Seguridad social jobs in Hospitalet De Llobregat - Page 5Create job alerts

Descripción ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo en Barcelona (zona Sagrada Familia) con un Ingeniero/a senior para el desarrollo de proyectos de instrumentación en ingeniera industrial. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería industrial electrónico, químico con especialidad en electrónica o automatización o similar. Valorable formación de Master en ingeniería industrial, especialidad electrónica, • Experiencia: 8 años en diseño de instrumentación de plantas industriales, • Experiencia en Sistemas de control, sistemas instrumentados de seguridad (SIS) y Ssistemas Fire&Gas, • Experiencia en Zonas clasificadas (ATEX), • Ingles: B2, • Valorable: Intools Funciones • Formarás parte del departamento de instrumentación, asegurando junto al equipo, el avance de los proyectos hacia los objetivos marcados., • Diseño de la arquitectura del sistema de control, • Desarrollo de esquemas lógicos, • Preparación de hojas de datos de instrumentos Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Especialista de la Sección de Seguridad Industrial que quiera continuar construyendo el futuro con nosotros desde nuestras oficinas en ??Barcelona ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Gestión global de los documentos relacionados con seguridad industrial y cumplimiento normativo de las instalaciones., • Comprobación del cumplimiento de los requisitos, estándares o especificaciones relacionados con la seguridad y legalidad de las instalaciones, en los diseños realizados por otras secciones., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la especificación de elementos o instalaciones de seguridad industrial, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la instalación de los elementos de seguridad industrial requeridos en el proyecto, en base a la situación real de las instalaciones en campo, normativa vigente, estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de la documentación técnica necesaria para la legalización de instalaciones industriales, en base a la normativa vigente, los estándares del proyecto y requisitos del cliente., • Preparación de requisiciones técnicas para la petición de oferta o compra de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto., • Preparación de requisiciones técnicas para contratación y montaje de elementos y/o instalaciones de seguridad industrial requeridas en el proyecto., • Revisión y/o aprobación de documentación técnica de Suministradores., • Revisión y análisis técnico de ofertas., • Preparación de comparativas e informes técnicos de ofertas., • Revisión y aprobación de documentación técnica de suministradores., • Transferencia y solicitud de información necesaria a otras Secciones o Departamentos., • Detección y transmisión a su superior de puntos de mejora a nivel técnico, organizativo y de recursos humanos. Requisitos • Titulación Universitaria de ámbito técnico (Química o similar), • Inglés fluido., • Experiencia previa como especialista en seguridad de proyectos industriales en plantas de proceso químico, farmacéutico, oíl and gas, y/o alimentario Te Ofrecemos Un Camino Lleno De Aventuras ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte. Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Boomerang, estamos colaborando con un despacho internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Abogado/a Laboralista con entre 1 y 3 años de experiencia, preferiblemente adquirida en Big Four o en firmas jurídicas reconocidas, para incorporarse a su equipo en Barcelona o Madrid. Responsabilidades • Asesoramiento a empresas nacionales e internacionales en Derecho Laboral y Seguridad Social., • Participación en procedimientos judiciales laborales y redacción de escritos procesales., • Apoyo en la gestión de relaciones laborales complejas: despidos, modificaciones sustanciales, sanciones, políticas internas, etc., • Colaboración en procesos de due diligence y revisiones laborales en operaciones corporativas., • Coordinación con otros departamentos del despacho en proyectos multidisciplinares., • Seguimiento y actualización constante sobre novedades legislativas en materia laboral. Requisitos • Grado en Derecho y máster de acceso a la abogacía., • Entre 1 y 3 años de experiencia en Derecho Laboral, en Big Four o despacho de prestigio., • Inglés avanzado (nivel profesional, oral y escrito)., • Habilidad para el trabajo en equipo, orientación al cliente y excelente capacidad de comunicación y redacción jurídica. Se valorará • Experiencia en entornos internacionales o en asesoramiento a empresas multinacionales., • Familiaridad con herramientas digitales y nuevas tecnologías aplicadas al sector legal. Se ofrece • Incorporación a un despacho internacional líder, con un entorno de trabajo colaborativo e innovador., • Jornada laboral 9 a 13 y de 15 a 19, de lunes a viernes. Modalidad de trabajo: 1 día de teletrabajo a la semana., • Vacaciones: tres semanas agosto, una semana en navidad, y puentes del año.

Descripción de la empresa: Jover & Marben Abogados es un despacho especializado en Derecho Laboral y asesoramiento empresarial desde 2006 con sede principal en la ciudad Barcelona, prestando nuestros servicios en todo el territorio español. Contamos con un equipo de profesionales de primer nivel con una dilatada experiencia en el ámbito del Derecho Laboral y de Seguridad Social. Descripción del puesto: Se busca un abogado/a con una experiencia de entre 2 y 5 años en el ejercicio de la abogacía para integrarse en nuestras oficinas en Barcelona (serán descartados directamente aquellos candidatos que no cumplan con la experiencia mínima de 2 años como abogado o que tengan su domicilio fuera de la provincia de Barcelona) . Como Abogado/a Laboralista en Jover & Marben Abogados, sus funciones serán las siguientes: • Asesoramiento recurrente a clientes de diversos sectores en materia laboral., • Asistencia a juicios laborales en todo el territorio español., • Asistencia a actos de conciliación., • Asistencia a inspecciones de trabajo., • Redacción de cartas de despido, de sanción, modificación sustancial de las condiciones de trabajo., • Redacción de cláusulas anexas a contratos laborales, reglamentos internos, políticas corporativas y convenios colectivos., • Tramitación de expedientes de regulación de empleo. Condiciones laborales: • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana., • Salario a convenir. Ubicación: • Barcelona Requisitos: • Experiencia entre 2 y 5 años como abogado/a. colegiado., • Haber realizado juicio en el orden jurisdiccional social., • Conocimiento en Derecho Laboral (se valorará positivamente la realización de estudios específicos en la materia)., • Domicilio en la provincia de Barcelona, • Capacidad de trabajar en equipo., • Disponibilidad para viajar. ¿Qué ofrecemos? • La incorporación a un despacho consolidado con un equipo conformado por profesionales de dilatada experiencia en Derecho Laboral y de Seguridad Social., • Excelente ambiente laboral., • Plan de carrera: posibilidades reales de progresión dentro de nuestra firma.

Si, como nosotros/as, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te apasiona estar involucrado en cada paso del proceso productivo y buscar mejoras continuamente! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar de 100 a 120 empleados de forma eficiente ¡te estamos esperando! En Elis, los/as Jefes/as de producción ponen a disposición todos los recursos humanos y materiales para favorecer el trabajo en equipo y la satisfacción del cliente. • Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo., • Buscarás de nuevas ideas para solucionar los problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás de innovaciones como parte de un equipo., • Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes., • Buscarás y propondrás ideas de mejora continua: mejora de procesos de toda la cadena productiva. ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Incorporación a través de un contrato indefinido en un proyecto estable y sólido con posibilidades reales de progresión profesional., • Un salario fijo progresivo + un variable real y motivador vinculado a tus objetivos + dietas, • Y otros beneficios: retribución flexible (plan de salud y bienestar en la compañía, ayuda a la formación, cheque guardería) Si dispones de un grado en ingeniería o similar, experiencia contrastada en unidades productivas, liderazgo de equipos, hablas inglés, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces súmate a Elis . ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Buscamos un Técnico especialista en Inteligencia Artificial con experiencia en desarrollo de proyectos tecnológicos. Este profesional será responsable de liderar el diseño, desarrollo y evaluación de modelos de IA, asegurando su impacto positivo en los objetivos de negocio. Responsabilidades: Desarrollo y despliegue de soluciones IA • Codificar, entrenar y ajustar modelos de IA y machine learning para casos de uso concretos definidos por negocio y desarrollo., • Establecer procesos de versionado, validación y puesta en producción de modelos (CI/CD para IA)., • Definir y ejecutar arquitecturas técnicas para el despliegue de soluciones de IA, tanto en entornos cloud (Azure/AWS/GCP) como on-premise., • Desarrollar mecanismos de integración entre los modelos de IA y los sistemas de gestión existentes (ERP, CRM, BI, etc.)., • Colaborar con los equipos de desarrollo y producto en la definición técnica de proyectos de IA, validando la viabilidad tecnológica., • Documentar, estandarizar y compartir buenas prácticas en el desarrollo de IA en el marco del área de desarrollo de software. Requisitos del Perfil: · Formación académica: Título universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o un campo relacionado. Se valorará posgrado en IA o ciencia de datos. · Experiencia profesional: o Mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos relacionados con el desarrollo e implementación de soluciones de IA. o Experiencia previa en gestión de proyectos tecnológicos. · Conocimientos técnicos: o Sólidos conocimientos en machine learning, deep learning y procesamiento de lenguaje natural (NLP). o Experiencia con lenguajes de programación como Python o R, y bibliotecas como TensorFlow, PyTorch o Scikit-learn. o Familiaridad con plataformas de nube (AWS, Azure, Google Cloud, SAP Analitycs Cloud) para entrenar e implementar modelos. o Conocimiento de metodologías ágiles para la gestión de proyectos. o Habilidades en la evaluación de ética y sesgos en modelos de IA. · Idiomas: Nivel avanzado de inglés (deseable). Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Descripción del puesto (funciones y responsabilidades): Arquitecto/a de Servicios Cloud Resumen del Puesto: Experiencia en el diseño, implementación y gestión de arquitecturas, aplicaciones y servicios basadas en la nube. Este profesional liderará la construcción de soluciones integradas que conecten redes locales y entornos de nube (pública, privada, híbrida) para garantizar un ecosistema eficiente, seguro y alineado con las estrategias tecnológicas y de seguridad de la organización. Responsabilidades, funciones y tareas: • Diseño de arquitecturas Cloud (IaaS, PaaS, SaaS) para los distintos entornos que se requieren para cada aplicación (producción, preproducción, integración, desarrollo), asegurando que la arquitectura global sea segura, eficiente y alineada con los objetivos de negocio., • Evaluación de proveedores Cloud y definición de los criterios de selección (AWS, Azure, Google Cloud Platform, etc.)., • Definición de políticas de seguridad, redes, y gobierno del Cloud, en colaboración con el Área de Ciberseguridad, y, de este modo, asegurar el cumplimiento normativo en cuanto a protección de datos, confidencialidad y continuidad del servicio., • Implantación de medidas de seguridad derivadas de dichas políticas de seguridad., • Planificación y ejecución de la migración de servicios y cargas de trabajo desde entornos locales (on-premise), evaluando la viabilidad técnica y la metodología para trasladar servicios y aplicaciones “no Cloud” al entorno Cloud. Las aplicaciones actuales pueden ser incompatibles con servicios Cloud, exigiendo adaptaciones o reescrituras de código, situación que debe preverse., • Supervisión de la infraestructura Cloud y colaboración con equipos DevOps y de Desarrollo, y coordinación con desarrolladores y departamentos informáticos para integrar aplicaciones y servicios en la infraestructura Cloud., • Identificación de servicios infrautilizados y ajuste de capacidades mediante las correspondientes herramientas nativas (AWS Cost Explorer, Azure Advisor)., • Realización de simulaciones de carga y recomendaciones sobre distintas opciones de pago por uso, para disponer del ancho de banda necesario o la elección adecuada de modelos de pricing., • Formación académica: Grado en Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, o carreras afines. Se valorará formación adicional en Cloud Computing o Arquitectura de Redes., • Experiencia profesional:, • Mínimo 5 años de experiencia en diseño e implementación de redes y servicios basados en la nube., • Experiencia trabajando con arquitecturas híbridas y en la integración de servicios Cloud con entornos locales., • Experiencia en gestión de equipos humanos., • Conocimientos técnicos:, • Dominio de plataformas de nube como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia en sistemas y arquitecturas de Inteligencia Artificial basadas en nube., • Experiencia en conectividad y configuración de redes, redes virtuales, accesos seguros, balanceo de carga, y conectividad entre nubes., • Conocimientos avanzados en políticas de seguridad, cifrado de datos y cumplimiento normativo en entornos Cloud., • Familiaridad con herramientas de monitorización, diagnóstico y optimización de redes., • Experiencia con metodologías ágiles y gestión de proyectos tecnológicos., • Se valorará experiencia y conocimientos en soluciones SAP Cloud (S4, SaaS…)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Beneficios esperados • Reducción de riesgos técnicos y de seguridad durante el proceso de adopción de Cloud., • Revisión y redefinición de la estrategia Cloud de la Entidad., • Aceleración en la implementación de la estrategia Cloud, con planificación y control adecuados., • Optimización de costes operativos mediante diseño de soluciones eficientes y escalables., • Mayor flexibilidad y velocidad de respuesta a necesidades del negocio., • Impulso a la innovación, permitiendo la incorporación de servicios avanzados en Cloud como IA, analítica en tiempo real, o automatización. Horario: Del 1 de octubre al 31 de mayo: de lunes a jueves de 8 a 16.00h menos 1 día a la semana que será de 8:00 a 17:45h con media hora mínimo para comer entre las 13.30h y las 15.00h y con una flexibilidad de una hora en la entrada y salida. Los viernes de 8 a 15h con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Del 1 de junio al 30 de septiembre: de lunes a viernes de 8 a 15 h. Con flexibilidad de una hora tanto a la entrada como a la salida. Salario : 47.669 € b/a. . Contrato indefinido. Beneficios sociales (cheque Gourmet, plan pensiones, seguro de vida, retribución flexible, etc) Posibilidad de 2 de dos días de teletrabajo a partir de los tres meses de relación laboral.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Job Description Lenguaje ABAP clásico y orientado a objetos (ABAP OO) • Desarrollo de reports, formularios (SMARTFORMS, SAPSCRIPT), ALV, BAPIs, BADIs, User Exits., • Modularización del código, buenas prácticas de rendimiento. Qualifications Interfaces e integraciones • Conocimiento en IDocs, RFC/BAPI, Web Services (SOAP/REST), ALE, PI/PO o SAP Integration Suite., • SAP IS-H (Industry Solution for Healthcare), • SAP Patient Management (PM) y Hospital Billing, • Procesos de admisión, altas, movimientos de pacientes, facturación hospitalaria, ambulatoria y convenios., • Diagnóstico de errores de interfaz entre el SIH y SAP., • Por ejemplo, integración con Gacela Care, DXC HIS, HCIS, o aplicativos regionales (como Argos en Cataluña, Mambrino en Madrid, etc.) Additional Information ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

ETL Nexum es una firma especializada en servicios profesionales de asesoramiento integral para pymes, y autónomos, integrados en el grupo internacional ETL Global. Buscamos un perfil que gestione de forma integral la parte laboral de nuestros clientes, aportando su experiencia y capacidades para mejorar nuestros procesos. Responsabilidades: • Gestión y elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, transformaciones, etc., • Proceso y ciclo completo de nómina: incidencias mensuales, cálculo, revisión., • Revisión y cálculo de IRPF., • Tramitación de Altas, bajas y movimientos varios en la Seguridad Social (Sistema RED)., • Gestión de IT's (bajas médicas)., • Confección de liquidaciones (despidos, bajas voluntarias, NSPP, etc.), cálculo de desvinculaciones y tramitación de liquidaciones e indemnizaciones., • Cálculo y abono de atrasos de convenio., • Gestión de seguros sociales y modelos 111 / 190., • Dominio de herramientas de gestión laboral: Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@, y demás aplicaciones relacionadas., • Elaboración de escritos laborales: modificación de jornada, guardas legales, excedencias, certificados, etc., • Gestión de ERTEs: alta, solicitud de prestaciones y periodos de actividad., • CRA., • Tramitación en Sistema DELT@., • Formación en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en asesoría laboral., • Conocimientos sólidos de normativa laboral y gestión de nóminas, Régimen General y Régimen de Artistas., • Dominio de herramientas tecnológicas y de gestión laboral (especialmente Siltra, Sistema Red, Conta/Delta, Contrat@)., • Dominio avanzado del paquete Office, especialmente Excel y Word., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente., • Contrato estable en despacho jurídico multidisciplinar., • Jornada completa:, • Lunes a jueves: de 9:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, • Viernes: jornada intensiva de 9:00h a 15:00h, • Agosto: jornada intensiva de lunes a viernes., • Modalidad híbrida: tras el periodo de adaptación y según política de empresa, posibilidad de trabajo en remoto 1 o 2 días a la semana., • Salario a concretar según perfil y experiencia aportada., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional consolidado., • Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada.

Importante multinacional está en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral Senior. La persona seleccionada será responsable de la administración y gestión de nóminas, contratos, seguros sociales y demás trámites laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y ofreciendo soporte a empleados y responsables de área. Responsabilidades: • Elaboración y revisión de nóminas mensuales (+300)., • Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Preparación y gestión de contratos laborales, prórrogas y renovaciones., • Cálculo de finiquitos, indemnizaciones y liquidaciones., • Tramitación de partes de IT, accidentes laborales y maternidad/paternidad., • Asesoramiento a empleados sobre temas laborales (vacaciones, permisos, convenios, etc.)., • Actualización de bases de datos y documentación laboral. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar., • Experiencia entre 5-10 años en puesto similar., • Conocimiento profundo de legislación laboral española y convenios colectivos. Ofrecemos: • Incorporación a un equipo dinámico y profesional., • Formación continua y desarrollo profesional., • Salario competitivo.

💼 ¿Eres Técnico/a Laboral, resides en Terrassa o alrededores y estás en búsqueda de un cambio profesional? 🚀 Si estás buscando un reto que te permita dejar huella, impulsar a un equipo y seguir desarrollándote como profesional... esta es tu oportunidad. Te incorporarás a una firma en plena fase de crecimiento y consolidación, reconocida por ofrecer soluciones de asesoramiento integral a empresas y patrimonios, y por su enfoque cercano, técnico y orientado al cliente. Con más de 300 profesionales, 8.000 clientes y 19 oficinas, la organización opera tanto a nivel nacional como internacional, ofreciendo soluciones personalizadas que generan valor duradero para empresas y patrimonios privados. 🔹 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Confección y cálculo de nóminas y seguros sociales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social (Sistema RED, Siltr@)., • Elaboración y presentación de modelos fiscales (111, 190, etc.)., • Aplicación de convenios colectivos y cálculo de extinciones, liquidaciones e indemnizaciones., • Atención y resolución de consultas laborales del día a día., • Apoyo en la contratación y gestión de contratos de trabajo (Contrat@, Certific@)., • Orientación y acompañamiento en inspecciones de trabajo, así como en materia de prestaciones y jubilaciones. 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🎓 Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. 📆 Experiencia mínima de 4 años en entorno de asesoramiento laboral, gestionando nóminas y equipos. ⚡ Conocimiento técnico profundo en gestión de nóminas, liquidaciones, impuestos y Seguridad Social. 📚 Dominio de la normativa laboral vigente y visión estratégica del área. 💻 Valorable experiencia con Suasor u otros softwares similares. 🗣️ Nivel alto de catalán y castellano. 🚀 Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y orientación a resultados. 🎁 ¿Qué te ofrecemos? 🕐 Horario oficial: Flexible de lunes a jueves con posibilidad de finalizar a las 17:30 h y viernes de 8:30 h a 14:00 h. En agosto hasta las 14:00 h y en septiembre hasta las 15:00 h. 🏡 Teletrabajo: 1 día oficial a la semana. 💰 Salario anual: 32.000 € – 34.000 € brutos/año, dependiendo del perfil. 📚 Formación continua, acompañamiento y un entorno de trabajo colaborativo y de confianza. Durante los meses de agosto y septiembre, la jornada es intensiva, finalizando a las 14:00 h y 15:00 h, respectivamente. Si quieres crecer profesionalmente, liderar un equipo consolidado y marcar la diferencia en una firma en expansión, ¡esta posición en Terrassa te está esperando! 🌟

JBC Soldering, S.L., es una compañía global con más de 95 años de experiencia en la fabricación de soldadores y herramientas para electrónica profesional. Entre nuestros clientes figuran algunas de las compañías tecnológicas más importantes del mundo en sectores como Automoción, Aeronáutica, Electromedicina, Defensa, etc. Con sede en Molins de Rei (Barcelona), la compañía dispone de delegaciones en USA, México, China, e India. Buscamos incorporar un/a Especialista en nóminas, y Técnico/a Administrativo/a Contable y Fiscal, para la Gestión administrativa laboral, contable y fiscal asegurando la preparación de las nóminas del personal del grupo y el cumplimiento preciso de las operaciones de conformidad con la legalidad vigente, los plazos y procedimientos exigidos, facilitando la información necesaria para la toma de decisiones económico–financieras de la compañía. Dependiendo del Responsable Administrativo de la Empresa, y en colaboración con el Dpto. de RRHH y PRL, realizará las siguientes Funciones: Gestión Administrativa Laboral (Especialista en nóminas y Gestión de Personal de las Empresas del Grupo): • Contratación: Preparación de la documentación necesaria para la contratación nacional e internacional, así como para su finalización, en su caso. Control de renovaciones, vencimientos., • Nómina: Elaboración, cálculo y proceso de la nómina, registro contable y pago. Proceso y pago de seguros sociales. Registro y documentación relacionada. Interlocución con Organismos oficiales., • Gestión y Control de Personal: Altas, Bajas, y variaciones en la Seguridad Social y otros Organismos necesarios. Vacaciones, Permisos, Control Horario. Accidentes Laborales Coordinación de Evaluaciones de desempeño. Colaboración activa en actividades de formación y coordinación de capacitación., • Mantenimiento de Bases de datos de Personal: De conformidad con la legalidad vigente, registro y mantenimiento actualizado del fichero de Personal, expedientes., • Gestión de consultas del Personal del Grupo., • Colaboración activa, soporte y coordinación con el Dpto de RRHH y PRL e interdepartamental. Gestión Contable y Fiscal: • Gestión Contable: Responsable del Registro y control de operaciones. Cobros y pagos de Empresas del Grupo, en colaboración con el resto del Personal del Departamento. Control y supervisión de Registros. Control de Cobros y Pagos. Conciliaciones bancarias. Soporte en el resto de tareas contables. Interlocución con terceros y entidades financieras., • Gestión Fiscal: Responsable del cumplimiento de las obligaciones tributarias. Elaboración, revisión y presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, retenciones, estadísticas, etc.). Comunicación con Organismos Tributarios., • Otras funciones de apoyo Administrativo – Financiero: Colaborar con el área financiera en cierres contables y en la preparación de informes, y auditorías. Mantenerse actualizado/a en materia laboral y fiscal, proponiendo mejoras en procesos y garantizando el cumplimiento normativo. Preparación de informes y otras tareas de apoyo que se requieran. Perfil requerido: • Nivel formativo: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos u otros estudios afines. Valorable: Máster o cursos de especialización en Gestión de Nóminas y Seguridad Social, Fiscalidad Empresarial o Contabilidad avanzada., • Experiencia: Imprescindible mínimo 5 años en un departamento laboral, fiscal o financiero con gestión directa de nóminas., • Dominio avanzado de programas de gestión de nóminas y seguridad social (Sistema RED, Siltra, Contrat@, Delta…)., • Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social y normativa fiscal y contable., • Idiomas: Dominio funcional del inglés que permita la gestión de documentación técnica y la interacción con interlocutores internacionales. Competencias valoradas: • Rigurosidad, confidencialidad y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y trato con el personal., • Capacidad de organización y planificación., • Resolución de incidencias y orientación a resultados., • Proactividad y actualización constante en normativa laboral y fiscal. Se ofrece: • Contrato indefinido con un periodo de prueba de 6 meses., • Horario de 7 a 15.20 h. de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada de 7.00 a 9.00 h., • Salario en función de la valía y experiencia del candidato/a., • Incorporación inmediata o a convenir con el candidato/a. Las personas interesadas pueden enviar su C.V. a: Más información:

¿Quiénes somos? Bluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! Nuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. Tu misión: Gestionar la Administración de Personal de la compañía de algunos de los mercados donde Bluespace tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada momento, en coordinación con la asesoría laboral y el servicio de prevención externo. Darás soporte en materia laboral a los centros y a todas las personas de la compañía. ¿Qué harás en tu día a día? Relaciones laborales y prevención de riesgos laborales • Coordinación con la asesoría laboral externa en la confección y supervisión mensual de la nómina y variable trimestral., • Gestionar la incorporación de los/las colaboradores/as., • Controlar el absentismo, vacaciones, rotación., • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, asegurando la actualización en todo momento de las posibles novedades legislativas, requerimientos de los convenios colectivos, etc., • Asesorar y dar soporte a las personas de la compañía en aquello que puedan requerir en materia de RRLL y PRL., • Definir y comunicar los procedimientos internos en materia de gestión de personal (solicitud de permisos, vacaciones, altas y bajas de colaboradores/as, etc.), • Proponer medidas de mejora en el ámbito de RRLL., • Implementar el Plan de Prevención y Salud Laboral en coordinación con el servicio de prevención externo para cada país. Compensación y beneficios • Aplicar la política retributiva definida por la compañía. ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto temporal por sustitución de baja por maternidad., • Salario según experiencia., • Jornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h)., • Modelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office., • Descuentos en nuestros productos., • ¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as!, • Formación continua (plataforma propia y GoodHabitz)., • Acceso fácil y parking en todos los centros., • Empresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. ¿Qué esperamos de ti? • Titulación en RRLL/Derecho Laboral o similar., • Inglés avanzado y conocimientos adicionales de francés, italiano o portugués., • Experiencia de cómo mínimo 3 años realizando funciones similares en selección y administración de personal., • Conocimientos consolidados de la legislación laboral vigente, así como de las normativas y obligaciones en materia laboral., • Conocimientos generales de las políticas y prácticas habituales en desarrollo de RRHH., • Que seas una persona organizada capaz de trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento., • Iniciativa, capacidad resolutiva y habilidades de comunicación., • Orientación al detalle y pasión por el trabajo en equipo. ¿Quieres conocernos mejor? síguenos en Instagram @bluespace_selfstorage o en Facebook @bluespace, y echa un vistazo a nuestra página web bluespace.es. ¿A qué estás esperando? ¡Únete al proyecto de tu vida y se un/a Bluespacer más! 🚀 En Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Paperpost, es una consultoría digital que busca ser pionera en la adaptación tecnológica del sector contable-fiscal y laboral. Buscamos a alguien motivador, apasionado, flexible, proactivo, creativo, con ganas de generar impacto y con capacidad de adaptación. Si tienes una actitud positiva y excelentes habilidades de comunicación ¡nos encantaría conocerte! Descripción del puesto de trabajo y funciones • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Modificaciones de jornada y preparación de novaciones contractuales., • Confección de Contratos y Prórrogas + su tramitación., • Confección y presentación de Seguros Sociales (RNT + RLC)., • Confección y presentación de CRA., • Altas, bajas y confirmación de Incapacidad Temporal., • Confección y tramitación de Accidentes de Trabajo., • Gestión del ciclo de nómina, en cumplimiento con la legislación vigente y su contabilización., • Estudio y aplicación de Convenios Colectivos., • Finiquitos., • Cartas de despido., • Confección de modelos 111-190. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales o Abogado., • Experiencia: de 5 a 10 años., • Nivel alto de ofimática., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidad para trabajar en equipo., • Ser de Barcelona o alrededores. Se ofrece • Contrato laboral a jornada completa., • Salario competitivo., • Trabajo por objetivos., • Promoción rápida en función a la gestión realizada., • Libertad para generar impacto., • Retribución acorde con conocimientos, experiencia y capacidad de gestión., • Flexibilidad horaria., • Ambiente de trabajo de startup, moderno, good vibes., • Viernes jornada intensiva., • Teletrabajo opcional, 2 días a la semana.

Desde PROMAN Spain, estamos seleccionando un/a consultor/a de RRHH para nuestra oficina de Sant Boi del Llobregat (Barcelona). Se encargará de tareas clave para nuestros servicios de trabajo temporal y selección directa. Requisitos mínimos: • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH o similar., • Experiencia previa en selección de personal., • Residencia en Sant Boi de Llobregat o alrededores., • Disponibilidad de incorporación INMEDIATA., • Actitud dinámica, resolutivo/a y con buenas dotes comunicativas. Funciones principales del puesto de Consultor/a de Selección y Administración: Selección de personal: • Publicación de ofertas en portales de empleo., • Criba curricular y entrevistas presenciales, telefónicas y por videoconferencia a candidatos/as., • Redacción de informes y envío a clientes. Gestión de personal: • Seguimiento de trabajadores/as y comunicación con responsables., • Control de absentismos y bajas., • Gestión de seguridad social: altas, bajas, sistema RED., • Elaboración de contratos y facturación., • Gestión de entrega de EPIS y reconocimientos médicos., • Otras tareas administrativas propias del puesto de Consultor/a de Selección. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa de referencia en el sector de RRHH., • Formación continua a cargo de la empresa., • Buen ambiente de trabajo y proyección de carrera., • Salario competitivo acorde al perfil. No dudes en solicitar esta posición Estamos deseando conocerte!!!!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ¿Te motiva combinar lo legal con la gestión y el crecimiento de las personas? ¡Súmate a nuestro equipo! Desde ISPROX, seleccionamos para una empresa del sector hidrocarburos, un/a profesional con formación en Derecho y experiencia en el área de personas, para dar soporte directo a la Dirección de RRHH y servicios legales en la gestión integral de asuntos jurídicos y laborales, contribuyendo al desarrollo del área de recursos humanos y asegurando el cumplimiento normativo de la compañía. Responsabilidades principales: • Redacción y revisión de contratos civiles y mercantiles., • Apoyo en cumplimiento normativo, políticas internas y documentación corporativa., • Negociación de pólizas de seguro, seguimiento de siniestros y coordinación con otros departamentos y corredor de seguros., • Gestión y supervisión del ciclo de nóminas en coordinación con la gestoría., • Gestión integral de selección de personal y procesos de onboarding., • Desarrollo y actualización de procedimientos internos, políticas corporativas., • Promoción de iniciativas de clima laboral, cultura organizativa y comunicación interna., • Implementación de planes de formación y programas de desarrollo., • Gestión del rendimiento, supervisando y evaluando el desempeño de los empleados, estableciendo objetivos de mejora., • Administración de beneficios, control de gastos de personal y apoyo en relaciones laborales., • Cumplimiento normativas laborales, asegurando que la empresa cumple con leyes nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social y salud ocupacional., • Responsable de la Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno. Requisitos • Formación en Derecho con experiencia en derecho civil y mercantil., • Máster en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, • Experiencia previa en gestión laboral (nóminas, contratos, políticas internas)., • Conocimiento en gestión de siniestros y contratación civil., • Perfil proactivo, con capacidad organizativa y de trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación y orientación a las personas., • Buen dominio de inglés (mínimo B2). Se ofrece • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario de 30.000€ a 35.000€ brutos anuales según experiencia aportada., • Flexibilidad horaria de entrada y salida, con presencialidad obligatoria entre 9:00 y 17:00h y jornada intensiva los viernes., • Ubicación de las oficinas centrales en L’Hospitalet de Llobregat.

Nuestro cliente, una empresa multinacional de referencia en el sector Life Sciences con más de 750 trabajadores y con sede en el Baix Llobregat, se encuentra en plena expansión estructural. Para consolidar su equipo de RRHH, necesitan incorporar la figura de: Partner Senior de Relaciones Laborales Como Técnico/a Senior de Relaciones Laborales y reportando a la Dirección de Recursos Humanos, tendrás la misión de garantizar la efectividad en las relaciones laborales y la eficiencia operativa en la gestión del personal. Siendo tus principales funciones: • Coordinación de Administración de Personal: Supervisar la calidad y el cumplimiento de la gestión de las nóminas externalizadas, asegurando la correcta tramitación de altas, bajas, ITs, y demás trámites de Seguridad Social para el volumen de la plantilla., • Gestión Operativa de Relaciones Laborales: Asesorar y ejecutar las decisiones relacionadas con permisos, vacaciones, excedencias, y otras situaciones especiales de la vida laboral del empleado., • Régimen Disciplinario: Liderar la gestión de situaciones de conflicto y el régimen disciplinario, trabajando de forma proactiva con el abogado laboralista externo para la preparación y ejecución de expedientes., • Liderazgo de Proyectos: Ser el motor de la mejora continua, liderando diferentes proyectos para optimizar los procesos de RRHH., • Garantía Legal: Mantener el conocimiento experto de la legislación laboral para aplicarla de manera eficiente en todas las tareas diarias. Buscamos una persona con experiencia, titulada en Relaciones Laborales, Derecho o similar, con al menos de 7 a 10 años de experiencia consolidada en la gestión de Relaciones Laborales y la coordinación de la Administración de Personal. Es necesario contar con un dominio práctico de la gestión salarial (supervisión de nómina), el régimen disciplinario y la legislación laboral. Ofrecemos formar parte de un proyecto en constante crecimiento trabajando en un ambiente multicultural y multidisciplinar.

🚀 ¡Buscamos Técnico/a Laboral para nuestro equipo en Barcelona! 🚀 ¿Eres una persona organizada, proactiva y con pasión por el área de Recursos Humanos? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para gestionar de manera cercana y eficiente diferentes tareas relacionadas con administración de personal en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Gestionar altas, bajas y modificaciones laborales en la plataforma de nómina ✔️ Participar en el ciclo completo de nómina, seguros sociales, liquidaciones y declaraciones de impuestos ✔️ Controlar la presencia y registrar jornadas ✔️ Resolver incidencias y asegurar el cumplimiento del convenio colectivo ✔️ Asesorar y apoyar en relaciones laborales, incluyendo redacción de cartas, sanciones y despidos ✔️ Gestionar documentación laboral, contratos y modificaciones contractuales ✔️ Velar por el cumplimiento legal y administrativo con organismos oficiales ✔️ Mantener actualizados los datos en nuestro ERP y facilitar auditorías internas y externas ¿Lo que buscamos? 🔹 Experiencia minima de 3 años en administración de personal 🔹 Conocimiento en Seguridad Social y normativa vigente 🔹 Capacidad para gestionar documentación y procesos con confidencialidad 🔹 Actitud proactiva, cercana y orientada a la resolución 🔹 Conocimientos de Ingles minimo B1 ¿Lo que ofrecemos? 🔹Contrato Indefinido 🔹Horario flexible y dos días de teletrabajo 🔹23 días de vacaciones 🔹Programa de retribución flexible personalizada ¿Te interesa formar parte de un equipo cercano, en un entorno estable y en crecimiento? ¡Queremos conocerte! ¡Envía tu CV y únete a nuestro proyecto!

Requisitos: Diplomado / Graduado en Relaciones Laborales o Licenciado / Graduado en Derecho (especializado en derecho laboral y Seguridad Social) Deseable / Valorable Postgrado en Relaciones Laborales. Experiencia contrastada de 2 años en puestos similares Competencias: Conocimiento normativo so

Al menos cinco años de experiencia en operación y mantenimiento de plantas de tratamiento de aguas residuales (EDAR) desempeñando funciones como Experto/a en Seguridad y Salud , y un mínimo de tres años de experiencia en el ámbito social. Qué ofrecemos? Participar en un proyecto internaci

Tu misión: Gestionar la Administración de Personal de la compañía de algunos de los mercados donde Bluespace tiene presencia: nóminas, contratación, seguridad social y Plan de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada mo

Asesoramiento laboral a empresas en materia de normativa y relaciones laborales. Lo que buscamos en ti: Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Conocimiento sólido de legislación laboral, seguridad social y tributación relacionada con nómina.

Actualmente estamos buscando incorporar a nuestro equipo en Alicante un/a Administrativo/a Contable que se encargue de gestionar las tareas administrativas de la obra tales como: - Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes. Gestionar con la seguridad social las altas y bajas

Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos Confección de nóminas y seguros sociales Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social Confección y

Sobre la Empresa thyssenkrupp Automation Engineering es una unidad de negocio internacional del segmento de Tecnología Automotriz de thyssenkrupp AG. La empresa combina todas las actividades en el campo del ensamblaje de sistemas de propulsión y baterías, con un enfoque principal en la transformación hacia la electromovilidad. Para sus clientes, la empresa es un socio sólido y confiable que optimiza su cadena de valor y fortalece su rendimiento. ThyssenKrupp System Engineering, S.A., España (Castellbisbal) Sobre el Rol El puesto depende funcionalmente del Líder del Departamento de Controles. El objetivo es definir junto con el cliente las áreas relacionadas con Controles/Automatización del proyecto asignado (diseño de hardware y software), incluyendo la documentación del cliente, y ejecutar el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto. Responsabilidades Definir el estándar del proyecto para el diseño de hardware y programación, incluyendo un ejemplo de cada uno, validado por el cliente. Ser el punto de contacto del cliente para temas relacionados con la automatización durante todas las fases del proyecto. Negociar desviaciones técnicas y materiales eléctricos no incluidos en la lista de materiales aprobada por el cliente. Proporcionar soporte técnico de controles/automatización al Gerente de Proyecto. Trabajar junto con el Responsable de Controles y el Responsable de Ingeniería en la planificación de recursos para el proyecto. Identificar componentes de largo plazo al inicio del proyecto y organizar su liberación temprana al Departamento de Compras. Preparar especificaciones para trabajos subcontratados y apoyar a Compras durante la fase de oferta. Controlar la ejecución de diagramas eléctricos y neumáticos y la programación del proyecto asignado. Controlar la ejecución de la programación offline y asegurar la entrega a tiempo. Coordinar o ejecutar el FB2404_ChecklisteFunktionsabnahme (prueba en seco, retirada, regresión, reparación, mantenimiento, etc.). Supervisar la puesta en marcha en el sitio, que puede incluir asistencia en el lugar. Controlar la ejecución de la documentación del cliente y asegurar que se entregue a tiempo. Preparar la Prognosis de coste para el proyecto mensualmente. Actualizar el plan de tiempo del proyecto semanalmente. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad. Coordinar y liderar a los miembros del equipo asignados al proyecto. Detectar potenciales de ahorro en el proyecto. Calificaciones Ingeniería en Automatización con al menos 4 años de experiencia o formación técnica superior. Inglés profesional. Otro idioma es un plus: Alemán, francés. Experiencia en Ingeniería Neumática. Experiencia en diseño de hardware. Experiencia en programación PLC. Conocimiento y experiencia de procesos técnicos de líneas de ensamblaje automotriz. Dominio de office como usuario. Habilidades Requeridas Alta competencia y liderazgo (acostumbrado a gestionar personas, ya sean empleados internos o subcontratistas). Proactivo y comunicativo. Responsable y autónomo. Con iniciativa y habilidades de autocontrol. Organizado y disciplinado. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Disponibilidad horaria. Rango Salarial y Paquete de Compensación Se proporcionará información sobre el rango salarial y compensación durante el proceso de selección. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las solicitudes, independientemente de género, nacionalidad, origen étnico y social, religión y creencias, discapacidad, edad, orientación sexual e identidad.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Tu rol se basará en el desarrollo de normativas, métodos e instrucciones para garantizar la seguridad y buenas prácticas en la manipulación de vehículos eléctricos/híbridos. También estará centrado en el análisis del impacto de las nuevas legislaciones relacionadas con el ámbito de la movilidad eléctrica. Tareas: Coordinación de actividades con resto de marcas del grupo, proveedores o departa-mentos en base a hitos de proyecto. Gestión de especificaciones, incluyendo creación, edición, análisis o evaluación técnica de hoja de especificaciones. Coordinación de reuniones y elaboración de agendas y actas para temas VEX y vEFK (reuniones semanales y anuales). Definición y corrección de procesos e instrucciones de trabajo para seguridad HV en talleres, incluyendo herramientas y procedimientos para baterías. Asesoramiento a áreas de I+D en actividades relacionadas con trabajos HV y colaboración con el equipo de emergencias de cliente. Análisis y control de las regulaciones con gran impacto en el ámbito de movilidad eléctrica. ¿Qué esperamos de ti? Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecánica o similar. Experiencia en coordinación técnica con proveedores y otros departamentos. Experiencia con reglamentación y legislaciones del ámbito eléctrico o especialmente de movilidad eléctrica. Idiomas: Inglés nivel alto imprescindible. Ofimática: Paquete MS Office, MS Project. Flexibilidad. Disponibilidad para viajar. Permiso de Conducir B. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato Indefinido Flexibilidad Horaria y posibilidad de teletrabajo Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte…) 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Parking privado Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT. and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Tramitación y seguimiento de ayudas, subvenciones y bonificaciones en Seguridad Social derivadas de formación u otros incentivos empresariales.

En Profile, estamos incorporando un/a Programador/a Cloud Junior para un proyecto de mantenimiento evolutivo y correctivo en el Instituto Social de la Marina (Seguridad Social).

Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con más de 40 años de experiencia, contamos con 14 hoteles en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra apuesta por un crecimiento sostenible e internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Senior Payroll Specialist para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Tu perfil encaja si... Eres diplomado/a o graduado/a en Relaciones Laborales. Cuentas con más de 5 años de experiencia en departamentos de personal o asesoría laboral. Tienes un sólido conocimiento de herramientas como SAGE 200 CLOUD, Sistema RED-SILTRA, Contrat@, CAT365 y Delt@. Dominas los idiomas castellano y catalán. Eres una persona resolutiva, con capacidad organizativa, rigurosa, comprometida y autónoma. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de movimientos en la Seguridad Social: altas, bajas, variaciones y otros. Formalización de contrataciones. Control y seguimiento de accidentes de trabajo y enfermedades comunes. Cálculo de indemnizaciones. Elaboración de nóminas y cálculo de conceptos variables. Preparación de cuadros de impuestos y seguros sociales (vía SILTRA). Generación de informes analíticos del personal. Revisión y supervisión de los procesos del departamento. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h Formar parte de un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo colaborativo. Posibilidades de crecimiento y desarrollo dentro del grupo.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Buscamos profesionales con experiencia en la administración de soluciones de Backup Commvault para incorporarse a un gran equipo especializado en protección de datos y continuidad de negocio , responsable de una infraestructura empresarial compleja y altamente disponible . Si quieres formar parte de un equipo técnico altamente cualificado y colaborativo , con una cultura orientada al aprendizaje y la excelencia operativa. Y te interesa participar en proyectos de transformación tecnológica y modernización de infraestructuras críticas SIGUE LEYENDO!: Misión: Participar en la implantación, migración y operación de la plataforma Commvault, contribuyendo al crecimiento y evolución tecnológica del servicio de backup corporativo. Siempre garantizando la seguridad, resiliencia y rendimiento de los datos en entornos híbridos. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en administración de Commvault Backup (implantación, migración, operación y soporte). Conocimientos en protección de datos, recuperación ante desastres y continuidad de negocio . Capacidad para trabajar en equipo, con mentalidad analítica, resolutiva y orientación al detalle. Deseable experiencia en infraestructuras empresariales o entornos de gran volumen de datos . Capacidad de trabajo en equipo, resolutiva, organización, atención al detalles e iniciativa Funciones: Migración y configuración de entornos de backup hacia Commvault. Administración, monitorización y optimización de las copias de seguridad y restauraciones. Gestión y resolución de incidencias técnicas relacionadas con la infraestructura de protección de datos. Colaboración transversal con equipos de sistemas, almacenamiento y cloud para asegurar la continuidad del servicio. Participación activa en proyectos de automatización y mejora continua. Valorable: Conocimientos sólidos de la arquitectura de Commvault (CommServe, Media Agent, agentes cliente, deduplicación, retención y políticas de ciclo de vida). Experiencia en automatización de tareas y reportes mediante scripting o API (PowerShell, Python o REST API de Commvault). Habilidad para analizar logs y diagnosticar incidencias complejas de rendimiento, red o almacenamiento. Familiaridad con entornos híbridos y cloud como destinos o fuentes de backup. Experiencia con plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V) y entornos de alta disponibilidad (HA). Certificaciones en Commvault. Aptitudes destacadas de comunicación, proactividad, documentación técnica y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares, capacidad de aprendizaje continuo y orientación a la mejora del servicio. Ubicación : Barcelona o Madrid (posibilidad de trabajar desde Asturias y Bilbao también) Modelo de teletrabajo: Hibrido y flexible En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería para la clínica de Lleida.De entre otras, y en dependencia directa del responsable

Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía

Tienes experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social en el ámbito de empresa? ¿Disfrutas asesorando a clientes, redactando escritos jurídicos y actuando en sala ante tribunales? Si buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno colaborativo, comprometido y estable, ¡esta puede ser tu

Andersen precisa incorporar en su oficina de Barcelona a Abogado/a Laboralista con experiencia entre 4 y 5 años para dar soporte en el departamento de Laboral. Será necesario contar con capacidad de trabajo en equipo, así como capacidad de gestión individual y autónoma de clientes y asuntos. Buscamos a una persona motivada y comprometida, con voluntad de progresar y crecer profesionalmente en un entorno internacional. Competencias: • Amplia experiencia en sala, en todas las fases del procedimiento judicial y la conciliación previa, así como ante la ITSS., • Asesoramiento laboral recurrente a clientes, tanto nacionales como internacionales., • Experiencia en realización de auditorías y due diligence., • Negociación de acuerdos individuales y colectivos., • Planes de igualdad., • Imprescindible estudios de Derecho (se valora doble Grado) y Máster en Asesoría Laboral (o relacionados)., • Experiencia mínima de 4 años en Despacho Aprendizaje y formación continua, de la mano de profesionales especializados en el área Participar en asuntos de gran relevancia, asesorando a clientes tanto nacionales como internacionales Ambiente inmejorable Carrera profesional en un despacho en pleno crecimiento

Principales Funciones: • Asegurar la implementación local de las políticas de RRHH de la organización., • Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación de los trabajadores y el apoyo en procesos de negociación colectiva., • Supervisar la gestión de tiempos y asistencia en el centro de trabajo., • Administrar las entradas de nómina, procedimientos de seguridad social, documentación contractual y otros procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo los trámites administrativos asociados., • Colaborar con el departamento legal en asuntos que involucren organismos públicos, resolución de disputas y procedimientos jurídicos., • Desarrollar y gestionar los planes de formación locales, asegurando su cumplimiento y el seguimiento de las iniciativas., • Colaborar con otros departamentos en iniciativas de desarrollo de talento., • Contribuir en los procesos de reclutamiento y selección de personal., • Elaborar informes periódicos de RRHH, incluyendo métricas de plantilla, absentismo y horas extraordinarias., • Supervisar la administración completa del ciclo de vida laboral del empleado., • Gestionar acuerdos con el personal, permisos, excedencias, así como acciones disciplinarias y otra documentación de RRHH relacionada., • Desarrollar e implementar iniciativas de igualdad y diversidad., • Gestionar la elaboración de calendarios de trabajo y planificación asociada., • Administrar el presupuesto de personal y los planes de compensación., • Participar en proyectos globales de RRHH asignados. Conocimientos y Competencias Técnicas: • Líder fuerte y resiliente, con un enfoque colaborativo y adaptable., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los grupos de interés del negocio y con su equipo., • Capacidad probada para la resolución de problemas, con habilidad para guiar y liderar equipos hacia soluciones efectivas y el progreso., • Proactividad y rapidez para el aprendizaje., • Mentalidad orientada a impulsar la innovación y los cambios. Educación/Experiencia: • Titulación relevante en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o campos relacionados., • Valorable: Máster en Dirección de Recursos Humanos., • Español fluido y nivel B2-C1 de inglés., • Dominio de herramientas informáticas, incluyendo MS Office (Excel, PowerPoint)., • De 2 a 5 años de experiencia en un rol de RRHH comparable., • Experiencia liderando equipos, preferiblemente en un entorno ágil.

Buscamos a un Ingeniero/a de Procesos y Mejora Continua para una empresa del sector industrial ubicada en Viladecavalls. Funciones: • Optimización de procesos: Simplificar y mejorar los procesos existentes, incorporando herramientas digitales y tecnologías que aumenten la eficiencia., • Análisis y planificación: Analizar pérdidas y desviaciones diarias, proponer planes de acción y colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto (budget)., • Gestión de proyectos de mejora: Coordinar y liderar proyectos orientados a la mejora continua., • Operativa y mantenimiento: Garantizar el correcto funcionamiento de la maquinaria y los equipos, planificar y supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando la continuidad operativa., • Implementación de productos: Colaborar con los distintos departamentos para asegurar la correcta incorporación en producción de nuevos productos o modificaciones de productos existentes., • Desarrollo de equipos: Capacitar y formar al personal en metodologías de optimización de procesos y mejora continua., • Sostenibilidad: Asegurar el cumplimiento de la normativa ambiental, de seguridad industrial y de responsabilidad social ¿Qué buscamos? • Mínimo 3 años de experiencia en entornos industriales., • Valorable conocimiento de herramientas Lean (5S, VSM, Kanban, etc.) y conocimientos en mantenimiento industrial., • Perfil analítico, resolutivo y con habilidades de liderazgo., • Valorable experiencia con GMAO, ERP (especialmente SAP Business One). ⌚ Horario: de 6:00 a 14:30h 🏢 Modalidad: Presencial ¡Si te interesa, no dudes en aplicar! 🚀

¿Te apasiona el ámbito laboral y la gestión de nóminas? En Catalonia Hotels & Resorts, buscamos incorporar un/a Gestor/a Laboral para reforzar nuestro equipo de Recursos Humanos. 📌 Funciones principales: • Gestión completa del ciclo de nómina: cálculo, revisión y cierre mensual., • Altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social., • Elaboración de contratos, prórrogas, cambios de jornada, centro de trabajo...., • Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente., • Atención a empleados en materia laboral y contractual., • Soporte en materia de relaciones loborales 🎯 Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de nóminas y administración laboral., • Conocimiento actualizado de legislación laboral española., • Manejo de herramientas de gestión de nóminas como SAP, • Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo., • Inglés medio 🌍 Ofrecemos: • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido y condiciones competitivas., • Ambiente colaborativo y dinámico., • Posibilidades de desarrollo profesional.

CONSULTOR SAP HR – NÓMINA ESPAÑOLA Seleccionamos un Consultor SAP HR con especialización en Nómina Española para incorporarse de forma estable al equipo de una gran compañía en plena transformación del área de Recursos Humanos. Participarás en un entorno donde la tecnología, la evolución profesional y la estabilidad a largo plazo van de la mano. ROL Formarás parte del equipo SAP HR responsable de la mejora continua del sistema, con foco en el motor de cálculo de nómina a nivel funcional y desarrollo ABAP/4 y la integración con contabilidad. FUNCIONES: • Parametrización y soporte del módulo SAP HR – Nómina española (PY, PA, OM, TM)., • Análisis y optimización del motor de cálculo (schemas y PCRs)., • Desarrollo o revisión técnica en ABAP/4 aplicado al modelo de nómina., • Gestión de impuestos, retenciones y Seguridad Social., • Integración con FI/CO y conciliación contable., • Incorporación estable y contrato indefinido, puede ser freelance., • Proyecto a largo plazo en un entorno de gran empresa., • 100% teletrabajo o modalidad híbrida., • Cultura profesional que impulsa el desarrollo y la especialización técnica y facilita la evolución profesional.

Empresa con oficinas en el Vallès Occidental, incorpora a su equipo un/a Técnico/a Laboral para apoyar al área de administración de personal. Precisamos incorporar en empresa con oficinas en el Vallès Occidental a un/a Técnico Laboral para apoyar el área de administración de personal. Responsabilidades principales: • Organización y archivo de toda la documentación laboral, asegurando su correcto orden y accesibilidad., • Elaboración y supervisión de nóminas, finiquitos, pagas extraordinarias y procesos de regularización, garantizando exactitud en cada procedimiento., • Detección y resolución de incidencias en el cálculo de nóminas, así como validación de los pagos mensuales a empleados., • Gestión integral de impuestos y cotizaciones sociales, incluyendo la presentación de modelos fiscales, retenciones de IRPF y contribuciones a la Seguridad Social., • Coordinación y comunicación constante con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE) mediante plataformas electrónicas., • Atención personalizada a empleados, presencial o telefónicamente, para resolver consultas laborales de manera eficiente., • Validación de datos derivados del control horario y generación de informes para los departamentos correspondientes. Perfil requerido: • Residencia en el la zona del Vallès Occidental., • Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar., • Experiencia previa en el uso de plataformas de gestión laboral: ERPs de nóminas, Contrat@, Delt@, Certific@2, Cat365, Siltra y Sistema RED., • Dominio actualizado de la legislación laboral y fiscal vigente. Qué ofrecemos: • Incorporación en una posición estable de forma indefinida., • Contrato a jornada completa, de lunes a viernes., • Turno partido con horario de oficina de Lunes a Viernes., • Salario competitivo según experiencia y formación.

Empresa multinacional del sector logístico está buscando incorporar a un perfil de Técnico/a Payroll Senior para nuestras oficinas de Barcelona (Barcelona). Se trata de una excelente oportunidad para una persona con experiencia directa en gestión administrativa en el ámbito de los RRHH y relación directa con cliente interno/a, con ganas de desarrollarse en un sector muy dinámico e internacional. A continuación se detallan las responsabilidades y requisitos del puesto. Responsabilidades: • Cálculo y confección del ciclo completo de nóminas mensuales (pagas extra, anticipos, atrasos, finiquitos, indemnizaciones, bajas, etc.) y aplicación de los diferentes aspectos fiscales que afectan a las nóminas., • Gestiones en la Seguridad Social (altas y bajas, variación por contingencias profesionales o comunes etc.)., • Gestión de contratos, redacción y comunicación., • Cálculo y confección de seguros sociales., • Procesamiento del estado de registro de trabajadores: registro, cambios en los datos y de registro de empleados., • Gestión de la retribución en especie y retribución flexible., • Elaboración de los impuestos mensuales, trimestrales y anuales., • Coordinación en la aplicación del Régimen Disciplinario y confección de documentación., • Coordinación con proveedores externos de gestión de nómina para centros de España y Portugal., • Elaboración de la contabilidad de la nómina y su cuadre., • Diseñar e implementar procesos de nómina, junto con el resto del equipo., • Participación en auditorías laborales y fiscales, tanto internas como externas. Calificaciones: • Formación en RRLL, Ciencias del trabajo o Derecho., • Experiencia previa de al menos 5 años gestionando volumen alto de nóminas (ciclo completo un volumen mayor de 300 nóminas)., • Nivel alto en el uso de Excel., • Dominio de herramientas de gestión de nómina (Meta4, SAP, A3, valorándose Cegid Peoplenet)., • Capacidad de gestión de incidencias y resolución de estas., • Experiencia en asesoría o empresa multinacional con varias razones sociales, centros de trabajo y diferentes convenios., • Liderazgo, proactividad e iniciativa., • Nivel mínimo de inglés: B2 (imprescindible). Habilidades Requeridas: • Excel avanzado., • Herramientas de gestión de nómina., • Gestión de incidencias., • Inglés B2 o superior. Habilidades Preferidas: • Experiencia en empresas multinacionales. Ofrecemos estabilidad laboral, desarrollo profesional y flexibilidad horaria.

📍 Madrid (presencial) | 🕒 Puesto estable | 🏢 Alter Consultores ¿Tienes experiencia en la gestión completa del ciclo de nómina? ¿Te apasiona el ámbito socio-laboral y buscas un entorno estable donde crecer profesionalmente? ¡Te estamos buscando! 💼 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Gestión Socio-Laboral y serás responsable de gestionar todo el proceso de nómina para empresas externas, incluyendo: • ✏️ Confección y cálculo de nóminas., • 📊 Gestión mensual de variables salariales y modificaciones de jornada., • 💰 Cálculo y seguimiento del IRPF y salarios., • 📚 Actualización y aplicación de convenios colectivos., • ✅ Cuadre y liquidación mensual de seguros sociales., • 🏥 Altas y bajas en la Seguridad Social y gestión de IT., • ⚠️ Tramitación de accidentes laborales con y sin baja (informes DELTA)., • 📄 Presentación de modelos 111 y 190., • 📝 Confección y comunicación de contratos al SEPE., • 🧩 Interacciones con Casia, Siltra, Sistema RED, DELTA. 🎯 Requisitos clave • Experiencia demostrable en gestión de nóminas y relaciones laborales., • Conocimiento profundo de normativa laboral., • Manejo fluido de herramientas de gestión de nóminas., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Trabajo en equipo y orientación al cliente. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento., • Proyectos diversos con clientes de distintos sectores., • Equipo profesional, cercano y colaborativo., • Oportunidades de desarrollo en el ámbito laboral y fiscal., • 3 días a la semana de jornada intensiva de 8 a 15

Descripción del puesto Buscamos un/a Consultor/a Freelance SAP HCM PY (Payroll España) con sólida experiencia funcional y legal para dar soporte, implementar mejoras y asesorar a clientes en materia de nómina española dentro de SAP. La persona seleccionada será responsable de la configuración del módulo de nómina (PY), el asesoramiento legal y técnico, y la interacción directa con el cliente para resolver dudas y garantizar el cumplimiento normativo en todos los procesos de nómina. Responsabilidades • Parametrización y mantenimiento del módulo SAP HCM PY (Nómina Española)., • Asesoramiento experto en legislación laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Análisis y resolución de incidencias complejas de cálculo de nómina., • Implementación de mejoras, evolutivos y actualizaciones legales (SAP Notes, HRSPs)., • Soporte funcional a los usuarios clave del cliente., • Preparación y validación de procesos de cierre de nómina, IRPF, cotizaciones, CRA, SILTRA, y ficheros de la Seguridad Social., • Coordinación con los módulos PA (Administración de Personal) y PT (Gestión de Tiempos) para asegurar la integridad de datos., • Participación en proyectos de implantación, migración o roll-out de nómina., • Experiencia mínima de 5 años en SAP HCM PY (Payroll España)., • Conocimiento profundo de la normativa laboral y fiscal española., • Amplia experiencia en customizing y configuración funcional., • Capacidad para asesorar legalmente al cliente y resolver dudas normativas., • Experiencia tanto en proyectos de implementación como en soporte continuo., • Español nativo o nivel alto; inglés valorable., • Experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central Payroll., • Conocimientos de ABAP (nivel debugging funcional)., • Experiencia con entornos complejos o multisociedad., • Alto nivel de autonomía y orientación a resultados., • Excelente capacidad de comunicación con el cliente., • Rigor técnico y atención al detalle., • Proactividad ante cambios legales o técnicos.

Buscamos un/a Abogado/a o Técnico Laboralista con sólida experiencia en el ámbito del derecho laboral, tanto en su vertiente preventiva como contenciosa, para incorporarse a nuestro equipo de consultoría. La persona seleccionada participará en la gestión de procedimientos administrativos y judiciales, brindando asesoramiento integral a clientes nacionales e internacionales. Funciones principales: Asesorar a clientes en materia de derecho laboral, individual y colectivo. Gestionar y representar a los clientes en procedimientos administrativos ante organismos como el INS, SEPE e Inspección de Trabajo. Intervenir en procesos judiciales laborales, incluyendo redacción de demandas, contestaciones y recursos. Elaborar informes jurídicos y dictámenes sobre distintas materias laborales. Desarrollar estrategias preventivas para la gestión de riesgos laborales y el cumplimiento normativo. Colaborar con otras áreas de la consultora en proyectos multidisciplinarios. Mantener actualizada la normativa laboral aplicable y su interpretación jurisprudencial. Se ofrece: Contrato indefinido, buscamos una persona para mucho tiempo que formara parte de un equipo consolidado. Salario competitivo, en consonancia con la experiencia demostrada. Horario de lunes a viernes, de 9.00 h a 18.00 h y viernes, jornada reducida de 8.00h a 15.00 h. (con cierta flexibilidad) Formar parte de una empresa destacada por sus best practices y su buena reputación. Trabajar con interesantes clientes tanto nacionales como internacionales. Formar parte de un equipo de profesionales con alta experiencia en el sector. Posibilidad de desarrollo profesional. Requisitos: Título en Derecho, especialidad laboral o Graduado Social con amplia experiencia. Experiencia mínima de 5 años en derecho laboral, en consultoría o despacho especializado. Solvencia profesional y capacidad para asumir responsabilidades de forma autónoma. Experiencia acreditada en procedimientos administrativos y judiciales, laborales. Conocimiento sólido de los procedimientos ante el INS, SEPE e Inspección de Trabajo. Nivel avanzado de inglés (C1 o superior), especialmente en negociación y redacción jurídica. Excelentes habilidades de comunicación, redacción jurídica y orientación al cliente. Flexibilidad y buena adaptabilidad tanto con el equipo como con los clientes. Experiencia requerida Mínimo 3 años de experiencia realizando las funciones descritas. Formación requerida Titulado en Derecho o Graduado Social. Idiomas requeridos Se necesita un buen dominio de los siguientes idiomas: Castellano, Catalán e Inglés. Requisitos valorables Experiencia en asesoramiento a empresas internacionales. Conocimientos en compliance laboral y derecho de la seguridad social. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¡Ampliamos nuestros equipos de desarrolladores/as Salesforce ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as con la siguiente experiencia: Más de 3 años como developer en implantaciones o servicios de mantenimiento con Salesforce para: • Colaborar en la elaboración de especificaciones técnicas., • Desarrollar y parametrizar la solución definida., • Configurar Salesforce: seguridad, procesos automáticos, configuración de instancia., • Implementar los tests unitarios necesarios., • Participar en las actividades de implementación y despliegue., • Analizar y corregir posibles errores de implementación. Skills Técnicos: LWC, APEX, Service Cloud y Sales Cloud. Nivel de inglés: Medio/alto parte de la entrevista será en inglés. Modelo: Híbrido 2 días en oficinas del cliente. (obligatorio) Te ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte., • Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía., • Formación de idiomas., • Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías., • Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Centro de fisioterapia deportiva, traumatológica y osteopatía, buscamos incorporar a un/a Fisioterapeuta–Osteópata. Creemos en una fisioterapia tranquila, razonada y personalizada, donde cada paciente recibe el tiempo y la atención que merece. Tareas · Sesiones individuales de 1 hora, con un enfoque global y personalizado. · Valoraciones, tratamientos y seguimiento en fisioterapia y osteopatía. · Gestión autónoma de tus pacientes, con apoyo y debate clínico en equipo. Requisitos · Grado en Fisioterapia y formación en Osteopatía (mínimo 4 años). · ≥5 años de experiencia clínica como fisioterapeuta. · Actitud proactiva, humilde y comprometida con el aprendizaje constante. · Idiomas: catalán y castellano. · Régimen de autónomo/a (Seguridad Social). Condiciones · 6 h semanales (1 día) · Posibilidad de ampliación progresiva. · Horario preferente de tardes (opción de mañanas). · Inicio: noviembre de 2025. · Ubicación: Terrassa (Barcelona). Ofrecemos · Un entorno profesional y humano, con buen ambiente y respeto mutuo. · Autonomía clínica y espacio para realizar tu trabajo con criterio. · Cartera de pacientes consolidada y posibilidad de ampliar horas. · Un proyecto en crecimiento, con visión de futuro y oportunidades reales. Contacto: WhatsApp: 623 04 00 44 Si te ves reflejado/a, ¡ven a formar parte de nuestro equipo!

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Consultor/a SAP R3 en una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector industrial, en un entorno colaborativo donde poder proponer nuevas ideas y participar en proyectos internacionales? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Consultor/a SAP R3 para participar en un proyecto de soporte global en remoto, desde España. Cuáles serán tus funciones principales? • Configurar y parametrizar esquemas de nómina (nóminas nacionales e internacionales, IRPF, Seguridad Social) y gestión de tiempos (tiempos y planes de horario)., • Elaborar informes, reportes y cargas masivas., • Mantener y actualizar datos maestros de empleados., • Resolver incidencias y realizar debugging avanzado de procesos de RRHH. Para ello, qué vas a necesitar? • Experiencia mínima de 3 años trabajando con SAP R3., • Formación en Tecnologías de la Información y/o curso en SAP., • Nivel de inglés intermedio (B1-B2)., • Perfil proactivo, comunicativo y con atención al detalle. Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a través de Oxigent., • Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 28.000 euros brutos anuales)., • Modelo 100% remoto desde cualquier punto de España., • Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen., • Seguro médico privado., • Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

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🎯 ¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida con nuestro equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en IT, ingeniería, electrónica, energía y proyectos de I+D. ✨ Nuestro propósito: Cambiamos el mundo de la consultoría, humanizando la tecnología y liderando la sostenibilidad. 🚀 Buscamos un/a Técnico/a de Nóminas para unirse a nuestro equipo legal-laboral en Barcelona. ¿Te interesa el área legal-laboral, tienes formación en relaciones laborales y quieres impulsar tu carrera en un entorno dinámico, flexible y profesional? ¡Sigue leyendo! 🎯 Tu misión: Formarás parte del equipo de People & Legal, participando en la gestión completa del ciclo laboral de nuestros/as profesionales. Serás un pilar clave en la administración de nóminas, contratos y fiscalidad, contribuyendo a crear una experiencia laboral excelente y cumpliendo con la normativa vigente. 📌 ¿Qué harás en tu día a día? 🔹 Cálculo, confección y control del proceso completo de nóminas 🔹 Altas, bajas, prórrogas y modificaciones contractuales 🔹 Elaboración de contratos y comunicación con la Seguridad Social 🔹 Gestión de retribuciones en especie y fiscalidad de no residentes 🔹 Administración de beneficios sociales y retribución flexible 🔹 Presentación de impuestos laborales (modelos 111, 190, 216) 🔹 Cálculo de finiquitos y elaboración de informes laborales 🔍 Requisitos clave: ✔️ Formación en Relaciones Laborales, ADE o similar ✔️ Al menos 1 año de experiencia en nóminas, preferiblemente en asesoría o despacho ✔️ Manejo avanzado de Excel y del software A3Equipo ✔️ Conocimientos actualizados en legislación laboral, Seguridad Social, Sistema RED y Siltra ✔️ Nivel de inglés mínimo B1 (trabajarás con equipos internacionales) Valoramos además: ➕ Experiencia previa en gestoría o despacho jurídico ➕ Adaptabilidad a entornos dinámicos y multitarea ➕ Pasión por el detalle, la organización y el trabajo en equipo 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido y jornada completa ✨ Salario competitivo y revisable ✨ Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo + 3 días en oficina (Barcelona) ✨ Horario flexible todo el año: • De lunes a jueves: entrada 8h-9:30h / salida a partir de las 17h., • Viernes: de 8h a 15h, • Verano: jornada intensiva (de 8h a 15h) Y además... 🎟️ Ticket restaurante 🏥 Seguro médico privado 🏋️ Ayuda para gimnasio 🧾 Plan de retribución flexible 📈 Entorno estable con oportunidades reales de crecimiento 🧡 En K-LAGAN creemos en la igualdad de oportunidades y el desarrollo de las personas. Si buscas un proyecto con futuro, te apasiona el ámbito legal-laboral y quieres crecer en una empresa donde las personas importan... 📩 ¡Aplica ahora y transforma tu carrera con nosotros! ✅ YOUR GROW, OUR VISION