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¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar 4 TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO EÓLICO para darles apoyo a uno de los parques que mantenemos en Zaragoza. ¿Qué funciones realizarás? 1. Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y, en particular, correctivo., 2. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos., 3. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programadas para cumplir con el plan de mantenimiento., 4. Reporte de documentación y realización de informes de los trabajos realizados., 5. Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo *NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Lo que buscamos: • 4+ años de experiencia en eólica, mantenimientos preventivos y correctivos., • Conocimientos eléctricos y electromecánicos., • Conocimiento de mantenimiento correctivo de averías., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: • Experiencia previa en mantenimiento eléctrico., • Experiencia en turbinas Vestas y Gamesa., • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática., • Experiencia en trabajos de campo., • Estar en posesión de curso de PRL 60 horas., • GWO en vigor. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Contamos con un gran equipo propio de formadores (GWO, alta tensión, etc.) y un equipo de Ingeniería del Mantenimiento que presta soporte técnico al personal de campo y genera instrucciones de trabajo (entre otras muchas tareas de apoyo). También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de un alto volumen de proyectos, con obras siempre en la zona de Zaragoza, principalmente en el sector eléctrico e industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en campo como en la coordinación y liderazgo del equipo de PRL, siendo interlocutor/a directo/a con clientes y empresas colaboradoras. Es una posición con alta carga operativa, que requiere tolerancia al estrés, capacidad de adaptación y orientación a resultados, así como una excelente actitud de cara al cliente. Funciones principales • Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industriales, • Liderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectos Trabajos en altura Izados y maniobras Espacios confinados • Realización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obra, • Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos, • Interlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridad, • Investigación de incidentes y accidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas, • Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obra, • Elaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs), • Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad Requisitos • Titulación universitaria, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, • Experiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector eléctrico, subestaciones eléctricas o industria similar, • Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea, • Alta tolerancia al estrés, capacidad de organización y toma de decisiones en entornos exigentes, • Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente, • Inglés valorable, pero no excluyente, • Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industria, • Carnet de conducir B Se ofrece • Contrato indefinido, • Proyectos estables en la zona de Zaragoza, sin desplazamientos internacionales, • Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión, • Coche de empresa y tarjeta de gasolina, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, • Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo en el departamento Eléctrico! Buscamos a un/a Ingeniero (eléctrico o con especialidad eléctrica) sin experiencia, para formarle como Supervisor de Montaje de Subestaciones Eléctricas de Media y Alta tensión con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. ¿Eres una persona proactiva, flexible y con actitud? ¡Queremos conocerte! Tus funciones principales en esta posición serán: • Supervisión de las diferentes instalaciones eléctricas., • Elaboración de informes., • Establecer la conformidad o no conformidad de las instalaciones eléctricas., • Planificación y procedimientos, control y recepción de instalaciones eléctricas. ¿Qué esperamos de ti? • Ingeniería eléctrica o Industrial con especialidad eléctrica., • Permiso de Conducir (B), • No necesaria experiencia., • Proactividad, compromiso y ganas de aprender, • Buenas habilidades de trabajo en equipo y autonomía, • Capacidad de adaptación y orientación a resultados ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto, • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición, • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja!, • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte, • Descuentos exclusivos para empleados/as, • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal, • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestro equipo de trabajo, para una de nuestras obras en Grisén, un/a técnico/a con conocimientos y experiencia en obras ferroviarias para realizar funciones de supervisión técnica de obras. ¿Qué funciones realizarás? • Supervisar la ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos., • Controlar el avance de los trabajos y verificar la correcta utilización de materiales y equipos., • Elaborar informes y partes diarios de seguimiento y control., • Apoyar en la elaboración de croquis y planos representativos del progreso de los proyectos., • Colaborar en la preparación de documentación técnica y en la redacción de informes de seguimiento. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Conocimientos en proyectos de construcción y experiencia en tareas similares, • Manejo de Microsoft Office y AutoCAD., • Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares., • Disponibilidad para trabajos nocturnos puntuales., • Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad., • Carnet de conducir B1. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu experiencia? • Posibilidad de trabajar en una empresa líder en su sector, con perspectivas de crecimiento., • Incorporación inmediata., • Contrato Fijo-Discontinuo, • Salario a convenir según valía del candidato/a., • Plan de retribución flexible. Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Estamos en la búsqueda de un Líder de Proyectos Civil. Desde Selecta Digital estamos llevando a cabo la selección directa para CLIENTE FINAL de perfiles de Project Manager y Responsable de obra civil en Zaragoza, además de ingenieros, arquitectos, técnicos de obra civil... El cliente viene completando infraestructuras, urbanizaciones, servicios, naves logísticas y alimentarias, y tiene para mínimo 20 años de obra. Funciones: ✅ Supervisarás y coordinarás diferentes tipologías de obra civil (tiendas y espacios comerciales, estaciones de servicio, instalaciones industriales en el nuevo complejo bonÀrea) ✅ Garantizarás la calidad, plazos y coordinación con equipos internos y externos. ✅ Aplicarás metodologías BIM para optimizar procesos y resultados. Requisitos indispensables ✅ Experiencia en gestión de obras civiles para el perfil de Project Manager ✅ Pasión por la construcción y el deseo de dejar huella en un proyecto único. ✅ Deseable ingeniería Civil, Arquitectura técnica o similar ✅ Desable BIM pero no imprescindible. Oferta • Estabilidad laboral: Crecimiento continuo y procesos en mejora constante., • Visión 360º: Como propiedad, priorizamos la calidad en cada proyecto., • Formación interna y externa para seguir evolucionando., • Desarrollo profesional en un entorno serio y sin altibajos., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido., • Horario flexible para conciliar., • Opciones deportivas dentro del complejo. Tanto Selecta como nuestros clientes estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivos de edad, raza, religión o sexo.

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar 4 TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO EÓLICO para darles apoyo a uno de los parques que mantenemos en Zaragoza. ¿Qué funciones realizarás? 1. Realizar tareas electromecánicas para un mantenimiento preventivo y correctivo., 2. Vigilar y anticipar las averías de la máquina analizando posibles fallos., 3. Realizar las tareas de mantenimiento preventivo programadas para cumplir con el plan de mantenimiento., 4. Reporte de documentación y realización de informes de los trabajos realizados., 5. Gestión de la herramientas y recambios disponibles según la planificación del trabajo *NOTA: estas son las funciones inherentes al puesto de trabajo de manera orientativa y referencial, y no limitativa, sin perjuicio de las distintas funciones que se pudieran asignar dentro del grupo profesional. Lo que buscamos: • 2+ años de experiencia en eólica y en mantenimientos preventivos y correctivos., • Conocimientos eléctricos y electromecánicos., • Conocimiento de mantenimiento correctivo de averías., • Manejo de equipos informáticos (portátil, herramientas ofimáticas)., • Carnet de conducir B., • Predisposición ante la variabilidad de trabajos, horarios, proyectos, guardias de fin de semana. Valoraremos positivamente: • Experiencia previa en mantenimiento eléctrico., • Experiencia en turbinas Vestas y Gamesa., • Formación en rama eléctrica, mecánica o informática., • Experiencia en trabajos de campo., • Estar en posesión de curso de PRL 60 horas., • GWO en vigor. Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Contamos con un gran equipo propio de formadores (GWO, alta tensión, etc.) y un equipo de Ingeniería del Mantenimiento que presta soporte técnico al personal de campo y genera instrucciones de trabajo (entre otras muchas tareas de apoyo). También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo. Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Formando parte de DKV Seguros, dependiendo de la Dirección Médica Territorial Norte. La persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades: Serás el referente médico de la zona, con un rol estratégico que combina supervisión asistencial, liderazgo y visión de gestión. Entre tus principales contribuciones • Asegurar la calidad asistencial y la satisfacción de nuestros asegurados., • Negociación con proveedores sanitarios y fortalecer relaciones clave en el territorio., • Analizar y controlar el gasto médico, proponiendo mejoras y medidas de eficiencia., • Liderar y acompañar al equipo de Inspección Hospitalaria, garantizando una operativa excelente., • Participar en la implantación de proyectos estratégicos, salud digital e iniciativas de innovación asistencial., • Velar por el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de acuerdos y procesos. Requisitos: 1.Titulación: Licenciatura en Medicina. Deseable formación complementaria en gestión sanitaria, management... 2.Experiencia: Experiencia relevante realizando funciones similares. 3. Idiomas: Deseable nivel de inglés. 4. Ofimática: Nivel alto Ofimática. En DKV creemos en un talento sin fronteras, basado en la diversidad y la igualdad. Si quieres tener la oportunidad de tener una relación laboral con contrato indefinido en una de las mejores empresas para trabajar, contar con un interesante paquete retributivo con salario fijo, variable e interesantes beneficios sociales y además desarrollarte profesionalmente en una empresa multinacional no dejes de aplicar. ¡Esperamos poder contar contigo! #CrecerJuntos

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que los haga felices! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicas de ortodoncia con procesos totalmente digitales en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonrisas y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. 💼 Nacida en Barcelona en 2019, Impress ofrece atenciones de ortodoncia invisible de calidad utilizando tecnología de vanguardia. Presente en 8 países y más de 140 clínicas, nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de nuestros pacientes en todo el mundo. 🌍 Con la expansión de nuestras clínicas por toda España, estamos buscando un(a) Dentista General para nuestras clínicas en Zaragoza ¿Te unes a nosotros? 🦷 Nuestra oferta : • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido con un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. Responsabilidades : • Ofrecer una experiencia impresionante a cada cliente., • Ser educado y amable con los pacientes., • Ser capaz de realizar un diagnóstico integral y seguimiento del tratamiento con alineadores., • Tomar historias clínicas, realizar y examinar escaneos 3D o impresiones dentales de los pacientes para determinar el diseño de los productos de ortodoncia., • Determinar el plan de tratamiento y explicarlo al paciente., • Revisar la información de diagnóstico para verificar que esté completa y sea necesaria, antes de enviarla a un profesional dental autorizado de la red para que elabore el plan de tratamiento., • El 100% de los pacientes atendidos se cargarán en el sistema el mismo día con toda la información requerida., • Revisar los planes de tratamiento con alineadores antes de finalizarlos y enviarlos para fabricarlos. Revisar los comentarios de los profesionales dentales y de ortodoncia sobre los planes., • Realizar visitas de seguimiento, IPRs, colocar ataches y realizar tratamientos de alineadores., • Explicar los planes de tratamiento a los pacientes. Crear informes de estado diarios, semanales y mensuales. Ayudar con el control de calidad y las iniciativas de mejora de procesos., • En el tiempo sin pacientes, ayudar al equipo de atención al paciente en la preparación de los casos para la producción y responder las preguntas de los pacientes. Requisitos 🏥🤗: • Título o certificado de Dentista, • Más de un año de experiencia en tratamientos con alineadores invisibles., • Experiencia en escaneo 3D., • Atención al detalle., • Predisposición para ayudar a los demás., • Trabajo en equipo. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fuerzas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias, y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

Descripción general: Buscamos un/a Global Data Governance Lead para diseñar, implementar y liderar el marco global de Gobernanza del Dato dentro del área de Sales & Marketing. La persona seleccionada será responsable de establecer políticas, estándares, procesos, roles y controles que garanticen la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en toda la organización. Es un rol estratégico, global y de alto impacto, enfocado en crear desde cero la base de Data Governance, fomentar la cultura del dato, y asegurar que la información utilizada por la compañía sea confiable, segura y útil para la toma de decisiones y la transformación digital. Responsabilidades clave: • Definir e implantar el marco global de Data Governance (roles, responsabilidades, estándares, controles)., • Desarrollar el modelo operativo de gobernanza y coordinar con Data Owners, Data Stewards, IT y responsables de negocio., • Crear y mantener las políticas de datos: privacidad, calidad, clasificación, seguridad, ciclo de vida, retención., • Establecer y supervisar KPIs, SLAs y reglas de calidad del dato; impulsar acciones correctivas., • Crear y gestionar el catálogo empresarial de datos, glosarios, metadata y linaje., • Impulsar la alfabetización del dato y la cultura de gobernanza en toda la organización., • Asegurar la correcta gestión y estandarización del Master Data en dominios clave (ventas, producción, finanzas, logística, HR…)., • Actuar como nexo entre Data Office, IT, áreas de negocio y equipos digitales., • Coordinar y desarrollar al futuro equipo de Data Governance (rol inicialmente individual contributor con potencial crecimiento). Requisitos Experiencia: • 7–10+ años en Data Governance, Data Quality, Metadata Management o Master Data Management., • Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y en entornos matrix., • Conocimiento de ecosistemas ERP (Infor M3 o similares) y flujos de Master Data., • Deseable experiencia en sectores regulados o de manufactura global. Formación: • Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Data Science, ADE, Economía o similar. Certificaciones valorables: • DAMA CDMP, DCAM, DGSP., • Lean Six Sigma o PMP (deseable). Habilidades: • Gestión de stakeholders sin autoridad directa., • Visión estratégica, mindset de cambio, resiliencia., • Pensamiento analítico y orientado a procesos., • Experiencia en herramientas de metadata, calidad y catalogación (no imprescindible, ya que no hay herramienta implantada). Idiomas: • Inglés profesional (obligatorio). Condiciones • Modalidad: remoto, pero con presencia en oficinas internacionales mínimo 2 días cada dos semanas., • Viajes adicionales: aprox. una vez al mes + visitas a plantas del cliente., • Crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo + bonus + beneficios asociados.

¿Te gustaría trabajar con la última tecnología dentro del sector automoción? Bertrandt AG España es una empresa multinacional alemana innovadora que aporta soluciones de ingeniería en el sector automoción siendo más de 500 empleados con el objetivo de seguir creciendo. El trabajo en equipo es el combustible que nos lleva a la excelencia trabajando codo con codo con el cliente. Somos personas que compartimos una misma pasión ¿Quieres sumarte a nuestro equipo? Tu rol: Asegurar la correcta convergencia geométrica de la carrocería, en plazo y calidad. Garantizar las funciones del vehículo (estanqueidad, estética, montabilidad...) Dar soporte en geométricos a la fábrica de montaje. Estas serán tus funciones principales: • Pilotar la convergencia geométrica de un subconjunto vehículo en la línea de ensamblaje., • Pilotar la convergencia geométrica de las piezas en bruto y subconjuntos adquiridos según la parte de vehículo asignado., • Comunicar el progreso del área al PGMAP síntesis y/o Facilitador Geometría., • Pilotar el progreso de las Modificaciones Proceso con el responsable de línea y al integrador., • Aplicar los procesos de puesta a punto de las herramientas de montaje en carrocería (PSA FER 167)., • Auditar la medición 3D de los subconjuntos del sector dedicado, la conformidad y repetibilidad del soporte de medida, así como la fidelidad de la medida., • Analizar los resultados de las mediciones, determinar las causas fundamentales y elaborar planes de acción correctiva., • Interpretación y análisis de los datos geométricos de ensambles y piezas desnudas., • Aplicar métodos de análisis del cliente para corregir los defectos graves originales en ensamblaje soldadura., • Poner en marcha y aplicar los procesos del cliente (luz verde producción, Cronomap y Last-fit)., • Garantizar el plan de monitoreo 3D de la geometría del sector dedicado., • Controlar el cumplimiento de la planificación y el nivel geométrico correcto con respecto a los objetivos en las etapas., • Alertar al proyecto en caso de desviación importante con respecto a los objetivos del proyecto (proceso escalamiento)., • Compartir el avance de la convergencia geométrica con los sectores transversales ya sean clientes (pintura, montaje, proyecto), proveedores (integrador, estampación, proveedor externo) o socios (proyectistas, soldadores, ensambladores, robotizadores, automatizadores y PGMAP de otros sectores). ¿Qué esperamos de ti? • Técnico/a (CFGS) Automoción, Carrocerías, Geometría o Ing. Automatización y robótica industrial, Mecatrónica o similar., • Experiencia laboral de al menos 2 años en las tareas descritas (PGMAP)., • Idiomas: español, e inglés (>B2)., • Conocimientos en herramientas de gestión:, • Pack Office + PowerBi, • CAD: PLM, CATIA V5 (nivel consulta), ENOVIA, • Análisis geometría: SESAME, Q-DAS, • Conocimientos de mecánica, neumática, hidráulica, electrónica y automatismos., • Conocimientos de soldadura (electrodo, TIG, aportación automática)., • Conocimientos en automoción:, • Mecánica, • Sistemas de medición, • Concepción carrocería, • Métodos y tiempos, • Industrialización, • Capacidad de resolución de problemas, creatividad., • Alta capacidad de comunicación, • Experiencia en trabajos de equipo. ¿Qué te podemos ofrecer? 🌏 Contrato Indefinido 🕓 Flexibilidad Horaria 📚 Programas de formación de idiomas y aprendizaje continuo 🎉 Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! 💖 Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos Si crees que este es tu rol y quieres trabajar en un ambiente dinámico y de aprendizaje continuo. ¡Inscríbete, tenemos ganas de conocerte! We are BERTRANDT, and you? ¡Te esperamos! En Bertrandt AG España nos comprometemos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo y creemos en la igualdad de oportunidades considerando a todas las personas cualificadas sin ningún tipo de discriminación por motivos género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te sientes motivado/a por desarrollar tu carrera como RESPONSABLE DE PREVENCIÓN de una reconocida Multinacional Industrial? Si quieres por desempeñar un puesto de responsabilidad en Zaragoza, formando parte de una empresa sólida, consolidada y con potencial de crecimiento ¡ésta es tu oportunidad! ¿Qué te aportará esta posición? • Formarás parte de una gran Grupo: Te ofrecemos la oportunidad de formar parte de una Compañía de prestigio internacional, con amplia trayectoria, en que desarrollar tu carrera a largo plazo, con estabilidad y retos profesionales., • Realización profesional: Trabajarás en una multinacional industrial, desempeñando una posición clave, con responsabilidad y autonomía, en la que desplegarás todas tus habilidades técnicas y de gestión., • Entorno profesional y dinámico: Te incorporarás a una empresa que prioriza la Prevención, fomentando la cultura preventiva entre sus trabajadores. La empresa cuenta con la certificación ISO 45001, habiéndose realizado un meticuloso trabajo en materia de prevención., • Buen clima laboral: Te integrarás en un equipo de alto rendimiento, orientado a la excelencia y la innovación, con un buen ambiente de trabajo en el que encontrarás colaboración y trabajo en equipo., • Atractivas condiciones laborales: Trabajarás en una Compañía que valora el bienestar de sus empleados. Dispondrás de contrato indefinido, con un horario muy propicio para la conciliación, centro de trabajo muy cercano a Zaragoza ciudad y unas competitivas condiciones económicas. ¿Qué tendrás que hacer? Dependiendo de Dirección de Recursos Humanos, tu misión será la gestión íntegra del área de Prevención de Riesgos Laborales. Te responsabilizarás del cumplimiento de la legislación vigente, procedimientos y buenas prácticas en materia de PRL, así como de la mejora continua de los procesos existentes. Tus responsabilidades serán: • Revisión de las evaluaciones de riesgos y planificación preventiva. Ejecución y seguimiento de acciones de mejora., • Asegurar el cumplimiento de los procesos y procedimientos de seguridad., • Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Investigación de accidentes. Elaboración y ejecución de planes de acción., • Auditorías de PRL., • Formación y asesoramiento a los trabajadores en materia de prevención de riesgos., • Gestión de la documentación referente a PRL, asegurando su actualización y disponibilidad. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • Es imprescindible aportar el Máster en PRL con las tres especialidades. Pensamos en un/a profesional con formación universitaria en Ingeniería, sin descartar otras titulaciones que cumplan con el resto de los requisitos planteados., • Se precisa disponer de un buen nivel de inglés oral y escrito., • Necesitarás disponer de una trayectoria profesional con un mínimo de 4 años desempeñando una posición de responsabilidad similar en el sector industrial. Se valorarán ampliamente los conocimientos y experiencia práctica con la norma ISO 45001., • Y lo más importante, tú: Es esencial que seas una persona comprometida, con habilidades sociales, capacidad de gestión y polivalencia, que trabajes con autonomía y te orientes a la consecución de los objetivos establecidos. ¿Te sientes identificado/a con el proyecto? ¡Inscríbete ahora! Estamos deseando conocerte.

Te presentamos una oportunidad única para unirte a una empresa del sector inmobiliario, especializado en soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente. Nuestro cliente, ubicado en Zaragoza, precisa incorporar un/a Comercial de seguros. Formarás parte de una organización con fuerte posicionamiento en el mercado, que apuesta por la innovación, el desarrollo continuo y el crecimiento de su equipo. ¿Te apasiona el mundo comercial, la captación de clientes y el asesoramiento en productos aseguradores dentro de un entorno dinámico y especializado? Esta puede ser tu oportunidad ¡Inscríbete! Principales tareas y responsabilidades: -Analizar los riesgos asociados con los proyectos inmobiliarios, incluyendo la construcción, el desarrollo y la venta de propiedades. -Seleccionar y contratar las pólizas se seguros adecuadas, que pueden incluir seguros de responsabilidad civil, seguros de construcción, seguros de propiedad y seguros de título. -Asegurarse de que las empresa cumpla con todas las regularizaciones y requisitos legales relacionados con el seguro en el sector inmobiliario. • Coordinar y gestionar las reclamaciones de seguros que puedan surgir, actuando como intermediario entre la compañía de seguros y la empresa. -Proveer información y asesoramiento a los clientes sobre las opciones de seguros disponibles para proyeger sus inversiones en propiedades. -Educar al personal de la mperesa sobre la importancia del seguro y las mejores prácticas para minimizar los riesgos. -Investigar y evaluar diferentes compañías de seguros para encontrar las mejores opciones en términos de cobertura y costo. -Llevar un control adecuado de todas las pólizas de seguros, sus renovaciones y vencimientos, así como de las reclamaciones presentadas. -Evaluar el costo de las primas de seguro y su impacto en el presupuesto general de la empresa, buscando siempre optimizar gastos sin comprometer la cobertura. -Desarrollar planes de contingencia y estrategias para mitigar posibles pérdidas o daños, asegurando la continuidad del negocio en caso de eventos adversos. Se requiere: -Perfil proactivo, con iniciativa y pasión por el mundo de las ventas. -Excelentes habilidades comunicativas, negociación y construcción de relaciones duraderas. -Capacidad de planificación y organización, para gestionar de menera eficiente visitas y reuniones. -Persona orientada a la consecución de objetivos y resultados. -Habilidades para el cierre de acuerdos comerciales y capacidad adaptativa. Se ofrece: -Posición estable en una empresa consolidada y en constante crecimiento. -Salario competitivo de acuerdo con la experiencia y habilidades del/de la candidato/a + variable. -Horario: de lunes a viernes de 8:00h a 17:00 horas. Estudios mínimos: -Bachillerato o Formación Profesional (valorable en áreas comerciales, administración o similares). -Conocimientos en herramientas ofimáticas (especialmente Excel y CRM comerciales) Experiencia mínima: -De 2 a 3 años en el sector comercial o de ventas. Idiomas mínimos: • Español: nativo. Requisitos valorables: -Valorable Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Economía o similares. -Se valorará formación específica en seguros.

Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a Senior de Negocio en Data & Analytics con nivel B2/C1 de inglés, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Barcelona, Madrid o Zaragoza (modalidad de trabajo híbrida). ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. PERFIL: el/la Consultor/a Senior de Negocio en Data & Analytics liderará el análisis y la transformación del ecosistema actual de reporting, que actualmente se basa en múltiples archivos Excel y procesos manuales. Su objetivo será entender cómo se genera, gestiona y utiliza la información en la organización y definir un marco de datos estructurado que permita evolucionar hacia un entorno de análisis más fiable, automatizado y gobernado. Este rol combina consultoría de negocio, análisis de datos y definición de modelos analíticos, asegurando que las soluciones de datos y reporting estén alineadas con los objetivos del negocio y respaldadas por estándares claros de gobierno del dato. Experiencia requerida: -Entre 4 y 7 años de experiencia en proyectos de analítica, BI o transformación del reporting. -Experiencia trabajando con Power BI u otras herramientas de Business Intelligence. -Experiencia analizando procesos de reporting basados en Excel y definiendo soluciones más estructuradas. -Capacidad para traducir necesidades de negocio en modelos de datos y estructuras analíticas. Competencias clave: • Análisis de negocio y gestión de stakeholders, • Modelado conceptual de datos, • Definición de KPIs y marcos analíticos, • Conocimiento de herramientas de BI, • Pensamiento estructurado y resolución de problemas Valorable: • Conocimientos básicos de SQL, • Conocimientos de gobierno del dato, • Experiencia trabajando con plataformas de datos o herramientas ETL, • Participación en proyectos de transformación del reporting o analítica IDIOMAS: inglés (B2-C1) MODALIDAD DE TRABAJO: híbrida (2 días a la semana presencial en oficina) ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con Kirey Solutio (se trata de un puesto estable) -Jornada completa. -22 días laborales de vacaciones por año trabajado. -Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). -Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A SUPERIOR PRL. Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: • Revisión de las condiciones de seguridad y salud de instalaciones, equipos, etc., de todas las delegaciones de la empresa. -Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales. -Actualización y control documental y registros en materia preventiva de todo tipo. -Revisión de las condiciones de seguridad, así como elaboración de sus correspondientes informes, propuestas para el control y reducción de los riesgos, etc. -Seguimiento de la seguridad y salud de los trabajadores, investigación de incidentes, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales. Requisitos: Titulación Máster de Prevención de Riesgos Laborales. Permiso de conducir y disponibilidad para viajar en el día. No se precisa Experiencia. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Dietas. Horario: Lunes - Viernes. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Energizing a new world with Exide Technologies Sobre nosotros: Exide Technologies () es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de energía y baterías para aplicaciones de automoción e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La División de Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos. Nuestras innovadoras baterías de plomo-ácido e iones de litio impulsan vehículos de manipulación de materiales y robótica. Atendemos a fabricantes de equipos originales (OEM), proyectos y al mercado de repuestos con nuestras marcas líderes y las de nuestros clientes. Sobre las prácticas / beca: Dentro de nuestra División de Motion en La Cartuja, Zaragoza, buscamos una persona para la realización de prácticas remuneradas o beca en el Departamento de Recursos Humanos. El objetivo de las prácticas / beca es el aprendizaje, colaboración y participación dentro de un Departamento de RR.HH. dinámico y generalista que engloba todas las áreas de RR.HH. en una empresa multinacional de entorno industrial. En qué áreas tendrás oportunidad de desarrollarte? • Administración de personal, • Selección y contratación, • Relaciones Laborales, • Formación y desarrollo, • Comunicación interna, • Clima laboral, • Compensación y beneficios, • Evaluaciones de desempeño y gestión de talento, • Auditorías, • Etc… Qué estamos buscando? • Estudiante o recién titulado en Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Valorable nivel de inglés intermedio / alto, • Iniciativa, proactividad, disciplina y trabajo en equipo. Qué ofrecemos? • Convenio de colaboración con Universidad de 10 meses – 1 año de duración, • Prácticas remuneradas, • Comida financiada, • Colaborar con equipos transversales y un aprendizaje constante y generalista., • Una perspectiva real de trabajar en un entorno dinámico. Unirte a nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tal vez tu futura carrera profesional. No dudes en postularte si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales sin importar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

🚀 Buscamos CONSULTOR/A 360º en Zaragoza En Marlex, y en concreto en el equipo de Paul Marlex, seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Consultor/a 360º para desarrollar y gestionar procesos de selección y negocio en la zona. Buscamos una persona con mentalidad comercial, orientación a personas y ganas de construir algo propio dentro de una consultora en crecimiento. 👉 No buscamos solo experiencia en selección, valoramos especialmente perfiles con base comercial, gestión de clientes o liderazgo de equipos que quieran evolucionar hacia consultoría. 🔍 ¿Cuál será tu misión? • Gestión integral de procesos de selección (publicación, criba, entrevistas y cierre)., • Desarrollo de negocio: prospección, captación y fidelización de clientes., • Detección de necesidades y asesoramiento en materia de talento., • Construcción y gestión de tu propia cartera de clientes., • Acompañamiento tanto a cliente como a candidato durante todo el proceso. Trabajarás en un entorno donde aprenderás a moverte entre objetivos, relación con cliente y gestión de personas, con impacto directo en negocio. 📍 ¿Qué buscamos? • Experiencia en ventas, atención al cliente, gestión de equipos o selección., • Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a resultados., • Habilidades comunicativas y capacidad de generar confianza., • Ganas de aprender y crecer en consultoría., • Residencia en Zaragoza o alrededores. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Plan de carrera real dentro de consultoría., • Formación y acompañamiento desde el primer día., • Entorno cercano, dinámico y con autonomía., • Flexibilidad horaria., • Salario fijo + variable sin techo.

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria para la construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a TÉCNICO/A DE NÓMINAS para nuestra central en Zaragoza (San Juan de Mozarrifar). Buscamos personas apasionadas, con ganas de crecer y aportar valor en un entorno donde la igualdad de oportunidades es una realidad, no solo una promesa. Nos mueve la innovación, el trabajo en equipo y la excelencia en cada proyecto. Por eso, apostamos por un ambiente inclusivo, diverso y dinámico, donde cada persona pueda desarrollar su potencial sin límites. Si quieres formar parte de una empresa que valora el esfuerzo, el compromiso y las ideas nuevas, MAQUINZA es tu sitio. ¿Quiénes somos? Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones principales: Realización del ciclo completo de nóminas. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Preparación y presentación de contratos, finiquitos y certificados. Apoyo en la presentación de impuestos. Resolución de incidencias. Requisitos: Experiencia previa de al menos 3 años gestionando nóminas y administración laboral. Conocimiento de legislación laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas de nómina. Se ofrece: Contrato indefinido e incorporación a una empresa estable en expansión. Queremos acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar tu máximo potencial. Maquinza Academy está diseñada para ofrecer planes de formación personalizados que cubren áreas clave como tecnología avanzada, mantenimiento de maquinaria, optimización de procesos y habilidades interpersonales. Si quieres mas información: Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma.

Realiza Prácticas en Zaragoza en el departamento de Recursos Humanos. ¿Buscas tu primera experiencia en la empresa? ¿Convertirte en un profesional del sector? • Nuestras prácticas son la oportunidad que estabas buscando. Este programa está diseñado para ofrecer una experiencia sólida en el área de Recursos Humanos, combinando práctica profesional y formación especializada. El objetivo es que adquieras competencias reales, trabajes con equipos expertos y desarrolles una visión integral del departamento desde el primer día. ¿En qué consiste nuestro programa de beca? • Aprendizaje dual: realizarás prácticas durante un año a la vez que te especializas con nuestro Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones, totalmente becado y sin ningún coste para ti., • Conseguirás un año de experiencia en una empresa en el área de RRHH y una Titulación Universitaria avalada por la UDIMA-Universidad a Distancia de Madrid., • Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o titulaciones similares., • Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos. ¿En qué consiste nuestro programa de beca? • Aprendizaje dual: realizarás prácticas durante un año a la vez que te especializas con nuestro Máster en Dirección Estratégica de Recursos Humanos y Organizaciones, totalmente becado y sin ningún coste para ti., • Conseguirás un año de experiencia en una empresa en el área de RRHH y una Titulación Universitaria avalada por la UDIMA-Universidad a Distancia de Madrid., • Benefíciate de las elevadas posibilidades de inserción: en torno al 90% de nuestros/as alumnos/as son contratados/as en la empresa en la que realizan las prácticas o en alguna otra de nuestras empresas colaboradoras. ¿Qué perfiles buscamos? • Graduados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o titulaciones similares., • Personas interesadas en desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos., • Disponibilidad para realizar prácticas presenciales en Zaragoza., • Imprescindible mínimo B2 en Inglés ¿Estás preparado/a para convertirte en un/una profesional de los Recursos Humanos?

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obras y Proyectos para la zona norte de España. La persona seleccionada liderará la planificación, desarrollo y seguimiento de proyectos y obras hidráulicas, prestando soporte técnico a las explotaciones y participando en el desarrollo técnico y económico de nuevos proyectos. Es una posición con ámbito geográfico en la mitad norte de España (Aragón, País Vasco y Cataluña), por lo que se requiere disponibilidad para viajar de forma frecuente. La persona podrá estar basada en Madrid o en la zona norte, según perfil. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Dirección y coordinación de obras hidráulicas vinculadas al ciclo integral del agua. - Redacción de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras hidráulicas. - Asistencia técnica a contratos de concesión y soporte técnico a explotaciones. - Elaboración de presupuestos de obras en procesos de licitación de concesiones. - Seguimiento técnico y control presupuestario de obras en ejecución. - Gestión y negociación con proveedores y subcontratas. - Elaboración y gestión de contratos de obra. - Coordinación con equipos técnicos, explotaciones y clientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. - Identificación de oportunidades de mejora técnica y desarrollo de proyectos dentro de las concesiones. Perfil buscado: - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en gestión de obras y proyectos hidráulicos. - Experiencia en ejecución de obras, redacción de proyectos y gestión técnica en contratos de concesión. - Experiencia en gestión económica de obras y elaboración de presupuestos. - Conocimiento del ecosistema de ingenierías, clientes públicos y subcontratas. - Capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados. - Perfil dinámico, con iniciativa, capacidad de crecimiento y disponibilidad para viajar con frecuencia. Se ofrece: - Incorporación a una compañía consolidada dentro de un grupo internacional en crecimiento. - Participación en proyectos relevantes del ciclo integral del agua. - Desarrollo profesional en una posición de responsabilidad técnica y de coordinación de proyectos. - Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del Ciclo integral del Agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, Gestagua atiende a más de medio millón de ciudadanos, en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad, inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad. En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Obras y Proyectos para la zona norte de España. La persona seleccionada liderará la planificación, desarrollo y seguimiento de proyectos y obras hidráulicas, prestando soporte técnico a las explotaciones y participando en el desarrollo técnico y económico de nuevos proyectos. Es una posición con ámbito geográfico en la mitad norte de España (Aragón, País Vasco y Cataluña), por lo que se requiere disponibilidad para viajar de forma frecuente. La persona podrá estar basada en Madrid o en la zona norte, según perfil. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Dirección y coordinación de obras hidráulicas vinculadas al ciclo integral del agua. - Redacción de proyectos técnicos relacionados con infraestructuras hidráulicas. - Asistencia técnica a contratos de concesión y soporte técnico a explotaciones. - Elaboración de presupuestos de obras en procesos de licitación de concesiones. - Seguimiento técnico y control presupuestario de obras en ejecución. - Gestión y negociación con proveedores y subcontratas. - Elaboración y gestión de contratos de obra. - Coordinación con equipos técnicos, explotaciones y clientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos. - Identificación de oportunidades de mejora técnica y desarrollo de proyectos dentro de las concesiones. Perfil buscado: - Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Obras Públicas, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. - Experiencia profesional de entre 5 y 10 años en gestión de obras y proyectos hidráulicos. - Experiencia en ejecución de obras, redacción de proyectos y gestión técnica en contratos de concesión. - Experiencia en gestión económica de obras y elaboración de presupuestos. - Conocimiento del ecosistema de ingenierías, clientes públicos y subcontratas. - Capacidad de liderazgo, visión técnica y orientación a resultados. - Perfil dinámico, con iniciativa, capacidad de crecimiento y disponibilidad para viajar con frecuencia. Se ofrece: - Incorporación a una compañía consolidada dentro de un grupo internacional en crecimiento. - Participación en proyectos relevantes del ciclo integral del agua. - Desarrollo profesional en una posición de responsabilidad técnica y de coordinación de proyectos. - Condiciones económicas acordes a la experiencia aportada. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

Meta Engineering acumula más de 40 años de historia en la prestación de servicios de consultoría en ingeniería en todo tipo de infraestructuras. Ofrecemos servicios de ingeniería totalmente personalizados a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, que van desde el diseño preliminar y los estudios de viabilidad hasta el diseño de detalle, implementación, supervisión, puesta en servicio, pruebas, operación y explotación del proyecto y mantenimiento de infraestructuras, obras de construcción e instalaciones. Precisamos incorporar en nuestro equipo de trabajo, para una de nuestras obras en Grisén, un/a técnico/a con conocimientos y experiencia en obras ferroviarias para realizar funciones de supervisión técnica de obras . ¿Supervisar la ejecución de las obras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos. Elaborar informes y partes diarios de seguimiento y control. Apoyar en la elaboración de croquis y planos representativos del progreso de los proyectos. Colaborar en la preparación de documentación técnica y en la redacción de informes de seguimiento. ¿Conocimientos en proyectos de construcción y experiencia en tareas similares Manejo de Microsoft Office y AutoCAD. Mínimo 5 años de experiencia en funciones similares. Disponibilidad para trabajos nocturnos puntuales. Capacidad de trabajo en equipo, responsabilidad y proactividad. Carnet de conducir B1 . ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu experiencia? Posibilidad de trabajar en una empresa líder en su sector, con perspectivas de crecimiento. Incorporación inmediata. Contrato Fijo-Discontinuo Meta Engineering es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la inclusión y la diversidad y, valoramos todas las solicitudes sin discriminación. Si crees que cumples con los requisitos ¿Te unes a nuestro equipo? ¡Te estamos esperando!

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de un alto volumen de proyectos, con obras siempre en la zona de Zaragoza, principalmente en el sector eléctrico e industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en campo como en la coordinación y liderazgo del equipo de PRL, siendo interlocutor/a directo/a con clientes y empresas colaboradoras. Es una posición con alta carga operativa, que requiere tolerancia al estrés, capacidad de adaptación y orientación a resultados, así como una excelente actitud de cara al cliente. Funciones principales Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industriales Liderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectos Supervisión directa de trabajos de riesgo: Trabajos eléctricos en BT, MT y AT Trabajos en altura Izados y maniobras Espacios confinados Realización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obra Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos Interlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridad Investigación de incidentes y accidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obra Elaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs) Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad Requisitos Titulación universitaria Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades Experiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector eléctrico, subestaciones eléctricas o industria similar Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea Alta tolerancia al estrés, capacidad de organización y toma de decisiones en entornos exigentes Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente Inglés valorable, pero no excluyente Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industria Carnet de conducir B Se ofrece Contrato indefinido Proyectos estables en la zona de Zaragoza, sin desplazamientos internacionales Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión Coche de empresa y tarjeta de gasolina Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional

¿Eres de los/as que disfrutan conquistando objetivos y creando relaciones de alto valor? Si la negociación te impulsa... ¡este es tu próximo gran salto! En Farmaconsulting buscamos un/a Asesor/a Comercial con experiencia en venta de servicios y una actitud inconformista, con ganas de crecer y dejar huella. Lo que harás - y lo que conseguirás Liderarás operaciones de transmisión de farmacias con impacto real. Conectarás con clientes estratégicos e inversores clave. Superarás tus objetivos y te posicionarás como referente en tu zona. Dominarás nuestro método exclusivo, que te impulsa hacia resultados extraordinarios. Lo que te ofrecemos para llegar aún más lejos: Formación de élite: máster inicial + formación continua para que nunca dejes de crecer. Un plan de carrera real y transparente: 6 niveles salariales + variable sin límite. Acompañamiento constante de un equipo experto que te quiere ver triunfar. Contrato indefinido, coche de empresa y tarjeta Solred. Incorporación el 7 a de abril. Por qué Farmaconsulting es el lugar para ti: Porque somos líderes en el sector y seguimos creciendo. Porque reconocemos la ambición y premiamos el esfuerzo. Porque aquí no solo tendrás un trabajo: tendrás una carrera que despega. Si estás preparado/a para demostrar de qué estás hecho/a... Este es tu momento. Este es tu lugar. Lidera tu éxito en el sector farmacéutico con Farmaconsulting. Conócenos en Beneficios sociales: Porcentaje sobre objetivos Vehículo / kilometraje Teléfono móvil Horario: L-J: 8:30 a 13:45 y 16:00 a 19:00 V: 8:00-15:00

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de un alto volumen de proyectos, con obras siempre en la zona de Zaragoza, principalmente en el sector eléctrico e industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en campo como en la coordinación y liderazgo del equipo de PRL, siendo interlocutor/a directo/a con clientes y empresas colaboradoras. Es una posición con alta carga operativa, que requiere tolerancia al estrés, capacidad de adaptación y orientación a resultados, así como una excelente actitud de cara al cliente. Funciones principales Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industriales Liderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectos Supervisión directa de trabajos de riesgo: Trabajos eléctricos en BT, MT y AT Trabajos en altura Izados y maniobras Espacios confinados Realización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obra Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos Interlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridad Investigación de incidentes y accidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obra Elaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs) Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad Requisitos Titulación universitaria Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades Experiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector eléctrico, subestaciones eléctricas o industria similar Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea Alta tolerancia al estrés, capacidad de organización y toma de decisiones en entornos exigentes Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente Inglés valorable, pero no excluyente Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industria Carnet de conducir B Se ofrece Contrato indefinido Proyectos estables en la zona de Zaragoza, sin desplazamientos internacionales Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión Coche de empresa y tarjeta de gasolina Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de un alto volumen de proyectos, con obras siempre en la zona de Zaragoza, principalmente en el sector eléctrico e industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en campo como en la coordinación y liderazgo del equipo de PRL, siendo interlocutor/a directo/a con clientes y empresas colaboradoras. Es una posición con alta carga operativa, que requiere tolerancia al estrés, capacidad de adaptación y orientación a resultados, así como una excelente actitud de cara al cliente. Funciones principales Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industriales Liderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectos Supervisión directa de trabajos de riesgo: Trabajos eléctricos en BT, MT y AT Trabajos en altura Izados y maniobras Espacios confinados Realización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obra Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos Interlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridad Investigación de incidentes y accidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obra Elaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs) Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad Requisitos Titulación universitaria Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades Experiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector eléctrico, subestaciones eléctricas o industria similar Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea Alta tolerancia al estrés, capacidad de organización y toma de decisiones en entornos exigentes Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente Inglés valorable, pero no excluyente Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industria Carnet de conducir B Se ofrece Contrato indefinido Proyectos estables en la zona de Zaragoza, sin desplazamientos internacionales Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión Coche de empresa y tarjeta de gasolina Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países. Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas. Buscamos un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de un alto volumen de proyectos, con obras siempre en la zona de Zaragoza, principalmente en el sector eléctrico e industrial. La persona seleccionada tendrá un papel clave tanto en campo como en la coordinación y liderazgo del equipo de PRL, siendo interlocutor/a directo/a con clientes y empresas colaboradoras. Es una posición con alta carga operativa, que requiere tolerancia al estrés, capacidad de adaptación y orientación a resultados, así como una excelente actitud de cara al cliente. Funciones principales Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industriales Liderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectos Supervisión directa de trabajos de riesgo: Trabajos eléctricos en BT, MT y AT Trabajos en altura Izados y maniobras Espacios confinados Realización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obra Coordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos Interlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridad Investigación de incidentes y accidentes, elaboración de informes y propuesta de acciones correctivas y preventivas Planificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obra Elaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs) Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridad Requisitos Titulación universitaria Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades Experiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector eléctrico, subestaciones eléctricas o industria similar Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea Alta tolerancia al estrés, capacidad de organización y toma de decisiones en entornos exigentes Buenas habilidades de comunicación y trato con cliente Inglés valorable, pero no excluyente Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industria Carnet de conducir B Se ofrece Contrato indefinido Proyectos estables en la zona de Zaragoza, sin desplazamientos internacionales Posición de responsabilidad con autonomía y capacidad de decisión Coche de empresa y tarjeta de gasolina Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional

Se busca profesores/estudiantes/universitarios para brindar clases de distintas materias a estudiantes de diferentes niveles educativos (primaria, secundaria, bachillerato o universidad). No se requiere experiencia previa como profesor.

SANJOSE CONSTRUCTORA precisa incorporar al menos un jefe de obra para reforzar los equipos de trabajo de distintos proyectos adjudicados en Málaga. Si te incorporas a nuestra plantilla, formarás parte de los equipos de obra encargados de llevar las siguientes funciones: - Control técnico y económico del proyecto. - Optimización del proyecto. - Control de certificación. - Control de materiales. - Control de tajos. - Trato directo con subcontratas. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil que cumpla con los siguientes requisitos: - Formaciones requeridas para el puesto: Grado en Edificación, Grado en Ing. Civil, Máster Camino, Canales y Puertos. - Más de 5 años de experiencia - Se valorará acreditar el curso básico de prevención de riesgos laborales (60 h). - Ubicación: Málaga. Salario en función de valía, a negociar. Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¿Quieres sumarte a la revolución de la IA? En Diverger queremos cambiar el mundo del desarrollo de software liderando la adopción de IA generativa en distintas fases del proceso de creación de soluciones. No nos conformamos con utilizar los servicios comerciales ampliamente conocidos, los cuáles también adoptamos y perfeccionamos su uso, si no que desarrollamos nuestras propias herramientas basadas en IA generativa y que ponemos a disposición de todos nuestros equipos de desarrollo con el fin de acelerar la creación de software. Somos un equipo formado por más de 120 personas que nos une la pasión, el espíritu de equipo, la determinación y que apostamos por el conocimiento compartido; y al cuál estamos deseosos de añadir más talento que nos acompañe en este camino de transformación del desarrollo de software gracias a la IA generativa. Si algo también nos define es el gusto por la tecnología y su aplicación. En el equipo de Data, estamos necesitando nuevo/a compañero/a con una experiencia aproximada de unos 3 años. Te contamos que necesitas para triunfar en esta posición: Tecnologías back: Python → principal para pipelines, transformación, scripting SQL → Snowflake NoSQL → CosmosDB Procesamiento y pipelines: PySpark, Databricks. Bases de datos y almacenamiento: Snowflake (SQL), CosmosDB (NoSQL). Cloud / Infra: Azure, Docker. CI/CD. APIs y servicios: FastAPI, servicios REST, WebSockets. Tecnologías en el front: JavaScript / TypeScript. Frameworks: React, Next.js. Visualización / consumo: Power BI. Responsabilidades: Desarrollar soluciones full stack con foco tanto en producto como en dato. Construir e integrar pipelines de ingesta, transformación y exposición de información. Diseñar y mantener APIs, servicios y herramientas internas. Participar en el desarrollo de interfaces frontend para explotación operativa o analítica. Garantizar la calidad, disponibilidad, seguridad y trazabilidad de los datos. Optimizar el rendimiento de procesos, consultas y recursos en entornos cloud. Modelado y almacenamiento de datos: Diseñar modelos de datos orientados a analítica y explotación. Construir tablas, vistas y estructuras optimizadas para consulta. Transformación y orquestación: Orquestar workflows de datos. Automatizar cargas, validaciones. Te ofrecemos la posibilidad de teletrabajar desde tu primer día o de acercarte por alguna de las oficinas que tenemos tanto en Madrid como en A Coruña. En tu día a día tendrás horario flexible ⏰, te integrarás en un equipo marcado por la colaboración , el aprendizaje y el gusto por los altos estándares técnicos . La formación continua y en especial enfocada en todo lo que rodea al mundo de la IA generativa son una máxima y la hacemos extensiva a todos a través de workshops técnicos periódicos, y además también dispondrás de distintas plataformas para formarte y continuar con tu desarrollo en el cuál te acompañaremos definiendo tu plan de carrera . Y para terminar, verás que la meritocracia es el factor más importante en el aspecto salarial , así tu salario y el de cada miembro de nuestro equipo está regido por su valía, talento y lo que aportan o pueden aportar a Diverger y no tanto por la antigüedad y experiencia. Si has llegado hasta aquí, te gusta todo lo que has leído y crees que eres la persona perfecta para ayudarnos en este proceso de adopción de la IA en el mundo del desarrollo de software, ¡te estamos esperando! También puedes hacernos llegar tu cv aquí: En Diverger respiramos un entorno diverso y en el que todas las personas tengan igualdad de condiciones. Crecemos por nuestro compromiso, nuestra exigencia y nuestra pasión por lo que hacemos sin importar la mochila con la que viajemos. Porque no entendemos estas prácticas solo como principios, sino como la inercia de nuestra cultura día a día. Nos aseguramos de crear un entorno en el que cada persona se sienta respetada, orgullosa y valorada por ser quien es y como es. DIVERGER Thinking S.L, como responsable del tratamiento, en cumplimiento del artículo 13 del RGPD, le informa que está tratando sus datos personales que han sido obtenidos a través de la oferta publicada en LinkedIN que usted cumplimentó y envió, con la finalidad de incluirle en nuestros procesos de selección de personal. El tratamiento se encuentra legitimado en base a su consentimiento expreso (art 6.1.a) RGPD), que presta mediante su postulación a la candidatura de empleo al enviarnos la oferta cumplimentada. En determinados casos, podrá ser necesario comunicar sus datos personales a nuestro cliente así como a nuestros socios Avantgarde IT Services S.L. y Trileuco Solutions S.L.U para que valoren su candidatura. Sus datos personales podrán ser conservados durante el plazo de 2 años desde la finalización del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación, portabilidad y a no ser objeto de decisiones automatizadas, a través del correo electrónico . Le informamos igualmente, que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), en caso de considerarlo oportuno.

Este rol es de esos que no salen en las pelis, pero sin él no hay final feliz en ninguna auditoría. No es un rol “administrativo/a de ciberseguridad” : es una pieza clave para que el trabajo técnico se pueda demostrar, medir y auditar. ¿Quiénes somos? En PROCESIA nos pasa algo curioso: apreciamos casi tanto una buena plantilla como un buen despliegue. Somos la Compañía donde la seguridad se escribe, se estructura y se explica, y donde tu manera de ordenar la información marca nuestra diferencia más de lo que imaginas. ¿Qué buscamos? Buscamos a esa persona que, cuando ve un Excel caótico o una plantilla mal pensada, siente un pequeño cortocircuito interno. Un/a técnico/a para la preparación de plantillas de cumplimiento que disfrute traduciendo guías de seguridad en plantillas claras, usables y alineadas con la realidad técnica con: Una base técnica en el mundo TIC Experiencia en demostrable preparando plantillas de configura segura según normativa. Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Confort trabajando con: Configuración segura de sistemas yCiberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos. Formación que respalde todo esto: cursos CCN-STIC configuración segura y un curso de ciberseguridad. Inglés nivel medio (B1), suficiente para moverte por documentación técnica sin drama. Además, por el entorno en el que trabajarás, es necesario poder disponer de: Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Tu misión será que las guías de seguridad no se queden en teoría , sino que se conviertan en plantillas que cualquiera del equipo pueda usar y entender, por tanto necesitamos que: Prepares plantillas de cumplimiento de los activos de la RED CLIENTE-BC según las guías CCN-STIC. Diseñes y mantengas plantillas que recojan de forma ordenada qué debe cumplir cada sistema para considerarse “seguro”. Trabajes codo con codo con perfiles de bastionado y auditoría para ajustar las plantillas a lo que realmente existe en los sistemas, no a un mundo ideal. Actualices las plantillas cuando cambien las guías, la normativa o el entorno técnico, evitando que se queden “obsoletas pero en uso”. Y ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y jornada completa , dentro de un proyecto estable donde tus plantillas serán referencia para todo el equipo. Modelo híbrido , horario 8x5 y una cultura que entiende que se puede ser muy profesional sin perder la humanidad ni la vida fuera del trabajo. Un equipo técnico que agradecerá tu rigor: les ayudarás a saber qué hay que cumplir y a demostrar que lo cumplen, sin perderse entre documentos. Desarrollo profesional en ciberseguridad y cumplimiento: apoyo a formación, contacto continuo con guías y normativa y aprendizaje constante en entornos exigentes. Un entorno donde se valora la gente detallista, organizada y con criterio, y donde proponer mejoras en procesos y plantillas es casi parte del trabajo. Beneficios pensados para que estés bien: modelo híbrido, jornadas intensivas en determinados periodos, seguro médico sin copagos y detalles del día a día que suman. Aquí vas a tener mucho espacio para dejar tu huella.

Empresa en expansión internacional de Headhunting, Executive Search y Consultoría en RRHH Buscamos: Consultores/as freelance a éxito , con foco principal en captación de clientes (empresas) . Responsabilidad principal: Identificar, contactar y cerrar acuerdos con empresas que necesiten servicios de selección Generar nuevas oportunidades de negocio en Executive Search / Headhunting Adicional (no obligatorio): Si cuentas con experiencia en selección, podrás gestionar directamente los procesos conseguidos En caso contrario, el equipo se encargará de la ejecución Qué valoramos: Perfil orientado a desarrollo de negocio / ventas B2B Red de contactos sólida o capacidad real de generar clientes Experiencia en consultoría, selección o servicios profesionales (muy valorable) Dominio de varios idiomas Alta autonomía y mentalidad comercial Edad y seniority: Sin límite de edad Se valoran especialmente perfiles muy senior (super senior) que aporten cartera de contactos de alto nivel empresarial Condiciones: Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado) Acceso a metodología, soporte y ejecución de procesos Colaboración a largo plazo con potencial de crecimiento ⚫ Importante: Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión Buscamos perfiles con capacidad real de generar negocio , no únicamente selección ⚫ Si cumples los requisitos y te interesa, envía tu CV junto con un breve resumen de tu experiencia en captación de clientes y tus expectativas.

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Senior PHP / Laravel Developer (TALL Stack) Estamos buscando un/a desarrollador/a con dominio experto en PHP para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a escalar nuestras soluciones. ¿Qué harás? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas utilizando el ecosistema completo de Laravel . Construir interfaces reactivas y modernas utilizando el TALL Stack . Optimizar el rendimiento de la plataforma, metiéndole mano a la base de datos para que vuele. Diseñar y consumir APIs RESTful eficientes y seguras. Colaborar en un entorno ágil con despliegues automatizados y buenas prácticas de control de versiones. Requisitos Técnicos Dominio experto de PHP y el ecosistema Laravel (experiencia real con Eloquent, Jobs y Notifications). Experiencia avanzada con TALL Stack (Tailwind CSS, Alpine.js, Laravel y Livewire). Si sueñas en componentes de Livewire, sumas muchos puntos. Gestión avanzada de MySQL : No solo sabemos hacer SELECT *. Necesitamos que domines la optimización de índices y queries complejas. Experiencia demostrable en el consumo y creación de APIs RESTful . Uso fluido de Git bajo la metodología Gitflow . Familiaridad con herramientas de CI/CD para despliegues continuos y sin fricción. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

Si te sabes de memoria más puertos de red que matrículas de tus amigos, sigue leyendo. ¿Quiénes somos? Hay empresas donde se habla de “transformación digital” y otras donde se habla de tráfico, latencias, segmentos y seguridad … y además se entiende. ¡Hola somos PROCESIA! somos de las segundas: gente técnica, proyectos serios, pero donde sabemos disfrutar y bromear mientras revisamos una ACL, sin perder nunca nuestro foco profesional. ¿Qué buscamos? No buscamos “al de redes”. Buscamos a quien ve un esquema de infraestructura y, casi sin querer, empieza a imaginar cómo endurecerlo. Un/a técnico/a de bastionado de electrónica de red que disfrute ajustando reglas, servicios y accesos hasta que el perímetro quede tan fino que dé hasta orgullo verlo. Te buscamos a ti: Que vengas del mundo TIC, con una base sólida Que la electrónica de red no sea teoría: Experiencia en demostrable en bastionando electrónica de red. Que ya hayas vivido la realidad de una organización grande: Experiencia en puestos similares en alguna Administración Pública o Empresa Privada. Que entiendas la seguridad más allá de un firewall encendido: Configuración segura de sistemas y Ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos Que tengas formación específica: cursos de bastionado de electrónica de red y cursos de ciberseguridad. Y que el inglés técnico no te bloquee: Nivel medio hablado y escrito (B1) Además, suma mucho: Cursos: CCN-STIC y adicionales de ciber. Y es imprescindible poder disponer de: Habilitación Personal de Seguridad (HPS): Grado (Reservado) y Tipo (Nacional) ¿Cuál será tu día a día? Imagina esto: abres la consola de administración y nada está “porque sí”. Te encargarás del bastionado de los activos de electrónica de red siguiendo guías de seguridad muy concretas. Revisarás reglas, ACLs, servicios expuestos, accesos de gestión y cualquier punto por el que se pueda colar algo que no debería. Detectarás configuraciones “de toda la vida” que ya no tienen sentido y las transformarás en políticas claras y bien justificadas. Trabajarás mano a mano con personas de sistemas, seguridad y otros bastionados para que todo el entorno hable el mismo idioma de seguridad. Dejarás huella bien escrita: documentación entendible, nada de jeroglíficos que solo descifra quien los escribió. ¿Qué ofrecemos? Te vas a encontrar un rol donde tu trabajo se nota, no se esconde. Contrato indefinido y jornada completa (8*5) , con un proyecto estable donde la red es clave, no un “añadido”. Modelo híbrido y horario pensado para que puedas hacer bien tu trabajo sin vivir pegado al portátil. Un equipo que habla tu idioma: se comentan reglas, diseños y cambios con naturalidad, y se pide ayuda cuando hace falta. Desarrollo profesional real : apoyo a certificaciones, formación continua en ciberseguridad y la posibilidad de profundizar en bastionado de red con casos muy interesantes. Una cultura donde la opinión técnica importa, el respeto es básico y la confianza se gana y se mantiene. Beneficios que suman: jornadas intensivas en algunos periodos, seguro médico sin copagos y detalles que hacen que venir a trabajar no sea un sacrificio. El mapa de la red ya existe, lo que falta es quien la haga realmente segura. ¿Te apetece asumir ese reto?

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Oferta de empleo como Supplier Cost Analyst en Stellantis Zaragoza . ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo de Supplier Cost en Compras en Stellantis da soporte a los commodity buyers en discusiones y negociaciones con los proveedores. Lidera y gestiona auditorías, define y alinea con los proveedores planes de reducción del coste total de producción según resultados de auditoría y en el benchmark del commodity. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Las funciones del Supplier Cost Analyst serían: Liderar auditorías presenciale s de costes reales a proveedores de un commodity, aplicar el procedimiento de auditoría de gestión de costes de compras, alinear con los proveedores y commodity manager el propósito de la auditoría, preparar documentación y realizar la auditoría presencial con los proveedores, preparación del PBD e informes necesarios, dar soporte al comprador durante la auditoría ... Definir y alinear con los proveedores el plan de reducción de Coste Total de Producción del proveedor. Contribuir al referencial de gestión de costes y coste de ingeniería . Coordinación con otros equipos: Industrial Purchasing Manager, Ingeniería, Finanzas ... en aras de cosneguir reducciones de precio. ¿QUÉ BUSCAMOS? Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería. Necesaria experiencia de, al menos, 3 años en posiciones similares de optimización de costes en procesos de producción. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1). Disponibilidad para viajar con frecuencia. Capacidad analítica y orientación a resultados. Organización y Planificación Liderazgo Conocimientos de SAP. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor . Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Especialista en Mejora Continua (CI) – Mequinenza Trabajo 100% presencial | Jornada completa ¿Te gustaría formar parte de una planta en plena expansión, con fuerte inversión y alto nivel de automatización? En Cargill España buscamos un/a Especialista en Mejora Continua para nuestra planta de Mequinenza, un centro estratégico que ha asumido recientemente la producción de la antigua planta de Róterdam y que se encuentra en un momento clave de crecimiento y optimización. IMPORTANTE: Debido a la ubicación de la planta, es imprescindible disponer de coche propio y carnet de conducir (B). Tu misión dentro del equipo Tu objetivo será impulsar, coordinar y mantener iniciativas de Mejora Continua dentro de la planta, trabajando muy de cerca con los equipos operativos. Analizarás procesos, detectarás oportunidades, acompañarás a los equipos en la implementación de mejoras y asegurarás que los cambios se consolidan en el tiempo. Serás una figura clave en el aumento del volumen productivo y en la eficiencia global de la planta. Responsabilidades principales Aplicar metodologías de Mejora Continua: Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, estandarización, resolución de problemas, etc. Realizar seguimiento de métricas, hitos, objetivos y riesgos de los proyectos. Colaborar con producción, mantenimiento, calidad y otras áreas para identificar y priorizar oportunidades de mejora Diseñar y coordinar planes de mejora de bajo coste y bajo riesgo que aporten valor real y sostenible. Llevar a cabo análisis de datos, evaluación de procesos y diagnósticos operativos. Impulsar la participación de los equipos mediante talleres, formaciones y acompañamiento en el día a día. Gestionar incidencias básicas y escalar aquellas más complejas cuando sea necesario. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos mínimos Grado en Ingeniería, Organización Industrial o formación equivalente. Conocimiento de herramientas de CI: Lean, 5S, Kaizen, mejora continua aplicada a operaciones. Experiencia en entornos productivos o industriales (idealmente alimentación, alimentación animal, químico o sectores similares). Nivel fluido de español e inglés. Manejo de SAP. Familiaridad con sistemas SCADA. Capacidad analítica, orientación al dato y pensamiento estructurado. Habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza e influir en equipos multidisciplinares. Vehículo propio y carnet de conducir (B): requisito indispensable para acceder a la planta. Valoramos también Experiencia previa en plantas con alto nivel de automatización. Haber trabajado directamente con CI en planta y no solo en funciones técnicas, R&D o Supply Chain. Capacidad para liderar iniciativas sin autoridad jerárquica. Qué ofrecemos Participar en una planta estratégica en plena transformación, con fuerte inversión y múltiples proyectos activos. Cultura cercana, colaborativa y muy abierta a nuevas ideas. Alta visibilidad en la operación y oportunidades reales de impacto. Trabajo 100% presencial en un entorno industrial dinámico. Retribución competitiva: Rango objetivo: hasta 45.000 € brutos/año. Para perfiles con una experiencia especialmente sólida en entornos productivos, Lean/CI avanzado y alto nivel de autonomía, existe la posibilidad de valorar una franja superior. ¿Por qué unirte a Cargill en Mequinenza? La planta está creciendo, incrementando capacidad y profesionalizando todos sus procesos. Tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno altamente automatizado, con un liderazgo muy dispuesto a conocer candidatos y donde el encaje cultural y la actitud son tan importantes como la experiencia. Es un puesto donde realmente se puede dejar huella.

Liderar la vertical Senior definiendo la estrategia de producto, canal y comercialización, con el objetivo de construir una línea de negocio sólida y escalable en el ámbito de la Silver Economy. Es un rol con responsabilidad real de negocio. La persona debe actuar como responsable global de la categoría. Reporta directamente al CEO de la compañía. Responsabilidades Definición estratégica: Será responsable de definir la propuesta de valor para el segmento Senior: qué ofrecemos, a quién y cómo nos diferenciamos. Tendrá que identificar oportunidades en los distintos canales (familias, empresas, sector público) y construir un plan claro a 12-24 meses. Conocimiento de mercado: Deberá tener una visión clara del ecosistema senior en España: principales operadores, cómo funciona la teleasistencia, qué papel juegan las administraciones públicas y cómo se toman decisiones de compra. También deberá estar al día de tendencias como envejecimiento activo, permanencia en el hogar o integración de tecnología en el cuidado. Desarrollo de negocio: Una parte clave del rol será abrir mercado. Tendrá que generar oportunidades y cerrar acuerdos con residencias, aseguradoras, telcos y otros partners estratégicos. También deberá participar en procesos de licitación pública, entendiendo bien cómo funcionan y cómo posicionar la propuesta en ese contexto. Go to market: Definirá cómo se vende el producto en este segmento. Qué canal tiene más sentido en cada caso, cómo adaptar el mensaje y qué argumentos funcionan con el usuario final y con los decisores. Trabajará con marketing, pero será quien marque la dirección. Producto: Será el enlace entre mercado y equipo técnico. Deberá trasladar necesidades reales de cliente a funcionalidades concretas y ayudar a priorizar el roadmap. También validará el producto en entorno real con clientes. Seguimiento de negocio: Tendrá responsabilidad directa sobre resultados. Definirá y seguirá KPIs de ventas, adopción, retención y rentabilidad de la categoría. P&L: gestión de presupuestos y resultados de vertical. Awareness regulatorio. Posibilidad a futuro de contar un equipo si los resultados acompañan. Perfil Buscamos una persona con experiencia real en alguno de estos entornos: Empresas de teleasistencia, dependencia o salud Desarrollo de negocio en entornos con sector público Consultoría con foco en salud o sector sociosanitario Startups o compañías tecnológicas en el ámbito senior o salud digital Más allá del sector concreto, es clave que tenga experiencia en venta compleja (B2B o institucional) y que entienda cómo se construye negocio desde cero. Debe ser alguien con capacidad estratégica pero también ejecutiva. No buscamos un perfil teórico. Tiene que ser capaz de definir una línea de trabajo y bajarla a acciones concretas. Es importante que entienda cómo funcionan las licitaciones públicas o, al menos, que haya trabajado en entornos donde esto sea relevante. También valoramos que tenga red de contactos en el sector. Encaje Tiene que ser una persona con iniciativa, cómoda en entornos poco definidos y con capacidad de avanzar sin tener todo cerrado desde el principio. Alguien práctico, resolutivo y con ganas de construir algo nuevo. Modalidad presencial y expectativa de viajes. Objetivos primer año Definir claramente la propuesta de valor Senior Validar un modelo de negocio sostenible Cerrar varios acuerdos relevantes (B2B o institucional) Empezar a posicionar a la vertical senior en este segmento Compensación Rango flexible en función de perfil, con una parte variable importante ligada a resultados. Tiene sentido incluir incentivos directos por acuerdos cerrados.

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. En esta ocasión, buscamos una persona AI Engineer con experiencia en IA generativa y LLMs , que participe en el diseño e implementación de soluciones avanzadas orientadas a negocio. Tendrás un papel clave en la construcción de sistemas que vayan más allá del prototipo, con foco en robustez, reutilización y paso a producción . En este puesto tendrás la oportunidad de: Diseñar soluciones basadas en LLMs para distintos casos de uso de negocio. Implementar sistemas de RAG (Retrieval-Augmented Generation), agentes y pipelines de IA generativa . Diseñar y trabajar con embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales . Evaluar la calidad de respuesta de los modelos y proponer mejoras continuas. Optimizar prompts, latencia, coste y experiencia de usuario . Definir patrones reutilizables para acelerar el desarrollo de soluciones IA. Colaborar con equipos de backend, data y plataforma para llevar soluciones a producción. Apoyar técnicamente al equipo en iniciativas relacionadas con IA generativa. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y proyectos de alto impacto en IA aplicada. Participación en casos reales de uso de IA generativa en entornos empresariales . Entorno técnico en crecimiento con foco en industrialización de soluciones IA (no solo prototipos). Trabajo híbrido y flexible . Formación continua en tecnologías de IA, cloud y arquitectura. Acceso a proyectos dentro del ecosistema Microsoft (Azure, OpenAI, Data & AI). Beneficios sociales (seguro médico, ticket restaurante, etc.). Lo que buscamos Buscamos un perfil con experiencia práctica en IA generativa, capaz de construir soluciones funcionales y con criterio técnico suficiente para llevarlas a producción. Requisitos: Entre 3 y 5 años de experiencia en desarrollo de software o soluciones de datos/IA. Experiencia práctica en IA generativa y uso de LLMs . Experiencia en construcción de sistemas RAG, agentes o aplicaciones similares . Conocimiento de embeddings, búsqueda semántica y bases vectoriales . Capacidad para evaluar resultados y mejorar el rendimiento funcional de soluciones IA. Buen equilibrio entre criterio técnico, pragmatismo y orientación a impacto . Autonomía para desarrollar soluciones sin dependencia constante del AI Lead. Se valorará especialmente Experiencia con frameworks como LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares . Conocimiento de herramientas de evaluación y observabilidad en sistemas de IA. Experiencia con Azure OpenAI, OpenAI API u otros proveedores equivalentes . Experiencia integrando IA generativa en aplicaciones o procesos de negocio reales . Capacidad de diseño técnico más allá del prototipo (arquitectura, escalabilidad, mantenibilidad). Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio , en h&k queremos conocerte.

Buscamos desde Abalia incorporar un/a Tester QA especializado/a en APIs para unirse a nuestro equipo de calidad. La persona seleccionada trabajará en un entorno altamente integrado, participando desde fases tempranas del ciclo de vida del software y colaborando estrechamente con distintos squads. Formará parte de un equipo consolidado de QA (8-9 personas), asignado a uno de los squads del área. Funciones principales: Diseño, ejecución y mantenimiento de pruebas sobre APIs (sin capa front). Definición de casos de prueba y escenarios de testing. Identificación, análisis y reporte de incidencias. Lectura y análisis de logs y trazas. Participación en la toma de requisitos y definición de criterios de aceptación. Ejecución de pruebas de regresión y rendimiento. Colaboración con equipos técnicos en entornos con múltiples integraciones. Se requiere: Experiencia en testing de APIs. Manejo de herramientas como SOAP UI y Postman. Conocimientos sólidos de XML y JSON. Experiencia en Karate (diseño, construcción y mantenimiento de tests). Experiencia con XRay. Uso habitual de GitHub. Experiencia con herramientas Atlassian (Jira y Confluence). Capacidad de análisis y comprensión funcional del producto. Experiencia trabajando en entornos complejos con múltiples sistemas e integraciones. Se ofrece: Integración en un equipo QA consolidado. Participación en proyectos complejos y retadores. 95% Teletrabajo con asistencia 1 vez al mes a reunión a cliente Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje contínuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En KIREY SOLUTIO , es posible y ¡nos gustaría conocerte! Buscamos un/a Ingeniero/a de Telecomunicaciones o Industrial con sólida especialización en comunicaciones para proyectos de Smart Metering , enfocado en entornos OT / IIoT / ICS , cuya misión será liderar y gestionar la estrategia de conectividad en proyectos críticos de Smart Metering. El rol será responsable del diseño, evaluación y seguimiento de soluciones de conectividad LPWAN para sistemas de telelectura industrial, actuando como nexo entre tecnología, operación y proveedores. El candidato elegido liderará todo el ciclo de conectividad de las iniciativas: evaluación de tecnologías (NB-IoT vs LoRaWAN), optimización de protocolos industriales sobre IoT, selección de infraestructuras Cloud y gobernanza de la relación técnica con proveedores y operadores de telecomunicaciones. También será responsable de definir y monitorizar los KPIs de performance de red, garantizando el cumplimiento de los SLAs y la integridad de la conectividad en entornos multi-proveedor. Se trata de un proyecto en modalidad remoto 100% y para un cliente del sector de la energía. ¿Cuáles serían las principales responsabilidades de esta posición? Evaluar la idoneidad de tecnologías LPWAN (NB‑IoT, LoRa/LoRaWAN, bandas licenciadas y libres) según los distintos casos de uso de Smart Metering. Optimizar protocolos industriales de telelectura sobre conectividad IoT. Diseñar escenarios de conectividad y seleccionar las infraestructuras (principalmente Cloud) más adecuadas para cada proyecto. Definir, medir y hacer seguimiento de la performance de los escenarios de proyecto mediante KPIs. Gestionar la relación técnica con proveedores de comunicaciones , incluyendo soporte, incidencias y seguimiento de SLA. Colaborar en aspectos contractuales y de modelo de servicio relacionados con comunicaciones. Asegurar la conectividad con sistemas Cloud públicos y privados . ¿Cuáles serían los principales requisitos de esta posición? Educación: Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial. Perfil Técnico: Conocimientos sólidos en radiocomunicaciones, especialmente LPWAN celulares, y experiencia práctica en operaciones de servicio IoT / IIoT. Conectividad: Experiencia avanzada en bandas licenciadas (NB-IoT) y libres (LoRa / LoRaWAN), así como en routing & switching, tunelización de datos y conectividad IP. Protocolos Industriales: Experiencia demostrable en entornos de telelectura industrial trabajando con protocolos estándar (IEC-870-5-102, DLMS, COSEM). Experiencia: Experiencia demostrable en proyectos de Smart Metering o IIoT con foco directo en el diseño y operación de soluciones de conectividad. Gestión de Proveedores: Capacidad para la interlocución técnica constante con proveedores tecnológicos y operadores de telecomunicaciones. Capacidad Analítica: Habilidad para el diseño de soluciones de conectividad escalables y resilientes en entornos críticos (Utilities). Experiencia demostrable en proyectos de Smart Metering, IoT o IIoT industrial , con foco en conectividad. Experiencia en diseño y operación de soluciones LPWAN y en el seguimiento de KPIs de performance . Interacción habitual con proveedores tecnológicos y de comunicaciones. ¿Cuáles serían los requisitos deseables de esta posición? Conocimientos básicos de ciberseguridad en entornos OT / IoT . Experiencia previa en proyectos de utilities (energía, agua, gas) . Familiaridad con modelos de servicio y contratos de operadores de telecomunicaciones . Experiencia en entornos multi‑proveedor . ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con Kirey Solutio. Modalidad de trabajo: remoto 100%. Disfrute de 22 días laborales de vacaciones. Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). Acceso, voluntario y flexible, al Paquete retributivo de Kirey Solutio. Plan amigo, benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En KIREY SOLUTIO , creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Descripción general: Buscamos un/a Global Data Governance Lead para diseñar, implementar y liderar el marco global de Gobernanza del Dato dentro del área de Sales & Marketing. La persona seleccionada será responsable de establecer políticas, estándares, procesos, roles y controles que garanticen la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en toda la organización. Es un rol estratégico, global y de alto impacto, enfocado en crear desde cero la base de Data Governance, fomentar la cultura del dato, y asegurar que la información utilizada por la compañía sea confiable, segura y útil para la toma de decisiones y la transformación digital. Responsabilidades clave: Definir e implantar el marco global de Data Governance (roles, responsabilidades, estándares, controles). Desarrollar el modelo operativo de gobernanza y coordinar con Data Owners, Data Stewards, IT y responsables de negocio. Crear y mantener las políticas de datos: privacidad, calidad, clasificación, seguridad, ciclo de vida, retención. Establecer y supervisar KPIs, SLAs y reglas de calidad del dato; impulsar acciones correctivas. Crear y gestionar el catálogo empresarial de datos, glosarios, metadata y linaje. Impulsar la alfabetización del dato y la cultura de gobernanza en toda la organización. Asegurar la correcta gestión y estandarización del Master Data en dominios clave (ventas, producción, finanzas, logística, HR…). Actuar como nexo entre Data Office, IT, áreas de negocio y equipos digitales. Coordinar y desarrollar al futuro equipo de Data Governance (rol inicialmente individual contributor con potencial crecimiento). Requisitos Experiencia: 7–10+ años en Data Governance, Data Quality, Metadata Management o Master Data Management. Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y en entornos matrix. Conocimiento de ecosistemas ERP (Infor M3 o similares) y flujos de Master Data. Deseable experiencia en sectores regulados o de manufactura global. Formación: Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Data Science, ADE, Economía o similar. Certificaciones valorables: DAMA CDMP, DCAM, DGSP. Lean Six Sigma o PMP (deseable). Habilidades: Gestión de stakeholders sin autoridad directa. Visión estratégica, mindset de cambio, resiliencia. Pensamiento analítico y orientado a procesos. Experiencia en herramientas de metadata, calidad y catalogación (no imprescindible, ya que no hay herramienta implantada). Idiomas: Inglés profesional (obligatorio). Condiciones Modalidad: remoto, pero con presencia en oficinas internacionales mínimo 2 días cada dos semanas. Viajes adicionales: aprox. una vez al mes + visitas a plantas del cliente. Crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo + bonus + beneficios asociados.

Buscamos a esa persona que ve un Windows recién instalado y piensa: “esto, así, es un peligro público”. Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir “esto se puede hacer mejor”. Si... Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo. Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia. Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración… donde nada es “sencillo”). Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos . Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad , porque te gusta saber de lo que hablas. Y si además eres de quienes disfrutan comentando la última vulnerabilidad curiosa en el café, tenemos mucho en común. Porque, ¿Cómo será tu día a día? Nada de “toquetear un par de opciones y listo”. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo. Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: “¿qué podría salir mal aquí?” (y la respuesta casi nunca es “nada”). Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento. Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada. Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior. Todo esto, en jornada completa , con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos. ¿Qué ofrecemos? Queremos que estés bien, que crezcas y que te apetezca quedarte. Ni más ni menos. Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad. Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles. Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama. Plan de carrera pensado contigo , no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel. Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha. Viernes de jornada intensiva , varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece. Un salario competitivo. Si te imaginas entrando a un sistema Windows y pensando “vamos a dejar esto como una obra de arte… blindada”, y quieres hacerlo rodeado/a de buena gente, dale: este puede ser el inicio de algo muy interesante.....

Descripción general: Buscamos un/a Global Data Governance Lead para diseñar, implementar y liderar el marco global de Gobernanza del Dato dentro del área de Sales & Marketing. La persona seleccionada será responsable de establecer políticas, estándares, procesos, roles y controles que garanticen la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en toda la organización. Es un rol estratégico, global y de alto impacto, enfocado en crear desde cero la base de Data Governance, fomentar la cultura del dato, y asegurar que la información utilizada por la compañía sea confiable, segura y útil para la toma de decisiones y la transformación digital. Responsabilidades clave: Definir e implantar el marco global de Data Governance (roles, responsabilidades, estándares, controles). Desarrollar el modelo operativo de gobernanza y coordinar con Data Owners, Data Stewards, IT y responsables de negocio. Crear y mantener las políticas de datos: privacidad, calidad, clasificación, seguridad, ciclo de vida, retención. Establecer y supervisar KPIs, SLAs y reglas de calidad del dato; impulsar acciones correctivas. Crear y gestionar el catálogo empresarial de datos, glosarios, metadata y linaje. Impulsar la alfabetización del dato y la cultura de gobernanza en toda la organización. Asegurar la correcta gestión y estandarización del Master Data en dominios clave (ventas, producción, finanzas, logística, HR…). Actuar como nexo entre Data Office, IT, áreas de negocio y equipos digitales. Coordinar y desarrollar al futuro equipo de Data Governance (rol inicialmente individual contributor con potencial crecimiento). Requisitos Experiencia: 7–10+ años en Data Governance, Data Quality, Metadata Management o Master Data Management. Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y en entornos matrix. Conocimiento de ecosistemas ERP (Infor M3 o similares) y flujos de Master Data. Deseable experiencia en sectores regulados o de manufactura global. Formación: Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Data Science, ADE, Economía o similar. Certificaciones valorables: DAMA CDMP, DCAM, DGSP. Lean Six Sigma o PMP (deseable). Habilidades: Gestión de stakeholders sin autoridad directa. Visión estratégica, mindset de cambio, resiliencia. Pensamiento analítico y orientado a procesos. Experiencia en herramientas de metadata, calidad y catalogación (no imprescindible, ya que no hay herramienta implantada). Idiomas: Inglés profesional (obligatorio). Condiciones Modalidad: remoto, pero con presencia en oficinas internacionales mínimo 2 días cada dos semanas. Viajes adicionales: aprox. una vez al mes + visitas a plantas del cliente. Crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo + bonus + beneficios asociados.

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Descripción general: Buscamos un/a Global Data Governance Lead para diseñar, implementar y liderar el marco global de Gobernanza del Dato dentro del área de Sales & Marketing. La persona seleccionada será responsable de establecer políticas, estándares, procesos, roles y controles que garanticen la calidad, consistencia y fiabilidad de los datos en toda la organización. Es un rol estratégico, global y de alto impacto, enfocado en crear desde cero la base de Data Governance, fomentar la cultura del dato, y asegurar que la información utilizada por la compañía sea confiable, segura y útil para la toma de decisiones y la transformación digital. Responsabilidades clave: Definir e implantar el marco global de Data Governance (roles, responsabilidades, estándares, controles). Desarrollar el modelo operativo de gobernanza y coordinar con Data Owners, Data Stewards, IT y responsables de negocio. Crear y mantener las políticas de datos: privacidad, calidad, clasificación, seguridad, ciclo de vida, retención. Establecer y supervisar KPIs, SLAs y reglas de calidad del dato; impulsar acciones correctivas. Crear y gestionar el catálogo empresarial de datos, glosarios, metadata y linaje. Impulsar la alfabetización del dato y la cultura de gobernanza en toda la organización. Asegurar la correcta gestión y estandarización del Master Data en dominios clave (ventas, producción, finanzas, logística, HR…). Actuar como nexo entre Data Office, IT, áreas de negocio y equipos digitales. Coordinar y desarrollar al futuro equipo de Data Governance (rol inicialmente individual contributor con potencial crecimiento). Requisitos Experiencia: 7–10+ años en Data Governance, Data Quality, Metadata Management o Master Data Management. Experiencia en organizaciones multinacionales complejas y en entornos matrix. Conocimiento de ecosistemas ERP (Infor M3 o similares) y flujos de Master Data. Deseable experiencia en sectores regulados o de manufactura global. Formación: Ingeniería, Informática, Sistemas de Información, Data Science, ADE, Economía o similar. Certificaciones valorables: DAMA CDMP, DCAM, DGSP. Lean Six Sigma o PMP (deseable). Habilidades: Gestión de stakeholders sin autoridad directa. Visión estratégica, mindset de cambio, resiliencia. Pensamiento analítico y orientado a procesos. Experiencia en herramientas de metadata, calidad y catalogación (no imprescindible, ya que no hay herramienta implantada). Idiomas: Inglés profesional (obligatorio). Condiciones Modalidad: remoto, pero con presencia en oficinas internacionales mínimo 2 días cada dos semanas. Viajes adicionales: aprox. una vez al mes + visitas a plantas del cliente. Crecimiento y desarrollo profesional. Salario competitivo + bonus + beneficios asociados.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día Buscamos un AI Engineer con talento para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con sólida experiencia en el desarrollo de modelos de Inteligencia Artificial, tanto tradicionales como generativos. • Experiencia previa desarrollando y desplegando soluciones de IA en entornos productivos. • Experiencia en optimización de prompts, uso de LLMs, RAG y frameworks de IA generativa como LangGraph o LlamaIndex. • Conocimientos en MLOps y despliegue de modelos (Docker, Kubernetes, MLflow, APIs). • Experiencia con Python, Spark/PySpark y gestión de datos estructurados y no estructurados (SQL y NoSQL como MongoDB). • Experiencia en control de versiones (GitHub/GitLab) y automatización de pipelines. • Se valorará experiencia con Databricks, ecosistema Azure y herramientas BI como Power BI. • Pensamiento crítico, orientación a resultados, autonomía y capacidad de comunicación transversal. • Buen nivel de inglés (mínimo B2) ️ ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Diseñar, desarrollar y desplegar modelos de IA asegurando su correcto funcionamiento y eficiencia. • Colaborar con áreas de negocio para identificar necesidades y definir casos de uso de alto valor. • Traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas escalables basadas en IA. • Coordinar con equipos técnicos (data, IT, arquitectura) para asegurar la correcta implementación end-to-end. • Definir mecanismos de control, monitorización y gobierno del dato cumpliendo normativa y políticas internas. • Medir el impacto de las soluciones mediante métricas y proponer mejoras continuas. ¿Qué ofrecemos? • Salario Competitivo • Retribución flexible • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas • Plan de Desarrollo Profesional • ⏰ Flexibilidad horaria • Eventos de teambuilding y voluntariado • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #IA #MachineLearning #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina CREST Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos un Consulting Partner con mas de 190 proyectos ejecutados y TOP en España en número de proyectos ejecutados, con un CSAT 4.85/5 (findpartners.salesforce.com Location: ‘Spain’). Sobre el rol: En Eleva estamos creciendo, y buscamos incorporar un/a Salesforce Developer con experiencia sólida para participar en proyectos de alto impacto en clientes internacionales. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te motiva trabajar con autonomía, formar parte de un equipo senior y construir soluciones reales (no solo “configurar”), esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel liderazgo. Desarrollarás experiencia en diferentes industrias. Responsabilidades: ✔ Desarrollo sobre Salesforce utilizando Apex, LWC y Flows . ✔ Diseño e implementación de integraciones con sistemas ERP y aplicaciones legacy . ✔ Participación en decisiones técnicas y definición de soluciones. ✔Colaboración estrecha con consultores funcionales y clientes. ✔ Asegurar buenas prácticas de desarrollo, testing y despliegue. Requisitos: ✅ +4 años de experiencia en desarrollo Salesforce. ✅ Certificaciones oficiales Salesforce (mínimo 1, valorable varias). ✅ EExperiencia demostrable en: Apex Lightning Web Components (LWC) Flows (Flow Builder) Integraciones (REST / SOAP APIs) ✅ Buen nivel de comunicación con cliente. Qué ofrecemos: Trabajo 100% remoto (desde cualquier punto de España) Proyectos desafiantes con clientes internacionales Equipo senior, dinámico y sin burocracia innecesaria Crecimiento real y participación en decisiones técnicas Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

Kreab es una consultora de Asuntos Públicos y Comunicación fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia. En España contamos con más de 150 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. En Kreab Digital encontrarás un equipo multidisciplinar entre Madrid y Barcelona que persigue aportar valor a sus clientes a través de la comunicación. Buscamos personas que les apasione su trabajo, que sean expertos en el mundo digital, estrategas, analíticos e innovadores. Y fundamentalmente, que persigan la excelencia. Buscamos personas entusiastas y resolutivas para unirse a nuestro equipo de soporte especializado. Tu misión será ser la voz y el apoyo fundamental de los clientes adheridos a nuestro programa de fidelización, asegurando que su experiencia con la plataforma sea fluida, productiva y satisfactoria. Necesitamos a un profesional con 2-3 años de experiencia en atención telefónica, back-office y gestión de informes. Formará parte de un equipo integrado digital de más de 25 personas. Realizarás las siguientes funciones: Gestión de consultas y soporte técnico a través de teléfono, email y chat en vivo. Resolución de incidencias relacionadas con el canje de puntos, acumulación de beneficios y estado de cuentas de los socios. Actualización y consulta en tiempo real en sistemas CRM y bases de datos. Registro detallado de cada interacción para alimentar nuestros dashboards de Power BI, ayudando a identificar áreas de mejora en el programa. Identificación y derivación de casos complejos al equipo interno según los protocolos establecidos. ♀️ ¿Qué perfil estamos buscando? Al menos 2-3 años en servicios de atención al cliente, soporte técnico o contact center (valorable experiencia en programas de fidelización o sector retail). Excelente capacidad de expresión verbal y escrita. Empatía para tratar con un perfil de cliente tradicional y profesional. Agilidad en el manejo de herramientas ofimáticas y CRMs. Se valorará positivamente estar familiarizado con la interpretación de datos (Power BI). Manejo fluido de Microsoft Excel (tablas, fórmulas y gestión de datos) y herramientas CRM. Dominio del Inglés Alto en Conversación (C1). Persona proactiva, con gran capacidad de escucha y orientación a la resolución de problemas bajo entornos dinámicos. Aptitudes: Autonomía y compromiso con el trabajo Tener capacidad analítica Atención al detalle en la elaboración de informes Ser proactivo y orientado a buenos resultados Capacidad de anticiparse a conflictos y resolutivo desde la calma ¿Qué Podemos ofrecerte? Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa). Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab. Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...) Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti. ️ Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano. Fruta y café en la oficina Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Excelente ambiente de trabajo integrándote en un equipo dinámico. En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

Buscamos a un responsable técnico/a comercial para coordinar y ejecutar las actividades técnicas y comerciales de la compañía, asegurando un servicio excelente al cliente y contribuyendo al crecimiento del negocio. Tu misión será liderar la gestión técnica de los proyectos, asesorar a los clientes, detectar oportunidades comerciales y garantizar la correcta ejecución de los trabajos en tu zona de actuación. FUNCIONES Coordinar y supervisar la ejecución técnica de los servicios asignados. Realizar visitas técnicas y diagnósticos para la elaboración de presupuestos. Asesorar a clientes sobre soluciones técnicas y propuestas de mejora. Gestionar la relación comercial con clientes actuales y potenciales. Impulsar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en la consecución de objetivos comerciales. Realizar seguimiento de los proyectos desde su inicio hasta su cierre. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la calidad del servicio. Controlar los costes asociados a los trabajos y asegurar su correcta facturación. Elaborar informes de actividad y seguimiento de indicadores. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años en puestos técnicos o técnico-comerciales. Conocimientos sólidos en instalaciones, mantenimiento o servicios técnicos (climatización, calefacción, electricidad, fontanería o similar). Capacidad para interpretar documentación técnica. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Carné de conducir. Se valorará: Formación técnica (FP, ingeniería o similar). Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación de proyectos. Conocimiento del sector de servicios del hogar o mantenimiento industrial. OFRECEMOS: Incorporación estable en una compañía en crecimiento. Salario fijo + porcentaje sobre objetivos. Flexibilidad horaria. Vehículo de empresa o compensación por kilometraje. Desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo especializado. Centro de trabajo: Av. Monegros 31, 22005, Huesca. Apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.