Trabajos seguridad interna en España - Page 7

Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? 💫En Arteche buscamos un perfil de Director de Mantenimiento para planta de Mungia, una vacante para Liderar el equipo humano de mantenimiento para mantener y mejorar el estado de las máquinas a través de la definición y ejecución de un modelo TPM basado en una gestión eficaz y efectiva de los procesos de mantenimiento. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? 🎯 Responsabilidades principales: • Diseño y definición de los procesos de mantenimiento basados en la filosofía TPM., • Definición de máquinas críticas, procesos críticos, elementos críticos y repuestos críticos que puedan afectar al negocio y sus indicadores de Seguridad, Calidad y Eficiencia., • Implementación de una metodología que permita asegurar el correcto mantenimiento de las máquinas y equipos, así como la mejora continua para garantizar un funcionamiento óptimo en el largo plazo., • Definición y ejecución del Plan de Mantenimiento Preventivo de la fábrica., • Planificación de las actividades de mantenimiento correctivo, mantenimiento de mejorar y liderar el despliegue del mantenimiento autónomo., • Definir, mantener y mejorar los indicadores del área (%downtime, MTTR, MTBF…)., • Capacitar al equipo de mantenimiento en las nuevas competencias deseadas en el puesto., • Liderar las dinámicas de mejora continua en el área., • Codiseñar y ejecutar el presupuesto anual del área., • Traccionar la implementación de acciones de mejora. 🌍 Requisitos: • Ingeniería Electromecánica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería eléctrica., • Experiencia mínima requerida: 10 años., • Inglés técnico. 🚀Competencias: • Gestión y liderazgo de equipos., • Orientación a resultados., • Resolución de conflictos. 🤝 Ofrecemos: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! 💥

Responsabilidades: Gestión de expedientes de BT. Trato directo con la empresa instaladora. Representación de la compañía de cara al cliente. Conocimiento de la normativa interna de compañías distribuidoras, en baja. Requisitos: Educación: Ciclo Formativo Grado Superior - Electricidad y Electrónica o similar. Experiencia: Sin Experiencia. Comunicación y Colaboración: Comunicación efectiva con equipos multifuncionales y partes interesadas. Resolución de Problemas: Capacidad para resolver desafíos técnicos en entornos dinámicos. Cumplimiento: Asegurar la adherencia a estándares de seguridad, medio ambiente y calidad. ¿Qué te aportaremos? Tendrás la oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector de la Ingeniería. Buen ambiente de trabajo, innovador, abiertos e inclusivos. Plan de carrera y desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a experiencia y conocimientos. Contrato indefinido. Apostamos por la conciliación Horario flexible: Jornada intensiva.

? Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16, 000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Estamos buscando un perfil con experiencia y visión estratégica que ayude en la gestión de proyectos con conocimientos técnicos y en la nube (preferencia AWS) para integrarse en la oficina del CIO apoyando en la gestión de la información dentro del sector bancario. Este puesto es fundamental para garantizar la integridad, la confidencialidad y la disponibilidad de nuestros sistemas, especialmente ahora que seguimos ampliando nuestras operaciones en el ámbito de la tecnología financiera y los pagos. El modelo de trabajo es híbrido, con asistencia dos días por semana a las oficinas del cliente en Madrid. Por favor, aplica si cuentas con los siguientes requisitos: • Experiencia demostrada (más de 7 años) en liderazgo en seguridad de la información, con al menos más de 3 años en una empresa de tecnología financiera o de pagos., • Profundo conocimiento de los sistemas de pago, monederos digitales, procesamiento de tarjetas y seguridad de las transacciones., • Experiencia en seguridad en la nube (por ejemplo, AWS, GCP, Azure) y principios DevSecOps: experiencia en la creación de SDLC seguros y en la habilitación de procesos DevSecOps. El candidato ideal tiene una sólida experiencia en la seguridad de los servicios financieros digitales, el cumplimiento de los marcos normativos y la implementación de programas de seguridad a nivel empresarial en entornos de alto crecimiento con las siguientes responsabilidades: • Revisión de los indicadores de CISO., • Solicitudes y ejecuciones con CISO., • Implantación de medidas recomendadas por CISO (p. e. Imperva)., • Planificación, preparación y ejecución de las pruebas regulatorias (PCN, DRP, etc. . )., • Seguimiento de la correcta ejecución del backup., • Mejoras del backup. ? Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. ? Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. ? Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. ? Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). ? Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. ? Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. ? Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. ? Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

¡En knowmad mood pensamos en grande, buscamos oportunidades y queremos crecer contigo! Nuestra visión internacional permite que allá donde sea tu lugar de residencia tengas la puerta abierta a descubrir y nutrirte profesionalmente de oportunidades laborales, proyectos e iniciativas motivantes en los que puedas participar, tanto nacional como internacionalmente. Desde knowmad mood queremos que nuestro talento tenga la balanza entre la vida personal y proyección profesional Aquí encontrarás a un equipo que disfruta de su trabajo comprometido con la calidad que ayuda a sus compañeros y con espacio para aprender y dar lo mejor de sí ¡Desde RRHH estaremos contigo a lo largo de todo tu proceso en la compañía apoyándote en todo lo que necesites! ¿Qué nos gustaría que nos aportases? • Más de 3 años de experiencia en desarrollo de ServiceNow., • Dominio en el desarrollo sobre la plataforma ServiceNow, incluyendo scripting (JavaScript, GlideScript), tecnologías web (HTML o XML) y uso de APIs de ServiceNow., • Experiencia en los módulos ITSM y WSD de ServiceNow., • Experiencia con el enfoque Citizen Development., • Familiaridad con herramientas de desarrollo de ServiceNow como Flow Designer, Studio IDE y Update Sets., • Conocimiento de la arquitectura, modelo de datos y buenas prácticas en ServiceNow., • Experiencia en el diseño y desarrollo de Service Portals., • Experiencia en el desarrollo de aplicaciones personalizadas e integraciones con aplicaciones de terceros., • Experiencia facilitando talleres con clientes para impulsar iniciativas hacia su siguiente fase., • Conocimiento de metodologías ágiles y prácticas DevOps., • Conocimientos de bases de datos relacionales., • Conocimientos de ITIL (gestión de incidentes, gestión de cambios, etc.). • Comprender el enfoque Citizen Development., • Configuración y mantenimiento de la plataforma ServiceNow mediante el módulo WSD y las API., • Desarrollo, mantenimiento y personalización de las aplicaciones ServiceNow, incluyendo flujos de trabajo, paneles de control y soluciones de informes., • Gestión de incidentes y solicitudes a través de la plataforma., • Colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de alta calidad, mejorar los procesos y brindar soporte técnico., • Análisis de problemas de rendimiento del sistema y aplicación de medidas correctivas, identificando las causas raíz., • Realización de revisiones de código para garantizar que cumplan con las mejores prácticas y estándares de calidad del sector., • Implementación de políticas de seguridad mediante ACL (Listas de Control de Acceso), roles y grupos., • Documentación de procesos y soluciones técnicas., • Impulsar soluciones innovadoras para la misión y la transformación digital con nuestros clientes., • Desarrollo y mejora de prototipos de aplicaciones y pruebas de concepto en la plataforma ServiceNow., • Documentar y presentar soluciones técnicas alineadas con los problemas de negocio de nuestros clientes., • Facilitar y dirigir talleres para clientes centrados en la innovación, la ideación, la cocreación, el desarrollo y la validación de soluciones., • Mantenerse al día con los desarrollos de productos ServiceNow, la tecnología complementaria y las tendencias externas para identificar oportunidades que permitan ampliar el uso de la Plataforma Now más allá de los dominios habituales. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 100% Remoto Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Club de ventajas AT: benefíciate de nuestros descuentos en productos y servicios Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 40H Flexibles de lunes a viernes todo el año.

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. • Estructuración del Departamento Financiero: Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios: Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes: Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario: Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria: Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero: Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Cumplimiento y Auditoría: Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Experiencia trabajando/reportando a/para fondos de inversión., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles: con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales: sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia: Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial: Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether ¿Qué buscamos? Desde Softtek un Desarrollador Python especializado en automatización para diseñar, implementar y mantener procesos que optimicen operaciones de desarrollo, despliegue y gestión de infraestructura. La persona ideal contará con experiencia en integración de APIs, manejo de pipelines de CI/CD y orquestación de servicios en la nube. Este rol requiere una mentalidad orientada a la automatización, con capacidad de trabajar en un entorno ágil, colaborando con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad. Responsabilidades • Desarrollar scripts y aplicaciones en Python para automatizar procesos operativos y de integración., • Diseñar y mantener pipelines de CI/CD utilizando GitHub Actions., • Integrar y consumir APIs de terceros e internas, incluyendo:, • GitHub API, • Atlassian API (Jira, Confluence, Bitbucket), • JFrog Artifactory, • AWS (S3, EKS y servicios gestionados), • Azure Active Directory (AD), • Documentar los procesos, scripts y automatizaciones creadas., • Participar en revisiones de código y buenas prácticas de ingeniería.Requisitos Técnicos, • Experiencia sólida en desarrollo con Python (mínimo 3 años)., • Conocimiento avanzado en automatización y scripting., • Experiencia en GitHub Actions u otras herramientas CI/CD., • Experiencia integrando APIs REST y autenticación (OAuth2, tokens).Conocimiento práctico de:, • AWS (S3, EKS, IAM, servicios gestionados), • Azure AD (autenticación, autorización e integración de identidades), • Atlassian API (Jira, Confluence), • JFrog Artifactory - Experiencia con contenedores y Kubernetes (EKS)., • Buen manejo de Git y flujos de trabajo colaborativos en GitHub.Deseables, • Experiencia con otras nubes (Azure, GCP)., • Conocimientos de seguridad en la nube y automatización de cumplimiento., • Familiaridad con Terraform o IaC. Diseñar, implementar y mantener procesos que optimicen operaciones de desarrollo, despliegue y gestión de infraestructura. Trabajo en entorno ágil, colaborando con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad. Responsabilidades • Desarrollar scripts y aplicaciones en Python para automatizar procesos operativos y de integración., • Diseñar y mantener pipelines de CI/CD utilizando GitHub Actions., • Integrar y consumir APIs de terceros e internas, incluyendo:, • GitHub API, • Atlassian API (Jira, Confluence, Bitbucket), • JFrog Artifactory, • AWS (S3, EKS y servicios gestionados), • Azure Active Directory (AD), • Documentar los procesos, scripts y automatizaciones creadas. Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56 , que se adaptada a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo . Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Seguro médico Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte! Beneficios y promociones exclusivas por ser parte de Softtek.

Buscamos un experto en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de Madrid. Serás el responsable de implementar los procesos clave de selección, formación y gestión del talento dentro de la delegación. Descripción del puesto Serás el enlace entre la estrategia corporativa y la ejecución local de todas las políticas y acciones definidas por la empresa. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL), así como la normativa interna en seguridad alimentaria y buenas prácticas. Responsabilidades principales • Ejecutar las políticas de RRHH definidas por la dirección de RRHH corporativa en la delegación de Madrid., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, gestionando de forma transversal todas las áreas del departamento de RRHH: procesos de selección, formación, relaciones laborales y análisis de datos en RRHH. Formación y habilidades • Titulación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con un equipo comprometido con la excelencia. Desarrollarás tus habilidades y conocimientos en un entorno de aprendizaje continuo. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: • Realización del plan de Seguridad y Salud, • Seguimiento en obra del cumplimiento de exigencias legales en Seguridad y Salud, • Impartición de charlas pre-tareas, inducciones y formaciones, • Gestión de documentación preventiva de los trabajadores, personal, subcontratados y recursos preventivos, • Titulación relacionada, • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de PRL en obras civiles, • Título de Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales, • Certificaciones profesionales y postgrados relacionados valorados positivamente ¿Qué ofrecemos? • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento, • Programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable Aunque no cumplas con todos los requisitos, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades aportarán valor. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #LI-CD1 #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el área de Recursos Humanos y tienes experiencia gestionando equipos en un entorno industrial?¡Únete a un proyecto con mucho potencial y formas parte de un grupo industrial líder en la fabricación y venta de soluciones innovadoras basadas en biomateriales para construir un mundo más sostenible!Es una posición estratégica y de liderazgo en el área de RECURSOS HUMANOS de una planta ubicada en Zaragoza y con una plantilla de más de 400 personas, este centro forma parte de una multinacional del sector industrial con presencia a nivel internacional, en pleno proceso de transformación.DIRECTOR / A RRHH¿Qué vas a encontrar en tu día a día?Liderarás la implementación de políticas y cultura de RRHH, optimizando y mejorando los procesos y procedimientos en el área de personas.Formarás parte del comité de dirección de la fábrica, siendo un puesto DE PRIMER NIVEL que te permitirá tener tanto una visión global de grupo como transversal en la misma fábrica.Esta posición implica definir mejoras en los procesos vigentes, así como tomar decisiones con impacto ESTRATÉGICO en el negocio. Participaras en la gestión eficiente de las personas y las oportunidades de mejora que se generen, estas actuaciones deberán revertir en resultados tangibles para el grupo.Desde la Dirección del equipo de Recursos Humanos, tu role es desarrollar planes de acción y liderar la ejecución de PROYECTOS CLAVE que impacten en el crecimiento y mejora de la compañía.Deberás poner en marcha tus dotes de LIDERAZGO en la gestión los recursos humanos, alineándolos a una visión global y corporativa consiguiendo la motivación y el desarrollo profesional de las personas a tu cargo teniendo un enfoque integrador y facilitador.En este puesto, contarás con la AUTONOMÍA necesaria para implementar la estrategia de recursos humanos en una planta de más de 400 personas, siendo responsable de la gestión operativa de tu equipo.Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo con PROYECCIÓN, en un ambiente de trabajo dinámico y en crecimiento. Además, contarás con un salario competitivo y un plan de carrera.Estarás al frente de las políticas de formación y desarrollo, liderando proyectos innovadores, además, tu posición es clave para definir acciones de retención de TALENTO, así como en la creación de eventos corporativos para mejorar la imagen de marca de la compañía en la zona.DESAFÍOS Y CRECIMIENTO : La fábrica tiene un posicionamiento estratégico dentro del entramado industrial del grupo, lo que te permitirá involucrarte en procesos de cambio y participar en iniciativas dentro del área de mejora continua.Si crees que RRHH es un área fundamental dentro de la organización, además de ser vehículo para apoyar el crecimiento y desarrollo de las personas … ¡Este es tu proyecto!¿Cuál será tu día a día?Con con un equipo a tu cargo, reportando directamente al director de la fábrica y funcionalmente al director Corporativo de RRHH del grupo, tumisiónserá desplegar las políticas de Recursos Humanos en el centro de trabajo, así como proporcionar soluciones de impacto en el área de personas para afrontar los retos del negocio. Serás el / la encargado / a de velar por el cumplimiento en materia legal y relaciones laborales del centro.En colaboración con el director de fábrica, serás responsable de diseñar y ejecutar las políticas de recursos humanos, que incluyen la planificación de plantillas, negociación colectiva o regular con la representación social, participación en la elaboración del plan de igualdad, supervisión de procesos administrativos como gestión de la nómina, control horario, contratos laborales, o desvinculaciones, gestión y seguimiento del presupuesto.Serás el / la responsable de representar a la compañía con la administración local y de velar por la aplicación de las políticas de compensación y beneficios que establece el Grupo.Dentro de tus responsabilidades, estará liderar las políticas de desarrollo de talento, que incluyen área de selección, planes de formación, performance & goals, feedback 360, así como acciones de comunicación interna.¿Qué te hará triunfar en nuestra empresa?Buscamos un / a profesional con formación superior en Relaciones Laborales, ADE, Psicología, Derecho o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa, de al menos 7-10 años en puestos de responsable de recursos humanos, preferentemente en el sector industrial,Deberás aportar experiencia tanto en gestión de equipos como de proyectos de amplio alcance.El dominio del inglés es esencial, ya que el equipo directivo es internacional y la comunicación se realiza en este idioma. También se valorará positivamente el conocimiento de herramientas como SucessFactors y disponer de formación en prevención de riesgos laborales, así como en el área de Seguridad y la salud.¡Si estás buscando un reto profesional en una empresa que valora el desarrollo de sus empleados y tiene un impacto positivo en el medio ambiente, no dudes en inscribirte! Director • Madrid, Kingdom Of Spain, España #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? • C/ Josefa Valcárcel, 20, Madrid Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡Te estamos buscando! ¿Cómo va a ser tu día a día? • Participar en el equipo técnico de consultoría de ALSA en el desarrollo de trabajos., • Análisis de redes de transporte y planes de explotación., • Estudios de demanda y movilidad., • Licitaciones y procesos de contratación pública., • Estudios de viabilidad económico-financiera., • Otros trabajos de la dirección de estudios y licitaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Servicio de fisioterapia y gimnasio en el edificio. ¿Qué esperamos de ti? Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. • Grado en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Nivel de inglés alto (C1)., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en trabajos técnicos de consultoría., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente para abordar diferentes proyectos., • Valorable experiencia en sectores afines como medio ambiente o energía., • Valorable conocimiento de programas de modelización (Goal, Hastus, Emme2, etc.)., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades., • MS365 y Google Suite. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común : construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y / o afines a la misma : ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Cómo va a ser tu día a día? • Participación en el desarrollo de trabajos del equipo técnico de consultoría de Alsa., • Realización de análisis de redes de transporte y planes de explotación., • Ejecución de estudios de demanda y movilidad., • Búsqueda y desarrollo de licitaciones y procesos de contratación pública., • Elaboración de estudios de viabilidad económico-financiera., • Grado en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares o sectores afines (energía, medio ambiente, etc.)., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente para abordar diferentes proyectos. Beneficios • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible : L a J de 8 : 30 / 9 : 30 a 17 : 30 / 18 : 30 y los V de 8 : 00 a 15 : 00., • Jornada de verano : L a V de 8 : 00 a 15 : 00, durante julio y agosto., • Teletrabajo : 1 día a la semana y 1 adicional al mes., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado / a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina. En Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros / as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa #J-18808-Ljbffr

En Evolve , creemos en el poder de la educación para cambiar vidas. Ofrecemos programas de alta calidad en tecnología, diseñados para preparar a nuestros estudiantes para los desafíos del futuro. Nuestro equipo está compuesto por profesionales apasionados y dedicados a la excelencia educativa. Únete a nosotros y forma parte de una comunidad que valora la innovación y el crecimiento profesional. Formarás parte del núcleo que da estructura, estabilidad y sentido al crecimiento de Evolve. Serás la persona que convierte el caos natural de una startup en procesos humanos y eficientes, sin perder agilidad ni alma. Si te apasiona crear orden sin caer en burocracia, este puesto es para ti. Redactar y revisar offer letters, contratos, cláusulas y anexos laborales , asegurando que todo esté correcto y alineado con la estrategia de personas de Evolve. Coordinar el onboarding de nuevos empleados , desde los manuales, la cultura y las herramientas hasta los primeros pasos reales en su puesto. Recoger, revisar y enviar información salarial y variables a gestoría , garantizando la precisión de todos los datos contractuales y fiscales. Supervisar las nóminas, retenciones, bonus y pagos mensuales , validando que no haya errores ni sorpresas para nadie. Controlar el calendario de vacaciones, permisos y ausencias , equilibrando bienestar personal con necesidades del negocio. Coordinar offboardings con elegancia , cuidando la salida de cada persona y optimizando el impacto económico (finiquitos, vacaciones no disfrutadas, comunicación interna). Coordinar y validar el pago de docentes externos , revisando horas trabajadas, bonus adicionales, condiciones contractuales y facturación mensual. Verificar el cumplimiento legal en relaciones mercantiles y laborales , protegiendo a la empresa y a las personas con sentido común y precisión. Resolver incidencias legales o laborales con gestoría y empleados , actuando como punto de referencia confiable en momentos sensibles. Escuchar a los equipos y detectar tensiones internas antes de que estallen , actuando como radar emocional y operativo de la empresa. Proteger la cultura de Evolve sin paternalismos : aquí trabajamos mucho, pero con humanidad. Tú ayudarás a que esa dualidad no se rompa. Actuar con sentido común en situaciones atípicas de una startup , como desviaciones temporales de caja, cambios urgentes o ajustes de equipo. No buscamos un perfil de “departamento de RRHH clásico”, buscamos a alguien con calle, con criterio, y con ganas de construir algo desde dentro. 3-6 años de experiencia en RRHH en startups, scaleups o PYMES en entornos con ritmo rápido y real. Experiencia sólida en la gestión de nóminas, contratos, comisiones y gestión con gestoría. Sabe mediar en conflictos internos y externos. Conocimiento práctico de fiscalidad, seguridad social, relaciones mercantiles y normativa laboral vigente. Capacidad demostrada para construir procesos simples, útiles y humanos. • Contrato indefinido a tiempo completo., • Remuneración competitiva : Salario base alineado con la experiencia y un entorno donde tu talento será reconocido., • Crecimiento profesional : Formación continua y acceso a recursos exclusivos para tu desarrollo., • Buen ambiente laboral : Un equipo joven y dinámico, apasionado por la educación y la innovación. #J-18808-Ljbffr

FABRICAS PEÑA selecciona para importante Industria Cárnica un/a Técnico/a de Calidad y Seguridad Alimentaria para trabajar a Media jornada. Buscamos una persona con formación relacionada con el puesto, Veterinaria, Tecnología de los alimentos, Ingeniería Agrónoma… y que tenga al menos 2 años de experiencia. Muy valorable haber trabajado en industrias cárnicas. • Supervisión del sistema de calidad ISO 9001, • Control y modificación del APPCC, • Evaluación y homologación de proveedores, • Control de la producción en lo relativo a la seguridad alimentaria, • Gestión de la formación interna en lo relativo a seguridad alimentaria, • Revisión del etiquetado de los productos, • Colaboración en las auditorías del sistema de calidad y seguridad alimentaria, • Experiencia de al menos 2 años en el sector de la alimentación (preferentemente industria cárnica) Salario según valía. En Carnimad, creemos en el talento, ofrecemos igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Todas nuestras políticas de RR.HH. se basan en la no discriminación, por razón de edad, discapacidad, sexo, origen, incluido el racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual. #J-18808-Ljbffr

Importante empresa busca un / a DIRECTOR / A de SOSTENIBILIDAD para Madrid. Esta posición debe liderar y supervisar todas las iniciativas en materia de sostenibilidad, para desarrollar el Plan de Sostenibilidad, en estrecha colaboración con los equipos del cliente. Qué harás en tu día a día? • Medir y analizar indicadores clave y reportar a Dirección General., • Liderar el cambio cultural en seguridad, calidad y sostenibilidad., • Desarrollar materiales de formación y campañas y sensibilización interna, así como la organización y coordinación de reuniones, talleres y eventos en el ámbito de la sostenibilidad., • Incrementar el conocimiento sobre sostenibilidad en todas las áreas para integrar prácticas de sostenibilidad en sus operaciones y procesos., • Ser capaz de analizar, desde una perspectiva innovadora, los procesos y flujos internos para identificar potenciales mejoras alineadas con el Plan de Sostenibilidad., • Construir y liderar una red comunitaria integrada que brindará apoyo en la implementación y seguimiento de las iniciativas., • Compromiso con los equipos de clientes para desarrollar colaborativamente estrategias alineadas con el Plan de Sostenibilidad, • Inspire y guie con pasión : fuerte mentalidad y orientación hacia la sostenibilidad., • Sea jugador / a de equipo : que desarrolle relaciones de trabajo sólidas en todos los niveles organizacionales., • Sea capaz de afrontar y controlar situaciones de emergencia y presión de forma eficaz., • Apasionado / a por los temas sociales y ambientales., • Excelente comunicador / a escrito y verbal con capacidad para sintetizar temas complejos y articular planes de mejora con claridad., • Capacidad para gestionar, motivar e influir positivamente en los comportamientos del equipo en un entorno multicultural., • Sólidas habilidades organizativas que incluyen atención a los detalles y habilidades multitarea., • Licenciatura, Ingeniería ., • Idealmente, más de 1 o 2 años de experiencia en un puesto de responsabilidad en el área de sostenibilidad., • Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas informáticas para el análisis y reporte de datos de sostenibilidad (Excel, etc.)., • Conocimiento y experiencia en términos de leyes y regulaciones de sostenibilidad. Salario (fijo+variable) Plan de carrera con desarrollo y formación proporcionado por la empresa. Sostenibilidad • Not Specified, Madrid, España Ofertas relacionadas • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Oferta promocionada, • Nueva oferta, • Oferta promocionada #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada. Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa. Nos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas. Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡Te estamos buscando! • Participar en el equipo técnico de consultoría de ALSA en el desarrollo de trabajos., • Análisis de redes de transporte y planes de explotación., • Estudios de demanda y movilidad., • Licitaciones y procesos de contratación pública., • Estudios de viabilidad económico-financiera., • Otros trabajos de la dirección de estudios y licitaciones., • Participar en proyecto retador en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario Flexible: L a J de 8:30-9:30h a 17:30-18:30h y los V de 8:00 a 15:00h., • Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00h, durante julio y agosto., • Teletrabajo: 1 día a la semana., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado y sus familiares., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y a tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Programa “Alsalud” para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Lanzadera a la oficina desde Nuevos Ministerios y Avenida de América., • Grado en Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Nivel de inglés alto (C1)., • Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en trabajos técnicos de consultoría., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente para abordar diferentes proyectos., • Valorable experiencia en sectores afines como medio ambiente o energía., • Valorable conocimiento de programas de modelización (Goal, Hastus, Emme2, etc.)., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades. Por eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo. Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Actualmente necesitamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a en el Departamento de Innovación como Becario de proyectos de innovación. Buscamos a una persona con mentalidad técnica, inquietud por la innovación y capacidad de estructurar, ejecutar y documentar pruebas de concepto (POCs) con tecnologías emergentes aplicables al deporte y entretenimiento. Este perfil dará apoyo tanto a iniciativas de exploración tecnológica como a la gestión operativa de proyectos en fase experimental o de validación. • Diseño, desarrollo y ejecución de pruebas de concepto (POCs) con tecnologías emergentes en ámbitos como IA, Realidad Extendida, IoT, interfaces conversacionales, entre otros., • Apoyo a la gestión de proyectos tecnológicos: seguimiento de hitos, planificación, coordinación con partners y documentación., • Investigación técnica: análisis comparativo de soluciones, herramientas y plataformas tecnológicas innovadoras., • Montaje y mantenimiento de entornos de prueba/laboratorio para la validación técnica de soluciones., • Creación de documentación técnica y de negocio: informes ejecutivos, presentaciones y materiales de transferencia interna., • Seguimiento de tendencias tech relevantes en el ámbito del deporte y entretenimiento., • Soporte al análisis de seguimiento de startups, proveedores y ecosistemas de innovación tecnológica., • Apoyo en la planificar y ejecución de las acciones de divulgación, transferencia de conocimiento y adopción por parte de las áreas, de las tecnologías implementadas., • Cursando últimos 2 años de formación superior en el ámbito de la tecnología. Tales como: Ingeniería Informática / Sistemas / Software, Sistemas Informáticos y Microinformáticos, Automatización y Robótica, Ingeniería de Telecomunicaciones, Inteligencia Artificial, Ingeniería Electrónica, Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), Grados en Transformación Digital o similares, • Conocimiento en tecnologías asociadas al sector del entretenimiento y/o deportivo, por ejemplo:, • Media: OTT, Broadcasting, video, • Fan engagement: canales digitales, VR/AR/MR, • Venues: seguridad, gestión de accesos, conectividad, • Rendimiento: Wearables, salud, • Conocimientos técnicos en desarrollo de scripts o prototipos con Python, Node.js o entornos equivalentes orientados a APIs, automatización o pruebas de concepto. Se valorará especialmente la experiencia con servicios de Microsoft (Azure, Power Platform, AI Foundry...) También se valorará el manejo de otras herramientas de automatización, plataformas de IA generativa o frameworks de prototipado rápido., • Buenas habilidades de documentación y síntesis de resultados técnicos. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Word, para la elaboración de informes, dashboards operativos y presentaciones internas., • Apasionado de la tecnología, • Consumidor intensivo de contenido fútbol y deportes., • Capacidad de trabajo en un entorno de plazos ajustados., • Iniciativa, proactividad, curiosidad, colaboración, y trabajo en equipo., • Capacidad analítica y de síntesis., • Habilidades de búsqueda de información., • Capacidades de comunicación., • Inglés mínimo nivel B2 ¡No lo dudes y ficha por LALIGA! #J-18808-Ljbffr

Empresa de ámbito nacional, con sede central en Lleida y especializada en soluciones para el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o prevención de riesgos laborales, coordinación de actividades empresariales, protección de datos personales y seguridad e inocuidad alimentaria, busca un / a Director / a de RRHH . Descripción del empleo Funciones : • Dirigir el departamento de recursos humanos., • Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las políticas y procedimientos de RRHH., • Gestionar la comunicación interna con los empleados / as., • Seguimiento de las necesidades de desarrollo., • Asesoramiento en materia laboral, siendo, también, el contacto principal con asesores / as externos., • Desarrollar el plan estratégico de Recursos Humanos de la organización., • Preparación de contratación para Inspecciones de Trabajo., • Diseñar la estructura de puestos de trabajo de la empresa y desarrollar sistemas de evaluación, así como diseño e implementación del desarrollo de planes de carrera., • Establecer, junto a la Dirección General, la política retributiva de la empresa., • Implantar acciones para atraer talento, hacerlo crecer y desarrollarse de forma continua., • Dirigir el proceso de selección y contratación de personal de la compañía., • Mantener un buen clima laboral en la empresa, actuando en caso de conflictos entre o con las personas trabajadoras., • Fomentar la Inclusión y la Igualdad de Oportunidades en todos los procesos internos de la organización., • Supervisión y seguimiento del cumplimiento del Régimen Disciplinario., • Formación Académica Universitaria en : Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o similar., • Valorable Cursos Específicos o Máster en Dirección de RRHH., • Experiencia previa de al menos 2 años en una posición similar., • Reportar directamente al CEO de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Reportando directamente al CEO, el Director de Recursos Humanos es una figura clave en la estrategia de Puy du Fou España, y el garante de muchos equilibrios humanos. Trabajará en estrecha colaboración con todas las áreas del parque, asegurando una gestión eficiente del trabajo de cada persona, el espíritu de familia y el cumplimiento de los objetivos organizacionales; todo ello en el contexto del fuerte crecimiento del parque: +100% en 3 años pasados; +50% a horizonte 2030. Como líder del tercio de RRHH, coordinará y supervisará todas las actividades relacionadas con: Gestión de nóminas y contratos, beneficios, y cumplimiento normativo. Importante labor de control de gestión RH. Centro de expertise en planificación y seguimiento de masa salarial para los demás servicios del parque. Formación Académica Experiencia Profesional • Experiencia mínima de 15 años, de los que 3 a 5 años mínimo en un puesto similar (preferiblemente en la industria del entretenimiento, parques temáticos, restauración colectiva, o sectores afines)., • Normativa laboral, • Control de gestión (presupuestario y planificación), • Gestión de relaciones laborales, • Liderazgo; eficacia; comunicación efectiva., • Coordinación de equipos multidisciplinarios. Capacidad de remangarse para entender., • Estructuración de equipos y toma de decisiones estratégicas., • Enfoque pragmático y resolutivo en la gestión del personal. El director de RRHH tiene que compartir profundamente la visión fundamental del proyecto: Puy du Fou España pone en valor y celebra la cultura popular, el arraigo profundo, la transmisión cultural y la tradición, a la par que una creatividad propia y una muy alta exigencia artística. Condiciones del Puesto • Tipo de contrato: Fijo, • Jornada laboral: Tiempo Completo (presencial), • Oportunidades de desarrollo profesional: Sí #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos un / a CHIEF OPERATING OFFICER (COO) para gran empresa del sector biotecnológico, con sede en el Noreste de España. Reportando directamente a la Dirección General, liderará la gestión integral de todas las actividades clave para garantizar la eficiencia, calidad y sostenibilidad de la operativa interna de la empresa. • Coordinación y supervisión de las áreas: Producción, Quality & Regulatory & Evaluaciones, Logística, Almacén y Compras, Instalaciones y Mantenimiento, Recursos Humanos, Prevención, • Producción: Planificación, control y mejora continua de procesos productivos., • Quality & Regulatory & Evaluaciones: Asegurar cumplimiento normativo (ISO...)., • Logística, Almacén y Compras: Gestión de inventarios, aprovisionamiento, negociación con proveedores y optimización de la cadena de suministro., • Instalaciones y Mantenimiento: Supervisión técnica de infraestructuras, mantenimiento preventivo y correctivo., • Recursos Humanos: Colaboración estratégica en políticas de personal, selección, formación, clima y desarrollo del talento. Coordinación transversal con otras Direcciones. Mejora continua y transformación digital: Liderar proyectos de mejora continua en planta y logística (Lean, Six Sigma, Kaizen...). Promover la digitalización de procesos y la automatización industrial. Diseñar e implementar herramientas de trazabilidad, control y monitorización de procesos ERP. Fomentar una cultura de excelencia operativa, trabajo en equipo, seguridad y mejora continua. Desarrollar y consolidar equipos de alto rendimiento en todas las áreas bajo su responsabilidad. • Estudios superiores en Ingeniería o similar. Valorable máster en Project Management, MBA o similar., • Experiencia de +5 años en roles similares (COO u Operations Director), liderando equipos multifuncionales de +40 personas., • Valorable experiencia en sector agroalimentario, • Inglés fluido, mínimo nivel C1, • Conocimientos técnicos: ERP, control de costes, KPIs operativos, Lean, calidad., • Liderazgo organizacional y visión estratégica., • Capacidad para trabajar bajo presión y orientado a resultados, • Proyecto sólido, con crecimiento sostenido, • Posición de liderazgo e impacto directo en la estrategia de la empresa, • Ambiente colaborativo, enfoque en innovación, calidad y mejora continua, • Salario competitivo y paquete de beneficios acorde con tu experiencia #J-18808-Ljbffr

Estamos realizando un proceso de selección de Director General de Seguros para Mutualidad que comercializa un producto de ahorro y de vida con sede en Madrid (zona Delicias). La persona seleccionada asumirá la dirección de la entidad, con especial orientación a la creación de negocio. Contará con el apoyo del Presidente, Consejo de Gobierno y diversos comités internos (Comité de auditoría interna, gestión de riesgos y cumplimiento normativo; Comité de inversiones; Comité de Dirección, entre otros) para desempeñar dicha labor. • Seguro de vida y accidentes, y a los dos años, Seguro de aportación definida., • Contrato estable., • Jornada completa., • Organización y gestión interna de la entidad, asegurando el correcto funcionamiento de la compañía, coordinando todas las actividades de los departamentos, garantizando eficiencia, organización, seguridad y rentabilidad., • Supervisión y coordinación del equipo directivo, de los comités y responsables de funciones fundamentales, y su conexión con el Consejo de Gobierno., • Asegurar que la entidad opere bajo el marco regulatorio y normativo vigente, estatutos y otras normas de autogobierno., • Establecimiento de mecanismos de control y evaluación de riesgos para la correcta gestión, apoyándose en los comités internos y responsables de funciones fundamentales., • Revisión de informes presentados por los comités., • Definición y garantía del cumplimiento de los objetivos y metas del Plan Estratégico, monitoreo del presupuesto y progreso de proyectos y actividades, evaluación de viabilidad y riesgos., • Supervisión, implementación y actualización de manuales, procesos y políticas, en colaboración con responsables y aprobación por el Consejo de Gobierno., • Proponer medidas para el cumplimiento de funciones y buen funcionamiento de la entidad., • Ejecutar y aplicar políticas de inversión estratégica y mecanismos de control interno y de riesgos., • Supervisar el cumplimiento de la estrategia comercial aprobada por el Consejo de Gobierno., • Apoyar el departamento comercial en planificación y coordinación, incluyendo visitas territoriales en España y búsqueda de nuevos colaboradores., • Crear y dirigir nuevas líneas de negocio., • Estudiar y analizar nuevos productos de ahorro y vida, con apoyo de proveedores externos., • Buscar nuevos clientes, realizando estudios de viabilidad para ampliar a otros segmentos., • Experiencia en supervisión, cálculo y revisión de pasivo., • Implantación de normativa IFRS17 en la entidad., • Licenciatura / Grado / Máster., • Experiencia en puestos de Dirección General en compañías de seguros, especialmente en Dirección Comercial., • Experiencia en dirección de actividad comercial de productos de ahorro y vida., • Experto en normativa de seguros de vida y Solvencia II. #J-18808-Ljbffr

¡Si construir es tu pasión, ALZA es tu lugar! En Alza estamos buscando incorporar Ayudantes/as de Jefe/a de Obra en Madrid para unirse a nuestro equipo dinámico y comprometido. Esta es una oportunidad ideal tanto para recién titulados que desean iniciar su carrera profesional en la construcción, como para aquellos con experiencia previa en el sector. La persona seleccionada brindará apoyo al Jefe/a de Obra en la coordinación y control de la evolución de los trabajos, asegurando la adecuada asignación y utilización de recursos según las necesidades de cada etapa de la obra. Colaborará estrechamente con el objetivo de cumplir los plazos y objetivos de producción establecidos para la obra. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades principales? • Asistir al Jefe/a de Obra en la supervisión diaria de los trabajos en obra., • Coordinar eficientemente los recursos necesarios para cada fase del proyecto., • Colaborar en la planificación y seguimiento del presupuesto y cronograma de la obra., • Participar en la gestión de documentación técnica y administrativa., • Mantener altos estándares de seguridad, salud y medio ambiente en el lugar de trabajo., • Formación: Arquitecto/a Técnico/a o Ingenierías Técnicas. Cualquier FP de la familia de la Edificación y Obra Civil., • Experiencia: Sin experiencia previa o 1 año como Ayudante/a Jefe/a de Obra., • Habilidades Técnicas: Manejo avanzado de Paquete Office, conocimientos muy valorables en ERP gestión de obras (valorable ERP Sigrid), Presto, Autocad, Project., • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada laboral: completa, • Lugar de trabajo: Obra asignada, • Salario: según experiencia aportada., • Beneficios sociales: Posibilidad de Seguro médico/Ticket restaurante/Transporte/Guardería/Formación a través de retribución flexible y plan de pensiones., • Los viernes y verano harás jornada intensiva (según convenio construcción)., • Fase 1: entrevista con RRHH. Si cumples el perfil, nuestro técnico/a de selección se podrá en contacto contigo para una entrevista telefónica y resolverá todas tus consultas. Creemos que la gente que trabaja en ALZA OBRAS Y SERVICIOS es uno de sus mayores activos, ya que es su entusiasmo e iniciativa lo que nos permite renovarnos continuamente. Y por ello, buscamos gente brillante, apasionada, trabajadora y orgullosa de lo que hace. Si tú eres ese tipo de persona nos gustaría conocerte. Nombre Fecha de nacimiento Nacionalidad Provincia Presentación Información básica sobre privacidad Responsable: ALZA OBRAS Y SERVICIOS, S.L. Finalidad : gestionar tu candidatura en los procesos de selección de personal. Legitimación : por tu consentimiento expreso. Destinatarios : no cederemos tus datos a terceros salvo a las administraciones que estén legalmente autorizadas. Derechos : tienes derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Información adicional : en nuestra política de privacidad. Privacidad Acepto las condiciones de la política de privacidad * #J-18808-Ljbffr

TACSA es una sociedad con más de 20 años de experiencia en la mejora y automatización de los procesos de fabricación industrial. Estamos especializados en el diseño y desarrollo de maquinaria industrial para todas las fases que conforman el proceso productivo de corte y transformación de materiales pétreos, vidrio, madera, etc. Desde su creación, TACSA siempre ha apostado por la I+D+i como herramienta estratégica para mantener y mejorar la competitividad de sus productos y procesos industriales, adaptándose a las necesidades de los mercados y optimizando los costes en el diseño e implantación de todos sus procesos y productos. Actualmente estamos buscando un Gerente que esté interesado en unirse al equipo. Funciones y Responsabilidades : • Liderar, organizar y coordinar diferentes áreas (Oficina técnica, SAT, Administración, Producción, Compras, Comercial) para conseguir un funcionamiento óptimo del centro de trabajo, asegurando el cumplimiento de los objetivos ligados a producción y económicos., • Elaboración del presupuesto anual, seguimiento y control de la cuenta de resultados., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de gestión interna, de acuerdo con los estándares definidos por el grupo, con especial atención a los relacionados con la sostenibilidad, sistemas de calidad, salud laboral y medio ambiente., • Potenciar el desarrollo de negocio., • En coordinación con el jefe de producción del centro de trabajo y RRHH corporativo, asegurar la disponibilidad del personal necesario y justo, definir los turnos y órdenes de trabajo, para ejecutar la planificación de la producción., • Trabajar en estrecha colaboración con los responsables funcionales de : Compras, Almacén, Desarrollo de Negocio, Montaje y mecanizado, con un fuerte enfoque operativo y orientado al cliente., • Revisar diariamente las producciones y el scrap generado y tomar las acciones necesarias que aseguren que la empresa cumple sus objetivos., • Comunicación con clientes sobre temas relacionados con la fabricación (requerimientos y necesidades, reuniones, etc.)., • Liderar los procesos de cambio, innovación y mejora continua que aseguren la competitividad de la empresa y la consecución de los objetivos., • Garantizar un modelo de servicio técnico, SAT, eficiente y ordenado., • Liderar y mantener una cultura de seguridad centrada en los procesos, que impulsa la mejora continua para incluir mejoras de seguridad, reducciones de costos y tiempo de ciclo y una mayor disponibilidad / calidad del producto, al tiempo que mantiene un entorno de trabajo seguro y productivo para todos los empleados., • Buscamos a una persona resolutiva, con capacidad de gestión y orientada a objetivos, con buenas habilidades interpersonales y capacidad para trabajar en equipo., • Formación en técnica (ingeniería) y / o máster en especialidad técnica., • Experiencia en funciones descritas de al menos 3 años., • Valorable experiencia en sector del mecanizado, diseño maquinaria, automatización., • Conocimientos de la gestión de inventarios de producción, prácticas de fabricación de máquinas herramienta., • Oportunidad para unirse a una empresa líder en la zona. #J-18808-Ljbffr

Director / a General en SAERCO Qué buscamos? • Más de 15 años de experiencia, • En alta dirección, con al menos 5 años como Director / a General, de Unidad de Negocio o COO con responsabilidad sobre cuenta de resultados, • Sólida trayectoria en gestión de contratos públicos en sectores regulados o de servicios críticos, • Perfil internacional con responsabilidad operativa y agilidad en entornos culturales y normativos diversos (Europa del Norte y del Sur), • Familiarizado con entornos laborales complejos y negociación colectiva con perfiles de alta cualificación técnica, • Enfoque claro en rentabilidad y eficiencia operativa Acerca SAERCO SAERCO es una compañía de referencia en Europa en servicios de navegación aérea, operaciones aeroportuarias, consultoría e ingeniería aeronáutica, con sede en Madrid y presencia en varios países del continente. Fundada en 2010, fue la primera empresa privada certificada por AESA para prestar servicios de control aéreo en España y la primera en operar torres fuera del país, iniciando actividad en Noruega. Opera en un sector altamente regulado y se ha consolidado como referente por su excelencia operativa, capacidad de adaptación y cumplimiento normativo. Actualmente gestiona servicios en 16 aeropuertos, supervisa más de 500.000 vuelos anuales y atiende a cerca de 20 millones de pasajeros. Su relación con organismos como AENA y AESA avala una trayectoria sólida y reconocida. Comprometida con la formación, la innovación y la sostenibilidad, cuenta con un centro especializado para controladores y participa en proyectos de I+D. Con un equipo multidisciplinar y una visión estratégica, SAERCO continúa liderando la transformación del tráfico aéreo en Europa. Vacante : Director / a General E / la Director / a General tendrá un papel clave liderando la transformación interna, la expansión del negocio y la adopción de nuevas tecnologías. Reportando directamente a la Presidencia, y trabajando en estrecha colaboración con el Comité de Dirección, asumirá la responsabilidad global sobre la planificación, dirección y control de las actividades de la compañía. Será también responsable de ejecutar las directrices corporativas, coordinando los recursos necesarios para cumplir los objetivos establecidos, aprobando contratos de servicios (junto con la Presidencia), gestionando acuerdos con proveedores clave, preparando informes para la planificación anual y empresarial, y convocando y moderando el Comité de Coordinación. Este rol estratégico incluye la negociación de convenios colectivos y exige un sólido dominio de la normativa laboral. Requiere una clara orientación a la gestión del personal operativo, con capacidad para fortalecer su compromiso con el proyecto empresarial. Se valorará también un enfoque riguroso en costes de personal y control financiero, clave para la eficiencia y la rentabilidad. En el marco de una sólida cultura de seguridad (Safety Culture), deberá garantizar el cumplimiento normativo y contractual, supervisar transiciones entre proveedores y validar planes ante las autoridades competentes. Participará en la revisión del sistema de gestión y en la definición de objetivos en calidad, medio ambiente y seguridad de la información, promoviendo medidas correctoras tras auditorías internas y externas Intervendrá en determinados nombramientos dentro de la organización, coordinando con la Presidencia la designación de puestos ejecutivos. En coordinación con el Departamento de Garantía de Seguridad, revisará los manuales y programas correspondientes, notificará incidencias relevantes y colaborará en la concienciación del personal, además de mantener informados a los directores de servicio ante acuerdos con terceros que puedan tener implicaciones operativas. Visión estratégica, liderazgo probado y agudeza operativa La persona en esta posición deberá aportar una visión estratégica orientada al crecimiento sostenible y un historial de liderazgo capaz de movilizar equipos hacia objetivos comunes, ejercido desde la colaboración, la credibilidad y la influencia, promoviendo la transparencia, la cohesión y la alineación con la cultura empresarial. Será clave su capacidad para anticipar tendencias, detectar oportunidades y diseñar planes a largo plazo que impulsen la competitividad, con foco en resultados, mejora continua y agilidad en la gestión. Se espera una marcada agudeza operativa y criterio para actuar con rapidez y solidez en entornos exigentes. El rol requiere habilidades avanzadas de comunicación y negociación, y capacidad para construir relaciones sólidas con actores clave del entorno institucional y empresarial. Serán también esenciales la resolución estructurada de problemas, la disciplina en la ejecución y la sensibilidad política en la interlocución. Esta posición representa una oportunidad excepcional para quienes deseen liderar la evolución de una compañía referente en el sector de la navegación aérea, en un entorno regulado y en transformación. Es el momento idóneo para asumir un papel decisivo en una etapa clave de crecimiento, consolidar su expansión internacional, impulsar la próxima ola de innovación tecnológica y situarse en el centro de la toma de decisiones estratégicas. Esta oportunidad es perfecta para profesionales con experiencia en alta dirección, visión estratégica, liderazgo de equipos, gestión institucional y dirección de proyectos complejos en contextos de cambio. No se trata solo de gestionar, sino de construir : de llevar una empresa sólida y referente a un nuevo nivel de excelencia e influencia en el panorama aeronáutico europeo. El dominio del español e inglés será esencial para operar con eficacia en un entorno diverso, dinámico y de alto impacto. Te interesa? SAERCO con Top of Minds para cubrir esta vacante. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades del Puesto Gestionar y controlar los recursos económicos y financieros necesarios para garantizar la actividad de la empresa en las mejores condiciones de coste, liquidez, rentabilidad y seguridad; además de dirigir, planificar y supervisar los procesos que aseguren la información necesaria para el control y gestión de la organización, de acuerdo con lo establecido en el Plan Estratégico de la empresa. Participar en la elaboración y diseño del Plan Estratégico de la empresa, así como en el establecimiento de objetivos y en el seguimiento de indicadores relativos a su área de responsabilidad. Supervisar y coordinar las actividades de control presupuestario y contabilidad de la empresa. Coordinar y supervisar las actividades de tesorería, auditoría interna y análisis financiero, analizando los márgenes de beneficio de la empresa y comunicando cualquier incidencia o desvío a la Dirección General. Negociar con entidades financieras (líneas de crédito, préstamos, transferencias, comisiones...). Supervisar los cierres mensuales y anuales, las declaraciones de impuestos, etc. Controlar los cobros y pagos de la empresa, gestionando las reclamaciones que en su caso procedan. Gestionar los recursos económicos optimizando los flujos financieros que aseguren la consecución de los objetivos de la empresa. Supervisar los hitos de facturación de proyectos controlando los costes, analizando desviaciones y comunicándolas a sus responsables. Coordinar y gestionar el área administrativa de la empresa. Ubicación : Donostialdea-Bidasoa Beneficios Beneficios sociales como seguro médico privado. Requisitos Mínimos Experiencia mínima de diez años en funciones financieras caracterizadas por la multitarea. Educación : Licenciatura en una materia financiera o equivalente. Habilidades y Competencias Precisión y cuidado en el cumplimiento legal. Resiliencia y perseverancia en los objetivos empresariales. Capacidad para crear, estructurar y motivar a un equipo. Capacidad para conectar con todas las áreas de la organización. Capacidad para definir y compartir prioridades con los equipos. #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! • Supervisión general: Coordinar y supervisar las actividades diarias de los departamentos de pisos, recepción y servicios técnicos. Implementar los estándares corporativos en la operativa para garantizar una experiencia de alta calidad durante la estancia del cliente. Establecer planes de mejora para alcanzar objetivos de GRI y excelencia en el servicio. Asegurar el cumplimiento de los protocolos obligatorios de seguridad y salud en el hotel., • Recepción: Supervisar las tareas de los jefes de recepción (facturación, créditos, cobros, gestión de comentarios, gestión de quejas). Revisar el inventario de habitaciones y tarifas. Garantizar que se cumplan los procedimientos corporativos tanto de atención al cliente como administrativos. Asegurar una atención ágil, profesional y basada en la calidad, incluyendo técnicas de upselling y cross-selling. Resolver situaciones especiales, problemas o quejas de los clientes de manera efectiva y profesional. Supervisar las respuestas a los comentarios de los clientes e implementar mejoras según sea necesario. Recibir a los clientes VIP con una bienvenida personalizada, realizando funciones de guest experience. Buscar oportunidades para sorprender y deleitar al cliente, creando momentos memorables., • Servicio técnico / mantenimiento: Coordinar e implantar junto al jefe de mantenimiento los planes preventivos y correctivos de todas las instalaciones del hotel. Evaluar y gestionar las adquisiciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones. Supervisar y coordinar con los jefes de servicios técnicos toda la documentación relacionada con la higiene hídrica del hotel y el mantenimiento de las piscinas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes. Gestionar y atender auditorías internas y externas, así como las inspecciones de sanidad. Revisar y seguir el programa Hércules para monitorizar los tiempos de respuesta en la resolución de los partes de trabajo., • Pisos: Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes. Coordinar el trabajo entre la gobernanta y recepción para optimizar los tiempos de entrega de habitaciones. Garantizar la realización de inventarios en tiempo y forma de limpieza., • Formación en Turismo, Administración de Empresas, etc., • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o en posiciones similares en hoteles., • Orientación hacia la atención al cliente. Habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad para resolver problemas de manera efectiva, atención al cliente y trabajo en equipo., • Idiomas: inglés indispensable; otros idiomas son valorados., • Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer., • Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos., • Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite!, • Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa., • Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo., • Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. Misión del puesto : La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. Principales Responsabilidades : • Estructuración del Departamento Financiero : Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios : Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes : Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario : Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria : Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos : Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero : Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Proactividad y Autonomía : Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles : con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales : sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia : Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial : Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Cluster Engineering Director role at Hyatt Centric Organization: Hyatt Centric Gran Via Madrid Summary Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid & Thompson Madrid! La familia Hyatt en nuestros dos hoteles continúa creciendo y buscamos a un@ Cluster Engineering Director, que se incorpore a nuestros dos hoteles 5 estrellas en pleno centro de Madrid. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar la planificación, ejecución y seguimiento de todos los proyectos técnicos en ambos hoteles, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y presupuesto., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando cronogramas, recursos y riesgos operativos., • Supervisar proyectos de renovación, mejora o expansión de infraestructuras, coordinando con contratistas, proveedores y stakeholders internos., • Gestionar el presupuesto del área técnica, optimizando recursos y controlando costes y eficiencia operativa., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, salud laboral y sostenibilidad, actuando como responsable técnico ante auditorías., • Liderar iniciativas de eficiencia energética y sostenibilidad, con enfoque en innovación tecnológica., • Coordinar auditorías técnicas internas y externas, y gestionar planes de acción correctivos., • Fomentar la colaboración interdepartamental, actuando como enlace entre Ingeniería y áreas operativas (Housekeeping, F&B, Front Office)., • Formación universitaria en Ingeniería o disciplinas técnicas afines., • Se valorará positivamente estudios de posgrado como Máster en Gestión de Proyectos o Facility Management., • Experiencia mínima de 5 años liderando proyectos técnicos en entornos hoteleros o similares., • Conocimiento avanzado en sistemas HVAC, eléctricos, BMS, fontanería y gestión energética., • Nivel muy avanzado de inglés., • Dominio de herramientas de gestión de mantenimiento (CMMS) y software de Project Management (Microsoft Project, Primavera P6, Asana, Trello), además del paquete Office., • Alta capacidad de liderazgo, toma de decisiones, gestión de crisis y orientación a resultados., • Formar parte de Hyatt, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles en 76 países., • Beneficios como noches gratis en nuestra red internacional de hoteles., • Oportunidades de crecimiento y movilidad interna en todo el mundo., • Entorno laboral inclusivo que celebra la diversidad y fomenta igualdad de oportunidades. Tipo de empleo: Tiempo completo Función laboral: Ingeniería y Tecnología de la Información Industria: Hospitalidad #J-18808-Ljbffr

Marca de prêt-à-porter femenino de siluetas refinadas y desenfadadas, Sessùn siempre ha apostado por un enfoque consciente basado en la calidad y la valorización del saber hacer. Sessùn se distingue por una mayor atención a los detalles, el mantenimiento de valores sólidos y la extensión de su universo a un verdadero arte de vivir. Presente en cerca de 600 puntos de venta en Francia e internacionalmente a través de tiendas propias, corners y tiendas multimarca, Sessùn es una empresa viva, centrada en las personas, reflexiva en sus elecciones, una empresa de 250 empleados creativos, apasionados por su trabajo, impulsados por el deseo de hacer crecer la empresa en un entorno solidario, colaborativo e innovador. Unirse a Sessùn significa elegir formar parte de un equipo que se compromete decididamente con su trabajo diario. • Descripción del puesto, • Misión 1 : Supervisar la actividad comercial y garantizar la satisfacción del cliente de acuerdo con la política definida por la empresa, • Aplicar y hacer cumplir la política de ventas y marketing de Sessùn, • Dirige, gestiona y desarrolla el rendimiento del punto de venta, • Dirige la venta diaria y es responsable de la perfecta aplicación de las técnicas de venta "Sessùn signature" en la caja y en la sala de ventas, • Garantiza la acogida y la satisfacción de los clientes respetando el ritual de la "venta de firma Sessùn"., • Garantiza la implantación y la correcta aplicación de los nuevos servicios asociados al comercio electrónico y la digitalización, • Garantiza que el punto de venta y la reserva estén limpios, ordenados y sean acogedores, • Controla las mermas mediante las entregas, la vigilancia de la tienda y la concienciación del equipo, • Misión 2 : Analizar y gestionar los objetivos e indicadores comerciales para desarrollar la facturación y la rentabilidad de la tienda, • Gestionar y optimizar la facturación, • Garantiza el cumplimiento de los indicadores de rendimiento de la tienda, • Optimiza y adapta los recursos a su disposición, • Analiza los cuadros de mando de la actividad y determina los planes de acción, • Controla los níveles de stock de la tienda, • Misión 3 : Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad de bienes y personas, • Garantiza la aplicación de las normas y procedimientos de seguridad, • Garantiza que el registro de seguridad y el registro de personal se mantengan correctamente, • Asegura el funcionamiento de las herramientas e instalaciones de trabajo, • Misión 4 : Supervisar, formar y desarrollar a su equipo, • Da sentido a las distintas orientaciones de la empresa, • Es responsable de la comunicación ascendente y descendente, • Contrata, acoge e integra a los empleados, • Supervisa y dirige a sus equipos de acuerdo con la estrategia y los valores de la empresa, • Forma y desarrolla las habilidades de su equipo a través de una gestión cercana utilizando la herramienta Yoobic, • Es responsable de la profesionalidad de su equipo, • Evalúa el rendimiento individual y colectivo, • Anticipa, planifica y organiza el trabajo del equipo con el Sessùn HRIS (ADP), • Aplica y garantiza el cumplimiento de la legislación laboral y los acuerdos de la empresa, • Sentido de la atención al cliente interno y externo, • Espíritu de equipo, • Cultura orientada a los resultados y al rendimiento, • Sentido de la responsabilidad, • Representación interna y externa, • Compromiso, • Proactividad y reactividad, • Gestión de equipos, • Capacidad de federación, • Gestión presupuestaria de las actividades, • Dirección de los indicadores de rendimiento, • Técnicas de atención al cliente, • Inteligencia competitiva, • Comunicación escrita y oral #J-18808-Ljbffr

Analista técnico de ciberseguridad ¿Por qué deberías considerar esta oportunidad? La Auditoría Interna es una función permanente e independiente que tiene como misión proporcionar aseguramiento sobre la calidad y eficacia de los procesos y sistemas de control interno, gestión de riesgos y gobierno, contribuyendo a la protección del valor, solvencia y reputación de la organización. En Santander, promovemos una cultura sólida de riesgos y valoramos una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos en todos nuestros profesionales. La organización se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades, sin importar raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. • Realizar y ejecutar auditorías de ciberseguridad en las plataformas de TI del Grupo., • Analizar estructuras y normativa tecnológica para verificar su alineación con las mejores prácticas., • Revisar políticas, procedimientos y estándares técnicos para el correcto gobierno y gestión de riesgos de ciberseguridad., • Identificar y revisar controles relacionados con la ciberseguridad y la seguridad de los sistemas de información., • Analizar el estado de soluciones, herramientas, dispositivos y mecanismos de seguridad en las entidades del Grupo., • Elaborar documentación de las pruebas realizadas durante las auditorías., • Realizar análisis críticos, identificar mejoras y hacer recomendaciones sobre debilidades detectadas., • Inglés nivel medio a alto; otros idiomas valorados., • Conocimientos en infraestructura tecnológica y herramientas de gestión en entornos como Python, SQL, Windows, Linux, virtualización (VMWare), contenedores (Kubernetes, Docker), soluciones cloud (Azure, AWS, GCP)., • Dispositivos de seguridad (EDR, firewalls, IPS, WAF, NAC, DLP, proxies), dispositivos de comunicación (routers, switches, APs)., • Gestión de usuarios y perfiles (AD, LDAP, IAM/PAM)., • Herramientas de auditoría de seguridad (Nmap, Nessus, Wireshark, SysInternals)., • Conocimientos en vulnerabilidades de seguridad y normativas (ISO 27001, NIST, PCI-DSS, GDPR, etc.)., • Conocimientos básicos en scripting (CLI Windows, Bash, PowerShell, PHP)., • Certificaciones y cursos relevantes en TIC y ciberseguridad son valorados (CCNA, CEH, CISA, etc.). #J-18808-Ljbffr

¿Qué te podemos ofrecer? Un proyecto en una gran multinacional líder en integración que se preocupará de cuidarte. El paquete salarial será uno de los más competitivos del mercado con posibilidad de participar en la propiedad de una de las empresas con mejor cotización en las bolsas europeas. Y además, una gran empresa donde desarrollar todo tu talento y labrarte una larga y fructífera carrera profesional. Para poder disfrutar de todo esto deberá atraerte nuestra posición de SALES SUPPORT que desempeña un papel fundamental apoyando todas las oportunidades de ventas de servicios de nuestro cliente, independientemente de la industria, capacidades y las ofertas. El alcance de esta posición incluye la gestión de planes de cuentas de clientes potenciales, actividades de generación de oportunidades, colaboración end-to-end en la creación de la oferta y la gestión integral de la entrega de propuestas a los clientes. • Participación en planes de cuentas de Unidades de Negocio o clientes específicos., • Liderar actividades de generación de servicios con empresas-sectores/objetivo: campañas de ventas, presentaciones, eventos, etc., • Colaboración en la definición del Catálogo de Servicios, desarrollo de portfolios específicos y/o ofertas sectorizadas., • Proporcionar y crear respuestas y contenido para propuestas de ventas para clientes., • Identificar casos prácticos y referencias para demostrar los éxitos en nuestros clientes actuales ayudando con el desarrollo de nuestra biblioteca de materiales de venta., • Definir las expectativas del cliente (medidas de éxito, dependencias clave internas y externas, restricciones, alineación organizativa, riesgos, etc.) así como el timeline de la oportunidad., • Definir y acotar el alcance potencial, así como la base para definir el enfoque de nuestro cliente., • Cualificar internamente y definir factores críticos para el éxito de la propuesta., • Definición de la Win Strategy y colaboración en la realización del Solution Plan., • Concreción de la Value Proposition y estrategia de precios., • Liderar negociaciones de contratos., • Cinco o más años de experiencia en una posición similar en las principales organizaciones de proveedores de servicios IT., • Una experiencia previa probada, vendiendo, definiendo, implementando y administrando servicios gestionados de infraestructura en empresas relevantes de cualquier industria., • Experiencia en Servicios de Comunicaciones, Seguridad, Datacenter y Servicios en la Nube en clientes medianos y grandes., • Experiencia en la gestión de ventas en cuentas clave., • Con capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos conceptuales de tecnología. Preferiblemente titulación en Ingeniería., • Capaz de trabajar en línea con las mejores prácticas en entornos complejos y dentro de restricciones de tiempo ajustados., • Capacidad de presentar a todos los niveles de clientes interna y externamente (C-Level)., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en Inglés. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un desafío emocionante en el sector marítimo? ¡Esta es tu oportunidad! La División Naval y Bureau Veritas, líder en servicios técnicos y de inspección para la industria naval, te invita a unirte al equipo de nuestro Centro Marino de Madrid donde tendrás la oportunidad de colaborar en la gestión de la flota mercante, de pasaje y pesquera, en la realización de auditorías a proveedores de servicios y compañías navieras y en la formación, asesoría y/o asistencia técnica, para armadores, operadores, diseñadores, astilleros, fabricantes de equipos, aseguradoras, banca, y autoridades de bandera. • Gestión de la flota mercante, de pasaje y pesquera, conectada al Centro Marino de Madrid., • Realización, supervisión y seguimiento de inspecciones y auditorias según los códigos ISM, ISPS, MLC, y otros referenciales, de acuerdo con los procedimientos incluyendo el tratamiento de las no conformidades y acciones correctivas., • Preparación e impartición de formación interna y externa., • Asistencia técnica interna y externa., • Cumplimiento de los procedimientos y prácticas del departamento., • Apoyo o liderazgo en la preparación, registro y seguimiento de ofertas., • Grado o máster en Ingeniería Naval y Oceánica o en Ingeniería Náutica y transporte marítimo., • Experiencia demostrable en departamento técnico, de operaciones o de seguridad de una naviera., • Alto nivel de inglés y de español., • Carné de conducir y disponibilidad para realizar viajes esporádicos dentro y fuera de España., • Formación y experiencia en implantación y mantenimiento de sistemas de gestión., • Formación y experiencia como auditor/a interno/a., • Experiencia en inspecciones SIRE, CDO, PSC, auditorías ISM, ISPS, MLC., • Experiencia en una SSCC (con cualificación demostrable)., • Sólido conocimiento técnico de las normativas, procedimientos y buenas prácticas en el sector marítimo., • Formarás parte de una Sociedad de Clasificación internacional empresa líder en los proyectos más diversos, innovadores y desafiantes del sector naval., • Disfrutarás de un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a las personas y con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Te beneficiarás de nuestro programa de formación y desarrollo y conocerás los aspectos más importantes de la operación y certificación de buques en servicio. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. En la actualidad Sacyr Ingeniería e Infraestructu ras , precisa incorporar un/a Ingeniero/a Caminos Canales y Puertos en Madrid para la conservación de presas y canales con ubicación en Madrid. Funciones y responsabilidades del puesto: • Colaboración con la Dirección de obra en la programación, ejecución y buen desarrollo de todas las operaciones que sean, con el objetivo de conseguir el total cumplimiento de los requerimientos exigidos, así como asegurar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestión Técnica y económica del contrato., • Labor comercial y gestión de subcontratas., • Titulación: recomendado Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero Técnico de Obras Públicas, especialidad hidráulica., • Experiencia previa de al menos 3 años en elaboración de proyectos relacionados con presas u obras hidráulicas, planes de emergencia, estudios de seguridad, normas de explotación, estudio de inundabilidad, instrumentación y auscultación y o cualquier actividad relacionada con la construcción, conservación y explotación de presas y elementos asociados, • Valorable Inglés Nivel B2/C1., • Certificados de experiencia profesional relacionada., • Conocimientos informáticos: Office, AutoCAD, Presto, Project, • Movilidad geográfica: Nacional., • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

Sobre Kleo ¿Te apasiona acompañar a startups y pymes en sus proyectos innovadores y ayudarlas a crecer? En Kleo combinamos tecnología y cercanía para impulsar su éxito. Kleo es la plataforma líder en automatización y gestión de financiación para pymes y startups. Ayudamos a las empresas a identificar y tramitar las mejores opciones de financiación pública y privada, optimizando cada paso del proceso con tecnología y un acompañamiento experto, transformándolo en un proceso ágil y sencillo. Nuestro objetivo es democratizar el acceso a la financiación y convertirnos en el software de referencia en Europa. En Kleo estamos revolucionando la forma en la que las pymes y startups acceden a financiación, combinando tecnología, automatización y asesoramiento experto para transformar un proceso tradicionalmente lento y complejo en una experiencia ágil, eficiente y cercana. Por eso, buscamos personas con mentalidad flexible y ganas de construir, que se sientan cómodas en un entorno dinámico donde las tareas y responsabilidades pueden evolucionar y enriquecerse de la mano de la automatización y las nuevas herramientas tecnológicas. Tareas Objetivo del puesto Acompañar y gestionar a los clientes de Kleo durante todo el proceso de tramitación de financiación pública (ENISA, IVF, CDTI, programas regionales), asegurando una experiencia excelente, una tramitación técnica impecable y una comunicación clara y cercana en cada etapa. Tareas y responsabilidades principales • Revisar y validar la documentación recibida del cliente tras su registro en la plataforma., • Identificar y solicitar subsanaciones, explicando de forma clara los requerimientos y resolviendo dudas., • Preparar memorias y expedientes completos para presentación ante entidades públicas (ENISA, CDTI, IVF, programas autonómicos, etc.)., • Presentar solicitudes en plataformas oficiales y gestionar el proceso técnico (firma digital, acuses, etc.)., • Realizar el seguimiento con las entidades financiadoras, responder requerimientos y mantener informado al cliente en cada hito., • Mantener actualizada toda la información en el CRM (HubSpot) y en la plataforma interna., • Coordinarse con los equipos internos (Growth & Captación, Financing Analyst) para garantizar consistencia documental y operativa., • Contribuir con feedback para mejorar procesos y optimizar la experiencia del cliente. Tipo de instrumentos financieros Gestionarás un amplio abanico de instrumentos de apoyo público a pymes y startups, tanto a nivel estatal como autonómico y europeo. Entre las principales opciones se incluyen: • Préstamos participativos y blandos (ENISA, IVF, CDTI)., • Subvenciones a fondo perdido para proyectos de innovación, crecimiento, internacionalización, digitalización o sostenibilidad (por ejemplo, Neotec, Activa Startups, Kit Digital)., • Bonificaciones a la Seguridad Social para personal investigador o técnico., • Deducciones fiscales vinculadas a actividades de I+D+i y eficiencia., • Sellos y certificaciones que mejoran la posición competitiva de la empresa (Sello Pyme Innovadora, Certificación de Empresa Emergente). Este rol implica acompañar a los clientes durante todo el proceso técnico y documental para maximizar sus oportunidades de acceso a fondos públicos, adaptándose a la evolución constante del ecosistema y asegurando siempre la coherencia y calidad en cada expediente. Requisitos Requisitos • Experiencia mínima de 2 años en tramitación de financiación pública, ayudas o subvenciones (ENISA, CDTI, IVF, líneas autonómicas)., • Conocimiento de documentación y requisitos técnicos habituales (cuentas anuales, planes de negocio, modelos fiscales, etc.)., • Experiencia en revisión, análisis e interpretación de estados financieros y de la información contable y operativa., • Experiencia en preparar planes de negocio, modelos financieros y proyecciones., • Capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma y ordenada., • Excelente comunicación escrita y verbal en español., • Dominio básico de herramientas ofimáticas y experiencia previa en CRM. Se valorará • Experiencia en empresas SaaS o tecnológicas., • Conocimiento y capacidad para trabajar con herramientas de IA (ChatGPT u otras soluciones de inteligencia artificial)., • Experiencia como emprendedor, en incubadoras, aceleradoras o fondos., • Conocimiento práctico de HubSpot., • Inglés intermedio o alto. Habilidades técnicas y soft skills • Conocimiento avanzado de procesos de financiación pública y documentación asociada., • Capacidad de redacción técnica (memorias, dossieres)., • Orientación al cliente y empatía., • Organización, rigor y atención al detalle., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para priorizar y resolver incidencias con agilidad., • Capacidad analítica y estratégica, con visión de futuro para detectar nuevas tendencias tecnológicas y de mercado. Beneficios Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Modelo mixto de trabajo: 40% presencial y 60% remoto., • Posibilidad de trabajo principalmente remoto, con una presencialidad mínima de 2 días cada 15 días (fechas flexibles y consensuadas)., • 100% teletrabajo en:, • Verano: julio y agosto., • Navidad: del 23 de diciembre al primer día laborable tras el 6 de enero., • Semana Santa: de lunes a viernes., • Incorporación flexible (1–2 meses)., • Remuneración competitiva y adaptada a la experiencia., • Cultura colaborativa, cercana y de confianza, con foco en la autonomía y el crecimiento personal y profesional., • Oportunidad de crecer en un proyecto innovador y con impacto real en el ecosistema emprendedor. #J-18808-Ljbffr

En MEINS hacemos de nuestro trabajo una experiencia diferente, somos disruptivos, inconformistas y nos encanta la tecnología y la innovación. ¿Te gustaría formar parte de un equipo joven, dinámico y altamente cualificado sin tener que salir de tu ciudad? Aquí tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Contarás con el apoyo de un equipo de trabajo en constante evolución, dentro de un entorno global y puntero en el sector de las energías renovables. Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo. Actualmente, queremos incorporar a nuestro equipo en Salamanca un / a Técnico / Ingeniero de Protección y Control. Sector Energías Renovables. • Este perfil será el encargado de realizar labores de configuración, pruebas, puestas en marcha, mantenimiento y reparación de los sistemas de protección y control de equipos para garantizar la fiabilidad y seguridad del sistema eléctrico., • Puestas en marcha de equipos de protección y control de alta y media tensión., • Realización de pruebas y verificación de sistemas de protección (relés, interruptores...), • Parametrización y configuración de RELÉS de protección y otros equipos de protección especializados., • Mantenimiento preventivo, automatización y control de equipos., • Integración de sistemas de control y protocolos de comunicación., • Diagnóstico de fallas., • Gestión de documentación técnica., • FP rama eléctrica, electrónica, mecánica..., • Sistemas de comunicación y pruebas de inyección secundaria (Schneider y Siemens)., • Manejo de equipos Omicron o SMC., • Contratación indefinida en un puesto estable con desarrollo profesional real., • En Meins, contamos con un Plan de Promoción Interna que te permitirá evolucionar profesionalmente., • Integración en un equipo de alto rendimiento y compañía en plena expansión., • Nuestro horario es flexible, con jornada reducida los viernes #J-18808-Ljbffr

Director de Experiencias de Eventos Buscamos un profesional senior con amplia presencia y credibilidad en su función, capaz de liderar la estrategia comercial para incrementar y maximizar los ingresos asociados a la explotación de espacios deportivos e instalaciones. • Liderar la estrategia comercial para diversificar las fuentes de ingresos no asociadas directamente con el deporte. 1. Desarrollo de negocio y ventas • Captar y negociar con promotores de conciertos, ferias, eventos corporativos y deportivos., • Diseñar estrategias comerciales y modelos de precios para maximizar ingresos., • Crear y vender paquetes de hospitalidad y experiencias VIP. 2. Gestión del equipo de ventas • Establecer objetivos comerciales y supervisar el rendimiento., • Coordinar con marketing la promoción de eventos., • Implementar herramientas CRM para seguimiento de clientes. 3. Relación con clientes y partners • Mantener y desarrollar relaciones con promotores, productoras y agencias., • Garantizar la satisfacción del cliente antes, durante y después del evento., • Explorar oportunidades de patrocinio y sinergias con marcas. 4. Coordinación interna • Trabajar con operaciones y logística para garantizar la viabilidad de los eventos., • Coordinarse con el departamento financiero para la facturación. Equipos y Organización del Departamento 1. Gerente de Ventas – Eventos Corporativos y Conferencias • Captación de eventos empresariales, ferias y congresos., • Relación con agencias de eventos y grandes empresas. 2. Gerente de Ventas – Conciertos y Grandes Eventos • Negociación con promotores de conciertos y festivales., • Contacto con productoras y artistas. 3. Ejecutivo de Ventas de Hospitalidad y VIP • Venta de paquetes premium (palcos, experiencias VIP)., • Relación con clientes de alto valor. 4. Responsable de Marketing para Eventos (en coordinación con marketing del club) • Campañas de promoción de eventos y publicidad. Resultará clave que el Director de Experiencias de Eventos tenga un prestigio profesional sectorial y un entendimiento profundo del funcionamiento de la parte de negocio de una entidad deportiva. Buscamos un perfil que conoce a la perfección el mundo del Fan / Customer Experience, el Hospitality, el Food & Beverage, y en definitiva las acciones o impactos de Marketing Experiencial. El potencial candidato / a reunirá las siguientes COMPETENCIAS y habilidades profesionales: • Excelentes habilidades de comunicación y negociación / Asertividad / Persuasión (ej. negociación de canon de la oferta gastronómica de los operadores y marcas homologadas en Food & Beverage) y alto nivel de inglés., • Perfil comercial y de BD., • Liderazgo (jerárquico y por influencia): People oriented., • Orientación a resultados: gran capacidad analítica y de reporting de actividad económica (seguimiento de ingresos, desviaciones, control de costes y facturación)., • Visión estratégica (impulsa innovación y diferenciación) y operativa (hands-on / versátil en incidencias, nuevos eventos o modificaciones en actividades)., • Capacidad de adaptación. #J-18808-Ljbffr

En ___, estamos buscando personas comprometidas con su trabajo, que quieran formar parte de un equipo, y un hospital en pleno crecimiento que está apostando por la innovación de todas sus instalaciones, protocolos, etc. Buscamos personas que quieran crecer con nosotros, que se impliquen y, crean en la mejora continua, aportando en cada servicio sus conocimientos y experiencia, con el objetivo de conseguir ser uno de los hospitales de referencia en Madrid . Actualmente estamos buscando un En Hospital VOT , buscamos incorporar un/a enfermero/a de planta para hospitalización. Si te apasiona cuidar personas, trabajar en equipo y formar parte de un entorno profesional en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Te ofrecemos un entorno donde la atención cercana, la calidad asistencial y la innovación van de la mano. Un/a enfermero/a de planta en hospitalización se encarga de proporcionar cuidados integrales a pacientes ingresados, garantizando su bienestar físico y emocional durante la estancia hospitalaria. Administra medicación, realiza curas, controla constantes vitales, coordina con médicos y auxiliares y mantiene una comunicación constante con el paciente y sus familiares. Su labor es esencial para la recuperación del paciente, asegurando una atención segura, profesional y humanizada. Requiere conocimientos clínicos, capacidad organizativa y vocación de servicio. La persona seleccionada se responsabilizará de las funciones propias de un/a enfermero/a en planta: • Monitorización y registro de signos vitales de los pacientes., • Administración de medicamentos y tratamientos según las prescripciones médicas., • Cuidado y seguimiento de pacientes postquirúrgicos y de medicina interna , asegurando una recuperación óptima., • Realización de curas y manejo de heridas , incluyendo cambios de vendajes y evaluación de cicatrización., • Asistencia en procedimientos médicos y preparación del material necesario., • Educación al paciente y sus familiares sobre cuidados postoperatorios y pautas de alta., • Colaboración con el equipo multidisciplinario , comunicando cambios en el estado del paciente y participando en rondas clínicas., • Gestión y actualización de la documentación clínica , manteniendo registros precisos y confidenciales., • Aplicación de protocolos y normativas de seguridad e higiene , garantizando un entorno seguro para pacientes y personal., • Atención personalizada y soporte emocional a los pacientes, fomentando su bienestar integral., • Título de Enfermería expedido u homologado en España (imprescindible) ., • Indispensable, mínimo de 1 año de experiencia en planta con pacientes postquirúrgicos y de medicina interna., • Incorporación a un hospital en crecimiento, con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Estabilidad laboral en un entorno de trabajo dinámico y en evolución., • Formación continua para potenciar tus habilidades y conocimientos., • Remuneración competitiva acorde a tu experiencia. #J-18808-Ljbffr

1 day ago Be among the first 25 applicants En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos un Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Intermedio en Madrid, para llevar a cabo las funciones relativas al Recurso Preventivo en obra con uno de nuestros clientes más importantes. Las funciones a realizar comprenden el seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales, vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad, observación de las deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas, así como reportar e indicar para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIS y elaboración de informes entre otras funciones. Se ofrece: • Contrato circunstancial a jornada completa., • Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos., • Salario de mercado., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica., • Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: • Formación como Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales., • Se valorará el curso básico de 60 horas., • Experiencia previa realizando funciones relativas al recurso preventivo o funciones similares a las descritas., • Not Applicable, • Full-time Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Getafe, Community of Madrid, Spain 5 days ago Fuenlabrada, Community of Madrid, Spain €1,800.00-€2,200.00 3 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 7 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 days ago Leganés, Community of Madrid, Spain 1 week ago Getafe, Community of Madrid, Spain 1 month ago Greater Madrid Metropolitan Area 5 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 4 days ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 days ago Getafe, Community of Madrid, Spain 6 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 5 months ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Madrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago Tres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 week ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 month ago Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week ago We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. #J-18808-Ljbffr

Desde la oficina ___ALCALÁ seleccionamos DIGITALIZADORES/AS DE DATOS para empresa del sector industrial ubicada en la zona de DAGANZO DE ARRIBA . TUS RESPONSABILIDADES • Manipular y preparar la documentación para su posterior digitalización., • Digitalizar la documentación., • Manejar de forma adecuada los equipos de digitalización., • Manipular tras la digitalización el documento, rehaciéndolo de nuevo., • Preparar la documentación para su custodia., • Conocimiento y aplicación de las políticas y directrices establecidas internamente en materia de calidad y seguridad de la información., • Confidencialidad e integridad en las tareas diarias. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Experiencia de al menos 1 año en tareas administrativas., • Capacidad de aprendizaje., • Experiencia como cajero/a de supermercado, administrativo/a o grabador/a de datos. ¿QUÉ PODEMOS APORTARTE? • Horario fijo de lunes a viernes: Mañana (07:00 a 15:00) o Tarde (15:00 a 23:00)., • Formación interna., • Flexibilidad horaria., • Salario: 8,82 brutos/hora. #J-18808-Ljbffr

Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! Cuál es tu misión? Formarás parte de un equipo técnico dedicado a proyectos en cliente estratégicos, donde recibirás formación especializada sobre nuestra gama de soluciones de energía digital, para que estés preparado para el éxito. Trabajando directamente bajo la supervisión del coordinador de ejecución de servicios, tu misión consistirá en el desarrollo del mantenimiento preventivo o correctivo, realización de las puestas en marcha, así como el desarrollo de reparaciones y ensayos de nuestros equipos de Digital Power. • Desarrollar las funciones de técnico de campo para las actividades de servicio bajo la supervisión de tu coordinador., • Asistir a las llamadas al servicio de forma oportuna y efectiva para reparaciones y resolución de problemas., • Realizar mantenimiento preventivo y correctivo, así como pruebas funcionales en sistemas de protección eléctrica en media y baja tensión., • Interpretar planos eléctricos unifilares y esquemas de control para la correcta ejecución de pruebas y diagnósticos., • Utilizar equipos de prueba y simulación de perturbaciones en el sistema eléctrico, como maletas de prueba tipo Omicron o similar, para verificar el correcto funcionamiento de relés de protección y sistemas asociados., • Ejecutar trabajos de mantenimiento, configuración y puesta en marcha de analizadores de redes eléctricas., • Realizar la instalación, verificación y puesta en marcha de filtros de compensación de reactivos (bancos de capacitores y filtros armónicos), incluyendo la medición de parámetros eléctricos y ajuste de configuraciones., • Proporcionar información técnica y asistencia para la plataforma Ecostruxure de Schneider Electric: Connected: Configuración de equipos de medida y protección eléctrica; Services: Puesta en servicio y conexión a la plataforma Advisor de Schneider Electric; Reporte para visitas al sitio incluyendo repuestos, repuestos defectuosos y reparaciones de equipos., • Construir relaciones sólidas con clientes y socios de servicio., • Cumplir con las políticas, prácticas y procedimientos de seguridad en todo momento., • Colaboración interna con los diferentes departamentos de SEE., • Un plan remunerado por detección de negocio Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. Te cuidamos! Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, así como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Título de grado medio en electrónica / electricidad con al menos 2 años de experiencia relacionada, o tener 4-5 años de experiencia equivalente en un campo relacionado, o combinaciones equivalentes de educación y experiencia. #J-18808-Ljbffr

La persona que se incorpore nos ayudará a gestionar la comunicación interna y externa de la organización asegurándose que los mensajes dentro y fuera de la organización sean claros, efectivos y alineados con las políticas de seguridad así como de proteger la información, implementar polític

La persona que se incorpore nos ayudará a gestionar la comunicación interna y externa de la organización asegurándose que los mensajes dentro y fuera de la organización sean claros, efectivos y alineados con las políticas de seguridad así como de proteger la información, implementar polític

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Responsabilidades:- Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarán las labores de coordinador/a de Seguridad y Salud, en fase de ejecución, aplicando la metodología de trabajo interna de la empresa e integrada en nuestros sistema de gestión. L empresa líd

C&T DOMUS – Servicios Integrales al Hogar Empresa en expansión busca cuidadora interna con experiencia, seria y responsable, para trabajar en hogares particulares en Madrid y alrededores. Ofrecemos: ✅ Contrato laboral con alta en la Seguridad Social ✅ Sueldo mensual competitivo (según ex