Trabajos sin contrato en Gijón - Page 2Crear alertas

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

👁️ ¿Eres Optometrista con movilidad geográfica y buscas un proyecto sólido y con proyección? Tenemos varias ofertas en diferentes puntos que podrían interesarte, además, te ayudamos con la vivienda si tienes que cambiar de residencia. 1) GIPUZKOA (PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos dos ópticos que combine gabinete con atención a clientes, uno para Eibar y otro para Irún. HORARIO IRÚN: A tres turnos: Turno de PARTIDO: 10:10 – 13:30 / 15:30-19:00 (sábado de 14:00 a 21:00) Turno de TARDE: 14:10 – 21:00 (sábado de 9:00-16:00) Turno de MAÑANA: 9:00 – 15:50 (sábado libre) HORARIO EIBAR: Lunes a viernes: 9:30 – 13:30 // 16:00-19:30 Sábados: 9:30-13:00 LIBRANDO UNO DE CADA TRES Agosto todo el mes: 9:30-13:30 CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo sobre 39.000€ + variable Ayuda alquiler en caso de desplazados: El 50% del importe del contrato de arrendamiento 2) MALLORCA; ¡Buscamos dos optometristas para nueva apertura en Marratxí y Palma! Posición: Optometrista Contrato: Indefinido Horario: Lunes a sábado, continua - sábados alternos libres Salario: 36.000€-38.000€ fijos + variable + AYUDA A LA VIVIENDA Extras: Desarrollo profesional 3)ONDARROA ( BIZKAIA-PAÍS VASCO) QUÉ BUSCAMOS: Óptico/Optometrista . Necesitamos un optometrista que enfocado a gabinete: Optometría, contactología, Salud Ocular (Retinografías, Tonometrías, Ojo seco,.... ).Terapia Visual, Orto-k, Ventas, Taller de montaje, Taller de reparaciones. Audiologia. Todo tipo de tapones a medida. Gafas de seguridad laboral. HORARIO: De lunes a viernes 9:30-13:30 16:30-20:00 Verano 9:30-13:30 17:30-20:00 Sábados siempre 9:30-13:30 librando alternos CONTRATO: Indefinido SUELDO Sueldo Bruto Anual: negociable según perfil, muy competitivo. No hay comisiones dado que es una óptica muy enfocada al cliente y gabinete, no hay presión de ventas. Aceptamos candidaturas con o sin experiencia. En todas las ofertas aceptamos candidaturas de cualquier punto de España que puedan moverse, les ayudamos con el traslado, les ponemos hotel mientras buscan piso y una vez en la ubicación, les ayudamos con parte del pago del piso.

Únete al equipo En Siroko, no paramos de crecer, cada vez volamos más alto y necesitamos tu talento para inspirar a los demás. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Responsabilidades En Siroko buscamos a la persona que lidere la construcción de nuestra marca y su comunicación a nivel global. Nuestro objetivo es claro: convertir a Siroko en una marca deportiva de referencia internacional sin perder la cercanía y autenticidad que nos han traído hasta aquí. Marca y creatividad Definir la estrategia de marca y comunicación global, con una hoja de ruta plurianual. Articular el discurso de marca y garantizar su coherencia en todos los puntos de contacto, mercados y categorías de producto. Liderar la dirección creativa: estética, tono y storytelling para todas las categorías. Dirigir lanzamientos orgánicos 360, desde la idea creativa hasta la ejecución completa en todos los canales. Diseñar y supervisar campañas de alto impacto: vídeo, social, OOH, eventos, branded content y activaciones con atletas. Contenido, redes y comunidad Supervisar la producción de contenido propio para redes, asegurando calidad, coherencia y diferenciación. Diseñar la estrategia de redes sociales, influencers y comunicación de marca. Pilotar el growth orgánico digital. Garantizar que cada campaña y lanzamiento refuerce la identidad de marca y genere impacto medible en comunidad, percepción y crecimiento. Equipo y operación Liderar el equipo de brand y contenidos, y construir, formar y retener el talento del área. Gestionar agencias y proveedores externos con criterio. Integrar IA generativa de forma real y productiva en los flujos creativos, de contenido y análisis. Coordinar con producto, e-commerce y customer experience para que marca y experiencia avancen alineadas. Perfil deseado Experiencia demostrable liderando la marca y el contenido de una compañía o marca de consumo, idealmente en deporte, moda, lifestyle o DTC. Portfolio real de lanzamientos orgánicos 360 y campañas de marca que hayan generado impacto medible en comunidad y percepción. Dominio de la narrativa de marca: tono, storytelling y criterio estético/visual sólido. Experiencia dirigiendo la producción de contenido propio para redes (no solo supervisando agencias) y estrategias de social e influencers. Capacidad de growth orgánico digital: entender qué construye comunidad y marca a la vez. Experiencia gestionando y desarrollando equipos creativos, y coordinando agencias y proveedores. Uso avanzado de IA generativa aplicada a flujos creativos y de contenido. Mentalidad estratégica y ejecutora a partes iguales: capaz de definir la visión y bajarla a la ejecución diaria. Inglés fluido y comodidad trabajando en un contexto internacional y de alto crecimiento. Beneficios Posición C-level con autonomía real, y formando parte del comité de dirección. Mandato real para construir el área: presupuesto, decisiones de equipo y prioridades. Equipo joven, ambicioso, sin política interna y con una cultura que premia el oficio y la ejecución. Proyecto en crecimiento sostenido, con producto propio y una marca que ya genera vínculo emocional con su audiencia. Colaboración estrecha con el CEO y el comité directivo, en un entorno de decisión ágil y colaborativo. Contrato indefinido. Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h. Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto. 22 días laborables de vacaciones. Retribución a convenir. Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior). Descuentos muy atractivos en toda nuestra gama Siroko. Un ambiente creativo, dinámico, joven y colaborativo. Oportunidad de trabajar con un equipo apasionado y proyectos desafiantes. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa. Proceso de Selección Entrevista inicial con la firma de selección. Entrevista con el CEO de Siroko. Caso práctico breve o conversación estratégica con el comité de dirección. Entrevistas finales con áreas clave (producto, e-commerce, finanzas) y referencias. xcskxlj Oferta y onboarding. #J-18808-Ljbffr

Teleoperador/a de Teleasistencia DomiciliariaUbicación: GijónSe precisa incorporar un/a teleoperador/a de teleasistencia en Gijón.- Certificado de profesionalidad de teleasistencia- Valorable Ciclo Formativo de Grado Medio o certificado de profesionalidad en área socio-sanitaria.- Jornada Laboral: parcial- Horario: lunes a viernes de 16:30h a 21:30h- Tipo de contrato: indefinido- Cuidado en Red: Servicio de atención psicoemocional disponible todos los días del año.Funciones y responsabilidades- Responsable de la gestión de las llamadas entrantes.- Gestión de incidencias.- Tareas administrativas vinculadas a la actividad del centro de atención.- UMO unidad movilEn Senior, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.Al enviar tu solicitud de empleo, Senior tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Tienes experiencia coordinando equipos de pintura industrial? ¿Te gustaría dar un paso adelante y liderar un área con estabilidad y autonomía? /h3pEntonces esta oportunidad puede ser para ti. Desde ySondos buscamos un/a Responsable del Área de Pintura para incorporarse a una empresa del sector metal ubicada en Gijón, donde tendrás un papel clave en la organización del taller y la coordinación del equipo. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContratación directa por empresa, con contrato indefinido desde el primer día. /liliUn proyecto fiable, pensado para desarrollarte a largo plazo. /liliHorario partido de lunes a jueves. /liliViernes y los meses de julio y agosto en jornada intensiva de mañana, para disfrutar más de tu tiempo libre. /liliSalario negociable, adaptado a tu experiencia y trayectoria profesional. /liliTrabajo siempre en taller, sin desplazamientos ni trabajos en obra. /li /ulh3¿Cuál será tu día a día? /h3ulliOrganizarás y planificarás el trabajo diario del área de pintura. /liliCoordinarás y supervisarás un equipo de entre 2 y 4 personas. /liliGarantizarás el cumplimiento de los plazos y la calidad de los trabajos realizados. /liliDistribuirás cargas de trabajo y apoyarás al equipo cuando sea necesario. /liliVelarás por el correcto funcionamiento del área y fomentarás un buen ambiente de trabajo. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliExperiencia previa en pintura industrial dentro del sector metal. /liliHaber coordinado equipos o tener capacidad para liderarlos. /liliCapacidad de organización, planificación y toma de decisiones. /liliCompromiso, responsabilidad y orientación a la calidad. /li /ulpNuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Ysondos , conectamos talento con oportunidades reales en sectores clave como la industria, mantenimiento, producción y servicios esenciales. Trabajamos con profesionales comprometidos, especializados o con experiencia práctica, para impulsar su desarrollo y contribuir al éxito de las empresas líderes con las que colaboramos. ¡Tu próximo paso profesional comienza aquí! Únete a nosotros. ¿Te apasiona asegurar la calidad y la excelencia en cada detalle? ¿Buscas un entorno donde tu experiencia se valore y marque la diferencia? Desde Grupo ySondos , estamos buscando un/a Técnico/a de Calidad - Metrólogo/a para una empresa del sector de la calderería media ubicada en Gijón. Si buscas estabilidad, un entorno dinámico y un equipo humano en el que colaborar, esta es tu oportunidad. Ubicación: Gijón. Horario: Jornada continua de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00, con una hora para comer. Contrato: Indefinido, directamente con la empresa. Salario: Competitivo y negociable según experiencia y perfil. Responsabilidades Principales Controlar y supervisar la calidad en productos y procesos de calderería media. Realizar mediciones, calibraciones y verificaciones con equipos como micrómetros, calibres, brazos FARO y máquinas CMM. Preparar informes técnicos de calidad, analizar no conformidades y proponer mejoras. Participar en auditorías internas y externas de calidad. Colaborar estrechamente con los equipos de producción e ingeniería para garantizar los estándares de calidad. Requisitos del Puesto Experiencia de al menos 3 años en calidad y metrología dentro del sector de calderería media. Formación técnica relacionada (FP Superior en Fabricación Mecánica, Metrología o Ingeniería Técnica). Conocimientos sólidos en herramientas de medición y control de calidad. Habilidades como atención al detalle, capacidad analítica y trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un entorno profesional orientado a la mejora continua. Proyecto estable con contratación indefinida desde el inicio. Jornada de lunes a viernes, sin turnos, que facilita la organización personal. Retribución acorde a la experiencia y aportación del candidato/a. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo.

ph3Sobre nosotros /h3 pMi Energía Manager es la filial española de Mon Courtier Énergie Groupe, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /p h3Funciones /h3 pComo Partner Estratégico, tu foco será el desarrollo de negocio sin distracciones administrativas: /p ul liProspección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /li liAuditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /li liCierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /li liGestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ul h3Requisitos /h3 pBuscamos profesionales independientes con mentalidad de "dueño de negocio": /p ul liPerfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /li liEmprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /li liCapacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /li liAutogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /li liSoporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /li liSolvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /li liHerramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ul p¿Estás listo para dejar de ser un comercial más y convertirte en Partner de un grupo cotizado? En Mi Energía Manager no solo buscamos colaboradores, construimos relaciones de éxito a largo plazo. Si tienes el talento y la ambición, nosotros ponemos la infraestructura y el prestigio. /p p¡Inscríbete hoy y hablemos de tu futuro negocio con nosotros! /p h3Detalles /h3 ul libUbicación: /b Gijón /li libModalidad: /b Teletrabajo /li libTipo de contrato: /b Indefinido /li libIngresos: /b xxx /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

BITE GmbH busca un Partner Estratégico en Gijón para desarrollar negocio en el sector energético. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Las funciones incluyen la prospección de clientes, auditoría energética y cierre de acuerdos. Se requieren profesionales con experiencia en ventas B2B y mentalidad emprendedora. Ofrecemos un plan de comisiones competitivo, soporte operativo y herramientas premium. Modalidad de teletrabajo y contrato indefinido, con una oportunidad de ingreso sin techo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Se necesita personal para ayudar en las labores de camarero/a en un establecimiento de Gijón (Asturias). Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se ofrece un contrato laboral indefinido con jornada

¿Te gustaría trabajar en una farmacia de barrio donde realmente puedas conocer a tus pacientes y formar parte de un equipo cercano? Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Buscamos un/a Farmacéutico/a para incorporarse a una farmacia ubicada en Avilés, con un ambiente familiar, estable y orientado a ofrecer una atención personalizada a cada cliente. No es imprescindible contar con experiencia previa. Si acabas de finalizar tus estudios y tienes ganas de aprender, también queremos conocerte. ¿Qué encontrarás en esta farmacia? Se trata de una farmacia de toda la vida, muy arraigada en el barrio, donde se mantiene una relación cercana con los pacientes y se trabaja con un enfoque muy humano. Además de la dispensación farmacéutica, realizan campañas de salud (vitaminas, prevención y bienestar) y disponen de laboratorio propio, lo que permite desarrollar un trabajo variado y enriquecedor. Formarás parte de un equipo estable compuesto por: • 2 farmacéuticas., • 3 técnicos de farmacia. ¿Qué ofrecen? • Contrato estable con incorporación inmediata., • Jornada de aproximadamente 38 horas semanales., • También existe la posibilidad de valorar una media jornada, siendo imprescindible poder cubrir las tardes., • Horario:, • Lunes a viernes:, • 9:30 a 13:15 h., • 16:30 a 20:00 h., • Sábados alternos (2 al mes):, • 9:30 a 13:15 h., • Sin guardias., • Salario según convenio., • 15 pagas., • 30 días de vacaciones. La farmacia tiene como objetivo, a medio-largo plazo, evolucionar hacia una jornada continua, por lo que buscan una persona que quiera formar parte del proyecto de manera estable. ¿Qué perfil buscan? • Grado o Licenciatura en Farmacia., • Con o sin experiencia., • Persona puntual, responsable y comprometida., • Capacidad para trabajar en equipo., • Actitud positiva y ganas de aportar ideas y seguir aprendiendo., • Buen trato con los pacientes y vocación de servicio. xcskxlj Si buscas una farmacia donde sentirte parte del equipo, desarrollar tu carrera y trabajar en un entorno cercano y estable, estaremos encantados de conocerte. Envía tu CV actualizado a Asunto: Farmacéutico/a Avilés #J-18808-Ljbffr

ph3Jefa/e de obra de Instalaciones Mecánicas en Asturias /h3 pComo referente de la transformación ecológica y líder mundial en medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en la delegación de Asturias, a una Jefa/e de obra de Instalaciones Mecánicas, de Edificios Terciarios e Industriales. /p h3Oferta /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido /li liHorario de lunes a jueves de 8 a 16:30 (flexible) y viernes de 8 a 15 horas. /li liJornada completa y puesto de trabajo estable. /li liSalario a convenir según valía del candidato/a. /li /ul pSi estás interesado/a en participar en el proceso de selección y quieres formar parte de este equipo y acompañarnos en este gran reto, no dudes en inscribirte! /p h3Responsabilidades /h3 ul liEstudio, análisis y diseño de obras de instalaciones. /li liRealización de presupuestos de instalaciones. /li liReplanteo de instalaciones en obra. /li liNegociación con clientes, proveedores y subcontratas. /li liGestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de las obras. /li liSeguimiento y control de costes. /li liColaboración con delineación en el desarrollo de planos de ejecución. /li liDar soporte técnico al encargado de obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en instalaciones de climatización y ventilación, instalaciones de vapor y de control. /li liFormación mínima: Ingeniería o Ingeniería técnica e industrial. /li liExperiencia mínima: 2 años. /li liConocimientos en instalaciones de climatización, calefacción, electricidad, calderería, control y regulación. /li liFamiliarizado con certificados de obras y mediciones. /li liConocimientos informáticos nivel avanzado en aplicaciones de Google (Gmail, Drive, Meet…), Autocad y Revit, programas de presupuestos (Presto, etc…) y programas de planificación de obra (Project). /li /ul h3Estatus y Diversidad /h3 pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la igualdad entre hombres y mujeres y valora todas las solicitudes sin discriminación. Se promueve la integración de profesionales como pilar fundamental de la identidad corporativa y de los resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operario/a gasolinera gijon con discapacidad /h3 pbExperiencia mínima /b Sin experiencia mínima /p pbImprescindible residir /b Población de puesto vacante /p pbDuración del contrato /b 1 Mes/es /p pbJornada laboral /b A tiempo completo /p pbSalario /b A negociar /p h3Más información /h3 pBusca

En Ballesol, con más de 40 años de experiencia y más de 55 centros en toda España, trabajamos cada día para ofrecer a las personas mayores un entorno seguro, confortable y cuidado en cada detalle. Nuestro equipo, formado por más de 4.500 profesionales, comparte el compromiso de garantizar espacios que transmitan bienestar y calidad de vida.Por ello, buscamos incorporar a un/a Gerocultor/a en nuestro centro Ballesol Gijón que comparta nuestra vocación de cuidado y acompañamiento, contribuyendo al bienestar físico y emocional de las personas mayores.¿Cuál será tu misión?Ofrecer una atención integral a las personas residentes, acompañándolas con respeto, empatía y cercanía en su día a día. Tu labor es esencial para garantizar el confort, la salud y la dignidad de las personas mayores, colaborando estrechamente con el equipo sanitario y multidisciplinar del centro.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO- Cuidar, acompañar y asistir a las personas residentes en sus actividades diarias, procurando siempre su bienestar físico, emocional y social.- Colaborar en el desarrollo y apoyo de terapias, siguiendo las indicaciones del personal sanitario y del equipo de atención directa.- Servir y asistir en desayunos, meriendas y otras comidas, así como mantener limpios y en buen estado los enseres personales de los y las residentes.- Acompañar en paseos y actividades, y ayudar a los y las residentes en el momento de acostarse o levantarse, especialmente a aquellos con movilidad reducida.- Realizar la higiene personal de las personas residentes.- Efectuar las movilizaciones necesarias para favorecer el confort y prevenir complicaciones derivadas de la inmovilidad.- Comunicar cualquier incidencia o cambio en el estado del residente al equipo de enfermería o supervisión.¿Qué ofrecemos?- Contrato temporal de 6 meses- Jornada completa en turno rotativo de mañana (07:45 a 15:00h) y tarde (14:45 a 22:00h). De lunes a domingo con libranzas rotativas- Salario según convenio- Incorporación inmediata.- Entorno de trabajo con propósito, donde tu labor tiene un impacto directo en la calidad de vida de las personas.- Formación continua y desarrollo profesional, además de otras ventajas y beneficios por pertenecer a Grupo Santalucía.- Colaboración con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos.En Ballesol, promovemos un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación. Valoramos la diversidad en todas sus formas y garantizamos la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad u otras características personales. Creemos que un equipo diverso y comprometido es clave para ofrecer una atención de calidad y humana a nuestros residentes.#J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del Puesto /h3pPersonal de conducción para realizar servicios de línea regular, escolar y discrecional desde nuestro centro de trabajo ubicado en Gijón. /ph3Responsabilidades /h3ulliRealizar servicios de línea regular, escolar y discrecional desde nuestro centro de trabajo ubicado en Gijón. /li /ulh3Beneficios /h3ulliCentro de trabajo: Gijón (Asturias). /liliTipo de contrato: Temporal (para cubrir una IT) con posibilidad de conversión a indefinido. /liliJornada laboral: Completa. /liliHorario y libranzas: turnos de trabajo rotativos según cuadrante. /liliSalario: 2.254€ brutos/mes aproximadamente + variables. /liliInnovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzada del sector de transporte de viajeros. /liliFormación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional. /liliFormación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente. /liliAcceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes. /liliPlan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados. /liliPrograma "Alsalud" que te permitirá mantener hábitos de vida saludable. /liliPosibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible. /liliTarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos. /liliPosibilidad de participar en nuestros voluntariados. /liliPremios a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPermiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo. /liliDisposición de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir. /liliSe valorará positivamente la experiencia en conducción de autobuses y/o camiones. /liliSe valorará positivamente el disponer de residencia en Gijón o alrededores. /li /ulh3Compromiso Igualdad de Oportunidades /h3pEn Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades que le permitan desarrollar su potencial. Por eso, nuestras decisiones de contratación se basan en tu perfil, conocimiento, experiencia y talento.Nuestro objetivo es hacer un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas una adaptación durante el proceso de contratación o incorporación, por favor haznoslo saber. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnica/o de Mantenimiento Frigorista - Fijo/a en Instalación Asturias /h3 ul liTipo de Contrato: Indefinido /li /ul pVeolia, empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, busca incorporar en la delegación de Gijón a un/a Técnico/a de Mantenimiento Frigorista. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEstabilidad laboral. /li liPlan de formación continua. /li /ul h3Funciones principales /h3 ol liEjecución de tareas preventivas, correctivas y conductivas en instalaciones de climatización. /li liMediciones de calidad del aire y consumos energéticos. /li liMantener registros precisos de las reparaciones y el mantenimiento de los equipos. /li liResolver problemas con los componentes eléctricos y mecánicos de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado. /li liColaborar con los miembros del equipo y la dirección para garantizar la satisfacción del cliente. /li liRespetar los procedimientos y directrices de seguridad en las instalaciones. /li /ol h3Formación y requisitos /h3 ul liTécnico/a en Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Frío, Climatización y Producción de Calor, o experiencia profesional equivalente. /li liOtras titulaciones valoradas: ul liCarnet de instalador de instalaciones térmicas en edificios (RITE). /li liCertificado acreditativo de competencia para la manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados. /li liCurso para el mantenimiento higiénico sanitario de instalaciones con riesgo de legionella. /li liCurso básico de Prevención de Riesgos Laborales. /li liConocimientos complementarios en equipos de frío de baja, media y gran potencia, quemadores de distintos tipos de combustible, sistemas de regulación, climatización, calefacción, A.C.S., electricidad y fontanería, sistemas hidráulicos, soldadura MMA. /li liFormación de PRL: convenio, trabajos en altura, plataformas elevadoras, etc. /li /ul /li /ul pbEQUITY, EQUITY EQUALITY /b /p pComo empresa inclusiva, Veolia se compromete con la igualdad entre hombres y mujeres y con la diversidad. Valoramos todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del PuestoPersonal de conducción para realizar servicios de línea regular, escolar y discrecional desde nuestro centro de trabajo ubicado en Gijón.Responsabilidades- Realizar servicios de línea regular, escolar y discrecional desde nuestro centro de trabajo ubicado en Gijón.Beneficios- Centro de trabajo: Gijón (Asturias).- Tipo de contrato: Temporal (para cubrir una IT) con posibilidad de conversión a indefinido.- Jornada laboral: Completa.- Horario y libranzas: turnos de trabajo rotativos según cuadrante.- Salario: 2.254€ brutos/mes aproximadamente + variables.- Innovación y desarrollo profesional: Trabajarás con las tecnologías y la flota más avanzada del sector de transporte de viajeros.- Formación inicial: Podrás aprender con el mejor equipo de profesionales, disponemos de personal de formación que se encargará de acompañarte en tus inicios y formación continua a lo largo de tu carrera profesional.- Formación continua: Planes formativos personalizados, incluyendo formación en vehículos 100% eléctricos, conducción defensiva, y conducción eficiente.- Acceso a formación pionera gracias a nuestra colaboración con organismos externos, como universidades o fabricantes.- Plan de carrera: Posibilidad de crecer dentro de una empresa comprometida con el desarrollo de sus empleados.- Programa "Alsalud" que te permitirá mantener hábitos de vida saludable.- Posibilidad de adherirte a nuestro programa de retribución flexible.- Tarjeta Alsa Plus emplead@ que te permitirá disfrutar a ti y tu familia directa de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.- Posibilidad de participar en nuestros voluntariados.- Premios a las personas de la empresa que mejor representan nuestros Valores en su día a día.Requisitos- Permiso D, CAP de viajeros y tarjeta de tacógrafo.- Disposición de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir.- Se valorará positivamente la experiencia en conducción de autobuses y/o camiones.- Se valorará positivamente el disponer de residencia en Gijón o alrededores.Compromiso Igualdad de OportunidadesEn Alsa promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo donde cada persona, sin importar su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades que le permitan desarrollar su potencial. Por eso, nuestras decisiones de contratación se basan en tu perfil, conocimiento, experiencia y talento.Nuestro objetivo es hacer un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas una adaptación durante el proceso de contratación o incorporación, por favor haznoslo saber.#J-18808-Ljbffr

Operario/a gasolinera gijon con discapacidad /h3pbExperiencia mínima /b Sin experiencia mínima /ppbImprescindible residir /b Población de puesto vacante /ppbDuración del contrato /b 1 Mes/es /ppbJornada laboral /b A tiempo completo /ppbSalario /b A negociar /ph3Más información /h3pPARA MAS OPC