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Funciones: Dominio de word, excel, power point y google Chrome. Experiencia en manejo de software contable (ejemplo: SAP, Contaplus, SAGE,etc) Elaborar y presentar estados financieros Preparar declaraciones fiscales y cumplir con obligaciones tributarias. Realizar conciliaciones bancarias y auditorías internas Controlar presupuestos y analizar desviaciones Asegurar el cumplimiento de normas contables. Cualidades personales Extremadamente ordenada/o y organizada/o Atención al detalle y precisión Muy proactivo y resolutivo. Saber manejar conflictos con paciencia Buenas habilidades comunicativas, persona empática, dinámica y con ilusión de formar parte de un gran equipo de trabajo No ver problemas, sino soluciones Sentido de responsabilidad Manejar adecuadamente el lenguajes Contar con la habilidad para seguir instrucciones y transmitirlas Saber trabajar en equipo y capacidad de hacerlo bajo presión.

About the job Descripción Interna del Puesto Minor Hotels Europe & Américas ofrece una experiencia única, vibrante y enriquecedora como Jefe de Partida en el NH Collection Madrid Eurobuilding con incorporación a partir de Septiembre. La hospitalidad y el servicio de calidad son fundamentales en nuestra identidad, si buscas un nuevo reto sigue leyendo: Funciones Asegurar que los clientes reciben un servicio adaptado, siempre que sea posible, a sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar e interactuar (FEEL AT EASE). Garantizar que los clientes se sientan acompañados y supervisados en todo momento, así como hacer clara y visible la identificación con la gastronomía de la ciudad. (FEEL THE PLACE). Asegurar que NH Hotels es un referente de calidad que sobrepasa las expectativas de nuestros clientes. Hacerles sentirse especial mediante detalles y sorpresas que hagan superar sus expectativas (FEEL SPECIAL). Asegurar que los estándares de calidad del departamento de cocina, referidos a la marca Collection, se cumplen e incluso se superan. Asistir al Chef Ejecutivo y a los 2º jefes de cocina en la gestion de calidad y supervision (realización de estandares, analisis de resultados, gestion de la calidad online, Mystery Guest, etc.) Perfil Requerido Dirección de equipos Orientación al cliente (care) Orientación a resultados y objetivos concretos (deliver) Trabajo en equipo Capacidad de comunicación y relación con diferentes niveles (ease) Ambición de ir más allá de las expectativas (surprise) Actitud alegre e informal, al mismo tiempo que respetuosa y profesional, lo que representa la identidad de NH Hoteles. Experiencia profesional: Experiencia mínima de 2 años como cocinero, jefe de partida o posición similar. Se valorará la experiencia Internacional. Conocimientos específicos: Conocimientos en gestión, control de costes y precios. Conocimiento de legislación relacionada con salud e higiene (HACCP). Nivel medio de inglés. Se valorará tener conocimientos de SAP y conocimientos informáticos. Carnet de manipulador de alimentos Información general: Reportará el 2º Jefe de Cocina y al Chef Ejecutivo. Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. Department: F&B kitchen The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

¿Quieres desarrollarte en el departamento de Operaciones en una empresa multinacional de hostelería? En SSP operamos locales de diferentes marcas en aeropuertos y estaciones de tren. Tenemos más de 100 unidades en activo, y somos más de 2.000 personas. Te contamos más...¿Quieres aprender sobre el sector de la hostelería y el turismo? Disfrutarás un buen ambiente de trabajo y grandes profesionales. Te ofrecemos una oportunidad en el departamento de Operaciones del aeropuerto de Madrid Barajas. Requisitos: Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior - Administración y Gestión Experiencia mínima Al menos 1 año Imprescindible residente en Provincia Puesto Vacante Idiomas requeridos Inglés - Intermedio Conocimientos necesarios Hostelería Calidad Trabajo en equipo Gestión Aeropuertos Informatica Administrativo Facturas Reclamaciones SAP Requisitos mínimos Nivel Idiomas Inglés B1-B2 Informática: Office, Excel (Nivel Medio-alto) Capacidad de trabajo en equipo, comunicación y orientación al cliente interno. Experiencia previa de al menos 1 año en un puesto similar. Descripción Las principales tareas: - Gestión administrativa, documental, atención a los empleados del centro, gestión del correo electrónico departamental, seguimiento de temas relativos a facturación. Así como apoyo o realización de todas las tareas que se deriven del puesto. Formación: Formación profesional en administración y finanzas o similar. Experiencia: Mínimo 1 año realizando funciones similares. Herramientas: Manejo de Microsoft Office. Contrato por sustitución de baja a jornada completa. Fecha de incorporación inmediata. Horario de L a V: 8 a 17:00h Tipo de industria de la oferta Hostelería y restaurantes Categoría: Turismo y restauración - Hostelería Departamento: Operaciones Nivel: Empleado/a Personas a cargo 0 Vacantes 1 Horario de L a V: 9 a 17:00h

About the job ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Corporate HR PMO Manager en nuestras oficinas corporativas de Madrid. Tu misión será ser el responsable de la definición, planificación y ejecución de los proyectos e iniciativas del área Hard de HR, liderando la coordinación de las áreas y equipos implicados a fin de garantizar la correcta implementación de dichos procesos e iniciativas. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: - Liderar proyectos integrales del área Hard del departamento de RRHH. Desde la conceptualización y definición, hasta su ejecución / implementación en las diversas áreas de la organización. - Gestionar y liderar equipos de trabajo involucrados en cada una de las fases de gestión de proyectos e iniciativas del área. - Definir y coordinar planes de seguimiento y monitorización de la evolución de proyectos e iniciativas del equipo Hard de RRHH, así como, analizar su impacto en las distintas áreas de la organización. - Gestión de riesgos y dificultades que puedan surgir en las diversas fases de los proyectos en gestión, realizando los cambios y adaptaciones precisas para cada área de negocio a fin de garantizar la correcta implementación de las diversas iniciativas. - Definición de las estrategias de comunicación de los proyectos e iniciativas a través de los canales junto a la Dirección de C&B y RRLL. - Definición e implementación de procesos de trabajo y herramientas de apoyo para mejorar el modelo de trabajo. - Control y gestión de presupuestos con relación a los proyectos e iniciativas realizados por el equipo Hard de RRHH. - Identificación, gestión y negociación de proveedores externos precisos para poder desarrollar e implementar los proyectos en gestión. - Gestionar las relaciones sociales y mantener una comunicación y colaboración continua con las diversas áreas de negocio y operación para garantizar la correcta implementación de proyectos desarrollados por el área, proporcionando el asesoramiento y apoyo preciso sobre los puntos de proyectos en fase de implantación, seguimiento o cierre al cliente interno. - Identificar brechas entre las líneas Corporativas y negocio y operaciones, proponiendo e implementando los cambios necesarios para cubrir el gap. - Participar en la construcción de la estrategia del departamento Hard de RRHH (Compensación, Beneficios, RRLL, PRL, etc.). - Recopilar propuestas de optimización y detectar necesidades a nivel negocio y operación para introducir en el pipeline corporativo de proyectos del área Hard de RRHH. ¿Qué te ofrecemos?: - Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. - Tu horario será de lunes a viernes. Además, tenemos modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo y tres días de trabajo presencial. - Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. - Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa en oficinas de Madrid… Department: Human Resources About you Para tener un buen encaje, deberás aportar: - Licenciatura/ Grado universitario - Posgrado en gestión y dirección de RRHH. - Al menos 10 años de experiencia en un puesto similar y/o posición generalista de HR. - Competencia en MS Office, Excel, SAP/SSFF - Postgrado / Máster/ Cursos de especialización de gestión de proyectos / PMO. - Habilidades comunicativas, verbales y escritas (avanzadas). - Capacidad para establecer relaciones y colaborar dentro de un equipo, interna y externamente Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

Se requiere un mozo de almacén para la gestión de pedidos a través del ordenador en una planta de productos cárnicos envasados. - Vehículo propio - Salario: 1425,99€/ bruto mes - Horario: De 22 a 05 o de 23 a 06 de Lunes a Domingo (Librando Sábados) - Que resida en Rivas Vaciamadrid o zonas cercanas. - CONTRATO 3 meses con renovación de otros 3 y posibilidad de indefinido Tareas a realizar: - Realizar gestión de reservar y sacar el producto del almacén a través del sistema interno de gestión. - Revisar todos los repartos y gestionarlos según prioridad. - Revisión de consultas y gestionar los errores. - Gestión de atascos en la cinta transportadora y en los robots. - Seguimiento de indicadores de flujo. - Trazabilidad de las cajas informáticamente y a través de las cámaras. - Gestión de rechazos. - Picar cajas para asociarlas a un reparto. - Uso del picking terminal - Orden y limpieza. - Uso de transpaletas y apiladoras eléctricas. - Carga, descarga de camiones, flejado manual. - Revisión de las herramientas de trabajo y reportar incidencias en ellas. Requisitos: - Agilidad en los ordenadores, preferible conocimiento en programas de gestión como SAP ERP. - Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas) y mínimo. - Experiencia como mozo de almacén. - Pensamiento estratégico. - Buenos dotes de comunicación. - Ser ordenado y responsable. - Ser polifacético

Quick Rabbit es una empresa dinámica en pleno proceso de expansión dentro del sector logístico y buscamos un/a Responsable de Administración y Finanzas con experiencia consolidada en entornos exigentes, dominio de sistemas Odoo / RED y trato directo con gestorías. Perfil buscado: 1. Formación en Administración de Empresas, Finanzas o similar. 2. Experiencia mínima de 4-5 años en funciones similares. Conocimiento práctico de modelos financieros y control presupuestario. 3. Dominio de herramientas RED (Odoo, SAP, Navision u otros). 4. Alta capacidad organizativa, autonomía y orientación al detalle. 5. Experiencia en coordinación con asesorías y gestorías. 6. Buen manejo de Excel y herramientas de reporting. 7. Perfil proactivo, analítico y con visión de negocio. Responsabilidades clave: 1. Supervisar los procesos administrativos, contables y financieros de la empresa. 2. Gestión de facturación, cobros, pagos, conciliaciones y tesorería. 3. Coordinación directa con gestoría contable, fiscal y laboral. 4. Control y seguimiento de impuestos y obligaciones legales. 5. Preparación de reportes financieros, análisis de desviaciones y modelos de previsión. 6. Mantenimiento y optimización del sistema ERP (preferiblemente Odoo). 7. Apoyo en la elaboración de presupuestos, flujo de caja y control financiero. 8. Gestión documental de contratos, licencias y documentación legal de la sociedad. 9. Colaboración con dirección en la toma de decisiones estratégicas.

Desde Eurofirms Group seleccionamos un/a contable para trabajar en importante empresa del sector inmobiliario ubicada por la zona de Serrano (Madrid). Sus funciones serán: - Apoyo en la revisión del outsourcing financiero: revisión contable de cierres trimestrales de las promotoras y gestoras españolas; y de conciliaciones bancarias. - Apoyo en la revisión del compliance fiscal: revisión y control de liquidaciones/declaraciones de impuestos periódicas. - Revisión de requerimientos de la Administración, y los ayuntamientos, - Revisión de buzones de la AEAT - Apoyo y coordinación de las auditorías Financieras (Auditoria de CCAA) - Apoyo en la Revisión y validación de Cuentas Anuales e Impuestos anuales (IS, IVA, etc). - Coordinación con equipos y proveedores externos en todas las necesidades del área mercantil y contabilidad. - Redacción de actas de aportaciones de socios - Coordinación y llevanza de los libros de actas de las Sociedades. - Revisión del Patrimonio Neto y solución en caso de ser negativo. - Apoyo en las tareas del AP Admistrative. - Revisión de los vencimientos de los préstamos grupo - Facturación de alquileres / y otras facturaciones - Preparación archivos USGAAP/IFRS - Tramitación de certificados electrónicos - Control de caducidades de los certificados de las sociedades Formación académica: - Grado en ADE o similar - FP Administración y Finanzas Requisitos: - Conocimientos en Plan General Contable, Fiscalidad española - Conocimientos en el sector Real Estate - Familiaridad con el ciclo contable y los estados financieros. - Fundamentos de fiscalidad empresarial (IVA, IS, retenciones). - Conocimiento básico del funcionamiento de la AEAT y uso de sus plataformas (buzón 060, certificados, notificaciones electrónicas). - Nociones de normativa mercantil (actas, libros societarios, etc.). - Experiencia previa de 1 a 2 años en departamento de contabilidad - Deseable haber trabajado con diferentes sociedades o clientes / Gestoría - Experiencia con Paquete Office (Word, Excel, etc) - Valorable experiencia previa con herramientas contables o ERP (Navision, SAP, A3, etc.). - Valorable haber trabajado previamente con herramienta Prinex ¿Qué ofrecemos? - Contrato de manera indefinida directamente con la empresa usuaria. - Horario de 40 horas semanales, con horario flexible de 08:30h a 10:00h, y salida entre las 17:00h a 18:00h, con los periodos de descanso establecidos por ley. - Jornada intensiva los viernes y todo el mes de agosto. - 28 días de vacaciones al año: 25 días de libre elección + 24, 31 de diciembre y el día del cumpleaños libre para disfrutar como más te guste. - Retribución flexible: seguro médico, transporte y guardería. - 220€ ticket comida como beneficio social durante todo el año, excepto en agosto. - Para que puedas sentirte como en casa: Fruta, café, frutos secos, coca cola en la oficina. - Salario entre 23.000€ y 24.000€ brutos/anuales. - Buscamos una persona proactiva, organizada, con ganas de trabajar en equipo y de crecer profesionalmente en un ambiente de trabajo joven y dinámico.

About the job Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera formar parte del equipo durante 6 meses con posibilidad con posibilidad de prorroga: - Asesorar a los hoteles en la aplicación de convenios, legislación vigente en materia de contratación, asuntos sindicales y en general todo lo que concierne al correcto desarrollo de los procedimientos de RRHH. - Apoyar a los diferentes centros de trabajo asignados en la solución de dudas e incidencias en materia de administración de personal y relaciones laborales, relativas a contratos, pago de salarios, aplicación de convenios colectivos, etc. - Resolver las posibles incidencias derivadas el proceso de cálculo mensual de la nómina comunicadas por los hoteles. - Tramitar frente a la Seguridad Social la resolución de incidencias en el Sistema Red relativas a errores en la comunicación de contratos de empleados de NH Hoteles a dicho organismo. - Tramitar todas aquellas incidencias mensuales relativas al absentismo tanto por enfermedad común, como accidentes de trabajo, maternidad, etc. - Archivar la información relativa al personal de plantilla de NH Hoteles, en referencia a sus datos personales y contractuales. Requisitos: - Formación Académica: - Formación profesional en Administración / Graduado Social / Diplomado en Relaciones Laborales. - Conocimientos Específicos: - Buenos conocimientos de realización de contratos, confección de nóminas, finiquitos, etc. - Altas y bajas en la Seguridad Social. - Valorable conocimiento de Meta4. y SAP. -Valorable conocimientos en materia de contabilidad. -Valorable Inglés. - Experiencia Profesional: - Experiencia mínima de 2 años en un departamento de Administración de Personal. - Perfil Requerido - Planificación y Disciplina de Trabajo. - Capacidad de Análisis. - Orientación al Cliente. - Compromiso con la Calidad. - Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección. Department: Human Resources The company Welcome to Minor Hotels Europe & Americas, formerly NH Hotel Group. Minor Hotels is a global hospitality leader with a global network of more than 550 hotels across six continents. We drive growth through eight diverse hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH, NH Collection, nhow and Tivoli – and a portfolio of related hospitality businesses. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, Minor creates better brands, businesses and partnerships by always focusing on what matters most to our guests, our team members and our partners.

📢 ¡Buscamos Recepcionista con experiencia en SAP para hoteles de 4 y 5 estrellas! 📍 Ubicación: Madrid ⏰ Jornada completa (TURNOS ROTATIVOS DE EXTRA) 💼 Incorporación: Inmediata ¿Tienes experiencia en recepción y dominas SAP aplicado a hoteles? ¡Entonces esta oferta es para ti! Requisitos imprescindibles: ✔️ Experiencia previa como recepcionista en hoteles de 4* o 5* ✔️ Manejo avanzado de SAP (imprescindible) ✔️ Nivel alto de atención al cliente y habilidades comunicativas ✔️ Disponibilidad para turnos rotativos Se valorará: 🔹 Idiomas (especialmente inglés) 🔹 Conocimientos de otras herramientas de gestión hotelera 🔹 Proactividad y actitud resolutiva Ofrecemos: ✨ Contrato estable en empresa referente del sector ✨ Buen ambiente de trabajo y posibilidad de crecimiento ✨ Formación inicial y acompañamiento 📩 ¡Apúntate ahora y forma parte de un equipo profesional en el que tu experiencia cuenta!

Desde Empleabilidad ETT buscamos incorporar un/a Ayudante de Recepción para una reconocida cadena de hoteles en Madrid. Si tienes pasión por la atención al cliente y quieres formar parte de un equipo profesional, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: - Experiencia mínima de 2 años en recepción hotelera. - Formación universitaria (Grado o Licenciatura). - Manejo imprescindible de SAP. - Nivel de inglés alto (valorable otros idiomas). Ofrecemos: Estabilidad laboral. Oportunidades reales de crecimiento dentro de una gran empresa.

Se requiere un mozo de almacén para la gestión de pedidos a través del ordenador en una planta de productos cárnicos envasados. - Vehículo propio - Salario: 1425,99€/ bruto mes - Horario: Turno noche o Turno tarde (De Lunes a Domingo) - Que resida en Rivas Vaciamadrid o zonas cercanas. - CONTRATO 3 meses con renovación de otros 3 y posibilidad de indefinido Tareas a realizar: - Realizar gestión de reservar y sacar el producto del almacén a través del sistema interno de gestión. - Revisar todos los repartos y gestionarlos según prioridad. - Revisión de consultas y gestionar los errores. - Gestión de atascos en la cinta transportadora y en los robots. - Seguimiento de indicadores de flujo. - Trazabilidad de las cajas informáticamente y a través de las cámaras. - Gestión de rechazos. - Picar cajas para asociarlas a un reparto. - Uso del picking terminal - Orden y limpieza. - Uso de transpaletas y apiladoras eléctricas. - Carga, descarga de camiones, flejado manual. - Revisión de las herramientas de trabajo y reportar incidencias en ellas. Requisitos: - Agilidad en los ordenadores, preferible conocimiento en programas de gestión como SAP ERP. - Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas) y mínimo. - Experiencia como mozo de almacén. - Pensamiento estratégico. - Buenos dotes de comunicación. - Ser ordenado y responsable. - Ser polifacético

Eurofirms selecciona para importante empresa del sector textil un/a Administrativo/a Logístico para trabajar en Boadilla del Monte y realizar las siguientes funciones: - Tareas de logística como envíos, coordinación con los transportistas, albaranes, aduanas, etc. - Tareas en SAP (Pedidos, albaranes y facturas) - Realización de pedidos de material. - Gestión documental (bases de datos, Excel, Word, etc). - Gestión del archivo documental (físico y digital). - Atención al cliente. - Mantener una conversación telefónica con clientes en inglés y redactar e-mails en inglés. Se ofrece: - Contrato temporal. - Jornada completa 40 horas semanales, lunes a viernes de 9h a 14:30h y 16h a 18h con descansos establecidos por ley. - Salario: 9,27€/bruto hora. Requisitos: - Cualidades para la gestión de documentos técnicos. - Experiencia con SAP. - Dominio del paquete Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Teams, etc).

Desde Eurofirms seleccionamos un/a recepcionista para empresa del sector inmobiliario ubicada en la zona de Arturo Soria, Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Gestión de leads. - Contacto con clientes potenciales. - Gestión de agenda comercial. - Tareas administrativas. Se requiere: - Experiencia previa en tareas similares a las descritas. - Buscamos a una persona dinámica, con dotes comerciales y acostumbrada a trabajar en multitarea. - Conocimiento del paquete office. - Valorable conocimiento en SAP. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Se ofrece: - Contrato temporal de 3 meses, con posibilidad de incorporación a plantilla posteriormente. - Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 08:30h y 18:00h con los descansos establecidos por ley. - Salario: 19.000€ Bruto/año