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  • Recepcionista Hotel/Apartahotel 40h/s
    Recepcionista Hotel/Apartahotel 40h/s
    hace 2 días
    €1300–€1600 mensual
    Jornada completa
    Campanar, València

    En Room Mate Hotels, importante cadena de hoteles y apartamentos turísticos buscamos RECEPCIONISTAS para turnos rotativos (mañana/tarde/noche). Si te apasiona trabajar en un ambiente dinámico, multicultural y crear recuerdos a las personas mediante una atención excepcional ¡esta es tu oportunidad! ``COME AS YOU ARE´´ Requisitos: • Grado en Turismo., • Experiencia previa en el sector de al menos 1 año., • Conocimiento de sistema OPERA CLOUD., • Imprescindible inglés nivel profesional y se valorará positivamente otros idiomas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Atención al detalle., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana/tarde/noche), incluidos fines de semana y días festivos. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Estabilidad., • 2 días libres a la semana, con un fin de semana libre al mes., • La oportunidad de fomentar parte de un equipo apasionado que se esfuerza por superar las expectativas de los clientes., • Oportunidades de desarrollo y aprendizaje., • Un ambiente de trabajo estimulante y colaborativo., • Salario según convenio + comisiones. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, etnia e ideología, nacionalidad, religión, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de diversidad funcional, o cualquier otra razón protegida por la Ley*

    Inscripción fácil
  • Responsable de RRHH
    Responsable de RRHH
    hace 18 días
    Jornada completa
    València

    Sobre la empresa Somos una empresa de restauración en fase de crecimiento y expansión, con un equipo de más de 100 personas, enfocada en construir equipos sólidos y eficientes que impulsen el negocio. Buscamos un/a HR Lead que quiera desarrollarse junto con la compañía y tenga impacto directo en la estrategia y cultura organizacional. Objetivo del rol Diseñar, implementar y gestionar el sistema de Recursos Humanos alineado con los objetivos del negocio: crecimiento, eficiencia operativa y desarrollo del talento. Responsabilidades Recruiting • Gestionar el ciclo completo de selección (roles operativos y posiciones clave), • Implementar procesos estructurados de recruiting, • Gestionar métricas: embudo, conversión, coste y tiempo de contratación Operaciones de RRHH • Implementar procesos de onboarding, formación y desarrollo, • Diseñar sistemas de motivación y feedback, • Apoyar a managers en la gestión de equipos, • Desarrollar cultura corporativa y employer branding, • Estandarizar procesos de RRHH HR Analytics • Analizar indicadores clave: rotación, satisfacción, calidad del talento, • Controlar presupuesto y headcount Administración de personal • Gestión de contratos, vacaciones y documentación laboral Proyectos • Planificación y ejecución de contratación para nuevas aperturas o crecimiento Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, • Experiencia sólida en reclutamiento (ciclo completo), • Capacidad de trabajar con métricas y datos, • Habilidad para organizar procesos y trabajar en entornos dinámicos, • Excelentes habilidades de comunicación, • Proactividad y orientación a resultados, • Idiomas: español C1, inglés B2, ucraniano/ruso B2 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa, • Salario competitivo, • Seguro médico privado tras el periodo de prueba, • Crecimiento profesional en una empresa en expansión, • Bonos y beneficios basados en resultados

    Inscripción fácil
  • Administrativo/a y Comercial (Taller de automoción)
    Administrativo/a y Comercial (Taller de automoción)
    hace 2 meses
    €1500–€2200 mensual
    Jornada completa
    Quatre Carreres, València

    📍 Ubicación: Valencia 📅 Tipo de contrato: Indefinido 🕒 Jornada: Completa 💰 Salario: Según experiencia + incentivos 🚗 Sobre nosotros Taller de automoción en Valencia, especializado en chapa, pintura y reparación, en pleno crecimiento, busca incorporar un/a administrativo/a comercial para gestionar el área administrativa, la atención al cliente y el desarrollo de acuerdos con aseguradoras. 🧾 Funciones principales Gestión administrativa: Elaboración de presupuestos y facturas Seguimiento de expedientes de clientes Control y gestión de cobros Atención al cliente: Atención telefónica y presencial Gestión de citas y agenda del taller Seguimiento de reparaciones con clientes Relación con aseguradoras: Contacto con compañías de seguros Gestión de siniestros Seguimiento con peritos Desarrollo comercial: Prospección de aseguradoras y colaboradores Establecimiento de acuerdos Fidelización de clientes 👤 Perfil requerido Experiencia en puesto administrativo (valorable en automoción o taller) Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes Persona organizada, resolutiva y autónoma Manejo de herramientas informáticas y software de facturación Perfil comercial y proactivo 👉 Se valorará especialmente experiencia previa con aseguradoras. 🎯 Ofrecemos Incorporación a un proyecto en crecimiento Puesto estable (contrato indefinido) Jornada completa Salario fijo + incentivos por resultados Buen ambiente de trabajo

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • Responsable de operaciones
    Responsable de operaciones
    hace 2 meses
    Jornada completa
    València

    Grupo Beverly Café es un concepto de cafetería–brunch en crecimiento en Valencia, enfocado en ofrecer una experiencia cuidada, estética y de calidad. Actualmente contamos con dos locales , con el objetivo de seguir mejorando nuestras operaciones y sentar bases sólidas para futuras aperturas. 🎯 Misión del puesto Buscamos un/a Responsable de Operaciones que actúe como nexo entre la dirección y los equipos de tienda, asegurando que ambos locales funcionen de forma eficiente, rentable y alineada con los estándares de la marca. 🧩 Funciones principales • Supervisar el funcionamiento diario de los dos locales, • Coordinar y dar soporte a los encargados de cada cafetería, • Optimizar procesos operativos (servicio, cocina, tiempos, turnos), • Controlar costes (compras, mermas, personal), • Asegurar la calidad del producto y la experiencia del cliente, • Implantar y hacer seguimiento de indicadores (KPIs), • Participar en la selección y formación de personal, • Detectar oportunidades de mejora continua 👤 Perfil que buscamos • Experiencia previa en hostelería (mín. 3 años), idealmente gestionando equipos, • Perfil operativo, resolutivo y con iniciativa, • Capacidad de liderazgo cercano y gestión de personas, • Orientación a resultados y control de costes, • Organización y capacidad de trabajar en entornos dinámicos, • Disponibilidad para moverse entre locales ⭐ Se valorará • Experiencia en conceptos de brunch o cafeterías modernas, • Conocimiento en apertura de nuevos locales, • Sensibilidad por la imagen de marca y experiencia cliente 🎁 Qué ofrecemos • Proyecto estable con impacto directo en el negocio, • Salario competitivo, • Posibilidad de crecimiento con futuras aperturas, • Entorno joven, dinámico y en evolución, • Autonomía y participación en la toma de decisiones

    ¡Incorporación inmediata!
    Sin experiencia
    Inscripción fácil
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