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¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD M&E Sports, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Team Leader en Madrid cuyo rol será: • Funciones Corporate: para gestionar, dirigir y distribuir el volumen de carga operativa, • Funciones Grupos Regular: en línea regular para gestionar, dirigir y distribuir el volumen de carga del día a día, • Funciones Grupos Chárter: para dirigir y gestionar la carga de desplazamientos, • Funciones Gestión Administrativa de la oficina (presupuesto, rendimientos, rapeles, indicencias, negociación con proveedores, sistemas de facturación....etc)., • Funciones Análisis Gastos. Para llevar un control de la facturación, detectar desviaciones y proponer soluciones al cliente., • Funciones Gestión Equipo a su cargo., • Funciones Comerciales con el clientes y con proveedores., • Disponibilidad para viajar. Tanto asistiendo a diferentes grupos como a prospecciones y diferentes necesidades del Club. ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Experiencia consolidada en agencias de viajes (corporativo, eventos), con al menos 3 años en funciones de liderazgo o coordinación de equipos., • Dominio avanzado de GDS Amadeus, • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones y resolver conflictos., • Orientación al cliente, con enfoque estratégico y comercial., • Disponibilidad para viajar semanalmente ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

En Agap2 buscamos un/a IA Engineer con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa y sistemas basados en agentes. Participarás en proyectos innovadores, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología para transformar necesidades empresariales en soluciones de IA escalables y de alto impacto. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y desplegar agentes de IA y sistemas multiagente para resolver casos de uso de negocio complejos., • Traducir requisitos funcionales en arquitecturas técnicas de IA robustas y escalables., • Colaborar con stakeholders de negocio para identificar oportunidades de automatización e innovación mediante IA., • Diseñar e implementar pipelines de IA Generativa, RAG (Retrieval-Augmented Generation), herramientas y workflows agenticos., • Integrar modelos fundacionales (LLMs) con sistemas corporativos, APIs y fuentes de datos empresariales., • Participar en la definición de arquitecturas cloud para soluciones de IA., • Garantizar buenas prácticas de seguridad, gobernanza, observabilidad y optimización de costes en entornos de IA., • Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y capacidades del ecosistema de IA Generativa. Requisitos: • +3 años de experiencia en desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial., • Experiencia demostrable diseñando y desarrollando agentes de IA y aplicaciones basadas en LLMs., • Conocimiento práctico de frameworks y herramientas como: LangChain, LangGraph, Semantic Kernel, CrewAI, AutoGen o similares, • Experiencia trabajando tanto con equipos técnicos como con áreas de negocio, participando en definición funcional, discovery y diseño de casos de uso., • Experiencia en plataformas de IA empresarial como: Google AI Platform o Azure AI Foundry, • Conocimientos de arquitecturas RAG, embeddings, vector databases y prompt engineering., • Experiencia en Python y desarrollo de APIs., • Conocimientos de servicios cloud (Azure o Google Cloud). Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido desde el primer día., • Posición HÍBRIDA en MADRID con flexibilidad horaria., • Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía., • Retribución flexible, ticket restaurante y otros beneficios sociales., • Participación en proyectos tecnológicos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar como abogado/a dentro del equipo de Procesal?: Gestión de los conflictos judiciales y extrajudiciales de un determinado producto financiero de una empresa. ¿Podría encajar tu perfil?: • Licenciado/a en Derecho, doble grado con Derecho (Dº + ADE, Dº + Relaciones Internacionales, etc)., • Entre 4 y 6 años de experiencia, • Nivel B2 de inglés, • Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas., • Se valorará Máster de Acceso a la Abogacía (colegiado), • Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras y la experiencia en vistas., • Se valorará experiencia en asuntos concursales., • Se valorará un buen nivel de catalán ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Alto nivel de interlocución., • Energía y proactividad., • Capacidad de trabajar bajo presión., • Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables., • Capacidad de trabajo en equipo., • Gestión del tiempo, • ¡Motivación por seguir aprendiendo! ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a Jurídico para el área de Asesoría Jurídica Corporativa de AMA ( Agrupación Mutual Aseguradora ) . La persona seleccionada dará soporte en la gestión y seguimiento de obligaciones regulatorias, especialmente en el ámbito asegurador y en normativas europeas relacionadas con resiliencia digital, inteligencia artificial y distribución de seguros. Se requiere un perfil con sólida base jurídica y orientación al cumplimiento normativo, con interés por la regulación tecnológica y la transformación digital del sector asegurador. La persona ideal combinará precisión técnica, capacidad organizativa y facilidad para trabajar con equipos multidisciplinares. La persona seleccionada dará soporte en la gestión y seguimiento de obligaciones regulatorias, especialmente en el ámbito asegurador y en normativas europeas relacionadas con resiliencia digital, inteligencia artificial y distribución de seguros. Responsabilidades • Revisión y asesoramiento en contratos corporativos a nivel transversal., • Análisis de documentación precontractual y contractual de pólizas de seguros., • Asesoramiento en materia de distribución de seguros., • Apoyo en proyectos regulatorios y de compliance, tales como:, • Ley de Contrato de Seguro, • Regulatorio (LOSSEAR y ROSSEAR), • Servicios de atención al cliente, • Prevención de blanqueo de capitales, • Reglamento de Inteligencia Artificial, • Reglamento DORA, • Protección de datos (RGPD), • Asesoramiento en materia de responsabilidad civil asociada a siniestros. Requisitos : • Grado o Licenciatura en Derecho., • Se valorarán titulaciones en ADE, Finanzas o similares con especialización en compliance., • Experiencia de 2 a 5 años. Habilidades Requeridas Formación adicional en: • Compliance, • Gobierno Corporativo o Legal Operations, • Regulación aseguradora, • Protección de datos, ciberseguridad o riesgos tecnológicos, • Gobernanza digital, inteligencia artificial o resiliencia operativa Conocimientos técnicos: • Normativa del sector asegurador (Ley de Contrato de Seguro; LOSSEAR, ROSSER, LRCSVM), • DORA, Reglamento de IA e IDDR, • RGPD y protección de datos, • Nociones de ciberseguridad y riesgos tecnológicos Habilidades Preferidas • Alta atención al detalle y rigor documental, • Capacidad analítica y organizativa, • Gestión eficiente de documentación y procesos regulatorios, • Buenas habilidades de comunicación, • Proactividad y autonomía, • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos, • Responsabilidad y confidencialidad Se ofrece : Contrato indefinido. Salario competitivo. Importante paquete de beneficios sociales. Formación Continua. Flexibilidad horaria.

¡¡Estamos ampliando el equipo!! En NTT DATA impulsamos el futuro de los espacios de datos, participando en iniciativas estratégicas nacionales e internacionales que marcan la agenda digital europea. Buscamos consultores y consultoras con experiencia en espacio de datos que combine capacidad de gestión y background tecnológico, para colaborar en proyectos clave y trabajar de la mano con clientes, consorcios y equipos multidisciplinares 🚀 Responsabilidades principales: • Apoyar la ejecución de proyectos para clientes del Sector Público en Organismos Internacionales., • Ayudar a traducir los requisitos del cliente en acciones y resultados estructurados., • Analizar riesgos técnicos y financieros, proponiendo planes de mitigación., • Contribuir a garantizar la calidad, coherencia y entrega puntual de los resultados del proyecto., • Participar en la definición de arquitecturas y soluciones en colaboración con los equipos técnicos., • Reportar avances y elaborar informes para stakeholders internos y externos. 🎯 Requisitos • Sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Buenas capacidades de planificación, organización y gestión del tiempo., • Deseable que tenga conocimientos básicos–intermedios de Espacios de Datos y ecosistemas de intercambio de datos., • Familiaridad con marcos europeos como:, • Data Spaces, GAIA-X (a nivel conceptual)., • Regulación europea de datos (RGPD, Data Governance Act, Data Act)., • Experiencia en análisis funcional y documentación de requisitos: definición de flujos, casos de uso, especificaciones funcionales., • Comprensión general de arquitecturas digitales: APIs REST, servicios y microservicios, autenticación y control de acceso (OAuth / OpenID Connect)., • Capacidad para entender y documentar interoperabilidad y gobernanza del dato. Tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación continua (técnica, metodológica y competencial), acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Experiencia en organización de turnos, seguimiento de personal, incidencias y servicios generales. Experiencia en intervención social, dinamización, actividades comunitarias o atención a personas mayores. Experiencia previa en centros de personas mayores, centros sociales, sociosanitarios o comu

Desde la Universidad Pontificia Comillas llevamos años apostando por una transformación y evolución de la sociedad a través de la educación, basada en la innovación y en la renovación permanente, poniendo siempre a la persona en el centro. Esta realidad es esencial a nuestra misión y nos anima a seguir creciendo como institución, contando con el mejor equipo. Por ello, buscamos profesionales que quieran aportar su experiencia y ser parte del cambio. Concretamente buscamos un/a Especialista de Laboratorio para dar soporte al Departamento de Ingeniería Mecánica, en el laboratorio de fluidos y calor. ¿Qué harás? • Mantenimiento de los equipos y material del laboratorio de fluidos y calor (bombas y turbinas hidráulicas, instalaciones de oleo hidráulica y neumática, equipos de mecánica de fluidos aplicada, bancos de motores de combustión o equipos de medida de transmisión de calor), • Asegurar el correcto funcionamiento de los equipos del laboratorio mediante la correcta aplicación del plan de mantenimiento preventivo, gestionando las reparaciones de los equipos averiados., • Fabricación de pequeños útiles y dispositivos para la reparación de equipos y la realización de las prácticas: Mediante procesos de fabricación sencillos como taladrado, corte de chapa, fresado, torneado, soldadura y posterior montaje., • Chequeo de equipos antes de las prácticas y asistencia a los profesores durante la realización de las prácticas., • Colaboración en los proyectos de i+D que se realizan en el laboratorio, participando en la fabricación o montaje de equipos, útiles o dispositivos. ¿Qué puedes aportar? • Conocimientos de máquinas-herramienta (torno y fresadora), • Conocimientos de ofimática a nivel usuario (Word y Excel). Se valorarán los conocimientos en software tipo CAD., • Se valorará un nivel de inglés medio., • Experiencia en puesto de trabajo similar., • Flexibilidad para trabajar en un horario de 17:00 a 21:00 ¿Qué podemos ofrecerte? • Plan de Retribución flexible y beneficios sociales, • Comillas Plus: portal exclusivo de Comillas con más de 200 descuentos comerciales, • Plan de formación, • Desarrollo profesional, • Acceso a servicios internos: descuentos y condiciones especiales (gimnasio, librería, biblioteca, etc…) La Universidad está fuertemente comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad que recoge las medidas tomadas por la Universidad, así como un protocolo de actuación frente al acoso moral, sexual y por razón de sexo y violencia de género. En Comillas, nos esforzamos por crear y mantener un entorno que brinde espacio y apoyo a todas las personas por igual, por lo que si cuentas con un certificado de discapacidad igual o superior al 33% te animamos a que se refleje en tu candidatura. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! El responsable del tratamiento de sus datos personales es la Universidad Pontificia Comillas, con NIF R 2800395B, y domicilio a efectos de notificaciones en la Calle Alberto Aguilera, 23, 28015 Madrid. Sus datos personales serán tratados con la finalidad de incluir su candidatura en el proceso de selección llevado a cabo por la Universidad Pontificia Comillas. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limitar su tratamiento, oponerse al tratamiento y ejercer su derecho a la portabilidad de los datos de carácter personal, todo ello de forma gratuita, mediante email a prodato

🚀 ¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías 🔎 ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Active Decision Engine Specialist con experiencia en Experian PowerCurve (PCO) para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero. Será una pieza clave en la definición, implementación y evolución de estrategias de crédito, trabajando en estrecha colaboración con equipos de negocio y tecnología. Localización: Híbrido (3 días de teletrabajo, 2 en oficina) Horario: Jornada de oficina ⚙ Funciones y responsabilidades: • Diseñar y parametrizar estrategias y reglas de decisión de crédito., • Configurar soluciones en Strategy Design Studio (SDS)., • Ejecutar testing funcional y validación (UAT/QA) de desarrollos., • Analizar datos para identificar mejoras y optimizar modelos de decisión., • Gestionar incidencias relacionadas con herramientas de parametrización., • Coordinarte con equipos de Riesgos, Operaciones y Tecnología. 💡 Qué esperamos de ti: • Aportar al menos 3-4 años de experiencia profesional trabajando con: Motores de decisión & parametrización Experiencia con Experian PowerCurve (PCO) Manejo de Strategy Design Studio (SDS) Definición y mantenimiento de reglas de negocio (scoring / crédito) Testing & validación Diseño y ejecución de test scripts funcionales Experiencia en entornos UAT / QA Validación de desarrollos vinculados a reglas de negocio Análisis de datos Alta capacidad analítica Experiencia con Excel (SQL valorable) Conocimiento funcional Experiencia en riesgos / crédito / originations Background en entornos bancarios o financieros Coordinación Experiencia trabajando entre negocio y tecnología Gestión de incidencias con equiposde soporte • Valorable:, • Herramientas BI (Power BI, Tableau), • Experiencia con otros motores de decisión, • Conocimiento de procesos de originación de créditoExperiencia en entornos regulados (banca /financiera), • Conocimientos en testing automatizado, • SQL avanzado 💰 ¿Qué te ofrecemos? -✈️ 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31de diciembre. -❤️ Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). -🍴 Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). -🎓 Acceso gratuito a varias plataformas de formación. -🚀 Estabilidad y carrera profesional. -🚶 Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. -🔗 Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. -🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). -🎁 Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. 📧 Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

#SomosÁvoris ¿Te gustaría formar parte de una de las 100 mejores empresas para trabajar en España? En Ávoris Corporación Empresarial creemos en el poder del talento y en la importancia de las personas. Por eso, ponemos el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional en el centro de todo lo que hacemos. Este compromiso nos ha llevado a ser reconocidos por Forbes como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, un logro que nace directamente de la valoración de nuestros propios equipos. Somos un grupo turístico líder, con más de 6.000 profesionales, que apuesta por la innovación, la diversidad y la colaboración como motores de crecimiento. Si quieres formar parte de un entorno dinámico, humano y en plena expansión, ¡Ávoris es tu lugar! ¿Te gusta cómo suena? Pues que sepas que ahora tienes la oportunidad de formar parte de todo esto, pues en BCD Travel, marca del grupo experta en viajes corporativos, queremos incorporar a un/a Agente Business Travel en Madrid. Las funciones a realizar son las siguientes: • Gestión de reservas corporativas por correo electrónico y teléfono, • Gestión de las reservas a través de AMADEUS, • Envío de documentos de viaje correspondientes a dichas reservas, • Negociación de las mejores condiciones tanto para cliente como para la oficina, • Gestión de cobros y facturación de todas las reservas realizadas, • Resolución de las incidencias que puedan surgir en el día a día ¿Te suena interesante el rol? ¿Consideras que cumples con los siguientes requisitos? • Necesitamos que tengas experiencia previa, de al menos 2 años gestionando viajes corporativos., • Gestión de viajes y reservas, • Conocer en profundidad el sistema de reservas Amadeus y disponer de un nivel alto en su manejo, • También requerimos que tengas alta orientación al cliente y capacidad de resolución ¿Qué tenemos encima de la mesa para ofrecerte? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyección profesional en una empresa líder en su sector., • Excelente plan de formación continua para que sigas desarrollando tus habilidades. ¿Te parece interesante? Pero espera, que aún hay más. Por formar parte de Ávoris vas a poder disfrutar de nuestras ventajas sociales, seleccionadas con la intención de que aproveches más la vida 😮 • Descuentos insuperables en viajes del producto de Ávoris., • Retribución flexible a través del sistema Compensa., • Descuentos en los hoteles del Grupo Barceló., • Gran catálogo de condiciones exclusivas en servicios y productos para todas las personas que formamos parte de Ávoris. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¡No te lo pienses e inscríbete en la oferta! Nos encantará conocerte 🙂 En Ávoris creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: Ofrecer un entorno seguro, fomentar la igualdad de oportunidades, contribuir al pleno desarrollo profesional, promover la diversidad e impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de personas.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarás? Te unirás al equipo de Business Process Solutions (BPS) de Deloitte, donde acompañamos a grandes, medianas y pequeñas empresas (nacionales e internacionales) en todo lo relacionado con la gestión de personas y Payroll. · Realizarás la administración de personal a través de Sistema RED: altas, bajas, modificaciones contractuales. · Te encargarás de los contratos, finiquitos, partes de accidentes y documentación. · Gestionarás el ciclo completo del proceso de nómina (incidencias, revisiones, etc). · Cuadrarás los seguros sociales mes a mes. · Prepararás los impuestos tanto mensuales como trimestrales y anuales en las diferentes Haciendas. · Trabajarás con softwares de nómina, ServiceNow, programas de IA, Microsoft Power Automate, etc. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos profesionales recién titulados/as en grados como Relaciones Laborales y Recursos Humanos y carreras afines. No es necesario tener experiencia previa, uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje,conprofesionales que te ayudarán a tu evolución y proyección profesional. ¿Qué ofrecemos? • Plan formativo a tu medida, tanto en conocimientos técnicos (contabilidad avanzada, cursos de inglés, procesos financieros,área fiscal, ofimática) como en Soft Skills., • Tendrás acceso a numerosos beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, subvención del seguro médico para ti y para tu familia, descuentos en gimnasios y otros productos y servicios., • Contarás con revisiones salariales periódicas y una evolución continúa en un detallado plan de carrera., • Ventajas fiscales en Ticket Restaurant, Guardería y Transporte (podrás tener más conceptos extra salariales a fin de año fiscal)., • Contarás con programas de flexibilidad para favorecer la conciliación entre tu vida profesional y tu vida personal., • Si sientes un fuerte compromiso con la responsabilidad social y medioambiental, podrás participar activamente en todas lasiniciativas de nuestra área de RSC., • Modalidad de trabajo híbrido flexible (presencial/remoto). What impact will you make? *Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquierotra condición o circunstancia personal o social.

pChaberton Professionals, división de Chaberton Partners especializada en la búsqueda y selección de perfiles de middle top management, está colaborando en la incorporación de strongun/una Area Manager de Centros de Diversidad y Salud Mental /strong en Madrid. /ppbr/ppbr/ppbr/ppstrongDescripción del puesto /strong /ppbr/pulliImplantación de Modelos: Garantizar la correcta aplicación del modelo de atención centrada en la persona (ACP) y los enfoques de recuperación en salud mental. /liliPlanes Individuales: Supervisar la elaboración, ejecución y seguimiento de los Planes de Atención Individualizada (PAI) en todos los centros. /liliAuditorías de Calidad: Validar y hacer seguimiento de los indicadores asistenciales (KPIs) e implantar planes de mejora continua. /liliAtención a Familias: Asegurar canales de comunicación fluidos y evaluar la satisfacción de los usuarios y sus familias. /liliControl Presupuestario: Supervisar la cuenta de resultados (PL) del territorio asignado, controlando desviaciones de gastos e ingresos. /liliOptimización de Recursos: Validar las compras, contratos de servicios externos y suministros de los centros bajo su responsabilidad. /liliPlanes de Ocupación: Desarrollar estrategias para mantener los niveles óptimos de ocupación de plazas (públicas y privadas). /liliCoordinación de Equipos: Dirigir, motivar y evaluar el desempeño de los Directores/as de cada centro. /liliGestión del Talento: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos en los procesos de selección, onboarding y detección de necesidades formativas del personal sociosanitario. /liliClima Laboral: Fomentar un entorno de trabajo saludable, gestionando y resolviendo los conflictos laborales que puedan surgir. /liliEnlace Público: Representar a la organización ante las administraciones públicas locales y autonómicas (servicios sociales, inspecciones de sanidad, etc.). /liliConciertos y Subvenciones: Gestionar y hacer seguimiento de los expedientes de plazas concertadas, convenios y subvenciones del territorio. /liliNormativa: Asegurar el estricto cumplimiento de la legislación vigente en materia de dependencia, salud mental, prevención de riesgos laborales y protección de datos. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongExperiencia requerida: /strong /ppbr/pulliTitulación Universitaria: Grado o Licenciatura en el ámbito social o sanitario (Psicología, Medicina/Psiquiatría, Trabajo Social, Enfermería). /liliFormación Postgrado: Máster en Dirección y Gestión de Centros Sociosanitarios, Dirección Hospitalaria, MBA o similar (Altamente valorable) /liliMínimo de 5 años de experiencia en gestión de centros de atención a la dependencia, discapacidad o salud mental. /liliExperiencia demostrable de al menos 5 años liderando equipos multidisciplinares y gestionando presupuestos de explotación (PL). /liliLiderazgo colaborativo: Capacidad para liderar equipos técnicos distribuidos geográficamente /liliOrientación a resultados y visión estratégica. /liliAlta capacidad de resolución de problemas y gestión de crisis. /liliEmpatía, habilidades de comunicación y negociación institucional. /liliOrganización y planificación: Gestión eficiente de múltiples centros y priorización de incidencias /liliCapacidad de respuesta: Agilidad en la resolución de problemas y gestión de emergencias /liliComunicación efectiva: Habilidad para coordinarse con direcciones de centros, equipos asistenciales y personal no técnico /liliOrientación al cliente interno: Enfoque en satisfacer necesidades de residentes y equipos profesionales /liliAutonomía y proactividad: Iniciativa para anticiparse a problemas y proponer mejoras /liliFlexibilidad y disponibilidad: Adaptación a horarios, disponibilidad para emergencias y desplazamientos /liliTrabajo en equipo: Colaboración con diferentes departamentos /li /ulpbr/ppstrongConocimientos y competencias requeridos (funcionales y técnicos): /strong /pulliConocimiento profundo de la normativa de servicios sociales y dependencia de las diferentes Comunidades Autónomas /liliManejo de herramientas de gestión residencial/sanitaria y software ofimático (Excel avanzado). /li /ulpbr/ppbr/ppstrongDetalles de la compensación /strong /pulliTipo de contrato: Indefinido. /liliRetribución: 60-70k + Variable por objetivos de 10%. /lilistrongBeneficios: /strong Coche de empresa, Teléfono y Portátil corporativo, Seguro Accidentes /lilistrongDisponibilidad: /strong Requiere movilidad geográfica habitual dentro del territorio asignado /li /ulpbr/ppstrongUbicación /strong /ppstrongEl puesto estará ubicado en Madrid y requerirá disponibilidad para viajar. /strong /p

pstrong ¿Quiénes somos Aubay? /strong /ppSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /ppbr/pp strongRequisitos clave: /strong /pulliExperiencia: 2 a 4 años en desarrollo de software, con foco en IA/ML o sistemas backend avanzados. /li /ulpLenguajes y librerías: /pullistrongPython (nivel avanzado). /strong /liliExperiencia con strongLangChain /strongo frameworks similares. /liliConocimiento de LangGraph o herramientas similares para orquestación de agentes. /li /ulpInfraestructura y despliegue: /pullistrongDocker. /strong /liliCI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, u otros). /liliExperiencia en entornos cloud (strongAzure /strong o GCP). /liliDesarrollo e integración de APIs REST. /li /ulpConceptos de IA: /pulliExperiencia práctica con arquitecturas RAG. /liliConocimiento de modelos de lenguaje (LLMs) y su integración en aplicaciones. /liliFamiliaridad con patrones de diseño de sistemas agenticos. /li /ulpbr/ppstrong ¿Qué funciones desempeñarás? /strong /pulliDiseñar, desarrollar y desplegar aplicaciones basadas en IA generativa. /liliImplementar soluciones utilizando frameworks como LangChain y LangGraph para orquestación de agentes y flujos complejos. /liliConstruir e integrar pipelines de RAG (Retrieval-Augmented Generation) para mejorar la precisión y relevancia de los modelos. /liliDesarrollar e integrar APIs REST para la exposición de servicios de IA. /liliColaborar en la definición de arquitecturas escalables en entornos cloud (Azure o GCP). /liliParticipar en la automatización de procesos mediante pipelines CI/CD. /liliContenerizar aplicaciones utilizando Docker para entornos reproducibles y portables. /liliEvaluar y optimizar el rendimiento de modelos y sistemas agenticos. /li /ulpbr/ppstrong ¿Qué ofrecemos? /strong /pp✅ Modalidad: Híbrida en Madrid. 2 días presenciales y 3 días en remoto. /pp✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. /pp✅ Horario flexible. /pp✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) /pp✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería). /p

pstrongHestiaHealth /stronges una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de strongMEDIAN Group /strong. /ppHestia Health agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid, Galicia y Baleares. /ppSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /ppbr/ppHestia Health busca strongEnfermero/a /strongpara sus centros ubicados en Madrid capital. /ppCentrará sus actividades en: /pp· Proporcionar atención integral y de alta calidad a pacientes con necesidades complejas, que requieren cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /pp·Trabajo multidisciplinar, colaborando estrechamente con médicos, terapeutas y otros miembros del equipo de atención para garantizar el bienestar y comodidad de los pacientes. /pp·Cuidar a las personas ingresadas, respetando su autonomía, cogiendo un rol de asesor de la salud, transparente, respetuoso y no paternalista con la persona atendida, ayudándole a ser co-responsable, activo en las decisiones, conocedor de las diferentes opciones y con capacidad de decisión de las mismas /ppSe ofrece: /pulliCondiciones salariales muy competitivas según perfil el candidato. /liliJornada completa de lunes a domingo, según calendario /liliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata. /liliDesarrollo profesional. /liliPosibilidades de promoción. /liliBeneficios sociales. /liliFormación continuada. /li /ul

pstrongMédico/a Psiquiatra Infanto-Juvenil – Atención a Menores /strong /ppstrongEmocional Technologies 22 SL /strong /pp strongUbicación: /strong Ontinyent, Valencia /pp strongModalidad: /strong PRESENCIAL /pp strongHorario estimado: /strong Martes por la mañana, de 9:00 a 13:00 h, cada dos semanas /ppbr/ppstrongSobre emocional /strong /ppEn emocional.com combinamos salud mental, tecnología y compromiso social. Colaboramos con entidades públicas y privadas en proyectos de intervención, prevención, formación y atención especializada, siempre con un enfoque humano, profesional y de impacto social. /ppActualmente buscamos incorporar un/a strongmédico/a psiquiatra especializado/a en infancia y adolescencia /strong para colaborar en un programa de atención a menores y adolescentes en situación de vulnerabilidad o riesgo social. /ppbr/ppstrongSobre el puesto /strong /ppLa persona seleccionada realizará atención psiquiátrica especializada dirigida a menores y adolescentes que requieren valoración clínica, orientación profesional y coordinación con equipos de intervención social. /ppEl objetivo principal será apoyar la intervención psicosocial, facilitar la detección de posibles dificultades de salud mental y orientar las derivaciones o actuaciones necesarias. /ppbr/ppstrongFunciones /strong /ppEntre las principales funciones se incluyen: /pp· Evaluación psiquiátrica de menores y adolescentes. /pp· Valoración de sintomatología psiquiátrica en menores en situación de vulnerabilidad o riesgo. /pp· Apoyo a la intervención integral con familias y equipos profesionales. /pp· Interpretación y, en su caso, elaboración de informes clínicos. /pp· Orientación sobre posibles derivaciones a la red pública sanitaria. /pp· Coordinación con profesionales de servicios sociales y otros recursos implicados. /pp· Asesoramiento técnico al equipo profesional en materia de salud mental infanto-juvenil. /pp· Participación en reuniones de coordinación y seguimiento cuando sea necesario. /ppbr/ppstrongRequisitos /strong /pp· Licenciatura o Grado en Medicina. /pp· Especialidad en Psiquiatría. /pp· Especialidad o formación acreditada en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. /pp· Colegiación vigente en el Colegio Oficial de Médicos. /pp· Experiencia en evaluación o atención psiquiátrica con menores y adolescentes. /pp· Capacidad de coordinación con equipos interdisciplinares. /pp· Sensibilidad profesional hacia la infancia, adolescencia y situaciones de vulnerabilidad social. /ppbr/ppstrongSe valorará /strong /pp· Experiencia acreditable en evaluación psiquiátrica de menores. /pp· Experiencia con menores en riesgo social o en coordinación con servicios sociales. /pp· Disponibilidad para realizar formación, supervisión o asesoramiento a equipos profesionales. /pp· Experiencia en salud mental infanto-juvenil, intervención familiar o contextos comunitarios. /ppbr/ppstrongCondiciones del puesto /strong /pp· Colaboración presencial en Ontinyent. /pp· Jornada aproximada de 4 horas cada dos semanas. /pp· Horario previsto: martes de 9:00 a 13:00 h. /pp· Servicio estimado de 136 horas anuales. /pp· Agosto sin actividad. /pp· Incorporación prevista en los próximos meses. /ppbr/ppstrongPara postular /strong /pp Envíanos un correo indicando en el asunto: strong“Psiquiatría Infanto-Juvenil Ontinyent” /strong e incluyendo: /pp· CV actualizado. /pp· Título de Medicina. /pp· Título o certificado de especialidad en Psiquiatría. /pp· Acreditación de especialidad/formación en Psiquiatría de la Infancia y Adolescencia. /pp· Certificado de colegiación médica vigente. /pp· Documentación acreditativa de experiencia profesional con menores, si se dispone de ella. /ppbr/ppstrong⚠️PLAZO LÍMITE PARA POSTULAR 9 DE JUNIO⚠️ /strong /ppbr/p pbr/ppstrongEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /strong /ppbr/pp¡Te esperamos! /p

paLa IA generativa en la cadena de suministro /a /ppbr/ppEn NTT Data strongIndustry - Operations /strong, ayudamos a las compañías de OilGas, Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. /ppbr/ppCubrimos diferentes proyectos relacionados con la gestión de almacenes, el transporte y la optimización y digitalización de la cadena de suministro. /ppbr/ppActualmente estamos buscando strongperfiles expertos en proyectos de Supply Chain Execution con conocimiento funcional y operativo del sector Oil Gas /strong. /ppTe incorporarás a un equipo especializado en strongtransformación de operaciones logísticas y cadena de suministro /strong, participando en strongproyectos nacionales e internacionales /strong para compañías líderes del sector energético. /p pbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliParticipar en proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Supply Chain. /liliAnalizar y diseñar procesos de planificación, logística, almacenes y ejecución operativa. /liliColaborar con clientes del sector Oil Gas para identificar oportunidades de mejora. /liliDefinir requerimientos funcionales y apoyar la implantación de soluciones tecnológicas. /liliCoordinar workshops y sesiones de trabajo con negocio y equipos técnicos. /liliElaborar documentación funcional y presentaciones ejecutivas. /liliParticipar en iniciativas de preventa y desarrollo de negocio. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Y qué necesitas para hacer todo esto? /strong /pulliEntre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, logística o ejecución de operaciones. /liliExperiencia o conocimiento del sector Oil Gas. /liliConocimiento funcional de procesos de: Gestión logística, Operaciones de almacén, Transporte, Inventario, Planificación operativa. /liliExperiencia trabajando en proyectos de transformación o implantación. /liliNivel alto de inglés. /liliCapacidad analítica y orientación a cliente. /liliHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppstrongTambién valoraremos... /strong /pulliExperiencia con soluciones SAP (EWM, TM, MM, IBP, S/4HANA) u otras plataformas SCM. /liliExperiencia en consultoría. /liliConocimiento de metodologías Agile. /liliExperiencia en entornos internacionales. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliSalario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia. /liliProceso de revisiones salariales anuales. /liliContrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral. /liliBeneficios sociales y retribución flexible. /liliPlan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente. /liliModelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. /li /ulpbr/pp¡Ven a formar parte de una de las compañías de IT más grandes del mundo! ¡Te esperamos! /p

paLa IA generativa en la cadena de suministro /a /ppbr/ppbr/ppEn NTT Data strongIndustry - Operations /strong, ayudamos a las compañías de Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes. /ppbr/ppCubrimos diferentes proyectos relacionados con la gestión de almacenes, el transporte y la optimización y digitalización de la cadena de suministro. /ppbr/ppActualmente estamos buscando strongperfiles expertos en procesos Supply Chain para Madrid y/o Barcelona con experiencia demostrable en la gestión de almacenes y optimización de procesos logísticos (entre 3-5 años de experiencia). /strong /p pbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /pulliConocimiento sobre el estado de los proyectos en curso, estableciendo los hitos necesarios para el logro de los objetivos. Establecimiento de prioridades y coordinación con otros departamentos, para asegurar que todas las áreas están alineadas y trabajan de manera conjunta hacia los mismos objetivos. /liliAnalizar datos del almacén y del rendimiento de los sistemas WMS que permitan identificar áreas de mejora y oportunidades de optimización. /liliPlanificación de la implementación de mejoras en los procesos logísticos, garantizando una mayor eficiencia y efectividad en las operaciones. Detección de posibles ineficiencias en el almacén y aplicación de medidas correctivas y mejoras continuas mediante la revisión de KPIs. /liliConfiguración y personalización de WMS según las necesidades del cliente. Además, se lleva a cabo la resolución de problemas técnicos y los ajustes necesarios para asegurar la eficacia y eficiencia del sistema. /liliDesarrollo de propuestas de consultoría innovadoras para nuevos clientes o nuevas oportunidad de negocio, orientándolas sobre los requisitos, el enfoque y la estrategia de potenciales proyectos que potencien nuestra propuesta de valor. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Y qué necesitas para hacer todo esto? /strong /pulliHabilidades avanzadas en la administración de almacenes, la implementación de sistemas WMS, así como la integración de estos sistemas con otros procesos logísticos y la mejora continua de los procesos logísticos. /liliPersona proactiva con un fuerte enfoque en la mejora continua y la consecución de objetivos. Capacidad de gestión de equipos de trabajo. /liliEs imprescindible tener un nivel avanzado de inglés. /li /ulpbr/ppbr/ppstrong¿Qué te ofrecemos? /strong /pulliSalario competitivo acorde a tu perfil, ámbito de especialización tecnológica y aportación de valor en conocimiento y experiencia. /liliProceso de revisiones salariales anuales. /liliContrato indefinido a jornada completa y estabilidad laboral. /liliBeneficios sociales y retribución flexible (opción de seguro médico para ti y tus familiares). /liliPlan de formación y certificaciones que te permitan desarrollar conocimientos y capacidades dentro de la cuenta del cliente. /liliModelo híbrido de teletrabajo, horario y presencialidad a convenir con el cliente. /li /ulpbr/pp¡Ven a formar parte de una de las compañías de IT más grandes del mundo! ¡Te esperamos! /p

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

pstrongWE ARE HAWKERS, JOIN TH HYPE! /strong /ppHemos revolucionado el mundo de las gafas de sol creando un producto de calidad a un precio justo. Hemos puesto patas arriba el mundo del ecommerce y del marketing. Y ahora estamos dándole caña al mundo de la uóptica /ucon nuestras gafas de vista y lentes de contacto! ¿Nos ayudas a liderar la próxima revolución? /ppstronguLo que mola de trabajar con nosotros /u /strong /pulliSalario competitivo /liliNuestros horarios intensivos y rotativos /liliBeneficios sociales (pago de la colegiación profesional, descuentos en nuestras marcas y mucho más!) /liliAcceso a nuestra plataforma de descuentos personalizada dónde podrás encontrar auténticos chollazos. /li /ulpComo strongÓptico- optometrista a 36 horas /strong en CC Parque Sur te encargarás de: /pulliEvaluación de capacidades visuales mediante pruebas optométricas /liliMejora del rendimiento visual por medios físicos. /liliEntrenamiento, reeducación, prevención e higiene visual. /liliTallado, montaje, adaptación y verificación de productos sanitarios ópticos. /liliPreparación de presupuestos sobre productos y servicios (reparaciones y garantías, etc...) /liliDetectar las condiciones patológicas oculares y sistemáticas reflejadas en los ojos. /liliRepresentar nuestra marca activamente. /liliTrabajar en equipo para conseguir trasmitir los valores del grupo. /liliGenerar una experiencia inigualable de venta a los clientes. /li /ulpSi te gusta HAWKERS y sabes que eres tan especial para que nos representes en el punto de venta como nadie, envíanos tu CV y ¡Dejános conocerte! /ppAre you ready to #JoinTheRevolution? /p

pstrongHestia Health /strong es una compañía líder en prestación de servicios de atención intermedia y de salud mental, con más de 30 años de experiencia en el sector. Desde julio de 2023, forma parte de Mediam Group. /ppstrongHestia Health /strong agrupa un total de 12 centros sociosanitarios, de salud mental y residencias asistidas, distribuidos en las comunidades autónomas de Cataluña, Madrid y Galicia. /ppSu equipo humano está compuesto por más de 1.500 profesionales comprometidos, que prestan servicio a más de 13.000 personas cada año. La oferta total de plazas autorizadas en sus distintos ámbitos —sociosanitario, salud mental y residencial— supera las 2.000 camas. /ppstrongMisión del puesto: /strong /ppstrongHestia Health /strong busca strongSupervisor/a de Enfermería /strong para uno de sus centros ubicado en Madrid capital. Su objetivo principal será liderar el equipo de enfermería, garantizando la excelencia operativa y la calidad asistencial de los pacientes. /ppstrongCentrará sus actividades en: /strong /pullistrongLiderar y coordinar /strong al equipo de enfermería y auxiliares, organizando turnos, cuadrantes y asignación de tareas. /lilistrongSupervisar la atención /strong integral en las áreas de cuidados paliativos, salud mental y medicina interna. /lilistrongGarantizar los estándares /strong de calidad asistencial, seguridad del paciente y cumplimiento de protocolos clínicos. /lilistrongCoordinar el trabajo /strong multidisciplinar con médicos, terapeutas y direcciones de los centros. /lilistrongGestionar los recursos /strong materiales y el stock de medicamentos del área de enfermería. /lilistrongPromover un modelo /strong de cuidado respetuoso y transparente, asegurando que el equipo fomente la autonomía del paciente. /li /ulpstrongSe ofrece: /strong /pulliCondiciones salariales muy competitivas. /liliJornada completa (horario a concretar). /liliContrato indefinido. /liliIncorporación inmediata. /liliDesarrollo profesional. /liliPosibilidades de promoción. /liliBeneficios sociales. /liliFormación continuada. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliGrado o Licenciatura en Enfermería. /liliExperiencia mínima de 2-3 años en funciones de supervisión, coordinación o gestión de equipos de enfermería. /liliValorable formación de postgrado en Gestión Sanitaria o similar. /liliExperiencia previa en el ámbito de salud mental y/o cuidado intermedio. /liliFuertes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. /li /ulpbr/p