Trabajos selecciona en Cordoba

Por favor, lee detenidamente toda la oferta: Draft, empresa de selección de personal en hostelería, llevará acabo la evaluación de candidatos para el puesto. El proceso de selección consta de 3 fases, cada una de ellas eliminatoria: una primera breve entrevista telefónica, una videollamada y una entrevista presencial con el restaurante. La misión del Restaurante es priorizar al cliente. Los OBJETIVOS del puesto que buscamos son: - Preparación de platos (elaboración de platos de cocina fría). - Mise en place (preparación del servicio y recogida). Las COMPETENCIAS requeridas son: - SIMPATÍA, lo más importante para nosotros es la amabilidad y el buen rollo :) - EXPERIENCIA, de al menps 1 años en cocina. - COMPAÑERISMO, somos un buen equipo, que además continúa en crecimiento, y queremos que te incorpores a él con todo: para reír y para arrimar una mano si hace falta. - CALIDAD, alguien que encuentre orgullo en dar un servicio de calidad. - DETERMINACIÓN, todos en hostelería conocemos el ritmo de una cocina, por ello buscamos a una persona calmada ante los grandes volúmenes de comandas, y que a su vez tenga capacidad de reacción y tomar control de la situación. NUESTROS VALORES Para nosotros es muy importante que conectes con nuestros valores para que sientas la empresa como tuya, ya que es de todos, así que te los dejamos por aquí: - EL CLIENTE ES LO PRIMERO, nos gusta primar la atención a nuestros comensales y recomendarles con el corazón por delante. - EFICIENCIA, nos encanta dar lo mejor de nosotros mismos de la forma más organizada posible, lo que nos ayuda en la buena energía que ponemos y en el servicio que ofrecemos. - AMABILIDAD, por encima de todo. QUÉ OFRECEMOS: Unirte a un equipo con un buen clima de trabajo y posibilidad de promocionar, donde contarás con 2 días de descanso por semana consecutivos y 30 días de vacaciones al año. Queremos que formes parte del Restaurante por mucho tiempo, por ello el tipo de contrato que ofrecemos es INDEFINIDO, de 35h/semana por convenio, es decir, con un salario bruto anual de 15,700 Eur. Además, tus honorarios incluyen también horas extras pagadas y propinas. ¿Listo/a para unirte al equipo? Si es así: El primer paso del proceso de selección será una breve llamada con el candidato y el cumplimiento de unas breves preguntas, seguida de una videollamada más extensa para revisar sus referencias anteriores. Finalmente, se llevará a cabo una reunión presencial. Todas las referencias serán comprobadas, por lo que solo solicitamos aplicar aquellos candidatos que estén de acuerdo en facilitar el contacto de un responsable anterior para verificar su experiencia laboral.

¡En Konecta, el talento marca la diferencia y sabemos que los grandes profesionales, hacen grandes compañías! Gracias a nuestro equipo, cada vez son más las empresas que confían en nosotros para que podamos brindarles la mejor experiencia en cada interacción y en cada punto de contacto con sus clientes. Por ese motivo, ampliamos nuestra plantilla de teleoperadores/as comerciales de Armilla y, ¡te estamos buscando! En cuanto el proceso de selección finalice, te brindaremos una completa formación tras la cual, día a día, irás creciendo personal y profesionalmente, siendo parte importante de mantenernos como empresa líder del sector del contact center y teniendo como función principal la de emisión de llamadas comerciales para la venta de servicios de asesoramiento jurídico. Para Konectar con el puesto y conseguir desarrollar tu máximo potencial, nos gustaría que contases con: -Capacidad de aprendizaje -Resiliencia -Escucha activa -Empatía -Comunicación -Orientación al logro -Buen manejo ofimático ¿Qué necesitamos de nuestro nuevo talento K? -Disponibilidad para formación presencial (excepto el primer día, que será online) en horario de 9 a 15h. FORMACION REMUNERADA 150 EUROS -Disponibilidad para trabajar, a partir del 15/04, de lunes a viernes de 15:00 a 21:00 en nuestro centro de trabajo ubicado en Armilla (posterior posibilidad de modalidad híbrida, una vez superada la curva de aprendizaje). ¿Qué ofrecemos a nuestro nuevo talentoK? -Contrato inicial termporal de 30h semanales con posibilidades reales de continuidad. -Salario de 1029,42€ brutos mensuales + incentivos por ventas. -Jornada de lunes a viernes en horario de tarde. -Posibilidades formativas y de desarrollo profesional dentro de la empresa.

Estamos en un proceso de selección de candidatos para un puesto de Agente de Seguros para una importante compañía a nivel Nacional Sueldo fijo + comisiones+ cartera Si estás interesado subscribete

Se buscan animadores infantiles para trabajar en todo tipo de fiestas y eventos infantiles como cumpleaños bautizos comuniones colegios etc por Cordoba (Provincia). Imprescindible: Experiencia como animador infantil. Vehículo propio (Disponible para desplazarse a domicilio) Conocimientos sobre magia juegos globoflexia y pintacaras. Disponer de mini Altavoz bluetooth y otros materiales para el puesto. El rol del animador/a infantil es el de ir a fiestas infantiles, tales como bodas, bautizos, comuniones y cumpleaños, disfrazado de pirata, princesa, payaso, mago a hacer un pequeño show infantil con juegos para peques entre 3 y 12 años. Durante la selección pediremos a los candidatos seleccionados que nos manden un vídeo de 3 minutos con una presentación divertida. Esto es importante y necesario para nosotros para poder ver lo creativo/a, enérgico que eres, lo bien que hablas, como usas la comunicación no verbal, el desparpajo y en difinitiva ver como te diriges a los peques, etc. Este vídeo es fundamental y va a ser la clave para tu contratación. Duración de los eventos: 2Horas. Tareas: Presentaciones divertidas para niños, magia infantil, juegos variados, bailes con coreografías, globoflexia y pintacaras. Pagos: 40€ por cada evento de dos horas. Desplazamiento si lo hubiera a parte.

¿Buscas un proyecto de futuro en el que conseguir estabilidad laboral? En Seguros Atocha continuamos creciendo y por ello abrimos un nuevo proceso de selección para personas con experiencia en gestión comercial y asesoramiento en el sector de los Seguros. ¿Cuáles van a ser tus funciones? - Gestión de las incidencias bancarias. - Entrega de documentación a asegurados, asesoramiento y acciones comerciales. - Formalizaciones de pólizas y suplementos. - Concertación de visitas a clientes. - Prospección y captación de nuevos clientes en la zona. ¿Qué buscamos? - Una persona con un marcado perfil comercial, orientada a clientes, con capacidad de resolución y empatía. - Experiencia en el sector de los seguros y valoramos titulación de mediador homologada. - Disponer de carnet de conducir, vehículo propio y posibilidad de desplazamiento ¿Qué te ofrecemos? - Alta en el Régimen General de la Seguridad Social con un contrato laboral indefinido de 25h semanales con jornada flexible. - Integración en empresa sólida de referencia en la provincia con un proyecto estable donde desarrollarte profesionalmente. - Formación inicial y continuada tanto en aspectos técnicos como en habilidades comerciales. Nuestros mejores profesionales te tutelarán en todo momento durante tu incorporación. - Certificación de mediador que exige la Dirección General de Seguros. Si buscas un empresa sólida y de referencia en el sector donde desarrollar una carrera profesional, Seguros Atocha te ofrece la integración en un equipo de primera línea donde puedes aspirar a crecer y tener un presente y futuro profesional estable. ¡Únete a nuestro equipo!