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¿Eres empresa? Contrata sales assistant candidatos en Madrid

  • Asesor/a Comercial con Chino
    Asesor/a Comercial con Chino
    hace 4 días
    Jornada parcial
    Centro, Madrid

    香水精品店销售顾问 Sales Assistant | 中文 + 英语 + 西班牙语 RenLink 现为一家来自亚洲的高端香水品牌招聘 销售顾问(Sales Assistant)。该品牌已在中国市场取得成功,目前正积极拓展国际市场,并即将在马德里开设首家实体门店。 我们正在寻找热爱销售与高品质客户服务、具备出色沟通能力,并对香水及高端零售行业充满兴趣的人才加入团队。 工作职责 • 为本地及国际客户提供专业、个性化的接待与香水选购建议。, • 根据客户需求介绍不同香水的特点、香调及品牌故事,促进销售并建立长期客户关系。, • 负责收银、库存管理、收货及商品补充等日常店铺运营工作。, • 维护店铺整洁及品牌形象,确保商品陈列与视觉呈现符合品牌标准。, • 按照品牌要求完成精致的产品包装及礼品包装。 任职要求 • 普通话达到母语或双语水平(必备条件)。, • 英语高级水平(C1或以上)。, • 具备优秀的西班牙语口语及书面表达能力。, • 具备良好的销售意识、沟通能力及客户服务意识。, • 对高端香水、精品零售及奢侈品行业感兴趣。, • 工作认真负责、积极主动,并具备良好的团队合作能力。 我们提供 • 长期正式劳动合同(Contrato indefinido)。, • 每周工作 15–20小时。, • 加入品牌在马德里的首批核心团队,共同参与新店开业及品牌在西班牙市场的发展。, • 国际化、专业且多元文化的工作环境。, • 随着品牌业务发展获得进一步的职业成长机会。 如果你热爱销售,擅长与不同文化背景的客户沟通,并希望参与一个国际高端品牌在马德里的全新启程,我们期待你的加入!

    Inscripción fácil
  • Segundo/a Jefe/a de Recepcion - NH Madrid Ventas
    Segundo/a Jefe/a de Recepcion - NH Madrid Ventas
    hace 1 día
    Jornada completa
    Alcobendas

    ¿Cuál será tu misión? Como Assistant Front Office Manager , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
  • Dependiente/a de media jornada con certificado de discapacidad
    Dependiente/a de media jornada con certificado de discapacidad
    hace 4 días
    €720–€760 mensual
    Jornada parcial
    Madrid

    En Fundación Eurofirms buscamos un/a dependiente/a Con certificado de Discapacidad para incorporarse a una reconocida empresa dedicada al bienestar personal dentro del sector de la cosmética de lujo, la ubicación es en Madrid: Funciones a realizar: • Trabajar con tu equipo, el Shop Manager y el Assistant Shop Manager para conseguir conjuntamente los objetivos de la tienda y alcanzar tu máximo potencial., • Conectar con los clientes y aprendiendo a ofrecerles una experiencia de compra significativa;, • Mantener la tienda limpia y organizada., • Los productos se presentan siempre de acuerdo con nuestras directrices de visual merchandising. Condiciones del puesto: • Contrato indefinido de 20 horas semanales., • Jornadas de 5 o 4 horas diarias., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana o tarde) de lunes a domingo, con los descansos establecidos por ley Requisitos: • Disponer Certificado de discapacidad igual o superior al 33 % o Incapacidad Permanente Total (IPT)., • Se valorará experiencia mínima de 2 años en atención al cliente o venta en el sector retail., • Habilidades comunicativas, orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo., • Actitud positiva, compromiso y responsabilidad. Se ofrece: • Incorporación a un entorno laboral inclusivo, dinámico y orientado al bienestar de las personas., • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional..

    ¡Incorporación inmediata!
    Inscripción fácil
  • Assistant F&B Director - Anantara Villa Padierna Palace Benahavís
    Assistant F&B Director - Anantara Villa Padierna Palace Benahavís
    hace 1 día
    Jornada completa
    Alcobendas

    ¿Cuál será tu misión? Como Assistant F&B Director , apoyarás al director de f&b en la gestión integral del departamento de alimentación y bebidas, garantizando la excelencia operativa, la satisfacción de los clientes, la rentabilidad de los puntos de venta y el cumplimiento de los estándares de lujo de la compañía. ¿Qué tendrás que hacer? Apoyar al Director de F&B en la gestión y supervisión de la operativa diaria del departamento. Supervisar restaurantes, bares, room service, eventos y demás puntos de venta. Garantizar los estándares de calidad, servicio, imagen y satisfacción del cliente. Coordinar y dar seguimiento a eventos, grupos y servicios especiales. Colaborar en la gestión de presupuestos, costes, ventas, inventarios y aprovisionamiento. Supervisar el cumplimiento de procedimientos operativos, auditorías y normativas de seguridad alimentaria y PRL. Analizar indicadores operativos y proponer acciones de mejora para optimizar resultados y rentabilidad. Coordinar las necesidades del departamento con otras áreas del hotel. Participar en la selección, formación, evaluación y planificación de equipos, fomentando un clima laboral positivo. Atender incidencias y clientes VIP cuando sea necesario. Sustituir al Director de F&B en su ausencia y asumir funciones de Duty Manager según planificación. ¿Qué buscamos? Nivel alto de Inglés y castellano. Deberá poder mantener conversaciones fluidas, para gestionar incidencias tanto escritas como habladas. Experiencia 3-5 años en posición similar en hoteles luxury, preferiblemente LHW. Alto conocimiento del lujo y experiencia en conceptos gastronómicos diferenciados. Formación en turismo, hosteleria o similar. Conocimiento sólido en gestión de costes, presupuestos y Revenue. Capacidad de análisis de negocio. Liderazgo, orientación al cliente y habilidades de comunicación. Adaptar su horario a las necesidades de los clientes y del hotel. Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internaciones puntuales. Carnet de conducir B1. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

    Sin experiencia
    Inscripción fácil
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