Trabajos responsable de tienda en AlbalCrear alertas

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado, y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas)., • Programación de turnos, festivos y descansos., • Capacitación y desarrollo del personal., • Comprobaciones de seguridad y cumplimiento normativo., • Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos., • Montaje de la tienda y reposición de mercancías., • Reordenamiento del almacén y control de plazos., • Operaciones de caja y control de efectivo., • Cumplimiento de apertura y cierre de tienda., • Atención y apoyo al cliente. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail), • Experiencia en gestión de KPI’s., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Orientación al cliente y aptitud comercial., • Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana., • Conocimiento y uso de herramientas informáticas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento., • Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito., • Entorno dinámico y desafiante., • Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care, busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES: • Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados., • Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma., • Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia., • Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad., • Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda., • Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña., • Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría., • Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta., • Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS: • Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio., • Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación., • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot) Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto de venta, combinando atención al cliente, gestión del local y apoyo técnico-comercial. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la construcción. Funciones principales • Atención y asesoramiento presencial a clientes., • Gestión integral del local (apertura, cierre, organización y mantenimiento)., • Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial., • Coordinación con proveedores y equipo técnico., • Venta de cerramientos de aluminio (ventanas, puertas, correderas, etc.)., • Control básico de pedidos y materiales. Requisitos • Experiencia previa en construcción, carpintería de aluminio o sectores afines (muy valorable)., • Perfil comercial con orientación al cliente., • Capacidad de organización y trabajo autónomo., • Buen trato personal y responsabilidad., • Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda. Ofrecemos • Incorporación a empresa consolidada con varios locales y actividad a nivel nacional., • Puesto estable con incorporación inmediata., • Jornada completa., • Horario aproximado: de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30., • Salario según experiencia y valía, con bonus por desempeño., • Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados., • Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad)., • Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium., • Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición., • Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés., • Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta., • Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización., • Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial., • Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo., • Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica y seguimiento de KPIs., • Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente., • Liderazgo, • Orientación a resultados, • Enfoque al cliente, • Organización y planificación, • Proactividad y capacidad de resolución

Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) • Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta., • Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services)., • Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio., • Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación • Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo., • Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas • Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario., • Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Smartsheet) y visualización de datos (PowerBI/Tableau). Competencias blandas: • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Comunicación ejecutiva clara y concisa., • Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas., • First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico., • Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado., • User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

En Miphai Collection diseñamos vestidos para momentos especiales. Somos una marca de moda femenina especializada en novia, invitada y fiesta, y creemos profundamente en el poder de una atención cercana, cuidada y personalizada. Nuestra tienda de Calle Máximo Aguirre, 24 (Bilbao) es un espacio donde acompañamos a cada clienta en una experiencia única, poniendo el foco en los detalles, la escucha y el trato humano. Arrancamos este inicio de año buscando un/a assistant store manager (segundo/a encargado/a) que disfrute de la moda tanto como del contacto con el cliente, que se ilusione ayudando a otras mujeres a encontrar el vestido , y que tenga ganas de seguir aprendiendo, creciendo y evolucionando dentro de una marca en pleno desarrollo. ¿Qué estamos buscando? Perfil a 30 horas semanales , con disponibilidad de mañana y tarde y con flexibilidad horaria para adaptarnos a las necesidades de la tienda y del equipo. Un perfil que de apoyo a la encargada de tienda en la gestión integral del punto de venta, asegurando una experiencia de cliente excelente, el cumplimiento de objetivos comerciales y el buen funcionamiento del equipo. Funciones principales Apoyo en la gestión operativa diaria de la tienda. Liderazgo y acompañamiento del equipo en el día a día (organización, motivación y ejemplo en venta). Participación activa en venta y asesoramiento personalizado, manteniendo los estándares de marca. Supervisión de visual merchandising y correcta imagen de tienda. Seguimiento de KPIs comerciales (ventas, conversión, ticket medio). Apoyo en la organización de turnos, horarios y cobertura de tienda. Gestión de incidencias operativas y apoyo en nuevas incorporaciones. Sustitución de la Encargada en su ausencia. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en retail moda, idealmente como segunda encargada (aprox. 1-2 años) Pasión por el asesoramiento y la venta al detalle. Destacar por orientación a resultados y objetivos. Liderazgo positivo, cercano y responsable. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Cuidado la experiencia del cliente. Proactividad y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una marca en crecimiento dentro del sector de la moda. Descuento exclusivo en productos Miphai Collection. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la empresa. Un entorno de trabajo dinámico, cercano y orientado a la excelencia en la atención al cliente. Si sientes que esta oportunidad encaja contigo, queremos conocerte y descubrir todo lo que puedes aportar a Miphai Collection.

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La Visual Specialist In Store (32h) es responsable de mantener la imagen de marca en la tienda siguiendo las directrices de la compañía. Reportando directamente al Assistant Store Manager , sus objetivos principales son: garantizar que el layout de la tienda y la disposición del producto cumplan con las directrices corporativas, y asistir al consumidor en su experiencia de compra y alcanzar los objetivos de venta asignados. Responsabilidades Principales Colaborar con el Visual Manager In Store y el equipo de HQ para asegurar la efectividad del Visual Merchandising como motor de negocio. Conocer las colecciones en detalle, supervisar el surtido constante en tienda y gestionar pedidos adicionales o cancelaciones según las necesidades. Asegurar que la rotación del producto y el montaje de escaparates se ajusten estrictamente a las instrucciones de central. Personalizar el "total look" mediante técnicas de Mix & Match , formulando activamente sugerencias de cross-selling y up-selling . Gestionar la cartera de clientes (Clienteling) realizando acciones de seguimiento post-venta y garantizando la precisión de los datos en nuestras herramientas digitales. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años en Retail de lujo o alta gama, con sólida experiencia en Visual Merchandising y ventas. Capacidad para interpretar directrices visuales complejas, sensibilidad estética y fuertes habilidades de comunicación. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Representar los valores de la marca con excelencia, profesionalismo y sofisticación. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de ruso es obligatorio . Buen conocimiento de castellano e inglés . Educación media completa. Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas principales Más de 60 colecciones de moda cada temporada Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año Más de 2.500 tiendas de una sola marca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros

Sobre Nosotros Natura Selection es una marca comprometida con la sostenibilidad y el diseño único. Buscamos inspirar a nuestros clientes a través de productos cuidadosamente seleccionados que combinan creatividad y funcionalidad. Estamos buscando un/a Store Manager para una de nuestra tiendas en el Aeropuerto de Gran Canaria. Si te apasiona el retail y liderar equipos, ¡esta es tu oportunidad! Misión del Puesto Como Store Manager, serás responsable de la gestión integral de la tienda, asegurando un óptimo funcionamiento, una experiencia excepcional para nuestros clientes y un equipo motivado y eficiente. Principales Responsabilidades 1. Venta y Atención al Cliente: Garantizar una experiencia de compra excepcional aplicando nuestro código de ventas. Identificar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones personalizadas. Gestionar quejas y reclamaciones de manera eficiente. Controlar el cierre de caja y reportar incidencias. Apoyar a la dirección en la definición de estrategias comerciales., 2. Gestión de Producto: Supervisar el stock y garantizar la disponibilidad de productos. Mantener la imagen visual de la tienda siguiendo las estrategias de visual y merchandising de la marca. Realizar pedidos a proveedores siguiendo las directrices de la empresa. Controlar la recepción de mercancía y su correcto almacenamiento. Realizar inventarios periódicos y gestionar pérdidas o roturas de stock., 3. Análisis de Datos: Analizar los principales indicadores de rendimiento de la tienda (ventas, stock, etc.). Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones para optimizar la rentabilidad. Elaborar informes de rendimiento para la dirección., 4. Gestión del Equipo: Liderar, formar y motivar al equipo para garantizar un alto rendimiento y un ambiente de trabajo positivo. Organizar horarios, gestionar vacaciones y asegurar el cumplimiento de normativas internas. Evaluar el desempeño del equipo, detectar oportunidades de mejora y proponer planes de desarrollo. Asegurar la correcta aplicación del código de ventas de Natura. Comunicar información relevante al equipo y a la dirección. Requisitos del Puesto Experiencia de 3-5 años en puestos similares dentro del sector retail. Experiencia liderando equipos de trabajo. Nivel alto de inglés (imprescindible). Conocimientos de informática: Excel, Google Docs, etc. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Si te identificas con nuestra filosofía y cumples con los requisitos, envíanos tu CV a con el asunto "Store Manager Canarias". ¡Esperamos tu candidatura!

About Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del prêt-à-porter moderno . Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. La pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: 9 marcas Más de 60 colecciones por temporada Más de 14.000.000 de artículos vendidos al año Presencia en 105 países Más de 2.500 tiendas monomarca Más de 10.000 tiendas multimarca 27 idiomas hablados Más de 5.500 colaboradores en todo el mundo Nuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. Acerca del Puesto El/La In Store Trainer (32 horas semanales) es el/la máximo/a responsable de garantizar el desarrollo del equipo de ventas en términos de capacitación y excelencia en el servicio. Reportando directamente al Assistant Store Manager, su misión es asegurar la evolución del personal en conocimiento de producto y estilo de servicio para alcanzar los objetivos comerciales, y liderar la experiencia del cliente en tienda, garantizando la consecución de los objetivos de facturación asignados. Responsabilidades Principales Asegurar el cumplimiento de los objetivos de formación (e-learning y presencial) asignados por HQ. Proponer al Store Manager y Assistant Store Manager estrategias de formación personalizadas para optimizar los KPIs cualitativos y cuantitativos de la boutique. Liderar con el ejemplo en el floor, gestionando ventas directas para alcanzar los objetivos individuales y de equipo. Requisitos Mínimo de 3 a 5 años en Retail de lujo o alta gama, con experiencia previa o clara aptitud para la formación de equipos (RTW knowledge es un plus). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación . Buen conocimiento de castellano, catalán e inglés . Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Manejo fluido de herramientas informáticas. Pasión por las relaciones humanas y las ventas . Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos los empleados. Aceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas.

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Tiendas, para proyecto retail orientado a la venta de ropa de segunda mano bajo un modelo de economía circular y precios accesibles, que se encuentra en una fase de crecimiento y expansión. Ubicación del puesto en Alzira, con visitas periódicas a tiendas. Funciones principales del puesto: Liderar la expansión de tiendas. Control y seguimiento de ventas, KPI y objetivos de tienda. Supervisión de tiendas, almacén, procesos operativos y producción relacionados con tienda. Coordinación interna con CEO, almacén y contabilidad para garantizar una operativa eficaz. Gestión, acompañamiento y supervisión del equipo de tiendas. Implantación y seguimiento de campañas promocionales y acciones de marketing en punto de venta. Visita continua a tiendas para asegurar estándares de calidad, visual, rotación y experiencia cliente. Requisitos del puesto: Experiencia en retail moda (no se valorará experiencia en otros sectores). Conocimientos operativos de tienda: ventas, stock, procesos, TPV. Experiencia en gestión de equipos. Conocimientos o sensibilidad por marketing. Manejo de SAP o sistemas TPV, muy valorable. Disponibilidad para desplazamientos entre Alzira y tiendas en Valencia. Experiencia en entorno moda sostenible, economía circular o proyectos retail en crecimiento será un plus.

Nuestro cliente, con más de 50 años de experiencia representando a los principales proveedores tecnológicos globales en Oriente Medio, Europa y África, continúa impulsando su crecimiento en mercados emergentes. Buscamos un/a Store Manager cuya misión será garantizar el éxito integral de las tiendas asignadas , asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo de los equipos. Asegurar el rendimiento global de las delegaciones bajo su responsabilidad mediante el seguimiento continuo, el soporte operativo y la correcta aplicación de procedimientos. Seguimiento comercial Análisis de ventas y ratios de consecución mediante KPI definidos. Creación, ejecución y supervisión de planes de acción con los equipos. Seguimiento de productividad y gestión de objetivos comerciales. Gestión de sala Formación, acompañamiento y posicionamiento del equipo en sala. Supervisión de ausencias y comunicación con RRHH y Area Manager. Gestión de horarios ~ Dimensionamiento y adecuación de horarios según carga de trabajo y tráfico. Supervisión de procedimientos ~ Garantizar el cumplimiento de directrices en las tiendas asignadas. Labores comerciales Seguimiento operativo de tiendas. Apoyo comercial directo cuando sea necesario. Visita presencial a cada tienda asignada mínimo cada dos semanas. Feedback continuo a RRHH sobre necesidades, expectativas y potencial del equipo. Impulso de la formación obligatoria y voluntaria. Coordinación con responsables de servicios y equipos de Central. Mínimo 2 años como Store Manager. Experiencia previa liderando equipos. Habilidades comerciales demostrables. Contratación indefinida Si te motiva liderar equipos, impulsar resultados y formar parte de un proyecto sólido con visión internacional, nos encantará conocerte.

Store Manager Óptico/a – Castellón Importante empresa del sector óptico busca incorporar un/a Store Manager para liderar un punto de venta ubicado en Castellón. Funciones principales Gestión integral del establecimiento y supervisión de la operativa diaria. Liderazgo, motivación y desarrollo de un equipo de 6 personas. Impulso de la actividad comercial y cumplimiento de objetivos. Seguimiento de KPI’s, control de stock y procedimientos internos. Garantizar una excelente experiencia de cliente y altos estándares de servicio. Coordinación del equipo para asegurar la correcta cobertura del punto de venta. Requisitos Experiencia previa como Store Manager, director/a de tienda o responsable. Experiencia en el sector óptico muy valorable. Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad de liderazgo. Alta orientación a resultados y al cliente. Se valorará titulación en Óptica y Optometría. Condiciones Contrato indefinido a jornada completa (40h). Ubicación: centro comercial en Castellón. Horario partido. Sábado libre al mes. Trabajo 5 días a la semana: descanso fijo domingo + un día entre semana y, una vez al mes, fin de semana completo. Si buscas liderazgo, estabilidad y calidad de vida en un entorno único, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Postúlate aquí o envíanos tu CV para formar parte del proceso de selección.

Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal Wholesale, online y en el canal Retail con más de 60 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo y el Atlántico. Actualmente, nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión y una actitud soleada. Buscamos personas con pasión por la venta y la moda y que disfrute con la atención al cliente, genere sinergias entre las personas de su equipo y aporte proactividad e iniciativa. Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo -Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal. -Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente. -Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes. -Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos. -Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas. -Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constantes. -Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. ~

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care , busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES : Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados. Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma. Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia. Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad. Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda. Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña. Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría. Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta. Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS : Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio. Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares. Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Store Manager Óptico/a – Castellón Importante empresa del sector óptico busca incorporar un/a Store Manager para liderar un punto de venta ubicado en Castellón. Funciones principales Gestión integral del establecimiento y supervisión de la operativa diaria. Liderazgo, motivación y desarrollo de un equipo de 6 personas. Impulso de la actividad comercial y cumplimiento de objetivos. Seguimiento de KPI’s, control de stock y procedimientos internos. Garantizar una excelente experiencia de cliente y altos estándares de servicio. Coordinación del equipo para asegurar la correcta cobertura del punto de venta. Requisitos Experiencia previa como Store Manager, director/a de tienda o responsable. Experiencia en el sector óptico muy valorable. Perfil con fuerte orientación comercial y capacidad de liderazgo. Alta orientación a resultados y al cliente. Se valorará titulación en Óptica y Optometría. Condiciones Contrato indefinido a jornada completa (40h). Ubicación: centro comercial en Castellón. Horario partido. Sábado libre al mes. Trabajo 5 días a la semana: descanso fijo domingo + un día entre semana y, una vez al mes, fin de semana completo. Si buscas liderazgo, estabilidad y calidad de vida en un entorno único, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. Postúlate aquí o envíanos tu CV para formar parte del proceso de selección.

Firma líder en joyería busca Store Manager en su Flagship de Diagonal. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del punto de venta, garantizando la excelencia en la experiencia del cliente, el cumplimiento de los estándares de retail premium y la consecución de los objetivos comerciales y de rentabilidad. Responsabilidades principales: Liderar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, impulsando un entorno de alto rendimiento y orientación a resultados. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y KPIs establecidos (facturación, conversión, ticket medio, productividad). Garantizar una experiencia de cliente excelente y alineada con los estándares de un entorno premium. Gestionar la operativa diaria del punto de venta: organización del equipo, control de stock, inventarios, pedidos y reposición. Asegurar la correcta implantación del visual merchandising y el mantenimiento de la imagen del córner en coordinación con El Corte Inglés. Analizar resultados comerciales y definir planes de acción para optimizar el rendimiento del punto de venta. Gestionar incidencias, devoluciones y atención al cliente con un enfoque orientado a la fidelización. Coordinarse con los equipos centrales y con El Corte Inglés para asegurar el correcto funcionamiento del espacio comercial. Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y normativas del centro. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años como Store Manager o Assistant Store Manager en retail premium o lujo. Fuerte orientación a ventas, resultados y experiencia de cliente. Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. Capacidad analítica y seguimiento de KPIs. Excelentes habilidades de comunicación y trato al cliente. Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar en horarios comerciales. Competencias clave: Liderazgo Orientación a resultados Enfoque al cliente Organización y planificación Proactividad y capacidad de resolución

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¿Te apasiona la moda, el liderazgo y los retos comerciales? Esta es tu oportunidad para formar parte de una marca global de moda, reconocida internacionalmente por su estilo, innovación y excelencia en la experiencia de cliente. Desde Antal International buscamos un/a Store Manager para liderar nuestra tienda en Barcelona. Queremos incorporar una persona con visión estratégica, mentalidad orientada a resultados y capacidad para inspirar y desarrollar equipos de alto rendimiento. Tu misión Serás el/la máximo/a responsable de la tienda, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales y ofreciendo una experiencia de cliente excepcional alineada con los estándares de una marca internacional. Responsabilidades clave Liderar, motivar y desarrollar al equipo, creando un entorno dinámico y enfocado a resultados. Impulsar las ventas y garantizar el cumplimiento de KPIs (ventas, conversión, UPT, ATV, etc.). Asegurar la excelencia en atención al cliente y visual merchandising. Gestionar operaciones, stock y control de costes. Actuar como embajador/a de la marca, transmitiendo sus valores y cultura. Perfil que buscamos Experiencia sólida como Store Manager en retail moda (idealmente en entorno premium o marca global). Liderazgo inspirador y capacidad demostrada en gestión de equipos. Fuerte orientación comercial y analítica. Pasión por la moda y sensibilidad por la experiencia de cliente. Nivel de inglés alto o muy valorable en un entorno internacional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional en plena expansión. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Paquete competitivo acorde a la experiencia aportada. Si buscas un nuevo reto donde dejar huella, desarrollar talento y liderar con impacto en una marca global, queremos conocerte.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado , y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas). Programación de turnos, festivos y descansos. Capacitación y desarrollo del personal. Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos. Montaje de la tienda y reposición de mercancías. Reordenamiento del almacén y control de plazos. Operaciones de caja y control de efectivo. Cumplimiento de apertura y cierre de tienda. Atención y apoyo al cliente. Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail) Experiencia en gestión de KPI's. Excelentes habilidades de organización y planificación. Orientación al cliente y aptitud comercial. Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana. Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento. Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito. Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, queremos conocerte

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Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot) Buscamos incorporar una persona responsable para gestionar nuestro local de venta de cerramientos de aluminio en Barcelona (zona Grassot), dentro de una empresa consolidada, con varios locales y presencia a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable del funcionamiento diario del punto de venta, combinando atención al cliente, gestión del local y apoyo técnico-comercial. Se valorará especialmente experiencia previa en el sector de la construcción. Funciones principales Atención y asesoramiento presencial a clientes. Gestión integral del local (apertura, cierre, organización y mantenimiento). Elaboración de presupuestos y seguimiento comercial. Coordinación con proveedores y equipo técnico. Venta de cerramientos de aluminio (ventanas, puertas, correderas, etc.). Control básico de pedidos y materiales. Requisitos Experiencia previa en construcción, carpintería de aluminio o sectores afines (muy valorable). Perfil comercial con orientación al cliente. Capacidad de organización y trabajo autónomo. Buen trato personal y responsabilidad. Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda. Ofrecemos Incorporación a empresa consolidada con varios locales y actividad a nivel nacional. Puesto estable con incorporación inmediata. Jornada completa. Horario aproximado: de 9:30 a 13:30 y de 15:30 a 19:30. Salario según experiencia y valía, con bonus por desempeño. Posibilidades reales de crecimiento profesional.

Sales Assistant Bilingüe Ruso - Weekend Max Mara en Barcelona Buscamos un/una Sales Assistant para nuestra tienda Weekend Max Mara en Barcelona . El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con varios años de experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo , con una organización minorista estructurada. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en tienda en todo momento, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia . Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva . Brindar una experiencia de compra excepcional y multilingüe a clientes de alto perfil, asegurando un servicio personalizado, asesoría de moda experta y el cumplimiento de objetivos comerciales. Captar nuevos clientes , cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail ; experiencia en el sector del lujo es un plus. El conocimiento de ruso es obligatorio . Buen conocimiento de castellano e inglés . Formación en moda, ventas, idiomas o carreras afines (deseable). Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo . Pasión por las relaciones humanas y las ventas . El perfil se completa con una excelente presencia , inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos , orientación a resultados, pasión por la moda, positividad , horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente . La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales . Más de 60 colecciones de moda cada temporada ~ Más de 2.500 tiendas de una sola marca ~ Más de 10.000 tiendas multimarca ~27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group ~ Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos , incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡

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Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group nos hemos embarcado en un emocionante proyecto con una gran firma multinacional del sector retail. Esta empresa cuenta con más de 900 tiendas en territorio italiano y ahora se encuentran en plena expansión en España. Actualmente estamos buscando un/a Jefe/a de Equipo y segundo encargado, y tu misión será garantizar el correcto funcionamiento de la tienda en Rivas (Madrid), coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos y comerciales. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión del equipo de trabajadores de la tienda (4-7 personas)., • Programación de turnos, festivos y descansos., • Capacitación y desarrollo del personal., • Comprobaciones de seguridad y cumplimiento normativo., • Relación continuada con la persona responsable del control de objetivos., • Montaje de la tienda y reposición de mercancías., • Reordenamiento del almacén y control de plazos., • Operaciones de caja y control de efectivo., • Cumplimiento de apertura y cierre de tienda., • Atención y apoyo al cliente. Lo que buscamos en ti: • Experiencia sólida como gerente de tienda (preferiblemente retail), • Experiencia en gestión de KPI’s., • Excelentes habilidades de organización y planificación., • Orientación al cliente y aptitud comercial., • Disponibilidad para trabajar en turnos continuos/partidos, festivos y fines de semana., • Conocimiento y uso de herramientas informáticas. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en una empresa internacional en crecimiento., • Formación inicial y coaching para garantizar tu éxito., • Entorno dinámico y desafiante., • Incorporación inmediata. Si eres una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte!

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

Oferta de empleo – Responsable de tienda de cerramientos de aluminio (Barcelona – Zona Grassot). Se valorará experiencia en ventas o gestión de tienda.

Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) • Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta., • Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services)., • Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio., • Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación • Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo., • Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas • Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario., • Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Smartsheet) y visualización de datos (PowerBI/Tableau). Competencias blandas: • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Comunicación ejecutiva clara y concisa., • Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas., • First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico., • Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado., • User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) • Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta., • Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services)., • Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio., • Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación • Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo., • Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas • Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario., • Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Smartsheet) y visualización de datos (PowerBI/Tableau). Competencias blandas: • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Comunicación ejecutiva clara y concisa., • Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas., • First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico., • Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado., • User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

Resumen del rol: El Project Manager Técnico de Despliegue será el responsable máximo de liderar la implementación integral de la nueva solución de Punto de Venta (POS) y Backoffice para una red de tiendas. El objetivo principal es garantizar la transición tecnológica (hardware y software) sin interrumpir la continuidad operativa del negocio, gestionando un ecosistema complejo de proveedores externos y stakeholders internos. Responsabilidades principales: Gestión de Despliegue (Rollout) • Planificar y supervisar el cronograma de implementación de hardware (terminales, impresoras, servidores, redes) y software en 1.000 puntos de venta., • Asegurar que la configuración del software de Backoffice sea consistente y esté integrada con los sistemas centrales., • Gestionar contratos y SLAs con proveedores de hardware y empresas de servicios de campo (field services)., • Elaboración de reportes operativos semanales con tableros de control: avance real vs. planificado, incidencias técnicas detectadas y resolución de tickets en sitio., • Actuar como enlace entre IT (Desarrollo/Infraestructura), Logística y Operaciones de Tienda para minimizar el impacto en la venta durante el cambio. Perfil requerido: Experiencia y Formación • Formación: Ingeniería en Informática, Industrial, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia: Mínimo 5 años liderando proyectos de despliegue masivo de tecnología, idealmente en el sector Retail o Gran Consumo., • Metodologías: Certificación PMP, PRINCE2 o experiencia demostrable en marcos de trabajo híbridos (Waterfall para logística / Agile para software). Competencias técnicas • Conocimiento profundo de arquitectura de sistemas POS y herramientas de gestión de inventario., • Experiencia en gestión de infraestructuras críticas en entornos distribuidos., • Dominio avanzado de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Smartsheet) y visualización de datos (PowerBI/Tableau). Competencias blandas: • Alta capacidad de negociación y resolución de conflictos., • Comunicación ejecutiva clara y concisa., • Resiliencia y adaptabilidad ante entornos de alta presión. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Time-to-Market: Cumplimiento del calendario de despliegue en las 1.000 tiendas., • First-Time Fix Rate: Porcentaje de tiendas que quedan operativas al 100% tras la primera visita del técnico., • Variación Presupuestaria: Control de costes de instalación y logística vs. presupuesto aprobado., • User Satisfaction: Nivel de satisfacción de los gerentes de tienda post-implementación. Beneficios: • Contrato indefinido., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket guardería, seguro salud)., • Clases de inglés gratis personalizadas con profesora nativa en plantilla., • Club de ahorro con numerosos descuentos en muchos productos y servicios (viajes, tiendas online...)., • Formación técnica en plataformas como: Udemy, Openwebinars y Techdone y posibilidad de certificarse En CIVIR, valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad, priorizando su candidatura. ¡No dudes en aplicar a nuestras ofertas!

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