Trabajos sap en Salamanca - Page 9Crear alertas

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial, con más de 3.000 profesionales especializados que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Formarás parte de los proyectos estratégicos de revisión, estandarización y reingeniería de procesos dentro de la política de crecimiento y expansión de Indra Group , reforzando nuestras áreas logísticas SAP y participando en iniciativas clave de conversión a SAP S/4HANA . ¿Qué harás? • Participarás en proyectos de implantación, evolución, rollout, migración o mantenimiento en los módulos SAP PM y SAP QM , aportando tu especialización funcional en procesos de mantenimiento y calidad. • Colaborarás en proyectos de conversión de ECC a SAP S/4HANA , analizando impactos funcionales y proponiendo mejoras durante el proceso de transición. • Coordinarás con cliente para analizar procesos logísticos, documentar requerimientos funcionales y asegurar entregas de alta calidad. • Trabajarás de manera integrada con los equipos ABAP, BASIS, integración y QA, garantizando una visión holística del ecosistema SAP. • Colaborarás en integraciones con otros módulos logísticos como MM, PP o compras , asegurando coherencia funcional en toda la cadena. • Impulsarás la mejora continua, proponiendo optimización de procesos y buenas prácticas dentro del equipo. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia mínima de 3–5 años como consultor/a SAP PM y/o SAP QM. • Conocimiento sólido de procesos de negocio en mantenimiento, calidad y logística, así como de su configuración en SAP ECC y/o S/4HANA. • Se valorará muy positivamente haber participado en proyectos de conversión de ECC a S/4HANA . • Capacidad de interlocución directa con cliente y orientación a la resolución de problemas. • Nivel medio/alto de inglés técnico y funcional para participar en proyectos internacionales. • Actitud proactiva, interés por la mejora continua y orientación a resultados. • Se valorará experiencia adicional en módulos logísticos (MM, PP) y conocimientos en entornos Cloud o certificaciones SAP. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Participarás en iniciativas estratégicas de revisión de procesos y en conversiones S/4HANA. • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación clara, equipo colaborativo y cultura de apoyo. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelos de trabajo adaptados a tus necesidades, conciliación real. • Plan de carrera adaptado a ti : Crecimiento profesional estructurado y acompañado. • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). • Descuentos exclusivos en gimnasios, restauración, ocio, tiendas y más. • Retribución competitiva y planes de compensación flexible . ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil • Primera toma de contacto (5-10 min) • Entrevista técnica • Entrevista con el equipo de atracción de talento • Oferta y bienvenida Indra promueve un entorno laboral basado en la igualdad, la diversidad, la inclusión y el respeto. Trabajamos cada día para garantizar oportunidades equitativas para todas las personas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpora tu talento a una compañía reconocida como una de las mejores empleadoras.

Objective of the Position: The Senior Buyer leads the end-to-end procurement strategy and execution for complex packages (equipment, materials, subcontracts, and specialized services) within industrial plant projects (EPC, water treatment, power, utilities). The role secures best total cost, quality, delivery, and risk allocation across the full project lifecycle—acting as the procurement voice in the project, negotiating critical terms, managing supplier performance, and coordinating closely with Engineering, Construction, QA/QC, HSE, Planning, Legal, and Finance. They also lead and mentor other buyers, orchestrating multiple workstreams and taking strategic decisions on critical packages. 1. Project Procurement Leadership Own the full procurement cycle for assigned packages: market screening, RFI/RFQ, bid clarification, technical/commercial alignment, cost breakdowns, negotiations, award, and post‑award contract management. Build the procurement strategy per package (timeline, sourcing options, risk & mitigation, make/buy, standardization, evaluation criteria) aligned with Project Management and corporate policies. Drive procurement from basic engineering through commissioning, ensuring scope, cost, and schedule adherence. Manage supplier interfaces across design, FAT/SAT, logistics, site delivery, and documentation close‑out., 2. Cross‑Functional Stakeholder Management Engineering: align specifications, freeze BoMs, manage deviations/VORs, coordinate inspections and FAT punch‑lists. Construction / Site: delivery sequencing, site constraints, lift plans, off‑loading/positioning coordination, pre‑alerts. Quality (QA/QC): ITPs, material certificates, NCR resolution, dossier QA/QC completeness. HSE / PRL: compliance requirements, inductions, access documentation, method statements. Planning / PMO: procurement schedule L2/L3, critical path, expediting priorities. Legal & Finance: payment terms, securities, LDs, IP, insurance, currency exposure, and claims., 3. Supplier Strategy, Negotiation & Performance Develop competitive supply strategies (dual sourcing, framework agreements, LTA/MTA) and supplier development plans for critical commodities (e.g., pumps, valves, skids, MCCs, instrumentation, structural steel, piping). Lead complex commercial negotiations: Incoterms, payment milestones, LDs, performance guarantees, warranty, IP, documentation deliverables, after‑sales service. Set and track KPIs (OTD, quality/NCRs, documentation on‑time, service levels) and enforce recovery plans., 4. Team Leadership & Mentoring Coordinate workloads for junior and mid‑level buyers, supervising bid tabs, compliance checks, and contract drafts. Coach on negotiation tactics, market intelligence, cost breakdown analysis, and contractual risk. Uphold documentation standards and procurement governance across the team., 5. Contracting & Risk Management Translate project risks into robust contract terms (LDs, securities/retention or bonds, warranty levels, IP/license clauses, variation mechanisms, acceptance criteria, documentation prerequisites). Lead change management and claims with suppliers (cost/time), ensuring timely notices and evidence. Drive prevention: early escalation on delays, quality risks, logistics constraints, and cash‑flow pressure., 6. Documentation & Compliance Guarantee complete technical documentation delivery before shipment: datasheets, drawings, P&IDs redlines, certificates (CE/CoC), O&M manuals, ITPs, as‑built, QA/QC dossier, PRL/HSE credentials. Ensure ERP/SRM/DMS records are accurate; enforce audit‑ready files (LOAs, bid tabs, NDAs, MoMs, CMs). Promote digital procurement tools and standardized templates. Core Competencies Technical Solid expertise in industrial/EPC procurement, subcontracts, and international logistics (Incoterms®, CIP/DAP/DDP). Ability to read P&IDs, electrical SLDs, GA drawings, and interpret technical specifications. Strong contracting skills (LDs, warranty, IP, acceptance, change/variation, termination, dispute mechanisms). Cost modeling, should‑cost, and TCO mindset. Leadership & Business Influential stakeholder management across engineering, site, and executive levels. Prioritization in fast‑moving, multi‑project environments; decision‑making under uncertainty. People leadership: coaching, feedback, and delegation. Strategic sourcing and supplier development. Personal Advanced negotiation and communication (verbal and written). Analytical, structured, and outcome‑oriented. Ownership, resilience, and high ethical standards. Experience & Qualifications 7–10+ years in industrial/EPC procurement (water treatment, energy, O&G, chemicals, utilities, or similar). Degree in Engineering, Business/Finance, or International Trade (or equivalent experience). Professional English (negotiations and technical documentation); additional languages a plus. Tools: ERP (e.g., SAP/Oracle/Nav), eSourcing suites, and DMS; BIM literacy (nice to have for documents interfaces) What we offer: Competitive salary + Benefits ( Health and Life Insurance, Pension Plan, Flex retribution) Hybrid model Flexible working hours

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP relacionados con SAP HCM . Análisis técnico de requerimientos funcionales provenientes del área de RRHH. Diseño técnico y desarrollo de ampliaciones, reportes y formularios . Resolución de incidencias y soporte correctivo. Participación en pruebas unitarias e integradas. Optimización de desarrollos existentes. Documentación técnica de desarrollos. Soporte en transporte de órdenes entre entornos (DEV / QA / PRD). ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo ABAP. Al menos 2 años trabajando específicamente con SAP HCM. Experiencia en proyectos de mantenimiento o evolutivos . Conocimientos técnicos obligatorios: ABAP / ABAP OO, ALV Reports (Clásico y OO), Smartforms / SAPScript, User Exits y BADIs, Enhancement Framework Experiencia en desarrollos asociados a los siguientes componentes: PA – Administración de Personal, OM – Organización, PY – Nómina (muy valorable), PT – Gestión de tiempos (valorable) Conocimiento de: Infotipos y estructuras HCM, Logical Databases PNP / PNPCE, Cluster tables (PCL1, PCL2), HR_READ_INFOTYPE, Macros estándar HCM. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡En CAPITOLE seguimos creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Desarrollador Sr. de agentes de IA para participar en el desarrollo dentro de una plataforma corporativa basada en Azure AI. El rol estará centrado en el desarrollo backend de agentes con Python, integración con APIs corporativas y orquestación de modelos LLM, dentro de un entorno cloud. Trabajará en la implementación de agentes conectados a sistemas corporativos (principalmente SAP HR) y en la construcción de flujos de razonamiento y recuperación de información mediante arquitecturas RAG. ¿Qué perfil buscamos? Si tienes experiencia en las siguientes tecnologías/herramientas, esta es tu oportunidad: • Python, FastAPI, REST APIs - Generative AI, LLMs (GPT-4, OpenAI) - AI Agents, Prompt Engineering - RAG, Embeddings, Vector Search - Azure OpenAI, Azure AI, Semantic Kernel - Microsoft Azure, Docker, CI/CD - OAuth2, JWT, Azure AD - API Integrations (Microsoft Graph, SAP SuccessFactors) ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido con Capitole - Salario competitivo - Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo - Remoto, España - Horario de oficina+ jornada intensiva viernes y verano ¿Por qué unirte a CAPITOLE? • Presupuesto individual de formación de 1200 € (idiomas, libros, certificaciones)., • Paquete de retribución flexible., • Grandes descuentos en centros deportivos (Wellness)., • Seguro médico privado gratuito. ⚕️ • Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo., • Team buildings: ¡No te puedes perder nuestra Pool Party ni la cena de Navidad ! • Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ️ ¿Aún no nos conoces? ¡Descúbrenos! ¡No dudes en enviarnos tu perfil! Estamos ansiosos por conocerte. #CAPITOLECONSULTING Mira lo que opinan de nosotros El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente., • Tendrá que firmar un NDA.

Are you a Backup engineer seeking a new interesting challenge ? If your answer is yes, it’s your lucky day so keep reading, it can be just what you're looking for ! ✍️ WHAT WILL YOU DO? We are looking for a dynamic, proactive and talented person to join our team and perform the following tasks : Perform mandatory engineering and operational tasks related to backup platforms. Administer and support High Availability backup environments, ensuring reliability and performance. Resolve critical and escalated incidents, acting as an expert-level support when required. Carry out proactive tasks to prevent incidents and improve system resilience. Prepare and maintain mandatory technical procedures, documentation, and reports. Execute backup platform migrations and upgrades, following best practices. Deploy and support new infrastructure components as part of ongoing projects. Participate in automation initiatives to optimize backup and operational processes. Collaborate with internal teams to ensure backup solutions meet business and technical requirements. WHAT ARE WE LOOKING FOR? Must-Have Requirements Solid hands-on experience with Cohesity backup solutions. Strong knowledge of Linux and Windows operating systems. Proven experience managing High Availability backup platforms. Experience resolving critical and escalated incidents in production environments. Knowledge of Oracle backups using RMAN for backup and restore operations. Backup Agent knowledge (Oracle, SQL, MySQL, SAP and DB2) Experience with backup platform migrations and upgrades. Knowledge of shell and/or batch scripting. Nice to Have Experience with automation tasks related to backup or infrastructure operations. Exposure to infrastructure deployment projects and continuous improvement initiatives. Storage knowledge (NetApp, Isilon, StorageGrid and Pure) WHERE AND WHEN? Workplace: Hybrid model Work Schedule: 16x5 Shifts WHAT CAN WE OFFER YOU? Permanent contract • We offer indefinite contracts from the first day. Pay and benefits Competitive salary and a flexible compensation plan adapted to your needs (Ticket restaurant plan, Childcare Ticket, Transport Ticket and Health Insurance). Work from home ️ - We offer you a financial support every month for your working from home expenses . In addition, in the first month we will give you a bonus to help you to set up your workplace Opportunity knocks • Being a part of a growing company, we want to support your path with a career development plan and annual performance-based compensation reviews . Learn as you grow • Starting with a fantastic onboarding program , TCS has robust learning platforms that will allow you to learn and grow personal as professionally. Bring your buddy • If you have referred a friend for an open position under the BYB Scheme and she/he is hired you’ll receive a very attractive cash award. Connect globally • Work with people from all over the world . You can feel the multicultural workforce . Benefit from being a TCSer ️ – By being part of the TCS Spain family you can enjoy benefits, offers and corporate discounts on the best brands . And so on Appreciations, incentives, Team Building activities, diversity and inclusion programs, sustainability activities, corporative events... This has only just begun! WHO ARE WE? Tata Consultancy Services (TCS) is an Information Technology (IT) company founded in 1968 as part of the Indian Tata Group and is one of the top 3 technology companies globally With a presence in 55 countries and more than 600,000 employees , TCS is considered one of the 10 best companies to work for worldwide in 2025 according to the Top Employers Institute TCS Spain started operations in 2001 and currently has a diverse workforce that collaborates with the main Spanish and multinational companies TCS Spain has been certified as a Top Employer 2025 and has also been chosen as one of the 100 Best Companies to Work for in Spain in 2025 according to Forbes Among the portfolio of services, TCS has information technology services , asset-based solutions , global consulting , engineering and industrial services , digital solutions and services , application maintenance and development , quality assurance and testing services , IT infrastructure and BPS Responsible for development , TCS Spain is committed to inclusion, diversity and sustainability , and promotes flexibility policies that support wellbeing and work-life balance WELCOME, WE ARE WAITING FOR YOU!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Consultor/a Senior de SAP CRM formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Implantación sistemas SAP Sales cloud y SAP Service Clou, v2 Toma de datos, analisis, formacion, cargas y pues en marcha de proyectos y su mantenimiento. Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP modulo CRM y C4C. Remoto 100% Conocimientos Técnicos/Funcionales: - Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2. ¿Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿Como Consultor/a Senior de SAP CRM formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora. Implantación sistemas SAP Sales cloud y SAP Service Clou, v2 Toma de datos, analisis, formacion, cargas y pues en marcha de proyectos y su mantenimiento. Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2 ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 3-5 años de experiencia en consultoría SAP modulo CRM y C4C. Remoto 100% Conocimientos Técnicos/Funcionales: - Equipo con amplia experiencia en desarrollar proyectos CRM en el ambito SAP. SAP CRM y C4C, Sales Cloud v2 y Service Cloud v2. ¿Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP . La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas . Participación previa en proyectos de implantación , rollouts o servicios de AM . Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP. Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Descripción del puesto Buscamos Consultor/a Employee Central Payroll (ECP),para formar parte del equipo Pleus y participar en importantes y estables proyectos. Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia específica en Employee Central Payroll (ECP). Al menos 10 años de experiencia en nómina SAP HCM (PY), idealmente en entornos multinacionales. Ideal buen dominio del inglés Ofrecemos: Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales. Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países. Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus. Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería El Club Benefits de Plexus Tech : un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás. Contratación indefinida Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Obsolescence Engineer in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your obsolescence expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll support the solution obsolescence issues as well as Services business development in this field. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Engineering and stakeholders), be able to identify and qualify different alternatives of solutions meeting quality, cost, delivery, performance targets and much more. You’ll specifically take care of the development of product and project obsolescence management plans, but also contribute to develop and enhance obsolescence managing tools, reporting dashboards and KPIs. We’ll look to you for: Implement and improve the strategies for obsolescence management in Services business. Contribute to develop and enhance Services obsolescence management tools, repositories, reporting dashboards and KPIs Support the development of product and project obsolescence management plans. Support obsolescence risk assessment preparation and maintenance for products and projects Validate supplier obsolescence management plans, including further integration in product and project-related ones Obtain and validate product structures, bill of materials and parts availability reports, further uploading into Alstom management tools Define monitoring strategies for parts at risk of obsolescence, setting up tracking, communication and reporting actions to stakeholders. Technical support business development & tender activities by proposing alternative solutions including functional, validation, authorisation, documentation requirements and cost assessment. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University Degree level of Electrical or Electronic Engineering. 2 years of experience in similar positions or designing products Experience working with SAP (desirable). Mandatory experience developing in Power-Automate, Power-Apps, Power-BI, MS-Sharepoint repositories & tables Experience working with CAD or other design tools. Language Spanish advanced and English intermediate level. Practical experience in industrial sectors. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for obsolescence Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Obsolescence Engineer in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your obsolescence expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll support the solution obsolescence issues as well as Services business development in this field. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Engineering and stakeholders), be able to identify and qualify different alternatives of solutions meeting quality, cost, delivery, performance targets and much more. You’ll specifically take care of the development of product and project obsolescence management plans, but also contribute to develop and enhance obsolescence managing tools, reporting dashboards and KPIs. We’ll look to you for: Implement and improve the strategies for obsolescence management in Services business. Contribute to develop and enhance Services obsolescence management tools, repositories, reporting dashboards and KPIs Support the development of product and project obsolescence management plans. Support obsolescence risk assessment preparation and maintenance for products and projects Validate supplier obsolescence management plans, including further integration in product and project-related ones Obtain and validate product structures, bill of materials and parts availability reports, further uploading into Alstom management tools Define monitoring strategies for parts at risk of obsolescence, setting up tracking, communication and reporting actions to stakeholders. Technical support business development & tender activities by proposing alternative solutions including functional, validation, authorisation, documentation requirements and cost assessment. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University Degree level of Electrical or Electronic Engineering. 2 years of experience in similar positions or designing products Experience working with SAP (desirable). Mandatory experience developing in Power-Automate, Power-Apps, Power-BI, MS-Sharepoint repositories & tables Experience working with CAD or other design tools. Language Spanish advanced and English intermediate level. Practical experience in industrial sectors. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for obsolescence Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Obsolescence Engineer in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your obsolescence expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll support the solution obsolescence issues as well as Services business development in this field. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Engineering and stakeholders), be able to identify and qualify different alternatives of solutions meeting quality, cost, delivery, performance targets and much more. You’ll specifically take care of the development of product and project obsolescence management plans, but also contribute to develop and enhance obsolescence managing tools, reporting dashboards and KPIs. We’ll look to you for: Implement and improve the strategies for obsolescence management in Services business. Contribute to develop and enhance Services obsolescence management tools, repositories, reporting dashboards and KPIs Support the development of product and project obsolescence management plans. Support obsolescence risk assessment preparation and maintenance for products and projects Validate supplier obsolescence management plans, including further integration in product and project-related ones Obtain and validate product structures, bill of materials and parts availability reports, further uploading into Alstom management tools Define monitoring strategies for parts at risk of obsolescence, setting up tracking, communication and reporting actions to stakeholders. Technical support business development & tender activities by proposing alternative solutions including functional, validation, authorisation, documentation requirements and cost assessment. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University Degree level of Electrical or Electronic Engineering. 2 years of experience in similar positions or designing products Experience working with SAP (desirable). Mandatory experience developing in Power-Automate, Power-Apps, Power-BI, MS-Sharepoint repositories & tables Experience working with CAD or other design tools. Language Spanish advanced and English intermediate level. Practical experience in industrial sectors. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for obsolescence Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Obsolescence Engineer in Madrid we’re looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your obsolescence expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll support the solution obsolescence issues as well as Services business development in this field. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Engineering and stakeholders), be able to identify and qualify different alternatives of solutions meeting quality, cost, delivery, performance targets and much more. You’ll specifically take care of the development of product and project obsolescence management plans, but also contribute to develop and enhance obsolescence managing tools, reporting dashboards and KPIs. We’ll look to you for: Implement and improve the strategies for obsolescence management in Services business. Contribute to develop and enhance Services obsolescence management tools, repositories, reporting dashboards and KPIs Support the development of product and project obsolescence management plans. Support obsolescence risk assessment preparation and maintenance for products and projects Validate supplier obsolescence management plans, including further integration in product and project-related ones Obtain and validate product structures, bill of materials and parts availability reports, further uploading into Alstom management tools Define monitoring strategies for parts at risk of obsolescence, setting up tracking, communication and reporting actions to stakeholders. Technical support business development & tender activities by proposing alternative solutions including functional, validation, authorisation, documentation requirements and cost assessment. All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: University Degree level of Electrical or Electronic Engineering. 2 years of experience in similar positions or designing products Experience working with SAP (desirable). Mandatory experience developing in Power-Automate, Power-Apps, Power-BI, MS-Sharepoint repositories & tables Experience working with CAD or other design tools. Language Spanish advanced and English intermediate level. Practical experience in industrial sectors. Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for obsolescence Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología, lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESADIGITAL, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP SD para participar en un servicio para un gran cliente multinacional y colaborar con equipos por toda Europa. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Trabajarás en un proyecto de mantenimiento y evolución funcional del módulo SAP SD, prestando soporte a un cliente multinacional en la gestión de procesos logísticos. Analizarás y resolverás incidencias funcionales en los procesos de facturación electrónica. Propondrás e implementarás mejoras evolutivas y optimización de procesos, manteniendo alineación con las mejores prácticas SAP. Colaborarás en el diseño y configuración de soluciones funcionales dentro del entorno SAP SD, incluyendo parametrización, pruebas y documentación. Interactuarás con equipos internacionales y usuarios clave en distintos países, por lo que será esencial tu capacidad de comunicación en inglés a nivel alto. Participarás en reuniones de seguimiento, análisis de requerimientos, estimaciones de esfuerzo y tareas de priorización junto con el cliente. Documentarás los procesos y soluciones aplicadas siguiendo los estándares del cliente y de la compañía. Apoyarás en la coordinación con otros módulos SAP integrados como MM, FI, WM o Ariba, según el alcance de los procesos transversales. Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como Consultor/a SAP SD, preferentemente en entornos internacionales y proyectos de mantenimiento evolutivo. Conocimiento funcional de los procesos de ventas y facturación electrónica. Capacidad para analizar y resolver incidencias, implementar mejoras, y realizar configuraciones en el sistema SAP SD. Conocimiento de integraciones con otros módulos SAP: MM, FI, WM, Ariba (valorable). Experiencia en documentación funcional, testing y soporte a usuarios clave. Capacidad para trabajar de forma autónoma, orientada a resultados y con mentalidad de servicio al cliente. Idiomas: Nivel de inglés alto (B2 o superior), imprescindible para la comunicación con equipos globales. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Consultor SAP Integration Suite / CPI Senior – SAP BTP Actualmente buscamos un Consultor SAP de Integración Senior con experiencia sólida en SAP Integration Suite y SAP BTP para incorporarse a un proyecto internacional de alto nivel. Responsabilidades Diseño y desarrollo de integraciones dentro del ecosistema SAP BTP . Implementación de soluciones de integración robustas, seguras y escalables entre sistemas SAP y no SAP. Desarrollo de integraciones utilizando SAP Integration Suite (Cloud Integration / CPI) . Configuración y consumo de APIs y Web Services (SOAP/REST) . Participación en arquitecturas orientadas a eventos ( Event Mesh ). Integración de SAP S/4HANA con sistemas externos. Gestión de adapters ( HTTP, IDoc, OData, SFTP, etc. ). Aplicación de buenas prácticas en seguridad, autenticación y certificados . Colaboración con equipos funcionales y técnicos en entornos ágiles. ✅ Requisitos Experiencia demostrable en SAP Integration Suite / SAP CPI . Conocimientos sólidos en SAP BTP . Experiencia en integraciones cloud e híbridas . Experiencia técnica con: XML, JSON XSLT Groovy Conocimientos en Event Mesh serán valorados positivamente. No dudes en aplicar y te contactáremos ASAP!

Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo ! Estamos buscando un Data Extraction Engineer para proyecto internacional en una importante empresa del sector de la automoción. A nivel técnico: E xperiencia al menos 4 años con este rol Experiencia con Cloud Platfomr: Azure Experiencia con Databases SQL Y NoSQL Experiencia con Streaming: Kafka , Debezium, Event Hubs Experiencia con Databricks Lenguajes: Python, SQL, PySpark Muy valorable experiencia con SAP HANA (CDS Views, ABAP SDK) Inglés B2-C1 En Madrid modalidad FULLREMOTO Contrato Indefinido con Capitole, Horario flexible, Jornada intensiva Viernes. ¿Por qué Capitole? Nuestros empleados lo primero. Creemos en un modelo diferente, más humano, colocamos a las personas en el centro de nuestra empresa. Proyectos interesantes. Tecnologías de vanguardia. Metodologías ágiles. Felicidad y baja tasa de rotación 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Más de 550 profesionales cualificados, con hasta 24 nacionalidades Trayectoria profesional a medida Seguro médico privado Retribución flexible Plan Andjoy Un montón de eventos increíbles, somos una gran familia ⚽ Equipo de Fútbol patrocinado por Capitole Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!☎ El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.

Dynamics 365 Developer Sobre la posición Buscamos incorporar a nuestro equipo IT un/a Dynamics 365 Technical Specialist , que tendrá un rol clave en la implementación, soporte y evolución de la plataforma Dynamics 365. Queremos una persona con experiencia técnica suficiente para entender la herramienta “por dentro”, dar soporte avanzado a usuarios y resolver incidencias funcionales, con capacidad de realizar pequeñas personalizaciones y ajustes técnicos (.NET, JavaScript). ️ Responsabilidades principales Soporte avanzado de Dynamics 365 (nivel 2/3): resolución de incidencias funcionales y técnicas. Colaboración en la implementación y despliegue de Dynamics 365. Ajustes y personalizaciones básicas con .NET y/o JavaScript. Documentación de procesos, buenas prácticas y soluciones aplicadas. Coordinación con el equipo de IT (SAP, infraestructuras, etc.) para asegurar la integración con otros sistemas. Propuestas de mejora continua y automatización de procesos. Supervisión de SLA y métricas de soporte. Perfil buscado Formación: FP II / Ingeniería Informática o similar. 3-5 años de experiencia en soporte avanzado de aplicaciones empresariales (Dynamics 365, Navision, SAP, Salesforce, u otros ERP/CRM). Conocimientos básicos de programación en .NET y/o JavaScript . Experiencia en resolución de incidencias técnicas y funcionales. Valorable: certificaciones en Dynamics 365 y/o SAP. Inglés: nivel B2. Soft skills: proactividad, empatía, capacidad de trabajo en equipo y en entornos exigentes. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario competitivo: 40.000€ a 50.000€ en función de experiencia. Menú Wetaca parcialmente subvencionado por la empresa. Ambiente familiar, dinámico y colaborativo . 22 días de vacaciones laborales al año, más los días 24 y 31 de diciembre. 100% presencialidad

PIXIE es una agencia focalizada en proyectos de SAP, IT y Salesforce. Fundada en 2007, se encarga de dar servicio a múltiples clientes tanto nacionales como internacionales. En este momento estamos en búsqueda de perfiles de Mulesoft Developer ¿Qué ofrecemos? Jornada completa Proyecto de larga duración Proyecto 100% Remoto ¿Qué estamos buscando? Perfil con experiencia de al menos 3 años como Mulesoft Developer Desarrollo de APIs (REST/SOAP) Conocimientos en integración de sistemas Si te encaja y quieres conocer más detalles, inscríbete en la oferta y te llamaremos para facilitarte más información!

¿Te gustaría iniciar tu carrera profesional en una empresa joven, dinámica y en plena expansión dentro del sector de las energías renovables? En IGNIS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a SAP HR que quiera desarrollarse en un entorno dinámico, con proyectos retadores y aprendizaje continuo. ¿Qué harás en tu día a día? Desarrollo y mantenimiento de programas ABAP en HCM (HR). Implantación de módulos de SAP Success Factors. Mantenimiento de BBDD / infotipos. Automatización de informes. Nuevas mejoras e ideas que sean útiles para IGNIS. Lo que buscamos en ti: Ciclo superior DAM / DAW / ASIR o estudios superiores. Conocimiento de programación ABAP en HR. Conocimiento de SAP HCM PA. Nivel medio de inglés. Valorable: conocimientos de Success Factors, SAP BTP, SAP HCM PY (Nómina española) y Adobe Forms. Competencias clave: Inquietud por el aprendizaje, capacidad analítica, orientación a resultados y compromiso. Autonomía para gestionar distintos procedimientos y habilidad para trabajar en equipo dentro de un entorno de crecimiento constante. Si te apasiona el mundo de la tecnología aplicada a Recursos Humanos y quieres formar parte de un proyecto energético con impacto real, ¡te estamos esperando!

We are seeking an experienced SAP SuccessFactors Employee Central and Onboarding Consultant to lead and support global HR digital transformation initiatives for 6 months contract remote. Employee Central & Onboarding Configuration: • End-to-end implementation and support of SAP SuccessFactors Employee Central and Onboarding 2.0 • Configuration of Corporate Data Model, Succession Data Model, and country-specific data models • Setup of Foundation Objects, Generic Objects, and Position Management Integration & Technical Collaboration: • Work with integration teams on EC to SAP HCM / S/4HANA integrations • Integration Center configuration and support • Troubleshooting replication and interface issues Mandatory Skills & Experience • 8+ years of SAP SuccessFactors experience focused on EC and Onboarding. • Expertise in MDF, RBP, Business Rules, Workflows, and Integration Center • Experience with global rollouts and multi-country implementations • Strong communication and stakeholder management skills Certifications: SAP SuccessFactors Employee Central Certification – Mandatory Language : English Working hours aligned with Central European Time (CET)

We’re an international software engineering company delivering high‑class, tailor‑made solutions for clients across Europe and the USA. With offices in Austria, Germany, Spain, Poland, Lithuania, Vietnam, the USA, and beyond, we combine global reach with deep industry expertise - from finance and insurance to healthcare, automotive, public media, and AI. We are currently looking for an experienced SAP Software Developer to join our growing international team in Spain. If you’re passionate about building high‑quality enterprise solutions and enjoy working with both modern SAP cloud technologies and classic ABAP, this role offers the perfect mix of challenge, impact, and growth. What You will do Develop and extend applications and APIs using SAP CAP, SAP RAP, SAP Fiori Elements, SAP UI5, React, and Node.js; Deliver high‑quality solutions for a diverse range of clients on SAP‑based platforms; Work across a broad tech stack - from cutting‑edge cloud architectures to classic ABAP; Collaborate closely with a global Software Development team on multiple projects; Participate in code reviews, technical discussions, and continuous improvement initiatives. What You Bring Strong experience with SAP technologies - ABAP or at least one of CAP, RAP, Fiori Elements, UI5; A degree in Computer Science, Business Informatics, or a related field; Strong analytical thinking and the ability to understand complex technical concepts quickly; Good English communication skills (at least B2 level); A proactive, independent, and quality‑driven mindset. Nice to have Full-stack SAP development experience (cloud + ABAP); Familiarity with SAP S/4HANA or SAP ECC; JavaScript/TypeScript experience (React, Node.js); Experience with cloud-native development and DevOps practices; Background in consulting or client-facing projects; German language skills. What we offer A wide variety of exciting, long-term projects across industries; The opportunity to work with modern cloud technologies and established enterprise platforms; A collaborative international environment with strong knowledge-sharing culture; Continuous learning, professional development, trainings, meetups; Competitive compensation based on your experience and expertise. Benefits Full‑time contract with Specific‑Group Spain (permanent or B2B); 25 vacation days; Private health insurance (Sanitas, with partner option); 100% remote work + option to work from our Valencia office; Business trips and international exposure; Clear career paths & annual performance reviews; Flexible working hours (start before 11:00); Modern equipment (including a second monitor); Comfortable, well‑equipped office in the city center; Friendly team, corporate events, and team buildings.

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Modalidad: 100% teletrabajo. Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Modalidad: 100% teletrabajo. Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Modalidad: 100% teletrabajo. Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

Buscamos un/a Arquitecto/a Senior de Infraestructura con amplia experiencia en entornos enterprise y liderazgo técnico en proyectos estratégicos. Si tienes una visión global de arquitectura, experiencia en virtualización, sistemas críticos y seguridad avanzada, esta puede ser tu oportunidad. Tu misión 1️⃣ VMWare – Diseño y arquitectura de entornos virtualizados 2️⃣ Linux – Administración avanzada y hardening 3️⃣ Oracle – Infraestructura y soporte a bases de datos 4️⃣ Soluciones de Backup & Recovery 5️⃣ Seguridad – Microsegmentación (NSX u otras tecnologías similares) 6️⃣ Seguridad – PAM (Privileged Access Management) 7️⃣ Comunicaciones y redes 8️⃣ Entornos SAP (valorable) Requisitos imprescindibles Diseño de arquitectura de infraestructura en entornos complejos Definición de estándares técnicos y buenas prácticas Participación en proyectos de transformación y modernización tecnológica Diseño de soluciones de virtualización y seguridad avanzada Coordinación con equipos de sistemas, redes, seguridad y bases de datos Evaluación de riesgos técnicos y definición de planes de mejora Soporte experto en incidencias críticas (nivel 3) Lo que te ofrecemos Contrato indefinido ✅ Proyecto estable Modalidad de trabajo - Remoto Horario estándar de oficina. Ubicación: Madrid Salario: 40K a 50K (según perfil) ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu experiencia marca la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad

Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Ubicación: Teletrabajo 100% Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Se busca un/a Consultor RE-FX especializado/a en Mantenimiento de Infraestructura para unirse al equipo encargado de la gestión y optimización de los procesos de mantenimiento del cliente. El/la candidato/a participará en la implantación de nuevos procesos dentro del sistema actual de SAP RE-FX, así como en tareas continuas de mantenimiento, correctivos y evolutivos. Experiencia demostrable como Consultor/a SAP RE-FX Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de teletrabajo. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Modalidad: 100% teletrabajo. Proyecto estable con tareas correctivas y evolutivas continuas. Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Posibilidad de trabajar de forma remota Acceso a formación continua y certificaciones

SAP QM/PM Lead Consultant Experienced SAP QM/PM Lead Consultant with a strong track record in SAP rollout projects , now available for a 1-year remote contract . Core Expertise: • SAP QM (Quality Management) • SAP PM (Plant Maintenance) • Team leadership & international project coordination What I bring: • End-to-end rollout experience Availability: 15 natural days is OK Location: 100% Remote Language: English (fluent) If you're interested in this position feel free to apply and we´ll contact you as soon as possible.

Join us on a journey of endless possibilities At Strada, possibility isn’t just a promise – it’s the foundation of everything we do. We believe in unlocking potential for every colleague, creating a journey of growth, discovery, and impact. With the support, resources, and opportunities we provide, you’ll build a fulfilling future – working on meaningful projects that span industries and regions, contributing to outcomes that matter. Strada is a people, payroll, and technology leader simplifying international workforce management. Operating in 180+ countries, we design and deliver people-first solutions powered by cloud-based technology – helping organizations grow and enabling workforces to perform at their best. Learn more at Performs all life-cycle payroll transactions and activities to ensure the processing of an accurate and timely payroll. Displays decision-making skills that support company and payroll policies. Key Responsibilities Independently process payroll from end to end according the defined standards and client requirements including all associated payroll tasks Monitor and manage ticket queues using the appropriate BI tools to ensure tickets are handled per the defined timelines and do not exceed expected thresholds Ability to utilize the hrX suite of tools as it relates to payroll processing and all associated activities Be able to understand and interpret a payslip Be able to understand and follow the payroll calendar Identify deviations from the standard scope of service and act accordingly including the identification and support of change request opportunities Ability to recognize and deal appropriately with sensitive and confidential information Produce and understand standard and client specific payroll reports including statutory year end reporting needs Review and validate data for accuracy and completeness and initiates corrections per the defined standards Answer payroll related questions and requests Support and execute SOC1 Controls Maintain and apply defined work instructions (DWIs) Perform Transactions with Third parties Provide clear knowledge transfers to peers Support the Root Cause Analysis (RCA) process Support and manage system maintenance testing Support technical issue coordination and resolution Maintains current knowledge of legislation requirements; system updates, changes and overall payroll procedures Participates in projects and activities as needed and assigned At Strada, Our Values Guide Everything We Do Anticipate Customer Needs – We stay ahead of trends so our customers can grow and succeed. Own the Outcome – We take responsibility for delivering excellence and ensuring things get done right. Challenge Ourselves to Work Smarter – We move faster than the world around us to drive change and accomplish more. Empower Each Other to Solve Problems – We tackle challenges head on, ask tough questions, and collaborate to find the best solutions. Care About Our Work – We understand that what we do impacts millions, and we have a responsibility to get it right. Benefits At Strada, we support your whole self—offering a range of benefits for your health, wellbeing, finances, and future. These include health coverage, wellbeing programs, paid leave (vacation, sick, parental), retirement plans, learning opportunities, and more. All offers are contingent on successful completion of background checks, where permitted by law and as appropriate for the role. These may include identity, education, employment, and in some cases, criminal history verification, checks against global watchlists, credit reports, and/or drug testing. You’ll be informed of the specific checks applicable to your role and location during the recruitment process. Our commitment to Diversity and Inclusion Strada is dedicated to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where everyone feels valued and supported. We believe that embracing differences strengthens our teams and drives innovation and success. Diversity Policy Statement Strada is an Equal Opportunity Employer and prohibits discrimination based on legally protected characteristics. We provide reasonable accommodations for disabilities and religious practices. Applicants may request reasonable accommodation by contacting their recruiter. Authorization to work in the Employing Country To be considered, you must have current and future work authorization in the country where you're applying, without the need for visa sponsorship by Strada. Please note: This job description does not limit Strada’s right to assign or reassign responsibilities, including to subsidiaries, partners, or future business purchasers. We offer you a competitive total rewards package, continuing education & training, and tremendous potential with a growing worldwide organization. Disclaimer Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Strada business units.

¿Te motiva dejar tu huella en una implantación greenfield internacional? Desde Hays, si te apasiona transformar procesos desde cero, trabajar con SAP S/4HANA y Ariba, y quieres ser pieza clave en un proyecto global dentro del sector consumo… esta oportunidad te va a interesar . Serás protagonista en el rollout para Benelux y Ecuador, trabajando de la mano con equipos internacionales y con total autonomía funcional. ️ Responsabilidades Diseño y configuración de RICEFW. Recogida de requisitos y contacto directo con superusuarios. Configuración del sistema y soporte en pruebas. Formación train‑the‑trainer . Punto de contacto clave para usuarios (Benelux + Ecuador). Configuración e implementación E2E de Commerce Automation. Activación y habilitación de proveedores para transacciones automáticas. Lo que ofrecemos Trabajo 100% remoto . Viajes profesionales a Bélgica o Países Bajos (20%). Participación en un proyecto global y de alto impacto. Entorno internacional y colaborativo. ¿List@ para automatizar el futuro con nosotros? Si te apasiona Ariba y quieres un reto internacional donde tu expertise marque la diferencia… ¡Dale al botón de “Solicitar”

Importante empresa del sector industrial y energético busca incorporar en su plantilla un perfil como Sales Support o soporte comercial para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid. Misión del puesto Proveer soporte operacional a la actividad comercial, transversal a varias líneas de negocio, asegurando la eficiencia operativa y la coordinación con los equipos de ventas. Este rol requiere una visión amplia del negocio, capacidad analítica, mentalidad resolutiva y proactiva, definición e incentivación de procedimientos y buenas prácticas, coordinación del equipo de apoyo a ventas , y un enfoque orientado a la mejora continua. Responsabilidades Principales · Dar soporte al equipo de ventas en la gestión, preparación, seguimiento y consolidación de las operaciones de venta · Asegurar la correcta gestión de las operaciones de venta y mantenimiento de datos en SAP S4 (valorable adicionalmente experiencia en Business Central). · Coordinar la comunicación y flujos de trabajo entre equipos comerciales, apoyo a ventas, marketing, finanzas y operaciones, y resto de departamentos involucrados · Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y operativos, proponer soluciones acciones para optimizar tiempos y eficiencia. · Preparar reportes, análisis y documentación clave para facilitar la toma de decisiones del equipo comercial. · Confeccionar y asegurar el seguimiento de procedimientos y buenas prácticas dentro del equipo de apoyo a venta, coordinando su acción y sirviendo de referente operativo Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte comercial · Conocimiento experto de SAP S4 (valorable adicionalmente Business Central). · Capacidad para trabajar con varias líneas de negocio. · Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. · Habilidad para coordinar equipos y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. · Enfoque en mejora continua, capacidad crítica y autonomía. · Inglés B2 · Presencia en la oficina de Madrid ¿Qué ofrecemos? ·Contrato indefinido ·Horario flexible y posibilidad de teletrabajo ·Salario competitivo ·Seguro Médico privado y Retribución flexible ·Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo.

Importante empresa del sector industrial y energético busca incorporar en su plantilla un perfil como Sales Support o soporte comercial para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid. Misión del puesto Proveer soporte operacional a la actividad comercial, transversal a varias líneas de negocio, asegurando la eficiencia operativa y la coordinación con los equipos de ventas. Este rol requiere una visión amplia del negocio, capacidad analítica, mentalidad resolutiva y proactiva, definición e incentivación de procedimientos y buenas prácticas, coordinación del equipo de apoyo a ventas , y un enfoque orientado a la mejora continua. Responsabilidades Principales · Dar soporte al equipo de ventas en la gestión, preparación, seguimiento y consolidación de las operaciones de venta · Asegurar la correcta gestión de las operaciones de venta y mantenimiento de datos en SAP S4 (valorable adicionalmente experiencia en Business Central). · Coordinar la comunicación y flujos de trabajo entre equipos comerciales, apoyo a ventas, marketing, finanzas y operaciones, y resto de departamentos involucrados · Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y operativos, proponer soluciones acciones para optimizar tiempos y eficiencia. · Preparar reportes, análisis y documentación clave para facilitar la toma de decisiones del equipo comercial. · Confeccionar y asegurar el seguimiento de procedimientos y buenas prácticas dentro del equipo de apoyo a venta, coordinando su acción y sirviendo de referente operativo Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte comercial · Conocimiento experto de SAP S4 (valorable adicionalmente Business Central). · Capacidad para trabajar con varias líneas de negocio. · Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. · Habilidad para coordinar equipos y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. · Enfoque en mejora continua, capacidad crítica y autonomía. · Inglés B2 · Presencia en la oficina de Madrid ¿Qué ofrecemos? ·Contrato indefinido ·Horario flexible y posibilidad de teletrabajo ·Salario competitivo ·Seguro Médico privado y Retribución flexible ·Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo.

Importante empresa del sector industrial y energético busca incorporar en su plantilla un perfil como Sales Support o soporte comercial para sus oficinas centrales ubicadas en Madrid. Misión del puesto Proveer soporte operacional a la actividad comercial, transversal a varias líneas de negocio, asegurando la eficiencia operativa y la coordinación con los equipos de ventas. Este rol requiere una visión amplia del negocio, capacidad analítica, mentalidad resolutiva y proactiva, definición e incentivación de procedimientos y buenas prácticas, coordinación del equipo de apoyo a ventas , y un enfoque orientado a la mejora continua. Responsabilidades Principales · Dar soporte al equipo de ventas en la gestión, preparación, seguimiento y consolidación de las operaciones de venta · Asegurar la correcta gestión de las operaciones de venta y mantenimiento de datos en SAP S4 (valorable adicionalmente experiencia en Business Central). · Coordinar la comunicación y flujos de trabajo entre equipos comerciales, apoyo a ventas, marketing, finanzas y operaciones, y resto de departamentos involucrados · Identificar oportunidades de mejora en procesos comerciales y operativos, proponer soluciones acciones para optimizar tiempos y eficiencia. · Preparar reportes, análisis y documentación clave para facilitar la toma de decisiones del equipo comercial. · Confeccionar y asegurar el seguimiento de procedimientos y buenas prácticas dentro del equipo de apoyo a venta, coordinando su acción y sirviendo de referente operativo Requisitos del puesto · Experiencia mínima de 5 años en funciones de soporte comercial · Conocimiento experto de SAP S4 (valorable adicionalmente Business Central). · Capacidad para trabajar con varias líneas de negocio. · Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. · Habilidad para coordinar equipos y gestionar múltiples prioridades simultáneamente. · Enfoque en mejora continua, capacidad crítica y autonomía. · Inglés B2 · Presencia en la oficina de Madrid ¿Qué ofrecemos? ·Contrato indefinido ·Horario flexible y posibilidad de teletrabajo ·Salario competitivo ·Seguro Médico privado y Retribución flexible ·Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo.

SOLTEL continúa creciendo. Somos una compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un SAP Integration Lead para gestionar el despliegue (roll-out) de una implantación Greenfield de S/4HANA en la región de Benelux para una importante empresa del sector consumo. El proyecto se enmarca en un programa de transformación global a largo plazo con una arquitectura hub-and-spoke. Requisitos técnicos y experiencia: • Experiencia sólida en gestión de proyectos de integración y despliegue en programas complejos. - Experiencia en transformación ERP: SAP S/4HANA (imprescindible) y SAP ECC (deseable). - Mínimo de 5 años liderando proyectos SAP, incluyendo al menos 2 implementaciones completas (E2E) de S/4HANA. - Experiencia previa en sectores de Gran Consumo (CPG/FMCG) o Fabricación. - Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira), Microsoft Office (Excel avanzado) y Microsoft Teams. - Inglés nivel C1 (imprescindible para entorno internacional). Holandés será un plus. Condiciones del puesto: • Modalidad: 100% Teletrabajo desde España. - Disponibilidad para viajar: Hasta un 10% del tiempo (viajes puntuales a Benelux en fases clave, aprox. 1 semana al mes). - Idioma del CV: Por favor, adjunta tu CV en inglés. Responsabilidades principales: • Liderar el diseño, construcción, pruebas integradas y entrega de integraciones y remediaciones de los sistemas spoke conectados al Core de S/4. - Desarrollar y mantener el plan de despliegue de integraciones en sincronía con el plan maestro del programa. - Gestionar la entrega de integraciones mediante tecnologías aprobadas, transformaciones de datos y trabajo conjunto con equipos internos, proveedores externos y socios de entrega. - Proporcionar métricas detalladas e informes de estado, riesgos, problemas y planes de mitigación. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, posibilidad de trabajar desde casa, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? La persona será responsable de diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos técnicos y funcionales para asegurar la correcta transferencia de datos, la estabilidad de los procesos y la alineación con las necesidades del negocio. El rol requiere una combinación de conocimientos técnicos, entendimiento funcional y habilidades de gestión. • Diseñar, desarrollar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y sistemas internos o externos. - Utilizar APIs y servicios web (REST/SOAP) para la construcción y optimización de interfaces. - Gestionar flujos de datos utilizando estándares como OData, XML y JSON. - Colaborar con equipos de SAP HCM/ECP para asegurar la coherencia entre sistemas y la correcta sincronización de datos. - Realizar análisis técnicos y funcionales para identificar mejoras, resolver incidencias y optimizar procesos. - Documentar integraciones, procesos y configuraciones técnicas. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia demostrable en la integración de módulos de SAP SuccessFactors con otros sistemas. - Manejo de APIs y servicios web (REST/SOAP). - Conocimiento práctico de estándares de integración: OData, XML, JSON. - Experiencia en SAP HCM/ECP y su integración con SuccessFactors. - Conocimientos de ABAP aplicados a integraciones o extensiones. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. - Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. - Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. - Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. - Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). - Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. - Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. - Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En EDB buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Integration Suite con experiencia en entornos SAP BTP, para participar en proyectos de integración en cliente dentro de un entorno técnico y en crecimiento. Funciones principales • Diseño y desarrollo de integraciones utilizando SAP Integration Suite (Cloud Integration / CPI) - Implementación de soluciones de integración entre sistemas SAP y no SAP - Configuración y consumo de APIs, Web Services (SOAP/REST) y eventos - Integración entre SAP S/4HANA y sistemas externos - Gestión y configuración de adapters (HTTP, IDoc, OData, SFTP, etc.) - Aplicación de buenas prácticas de seguridad, autenticación y certificados - Colaboración con equipos técnicos y funcionales para el desarrollo de soluciones - Participación en la mejora continua y optimización de integraciones Requisitos • Experiencia de +3 años en SAP Integration Suite / SAP CPI - Conocimientos sólidos en SAP BTP - Experiencia en integración de sistemas híbridos y cloud - Conocimiento de: - XML - JSON - XSLT - Groovy scripting - Experiencia en consumo y exposición de APIs - Nivel de inglés mínimo B2 ➕ Valorable • Experiencia en SAP Event Mesh - Experiencia en entornos complejos de integración empresarial - Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos Condiciones • Ubicación: preferiblemente Madrid (flexible) - Modalidad: remoto / teletrabajo - Proyecto estable - Entorno técnico especializado en integración SAP

Capitole Consulting sigue creciendo y queremos hacerlo contigo Buscamos un/a Consultor/a SAP CS/PM con experiencia en proyectos de mantenimiento y servicio, para incorporarse a un entorno internacional, trabajando con tecnologías actuales y con impacto real en negocio. ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y parametrizar procesos funcionales en SAP CS/PM - Participar en proyectos de implantación, soporte y evolutivos - Analizar requerimientos funcionales y coordinar con equipos técnicos y otros módulos - Trabajar en entorno SAP HANA, optimizando procesos y análisis - Elaborar documentación, ejecutar testing y dar soporte a usuarios clave ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia como consultor/a SAP CS/PM - Conocimiento en mantenimiento, órdenes, avisos, equipos y ubicaciones técnicas - Experiencia en SAP HANA (valorable S/4HANA) - Experiencia en análisis funcional, parametrización y testing - Valorable experiencia en integración con MM, SD y FI/CO - Buen nivel de interlocución con negocio - Inglés y Español C1 Condiciones 100% remoto (España) - ❌ Sin asistencia a oficinas - ⏰ Horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 ¿Qué te ofrecemos? 1.200€ anuales en formación (certificaciones, cursos, eventos…) Seguro médico privado (100% cubierto) Flexibilidad horaria para conciliación real Teletrabajo Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería) ️ WellHub (Gymforless) Seguimiento mensual con tu equipo Cultura Capitole Team Buildings cada 2 meses (¡sí, hay fiesta de verano y cena de Navidad!) ⚽ Equipo de fútbol patrocinado Comunidades tecnológicas internas Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Descúbrenos: ⭐ Opiniones: ¿Te interesa o conoces a alguien? ¡Escríbeme o envíame tu CV! #SAP #SAPCS #SAPPM #SAPHANA #S4HANA #ConsultorSAP #ITJobs #Remoto #CapitoleConsulting #Hiring The employee will adhere to information security policies: • Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on., • Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client., • Must sign an NDA.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a líder de proyectos SAP en el ámbito de Recursos Humanos, participando en iniciativas de transformación, implantación y evolución de soluciones SAP, incluyendo entornos híbridos entre SAP HCM y SAP SuccessFactors. ¿Qué buscamos en ti? • Al menos 8 años de experiencia como responsable de proyectos de RRHH - Experiencia previa en de al menos 3-5 años liderando proyectos de RRHH en SAP. - Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones en SAP HCM. - Experiencia en proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable). - Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). - Organización y gestión de estructuras organizativas. - Administración de personal (PA). - Gestión organizativa (OM). - Nómina (Payroll). - Gestión de tiempos (Time Management). - Procesos de contratación, bajas y cambios contractuales. - Integración con sistemas externos de nómina o RRHH. Entre tus funciones: • Liderar proyectos SAP de RRHH (implantaciones, rollouts y transformaciones). - Planificar, coordinar y supervisar todas las fases del proyecto. - Gestionar alcance, tiempos, presupuesto y calidad. - Coordinar equipos funcionales y técnicos. - Gestionar riesgos, dependencias y posibles desviaciones. - Actuar como interlocutor principal con negocio, IT y proveedores. - Realizar reporting a dirección y comités de seguimiento. - Asegurar la correcta integración con sistemas de nómina y RRHH externos. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Contratación indefinida o flexibilidad para modalidad freelance - Acceso a formación - Posibilidad de trabajar en remoto dentro de España SBA hasta 55K en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente , que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Especialista en Integraciones formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR. En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán: Diseñar, implementar y mantener integraciones entre SAP SuccessFactors y otros sistemas corporativos, especialmente con SAP S/4HANA , SAP HCM o SAP ERP . Configurar y optimizar integraciones mediante Business Integration Builder (BIB) en entornos híbridos (on-premise y cloud). Desarrollar y adaptar programas en ABAP para cubrir necesidades específicas de integración y personalización en los sistemas SAP. Implementar y dar soporte a integraciones Point to Point (PTP) entre Employee Central y SAP Employee Central Payroll , asegurando la correcta transferencia y consistencia de datos. Analizar requerimientos funcionales y técnicos, proponiendo soluciones de integración eficientes, escalables y alineadas con la arquitectura del cliente. Participar en proyectos de implantación, migración o actualización de entornos SuccessFactors, especialmente en escenarios de integración compleja. Realizar pruebas unitarias, integrales y de regresión de las interfaces desarrolladas, así como soporte en fases de UAT y puesta en producción. Proporcionar soporte técnico avanzado, resolución de incidencias y optimización continua de las integraciones existentes. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados. Nivel avanzado de inglés , especialmente para proyectos internacionales. Experiencia: 5 años de experiencia en puestos similares. Conocimientos Técnicos/Funcionales: Experiencia sólida en integraciones mediante Business Integration Builder (BIB) con SAP S/4HANA , SAP HCM o SAP ERP. Conocimientos técnicos en ABAP , con capacidad para desarrollar, adaptar y analizar programas relacionados con interfaces e integraciones. Experiencia en integraciones Point to Point (PTP) entre Employee Central y SAP Employee Central Payroll . Conocimiento de arquitectura de integraciones en entornos híbridos (Cloud + On-Premise). ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso . Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo . Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Flexibilidad y conciliación . El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo . Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc. Carrera profesional individualizada , para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades. Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico. Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente . Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países . ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Tu ubicación: Barcelona o remoto (España) Tu modelo de tiempo: a tiempo completo o a tiempo parcial (mín. 30 horas/semana) Lo que te espera Serás responsable (técnica y conceptualmente) de la integración de SAP SuccessFactors Employee Central con SAP HCM Tu experiencia en SAP Business Technology Platform (BTP) y/o Integration Suite será activamente aplicada Gestionarás la integración y el desarrollo de interfaces durante la implementación de SAP SuccessFactors Employee Central Un espíritu de equipo único, jerarquías planas y un entorno de trabajo influenciado por el modelo híbrido Encajarás con nosotros si... ...tienes experiencia sólida en el módulo SAP SuccessFactors Employee Central (incluida certificación) ...tu experiencia se centra especialmente en la integración de SAP HCM con SAP SuccessFactors Employee Central ...no tienes problema en trabajar en el lugar del cliente durante algunos días como parte de los proyectos de integración ...hablas con fluidez inglés y español Nuestra cultura empresarial Nos dirigimos por el nombre de pila y también nos gusta llevar nuestra sudadera p78 fuera de las reuniones con clientes ¿Tienes una idea genial? Te apoyamos y te animamos a hacerla realidad Nuestra misión: Las personas son nuestra pasión, la tecnología nuestro elemento. Con creatividad, innovación y pasión, como un equipo ambicioso, creamos soluciones digitales que inspiran a las personas, aseguran el éxito de nuestros clientes y los preparan para los retos del mañana ¿Qué más te ofrecemos? Como empleado de projekt0708, además de un salario justo, puedes esperar una amplia gama de beneficios, como: Eventos de empresa, como Oktoberfest, fiesta de Navidad, viajes de empresa, etc. Fitness empresarial a través de nuestra colaboración con Gympass. Horarios de trabajo flexibles y posibilidad de trabajar desde casa. ¡Y mucho más! Puedes encontrar una visión general de todos nuestros beneficios en nuestra página de carreras:

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Gestión de proyectos SAP HCM : planificación, ejecución, seguimiento y cierre de proyectos relacionados con nómina y RRHH. Coordinación de equipos : liderar consultores funcionales, técnicos y usuarios clave, asegurando la correcta comunicación entre áreas. Configuración y parametrización : supervisar la correcta configuración del módulo de nómina española en SAP HCM. Cumplimiento normativo : garantizar que los procesos de nómina se ajusten a la legislación laboral y fiscal española. Optimización de procesos : identificar oportunidades de mejora en la gestión de nómina y RRHH, proponiendo soluciones innovadoras. Gestión de proveedores : coordinar con consultoras externas y partners tecnológicos. Formación y soporte : capacitar a usuarios finales y brindar soporte funcional en el uso de SAP HCM. Documentación : elaborar manuales, procedimientos y reportes de avance del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Formación académica : Grado superior completo Experiencia : mínimo 3 años en proyectos SAP HCM en el área de nómina española. SAP HCM (PY – Payroll, PA – Administración de personal). Legislación laboral y fiscal española. Integración con otros módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Project Description: We are looking for an experienced SAP Basis Expert to manage, maintain, and optimize the SAP landscape across various environments (Development, QA, Production). The ideal candidate will have a deep understanding of SAP system administration, database management, performance tuning, upgrades, and integration with cloud platforms. The SAP Basis Expert will collaborate with application, infrastructure, and security teams to ensure the stability, performance, and scalability of SAP systems. Responsibilities: • Administer and manage SAP systems (ECC, S/4HANA, BW/4HANA, Solution Manager, PI/PO, etc.) across multiple landscapes. - Perform system installations, upgrades, migrations, and patch management. - Manage SAP system performance, tuning, and troubleshooting of runtime issues. - Maintain SAP database environments (HANA, Oracle, SQL Server, DB2, etc.) and ensure backup/recovery processes are effective. - Implement and manage SAP transport management system (TMS). - Ensure system security and compliance by managing roles, authorizations, and SSL certificates. - Coordinate with cloud/infrastructure teams for SAP systems hosted on Azure, AWS, or GCP. - Support integration between SAP and non-SAP systems. - Plan and execute system refreshes, client copies, and DR exercises. - Provide support during system go-lives, performance testing, and maintenance windows. - Monitor and optimize SAP landscape for cost, performance, and scalability. - Maintain detailed system documentation and operational procedures. Mandatory Skills Description: • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or related field. - 7+ years of hands-on experience in SAP Basis administration. - Proven experience with SAP NetWeaver, S/4HANA, and SAP HANA Database. - Strong knowledge of SAP landscape design, sizing, and capacity planning. - Experience with SAP upgrades, kernel patches, and support packs. - Good understanding of SAP Security, Transport Management, and Change Control processes. - Experience with OS and DB-level administration (Linux/Unix, Windows, HANA/Oracle). - Familiarity with SAP Solution Manager (SolMan) and SAP EarlyWatch. - Exposure to SAP Cloud Platform (SCP/BTP) and hybrid environments. - Understanding of High Availability (HA) and Disaster Recovery (DR) setups. - Excellent problem-solving, analytical, and communication skills. Nice-to-Have Skills Description: • SAP Basis certification (e.g., SAP Certified Technology Associate - System Administration). - Experience with Azure or AWS cloud-hosted SAP environments. - Knowledge of automation tools (Ansible, Terraform, or similar) for SAP operations. - Experience with monitoring tools such as SAP Focused Run, Grafana, or Dynatrace. - Familiarity with DevOps/CI-CD for SAP environments. Languages: • English: C1 Advanced

Empresa industrial del sector alimentación busca incorporar un/a Encargado de Producción para liderar uno de sus equipos de producción. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos multidisciplinares en planta. Responsabilidades principales Asegurar el cumplimiento del plan de producción del turno asignado, optimizando recursos humanos y materiales. Controlar los costes de producción y asegurar el cumplimiento del presupuesto. Planificar turnos y necesidades de personal en coordinación con el equipo de Recursos Humanos. Supervisar los parámetros de productividad y los KPI del área. Coordinarse con Supply Chain para ajustar el programa de producción. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad (SOP, H&S). Colaborar con mantenimiento para minimizar paradas y mejorar la fiabilidad de los equipos. Liderar al equipo del turno: comunicación, resolución de conflictos y gestión del desempeño. Impulsar iniciativas de mejora continua, sostenibilidad y orden/limpieza en planta. Elaborar y validar los informes diarios de producción en SAP. ¿Qué perfil buscamos? Formación universitaria o técnica superior (Ingeniería Industrial, Química, Organización Industrial o similar). Experiencia mínima de 4 años como responsable de turno en entorno industrial. Experiencia en la gestión de equipos. Disponibilidad para trabajar en entorno industrial y a turnos. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto industrial sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad y autonomía en planta. Desarrollo profesional y participación activa en la mejora de procesos. Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada.

Bluetab, an IBM Company. certificados ¡Great Place to Work & Best Work to Place! como una de las mejores compañías para trabajar.Una compañía muy techie que nos ha llevado a ser el brazo fuerte de IBM en Data, Cloud, ML & IA y donde, para empresas clave de diversos sectores, ayudamos a acelerar y optimizar estrategias en plataformas de datos y en la nube, sacando al máximo las ventajas de su arquitectura y entornos de desarrollo.Dentro de nuestra línea estratégica de Cloud Native estamos buscando apasionados/as del Cloud AWS (somos AWS Partner) para participar en proyectos a nivel nacional e internacional donde podrás ponerte a prueba al máximo.Podrás rodearte de la creciente Comunidad AWS/Cloud Native al más estilo Bluetab. Estarás enfocado en la construcción de aplicaciones que aprovechan las ventajas de la computación en la nube, con características como la escalabilidad, bajo acoplamiento, resiliencia, observabilidad, optimización de costes y velocidad de entrega. ¿Te gustaría?¿Qué conocimientos y experiencia valoramos en Bluetab?En Bluetab, estamos buscando un/a profesional con al menos 3 años de experiencia trabajando con Python Spark y la cloud de AWS. Si tienes experiencia trabajando con tecnologías punteras y te apasiona el mundo del Big Data y la nube, ¡te estamos esperando!Experiencia en proyectos de datos con AWS y arquitectura Big Data.Trabajamos con AWS EMR con Spark y persistencia escalable en Cloud S3.Despliegue de CI/CD de infraestructura con herramientas como Terraform y/o CloudFormation.Integración de datos con lenguajes como Scala, Python o PySpark.Implementación de Data Pipelines usando tecnologías serverless en AWS (Lambda, Glue, ECS).Experiencia con bases de datos como SQL, Redshift, PostgreSQL.Conocimientos de SAP serán un plus.Frameworks y metodologías avanzadas:Reactive Manifesto, AWS Well-Architected Framework.Familiaridad con herramientas como GitOps, Service Mesh, Distributed Tracing.Valorable:Inglés avanzado (EMEA) altamente valorado para proyectos internacionales.Ejemplos de lo que hacemos en Bluetab:Databricks sobre AWS - Una perspectiva de arquitectura. Lee más aquíAhora viene lo bueno por ser bluetaber... ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido y un salario acorde al rol y de mercado competitivo (el salario se relaciona en función de las competencias y conocimientos técnicos detectados en el proceso y rol asignado para el puesto con ese stack tecnológico (Reference Technician), procurando respetar el sentido de equidad con la plantilla y siendo susceptible de mejora tras las evaluaciones continuas de desempeño).La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Sí, Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también la sede de Madrid y/o los Hubs de Alicante, Barcelona, Bilbao y Málaga según ubicación (y con muy buenas conexiones) como centros de pertenencia.Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto.23 días de vacacionesTarjeta restaurant como beneficio social más allá del salario.Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario.Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería.Formación continua gamificada a través del plan rewards, con más de 1000 cursos y certificaciones oficiales.Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua. ¡Tú serás el dueño de tu crecimiento!Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños.Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social.Si te apasiona la tecnología y quieres disfrutar en un entorno innovador y 100% tecnológico, Bluetab, an IBM Company es tu sitio.¡Te esperamos!#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetaber #boostyourtalent

¡Únete a Scalian! Scalian es una empresa de más de 6.000 personas , con dimensión internacional y oficinas en Europa y América del Norte . Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial , participando en proyectos estratégicos y servicios de largo recorrido. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Supply Chain Planner para participar en la planificación logística y gestión de la cadena de suministro dentro de proyectos industriales complejos, asegurando la disponibilidad de materiales y la coordinación eficiente con proveedores y equipos internos. Alguna de las responsabilidades y tareas de la persona que se incorporé serán: Apoyar la planificación y previsión de costes externos (materiales, servicios, paquetes y subcontratistas) durante la ejecución del proyecto, en colaboración con controlling. Preparar y distribuir la documentación logística y de planificación del proyecto ( Logistic Plan, MPS, Inventory Reports, etc. ). Garantizar la entrega de materiales del proyecto , incluyendo repuestos y gestión de materiales defectuosos. Coordinar las actividades de planificación y logística para cumplir con los plazos del proyecto. Emitir solicitudes de compra para materiales, servicios y subcontratistas necesarios para la ejecución. Monitorizar el rendimiento de proveedores y operadores logísticos (producción, FAT, lead time, envíos, gestión de almacenes). Realizar el seguimiento de materiales (expediting) para asegurar el cumplimiento de fechas de entrega. Preparar documentación de envío en coordinación con otros departamentos y planners. Supervisar en SAP los procesos de recepción de materiales, almacenamiento, picking/packing y preparación de kits para envío. Requisitos: 3–5 años de experiencia en Supply Chain, logística o planificación de materiales. Experiencia trabajando con SAP . Experiencia en entornos industriales o proyectos complejos . Inglés: fluido (oral y escrito) Conocimiento de MS Office y Power BI . Experiencia en gestión logística y operaciones de almacén . Buenas habilidades de organización, planificación y gestión de proveedores . ¿Qué tendrás con nosotros? Formar parte de un servicio estable y de largo recorrido 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones Contrato indefinido Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados Jornada completa con horario flexible After works en las oficinas La tarde del cumpleaños libre ️ Descuentos en gimnasios Programas de retribución flexible Entorno internacional ⚖️ Entorno inclusivo y diverso ♻️ Compromiso con iniciativas sostenibles ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain! ✈️

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. ¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH. ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (Saa S u On-Premise). EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas. Buscamos a un Consultor SAP HCM de nómina española, con al menos 4 años de experiencia. Funciones: Participación en proyectos de implementación o soporte en grandes clientes. Configuración y parametrización del módulo PY, definir y ajustar esquemas, reglas y procesos de cálculo de nómina. Implementación de evolutivos y mejoras adaptándose a cambios legales, convenios o necesidades del cliente. Coordinar la integración del módulo PY con PA, OM y otros sistemas externos. Ejecutar pruebas unitarias, integrales y paralelas con sistemas anteriores. Elaborar documentación funcional y manuales de usuario. Formar a usuarios internos en procesos de nómina y nuevas funcionalidades. Trabajar en coordinación con consultores técnicos, funcionales y responsables de RRHH. Participar en reuniones de seguimiento y planificación de proyectos. Requisitos: Mínimo 4 años de experiencia. Experiencia en nómina española (PY-ES). Conocimientos de ABAP (mínimo a nivel de debugging). Valorables conocimientos en Success Factor Employee Central / Success Factor Employee Central Payroll. Si no lo sabes, siempre puedes tener curiosidad y ¡nosotros te enseñamos! Deseable: inglés alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. Estabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. Trabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. Formato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. Planes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales.

ATENCIÓN ¡Buscamos nuevo talento en Girbau! ¿Te apetece un nuevo reto laboral? Seleccionamos RESPONSABLE ADMINISTRACIÓN/CONTABILIDAD FILIALES para formar parte del equipo de Finanzas de Girbau, en Vic, Barcelona. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES: Gestionar la contabilidad de las filiales asignadas Coordinar y dar soporte en las auditorías internas y externas de las filiales Asegurar el intercambio de información financiera con los equipos internacionales Participar en procesos de planificación y análisis financiero Velar por el cumplimiento normativo y fiscal aplicable en cada territorio Dar apoyo al equipo de contabilidad de GSA FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL: Corresponde a un/a profesional con Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar . Experiencia mínima de 3 a 5 años en funciones equivalentes. Imprescindible inglés avanzado ; se valorará conocimiento de italiano. Se valorará experiencia con SAP y dominio de Excel y bases de datos . Posición temporal, con una duración estimada de 6 a 9 meses. Persona proactiva, dinámica y resolutiva. Visión analítica con orientación al cliente y a resultados. Habilidad para el trato personal, metodología de gestión y trabajo en equipo ✍️ Contacta para saber más: Laura Rota ()

MISIÓN DEL PUESTO En CUATRECASAS buscamos Accounting Specialist para la oficina de Barcelona. FUNCIONES Sus principales funciones son: Gestión integral de la contabilidad de la sociedad internacional asignada, garantizando la fiabilidad y exactitud de la información financiera. Revisión, verificación y registro contable de facturas de proveedores y profesionales. Emisión de facturas entre empresas del grupo conforme a la política interna y normativa internacional. Preparación, contabilización y control de las órdenes de pago a proveedores, profesionales y organismos públicos. Registro y conciliación de los apuntes de pago, asegurando la correcta imputación contable. Liquidación y control de gastos de desplazamiento y tarjetas de crédito. Envío semanal de documentación a contables externos y realización del cuadre mensual de la contabilidad. Atención y resolución de consultas o dudas planteadas. Elaboración y control del presupuesto de inversiones y gestión del inmovilizado. Preparación y registro de liquidaciones de impuestos y tasas, en coordinación con asesores locales. Control y análisis de saldos de cuentas contables (Balance y PyG). Elaboración de reporting económico-financiero periódico para la dirección y clientes internos. Colaboración en la preparación de información para auditorías externas e internas. Propuesta de mejoras en procesos y procedimientos contables, contribuyendo a la eficiencia y digitalización del área. Actualización continua de conocimientos contables y fiscales, adaptándose a los cambios normativos internacionales. Todas estas funciones se desarrollarán garantizando la fiabilidad, calidad, exactitud y puntualidad de la información financiera, así como el cumplimiento de los requisitos internos y externos, y asegurando la correcta ejecución y seguimiento de los procesos. REQUISITOS MÍNIMOS Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas o similar. Experiencia de 1 a 3 años en funciones similares, valorándose experiencia en entornos internacionales. Nivel avanzado de Excel. Se valorará experiencia en SAP FICO. Nivel medio/alto de inglés. COMPETENCIAS Y HABILIDADES Capacidad analítica y atención al detalle. Organización, planificación y orientación al cliente interno. Proactividad, dinamismo y capacidad resolutiva. Trabajo en equipo y adaptación a entornos cambiantes. Gestión eficaz de imprevistos y situaciones bajo presión. Interés por la mejora continua y la excelencia operativa.

Para nuestras oficinas centrales, ubicadas en el distrito 22@ de Barcelona, buscamos incorporar un/a Responsable de Recepción que garantice una atención excelente a visitas, llamadas y consultas, y que dé soporte administrativo y logístico al funcionamiento diario de las instalaciones. ¿Cuál será tu misión? Ser responsable de la recepción, actuando como primer punto de contacto de la compañía para visitantes, llamadas y consultas, ofreciendo una atención cercana, eficiente y profesional, y dando apoyo al resto de la organización en tareas administrativas y de soporte. Principales responsabilidades Atención y comunicación Atender, filtrar y canalizar llamadas telefónicas, correos electrónicos y consultas presenciales. Facilitar información sobre la empresa y sus servicios a clientes, proveedores, visitas y otros interlocutores externos. Ofrecer una atención profesional y alineada con la cultura y los valores corporativos de MTG. Colaborar en la organización de reuniones, visitas o eventos internos (reserva de salas, logística, etc.). Gestión de visitas y correspondencia Recibir, identificar y registrar las visitas, informando de los protocolos de seguridad y normas de acceso a las instalaciones. Gestionar la recepción y el envío de correspondencia y paquetería. Servicios generales y logística interna Gestionar el aprovisionamiento y stock de material de oficina. Colaborar en la coordinación de servicios auxiliares (limpieza, mantenimiento, mensajería interna, catering de reuniones, etc.). Soporte administrativo Colaborar con distintos departamentos en gestiones administrativas. Realizar, de forma puntual, gestiones vinculadas a viajes de Presidencia. Qué buscamos Formación de Bachillerato o Ciclo Formativo en Gestión Administrativa o similar. Experiencia previa en recepción, atención al cliente o funciones administrativas en entorno corporativo. Imprescindible muy buen nivel de inglés, castellano y catalán hablado y escrito, para la atención a visitas, llamadas y correos. Se valorará positivamente el conocimiento de francés y alemán. Buen nivel en el uso del paquete Microsoft Office. Valorable conocimiento de SAP. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Horario de entrada entre las 8:00 y las 8:30 h, y salida entre las 17:00 y las 17:30 h, de lunes a jueves. Viernes de 8:00 a 14:00 h. Salario entre 28.000 y 29.000 € brutos anuales.