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Sobre nosotros 👥 En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, Seat, Cupra, Skoda y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Somos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33,000 empleados y con presencia en más de 30 países, entre esos España.En VGRS creemos en lo que hacemos, creemos que los 1.600 empleados que formamos parte del Grupo somos los que damos forma al éxito de nuestra organización, y por ello, nos superamos día a día y aspiramos a ser los pioneros en el futuro de la movilidad. Apostamos por la promoción interna, es por eso que tenemos como objetivo que el 90% de nuestras vacantes se cubran a través de nuestro talento interno. Nos atrevemos a cosas nuevas, somos valientes e innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos con nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa “nosotros en vez de yo”. Nos encontramos en plena búsqueda de RESPONSABLE REGIONAL DE IT. ¿Cómo será tu día a día? 📝 • Responsable de la medición continua, el cumplimiento y las mejoras en la calidad de los niveles de servicio de soporte informático (Service Desk) para el área de responsabilidad., • Responsable del cumplimiento de los estándares de infraestructura informática (IT) de VGRS en su área de responsabilidad., • Responsable de los cambios o ajustes resultantes de los distintos análisis de riesgo de los entornos informáticos de VGRS en el área de infraestructuras y aplicaciones para asegurar cumplimiento de normativas Europeas (GDPR) y estándares establecidos por POI y VWAG en su área de responsabilidad., • Responsable del almacenamiento, mantenimiento y acceso de todos los datos correspondientes al área de Infraestructura para su área de responsabilidad. Estos datos deben incluir inventario de equipamiento informático, KPIs, normativas generales, medición de niveles de servicio, estatus de servidores y planificación de cortes de servicio., • Responsable del diseño y presupuestos de proyectos de mejora o cambios en la infraestructura y aplicaciones en coordinación con los Responsables Infraestructura, Aplicaciones y Seguridad según sea necesario., • Coordinación con las área de Proyectos, Seguridad e Infraestructuras para preparar, mejorar y optimizar los planes de recuperación de negocio (Disaster Recovery) en el área de responsabilidad., • Coordinación con las auditorías internas o externas según sea necesario en cada Market Area o según petición de Dirección de IT., • Coordinación con las área de Infraestructura, Aplicaciones y Seguridad para la valoración de nuevas tecnologías y búsquedas de nuevos métodos de eficiencia operativa., • Responsable de la preparación y consecución de presupuestos según objetivos de área de proyectos como parte de la preparación y control del plan estratégico anual de IT., • Responsable de la coordinación de recursos internos de IT y externos para asegurar cumplimiento y control de gastos de proyectos de infraestructuras en VGRS nacional., • Coordinación con el área de Seguridad y proyectos sobre cambios en la asignación de permisos, seguridad y proyectos a nivel nacional de VGRS y su impacto sobre la infraestructura informática., • Responsable de la coordinación con las áreas de negocio sobre la valoración e impactos en la operativa de negocio de su respectiva área en cuanto a cambios en la infraestructura, seguridad y aplicaciones., • Responsable del entrenamiento, nivel de conocimiento y habilidad de ejecución del personal de soporte de IT en su área de responsabilidad., • Responsabilidad de informar reporte de status periódico de proyectos y auditorias en VGRS a Dirección IT y Gerencia de cada Market Area. Tu perfil encaja con la posición si... 🧐 • Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Máster en gestión de IT, seguridad o MBA valorable., • Experiencia: Más de 3 años liderando liderando equipos y proyectos regionales/nacionales., • Experiencia en infraestructuras, Service Desk, seguridad (GDPR/ISO 27001), continuidad de negocio y auditorías., • Competencias: Liderazgo, orientación a resultados, comunicación transversal, visión estratégica e innovadora, capacidad de gestión de entornos complejos y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? 👀 • Proyección profesional en multinacional consolidada en el sector 🌐, • Estabilidad 🤝, • Horario de 9h a 19h de lunes a viernes 🕐, • Seguro de vida a cargo de la empresa 📌, • Salario fijo 📑, • Retribución flexible 🙌, • Descuentos especiales de empleados VGRS 🌟, • VGRSalud (actividades deportivas) 🎾 🧘, • Ubicación: 46014, Valencia 📍 Si buscas una empresa que valore tu talento y tus iniciativas, te brinde crecimiento profesional, compartes nuestros valores acerca de la responsabilidad hacia el medio ambiente y sociedad, y, además, vienes dispuesto a asumir nuevos retos uniéndote a un gran equipo… ¡Nos encantará saber de ti! 🔑Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo… ¡acelera! 🚗

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida, (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas., • Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: • Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica, idealmente en empresas IT o integradores., • Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas., • Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software. -Conocimientos Técnicos Deseables: • Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP)., • Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares)., • RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.)., • Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID)., • Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave • Comunicación efectiva y capacidad para influir., • Orientación a resultados y visión de negocio., • Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial., • Trabajo en equipo, colaboración y energía positiva., • Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas., • Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud., • Elaborar documentación técnica y comercial, demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente., • Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía., • Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas., • Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas., • Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial., • Promover un enfoque shift-left, integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución., • Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks)., • Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a KAM Junior para el ámbito Institucional que nos ayude a gestionar los clientes institucionales de Proclinic Group. ¿Cuál será tu responsabilidad? • Gestionar y dar soporte en la gestión de las cuentas de clientes asignadas al Área (públicos y privados) bajo coordinación y supervisión de su responsable., • Seguimiento y soporte en ofertas comerciales, actualizaciones de contratos, precios y acuerdos con clientes., • Elaborar reportes de resultados, tasas de adjudicación, y análisis post-licitación., • HARD:, • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Marketing y Gestión Comercial, Economía, o similar., • 1-2 años de experiencia en posiciones comerciales, administrativo de cuentas o similar., • Valorable en el ámbito licitaciones públicas., • Dominio avanzado de Excel y Office en general., • Nivel de inglés medio – alto, • Valorable experiencia en manejo plataformas de contratación., • Valorable experiencia trabajando con SAP., • SOFT:, • Queremos incorporar una persona con buena orientación al cliente, que sea capaz de mantener una buena relación con otras personas, y buenas habilidades comunicativas (orales y escritas). Es básico una persona organizada y buena orientación a resultados, ya que para esta vacante, es importante que la persona esté habituada a trabajar con plazos de entrega, en ocasiones ajustados, y donde se va a requerir la colaboración con otras áreas. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? • Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes!, • Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos., • Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural., • Disfrutarás de múltiples beneficios sociales, • Recibirás formación continua, • 8 días de teletrabajo al mes, • Retribución flexible., • Fiesta el día de tu cumpleaños Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor de nosotros para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: • Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución, • Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos, • Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común.

Euskadi y una gran empresa automotriz.Tienes perfil técnico y pasión por el desarrollo de negocio?.En nuestro equipo serás responsable de la prospección de mercado, captación y desarrollo de cuentas, negociación de acuerdos y planificación de ventas en sectores como energía, movilidad y maqu

Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de todos los contratos, liderando la operativa diaria, la relación con clientes y el desarrollo del negocio, con visión global y foco en rentabilidad. Mantener relación directa con clientes, participando en reuniones de seguim

La persona seleccionada será responsable de la gestión del equipo comercial , el desarrollo de la cartera de clientes y la captación de nuevas oportunidades de negocio en el sector industrial. Desde Hays, buscamos un/a Responsable Comercial con experiencia en maquinaria industrial para liderar

Te gustaría impulsar la arquitectura empresarial en una organización internacional, liderando la visión, la estrategia y el gobierno técnico de todo el ecosistema TI?.Serás responsable de asegurar que la estrategia de negocio y las decisiones tecnológicas evolucionan de forma alineada, consist

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Pre-Sales Solution Architect – Software, AI & Automation en modalidad de trabajo híbrida , (2 días presenciales y 3 remotos) teniendo horario de oficina e intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se incorpore será responsable de conectar la tecnología con las necesidades de negocio de los clientes, liderando la definición de propuestas de valor diferenciadas basadas en soluciones de desarrollo de software, inteligencia artificial y automatización. Su misión será inspirar a los clientes mostrando el potencial transformador de nuestras soluciones y acompañar al equipo comercial en todo el proceso preventa, desde la detección de necesidades hasta el cierre de la oportunidad. REQUISITOS -Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en ventas técnicas o gestión de soluciones tecnológicas. Idiomas: Inglés a nivel profesional (oral y escrito) indispensable para la comunicación con equipos y clientes globales. -Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en preventa o consultoría tecnológica , idealmente en empresas IT o integradores. Experiencia en presentaciones a clientes, elaboración de ofertas técnicas y definición de soluciones complejas . Conocimiento práctico en proyectos de automatización, inteligencia artificial o desarrollo de software . -Conocimientos Técnicos Deseables: Plataformas Cloud (Azure, AWS, GCP). Soluciones de IA (LLMs, RAG, machine learning, NLP, modelos generativos) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al SDLC (ej. GitHub Copilot, Claude Code, Figma Make o similares). RPA y automatización (UiPath, Power Automate, etc.). Fundamentos de desarrollo de software y arquitectura de sistemas, incluyendo conocimiento de patrones y mejores prácticas (ej. microservicios, DDD, TDD, event-driven architecture, arquitectura hexagonal, Clean Code, principios SOLID). Comprensión del ciclo de vida completo de soluciones IT (SDLC) y metodologías Ágiles (Scrum, Kanban).Se valorará conocimiento de principios Lean IT. -Competencias Clave Comunicación efectiva y capacidad para influir. Orientación a resultados y visión de negocio. Pensamiento estratégico y habilidad para conectar tecnología con impacto empresarial. Trabajo en equipo , colaboración y energía positiva. Curiosidad tecnológica e interés por la innovación continua. FUNCIONES CONCRETAS Colaborar estrechamente con el equipo comercial para comprender los retos del cliente y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y competitivas. Diseñar y presentar propuestas de valor orientadas a negocio, integrando IA, automatización, desarrollo de software y servicios cloud. Elaborar documentación técnica y comercial , demos, presentaciones y casos de uso adaptados a cada cliente. Participar activamente en reuniones, workshops y presentaciones con clientes y partners para posicionar las capacidades de la compañía. Realizar análisis de viabilidad técnica y estimaciones de alto nivel que permitan construir ofertas realistas y atractivas. Colaborar con los equipos de delivery y tecnología para asegurar la coherencia y escalabilidad de las soluciones propuestas. Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas (IA generativa, RPA, low-code, analítica avanzada, etc.) e incorporarlas en el discurso comercial. Promover un enfoque shift-left , integrando la calidad y la automatización desde las fases iniciales del diseño de la solución. Contribuir al desarrollo de materiales de preventa reutilizables (demos, presentaciones, casos de éxito, frameworks). Ser un enlace clave entre las áreas técnicas y comerciales, fomentando la colaboración y la innovación. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Responsable de Infraestructura Depende de: Dirección del Departamento de Tecnología Supervisa a: Comunicaciones · Help Desk Misión Garantizar que los sistemas de TI funcionen de manera eficiente, segura y alineada con las necesidades del negocio, asegurando la continuidad operativa y la evol

La persona seleccionada será responsable de liderar la red de tiendas, profesionalizar la operativa retail y acompañar el crecimiento del negocio, reportando directamente al CEO de la compañía. Desde Antal International buscamos un/a Retail Manager para una empresa de moda en pleno crecim

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única , combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Salesforce Business Analyst Senior para a un nuevo proyecto. Desde esta posición, podrás contribuir a un proyecto para una empresa multinacional líder en el sector salud, comprometida con la innovación y un futuro sostenible. ¿Recibirás las peticiones de las diversas áreas de negocio de la empresa. Mantendrás el backlog creando las User Stories y trasladando los requisitos de negocio a requisitos técnicos en colaboración con el Salesforce Architect, así como definirás los criterios de aceptación de estas. Priorizarás y establecerás tiempos de las User Stories en colaboración con el Product Owner, así como supervisarás el cumplimiento de los plazos y las deadlines. Liderarás y serás el primer punto de contacto tanto para el equipo técnico y sus necesidades a la hora de comprender los requisitos como para negocio a la hora de transmitir los tiempos, las fechas de entrega y los retrasos. Serás responsable de generar y mantener toda la documentación asociada al proyecto. Participarás en las reuniones Ágiles para seguir el progreso y apoyar al PO. Serás proactivo en la comunicación de cambios y problemas en el cumplimiento de las deadlines. Apoyarás al equipo QA a la hora de establecer los criterios y escenarios de prueba. ¿5 años de experiencia como Business Analyst. ~ Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. ~ Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, proactividad y autonomía. ~ Experiencia en SalesForce ~ Metodologías ágiles (SAFe). ¿Contratación indefinida. Jornada completa. Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

Analista de Datos / Analista Digital – Expansión Departamento: Analítica Reporta a: Responsable de Analítica / Departamento de Negocio Tipo de puesto: Jornada completa Modalidad: Híbrido (1 día presencial a la semana) Objetivo del puesto El puesto tiene como objetivo asegurar una medici

En Deloitte, buscamos un/a arquitecto/a de soluciones conversacionales, con experiencia en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en Conversational AI y Generative AI para la oficinade Barcelona o Madrid.En este rol, serás responsable de liderar el diseño, desarrollo, implementación y optimización de soluciones conversacionales avanzadas para nusetros clientes globales.Principales funciones y responsabilidades:Diseño, desarrollo e implementación de soluciones conversacionales en plataformas como Cognigy.AI, Kore.AI o Amelia.Diseño, desarrollo e implementación de soluciones conversacionales en plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud.Diseño e implementación de soluciones técnicas de Reporting, usando PowerBIOptimización de las soluciones implementadas, aplicando buenas prácticas, garantizando mejoras de rendimiento y procesamiento.Trabajar de manera colaborativa con equipos de desarrollo, diseño, y negocio para entender los requisitos y especificaciones del cliente.Investigación y evaluación de nuevas herramientas y tecnologías en el ámbito de los asistentes conversacionales para su integración en las soluciones.Colaboración con proveedores externos para implementar y validar las soluciones propuestas.Coordinación y supervisación de equipos de desarrollo en la implementación de soluciones, garantizando que todos los miembros sigan las mejores prácticas y estándares técnicos.Requisitos necesarios:5+ años de experiencia en soluciones conversacionales con plataformas como Cognigy.AI, Kore.AI, Amelia, etc.Experiencia en desarrollo de soluciones conversacionales en plataformas cloud como AWS, Azure, Google Cloud.Experiencia en diseño de aplicaciones software en plataformas cloud como AWS, Azure y Google Cloud.Experiencia en integraciones con diferentes servicios como APIs, CRM, Contact Center.Experiencia en desarrollo de software con lenguages de programación como Javascript, NodeJS, Python o Java.Experiencia en análisis de datos y reportes, usando herramientas como PowerBI, ClikSense, BigQuery, QuickSight, Athena, Databricks, etc.Requisitos valorables:Certificaciones cloud AWS, Azure o Google Cloud.Certitifación Cognigy Certified SpecialistExperiencia en modelado de datos y arquitecturas de datos (BBDD, almacenamiento, procesamiento, etc).Conocimientos en desarrollo de comunicaciones en canales telefónicos o Contact Center como Twilio, Genesys, Avaya, Content Guru, ...Conocimientos en Machine Learning o GenAI (LLM).

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en VALENCIA? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo y se valorará valenciano/catalán avanzado. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido. Modalidad: Hibrida (Valencia). Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: Según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Desde Antal International buscamos un/a Comprador/a Circular para una importante empresa de moda , en plena fase de expansión y crecimiento.La persona seleccionada será responsable de liderar el departamento de Circular , teniendo un papel clave en el desarrollo del negocio y en la evolució

Será responsable del desarrollo de negocio Internacional en su día a día para lograr que se cumplan los objetivos de la compañía en términos de ventas, siendo la pieza clave para la consecución de los objetivos. Y, por supuesto, realizar estudios de mercado también es clave para encontrar bu

CLIENTE Y ENTORNO DE LA POSICIÓN Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 20 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la salud y bienestar. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 clientes (empresas). La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión y crecimiento. Esta nueva figura dependerá del CEO formando parte de comité de dirección, y liderará los equipos de marketing, ventas y customer success. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de tecnología / producto (CTO). La incorporación de esta figura coincide en un momento clave de aceleración y expansión internacional de la empresa, tras haber validado su modelo de negocio y asegurado financiación para escalar. MISIÓN DEL PUESTO El Chief Revenue Officer (CRO) será responsable de liderar la estrategia global de ingresos de la compañía, asegurando un crecimiento sostenible, rentable y escalable a nivel internacional. Su misión será diseñar, integrar y liderar todas las palancas de ingresos de la compañía —ventas, marketing y customer success— con un único objetivo: acelerar el crecimiento, aumentar el valor por cliente, consolidando su presencia y maximizar su penetración en los mercados actuales, así como liderar estrategias para su expansión en otros países de Europa y LATAM. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar la estrategia integral de revenue (ventas, marketing, expansión, upsell, retención)., • Construir un modelo de revenue predecible y escalable basado en KPI´s (ARR, MRR, CAC, LTV, Churn, NRR, tasa de conversión, predictibilidad del forecast..), • Optimizar canal, conversión, retención y expansión., • Establecer un motor de crecimiento predecible basado en pipeline y conversión. Optimización del presupuesto e inversiones con un claro enfoque al ROI (campañas, herramientas, tecnología, partners, equipo, eventos / ferias)., • Planificación financiera del crecimiento comercial en consonancia con ppto. general y business plan global., • Alinear y aunar bajo la misma visión de estrategia los equipos de ventas, marketing y customer success., • Asegurar la generación de pipeline de calidad (MQL/SQL) para ventas., • GTM de nuevos módulos definiendo princing por mercado., • Impulsar adopción de nuevas funcionalidades, traduciendo necesidades de cliente en oportunidades de negocio, • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting., • Maximizar eficiencia comercial, gestionando forecast, reporting, dashboards y procesos comerciales. PERFIL REQUERIDO • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia profesional mínima de 5 años como CMO (performance) o CRO, en las funciones descritas anteriormente, con contrastados resultados en growth, revenue, ventas, con un claro mindset orientado a métricas., • Experiencia en empresa tecnológica SaaS / B2B, en fases tanto start-up / scale -up, con experiencia en lanzamiento de productos / módulos., • Muy valorable conocimiento y experiencia en los mercados Beauty / Retail, • Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos mínimo 10 personas., • Experiencia como miembro de comité de dirección., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad REAL de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis con toma de decisión, • Data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resiliencia CONDICIONES LABORALES • Tipo de contrato: laboral indefinido con jornada completa., • Atractiva remuneración salarial compuesta por fijo, variable por objetivos y stock plan (LTIP), • Formar parte del comité de dirección, • Formar parte de un proyecto empresarial con inmejorables perspectivas de crecimiento y expansión., • Complementos no económicos: horario flexible y jornada híbrida, • Disponibilidad para viajar, • Lugar de trabajo: Madrid centro

En Grupo Profand miramos hacia el futuro. Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes. En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de "Técnico/a de Proyectos" para nuestra planta de Zaragoza. Su misión será bajo la supervisión del Responsable de Proyectos la puesta en marcha del desarrollo de los proyectos relacionados con la automatización de la planta y asegurar el buen desarrollo del mismo, cumpliendo con los requisitos de prevención de riesgos laborales y seguridad alimentaria. Responsabilidades principales: Desarrollo de proyectos en equipos de trabajo: • Diseño y/o modificación de líneas para procesos productivos., • Diseño y/o modificación de layout y equilibrado de líneas., • Diseño de medios auxiliares/utillaje para favorecer el proceso productivo, • Prueba de nuevos equipos para resolver problemas o mejorar tecnología existente., • Búsqueda y coordinación de proveedores implicados en el proyecto., • Preparación de la instalación y coordinación de pruebas industriales., • Coordinación del equipo de trabajo, • Introducción de indicadores para la detección de causas de error, • Estudiar y proponer soluciones técnicas., • Vigilancia tecnología de empresas similares a la nuestra., • Visitas a empresas relacionadas y/o proveedores. Requisitos: • Grado Superior Automatización, Grado en Ingeniería o similar., • Experiencia profesional mínima 2 años en puesto similar (Diseño de líneas industriales, automatización de procesos, y mejora de las ya existentes. Experiencia en gestión de proyectos, creación de planning, seguimiento de contratas, coordinación entre contratas, gestión de ofertas y pedidos, control de presupuesto, reuniones interdepartamentales, etc…), • Idiomas: Inglés nivel alto (C1) - deseable., • Nivel alto de AutoCAD, • Disponibilidad para viajar en momentos puntuales. Ofrecemos: • Puesto estable en una multinacional en fase de expansión, • Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo, • Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas, • Jornada con horario flexible, • Política de retribución Flexible (Seguro médico Sanitas y cheque guardería), • Plan Movilidad, Parking propio + APP Ciclogreen. Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

Buscamos un Administrador de Sistemas con experiencia en la gestión de infraestructuras tecnológicas críticas y motivación para evolucionar hacia un rol de liderazgo en IT. La persona seleccionada será responsable de la administración y mejora continua de los sistemas corporativos, asegurando disponibilidad, seguridad y escalabilidad, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades estratégicas en el futuro. Responsabilidades principales • Administrar y optimizar la infraestructura de sistemas corporativos (on-premise y cloud)., • Gestionar redes, servidores, firewalls, entornos virtualizados y servicios críticos., • Implementar políticas de seguridad y planes de continuidad de negocio., • Monitorizar el rendimiento de sistemas y proponer mejoras para garantizar estabilidad y eficiencia., • Gestionar el parque microinformático (equipos, periféricos, actualizaciones y soporte a usuarios)., • Colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para apoyar la digitalización de procesos industriales., • Participar en la evaluación de proveedores y soluciones tecnológicas., • Contribuir en proyectos de innovación y transformación digital, desarrollando competencias de gestión. Qué ofrecemos • Proyección real de crecimiento hacia un rol de IT Manager o responsable técnico, con acompañamiento y plan de desarrollo, • Proyección real de crecimiento hacia un rol de IT Manager o responsable técnico, con acompañamiento y plan de desarrollo, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia., • Excelente ambiente de trabajo, basado en la colaboración, la confianza y el aprendizaje continuo, • Entorno multinacional que te permitirá desarrollarte profesionalmente y trabajar en proyectos con impacto Requisitos • Experiencia en administración de sistemas Windows/Linux, virtualización (VMware), cloud (Azure), M365., • Conocimientos en redes, ciberseguridad y entornos híbridos., • Capacidad para gestionar incidencias y resolver problemas en entornos críticos., • Inglés intermedio-avanzado (para interlocución con equipos internacionales)., • Interés en asumir funciones de liderazgo y gestión de proyectos a medio plazo. Se valorará • Experiencia en proyectos de automatización y digitalización industrial., • Certificaciones técnicas (Microsoft, Cisco, VMware, ITIL, etc.). Meraki (gestión de redes). ZScaler (seguridad en la nube). Microsoft Intune (gestión de dispositivos). Seguridad avanzada en entornos corporativos.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. 💻En la actualidad estamos buscando profesionales con una sólida experiencia en java y microservicios. ¿Qué deberás aportar? • Experiencia desarrollando aplicaciones Java Spring con structuredlayers, clean code, components reutilizables y buena documentación., • Experiencia realizando consultas a BBDD relacionales y no relacionales., • Conocimientos en maven y manejo de dependencias., • Experiencia en CI/CD usando github y github actions., • Desarrollo API siguiendo estrategia API First., • Experiencia utilizando docker containers., • Experiencia con eventos sobre plataformas MQ, como IBMMQ, AMQ o Kafka., • Conocimiento de desarrollo reactive sobre Java., • Conocimientos de testing con jUnit y Mockito., • Experiencia en tests de integración, tests de rendimiento o tests E2E., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (Azure, AWS, GCP). ¿Qué te ofrecemos? 💼 Estabilidad laboral: Contrato indefinido y participación en proyectos punteros de consultoría tecnológica con tecnologías de nueva generación. 📈 Retribución competitiva: Reuniones de objetivos con tu responsable y revisiones de categoría y salario. Contamos con un modelo de carrera profesional adaptado a ti. 🔝 Plan de carrera flexible e individualizado: Queremos que crezcas y llegues hasta donde te propongas; además de nuestro programa de mentoring, tendrás referentes de los que podrás aprender cada día. 📝 Formación ajustada a tus necesidades: Acceso gratuito a nuestra Universidad Corporativa para realizar formaciones técnicas, certificaciones, cursos de idiomas, formaciones en soft skills y mucho más. 👩🏽 💻 Facilidad de conciliación: Modalidad de trabajo híbrido (teletrabajo) y flexibilidad horaria gracias a nuestro modelo beflex. 🏥 Beneficios sociales y corporativos: Ayuda flex, seguro médico, seguro de vida y accidentes, tickets restaurant, salario flexible, descuentos en numerosos productos y servicios por ser profesional de NTT DATA y muchos más. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. ¡Te esperamos! Únete al movimiento #TheDigitalLovers.

Desde Q-tech colaboramos con un grupo internacional con más de 10.500 empleados y presencia en más de 200 instalaciones en 24-26 países. Es líder europeo en la valorización de recursos orgánicos y en servicios para las industrias agrícola, alimentación, energía, pet food y farmacéutica. Su modelo de negocio se basa en la economía circular, transformando subproductos animales y vegetales en soluciones sostenibles como fertilizantes, biocombustibles, ingredientes para alimentación y pharma. En España, opera desde Granollers, impulsando proyectos de reciclaje, producción de energía y soluciones sostenibles. La compañía apuesta por la sostenibilidad, la innovación tecnológica y la modernización de sus sistemas IT. Actualmente buscan incorporar a su equipo una nueva figura de Data Platform que especialmente aporte experiencia en administración de Databricks y Azure, Misión del puesto Responsable de construir, mantener y evolucionar la plataforma de datos empresarial, asegurando soluciones escalables, seguras y eficientes mediante tecnologías cloud y prácticas de automatización. Colaborará con equipos de ingeniería, analítica y negocio para garantizar que la plataforma soporte las necesidades actuales y futuras. Responsabilidades principales • Administrar y optimizar la Data Platform (Unity Catalog, permisos, despliegues vía DABs)., • Garantizar la gobernanza, seguridad y cumplimiento normativo., • Diseñar y gestionar infraestructura en la nube., • Automatizar aprovisionamiento y despliegue de soluciones de datos., • Desarrollar y mantener pipelines CI/CD en Azure DevOps., • Integrar datos desde sistemas empresariales diversos., • Asegurar calidad y fiabilidad en la entrega de datos para analítica y toma de decisiones. Requisitos • Grado/Máster en Informática, Ingeniería de Datos o similar., • Experiencia (3-5 años) en integración, arquitectura y transformación de datos., • Conocimientos avanzados en:, • Data Integration/Pipelining, • Data Architecture, • Azure DevOps, Terraform, Databricks, • Power BI, • Inglés avanzado. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA Condiciones y beneficios • Salario: 48.000- 50.000 € brutos anuales., • Retribución flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte., • Equipamiento completo para teletrabajo (portátil, monitor, teclado, ratón, silla)., • Cultura saludable: sin horas extra, equilibrio vida personal/profesional., • Plan de carrera real en un grupo multinacional en plena modernización tecnológica.

Estamos buscando incorporar un/a Senior Data Architect con experiencia en entornos Cloud. Esta persona será responsable de diseñar, implementar y liderar soluciones de arquitectura de datos en la nube, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio. Responsabilidades principales: • Liderar el diseño e implementación de soluciones de datos en la nube (AWS, Azure o GCP)., • Diseñar arquitecturas Big Data y trabajar con herramientas como Spark, Beam, Kafka, Kinesis o Redshift., • Participar en proyectos de consultoría, diseño de soluciones y respuestas a RFPs., • Ser el punto de contacto técnico (SPOC) para clientes y equipos internos., • Definir estrategias de ETL, modelado de datos, monitoreo y despliegue., • Supervisar migraciones, garantizar la resiliencia de sistemas y coordinar equipos técnicos., • Más de 15 años de experiencia en DWBI, Big Data y tecnologías cloud., • Experiencia práctica en AWS y Snowflake., • Inglés alto (C1 o equivalente)., • Experiencia en modelado de datos, SQL y gestión de bases de datos., • Experiencia con Databricks en AWS., • Conocimientos en DevOps (Jenkins, Terraform, StackDriver)., • Salario: 80.000 - 100.000 € anuales, según experiencia., • Modalidad: Híbrido o remoto (según ubicación)., • Contrato: Indefinido.

🚀 Buscamos un/a Head of Product que lidere la visión, estrategia y evolución de nuestra plataforma, impulsando productos que generen impacto real en nuestros clientes y en el mercado. Se encargará de definir, diseñar, priorizar y evolucionar el producto que desarrollamos y ofrecemos a nuestros clientes. 🎯 La función de Head of Product será actuar como puente entre negocio, tecnología y usuarios. Su propósito principal será asegurar que el producto resuelva problemas reales del mercado, sea viable desde el negocio y factible técnicamente. Será responsable de liderar el rumbo del producto, inspirar al equipo y garantizar que cada decisión esté alineada con los objetivos estratégicos de la compañía. 🔍 Responsabilidades principales Visión y estrategia de producto • Definir la dirección a largo plazo del producto., • Traducir la estrategia de negocio en una hoja de ruta (roadmap). Gestión del ciclo de vida del producto • Desde la concepción hasta la retirada del mercado., • Decidir qué construir, cuándo y por qué. Análisis del usuario y del mercado • Identificar necesidades del cliente., • Evaluar tendencias de mercado, competencia y oportunidades. Priorización de funcionalidades • Determinar qué características o mejoras se implementan., • Balancear necesidades de usuarios, negocio y tecnología. Colaboración interdepartamental • Trabajar estrechamente con ingeniería, ventas, marketing, soporte y éxito del cliente., • Ser el nexo de comunicación entre departamentos. Medición de impacto y éxito del producto • Definir KPIs., • Iterar sobre el producto según resultados y feedback 💡 Perfil que buscamos • Experiencia sólida (6+ años) liderando equipos de producto en empresas de software B2B o SaaS (MES / ERP / ENGENIERIA)., • Que tenga experiencia previa en ERP y MES para fabricantes industriales, integración de sistemas, flujos de datos que mejoran las operaciones de fabricación de clientes, gestión de control y monitorización de plantas productivas en tiempo real, planificadores en el ERP., • Capacidad estratégica para conectar visión, negocio y tecnología., • Mentalidad orientada a resultados, datos y mejora continua., • Habilidad para influir y colaborar con equipos multidisciplinarios., • Pasión por construir productos que realmente hagan la diferencia. En Ibernova creemos firmemente que construir un entorno inclusivo, respetuoso y justo es parte esencial de nuestra cultura y de cómo queremos seguir creciendo como empresa y como persona. La igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto mutuo son valores que guían nuestras decisiones y acciones cada día.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. La misión del Product Manager es definir la visión / estrategia y gestionar el ciclo de vida de los productos de financiación B2B de Cofidis, garantizando que responden a las necesidades del mercado, aportan valor diferencial y contribuyen al cumplimiento de los objetivos estratégicos y de negocio. Entre tus funciones y responsabilidades: • Definir la estrategia, visión, posicionamiento y roadmap de los productos de financiación asignados., • Identificar oportunidades de mejora y nuevas funcionalidades a partir del análisis de mercado, benchmarking., • Garantizar que la propuesta de valor de cada producto sea competitiva, alineada con las necesidades de los clientes y coherente con la estrategia de Cofidis., • Diseñar y optimizar el end-to-end de cada producto, asegurando la coherencia en todos los puntos de contacto (proceso comercial, contratación, uso y postventa)., • Monitorizar el rendimiento de los productos mediante KPIs y reportar resultados a la responsable del servicio., • Proponer y liderar evolutivos o proyectos de mejora que optimicen la rentabilidad y la experiencia del cliente final., • Realizar análisis de mercado y competencia para identificar tendencias, oportunidades y amenazas., • Elaborar informes periódicos de seguimiento para la dirección comercial y otras áreas implicadas., • Colaborar estrechamente con el equipo de Marketing B2B para traducir las características y beneficios del producto en mensajes de valor adaptados a los clientes., • Trabajar con el departamento técnico para solicitar, priorizar y gestionar los desarrollos tecnológicos asociados a los productos. ¿Qué esperamos de ti? • Formación universitaria ligada a MKT, ADE, Publicidad y RRPP, Comunicación o similar. Se valorará especialización en Product Management., • Experiencia mínima de +5 años en gestión de producto financiero o roles relacionados (ingeniería, diseño o análisis de negocio) con fuerte enfoque en producto., • Sólido conocimiento de los principios del desarrollo y metodologías Agile., • Sólido conocimiento en análisis de mercado, benchmark y definición de propuestas., • Conocimiento con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana, etc..) así como herramientas de analítica (Amplitude, Google Analytics…)., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de comunicación y negociación con diferentes stakeholders, • Pensamiento analítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Formar parte de un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Contrato indefinido., • Un completo paquete de compensación que incluye: salario fijo y variable, tickets restaurant y un paquete de beneficios sociales atractivo En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

¿Eres un apasionado del desarrollo? 💼📊 ¿Buscas seguir creciendo en las mejores condiciones y con la mayor cercanía y flexibilidad? ¡Esto te interesa! En VASS, somos líderes en soluciones tecnológicas. Desde nuestro área Comunytek, queremos ampliar nuestro equipo con gente que quiera unirse a un equipo dinámico, flexible y cercano. ¿Quiénes somos? El Área de Software Engineering dentro de la gran familia de VASS Company, hacemos magia ✨, sobre todo cuando se trata del emocionante mundo del desarrollo back y front. 🌍🔧 ¿Qué Ofrecemos? Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. 🤗🌈 Flexibilidad para trabajar de manera remota, adaptarte a nuestro modelo smartworking y con horarios flexibles. 🏡📅 (Solemos trabajar de lunes a jueves de 8-9 a 17-18 y jornada intensiva los viernes y meses de verano de Julio y Agosto de 8-15) 🌞 Plan de carrera: Buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros empleados a nivel laboral y personal. 🚀📚 Certificaciones: Somos platinum partner de la propia Appian, lo que posibilita a nuestros equipos disponer de certificaciones pagadas a lo largo del año. 📜🏅 Salario: Nuestra flexibilidad también se traslada aquí y queremos darte más detalles en nuestra primera llamada. 💰📞 Perfil: El Technical Architect trabajará en estrecha colaboración con el Head of Technical Architecture y con los equipos de arquitectura, y será responsable de definir, comunicar y gobernar la visión técnica y la dirección arquitectónica para los equipos de ingeniería en toda la organización. Responsabilidades clave: • Trabajar estrechamente con los equipos de ingeniería y con los senior stakeholders para garantizar que las soluciones sean seguras, mantenibles, escalables, observables, resilientes y estén alineadas con los objetivos estratégicos del negocio y los principios de arquitectura., • Evaluar y seleccionar tecnologías, frameworks y patrones, proporcionando una justificación clara de las decisiones., • Supervisar la entrega técnica, asegurando que los equipos de ingeniería sigan las directrices arquitectónicas y cumplan con las mejores prácticas., • Gestionar riesgos técnicos, equilibrando necesidades de entrega a corto plazo con la salud a largo plazo de la plataforma., • Sólido entendimiento de sistemas distribuidos, microservicios y patrones de integración., • Conocimiento de arquitecturas en la nube (idealmente AWS y Kubernetes)., • Conocimiento profundo de diseño de APIs, REST, patrones de mensajería y flujos asincrónicos., • Experiencia sólida con bases de datos (SQL – idealmente Postgres – y NoSQL – Elastic, MongoDB, Redis)., • Capacidad para evaluar y aplicar marcos arquitectónicos (C4 model, 12-factor, Domain Driven Design)., • Capacidad demostrada para liderar técnicamente a equipos de ingeniería, influir sin autoridad formal y construir consenso., • Capacidad para tomar y defender decisiones arquitectónicas con una visión equilibrada del riesgo, coste y valor., • Habilidad para descomponer problemas complejos y guiar a los equipos hacia soluciones pragmáticas., • Experiencia trabajando en sectores altamente regulados (idealmente finanzas / banca)., • Experiencia previa práctica en ingeniería dentro del ecosistema Java y Spring., • Conocimiento profundo de metodologías de testing., • Deseable: buen conocimiento del dominio de pagos y del estándar ISO20022. Si lo que acabas de leer encaja contigo y estás interesado en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, nos encantaría conocerte... ¡INSCRÍBETE AHORA! 🚀✨

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años. Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Nuestra cultura de empresa se basa en las personas, nuestro principal activo. ¡Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como HV Manager, con ubicación en nuestra oficina de Madrid o de Sevilla. Tus funciones serán: • Dirigir al equipo técnico encargado de la elaboración, gestión, control de diseño y definición de materiales de los proyectos supervisados por su equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por la empresa., • Gestionar el área Alta Tensión y la correcta coordinación con el resto del departamento EPC., • Representar a la Compañía ante la Administración y clientes privados., • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la compañía, representando comercialmente a la misma y dando seguimiento a posibles clientes., • Coordinar la correcta relación del departamento dentro de la compañía y con cliente externos., • Cumplir con los objetivos en plazo, calidad y coste de los diversos proyectos asignados., • Desarrollo y formación de su equipo., • Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención., • Velar por el cumplimiento de los Planes de Gestión; Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento y alcance de los requisitos de la empresa. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Además, para participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos: • Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Grado equivalente y/ o Máster., • Experiencia previa de 8 años en gestión de proyectos EPC de Infraestructuras de Evacuación, • Dominio alto de inglés. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión., • Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Si quieres saber más sobre Solarig: Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

🚀 Estamos buscando un/a Salesforce Release Manager 🚀 ¿Te apasiona la gestión de releases, la calidad del software y la coordinación entre equipos técnicos y de negocio? Si tienes experiencia liderando despliegues en entornos Salesforce complejos, ¡queremos conocerte! 🔎 Tu misión Serás responsable de liderar y gobernar el proceso de releases en Salesforce, asegurando despliegues seguros, alineados con el negocio y con los más altos estándares de calidad. 🛠 Responsabilidades • Definir y mantener el calendario de releases (mayores, menores y parches), así como las ventanas de despliegue., • Priorizar evolutivos, correcciones e incidencias en cada release junto a negocio y producto., • Alinear las fechas de despliegue con los hitos estratégicos del negocio., • Administrar y mantener alineados los distintos entornos: dev, QA, UAT, preproducción y producción., • Definir y supervisar el flujo de promoción de cambios entre entornos (branching, merges, etiquetado y versionado)., • Implantar y gobernar el uso de herramientas de control de versiones y CI/CD., • Planificar y ejecutar despliegues de desarrollos evolutivos y resolución de incidencias complejas en Salesforce., • Verificar el cumplimiento de estándares de calidad, mejores prácticas y políticas internas antes del paso a producción., • Gestionar la comunicación con negocio/cliente durante los despliegues (estado, riesgos, incidencias)., • Coordinar a equipos de desarrollo, QA, negocio y partners externos en cada release., • Elaborar y mantener la documentación de release: notas de versión, impactos y posibles workarounds., • Asegurar el cumplimiento de los procesos de cambio y políticas de release de la organización., • Monitorizar resultados post-release (errores, rollbacks, tiempos, feedback de usuarios)., • Experiencia demostrable como Release Manager o rol similar en Salesforce., • Conocimiento sólido de ciclo de vida de desarrollo, control de versiones y CI/CD., • Capacidad de coordinación entre equipos técnicos y de negocio., • Enfoque en calidad, mejora continua y reducción de riesgos., • Participar en proyectos Salesforce de alto impacto., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la mejora continua., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Postúlate directamente por LinkedIn o envíanos tu candidatura. ¡Nos encantará conocerte!

La persona seleccionada será responsable de liderar la planificación, impulsar la ejecución y cierre de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad, de acuerdo con la normativa aplicable y en alineación con las prioridades del negocio. Por ello

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales....Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 3-4 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras.Funciones:Liderar y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a:Diseño de Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain.Desarrollo de procedimientos ESG de Proveedores.Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…).Transformación Digital de las Operaciones de Compras.Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones.En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG.Ofrecemos:Contrato indefinido.Centro de trabajo en Madrid ciudad.Salario en función de valía y experiencia.Requisitos:Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines.Experiencia de, al menos, 3-4 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones.Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de comprasValoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400)Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …)Nivel de inglés avanzado.Deseable posesión de carnet de conducir.Disponibilidad para viajar.Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo.Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores.En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? Nuestro propósito , dar valor a la tierra. Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo. Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Nuestros valores: H3O (Honestidad, Humildad, Humanidad y Osadía). Nuestro motor: crecer haciendo crecer. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como KA Travel, Colectividades, Cadenas Hoteleras serás encargad/a de gestionar y desarrollar cuentas clave de dichos canales, asegurando el crecimiento sostenible del negocio mediante acuerdos rentables y relaciones a largo plazo. Por lo que, si eres una persona dinámica, con conocimiento del mercado y/o canales, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo en un entorno joven y dinámico, este es tu sitio Sobre tu día a día ¿Qué harás? Desarrollar Plan de Acción con cuentas clave. Gestionar la relación con los decisores de dichas cuentas (compras, F&B, operaciones, chefs, managers). Análisis de cuentas, consumos, rotaciones y mix de producto. Detectar oportunidades de crecimiento y negocio tanto en clientes nuevos como existentes. Reportar resultados y riesgos (ventas, desviaciones, renovaciones, oportunidades). Apoyar a red de ventas propia para el cumplimiento de objetivos comerciales de las cuentas/clientes clave. Negociar precios, condiciones y acuerdos marco asegurando la rentabilidad. Coordinar altas de producto y cambios de surtido en centrales de compra. Asegurar la correcta ejecución del contrato con los clientes en todos los puntos esenciales. Gestionar incidencias complejas (servicio, logística, facturación). Impulsar acciones de activación y formación (catas, presentaciones, lanzamientos). ¿Qué necesitas? Formación en ventas y negociación comercial. Conocimientos de HORECA, en particular Travel y Horeca Organizada. Formación en producto (vino, bebidas, alimentación). Manejo de CRM y herramientas digitales (Excel, PowerPoint). Orientación a resultados y visión de negocio. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

En AMFRESH, somos una empresa global de alimentos frescos centrada en liderar la innovación varietal, la agronomía y la biotecnología, la agricultura a gran escala y la comercialización global de cítricos, uvas de mesa, cerezas, frutas tropicales, frutos rojos, manzanas, peras, jugos recién exprimidos y flores. Contamos con más de 90 años de experiencia y somos una empresa privada, presente en más de 60 países con más de 12,000 empleados apasionados y comprometidos con la innovación. Operamos con un modelo de integración vertical de principio a fin para atender a los principales minoristas a nivel mundial. Para más información, visita . Estamos en búsqueda de un/a Business Management Controller. Responsable de traducir objetivos estratégicos de negocio en planes financieros accionables y, posteriormente, de supervisar la ejecución de proyectos clave para asegurar el cumplimiento de las expectativas financieras (Capex, Capital de Trabajo y Rentabilidad). El Business Management Controller actúa como socio clave para la dirección ejecutiva y líderes de proyecto, impulsando el rendimiento y la rendición de cuentas. Ubicación: Valencia - 100% presencial. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Modelado financiero: Desarrollar modelos financieros sólidos y casos de negocio detallados para apoyar nuevos proyectos, inversiones e iniciativas estratégicas., • Apoyo al Plan de Negocio: Colaborar con los jefes de departamento y la dirección ejecutiva para definir el plan de negocio anual y los planes estratégicos a largo plazo, asegurando la alineación entre los objetivos operativos y la viabilidad financiera., • Fijación de objetivos: Establecer KPIs claros y medibles y métricas financieras para todos los proyectos estratégicos, centrándose en la rentabilidad, eficiencia y retorno de la inversión., • Ejecución y seguimiento: Revisión y control de Capex, gestión del capital de trabajo, control de costes y seguimiento permanente., • Informes y análisis: Informes de desempeño, Previsión y presupuesto y análisis ad hoc. REQUISITOS • Experiencia demostrada en Control de Gestión, Análisis de Negocio o Planificación y Análisis Financiero (FP&A)., • Sólido conocimiento de conceptos financieros clave (NPV, IRR, Periodo de Recuperación)., • Experiencia en seguimiento de Capex y análisis del ciclo del capital circulante., • Habilidades analíticas excepcionales con la capacidad de traducir datos complejos en conocimientos empresariales claros y accionables., • Dominio avanzado de MS Excel y software de planificación financiera., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con la capacidad de influir y desafiar eficazmente a los propietarios de proyectos., • Inglés avanzado (C1). QUÉ OFRECEMOS • Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa multinacional líder en su sector., • Salario competitivo y bonificación basada en el desempeño.

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Key Account Manager B2B para una compañía internacional especializada en soluciones de acristalamientos y cerramientos para espacios residenciales y proyectos , con un producto técnico de alto valor añadido. La posición se incorpora en Valencia y tendrá responsabilidad sobre la zona Levante , gestionando cuentas estratégicas B2B y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio en su área de actuación. Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo comercial como Key Account Manager B2B , siendo responsable de la gestión comercial de la zona asignada, del desarrollo de cuentas estratégicas profesionales y del incremento del volumen de ventas del negocio B2B, así como de la correcta implantación y posicionamiento de la marca en su área de influencia. Descripción de las funciones Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave B2B en la zona asignada (instaladores, distribuidores, prescriptores, partners y clientes profesionales). Definir y ejecutar planes de cuenta orientados al crecimiento, la rentabilidad y la fidelización. Detectar oportunidades de desarrollo comercial, nuevos proyectos y ampliación de negocio dentro de las cuentas existentes. Mantener una relación directa y continuada con los clientes, actuando como interlocutor principal. Realizar una venta consultiva de producto técnico, ofreciendo asesoramiento comercial y apoyo durante el desarrollo de los proyectos. Ejecutar acciones comerciales, promociones y campañas alineadas con la estrategia de la compañía. Analizar resultados comerciales, KPIs y evolución de las cuentas asignadas. Elaborar previsiones de ventas y reportes periódicos. Coordinarse con marketing, operaciones, técnico y otros equipos internos para asegurar una correcta ejecución comercial. Representar a la compañía en eventos sectoriales, acciones comerciales y ferias profesionales. Requisitos del puesto Formación universitaria en ADE, Empresariales o titulaciones similares . Valorable formación complementaria en Marketing y/o Ventas . Nivel de inglés C1 imprescindible . Experiencia previa como Key Account Manager o comercial B2B , preferentemente en sectores de materiales de construcción y venta técnica , como cerramientos, pérgolas, acristalamientos, carpintería exterior, soluciones de protección solar u otros productos técnicos similares , orientados a cliente profesional. Experiencia en la gestión de productos técnicos que requieran asesoramiento comercial, seguimiento de proyecto y coordinación con distintos interlocutores . Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y clara orientación al cliente profesional. Capacidad para generar relaciones de confianza y aportar valor al cliente. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Habilidades de negociación, comunicación y planificación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona Levante . Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable en compañía internacional integrada en un grupo multinacional. Banda salarial competitiva: 45.000 € fijos + variable , ligado a objetivos. Paquete retributivo completo: tarjeta de dietas diaria , vehículo de empresa y herramientas de trabajo completas (teléfono móvil, ordenador y medios necesarios para el desarrollo del rol). Retribución flexible: seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a beneficios y descuentos exclusivos del grupo: cursos gratuitos de idiomas, descuentos en productos y servicios del grupo, hoteles, material informático y otros acuerdos con establecimientos colaboradores. Autonomía en la gestión de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico y con oportunidades de desarrollo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Store Manager en nuestra tienda en Valencia. Como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos. RESPONSABILIDADES Desarrollo del negocio • Analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos cualitativos y cuantitativos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio., • Colaborar con el Area Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos sobre la competencia, productos y oportunidades potenciales., • Analizar el sell-through y coordinarse regularmente con el Retail Coordinator sobre la disponibilidad de producto y las tendencias del mercado para maximizar la productividad., • Ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda (ATV, AUR, Tasa de Conversión y UPT)., • Trabajar con el departamento de RRHH en funciones como: contratación del equipo, identificación y atracción de talento, evaluaciones trimestrales, anuales y de desempeño, así como el desarrollo y carrera profesional de los empleados., • Optimizar y desarrollar las competencias y habilidades del equipo mediante formación continua, delegación y evaluaciones de desempeño., • Crear y fomentar un ambiente dinámico, motivar a los empleados para maximizar el espíritu de equipo y promover el trabajo en equipo., • Establecer objetivos alcanzables, asegurando que el personal cumpla con las directrices de la empresa y sea responsable de lograr los objetivos fijados., • Liderar y desarrollar un equipo de alto rendimiento mediante formación efectiva, coaching y actividades de motivación con ayuda del departamento de Formación., • Planificar y realizar reuniones diarias y semanales en la tienda para motivar al equipo, establecer objetivos y explicar cómo alcanzarlos., • Asegurar el seguimiento en tienda después de las formaciones sobre la marca, productos, operaciones y habilidades interpersonales., • Garantizar altos estándares de atención al cliente mediante un seguimiento constante con el equipo., • Ser embajador de la marca y modelo a seguir para el equipo, interactuando con los clientes., • Desarrollar y ampliar la base de clientes, capitalizando en clientela de alto perfil y ventas., • Mantener una relación activa y social con los clientes, comprendiendo sus necesidades y los cambios del mercado., • Asegurar una gestión efectiva del stock y el almacén, cumpliendo con las tareas operativas (entregas, inventarios, organización del stock, informes, etc.)., • Cumplir con las políticas y procedimientos operativos de la empresa., • Asegurar que los estándares de visual merchandising de la tienda se mantengan según las directrices de la empresa y participar en su implementación., • Demostrar excelencia operativa en todos los procesos de tienda, incluyendo la gestión y equilibrio de los gastos presupuestarios relacionados.

Responsable Desarrollo de negocio - Canal Corredores FIATC Seguros (Valencia) En FIATC continuamos fortaleciendo nuestra red de mediación profesional. Buscamos un/a Gerente Comercial especializado/a en el Canal Corredores , con experiencia contrastada y capacidad para impulsar el desarrollo del negocio en su territorio. La misión del rol Gestionar y desarrollar la cartera de corredores y corredurías asignadas, generando crecimiento sostenible, fortaleciendo relaciones de confianza y asegurando que FIATC sea un socio estratégico para cada mediador. Responsabilidades clave • Gestionar y dinamizar la red de corredores del territorio asignado., • Impulsar la actividad comercial identificando oportunidades de negocio y desarrollos conjuntos., • Negociar acuerdos, condiciones y estrategias de colaboración., • Analizar datos comerciales, rentabilidad y actividad para orientar decisiones y priorizar acciones., • Asegurar un acompañamiento profesional del corredor, coordinándose con las distintas áreas internas., • Representar a FIATC ante corredurías, asociaciones y agentes clave del mercado., • Garantizar un cumplimiento adecuado de los estándares operativos y comerciales de la compañía. Qué buscamos • Experiencia consolidada en el Canal Corredores dentro del sector asegurador (imprescindible)., • Capacidad para gestionar relaciones complejas con visión estratégica y orientación a resultados., • Sólida habilidad comercial y negociadora., • Profesional con iniciativa, criterio, autonomía y compromiso., • Perfil con capacidad de análisis y visión de futuro en un entorno altamente competitivo. Qué ofrecemos • Proyecto estable en una compañía solvente y en expansión., • Territorio con potencial de crecimiento y cartera profesionalizada., • Autonomía, apoyo técnico y herramientas para maximizar el impacto comercial., • Condiciones competitivas adaptadas a la experiencia aportada., • Salario competitivo. Fijo + variable, • Beneficios Sociales: Descuento en seguros FIATC., • Plan de retribución flexible: tiquet restaurante, seguro de salud FIATC, transporte, guardería., • Formación continua. • Si crees que tu experiencia encaja, o si conoces a un/a profesional del canal corredores que pueda estar interesado/a, estaré encantada de comentarlo en detalle.

¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. Actualmente en el departamento de Software estamos buscando un/a Account Executive especializado en ventas en nuestra delegación de Picanya, ubicada en Valencia. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Análisis y entendimiento de necesidades y problemáticas logísticas de clientes., • Diseño de soluciones logísticas basadas en Industria 4.0 para optimizar la Supply Chain de clientes a través de la digitalización y/o automatización de sus operativas., • Venta consultiva de un WMS líder en el mercado., • Gestión y liderazgo de oportunidades comerciales a nivel nacional e internacional, desde el primer contacto hasta la negociación y cierre de acuerdos. Responsable de la ejecución estratégica del Go-To-Market., • Preparación y defensa de presentaciones comerciales y demostraciones del producto a clientes., • Gestión de equipos comerciales a nivel internacional., • Fomento de contactos y relaciones con clientes actuales y futuros., • Desarrollo de nuevos negocios., • Gestión y captación de Strategic Accounts y Partnserhips., • Participación en ferias y eventos comerciales., • Trabajo en equipo con otros departamentos., • Formación Universitaria en Ingeniería o equivalente. Preferiblemente Ingeniería Industrial o de Tecnologías Industriales., • Valorable experiencia previa en venta consultiva, desarrollo de negocio y/o posiciones de logística, Supply Chain u Operaciones., • Carnet de conducir., • Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector., • Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo., • Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global., • Contrato indefinido y jornada completa con flexibilidad horaria., • Un salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

Nos encontramos colaborando con una importante empresa en la búsqueda de un/a jefe de ventas para planificar, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la empresa en el canal de ventas, asegurando la fidelización de clientes y la rentabilidad de las operaciones, mediante la gestión eficaz del equipo comercial y la optimización de los procesos de distribución. ¿Qué te ofrece este proyecto? • Formarás parte de un equipo consolidado con lo que hace que te ofrecerá todo los recursos disponibles para tu correcta incorporación y adaptación., • Jornada laboral completa en horario de lunes a viernes de 8:00h a 18:00h, de lunes a viernes., • Salario fijo competitivo, con un variable en base a consecución de venta de resultaos y cobros., • Elaboración del plan comercial, • Seguimiento de comerciales y televenta, • Gestión directa de clientes industriales y centrales de compra, • Diseño y ejecución de campañas promocionales, • Uso de herramientas, gestión de rutas y control de actividad comercial, • Analizar resultados, márgenes y rentabilidades por zona, producto y cliente, • Capacidad para analizar y desarrollar zonas, detectar oportunidades de negocio y ampliar la cartera de clientes, • Capacidad para aumentas las ventas de las tiendas, • Manejo de redes, • Formación vinculada a administración, marketing y/o similares., • Experiencia al menos de 3 años en ventas preferiblemente en el sector de alimentación o distribución de Horeca., • Experiencia como responsable o coordinador de equipo comercial, preferiblemente con vendedores de rutas y televentas., • Conocimiento del canal Horeca: entender los procesos de compra de locales comerciales, restaurantes, hoteles, colectividades, catering, etc..., • Valorable experiencia en productos secos, refrigerados y congelados.

Únete a Amaris Consulting y forma parte de una organización internacional, dinámica y en crecimiento constante. Buscamos un Senior Manager para liderar la línea de negocio de Ingeniería a nivel nacional , con impacto directo en sectores estratégicos como Transporte, Aeroespacial & Defensa, Energía, Manufacturing y Logística, entre otros. Ser Department Manager en Amaris significa asumir un rol de liderazgo empresarial y técnico , combinando la visión estratégica con la capacidad de ejecución operativa . Serás responsable de acelerar el desarrollo de negocio, fortalecer la presencia nacional , y construir alianzas con nuestros Centros de Excelencia para impulsar la innovación y la excelencia técnica. Tus responsabilidades Desarrollo de negocio y liderazgo estratégico Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento de la división de ingeniería a nivel nacional. Identificar oportunidades de negocio en los principales sectores industriales y tecnológicos. Construir y consolidar relaciones con clientes clave y partners estratégicos. Representar a Amaris como referente técnico y de confianza en el ecosistema industrial y de ingeniería. Creación de sinergias internas y colaboración internacional Colaborar con los Centros de Excelencia existentes y promover la creación de nuevos hubs especializados , como laboratorios de pruebas, centros de I+D o unidades de validación técnica . Establecer sinergias entre equipos de proyectos internacionales, ingeniería y operaciones para fomentar la innovación aplicada. Contribuir al desarrollo de metodologías y buenas prácticas que eleven el nivel técnico de nuestros servicios. Gestión de equipos y talento Liderar y desarrollar equipos de Managers, Business Partners y Consultores a nivel nacional. Atraer, formar y retener el mejor talento en ingeniería, impulsando su crecimiento profesional. Promover una cultura de excelencia, colaboración y orientación a resultados. Gestión operativa y financiera Supervisar la rentabilidad y sostenibilidad de la unidad de negocio. Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) y proponer estrategias de optimización. Garantizar la calidad técnica y la satisfacción del cliente en todos los proyectos. ✍️Tu perfil✍️ Experiencia consolidada (mínimo 3-6 años) en consultoría de ingeniería o gestión de unidades de negocio técnicas . Conocimiento profundo del mercado industrial y tecnológico español . Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y gestionar operaciones complejas. Habilidades avanzadas en desarrollo de negocio, negociación y gestión de relaciones estratégicas. Formación superior en Ingeniería, Business Management o áreas afines . Inglés fluido (nivel profesional). Perfil estructurado, analítico, con mentalidad emprendedora y orientación a resultados. Lo que ofrecemos Una comunidad internacional con más de 110 nacionalidades . Un entorno donde la confianza es clave: el 70% de nuestros líderes clave comenzaron su carrera en el primer nivel de responsabilidad . Un sólido sistema de formación con nuestra Academia interna y más de 250 módulos de aprendizaje . Un entorno laboral dinámico con eventos internos frecuentes (afterworks, team buildings, etc.). Compromiso con la responsabilidad social corporativa (RSC) a través de nuestro programa WeCare Together . Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la empresa y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas de personas cualificadas, sin importar su género, orientación sexual, raza, origen étnico, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Key Account Manager B2B para una compañía internacional especializada en soluciones de acristalamientos y cerramientos para espacios residenciales y proyectos , con un producto técnico de alto valor añadido. La posición se incorpora en Valencia y tendrá responsabilidad sobre la zona Levante , gestionando cuentas estratégicas B2B y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio en su área de actuación. Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo comercial como Key Account Manager B2B , siendo responsable de la gestión comercial de la zona asignada, del desarrollo de cuentas estratégicas profesionales y del incremento del volumen de ventas del negocio B2B, así como de la correcta implantación y posicionamiento de la marca en su área de influencia. Descripción de las funciones Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave B2B en la zona asignada (instaladores, distribuidores, prescriptores, partners y clientes profesionales). Definir y ejecutar planes de cuenta orientados al crecimiento, la rentabilidad y la fidelización. Detectar oportunidades de desarrollo comercial, nuevos proyectos y ampliación de negocio dentro de las cuentas existentes. Mantener una relación directa y continuada con los clientes, actuando como interlocutor principal. Realizar una venta consultiva de producto técnico, ofreciendo asesoramiento comercial y apoyo durante el desarrollo de los proyectos. Ejecutar acciones comerciales, promociones y campañas alineadas con la estrategia de la compañía. Analizar resultados comerciales, KPIs y evolución de las cuentas asignadas. Elaborar previsiones de ventas y reportes periódicos. Coordinarse con marketing, operaciones, técnico y otros equipos internos para asegurar una correcta ejecución comercial. Representar a la compañía en eventos sectoriales, acciones comerciales y ferias profesionales. Requisitos del puesto Formación universitaria en ADE, Empresariales o titulaciones similares . Valorable formación complementaria en Marketing y/o Ventas . Nivel de inglés C1 imprescindible . Experiencia previa como Key Account Manager o comercial B2B , preferentemente en sectores de materiales de construcción y venta técnica , como cerramientos, pérgolas, acristalamientos, carpintería exterior, soluciones de protección solar u otros productos técnicos similares , orientados a cliente profesional. Experiencia en la gestión de productos técnicos que requieran asesoramiento comercial, seguimiento de proyecto y coordinación con distintos interlocutores . Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y clara orientación al cliente profesional. Capacidad para generar relaciones de confianza y aportar valor al cliente. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Habilidades de negociación, comunicación y planificación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona Levante . Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable en compañía internacional integrada en un grupo multinacional. Banda salarial competitiva: 45.000 € fijos + variable , ligado a objetivos. Paquete retributivo completo: tarjeta de dietas diaria , vehículo de empresa y herramientas de trabajo completas (teléfono móvil, ordenador y medios necesarios para el desarrollo del rol). Retribución flexible: seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a beneficios y descuentos exclusivos del grupo: cursos gratuitos de idiomas, descuentos en productos y servicios del grupo, hoteles, material informático y otros acuerdos con establecimientos colaboradores. Autonomía en la gestión de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico y con oportunidades de desarrollo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Delegado/a Comercial para una empresa lider en distribución de embalajes de vidrio. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona de Comunidad Valenciana, Castilla-La Mancha y Murcia, con foco en grandes bodegas y almazaras , contribuyendo al crecimiento sostenido de la compañía, actualmente tercera del sector en España. Descripción de las funciones • Gestionar y desarrollar una cartera activa de clientes con una antigüedad media de 5 años., • Captar nuevos clientes y oportunidades de negocio en la región, especialmente en áreas estratégicas como Requena y Albacete ., • Organizar visitas comerciales de manera estructurada, asegurando cobertura adecuada de clientes (aprox. 200 cuentas) y relaciones de largo plazo., • Negociar acuerdos comerciales, precios y condiciones con interlocutores clave., • Representar a la compañía en ferias y eventos profesionales del sector., • Reportar periódicamente a la Dirección Comercial sobre el avance de las ventas, evolución de la cartera y situación del mercado., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales, preferiblemente en sectores relacionados con packaging, vidrio, cartón, químicos o corcho ., • Trayectoria en la gestión de carteras amplias (+200 clientes) y volúmenes de facturación superiores a 1M€., • Hábito de trabajo itinerante, con disponibilidad para viajar de lunes a jueves (viernes teletrabajo)., • Residencia preferente en Comunidad Valenciana o Castilla-La Mancha ., • Proyecto estable en una compañía internacional consolidada y en crecimiento, tercera del sector en España., • Cartera de clientes activa y en expansión., • Contrato indefinido a jornada completa., • Paquete retributivo competitivo: 34.000 € fijos + variable ,, • Coche de empresa, tarjeta de gasolina, tarjeta de gastos y herramientas digitales para el desempeño de la actividad., • Entorno profesional dinámico con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

¡Nuestro equipo está creciendo! Por eso, desde Théa Pharma Spain, empresa certificada como Great Place To Work, estamos buscando a un/a Visitador/a Médico/a para para cubrir la zona de Barcelona y Baleares. En Théa nos especializamos en la investigación, el desarrollo y la comercialización de productos de oftalmología . Como empresa familiar y con valores, nos centramos en el desarrollo a largo plazo. Creemos que, si tenemos personas con talento y apasionadas en la innovación y mejora constante, no hay obstáculo que se interponga en nuestro camino. Hoy en día, somos más de 2000 colaboradores en todo el mundo, fomentando una cultura diversa, orientada a las personas, colaborativa e inclusiva. La posición En Théa tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y mejorar la salud ocular del mundo. Si quieres dar tu siguiente paso profesional en un entorno innovador, internacional y multicultural, ¡Théa es para ti! Como DELEGADO/A VISITA MÉDICA tu misión en nuestra compañía será representar a Laboratorios Thea ante nuestros clientes, mediante visitas regulares dentro del territorio de ventas asignado. Ser requieren viajes mensuales a Baleares. ¿Cuáles van a ser tus funciones y responsabilidades? Reportando al Gerente de Zona, serás responsable de detectar, gestionar y satisfacer las necesidades de los clientes asignados, alcanzando los objetivos de ventas establecidos por la compañía mediante un enfoque basado en datos. Analizar de forma continua los datos de ventas, actividad comercial y evolución del mercado de la zona asignada para identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y áreas de mejora. Mantener actualizada la segmentación de clientes del territorio/zona asignada en función de los cambios de mercado, apoyándose en el análisis de datos del CRM, tendencias de prescripción y necesidades de la marca. Planificar y priorizar la actividad diaria y las rutas de visita en base al análisis de datos de desempeño, potencial del cliente y retorno de la actividad comercial. Mantener, analizar y reportar la actividad en el CRM, garantizando la calidad y fiabilidad de la información como herramienta clave para el seguimiento de resultados y la toma de decisiones. Supervisar y analizar la actividad de los KOL en la zona designada y/o en congresos, reuniones nacionales o internacionales, evaluando su impacto y alineación con la estrategia de la compañía. Elaborar informes y análisis periódicos sobre resultados, tendencias y acciones comerciales, compartiéndolos con el Gerente de Zona y otros stakeholders. Colaborar con el resto del equipo de ventas y con otros departamentos relacionados con el negocio, aportando insights basados en datos y contribuyendo al desarrollo de un entorno de trabajo colaborativo, alineado con los valores de la compañía. ¿Qué necesitas para tener éxito? Valorable formación Universitaria preferiblemente en ciencias de la salud Valorable Máster o Posgrado en Ventas. Conocimiento de informática a nivel usuario: Excel, Word, PowerPoint y Outlook y CRM. Inglés medio-alto Persona proactiva, con habilidades de comunicación, con pensamiento analítico, orientada a resultados, tener persuasión e influencia y con gran facilidad para trabajar con las nuevas tecnologías. ¿Cómo te vamos a cuidar? Trabajamos para poder ofrecerte la mejor experiencia: Seguro de salud Contrato indefinido Inversión en formación y desarrollo Vehículo de empresa Ipad, teléfono móvil, etc. Tarjeta bancaria de empresa …y mucho más! Si has leído hasta aquí, ¿qué esperas para aplicar? ¡Queremos saber más de ti! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para ver nuestras novedades! Fecha límite inscripción: 12/01/2025 Empleador con igualdad de oportunidades Théa se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades y con una cultura global que acepta la diversidad. Nos comprometemos a proporcionar un entorno libre de discriminación y acoso injustos. No discriminamos por motivos de edad, raza, color, sexo, religión, nacionalidad, discapacidad, embarazo, estado civil, orientación sexual, cambio de sexo, o cualquier otra categoría.

Talent Acquisition Manager – Alimentación - Planta Industrial Ubicación: Madrid, Corredor del Henares Ámbito de gestión: Todos los centros de trabajo en España Misión del puesto El Talent Acquisition Manager será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de atracción y selección de talento para una empresa de restauración industrial con múltiples centros de trabajo en España. Su objetivo principal será garantizar la cobertura eficiente de posiciones críticas y técnicas, mejorar la tasa de retención y contribuir a la modernización de los departamentos operativos fuera de Madrid. Responsabilidades principales Gestión integral de procesos de selección Cobertura mensual de 15–20 posiciones, asegurando calidad y rapidez en los procesos. Implementación y optimización de sistemas ERPs aplicados a la gestión de personas y procesos de selección. Colaboración con áreas operativas (Producción, Logística y Compras) para alinear las necesidades de talento con los objetivos de negocio. Análisis de indicadores de retención e intensidad de contratación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos Experiencia de 8–10 años en entornos industriales, liderando procesos de selección y gestión de talento. Conocimiento y manejo de sistemas ERPs aplicados a recursos humanos. Formación superior en áreas relacionadas con Recursos Humanos, Psicología, Administración o Ingeniería Industrial. Actitud proactiva, capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Experiencia en proyectos de modernización organizativa y gestión del cambio. Competencias clave Visión estratégica y capacidad para gestionar múltiples centros de trabajo. Orientación a resultados con foco en productividad y retención. Habilidades de comunicación y negociación para interactuar con perfiles técnicos y comerciales. Innovación y adaptación tecnológica en procesos de selección y gestión de personas. Trabajo presencial 100% en Torrejón de Ardoz

Energizando un nuevo mundo con Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética y promoviendo un futuro más limpio. La cultura y estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad medioambiental. La empresa cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 centros de reciclaje en Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5.000 empleados, ofrecemos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1.600 millones de euros a clientes de todo el mundo cada año. La División Automotive de Exide Technologies fabrica baterías de 12V para todos los conceptos de tren motriz, desde motores de combustión interna hasta vehículos totalmente eléctricos y todoterreno. Ofrecemos baterías de plomo-ácido y de iones de litio para vehículos ligeros y comerciales, motocicletas, embarcaciones y más. Servimos tanto a fabricantes (OEMs) como al mercado de repuestos (Aftermarket) con nuestras marcas y las de nuestros clientes. Sobre el puesto: Para nuestra creciente división Automotive en Valencia (España) , buscamos incorporar lo antes posible un/a: Representante de Ventas Reportando al Manager de Ventas para Cataluña y Mediterráneo, tu misión será: de representar a Exide Technologies (TUDOR) en el mercado y en los clientes del área asignada. ¿Cuáles serán tus responsabilidades diarias en este rol? • Gestionar la cartera de clientes en Valencia y zona Mediterránea., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar estrategias de captación., • Presentar productos y negociar condiciones comerciales., • Elaborar propuestas comerciales y cerrar acuerdos de venta., • Colaborar con equipos internos (marketing, logística, atención al cliente) para asegurar una experiencia fluida., • Analizar el mercado y la competencia para ajustar la estrategia comercial., • Reportar periódicamente resultados y previsiones de ventas., • Respetar los acuerdos contractuales de Exide con los clientes., • Respetar los plazos de pago., • Seguimiento y resolución de las reclamaciones en Garantía., • Reducir el coste de garantías., • Mejorar la cifra de ventas., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Marketing o similar., • Experiencia mínima de 10 años en ventas B2B, preferentemente en el sector automotriz o industrial., • Conocimiento técnico de productos relacionados con baterías o componentes automotrices (valorable)., • Dominio de herramientas CRM y paquete Office., • Nivel alto de inglés valorable., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Te ofrecemos un trabajo desafiante, responsable y variado en una división moderna y en crecimiento dentro de una corporación internacional. Puedes esperar un entorno laboral altamente colaborativo con un margen razonable para la acción y la toma de decisiones. Te beneficiarás de emocionantes oportunidades de desarrollo personal y profesional, iniciativas corporativas de bienestar y varios beneficios clave, incluyendo: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia en una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico., • Plan de pensiones financiado por el empleador., • Oferta de seguro médico en condiciones preferentes., • Revisión salarial anual, • Plan de formación anual, • Comedor gratuito. No dudes en postularte si crees que cumples con los requisitos. Nuestra energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y fomentando un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizando un nuevo mundo

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Export Area Manager para una importante compañía industrial del sector químico , con una larga trayectoria y un sólido posicionamiento en el ámbito internacional. La persona seleccionada será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes en su zona asignada, garantizando la consecución de los objetivos comerciales y la satisfacción de los clientes. Descripción de las funciones Gestionar, fidelizar y ampliar la cartera de clientes en su área de responsabilidad. Planificar y ejecutar la estrategia comercial definida por la compañía. Realizar visitas periódicas a clientes y distribuidores, fomentando relaciones de confianza y detectando nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar el conocimiento del mercado y de la competencia, identificando tendencias y áreas de mejora. Coordinar las acciones comerciales con los distintos departamentos internos (marketing, logística, administración y dirección comercial). Elaborar informes de seguimiento, previsiones de ventas y planes de acción. Participar en ferias y eventos profesionales del sector. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector químico o industrias relacionadas. Imprescindible nivel alto de inglés y francés. Competencia avanzada en Office y CRM. Capacidad de autonomía, organización y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar hasta el 50% del tiempo (Europa). Se valorará formación universitaria y experiencia previa en la gestión de cuentas internacionales. Características y condiciones del puesto Proyecto estable en compañía industrial consolidada y referente en su sector. Contrato indefinido a jornada completa. Paquete retributivo competitivo: 30.000–40.000 € brutos anuales + variable anual según resultados y crecimiento de ventas. La compañía pondrá a disposición vehículo de empresa cuando sea necesario para el desempeño del rol. Oportunidades reales de desarrollo profesional en un entorno internacional. Si cuentas con experiencia en la gestión de clientes internacionales dentro del sector químico y te motiva asumir un rol clave en una compañía consolidada, te invitamos a enviar tu solicitud.

Acierta es una empresa de diseño y producción con oficinas en Valencia, Londres, París, Doha y Nueva York que opera en todo el mundo. Fundada en 2005, somos un equipo de especialistas con experiencia en creatividad, desarrollo técnico, producción, logística e instalación de todo tipo de proyectos relacionados con el mundo del Retail. Buscamos una persona con talento, creativa, ingeniosa y de mente abierta para unirse a nuestra oficina de Valencia, con sede en Paterna, con interesante perspectiva profesional como resultado de un negocio en rápido crecimiento. El candidato ideal es una persona con habilidades en desarrollo técnico y delineación, así como habilidades organizativas. Capaz de gestionar diferentes proyectos al mismo tiempo en un entorno de ciclo rápido, incluyendo gestión de proveedores, presupuestos, calendarios, etc. Responsable de planificar, coordinar e implementar proyectos dentro del presupuesto, cronograma y alcance decididos. También realizará el seguimiento de manera efectiva y presentará actualizaciones del proyecto a las partes interesadas, clientes o miembros del equipo del proyecto. El candidato trabajará en estrecha colaboración con los equipos creativos y de gestión de proyectos en España, Reino Unido, Francia, USA y Qatar desarrollando técnicamente y gestionando una amplia gama de proyectos: • Tiendas permanentes, • Tiendas efímeras (pop ups y showrooms), • Escaparates, • Materiales punto de venta, • Interiorismo y diseño de mobiliario Responsabilidades • Analizar y comprender briefings técnicos y de diseño junto al equipo., • Desarrollar, coordinar y definir el desarrollo técnico y la producción de los proyectos (materialidades, dimensiones, cantidades, identificación de elementos), • Coordinar y realizar el seguimiento de la producción y de los proveedores, asegurando tiempos, costes y calidad., • Establecer los objetivos del proyecto, el cronograma y monitorizar los entregables del proyecto., • Mantener informadas a las partes interesadas relevantes o a los miembros del equipo sobre el progreso del proyecto., • Asistir a reuniones con clientes., • Organizar el equipo de instaladores necesarios para los montajes., • Formación en o experiencia equivalente en Diseño Industrial, Arquitectura, Ingeniería, etc., • Experiencia en desarrollo técnico, producción y montaje en el sector de la arquitectura efímera, ferias, exposiciones, etc., • Habilidades de software: Autocad, Solidworks, Sketchup, Rihnoceros, Office, Adobe., • Idiomas: Inglés nivel alto (Imprescindible), • Habilidades en planificación y gestión de proyectos., • Habilidades verbales, escritas y organizativas.

Asimismo, serás responsable de la estrategia de adquisición de nuevos clientes y de la mejora de la frecuencia y volumen de interacción con los clientes actuales en el mercado de Iberia. En dependencia del CEO de IVC Evidensia Iberia, lideraras el desarrollo e implementación de planes comer

En Founderz buscamos una persona responsable de workshops, eventos y su activación inbound para uno de nuestros productos clave: Online Webinars . Este rol combina gestión de eventos & inbound marketing , con un enfoque claro en resultados, activación de usuarios y mejora continua del funnel. Responsabilidades Workshops & Online Webinars • Planificación, ejecución y optimización de workshops y Online Webinars ., • Gestión y coordinación de webinars liderados por Project Managers., • Definición de objetivos por evento (asistencia, activación, retención, conversión)., • Iteración continua sobre formatos, contenidos y experiencia del usuario. Estrategia Inbound & Automatización (CRM) • Diseño y ejecución de flujos automatizados en HubSpot o CRM similar ., • Comunicación multicanal: email, WhatsApp, notificaciones y otras herramientas de mensajería., • Segmentación avanzada según comportamiento y fase del funnel., • Activación y reactivación de usuarios antes, durante y después de los webinars., • Capacidad para generar funnel con impacto en activación. Copywriting & Contenidos • Redacción de copys para:, • Landing pages de webinars y workshops., • Emails, WhatsApp y secuencias automatizadas., • Optimización de mensajes orientados a conversión y engagement. CMS & Operativa Web • Gestión operativa en WordPress :, • Creación y edición de landings de webinars., • Actualización de contenidos asociados al producto., • Coordinación básica con diseño y tech cuando sea necesario. Gestión de Proyectos • Planificación y seguimiento de tareas y timelines en herramientas como ClickUp, Asana o similares ., • Coordinación con equipo de Online Webinars, • Priorización de tareas y control de entregables para cumplir deadlines. Reporting & Análisis • Análisis de resultados en HubSpot u otras herramientas de reporting ., • Elaboración de informes mensuales accionables., • Seguimiento de KPIs: asistencia, engagement, CTR, conversión, impacto en negocio., • Propuesta de mejoras basadas en datos. Requisitos • Experiencia gestionando proyectos con ClickUp, Asana o herramientas similares ., • Experiencia demostrable con HubSpot o CRM similar (automatizaciones, flujos, segmentación)., • Capacidad para realizar reporting y análisis de campañas en CRM., • Sólida experiencia en copywriting orientado a conversión ., • Experiencia práctica con WordPress ., • Conocimiento de inbound marketing y lifecycle., • Perfil organizado, autónomo y orientado a resultados., • Alta atención al detalle. BONUS (muy valorable) • Experiencia previa en productos de webinars o eventos educativos online., • Uso de herramientas de IA para creación y optimización de contenidos.

Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). Responsabilidades principales • Estrategia RevOps:, • Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente., • Diseñar el roadmap RevOps: procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto., • Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos., • Gestión de proyectos y clientes:, • Ser el punto de contacto principal con el cliente., • Planificar y coordinar proyectos de manera ágil., • Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas., • Coordinación con Specialists:, • Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros., • Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting., • Validar entregables y mantener la calidad de los procesos., • Análisis y reporting:, • Definir KPIs de negocio junto con el cliente., • Preparar informes y presentaciones de resultados., • Proponer mejoras continuas basadas en data., • Gestión del cambio:, • Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos., • Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations., • Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho., • Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial., • Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders., • Perfil analítico y orientado a métricas., • Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple)., • Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento., • Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión., • Formación continua en metodología RevOps Hanbai.

Serás responsable de la gestión integral de leads comerciales, desde la prospección inicial hasta el seguimiento detallado, asegurando un flujo constante de oportunidades de negocio. Además de tus responsabilidades en la gestión de leads, brindarás un apoyo esencial en diversas tareas administ