Seguridad social jobs in La CoruñaCreate job alerts

Somos Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de iniciativa social en prestación de Facility Services. Con más de 30 años de experiencia, un equipo de 8.000 profesionales (de los cuales 4.000 tienen algún tipo de discapacidad), y presencia en España, Francia y Andorra, trabajamos cada día por una sociedad más inclusiva y sostenible. MISIÓN del Puesto: Comercial - Gerente para la zona Norte de Galicia, La Coruña-Lugo. Valorable experiencia en el sector Facility (Comercial, gestor comercial, etc,..) Conocimiento estructura empresarial de la zona, captación, mantenimiento y seguimiento de los clientes, venta cruzada. Prospección de mercado, cierre de visitas, elaboración de presupuestos, cierre de ventas. Control de los resultados de la oficina. Coordinar la gestión económica y operativa de la Delegación, de acuerdo con las políticas y objetivos de la compañía. Llevar a cabo las acciones comerciales definidas en su plan de acción, con la finalidad de captar nuevos clientes y realizar venta cruzada en los actuales y seguimiento comercial para cumplir sus objetivos de venta. FUNCIONES DEL PUESTO: Gestionar y asegurar la actividad comercial de la delegación con la finalidad de asegurar la captación, desarrollo y fidelización de clientes. Conocer las oportunidades de la zona (aperturas, concursos, vencimiento de licitaciones). Potenciar la red de contactos externa. Apoyar y acompañar a su equipo en las actividades comerciales. Dominio de la cuenta de explotación de la oficina estableciendo las medidas más adecuadas para la consecución de los objetivos. Seguimiento diario/semanal y mensual del alcance de objetivos comerciales de su delegación. Elaborar planes de acción para corregir desviaciones de los objetivos comerciales. Preparar y realizar las reuniones de seguimiento semanal, donde se realiza el análisis del equipo, análisis de ventas, planificación de la semana siguiente, previsión de ventas, análisis de ofertas“calientes”. Actualizar su actividad comercial con Salesforce. Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos legales y políticas en materia de calidad, medioambiente, seguridad y salud en el trabajo y de responsabilidad corporativa en su delegación. Se ofrece : Estabilidad, contrato indefinido con p.p. + variable + coche de empresa. Formación continua, Retribución flexible + jornada intensiva en verano, semana santa y Navidad Pertenecer a un Grupo Establecido y reconocido en 3 países dentro del ámbito social. SBA: a negociar según valia y experiencia aportada. Aprox 33.000 a 35.000 + variables

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. 🎯¿Qué buscamos en ti? Buscamos un/a profesional con nivel de SQL medio-alto, capaz de diseñar, optimizar y mantener bases de datos relacionales de manera eficiente. La persona seleccionada deberá dominar consultas complejas (JOINs, subconsultas, CTEs), creación y optimización de índices, manejo de vistas, procedimientos almacenados y funciones, así como análisis y depuración de rendimiento. Se valorará experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos, modelado de bases de datos y buenas prácticas de calidad y seguridad de la información. Buscamos un perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Inglés B2. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/a SAP ABAP HCM Consultant con al menos 3 años de experiencia con ABAP para SAP HCM. • Analizar los procesos y necesidades de gestión e información de los departamentos de RRHH., • Transformación de requerimientos de negocio a requisitos técnicos., • Implementación y soporte de soluciones de SAP HCM con nómina y gestión de tiempo No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Experiencia con ABAP para SAP HCM (mínimo 3 Años)., • Se requieren conocimientos en SAP HCM y nómina española., • Perfil funcional de recursos humanos con capacidad técnica., • Dinamismo, proactividad, responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills.... para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! HRIS & PROCESS AUTOMATION SPECIALIST SOBRE LA COMPAÑÍA Importante grupo multinacional líder en la gestión de servicios de atención y cuidado a las personas, con presencia nacional e internacional. La compañía se encuentra en un momento clave de transformación y evolución, impulsando importantes iniciativas de digitalización, optimización de procesos y mejora continua dentro de su area de RRHH. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a HRIS/Automation/People Analytics specialist capaz de desarrollar iniciativas relacionadas con automatización y optimización de procesos de RRHH, impulsando implantaciones HRIS e integraciones entre sistemas. El objetivo es mejorar la eficiencia operativa y digitalizar procesos administrativos del area de RRHH. FUNCIONES • Participar en la implantación, evolución y mantenimiento de plataformas HRIS, • Analizar procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización, • Gestionar integraciones entre sistemas de RRHH, ERP, Seguridad Social y otras herramientas corporativas, • Colaborar con proveedores tecnológicos y equipos internos en proyectos de transformación y digitalización, • Diseñar soluciones que optimicen los procesos administrativos del area de RRHH, • Participar en iniciativas de automatización mediante tecnologías RPA, • Garantizar la calidad, consistencia y correcta explotación de la información REQUISITOS • Formación en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar, • Experiencia en implantación o evolución de sistemas HRIS, • Conocimiento de integraciones entre plataformas y sistemas corporativos, • Experiencia en proyectos de automatización de procesos RPA, • Capacidad para analizar, rediseñar y optimizar procesos administrativos de recursos humanos, • Perfil proactivo, orientado a la mejora continua y con visión de transformación, • Muy valorable experiencia en Meta4 PeopleNet, • Muy valorable conocimiento xqysrnh de herramientas xcskxlj RPA (UiPath, Blue Prism o similares), • Muy valorable como analista funcional HRIS, • Muy valorable de SQL, Power BI o herramientas de reporting, • Muy valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y múltiples centros de trabajo QUÉ OFRECE EL PROYECTO • Incorporación a una compañía líder en su sector, • Participación en proyectos de transformación digital de alto impacto, • Entorno dinámico, colaborativo y con recorrido profesional, • Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Precisamos carpinteros de madera con (3 DE EXPERIENCIA) Requisitos: Obligatorio Ingles B1/B2. Nacionalidad Europea. Condiciones: Viajes desde su pais de residencia , ropa , herramientas , vehiculo , alojamiento gratuito a cargo de la empresa agua y luz tambien, seguridad social , salario de 2.000€ netos mensuales.

Contratación por parte de Zemsania para uno de nuestros principales clientes · Incorporación inmediata Garantizar la disponibilidad, rendimiento y seguridad de las infraestructuras de red de clientes, resolviendo incidencias avanzadas (N2–N3), participando en proyectos de mejora y actuando como referente técnico en comunicaciones. El rol combina trabajo en oficina con intervenciones puntuales en cliente cuando el servicio lo requiera. • Diagnóstico y resolución de incidencias de red N2–N3 : routing, switching, conectividad, VPNs , NAT, VLANs., • Administración y mantenimiento de infraestructuras de red en entornos corporativos., • Configuración y soporte de switches, routers y firewalls ., • Monitorización y análisis de rendimiento con herramientas como Zabbix o Grafana ., • Gestión de incidencias críticas con comunicación proactiva al cliente., • Intervenciones onsite para resolución de problemas, despliegues o mantenimiento., • Participación en proyectos de implantación, migración y mejora de redes., • Documentación técnica de configuraciones, procedimientos e incidencias., • Colaboración con equipos de sistemas, cloud y ciberseguridad., • Propuesta de mejoras en arquitectura, seguridad y rendimiento., • Cumplimiento de SLAs y estándares de calidad del servicio., • FP Superior en Telecomunicaciones, Sistemas o similar., • Se valorará Ingeniería (Telecomunicaciones, Informática) o certificaciones oficiales., • 3–5 años de experiencia en redes o soporte técnico avanzado., • Experiencia en soporte N2–N3 en entornos empresariales., • Experiencia trabajando con clientes en remoto y onsite., • Redes: TCP/IP , VLANs, routing, switching, VPNs, NAT., • Equipamiento de red (valorable experiencia con Cisco , Fortinet , Aruba , etc.)., • Firewalls y seguridad perimetral., • Monitorización: Zabbix , Grafana ., • Conocimientos básicos de sistemas Windows/Linux para troubleshooting., • Redes en cloud (Azure , AWS ) – valorable., • Scripting básico (PowerShell , Bash ) – valorable., • Autonomía en incidencias de complejidad media‑alta., • Capacidad de escalado y resolución de problemas críticos., • Interlocución técnica con cliente., • Organización, responsabilidad y orientación a resultados., • Ubicación: A Coruña, • Modelo híbrido Horario: • Septiembre a junio:, • L–J: 8:30–14:00 y 15:00–18:00, • V: 8:30–14:30, • Julio y agosto:, • L–V: 08:00–15:30, • Incorporación inmediata, • Carné de conducir requerido En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Empresa constructora con amplia trayectoria en proyectos de obracivil y edificación busca incorporar un/a Oficial de 1ª Albañil parareforzar su equipo de obra. Funciones • Ejecuciónde trabajos de albañilería en obras de edificación y obra civil., • Levantadode muros, tabiquería, enfoscados, solados y alicatados., • Interpretaciónde planos y replanteos básicos., • Colaboracióncon el jefe de obra y el resto del equipo., • Cumplimientode los estándares de calidad y seguridad en obra., • Experienciamínima de 3 años como oficial de 1ª albañil., • Experienciaen obra civil y/o edificación., • Capacidadpara trabajar de forma autónoma y en equipo., • Interpretaciónbásica de planos., • Formaciónen PRL (20 horas mínimo) ., • Valorable :curso de trabajo en alturas, • Incorporacióna empresa consolidada en el sector. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. • Estabilidadlaboral., • Buenambiente de trabajo., • Condicioneseconómicas según experiencia., • Vehículode empresa y dietas cubiertas. En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres unirte a un lugar donde destaca el compañerismo y el buen ambiente con flexibilidad para organizar tu trabajo a la vez que ayudas al propósito de hacer la mejora del hogar accesible? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¡Únete a Brico Depôt! ¿Cómo es trabajar en Brico Depôt? Flexibilidad y Autonomía:Tendrás modelo de trabajo híbrido con 3 días de teletrabajo, que te da la libertad de diseñar tu jornada laboral de manera que maximice tu productividad y bienestar. Ambiente cálido y de apoyo:descubrirás un espíritu de equipo y apoyo mutuo más allá de las relaciones laborales habituales. La energía positiva y el buen ambiente son constantes, creando un espacio donde sentirse valorado y conectado es la norma. Crecimiento continuo: Te ofrecemos formaciones continuas (habilidades, idiomas, etc.) para que crezcas, tanto en lo profesional como en lo personal. y la oportunidad de aprender de cada proyecto y desafío. Liderazgo inclusivo y participativo:tus ideas y opiniones son valoradas. La comunicación directa y transparente con los managers te permitirá influir en el rumbo de los proyectos y decisiones, reforzando tu sentido de pertenencia y contribución al equipo. Tu bienestar es nuestra prioridad:te ofrecemos una gama de beneficios pensados para tu salud y seguridad, incluyendo seguro médico, servicios de fisioterapia, apoyo al bienestar mental, fruta fresca diariamente, y acceso a Wellhub. En Brico Depôt, cada día es una oportunidad para crecer, sentirte apoyado, y vivir plenamente. Si estas experiencias resuenan contigo, te invitamos a unirte a Brico Depôt y comenzar un viaje donde tu carrera y bienestar van de la mano. Diversidad, inclusión y compromiso social: En Brico Depôt apostamos por un entorno donde cada persona se sienta bienvenida, valorada y libre para ser quien es. Creemos firmemente en la riqueza que aporta la diversidad y en formar equipos que representen nuestros valores. Por eso, fomentamos un ambiente inclusivo, en el que lo que realmente cuenta son tus ganas, tu talento y tus ganas de construir. Si tienes alguna capacidad diversa, te animamos especialmente a postularte: y, si necesitas alguna adaptación, no dudes en comunicarlo para que podamos gestionarla adecuadamente. ¿Cuál será tu misión? Como Talent Manager serás responsable de impulsar la estrategia de aprendizaje, desarrollo y detección de talento de la compañía, asegurando que las personas cuenten con las capacidades necesarias para acompañar el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y managers, liderando iniciativas de desarrollo, formación y talento que tengan un impacto real en las personas y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir e impulsar la estrategia de formación y desarrollo alineada con las prioridades del negocio., • Diseñar e implementar programas de talento, desarrollo y aprendizaje para diferentes colectivos de la compañía., • Detectar talento interno y acompañar planes de crecimiento, sucesión y desarrollo profesional., • Coordinar el calendario anual de formación y garantizar la correcta ejecución de las iniciativas., • Liderar proyectos de talento y aprendizaje, promoviendo la innovación y la mejora continua., • Colaborar con managers y HRBPs para identificar necesidades de desarrollo y potenciar capacidades clave., • Diseñar experiencias y acciones que impulsen el engagement, la cultura y el alto rendimiento., • Analizar indicadores de formación y talento para detectar oportunidades de mejora e impacto., • Liderar y acompañar al equipo, fomentando un entorno colaborativo, ágil y orientado al desarrollo.¿Qué buscamos en ti?, • Persona estratégica, proactiva y con mentalidad de mejora continua., • Capacidad para impulsar proyectos y transformar ideas en acciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación e influencia para conectar con diferentes equipos y stakeholders., • Perfil dinámico, creativo y orientado a generar impacto en negocio y personas., • Experiencia en formación, desarrollo y gestión del talento en entornos dinámicos., • Nivel alto de español e inglés. . Valorable experiencia previa en sector retail o similar. ¡Te esperamos en Brico Depôt! Apostamos por la Igualdad de Oportunidades, la diversidad y la inclusión, promoviendo procesos de selección justos, objetivos y transparentes. xcskxlj Animamos a inscribirse a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto, independientemente de su género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual o identidad de género. #J-18808-Ljbffr

Desde Minsait impulsamos la transformación digital de empresas e instituciones, combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y conocimiento de negocio para generar impacto real. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Full stack con experiencia en Java y React para unirse a proyecto de sector retail. -Desarrollo de componentes Java basados en Spring Boot, Spring, Project Reactor, Webflux, gRPC, etc. -Desarrollo en React complementario. -Diagnóstico y corrección de incidencias productivas. -Asesoramiento a equipos en el uso del framework Java y Spring Boot en general. -Participación en el diseño del framework en conjunto, de las herramientas de desarrollo y de los componentes específicos. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! mínimo 5 años de experiencia en desarrollo Java en JDKs 11 y/o 17 y superior. Experiencia en desarrollo de componentes Spring Boot 2.x y 3.x, starters, autoconfiguraciones, health indicators, etc. Conocimiento interno del funcionamiento de Spring Boot & Spring y de sus mecanismos internos de inicialización, intercepción, observabilidad, etc. Conocimiento avanzado de modelos de ejecución en concurrencia en Java (threading, asincronía, modelo de ejecución de Netty y Project Reactor). Conocimiento del funcionamiento de Maven 3.x y configuración avanzada. Conocimientos de mecanismos de seguridad OAuth based. Experiencia en uso de Spring Data (JDBC, NoSQL). Uso de docker y docker-compose para desarrollo y tests. Experiencia de uso de herramientas de observabilidad con Java (Métricas, logs, traza distribuida): Micrometer, OpenTelemetry Necesaria experiencia en React (1-2 años) • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfrutar de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

About Us Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Position Snapshot JobReq ID: 55581 Type of work: On site Type of contract: Open-ended/permanent Full/Part Time: Full time Salary Range: Location: SIGUEIRO, ES About Us Bridgestone Americas, Inc. (BSAM), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa (BSEMEA), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. Objetivo del puesto En nuestro taller First Stop Sigueiro estamos buscando un Mecánico de neumáticos de camión para incorporarse a la companía, quien realizará trabajos de montaje de neumáticos.. First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil. First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados. Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente. Responsabilidades • Montaje y reparación de neumáticos de camión. Cualificaciones y experiencia requeridas, • 1 año de experiencia en montaje y reparación de neumáticos de camión. Experiencia (años), • Al menos 1 año. Habilidades técnicas, • Carnet de conducir, • Experiencia demostrable en las siguientes funciones:, • Mantenimiento., • Neumáticos., • Mecánica., • Diagnosis, • Valorable: Conocimiento de mecánica rápida e integral y mantenimiento: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos. (no excluyente) Habilidades sociales, • Calidad, • Trabajo en equipo Idiomas, • Español Nuestros Beneficios, • Salarios según convenio y en función del valor aportado por el candidato/a y su experiencia., • Contrato a jornada completa., • Jornada de trabajo de lunes a viernes, • Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral., • Estabilidad laboral., • Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año., • Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos., • Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!, • Formación técnica., • Formación gratuita de inglés., • Inmejorable ambiente de trabajo., • Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional., • Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía., • Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025)., • Ayudas a la discapacidad., • Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio., • Mindfulness., • EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. What We Offer At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to “Serve Society with Superior Quality”, for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you: • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team., • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship., • Corporate Social Responsibility activities., • A truly global, dynamic and challenging work environment., • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being., • A diverse and inclusive team. xcskxlj We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. #J-18808-Ljbffr

About Us ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Bridgestone Americas, Inc. ("BSAM"), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa ("BSEMEA"), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. Position Snapshot • JobReq ID: 55580, • Type of work: On site, • Type of contract: Open-ended/permanent, • Full/Part Time: Full time, • Salary Range:, • Location: SIGUEIRO, ES About Us Bridgestone Americas, Inc. ("BSAM"), headquartered in Nashville, Tennessee, and Bridgestone Europe, Middle East and Africa ("BSEMEA"), headquartered in Brussels, Belgium, operate collectively as a “Bridgestone West” strategic region. This region services the strategic business needs of teams across the Americas, Europe, Middle East and Africa. BSAM and BSEMEA are subsidiaries of Bridgestone Corporation, globally headquartered in Japan. Bridgestone and its subsidiaries develop, manufacture and market a wide range of Bridgestone, Firestone and associate brand products and solutions to address the needs of a broad range of customers and industries. About The Role Objetivo del puesto En nuestro taller First Stop Sigüeiro, estamos buscando incorporar a un/a Mecánico/a de turismo, quien realizará trabajos de montaje, mantenimiento, control de desgaste, diagnósis, mecánica rápida y avanzada. First Stop y Elma son filiales del Grupo Bridgestone en España. En conjunto, gestionamos una red de aproximadamente 46 centros de servicio en todo el territorio nacional, ofreciendo cobertura integral en soluciones de mantenimiento para el automóvil. First Stop está especializada en neumáticos y servicios de mantenimiento de automoción, tanto para clientes particulares como para flotas profesionales. Nuestra oferta abarca una completa gama de productos y servicios, incluyendo diagnóstico electrónico, mantenimiento preventivo, sustitución de neumáticos, frenos, suspensión, correas de distribución, embragues, sistemas de aire acondicionado y cambios de aceite. Asimismo, contamos con una sólida experiencia en la gestión de neumáticos para vehículos ligeros y pesados. Comprometidos con la calidad y la seguridad, en First Stop trabajamos cada día para ofrecer un servicio eficiente, profesional y orientado al cliente. Responsabilidades • Mantenimiento, mecánica rápida y integral: aceites, frenos, amortiguadores, alineaciones, correas de distribución, embragues, mecánica avanzada: culatas, diagnosis de motor y sistemas eléctricos., • Montaje y reparación de neumáticos de turismo. Cualificaciones y experiencia requeridas Educación, Máster, otras cualificaciones • Formación Profesional Grado Medio Experiencia (años) • 2 años de experiencia (no excluyente) Habilidades técnicas • Carnet de conducir, • Experiencia demostrable en las siguientes funciones:, • Mantenimiento., • Neumáticos., • Mecánica., • Diagnósis, • Valorable: Conocimiento de camiones Habilidades sociales • Calidad, • Trabajo en equipo Idiomas • Español Nuestros Beneficios • Salarios según convenio en función del valor aportado por el candidato/a., • Contrato a jornada completa., • Jornada de trabajo de lunes a viernes, • Conciliación: Disfruta del día de tu cumpleaños si coincide en día laboral., • Estabilidad laboral., • Descuento importante en neumáticos y servicios de mecánica rápida para empleados/as a partir del primer año., • Programa conexión de descuentos en productos y servicios para familiares y amigos., • Acceso a sistemas de retribución flexible con beneficios fiscales. ¡Obtén más beneficio de tu nómina!, • Formación técnica., • Formación gratuita de inglés., • Inmejorable ambiente de trabajo., • Opciones reales de desarrollo de carrera profesional en un grupo de empresas multinacional., • Día extra de vacaciones en tu 10º aniversario en la compañía., • Plan de wellbeing empresarial del año en curso (2025)., • Ayudas a la discapacidad., • Equiparamos la pareja de hecho al matrimonio., • Mindfulness., • EAP: Asesoramiento para las personas de compañía y sus familias en áreas legales, familiares, bienestar...pensada para ti y los tuyos. Incluye 6 sesiones de psicólogo y 6 sesiones de coaching profesional. What We Offer At Bridgestone, what really matter is to foster co-creation opportunities and empowering you to be creative and curious to make mobility safer, more efficient, and more sustainable for future generations. Whatever role you fill, when you represent Bridgestone, you are a valued teammate, and part of our larger mission to "Serve Society with Superior Quality", for that, we offer you more than just a competitive payment; we will provide you: • A supportive and engaging onboarding experience to ensure a smooth transition into our team., • The opportunity to develop and grow, through training and regular mentorship., • Corporate Social Responsibility activities., • A truly global, dynamic and challenging work environment., • Agility and work/life effectiveness and your long-term well-being., • A diverse and inclusive team. xcskxlj We are committed to create an even more inclusive culture that advances equity, embraces individuality, and helps our increasingly diverse teammates, customers, and communities thrive, by providing equal opportunities in employment. This means that all job applicants and members of staff will receive equal treatment and that we will not discriminate on grounds of gender, marital status, race, ethnicity, color, nationality, national origin, disability, sexual orientation, religion or age. Explore Our Career Site #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Operario/a Lector/a de Contadores de Gas Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Ubicación: Ferrol y Ourense (Galicia) Incorporación inmediata Jornada: Continua de lunes a viernes (08:00 a 16:00) Salario: 17’5K + Sueldo variable en función de productividad. Imprescindible estar en posesión de la documentación para trabajar legalmente en España. En IGNEO Ingeniería, una empresa multinacional referente en proyectos de ingeniería, buscamos un/a Operario/a Lector/a de Contadores de Gas para nuestras zonas de Ferrol y Ourense. Si tienes experiencia y ganas de trabajar, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico y líder en su ámbito. Disfruta de una auténtica conciliación laboral: jornada continua de lunes a viernes, con horario estable durante todo el año. Sin horas extra y sin trabajo en fines de semana, para que tu tiempo personal sea realmente tuyo. Propósito del Puesto Realizar la lectura, verificación y registro del consumo de gas natural en los contadores instalados en viviendas, comercios e industrias, garantizando la fiabilidad de los datos recogidos, el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y un trato profesional con los usuarios. Responsabilidades y Funciones Principales • Efectuar la lectura presencial de contadores de gas asignados según las rutas establecidas., • Registrar con precisión los datos de consumo y las posibles incidencias detectadas (anomalías, obstrucciones o daños)., • Verificar el correcto funcionamiento de los contadores y reportar cualquier irregularidad técnica o sospecha de fraude., • Utilizar dispositivos móviles y herramientas digitales para la captura y transmisión de datos., • Garantizar la trazabilidad del trabajo diario, gestionando lecturas realizadas, pendientes y justificadas., • Cumplir con las normas de seguridad establecidas para el acceso a instalaciones y la manipulación de equipos., • Mantener un trato profesional, respetuoso y cordial con los clientes y usuarios., • Colaborar con el equipo de supervisión para optimizar los procesos de lectura y mejorar la eficiencia operativa. Perfil Requerido Titulación: Educación Secundaria Obligatoria (ESO) finalizada. • Se valorará formación técnica básica relacionada con electricidad, fontanería, energía o instalaciones., • Residencia: Ferrol, Ourense o zonas cercanas., • Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazamientos diarios. Experiencia • Se valorará experiencia previa en lectura de contadores de gas, agua o electricidad., • También se valorará experiencia en trabajos de campo, reparto, logística o actividades similares. Conocimientos técnicos • Conocimiento básico del funcionamiento de contadores de gas., • Manejo de aplicaciones móviles y dispositivos de captura digital de datos. Competencias personales • Capacidad de organización y autonomía en el trabajo., • Responsabilidad y orientación al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el público., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos • Jornada continua de lunes a viernes de 08:00 a 16:00., • Horario estable durante todo el año., • Conciliación real, sin horas extra y sin trabajo en fines de semana., • Incorporación inmediata y contrato estable., • Formación inicial y acompañamiento en el puesto., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de una multinacional líder en ingeniería., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia. Tus datos serán tratados por IGNEO exclusivamente para gestionar tu participación en nuestros procesos de selección. Puedes consultar más información acerca de nuestra Política de Privacidad poniéndote en contacto con nosotros. IGNEO garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación. xcskxlj Todas las decisiones de selección se basan exclusivamente en el mérito, las competencias y el ajuste competencial al puesto, sin consideración de edad, sexo, origen, creencias o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Auxiliar de Enfermería en Ribera SaludDescripción del puesto Proporcionar cuidados auxiliares al paciente que acude al Centro, apoyando la labor de enfermería y asegurando la atención, comodidad y bienestar siguiendo las directrices de la dirección. Garantizar la calidad en la asistencia sanitaria y la satisfacción del paciente y su familia, optimizando el uso de los recursos disponibles. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Responsabilidades • Prestar cuidados auxiliares de enfermería para mantener condiciones óptimas de salud y bienestar., • Recepcionar y acompañar al paciente durante su paso por el centro, atendiendo sus necesidades básicas., • Brindar soporte al personal de enfermería en cuidados y tratamientos., • Gestionar y controlar el material sanitario y productos de farmacia que ingresen al centro., • Verificar las condiciones de higiene y esterilización del material sanitario., • Administrar la gestión del laboratorio de muestras., • Utilizar los recursos materiales de forma racional., • Coordinar actividades con otros profesionales del centro., • Participar en actividades formativas.Requisitos, • Formación oficial de Auxiliar de Enfermería., • Experiencia previa en puesto similar valorable., • Vocación de servicio y compromiso con el cuidado del paciente., • Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente., • Responsabilidad y compromiso con la calidad y seguridad en la asistencia sanitaria.Competencias deseadas, • Proactividad y capacidad de organización., • Sensibilidad hacia las necesidades del paciente y su entorno., • Adaptabilidad y disposición para aprender y participar en formación continua.Qué ofrecemos, • Integración en un grupo sanitario líder y en crecimiento con presencia internacional., • Formación continua y planes de desarrollo profesional., • Condiciones laborales estables y conciliación laboral y personal., • Acceso a programas de bienestar físico, emocional y financiero., • Participación en iniciativas de responsabilidad social y sostenibilidad.Cultura y valores En Ribera Salud trabajamos para mejorar la salud y el bienestar de las personas, con un compromiso firme con la ética, el cuidado, la transformación y la innovación en la gestión sanitaria. xcskxlj Valoramos el talento, la igualdad y un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. Proceso de selección #J-18808-Ljbffr

The University of A Coruña invites applications for a research staff position with CITIC, focused on managing educational, inclusive and European projects. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. The role requires coordinating activities, partners, educational institutions and collaborating organisations. xcskxlj Experience in outreach, social knowledge transfer, citizen science and events, and producing accessible materials, presentations, reports and training resources is essential. #J-18808-Ljbffr

¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando a un/a Consultor/a Senior de Estrategia y Proyectos Tecnológicos para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Santiago de Compostela en modalidad de trabajo híbrida. • Titulación universitaria en el área tecnológica o similar., • Experiencia de al menos cinco años en consultoría estratégica o proyectos de transformación., • Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de documentación ejecutiva., • Experiencia en análisis de mercado, elaboración de planes estratégicos y definición de acciones de mejora., • Coordinación y seguimiento de proyectos tecnológicos estratégicos., • Elaboración de informes estratégicos y documentación ejecutiva para la toma de decisiones., • Realización de análisis sectoriales y estudios de mercado., • Identificación de tendencias, oportunidades y factores de impacto en el sector primario., • Definición y elaboración de planes de acción y hojas de ruta para la implantación y evolución de iniciativas., • Apoyo en procesos de validación funcional y control de calidad., • Coordinación con equipos técnicos, responsables de negocio y organismos implicados., • Soporte especializado para la mejora continua y evolución de los proyectos., • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Con más de 3.800 profesionales en 20 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. En Grupo Oesía creemos en la diversidad y en la igualdad de oportunidades como motor de innovación y en la inclusión como base para el crecimiento. Fomentamos un entorno donde todas las personas sin ningún tipo de distinción puedan desarrollar su talento y contribuir a construir un futuro mejor. Desde Grupo Oesía desarrollamos tecnologías y servicios con el compromiso de crear un futuro en el que la tecnología responda a los retos del planeta y sus habitantes, para crear un mundo mejor, más eficiente, seguro y sostenible. A lo largo de casi 50 años de trayectoria, en Grupo Oesía estamos inmersos en la innovación de productos y servicios que benefician a millones de personas de todo el mundo en los ámbitos de la sanidad, la seguridad y la defensa, el espacio, las telecomunicaciones, las finanzas, la logística y el sector agroalimentario. #J-18808-Ljbffr

Ejecutar la estrategia de protección, vigilancia y promoción de la salud física, mental y social de las personas en el ámbito laboral, conforme al Sistema de Seguridad y Salud Laboral y las directrices del Coordinador técnico regional del Servicio Sanitario. Mantener interlocución con la con e

Azenea, nace con la ambición de redefinir el sector de servicios profesionales en España y busca un/a Asesor/a Laboral para su Departamento Laboral.

FUNCIONES Instalación de tuberias de calefacción Instalaciónde red de aguas pluviales y fecales Montaje de calderas y radiadores Instalaciónde tuberias de agua caliente y fria (tuberias de cobre , reticulado , ppr electrosoldable , multicapa). Lectura de planos para la instalacion de equipos como: tuberias , válvulas, desagües, calentadores y sanitarios. Se ofrece: Vivienda con los gastos cubiertos de agua y luz, vehículo, billetes de avión desde su residencia ,ropa , herramientas, seguridad social, salario de 2400 netos mensuales minimo. interesados pueden enviar su Curriculum Vitae por email a f.navarrete@dbwork.com

Se necesita persona responsable, cariñosa y organizada para realizar tareas de limpieza y cuidado de una niña de 11 años en Sigrás (Cambre). Las funciones incluyen limpieza general del hogar, lavado, planchado, preparación de comida y acompañamiento diario de la menor. Durante el curso escolar, será necesario llevar a la niña al colegio en vehículo propio. En verano, los horarios y desplazamientos pueden variar según actividades. Se requiere experiencia demostrable en labores domésticas y cuidado infantil, así como referencias comprobables. Es imprescindible disponer de coche propio y carnet de conducir tipo B. La jornada es de lunes a viernes, de 6:00 a 12:30 horas, con incorporación inmediata. Se ofrece contrato laboral con alta en la Seguridad Social, trabajo estable y buen ambiente. La honestidad, el compromiso y el cariño son cualidades fundamentales para esta posición.

VIEWNEXT te ofrece la oportunidad de integrarte en su Departamento de Operaciones de Recursos Humanos como Técnico/a de Nómina y Seguridad Social.

Por lo tanto, una vez realizadas las comprobaciones de seguridad y cargado el equipaje, sólo tendrás que ponerte en marcha y conducir. Cumplir con todas las normas de seguridad en la carretera.