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Elecnor es una empresa líder en Ingeniería y Desarrollo de Infraestructuras, presente en más de 50 países. En la Dirección de Grandes Redes llevamos a cabo proyectos integrales de transporte de energía (líneas de Alta Tensión). Buscamos un Técnico/a de Movilidad Internacional con experiencia para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos, en Bilbao. Tu rol será clave en la gestión integral de nuestros empleados/as en el extranjero. 📝 ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis financiero y fiscal: • Estudiar y comparar costes para optimizar asignaciones y presupuestos en cada país., • Analizar el impacto de la fiscalidad internacional para garantizar el cumplimiento normativo., • Coordinar y elaborar acuerdos y cartas de expatriación., • Asesorar a los empleados/as sobre sus dudas y ser su punto de contacto principal., • Gestionar y hacer seguimiento de los trámites migratorios: visados, permisos de trabajo y residencia., • Crear y mantener fichas de países con información relevante (salarios, costes de vida, etc.)., • Controlar y verificar las nóminas y otros gastos de la expatriación., • Colaborar en la expansión a nuevos países con análisis de riesgos migratorios, laborales y de seguridad. 💼 ¿Qué requisitos buscamos? Perfil del profesional: • Formación: Grado en Derecho, ADE, Económicas o similar. Se valorará un máster en Asesoría Fiscal., • Experiencia: De 3 a 5 años en la gestión de fiscalidad de expatriados, impuestos, visados y procesos migratorios., • Idiomas: Dominio de inglés (nivel C1, se realizará prueba de nivel). Se valorarán otros idiomas como alemán o francés. 🔍 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Banda salarial acorde a experiencia y formación (desde 38-40K), • Jornada intensiva todos los viernes del año, además de julio y agosto., • Formación, idiomas, • Plan de compensación flexible Si te gustan los retos y cumples con el perfil, ¡no dudes en inscribirte a nuestra oferta! Los principios de selección están basados en los valores, las capacidades y méritos de los candidatos/as. A las candidaturas se les garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso.

En eXperience IT Solutions, buscamos un/a Consultor/a Funcional + Técnico con experiencia para formar parte de un proyecto desafiante y de alto impacto. La persona seleccionada trabajará en modalidad 100% remoto y contribuirá a la mejora de sistemas de gestión del cliente, asegurando la continuidad del negocio mediante soluciones tecnológicas avanzadas. Responsabilidades: • Analizar el modelo de gestión del cliente para comprender sus necesidades y proponer soluciones efectivas., • Implantación y parametrización de soluciones en remoto., • Asesorar al cliente y a los usuarios en el uso de las soluciones implantadas., • Migrar datos entre sistemas de manera eficiente y segura., • Soporte técnico avanzado para resolución de incidencias., • Despliegue y gestión de infraestructura IT y aplicaciones en la nube y on-premises., • Colaborar en procesos de integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Monitorizar el rendimiento del sistema para asegurar disponibilidad y redundancia., • Configuración y administración de servidores, redes y almacenamiento., • Implementar políticas de seguridad y backup., • Diagnosticar y resolver problemas técnicos en infraestructura y aplicaciones., • Modalidad: 100% remoto., • Horario: De lunes a jueves: 8,5 horas; viernes: 7 horas, con entrada flexible desde las 07:30. REQUISITOS MÍNIMOS: Experiencia en: • Bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL) y no relacionales (ElasticSearch/OpenSearch, MongoDB)., • Administración de sistemas operativos Linux/Unix., • Uso de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes)., • Configuración y administración básica de redes., • Scripting (Bash, Python) para tareas de automatización., • Familiaridad con Helm charts., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia en proyectos de despliegue y gestión de infraestructura.

Desde Claire Joster seleccionamos un/a Técnico/a de Calidad y Medioambiente para una empresa del sector alimentario ubicada en la zona del Empordà. Tu misión será garantizar la calidad, la seguridad alimentaria y el cumplimiento de los estándares ambientales y sociales en toda la cadena de valor, contribuyendo activamente a los objetivos de sostenibilidad de la empresa. Tus funciones principales serán: • Mantener y actualizar las certificaciones de calidad, seguridad alimentaria y responsabilidad social., • Controlar la documentación y realizar el seguimiento de los procesos para asegurar la trazabilidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos., • Controlar las reclamaciones (de producto y/o de transporte)., • Supervisar el cumplimiento de los criterios sociales y ambientales exigidos por la organización., • Coordinarse con ingenieros y certificadores externos para garantizar la adecuación normativa., • Colaborar con otros departamentos en el desarrollo de proyectos., • Gestionar la documentación, realizar el seguimiento de procesos y dar soporte administrativo en materia de calidad y medio ambiente. Requisitos: • Grado en Ciencias Ambientales o titulación similar., • Se valorará experiencia previa en el ámbito de la sostenibilidad., • Conocimiento de normativas y certificaciones., • Buscamos un perfil con capacidad de organización y planificación, habilidades comunicativas, clara orientación a la mejora continua y aptitud para el trabajo en equipo., • Nivel avanzado de inglés. Se ofrece: • Proyecto estable con contratación directa por parte de la empresa final., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Horario de lunes a viernes, de 8:00 h a 16:30 h., • Salario a determinar según experiencia y conocimientos aportados.

En TECNALIA queremos potenciar el equipo de Ciberseguridad incorporando a una persona con perfil investigador que colabore en equipo y especializado en tecnologías de Ciberseguridad e Inteligencia Artificial. Trabajamos en actividades de I+D en colaboración con las empresas para la creación de nuevo conocimiento y el desarrollo de nuevos productos y soluciones que incrementen la resiliencia de las organizaciones. El ámbito de trabajo abarcará el diseño y desarrollo de soluciones que aborden desafíos en la ciberdefensa de organizaciones, especialmente de sectores industriales críticos, aplicando tecnologías para disponer de capacidades de conciencia situacional en el ciberespacio, técnicas de defensa activa y pasiva o de recuperación ante incidentes. Si eres una persona CREATIVA, PROACTIVA, RESPONSABLE, METÓDICA y RESOLUTIVA con capacidad de TRABAJO EN EQUIPO... Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú misma desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás • Participarás en proyectos de I+D a nivel autonómico, nacional e internacional aplicando nuevas tecnologías en el sector de la ciberseguridad, especialmente en el segmento industrial, identificando necesidades y problemas e ideando propuestas de solución técnica., • Trabajarás en un ambiente multidisciplinar con expertos en Ciberseguridad, IA y otras tecnologías., • Colaborarás en la elaboración de propuestas de proyectos de I+D a nivel autonómico, nacional e internacional en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares de TECNALIA de referencia en Europa., • Participarás en la preparación de nuevas ofertas y propuestas comerciales para los clientes. Qué te ofrecemos • Trabajarás en un equipo con gran proyección en la temática y referente en Europa, en un ambiente de trabajo multicultural, multidisciplinar, dinámico y enriquecedor., • Colaborarás con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos., • Oportunidad de desarrollarte profesionalmente, • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Requisitos: • Titulación: Ingeniería Informática, Ciencias Matemáticas, Ingeniería en Telecomunicaciones o similar., • Fundamentos sólidos en ciberseguridad de sistemas de información en general y en el ámbito industrial en particular, incluyendo gestión de vulnerabilidades, análisis de amenazas y técnicas de ataque/defensa., • Conocimientos en técnicas de análisis de tráfico de red, fingerprinting de dispositivos y protocolos industriales., • Familiaridad con entornos ICS/SCADA y los retos específicos de seguridad en infraestructuras críticas., • Experiencia en análisis de redes, detección de anomalías y técnicas de descubrimiento pasivo., • Conocimiento de Large Language Models (LLMs) y su aplicación en ciberseguridad., • Conocimiento de estándares y frameworks de ciberseguridad como MITRE, NIST, CVSS, CACAO, etc., • Conocimiento de lenguajes de programación: Python, C++, Jupyter Notebooks entre otros., • Capacidad para trabajar con entornos de virtualización y simulación de ataques (por ejemplo, testbeds, entornos sandbox)., • Habilidades interpersonales, capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de trabajo en equipo., • Capacidad de interlocución con clientes y colaboradores., • Idiomas: Dominio de Inglés y Castellano Se valorará: • Máster o titulación/certificación específica en ciberseguridad, especialmente del ámbito industrial., • Doctorado, • Capacidad para redactar publicaciones científicas, informes técnicos y documentación de proyectos., • Participación en consorcios europeos o internacionales de investigación., • Publicaciones científicas o participación en conferencias especializadas. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. NTT DATA España busca un Executive Manager al que le interese la mejora de los servicios públicos y la toma de decisiones del sector público a través del dato y la analítica avanzada. El puesto implicaría trabajar para clientes como la Administración General del Estado, gobiernos autonómicos y ayuntamientos así como organismos internacionales como la Comisión Europea o la OMS. El puesto implicaría dirigir uno o varios de los siguientes equipos: • Empleo y Educación, • Finanzas públicas (incluidos bancos centrales, fraude fiscal, contratación pública...), • Salud y Servicios Sociales, • Justicia y Seguridad Pública, • Green Deal (políticas de movilidad y medio ambiente) El puesto se basará en Madrid, Barcelona o Sevilla a elección del candidato. Se permite el trabajo a distancia. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento Titulación: máster en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Economía, Física o titulaciones científicas. Se valorarán muy positivamente las titulaciones o especializaciones en Inteligencia Artificial, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia: 7-10 años de experiencia, incluyendo experiencia en gestión de proyectos de ciencia de datos y/o liderazgo de equipos de ciencia de datos. Se requiere experiencia en proyectos del sector público. Responsabilidades: • Gestión de proyectos y coordinación de varios equipos., • Desarrollo de ofertas de valor sectoriales y contribución al desarrollo del Plan comercial de la unidad y el Sector Público., • Tareas de consultoría de analítica de negocio con el fin de comprender las necesidades del negocio y el uso potencial de los datos con fines de política pública., • Capacidad para comprender fuentes de datos y sus necesidades tecnológicas y analíticas., • Supervisión del análisis de datos mediante estadística descriptiva y exploratoria., • Supervisión del modelado, incluido desarrollo y puesta en producción de modelos de aprendizaje automático y LLMs. A nivel de competencias • Habilidades directivas., • Habilidades de comunicación, • Liderazgo, • Habilidades cuantitativas, incluida la capacidad de extraer valor de los datos y el modelado., • Machine Learning y técnicas de visualización, • Conocimientos de programación: al menos Python o R, • Bases de datos (incluyendo SQL), • No es obligatorio, pero se valoran las siguientes tecnologías: Big Data: Spark, Hadoop, Impala, etc., • SAS, • PNL, • Gráficos, • SIG ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Digital Strategy en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! En dependencia del/la Director/a de Representación, apoyo en el control de la siniestralidad de la Provincia, ejecutando de manera eficiente las directrices de la Dirección de Prestaciones a través de los/las Directores/as Territoriales de Prestaciones. Procurando que el funcionamiento sanitario de la Provincia alcance los objetivos marcados, coordinándose con profesionales de diferentes niveles y movilizando los recursos necesarios para garantizar la calidad de la gestión sanitaria y una excelente atención al cliente. Buscamos un Coordinador/a Médico para Guipúzcoa con ubicación en Donosti-San Sebastián. Requisitos. Licenciado /a en Medicina Valorable especialidades Medicina Familia, del deporte, medicina del trabajo o similar. Valorable el Master en Valoración del Daño Corporal. Valorable formación en Gestión Sanitaria. Valorable experiencia laboral en puesto similar. Requisitos deseados • Dominio de SAP, • Expereriencia en liderar equipos humanos., • Especialidad vía MIR. Horario: De Lunes a Jueves de 8 a 16, un día a la semana hasta las 17:45 y Viernes de 8 a 15hrs. Cuatro meses de verano de Lunes a Viernes de 8 a 15hrs. Salario 54.219 € brutos anuales. + 10 % variable + beneficios sociales adicionales. Contrato inicial temporal hasta final año 2025. A partir de enero 2026 indefinido.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, vela por la salud y el bienestar de sus mutualistas, comprometida con la sociedad y la sostenibilidad del sistema. La mejora continua en la calidad de los servicios, el acceso a la información, la tramitación y el asesoramiento a sus mutualistas hacen de Mutua Universal una entidad próxima, flexible y eficiente. Presencia en toda España. Nuestra amplia red de centros asistenciales propios, junto con dos Áreas de control hospitalario en Madrid y Barcelona e intermutuales, nos permiten tener presencia en todas las provincias de España, ofreciendo así un trato cercano y directo. Innovación y talento, motores de desarrollo Los dos pilares del modelo de salud integral que desarrolla Mutua Universal son: la apuesta por la innovación y la tecnología en la implantación y evolución de sus servicios y productos, y la formación continua de su equipo humano. El capital intelectual es el motor de nuestro modelo y, por ello, la entidad pone los medios necesarios para potenciarlo, con programas de formación continua dirigidos a los más de 2.000 profesionales distribuidos por todo el territorio español. ¿Qué es importante para nosotros? • Calidad: una prestación de servicios que supere las expectativas de mutualistas y empleados., • Profesionalidad: gestión del conocimiento de forma diferencial para ponerlo a disposición de los mutualistas., • Eficiencia: orientados a obtener los mejores resultados optimizando los recursos., • Integridad: la transparencia, la ética y la responsabilidad están presentes en el modelo de gestión y el quehacer diario. Compromiso con nuestro equipo: • Salud laboral, • Desarrollo del talento, • Trabajo en equipo, • La persona como enfoque de nuestra actuación, • Apostamos por un trabajo estable Beneficios sociales y conciliación • Seguro de vida, • Plan de pensiones, • Tarjeta restaurante, • Vacaciones 31 días laborables, • Retribución flexible (Cheque guardería, transporte y Seguro(Adeslas))., • Prestaciones complementarias, • Permisos, • Sorteo de apartamentos de verano e invierno. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, en el 26 de Enero de 2010, Mutua se adhirió al “Charter de Diversidad”, un proyecto de dimensión europea que conlleva a un compromiso voluntario de las empresas para apoyar y promulgar los principios de la inclusión de la diversidad y la no-discriminación en el entorno laboral. Obtuvimos un Sello Bequal concedido por la funcación Bequal que certifica las políticas empresariales que favorecen la inclusión de las personas con discapacidad. En el mes de junio del 2023, Mutua Universal y la Fundación ONCE han formalizado la firma del Convenio Inserta para promover la contratación de personas con discapacidad. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Consultor/a de Mutualistas, serás el/la interlocutor/a principal entre la Entidad y las empresas, asesorías y autónomos de tu cartera. Tu objetivo será mantener relaciones de confianza, resolver incidencias y asesorar sobre prestaciones, coberturas, absentismo y prevención de riesgos laborales. Funciones principales · Asesoramiento sobre prestaciones, coberturas y normativa de Seguridad Social. · Gestión de documentación y tramitación telemática de partes médicos. · Seguimiento de procesos de incapacidad temporal y colaboración con el INSS. · Promoción de actividades preventivas y programas de reducción de siniestralidad. · Presentación de herramientas digitales y tecnológicas de Mutua Universal. · Coordinación con equipos médicos, técnicos de prevención y áreas administrativas. · Información y asesoramiento a asesorías y empresas en las nuevas asociaciones de empresas y cambios de mutua. · Información y promoción de eventos, jornadas y Premios Innovación y Salud. · Formación universitaria (preferentemente en áreas de Ciencias Sociales, Jurídicas o de la Salud). · Experiencia en atención a empresas, asesorías o gestión de prestaciones. · Conocimiento de la normativa de Seguridad Social y del entorno mutual. Contrato interinidad. 26.490 € b/a . + 30 % en variable en función de plantilla de objetivos a percibir en 2027 sobre los objetivos del ejercicio 2026. Centro de Trabajo. Santander Beneficios sociales. Cheque Gourmet. Plan de Pensiones. Seguro de Vida. Cheque guardería y posibilidad de acogerse a plan retribución flexible. Otro beneficios sociales adicionales. Horario de lunes a miércoles de 8 a 16 horas, jueves de 8 a 17,45 y viernes de 8 a 15 horas. Junio, julio, agosto y septiembre de lunes a viernes de 8 a 15 horas. Jornada de 37,5 semanales en cómputo anual. Posibilidad de acogerse a teletrabajo dos días a la semana a partir del tercer mes del inicio de la relación laboral.

¡En @Ayesa crecemos juntos! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un Administrador/a Senior de Sistemas con amplia experiencia en entornos empresariales para liderar y ejecutar proyectos de infraestructura cloud y on-premise, virtualización, comunicaciones y soluciones de backup. Esta persona trabajará en la administración de plataformas clave, optimización de servicios y soporte de nivel 2, además de colaborar en la mejora de los procesos internos y la automatización. El rol implica una combinación de arquitectura, implementación y soporte avanzado, siendo una figura clave en la toma de decisiones técnicas y en la mentorización del equipo de sistemas. ¿Que vas a hacer? • Administración y optimización de entornos Windows Server, Active Directory, Office 365, virtualización (VMware) y almacenamiento (NetApp, Fujitsu, Dell EMC..)., • Gestión y mantenimiento de infraestructuras cloud e híbridas (Azure/AWS)., • Implementación y administración de soluciones de monitorización como Centreon, PRTG, Pandora FMS o similares., • Administración y puesta en marcha de soluciones de backup (Veeam, Wasabi, Dell EMC), • Supervisión y resolución de incidencias (N2), coordinando con otros equipos cuando sea necesario., • Participación en la planificación y ejecución de proyectos tecnológicos, con visión de mejora continua., • Contacto diario con cliente., • Documentación técnica y transferencia de conocimiento dentro del equipo. ¿Qué buscamos? • Formación técnica Ingeniero/Graduado en informática/telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de sistemas empresariales., • Conocimientos avanzados en Windows Server, Active Directory, GPOs, Office 365 y soluciones de almacenamiento., • Conocimientos en soluciones híbridas Microsoft 365, Intune., • Administración avanzada de sistemas Linux., • Experiencia en virtualización (VMware, Hyper-V) y gestión de entornos cloud (Azure, AWS)., • Sólidos conocimientos en seguridad IT: firewalls, VPNs, gestión de identidades, backup y DR., • Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas., • Experiencia en gestión de proyectos técnicos y coordinación con otros departamentos., • Habilidades de documentación y comunicación. Valoramos positivamente • Certificaciones técnicas relevantes (Microsoft, VMware, Azure/AWS)., • Máster en ciberseguridad o certificaciones asociadas (CISSP, CISA, CompTIA+ , ..etc)., • Conocimientos de redes (routing, switching, VLANs, SD-WAN)., • Automatización de tareas y scripting (PowerShell, Python, Ansible). Ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Talent Brand, empresa consultora de recursos humanos, con presencia nacional e internacional, seleccionamos para nuestro cliente, empresa del sector IT, en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico, con más de 400 empleados: HR BP TU MISIÓN: Participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Reportarás a la Directora de Recursos Humanos. TU PERFIL: • Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hand-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficiencia tanto la parte estratégica que recibo como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona con referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistema RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y obligaciones obligatorias., • Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos., • Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenios simultáneamente., • Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.)., • Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato., • Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno., • Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal seria un plus., • Experiencia en compañías multinacionales o en procesos de expansión y transformación., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal., • Nivel alto de inglés, valorable buen nivel de portugués. TE OFRECEMOS: • Incorporación inmediata, contrato indefinido, sueldo acorde con tu valía y beneficios., • Interesante proyección de crecimiento futuro, • Acompañamiento durante tu adaptación y apoyo constante por parte del equipo

Aciturri te ofrece la posibilidad de embarcarte en nuevos proyectos y crecer profesionalmente en el sector aeronáutico. En este área en desarrollo y con la tecnología en continua evolución, necesitamos profesionales que nos ayuden a superarnos. Te animamos a que leas con atención la descripción de la oferta y si consideras que reúnes los requisitos: inscríbete!! UBICACION: Vitoria o Miranda de Ebro. PERFIL DEL PUESTO • FORMACIÓN: Administración y dirección de empresas; Relaciones laborales y Recursos humanos, • IDIOMAS: Inglés medio., • CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOS: Herramientas específicas del puesto, • EXPERIENCIA PREVIA: más de 5 años en alguno de los siguientes sectores: Aeronáutico; Otros-Industrial FUNCIONES PRINCIPALES • Gestión de las relaciones laborales; contratos, seguros sociales, relación con los comités de empresa, altas y bajas en la seguridad social., • Gestión del proceso de contratación y acogida de nuevos empleados, • Seguimiento del plan de incorporaciones; reclutamiento y selección de personal, • Desarrollo y gestión del plan de formación y desarrollo de los empleados, • Lanzamiento, seguimiento y análisis de los procesos de evaluación del desempeño, • Mantenimiento del buen clima laboral y promoción del bienestar de los empleados, • Elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos, • Asesoramiento y apoyo a la dirección y los empleados en temas relacionados con recursos humanos, • Planificar, coordinar y hacer seguimiento de los procesos de compensación y beneficios HABILIDADES • Proactividad/ Iniciativa., • Orientación a la mejora/resultados., • Resolución de conflictos., • Operatividad., • Planificación.

Ubicación: Preferiblemente País Vasco (Donosti - San Sebastián) Tipo de Contrato: Indefinido Zenit es una startup tecnológica que impulsa la transición energética a través de una plataforma SaaS para la creación y gestión de comunidades energéticas. Colaboramos con ayuntamientos, cooperativas y grandes actores del sector energético para transformar cómo se consume y comparte la energía local. Buscamos un/a desarrollador/a full stack, con visión técnica y capacidad de adaptación, que nos ayude a seguir construyendo producto de forma sólida, escalable y alineada con lo que usuarios y clientes necesitan. Responsabilidades • Mantener, desarrollar e integrar nuevas funcionalidades tanto en el frontend como el backend del framework de desarrollo web., • Trabajar codo a codo con el equipo de desarrollo y con el equipo de diseño (UX/UI)., • Participar en la definición y mejora de la arquitectura técnica, modelos de datos y buenas prácticas de desarrollo (estructura del código, testing, CI/CD…)., • Si fuera necesario, colaborar con el equipo de data science para integrar y automatizar de forma eficiente los procesos ETL., • Apoyar en decisiones técnicas que afecten a la escalabilidad, modularidad y mantenibilidad del sistema. Requisitos • Experiencia demostrable en desarrollo full stack en desarrollo web., • Experiencia en frameworks backend actuales para desarrollo aplicaciones web (ejemplo: Django, FastAPI, Next.js…), • Dominio de React u otros frameworks frontend actuales (Vue, Svelte...)., • Experiencia con los softwares habituales para del desarrollo de software como Github, Jira/Linear, Notion, ChatGPT/Claude, Cursor/ClaudeCode, Github Actions, …,Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Nice to have • Conocimiento de Python., • Experiencia con Django., • Familiaridad con flujos de ingesta de datos, DevOps (automatizaciones, testing, CI/CD)., • Experiencia previa en entornos cloud (especialmente Google Cloud y Cloud Run)., • Conocimiento de herramientas de diseño y prototipado como Figma., • Conocimientos en seguridad web y buenas prácticas de ciberseguridad., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum). En Zenit buscamos a un/a candidato/a proactivo/a y orientado/a a resultados que tenga la capacidad de trabajar en equipo y colaborar con otros miembros del equipo. Si estás buscando una experiencia única de aprendizaje y crecimiento en una empresa innovadora y en constante crecimiento, ¡entonces Zenit es el lugar para ti! Oportunidades Además, como parte de nuestro equipo, tendrás acceso a los siguientes beneficios: • Oportunidades de desarrollo profesional y personal., • Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo., • Horario de trabajo flexible y posibilidad de trabajo remoto., • Aprendizaje continuo y mentoría de expertos en el campo de las energías renovables y la tecnología. Si te motiva aplicar tus habilidades en un proyecto que genere impacto positivo tanto social como en el medio ambiente y te gustaría contribuir a la transición energética hacia un futuro sostenible, ¡Aplica y únete a nuestro equipo hoy mismo!

Psicólogo/a Coordinador/a — Dirección del Programa (Infancia y Familia) Emocional Technologies, S.L. – Ubicación Álava (Presencial) Sobre emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos a la persona que dirigirá el programa y ejercerá la coordinación clínica y operativa del servicio. Serás el punto de unión entre el equipo terapéutico y los agentes del sistema de protección, garantizando derivaciones ágiles, planes individualizados consistentes y resultados trazables. Responsabilidades del puesto • Coordinación técnica del servicio planificación, agenda de derivaciones, priorización de casos, cobertura de guardias y continuidad asistencial., • Dirección clínica validación de evaluaciones, diagnósticos y PIT; seguimiento de indicadores y resultados; control de calidad y seguridad del paciente menor., • Relación institucional coordinación periódica con IFBS y red comunitaria (servicios sociales, educación, sanidad, justicia juvenil) y liderazgo de comisiones técnicas., • Gestión del conocimiento supervisión interna, formación continua del equipo y actualización de protocolos (riesgo suicida, trauma, violencia, abuso, salvaguarda)., • Trazabilidad e informes validación de informes iniciales, de seguimiento y de alta; elaboración de reportes técnicos y memoria periódica del servicio., • Enfoques transversales incorporación efectiva de perspectiva de género, protección y bilingüismo castellano–euskera en la intervención. Requisitos imprescindibles • Licenciatura/Grado en pedagogía, psicopedagogía, Psicología clínica o medicina (psiquiatría), • ≥ 2 años de experiencia clínica en salud mental infanto-juvenil, protección de menores y coordinación de equipos., • Experiencia demostrable en diseño, seguimiento y evaluación de PIT y en coordinación interinstitucional., • Colegiación vigente., • Competencia para la atención en castellano y euskera (capacidad operativa para entrevistas, coordinación y registro). Requisitos valorables • Conocimiento práctico de LOPIVI y RGPD en contextos asistenciales., • Formación específica en trauma, apego, TFE-CBT, EMDR, terapia familiar sistémica o intervención grupal con adolescentes., • Experiencia en supervisión clínica y gestión de calidad (protocolos, indicadores, auditorías internas)., • Conocimiento de recursos comunitarios en Álava. Condiciones • Incorporación a un proyecto con impacto social directo, supervisión clínica programada, plan de acogida y formación continua., • Modalidad presencial en Álava con desplazamientos puntuales por el territorio., • Horario: flexible, • Jornada y dedicación ajustadas al volumen de derivaciones y a la planificación del servicio. Cómo postular Envía a: , , y la siguiente documentación: • CV actualizado., • Título universitario de Psicología y habilitación sanitaria (PGS) o certificado de Especialista en Psicología Clínica (PIR)., • Certificado de colegiación vigente (número y colegio profesional)., • Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales (trabajo con menores, vigente)., • Vida laboral y/o certificados de experiencia que acrediten los años y funciones en protección de menores, salud mental infanto-juvenil y coordinación., • Acreditación de euskera si dispones de ella. Asunto “Psicólogo/a Coordinador/a – Dirección del Programa Álava” Fecha límite: 12 de septiembre

CIDETEC Energy Storage seleccionará a una persona para incorporarse a su unidad de Testeo de Baterías, en cuyo laboratorio se ensayan las baterías del futuro para todo tipo de aplicaciones: desde automoción a aeroespaciales. Si quieres participar en esta revolución, ¡te esperamos! Nuestra actividad cubre toda la cadena de valor, desde la química de las baterías hasta la aplicación final. Diseñamos, desarrollamos y validamos celdas, módulos y baterías a la medida de las necesidades de nuestros clientes, con una clara vocación de transferencia de tecnología a la industria. Tu aportación Entrarás a formar parte uno de los laboratorios de ensayos de baterías con mayores capacidades a nivel europeo durante una fase de gran expansión. Trabajarás con clientes de referencia y presencia global dentro del equipo supervisado por el Responsable Técnico del laboratorio. Tu labor estará enfocada a ensayos de celdas li-ion: • Puesta en marcha de equipos de ensayo, montaje de elementos ensayados (ej. jigs, sensores) conexionado eléctrico de alta potencia e integración de elementos de instrumentación., • Redacción y seguimiento estricto de procedimientos de testeo y propuesta de mejora de métodos de evaluación y prueba., • Ejecución de ensayos de baterías para cada proyecto bajo estrictos protocolos de seguridad y calidad (ISO 17025) en equipos de ensayos a la vanguardia tecnológica., • Programación de perfiles de ensayo, automatización de pruebas, procesado de datos e interpretación avanzada de resultados., • Elaboración de informes técnicos, documentación y capacidad de presentación al cliente., • Interacción y discusión con proveedores además de colaboración con otras áreas de la organización, incluyendo equipos técnicos de I+D, Compras o Instalaciones., • Mantenimiento de los equipos y del área de trabajo en condiciones óptimas. Qué te ofrecemos • En CIDETEC podrás desarrollar tu carrera junto a un equipo de profesionales de primer nivel, en un ambiente joven y al mismo tiempo comprometido, volcado en la innovación y que busca aportar soluciones prácticas que redunden en un mundo más sostenible., • Oportunidades de desarrollo profesional que permitan forjar una carrera sólida, trabajando en proyectos transformadores de la industria y la sociedad., • Colaborar con equipos del más alto nivel en ámbitos locales, nacionales y europeos., • Medidas de conciliación personal y profesional, • Formación continua, • Ubicación privilegiada en un entorno seguro y amigable, • Complemento de retribución variable para todos los empleados. Requisitos: Formación: Grado/Master en una disciplina relacionada Idiomas: Dominio de inglés y español a nivel oral y escrito. Conocimientos: La persona que se incorpore debe demostrar sólidos conocimientos en: • Electrónica de potencia, almacenamiento de energía o una disciplina similar., • +3 años de experiencia en un en entorno relevante ej. ensayos li-ion, electrónica de potencia, semiconductores, almacenamiento etc., • Experiencia en programación de ensayos, estándares, procedimientos y preparación de informes., • Competente en Microsoft Office Suite y experiencia con sistemas ERP/CRM., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Prince 2, Lean Six Sigma), • Fluido en inglés y español a nivel escrito y oral., • Alta atención al detalle y sentido del compromiso. Experiencia: Experiencia en un entorno de laboratorio, centro de pruebas, automoción o sistemas de almacenamiento de energía. Observaciones: Persona altamente motivada, con interés por la investigación y la innovación, se incorporará a un equipo multidisciplinar. Será capaz de organizar el trabajo cumpliendo los plazos establecidos y los objetivos marcados. Se valorará el haber realizado una estancia en el exterior y tener experiencia laboral superior a 3 años. *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Desde Covirán seleccionamos un/a Jefe/a de turno, para las plataforma de Vitoria: ¿Cuáles serán tus funciones? • Distribuir y supervisar los trabajos del turno, normalizando la carga de trabajo., • Controlar, gestionar y planificar el turno de trabajo fomentando el trabajo en equipo, • Supervisar las tareas administrativas., • Colaborar con el responsable y 2º responsable de plataforma., • Cumplir con los protocolos de seguridad que marca la Cooperativa, garantizando que estos se cumplan., • Mantener los registros de inventario de forma óptima en su turno., • Conseguir el mejor nivel de servicio para los Socios de la Cooperativa., • Formar a los colaboradores en todos los procesos y procedimientos que afecten a la sección y al turno., • Fomentar la mejora continua dentro del turno asignado, analizando los procesos y proponiendo acciones de mejora., • Coordinarse con otras áreas y/o secciones para trabajar de forma transversal y alcanzar los objetivos de la Cooperativa., • Liderar la consecuvión de los objetivos. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como jefe/a de turno., • Residir en la zona., • Disponer de vehículo (coche, moto, bicicleta, patín). ¿Qué vamos a ofrecerte? · Trabajar en un equipo comprometido con la Igualdad y Diversidad. · Conciliación y flexibilidad horaria. · Formación continua. Beneficios Sociales: • Retribución flexible a través de la App Cobee (seguro médico de salud privado, guardería, transporte, restaurante y formación)., • Cobra cuando quieras a través de Payflow., • Descuentos y ventajas en cientos de marcas., • ¡y muchos más! Covirán es una Compañía sólida y de reconocido prestigio en el sector de detallistas de alimentación, con una trayectoria de 60 años y más de 3.300 supermercados entre España y Portugal. En continua expansión tanto nacional como internacional, estamos comprometidos con el desarrollo y la profesionalización del sector. Trabajamos con metodologías ágiles, en entornos digitales y dinámicos, y centrados en proyectos. En Covirán nos gusta contribuir con el entorno que nos rodea de una manera sostenible y responsable. Somos una de las empresas más importantes de la economía social española y portuguesa, donde estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. • Nos desenvolvemos en entornos colaborativos, transversales y multidisciplinares, donde el aporte de cada persona cuenta.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Graduado/a en Fisioterapia para la clínica de San Sebastián. De entre otras y en dependencia directa del responsable directo, se encargará de las siguientes funciones: • Gestión informes sesiones RHB., • Indicadores de desempeño y actividad RHB., • Citación de pacientes y control de asistencia., • Lectura e interpretación de historia clínica del paciente., • Mantenimiento del gimnasio y pedidos de material., • Atención primeras visitas., • Aplicación de técnicas; diatermia, punción seca, ejercicios, etc., • Anamnesis y exploración física. Historia clínica en Fisioterapia., • Razonamiento clínico en Fisioterapia., • Consulta con especialistas y/o médico/a para control evolutivo de pacientes. REQUISITOS • Graduado/a en Fisioterapia. Homologación del Título para personal extranjero., • Estar inscrito/a en el Colegio de Fisioterapeutas., • Residencia en San Sebastián o alrededores. Dispuesto a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante. CONDICIONES • Contrato indefinido., • Jornada completa de 1692 horas anuales de trabajo efectivo., • Horario de lunes a viernes de 9h a 14h y de 15h a 18h., • 27 días laborales de vacaciones., • Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte y seguro de salud., • Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Google Cloud para posición 100% remota. Responsabilidades y funciones: • Desempeñará la función de Cloud Engineer en el Centro de Excelencia Cloud, realizando diseño de soluciones en GCP e implementación con IaC y DevSecOps., • Análisis de plataformas en GCP, e implantación de optimización y mejora de plataforma., • Implementar y mejorar la observabilidad de entornos GCP, y desarrollo de automatizaciones., • Diseño y creación de pipelines de CI/CD con GitLab., • Soporte nivel 3 de entornos GCP, análisis de causa raíz., • Supervisión de seguridad y cumplimientos de entornos de GCP y aplicar mejoras de seguridad., • Supervisión de uso y coste de entornos GCP y aplicar palancas de optimización., • Colaboración con equipos de Soporte de Nivel 2, desempeñando en rol de liderazgo tecnológico. Requisitos necesarios: • Certificación Cloud Engineer Associace., • Experiencia en gestión de entornos cloud y GCP (al menos 3 años con el rol de Cloud Engineer)., • Solidos conocimientos y experiencia en despliegue y administración de Kubernetes, y sólidos conocimientos con GKE., • Conocimientos y experiencia en trabajo en Git con Gitlab GitHub o Azure DevOps., • Sólidos conocimientos en IaC y experiencia con Terraform (mandatorio) y Ansible (deseable), • Sólidos conocimientos DevSecOps y experiencia en CI/CD para Kubernetes con GitLab CI, Jenkins, TekTon o Azure DevOps., • Conocimientos y experiencia con Helm y GitOps con ArgoCD., • Conocimientos y experiencia en implementar modelos de Obersvabilidad (Métricas, Logs y trazas). Requisitos deseables: • Experiencia en Azure y/o AWS., • Conocimientos y expereincia en SRE (Site Reliability Engineering)., • Experiencia en migración de servicios on premise a la nube., • Experiencia en trabajar con metodologías ágiles en Sprints., • Conocimiento de arquitecturas modernas de aplicación basadas en microservicios., • Conocimientos de FinOps Foundation. ¿Qué ofrecemos? • Jornada: Completa., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: 100% remoto., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 22 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Paquete retributivo flexible (Seguro médico, Tickets restaurant, etc.)., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

En TECNALIA queremos potenciar el equipo de Digital Engineering incorporando a una persona con perfil investigador que colabore en equipos especializados en nuevas técnicas, métodos y herramientas para la ingeniería de software y sistemas del futuro trabajando en proyecto de I+D dentro de alguna de las siguientes áreas: • Ingeniería de Inteligencia Artificial., • Inteligencia Artificial para el Desarrollo de Software., • Aseguramiento Continuo en la Evolución de Sistemas Software., • Construcción de Sistemas Software mediante Componentes. Trabajamos en actividades de I+D con el objetivo de aumentar la confiabilidad (safety, security, privacy, reliability, resilience), reducción de costes y aumento de la calidad en el ciclo de vida de desarrollo, integración y adquisición de software y sistemas mediante la investigación e innovación de técnicas, herramientas y métodos innovadores en industrias donde la seguridad, costes, calidad y/o tiempos son elementos críticos de la cadena de valor. Este equipo de investigación tiene el foco investigador en la intersección de 3 áreas: el software y sistemas, la inteligencia artificial y la ciberseguridad. Si eres una persona CREATIVA, PROACTIVA, RESPONSABLE, METÓDICA y RESOLUTIVA con capacidad de TRABAJO EN EQUIPO... Si sientes interés por la investigación aplicada y por transferir la tecnología que tú misma desarrollas a las empresas... ¡Sigue leyendo...! Qué harás Buscamos una persona que teniendo un perfil de ingeniero/a de software y sistemas, tenga inquietud por la investigación orientada a facilitar el diseño y construcción de sistemas software complejos en menor tiempo, mayor seguridad y calidad durante todo el ciclo de vida del desarrollo, desde los requisitos hasta el mantenimiento y operación. • Trabajarás en el uso de tecnologías que permitan automatizar el proceso de desarrollo de software y sistemas., • Participarás en proyectos de I+D a nivel autonómico, nacional e internacional aplicando la IA en diferentes ámbitos de especialización., • Participarás en proyectos de investigación y desarrollo orientados al ciclo de vida del software y a la ingeniería de sistemas IA, identificando necesidades/problemas e ideando propuestas de solución técnica., • Adquirirás experiencia para trabajar en problemáticas específicas del sector industrial, trabajando codo con codo con empresas del sector TIC y el sector industrial en el desarrollo de los proyectos., • Desarrollarás activos tecnológicos que serán transferidos al mercado a través de empresas aliadas o de la creación de una spin-off. Qué te ofrecemos • Trabajarás en un ambiente multidisciplinar, dinámico y enriquecedor con expertos en Big Data e IA, así como expertos en proceso y desarrollo de SW., • Colaborarás con grupos de investigación de alto nivel tanto regionales, como nacionales e internacional, sobre todo europeos., • Oportunidad de desarrollarte profesionalmente, • Dispondrás de medidas de conciliación de tu vida personal y profesional. Requisitos: • Experiencia en proyectos de investigación aplicada, • 1 año de experiencia mínima en:- Diseño y desarrollo de software y sistemas complejos, • Python, • Otro lenguaje de desarrollo software (Ej.: Java, Go, C++, C...), • Experiencia en entornos de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow), • En la aplicación de técnicas de IA aplicadas al ciclo de vida de desarrollo software e ingeniería de sistemas IA, • Idiomas: Dominio de Inglés y Castellano, • Habilidades interpersonales:- Actitud proactiva, capacidad para desenvolverse en un entorno multidisciplinar y con espíritu de trabajo en equipo., • Inquietud por la ideación, generación de activos y/o spin-off. Se valorará: • Conocimiento de metodologías, normativas y buenas prácticas de desarrollo software y sistemas seguro, • Conocimiento de las últimas tendencias en IA, IA generativa y LLMs., • Modelado de sistemas (MBSE), Técnicas de verificación y validación de software y sistemas, • Conocimientos y experiencia en herramientas DevOps, • Conocimientos y experiencia en varios lenguajes de software (Ej.: Java, Go, C++, C...), • Master y Doctorado *Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Resumen del Puesto Ubicación: Iberia | Sector: IT & Transformación Digital Reporta a: Directora de Recursos Humanos Ubicación: Pais Vasco preferiblemente en Bilbao o San Sebastián IBERNOVA es Compañía del sector IT en pleno proceso de transformación y expansión en el mercado ibérico busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales, Datos y Organización para participar activamente en la estrategia de personas, con un enfoque clave en relaciones laborales, cumplimiento normativo, cultura organizacional y análisis avanzado de datos de empleados. Buscamos una persona con alta capacidad analítica, acostumbrada a trabajar con datos en profundidad, con visión operativa, resolutiva y actitud hands-on, capaz de estar presente en el campo y gestionar con eficacia tanto la parte estratégica que recibe como la operativa del día a día. Este rol incluye además ser una persona de referencia para todo lo relacionado con Seguridad Social, incluyendo los sistemas RED, CONTRATA, afiliaciones, partes, movimientos y comunicaciones obligatorias. Responsabilidades principales : • Participar en las áreas de relaciones laborales, desarrollo organizativo, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo., • Liderar el área de payroll para todas las empresas del grupo., • Establecer relaciones constructivas con el comité de empresa y representantes sindicales, colaborando en negociaciones y acuerdos colectivos. Organizar las reuniones trimestrales y actas de las mismas., • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y colaborar en la resolución de conflictos y reclamaciones internas., • Elaborar y mantener calendarios laborales, así como políticas de seguridad y bienestar en el entorno laboral., • Controlar y dar seguimiento a la evolución de la plantilla (altas, bajas, rotación, movilidad interna, estructura)., • Analizar y elaborar informes mensuales de plantilla y KPIs de personas (FTE, HC, absentismo, costes laborales, etc.)., • Gestionar proveedores externos (asesores legales, servicios de nómina, outsourcing, mutuas, comprobando con el Budget para el área laboral)., • Participar en la definición e implementación de políticas de relaciones laborales, retribuciones y cultura organizacional, alineadas con la estrategia del negocio., • Acompañar procesos de transformación, crecimiento y reorganización desde la perspectiva de RRHH., • Apoyar proyectos de digitalización y mejora continua de procesos del área. Requisitos imprescindibles: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Valorable máster en Dirección de Personas o Recursos Humanos., • Mínimo 6-8 años de experiencia en posiciones similares, con enfoque en relaciones laborales y operaciones de personas. Será un plus venir de una gestoría de nóminas., • Experiencia consolidada en manejo y análisis de datos de empleados, control de la evolución de la plantilla, elaboración de KPIs e informes periódicos., • Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, cruces de datos, gráficos, dashboards) y PowerPoint para presentaciones ejecutivas., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos complejos, multi-site y con consolidación de datos., • Conocimiento experto de convenios colectivos, y capacidad de interpretar y gestionar distintos marcos de convenio simultáneamente., • Experiencia demostrada en sistemas de Seguridad Social: dominio de RED, CONTRATA, y otras plataformas oficiales (afiliaciones, partes, movimientos, etc.)., • Persona con alta capacidad analítica, rigor técnico y orientación al dato., • Perfil operativo, resolutivo y autónomo, con enfoque hands-on y fuerte presencia en terreno., • Conocimiento actualizado del marco legal laboral en España, y para Portugal sería un plus., • Experiencia en compañías multinacionales en el sector tecnológico o en procesos de expansión y transformación., • Fuertes habilidades de comunicación, negociación, gestión del cambio y colaboración transversal., • Nivel alto de inglés y buen nivel de portugués de Portugal para facilitar la colaboración con equipos internacionales.