Servicios corporativos jobs in Chamartín - Page 2Create job alerts

Redeia Corporación busca incorporar un/a Técnico/a en IA para el equipo de Dp. Planificación y Gestión TI. Se trabajará en soluciones de IA Generativa y tradicional, gobernanza, estándares y migración a la nube, con enfoque en generar valor para la empresa. Se valorará experiencia en entornos corporativos y en coordinación con business y proveedores. La posición implica liderar iniciativas de IA, coordinar plataformas corporativas y promover la reutilización de componentes y servicios cloud. #J-18808-Ljbffr

Formarás parte de un equipo técnico encargado del diseño, despliegue, validación y evolución de plataformas tecnológicas orientadas a clientes corporativos pero sobre todo. Diseño y evolución de plataformas PaaS orientadas a servicios de Inteligencia Artificial. Entre 2 y 5 años de experien

Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. En Experis buscamos un/a Desarrollador/a IAM (H/M/X) • Titulación: Ciclo Formativo de Grado Superior o Grado Universitario relacionado con la informática., • Conocimientos de Java (imprescindible)., • Conocimientos básicos de Docker y Kubernetes (imprescindible)., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, resolutiva y proactiva., • Capacidad de liderazgo operativo y coordinación de equipo: distribución y seguimiento de tareas, impulso de plazos, escalado y desbloqueo de dependencias., • Orientación a la calidad y a la mejora continua; capacidad para identificar riesgos e incidencias antes de su paso a producción., • Habilidades de comunicación y coordinación con equipos técnicos y áreas cliente., • Deseable: Groovy, PowerShell, Active Directory y/o Microsoft Entra ID., • Deseable: experiencia previa en soluciones IAM y gobierno de identidades; aprovisionamiento, workflows e integración de aplicaciones., • Valorable: incorporación inmediata y disponibilidad para el horario y tareas de la oferta., • Modalidad: híbrido en A Coruña., • Integrar aplicaciones y sistemas corporativos con la plataforma IAM., • Implementar y mantener funcionalidades IAM., • Administrar y explotar la solución IAM., • Resolver incidencias y dar soporte técnico-funcional., • Coordinar con equipos técnicos y áreas de negocio., • Participar en despliegues, evolutivos y mejoras de la plataforma., • Elaborar documentación técnica y funcional., • Dar soporte a auditorías y controles de acceso., • 23 días de vacaciones, • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más, • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF, • Programa “Tráete a un amigo” con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore, • Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar, • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales, • Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje, • Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Compañía multinacional de referencia en el sector automoción busca incorporar un/a Key Account Manager – Corporate Sales para su equipo en Madrid. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico e internacional, dentro de un equipo especializado y con una posición de elevada autonomía, visibilidad y contacto directo con clientes y diferentes actores del sector. Gestionar y desarrollar una cartera de clientes corporativos y de flotas, identificando nuevas oportunidades de negocio y construyendo relaciones comerciales sólidas y duraderas que permitan maximizar el potencial de cada cuenta y contribuir al crecimiento y rentabilidad de la compañía. La persona que se incorpore será el principal punto de contacto de los clientes asignados, liderando la relación comercial y coordinándose con la red de concesionarios, compañías de renting y leasing y equipos internacionales para asegurar una gestión eficaz de las cuentas. • Gestionar, fidelizar y desarrollar la cartera de clientes corporativos y cuentas clave asignadas, construyendo relaciones comerciales sólidas y a largo plazo., • Planificar y ejecutar la actividad comercial con los clientes, incluyendo reuniones, visitas y acciones orientadas al cumplimiento de los objetivos establecidos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, tanto a través del desarrollo de las cuentas existentes como de la captación de nuevos clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio de flotas., • Preparar propuestas comerciales y negociar acuerdos, descuentos y condiciones, asegurando la rentabilidad y los márgenes establecidos., • Mantener un conocimiento profundo de los clientes, mercado, competencia y portfolio de productos y servicios, anticipando necesidades y oportunidades., • Coordinarse con la red de concesionarios para impulsar la captación, desarrollo y fidelización de clientes corporativos y apoyar a sus equipos comerciales., • Gestionar y desarrollar la relación con las principales compañías de renting y leasing, asegurando una correcta coordinación de las condiciones comerciales y necesidades de los clientes., • Realizar el seguimiento de las operaciones y pedidos, trabajando con Back Office y otros equipos internos hasta la entrega de los vehículos., • Actuar como interlocutor/a para cuentas internacionales en España, coordinándose con los equipos internacionales para gestionar acuerdos e identificar nuevas oportunidades., • Compartir información de mercado y buenas prácticas con otros equipos y representar a la compañía en eventos y encuentros relevantes del sector., • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o disciplina relacionada., • Experiencia de al menos 3 años como Key Account Manager en el sector automoción o en compañías de renting o leasing., • Experiencia en gestión y desarrollo de clientes y cuentas clave dentro de entornos comerciales., • Nivel avanzado de inglés y dominio del español., • Nivel avanzado de Microsoft Excel y PowerPoint., • Disponibilidad para realizar visitas frecuentes a clientes y para viajar aproximadamente un 20% del tiempo dentro del territorio nacional., • Orientación al cliente, con capacidad para comprender sus necesidades y desarrollar relaciones de confianza a largo plazo., • Sólidas habilidades de negociación e influencia, junto con visión comercial y orientación a resultados., • Comunicación y empatía, con capacidad para relacionarse eficazmente con diferentes interlocutores., • Iniciativa, autonomía y liderazgo personal, junto con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y gestionar eficazmente las prioridades., • Incorporación a una compañía multinacional de referencia en el sector automoción, dentro de un proyecto estable y de largo recorrido., • Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable y vehículo de empresa., • Modelo de trabajo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana., • Completo paquete de beneficios corporativos, incluyendo seguro médico, plan de pensiones y seguro de vida. Si cuentas con experiencia en el sector automoción, renting o leasing, disfrutas desarrollando relaciones comerciales de largo plazo y buscas un proyecto donde asumir autonomía, responsabilidad directa sobre clientes estratégicos y capacidad de generar impacto en el negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Vermont Solutions buscamos incorporar un/a Backend Engineer para participar en la evolución y soporte de una plataforma corporativa desplegada sobre Microsoft Azure, trabajando principalmente con Python, FastAPI, AKS y Databricks. Formarás parte de un entorno técnico donde podrás participar tanto en el desarrollo de nuevas funcionalidades como en la mejora, automatización y operación de servicios en producción. Te incorporarás a un equipo técnico encargado de evolucionar una plataforma backend desplegada en Azure. Tu día a día combinará desarrollo, integración de servicios, Cloud, Kubernetes y resolución de incidencias. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Desarrollar y mantener APIs y microservicios backend con Python/FastAPI., • Implementar nuevas funcionalidades y refactorizar componentes existentes para mejorar su mantenibilidad, rendimiento y seguridad., • Desplegar y operar servicios contenerizados sobre AKS/Kubernetes., • Integrar APIs con diferentes servicios de Azure, bases de datos y plataformas Databricks., • Trabajar con APIs y SDKs de Databricks para gestionar recursos, ejecutar operaciones y recuperar información., • Implementar mecanismos de autenticación y autorización utilizando Microsoft Entra ID, Managed Identity y Service Principals., • Gestionar configuración y secretos mediante Azure Key Vault y App Configuration., • Participar en pipelines CI/CD con Azure DevOps, automatizando builds, tests y despliegues., • Resolver incidencias relacionadas con backend, despliegues, conectividad, autenticación e integraciones., • Implementar tests unitarios y de integración y participar en validaciones End-to-End., • Incorporar logging, métricas y observabilidad en los servicios., • Documentar APIs, configuraciones, procedimientos de despliegue y dependencias., • Colaborar con equipos de Arquitectura, Infraestructura, Datos y Desarrollo para resolver dependencias técnicas. Imprescindible • Python, • FastAPI, • APIs REST, • Microsoft Azure, • AKS / Kubernetes, • Docker, • Azure Databricks, • Azure DevOps / CI-CD, • Git, • Testing con pytest o herramientas equivalentes Será un plus • Databricks SDK / REST APIs, • Unity Catalog, • Azure Key Vault, • App Configuration, • ADLS Gen2 / Blob Storage, • Azure SQL / SQL Server, • Microsoft Entra ID, • Managed Identity / Workload Identity, • Terraform, • Application Insights / Azure Monitor / Log Analytics, • Event Hubs / Service Bus / Kafka Buscamos un/a Backend Engineer con una buena base técnica y experiencia desarrollando y manteniendo servicios en producción. Nos interesa especialmente una persona con autonomía, capacidad de aprendizaje y ganas de trabajar en un entorno Cloud, capaz de evolucionar componentes existentes y resolver incidencias del día a día. Las tecnologías clave del proyecto son: Python + FastAPI + Azure + AKS + Databricks Valoraremos especialmente experiencia previa en: • Entornos corporativos., • Desarrollo de APIs y microservicios., • Integraciones entre diferentes servicios y plataformas., • Kubernetes/AKS., • Automatización y CI/CD., • Troubleshooting de aplicaciones desplegadas en Cloud., • Servicios de Azure y Databricks. Buscamos un perfil Mid-Level, aproximadamente con 3–5 años de experiencia relevante en desarrollo backend y Cloud. Buscamos una persona capaz de trabajar con autonomía en desarrollos acotados, resolver incidencias habituales y evolucionar componentes existentes, contando con el apoyo técnico del equipo cuando sea necesario. En Vermont Solutions, creemos que trabajar debe ser divertido y satisfactorio. Aquí tienes algunas de las ventajas de unirte a nuestro equipo: • Contratación mínima de 6 meses., • Plan de Formación y certificaciones técnicas., • Desarrollo profesional y plan de carrera definido., • Flexibilidad horaria, • Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...)., • Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está buscando un experimentado Director de Relaciones Públicas para liderar la estrategia de comunicación y reputación de la empresa en Madrid. Este rol es fundamental para construir y mantener relaciones sólidas con los medios de comunicación, influencers y stakeholders clave. Trabajarás en un modelo híbrido, combinando la presencia en nuestra oficina central con la flexibilidad del trabajo remoto. Buscamos a un profesional con una visión estratégica, habilidades excepcionales de comunicación y una probada capacidad para gestionar crisis de reputación y maximizar la visibilidad mediática positiva, siendo un pilar en la estrategia de comunicación en la capital. • Desarrollar e implementar estrategias integrales de relaciones públicas para mejorar la imagen de marca., • Gestionar las relaciones con medios de comunicación nacionales e internacionales, identificando oportunidades de cobertura., • Redactar comunicados de prensa, discursos y otros materiales de comunicación corporativa., • Supervisar la gestión de crisis de reputación y desarrollar planes de respuesta efectivos., • Monitorear el panorama mediático y analizar el impacto de las actividades de relaciones públicas., • Construir y mantener relaciones sólidas con periodistas, bloggers, influencers y otros stakeholders clave., • Organizar ruedas de prensa, eventos y otras actividades para promocionar la marca y sus productos/servicios., • Monitorizar la cobertura mediática, analizar su impacto y elaborar informes periódicos para la dirección., • Mantener la capacidad de trabajar en un entorno híbrido dinámico en Madrid ., • Desarrollar e implementar la estrategia integral de relaciones públicas de la empresa, alineada con los objetivos de negocio., • Coordinar con otros departamentos (marketing, legal, RRHH) para asegurar la coherencia del mensaje corporativo., • Gestionar y responder a consultas de los medios de manera oportuna y profesional., • Medir y reportar el impacto de las iniciativas de RP en la reputación y el alcance de la marca., • Desarrollar e implementar planes estratégicos de relaciones públicas y comunicación corporativa., • Gestionar las relaciones con periodistas, influencers y otros stakeholders clave de los medios., • Redactar y distribuir comunicados de prensa, notas informativas y otros materiales de comunicación para los medios., • Gestionar la comunicación en situaciones de crisis, desarrollando y ejecutando planes de respuesta efectivos., • Organizar y coordinar eventos corporativos y ruedas de prensa., • Gestionar la presencia de la empresa en los medios buscando oportunidades de cobertura positiva., • Desarrollar y ejecutar planes de comunicación para situaciones de crisis, asegurando una respuesta rápida y efectiva., • Monitorizar la cobertura mediática y el sentimiento público hacia la marca, informando a la dirección., • Desarrollar e implementar la estrategia global de relaciones públicas y comunicación corporativa., • Coordinación de equipos y supervisión del cumplimiento de los objetivos de comunicación., • Experiencia probada como Director de Relaciones Públicas o un rol senior similar., • Sólida red de contactos en los medios de comunicación españoles e internacionales., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad de persuasión., • Experiencia en gestión de crisis y comunicación corporativa., • Capacidad para trabajar en un entorno híbrido dinámico en Madrid ., • Más de 7 años de experiencia en relaciones públicas, preferiblemente en agencias o departamentos de comunicación corporativa., • Grado en Periodismo, Comunicación, Marketing o un campo relacionado., • Experiencia demostrable como responsable de relaciones públicas, comunicador/a o en un puesto similar., • Habilidad para pensar estratégicamente, planificar a largo plazo y ejecutar con precisión., • Capacidad probada para gestionar crisis de comunicación., • Capacidad de liderazgo, pensamiento estratégico y excelentes habilidades interpersonales., • Experiencia en la gestión de crisis de comunicación y en el desarrollo de estrategias de comunicación en entornos complejos., • Conocimiento profundo del panorama mediático español y capacidad para construir y mantener relaciones con periodistas y editores., • Experiencia sólida de 5+ años en relaciones públicas, comunicación corporativa o periodismo., • Dominio de herramientas de monitorización de medios y plataformas de gestión de relaciones públicas., • Salario competitivo y un paquete de beneficios completo., • Oportunidad de liderar la estrategia de comunicación de una empresa reconocida., • Entorno de trabajo flexible con opción híbrida., • Inversión en tu desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Un rol estratégico con impacto directo en la reputación de la empresa en Madrid ., • Salario competitivo y paquete de beneficios superior al mercado., • Modalidad de trabajo híbrida , combinando flexibilidad y colaboración presencial en Madrid ., • Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada., • Formar parte de un equipo directivo de alto nivel en un entorno dinámico., • Participación en eventos y conferencias relevantes para el sector., • Salario muy competitivo y un paquete de beneficios integral., • Salario altamente competitivo y paquete de bonus basado en el rendimiento., • Salario competitivo y paquete de beneficios ejecutivo superior., • Acceso a formación continua y desarrollo profesional., • Entorno de trabajo dinámico y con un alto nivel de responsabilidad., • Colaboración con equipos de alto rendimiento en un sector competitivo., • Oportunidad de liderar la estrategia de comunicación de una marca reconocida en Madrid ., • Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada., • Oportunidad de liderazgo y desarrollo de carrera en un rol de alta visibilidad., • Participación en eventos estratégicos y conferencias de la industria., • Flexibilidad total de trabajo remoto sin necesidad de desplazamientos., • Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a formación exclusiva., • Formar parte de un equipo de liderazgo dinámico y con visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

Desde Servicios Centrales de la Asociación Española Contra el Cáncer buscamos incorporar a una persona que lidere el diseño, implantación y evolución del modelo organizativo de la Asociación, contribuyendo a construir una organización más coherente, eficiente y preparada para afrontar sus retos futuros. Serás responsable de impulsar y garantizar la evolución del modelo organizativo, asegurando su alineación con la estrategia, la consistencia de las estructuras y una adecuada gestión de roles, responsabilidades y recursos. • Diseñar y evolucionar el modelo organizativo, basado en un Modelo de Roles y Encargos Funcionales., • Asegurar la alineación entre estrategia, estructura, puestos y plantilla., • Definir y revisar las estructuras de la Sede Central y las sedes provinciales., • Liderar proyectos de transformación organizativa y evaluar su impacto., • Garantizar la aplicación homogénea y consistente del Modelo de Roles en toda la organización., • Definir y mantener actualizados los ámbitos de actuación y Encargos Funcionales., • Favorecer la claridad y transparencia en la asignación de funciones y responsabilidades., • Asegurar que los cambios organizativos responden a los principios y criterios establecidos., • Diseñar y mantener modelos de dimensionamiento de plantilla basados en datos, actividad, niveles de servicio y productividad., • Analizar la adecuación de estructuras y recursos a las necesidades de cada área y sede., • Definir indicadores de eficiencia, sostenibilidad y productividad organizativa., • Identificar y proponer mejoras que optimicen los recursos y contribuyan al cumplimiento de la estrategia., • Mantener actualizados los organigramas corporativos y la documentación asociada., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Recursos Humanos o áreas similares., • Conocimientos en:, • Diseño organizacional y modelos de roles., • Dimensionamiento de estructuras y planificación de plantilla., • Indicadores de productividad, cargas de trabajo y eficiencia., • Gestión del cambio y transformación organizacional., • Experiencia sólida en diseño organizativo, modelos de roles y transformación organizacional., • Experiencia en definición de estructuras, dimensionamiento de plantillas y análisis de productividad., • Experiencia liderando proyectos corporativos de impacto transversal. ...trabajar en proyectos que tienen un impacto real en cómo se organiza y evoluciona una entidad, combinar visión estratégica, análisis y transformación, y contribuir a construir modelos organizativos sostenibles y eficientes, queremos conocerte. • Jornada completa: de lunes a viernes de 8 a 15h y una tarde hasta las 19h, • Jornada intensiva en verano: de lunes a viernes de 8 a 15.15h, • Salario: 54.200€ brutos anuales + variable, • Plan de retribución flexible #J-18808-Ljbffr

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. • Recopilación de datos y creación de dashboards, • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados, con manejo de KPIs., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Identificar los factores que afectan la eficiencia y la productividad del equipo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto., • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT y/o digitales, • Nivel alto de ingles (C1), • Alguna de estas herramientas: Looker Studio, Qliksense, Power Bi, • Optimas habilidades de comunicación, capacidad analitica y resolución de problemas de manera efectiva Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? #MORETHANJUSTAJOB #J-18808-Ljbffr

Responsable Area TMSApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108213We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?## En Babel buscamos incorporar un/a Responsable de Área TMS que lidere la evolución de nuestras plataformas de gestión del transporte, asegurando la excelencia operativa, la innovación tecnológica y la alineación continua con las necesidades del negocio.Si te apasiona la logística, la tecnología y la gestión de equipos, y quieres participar en proyectos estratégicos con impacto directo en la operativa de una compañía líder del sector, queremos conocerte.## ¿Cuál será tu misión?Serás la persona responsable de liderar el área de TMS (Transport Management Systems), coordinando equipos, proyectos e iniciativas tecnológicas orientadas a optimizar los procesos de transporte y distribución de la compañía.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Logística, Tecnología, Integración de Clientes y proveedores externos para garantizar que las soluciones TMS aporten el máximo valor al negocio.## ¿Qué harás en tu día a día?### Liderar el equipo responsable de la operación, mantenimiento y evolución de los sistemas TMS. Coordinar proyectos de implantación, migración y mejora continua de plataformas de transporte. Priorizar iniciativas y backlog junto a las áreas de Operaciones y Negocio. Garantizar la resolución de incidencias y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. Supervisar la integración del TMS con ERP, WMS, plataformas de clientes y otros sistemas corporativos. Definir y optimizar procesos operativos relacionados con transporte, distribución y logística. Gestionar proveedores tecnológicos y partners especializados. Definir y monitorizar KPIs de disponibilidad, calidad de servicio y evolución de la plataforma. Impulsar iniciativas de automatización, digitalización y mejora continua. Identificar nuevas tecnologías aplicables al ámbito logístico y liderar su evaluación e implantación. Actuar como punto de conexión entre Tecnología, Operaciones, Logística y otras áreas clave del negocio.## ## ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 o superior. Al menos 5 años liderando equipos tecnológicos. Experiencia demostrable en implantación, mantenimiento o evolución de sistemas TMS. Experiencia en gestión de proyectos Agile. Experiencia en entornos logísticos, transporte o Supply Chain. Experiencia en gestión de incidencias y soporte a negocio. Sistemas TMS (SAP TM, Oracle TMS, Blue Yonder, Alertran, Unigis o similares). Integraciones mediante APIs REST/SOAP, EDI, XML y JSON. SQL y PL/SQL. Power BI o herramientas de analítica de datos. Azure DevOps, Jira o herramientas equivalentes. Integración con ERP, WMS y plataformas de cliente.### Valoraremos Certificaciones Agile (Scrum, SAFe). Certificaciones PMP, PRINCE2 o similares. Formación en Supply Chain, Logística o Transporte. Experiencia en procesos de transformación digital.#babel¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

IT Architecture & Integration (Madrid) | On-site / Presencial Estamos buscando un/a IT Architecture & Integration para unirse al equipo Iberian IT Architecture & Integration de una organización de referencia en el sector de banca retail y servicios financieros (entorno altamente regulado), con fuerte enfoque en arquitectura, integraciones y transformación cloud. Apoyar al equipo de Arquitectura e Integración en la definición, evolución y gobernanza de la arquitectura y las integraciones, garantizando soluciones escalables, seguras, conformes y alineadas con la estrategia tecnológica y de negocio (Iberia e iniciativas globales). • Diseñar y validar soluciones de arquitectura alineadas con estándares corporativos, • Asegurar coherencia entre arquitecturas funcional, aplicativa y técnica, • Diseñar y supervisar integraciones (APIs, eventos, middleware/mensajería), • Promover buenas prácticas (reutilización, escalabilidad, desacoplamiento), • Participar en revisiones de arquitectura y foros de gobernanza, • Contribuir a la estrategia de adopción cloud, • Diseñar soluciones cloud alineadas con requisitos de seguridad y compliance, • Apoyar la modernización de sistemas legacy e iniciativas de migración, • Garantizar el cumplimiento de políticas internas y requisitos regulatorios bancarios, • Aplicar estándares, procesos y gobernanza de IT, • Apoyar la gestión y mitigación de riesgos de IT, • Mantener documentación y trazabilidad de las decisiones de arquitectura, • Actuar como “mano derecha” del/la Team Leader (temas estratégicos y operativos), • Facilitar la comunicación entre IT, negocio y stakeholders internacionales, • Trabajar con equipos de desarrollo y producto para asegurar viabilidad y alineamiento arquitectural, • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software, Sistemas de Información o similar, • Experiencia demostrable en desarrollo de software, arquitectura IT y/o integración de sistemas, • Experiencia con cloud (AWS, Azure o similar), • Experiencia en entornos regulados con altos requisitos de compliance (muy valorable), • Experiencia en payments/banking/financial services (valorable), • Arquitecturas modernas: microservicios, async, event-driven, APIs, • Integración: REST APIs, mensajería, middleware, • Patrones cloud-native y enfoques de integración, • Herramientas colaborativas: Jira, Confluence (o equivalente), • Conocimientos de governance, seguridad y marcos de compliance, • Ownership y accountability, • Mentalidad de mejora continua / aprendizaje constante, • Capacidad analítica y resolución de problemas, • Comunicación y gestión de stakeholders, • Autonomía, proactividad y trabajo en equipo, • Ubicación: Madrid, España (presencial / on-site), • Tipo: Indefinido (Permanent), • Sector: Retail Banking / Financial Services Si tienes experiencia sólida en arquitectura e integraciones y quieres participar en una fuerte transformación cloud en un entorno regulado, envía tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Key Account Manager SR para nuestro equipo Comercial. ¿Te apasiona conectar con nuevos clientes y abrir oportunidades de negocio? • Generar nuevas oportunidades de negocio para mantener y expandir la cartera de clientes: actualizaciones (nuevas licencias, desarrollos) mediante prospección de ventas por teléfono y correo electrónico, base de datos, LinkedIn y reuniones presenciales o remotas para presentar el servicio, realizar demostraciones y cerrar ventas., • Elaborar informes semanales con los resultados de la gestión de ventas., • Colaborar en el desarrollo del Plan de Proyecto en coordinación con el área de Servicios Profesionales de UNIGIS y los clientes., • Gestionar la fidelización de clientes y las acciones de recuperación en caso de abandono., • Registrar el 100% de la gestión de ventas en CRM (HubSpot)., • Participar activamente en eventos organizados por UNIGIS para atender a los visitantes, promocionar los servicios y generar leads., • Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el puesto., • Ejecutar procesos de ventas., • Elaborar planes y proyecciones de ventas., • Colaborar en los procesos de relevamiento e implementación., • Documentar todos los procesos y la gestión de ventas en el CRM., • Realizar presentaciones., • Brindar soporte posventa a los clientes., • Preparar, controlar y coordinar la información básica de gestión técnica de ventas/funcional., • Preferiblemente, graduado o estudiante con una licenciatura en Informática o áreas afines., • Aproximadamente cinco años de experiencia en puestos similares (Obligatorio)., • Experiencia en ventas de Soluciones Tecnológicas SaaS., • Mínimo de 5 años de experiencia en tareas similares., • Experiencia en ventas consultivas para clientes corporativos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Sectores preferentes: Empresas de transporte, logística o marketing para soluciones informáticas, idealmente ERP, TMS, WMS o similares. Impacto global: Formarás parte del crecimiento de UNIGIS. Paquete ejecutivo: Salario competitivo + beneficios. Cultura de innovación: Entorno dinámico con acceso a tecnología de vanguardia. Modelo de trabajo híbrido. En UNIGIS, no solo implementamos software: redefinimos la logística global. ¿Quieres formar parte de este viaje? #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Definir y liderar la estrategia de desarrollo de negocio en todos los segmentos de negocio de Prosolia en España, liderando los equipos comerciales y con especial foco en el segmento de clientes Comerciales e Industriales, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.). • Estrategia comercial: Definir e implementar junto con el Chief Commercial Officer la estrategia comercial para España, en términos de productos y clientes priorizados., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I en España., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, que incluya múltiples productos para maximizar la energía entregada a clientes industriales y comerciales., • Estructuración equipo comercial: Liderar al equipo comercial, diseñando la mejor estructura y procesos, y estableciendo KPIs de seguimiento del éxito del equipo., • Relaciones comerciales: Crear y liderar relaciones comerciales con clientes industriales relevantes, participando en las reuniones y asegurando la ejecución end-to-end del proceso comercial., • Representación: Representar a Prosolia en eventos y foros con carácter comercial., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos., • Apoyo transversal: Colaborar y dar soporte al equipo de Portugal en iniciativas comerciales estratégicas y en la identificación de oportunidades y sinergias entre mercados., • Colaboración con Business Units: Coordinar con todas las Business Units para implementar la estrategia comercial en España, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado., • Experiencia consolidada (+10 años) en desarrollo de negocio en energías renovables, preferiblemente en IPP o utilities., • Conocimiento profundo de soluciones C&I: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs corporativos., • Experiencia en creación de productos y definición de propuestas de valor, • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido, otros idiomas como Portugués muy valorable, • Disponibilidad para viajar., • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales. #J-18808-Ljbffr

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o similar., • Experiencia en infraestructura IT, redes, comunicaciones y servicios cloud., • Experiencia en gestión de proveedores IT, SLAs e incidencias críticas., • Conocimientos de metodología ITIL., • Inglés técnico (lectura y escritura)., • Certificación ITIL Foundation., • Experiencia en entornos cloud corporativos., • Conocimientos de monitorización y operación de infraestructuras (N2), • Actuar como referente técnico para incidencias complejas de infraestructura, redes, comunicaciones y cloud (Nivel 2 con interacción habitual con Nivel 3)., • Coordinar y supervisar los proveedores de soporte, garantizando el cumplimiento de SLAs y procedimientos ITIL., • Analizar, priorizar y realizar el seguimiento de incidencias críticas hasta su resolución., • Colaborar con Arquitectura en la definición de soluciones técnicas y el análisis de impactos., • Participar en la validación técnica de nuevos servicios antes de su paso a operación., • Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras en procesos, soporte e infraestructura., • Supervisar el inventario de infraestructura y comunicaciones (switches, routers, cableado, etc.)., • Coordinar cambios en la infraestructura y asegurar su correcta implantación., • Velar por la calidad de la documentación técnica y la transferencia de conocimiento entre equipos y proveedores., • Incorporación en una compañía líder en su sector y en continuo crecimiento, integrada en un gran grupo empresarial., • Excelente ambiente de trabajo, con equipos jóvenes y alto componente tecnológico., • Modelo de trabajo híbrido (50?% remoto) y flexibilidad horaria (entrada entre 08:00 y 09:30 h)., • Jornada intensiva los dos meses de verano., • Seguro de vida y seguro médico., • Ubicación en Madrid capital., • Retribución flexible (cheques restaurante, transporte, guardería, etc.). #J-18808-Ljbffr

Administrador/a de Sistemas Senior – Infraestructura Híbrida & Virtualización page is loaded## Administrador/a de Sistemas Senior – Infraestructura Híbrida & VirtualizaciónApplyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108243We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Senior con al menos 5 años de experiencia en entornos corporativos complejos, orientado/a a la gestión de infraestructuras híbridas, entonos Cloud , cabinas de almacenamiento y virtualización. Se requiere experiencia en automatización y administración avanzada de sistemas Windows y Linux. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos de evolución tecnológica, asegurando la disponibilidad, estabilidad y continuidad de plataformas críticas en entornos nacionales e internacionales.# Administrador/a de Sistemas Senior – Infraestructura Híbrida & Virtualización## Funciones principales Administración y soporte de entornos Windows Server y Linux ( RHEL ) en alta disponibilidad. Gestión avanzada de Active Directory y servicios asociados: DNS, DHCP, GPO, WSUS, ADFS y SCCM. Gestión de accesos, usuarios, políticas de seguridad y servicios corporativos en Linux. Participación en proyectos de migración, innovación, evolución y mejora de plataformas híbridas y cloud con Azure / AWS . Gestión de almacenamiento corporativo NetApp, Dell Unity y HPE MSA. Despliegues de infraestructura por código y otras automatizaciones mediante Terraform y Ansible. Administración de plataformas de virtualización VMware vSphere: ESXi, vCenter y vSAN. Operación de infraestructuras hiperconvergentes Cisco HyperFlex, Dell VxRail y Cisco UCSX. Desarrollo y mantenimiento de playbooks, roles y pipelines CI/CD. Gestión de repositorios GitHub y despliegues automatizados con Jenkins. Soporte y coordinación técnica en entornos corporativos de alta criticidad.# Requisitos Experiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas o Ingeniero/a de Infraestructura. Experiencia sólida en el diseño e implementación de infraestructuras Windows Server y Linux RHEL. Experiencia en la administración de nubles públicas: Azure/ AWS o Google Cloud. Experiencia en automatización con Terraform y Ansible. Experiencia en virtualización VMware y entornos hiperconvergentes. Conocimientos de CI/CD con Jenkins y control de versiones con GitHub. Experiencia en administración de almacenamiento corporativo.* Autonomía y capacidad de trabajo en entornos internacionales y coordinación técnica.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

Formando parte de DKV Seguros y dependiendo del Director/a Territorial de Madrid, la persona seleccionada tendrá las siguientes responsabilidades: • Prospección, negociación, venta y seguimiento de oportunidades de negocio corporativo, dentro de las características que la Compañía marque como requisitos para su intervención., • Conseguir los objetivos de crecimiento (ventas) conforme al presupuesto asignado. Las principales funciones serán: • Ejecutar la estrategia comercial relacionada con el área colectiva y de gran distribución., • Incrementar el nuevo negocio de clientes corporativos a través de la gestión del panel de distribuidores asignados (brokers): Atención a las unidades de broking y ejecutivos comerciales de los distribuidores asignados en las necesidades comerciales de sus clientes y prospectos: facilitar propuestas/planteamientos de productos y servicios para sus clientes y prospectos, garantizar el conocimiento de nuestros productos y servicios, así como de nuestra estrategia comercial de aproximación a las Grandes Cuentas., • Realizar prospección de clientes corporativos en directo y visitar a clientes actuales y potenciales, detectando necesidades y estudiando la mejor respuesta con los productos o servicios de DKV., • Elaborar cotizaciones y negociación con colectivos dentro de los márgenes establecidos., • Obtener información sobre la competencia. Estar actualizado en los productos y propuestas de los competidores en su zona de influencia, para adecuar el enfoque comercial de nuestros productos y servicios para clientes corporativos., • Implementación de nuevas cuentas corporativas generadas, coordinando el onboarding de las mismas, y gestionándolas durante su primer año en la compañía., • Representar a la Compañía ante grupos de interés e instituciones así como los actos y eventos, tanto de carácter interno como externo que se le requieran., • Cumplir y realizar seguimiento de sus objetivos comerciales de crecimiento (ventas). Experiencia mínima de 3 años realizando funciones comerciales de captación de Grandes Cuentas y gestión de distribuidores dentro del sector asegurador. Deseable experiencia en ramo de Salud. Deseable nivel alto de inglés. Nivel alto en Microsoft Office (Excel, Word, Power Point). Buscamos una persona dinámica, entusiasta, orientada a la consecución de resultados, y con grandes habilidades sociales, de comunicación, influencia, liderazgo y negociación. Persona organizada y planificada, y que le guste el trabajo comercial. #J-18808-Ljbffr

En 7Experts ayudamos a las organizaciones a lograr una rentabilidad sostenible. Somos una consultoría transversal que optimiza operaciones y financiación, combinando experiencia, innovación y soluciones tecnológicas ágiles. Queremos incorporar en nuestros equipos de Madrid y Barcelona a perfiles de Key Account Management con experiencia sólida en venta de servicios de financiación de proyectos de I+D+i y, deseablemente, en optimización de IBI e IAE. Buscamos a personas con capacidad de interlocución a alto nivel, creatividad, orientación al cliente y talento para identificar oportunidades y ofrecer soluciones adaptadas. Tu Talento es Clave: • Diseñar y ejecutar la estrategia comercial en tu zona, coordinando la actividad con la persona responsable y el resto del equipo., • Desarrollar las ventas de servicios orientados a empresas de tamaño intermedio (>20 M€) y grandes empresas (>500 M€)., • Prospectar mercados potenciales y desarrollar relaciones estratégicas con clientes, partners y agentes del ecosistema para potenciar la presencia de la compañía en la zona., • Realizar visitas y reuniones comerciales , analizando las necesidades del cliente para ofrecer soluciones ajustadas tanto en I+D+i como en optimización de IBI e IAE., • Elaborar propuestas comerciales , cerrar ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos cualitativos y cuantitativos asignados., • Coordinar y validar acciones de comunicación con tu responsable directo, Marketing y Sales Efficiency (eventos, entorno digital, etc.)., • Realizar el seguimiento, gestión y fidelización de la cartera de clientes, resolviendo incidencias para garantizar su máxima satisfacción., • Garantizar la actualización constante y fiabilidad de los datos en el CRM tras cada interacción con prospects o clientes. Requisitos que te harán brillar: • Conocimientos técnicos: Experiencia en venta de servicios de financiación de proyectos de I+D+i y, muy valorable, en optimización de IBI e IAE., • Red de contactos: Contar con red propia dentro del ecosistema de la zona de actuación., • Competencias: Excelentes habilidades comunicativas, relacionales y de negociación. Perfil con carisma, extroversión, creatividad y 100% orientación a la satisfacción del cliente., • Experiencia: Mínima de 4 años en posiciones comerciales de venta de servicios. Tu futuro con nosotros incluye: • Formar parte de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente en una empresa líder en pleno crecimiento., • Flexibilidad laboral, teletrabajo (30%) y jornada intensiva en verano., • Retribución competitiva, planes de retribución flexible y tarjeta ticket restaurante., • Plan de formación continua adaptado a tus aspiraciones de carrera., • Eventos corporativos periódicos que fomenta el trabajo en equipo y la cultura de la empresa. #J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE PLATAFORMAS IA Y GOBIERNO TECNOLÓGICO Ubicación: Las Rozas, Madrid Modalidad: Teletrabajo, con asistencia puntual a oficina Prioridad: Posición URGENTE Buscamos un/a Consultor/a de Plataformas IA para colaborar en la gestión, gobierno y evolución de plataformas corporativas digitales, con foco en Inteligencia Artificial, productividad, automatización, SaaS e integración. El perfil actuará como figura transversal entre Tecnología, Negocio, Explotación, proveedores y fabricantes, participando en la evolución del ecosistema tecnológico corporativo. Definir y evolucionar el modelo de gobierno de plataformas corporativas. Gestionar y evolucionar capacidades de Inteligencia Artificial corporativa. Impulsar la adopción de Microsoft Copilot / GitHub Copilot y nuevas capacidades Enterprise AI. Identificar oportunidades de mejora mediante IA y automatización. Diseñar e impulsar iniciativas de automatización de procesos. Gestionar plataformas de Microsoft 365 / Office 365. Supervisar la evolución de plataformas SaaS corporativas. Gestionar y optimizar licencias, costes, consumo y capacidades contratadas. Garantizar la trazabilidad y control del uso de las plataformas. Definir estándares de utilización, operación y gobierno tecnológico. Supervisar soporte, mantenimiento y evolución funcional de las plataformas. Analizar nuevas soluciones y oportunidades de adopción tecnológica. Coordinarse con proveedores, fabricantes y equipos internos. Actuar como interlocutor entre negocio, tecnología y explotación. Participar en iniciativas de API Management e integración corporativa. Asegurar una correcta gestión operativa de las plataformas y servicios compartidos. Inteligencia Artificial Microsoft Copilot GitHub Copilot Enterprise AI Gestión y adopción de licencias IA Gobierno y operación de soluciones IA Productividad & Cloud Microsoft 365 Office 365 Ecosistema digital corporativo Automatización Power Automate Power Platform UiPath Automatización de procesos y eficiencia operativa Plataformas SaaS Salesforce Jira Otras plataformas corporativas transversales Integración API Management MuleSoft APIs Plataformas de integración equivalentes Operación & ITSM CAU / Service Desk ITSM Soporte y operación de servicios corporativos Gobierno y gestión de servicios Buscamos un perfil con visión transversal y capacidad de gestión tecnológica, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gobierno, coordinación y relación con negocio. Valoraremos especialmente: Experiencia demostrable trabajando con plataformas de IA corporativa. Experiencia con Microsoft Copilot y/o GitHub Copilot. Conocimientos sólidos de Microsoft 365 / Office 365. Experiencia en Power Platform, Power Automate y/o UiPath. Experiencia gestionando plataformas SaaS corporativas. Conocimientos de APIs, API Management y MuleSoft. Experiencia en gobierno tecnológico y gestión de plataformas. Gestión y optimización de licenciamiento y costes tecnológicos. Experiencia en ITSM, soporte y operación. Capacidad para trabajar con proveedores y fabricantes tecnológicos. Experiencia coordinando diferentes áreas técnicas y de negocio. Orientación a mejora continua, automatización y eficiencia. Capacidad para analizar nuevas tecnologías y valorar su adopción. Perfiles procedentes de posiciones como: AI Platform Consultant · AI Consultant · Digital Workplace Consultant · IT Platform Consultant · Technology Consultant · SaaS Platform Manager · IT Service Manager · Digital Transformation Consultant · Microsoft 365 Consultant · AI Governance Consultant · Enterprise Applications Consultant No buscamos necesariamente un perfil de Data Scientist o AI Engineer. El foco está en la gestión, gobierno, adopción, evolución y operación de plataformas corporativas de IA y tecnología. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil., • Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano., • Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.), • Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?,es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! • Diseñarás y liderarás soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con la estrategia de negocio., • Definirás arquitecturas modernas, seguras y escalables, impulsando la transformación digital de la compañía., • Participarás en proyectos estratégicos de innovación, integración y evolución tecnológica., • Trabajarás con tecnologías API, arquitecturas orientadas a servicios, entornos cloud y sistemas distribuidos., • Colaborarás con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y seguridad para convertir necesidades complejas en soluciones de alto impacto., • Actuarás como referente técnico, promoviendo buenas prácticas arquitectónicas y acompañando la toma de decisiones clave., • Tendrás un papel activo en la definición de la hoja de ruta tecnológica y en la evolución del ecosistema digital de la organización., • Tienes experiencia en diseño de arquitecturas de soluciones y sistemas distribuidos en entornos corporativos., • Tienes conocimientos sólidos en APIs (REST, OpenAPI, Swagger), integración de sistemas y arquitecturas orientadas a servicios., • Dominas entornos Cloud, preferiblemente AWS, y en arquitecturas basadas en eventos., • Tienes capacidad para diseñar soluciones escalables, resilientes, seguras y de alto rendimiento., • Te gusta trabajar con equipos multidisciplinares y conectar necesidades de negocio con soluciones tecnológicas., • Destacas por tu liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia y excelentes habilidades de comunicación. #J-18808-Ljbffr

Localización: Madrid alcobendas, Madrid, España ID de la solicitud: 89937 Elevamos… Calidad de vida urbana. Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. • Liderando la gestión de los procesos de venta de reparaciones, dando soporte a Operaciones y tomando decisiones en aquellas situaciones que requieran escalado., • Actuando como Key User de los procesos de creación, modificación y gestión de pedidos de reparación, asegurando su correcto funcionamiento y gestionando las excepciones., • Gestionando la estructura de materiales y los precios de venta de reparaciones, creando nuevos códigos y realizando las actualizaciones necesarias para mantener la competitividad del negocio., • Analizando las necesidades de la red de Operaciones para desarrollar nuevas soluciones de reparación (PES), optimizando materiales, costes y procesos., • Realizando el seguimiento de la cartera operativa de reparaciones, proporcionando información clave para la planificación, el control de costes y la toma de decisiones., • Liderando la gestión del modelo Life Cycle Management (LCM), definiendo su estrategia, manteniendo la herramienta y ofreciendo soporte a los equipos de Operaciones., • Coordinando acciones con impacto en ventas, rentabilidad y seguridad, como campañas específicas de reparaciones o la trazabilidad de componentes de seguridad., • Analizando la rentabilidad de proyectos e iniciativas del área de reparaciones y participando en la evaluación de proveedores para asegurar la mejor propuesta de valor para el negocio., • Formando y acompañando a nuevos Service Leaders en el negocio de reparaciones., • Impulsando proyectos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia operativa y la capacidad del negocio, como iniciativas de optimización logística, reacondicionamiento de componentes o nuevas herramientas de planificación., • Colaborando con el Grupo y con equipos internacionales para implantar proyectos corporativos y adaptarlos a las necesidades del negocio local., • Coordinando de forma transversal con diferentes áreas de la organización y manteniendo una estrecha relación con la red de sucursales, realizando desplazamientos puntuales a nivel nacional cuando sea necesario., • Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería, Organización Industrial o similar., • Experiencia de, al menos, 2 años en el sector de la elevación, preferiblemente en áreas de Operaciones, con un sólido conocimiento del negocio., • Capacidad para liderar proyectos transversales, coordinar diferentes áreas y convertir iniciativas corporativas en soluciones aplicables al negocio local., • Capacidad analítica para interpretar datos, evaluar la rentabilidad de proyectos e identificar oportunidades de mejora., • Experiencia en gestión de procesos y proyectos de mejora continua., • Conocimiento de herramientas de gestión como SAP y nivel avanzado de Excel., • Nivel de inglés fluido, preferiblemente B2. Se valorarán candidaturas con un nivel inferior siempre que exista interés y capacidad real para desarrollarlo., • Disponibilidad para viajar a las sucursales a nivel nacional., • Orientación al cliente, vocación de servicio, visión de negocio, iniciativa, capacidad de influencia y foco en resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, organización y coordinación, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta visibilidad e interlocución con diferentes niveles de la organización., • La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo., • Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional., • Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a SAP Integration Architect con experiencia sólida en integraciones SAP, especialmente en la evolución desde entornos SAP PI/PO hacia SAP BTP Integration Suite, para incorporarse a un programa estratégico de transformación global. La persona seleccionada será responsable de definir, coordinar y asegurar la correcta implementación de las integraciones entre los sistemas satélite locales y el programa corporativo, garantizando el cumplimiento de los estándares de arquitectura, los requisitos de negocio y las restricciones técnicas. • Definir el modelo de integraciones y la arquitectura objetivo alineada con el programa global., • Liderar el diseño funcional y técnico de las integraciones entre sistemas locales y corporativos., • Gestionar el ciclo de vida completo de las integraciones, desde la definición y diseño hasta la puesta en producción., • Coordinar las actividades de QA, pruebas técnicas y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones implementadas., • Planificar y asegurar los despliegues a producción minimizando riesgos operativos., • Colaborar con equipos de arquitectura, negocio, desarrollo y proveedores externos., • Realizar estimaciones de esfuerzo, planificación y seguimiento presupuestario de las iniciativas de integración., • Velar por la aplicación de estándares, buenas prácticas y gobierno de integración dentro del programa., • Entre 5 y 7 años de experiencia en proyectos de integración SAP., • Experiencia demostrable como SAP Integration Architect o rol similar., • Background técnico en SAP PI/PO y experiencia reciente en SAP BTP Integration Suite (Cloud Integration/CPI)., • Experiencia diseñando arquitecturas de integración complejas en entornos corporativos., • Conocimientos de APIs, middleware, servicios REST/SOAP y patrones de integración., • Experiencia en definición de estrategias de pruebas y despliegues productivos., • Capacidad para gestionar múltiples stakeholders en entornos internacionales., • Nivel de inglés profesional para trabajar en entornos globales., • Experiencia en programas de transformación SAP S/4HANA., • Conocimientos de Event Mesh, API Management y otras capacidades de SAP BTP., • Certificaciones SAP relacionadas con integración o arquitectura., • Experiencia en entornos multinacionales y programas de gran escala. Un perfil senior con visión arquitectónica, capacidad de coordinación y experiencia real liderando integraciones end-to-end. Valoraremos especialmente candidatos que hayan evolucionado desde entornos SAP PI/PO tradicionales hacia arquitecturas modernas basadas en SAP BTP Integration Suite y que sean capaces de actuar como referente técnico dentro del programa. • ? Salario55.000 € brutos anuales., • ? Modelo de trabajo híbrido en Madrid., • ? Participación en un programa de transformación de gran relevancia., • ? Entorno colaborativo y multidisciplinar., • ? Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo., • ? Exposición a tecnologías SAP de última generación. Si tienes experiencia liderando integraciones SAP y quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica de capital privado, multinacional inglesa con fuerte presencia en Europa, especializada en servicios IT, cloud, infraestructura, ciberseguridad, workplace, managed services y transformación digital para grandes organizaciones. Con presencia en España desde hace más de 25 años. Global y large accounts. En el marco de su crecimiento en España (y global), la compañía está impulsando una nueva unidad de negocio especializada en Inteligencia Artificial, concebida como una línea estratégica de alto impacto dentro del grupo. Se trata de una apuesta corporativa con visibilidad internacional, conectada con HQ y con participación activa en el CoE global de IA de la compañía. Se trata de una posición de nueva creación que reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio de IA en España. Su misión será clave para convertir la estrategia de IA en soluciones reales, vendibles, escalables y ejecutables para clientes enterprise. El rol tendrá una doble dimensión especialmente atractiva. Por un lado, será una figura clave de cara al mercado, acompañando a clientes en la identificación de casos de uso, diseño de arquitecturas, construcción de propuestas, desarrollo de PoCs/PoVs y defensa técnica de soluciones de IA ante interlocutores C-Level. Por otro, tendrá también un papel innovador dentro de la propia organización, ayudando a desarrollar capacidades, metodologías, arquitecturas de referencia, aceleradores y modelos de servicio que permitan consolidar la práctica de IA en España. Es una oportunidad especialmente interesante para un perfil que quiera participar en la construcción de una práctica de IA desde una fase inicial, con respaldo internacional, exposición a clientes estratégicos y capacidad real de influir en la propuesta de valor de la compañía. • Acompañar a los equipos comerciales y account managers en sesiones de discovery con clientes, identificando necesidades, pain points, casos de uso y criterios técnicos de decisión., • Diseñar arquitecturas de soluciones Data & AI basadas en plataformas cloud y tecnologías como Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Azure AI Search, Copilot Studio, AWS Bedrock, Google Vertex AI, Mistral AI u otras soluciones de IA privada o soberana., • Elaborar propuestas técnicas, Statements of Work, planes de PoC/PoV, estimaciones de esfuerzo, arquitecturas de referencia y documentación de solución., • Liderar respuestas técnicas a RFPs y RFIs, en coordinación con equipos de bid management, comercial, cloud, infraestructura, ciberseguridad y delivery., • Preparar y defender presentaciones técnicas, workshops de arquitectura, demos y sesiones ejecutivas ante CIOs, CTOs, responsables de datos, innovación, tecnología y negocio., • Diseñar patrones reutilizables para casos de uso habituales como Document Intelligence, Conversational AI, Knowledge Mining, RAG, automatización mediante agentes y procesos de IA aplicada., • Participar en la construcción de PoCs, PoVs, prototipos y aceleradores técnicos que permitan validar la viabilidad de la solución y demostrar valor de negocio., • Definir especificaciones técnicas para servicios gestionados de IA, incluyendo procedimientos operativos, monitorización, SLAs, LLMOps, AIOps y traspaso a equipos de delivery., • Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de seguridad, privacidad, gobierno del dato, responsible AI y frameworks corporativos de cloud landing zones., • Colaborar activamente con el Centro de Excelencia Global de IA, incorporando buenas prácticas, metodologías, arquitecturas de referencia y capacidades diferenciales del grupo., • Mantenerse actualizado/a sobre nuevas herramientas, modelos, frameworks de orquestación y tendencias de mercado en el ámbito de IA generativa, agentes, RAG, MLOps/LLMOps y cloud AI. Buscamos un perfil técnico-consultivo con experiencia en arquitectura de soluciones Data & AI, preventa técnica o consultoría tecnológica, idealmente en compañías de servicios IT, integradores, consultoras tecnológicas, partners cloud, hyperscalers o empresas especializadas en datos e inteligencia artificial. Muy valorable aportar experiencia real en el diseño de soluciones de IA aplicada, especialmente en arquitecturas GenAI, RAG, automatización, integración de APIs, plataformas cloud, gobierno del dato y modelos de operación. • Experiencia aproximada de 4 a 7 años, o superior, en Data & AI Solution Architecture, Technical Presales, Cloud AI Architecture, Data Platform Architecture o consultoría tecnológica especializada., • Conocimiento sólido de tecnologías del ecosistema Microsoft, especialmente Azure AI Foundry, Azure OpenAI Service, Azure AI Search, Copilot Studio y Azure AI Document Intelligence., • Experiencia o conocimiento práctico de otras plataformas como AWS Bedrock, SageMaker, Google Vertex AI o soluciones de Private/Sovereign AI., • Experiencia en diseño de arquitecturas RAG, patrones de orquestación de IA y frameworks como Semantic Kernel, AutoGen, LangChain o equivalentes., • Conocimiento de integración vía APIs, DevOps/MLOps, plataformas de datos, Azure Data Lake, Microsoft Fabric, Databricks o entornos similares., • Experiencia en preventa técnica: elaboración de propuestas, SoWs, RFPs/RFIs, estimaciones, dimensionamiento de proyectos y defensa técnica de soluciones ante cliente., • Capacidad para construir o liderar PoCs, PoVs, demos y prototipos orientados a demostrar valor de negocio., • Nivel alto de español e inglés (imprescindible), • Valorable certificación Azure AI Engineer Associate, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes., • Incorporación a una unidad de IA de nueva creación dentro de una compañía tecnológica internacional consolidada., • Reporte directo al Director de la Unidad de Negocio de IA en España., • Participación activa en una práctica estratégica para el grupo, conectada con HQ y con el Centro de Excelencia Global de IA., • Exposición a clientes enterprise, grandes cuentas y proyectos de alto valor añadido., • Influencia en la construcción de portfolio, arquitecturas de referencia, aceleradores, metodologías y modelos de servicio de IA., • Entorno híbrido, con autonomía, visibilidad y contacto directo con equipos internacionales., • Paquete salarial competitivo, compuesto: fijo + retribución variable vinculado a objetivos de preventa y beneficios sociales de empresa. #J-18808-Ljbffr

Participación en proyectos internacionales del sector de transporte y movilidad, enfocados en plataformas transaccionales de alta escalabilidad y resiliencia. Los sistemas gestionan grandes volúmenes de operaciones en tiempo casi real mediante arquitecturas de microservicios desplegadas en entornos cloud, integrándose con sistemas de pago, ERP, plataformas analíticas y otros servicios corporativos. • Desarrollo de soluciones backend en entornos seguros y de alta disponibilidad., • Diseño e implementación de servicios basados en arquitecturas de microservicios., • Desarrollo e integración de soluciones criptográficas y sistemas de gestión de claves., • Integración con plataformas cloud y servicios de seguridad., • Participación en proyectos internacionales con altos volúmenes transaccionales., • Desarrollo de APIs y sistemas orientados a eventos., • Implementación de buenas prácticas de desarrollo seguro, auditoría y cumplimiento normativo., • Colaboración en procesos de integración continua y despliegue continuo (CI/CD)., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo software con Java., • Dominio de Java 17 o superior., • Experiencia con Spring Boot y arquitecturas de microservicios., • Conocimientos avanzados de criptografía:, • Cifrado simétrico y asimétrico., • Firmas digitales., • Funciones hash., • Protocolos de seguridad (TLS, SSL, PKI)., • Experiencia con sistemas de gestión de claves (KMS)., • Experiencia en integración y uso de HSM (Hardware Security Modules)., • Conocimiento de APIs criptográficas como PKCS#11 y JCE., • Experiencia con Git y herramientas de desarrollo seguro., • Experiencia en autenticación y autorización (OAuth, SAML)., • Conocimientos de entornos cloud y servicios de seguridad asociados., • Experiencia con Jenkins, Docker y Kubernetes., • Conocimientos de pruebas de seguridad, análisis de vulnerabilidades y pentesting., • Manejo de herramientas de gestión de proyectos como Jira., • Formación universitaria o ciclo formativo superior relacionado con desarrollo de software., • Certificación CISSP., • Certificaciones específicas en criptografía o HSM., • Certificación ISO 27001., • Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías de seguridad., • Conocimientos de PCI-DSS, GDPR, NIST u otros estándares de seguridad. Ofrecemos • Sector: Transporte y Movilidad Inteligente, • Modalidad: Híbrida (3 días presenciales y 2 remotos), • Ubicación: Corredor del Henares (Madrid), • Duración: Proyecto de larga duración #J-18808-Ljbffr

Nos ilusiona que estés considerando esta oportunidad de empleo. Somos una compañía pionera en la hibridación de la Inteligencia Artificial y la Investigación Operativa, con sede en Sevilla. Nuestro objetivo es transformar la industria a través de soluciones innovadoras y de alto impacto para nuestros clientes, líderes en sectores como el logístico, supply chain, industrial o el químico. Esto lo conseguimos gracias al talento de nuestro equipo, que incluye a matemáticos, estadísticos o desarrolladores de software, entre otros, y a la confianza de grandes clientes. Además, mantenemos una estrecha colaboración con la Universidad a través de nuestro Consejo Asesor Tecnológico, Grupo CÁTEDRA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional, especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos, y con el que reforzamos nuestra propuesta y valor científico. Buscamos un/a DevOps Engineer con experiencia en infraestructura, virtualización y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial para incorporarse a nuestro equipo. • Diseñarás, desplegarás y mantendrás arquitecturas basadas en virtualización y contenerización, garantizando la escalabilidad, disponibilidad y eficiencia de los servicios., • Implementarás y gestionarás infraestructuras locales para el despliegue y operación de soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph., • Administrarás sistemas Linux y entornos de computación de alto rendimiento (HPC), optimizando recursos y aprovechando tecnologías como NVIDIA CUDA Toolkit., • Desarrollarás e integrarás soluciones software utilizando Python y Java, colaborando también en desarrollos con Angular cuando el proyecto lo requiera., • Implementarás prácticas de seguridad en la infraestructura y los procesos de desarrollo (DevSecOps)., • Automatizarás procesos y flujos de trabajo mediante herramientas de orquestación e integración como n8n o Make., • Colaborarás con los equipos de desarrollo y arquitectura para optimizar plataformas, procesos y flujos de trabajo., • Participarás en la documentación técnica, generación de informes y definición de arquitecturas durante todo el ciclo de vida de los proyectos. Desde tu primer día, estarás acompañado/a por todo el equipo. El área de People organizará una serie de reuniones de Onboarding en tres niveles con distintos responsables de OGA: aspectos generales y sistemas internos, el propósito de la compañía y las tecnologías que utilizamos. • Titulación oficial mínima de Formación Profesional de Grado Superior de la familia profesional de Informática y Comunicaciones, o titulación universitaria (Grado, Ingeniería Técnica, Ingeniería o Máster) en Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Inteligencia Artificial o disciplinas afines., • Experiencia profesional mínima de 2 años en posiciones de DevOps, Platform Engineer, Systems Engineer o similares., • Experiencia avanzada en administración de sistemas Linux y en la gestión de infraestructuras de computación de alto rendimiento (HPC), incluyendo la configuración y optimización mediante NVIDIA CUDA Toolkit., • Experiencia en virtualización, contenerización mediante Docker y orquestación con Kubernetes o plataformas equivalentes., • Conocimientos sólidos de programación en Python y experiencia en automatización de procesos e integración de sistemas., • Experiencia en el despliegue, configuración y operación de infraestructuras locales para soluciones de Inteligencia Artificial (LLMOps), utilizando herramientas como Ollama, LangChain y LangGraph., • Experiencia en la implementación de prácticas DevSecOps y conocimientos en seguridad aplicada a infraestructuras y procesos de desarrollo., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capacidad para elaborar documentación técnica, informes y documentación de arquitectura, así como para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares., • Estar en posesión, o en disposición de obtener, la Habilitación Personal de Seguridad (HPS) con nivel equivalente a NATO SECRET / UE SECRET / Reservado Nacional, comprometiéndose a iniciar el proceso tras la incorporación y obtener la acreditación definitiva, o encontrarse en fase avanzada de tramitación, en un plazo máximo de 12 meses., • Experiencia en el despliegue y optimización de modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs), comoLlama-Nemotron u otros modelos de IA generativa., • Conocimientos de desarrollo backend con Java y desarrollo frontend con Angular u otros frameworks modernos., • Experiencia con herramientas de automatización e integración como n8n, Make o similares., • Experiencia con plataformas Cloud como Microsoft Azure, AWS o Google Cloud Platform., • Conocimientos de bases de datos SQL y NoSQL, así como de herramientas de monitorización, observabilidad y logging (Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry o similares)., • Experiencia trabajando bajo metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y arquitecturas distribuidas., • Certificaciones relacionadas con Linux, Kubernetes, Cloud, DevOps, Seguridad o Tecnologías de Inteligencia Artificial., • Un entorno de trabajo dinámico y flexible, con proyectos y clientes tecnológicamente retadores., • Formar parte de un equipo apasionado por los datos y la innovación tecnológica, con perfiles senior y junior, de las áreas de las matemáticas, estadística, ciencia de datos o desarrollo de software, entre otras., • Colaboración permanente con el Grupo CÁTEDRA, el Consejo Asesor Tecnológico de OGA, compuesto por 14 catedráticos de renombre nacional e internacional especializados en Investigación Operativa y ciencia de datos., • Acceso a diversas herramientas de IA Generativa, que nos ayudan a acelerar tiempos de entrega, aumentar capacidad productiva, minimizar desgastes y sobrecargas, y en definitiva maximizar la eficiencia y rentabilidad de OGA., • Sesión de onboarding con responsables de OGA y de People, en la que te entregaremos tu kit de bienvenida., • Participación en eventos corporativos donde podrás conocer e interactuar con el resto del equipo de una forma distendida y divertida., • Asistencia al congreso anual del Grupo CÁTEDRA en Sevilla, donde se presentan los últimos avances y proyectos en Investigación Operativa y ciencia de datos, con una completa agenda científica, formativa y de debate., • Plan de formación continua. En OGA, la formación continua es un valor clave y un pilar de nuestro compromiso con el desarrollo personal y profesional. Nos inspiramos en el concepto de ikigai, buscando que cada persona encuentre aquello que le motive y le permita crecer dentro de la organización. Por eso, te propondremos acciones formativas que consideremos valiosas para tu crecimiento. Sin embargo, serás tú quien debe tomar la iniciativa en tu propio desarrollo, identificando aquello que te apasiona y proponiendo a tu responsable las formaciones que desees realizar. Juntos evaluareis su viabilidad, su aporte de valor y su alineación con la estrategia de OGA., • Compromiso con la inclusión y la diversidad. En OGA nos tomamos muy en serio el talento. Creemos que cada persona aporta algo único y especial, por lo que es parte de nuestro compromiso ofrecer un ambiente donde todos podáis brillar., • Beneficios sociales y profesionales integrados en un plan global de conciliación. Como ‘entidad familiarmente responsable’ - efr - desde 2015, certificada por la Fundación Másfamilia, en OGA hemos desarrollado un amplio catálogo de beneficios para tu bienestar personal y profesional. Si te entusiasma nuestra visión innovadora y estás listo/a para enfrentar desafíos diarios con empresas líderes, ¡queremos conocerte! Por supuesto, si durante el proceso de selección necesitaras algún tipo de asistencia, simplemente avísanos. Nuestro equipo de People te ayudará para asegurarnos de que todo vaya sobre ruedas y tengas una experiencia genial. #J-18808-Ljbffr

Fullstack Developer (AI Driven Development)Applyremote type: Hybridlocations: MADRIDtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108191We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable.BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos.¿Cuál es nuestro plan estratégico?¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas.¿Qué buscamos?Buscamos un senior Developer para mantener y evolucionar aplicaciones, integrando sistemas corporativos, automatización inteligente y workflows asistidos por IA.Qué harás:• Mantener y desarrollar evolutivos de aplicaciones web end-to-end.• Integrar sistemas corporativos (SAP, CRMs, data platforms, APIs externas).• Participar en arquitecturas microservicios.• Implementar workflows asistidos por IA y automatización inteligente.• Definir APIs y contratos entre sistemas.• Garantizar calidad, testing y observabilidad.• Toma de requerimientos con negocio con ayuda de equipo Transformation Lead.• Documentar arquitectura y decisiones técnicas (ADR).Buscamos a alguien que:• Entienda sistemas y dependencias entre plataformas.• Piense en arquitectura, no solo en código.• Sea capaz de liderar técnicamente sin necesidad de jerarquía formal.• Cuestione soluciones y proponga mejoras.Requisitos técnicos Backend• PHP (Laravel) o frameworks equivalentes. • FastAPI y Pythono frameworks equivalentes. • Diseño de APIs REST y arquitecturas desacopladas.• Integración con sistemas corporativos.Frontend• JavaScript moderno y TypeScript.• Experiencia con Next.js, React, Vue o frameworks equivalentes.• SSR / rendering híbrido y optimización de rendimiento.• Arquitecturas frontend escalables y desarrollo de interfaces orientadas a negocio.• Experiencia con design systems o librerías de componentes (valorado).Datos & Integración• SQL avanzado.• Integración con ERPs o plataformas enterprise.• Experiencia con colas, jobs asíncronos o eventos.Dev & Calidad• Git, testing, CI/CD.• Seguridad y buenas prácticas.IA aplicada (valorado)• Automatización asistida por LLMs.• Orquestación de workflows inteligentes.• Uso de herramientas como Cursor, Claude o similaresValoraremos especialmente - Experiencia en entornos enterprise.-Preferible conocimiento en Python (4/5) que en PHP (2/5)- Integraciones SAP u otros ERPs.- Arquitectura orientada a eventos.- Observabilidad y monitorización.- Mentalidad DevOps.¿Qué ofrecemos?Babel, the great way to achieve the success.¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad.Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores.Y lo hacemos promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, en un entorno libre de cualquier tipo de discriminación.Además, Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). Invertimos en la formación de nuestros Babelievers. Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad.¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos!En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección data.protection@babelgroup.com. Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. #J-18808-Ljbffr

¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera? BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores. Conoce más sobre el área: forma parte de Global Compliance (segunda línea de defensa) y es responsable de definir la estrategia y marcos globales para gestionar los riesgos de conducta con el cliente en todo el Grupo, asegurando relaciones basadas en transparencia, adecuación, trato justo y no discriminaciónm, en línea con el enfoque RCP (Radical Client Perspective) . Entre sus responsabilidades se encuentran asimismo la identificación y análisis de nueva regulación, mejores prácticas del sector, gestión de riesgos, desarrollo y mantenimiento de Regulación Interna y acompañamiento del negocio. • Analizar novedades regulatorias, supervisoras y de mercado en materia de protección al cliente, valorando su impacto sobre las actividades, productos y servicios del Grupo y trasladándolas a criterios y marcos de actuación concretos., • Participar en la definición, revisión y evolución de la Regulación Interna global de Customer Compliance , incluyendo políticas, normas, marcos, procedimientos y criterios relacionados con conducta con el cliente y gobierno de producto., • Contribuir a la evolución del Programa Corporativo de Conducta con el Cliente y Gobierno de Producto , asegurando su adecuación a la evolución de los riesgos, de la regulación y de las prioridades estratégicas del Grupo., • Desarrollar criterios y marcos en ámbitos como transparencia e información al cliente, adecuación de productos y servicios, gobierno de producto, conflictos de interés, incentivación de fuerzas de venta, reclamaciones, tarifas y comisiones, formación y certificaciones, custodia, perfilado de clientes, accesibilidad y no discriminación y préstamo responsable , entre otras materias de protección al cliente., • Participar en proyectos estratégicos orientados a establecer estándares corporativos globales , buscando el adecuado equilibrio entre consistencia a nivel Grupo y adaptación a las particularidades regulatorias y de negocio de cada jurisdicción., • Apoyar especialmente el desarrollo de las principales líneas de trabajo de Customer & Digital Compliance, entre ellas la evolución de los marcos corporativos de reclamaciones, certificaciones, gobierno de producto, transparencia, custodia y perfilado , así como la revisión del propio marco teórico de riesgos de la disciplina., • Analizar los riesgos de protección al cliente derivados de nuevos productos, canales, modelos de distribución y nuevas tecnologías , incluyendo la comercialización digital, la inteligencia artificial, los activos digitales y la prestación de servicios a través de terceros., • Participar en la evaluación y evolución del marco de riesgos y controles de Customer Compliance , contribuyendo a identificar nuevas fuentes de riesgo, revisar la taxonomía existente y desarrollar criterios que faciliten una evaluación y un challenge homogéneos en las diferentes geografías., • Apoyar a las unidades locales de Customer Compliance en la interpretación y aplicación de los estándares globales , resolviendo consultas, compartiendo criterios y facilitando su implementación efectiva en las distintas jurisdicciones., • Mantener una interlocución recurrente con las geografías, promoviendo el intercambio de mejores prácticas y contribuyendo a identificar diferencias regulatorias, riesgos emergentes y oportunidades de mejora., • Participar en el seguimiento de la implantación de los marcos globales, incluyendo el análisis de indicadores, Risk Assessments, revisiones independientes, debilidades y planes de acción , contribuyendo a obtener una visión transversal de la situación del riesgo de conducta con el cliente en el Grupo., • Colaborar en la preparación de documentación, presentaciones e informes dirigidos a Senior Management, órganos de gobierno, supervisores u otros stakeholders relevantes. Buscamos un/a Especialista de Customer & Digital Assets Compliance Global con visión pragmática del negocio financiero, capacidad analítica para transformar la regulación en marcos de control aplicables y excelentes habilidades interpersonales (comunicación, interlocución y trabajo en equipo) para trabajar en un entorno global, colaborativo y multicultural. Debes contar con formación en ADE, Derecho, Economía o afines, así como experiencia relevante en el sector financiero (Servicios Jurídicos, Negocio, Compliance, Auditoría, Riesgos o Control Interno). Asimismo, es necesario a #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. En Accenture creemos en la tecnología como motor de la reinvención total de la empresa. Trabajamos con las plataformas y los partners líderes en el mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la IA y los datos. Si quieres formar parte de un Great Place To Work® y formar parte de un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. Buscamos un/a Senior SAP MDG Consultant con experiencia en definición, gestión y ejecución de proyectos SAP Master Data Governance. La persona seleccionada participará en iniciativas estratégicas para grandes clientes, liderando la definición de soluciones, la planificación de proyectos y la ejecución de transformaciones de gobierno del dato empresarial. El puesto se desempeña en Madrid/Barcelona prioritariamente, en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. • Liderar proyectos SAP MDG para dominios de datos de Supplier, Material, Customer y Finance, garantizando calidad, plazos y cumplimiento de objetivos., • Definir arquitecturas funcionales y hojas de ruta de implantación SAP MDG alineadas con los requisitos de negocio del cliente., • Participar en procesos de preventa, elaboración de propuestas, estimaciones, planificación de recursos y definición de equipos de proyecto., • Colaborar con clientes y equipos multidisciplinares para diseñar estrategias de gobierno del dato y transformación digital basadas en SAP., • Definir la estrategia funcional y técnica de implantaciones SAP MDG., • Gestionar el alcance, planificación, riesgos y entregables de proyectos SAP MDG., • Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría y desarrollo., • Mantener interlocución directa con stakeholders de negocio y tecnología., • Diseñar roadmaps de evolución y adopción de SAP Master Data Governance., • Impulsar el crecimiento de la práctica SAP MDG mediante acciones de preventa, innovación y generación de oportunidades., • Mínimo 8 años de experiencia en gestión de proyectos SAP., • Mínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos SAP MDG., • Experiencia en definición de estimaciones, planificación y roadmaps de proyectos SAP MDG., • Experiencia en implantación o gestión de proyectos SAP MDG en al menos uno de los siguientes dominios: Supplier, Material, Customer o Finance., • Nivel fluido de español., • Nivel fluido de inglés., • Experiencia interactuando con clientes en entornos corporativos internacionales., • Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones funcionales dentro del ecosistema SAP MDG., • Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA., • Experiencia en múltiples dominios SAP MDG (Supplier, Material, Customer y Finance)., • Experiencia en actividades de preventa y generación de propuestas comerciales., • Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos de consultoría., • Experiencia en definición de arquitecturas y estrategias de gobierno del dato., • Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en entornos internacionales., • Iniciativa para impulsar el crecimiento del negocio y la práctica SAP MDG. Incorporarte a una compañía consolidada con fuerte crecimiento internacional. Desarrollar tu perfil mediante formación técnica y competencial. Participar en proyectos de transformación y alto impacto para clientes líderes. Formar parte de equipos dinámicos y colaborativos donde compartir conocimiento y experiencia. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Accenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at www.accenture.com Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Bring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you'll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that's why we offer support any way we can—when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. Wo rld. Explore your next step at Accenture #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en la evolución de una plataforma corporativa de datos de gran escala y formar parte de una iniciativa estratégica de transformación tecnológica? Buscamos un/a Data Architect con experiencia en diseño de arquitecturas de datos, plataformas cloud y modernización de ecosistemas de información para incorporarse a un proyecto de alto impacto dentro de un entorno internacional. Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida (2 días presenciales y 3 en remoto) Entorno internacional y altamente colaborativo ¿Cuál será tu misión? Participar en la evolución de una plataforma corporativa de datos, diseñando soluciones modernas, escalables y fiables que permitan dar soporte tanto a necesidades analíticas como operacionales. • Diseñar y evolucionar arquitecturas de datos empresariales., • Participar en la definición y construcción de plataformas de datos corporativas., • Diseñar modelos de consumo y distribución de información., • Colaborar en iniciativas relacionadas con Data as a Service (DaaS)., • Trabajar con distintos modelos de persistencia, integración y procesamiento de datos., • Participar en arquitecturas orientadas a eventos y datos en tiempo real., • Definir soluciones escalables, resilientes y orientadas a la disponibilidad y rendimiento., • Colaborar con equipos de arquitectura, ingeniería y negocio., • Participar en la definición de estándares, gobierno y mejores prácticas de datos., • Experiencia como Data Architect, Lead Data Engineer o perfil similar., • Experiencia diseñando y evolucionando plataformas de datos a gran escala., • Conocimientos sólidos de arquitecturas cloud y ecosistemas modernos de datos., • Experiencia en integración de sistemas y procesamiento de grandes volúmenes de información., • Experiencia en modelado, gobierno y calidad del dato., • Capacidad para definir soluciones técnicas y arquitecturas complejas., • Experiencia trabajando en entornos corporativos y multidisciplinares., • Experiencia en entornos financieros o bancarios., • Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos y procesamiento en tiempo real., • Experiencia en plataformas cloud y arquitecturas Data Platform., • Participación en programas de transformación y modernización tecnológica., • Experiencia en arquitecturas basadas en dominios, Data Products o modelos similares. En Experis somos especialistas en servicios profesionales y gestión de proyectos IT orientados a tres áreas clave: • Business Transformation, • Cloud & Infrastructure, • Enterprise Applications Combinamos tecnología, talento y formación para ofrecer soluciones end-to-end a clientes de todo el país. Contamos con más de 1.800 profesionales IT en España y presencia en 54 países. • Proyectos con tecnologías punteras., • Acompañamiento de un Mentor desde tu incorporación., • Formación continua: cursos tech, idiomas y soft skills., • Retribución flexible y revisión salarial por desempeño. #J-18808-Ljbffr

¿Quienes somos? Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial., • Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B, • Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos : Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir. Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid. • Seguro médico, • dental, • de farmacia, • vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. • Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios., • Gestión y actualización de proveedores., • Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación., • Coordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce., • Colaborar en la estrategia de distribución digital., • Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución., • Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales, • Estudios mínimos: Formación universitaria, • Experiencia mínima: Al menos 4 años, • Orientación a resultados y clara orientación comercial, • Permiso de Conducir., • Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid., • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Plan de Pensiones, • Ayuda para comida, • Parking, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más Porque aquí tu liderazgo marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico, con alto nivel de experiencia y conocimiento, en una compañía que apuesta por el crecimiento profesional y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Contamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. Dentro de la PMO será responsable de liderar la definición, documentación, estandarización y gobierno de los procesos operativos de la compañía, asegurando la coherencia organizativa, la eficiencia operativa y la calidad en la gestión del cambio así como la publicación de las normativas y novedades operativas de la Compañía. Este rol es clave para evolucionar hacia un modelo operativo estructurado, escalable y basado en procesos, reduciendo la dependencia de conocimiento individual y mejorando la consistencia entre áreas. • Inventario de procesos y estandarización: Diseñar, documentar y mantener procesos operativos end-to-end (AS IS / TO BE); definir estándares corporativos de documentación (nivel de detalle, nomenclatura, versionado y formatos); asegurar la alineación de procesos en entornos multi-área (Operaciones, IT, Comercial, etc.); garantizar coherencia entre canales, sistemas y equipos., • Gobernanza de procesos & revisión continua: Mantener un inventario actualizado de procesos críticos; establecer un modelo de gobierno para el seguimiento y actualización continua de procesos; supervisar revisiones periódicas ante cambios (BAU y proyectos); asegurar trazabilidad y cumplimiento (compliance) de los procesos definidos., • Mejora continua & eficiencia: Identificar ineficiencias, duplicidades y cuellos de botella en los procesos; proponer e impulsar iniciativas de mejora orientadas a optimizar la eficiencia operativa, reducir errores y mejorar la experiencia de empleados, clientes y proveedores; promover una cultura de simplificación y mejora continua., • Change Impact & Integration: Evaluar el impacto de cambios operativos derivados de iniciativas de BAU y proyectos; integrar cambios en la documentación de procesos de manera estructurada; asegurar la coherencia entre cambios tecnológicos (IT) y operativos., • Documentation & Communication: Asegurar la existencia de una única fuente de verdad en normativa y procesos; definir y gestionar la publicación de procedimientos, normativas y actualizaciones operativas; colaborar con las áreas de negocio para facilitar la adopción de cambios; apoyar la comunicación de cambios organizativos más allá de la comunicación técnica. Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, o similar. • Diseño y optimización de procesos, • Transformación organizativa o mejora continua, • Entornos PMO, operaciones o transformación digital, • Conocimiento de metodologías de gestión de procesos (Lean, Six Sigma u otros), • Experiencia en modelización de procesos (AS IS / TO BE), • Familiaridad con herramientas de gestión de demanda/proyectos (ej. JIRA o similares), • Conocimiento de modelos BAU vs proyectos y gestión de cambios, • Elevada capacidad analítica y de estructuración, • Visión global del negocio (end-to-end mindset), • Capacidad de influencia en entornos matriciales (sin autoridad jerárquica directa), • Excelentes habilidades de comunicación y documentación, • Orientación a resultados y ejecución, • Mentalidad de mejora continua y simplificación, • Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45., • Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca)., • Salario fijo + bonus., • Un paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc., • 27 días laborables de vacaciones al año, más el día libre de cumpleaños. Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. ¡¡Nuestro departamento comercial crece!! Buscamos incorporar al equipo comercial de España perfiles con sólida experiencia en venta directa B2B, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especializados en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. Personas con un marcado perfil comercial, enfoque consultivo y habilidades para generar relaciones de valor con clientes corporativos a través de la venta de soluciones de seguros de salud. • Venta del producto Seguro de Salud a empresas en el área de Madrid., • Captación de nuevos clientes corporativos y generación de nuevas oportunidades de negocio mediante actividades de prospección., • Realización de presentaciones comerciales y propuestas a diferentes interlocutores en entornos B2B., • Desarrollo de una venta consultiva, asesorando a prospects en soluciones de seguros de salud y realizando el seguimiento de las propuestas hasta el cierre efectivo de la venta., • Reporte y seguimiento de la actividad comercial (agenda, tareas y visitas) en Salesforce.com, asegurando la correcta actualización de la información de clientes, contactos, oportunidades y socios. Salario base + variable atractivo. • Coche de empresa, • Parking, • Plan de Pensiones, • Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión, • Ayuda para comida, • Gympass y programas de bienestar, • Y mucho más... Porque aquí tu desempeño marca la diferencia. Formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, dentro de una compañía que apuesta por el desarrollo profesional, la excelencia comercial y el bienestar de sus empleados. ¡Haz que tu carrera evolucione con nosotros y contribuye a mejorar la salud y el bienestar de miles de personas! Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué se conoce a grenke como proveedor de soluciones sencillas de financiación para pequeñas y medianas empresas? Por supuesto: Se lo debemos sobre todo a nuestros aproximadamente 2.300 empleados en más de 30 países. Juntos, ayudamos cada día a nuestros clientes a hacer realidad sus ideas de negocio, con un éxito creciente. Escribe una historia de éxito con nosotros y apóyanos lo antes posible como ¡Queremos sumar talento al equipo de grenke! En grenke estamos buscando una persona organizada, meticulosa y proactiva para incorporarse a nuestro equipo como Outsourcing Manager para Madrid o Barcelona, que inicialmente será por una duración de 6 meses con posibilidad de indefinido a futuro. En grenke somos líderes europeos en renting tecnológico para pymes, con presencia en más de 30 países y un equipo en España de más de 90 personas distribuidas en 9 oficinas. Apostamos por un entorno colaborativo, flexible y en continuo crecimiento, donde las personas están en el centro. ¿Qué harás en tu día a día? Realizarás la supervisión y gestión de proveedores externos y participarás en procesos clave relacionados con compliance. • Gestión del marco de outsourcing y third-party risk management., • Inventario y supervisión del ciclo de vida de proveedores externos: onboarding, due diligence, evaluación de riesgos, propuestas de contratación, seguimiento, mantenimiento de documentación, revisiones periódicas y finalización de servicios., • Supervisión y control de proveedores críticos, especialmente proveedores TIC., • Ejecución y seguimiento de controles relacionados con outsourcing, riesgo de terceros, resiliencia operativa y estándares corporativos derivados de DORA., • Verificación de la adecuación de proveedores, servicios contratados y facturación asociada., • Búsqueda, análisis y comparativa de proveedores., • Coordinación con Compliance, Riesgos, IT, BCM y Seguridad de la Información y participación en auditorías internas relacionadas con outsourcing y proveedores externos., • Gestión de aspectos relacionados con protección de datos en proveedores externos:, • revisión de contratos de encargado/responsable de tratamiento,, • análisis del tratamiento de datos personales,, • verificación de medidas y cláusulas de protección de datos. ¿Qué requisitos son necesarios para acceder a este puesto? • Experiencia: al menos 2 años en áreas de riesgos, compliance, outsourcing, auditoría y/o protección de datos., • Formación: Grado en Derecho, ADE o similares. Valorable formación complementaria en Compliance, Protección de Datos, Riesgos y/o Auditoría. ¿Qué habilidades necesitas? • Orientación al detalle, • Pensamiento analítico, • Proactividad y autonomía, • Capacidad de coordinación y comunicación transversal, • Discrecionalidad, • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Probar cosas nuevas, materializar ideas - y crecer juntos como socios, personal y empresarialmente: éste es el concepto Grow-Grow de grenke. Porque estamos convencidos de que nuestro éxito va de la mano de la mentalidad de crecimiento de nuestros empleados. ¿Te parece el entorno perfecto para ti? Entonces esperamos recibir tus documentos de solicitud a través de nuestro sistema de gestión de candidatos. #J-18808-Ljbffr

Sector: Banca Ubicación: Madrid Modalidad: Híbrida – 1-2 días presenciales por semana Buscamos Ingenieros/as DevSecOps / Plataforma para incorporarse a un proyecto dentro del sector bancario, cuyo objetivo principal es acelerar la remediación de vulnerabilidades de seguridad. El cliente cuenta con un backlog de vulnerabilidades existentes y una entrada continua de nuevas incidencias. La persona seleccionada trabajará junto a los arquitectos del cliente para identificar, priorizar y resolver vulnerabilidades, empezando por las de mayor criticidad. Buscamos perfiles técnicos y hands-on, con experiencia en administración de JBoss, AWS y entornos DevOps, capaces de analizar problemas de seguridad y aplicar las correcciones necesarias sobre plataformas y aplicaciones. Analizar vulnerabilidades existentes en las plataformas y aplicaciones. Trabajar junto a los arquitectos del cliente en la identificación, priorización y remediación. Participar en la reducción del backlog de vulnerabilidades. Realizar configuraciones y tareas de administración sobre JBoss / WildFly. Administrar y mantener entornos AWS, especialmente: EKS EFS ECR NLB Aplicar correcciones de seguridad sobre infraestructuras y plataformas. Trabajar sobre pipelines y procesos de entrega mediante GitHub y Jenkins. Colaborar con equipos de desarrollo para entender y solucionar vulnerabilidades en aplicaciones Java. Participar en tareas de automatización y mejora de procesos DevOps/DevSecOps. Documentar las actuaciones realizadas y el estado de las remediaciones. Experiencia profesional en DevOps, DevSecOps, Platform Engineering, Cloud Engineering o Administración de Sistemas. Experiencia con JBoss / WildFly, especialmente en configuración y administración. Experiencia práctica con AWS. Conocimientos y experiencia con Amazon EKS / Kubernetes. Experiencia trabajando con EFS, ECR y NLB o servicios equivalentes dentro de AWS. Conocimientos de Java suficientes para comprender aplicaciones y vulnerabilidades. Experiencia con herramientas de CI/CD como Jenkins y GitHub. Conocimientos de seguridad y experiencia en identificación y remediación de vulnerabilidades. Capacidad para trabajar de forma coordinada con arquitectos, equipos de desarrollo y plataformas. Experiencia previa en sector bancario o entornos altamente regulados. Experiencia en DevSecOps y Application Security. Conocimientos de herramientas de análisis de vulnerabilidades y gestión de seguridad. Experiencia con Docker y Kubernetes. Automatización mediante scripting. Conocimientos de infraestructura como código. Experiencia trabajando con grandes entornos corporativos. No buscamos un perfil de ciberseguridad puramente consultivo ni exclusivamente orientado a auditoría. Buscamos una persona muy técnica y resolutiva, que conozca los entornos de infraestructura y aplicaciones y sea capaz de coger una vulnerabilidad, entender dónde está el problema y participar directamente en su solución. Es especialmente importante la experiencia real con JBoss + AWS/EKS + DevOps. Proyecto estable en cliente del sector bancario. Modalidad híbrida: 1-2 días presenciales por semana en Madrid. Posibilidad de valorar perfiles residentes fuera de Madrid que puedan asumir la presencialidad requerida. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. En GFT buscamos incorporar Cloud Architect especializado/a en AWS para unirse a nuestro equipo de AI Runtimes. Buscamos una persona con una sólida visión arquitectónica, amplia experiencia en entornos cloud y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Tendrás un rol transversal colaborando con equipos de Arquitectura, Seguridad, Plataforma y Desarrollo, participando en la definición de soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos. • Diseñar y definir arquitecturas cloud sobre AWS, evaluando alternativas técnicas, riesgos e impacto en el ecosistema., • Analizar nuevas capacidades y servicios cloud, identificando oportunidades de adopción y mejora., • Revisar propuestas arquitectónicas y acompañar a los equipos en su evolución hacia estándares corporativos., • Colaborar estrechamente con equipos de Seguridad, Plataforma, CCoEs y Desarrollo para incorporar requisitos de seguridad desde las fases iniciales del diseño., • Participar y dar soporte a los equipos durante procesos de revisión arquitectónica y gobierno tecnológico (CCARO)., • Definir patrones, arquitecturas de referencia y buenas prácticas reutilizables en toda la organización., • Elaborar y mantener documentación técnica y arquitectónica de calidad., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y actuar como referente arquitectónico para distintos equipos., • Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en iniciativas cloud., • Más de 5 años de experiencia diseñando arquitecturas cloud., • Experiencia sólida en AWS., • Conocimientos avanzados de:, • Networking en AWS., • Seguridad cloud., • Servicios de computación y almacenamiento., • Observabilidad y monitorización., • Arquitecturas serverless., • Arquitecturas event-driven., • Microservicios., • Infrastructure as Code (IaC)., • Experiencia definiendo arquitecturas escalables, resilientes y seguras., • Capacidad para generar documentación técnica y arquitectónica., • Inglés profesional para trabajar en entornos internacionales., • Certificaciones AWS (Solutions Architect, Professional o similares)., • Experiencia en entornos financieros, regulados o grandes organizaciones., • Conocimientos de gobierno arquitectónico y procesos de validación tecnológica., • Experiencia colaborando con equipos de plataformas cloud y seguridad., • Autónoma y con alta capacidad de organización., • Con visión estratégica y orientación a la resolución de problemas., • Capaz de influir y defender decisiones arquitectónicas ante distintos stakeholders., • Acostumbrada a trabajar de forma transversal con múltiples equipos., • Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución técnica y de negocio., • Proactiva, colaborativa y orientada a compartir conocimiento., • Con capacidad para liderar técnicamente iniciativas complejas sin necesidad de gestión directa de personas. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses. #J-18808-Ljbffr

En SIXT no contratamos puestos, construimos carreras. En el corazón de la movilidad premium, buscamos talento que inspire, lidere y transforme. Si tienes pasión por las marcas, visión estratégica y energía para dejar huella, esta es tu oportunidad. Como Brand Manager serás el/la responsable de construir, posicionar y proteger la imagen de marca de SIXT en España, asegurando una ejecución coherente y eficaz de las campañas y acciones de marketing en todos los puntos de contacto con el cliente. Brand Building, Campañas & Ejecución de MarketingSerás responsable de adaptar la estrategia global de marca al mercado español, definiendo y ejecutando el calendario anual de marketing Liderarás de principio a fin campañas de branding multicanal (TV, exterior, digital, social media, etc.), coordinando agencias cuando sea necesario, pero asumiendo también un rol activo en la planificación, seguimiento y puesta en marcha de las iniciativas. Asimismo, velarás por la correcta aplicación de la identidad visual y el tono de comunicación de SIXT en todos los puntos de contacto Producción de Marca & DiseñoGestionarás directamente el desarrollo, diseño y producción de materiales corporativos para oficinas, sucursales, eventos y acciones comerciales, garantizando una ejecución visual coherente y alineada con los estándares globales de la marca Eventos, Activaciones & PatrociniosSerás responsable de la organización integral de eventos corporativos, ferias, aperturas y activaciones especiales, así como de la identificación, negociación y gestión de patrocinios estratégicos, asegurando su correcta ejecución y máximo retorno para la marca Comunicación & Relaciones PúblicasLiderarás la estrategia local de comunicación y relaciones públicas en coordinación con los equipos globales. Redactarás notas de prensa, gestionarás la relación con medios y agencias externas, identificarás oportunidades de visibilidad para la marca y realizarás el seguimiento de la cobertura obtenida Social Media & Digital EngagementGestionarás y ejecutarás la presencia de SIXT en redes sociales en España, adaptando contenidos globales, desarrollando iniciativas locales, dinamizando la comunidad digital y colaborando en la gestión de la reputación online de la marca Partnerships, Co-Marketing & Soporte ComercialDarás soporte a las iniciativas de marketing B2B y desarrollarás colaboraciones con agencias de viajes, socios estratégicos y partners locales. Además, identificarás nuevas oportunidades de co-marketing y te encargarás de su negociación, activación y seguimiento Gestión Integral de Marca en EspañaComo máximo responsable de Brand & Communications en el mercado español, combinarás visión estratégica y capacidad de ejecución, gestionando de forma autónoma múltiples proyectos en paralelo y asegurando la presencia, consistencia y crecimiento de la marca SIXT en todos los canales y puntos de contacto • Licenciatura/Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar, • +5 años de experiencia en marketing de marca, preferiblemente en entornos internacionales y/o sectores como automoción, travel, retail o consumo, • Experiencia demostrable en campañas 360°, gestión de agencias, eventos y patrocinios., • Conocimiento sólido de medios offline y digitales, • Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos., • Nivel alto de inglés alto,valorable alemán, • Actitud hands‑on, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno ágil y dinámico Formar parte de una compañía internacional en crecimientoSIXT es un referente global en movilidad premium, con una marca sólida, presencia internacional y una vision ambiciosa de futuro. Serás parte activa de este crecimiento Proyectos retadores con visibilidad nacional e internacionalTrabajarás en iniciativas estratégicas de alto impacto que fortalecen la marca en España y conectan con los equipos globales de marketing y comunicación Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativoFormarás parte de un equipo ágil, creativo y orientado a la excelencia, donde la innovación constante y la colaboración transversal son el motor del día a díaTendrás oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente: Confidencial Buscamos un Madrid City Manager que lidere el crecimiento, la rentabilidad y la excelencia operativa del negocio en la región. Serás la figura clave responsable de consolidar la presencia de la compañía en Madrid, combinando desarrollo comercial, gestión estratégica de clientes y fortalecimiento de la red local de operadores. Este rol tendrá un impacto directo en la escalabilidad y rentabilidad del negocio, actuando como el principal impulsor del mercado local y garantizando que las operaciones mantengan los más altos estándares de calidad y servicio. Buscamos un perfil con visión de negocio, fuerte orientación a resultados y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos y de crecimiento acelerado. Serás el equilibrio perfecto entre: • Generación de nuevas oportunidades de negocio y crecimiento sostenible., • Gestión estratégica de clientes y desarrollo de relaciones a largo plazo., • Optimización operativa y fortalecimiento de la red de proveedores locales., • Ejecución local alineada con la estrategia global de la compañía., • Liderar la captación de nuevos clientes corporativos en la Comunidad de Madrid., • Gestionar de forma integral el ciclo comercial: prospección, cualificación, negociación y cierre de acuerdos., • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para incrementar la presencia de la compañía en el mercado local., • Desarrollar, acompañar y liderar al equipo comercial de la región., • Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, crecimiento y rentabilidad., • Gestionar y desarrollar relaciones con clientes corporativos clave., • Asegurar altos niveles de satisfacción, retención y fidelización., • Detectar oportunidades de upselling, cross-selling y expansión de servicios., • Liderar reuniones estratégicas de seguimiento, revisiones periódicas de negocio y planos de mejora continua., • Actuar como interlocutor principal entre el cliente y los equipos internos para garantizar soluciones alineadas con las necesidades operativas., • Gestionar estratégicamente las relaciones con operadores y proveedores de transporte de la región., • Identificar, evaluar y homologar nuevos partners para ampliar la capacidad operativa y la cobertura del servicio., • Negociar acuerdos comerciales y condiciones de servicio competitivas., • Definir, supervisar y garantizar el cumplimiento de SLA y estándares operativos., • Gestionar incidencias críticas y asegurar la correcta resolución de desviaciones operativas., • Actuar como máximo responsable del negocio en Madrid en coordinación con la Dirección General., • Asegurar la correcta ejecución de la estrategia corporativa a nivel local., • Analizar indicadores clave de rendimiento, rentabilidad y calidad de servicio., • Identificar oportunidades de mejora operativa y eficiencia., • Coordinar equipos internos y externos para garantizar una operación escalable y sostenible., • Elaborar reporting ejecutivo y análisis de negocio para la dirección., • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o disciplinas afines., • Más de 7 años de experiencia en posiciones de desarrollo de negocio, ventas consultivas, gestión de cuentas estratégicas o liderazgo de unidades de negocio., • Experiencia demostrable en sectores como movilidad corporativa, transporte de pasajeros, logística, gestión de flotas o servicios B2B complejos., • Experiencia liderando equipos comerciales y gestionando múltiples stakeholders., • Conocimiento profundo del entorno empresarial y económico de Madrid., • Español nativo., • Inglés profesional fluido para colaborar con equipos y stakeholders internacionales., • Alta autonomía y capacidad para tomar decisiones estratégicas., • Fuerte orientación a resultados y mentalidad empresarial., • Excelentes habilidades de negociación e influencia., • Capacidad analítica para equilibrar crecimiento, rentabilidad y excelencia operativa., • Liderazgo natural y capacidad para desarrollar equipos de alto rendimiento., • Orientación al cliente y habilidad para construir relaciones de largo plazo., • Adaptabilidad, resiliencia y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y en constante evolución. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y vision estratégica. Digital Architecture es la división que proporciona la estrategia tecnológica y las plataformas IT necesarias para impulsar la digitalización y transformación de nuestros clientes, ofreciendo soluciones cloud-native y siendo referentes en la construcción de arquitecturas robustas, seguras y que contemplen todas las necesidades. En Digital Architecture estamos buscando profesionales con experiencia en arquitectura Java, capaces de diseñar soluciones robustas, escalables y mantenibles, tomando decisiones sobre patrones, frameworks, integración y evolución tecnológica. Aunque no todo es imprescindible, nos gustaría que tuvieras: • Como mínimo 3 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones backend, preferiblemente basadas en Java, Spring y Spring Boot, y con una base sólida en arquitecturas de microservicios., • Experiencia tomando decisiones de arquitectura en aplicaciones distribuidas: modularidad, integración, escalabilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento., • Conocimiento de patrones de diseño y arquitecturas distribuidas, como CQRS, SAGA, DDD, event-driven architecture o patrones equivalentes., • Experiencia en el diseño e integración de APIs, servicios backend y sistemas corporativos., • Conocimientos de contenerización y orquestación con Docker, Kubernetes u otras herramientas equivalentes. También valoraremos positivamente: • Familiaridad con prácticas de calidad de software, testing automatizado, observabilidad, análisis estático de código y pipelines CI/CD., • Haber trabajado previamente con plataformas cloud como AWS, Azure o Google Cloud., • Experiencia con arquitecturas event-driven, plataformas de mensajería, serverless, metodologías ágiles y herramientas de integración continua como GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins o equivalentes., • Diseñar y definir arquitecturas de aplicaciones backend basadas en Java, alineadas con los objetivos de negocio y los requisitos funcionales y no funcionales de cada solución., • Establecer patrones de diseño, integración y evolución para aplicaciones distribuidas, microservicios y APIs., • Acompañar técnicamente a los equipos de desarrollo en la implementación de soluciones escalables, seguras, mantenibles y preparadas para evolucionar., • Identificar riesgos técnicos, dependencias y puntos de mejora en las aplicaciones, proponiendo alternativas viables antes y durante la implementación., • Definir estándares de calidad, testing, seguridad, observabilidad y análisis de código para asegurar la robustez de las soluciones., • Participar en decisiones de modernización, contenerización y adopción cloud de aplicaciones Java., • Colaborar con equipos de negocio, desarrollo, infraestructura y arquitectura para garantizar coherencia técnica en los entregables., • Documentar decisiones de arquitectura, patrones reutilizables y lineamientos técnicos que faciliten la evolución de las aplicaciones. Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, A Coruña, Bilbao, Sevilla y Valencia. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. Certificaciones bonificadas de los principales proveedores cloud (AWS, Azure, GCP) y otras tecnologías. Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potencializar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago, • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores., • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo., • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting., • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting., • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1)., • Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. • Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes., • Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa., • Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente., • Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento., • Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados., • Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema., • Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: • Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado., • Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización., • Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías., • Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs., • En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización., • Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines., • Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos., • Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones., • Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs., • Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros)., • Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners., • Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región., • Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento., • Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Empresa consolidada con más de 30 años de trayectoria en el sector tecnológico, especializada en la distribución y servicios de soluciones IT de alto valor para el canal profesional. Ofrece tecnologías de vanguardia en áreas como ciberseguridad, datacenter, networking y soluciones audiovisuales, acompañando a sus partners con un fuerte enfoque técnico y orientación al servicio. Formar parte de su equipo implica integrarse en un entorno dinámico, con oportunidades reales de crecimiento profesional y participación en proyectos innovadores con impacto en múltiples sectores. Descripción del puesto: Importante empresa del sector tecnológico incorpora un/a Account Manager IT con fuerte orientación comercial, especializado/a en soluciones de virtualización, sistemas y datacenter. Buscamos un perfil estratégico y proactivo, con sólida experiencia en ventas de soluciones de fabricante IT y desarrollo de negocio, preferentemente con cartera activa de clientes, capaz de identificar oportunidades y liderar proyectos tecnológicos de alto valor agregado. • Desarrollo y gestión de cartera de clientes (nuevos y existentes)., • Generación de oportunidades comerciales en soluciones de virtualización (VMware, Nutanix u otras), infraestructura y datacenter., • Venta consultiva de proyectos IT de mediana y gran envergadura., • Negociación y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con el equipo de preventa y fabricantes para el diseño de soluciones., • Cumplimiento de objetivos comerciales y métricas de facturación., • Experiencia mínima de 5 años como Account Manager IT, en la misma posición., • Sólido conocimiento técnico-comercial en virtualización, infraestructura, sistemas y Datacenter., • Deseable cartera propia de clientes corporativos o del sector público/privado., • Perfil altamente comercial, orientado a resultados y generación de negocio., • Excelentes habilidades de negociación y relacionamiento., • Incorporación a una empresa referente en el sector tecnológico., • Esquema de compensación competitivo (fijo + variable)., • Desarrollo profesional en proyectos de innovación y alto impacto. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos incorporar un/a Senior Cloud Architect especializado/a en AWS para unirse a nuestro equipo de AI Runtimes. Buscamos una persona con una sólida visión arquitectónica, amplia experiencia en entornos cloud y capacidad para influir en la toma de decisiones técnicas. Tendrás un rol transversal colaborando con equipos de Arquitectura, Seguridad, Plataforma y Desarrollo, participando en la definición de soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares corporativos. Tus principales responsabilidades son: • Diseñar y definir arquitecturas cloud sobre AWS, evaluando alternativas técnicas, riesgos e impacto en el ecosistema., • Analizar nuevas capacidades y servicios cloud, identificando oportunidades de adopción y mejora., • Revisar propuestas arquitectónicas y acompañar a los equipos en su evolución hacia estándares corporativos., • Colaborar estrechamente con equipos de Seguridad, Plataforma, CCoEs y Desarrollo para incorporar requisitos de seguridad desde las fases iniciales del diseño., • Participar y dar soporte a los equipos durante procesos de revisión arquitectónica y gobierno tecnológico (CCARO)., • Definir patrones, arquitecturas de referencia y buenas prácticas reutilizables en toda la organización., • Elaborar y mantener documentación técnica y arquitectónica de calidad., • Facilitar la toma de decisiones técnicas y actuar como referente arquitectónico para distintos equipos., • Identificar dependencias, riesgos y oportunidades de mejora en iniciativas cloud., • Más de 5 años de experiencia diseñando arquitecturas cloud., • Experiencia sólida en AWS., • Conocimientos avanzados de:, • Seguridad cloud., • Servicios de computación y almacenamiento., • Observabilidad y monitorización., • Arquitecturas serverless., • Arquitecturas event-driven., • Microservicios., • Experiencia definiendo arquitecturas escalables, resilientes y seguras., • Capacidad para generar documentación técnica y arquitectónica., • Inglés profesional para trabajar en entornos internacionales. Requisitos valorables: • Certificaciones AWS (Solutions Architect, Professional o similares)., • Experiencia en entornos financieros, regulados o grandes organizaciones., • Conocimientos de gobierno arquitectónico y procesos de validación tecnológica., • Experiencia colaborando con equipos de plataformas cloud y seguridad. Competencias personales: • Autónoma y con alta capacidad de organización., • Con visión estratégica y orientación a la resolución de problemas., • Capaz de influir y defender decisiones arquitectónicas ante distintos stakeholders., • Acostumbrada a trabajar de forma transversal con múltiples equipos., • Con excelentes habilidades de comunicación y capacidad de interlocución técnica y de negocio., • Proactiva, colaborativa y orientada a compartir conocimiento., • Con capacidad para liderar técnicamente iniciativas complejas sin necesidad de gestión directa de personas., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo #J-18808-Ljbffr

En Experis, buscamos incorporar a nuestro departamento de proyectos de consultoría, una persona con experiencia como Programme Manager - Innovación Abierta (H/M/X). Híbrido Madrid. • Desarrollo y ejecución autónoma de los programas de innovación abierta cerrados con los diferentes partners (con la colaboración de otros perfiles del equipo: comms, financiero, office manager…), • Relación con las startups antes, durante y después de los programas., • Coordinación de relación con mentores. Coordinar y gestionar las relaciones con el cliente., • Generación y gestión de la documentación asociada a la actividad de los programas. Colaboración en la preventa de programas corporativos (apoyando a CEO)., • Coordinación y organización de eventos y actividades directamente relacionados con los programas (Pitch Days, Demo Days, Ruedas de Prensa, Bootcamps…), • Gestión de convocatorias y Deal Flow: convocatoria, seguimiento, interacción con los candidatos, organización de la información para el comité, búsqueda activa de candidaturas en LinkedIn y redes, información y resolución de dudas de startups interesadas, seguimiento de leads para la candidatura., • Gestión de programa: definición del calendario de la aceleración, definición del plan de formación y selección y comunicación con los mentores, logística del espacio de trabajo de las startups (si aplica), dirección de la reunión semanal de seguimiento y estrategia con el cliente. LinkedIn y redes sociales para búsqueda activa de candidaturas. Experiencia en preventa de programas corporativos y colaboración con dirección/CEO. Híbrido Madrid: 2/3 días oficina Mínimo inglés B2 De 9:00 a 18:00 flexible. Viernes hasta las 15:00. En Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. • 23 días de vacaciones., • Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más., • Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería... ¡y todo ello desgrava en IRPF!, • Programa "Tráete a un amigo": si nos recomiendas a alguien y se incorpora, ¡recibes una bonificación!, • Te proporcionamos el equipo necesario para trabajar., • Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales para seguir creciendo. Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. Pasa al siguiente nivel con Experis. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. • Desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones empresariales Java., • Análisis técnico de requisitos, diseño e implementación de nuevas funcionalidades., • Desarrollo con Java 8/11, Spring Framework, JSF/PrimeFaces y Hibernate/JPA., • Desarrollo y mantenimiento de bases de datos Oracle, incluyendo consultas SQL y PL/SQL., • Integración de la aplicación con otros sistemas y servicios corporativos., • Mantenimiento correctivo y evolutivo, análisis y resolución de incidencias., • Realización de pruebas y participación en los procesos de despliegue., • Gestión de código y dependencias mediante Git y Maven., • Colaboración con equipos funcionales en el análisis de requisitos y documentación técnica., • Titulaciones STEM. Meces 2, • Experiencia en desarrollo de aplicaciones Java empresariales utilizando un entorno tecnológico que incluya Java 8/11, Spring Framework, JSF, PrimeFaces, Hibernate/JPA, SQL/PLSQL, arquitectura MVC y Git. Mínimo requerido: 4 años, • Experiencia en administración, mantenimiento y evolución de aplicaciones Java empresariales, incluyendo diseño y mantenimiento de bases de datos relacionales, elaboración de scripts SQL/PLSQL, gestión de proyectos con Maven y despliegue y administración de servidores Apache Tomcat. Mínimo requerido: 2 años, • Experiencia en análisis funcional y técnico de aplicaciones, diseño e implementación de nuevos requisitos, mantenimiento evolutivo y correctivo, resolución de incidencias y elaboración de documentación técnica asociada al ciclo de vida del software. Mínimo requerido: 2 años, • Nivel de inglés acreditado conforme al Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER). Mínimo requerido: B2 o TOEIC ≥ 785 ≤ 944, • Experiencia en proyectos de desarrollo o consultoría relacionados con logística, gestión de almacenes, cadena de suministro o sistemas de gestión logística. Deseable: 2 años, • Certificaciones oficiales relacionadas con tecnologías de bases de datos. En particular, se valorarán certificaciones Oracle Certified, Oracle Database, Oracle PL/SQL Developer Certified Associate, así como certificaciones equivalentes de otros fabricantes. Deseable: con certificación, • Certificaciones oficiales relacionadas con tecnologías de desarrollo Backend Java. En particular, se valorarán certificaciones oficiales Oracle Certified Professional (OCP) para Java, Spring Professional o certificaciones equivalentes emitidas por fabricantes o entidades reconocidas, relacionadas con el desarrollo de aplicaciones Bajen mediante Java, Spring Framework, Git o tecnologías equivalentes. Quest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. Creemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuche y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. • Plan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo., • Planes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto., • Acceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia., • Actividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. #J-18808-Ljbffr

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En 2026, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. ¿Nos acompañas en esta aventura? #FutureTogether Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Seguridad para unirse al equipo de Arquitectura en un cliente del sector bancario encargado de diseñar las soluciones de IA generativa y LLMs desde el punto de vista de seguridad. ¿Cuáles son los requisitos? • Experiencia: Más de 5 años en Ciberseguridad, al menos 3 años como Arquitecto de Seguridad y experiencia en proyectos de IA Generativa y LLMs., • Arquitectura y Seguridad: Conocimientos avanzados en arquitectura de seguridad, gestión de identidades y accesos, seguridad de redes, datos, aplicaciones, criptografía, monitorización, gestión de vulnerabilidades y análisis de riesgos., • Cloud y Desarrollo Seguro: Experiencia en AWS (preferentemente), Azure o GCP, entornos cloud híbridos, microservicios, arquitecturas orientadas a eventos y prácticas DevSecOps., • IA Generativa y LLMs: Experiencia en RAG, embeddings, bases de datos vectoriales, agentes LLM, fine-tuning y frameworks como LangChain, LlamaIndex, Hugging Face o servicios gestionados como Bedrock, Azure OpenAI y Vertex AI., • Normativa y Automatización: Conocimiento de estándares y regulaciones de seguridad (GDPR, AI Act, OWASP, NIST, PCI DSS, ENS) y valorable experiencia en Python, APIs, CI/CD, Terraform, Docker y entornos bancarios. ¿Cómo será tu día a día? • Diseño de soluciones seguras: Definición de requisitos y arquitecturas de seguridad alineadas con las necesidades de negocio, riesgo, fraude y cumplimiento normativo., • Coordinación con Corporate Security: Interlocución entre equipos de negocio, tecnología y seguridad para garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos., • Asesoramiento en seguridad: Acompañamiento a equipos técnicos y de negocio en la adopción de modelos y controles de seguridad alineados con la estrategia corporativa., • Gestión de riesgos: Evaluación de riesgos tecnológicos, definición de medidas de mitigación y validación del cumplimiento mediante controles y evidencias de seguridad. Conoce nuestra propuesta de valor Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Project Manager con experiencia en la gestión de proyectos de transformación tecnológica y Data, para participar en un importante proyecto de migración de datos desde entornos On Premise a Cloud dentro del sector bancario. La persona seleccionada tendrá un rol principalmente orientado a la gestión, coordinación y seguimiento del proyecto, trabajando con diferentes equipos y stakeholders para garantizar el cumplimiento de los objetivos, plazos y entregables. • Experiencia demostrable en gestión de proyectos tecnológicos, especialmente relacionados con Data, información o transformación digital., • Experiencia gestionando proyectos de migración de datos, preferiblemente desde entornos On Premise a Cloud., • Experiencia en proyectos desarrollados en entornos informacionales, Data o plataformas de datos., • Muy valorable experiencia previa en sector bancario o financiero., • Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinares y diferentes áreas involucradas en el proyecto., • Capacidad para realizar el seguimiento de planificación, hitos, entregables, riesgos, dependencias e incidencias., • Experiencia en la gestión y coordinación de stakeholders, tanto técnicos como de negocio., • Capacidad de elaboración y seguimiento de documentación y reporting de proyecto., • Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de prioridades., • Capacidad para trabajar en entornos complejos y con múltiples interlocutores., • Haber participado en proyectos de migración de datos desde On Premise a Cloud., • Experiencia en proyectos de Data Transformation / Data Migration., • Experiencia en grandes organizaciones o entornos corporativos., • Experiencia previa en banca o servicios financieros., • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall o modelos híbridos)., • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudararemos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con:, • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación. #J-18808-Ljbffr

En AXPE Consulting buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Java Backend para participar en un proyecto estable de modernización tecnológica dentro de un entorno de Administración Pública de gran escala. La posición estará vinculada al desarrollo y evolución de aplicaciones relacionadas con la gestión y tramitación de expedientes, participando especialmente en la transformación de aplicaciones legacy hacia nuevas soluciones desarrolladas en Java. • Desarrollo y programación backend con Java., • Mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones., • Participación en procesos de migración de aplicaciones legacy desarrolladas en ASWEB/COBOL hacia Java., • Análisis de aplicaciones existentes y adaptación de funcionalidades., • Desarrollo y mantenimiento de servicios y componentes backend., • Trabajo con bases de datos Oracle y consultas SQL., • Resolución de incidencias., • Preparación y ejecución de pruebas., • Participación en implantaciones y evolución de aplicaciones corporativas., • Experiencia profesional en desarrollo Java Backend., • Al menos 24 meses de experiencia relacionada durante los últimos 4 años., • Experiencia con Java 7 o superior., • Conocimientos de Java EE / JEE., • Experiencia con SQL y Oracle., • Manejo de herramientas como Eclipse y/o Visual Studio Code., • Experiencia trabajando con control de versiones., • Aplicaciones legacy., • COBOL / ASWEB / Host / Mainframe., • Procesos de modernización o migración tecnológica., • Oracle SQL Developer., • Frameworks corporativos Java., • Contrato indefinido con AXPE Consulting., • Proyecto estable y de largo recorrido., • Modalidad híbrida en Madrid., • Asistencia a oficina 2 días por semana, con días rotativos., • Jornada de 40 horas semanales., • Cobertura necesaria de 09:00 a 14:30, con flexibilidad para completar posteriormente la jornada. #Java #JavaBackend #BackendDeveloper #JavaDeveloper #Oracle #SQL #COBOL #Mainframe #ModernizacionTecnologica #Madrid #ITJobs #AXPEConsulting #J-18808-Ljbffr

Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. Axians, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. En nuestra delegación de Madrid (Las Tablas), estamos en búsqueda de un Técnico N2 (H/M) que se una a nuestro equipo de Madrid. Buscamos una persona dinámica y resolutiva que quiera crecer en un entorno tecnológico, internacional y en constante evolución. • Operación y soporte de redes y seguridad Nivel 2 (N2) en entornos corporativos complejos., • Gestión de incidencias, cambios de configuración y ejecución de proyectos de infraestructura., • Administración y soporte de infraestructuras Cisco, incluyendo participación en la migración a Cisco ACI en Data Center., • Gestión de soluciones de seguridad Forcepoint y balanceadores de carga F5., • Experiencia mínima de 5 años en entornos de networking basados en tecnología Cisco., • Sólidos conocimientos en administración, operación y resolución de incidencias de redes corporativas., • Clara orientación al cliente., • Experiencia en gestión y configuración de balanceadores de carga, valorándose especialmente conocimientos en F5 BIG-IP., • Conocimientos en administración y soporte de firewalls, siendo especialmente valorable experiencia con Forcepoint., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales (seguro de salud privado, ticket restaurante....)., • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes., • Fruta fresca y café en oficina VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Omexom y Actemium. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: Hay algo que ningún dashboard o píxel va a configurar por ti: el contexto del negocio, la visión estratégica para resolver un problema complejo y el criterio para convertir un dato suelto en una decisión de impacto. El Senior Consultant de Data & AdTech existe para eso— y usa la IA para tener la capacidad de hacerlo con mayor agilidad, profundidad y a escala. Buscamos a alguien que entienda la diferencia entre implementar etiquetas y diseñar ecosistemas de madurez digital, y que haya elegido lo segundo. Un equipo senior, proyectos de transformación reales y un área que está redefiniendo la explotación del dato en el mundo de la comunicación y el marketing. Un contexto donde la IA no es un discurso: es una infraestructura que estamos construyendo e integrando ahora mismo. Y una dirección que apuesta por darte responsabilidad real e impacto desde el primer día. Si ya dominas la implementación y quieres llevarla a la estrategia tecnológica —con criterio, con visión de negocio y con las herramientas del momento——, este es el salto. Serás el referente técnico y estratégico en Data & AdTech dentro del AdTech Hub. Tu misión tiene tres frentes: diseñar e implementar arquitecturas de medición robustas que garanticen la calidad del dato; ser el socio del cliente en su evolución hacia la madurez digital con criterio y visión de negocio; e integrar soluciones de Inteligencia Artificial para automatizar procesos y elevar la calidad de los insights. Eres el que da sentido al ecosistema tecnológico, garantiza la fiabilidad del dato y el que hace que el cliente confíe en la analítica para transformar su negocio. • Liderar el diseño, arquitectura e implementación de soluciones analíticas avanzadas, asegurando los más altos estándares de calidad técnica en ecosistemas complejos., • Ser el interlocutor principal y consultor de confianza de los clientes: entendimiento de necesidades de negocio, traducción de KPIs a arquitecturas de datos, resolución de incidencias y comunicación proactiva de insights — con criterio, no solo con dashboards., • Auditar, configurar y optimizar GA4 y Google Tag Manager (client-side y server-side sobre Google Cloud), incluyendo Consent Mode v2 y la integración con CMPs, garantizando el cumplimiento normativo y la trazabilidad end-to-end., • Diseñar e implementar la medición para activación publicitaria: Floodlights en Campaign Manager 360, conversiones en DV360 y SA360, Meta CAPI, Enhanced Conversions e importación de conversiones offline., • Evaluar e impulsar la Madurez Digital de los clientes: desarrollar diagnósticos, trazar roadmaps tecnológicos y acompañar en la adopción de soluciones data-driven., • Identificar oportunidades de crecimiento en la cartera existente: detectar brechas tecnológicas o de medición, proponer nuevos servicios analíticos y liderar conversaciones de upselling con el respaldo de la dirección., • Participar en proyectos de nuevo negocio: desde la elaboración de la estrategia de medición hasta la defensa en presentación, aportando rigor técnico y visión de negocio., • Colaborar en soluciones de IA que ya están en producción sobre nuestra infraestructura propia en Google Cloud: dashboards con análisis generativo, agentes de IA y automatización de reporting y de calidad del dato. Serás un agente activo de su evolución., • Trabajar en tándem con Paid Media y SEO: ellos diseñan y ejecutan la activación y los tests; tú garantizas la infraestructura de medición que los hace fiables en un entorno post-cookie. Buscamos una persona con mínimo 8 años de experiencia liderando proyectos de analítica digital, medición y estrategia de datos en agencia o consultora. • Dominio avanzado y demostrable de Google Analytics 4, Adobe Analytics y Google Tag Manager (imprescindible experiencia en implementaciones Server-Side y arquitecturas complejas). Se valorará conocimiento en SQL, BigQuery y plataformas de visualización (Looker Studio, PowerBI)., • Solvencia en marcos de madurez digital: capacidad para auditar el estado tecnológico de una compañía y diseñar el camino para elevar su uso estratégico del dato., • Experiencia demostrada en gestión de cliente (C-level o directores de marketing/data) y capacidad para tener conversaciones de negocio, no solo de implementación técnica., • Habilidad para detectar oportunidades de crecimiento en cuenta y para participar con criterio en procesos de pitching., • Capacidad real de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y de coordinar esfuerzos técnicos con otros equipos., • La IA forma parte de tu forma de trabajar — no como experimento, sino como infraestructura. Ya has automatizado procesos, construido flujos de análisis o trasladado tareas de limpieza de datos a herramientas que trabajan por ti. Si no puedes imaginar tu día a día sin ella, encajas., • Nivel de inglés profesional (imprescindible para lectura de documentación técnica, manejo de plataformas y trato con clientes internacionales)., • Grado en Marketing, Publicidad o Comunicación o Grado en Ingeniería Informática o Ciencias de la Computación, Matemáticas, Estadística o Ciencias de Datos., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: • Contrato indefinido, • Modelo híbrido de teletrabajo, • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Retribución flexible, • Flexibilidad horaria, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados, • Eventos corporativos de team building, • Día libre de cumpleaños Si eres ambiciosx, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! #YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr