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¿Te interesaría seguir desarrollándote como Commissioning Supervisor en una multinacional líder del sector energético, participando en proyectos internacionales en Europa? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a COMMISSIONING SUPERVISOR DE BAJA Y MEDIA TENSIÓN para participar en proyectos internacionales de diseño de protección y puesta en marcha, con base en España y desplazamientos prolongados a distintos países europeos. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar y ejecutar actividades de puesta en marcha de instalaciones eléctricas, asegurando la correcta integración, seguridad y rendimiento de los sistemas, trabajando en coordinación con equipos globales de site y project management. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Liderar la puesta en marcha de equipos de Baja y Media Tensión (LV / MV) en proyectos internacionales., • Realizar inspecciones técnicas, pruebas funcionales y de protección en obra., • Proporcionar soporte técnico y resolución de incidencias durante la fase de commissioning., • Elaborar informes técnicos y documentación de pruebas., • Garantizar el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad. Para ello, ¿qué vas a necesitar? • Formación en Electrotecnia o similar., • Más de 3 años de experiencia en roles de commissioning o similares., • Conocimientos en equipos de Media y Baja Tensión y relés de protección., • Nivel de inglés C1 y buen nivel de español., • Disponibilidad para viajar durante varios meses a países europeos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent Technologies., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 50.000 € anuales brutos). Dietas por desplazamiento (diarias y por pernocta)., • Modelo de trabajo flexible, con teletrabajo cuando no se viaja., • Horario flexible., • Cheque Formación para seguir desarrollándote profesionalmente., • Seguro médico privado., • Retribución flexible (seguro médico, transporte, restaurante, guardería y formación)., • Acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos., • ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA Empresa de referencia en el sector de la aviación especializada, con operaciones en varios países europeos. Opera en segmentos de misión aérea especializada. Certificada bajo EASA Part-145, se encuentra en una fase activa de crecimiento operativo e internacional. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO El/la Responsable de Producción es el/la responsable directo de la gestión técnica y operativa del taller de mantenimiento de la base de Barcelona. Reporta al Responsable de Mantenimiento y tiene bajo su responsabilidad la planificación, coordinación y certificación de todos los trabajos de mantenimiento realizados en el taller, así como en los talleres auxiliares asociados (estructura, aviónica, motores y otros). Se trata de una posición de elevada exigencia técnica y operativa, con impacto directo en la disponibilidad de la flota y en la seguridad de las operaciones. El puesto requiere un perfil que combine conocimiento técnico aeronáutico profundo con capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones bajo presión. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión técnica y certificación – Garantizar la finalización satisfactoria y la certificación de todos los trabajos requeridos por los clientes, conforme a las especificaciones de trabajo (orden de trabajo, procedimientos aprobados y contrato). – Asegurar la disponibilidad de herramientas, equipos calibrables, materiales y datos de mantenimiento necesarios para la realización de las tareas previstas. – Verificar que la documentación técnica generada para la realización de los trabajos se adecúa a la normativa aplicable y a los procedimientos internos de la organización. – Registrar y notificar al titular de los datos de mantenimiento y a AESA cualquier incongruencia detectada en procedimientos, instrucciones de mantenimiento u otros datos técnicos. – Proporcionar la documentación técnica requerida al cliente y gestionar el archivo de registros técnicos de la organización. Planificación y coordinación operativa – Planificar conjuntamente con la Oficina Técnica y el Responsable de Mantenimiento los trabajos a realizar en el taller y en los talleres auxiliares. – Revisar las Órdenes de Trabajo previo a la formación de equipos, verificando que el personal asignado dispone de las autorizaciones requeridas para los trabajos a realizar. – Organizar los equipos de trabajo definiendo roles, responsable de certificación y asignación a Órdenes de Trabajo. – Realizar el briefing previo al inicio de cada revisión para alinear el alcance de los trabajos: mantenimiento programado, directivas de aeronavegabilidad, boletines, diferidos y cualquier otra información de flota relevante. – Asegurar que las planificaciones de mantenimiento se cumplen según lo programado y que se dispone de todos los recursos necesarios. – Coordinar turnos del personal a su cargo y gestionar las necesidades de recursos humanos con el Responsable de Línea. Gestión de recursos e infraestructura – Gestionar los recursos e infraestructuras del taller y trasladar las necesidades identificadas al Responsable de Mantenimiento. – Establecer stocks mínimos de almacén en colaboración con los Jefes de Flota y Responsables de Línea. – Garantizar, junto con la Oficina Técnica Logística, el seguimiento y abastecimiento del material necesario en almacén. – Autorizar el envío de equipos calibrables a calibración y asignar carros de herramientas de uso personal. – Velar por la limpieza, orden general y buen estado de conservación de las instalaciones. – Gestionar los residuos del taller. Apoyo técnico y soporte a la operación – Dar soporte técnico a los equipos de trabajo y colaborar en la resolución de discrepancias reportadas o detectadas en las aeronaves durante el mantenimiento, antes de su puesta en servicio. – Asistir a los Responsables de Flota y talleres de componentes cuando así sea requerido. – Gestionar la asignación de recursos de mantenimiento y apoyo en tierra para operaciones puntuales a demanda. – Supervisar la gestión técnica de las comunicaciones de los Responsables de Flota con los fabricantes. – Conocer en todo momento la ubicación de las aeronaves en mantenimiento y del equipo asignado a cada una. – Consensuar con los Responsables de Flota la propuesta de inclusión de tareas críticas. PERFIL REQUERIDO Formación – Técnico/a de Mantenimiento de Aeronaves, Ingeniero/a Aeroespacial o titulación técnica equivalente. – Para perfiles de Técnico/a de Mantenimiento: licencia EASA Part-66 categorías B1 y/o B2. Se valorará la categoría C. – Para perfiles de Ingeniero/a: titulación en Ingeniería Aeroespacial o equivalente. La licencia Part-66 no es requisito, aunque se valorará positivamente. – Formación específica en normativa EASA Part-145 y gestión de organizaciones de mantenimiento. Experiencia – Mínimo 15 años de experiencia en mantenimiento aeronáutico, preferentemente en entornos de línea o base. – Experiencia acreditada en coordinación de equipos técnicos o en roles de supervisión de producción en taller. – Conocimiento práctico de gestión de Órdenes de Trabajo y herramientas CAMO/MRO. – Se valorará especialmente la experiencia en operaciones de helicóptero en entornos de aviación especializada o de emergencia. Competencias – Capacidad de liderazgo y organización de equipos técnicos en entornos de alta exigencia operativa. – Toma de decisiones con criterio técnico y sentido de la urgencia operacional. – Rigor en el cumplimiento de procedimientos y cultura de seguridad consolidada. – Capacidad de comunicación efectiva con pilotos, técnicos, oficinas técnicas y dirección. – Orientación a resultados y gestión simultánea de múltiples revisiones. Idiomas – Español: nivel nativo o bilingüe. – Inglés técnico aeronáutico: nivel intermedio-alto (lectura de manuales, comunicación con fabricantes y autoridades). QUÉ OFRECEMOS – Retribución competitiva, acorde a la responsabilidad del puesto y a la experiencia acreditada. Condiciones específicas se comunicarán en el proceso. – Plan de desarrollo profesional en una organización en crecimiento, con posibilidades reales de evolución en la estructura operativa. – Incorporación a un entorno técnico de alto nivel, con operaciones en múltiples países y flota de última generación. – Estabilidad en un sector esencial, con actividad continua y proyecto consolidado a largo plazo. ¿TIENES ESTE PERFIL? Si consideras que tu experiencia y trayectoria se ajustan a los requisitos descritos, te invitamos a participar en el proceso enviando tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación a través del canal de publicación de esta oferta. Envía tu candidatura a Todos los candidatos/as recibirán respuesta en un plazo máximo de 2-3 semanas desde la recepción de la candidatura. PROCESO DE SELECCIÓN El proceso constará de las siguientes fases: (1) revisión de candidaturas y preselección, (2) entrevista técnica con Dirección de Mantenimiento, (3) entrevista con el equipo de RRHH, y (4) entrevista final con Dirección General. El proceso es estrictamente confidencial. La identidad de la empresa no será revelada hasta la fase de entrevista técnica. Para participar en el proceso, enviar CV actualizado y carta de presentación a la dirección indicada por el canal de publicación de esta oferta.

BLESS Hotel Barcelona es una marca de lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Barcelona como Guest Experience Manager. ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Tus funciones principales serán; • Liderar y gestionar el departamento de Guest Experience, asegurando que se brinde un servicio excepcional y personalizado a cada huésped., • Atender y resolver quejas y problemas de los huéspedes de manera rápida y efectiva, asegurando su satisfacción durante toda su estancia., • Colaborar con otros departamentos, como, • Recepción, Housekeeping y FYB, para garantizar una experiencia integral y cohesiva para los huéspedes., • Supervisar y mejorar continuamente los estándares de servicio al cliente, desarrollando estrategias para elevar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad., • Analizar los comentarios de los huéspedes y utilizar los datos para implementar mejoras en los procesos y servicios., • Desarrollar y liderar la formación del personal en temas de atención al cliente y hospitalidad, asegurando que todos los empleados comprendan la importancia de una excelente experiencia para el huésped., • Participar en reuniones ejecutivas y colaborar en la planificación de proyectos de mejora para la experiencia del cliente., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y las políticas de la empresa, actuando siempre conforme a los valores y estándares de calidad de la marca. Es imprescindible tener experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de experiencia del cliente, preferiblemente en el sector hotelero, en entornos del sector lujo. Nivel de inglés alto. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles.

El Rol El Supply Technitian Junior apoyará en la planificación de la demanda, seguimiento de pedidos y control de inventarios, asegurando la disponibilidad de productos. Además, gestiona bases de datos y documentación, contribuyendo a la eficiencia operativa y administrativa del proceso de aprovisionamiento. Las funciones son las siguientes: • Apoyar en el cálculo de previsión de la demanda semanal de las referencias asignadas (fresco, superfresco, congelado, seco) y hacer seguimiento de pedidos., • Gestionar el envío y seguimiento de los pedidos de compra de proveedores de Barcelona, Distribución, Girona y clientes especiales., • Apoyar en el control del inventario y previsión de stocks de todas las referencias de stock y por encargo., • Registrar entradas de producto, carga de datos, control de facturas, DDT y control de datos del sistema., • Proporcionar información para actualizar fichas de producto y bases de datos., • Apoyar en el análisis de estadísticas de compra y seguimiento de KPIs (nivel de servicio de proveedores y servicio hacia clientes)., • Gestionar la venta, compra y registro de pedidos de agua de clientes internacionales., • Solicitar certificados IFS, BRC, ISO 22000 y boletines de análisis CoA a proveedores (si aplica)., • Participar en reuniones y formaciones requeridas., • Otras funciones afines al puesto. Perfil Un (1) año de experiencia en roles administrativos o de apoyo en logística, compras o aprovisionamiento. Experiencia en gestión de inventarios, seguimiento de pedidos o trabajo con proveedores. • Estudios en Administración de Empresas, logística o similar., • Formación en demand planning (deseable)., • Dominio avanzado de Microsoft Excel y manejo de sistemas ERP de compras a nivel usuario, • Idiomas: Español e inglés. Italiano y/o francés es un plus.

CIVITY GROUP es un gran grupo empresarial que engloba nuestras marcas de construcción [CivityOCP], instalaciones y mantenimiento [CivityINELT], que completan el proceso constructivo de principio a fin. /LinkedIn: CivityGroup En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra para nuestra área de instalaciones para responsabilizarse de la gestión de la ejecución de las instalaciones en obra en edificios de diferente tipología. FUNCIONES PRINCIPALES: Generar y asumir la planificación y coordinación de todas las acciones necesarias para la correcta consecución de los objetivos del proyecto, desde la recepción de toda la información de la obra a la documentación final de obra y de las legalizaciones oportunas. Es el responsable de asegurar, la viabilidad del proyecto en cuanto a calidad, plazos y costes proponiendo mejoras al proyecto y/o soluciones a defectos/carencias detectadas. Asegura en todo momento el correcto equilibrio de esos tres aspectos tomando o proponiendo las decisiones adecuadas. Es el responsable del análisis y resultado económico del proyecto mediante un análisis exhaustivo de costes. Responsable de confeccionar y actualizar de forma periódica el planing. Desarrolla y supervisa la marcha del Proyecto respecto de los tiempos planificados para asegurar la terminación en tiempo del mismo. (Gestión del tiempo del Proyecto.) Define, establece y organiza los recursos humanos necesarios para la ejecución del proyecto. Construye, conduce y lidera al equipo para la ejecución del Proyecto. Define los objetivos y metas del proyecto para alinear en los mismos a todos los implicados. Establece y asegura los recursos necesarios para la ejecución del proyecto. Organiza el equipo y asegura que todos los miembros claramente asumen sus roles, responsabilidades, e impulsa este equipo a cumplir sus funciones y responsabilidades. Gestionar y facilitar toda la información para la compra de los equipos, materiales comunes y subcontrataciones necesarios, asegurando que está disponible cuando lo precisamos y con la calidad adecuada, así como validar las facturas, horas y gastos con cargo a sus proyectos. Asegurar que se implanta y sigue la Política de Prevención de Riesgos Laborales. Analizar los riesgos y oportunidades del proyecto, y de definir planes para gestionarlos adecuadamente Es el interlocutor con el cliente a todos los niveles: negociación, gestión, reclamaciones, propuestas, aprobaciones de materiales, equipos, planos etc., así como de la aprobación de la certificación mensual para su facturación y de la obtención final de las Recepciones finales y/o parciales de obra. Concienciación y participación en acciones de mejora medio ambiental y SST. REQUISITOS: Formación Básica: Ingeniero Técnico Industrial o similar, especialidad eléctrica, mecánico... Cualificaciones/Certificaciones obligatorias: Carnet de conducir B PRL 60 o 20H, art 19 Conocimientos específicos: Gestión de proyecto de instalaciones Experiencia previa: Mínimo 3 años gestionando / coordinando personal a cargo así como la gestión de proveedores y subcontratas Competencias: Dinamismo e iniciativa, capacidad analítica y resolución de problemas o incidencias en obra, trabajo en equipo y liderazgo, clara orientación al cliente. Ofimática: Paquete Office, Project y AutoCAD a nivel usuario avanzado SE OFRECE: Inclusión profesional en importante grupo empresarial 360 (constructora, instaladora, mantenedora), estable, solvente y en crecimiento continuo. Estabilidad y desarrollo profesional. Contrato indefinido en una empresa donde podrás desarrollarte. Servicio de office, café, fruta, agua... Equipos consolidados y colaborativos, departamentos de soporte, Salario competitivo + dieta.

GUESS, multinacional del sector moda con fuerte implantación en la península Ibérica, incorpora un/a Técnico/a de PRL para sus oficinas centrales en Barcelona. Formarás parte de una compañía reconocida a nivel mundial, orientada al desarrollo profesional y que apuesta por el crecimiento continuo de sus equipos. Tendrás la oportunidad de aportar valor y trabajar junto a un equipo multidisciplinar comprometido con la excelencia. Nuestro equipo En GUESS somos personas apasionadas por la moda, comprometidas y orientadas a brindar la mejor experiencia. Somos embajadores de la marca y construimos vínculos duraderos con nuestros clientes. Trabajamos con enfoque colaborativo, orientados a objetivos y al aprendizaje constante. Responsabilidades El objetivo del puesto es garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los empleados de la filial en España. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar e impulsar la estrategia preventiva, desarrollando e implementando políticas y procedimientos de seguridad y salud laboral conforme a la normativa vigente., • Realizar visitas periódicas a las tiendas Guess en todo el país para evaluar riesgos, acompañar a los equipos y asegurar la correcta aplicación de las medidas preventivas., • Investigar accidentes e incidentes, analizar sus causas y coordinar la implantación de medidas correctivas y preventivas., • Promover la cultura de seguridad, fomentando la participación de los empleados y asegurando la correcta comunicación y formación en prevención., • Garantizar el cumplimiento normativo y la mejora continua, colaborando con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA), gestionando la coordinación de actividades empresariales y participando en auditorías. Requisitos mínimos: • Titulación universitaria y Máster en Prevención de Riesgos Laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicología)., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de riesgos laborales, con sólido conocimiento técnico., • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas digitales relacionadas., • Experiencia previa en roles vinculados a la salud y seguridad ocupacional., • Conocimiento actualizado de normas y regulaciones en materia de seguridad y salud laboral., • Experiencia en evaluación de riesgos, investigación de incidentes y desarrollo de programas de prevención., • Capacidad para realizar inspecciones de seguridad y elaborar evaluaciones de riesgos de manera rigurosa.

Buscamos Técnico/a de Estudios de Instalaciones 📍 Barcelona | 🏢 ROIG Construccions | Jornada completa En ROIG Construccions, empresa constructora con más de 40 años de trayectoria y en constante crecimiento, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Estudios de Instalaciones para reforzar nuestro equipo técnico y participar en la preparación de ofertas y proyectos de edificación de alto nivel. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Analizar, estudiar y preparar ofertas de instalaciones para proyectos públicos y privados, aportando soluciones técnicas optimizadas y propuestas de valor que contribuyan a la competitividad y éxito de los proyectos de la empresa. 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Estudiar licitaciones y pliegos técnicos de instalaciones, tanto en el ámbito público como privado., • Elaborar ofertas técnicas y económicas y participar en su defensa ante cliente., • Analizar proyectos y proponer mejoras técnicas y optimizaciones de valor., • Redactar memorias técnicas de instalaciones., • Colaborar en la planificación de la ejecución de las instalaciones en obra., • Coordinarse con los equipos de estudios, obra y oficina técnica. 👤 ¿Qué buscamos? • Formación técnica o grado relacionado con Ingeniería Técnica Industrial o similar., • Experiencia valorable de 3 a 5 años en estudios de instalaciones o roles similares., • Conocimientos sólidos de instalaciones técnicas y del sector industrial., • Manejo de Presto y Microsoft Project a nivel medio/avanzado., • Conocimientos de AutoCAD y herramientas Office., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una empresa consolidada y en crecimiento., • Participación en proyectos de edificación relevantes y técnicamente exigentes., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Buen ambiente de trabajo y participación en proyectos de alto nivel técnico., • Horario: Lunes a jueves de 8:00 a 17:45 / Viernes intensivo de 8:00 a 14:00, • ⏰ Jornada intensiva en julio y agosto., • 1 día de teletrabajo 📩 ¿Te interesa el proyecto? Inscríbete en la oferta o envíanos tu CV a

Delegado/a Visita Médica Tu nueva empresa Te incorporarás a un laboratorio farmacéutico líder en su especialidad, reconocido por su sólida presencia en el mercado y su compromiso con la innovación científica. Formarás parte de un proyecto estable, en crecimiento y con un equipo altamente cualificado, donde la orientación al dato y la excelencia en la relación con el cliente son clave para el éxito. Tu nuevo puesto Como Delegado/a Comercial serás responsable de gestionar tu territorio y garantizar la consecución de los objetivos de ventas mediante un enfoque basado en datos. Tus responsabilidades incluirán: • Detectar, gestionar y satisfacer las necesidades de los clientes asignados, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas., • Analizar de forma continua los datos de ventas, actividad comercial y evolución del mercado para identificar oportunidades, riesgos y áreas de mejora., • Mantener actualizada la segmentación de clientes en función de los cambios del mercado, apoyándote en CRM, tendencias de prescripción y necesidades de marca., • Planificar y priorizar rutas y actividad diaria basándote en desempeño, potencial y retorno de la actividad comercial., • Registrar, analizar y reportar la actividad en el CRM garantizando información fiable y de calidad., • Supervisar la actividad de KOLs a nivel regional o en congresos nacionales/internacionales, evaluando su impacto y alineación estratégica., • Elaborar informes periódicos de resultados, tendencias y acciones comerciales para el Gerente de Zona y otros stakeholders., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas y otros departamentos, aportando insights basados en datos y fomentando un entorno colaborativo., • Territorio: Barcelona ciudad, Maresme y Baleares. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación en Ciencias de la Salud o perfil científico equivalente., • Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con profesionales sanitarios., • Capacidad analítica para interpretar datos, trabajar con dashboards y comprender dinámicas de mercado., • Experiencia previa en visita médica, ventas o roles similares (muy valorable experiencia gestionando personas)., • Inglés valorable., • Perfil proactivo, organizado y orientado a resultados. Qué obtendrás a cambio • Paquete salarial competitivo entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia + Variable + Vehículo de empresa y herramientas necesarias para desarrollar tu día a día., • Proyecto sólido, estable y en un laboratorio de referencia., • Autonomía, soporte del equipo y acceso a herramientas de análisis avanzadas., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno científico y altamente especializado. Tu siguiente paso Si estás buscando un proyecto sólido, con recorrido y en una compañía donde la ciencia y el dato guían cada decisión, esta es tu oportunidad. Envíame tu CV o contáctame para comentar la posición con más detalle. Estaré encantada de ayudarte en el proceso.

Ubicación: Barcelona, España Sobre Kintai En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Objetivo del rol En Kintai nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2027, así que necesitamos Account Executives ambiciosos y comprometidos para ayudarnos a llegar. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Tu trabajo permitirá a las empresas acceder a soluciones de circulante flexibles y adaptadas a sus necesidades, contribuyendo directamente al crecimiento y éxito de Kintai. Responsabilidades principales • Gestionar los deals que llegan a través de los canales existentes (partners, inbound y referrals)., • Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales., • Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación., • Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas., • Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones., • Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación., • Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Requisitos • Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería., • Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market., • Track record demostrable de cumplimiento de objetivos., • Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”)., • Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones., • Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes., • Orientación a resultados y mentalidad resolutiva: alcanzar los objetivos es la norma, no la excepción, con resiliencia frente a los retos., • Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Nice to have • Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante., • Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento., • Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas., • Capacidad para colaborar con marketing para desarrollar materiales y estrategias de comunicación orientadas a la captación de leads., • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos financieros o contables.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector Inteligencia Artificial con sede en Barcelona. Se trata de una startup tecnológica que durante el último año el foco ha estado en el desarrollo del producto y la construcción del equipo técnico, y actualmente se encuentran en una nueva fase de crecimiento centrada en estructurar y escalar su función comercial. En este contexto, buscamos incorporar un perfil junior de Sales Development Representative (SDR) que ayude a construir el pipeline comercial de la compañía, identificando oportunidades en empresas medianas y grandes y generando reuniones cualificadas para el equipo de ventas. Es una posición con alta exposición al negocio y con potencial de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área comercial. • Funciones • Identificar y prospectar potenciales clientes dentro de cuentas objetivo en sectores como seguros, finanzas, telecomunicaciones, educación o ecommerce., • Realizar outbound prospecting a través de diferentes canales (LinkedIn, email, llamadas, networking) para generar nuevas oportunidades de negocio., • Cualificar leads y entender las necesidades de las organizaciones en relación con el uso y validación de soluciones de IA., • Coordinar y agendar reuniones y demos con decisores clave como CIOs, CTOs o responsables tecnológicos., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para construir un pipeline sólido y escalable., • Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de las interacciones con potenciales clientes., • Contribuir a mejorar los procesos de generación de leads y prospección comercial a medida que la compañía escala su equipo de ventas. • Requisitos • muy valorable experiencia previa en ventas B2B SAAS., • Interés por desarrollar carrera en ventas B2B en el sector tecnológico., • Perfil dinámico, proactivo y con fuerte orientación a resultados., • Capacidad para comunicarse con interlocutores técnicos y entender soluciones complejas., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones con potenciales clientes., • Mentalidad curiosa y ganas de aprender sobre tecnología e inteligencia artificial aplicada al negocio., • Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, SDR o roles comerciales será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés. • Qué ofrecen • Oportunidad de unirse a una startup tecnológica en fase de crecimiento, en un momento clave de expansión., • Exposición directa a ventas de soluciones tecnológicas complejas en entorno enterprise., • Posibilidad de evolución profesional dentro del equipo comercial., • Posición basada en Barcelona, con presencialidad inicial y posibilidad de modelo híbrido posteriormente.

Airtool es una empresa B2B SaaS con sede en Barcelona, enfocada en el desarrollo de soluciones empresariales como ERP, HR, CRM y Project Management. Con un equipo de aproximadamente 30 personas, ayudamos a compañías a digitalizar y unificar sus operaciones a través de una plataforma flexible y escalable. Estamos buscando un/a Sales Development Representative (SDR) con enfoque en generación de oportunidades, prospección B2B y desarrollo de negocio, que se sienta cómodo/a trabajando en entornos dinámicos y orientados a resultados. En Airtool valoramos la iniciativa, la colaboración y la curiosidad constante. Aquí tendrás la libertad de proponer nuevas estrategias de outreach, experimentar con distintos canales y contribuir directamente al crecimiento comercial de la compañía. Nuestro equipo es diverso, cercano y ambicioso, y nos gusta aprender unos de otros mientras construimos un pipeline de alto impacto. Responsabilidades: • Generación de nuevas oportunidades de negocio a través de prospección outbound (email, LinkedIn, llamadas), • Cualificación de leads y gestión del funnel inicial de ventas, • Identificación de cuentas objetivo y desarrollo de estrategias de acercamiento, • Colaboración estrecha con el equipo de ventas y marketing para optimizar campañas, • Gestión y actualización del CRM con información relevante de clientes potenciales, • Participación en la definición y mejora continua de procesos comerciales, • Análisis de resultados y optimización de ratios de conversión Requisitos: • 1 a 2 años de experiencia como SDR o en roles similares en entornos B2B SaaS, • Experiencia en venta de soluciones como HR, ERP, CRM, PM o similares, • Familiaridad con herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc.) y CRM, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Capacidad para trabajar con objetivos y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Buen nivel de inglés (oral y escrito) Será un plus contar con: • Experiencia en venta consultiva o soluciones complejas, • Conocimiento del ecosistema SaaS y tendencias de digitalización empresarial, • Experiencia trabajando con equipos de marketing en campañas outbound, • Familiaridad con automatización de outreach y herramientas de sales engagement ¿Qué ofrecemos? • Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu impacto en negocio es directo, • Flexibilidad y autonomía en tu día a día, • Oportunidades reales de crecimiento hacia roles de Account Executive, • Trabajar con un equipo ambicioso, cercano y orientado a resultados, • Participar en la construcción del go-to-market de una solución SaaS diferencial Si te interesa el mundo SaaS, el desarrollo de negocio y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, nos encantaría conocerte.

🏢 Sobre Lystos Lystos ofrece la plataforma de inteligencia inmobiliaria que ayuda a agencias, inversores y consultores a tomar decisiones más rápidas y rentables mediante datos, modelos de valoración y análisis avanzado. Con sólidas raíces en Silicon Valley y una experiencia sin igual en el mercado inmobiliario europeo, Lystos combina innovación tecnológica, análisis de datos de alto nivel y soluciones prácticas que impulsan resultados reales. Tras consolidar nuestra presencia en el mercado, nuestro foco ahora es maximizar el valor de las cuentas existentes, optimizando ingresos recurrentes y fomentando la expansión y retención. 🎯 El Rol Buscamos un/a Customer Success Manager para gestionar una cartera de cuentas, con responsabilidad total del Net MRR: expansión, prevención de churn, reducción de contracción y reactivación de clientes. Este rol es clave para garantizar crecimiento sostenido y satisfacción del cliente. 📋 Responsabilidades Principales • Gestión de cartera: Ownership completo de cuentas activas y en riesgo., • Responsable del Net MRR:, • Expansión: Identificar oportunidades de upsell y cross-sell., • Contracción: Prevenir downgrades mediante mejora de adopción y valor percibido., • Churn: Detectar riesgo de baja y actuar preventivamente., • Reactivación: Recuperar cuentas inactivas con propuestas de valor renovadas., • Adopción de producto: Asegurar activación efectiva y uso recurrente., • Account planning: Definir planes de crecimiento por cuenta con objetivos claros de revenue., • Relación ejecutiva: Interlocución con decisores (CEOs, directores, responsables de expansión/inversión)., • Decisiones con datos: Seguimiento de métricas clave como uso, health score, churn rate y NRR., • Colaboración interna: Feedback a Producto y Ventas para mejorar retención y monetización 🧠 Requisitos • 2–4 años de experiencia en Customer Success B2B SaaS o Account Management., • Experiencia demostrable en gestión de cartera con objetivos de MRR (upsell, cross-sell, churn)., • Mentalidad analítica y orientada a métricas., • Experiencia con CRM (HubSpot) y herramientas de seguimiento de uso de producto., • Español nativo; nivel profesional de inglés., • Perfil autónomo, proactivo y orientado a impacto económico. 💙 Por qué Lystos • Rol estratégico directamente vinculado a revenue y crecimiento., • Visibilidad real en decisiones de producto y go-to-market., • Alta autonomía y responsabilidad de cuentas., • Posibilidad de plan de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo, • Paquete competitivo: salario fijo + variable ligado a Net MRR.

En Grupo TeamSystem somos una compañía tecnológica líder en soluciones digitales de gestión empresarial para pymes, microempresas y profesionales. Acompañamos a millones de clientes en su crecimiento a través de plataformas innovadoras, seguras y en la nube, y contamos con un equipo internacional en constante expansión. En TeamSystem España seguimos apostando por el desarrollo del talento y lanzamos la III Edición del Programa Talento Joven, una iniciativa dirigida a estudiantes y recién titulados/as con ganas de aprender, crecer y dar sus primeros pasos profesionales en un entorno tecnológico y colaborativo. A través de este programa de prácticas, te incorporarás al equipo de ventas para reforzar nuestro equipo comercial. Tu misión será contactar con leads cualificados provenientes de campañas de marketing y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Executives. No se trata de un perfil de call center ni de venta fría masiva: los leads ya están identificados y cuentan con datos de contacto. El foco estará en la cualificación rigurosa y la generación de oportunidades reales de negocio. Requisitos deseados 🙌 No dudes en aplicar si... • Hablas español a nivel nativo o avanzado y te comunicas de forma clara y persuasiva., • No temes coger el teléfono: la venta te motiva y disfrutas del proceso comercial., • Tienes capacidad de organización, priorización y autonomía., • Te sientes cómodo/a en entornos dinámicos, cambiantes y con ritmo de startup., • Te interesa desarrollar tu carrera profesional en ventas. Valorable ✨ • Experiencia previa en ventas, idealmente en entornos con sistema de comisiones., • Experiencia en empresas SaaS o entornos digitales., • Experiencia utilizando CRMs como HubSpot y capacidad para sacarles rendimiento., • Conocimiento de metodologías de cualificación y orientación clara a resultados., • Capacidad de investigación y preparación antes de contactar prospectos., • Experiencia en roles orientados al cliente (retail, restauración organizada u otros entornos con objetivos)., • Buen nivel de catalán y/o inglés., • Mentalidad analítica para cualificar correctamente oportunidades., • Perfil proactivo, adaptable y con mentalidad de crecimiento., • Más allá de la experiencia, buscamos actitud, ambición y hambre comercial. Queremos a alguien con iniciativa desde el primer día, mentalidad de mejora continua y enfoque claro en resultados. Principales responsabilidades y funciones 🖋️ Como SDR: • Serás el primer punto de contacto con potenciales clientes, representando a la empresa en cada interacción., • Mantendrás conversaciones estratégicas para identificar necesidades y cualificar oportunidades reales., • Comunicarás el valor de nuestra solución y cómo puede transformar la forma de trabajar de nuestros clientes., • Contactarás con prospectos a través de teléfono, email, chat u otros canales, adaptando tu mensaje según el interlocutor., • Trabajarás con CRM (principalmente HubSpot) para registrar actividad y hacer seguimiento eficaz., • Te convertirás en experto/a en nuestra plataforma, manteniéndote al día de novedades y lanzamientos. ¿Cuáles son Nuestros valores? 😊 INICIATIVA- Buscamos la excelencia, el impulso, el logro de resultados y el crecimiento de la empresa. Actuamos por el bien común y comprendemos, nos anticipamos y satisfacemos las necesidades de nuestros clientes. INNOVACIÓN – Creemos que las mejores soluciones se pueden generar a partir de la pluralidad de enfoques y visiones; construyendo valores y objetivos comunes. En nuestros equipos, damos espacio a los diferentes talentos que encarnan las personas y creamos oportunidades para que crezcan. INCLUSIÓN: Somos curiosos y valoramos las percepciones de otros. Siempre buscamos las mejores ideas, dentro y fuera de la organización. Siempre estamos buscando nuevas oportunidades como fuente de aprendizaje, sin desanimarnos por obstáculos o fracasos. Esta es la mentalidad que nos permite crecer, aprovechando al máximo nuestro potencial: no nos limitamos 🚀

¡Nuestro equipo de Business en Barcelona sigue creciendo junto a la Business Academy 🎓: Nuestro programa de desarrollo para talento Junior busca ofrecer un espacio donde puedas desarrollarte en el ámbito del Business & Tech. Buscamos incorporar un/a Business Manager Junior que tendrá como principal objetivo la apertura de nuevos clientes, así como también gestionar las necesidades de los clientes actuales. ¿No tienes experiencia en Consultoría Tech? ¡No pasa nada, nosotros te formaremos en las áreas clave de Business y Tecnología para que puedas desarrollarte y crecer junto a nosotros en el rol! Key points de nuestra propuesta: • Crecimiento Profesional acelerado y Plan de Carrera: Adquirirás todas las herramientas de un buen Business Manager para trabajar y desarrollarte a nivel estratégico. Conforme ganes autonomía en el rol y tus resultados acompañen, tendrás la oportunidad de cambiar tu señority dentro de Business., • Aprenderás a construir y gestionar tu propia unidad de negocio., • Trabajarás en la atracción y fidelización de clientes y candidatos., • Desarrollarás skills de Prospección Comercial, • Estarás en contacto estrecho con el equipo de selección de Capitole para responder a las necesidades., • Gestión 360º: En tu día a día trabajarás en conjunto con los equipos de HR ; Finanzas, Técnicos IT y Operaciones para dar respuesta a las necesidades del negocio. ¿Te gustaría ocupar un rol que te permita desarrollarte profesionalmente combinando estrategia de negocio y tecnología? Conoce los requisitos para hacer match con este rol! 😉 : • Experiencia profesional mínima de 2 años. Será un plus si ya cuentas con experiencia en roles como IT Recruiter ; Consultor 360º ; SDR ó Account Executive., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Orientado/a a resultados y a las personas., • Buena capacidad de organización y gestión del tiempo., • Estudios Universitarios Finalizados., • Nivel alto de Español e inglés. Deberás poder liderar conversaciones con clientes y/o consultores en estos 2 idiomas., • Eres apasionado y/o sientes curiosidad por el sector Tech., • Residir en Barcelona. ¿POR QUÉ CAPITOLE? ✨ • Contrato indefinido > Salario fijo competitivo + variable (El variable comienza aplicar a partir de superar el período de prueba), • 1200€ de presupuesto anual en formación individual., • Seguro médico privado gratuito para ti., • ¡Modalidad Híbrida! : Asistirás a oficina entre 2 y 3 días a la semana > Flexibilidad laboral para una mejor conciliación de la vida profesional - familiar. ✨, • Jornada intensiva todos los viernes del año+ 1 mes y medio en verano ☀, • Club Capitole: Descuentos en distintas marcas por ser empleado nuestro., • Plataforma de gimnasios Wellhub, • Teambuildings mensuales y afterworks Esta posición es un impulso real para tu desarrollo profesional. Puedes acceder a más detalles de las Bases y Condiciones de la propuesta aquí > 👨 💻 Cierre de Inscripción 20/marzo/2026 Somos buenos, ¡pero contigo lo seremos más! 🚀 ¡Somos CAPTIOLE! 👉 ___

En Amer Global Brands estamos buscando un/a New Trends Sales Manager como responsable de identificar, desarrollar y escalar nuevas oportunidades de negocio dentro del portafolio de new trends (Salitos, Coppa Cocktails, MG Spirits) liderando la estrategia comercial, el modelo de go-to-market y la ejecución en el canal on-trade así como canales relevantes siempre con el consumidor en el centro. Este rol combina dirección de equipos comerciales, gestión directa de clientes y distribuidores e implementación de estrategias de marca siendo una figura clave en la expansión territorial, la creación de demanda y el desarrollo de nuevas tendencias de consumo. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? • Conocer en profundidad los objetivos y foco de la compañía así como sus marcas siendo un verdadero embajador de la compañía en su área de influencia, • Análisis de la evolución de su parque en términos de oportunidad de activación, desarrollo, impacto y visibilidad en el consumidor (imagen y conocimiento de producto), • Apoyo constante con el equipo de Marketing, Trade Marketing y Brand Ambassadors para tener una visión clara de las necesidades y la estrategia de cada marca, • Planificar y organizar eficientemente su ruta y la estructura y contenido de su visita, para asegurar el tiempo y relación de calidad con los clientes, • Conocer y hacer seguimiento de los recursos de la zona para maximizar el retorno de la inversión utilizándolos de forma efectiva para alinearse con el volumen objetivo establecido para su zona, • Demostrar un alto conocimiento de los sistemas internos de reporte y funcionalidad de la compañía asegurando la utilización, captura y grabación de datos e información de la manera periódica y correcta, • Producir y presentar en tiempo y forma los impactos o la actividad realizados en su zona, • Apoyar a Area Managers en la gestión del distribuidor impactando en los equipos comerciales de su zona de influencia con el objetivo de ayudar en la generación de ventas a través del asesoramiento, acompañamiento y formación, • Gestionar un equipo en Baleares y en Andalucía, • Velar por la imagen de la compañía y las marcas en su zona de influencia ¿Cuáles son los requisitos necesarios? • Mínimo cinco años de experiencia laboral en roles comerciales dentro del sector bebidas, consumo experiencial o FMCG, • Formación en ADE, Marketing, Comercio o similar, • Alto entendimiento del consumidor, tendencias de mercado y dinámicas del canal on-trade, • Alta capacidad de gestión de equipos comerciales y coordinación de distribuidores, • Alta aptitud en liderazgo, influencia transversal y negociación, • Favorable el conocimiento de la industria Premium Wines&Spirits, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Imprescindible residir en Barcelona, • Carné de conducir vigente ¿Qué podemos ofrecerte? 🚙 Coche, teléfono y tablet de empresa ⏰ Horario flexible de entrada y salida 🎯 Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios 🎨 Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos 🍸 Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx 🏥 Seguro médico con empresa médica multinacional 🚀 Trabajar en una empresa en crecimiento, con un ambiente dinámico y joven

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Sales Executive (Hoteles Independientes) para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. ¿De qué serás responsable? • Supervisar la operación diaria de los hoteles que se incorporen a la cartera de este servicio integral, asegurando que se cumplan los objetivos., • Realizar visitas comerciales para la captación de nuevas cuentas de empresas, colectivos, grupos., • Desarrollar informes mensuales para evaluar la evolución del proyecto., • Desarrollar y ejecutar estrategias ad-hoc para la venta de cada uno de los hoteles de la mano de la dirección comercial., • controlar el presupuesto de ventas de los hoteles, asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados., • Gestionar y desarrollar las relaciones con agencias de viajes, empresas, TTOO, OTAs y consorcios., • Participar en ferias, eventos y misiones comerciales para representar a la compañía. ¿Qué buscamos? • Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, Hotelería o un campo relacionado., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en dirección comercial o roles relacionados que hayan tenido contacto con propietarios (franquiciados), • Excelentes habilidades analíticas y financieras., • Fuertes capacidades de comunicación y presentación., • Habilidad para trabajar de manera efectiva con múltiples partes interesadas., • Conocimiento profundo de la industria hotelera, modelos de management, franquicia y las nuevas tendencias del mercado., • Conocimiento en revenue management, comercialización, distribución y venta directa., • Conocimiento de todos los segmentos, especialmente grupos., • Experiencia previa en modelos de franquicia hotelera., • Capacidad para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • La oportunidad de liderar desde cero una colección de hoteles global con propósito y visión., • Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial., • Participar activamente en la definición del legado contemporáneo de la hotelería independiente., • Entorno creativo y con visión de largo plazo., • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Text below in Spanish At Slimstock, we are expanding our portfolio of advanced solutions for Retail through new capabilities based on Agentic AI for master data management and Slim4 Commerce (Commerce Management and Agentic Data Management), our solution for price optimisation and elasticity, promotion planning and assortment management. We are looking to incorporate a professional with a strong background in Retail, specialised in pricing and promotions, who will take leadership responsibility for these two solutions in the Iberian market, both from a business and an implementation perspective, acting as an internal and external reference. Key responsibilities • Responsible for the Iberian business of the Slim4 Commerce solution (pricing, promotions and assortment)., • Lead and coordinate implementations for clients in Iberia, ensuring:, • Alignment with client business objectives., • Functional quality, adoption, and value generation., • Define and lead the growth strategy in Iberia for both solutions (target customers, priority use cases, local roadmap)., • Act as functional functional owner of the solutions in the Iberian market., • Provide expert insight into real retail dynamics: tactical pricing, promotions, omnichannel, competition, markdowns and assortment management., • Collaborate closely with Product Managers globally, conveying market feedback and real customer needs., • Translate business challenges into clear, actionable and scalable use cases., • Lead sales, pre-sales and implementation teams in Iberia:, • Definition of value propositions., • Impact-oriented executive presentations and demos., • Direct participation in strategic meetings with clients., • Become the internal reference in Iberia for pricing, promotions and product range. Required profile • Solid experience (min. 7–10 years) in Retail, preferably in:, • Pricing & Promotions, • Category Management, • Merchandising or Commercial Planning, • Experience leading or actively participating in the implementation of solutions (software, processes or analytical models)., • In-depth knowledge of:, • Promotional strategies., • Price elasticity and demand behaviour., • Assortment and demand optimisation., • Highly business-oriented, results-driven and adoption-focused., • Ability to interact with technical, product and commercial stakeholders., • Excellent communication with C-level stakeholders and operational teams., • Professional English (essential). The following will be particularly valued • Previous experience with:, • Pricing and promotion tools., • Digital transformation projects in retail., • SaaS solutions or enterprise software., • Experience in roles with market or regional responsibility., • Knowledge of the competitive landscape of retail planning and pricing., • Genuine and applied interest in business-oriented AI, beyond theoretical discourse. What we offer • Strategic and leadership role in the Iberian market., • End-to-end responsibility for business and implementations., • Direct involvement in the growth of new key solutions for Slimstock., • High internal visibility and real influence., • International environment, with top-tier clients in retail., • Competitive conditions in line with experience and responsibility. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin. XXX Director unidad de negocio Retail En Slimstock estamos ampliando nuestro portfolio de soluciones avanzadas para Retail mediante nuevas capacidades basadas en Agentic AI para la gestión de datos maestros y Slim4 Commerce (Commerce Management y Agentic Data Management), nuestra solución para optimización y elasticidad de precios, planificación de promociones y gestión de surtido. Buscamos incorporar un/a profesional con sólido background en Retail, especializado en pricing y promociones, que asuma la responsabilidad de liderazgo en el mercado Iberia de estas dos soluciones, tanto desde el punto de vista de negocio como de implantación, actuando como referente interno y externo. Responsabilidades clave • Responsable del negocio en Iberia de las soluciones:, • Agentic AI para la mejora y gobernanza de datos maestros., • Slim4 Commerce (pricing, promociones y surtido)., • Liderar y coordinar las implantaciones en clientes de Iberia, asegurando:, • Alineación con objetivos de negocio del cliente., • Calidad funcional, adopción y generación de valor., • Definir y liderar la estrategia de crecimiento en Iberia para ambas soluciones (target customers, casos de uso prioritarios, roadmap local)., • Actuar como owner funcional de las soluciones en el mercado Iberia., • Aportar visión experta de Retail real: pricing táctico, promociones, omnicanalidad, competencia, markdowns y gestión de surtido., • Colaborar estrechamente con Product Managers a nivel global, trasladando feedback del mercado y necesidades reales de clientes., • Traducir retos de negocio en casos de uso claros, accionables y escalables., • Liderar a los equipos comerciales, de preventa e implantación en Iberia:, • Definición de propuestas de valor., • Presentaciones ejecutivas y demos orientadas a impacto., • Participación directa en reuniones estratégicas con clientes., • Convertirse en referente interno en Iberia en pricing, promociones y surtido. Perfil requerido • Experiencia sólida (mín. 7–10 años) en Retail, preferiblemente en:, • Pricing & Promotions, • Category Management, • Merchandising o Commercial Planning, • Experiencia liderando o participando activamente en implantaciones de soluciones (software, procesos o modelos analíticos)., • Conocimiento profundo de:, • Estrategias promocionales., • Elasticidad de precios y comportamiento de la demanda., • Gestión y optimización de surtido., • Alta orientación a negocio, resultados y adopción., • Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, de producto y comerciales., • Excelente comunicación con interlocutores C-level y equipos operativos., • Inglés profesional (imprescindible). Se valorará especialmente • Experiencia previa con:, • Herramientas de pricing y promociones., • Proyectos de transformación digital en Retail., • Soluciones SaaS o software Enterprise., • Experiencia en roles con responsabilidad de mercado o región., • Conocimiento del ecosistema competitivo de Retail planning y pricing., • Interés real y aplicado en IA orientada al negocio, más allá del discurso teórico. Qué ofrecemos • Rol estratégico y de liderazgo en el mercado Iberia., • Responsabilidad end-to-end sobre negocio e implantaciones., • Participación directa en el crecimiento de nuevas soluciones clave para Slimstock., • Alta visibilidad interna y capacidad real de influencia., • Entorno internacional, con clientes de primer nivel en Retail., • Condiciones competitivas acordes a experiencia y responsabilidad. How to Apply Interested candidates are invited to submit their resume and cover letter via Linkedin.

Acerca de la Empresa En Founderz estamos redefiniendo la educación con un enfoque práctico, digital e impulsado por la innovación. Con más de 300.000 estudiantes en más de 20 países y una alianza estratégica global con Microsoft, trabajamos para convertirnos en la mayor escuela de negocios online del mundo, ofreciendo formación de alta calidad en Inteligencia Artificial, liderazgo, negocios y tecnología. Nuestro equipo de Contenido es responsable de diseñar, actualizar y mejorar continuamente nuestros programas formativos, especialmente aquellos centrados en Inteligencia Artificial y nuevas tecnologías emergentes. Acerca del Rol Buscamos un/a Coordinador/a de Programas Formativos para unirse al equipo de Contenido de Founderz. Tu misión será coordinar la creación y actualización de programas educativos relacionados con Inteligencia Artificial, asegurando su calidad tanto pedagógica como técnica. Trabajarás con expertos, profesores y stakeholders internos para garantizar que nuestras formaciones mantengan el nivel de excelencia y relevancia que demandan nuestros estudiantes. No es necesario tener conocimientos profundos de IA, pero sí una fuerte curiosidad por las nuevas tecnologías y la capacidad de comprender tendencias y trasladarlas a contenido formativo de calidad. La posición es híbrida y se desarrollará desde Barcelona o alrededores. Responsabilidades • Coordinar la creación, actualización y planificación de programas formativos relacionados con IA y tecnología., • Supervisar el diseño instruccional y asegurar la calidad pedagógica, técnica y audiovisual del contenido., • Gestionar y coordinar a profesores expertos y colaboradores externos., • Realizar seguimiento de los programas: estado de producción, hitos, entregables y revisiones., • Monitorizar la satisfacción de los alumnos y proponer acciones de mejora basadas en datos., • Analizar tendencias del mercado, nuevas oportunidades formativas y áreas de crecimiento., • Colaborar con equipos internos (Producción, Growth, Marketing) para asegurar coherencia y calidad del resultado final., • Mantener documentación organizada y actualizada sobre el estado de los programas. Calificaciones • Experiencia previa en coordinación de programas formativos, proyectos educativos o roles similares., • Conocimientos de herramientas de planificación y gestión de proyectos., • Interés genuino por la Inteligencia Artificial y las nuevas tecnologías., • Capacidad para trabajar con perfiles expertos y sintetizar información compleja., • Excelente comunicación escrita y verbal en español. Habilidades Requeridas • Organización y gestión eficiente de proyectos., • Pensamiento pedagógico y orientación a la calidad del contenido., • Capacidad de trabajo en equipo y relación con profesores y stakeholders., • Autonomía, proactividad y capacidad de priorización., • Habilidad para interpretar tendencias y traducirlas en oportunidades educativas. Habilidades Preferidas • Experiencia en educación online o en escuelas de negocio., • Entendimiento básico de temáticas relacionadas con IA, data o tecnología., • Experiencia gestionando talento experto o coordinando proyectos multicolaborador., • Familiaridad con métricas de satisfacción del alumno y mejora continua. Rango de Pago y Paquete de Compensación • Remuneración acorde a la experiencia aportada., • Contrato a tiempo completo, • Contrato con modalidad híbrida (remoto / Sant Cugat)., • Jornada intensiva viernes, • Acceso a todos los programas formativos de Founderz., • Entorno dinámico, innovador y en crecimiento, con oportunidades de aprendizaje continuo. Declaración de Igualdad de Oportunidades En Founderz creemos firmemente en la diversidad como motor de innovación. Fomentamos un entorno inclusivo donde todas las personas tienen las mismas oportunidades, sin importar su origen, identidad, orientación, edad o capacidades. Estaremos encantados de conocer tu candidatura.

En iTravex, Destination Management Company (DMC) internacional con más de 10 años de experiencia y presencia en cinco países, buscamos incorporar una Office Manager que se convierta en una figura clave para el funcionamiento diario y el soporte al equipo. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con clara orientación al servicio, que disfrute siendo el punto de referencia operativo y administrativo en el día a día de la oficina. 🎯 Misión del puesto Garantizar el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la oficina, cuidando la imagen, el orden y la eficiencia diaria, y ofreciendo un soporte ágil y profesional en un contexto internacional y de ritmo dinámico. 🛠️ Responsabilidades principales • Actuar como punto de contacto para clientes, proveedores y colaboradores, ofreciendo una atención presencial y telefónica profesional., • Asegurar el buen funcionamiento general de la oficina, incluyendo la gestión de suministros, material e inventario, y la coordinación con proveedores externos., • Proporcionar soporte administrativo a Dirección y a los distintos equipos., • Preparar presentaciones, documentos e informes utilizando herramientas de Microsoft Office., • Coordinar agendas, reuniones y apoyo en la organización de encuentros profesionales y eventos., • Apoyar en tareas básicas de facturación, control de gastos y gestión documental., • Colaborar en el onboarding de nuevas incorporaciones. 👤 Perfil que buscamos • Experiencia previa en roles similares (office manager, recepción, administración)., • Español, inglés y ruso: nivel intermedio-alto, con capacidad para comunicarse con seguridad en el entorno laboral. Se valorará especialmente que alguno de los idiomas sea nativo., • Alta capacidad organizativa y habilidad para gestionar varias tareas simultáneamente sin perder calidad ni precisión., • Excelente trato interpersonal, con facilidad para relacionarse, generar un ambiente positivo y representar a la empresa con una imagen profesional impecable., • Perfil cercano, amable y resolutivo, con actitud proactiva y clara orientación al servicio., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial., • Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). 💼 ¿Qué ofrecemos? • 📝 Contrato indefinido desde el inicio., • 🌟 Incorporación inmediata., • 📅 Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (1 hora para comer)., • 💸 Salario a convenir según experiencia y valía., • 🏢 Oficinas modernas en el centro de Barcelona (Paseo de Gracia)., • 🌐 Acceso a Plan de Retribución Flexible (seguro médico)., • 📞 Tarifas especiales para agencias de viajes., • 📚 Buen ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidad real de crecimiento profesional. 🌍 ¿Por qué iTravex? Porque formarás parte de una empresa líder en su sector, reconocida en el ranking FT 1000: Europe’s Fastest Growing Companies, con un proyecto sólido, innovador y en constante crecimiento, donde se valoran la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 👉 Si crees que este rol encaja contigo, nos encantará conocerte.

🚀 Account Executive (AE) – Kintai Sobre Kintai 💸 Kintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: el acceso ágil y realista a financiación de circulante. Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de 3x anual, demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. En apenas cuatro años, Kintai ha financiado más de 120 millones de euros a más de 1.000 empresas, acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. Hoy, Kintai se encuentra en una fase decisiva de su trayectoria. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: convertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo, sin atajos y con crecimiento sostenible. Tu misión 🛰️ Como Account Executive en Kintai, tu misión será liderar el ciclo completo de la venta consultiva, desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). Serás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. Es un rol donde importan el criterio, la claridad y la capacidad de convertir conversaciones estratégicas en decisiones concretas. Aquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. Lo que harás en tu día a día 🎯 • Mantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez., • Identificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante., • Adaptar la propuesta de valor de Kintai a cada perfil de empresa y a su contexto operativo., • Acompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones., • Gestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión., • Aportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial., • Participar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. Lo que buscamos 👀 • Experiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales., • Capacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos., • Habilidad para conducir discoveries profundos y transformar necesidades complejas en propuestas claras., • Mentalidad hunter y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial., • Perfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción., • Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Valorable • Experiencia con CRM (HubSpot o similar)., • Haber trabajado con PYMEs o empresas de tamaño medio., • Conocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo., • Experiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO" No encaja • Perfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada., • Comerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico., • Personas que necesiten estructuras rígidas o procesos excesivamente marcados. Lo que encontrarás en Kintai ✨ • Un rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto., • Un proyecto en expansión, con propósito claro y crecimiento sostenido., • Acceso directo al liderazgo y participación en decisiones estratégicas., • Cultura de meritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto., • Un entorno moderno, flexible y ambicioso que fomenta el crecimiento profesional., • Proyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. 🚀 ¿Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? Si te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. 👉 Súmate a Kintai y contribuye a que más empresas accedan a la financiación que necesitan para avanzar, crecer y competir.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! Dentro de la unidad de sector público tenemos un equipo especializado, concretamente un centro de excelencia enfocado a desarrollar la oferta de valor para la transformación digital de las administraciones, en campos como IoT, Blockchain, RPA, interoperabilidad, tecnologías semánticas y Data. Es un área cross dentro de sector público que se va a encargar de prestar soluciones en el ámbito de la analítica y explotación de datos para clientes de este sector. Dentro de este grupo de trabajo disponemos de un producto propio, es decir, una plataforma tecnológica que implementando tecnologías semánticas, habilita la producción de grafos de conocimiento, aplicándose a proyectos de Interoperabilidad y Data Spaces. ¡Si tienes experiencia en la ejecución de proyectos tecnológicos complejos y experiencia en interoperabilidad/semánticas, regístrate! Responsabilidades • Definir arquitecturas para entornos de intercambio de datos, federación, integración y datos distribuidos., • Diseñar la arquitectura funcional y técnica de ecosistemas de intercambio de datos:, • conectividad e intercambio seguro, • integración mediante APIs, • componentes de catálogo, identidades y servicios de control, • modelos de gobernanza y control de acceso, • Liderar desarrollos técnicos y pruebas de concepto (PoC) orientadas a flujos de datos federados., • Definir buenas prácticas, estándares de diseño de APIs y patrones de integración., • Supervisar decisiones técnicas de todo el ciclo: arquitectura, implementación, validación., • Asegurar alineamiento entre negocio, semántica y arquitectura técnica. Tecnologías & Conocimientos valorados • Arquitectura de sistemas, integración y plataformas de datos., • APIs (REST, JSON-LD, GraphQL), API gateways, gestión de identidades, seguridad y autorización., • Conocimientos de arquitecturas distribuidas, federación, mensajería, event-driven., • Entornos cloud (Azure, AWS, GCP) y diseño de infraestructuras., • Microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia en pipelines de datos, ingesta, transformación, publicación/exposición., • Familiaridad con conceptos de data governance, data quality y gestión de metadatos. Perfil • +5 años en roles técnicos complejos., • Capacidad para liderar y tomar decisiones arquitectónicas., • Inglés avanzado Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). También podrás formar parte de "The Blue Wave", el equipo de voluntariado de la compañía que participa en iniciativas de acción social y medioambiental apoyando a los colectivos que más lo necesitan. En NTT DATA avanzamos todos a la vez, por una misma causa y con una energía única. Eso es The Blue Wave, el Portal de Voluntariado (The Blue Wave (nttdatavolunteering.com). #Together, Grow as One #One heart, one NTT DATA. Future at Heart ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como Data Engineer o Data Architect en entornos Azure & Databricks, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serían tus principales funciones? • Definir y liderar la arquitectura de la plataforma de datos (Lakehouse) en Azure, • Diseñar, desarrollar y mantener pipelines ETL/ELT robustos y escalables, • Implementar soluciones en Databricks (Apache Spark, Delta Lake, Unity Catalog), • Establecer estándares de modelado de datos y arquitectura (medallion), • Diseñar e implementar frameworks de data governance, seguridad y cumplimiento GDPR, • Gestionar procesos de ingestión de datos (batch y streaming), • Optimizar el rendimiento y los costes de la plataforma, • Definir e impulsar buenas prácticas de desarrollo (CI/CD, versionado, testing, IaC), • Liderar técnicamente equipos y colaborar con stakeholders de negocio y tecnología, • Participar en el diseño, desarrollo, despliegue y migración de la plataforma de datos ¿Qué buscamos? • Data Engineer/architect +4 años de experiencia en entornos de datos, • +3 años en roles de arquitectura o liderazgo técnico, • +2 años trabajando con Databricks, • Nivel alto de inglés Requisitos técnicos: • Experiencia sólida en Microsoft Azure:, • Azure Data Lake Storage / Azure Storage, • Azure Data Factory, • Power BI, • Conocimiento experto en Databricks:, • Apache Spark (optimización de jobs y clusters), • Delta Lake, • Unity Catalog, • Experiencia con arquitectura Lakehouse / Medallion, • Sólidos conocimientos de modelado de datos, • Experiencia con Change Data Capture (CDC), • Programación en Python (PySpark) y SQL avanzado, • Conocimiento de seguridad, networking y cumplimiento GDPR Valorable: • Programación en Scala, • Experiencia en AWS o GCP, • Conocimiento de Azure Fabric, • Experiencia con Infrastructure as Code (Bicep, ARM Templates), • Tecnologías de streaming ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: Híbrido (Barcelona) Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate! 🚀

¿Te gustaría iniciar tu carrera como agente inmobiliario apoyado por grandes expertos mientras construyes un futuro sólido en la profesión con más proyección del mercado? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué Housfy? • Aprendizaje y Crecimiento exponencial: Desde el primer día te formarás en la Housfy Academy. Aplicarás técnicas de simulación y dominarás el terreno real haciendo Zona. Empezarás como Agente PRO y, según tu rendimiento anual, escalarás rápidamente a otros roles. Una oportunidad real de desarrollar una carrera profesional sólida., • Un equipo que pondrá la mano en el fuego por ti: Trabajarás codo con codo con los referentes del sector, que te ayudarán y aconsejarán en cada operación. Celebrarás logros, compartirás afterworks y tendrás apoyo constante., • Serás dueño de tu agenda: Contarás con un horario fijo de referencia para que puedas planificar tu semana con antelación. Trabajarás con autonomía real para gestionar tu agenda con flexibilidad., • Sin techos, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%. Lo habitual en el primer año será conseguir en torno al 25 %, equivalente a un paquete total de 30.000 € anuales, pero el límite lo marca tu ambición. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: Además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto. ¿Qué te hará triunfar? • Tener ganas reales de aprender y aportar: Aprovechar la formación, ser curioso, aprender de compañeros con experiencia y aplicar lo aprendido te hará impulsar tu carrera como agente., • Ser sociable y con fortaleza mental: Hablarás con mucha gente y no siempre saldrá a la primera. Saber encajarlo, seguir intentándolo y apoyarte en el equipo te ayudará a coger ritmo y cerrar operaciones cómodamente. Tu misión como Agente PRO Junior: • Acompañarás a tus clientes en decisiones clave con empatía, criterio y seguridad., • Liderarás la operación de compraventa de principio a fin: desde las valoraciones hasta las visitas y la firma en notaría., • Resolverás situaciones complejas apoyándote en la fuerza de un equipo que nunca te deja solo. Algo que te gustará saber: Empezarás acompañado, con formación y apoyo continuo, para ganar seguridad y ritmo desde el inicio. En resumen, si estás valorando hacer carrera en el sector inmobiliario y buscas hacerlo junto a un equipo de grandes profesionales, inscríbete en la oferta y te contaré personalmente, todos los detalles.

Carrots is a fast‑moving studio building and scaling consumer subscription apps (iOS/Android). We manage meaningful monthly budgets and operate with a strict payback mindset. We’re now hiring a Motion Graphics Designer (Internship) to partner hand‑in‑hand with our UA team—turning ideas into high‑performing creatives for Meta, TikTok, Snap, and UGC. This is a high‑leverage role: you’ll turn creative testing into a repeatable, capital‑efficient acquisition engine—shipping fast, learning faster, and scaling what works. If you love creating creatives that convert, not just look good, this is your place. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) • Performance Creatives at Scale: Produce a high volume of short‑form video ads (9:16), animations, kinetic typography, and cut‑downs for Meta/TikTok/Snap—built for thumb‑stop, hook, and conversion., • AI‑First Creative Pipeline: Use AI image/video tools to concept, generate, and iterate (human‑reviewed), then polish in After Effects/Premiere/CapCut., • Creative Testing Framework: Work with the UA team to plan hypotheses, variants, and hooks (e.g., 3‑second hook, CTA, social proof, UGC vs. motion), and iterate based on results., • Data → Creative Loops: Translate performance metrics (CTR, CVR to trial, CPI) into creative decisions; scale winners, kill losers, propose next tests., • UGC & Trends: Ideate UGC‑style scripts, captions, and overlays that feel native to TikTok/IG Reels/Snap, riding trends without losing brand fit. 📈 WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) • Throughput: A consistent cadence of 20–40 ad variations/week across apps and channels., • Winners on the Board: Multiple new creative “families” that beat our CTR/CPI baselines., • Systematized Workflow: A documented creative testing playbook and an organized asset library (tags, versions, rights)., • AI Pipeline Live: Reusable prompts/pipelines for faster ideation and first drafts., • Tight Feedback Loop: Weekly creative review with UA → actions for the next sprint (no vanity edits). 🧠 WHAT YOU’LL DO (Day‑to‑day) • Turn briefs into storyboards, scripts, and mood boards, then into finished ads., • Edit, animate, caption, and export platform‑native assets (9:16, safe zones, hooks)., • Build multiple variants (hooks, captions, CTA, colorways, VO/music)., • Monitor performance dashboards with UA; propose next‑round tests., • Maintain an asset library (naming, rights, versions) and share learnings across squads., • Ride Gen‑Z trends responsibly—trendjack without chasing fads that don’t convert. 🛠️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) These are non‑negotiable. Please apply only if you meet all of them. • Eligible internship: Currently studying at a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.” Full‑time, 6+ months, Barcelona (hybrid)., • Motion & Editing: Hands‑on with After Effects and Premiere (or CapCut for speed when needed)., • Portfolio with short‑form ads (TikTok/IG Reels/Snap) or motion projects relevant to consumer apps., • Social‑native: You live on TikTok/IG and understand hooks, trend formats, watch‑time, and thumb‑stop., • AI‑first: Comfortable using AI image/video tools to ideate and speed up production (human‑reviewed)., • Speed & Volume: Ability to ship lots of clean variants without sacrificing clarity or brand fit., • Performance mindset: Basic grasp of CTR, CVR, CPI and willingness to kill your darlings when data says so., • Communication: Clear, structured, collaborative with UA, product, and design. 🎯 NICE‑TO‑HAVE (Great to see) • Basic copywriting for hooks/CTAs/captions., • UGC scripting or directing creators., • Figma for quick frames and overlays., • Light sound design/VO chops (music timing, captions, SRTs)., • Familiarity with Meta/TikTok ad policies and platform specs., • Curiosity for subscription funnels (trial → conversion → retention). 🧩 HOW WE WORK • Stack: After Effects, Premiere/CapCut, Figma, AI video/image tools, Google Drive/Notion; performance stack with AppsFlyer, Looker for results., • Cadence: Daily pacing; weekly creative reviews & experiments; monthly resets., • Culture: High speed, high standards, zero drama. We spend every euro like it’s our own. 🎁 WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. • Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.”, • The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona., • Flexibility & Time Off: Flexible working hours, 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain., • Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment., • Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building., • Cantina: Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3., • Training: Dedicated Budget for an education program., • Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. Stop applying to “creative internships” where you resize banners. Here, you’ll ship real ads, test them with real budgets, and learn what actually converts. Come build for the feed. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

We’re hiring a Product Analytics Intern to join one of our app squads — alongside a Product Owner, UX/UI Designer, and Developers — to make sure every decision we make is driven by data. You’ll define event tracking plans, maintain dashboards, and turn behavioral data into insights that shape the product — from feature adoption to user retention. If you love connecting numbers with real user stories, this role is for you. ⚠️ READ THIS FIRST — Apply only if you meet this: Otherwise, feel free to check out our other junior roles on the Carrots Lab LinkedIn page › Jobs where a "convenio" isn’t required. ⭐ WHAT YOU’LL OWN (Your Mission) • Product Tagging & Event Tracking:, • Collaborate with the Product Owner and Developers to define and implement the event tracking plan — naming conventions, parameters, and consistency across Firebase and Amplitude., • User Behavior Analysis:, • Study funnels, sessions, screen paths, and retention curves to understand how users actually use our apps and where they drop off., • Dashboard Creation & Maintenance:, • Build, automate, and maintain dashboards in Amplitude, Looker, and Firebase to visualize key product and engagement metrics., • Insights & Decision Support:, • Present weekly findings to your squad — what’s working, what’s not, what to test next — ensuring the team makes decisions based on evidence., • Market Research & Benchmarks:, • Use tools like Data.ai, SensorTower, and AppTweak to analyze competitors, category trends, and benchmark KPIs. 📈 WHAT SUCCESS LOOKS LIKE (90 Days) • A clean and complete event tracking plan for your app, synced with Firebase and Amplitude., • Weekly product reports shared with your squad, driving new A/B tests and UX improvements., • Dashboards live in Looker or Amplitude tracking retention, funnel drop-offs, and adoption., • Clear insight documentation connecting user behavior with feature performance., • The product team actively references your data in sprint reviews and planning. 🧠 WHAT YOU’LL DO (Day-to-day) • Collaborate with your Product Owner and developers to ensure correct tagging and event accuracy., • Explore user data in Amplitude, Firebase, and Looker, identifying trends, anomalies, and insights., • Track activation, retention, and engagement across new features and experiments., • Prepare and share weekly insight reports with visuals and takeaways., • Conduct competitor and market analysis using Data.ai, SensorTower, and AppTweak., • Work cross-functionally with Data (Sergi) and Growth teams when metrics overlap (e.g., paywalls, trials, or monetization). 🛠️ WHAT YOU MUST HAVE (Hard Requirements) Non-negotiable. Please apply only if you meet all. • Currently enrolled in a university in Spain and able to sign a “convenio de prácticas.”, • Based in Barcelona or willing to work on-site/hybrid during the internship., • Strong interest in product analytics, UX data, or app performance., • Familiarity with tools like Amplitude, Firebase, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat (or eager to learn them)., • Analytical mindset: can interpret funnels, retention, and engagement metrics., • Comfortable with Google Sheets, charts, and creating structured reports., • Excellent communication skills and curiosity to find the “why” behind user behavior., • Full-time availability for at least 6 months. 🎯 NICE-TO-HAVE (Great to see) • Basic knowledge of SQL or Python for exploration., • Experience in mobile app analytics or coursework in data, UX, or digital product management., • Understanding of A/B testing, cohort analysis, or retention curves., • Previous experience with Data.ai, SensorTower, or AppTweak., • Love for consumer apps — you track trends, try new apps, and think like a user. 🧩 HOW WE WORK • Stack: Firebase, Amplitude, Looker, BigQuery, Appsflyer, RevenueCat, Google Sheets., • Cadence: Weekly squad reviews; fast decisions, minimal meetings., • Culture: High speed, high standards, zero drama. Every decision backed by data. 🎁 WHAT WE OFFER (Compensation & Benefits) We offer a high-impact, high-autonomy role with a reward structure aligned to the company's growth in Barcelona. • Paid Internship: This is a remunerated full-time position designed to give you real ownership and impact — not just “student tasks.”, • The compensation is competitive for top data students or recent graduates in Barcelona., • Flexibility & Time Off: Flexible working hours, 25 days annual leave, and 1 month of 'work from anywhere' outside of Spain., • Executive Workspace & Tech: Private offices at Norrsken House Barcelona (with complimentary membership) and a generous €5,000 EUR budget for professional home-office equipment., • Wellness: Option to require a high-end Gym Membership at innerflow.es, including Spa Access in the same office building., • Cantina: Delicious, healthy, and flexible in-office catering — meals starting at just €2–€3., • Training: Dedicated Budget for an education program., • Career Trajectory: A Tailored career plan with performance reviews and salary calibrations every 6 months. If you made it all the way down here… Stop looking for entry-level jobs where they’ll spend six months “onboarding” you to clean up spreadsheets. Come here and build real things from day one. Worst case? You’ll leave smarter. Carrots is an equal opportunity employer that celebrates diversity. All applicants will be considered regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, disability, gender identity, or expression.

Somos una multinacional alemana con más de 50 años en el mercado, enfocada en la gestión y consultoría IT para clientes de diferentes sectores. Buscamos un/a Ingeniero de Calidad de sistemas, con experiencia en la elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Calidad en entornos tecnológicos e industriale, responsable de garantizar que los productos, sistemas y procesos cumplan los estándares normativos, corporativos y regulatorios requeridos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades?: • Elaboración y ejecución de Planes de Calidad del proyecto., • Realización de revisiones e inspecciones de materiales, productos, obras, centros e instalaciones., • Participación en revisiones durante el ciclo de vida del proyecto, incluidas revisiones de preparación de pruebas de calidad., • Ejecución de auditorías de configuración física y funcional., • Registro, gestión y seguimiento de no conformidades, incluyendo informes de reclamaciones de clientes y trazabilidad hasta su cierre., • Preparación y soporte en auditorías externas y acompañamiento en auditorías internas del Departamento de Calidad., • Liderar auditorías de laboratorio para verificar el cumplimiento de la Metodología 5S en los laboratorios de Barcelona., • Evaluación y seguimiento del cumplimiento de proveedores en materia de calidad., • Gestión de la satisfacción del cliente y soporte ante reclamaciones. ¿Qué necesitamos? • Al menos 4 años de experiencia en roles de calidad en entornos industriales, electrónicos o tecnológicos., • Titulación universitaria en Ingeniería Electrónica, Industrial, Informática o similares., • Catalán nativo e Inglés C1., • Experiencia en Calidad, Organización y Procesos Corporativos., • Conocimiento y aplicación de estándares: ISO 9001, ISO/TS 22163:2017 (IRIS), • Conocimientos en CMMI (Capability Maturity Model Integration)., • Experiencia en auditorías, evaluación y seguimiento de calidad de proveedores., • Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Experiencia en gestión de reclamaciones y satisfacción del cliente. En Ferchau, valoramos el talento, la dedicación y la innovación. Si estás listo para unirte a un equipo apasionado y enfrentar nuevos desafíos, ¡esperamos recibir tu solicitud! ¡Aplica ahora y sé parte de nuestra familia en Ferchau!

Sobre nosotros En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y con sólida base contable-administrativa para gestionar el día a día financiero y operativo de Cleverals. Gestionarás la facturación con clientes nacionales e internacionales, coordinarás con la gestoría y serás la persona de referencia para que todo cuadre: cobros, pagos, anulaciones y documentación. Tus responsabilidades • Gestión de cobros: emisión de facturas, seguimiento de vencimientos, conciliación bancaria y detección de desviaciones., • Gestión de remesas de recibos: verificación de importes y validación de pagos a proveedores y nóminas., • Elaboración de informes económicos y reporte periódico a Dirección, • Gestionar suministros de oficina y apoyar en la logística de reuniones, eventos y actividades internas., • Colaborar en la mejora de procesos administrativos, • Preparación y envío de cierres mensuales, nóminas, pagos, gratificaciones, vacaciones y bajas., • Comunicación continua con la gestoría Tu perfil • Experiencia mínima de 2 - 4 años en roles similares (administración, contabilidad, finanzas)., • Grado o FP Superior en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimiento de la legislación contable y fiscal española (IVA, IRPF, modelos tributarios, retenciones)., • Dominio de Excel avanzado (conciliaciones, tablas dinámicas, comparativas de datos), • Experiencia con herramientas de facturación, • Habilidad para comunicarse con proveedores, partners y equipos internos de forma clara., • Capacidad de trabajo autónomo, • Español nativo, • Inglés mínimo B1 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata, • Contrato de trabajo a tiempo indefinido., • Banda salarial: 27 mil euros brutos anuales + gratificación por objetivos, • Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios • Trabajo en remoto los viernes., • Tres semanas de remoto al año., • Jornada laboral de 37,5 horas semanales., • Horario de entrada y salida flexible (una hora)., • Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00)., • Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00)., • Kit de bienvenida., • Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas., • Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya., • Día libre la semana del cumpleaños., • Día festivo Cleverals: 25 enero., • Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre., • Revisión salarial periódica., • Desayuno gratis todos los lunes., • Café gratis. Nuestros valores: • Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos., • Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes., • Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo., • Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día., • Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¿Quiénes somos? Somos una firma de consultoría especializada en mercados de materias primas, con más de 12 años de trayectoria y una sólida reputación en el sector. Trabajamos con compañías líderes en el sector de la alimentación conectando nuestros análisis con los mercados globales. Somos un equipo pequeño (5 personas), muy especializado y con un alto nivel de exigencia y cercanía con el cliente. Nuestro objetivo es ofrecer información clara, accionable y de alto impacto en negocio, cuidando tanto el contenido como la forma. Buscamos personas que conecten con nuestra manera de trabajar: • Equilibrio real entre trabajo y vida personal, • Cercanía con el cliente y comprensión profunda de su negocio, • Excelencia en el detalle: informes impecables y bien presentados, • Información útil, concreta y aplicable (no genérica), • Eventos cuidados, profesionales y con valor relacional, • Mentalidad de aprendizaje continuo e interés por nuevas tecnologías (IA incluida), • Flexibilidad y responsabilidad (orientación a resultados, no a control) ¿Cuál será tu misión? Buscamos un/a Assistant / Office Manager con vocación de servicio, alta capacidad organizativa y orientación al detalle, que actúe como pieza clave en la coordinación del equipo, gestión operativa y soporte a clientes, formaciones y eventos. Será una figura central para garantizar que todo funcione con fluidez, orden y calidad en el día a día de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Soporte al equipo & Office Management • Organización de viajes y asistencia a eventos del equipo, • Búsqueda y negociación con hoteles, agencias y proveedores, • Coordinación operativa de la oficina (material, IT, formación, PRL, protección de datos), • Organización de reuniones semanales: agenda, seguimiento y reporting, • Apoyo en la preparación y revisión de documentos (formato, calidad, impresión), • Coordinación con diseñadora externa para asegurar consistencia visual, • Atención telefónica (08:30h – 17:30h), • Soporte en comunicación y publicaciones en LinkedIn e Instagram, • Organización integral de eventos y cursos: búsqueda de espacios, negociación con proveedores (catering, fotografía, etc.) así como gestión de inscripciones y facturación, • Coordinación con web y lanzamiento en redes, • Gestión onsite: recepción, acreditaciones, materiales, coordinación general, • Recogida y análisis de feedback (encuestas, consentimientos), • Elaboración de ofertas sencillas, • Seguimiento de leads (pruebas de informes, inscripciones), • Mantenimiento y actualización del CRM (Holded), • Gestión de facturación con la gestoría en Holded, • Control de cobros y pagos, • Seguimiento de incidencias y reclamaciones, • Coordinación con gestoría externa Requisitos • Experiencia previa en roles similares como Assistant / Office Manager., • Manejo de Microsoft Office, • Valorable experiencia con:, • Holded (o ERP/CRM similar), • Inglés profesional, • Alta atención al detalle y rigor, • Excelente organización y capacidad de priorización, • Vocación de servicio y soporte al equipo, • Buena comunicación escrita y oral, • Capacidad de trabajar con autonomía sin perder calidad, • Proactividad y ganas de aprender ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una firma reconocida en su nicho, • Entorno cercano, profesional y altamente especializado, • Rol con impacto real en el funcionamiento del negocio, • Modelo híbrido de trabajo, • Cultura basada en confianza y autonomía, • Posibilidad de aprendizaje continuo (incluyendo nuevas herramientas e IA), • Participación activa en eventos del sector

Nuestro cliente es una reconocida fundación ubicada en el centro de Barcelona que se dedica a impulsar y proteger la escritura, el pensamiento y el arte para crear igualdad de oportunidades. En este momento busca incorporar un/a figura como Director de Proyectos Culturales (Literatura y Música) para formar parte del equipo de la fundación ubicada en el centro de Barcelona Misión Impulsar, coordinar y realizar el seguimiento de los proyectos culturales (ámbito literario y musical), asegurando su correcta ejecución, alineación estratégica y cumplimiento de objetivos, actuando como figura de enlace entre el equipo técnico de proyectos y la Dirección de las Fundaciones. La persona será responsable de garantizar orden, foco, planificación y reporting, facilitando que el conocimiento experto del equipo se traduzca en proyectos bien estructurados, sólidos, medibles y sostenibles. Responsabilidades • Realizar el seguimiento integral de los proyectos culturales (literarios y musicales), garantizando su correcta ejecución., • Supervisar la planificación, cronogramas, hitos y cumplimiento de objetivos establecidos., • Detectar desviaciones en la ejecución de los proyectos y proponer acciones correctoras., • Asegurar la alineación y coherencia de los proyectos con la misión y estrategia global de la Fundación., • Coordinar el trabajo del equipo cultural (8 personas), organizando recursos y responsabilidades en función de los proyectos en curso., • Garantizar claridad en roles, responsabilidades, prioridades y plazos de ejecución., • Generar espacios periódicos de seguimiento, coordinación y alineación del equipo., • Coordinar, motivar y acompañar el desarrollo profesional del equipo, fomentando un liderazgo horizontal y colaborativo., • Actuar como enlace entre el equipo técnico y la Dirección de las Fundaciones, facilitando la comunicación bidireccional., • Elaborar informes ejecutivos y reportes periódicos sobre el estado, evolución e impacto de los proyectos. Buscamos incorporar a una persona con formación en un Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Gestión de Proyectos, Gestión Cultural o áreas afines, Gestión Literaria, Edición Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines. El /la candidata/a ideal deberá aportar una experiencia mínima de 8 años en gestión y seguimiento de proyectos en el ámbito cultural, preferentemente en entornos literarios, editoriales y una experiencia coordinando equipos multidisciplinares, así como experiencia en entornos culturales, sociales o fundacionales. Se requiere un nivel nativo de catalán y un nivel B2/C1 de inglés, así como un buen dominio de herramientas de Office y experiencia en herramientas de planificación y seguimiento de proyectos. Se valorará muy positivamente contar con una formación de postgrado o máster en Dirección de Proyectos, Gestión Estratégica, Liderazgo de Equipos o Gestión de Organizaciones. La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades para crecer profesionalmente dentro de la organización con un gran ambiente de trabajo, oficinas ubicadas en el centro de Barcelona, flexibilidad horaria y opción de modalidad de teletrabajo, así como diferentes beneficios sociales.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

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Our client, a leading international Pharmaceutical firm, is looking for an exceptional Bilingual Executive Assistant to support their C-Suite. Supporting a key team, responsibilities will include: • Management of the Committee’s agendas, anticipating schedule changes and working across global time zones (includes some personal matters), • Acting as the primary liaison between and for the Executive Committee, ensuring seamless communication and information flow, • Coordinating complex multi-stop global travel arrangements, including but not limited to: hotels, transfers, flight bookings, detailed itineraries, visas, etc., • Working on multiple projects and priorities simultaneously, ensuring tracking for timely delivery/completion, • Management of personal logistics/matters (holidays, restaurants, company cars, doctor appointments or insurance, etc.), • Coordination of Board meetings and logistics surrounding committee meetings, • Office Administration: including projects impacting daily office operations, • Event management: organising and coordinating corporate events from initiation to completion, • Facilitating special requests This role will be undertaken in English and Spanish. Candidates will be digitally/technologically literate and able to adopt new softwares with ease. Proven experience as an Executive Assistant to a C-Level Executive is a prerequisite for this position, whilst exposure to a pharmaceutical or chemical background is highly advantageous. The chosen candidate will be able to manage standard Tech (Microsoft 365, VC Software, Slack, etc.) with ease. Knowledge of SAP is also advantageous/preferred. The ideal candidate will be resourceful and operate with a high level of efficiency. They should thrive and feel motivated by working in an ambiguous, changing environment. They will be a strong communicator who is able to deliver and enjoys working at pace and with changing priorities. The selected candidate must also have their own vehicle. Location - Barcelona (Outskirts) Salary - Competitive Benefits - Parking + Meals + Gym Timetable - 9.00 - 18.00 (Flexibility Required) Occasional travel required within Europe Contract - Permanent Incorporation - Immediate Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

📢 Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo la figura de un Data Architect Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas. Requisitos del trabajo 👉 Contexto En Business Insights estamos buscando incorporar a un Data Architect que lidere la construcción, mantenimiento y gobierno de una plataforma de datos moderna basada en Azure y Databricks. Buscamos a alguien con visión estratégica, capacidad técnica sólida y experiencia real diseñando arquitecturas data a gran escala, asegurando calidad, seguridad y escalabilidad en todos los procesos. 🧪 ¿Cuál será tu día a día? • Diseño, desarrollo y despliegue de una nueva plataforma de datos cloud., • Definición de arquitecturas basadas en Azure, Databricks, Delta Lake y medallion architecture., • Liderazgo técnico y acompañamiento al equipo en la implementación de buenas prácticas, seguridad y gobierno del dato., • Optimización de pipelines, modelos, jobs y costes., • Colaboración estrecha con stakeholders, equipos técnicos y de negocio., • Documentación de arquitectura, data governance y procesos clave. 🛠 Qué buscamos • Más de 6 años de experiencia en roles de datos, con al menos 3 años en arquitectura o liderazgo técnico., • Al menos 2 años trabajando en entornos Databricks., • Experiencia demostrable liderando el diseño e implementación de una plataforma de datos cloud de gran escala (idealmente Azure)., • Experiencia con Azure Storage, Azure Data Factory y Power BI., • Dominio experto de Databricks, Spark, Unity Catalog y Delta Lake., • Conocimiento profundo de medallion architecture, data modelling y change data capture., • Experiencia en seguridad, networking, buenas prácticas, GDPR y su aplicación en entornos data., • Valorable: Python/PySpark, Scala, SQL avanzado, experiencia con otros clouds (GCP/AWS), IaC (Bicep o ARM), Azure Fabric., • Buen nivel de inglés, atención al detalle, mentalidad de calidad y fuerte ownership. 🏆 ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? • Trabajar en un entorno con diversidad de proyectos estables que te ayudará a crecer profesionalmente., • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida con 4 días de trabajo en remoto y 1 presencial en oficinas en Barcelona., • Y… ¡ganas de seguir aprendiendo! 🚀 Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! ¡No esperes más!

¿Tienes visión estratégica para liderar proyectos sociales y te motiva generar impacto en áreas como derechos humanos, iniciativas de bienestar social y sostenibilidad? ¿Te apasiona coordinar equipos y garantizar que las ideas se transformen en proyectos sólidos, medibles y alineados con una misión transformadora? Entonces, esta oportunidad es para ti. En EULEN Flexiplán, consultora especializada en gestión de talento, estamos buscando un/a Director/a de Proyectos Sociales para una organización del tercer sector. Esta persona será clave para coordinar y supervisar los proyectos, asegurando su correcta ejecución, alineación estratégica y cumplimiento de objetivos. Funciones principales: • Liderar y supervisar al equipo de 4 personas, asegurando la correcta coordinación de los proyectos sociales a su cargo., • Coordinar de manera transversal al equipo, definiendo roles, responsabilidades y tiempos de entrega claros., • Planificar y controlar cronogramas, presupuestos, hitos y asegurar el cumplimiento de los objetivos de cada proyecto., • Identificar posibles desviaciones y proponer medidas correctivas para mantener la ejecución en línea con los planes., • Garantizar que todos los proyectos estén alineados con la misión, valores y estrategia de la organización., • Actuar como referente y soporte estratégico para los responsables de proyecto, apoyando en la estructuración, priorización y organización de acciones., • Organizar y dinamizar reuniones periódicas de seguimiento y espacios de alineación con los responsables de cada iniciativa., • Consolidar información clave y elaborar informes ejecutivos para la Dirección., • Facilitar una comunicación fluida entre el equipo técnico y la Dirección., • Velar por la sostenibilidad, viabilidad y medición del impacto social de los proyectos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación directa con empresa final., • Proyecto estable (contrato indefinido)., • Jornada completa de 38,5 horas semanales, de lunes a viernes, con horario flexible., • Modelo híbrido de trabajo (3-4 días presenciales + 1-2 días teletrabajo)., • Incorporación a un proyecto sólido, con vocación transformadora e impacto social., • Paquete retributivo según la valía del perfil., • Ubicación: Barcelona. Perfil que buscamos: • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Gestión Cultural, Trabajo Social, Psicología, Sociología, Filosofía, Filología o áreas afines., • Se valorará formación de máster o postgrado en Dirección de Proyectos, Gestión Estratégica o Liderazgo de Equipos., • Experiencia mínima de 8 años en gestión y seguimiento de proyectos sociales, preferiblemente en fundaciones o entidades sin ánimo de lucro., • Experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares y trayectoria en entornos culturales, sociales o fundacionales., • Nivel alto de catalán y castellano (nativo). Nivel de inglés B2/C1 (imprescindible)., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con plataformas de planificación y seguimiento de proyectos (Trello, Asana, Monday o equivalentes)., • Residencia en Barcelona o alrededores., • Permiso de conducir B y vehículo propio., • Autonomía, iniciativa y liderazgo en la resolución de problemas., • Visión estratégica orientada a la acción y a los resultados., • Liderazgo transversal y coordinación de proyectos., • Comunicación clara y asertiva., • Sensibilidad social y compromiso con el impacto cultural., • Capacidad de interlocución institucional y empatía social., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos cambiantes.

Executive Assistant & Office Manager Buscamos la pieza clave capaz de transformar la complejidad de una agenda de alta dirección en una operativa fluida y de excelencia. Si te mueves con naturalidad en la alta exigencia y tienes la sensibilidad necesaria para que una oficina de diseño proyecte siempre un estándar de marca impecable, esta es tu oportunidad. Buscamos a una profesional Executive Assistant & Office Manager con visión 360º para integrarse en una de las firmas de inversión y promoción inmobiliaria más exclusivas de Barcelona. Tu Rol: Más allá de la agenda Buscamos a la mano derecha operativa de la dirección. Tus responsabilidades se dividen en tres pilares fundamentales: • Soporte de Alta Dirección (EA): Gestión proactiva de agendas internacionales, organización integral de viajes y preparación de documentación estratégica. Serás el primer punto de contacto (gatekeeper) para inversores institucionales y partners globales., • Office Management & Cultura: Liderar el día a día de nuestra sede. Desde la relación con proveedores de alto nivel y suministros, hasta asegurar el cumplimiento de la normativa de PRL. Queremos que nuestra oficina sea el mejor lugar para trabajar., • Eventos y Networking: Organización integral de eventos corporativos, visitas a activos inmobiliarios y encuentros con inversores, cuidando cada detalle de la experiencia y la hospitalidad. ¿Qué buscamos en ti? (Perfil TOP) • Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares de soporte ejecutivo. Valoraremos muy positivamente si vienes del sector Real Estate, Private Equity, Consultoría Estratégica o despachos de prestigio., • Idiomas: Nivel de Inglés C1/C2 (imprescindible). Gran parte de nuestros interlocutores son fondos y socios internacionales., • Actitud: Gran capacidad de anticipación, que no espera instrucciones y resuelve con autonomía., • Habilidades: Discreción absoluta, excelente capacidad de redacción y dominio experto de Office 365., • Acostumbrada a trabajar en entornos competitivos, y timelines ajustados. Lo que te ofrecemos • SBA: 40.000EUR., • Ubicación: Oficinas Prime en Barcelona con un diseño excepcional., • Entorno: Un equipo de alto rendimiento donde tu impacto será visible y valorado desde el primer día. ¿Te sientes identificada? Si eres una persona organizada, polivalente y quieres formar parte de un proyecto que lidera el mercado inmobiliario actual bajo un sello de calidad indiscutible, queremos conocerte.

Firma de asesoramiento jurídico y financiero con un recorrido de más de 35 años en el mercado legal. Siempre hemos tenido el mismo objetivo: encontrar la mejor y más rápida solución a los problemas legales de nuestros clientes. Somos una de las firmas de abogados más importante de España y estamos presentes en diferentes países. Tenemos un equipo de más de 100 profesionales con un perfil internacional y multidisciplinar. Buscamos a un/a Abogado/a Senior con sólida experiencia en asesoramiento jurídico-laboral así como en la gestión integral de nóminas y trámites laborales. La persona seleccionada formará parte de un equipo de 11 personas, llevando cartera propia de clientes y participando en procedimientos, consultoría y gestión administrativa laboral. La vacante es una posición híbrida, que requiere de experiencia de 4 años como abogado/a laboralista además de como técnico/a de nóminas dirigiendo equipos de Gestión Laboral. Responsabilidades principales Jurídico Laboral • Asesoramiento jurídico-laboral a empresas y autónomos en materia de Derecho Laboral y Seguridad Social., • Redacción de escritos, alegaciones y documentación laboral., • Defensa ante los juzgados y tribunales del orden social., • Derecho de la seguridad social., • Apoyo y supervisión en inspecciones laborales., • Coordinación y supervisión del servicio de gestión de nóminas., • Atención al cliente., • Coordinación con proveedor de servicio externo., • Coordinación con departamentos de soporte internos. Requisitos del Puesto Formación Académica • Grado en Derecho o Graduado Social, • Se valorará Máster en Derecho Laboral o similar., • Experiencia mínima de 4 años en las funciones descritas, • Dominio de normativa laboral y de Seguridad Social., • Catalán., • Español., • Valorable inglés y/o francés Competencias y Habilidades • Capacidad analítica, autonomía y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trato con clientes o equipos internos y externos., • Capacidad de trabajo en equipo., • Organización y gestión del tiempo Condiciones y Entorno de Trabajo • Equipo y área consolidada., • Plan de carrera., • Acceso a formación transversal y técnica propia del puesto., • 23 días laborables de vacaciones., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Acceso a retribución flexible., • Retribución entre 37.000 – 40.000 euros. Si eres una persona con discapacidad, infórmanos por tal de poder adaptar y/o adecuar a tus necesidades el proceso de selección, así como las condiciones del puesto de trabajo.

Join Rapita Systems and help shape the future of real-time, safety-critical embedded systems in the aerospace industry! We are looking for a talented and motivated engineer with expertise in computer architecture, embedded systems, CPU hardware design, and software testing. In this role, you will play a key part in the research, design, and delivery of innovative solutions for timing and event analysis, as well as the optimization of advanced Multi-Processor Systems on Chip (MPSoC) used in the avionics industry. Based in our Barcelona office (Spain), you will collaborate with a world-class team to analyze multicore platforms, develop cutting-edge technologies, and design novel techniques that support the certification of safety-critical, real-time embedded systems. What you will do • Analyse hardware IP modules and platform-specific documentation to identify multicore processor challenges and provide sustained performance and real-time predictability., • Design and run software for testing scenarios., • Develop low-level libraries and configure embedded platforms., • Identify bottlenecks and implement hardware/software countermeasures., • Integrate tools into real-time and bare-metal systems., • Collaborate on cutting-edge aerospace projects. Technologies you will work with • Cutting-edge Multi-Processor Systems on Chip (e.g. QorIQ, UltraScale, Layerscape, Tiger Lake, Jacinto, TriCore, RISC-V, …)., • Embedded system tools (e.g. debuggers, Lauterbach, CodeWarrior, …)., • Gitlab, Obsidian., • Low-level, target-specific assembly programming (e.g. Arm, PowerPC...)., • Real-time operating systems/hypervisors such as PikeOS, Integrity, VxWorks, LynxSecure, and Deos. What would make you great at this role • A bachelor's, master’s or doctoral degree in computer architecture, computer science, real-time systems or a related field., • Experience with multicore processors and embedded systems., • Experience in the development and/or the verification of hardware IPs in the context of SoCs., • Experience in embedded software testing and debugging tools., • Proactive, curious, and collaborative mindset., • An interest in high-quality and/or safety-critical embedded systems., • Strong English communication skills. You’ll also benefit if you have: • Knowledge of avionics standards (DO-178C, DO-254, AMC 20-193)., • Software development skills, with a particular emphasis on embedded systems. Experience with real-time operating systems such as Integrity, VxWorks, Deos, and/or hypervisors., • Skills in C, Python, assembly, and Linux or other Unix-like OS., • Spanish language proficiency. This position is open to candidates with a good level of experience in the industry. Rapita offers a competitive salary depending on experience and skills. This is an on-site position, but we offer a flexible work environment. Why Join Rapita Rapita Systems S.L. is a friendly, lively, high-tech software company located in Barcelona within the Campus Nord of Universitat Politècnica de Catalunya – Barcelona. This office is the hardware centre of excellence within the Rapita group offering specialist services in multicore hardware, aerospace certification and analysis of reliable embedded systems. You will be working within a strong, friendly team of like-minded people who have a passion for technology, research, and the work they do. Rapita offers flexible working hours; and most roles can be done with a hybrid approach of home-working and office working. The work we do helps our customers to provide safer and greener flights – we are proud that the technologies we work with contribute to safe and reliable systems. We work with customers who design the latest low-carbon technologies, autonomous vehicles, advanced displays, and pilot support. Rapita Systems is a specialist in on-target software verification, performance profiling, and timing analysis of real-time embedded systems. Our major customers are in the aerospace (civil and defense) and automotive industries. Further information about the company and its products is available at . Apply now Applicants should email their resume or CV and covering letter to . Make it clear in your application which role and location (UK, US, Spain) you are applying for. We look forward to hearing from you. ONLY CANDIDATES WITH VALID AUTHORIZATION TO WORK IN SPAIN WILL BE CONSIDERED. NO AGENCIES. DIRECT APPLICANTS ONLY.

Convierte producto en negocio real. En NTT DATA buscamos una persona que no solo entienda un producto… sino que sea capaz de convertirlo en oportunidad estratégica. Alguien que conecte nuestras foundations y capacidades tecnológicas con el mercado. Que traduzca casos funcionales en propuestas sólidas. Que lidere interlocución ejecutiva y movilice equipos para cerrar oportunidades complejas. Si tu experiencia está en el cruce entre producto, estrategia y desarrollo de negocio, este rol es para ti. Serás clave para: • Transformar capacidades técnicas en propuestas comerciales de alto valor., • Detectar y construir nuevas oportunidades de negocio a partir de nuestros productos y foundations., • Diseñar casos de uso diferenciales combinando soluciones y capacidades internas., • Liderar propuestas complejas: estructuración, coordinación multidisciplinar y aseguramiento de calidad., • Interlocutar con stakeholders a nivel ejecutivo (cliente, partners y áreas internas)., • Impulsar la ejecución comercial con visión consultiva, anticipando riesgos y acelerando decisiones., • Navegar la complejidad organizativa para movilizar recursos y cerrar iniciativas con éxito. Aquí no buscamos solo gestión. Buscamos impacto. Qué esperamos de ti • Más de 5 años en desarrollo de negocio, pre-sales o roles de producto con foco comercial., • Experiencia estructurando propuestas complejas y gestionando oportunidades estratégicas., • Capacidad para interlocutar a nivel C-level., • Mentalidad consultiva y orientación clara a resultados., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (producto, ventas, delivery)., • Inglés fluido. Somos más de 139.000 profesionales en más de 50 países. Trabajamos en sectores como banca, telecomunicaciones, industria, energía o sector público. Nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas y de negocio que realmente transformen a nuestros clientes. Pero lo hacemos desde una convicción clara: el crecimiento profesional solo tiene sentido si ocurre en un entorno donde las personas importan. Aquí: • Trabajarás en proyectos con visibilidad ejecutiva., • Participarás en la evolución estratégica de Products., • Tendrás autonomía real y espacio para proponer., • Formarás parte de una gran compañía sin perder el entorno cercano y colaborativo. Porque #Greattech necesita #GreatPeople. Make this the place where you grow.

Chief Information Security Officer (Freelance / Autónomo) Estamos seleccionando un CISO en modalidad freelance (autónomo) para liderar la estrategia global de ciberseguridad corporativa. Será responsable de diseñar, ejecutar y supervisar todas las iniciativas de seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares más exigentes de seguridad y compliance. El proyecto se desarrollará en modalidad híbrida en Barcelona e incluye un contrato inicial de 1 año, con posibles extensiones en función de la evolución del proyecto. Responsabilidades Principales 1. Auditoría completa de sistemas • Evaluación integral de Infraestructura, Cloud, Data y sistemas críticos., • Análisis de controles, identificación de vulnerabilidades y validación de configuraciones. 2. Revisión de riesgos y acciones correctivas inmediatas • Desarrollo de un mapa de riesgos completo., • Propuesta e implementación de medidas urgentes de mitigación. 3. Plan de Trabajo Ejecutivo • Preparación de un Executive Security Plan para presentación al Management Team., • Definición de prioridades, quick wins y roadmap global de seguridad. 4. Plan de Trabajo para el equipo de IT • Elaboración de un plan detallado basado en un Proyecto de Ciberseguridad corporativo., • Priorización orientada a requisitos de compliance inmediato (incluyendo NIS2). 5. Plan de Compliance y Certificaciones • Liderar la adecuación y obtención de ISO 27001:2022 y NIS2., • Evaluación del roadmap hacia SOC2 y DORA.Fase futura:, • Desarrollo de marcos de (BCP)., • Preparación para la adaptación a la nueva AI Act., • Diseño y validación del SGSI (Sistema de Gestión de Seguridad de la Información). 6. Sistema de Gestión de Seguridad de la Información • Diseño del SGSI, políticas, procedimientos y métricas., • Acompañamiento en certificaciones, auditorías y controles. Requisitos del Candidato • Más de 8 años de experiencia en roles de Ciberseguridad (CISO, Deputy CISO, Security Manager)., • Experiencia sólida en auditorías técnicas complejas, gestión de riesgos y diseño de SGSI., • Conocimiento profundo de normativas: ISO 27001:2022, NIS2, SOC2, DORA., • Experiencia en entornos Datacenter, Cloud híbrido y sistemas de misión crítica., • Habilidades de liderazgo transversal y comunicación ejecutiva., • Se valorarán certificaciones como: CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer/Lead Auditor. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing.

(CAT) Descripció de l'EUSS Adscrita a la Universitat Autònoma de Barcelona, l'Escola Universitària Salesiana de Sarrià ofereix graus d'enginyeria de l'àmbit de l'Enginyeria Industrial. La nostra oferta inclou graus en Automoció, Organització, Electrònica, Mecànica i Energies Renovables. Com a escola d'enginyeria salesiana, prioritzem l'aprenentatge pràctic fonamentat en forts valors humanistes en el nostre model educatiu. Estem compromesos a proporcionar igualtat d'oportunitats en les nostres pràctiques d'ocupació, fomentant la inclusió i la diversitat. Totes les candidatures elegibles es tindran en compte sense discriminació per raó de raça, color, religió, sexe, origen nacional, estat de discapacitat, identitat de gènere, orientació sexual, embaràs i condicions relacionades o qualsevol altra característica legalment protegida. En particular, animem les candidates qualificades a presentar-se, ja que actualment estan subrepresentades en aquest nivell a la nostra escola en aquest camp de coneixement. Descripció del lloc de treball L'Escola d'Enginyeria EUSS està buscant actualment candidats per ocupar el lloc de: Administració de sistemes, flexible, adaptable i obert a fer altres tasques del departament TIC. Coneixements Experiència demostrable en: • Administració de sistemes Linux: servidors DHCP, DNS, Apache, MySQL. Instal·lació i manteniment de distribucions. Administració amb scripts bash., • Administració de sistemes Windows Server: Active directory, group policies, roles, DC’s. Instal·lació i manteniment., • Administració amb scripts powershell, • Administració de xarxes cablejades i sense fils. Routers, switchs, punts d’accés WiFi, VLAN, etc., • Programació bàsica (scripting)., • Coneixement entorn VMWare i/o PROXMOX per a virtualització de màquines. Es valoraran coneixements i experiència en: • Certificació digital PKI, • Administració Moodle, • SQL i PHP, • Idiomes: català i castellà (oral, llegit i escrit). Anglès a nivell tècnic i conversacional (llegit i oral). Estudis Titulació universitària (enginyeria, grau o màster) en alguna branca d’Informàtica o Telecomunicacions. Altres característiques • Actitud: persona responsable, proactiva i autònoma. Treball en equip. Disponibilitat fora d’horari en cas puntual (extraordinàriament en festius i vacances) per atendre incidències en els serveis., • Atenció a l’usuari, serveis tècnics externs i suports contractats. Jornada laboral • 37,5 hores setmanals. Juliol 35 hores., • De dilluns a divendres entre les 8:00 i les 21:00. Flexible a convenir amb la resta del departament. Variable a cada semestre., • Vacances segons conveni: Nadal 9 dies, Setmana Santa 6 dies i agost 31 dies segons calendari acadèmic., • Salari segons conveni (categoria titulat del personal d’administració i serveis) (ESP) Descripción de la EUSS Adscrita a la Universitat Autònoma de Barcelona, la Escola Universitària Salesiana de Sarrià ofrece grados de ingeniería en el ámbito de la Ingeniería Industrial. Nuestra oferta incluye grados en Automoción, Organización, Electrónica, Mecánica y Energías Renovables. Como escuela de ingeniería salesiana, priorizamos el aprendizaje práctico fundamentado en sólidos valores humanistas dentro de nuestro modelo educativo. Estamos comprometidos con proporcionar igualdad de oportunidades en nuestras prácticas de empleo, fomentando la inclusión y la diversidad. Todas las candidaturas elegibles serán consideradas sin discriminación por razón de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, embarazo y condiciones relacionadas o cualquier otra característica legalmente protegida. En particular, animamos a las candidatas cualificadas a presentar su solicitud, ya que actualmente están infrarrepresentadas en este nivel en nuestra escuela dentro de este campo de conocimiento. Descripción del puesto de trabajo La Escuela de Ingeniería EUSS está buscando actualmente candidatos para ocupar el puesto de: Administración de sistemas, persona flexible, adaptable y abierta a realizar otras tareas del departamento TIC. Conocimientos Experiencia demostrable en: • Administración de sistemas Linux: servidores DHCP, DNS, Apache, MySQL. Instalación y mantenimiento de distribuciones. Administración mediante scripts bash., • Administración de sistemas Windows Server: Active Directory, políticas de grupo, roles, controladores de dominio (DC). Instalación y mantenimiento. Administración mediante scripts PowerShell., • Administración de redes cableadas e inalámbricas: routers, switches, puntos de acceso WiFi, VLAN, etc., • Programación básica (scripting)., • Conocimiento del entorno VMWare y/o PROXMOX para virtualización de máquinas. Se valorarán conocimientos y experiencia en: • Certificación digital PKI, • Administración de Moodle, • SQL y PHP, • Telefonía IP Otros conocimientos • Idiomas: catalán y castellano (oral, leído y escrito). Inglés a nivel técnico y conversacional (leído y oral). Estudios Titulación universitaria (ingeniería, grado o máster) en alguna rama de Informática o Telecomunicaciones. Otras características • Actitud: responsable, proactiva y autónoma. Capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad fuera de horario en casos puntuales (extraordinariamente en festivos y vacaciones) para atender incidencias en los servicios., • Atención a usuarios, servicios técnicos externos y soportes contratados. Jornada laboral • 37,5 horas semanales. En julio, 35 horas., • De lunes a viernes, entre las 8:00 y las 21:00. Horario flexible, a convenir con el resto del departamento. Variable cada semestre., • Vacaciones según convenio: Navidad 9 días, Semana Santa 6 días y agosto 31 días según calendario académico., • Salario según convenio (categoría de titulado del personal de administración y servicios).

🏢 About the company OMODA Motors, part of the Chery Group, is an international automotive brand expanding in Europe. Our European headquarters is in Barcelona, leading the brand’s development across the region. 📍 Work arrangement This position is based fully on-site (no remote) at our EU HQ office (Cornellà de Llobregat, Barcelona). 💡 Why join us? • Join a fast-growing global automotive brand expanding across Europe., • Work at our European headquarters with exposure to international HR operations., • Gain hands-on experience across recruitment, payroll coordination, and HR administration., • Collaborate with an international and multicultural team environment., • Develop your HR career in a dynamic organization with strong growth opportunities., • Be part of a company building the future of mobility. 🔧 Key responsibilities • Support the full recruitment process, including job postings, candidate sourcing, CV screening, interview coordination, and communication with hiring managers., • Maintain recruitment records and support employer branding and recruitment campaigns when needed., • Assist in payroll preparation by collecting and verifying employee data, attendance records, and payroll-related documentation., • Coordinate with external payroll providers (asesoría) regarding payroll processing, employee contracts, and employment changes., • Support Social Security administration, including employee registrations and deregistrations (Alta / Baja) and related documentation management., • Assist with employee lifecycle administration, including onboarding, contract preparation, contract amendments, and employee documentation management., • Maintain employee personnel files and ensure HR documentation is complete, accurate, and compliant with Spanish labor regulations., • Support attendance, leave, and absence management processes, including vacation tracking and sick leave (BAJA) coordination., • Assist in ensuring HR compliance with Spanish labor regulations and applicable Convenio Colectivo., • Support preparation of HR documentation required for audits or labor inspections when necessary., • Maintain HR databases and ensure employee records are accurate and up to date., • Support other HR-related administrative tasks and projects as assigned by the HR team. ✅ Requirements • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field., • 2+ years of experience in HR administration, HR assistant, or similar HR operational roles., • Experience supporting recruitment processes and coordinating interviews., • Basic experience or understanding of payroll processes in Spain, including Social Security procedures (Alta / Baja), sick leave (BAJA), and collaboration with external payroll providers (asesoría)., • Familiarity with Spanish labor regulations and collective agreements (Convenio Colectivo) is preferred., • Experience managing HR documentation, contracts, and employee records., • Strong organizational skills and attention to detail., • Good communication and coordination skills in a multicultural work environment., • Fluent in Spanish and Catalan; good working proficiency in English. Chinese language skills are a plus., • Strong cross-cultural communication skills and ability to support international teams., • Results-oriented, resilient under pressure, adaptable to change, with strong learning agility and innovative mindset. 🎁 What we offer • Opportunity to join a leading international automotive group., • Work in an international environment at our European headquarters in Barcelona., • Career development opportunities within a rapidly expanding brand., • Exposure to global HR practices and multinational collaboration., • Salary: Negotiable.

En AXPE Consulting estamos liderando procesos de modernización tecnológica en entornos SAP complejos y de alto impacto. Por ello, queremos incorporar un/a SAP Technical Lead (RISE, BTP, Basis & Development) que asuma la responsabilidad técnica integral de nuestros landscapes SAP en transición hacia el modelo cloud 🚀 Buscamos un perfil con visión arquitectónica, capacidad de liderazgo técnico y experiencia real en proyectos de migración a RISE y gestión de SAP BTP, asegurando continuidad operativa, cumplimiento y evolución tecnológica. ¿Qué buscamos de ti? Profesional con sólida experiencia técnica en ecosistemas SAP y liderazgo en proyectos de transformación. • Liderazgo técnico en migraciones a RISE with SAP desde entornos ECC o S/4HANA on premise, • Coordinación técnica con SAP, integradores y proveedores de infraestructura, • Evaluación y remediación de custom code (Readiness Check, ATC, Custom Code Migration), • Administración y optimización de SAP Business Technology Platform (Cloud Foundry, Integration Suite, extensiones, Fiori), • Gestión técnica de facturación electrónica mediante SAP Document and Reporting Compliance (conectividad, APIs, certificados, troubleshooting), • Experiencia sólida en SAP Basis (administración, rendimiento, dumps, logs, transportes, gestión de usuarios y autorizaciones), • Supervisión de desarrollos ABAP (Enhancements, BADIs, CDS, OData) bajo principios Clean Core, • Diseño de arquitectura técnica híbrida (on premise + BTP Extensibility), • Integraciones complejas: IDOC, RFC, SOAP, OData, CPI/Integration Suite, • Conocimiento profundo de seguridad SAP (roles, SSO, IAS/IPS, certificados, SoD), • Capacidad real para liderar equipos técnicos y coordinar múltiples stakeholders ¿Qué valoramos? Experiencia en entornos de transformación tecnológica y gobierno técnico. • Certificaciones SAP (Basis, BTP, S/4HANA), • Experiencia gestionando servicios contractuales de RISE, • Participación en proyectos cloud de gran escala, • Automatización de testing (Tricentis u otras herramientas), • Mentalidad analítica y fuerte capacidad de resolución de problemas, • Autonomía para definir lineamientos técnicos y tomar decisiones estratégicas, • Habilidad para traducir requerimientos de negocio en arquitectura técnica viable ¿Qué te ofrecemos? 📈 Participar en proyectos estratégicos de transformación SAP hacia cloud. ☁️ Liderar iniciativas de modernización bajo el modelo RISE. 💻 Entorno técnico desafiante con foco en arquitectura y calidad. 🚀 Espacio para influir en decisiones tecnológicas de alto impacto. 📚 Crecimiento profesional en un equipo especializado en tecnología SAP avanzada. En AXPE apostamos por perfiles técnicos con criterio, liderazgo y foco en impacto real. Formar parte de AXPE es ser protagonista en la evolución tecnológica de entornos SAP hacia el cloud inteligente.

Empresa del sector retail busca incorporar un/a Finance Controller para reforzar su equipo de Control de Gestión. ¿Cuál será tu misión? • Elaborar y analizar modelos financieros, dashboards y reporting para la dirección., • Analizar desviaciones entre resultados reales y presupuestados, identificando causas e impactos., • Colaborar con distintas unidades de negocio, aportando visión financiera y apoyo en la toma de decisiones., • Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual., • Automatizar y optimizar procesos de análisis y reporting financiero. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Economía o similar., • 2–3 años de experiencia en Big4 o en roles de controller financiero/negocio., • Nivel alto de inglés., • Excel avanzado., • Valorable experiencia con herramientas BI (Power BI u otras)., • Perfil analítico, organizado, orientado a plazos y con buenas habilidades de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Entorno internacional y diverso, con equipos multiculturales., • Cultura colaborativa, con estructuras ágiles y comunicación abierta., • Proyecto estable en una compañía en crecimiento, donde la sostenibilidad y la mejora continua forman parte de la estrategia.

Sobre el rol Buscamos un IT Operations Project Manager para liderar proyectos de infraestructura TI en una empresa reconocida por sus soluciones innovadoras en el sector automotriz y su compromiso con la sostenibilidad. Serás responsable de garantizar la entrega de proyectos cumpliendo con los estándares de calidad, costos y plazos. Qué harás • Liderar y coordinar proyectos de infraestructura TI, desde diseño hasta entrega., • Gestionar equipos de proyecto y mantener una comunicación fluida con todos los stakeholders., • Asegurar la correcta integración de las entregas en los sistemas y aplicaciones del grupo., • Experiencia mínima de 5 años en roles técnicos o de consultoría., • Formación: Máster o Ingeniería en Sistemas & Redes (o equivalente)., • Idiomas: Francés e inglés fluido., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI, Prince2, Scrum, etc.) y de infraestructuras de TI., • Participar en proyectos estratégicos de una compañía líder en innovación automotriz., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y multidisciplinario., • Formar parte de un equipo comprometido con la sostenibilidad y la excelencia operativa.

Buscamos un/a CRO Lead con visión estratégica y pasión por la excelencia digital para liderar la optimización de la experiencia de compra en Massimo Dutti. Te integrarás en un equipo joven y orientado al dato, aportando liderazgo analítico, criterio en UX y ownership del roadmap de proyectos de CRO. Responsabilidades principales: • Diseñar y liderar el roadmap de optimización de conversión, priorizando iniciativas y proyectos que impulsen la experiencia del cliente y los objetivos del negocio., • Asegurar la coherencia entre decisiones de UX/UI y objetivos de conversión; supervisar cambios estratégicos y validar su impacto., • Optimizar el motor de búsqueda interna y las experiencias de personalización y recomendación de productos., • Liderar iniciativas data-driven para reducir fricción a lo largo de todo el journey del cliente en todas nuestras plataformas., • Ser referente para el equipo de analistas digitales, elevando métricas y prácticas analíticas para evaluar la performance de nuestras plataformas en términos de conversión., • Liderar los proyectos de experimentación (a/b testing) con un enfoque pragmático y orientado a resultados. Cómo te imaginamos: • +5 años de experiencia en Producto Digital, eCommerce o roles afines con foco en optimización de conversión., • Excelente dominio del dato: análisis avanzado, SQL y buenas prácticas de instrumentación., • Experiencia colaborando con equipos de UX/UI y product designers., • Mentalidad estratégica, buen juicio y orientación a la excelencia en la experiencia del cliente ayudando a definir la agenda de optimización y la cultura data-driven., • Se valorará experiencia en retail/fashion y conocimiento de personalización.

DevOps Engineer (Azure) ¿Eres un/a DevOps Engineer con experiencia en Azure y te interesa seguir creciendo en entornos cloud modernos, automatizados y orientados a Data & AI? Si buscas un proyecto estable, con tecnologías actuales y un equipo internacional donde seguir desarrollándote, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🚀 📍 Ubicación: Barcelona (modelo híbrido). 🌍 Entorno internacional - inglés alto imprescindible. Estamos buscando un/a DevOps Engineer (Azure) para participar en la evolución de plataformas cloud, trabajando en la construcción y mejora de infraestructuras escalables y automatizadas. 💻 ¿Qué harás en tu día a día? • Construir y mantener infraestructuras en Azure., • Desarrollar y mantener pipelines CI/CD con Azure DevOps., • Trabajar con Infrastructure as Code (IaC) usando Bicep y ARM templates., • Automatizar procesos mediante scripting (PowerShell, Python)., • Monitorizar y dar soporte a sistemas en producción., • Aplicar buenas prácticas de seguridad en entornos cloud., • Colaborar con equipos técnicos en entornos ágiles. 🌟 ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles: • +4/5 años de experiencia en DevOps, Cloud o roles similares., • Experiencia trabajando con Azure (servicios principales)., • Conocimientos en IaC (Bicep, ARM u otras herramientas)., • Experiencia con CI/CD (Azure DevOps u otras herramientas)., • Scripting en PowerShell o Python., • Conocimientos de monitorización y troubleshooting., • Inglés alto (entorno internacional)., • Perfil resolutivo, con ganas de aprender y crecer. Se valorará: • Experiencia con Azure Data Factory o Databricks., • Conocimientos en Docker o Kubernetes., • Experiencia con otros cloud providers (AWS, GCP)., • Conocimientos de networking o entornos híbridos., • Experiencia con herramientas de automatización adicionales. 🧠 Otras habilidades clave: • Trabajo en equipo y buena comunicación., • Proactividad y actitud de aprendizaje continuo., • Capacidad de organización y gestión de prioridades., • Atención al detalle y orientación a la calidad. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento en TI. Aprende, crea y diviértete. Para saber más sobre nosotros, visita nuestro sitio web. 📚 Compartir conocimientos está en el corazón de nuestra cultura. Organizamos una de las comunidades de TI más grandes en Barcelona y Madrid mediante eventos presenciales frecuentes y webinars: ___ - Barcelona ___ - Madrid En InnoIT promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Damos la bienvenida a candidaturas de todos los orígenes y experiencias, y alentamos especialmente a mujeres y otros grupos subrepresentados en tecnología a postularse. Evaluamos todas las candidaturas de manera justa y nos comprometemos a realizar los ajustes razonables necesarios para garantizar un proceso de selección equitativo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad ni ninguna otra característica protegida por la ley. Mantenemos rigurosamente nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente

Service Club is a fast-growing international company headquartered in Barcelona, operating across the EU and UK. As we scale, finance plays a central role in driving data-driven decisions, operational discipline, and system scalability. We are strengthening our finance function with a Finance Analyst FP&A who will combine FP&A leadership, controlling excellence, and ownership of our NetSuite ERP. Role Overview: We are looking for a senior finance professional (7–10+ years of experience) who will act as the business owner of NetSuite and lead FP&A, financial analytics, and controlling processes across the company. This role sits at the intersection of finance, systems, and strategy, working closely with the CFO and Director of Finance to ensure: • robust financial data, • scalable processes, • high-quality forecasts, • and strong financial governance as the company grows In the long term, this person will be the single point of ownership for NetSuite from a finance perspective. Responsibilities: NetSuite Ownership & Finance Systems • Act as NetSuite business owner for the finance function, • Lead and/or have led at least one NetSuite implementation end-to-end (as project lead or finance lead) -cost centers and departments -revenue recognition -budgeting and forecasting -reporting and dashboards • Coordinate with external NetSuite partners, consultants, and internal stakeholders, • Continuously improve and optimize NetSuite as the company scales (new entities, processes, reporting needs), • Ensure data integrity, consistency, and reliability across all financial reporting 2. FP&A & Financial Analytics • Own the FP&A function from a data and process perspective, • Build and maintain:, • management reporting, • performance dashboards, • KPI frameworks across teams, • Ensure accurate, timely, and decision-ready financial analytics, • Support business teams with financial insights and analysis, • Translate financial data into clear narratives for management 3. Forecasting & Strategic Finance • Work closely with the CFO on:, • budget preparation, • rolling forecasts, • scenario analysis, • Translate operational plans into financial forecasts, • Challenge assumptions and improve forecast accuracy over time, • Support long-term financial planning and growth initiatives 4. Controlling & Financial Governance • Design and implement controlling procedures, including:, • budget ownership and authorization workflows, • spending controls, • cost tracking and accountability, • Ensure consistency between accounting, FP&A, and operational reporting, • Support month-end close processes in collaboration with accounting Requirements: Must-Have • 7–10+ years of experience in FP&A, Controlling, or similar finance roles, • Strong NetSuite expertise, • Participation in at least two NetSuite implementations, • Lead role in at least one full implementation, • Solid understanding of:, • financial statements, • budgeting and forecasting, • management reporting, • Experience in a scale-up, high-growth, or international environment, • Strong systems mindset: process-oriented, structured, and detail-driven, • Comfortable working closely with senior leadership (CFO, Director of Finance, leadership team), • Prior exposure to multi-entity / multi-country environments Nice-to-Have • Experience owning finance systems post-implementation, • Background in SaaS, marketplace, or services businesses, • Experience working with external auditors and advisors What We’re Looking For (Soft Skills) • Owner mentality: treats NetSuite and FP&A as their product, • Able to bridge finance, systems, and business stakeholders, • Comfortable being hands-on while designing scalable processes, • Strong communication skills — able to explain complex financial data simply, • Pragmatic and solution-oriented What We Offer: • Competitive Salary, • Strategic role with real ownership, not a support function, • Direct exposure to the CFO and leadership team, • Opportunity to shape finance systems and processes long-term, • Fast-growing, international environment with high impact, • Hybrid work model – Work 2 days from the office, 3 days from home, plus the flexibility to work remotely for up to 3 consecutive weeks (subject to approval)., • Truly international team – Work alongside talented professionals from 20+ nationalities., • Extra day off – Celebrate your birthday with a paid day off!, • Prime location – Our office is in the heart of Barcelona, right by the Catedral de Barcelona, offering one of the best city views., • Wellness & social perks – Enjoy team-building activities, wellness sessions and pet-friendly offices provided by OneCoWork., • Free coffee, tea, and drinks – Stay energized throughout the day. At the Service Club, talent comes first. We are committed to equal opportunity employment, regardless of race, color, religion, gender, sexual orientation, age, gender identity, or disability. If you are ready to make a real impact, we want to hear from you. Apply now and join us in shaping the future of workforce mobility.