido para alcanzar los objetivos clave y les motivarás para que lo hagan /li liAsegurarás que las rutinas y los conceptos se ejecuten en las tiendas /li liFormarás a tus Store Managers en materia de selección de personal, gestión del desempeño y liderazgo para asegurarte de que disponen de las mejores herramientas para obtener resultados en sus tiendas /li /ul h3Qué debes traer /h3 ul liTítulo académico superior en Gestión /li liUn mínimo de 5 años de experiencia como jefe de distrito en el sector minorista /li liBuen conocimiento del paquete Office (Excel en particular) /li liNivel B2 de inglés /li liDisponibilidad geográfica para desplazarse con frecuencia entre todas las tiendas de la zona /li liAmbición y experiencia en liderar, motivar y desarrollar un equipo /li liHas demostrado que puedes detectar talentos y desarrollar a tus colaboradores hasta el próximo nivel /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liEstás acostumbrado a planificar y priorizar /li liDisfrutas de un día a día dinámico, tomas la iniciativa y resuelves las tareas de forma autónoma /li liEres inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liEres resolutivo, mantienes la cabeza fría y guías tu equipo incluso en situaciones adversas /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores /li /ul h3Sobre nosotros /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, aporta y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera. Conoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa constructora, ubicada en Alicante y especializada en obra de edificación de obra pública, terciaria y residencial, busca incorporar un/a técnico/a de estudios. /ppLa compañía se caracteriza por su compromiso con la calidad, el cumplimiento de plazos y la seriedad en la ejecución de sus obras. /ppFunciones: /pulliAnálisis de Proyectos: Analizar en detalle la documentación de licitaciones (pliegos, proyectos, memorias) para comprender el alcance del trabajo y los requisitos legales/técnicos. /liliMediciones y Presupuestos: Realizar y/o supervisar las mediciones detalladas del proyecto. Elaborar el presupuesto de la obra (Bases de Datos), ajustando rendimientos y costes directos. /liliSolicitud y Comparativa de Ofertas: Solicitar y negociar ofertas a proveedores y subcontratistas (gremios). Realizar cuadros comparativos (comparativos de subcontratas) para optimizar el coste y seleccionar la opción más rentable sin comprometer la calidad. /liliOptimización de Costes: Proponer estudios de variantes y mejoras (propuestas de valor o value engineering) para reducir el coste de la obra, manteniendo la funcionalidad y calidad. /liliDocumentación de Oferta: Redactar la Memoria Técnica y Administrativa de la oferta para licitaciones públicas y privadas. /liliActualización de Bases: Mantener y actualizar las bases de precios de la empresa (materiales, rendimientos, mano de obra) para asegurar la precisión de los futuros presupuestos. /liliVisita a obra para licitación. /li /ulpRequisitos Mínimos: /pullibExperiencia: /bMínimo 5 años como Técnico/a de Estudios en el sector de la bEdificación o Constructora /b. /liliMuy valorable experiencia con la Administración Pública /lilibFormación: /bArquitecto/a Técnico/a (Aparejador/a), Arquitecto/a o Ingeniero/a de Edificación. /lilibSoftware: /bDominio avanzado de Presto (o similar: TCQ) y experiencia en manejo de bases de datos de precios (CYPE, etc.). Manejo de AutoCAD y Revit. /liliSalario competitivo /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, esperamos recibir tu solicitud. /ppAplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: m.gamero @ilerwork.com y nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Manpower Business Professional seleccionamos, para una importante empresa del sector bancario en España, Responsable de Sucursal del Banco ING- INDEFINIDO- En Alicante (H/M/X) La responsabilidad de este equipo es garantizar el funcionamiento óptimo de la sucursal, en línea con la estrategia

Importante compañía del sector inmobiliario busca incorporar un/a.Responsable de Gestión de Alquileres.La persona seleccionada será responsable de coordinar el ciclo completo de los arrendamientos, ofreciendo un servicio de excelencia a los residentes y asegurando una gestión eficiente de los p

ILERWORK busca un/a Responsable de Compras en Alicante para importante empresa constructora, especializada en proyectos de lujo.El candidato ideal tendrá experiencia en el sector, capacidad de negociación y habilidades de liderazgo.Si estás interesado/a, envía tu CV a .

Ilerwork busca un/a Responsable de Compras en Alicante para una empresa constructora especializada en proyectos de lujo.El candidato ideal debe tener experiencia en el sector, capacidad de negociación y habilidades de liderazgo.Las responsabilidades incluyen la planificación de necesidades, gesti�

Empresa del sector de la construcción busca incorporar un/a.La persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y control de las obras, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, calidad y seguridad establecidos.Planificación y organización de la ejecución de l

Imprescindible experiencia como Director/a Financiero/a o Responsable Financiero en empresas del sector de la construcción. Elaborar presupuestos, previsiones y planes financieros. Implantar y optimizar procesos de control interno y procedimientos financieros.

ppPor qué elegirnos /p pAñil Grupo Aconser es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de la construcción. Estamos especializados en edificación nueva para cliente privado. Tenemos tres delegaciones ubicadas en Granada, Sevilla y Madrid desde donde damos soporte a nuestra área de actuación que es la mitad sur peninsular. /p pQueremos contribuir con la sociedad siendo sostenibles, innovadores y expertos en todo lo que hacemos. /p pAdemás, pertenece a Grupo Aconser, un grupo diversificado tanto geográfica como funcionalmente con varias líneas de negocio. /p h3Qué buscamos /h3 ul liManejo y operación de grúa torre para la construcción de proyectos en la zona de Villajoyosa /li liControlar la carga y descarga de materiales. /li liCumplir con las normas de seguridad establecidas en el proyecto. /li liInspección y mantenimiento básico de la grúa. /li liCoordinación con el equipo de trabajo para garantizar la correcta ejecución de tareas /li liExperiencia mínima de 3 años como operador de grúa torre. /li liCertificado de operador de grúa torre /li liConocimiento de las normas de seguridad en la construcción. /li liActitud responsable y capacidad para trabajar en equipo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato estable. /li liSalario competitivo, acorde a experiencia y convenio. /li liIncorporación inmediata. /li liPosibilidad de desarrollo en una empresa en crecimiento y con proyectos innovadores en sostenibilidad energética. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pImportante empresa multinacional del sector de la alimentación ubicada en el sur de Alicante busca incorporar un/a Director/a de Marketing para liderar la estrategia de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento de la marca, el desarrollo de negocio y la consecución de los objetivos comerciales. /ppLa persona seleccionada será responsable de definir e implementar el plan estratégico de marketing, coordinando todas las iniciativas de comunicación, innovación y posicionamiento, así como de liderar un equipo de cuatro profesionales. /pulliDefinir e implementar la estrategia de marketing alineada con los objetivos de negocio. /liliDiseñar y ejecutar el plan anual de marketing y gestionar el presupuesto del área. /liliLiderar, desarrollar y coordinar un equipo de cuatro personas, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. /liliAnalizar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades de crecimiento. /liliDesarrollar estrategias de posicionamiento de marca y lanzamiento de nuevos productos. /liliCoordinar campañas de comunicación, publicidad y acciones promocionales en colaboración con agencias externas. /liliTrabajar de forma transversal con los departamentos Comercial, Trade Marketing, I+D, Operaciones y Dirección. /liliDefinir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de rendimiento (KPIs), proponiendo acciones de mejora continua. /liliImpulsar iniciativas de innovación y transformación digital en el área de marketing. /liliTitulación universitaria en Marketing, Administración y Dirección de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 8-10 años en posiciones de marketing, con al menos 3 años en puestos de dirección. /liliExperiencia en empresas del sector alimentación o gran consumo, preferiblemente en entornos multinacionales. /liliExperiencia demostrable en liderazgo y gestión de equipos. /liliCapacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. /liliNivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de otros idiomas. /liliIncorporación a una compañía multinacional líder en su sector. /liliProyecto estable con alto nivel de responsabilidad e impacto estratégico. /liliDesarrollo profesional en un entorno internacional. /liliPaquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y beneficios sociales. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Imprescindible experiencia como Director/a Financiero/a o Responsable Financiero en empresas del sector de la construcción. En Melt Group estamos buscando un/a Director/a Financiero/a para incorporarse a una importante empresa del sector de la construcción, consolidada y con una sólida trayectori

¡ÚNETE A DENTAL COMPANY ! Dental Company, red de clínicas propias en plena expansión con más de 120 centros en toda España, buscamos un/a RESPONSABLE DE ATENCIÓN AL PACIENTE para unirse a nuestro equipo de clínica en nuestra nueva apertura en Benicasim (Castellón). Si eres una persona con habilidades comerciales y te apasiona brindar una atención excepcional, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué harás? Como Responsable Comercial - Atención al Paciente, serás clave para ofrecer una experiencia única al paciente. Algunas de tus responsabilidades serán: Atención personalizada: Serás la primera persona en interactuar con el paciente y guiarlo desde su primer contacto con nuestra clínica. Asesoramiento comercial: Ayudarás a nuestros pacientes a conocer nuestros servicios odontológicos y a encontrar la mejor opción para su salud dental. Gestión de financiación: Asesorarás sobre las opciones de pago y planes de financiación, haciendo que el acceso a nuestros tratamientos sea sencillo. Marketing local: Establecerás relaciones comerciales con entidades cercanas y colaborarás en la implementación de campañas de marketing diseñadas por el equipo central. Reporting y seguimiento: Te encargarás de mantener actualizada la información sobre la actividad comercial y los resultados de la clínica. Pacientes: Serás responsable de garantizar que cada paciente reciba un servicio excepcional en cada etapa de su tratamiento. Coordinación de equipos: Gestionarás y coordinarás el equipo de la clínica, asegurándote de que todos estén alineados con la calidad del centro. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa (De lunes a viernes) Salario fijo + comisiones Un entorno dinámico en una empresa en pleno crecimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y de trabajar en una clínica líder en su sector. Beneficios: Seguro de salud para ti y tu familia a través de retribución flexible. Descuentos en tratamientos bucodentales en las clínicas de la red para ti y tu familia. Podrás beneficiarte de nuestros acuerdos con empresas del sector tecnológico, ocio y tiempo libre, formación, etc. ¿A quién buscamos? Queremos a alguien con: Gran capacidad de comunicación y empatía. Actitud proactiva y orientada a los resultados comerciales. Experiencia en ventas, atención al cliente o roles comerciales (no imprescindible, pero valorable). Capacidad para gestionar agendas y trabajar en equipo. Formación en ADE, derecho o económicas. Si te entusiasma la idea de unirte a Dental Company y ser un referente en la atención al paciente, ¡esperamos tu candidatura!