Trabajos sin experiencia en Vicálvaro - Page 20Crear alertas

Grupo Empresarial SANJOSE, a través de su línea de negocio de TECNOCONTROL SERVICIOS SA, precisa incorporar varios oficiales de mantenimiento de instalaciones para cubrir varias vacantes en proyectos ubicados en la zona de Valdebebas, en concreto para la ciudad deportiva del Real Madrid. Buscamos profesionales que posean conocimientos en el manejo de sistemas de control BMS, preferiblemente de Johnson Controls o Honeywell (al menos 3 años de experiencia demostrables). Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen o circunstancias.

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Mática Partners, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos un/a Project Manager como mínimo de 1 año de experiencia y background tecnológico de como mínimo 2 años para liderar el ciclo de vida completo de proyectos basados en datos, desde la definición estratégica hasta su despliegue y evolución. Su objetivo será maximizar el valor generado por los datos, alineando capacidades tecnológicas con las necesidades del negocio. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación: Define objetivos, alcance, cronograma y presupuesto del proyecto., • Organización y coordinación: Asigna tareas, gestiona recursos y alinea al equipo y stakeholders., • Monitoreo y control: Supervisa el progreso, el tiempo, el presupuesto y la calidad del proyecto., • Gestión de riesgos y problemas: Identifica riesgos, resuelve conflictos y ajusta planes según sea necesario., • Cierre y evaluación: Entrega resultados, documenta aprendizajes y evalúa el éxito del proyecto. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria, preferiblemente en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas)., • 1 año liderando proyectos en entornos de datos (Data, Analytics o AI)., • Experiencia demostrada en la gestión de vendors y en el control financiero de proyectos tecnológicos., • Dominio del ciclo de vida del dato: ingesta, modelado, exposición y consumo., • Experiencia trabajando con herramientas como Databricks, Snowflake, dbt, Power BI, entre otras., • Capacidad para definir soluciones funcionales y arquitectónicas en colaboración con perfiles técnicos (Data Engineers, ML Engineers, Arquitectos de Datos)., • Conocimiento de modelos de gobernanza del dato, catálogos de datos, calidad del dato, seguridad y compliance., • Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Kanban), así como en la gestión de backlogs y definición de métricas de éxito (OKRs, KPIs)., • Alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito. Trabajarás en un entorno internacional. Se valorará positivamente: • Conocimiento de arquitecturas cloud, especialmente Azure, y sus servicios analíticos., • Experiencia en la dirección técnica de proyectos con clientes corporativos., • Experiencia en la definición e implementación de planes de sostenibilidad., • Experiencia previa en iniciativas o proyectos relacionados con sostenibilidad, que será especialmente apreciada. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario competitivo ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud, retribución flexible con Cobee, además de las vacaciones habituales, ofrecemos una semana extra en Navidad y tres días adicionales en Semana Santa. También recibirás un divertido Welcome Kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a . Do you want to be Mática? Be Mática!

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución 🚀 Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible ⏰: Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal., • Vacaciones 🌴: Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres., • Contrato indefinido 📄: Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas., • Retribución flexible 💳: Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación., • Club de ventajas: Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal., • Formación continua 📚: Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo., • Plan de carrera 🌱: Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo., • Bienestar integral 🧘: Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional., • Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares., • Ambiente de trabajo inclusivo 🌍: Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades., • Eventos sociales y diversión 🎉: Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? 🧑 💻 • C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET., • Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento., • Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD., • Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis)., • Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable., • Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código., • Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios., • Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias)., • Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo., • Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos • Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#., • Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI)., • Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios., • Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML)., • Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL)., • Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.)., • Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD)., • Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking)., • Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD., • Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva., • Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente • Actitud proactiva y orientación a la mejora continua., • Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles., • Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad., • Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos., • Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! 👇 En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente: experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales, y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen. No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win. REQUISITOS ESENCIALESExperiencia Profesional • Mínimo 3-5 años en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio, • Preferible Experiencia en comisiones.Cartera de Contactos Demostrables, • Red profesional activa en MÍNIMO uno de estos sectores:, • Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos), • Agencias de viajes, • Asociaciones/Federaciones turísticas, • Empresas medianas/grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativosHabilidades Comerciales Críticas, • Venta consultiva (identifica problema, presenta solución), • Capacidad de negociación en modelos complejos (no solo comisión única), • Gestión de relaciones recurrentes (comisiones mensuales, no solo iniciales), • Excelente comunicación escrita y telefónicaComprensión del Modelo, • Fundamental: Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes, • Capacidad de explicar propuesta de co-branding a potenciales socios Mentalidad Empresarial: Ve el negocio como distribución de oportunidades, no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos. Paciencia Estratégica: Comprende que Mes 1-3 requiere esfuerzo alto para prospección, pero Mes 4-12 ve comisiones recurrentes mensuales sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos. Orientación a Resultados: Métrica principal es ingresos generados, no solo "contactos realizados". Flexibilidad: Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente (premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Prospección Continua (Ambas Líneas):, • Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium, • Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista), • Mínimo 10 contactos nuevos/mes (ambas líneas combinadas), • Presentación y Cierre:, • Presentar propuesta de valor de co-branding sin costes, • Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%), • Cerrar acuerdos formales, • Seguimiento y Monetización:, • Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios, • Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas, • Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas, • Relaciones Perdurables:, • Mantener comunicación con socios ya incorporados, • Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos), • Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente)UBICACIÓN Y DEDICACIÓN, • Ubicación: España (sin restricción geográfica específica), • Dedicación: Mínimo 15 horas/semana de actividad comercial consistente, • Modalidad: 100% autónomo/independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos., • Proyección Realista: Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000/año en Año 2-3, con Año 1 como construcción de cartera base.

🔥 SE BUSCA VENDEDOR NATO: Asistente de asesoramiento al cliente: ¡el próximo campeón de ventas financieras! 🚀 Tu función y responsabilidades: ¿Eres un vendedor nato? ¿Cerrar tratos es algo que llevas en la sangre? ¿Tu principal motivación es alcanzar y superar los objetivos? ¡Entonces este trabajo es para ti! Como miembro clave de nuestro equipo de asesores de clientes, estarás al frente de nuestro crecimiento. Diseñamos este puesto como fast track para convertirte en asesor de clientes, donde tu objetivo principal será apoyar las actividades de ventas de alto valor y demostrar tu excepcional capacidad comercial. Comenzarás dominando un mercado específico, con un camino claro hacia la adquisición de una cartera de clientes. Demuestra una aptitud y un rendimiento excepcionales en ventas y desbloquearás oportunidades para colaborar en diferentes regiones y ampliar tu experiencia global. Tus responsabilidades estarán directamente relacionadas con el apoyo y la generación de resultados comerciales: • Apoyo comercial de alto impacto: ayudar directamente al equipo de asesores de clientes en tareas comerciales diarias, como presentaciones a clientes, estrategias de precios y generación de materiales de venta de alta conversión., • Estrategia comercial: preparar propuestas integrales para los clientes y aportar ideas comerciales innovadoras que impulsen la toma de decisiones y el compromiso de los clientes., • Conquista del mercado: realizar análisis proactivos de las tendencias del mercado para identificar soluciones de inversión óptimas y mejorar la estructuración de los productos para los clientes, garantizando que siempre tengamos la mejor oferta., • Gestión de la cartera: registrar productos estructurados en nuestros sistemas internos y garantizar un seguimiento fluido de los informes de productos enviados a los clientes., • Alineación interfuncional: coordinarse con los equipos de estructuración, cumplimiento normativo, middle office y back office para desbloquear las ventas y facilitar las transacciones., • Expansión de la clientela: participar activamente en la incorporación de nuevos clientes, el primer paso para establecer relaciones rentables a largo plazo. 🌟 Tu perfil: Tienes un «perfil comercial» ambicioso, dinámico y motivado, dispuesto a perseguir el éxito sin descanso. • Actualmente cursando o en posesión de un máster 2 de una escuela de negocios o universidad, con especialización en mercados financieros., • Se valorará la experiencia previa con éxito en los mercados financieros., • Orientado a los resultados: riguroso, capaz de rendir bajo presión e impulsado por el logro de resultados de ventas cuantificables., • Competente en Bloomberg y MS Office., • Fluidez en español e inglés. El francés y el portugués serán bien recibidos., • Gran capacidad para trabajar en equipo, con excelente atención al detalle y con mentalidad de cazador. Buscamos varios candidatos ambiciosos, positivos y motivados para apoyar nuestra expansión en: LATAM - debe hablar español con fluidez y comprender la cultura financiera de la región. 💰 Beneficios adicionales: Paquete retributivo de alto perfil con salario fijo y bonificaciones basadas en el rendimiento (el objetivo mínimo es alcanzar un paquete totalmente remunerado de más de 200 000 en 2-3 años). Desarrollo profesional: experiencia práctica en gestión de activos y productos estructurados. Oportunidades de crecimiento: ofrecemos un paquete de compensación competitivo y basado en el rendimiento que refleja tanto los estándares del mercado como las contribuciones individuales. Creemos en recompensar el talento y la dedicación, proporcionando amplias oportunidades de crecimiento y progresión profesional. Unirse a nuestra empresa y progresar hasta alcanzar un puesto de asesor abre la puerta a recompensas y compensaciones significativamente más altas. 📅 Proceso de solicitud: ¡Entrevista de 3 días en Madrid la próxima semana! (Miércoles 20 de noviembre - Jueves 21 de noviembre - Viernes 22 de noviembre ) ¡No pierdas esta oportunidad! 🎯 Acerca de Privatam: Privatam está revolucionando la forma de invertir en productos personalizados, haciendo que el proceso sea más sencillo, rápido y accesible para los gestores patrimoniales. Fundada en 2014 por cuatro especialistas del sector financiero decididos a revolucionar el mercado, Privatam es líder del mercado en todos los aspectos: • 2018: Lanzamiento del primer comparador de precios independiente y multibancario del mundo., • 2025: Gestión de más de 16 000 millones de dólares en productos de inversión para más de 900 gestores patrimoniales en 37 países. Hoy en día, desde la trastienda hasta la primera línea, el equipo de Privatam se dedica por completo a ofrecer una experiencia única al cliente. Buscamos personas que compartan nuestro afán por la excelencia y el rendimiento sin igual. Para solicitar el puesto, envía tu CV a

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo varios Desarrolladores con experiencia en .NET y C# para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Informática, Máster en Informática o formación similar, • Tienes al menos 3 años de experiencia como Ingeniero de Software en desarrollo .NET (C#, .Net Core)., • Fuerte comprensión de programación orientada a objetos y patrones de diseño., • Conocimiento de herramientas de integración y APIs, incluyendo experiencia con RESTful, SOAP APIs y GRPC., • Conocimiento de sistemas de control de versiones como Git., • Has trabajado con metodologías ágiles., • Tienes habilidades analíticas y excelentes capacidades de resolución de problemas, con atención a los detalles., • Tienes un nivel de inglés B2+ (proyecto internacional) y hablas español., • Pasión por aprender nuevas tecnologías y mantenerse actualizado con las tendencias de la industria., • Posibilidad de acudir presencialmente a las oficinas del cliente en la zona Norte de Madrid (50 % teletrabajo, modelo híbrido) Conocimientos deseables: • Conocimiento de arquitecturas orientadas a eventos y hexagonales, • Experiencia con Message Brokers (Kafka, Rabbit MQ, ActiveMQ ...)., • Experiencia con tecnologías front-end como HTML, CSS, JavaScript y frameworks como Angular., • Familiaridad con componentes de hardware y su integración en sistemas de software., • Conocimiento de Elasticsearch y dashboards de Kibana (ELK)., • Experiencia en despliegue de microservicios con Docker y Kubernetes. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te apasiona el BigData? ¿Quieres formar parte de un equipo con una de las trayectorias más solventes en el mundo del Machine Learning, Analytics y BigData? ¿Te apetece trabajar en una compañía joven, participativa y especializada? Para ello solo exigimos un requisito, que tus respuestas a las preguntas anteriores hayan sido: ¡SÍ! En Matica Partners, trabajamos continuamente para mantenernos a la vanguardia tecnológica, y además somos una empresa People Centric, donde ponemos al trabajador en el centro de todo lo que hacemos. Creemos en una cultura horizontal, sin egos, en un entorno donde se valoran tanto las ideas como las personas. Buscamos 1 Data Engineer de entre 2,5 años y 4 años habiendo trabajado en todas las etapas del ciclo de vida de proyectos de Data: desde la preparación de datos, transformación y hasta su puesta en producción. Queremos destacar especialmente este último punto: buscamos personas que, al igual que nosotros, no se conformen con las pruebas de concepto, sino que se impliquen en la puesta en producción real de los procesos de Data. ¿Qué buscamos? A nivel técnico: • Muy buen nivel de Azure Databricks y PySpark., • Familiarizado con componentes de desarrollo: ciclo de vida del software, testing, calidad del código, repositorios/versionado de código (preferiblemente git)., • Experiencia trabajando con cliente y recopilando requisitos de negocio en buenas habilidades de comunicación. Será un plus: • Experiencia en el uso de Azure Data Factory. También es importante tener un buen nivel de inglés, ya que muchos de nuestros proyectos serán para clientes internacionales. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y un salario competitivo, en este caso entre los 30.000 y 40.000 euros brutos/año de entrada, ajustado según tu experiencia (nuestro plan de carrera incluye 2 revisiones anuales). También tendrás a tu disposición un plan de formación especializado, participación en la propiedad y los beneficios de Grupo Mática: Wetaca gratuito en la oficina dos días a la semana, horario flexible con facilidades para trabajar desde donde quieras, seguro de salud y un divertido welcome kit con portátil (podrás escoger entre varios modelos Mac o Windows), móvil, botella personalizada, auriculares bluetooth y golosinas. Cuando estés en nuestra oficina, en el centro de Barcelona o Madrid, la fruta, los cafés y los refrescos corren a cuenta de Mática. ¡Ah! Y si eres amante de los animales, te gustará saber esto: ¡nuestras oficinas son Pet-friendly! Si te interesa, escríbenos por LinkedIn o envía tu CV a Do you want to be Mática? Be Mática!

¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Hay dos palabras que nos definen: talento y tecnología, porque en Scalian Spain no entendemos una sin la otra. Nosotros ofrecemos soluciones sencillas e innovadoras a problemas complejos, que tienen un impacto positivo y sostenible en las organizaciones y en la sociedad. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Ingeniero/a de Redes para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector ferroviario, participando en el diseño, implementación y mantenimiento de infraestructuras de red IP/MPLS que dan soporte a los sistemas críticos de señalización, control y comunicaciones del entorno ferroviario. El/la profesional seleccionado/a será responsable del diseño de arquitecturas de red seguras, escalables y de alta disponibilidad, colaborando con los equipos de ingeniería de sistemas, seguridad y operación. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable 3 años como ingeniero de redes realizando diseño y despliegue., • Experiencia demostrable con redes IP/MPLS, • Conocimientos sólidos de protocolos de enrutamiento (OSPF, BGP, ISIS)., • Experiencia con redes huawei, • Residencia en Madrid. Aunque la mayor parte del tiempo es teletrabajo, puede haber urgencias en las instalaciones que requieran rapidez para acudir en Madrid. ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. 💻 100% Teletrabajo ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles

¡Bienvenido/a a FCC Ámbito! FCC Ámbito es la empresa líder en gestión integral de residuos industriales y comerciales, recuperación de subproductos y descontaminación de suelos. Apostamos por soluciones innovadoras que permiten aprovechar los recursos contenidos en los residuos, convirtiéndonos en un aliado estratégico para industrias y comercios comprometidos con la economía circular y la sostenibilidad ambiental, social y económica. Contamos con 39 centros de tratamiento en España y Portugal, con más de 69 líneas operativas que garantizan la máxima eficiencia. A nivel internacional, destacamos en Portugal a través de nuestra filial ECODEAL. Nuestra actividad en residuos industriales seguirá impulsando la eficiencia operativa y el crecimiento del sector, incorporando nuevas tecnologías para consolidarnos como referente en reciclaje y valorización, posicionándonos como actor clave en la economía circular. ¿Qué estamos buscando? Bajo la supervisión de la Jefatura del Departamento de Descontaminación de Suelos, la persona seleccionada colaborará en proyectos asignados, trabajando junto a los responsables técnicos. Funciones principales: • Realizar trabajos de campo para proyectos de caracterización ambiental de suelos (muestreos, mediciones) según indicaciones del técnico responsable., • Clasificación, embalaje y etiquetado de materiales., • Registro de datos de campo simples., • Operación básica de equipos de descontaminación de suelos y aguas subterráneas (herramientas manuales, equipos de bombeo, ventilación…)., • Preparación de áreas de trabajo (instalación de señalización, delimitación, vallado, montaje y desmontaje de instalaciones temporales, despeje de materiales)., • Limpieza y mantenimiento básico de herramientas y equipos., • Apoyo logístico (carga y descarga de materiales, gestión documental simple)., • Reportar información al responsable de Proyecto., • Otras tareas relacionadas con el puesto que se requieran. Perfil requerido: Formación: • Mínima: Educación secundaria., • Valorable: Formación superior, cursos en seguridad industrial o medio ambiente. Experiencia: • Mínima: No necesaria., • Valorable: Obra civil, manejo de herramientas/equipos, trabajos al aire libre, sector medioambiental. Residencia: • Puesto en Madrid, con viajes frecuentes a otras Comunidades Autónomas., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional (de lunes a viernes, programados por la empresa). Idiomas: • Castellano: Nativo/C2 o superior. Ofimática: • Mínima: No necesaria., • Valorable: Paquete Microsoft Office. Competencias clave: • Responsabilidad y capacidad de aprendizaje., • Trabajo en equipo y comunicación efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con remuneración según perfil y experiencia., • Jornada completa., • Incorporación a una empresa líder del sector., • Equipo profesional, buen ambiente y posibilidades de desarrollo., • Nuevos retos y proyectos., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Ámbito, es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación, el proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

¡Únete a Textilo como Sales Development Representative (SDR)! En Textilo (___) hemos creado un negocio rentable y en pleno crecimiento (50% anual desde 2018) sin inversión externa, bootstrapping on fire! Con un product-market fit probado y un funnel inbound que no para de generar oportunidades, buscamos a un Sales Development Representative que se una al equipo y nos ayude a transformar leads entrantes en clientes felices. Usamos metodología Traction (EOS), trabajamos con foco, actitud y mucho equipo, y estamos listos para triplicar la facturación en los próximos años. ¿Te unes? Tus superpoderes: • Cerrar oportunidades pre-cualificadas – Gestionarás leads inbound y les darás respuesta ¡a la velocidad del rayo! coordinando tiempos con departamentos internos (diseño, fabricación y logística)., • Llamadas que descubren lo importante – Con tu estilo consultivo y cercano, sacarás a la luz las necesidades reales del cliente en 10-15 minutos., • Cotizaciones exprés – Prepararás presupuestos en tiempo récord, con un toque personalizado que marque la diferencia., • Valor añadido en cada oferta – Conocerás los catálogos de proveedores como la palma de tu mano para recomendar siempre la mejor opción., • Fidelización con mimo – Harás seguimientos con tacto y sin agobiar, convirtiendo clientes puntuales en fieles a la marca. Lo que buscamos en ti: • Experiencia en desarrollo de negocios, ventas o roles similares en una startup o entorno dinámico., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, gestionando múltiples tareas simultáneamente (coordinándote con equipos de diseño, producción y logística para dar el mejor servicio posible)., • Orientación a resultados con un fuerte enfoque en el cumplimiento de objetivos., • Actitud proactiva, resiliente y con ganas de aprender y crecer profesionalmente (posibilidades reales de convertirte en KAM si tienes el performance esperado y consolidas tu cartera de clientes)., • Tu stack tecnológico: HubSpot, Google Suite, Holded, Canva. Lo que ofrecemos: • Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con una cultura de startup vibrante., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido: 2 días desde casa y tres en oficina además de dos semanas de teletrabajo en agosto., • Reuniones trimestrales de equipo y team buildings para motivarnos a seguir creciendo. ¿Cómo será tu proceso? Tres sencillos pasos: Primera entrevista con Hanbai + Role play con Textilo + conoce nuestras oficinas y al equipo! ¡Si estás listo/a para revolucionar la industria del marketing promocional y del merchandising corporativo con nosotros y llevar tu carrera al siguiente nivel, queremos conocerte! ¡No podemos esperar a conocer a nuestro próximo SDR estrella! 🚀⭐

¿Te apasiona la ATENCIÓN AL CLENTE y buscas un puesto estable sin venta fría ni captación? En Konecta, líder en experiencia del cliente y consultoría, buscamos teleoperadores/as con dominio avanzado de rumano + inglés y español al menos intermedio (imprescindibles), para trabajar 100% en remoto, con una de las empresas más importantes del sector Retail. Buscamos personas con: -Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente, empatía y compromiso con la calidad. -Buen manejo de herramientas digitales y ofimática. -Disponibilidad completa para formación y trabajo en remoto, desde Madrid. -Nivel avanzado o nativo de rumano e inglés escrito y hablado (se realizará prueba de idioma). -Nivel al menos intermedio escrito y hablado de español. ¡No es imprescindible la experiencia, nosotros te formamos! -Formación online, de lunes a viernes, del 3 al 11 de noviembre, de 9:00 a 17:00. -Con tu asistencia, implicación y buena asimilación de los contenidos, la superarás con éxito. -No remunerada. Incorporación: -Inicio de contrato el 12 de noviembre. -Jornada de trabajo de 30h semanales, en modalidad teletrabajo (imprescindible que residas en Madrid). -Trabajo de lunes a viernes + 2 sábados como máximo al mes (trabajarás 5 días y tendrás 2 libres, y la semana que trabajes los sábados, tendrás los de libranza entre semana): Turno 1: L-V: 15:00 a 21:00 Turno 2: L-S: 16:00 a 21:00 -Es imprescindible que tengas un lugar cómodo para trabajar desde casa y una conexión a internet estable por cable o Ethernet. La empresa te proporcionará todo lo necesario para que te conectes (no funciona con Wifi). -Puesto estable: contrato de tipo fijo discontinuo de temporada, en una campaña duradera. ¡Crece dentro de Konecta! -Salario: fijo de 1.062,56€ brutos/mes según Convenio + 96€ por plus de idioma. Total 1159€ brutos/mes. Más beneficios como empleados de Konecta: -Un entorno profesional, dinámico y con posibilidades reales de crecimiento. -Club de beneficios, con ahorros y descuentos exclusivos. -Catálogo de cursos gratuitos y online, para que te sigas formando. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, apostando por la igualdad en todas nuestras posiciones. ¡Si quieres un puesto estable y con desarrollo profesional, postúlate y te contactaremos para una entrevista online!

🚀 Estamos buscando: Técnico/a de Selección (tiempo completo, Madrid) 📍 Ubicación: Calle Velázquez, 50, Madrid 💡 ¿Quiénes somos? En Bravo, llevamos más de 16 años ayudando a las personas a recuperar su tranquilidad financiera. Hoy somos líderes en soluciones crediticias en 6 países y seguimos creciendo con un propósito claro: cambiar vidas a través de nuestro trabajo. Nuestra misión no sería posible sin un equipo con actitud, compromiso y ganas de aprender. Por eso, ¡te estamos buscando a ti! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo de Talento y darás soporte en nuestros procesos de selección y en distintas iniciativas que impactan directamente en la experiencia de quienes se suman a Bravo. 👉 Lo que harás en tu día a día: • Participarás en la búsqueda y atracción de nuevos talentos (criba curricular, contacto inicial, entrevistas telefónicas)., • Colaborarás en la definición y mejora de nuestras estrategias de atracción y reclutamiento (proyectos de employer branding, colaboración con otras áreas)., • Te involucrarás en iniciativas innovadoras como procesos de gamificación en selección e inducción., • Darás soporte en proyectos regionales y globales del área de Talento (reportes del área, apoyo administrativo). 🔍 ¿Qué buscamos en ti? • Grado A.D.E., Psicología, Derecho, RR.HH. o Relaciones Laborales., • Experiencia de 1-2 años en un departamento de Recursos Humanos., • Manejo de paquete office, intermedio, • ¡Puntos extra si sabes algo de datos en entornos administrativos! 💥 ¿Qué valoramos? • Trabajo en equipo: Nos apoyamos siempre, aprendemos juntos., • Iniciativa: Si ves algo que se puede mejorar, ¡levanta la mano!, • Proactividad: Aquí se premia el querer ir un paso más allá. 🌈 ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo con mentalidad global y enfoque humano., • Incorporación con un contrato indefinido a jornada completa., • Oficinas modernas en pleno barrio de Salamanca (Madrid)., • Eventos, afterworks y espacios para proponer ideas nuevas., • Un entorno donde tus aportes cuentan desde el primer día. 📢 ¿Listo/a para empezar tu carrera en un entorno dinámico, multicultural y con propósito? Postúlate ahora y ayúdanos a seguir construyendo un Bravo con el mejor talento. No olvides adjuntar tu CV actualizado en PDF.

#CDSisGreen #HPEisGreen #WeDeliverTheDifference CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. Los principales valores de nuestra compañía son la pasión por los clientes, confianza y respeto, trabajo en equipo, rapidez y agilidad, integridad e innovación. Buscamos un/a Analista Financiero de Operaciones junior con una marcada orientación analítica y buenas habilidades de comunicación. La persona seleccionada combinará conocimientos de control financiero con la capacidad de gestionar datos y colaborar con diferentes áreas dentro de un entorno corporativo dinámico. • Valoramos especialmente una actitud proactiva, ganas de aprender y atención al detalle. No es necesario contar con una amplia experiencia; basta con entre 6 meses y 1 año en funciones similares., • Es imprescindible contar con un buen nivel de inglés hablado, ya que parte de la comunicación diaria será con equipos internacionales., • El puesto es de modelo híbrido, con 2 o 3 días presenciales a la semana en las oficinas del cliente, en horario laboral estándar de lunes a viernes. Cuáles serán tus funciones: • Dar soporte a las actividades de control financiero, incluyendo el seguimiento de presupuestos y la actualización de previsiones., • Gestionar y validar órdenes de compra, facturas y contratos, asegurando la correcta alineación con proveedores y responsables internos., • Realizar extracción y análisis de datos para apoyar decisiones de inversión y evaluación de proyectos., • Colaborar con los equipos de compras y contabilidad para garantizar procesos financieros precisos y en plazo., • Participar en la elaboración de reportes mensuales y contribuir a la mejora continua de los flujos financieros., • Mantener documentación estructurada y dar apoyo en auditorías o revisiones internas cuando sea necesario. En CDS te ofrecemos: • Tarjeta Restaurante y Seguro de Vida, • Ayuda de 60 euros al mes para estudio de inglés, • Retribución Flexible (Ticket guardería seguro médico privado tarjeta de transporte público...) ¿Te vienes a trabajar con nosotros? #BeCDS Visita nuestra política de privacidad: Aquí puedes acceder a nuestra política de GDPR: CDS es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas más cualificadas, sin tener en cuenta aspectos como la raza/etnia, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad.

Fundada en 1941 en Tokyo, Japón, HOYA es una compañía multinacional médico-tecnológica y proveedor líder de productos médicos y de alta tecnología. HOYA opera en los campos del cuidado de la salud y en el de tecnología de la información. Con más de 150 oficinas y filiales en el mundo, HOYA actualmente emplea a una plantilla de más de 36.000 personas. En Hoya Lens Iberia (filial España y Portugal), nos dedicamos a la fabricación y comercialización de lentes oftálmicas y servicios de valor diferenciado en el campo del cuidado de la visión, contribuyendo de esta forma a la mejora de la salud y calidad de vida. Acompañamos y apoyamos a los Profesionales de la Visión desde hace más de 75 años, viendo el mundo a través de sus ojos. Actualmente tenemos una oportunidad única como como Técnico Senior de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, que te permitirá desempeñar un papel clave en el crecimiento y éxito continuo de Hoya Lens Iberia. MISIÓN DEL PUESTO Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y procesos de QHSE en todas las áreas de la Compañía, asegurando su alineación con la estrategia y los objetivos corporativos, y promoviendo la máxima eficiencia operativa. FUNCIONES PRINCIPALES • Revisar los procedimientos de la Compañía atendiendo al plan anual, con el objetivo de garantizar que los mismos contribuyen a alcanzar los objetivos corporativos con arreglo a la estrategia de la Compañía y asegurando que lo hacen con la máxima eficiencia. Para ello, se debe analizar en profundidad los procedimientos y procesos, identificar oportunidades, proponer los cambios/adecuaciones, validar su encaje en la organización, asegurar la competencia suficiente en las personas que lo ejecutan, garantizar la difusión del nuevo procedimiento, su ejecución y, por último, medir los resultados obtenidos., • Colaborar y planificar en el Sistema de Gestión global de la empresa, garantizando el cumplimiento de las normas ISO y el sistema medio ambiental de la Compañía atendiendo a las instrucciones corporativas globales., • Garantizar el cumplimiento de la normativa local en materia de Prevención de Riesgos Laborales en coordinación con la entidad colaboradora, evaluando los riesgos de los centros y puestos de trabajo e impulsando las acciones necesarias para eliminar y/o minimizar los riesgos, aplicar las medidas de seguridad correspondientes y asegurar el conocimiento de los riesgos y de las medidas de seguridad por parte de los trabajadores., • Garantizar la conformidad de los productos con las exigencias corporativas y normativas aplicables, realizando las pruebas, inspecciones y controles necesarios para confirmar su cumplimiento., • Planificar, ejecutar y evaluar auditorías internas en materia de calidad, medio ambiente y seguridad, definiendo medidas correctivas y preventivas cuando sea necesario, y verificando la eficacia de las acciones implementadas, • Gestionar y mantener actualizados los manuales, procedimientos y procesos corporativos, asegurando su correcta difusión, comprensión y aplicación en todas las áreas., • Coordinar la elaboración y ejecución del Plan Anual de Auditorías y del Plan de Calibraciones, garantizando el cumplimiento de los plazos y estándares establecidos., • Promover la cultura de calidad, sostenibilidad y prevención de riesgos laborales, desarrollando acciones de sensibilización, formación y comunicación dirigidas al personal., • Analizar indicadores y elaborar informes periódicos sobre el desempeño en calidad, medio ambiente y seguridad, proponiendo acciones para optimizar procesos y reducir impactos. REQUISITOS NECESARIOS • Título universitario en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Seguridad Industrial, Química, o áreas afines, • Experiencia contrastada en entornos productivos., • Conocimientos de la normativa de Sistemas de Gestión (UNE EN ISO 9001; UNE EN ISO 14001, BS OHSAS 18.000.) y normativa PRL., • Inglés fluido, hablado y escrito. (comunicación frecuente con Global), • Informática nivel usuario: Windows y Office. VALORABLES • Conocimientos del sector de salud visual/ óptica o entornos productivos del sector salud., • Conocimiento en metodologías de mejora continua y optimización de procesos: LEAN y 6-Sigma, • Otros idiomas: portugués (contamos con una sede en Lisboa) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? 📜 Contrato indefinido – estabilidad desde el primer día. Esta posición representa una oportunidad excepcional de desarrollo profesional, ya que la persona seleccionada asumirá progresivamente mayores responsabilidades y funciones, con la proyección de convertirse en el/la Manager del área. 💰 Salario competitivo – Entre 34.000€ y 36.000€, porque tu talento merece una compensación a la altura. 🎯 Retribución variable – 10% de tu salario fijo, porque tu esfuerzo tiene recompensa. 🏥 Seguro de salud gratuito CIGNA– porque tu bienestar nos importa. 🎁 Plan de retribución flexible y otros beneficios que te harán sonreír. 🌟 Si te gusta trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Aquí no solo vienes a trabajar… vienes a marcar la diferencia. En Hoya Lens Iberia apostamos por crear un entorno de trabajo en el que se promueva la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, por ello compartimos nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Personas. Como compañía #Diversityfriendly apostamos por formar un equipo diverso e inclusivo. Buscamos talento que nos aporte diferentes perspectivas en el marco de nuestro compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres.

En nuestros Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas con experiencia bajo modalidad presencial. Funciones: • Gestión completa del ciclo de nómina., • Tramitación de altas, bajas, y variaciones en la Seguridad Social., • Gestión de incidencias mensuales y reportes., • Atención y soporte en materia laboral., • Coordinación con otros departamentos internos, Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar., • Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social., • Manejo de SAP, • Muy valorable experiencia en las funciones descritas y en el sector construcción. Se ofrece: • Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo., • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo., • Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”., • Plan de formación y desarrollo., • Movilidad internacional y entre negocios., • Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral. Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.

Optima Facility es una empresa familiar líder en servicios de Integrated Facility Management (IFM), reconocida por su innovación, excelencia operativa y enfoque en la experiencia del cliente. Con más de 12.000 profesionales, 1.500 clientes y presencia en 15 delegaciones, seguimos en pleno crecimiento, llevando nuestras soluciones de gestión de instalaciones a nuevos niveles. En nuestra delegación de Madrid, buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para el área de Servicios Técnicos, que colabore en la preparación y seguimiento de licitaciones públicas y privadas, así como en el desarrollo de propuestas y soluciones técnicas adaptadas a cada proyecto. 🚀 Tu misión • Elaborar estudios económicos de las ofertas para evaluar su viabilidad., • Analizar la información de licitaciones públicas y privadas., • Dar soporte en la implementación de propuestas, mejoras y soluciones alternativas., • Participar en la preparación y presentación de propuestas técnicas y económicas., • Redactar y organizar la documentación técnica, económica y administrativa necesaria para las licitaciones., • Realizar el seguimiento de los proyectos presentados a concursos públicos y privados., • Elaborar análisis y estadísticas de los proyectos en los que participes. 🎯 Lo que buscamos en ti • Formación en ingeniería o áreas afines., • Experiencia previa en licitaciones, preferiblemente en el sector de mantenimiento., • Conocimientos en mantenimiento de instalaciones electromecánicas, climatización e instalaciones industriales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido., • Jornada completa (lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h)., • Plan de desarrollo profesional dentro del área de licitaciones., • Un ambiente inclusivo donde valoramos la diversidad y el trabajo en equipo. ¿Listo/a para asumir el reto? Si cuentas con experiencia en licitaciones y estás motivado/a para formar parte de un equipo en crecimiento, ¡esperamos tu candidatura! Somos una empresa inclusiva y nos gusta la diversidad, por lo que valoramos todas las solicitudes sin discriminación alguna. Envíanos tu CV a y sé parte del futuro de Optima Facility.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Técnico/a de tesorería con el objetivo de que gestione y realice el seguimiento y control del Sistema de Tesorería de la empresa, velando por el cumplimiento de los requisitos financieros y legales en materia de tesorería. Funciones: • Gestionar lo relativo a las entidades financieras con las que trabaja la compañía y los movimientos en cada una de las cuentas, con el fin de facilitar internamente la información necesaria y hacer un correcto seguimiento de los objetivos, haciendo mención especial a todo lo relacionado con el cambio en las posiciones financieras de la empresa., • Efectuar la revisión de la documentación técnica y económica necesaria para el departamento de tesorería., • Realizar el seguimiento y control de las propuestas presentadas., • Responsabilizarse de la mejora continua dentro del departamento, de los procesos de trabajo, impulsando el desarrollo técnico y transmisión de experiencias y proponiendo y colaborando en los proyectos., • Control y revisión de las facturas de proveedores y subcontratistas del departamento confeccionando sus correspondientes pedidos o contratos y preparando la conformación administrativa dentro de la ERP Navision., • Gestión de la remesa de pagos mensual (manual y automatizada), • Tramitación de las órdenes de confirming y emisión de cartas de crédito (Barka, Shuweihat, Ghubrah..) - Alimentación y control del ERP con la información relativa a los avales de la compañía, préstamos y líneas de crédito., • Apoyo en la implantación y seguimiento de las normas KSOX, • Elaborar el informe mensual para Korea de saldos bancarios de todas las cuentas de SPVs, Filiales, Utes y Corporativo con justificantes y su conciliación en coordinación con contabilidad. Requisitos: • Licenciatura en ADE o similar., • Nivel de inglés medio B2 y valorable otro idioma (francés), • Conocimientos técnicos, financieros y legales, normativa AEB, operativa banca internacional, corresponsalías, mercado de divisas., • Excel avanzado y Microsoft Dynamics Navision / Sap / Cash Flow Manager /, • Mínimo 4-5 años de experiencia en puesto similar., • Valorable experiencia en gestión de tesorería. Pólizas de crédito, CC, flujos de caja, gestión de pagos, remesas, XML, N43., • Experiencia laboral previa en Banca, tesorería, administración. Elaboración de Cash Flow, análisis desviaciones, fore cast, gestión de presupuestos. Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Business Analyst para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. 🔍¿Qué buscamos? • Más de 5 años de experiencia como Business Analyst o Product Manager en el sector financiero o tecnológico., • Experiencia directa trabajando con equipos de desarrollo de software (no necesariamente programando)., • Conocimiento avanzado en procesos P&L (Trading y/o Cliente)., • Deseable experiencia con Murex y procesos “downstream”., • SQL (nivel intermedio o superior) para análisis de datos o validación de resultados., • Excel avanzado (macros, tablas dinámicas, fórmulas complejas)., • Conocimientos en JIRA, Confluence y herramientas de testing automatizado., • Experiencia en metodologías ágiles (SCRUM, Kanban, etc.)., • Nivel medio de inglés y español (mínimo B2). 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Analizar los procesos de P&L para identificar oportunidades de mejora o automatización., • Definir los flujos de datos entre sistemas como Murex y aplicaciones downstream., • Recopilar y priorizar requisitos funcionales en colaboración con usuarios de negocio, traders y equipos de riesgos., • Documentar especificaciones y flujos de trabajo en JIRA y Confluence., • Traducir los requisitos del negocio en historias de usuario y criterios de aceptación para los equipos de desarrollo., • Colaborar con equipos de desarrollo en entornos Agile., • Realizar análisis de datos con SQL y Excel avanzado., • Dar soporte funcional y resolver incidencias relacionadas con P&L y Murex., • Mantener documentación actualizada y proponer mejoras continuas. 🏆¿Qué ofrecemos? 💰Salario Competitivo. 💼Retribución flexible. 📚 Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. 🚀 Plan de Desarrollo Profesional. 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

¿Quiénes somos? Somos una consultora especializada en economía, finanzas y tecnología. Trabajamos con grandes entidades financieras y bancos de España y Latinoamérica, así como con grandes empresas nacionales e internacionales. Contamos con un reconocimiento elevado en el mercado español. Nuestro modelo de consultoría se basa en el rigor técnico, combinado con una fuerte orientación al cliente, al servicio y a la innovación. Afi cuenta además con Afi Global Education, una escuela de negocios especializada que dispone de una amplia oferta de programas para profesionales. Seleccionamos consultor/a junior sin experiencia previa para nuestro equipo de modelos de riesgo de crédito dentro del área de Banca de Afi Requisitos Formación académica: Preferiblemente egresados de carreras cuantitativas, por ejemplo: Dobles Grados • Doble Grado en Economía - Matemáticas y Estadística, • Doble Grado en Economía e Ingeniería Matemática, • Doble Grado en ADE (Inglés) y Ciencia de Datos Principales tareas: • Estudiar la normativa vigente que afecta al desarrollo y a la validación de modelos internos (CRR, CRR3, Handbook de Validación IRB, Guías de la EBA y del ECB, entre otros) y aplicarla en el desarrollo y/o la validación de los modelos internos de riesgo de crédito., • Analizar los datos utilizados en la construcción de los modelos (ETL) y realizar pruebas estadísticas tales como tests de hipótesis, pruebas de bondad del ajuste, estudio de los errores, análisis de representatividad, análisis del poder predictivo (Backtest), poder discriminante y capacidad de ordenación, y definición/aplicación de métricas de acuerdo con análisis ad-hoc., • Programación (en distintos leguajes) de pruebas de rendimiento y validación de los modelos. Se valorará positivamente: • Prácticas en entidades financieras, consultoras, en entidades privadas o públicas institutos recogiendo, analizando y modelizando datos., • Conocimientos en análisis estadístico, de modelos de regresión convencional y de machine learning., • Interés por trabajar en análisis de datos de naturaleza financiera y/o económica, y en el desarrollo y/o la validación de modelos estadísticos y financieros. Hard skills: Conocimientos de programación en Python, SQL, R, entre otros. Soft skills: Habilidad interpersonal (facilidad para comunicar ideas), colaborativo/a. Idiomas: Inglés, Frances y/o Portugués ¿Qué ofrecemos al candidato? • Programa de formación específico previo a la incorporación (6 semanas remuneradas). Incorporación tras el programa de formación, • Equipo de trabajo dinámico y joven, con pasión por su trabajo., • Trabajar en un ambiente con altas capacidades., • Programa de desarrollo y formación profesional (clases de inglés, oratoria, etc.)., • Tickets restaurante, transporte, cheques guardería, seguro médico., • Jueves de afterwork., • Contrato indefinido tras el programa de formación (6 semanas remuneradas), • Retribución en base a las capacidades del candidato (fijo + bonus) Al inscribirte, consientes que Afi trate tus datos personales con la finalidad de valorar tu candidatura en el proceso de selección. Para más información y ejercicio de derechos visita

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Mantenerse actualizado sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección Comercial buscamos incorporar un/a Manager consultoría gestión de residuos industriales en Madrid o Barcelona, cuya misión principal será identificar, analizar y proponer soluciones innovadoras que impulsen la competitividad, eficiencia y adaptación estratégica de la compañía. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar estudios comparativos y análisis de la competencia., • Desarrollar la línea de consultoría para clientes en materia de gestión de residuos y de certificación Residuo Zero., • Liderar la relación con los SCRAPs de residuos, • Identificar tendencias emergentes y oportunidades de mejora en productos, servicios y procesos., • Colaborar con las delegaciones comerciales para evaluar la viabilidad e implementación de nuevas soluciones., • Monitorizar cambios regulatorios que puedan impactar a la actividad comercial y operativa., • Elaborar informes estratégicos y propuestas de valor para la Dirección Comercial., • Mantenerse actualizado/a sobre novedades en procesos, tratamientos y tecnologías relevantes para el negocio. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en áreas como ingeniería, ciencias, innovación, estrategia o similares, • Conocimientos específicos: Conocimiento profundo del sector de gestión de residuos., • Experiencia: en análisis de mercado, consultoría, desarrollo de soluciones, regulación o innovación empresarial., • Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Competencias corporativas: Trabajar con orientación a resultados, comunicación, capacidad analítica, pensamiento estratégico, síntesis y colaboración interdepartamental. ¿Qué te ofrecemos? • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Prácticas Transformación Digital (RRHH) Ubicación: Madrid Funciones: • Colaborar en la recopilación, depuración y análisis de datos relacionados con los procesos de Recursos Humanos., • Participar en el seguimiento de proyectos de transformación digital, asegurando la trazabilidad de los cambios y mejoras implementadas., • Apoyo en tareas de reporting y control de indicadores de RRHH mediante Excel y herramientas de BI., • Apoyo en la gestión y mantenimiento de sistemas de RRHH corporativos, especialmente SAP HR, portal del empleado y herramientas asociadas. Lo que ofrecemos: Convenio de prácticas • Convenio de prácticas con ayuda al estudio, • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Estudiantes de último curso o recién titulados en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulaciones afines., • Interés por la transformación digital y la mejora de procesos en el ámbito de RRHH., • Conocimientos intermedios/avanzados de Excel (se realizará prueba de nivel)., • Valorable experiencia o formación básica en SAP HR, Business Intelligence (BI) o herramientas de gestión de datos., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al trabajo en equipo., • Disponibilidad para realizar convenio de prácticas durante 6 meses.

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional capaz de transformar requisitos de negocio en soluciones tecnológicas que impulsen la innovación en productos de financiación bilateral y sindicado. Si cuentas con experiencia en entornos CIB, dominas LoanIQ, SQL, Jira y Confluence, manejas el análisis contable de operaciones sindicadas y tienes un nivel de inglés fluido, esta oportunidad es para ti. Únete a nosotros para liderar el ciclo completo de proyectos, desde la recogida y documentación de requisitos hasta la puesta en producción, y deja tu huella en la próxima generación de financiación corporativa. Responsabilidades: • Recoger, documentar y validar requisitos de negocio., • Realizar estimaciones de esfuerzo y planificar entregas., • Analizar procesos contables y operativos de préstamos sindicados., • Desarrollar y ejecutar pruebas unitarias y de usuario (UAT)., • Gestionar despliegues en producción y seguimiento post-implementación., • Identificar, registrar y resolver incidencias mediante Jira y Confluence. Requisitos obligatorios: • Conocimiento en operaciones bilaterales y préstamos/descuentos sindicados., • Conocimiento de LoanIQ: registro y gestión de operaciones., • Conocer el tratamiento contable de operaciones sindicadas., • Competencia en SQL para consultas y extracción de datos., • Uso activo de Jira y Confluence para gestión de tareas y documentación., • Experiencia en toma de requisitos y elaboración de estimaciones., • Trayectoria en análisis funcional, desarrollo y pruebas (unitarias y UAT)., • Gestión de despliegues a producción y control de incidencias., • Trabajo con equipos multidisciplinares: planificación, organización y seguimiento., • Experiencia en análisis contable, cuadre, gestión y resolución de incidencias. Requisitos deseables: • Experiencia en consultoría., • Experiencia en banca o finanzas., • Certificaciones en gestión de proyectos o análisis de negocio (PMP, CBAP)., • Familiaridad con otros sistemas de préstamos y productos financieros. ¿Qué te encontraras? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: • Responsable de la monitorización de Cash Flows de la Cartera y a Inversores., • Responsable de la gestión y estimación de la tesorería de los Fondos., • Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera., • Relación con Auditores, Asesores y Bancos., • Reporting a Reguladores y a inversores., • Rol transversal en la administración de Fondos de Fondos tanto españoles como Extranjeros. Perfil del Candidato/a: • Experiencia previa: Experiencia de 2 a 3 años en auditoria financiera., • Formación académica: Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares., • Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo.Perfil dinámico, resolutivo y proactivo., • Herramientas técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible). Lo que ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV y expediente académico a . Asunto: “Analyst - Funds Finance and Operations”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

GS Inima Environment es la empresa del Grupo GS E&C especializada en las actividades de medio ambiente. Actúa en todas las fases de los proyectos en que participa: Diseño, Tecnología, Construcción, Operación y Mantenimiento y desarrolla su actividad tanto en el mercado público como en el privado. En la actualidad tiene presencia en España, Estados Unidos, Brasil, Chile, México, Colombia, Perú, Portugal, Argelia, Marruecos, Túnez y Oriente Medio. Buscamos Responsable de área de Administración de de Personal con el objetivo de controlar, gestionar y organizar del área de administración de personal, implementar mejoras para asegurar la exactitud del cálculo y el dato, garantizar el cumplimiento con las normativas y la fluidez de la información. Funciones: • Asegurar, con la veracidad del dato y la legislación, el proceso completo de nómina (altas, bajas, pagos variables, etc), seguridad social, tributación y cuentas contables, • Cotejar, interpretar y decidir sobre la aplicación de los distintos Convenios Colectivos para garantizar el cumplimiento del marco legal., • Asegurar la correcta aplicación de las modalidades de contratación., • Control y análisis de la plantilla y seguimiento de KPI's, Social Report, fichajes, vacaciones, absentismo, beneficios sociales, Retribución Flexible, teletrabajo etc., • Aconsejar a la Dirección de Gestión de Personas sobre la aplicación de cambios legislativos, contractuales, consultas laborales, y todo lo relativo al modificaciones y aplicaciones en los devengos de nómina., • Analizar y controlar presupuestos, salarios y costes del departamento., • Controlar y gestionar la facturación del departamento, • Analizar, controlar y dar seguimiento a los asuntos legales, tomando la decisión de delegar a quien corresponda, • Controlar y asegurar la correcta aplicación de los impuestos y de las exenciones aplicables (Ejemplo: Cálculo del 7P), • Asegurar al correcta aplicación de la legislación y convenios para las UTEs. La correcta realización de las nóminas controlando el cálculo de los devengos de acuerdo a los convenios de aplicación, y llevar el control y la aplicación de las incidencias mensuales., • Actualizar y analizar las normativas relativas asuntos laborales, fiscales, seguridad social., • Revisar y definir políticas y procedimientos relativos a su área y proponer mejoras, • Realizar auditorías de forma recurrente de la nómina, • Elaborar análisis, informes y bases de datos para el registro retributivo. Requisitos: • Licenciatura en Relaciones Laborales o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo, Empresariales o similar., • Valorable: Estudios de posgrado en gestión de RRHH o Compensación y Beneficios., • Mínimo de 10 años de experiencia en puesto similar, • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en creación en organización y estructuración de departamento de personal., • Experto/a en la realización del ciclo completo de nóminas, Impuestos, Seguridad Social, • Experiencia en el manejo de programas/herramientas informáticas de RRHH ., • Valorable nivel de inglés B2, • Conocimiento de la Legislación en materia laboral y fiscal Información complementaria: • Disponibilidad para viajar, • Capacidad de comunicación, • Habilidad numérica y análisis de datos, • Alto grado de iniciativa y búsqueda de soluciones, • Orientado al detalle y excelentes habilidades de seguimiento, • Capacidad demostrada para priorizar, cumplir plazos, tomar decisiones y cambiar el curso de acción rápidamente., • Agilidad de respuesta ¿Qué ofrecemos? 👍Trabaja en una compañía referente en el mercado de concesiones de agua. ☺Porque nuestra vida personal es lo más importante, tenemos horario flexible, 23 días de vacaciones y jornada intensiva los viernes y tres meses en verano. 🌴Conciliación personal: trabajo en remoto. 🚌Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, guardería, seguro médico, tarjeta transporte. 📚Formación en idiomas y competencias como parte de tu plan de carrera en la compañía. 🌍Poder participar en proyectos de voluntariado y acción social. *En GS Inima sabemos que un equipo diverso nos hace más fuertes y la igualdad y diversidad son dos pilares en nuestros compromisos. En los procesos de selección como en el desarrollo profesional se tendrán en cuenta los méritos y capacidades, sin hacer distinciones por origen, raza, edad, género, orientación sexual o capacidades diferentes y/o cualquier otro motivo.

🏠Sobre Nosotros: En Homeclub, gestionamos más de 1.500 apartamentos completamente equipados, decorados profesionalmente y diseñados pensando en la comodidad y el estilo de vida de nuestros clientes. Comenzamos en España y actualmente estamos expandiéndonos a Estados Unidos y Latinoamérica. Creemos en un mundo lleno de posibilidades, donde la ubicación es flexible y la vivienda no limita tus opciones. Únete a nosotros y forma parte de nuestra misión de redefinir el mercado de alquiler, llevando nuestra visión desde Madrid al resto del mundo. 🎉Nuestra cultura: En Homeclub, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Nuestro modelo de trabajo híbrido se adapta a las necesidades individuales, y creemos en la importancia de celebrar juntos, ya sea a través de eventos después del trabajo o reconociendo cada logro, grande o pequeño. 📋Lo que harás día a día: • Apoyo al cierre contable., • Analizar la cuenta de resultados, Balance de Situación y Cash Flow., • Analizar las diferentes partidas de gasto y planes de acción., • Apoyo en el proceso de auditoría., • Apoyo en tareas contables., • Apoya en la mejora o creación de procesos contables., • Apoyo en tareas administrativas del departamento, principalmente contabilización de cobros. 🔎Acerca de ti: • Grado Universitario en Admin. y Finanzas o Contabilidad., • Importante muy buenos conocimientos de Excel., • Valorable experiencia con alguna ERP tipo Sage o SAP., • Experiencia previa de 2 años en puestos similares. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡contamos con más de 18 nacionalidades!, • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Cultura de autonomía, innovación, formación y feedback., • Un ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre tenemos té y café., • Eventos after-work y una cultura interna increíble., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en tiendas asociadas., • Descuentos en nuestras propiedades para ti y tu familia. En Homeclub, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Formarás parte del Departamento de Administración y Finanzas, reportando directamente a Dirección Financiera, con la posibilidad de aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote en un entorno dinámico e innovador. Buscamos incorporar un/a Contable que contribuya a asegurará el correcto registro de operaciones y cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales conforme al Plan General Contable español y normativa vigente. Las principales funciones para llevar a cabo serán: Funciones principales: • Supervisar y ejecutar la contabilidad general y analítica conforme al PGC y normativa vigente., • Conciliaciones de cobros, pagos y tesorería., • Realizar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Gestión de archivo y documentación contable, • Apoyo en la preparación de impuestos (IVA, IRPF), • Otras tareas de soporte al departamento según necesidades. ¿Qué Buscamos? • Grado en ADE, Económicas o similar, • Al menos 3-4 años de experiencia como contable en entornos de I+D+i o gestión de proyectos subvencionados, • Conocimientos de contabilidad y fiscalidad, • Capacidad analítica y orientación al detalle, • Deseable conocer SAGE 200, • Buen dominio de Excel, • Persona que proponga mejoras en los procesos internos y en las herramientas de control financiero, contribuyendo activamente a una gestión más eficiente y analítica., • Perfil con muchas ganas de crecer, aportar, sumar en organización en expansión empresa en expansión ¿Qué Ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día., • Modelo híbrido y jornada flexible para que concilies vida personal y profesional., • Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia y desarrollo., • Seguro médico gratuito y opción de retribución flexible., • Formación continua: acceso a formaciones internas y asistencia a eventos/conferencias. ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, este es tu proyecto y queremos conocerte.

Desde Paul Marlex, colaboramos con una compañía que optimiza y escala negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a impulsar su rentabilidad y conquistar sus objetivos a través de estrategias digitales de alto impacto. Actualmente, buscamos un/a Account Director con visión estratégica, mentalidad de negocio y pasión por el crecimiento. Serás el/la máximo/a responsable de nuestras cuentas clave, actuando como socio/a estratégico/a de nuestros clientes más relevantes y garantizando el crecimiento sostenible de su negocio… y del nuestro. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Liderar la relación con las cuentas estratégicas, construyendo alianzas sólidas con los decision-makers (C-Level)., • Definir la visión 360º de cada cliente: performance, SEO, CRM, fidelización y más, siempre alineado con sus objetivos de negocio., • Asegurar la rentabilidad y salud financiera de tus cuentas, gestionando el P&L, identificando riesgos y detectando oportunidades de upselling y cross-selling., • Liderar, inspirar y desarrollar al equipo de Project Managers y especialistas, garantizando la excelencia en cada entrega., • Dirigir las revisiones estratégicas (QBRs) y presentar resultados, insights y roadmaps de crecimiento., • Ser el punto clave de escalado y alineación entre cliente y equipo interno., • Impulsar la innovación, detectando nuevas oportunidades, canales y tecnologías. ¿Qué te podemos ofrecer? • Propiedad total sobre las cuentas más estratégicas de la compañía., • Impacto directo en el crecimiento de nuestros clientes y en el posicionamiento del grupo., • Autonomía para definir estrategia y construir relaciones de valor., • Cultura ágil, colaborativa y sin burocracia innecesaria., • Equipo técnico interno de alto rendimiento., • Modelo híbrido y horario flexible., • Reales oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro del grupo Subdiagonal. ¿Qué necesitamos de ti? • +8 años de experiencia en Dirección de Cuentas, Servicios al Cliente o Consultoría Estratégica Digital., • Experiencia sólida gestionando relaciones con C-Level y grandes clientes., • Visión de negocio y orientación a resultados, con gestión de P&L., • Comunicación, liderazgo y negociación excepcionales., • Conocimiento profundo del ecosistema digital (Performance, Data, CRM, SEO…)., • Mentalidad proactiva, resolutiva y con enfoque en el crecimiento del cliente y la agencia.

¡Si te apasiona el mundo de la automoción ésta es tu oportunidad para seguir desarrollando tu carrera en una empresa multinacional! Ayvens, líder mundial en movilidad sostenible, cuenta con una comunidad global diversa de 15.700 empleados y presencia directa en 44 países. Ofrecemos una amplia gama de servicios: renting, suscripción flexible, gestión de flotas y soluciones de movilidad múltiple a clientes de todos tipos y tamaños. Utilizamos nuestra posición única para liderar el camino hacia la descarbonización y aprovechamos la innovación y la tecnología para dar forma a la transformación digital de la industria de la movilidad. Somos una compañía sólida, con experiencia, amplio conocimiento del sector, además de una ambiciosa estrategia que nos permite estar en constante crecimiento y en búsqueda de personas que aporten talento, ilusión y pasión. Como actor global líder en movilidad sostenible, Ayvens ofrece una oportunidad única: la posibilidad de acelerar la transición a la electricidad, liderar el camino hacia la descarbonización y dar forma a la transformación digital de la industria. Al volante, las personas que trabajan en Ayvens marcan la diferencia y nos impulsan hacia nuestras metas. En Ayvens acogemos los mejores talentos del sector, por eso, si buscas realizarte y lograr un impacto positivo en tu carrera, nos encantará tenerte con nosotros. La persona que se incorpore al equipo como Senior Finance Technician - Invoicing, se encargará de las siguientes funciones: • Realización de informes de gestión, seguimiento y análisis., • Realización de los diferentes Cierres de Facturación y su control, • Conocer los diferentes procesos de facturación y normativas a aplicar, • Resolución de servicios e incidencias en la facturación y corrección de facturas y abonos, • Asegurar un proceso de facturación sin errores y acciones para la corrección de los mismos., • Analizar y gestionar todos los requerimientos de las diferentes tipologías de envío de la facturación emitida (Plataformas ; Ficheros soporte ; PDF etc….), así como la presentación de las misma a la AEAT , por medios electrónicos (Suministro de Información Inmediato SII) , así como responsabilizarse del cumplimiento de sus requerimientos, • Revisar y cargar para contabilizar las provisiones a cierre de mes., • Gestión y contacto con clientes nacionales o internacionales – cuando sea preciso analizar, los requerimientos de facturación o el uso de Plataformas de facturación., • Supervisión y seguimiento de las funciones administrativas del Departamento ., • Revisión de instrucciones, normal y políticas de uso interno que se requieran en cada momento., • Colaborar en la mejora, actualización y automatización de procesos., • Aplicación y asignación de cobros manuales., • Gestión de las remesas de recibos (SEPA) así como la resolución de posibles problemas en el envío de los mismos., • Atender los requerimientos de las diversas auditorias que se realizan en la Cia (externas e internas)., • Aplicación de Write-off, remesas a cero o cualquier otra tipología de aplicación interna., • Gestión y control de las conciliaciones entre sistema Requisitos: • Título universitario de grado medio o superior. Grado en Ciencias Económicas ADE, matemáticas, estadísticas o similar., • Conocimientos/Cursos de Control de Gestión, • Conocimientos contables, • Conocimiento del Reglamento de Facturación, • Inglés nivel alta hablado y escrito, • Access nivel avanzado, • Excel nivel avanzado, • Restor de herramientas de MS Office (medio-alto)-especialmente Power Point, • Experiencia e 1 a 3 años como Analista de Finanzas y experiencia en tratamiento de datos. Trabajar en Ayvens significa hacerlo en un clima laboral abierto, flexible, transparente, donde el crecimiento de las personas está alineado con el crecimiento de la compañía y donde la diversidad es una fuente de mejora y creatividad. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando!

En el área financiera buscamos a una persona que se encargue de coordinar y gestionar todos los procesos relacionados con la retribución y obligaciones fiscales de los socios en España, Portugal, Londres, Bruselas y Singapur. Esta posición reportará directamente al responsable del Partners Desk y trabajará en estrecha colaboración con distintos departamentos internos y externos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia operativa. Requisitos • Grado en ADE o doble grado con ADE., • Experiencia de 2 a 5 años en entorno multinacional, preferiblemente en el sector de servicios profesionales., • Nivel alto/muy alto de inglés., • Capacidad para interactuar con distintos departamentos y socios., • Dominio de herramientas ERP (preferiblemente SAP), BI, IA y Excel avanzado., • Conocimientos fiscales valorables., • Persona autónoma, proactiva, con orientación al trabajo en equipo y buen trato interpersonal. Funciones • Aplicar la normativa interna relativa a la retribución del socio: estructura societaria, estatutos, reglamento de pagos y demás normativa aplicable., • Coordinar tareas contables, laborales, fiscales y de seguros con los departamentos internos de Business Services (contabilidad, filiales, jurídico, fiscal y RRHH)., • Gestionar junto al equipo de tesorería el pago de la retribución del socio, incluyendo la resolución de incidencias y campañas de financiación “ad hoc”., • Coordinar campañas de IRPF e IVA con los socios para asegurar el cumplimiento de sus obligaciones fiscales., • Colaborar con gestorías externas en la elaboración de libros oficiales y presentación de impuestos, así como en procedimientos de comprobación tributaria., • Participar en la automatización de procesos relacionados con socios en el ERP, modelos financieros y herramientas de BI e IA., • Apoyar en los procesos de onboarding y offboarding de socios. Ofrecemos • Incorporación inmediata a la oficina de Madrid., • Contratación indefinida. En Pérez-Llorca abogamos por la igualdad de oportunidades para las personas que opten a las ofertas de empleo del Despacho independientemente de su sexo, raza, edad, nacionalidad, estado civil, ideas políticas o religiosas, orientación sexual o situación familiar y/o personal. Apostamos por el talento sin etiquetas y queremos contribuir a la creación de empleo estable y de calidad, sin ningún sesgo en los procesos de selección.

Descripción: Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales / o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Valoración de inmuebles., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. Requisitos: • Educación superior Obligatoria Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados..., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Proactividad., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio. -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica. • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. ¿Qué buscamos? Actualmente en nuestra oficina de Madrid buscamos un Consultor/a con experiencia en Riesgo de Mercado y/o Contraparte para trabajar en proyectos del sector bancario. Responsabilidades • Modelar y validar métricas regulatorias según CRR/CRD, IRB, FRTB, ICAAP/ILAAP y requisitos de Basilea II/III/IV., • Valorar swaps, derivados exóticos y productos estructurados, y analizar sensibilidades (delta, vega) así como CVA y DVA., • Revisar y validar modelos internos avanzados, identificando desviaciones, proponiendo mejoras y manteniendo la documentación técnica., • Desarrollar y optimizar soluciones cuantitativas y automatizar procesos y reporting., • Gestionar y mentorizar equipos, promoviendo buenas prácticas de programación, control de versiones y estándares de calidad., • Mantener comunicación fluida con clientes y stakeholders, traduciendo necesidades de negocio en soluciones cuantitativas. Requisitos obligatorios • Experiencia mínima de 2 años en áreas de Riesgos de Mercado o Contrapartida., • Formación: Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía., • Experiencia imprescindible en consultoría., • Experiencia en proyectos orientados a la gestión de riesgo de mercado y contraparte en las entidades financieras., • Altamente familiarizado con regulación bancaria (CRR, CRD, EBA Guidelines, IRB, FRTB, ICAAP, ILAAP, etc.).,, • Experiencia en el cálculo de métricas regulatorias (Basilea II/III/IV)., • Conocimiento en valoración de productos financieros (Swaps, derivados exóticos, productos estructurados) y en análisis de sensibilidades (deltas, vegas, etc)., • Análisis de cálculos de CVA y DVA., • Experiencia en la revisión del modelo de riesgo y modelo de cálculos internos/avanzados., • Alta adaptabilidad a nuevos retos que puedan surgir, con un alto compromiso por la calidad en la entrega y respeto por los tiempos., • Experiencia en gestión de equipos., • Iniciativa, orientación al cliente, flexibilidad, habilidades comunicativas y trabajo en equipo., • Inglés alto (mínimo B2/C1). Requisitos deseables • Certificaciones (CFA, FRM)., • Conocimiento de SQL y Python., • Experiencia en Murex. ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO CONSULTOR/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo de proyectos nacionales y regionales serás la persona encargada de la gestión de proyectos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades de cara a la obtención de subvenciones y deducciones fiscales por I+D+i ante organismos regionales y nacionales. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 450 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Trabajarás en la detección de proyectos de I+D+i., • Prepararas y presentarás proyectos a los diferentes programas (CDTI, Colaboración Público Privada entre otros), • Realizarás el seguimiento de los mismos, • Participarás en la elaboración de estudios, planes estratégicos, etc. 🎯 Requisitos que valoramos • Grado/máster en Ingeniería industrial o similar., • Experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i., • Residencia habitual en Madrid o alrededores, • Carnet de conducir 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Nivel de inglés, mínimo B2., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

• IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV ¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! You main mission and purpose will be to maximize return on financial assets by establishing financial policies, procedures, controls, and reporting systems. Support the financial monitoring of the company by focusing on profitability and pricing strategy of the company. Main Activities and Tasks: • Build profitability models and contribute to monitor and optimize business margins., • Provide status of the financial condition and prepare special reports by collecting, interpreting, and reporting financial data., • Support budget process in relation with pricing and profitability., • Help the company to achieve its budget objectives establishing financial forecasts, analyzing variances, initiating corrective actions with focus on pricing and profitability., • Support the monitoring of the company, performing periodic or specific financial reporting with focus in pricing and profitability. Requirements: • Degree in Economics, Business Administration, Mathematics, Statistics, Engineer and similar areas., • Minimum 3 years in similar functions in Financial Institutions (EC, EFC, Payments,…)., • Fluent English (written and spoken)., • Proven working experience as a Financial controller or Financial Analyst. IT Tools: • Microsoft Office (Expert level in Excel), VBA., • ORACLE ERP & EPM (Financial Reporting Center)., • Qlik View / PowerBI. Skills profile: • Analytical competences., • Excellent interpersonal skills., • High working capability and flexible in daily workload. Ability to manage priorities in a context of tight deadlines., • Team spirit., • Dynamism, proactivity and a strong spirit of initiative., • Strong sense of responsibility, organization, rigor and quality of work. ¿Qué te ofrecemos?: • Contrato indefinido con salario competitivo., • Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo., • ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento!, • Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos…, • Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo., • 26 días de vacaciones anuales., • Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación., • Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados…, • Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. • IMPRESCINDIBLE ADJUNTAR CV

¿Te apetece formar parte de una empresa líder en el almacenamiento y transporte de hidrocarburos? Si la respuesta es sí, no dudes en seguir leyendo ¡Esto te interesa! Nos dedicamos al transporte y almacenamiento de una amplia gama de graneles líquidos, especialmente productos refinados, químicos y bicombustibles, de forma sostenible y eficiente, conscientes de que las actividades que realizamos contribuyen a mejorar la calidad de vida y al progreso de la sociedad. Contamos con una plantilla de más de 2.100 profesionales y operamos en 11 países: España, Reino Unido, Irlanda, Alemania, Países Bajos, Portugal, Francia, EE.UU., Panamá, Ecuador y Perú, con una red de oleoductos de más de 6.000 kilómetros, 66 terminales de almacenamiento y 48 instalaciones aeroportuarias, con una capacidad de más de 11 millones de metros cúbicos. Darás soporte a la responsable de la gestión integral del ciclo de vida del talento, desde la selección y el onboarding hasta la formación y el desarrollo profesional. Trabajarás en un entorno dinámico, asegurando la atracción de talento clave y el desarrollo continuo de las capacidades internas, alineando las iniciativas con las necesidades del entorno industrial y las metodologías modernas. Responsabilidades Clave: Apoyo al departamento de formación: • Gestionar todas las tareas relacionadas con el plan de formación de la compañía., • Apoyar en la gestión de relaciones con empresas y consultoras externas para la impartición de formación (soft skills, técnica y de cumplimiento)., • Realizar el seguimiento y evaluación del impacto de las acciones formativas en el desempeño de los empleados., • Dar soporte administrativo al departamento. Atracción y Selección de Talento: • Apoyar en los procesos de selección end-to-end (desde la publicación de ofertas hasta la presentación de la terna final de candidatos)., • Coordinar la logística de los procesos de selección y asegurar una excelente experiencia de candidato (candidate journey)., • Apoyar en la coordinación de las empresas de consultoría de selección externas, head hunters y RPOs., • Mantener actualizados los reportes e informes de selección. Desarrollo y otros proyectos: • Colaborar estrechamente con la responsable de desarrollo en la realización de procesos de desarrollo de carrera profesionales., • Participar en la implementación de proyectos de RR.HH, desarrollo de dashboards, etc. Eres nuestro candidato/a si tiene: Formación: Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, ADE, o formación superior relacionada. Experiencia Mínima: 3-4 años de experiencia profesional demostrable en roles de RR.HH. con funciones combinadas de Formación, Selección y Desarrollo. Experiencia Funcional Clave: • Experiencia previa en la gestión o apoyo a Planes de Formación corporativos (contacto con proveedores, logística y bonificación)., • Experiencia demostrable en la gestión autónoma de procesos de selección para diferentes tipos de perfiles (operaciones, técnicos o corporativos)., • Valorable el conocimiento o experiencia en el uso de herramientas o software de RRHH (SAP Success Factors) así como de visualización de datos (Power BI). Habilidades: • Capacidad para gestionar múltiples tareas y procesos simultáneamente (multitarea)., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de reporting., • Nivel alto de inglés (mínimo B2 / C1). Si ya te sientes identificado/a con el puesto sigue leyendo. Te puede interesar lo que te ofrecemos: • Ubicación: Madrid, • Jornada completa, • Incorporación a un sólido grupo multinacional que valora a sus colaboradores., • Salario competitivo y multitud de beneficios sociales, • Contrato temporal Promovemos la diversidad y la inclusión para impulsar la innovación. Valoramos las diferentes perspectivas y creemos que nuestras diferencias conducen a mejores decisiones y rendimiento. Consideramos a todos los candidatos cualificados sin importar raza, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, neurodiversidad u otra condición protegida por ley. Damos la bienvenida a personas con discapacidad y nos esforzamos por crear una experiencia accesible e inclusiva. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud o contratación, contáctanos en

¿Quiénes somos? Nuestro Propósito - Reinventar la forma de hacer Consultoría NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: • Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos., • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas., • Conócenos más en ___, • Conócenos más en ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Analista de Mercados junior con experiencia en Murex, interesado/a en desarrollarse en el ámbito de los productos financieros y la gestión de riesgos de mercado. Queremos a una persona con una base cuantitativa sólida, que entienda los mercados y los derivados, y que conozca el funcionamiento y la lógica de Murex, sin necesidad de un perfil puramente técnico o de desarrollo. Responsabilidades • Soporte funcional y análisis en proyectos relacionados con Murex, especialmente en la valoración de derivados financieros y riesgos de mercado., • Colaborar en la configuración y validación de productos y parámetros dentro de Murex., • Participar en tareas de análisis de datos, reconciliaciones y pruebas funcionales., • Apoyar a los equipos de negocio y tecnología en la resolución de incidencias y en la mejora continua de los procesos., • Documentar procedimientos, flujos y resultados de validaciones. Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería o Economía., • Al menos dos años de experiencia en entornos de Murex., • Disponibilidad para movilidad internacional inmediata según las necesidades del proyecto., • Conocimientos sólidos de productos financieros (renta fija, derivados, FX, etc.)., • Conocimiento en valoración de derivados financieros o riesgos de mercado., • Nivel alto de inglés, especialmente escrito., • Soft skills: capacidad analítica, resolución de problemas, proactividad y trabajo en equipo. Requisitos deseables • Posgrado en Productos Financieros, Riesgos o Finanzas Cuantitativas., • Experiencia previa en entorno bancario o de consultoría financiera., • Interés en desarrollar una carrera profesional en el área de mercados y gestión de riesgos. ¿Qué te encontrarás? • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número., • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes., • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST., • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

NFQ Advisory Services - NWorld somos un ecosistema de compañías especializada en Negocio, Tecnología y Operaciones, que busca cubrir toda la cadena de valor del negocio de nuestros Clientes. Las Personas que componemos NWorld compartimos una misma meta: Hacer nuestros los Retos a los que se enfrentan nuestros Clientes. Los pilares en los que se apoya nuestro Compromiso son: Búsqueda continua de Especialización. Sabemos de lo que hablamos. • Absorber la Tecnología dentro de nuestro ADN. Entendemos la tecnología como parte del Negocio., • La Innovación en lo que hacemos. Siempre un paso más allá., • Las Personas en el centro, somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas., • Responsabilidades • Analizar y comprender los diferentes productos y activos financieros (derivados, bonos, etc.) y su impacto en PnL, sensibilidades y riesgos., • Configurar y mantener vistas de simulación e informes (tablas dinámicas, viewers/layouts, PLVA, RM)., • Gestionar inserciones, eventos e incidencias, realizando el análisis y resolución de diferencias., • Participar en configuraciones de Murex, especialmente en la definición de productos y la gestión de datos estáticos y de mercado., • Colaborar en la configuración de GOM (permisos, ajustes, mesas FO)., • Trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares, contribuyendo a la mejora continua de procesos y herramientas. • Requisitos obligatorios • Formación universitaria en Ingeniería, Economía, ADE, Matemáticas, Física o similar., • Experiencia mínima de 2 años en proyectos relacionados con mercados financieros., • Conocimientos sólidos en activos financieros, PnL, sensibilidades y configuración de productos., • Conocimiento en valoración de productos financieros (swaps, derivados exóticos, productos estructurados) y en análisis de sensibilidades (deltas, vegas, etc)., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Kanban)., • Nivel alto de inglés (entorno internacional)., • Capacidad de comunicación con áreas técnicas y de negocio., • Perfil proactivo, analítico y orientado al detalle. • Requisitos deseables • Conocimiento de Murex., • Estar familiarizado con regulación bancaria (CRR, CRD, EBA Guidelines, IRB, FRTB, ICAAP, ILAAP, etc.)., • Experiencia en proyectos orientados a la gestión de riesgo de mercado y contraparte en las entidades financieras., • Experiencia en resolución de incidencias y análisis de diferencias en entornos de producción. • ¿Qué te encontrarás?, • Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número, • Crecimiento sin Plazos: Planes de carrera retadores y transparentes, • Formamos perfiles mixtos: Especialistas en negocio con conocimiento técnicos preparados para el entorno digital., • Plan de Formación: Especialización, aprendizaje continuo., • Crecimiento Personal: Sabemos que en la vida no todo es trabajar, contamos con una amplia variedad de actividades y eventos pensados en ti., • Entorno Flexible: Creemos en la autonomía y responsabilidad personal. Flexibilidad horaria, Retribución flexible., • Iniciativas Internas: Eventos sociales, Equipos y eventos deportivos, #LAST, • Fundación Nfq: con personas en riesgo de exclusión social.

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A FINANCIERO/A EN PROYECTOS EUROPEOS DE I+D+i! ¿Te apasiona la innovación, la financiación pública y los grandes retos europeos? En Zabala Innovation buscamos incorporar a una persona con perfil técnico-financiero para apoyar en la gestión de proyectos estratégicos en sectores industriales, energéticos y tecnológicos. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo multidisciplinar, colaborando en: • Elaboración de informes técnicos y financieros para convocatorias europeas de financiación pública., • Apoyo en la definición y refinamiento de planes de negocio en proyectos como:, • Innovation Fund: despliegue de primeras plantas industriales en energía intensiva, renovables, hidrógeno, CCU/CCS y almacenamiento., • Connecting Europe Facility (CEF): grandes inversiones en infraestructuras de transporte y energía., • EIC Accelerator: escalado de start-ups tecnológicas., • Ejecución de planes de explotación de resultados en proyectos colaborativos (Horizon Europe, LIFE)., • Soporte administrativo, financiero y legal en la oficina técnica de proyectos europeos. 🎯 Requisitos que valoramos • Formación en ADE, Economía o Ingeniería., • Nivel de inglés mínimo C1., • Experiencia en financiación de proyectos industriales y energéticos (Project Finance)., • Conocimiento en programas de aceleración y emprendimiento de PYMEs., • MBA o formación similar en curso o finalizada., • Experiencia en preparación de propuestas europeas (H2020, HE, LIFE, CEF, etc.). 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés, • Estás cursando un doctorado o lo posees., • Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. 📩 ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

🚀 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO TÉCNICO/A FINANCIERO/A! ¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Dentro del equipo financiero serás la persona encargada de dar soporte en la parte financiera de los diversos proyectos de I+D+i e inversión de ayudas financieras y en aspectos asociados a la fiscalidad por I+D. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. 💡 ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. 🧩 ¿Qúe harás en tu día a día? • Analizarás los estados contables de la empresa: Balance, Cuenta de pérdidas y ganancias, memorias anuales, estado de cambios del patrimonio neto y estado de flujos de efectivo., • Analizarás ratios: rentabilidad, endeudamiento, solvencia..., • Elaborarás y presentarás solicitudes de financiación pública en proyectos de inversión de diversos sectores de actividad., • Elaborarás proyecciones financieras y necesidades de financiación coherentes con el Plan de Negocio para solicitud de subvenciones; calcularás Cashflow, Pay Back, VAN, TIR., • Revisarás subvenciones y préstamos concedidos por entidades públicas para la financiación de proyectos de I+D+i e inversión., • Realizarás el cálculo de deducciones fiscales de I+D+i en el Impuesto de Sociedades., • Prepararás y presentarás escritos ante la Agencia Tributaria, así como, al Ministerio de Ciencia e Innovación en el ámbito de I+D+i., • Revisarás declaraciones complementarias y rectificativas en el Impuesto de Sociedades para deducciones de I+D+i., • Revisarás sanciones en el caso de reconocimiento de créditos fiscales indebidos en el marco de proyectos de I+D+i. 🎯 Requisitos que valoramos Grado/máster en ADE, Economía o similar. Al menos dos años experiencia previa en tareas requeridas. Conocimiento en: • Análisis de cuentas de empresa (balance y cuenta de resultados, ratios financieros), • Cálculos de préstamos, amortizaciones, avales, etc., • Análisis de coste-beneficio de grandes proyectos., • Elaboración de planes de negocio., • Fiscalidad I+D+i., • Programas de financiación pública y legislación sobre ayudas y fondos EU (regional, nacional y EU). 🙌Qué esperamos de ti: • Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión., • Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías, • Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma., • Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad., • Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. ✨ Y aún mejor si… • Tienes doble licenciatura en ADE-Derecho., • Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector., • Nivel de inglés C1 para mantener conversaciones y reuniones en inglés. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real., • Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad., • Horario flexible: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua., • Jornada de verano: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre., • Teletrabajo: Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina., • Formación: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Analista de Riesgo de Mercado para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector bancario. 🔍¿Qué buscamos? • Buscamos una persona con experiencia previa trabajando con productos financieros en banca mayorista y/o en el ámbito regulatorio, que aporte rigor analítico, autonomía y una clara orientación a la calidad del dato y al cumplimiento normativo., • Formación universitaria en Economía, ADE, Ingeniería Técnica o Informática., • Valorable posgrado con especialización en finanzas, bolsa o mercados., • Nivel de inglés mínimo B2, con capacidad para interactuar de forma fluida en entornos internacionales., • Conocimientos técnicos: • Nivel medio-alto de Excel., • Nivel medio de Access (valorable conocimiento de VBA)., • Valorable conocimiento en SQL, BBDD, Oracle o Big Data. 🛠️¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Control y monitorización de los procesos de riesgo de mercado, garantizando la consistencia, calidad y completitud de la información., • Revisión y conciliación de datos financieros relacionados con productos de mercado., • Identificación y seguimiento de incidencias, asegurando su correcta resolución en colaboración con los equipos tecnológicos y de negocio., • Análisis de variaciones y resultados, con especial foco en métricas de riesgo y control financiero., • Interlocución con las áreas de riesgo, finanzas y tecnología, facilitando una comunicación fluida y una correcta gestión de la información., • Colaboración en mejoras de procesos y automatización de controles dentro del entorno de reporting regulatorio y de riesgo. ¿Qué ofrecemos? 💰Salario Competitivo. 💼Retribución flexible. 📍 Modalidad híbrida (3 días presenciales por semana durante 2 meses, posteriomente teletrabajo) 🚀 Plan de Desarrollo Profesional. 🏆 Referral Program. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos. Por ello, creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas; no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.

¿Te gustan los retos de verdad? ¿Tienes ganas de pertenecer a un sector en plena revolución? Si la respuesta es sí, iAhorro es tu sitio. Estamos cambiando la forma en la que las personas consiguen su hipoteca, y queremos que seas partícipe. ¿Quiénes somos? Somos la empresa española líder en intermediación hipotecaria. Ayudamos a nuestros usuarios a encontrar la mejor hipoteca de forma gratuita, fácil y con total transparencia. ¿Nuestro secreto? Un equipo de profesionales, que acompañan a cada persona en todo el proceso, desde que compara opciones hasta que firma su hipoteca. Y lo hacemos de forma cercana, clara y sin líos. Cada mes, más de 30.000 personas usan nuestro comparador para tomar mejores decisiones financieras. Formamos parte de Grupo BC, líder hipotecario en España y Latinoamérica con más de 5.000 empleados. En iAhorro ya somos más de 170 personas, con ganas, buen rollo y mucho por crecer. Y eso no es todo: estamos en una etapa de crecimiento de la mano de Silver Lake, uno de los mayores fondos tecnológicos del mundo. El futuro pinta bien... y tú puedes ser parte de él. ¿A qué departamento pertenecerías? Te incorporarás al Departamento de Implementation & Operational Support, un área clave para la compañía que impulsa la mejora continua, la calidad del servicio y la excelencia operativa. Dentro del departamento, pertenecerás al área de Formación y colaborarás estrechamente con las áreas de Procesos y Herramientas, acompañando a los/as Expertos/as Hipotecarios/as desde su incorporación y a lo largo de toda su carrera profesional en iahorro. Tu misión: Tu misión será garantizar que cada nuevo/a experto/a hipotecario/a reciba una formación inicial excelente y una incorporación fluida, acompañándoles durante sus primeras semanas y reforzando su aprendizaje a lo largo del tiempo. Serás el nexo entre la formación, la operativa y el negocio, asegurando que los/as nuevos/as compañeros/as adquieran las competencias necesarias para ofrecer un servicio de máxima calidad. Funciones: -Preparar y coordinar los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones, principalmente del equipo de expertos/as hipotecarios/as, asegurando la disponibilidad de equipos, licencias, accesos y material necesario para cada grupo. -Diseñar, organizar y ejecutar planes de formación inicial y continua, tanto presenciales como online, sobre: • Ofimática y herramientas internas., • Procesos operativos y procedimientos de gestión hipotecaria., • Producto hipotecario y entidades colaboradoras., • Comunicación comercial, argumentarios, objeciones y pitch de venta. -Diseñar y aplicar herramientas de evaluación, tanto de conocimientos como de desempeño, para medir la efectividad de la formación y la curva de aprendizaje. -Actuar como coach operativo, realizando sesiones de refuerzo, feedback individual y dinámicas grupales orientadas a la mejora continua. -Colaborar con los equipos de venta para integrar los aprendizajes en la mejora de procesos, guías y herramientas de trabajo. -Elaborar y mantener actualizada la documentación formativa (manuales, presentaciones, vídeos, guías rápidas, etc.). Implementación de mecanismos de formación recurrentes y escalables. -Liderar el diseño y mejora de la experiencia formativa y en la evolución del modelo de onboarding y desarrollo interno de expertos hipotecarios. Experiencia: -Al menos 2-3 años de experiencia en formación o coaching dentro de entornos de banca, seguros o venta B2C. -Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas formativos (presenciales y online). -Valorable experiencia previa como experto hipotecario o gestor comercial en productos financieros. -Valorables conocimientos en gestión de plataformas y herramientas de comunicación. -Valorable Inglés. Conocimientos: -Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y plataformas de formación (LMS como Moodle, Teams, PowerPoint, Excel, etc.). -Conocimiento de procesos operativos. -Conocimiento del producto hipotecario y terminología bancaria. -Familiaridad con metodologías de aprendizaje y evaluación del desempeño Habilidades: -Excelentes habilidades de comunicación y empatía. -Capacidad para inspirar, motivar y acompañar a personas en su desarrollo. -Capacidad de aprendizaje y autodesarrollo. -Capacidad de planificación y autogestión y orientado a resultados. -Persona proactiva, que te guste trabajar en equipo y asumir nuevos retos. -Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y gestionar múltiples proyectos diversos. -Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua. -Trabajo en equipo y colaboración transversal con otras áreas. ¿Y qué te ofrecemos nosotros? 🔒 Contrato indefinido. 💰 Retribución fija + Variable. 🏡 Modelo híbrido teletrabajo + 12 días extra de teletrabajo al año. 🎄 Teletrabajo adicional en Navidad y Semana Santa 🩺 Seguro de salud privado. 💳 Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte y guardería. 🧠 Clases de inglés incluidas. 💬 Ambiente de trabajo cercano, con un equipo joven, diverso y con buen rollo. 🚀 Empresa sólida, en crecimiento y con oportunidades reales de proyección interna. 📍 Oficina en el centro de Madrid 🕒 Horario laboral: • Lunes a jueves: de 9:00 a 17:00h, • Viernes: de 9:00 a 16:00h ¿Por qué iAhorro? Porque aquí no eres un número. Aquí tu trabajo tiene un impacto real, ayudas a personas a tomar decisiones importantes y formas parte de una empresa que valora el talento, la diversidad y el crecimiento profesional. En iAhorro valoramos la diversidad como fuente de talento y apostamos por la igualdad de oportunidades entre personas. Por ello, desarrollamos políticas integradoras que priorizan el talento con independencia del género, edad, diversidad de capacidades o procedencia. Este es nuestro compromiso con todas las personas trabajadoras que forman el equipo de iAhorro. Y porque lo estamos haciendo muy bien, pero contigo podemos hacerlo aún mejor. Si te apetece formar parte de esta aventura, ¡te estamos esperando!

🏡 Asesor/a Hipotecario/a – Madrid En Realista, ayudamos a las personas a entender, comparar y conseguir su hipoteca sin complicaciones. Somos un equipo que combina tecnología y asesoramiento experto para que nuestros clientes tomen decisiones informadas, sin letra pequeña y con total tranquilidad. Queremos que más personas vivan el proceso de compra de su casa como lo que realmente es: un paso importante, pero sin estrés. 💬 Tu papel en Realista Como Asesor/a Hipotecario/a, acompañarás a nuestros clientes durante todo el proceso hipotecario, asegurándote de que cada paso sea claro, ágil y adaptado a sus necesidades. Serás su guía de confianza, no sólo un vendedor. Tus responsabilidades incluirán: • 📊 Analizar la situación financiera de cada cliente para ofrecerle las mejores opciones hipotecarias., • 🧭 Explicar cada detalle con claridad, resolviendo dudas y eliminando tecnicismos innecesarios., • 🤝 Coordinarte con bancos, partners y el equipo interno para agilizar aprobaciones., • 📈 Mantenerte al día sobre productos, tendencias y cambios en el mercado hipotecario., • 👥 Colaborar con el resto del equipo para seguir mejorando la experiencia Realista. 🔍 Qué buscamos • Al menos 2–3 años de experiencia en asesoría hipotecaria o en productos financieros similares., • Buen conocimiento del mercado hipotecario español y sus regulaciones., • Certificación LCCI, valorable., • Habilidades destacadas de comunicación, empatía, análisis y orientación al cliente., • Una actitud proactiva, colaborativa y con ganas de construir algo diferente. En Realista creemos en la diversidad, la transparencia y en las oportunidades para todos. Si conectas con nuestra forma de hacer las cosas, aunque no cumplas todos los requisitos, queremos conocerte.

SANJOSE CONSTRUCTORA SA ofrece beca remunerada con posibilidades de contratación una vez finalizadas las prácticas. Destinatarios: estudiante de final de Grado en Psicología o de Máster en Dirección de RR.HH. Funciones: Apoyo en la gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional. • Definición de perfiles, • Publicación de ofertas, • Criba curricular, • Entrevistas, • Coordinación de entrevistas técnicas. No se requiere experiencia en el puesto, sólo la motivación por formarse en el área de selección, atracción y retención del talento. Requisitos mínimos -Estudiantes del Grado de Psicología, Máster en Dirección de RR.HH. • No se requiere experiencia en el puesto., • NIvel usuario informática Office., • Nivel de inglés alto (B2-C1)., • Disponibilidad de jornada completa (posibilidad de teletrabajo). Grupo Empresarial San José cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su género, origen, circunstancias o condición.

Sobre Nosotros En Home Select, elevamos el concepto de Luxury Real Estate a un nivel superior, con más de 20 años de experiencia en el mercado. Ofrecemos un enfoque integral a través de nuestro servicio 360 grados, que abarca la valoración, compra, venta, alquiler a largo plazo y gestión experta de propiedades premium. Nuestra cultura En Home Select, promovemos una cultura que valora el aprendizaje continuo y el crecimiento personal, empoderando a cada miembro del equipo para que comparta nuevas ideas y asuma el control de su desarrollo profesional. Lo que harás • Contenido Digital: Creación y programación de contenido para Redes Sociales y mantenimiento de la web corporativa., • Email Marketing: Elaboración y lanzamiento de la Newsletter semanal y el informe ''Top Homes'' trimestral., • Gestión de Datos: Carga y actualización de fichas de propiedades y datos de clientes en el CRM., • Eventos: Organización y coordinación de eventos y Open Houses para propiedades de lujo., • Soporte a Ventas: Asistencia directa a las Consultoras de Ventas y gestión de la atención telefónica inicial. Acerca de ti • Estar cursando o haber finalizado una carrera o máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar., • Nivel de inglés Intermedio-Avanzado (B2/C1)., • Herramientas: Manejo de Excel (u Office) y conocimiento de Redes Sociales y programas de gestión (CRM)., • Disponibilidad part-time por la mañana. ¿Por qué nosotros? • Una oficina encantadora en el centro de Madrid., • Un entorno de trabajo internacional; ¡tenemos más de 15 nacionalidades!, • 6 días de vacaciones., • Ambiente de trabajo flexible y dinámico., • Bebidas gratis: siempre ofrecemos té y café., • En tu cumpleaños, te ofrecemos medio día libre., • Eventos mensuales en equipo y una increíble cultura interna., • Oportunidades de crecimiento interno., • Descuentos en comercios asociados., • Descuentos en nuestras propiedades. En Home Select, creemos en crear un ambiente de trabajo positivo e inclusivo que empodere a nuestros miembros del equipo para tener éxito. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales, sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad de género o expresión, o estatus de veterano. Nos esforzamos por ser un lugar de trabajo con más igualdad de oportunidades.

Orbis Ways es una agencia de viajes 100% digital especializada en viajes de senderismo, con la misión de convertirnos en el líder mundial en viajes autoguiados. Actualmente tenemos más de 300 opciones diferentes de viajes de senderismo por toda Europa y nuestra ambición es llegar a las 500 opciones en 2027 en todo el mundo. Cada año miles de clientes procedentes de una gran variedad de países confian en nosotros para organizar sus viajes de senderismo. El 90% de nuestros clientes procedente principalmente de Estados Unidos, Reino Unido y Alemania. 💼 El Rol Buscamos un SEO & Content Specialist joven y proactivo para escalar nuestro tráfico orgánico y crear contenido que convierta. Reporta a: Head of Growth Ubicación: Madrid (modalidad híbrida) 🎯 Responsabilidades • SEO (60%) - Estrategia SEO integral para posicionamiento orgánico - Keyword research enfocado en intención comercial - Optimización técnica (velocidad, estructura, schema markup) - SEO on-page - Link building y estrategia de autoridad - Análisis de competencia - Monitoreo de rankings y tráfico orgánico, • Content (40%) - Guías completas - Blog posts: consejos, preparación, mejor época - Contenido evergreen (sin referencias temporales) - Landing pages optimizadas para SEM - Briefing a traductoras (EN/DE) - Contenido para email marketing ✅ Requisitos Imprescindibles • Experiencia: - 3-5 años en SEO (preferible travel/turismo/eCommerce) - Portfolio demostrable de resultados SEO - Experiencia creando contenido de calidad, • Skills Técnicas: - Ahrefs, SEMrush o similar - Google Search Console, Google Analytics - WordPress y SEO técnico - HTML/CSS básico, • IA & Tecnología: - Uso intensivo de IA para investigación, creación y optimización de contenido - Herramientas: ChatGPT, Sintra, Claude, Jasper, Surfer SEO, etc. - Automatización de procesos con IA, • Idiomas: - Inglés alto (C1 mínimo) - contenido en inglés es prioritario - Español nativo, • Soft Skills: - Proactividad y autonomía - Mentalidad data-driven - Capacidad de escribir contenido engaging - Organización y gestión de múltiples proyectos 🌟 Valoramos Positivamente • Pasión por viajes, • Experiencia con contenido multiidioma, • Conocimiento de CRO, • Sentido de urgencia, • Alemán 📊 KPIs del Rol • Tráfico orgánico mensual, • Leads orgánicos mensual, • Rankings keywords objetivo (top 10, top 3), • Conversion rate tráfico orgánico, • Backlinks de calidad adquiridos, • Contenido publicado/mes, • Core Web Vitals 💰 Qué Ofrecemos Ofrecemos un paquete retributivo muy competitivo compuesto de salario fijo, incentivos mensuales y bonus anual. • Trabaja en una de las agencias de viaje más importantes en la tipología de turismo activo, con altas posibilidades de crecimiento profesional., • Salario competitivo y plan de remuneración flexible además de otros beneficios sociales, • Un ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar formado por un equipo joven., • Bonus anual., • 24 días laborables de vacaciones., • 20% de descuento para ti y tu familia en todos nuestros viajes., • Clases de alemán subvencionadas al 80%., • Agua, Café, Té, infusiones, etc., • Trabajo en modalidad híbrida. Todos los jueves y viernes teletrabajo voluntario., • Oficina moderna y luminosa, situada a 5 minutos caminando de la línea 5 y línea 7 de metro., • Living totalmente equipado para que puedas comer en la oficina. Salario fijo: Entre 25.000€ y 30.000€ anuales Bonus anual: Hasta 6.000€ brutos adicionales Contrato indefinido desde el primer día.

🚀 Da el siguiente paso en tu carrera: lidera el lanzamiento de los nuevos canales digitales de Financiera El Corte Inglés En Financiera El Corte Inglés estamos impulsando una transformación digital y queremos construir los nuevos canales digitales que serán la puerta de entrada a la experiencia de nuestros clientes, y buscamos a la persona que lidere este reto estratégico desde el inicio. Buscamos un/a Responsable de Canales Digitales (Web & App) con visión estratégica, mentalidad de negocio y capacidad para construir, liderar y evolucionar nuestros canales digitales desde cero. 🌟 Tu impacto en el día a día • Definirás y ejecutarás la hoja de ruta del canal digital, combinando visión estratégica con mejora continua y gestión del BAU., • Liderarás proyectos de lanzamiento o rediseño de la web y app de FECI, coordinando equipos internos y proveedores., • Traducirás necesidades de negocio y marketing en journeys, funcionalidades y productos digitales de alto impacto., • Alinearás estrategia, UX/UI, arquitectura técnica y producto con una visión integral y orientada a resultados., • Velarás por la calidad funcional, técnica y visual de los canales digitales, proponiendo mejoras con autonomía y criterio., • Asegurarás la integración con herramientas de marketing digital: landings, analítica, etiquetado, personalización, SEO…, • Analizarás datos de comportamiento digital y optimizarás funnels de conversión, engagement y retención., • Reportarás KPIs clave al comité de dirección y prepararás presentaciones ejecutivas para la toma de decisiones. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Más de 6 años de experiencia liderando canales digitales, idealmente en banca, fintech o aseguradoras., • Experiencia demostrada en lanzamiento/evolución de apps y webs de alto impacto, gestionando múltiples stakeholders y proyectos complejos., • Visión estratégica y de negocio para diseñar journeys y funcionalidades alineadas con objetivos corporativos., • Conocimiento de tendencias de mercado en UX/UI, modelos de app, arquitectura digital y mejores prácticas., • Experiencia en analítica digital: definición de KPIs, dashboards, funnels y herramientas como Google Analytics, Firebase o Fullstory., • Capacidad analítica avanzada y dominio de Excel y PowerPoint., • Conocimiento funcional de marketing digital (SEM, SEO, landings, etiquetado, personalización). 💼 Lo que te ofrecemos • Posibilidad de construir desde cero los nuevos canales digitales de una compañía líder en financiación al consumo., • Modelo híbrido de trabajo y horario flexible., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería…)., • Formación continua, desarrollo profesional y entorno innovador., • Descuentos exclusivos en Grupo El Corte Inglés., • Seguro de vida y beneficios sociales. 🔑 ¿Por qué este puesto es único? Formarás parte del área de Transformación Digital liderando uno de los pilares clave de la nueva etapa de FECI. Aquí podrás: • Diseñar y construir desde cero los canales digitales que definirán cómo nos relacionamos con nuestros clientes., • Impulsar decisiones estratégicas que impactan en negocio, experiencia de usuario y posicionamiento de marca., • Trabajar con equipos de innovación, datos, tecnología y estrategia en un entorno dinámico y ambicioso. En FECI creemos en la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, origen, orientación o cualquier otra condición. Si encajas con el rol, nos gustaría conocerte. ¿Listo/a para liderar el futuro digital de FECI?

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Barcelona Madrid, Bilbao, Pamplona, San Sebastián, Sevilla, Valencia, Valladolid, Vitoria y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando un/a Auditor/a financiero para que continúe su desarrollo profesional en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. TE BUSCAMOS A TI: • Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Económica de una empresa en constante crecimiento., • Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín., • 3 años mínimo de experiencia en firma de Auditoría., • Nivel de inglés alto., • Nivel de Excel alto., • Conocimientos periciales, • Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable, • Persona entusiasta, organizada, proactiva, con capacidad para el trabajo en equipo y con ganas de desarrollarse profesionalmente. ¿QUE HARÁS? • Elaboración de informes periciales en el ámbito de productos complejos y gestión de carteras de inversión., • Trabajos relacionados con las funciones de Asesor Registrados de los mercados MARF, BME Growth y BME Scaleup., • Auditoría de cuentas del sector financiero: fondos de pensiones, sociedades de capital riesgo, IICs, EPSVs, SCRs, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Salario en función de la experiencia que se aporte., • Jornada intensiva de verano., • Modelo híbrido, • Retribución flexible., • Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición., • Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales)., • Excepcional ambiente laboral.