Trabajos sin experiencia en Viladecans - Page 6Crear alertas

Desde Talent Brand buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. Funciones principales Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos. Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). Coordinación interna con otros departamentos. Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Requisitos Formación: Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. Idiomas: Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1). Inglés: valorable. Ofimática: Nivel medio-avanzado en Word y Excel. Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia: Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Otros: Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? Incorporación : inmediata. Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Tipo de contrato : Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) Salario: según experiencia y valía Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Desde Talent Brand buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. Funciones principales Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos. Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos. Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo. Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.). Coordinación interna con otros departamentos. Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida. Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones. Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Requisitos Formación: Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar. Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones. Idiomas: Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1). Inglés: valorable. Ofimática: Nivel medio-avanzado en Word y Excel. Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación. Experiencia: Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones. Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios. Otros: Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? Incorporación : inmediata. Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. Tipo de contrato : Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba) Salario: según experiencia y valía Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación . Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo ¿Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Atención al cliente por teléfono, email y chat , de forma ágil y personalizada. Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos. Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva. Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente. Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes. Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ¿Experiencia previa en Customer Care. Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus). Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. PUNTOS EXTRA SI… Te interesa el mundo de la decoración y el diseño . Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales. Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre "la mejor solución". ¿Horario de mañanas : de 8:30h a 16:30h. 4 días presencial + 1 día de teletrabajo . Contrato indefinido a jornada completa . Nuevas oficinas próximamente . Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente .

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Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un perfil junior para integrarse en el equipo de Speech Analytics. Su misión principal será transformar las interacciones entre clientes y la organización en insights accionables, con el fin de mejorar la experiencia del cliente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Entre tus funciones y responsabilidades: • Extraer, procesar y analizar conversaciones provenientes de sistemas de Speech Analytics., • Diseñar y mantener taxonomías, ontologías y categorías de análisis., • Construir modelos de clasificación, detección de temas, sentimientos, silencios, interrupciones y patrones conversacionales., • Realizar análisis exploratorios y analíticos para detectar tendencias, oportunidades y alertas. Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos que traduzcan los datos en aprendizajes claros y accionables por negocio (Operaciones, Control Interno, CX, Comercial)., • Identificar drivers de insatisfacción, fricción y oportunidades de automatización o autoservicio., • Proponer mejoras en procesos, scripts y formación de asesores., • Traducir hallazgos en recomendaciones accionables a negocio., • Administrar la plataforma de Speech Analytics: Nice Nexidia., • Optimizar los modelos y flujos de análisis dentro de la plataforma., • Validar la calidad de la transcripción y clasificación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos del puesto: • Titulación universitaria con especialización en Data Analytics (máster, posgrado, bootcamp,...)., • No se requiere experiencia concreta en el puesto, ya que se proporcionará formación desde cero., • Se valorará aportar conocimiento de una estructura tipo Contact Center., • Persona con capacidad analítica, habilidades de comunicación para la interacción con el negocio, orientada a la mejora continua., • Persona con gran capacidad de aprendizaje y una clara orientación Data. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Desde Talent Brand buscamos un/a Técnico/a de Licitaciones para incorporarse en uno de nuestros clientes, una importante empresa de transporte de pasajeros comprometida con la excelencia, donde la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional son parte de su ADN y ubicada en Sant Boi de Llobregat (Barcelona), Avant Grup. Funciones principales • Revisión y análisis de pliegos técnicos y administrativos., • Preparación y actualización de documentación corporativa para concursos., • Elaboración de dossiers de licitación según requisitos de cada organismo., • Carga y presentación de ofertas en plataformas electrónicas (PLACSP, PSCP, etc.)., • Coordinación interna con otros departamentos., • Control de plazos, agenda de concursos y envío de documentación requerida., • Seguimiento de licitaciones y tramitación de subsanaciones., • Archivo y mantenimiento de documentación vigente. Requisitos • Formación:, • Ideal: CFGS en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar., • Muy valorable: formación específica en Contratación Pública / Gestión de Licitaciones., • Idiomas:, • Castellano y catalán: dominio completo (C2-C1)., • Inglés: valorable., • Ofimática:, • Nivel medio-avanzado en Word y Excel., • Manejo fluido de plataformas electrónicas de contratación., • Experiencia:, • Mínimo 1 año en departamentos administrativos de contratación o licitaciones., • Muy valorable experiencia en empresas del sector transporte de viajeros/servicios., • Otros:, • Residencia preferente en Baix Llobregat o a menos de 20 km. ¿Por qué unirte a nosotros? • Incorporación: inmediata., • Horario: lunes a viernes, de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Tipo de contrato: Indefinido (con 2 meses de periodo de prueba), • Salario: según experiencia y valía, • Posibilidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico., • Equipo colaborativo y orientado a resultados. Si tienes experiencia en gestión de concursos públicos y te apasiona el trabajo organizado y meticuloso, ¡Queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo, y estamos buscando un/a Manager de Coffee Shops que lidere y acompañe la operación de todas nuestras tiendas propias. Actualmente gestionamos 3 coffee shops pero en temporada altra disponemos de 5 Coffee Shops y subirá a 7 final de 2026 Tu misión Como Manager de Coffee Shops, serás responsable de la gestión integral de todas nuestras tiendas: personas, operativa, ventas y experiencia de cliente. Trabajarás junto al equipo de dirección para implementar estándares, optimizar procesos y asegurar que cada tienda respira los valores de Café de Finca. Responsabilidades: • Supervisión y liderazgo de los equipos de tienda (reclutamiento, formación, seguimiento)., • Asegurar una operación eficiente, rentable y alineada con nuestros estándares de calidad., • Implantación de procedimientos y mejora continua en la experiencia de cliente., • Coordinación con áreas de B2B, Marketing, Administración y RRHH., • Análisis de KPIs, seguimiento de ventas y propuesta de planes de acción., • Participación activa en la apertura de nuevas tiendas. Requisitos: • Experiencia previa gestionando varios puntos de venta (hostelería, retail, QSR o similares)., • Capacidad para liderar equipos y transmitir cultura de servicio., • Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados., • Conocimiento de herramientas de gestión (ERP, TPV, hojas de control, etc.)., • Sensibilidad por el producto y el detalle. El café de especialidad será un plus. Ubicación: Puesto con base en Castelldefels, con disponibilidad para visitar los distintos locales. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto en crecimiento real, con oportunidades de desarrollo., • Autonomía, confianza y participación en decisiones estratégicas., • Formar parte de una marca con propósito y valores claros., • Condiciones competitivas y buen ambiente de equipo. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el crecimiento de nuestras coffee shops, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona la gastronomía premium y quieres llevar tu carrera comercial al siguiente nivel? ¿Buscas un proyecto donde tu energía y proactividad se traduzcan en resultados reales, trabajando con un producto que es referente de innovación en las mejores cocinas del mundo?. En talent wins , buscamos un perfil que no solo quiera vender, sino que quiera elevar la experiencia culinaria de restaurantes y chefs de prestigio. Trabajamos para una compañía líder en la fabricación de hornos de brasa premium que está en pleno crecimiento nacional e internacional. ¿Por qué te interesa este reto? • Impacto Real: Ayudarás a restaurantes a diferenciarse y mejorar su rentabilidad a través de la excelencia gastronómica., • Crecimiento sin límites: Es una vacante de nueva creación . Serás la pieza clave para impulsar la marca y tus ideas tendrán voz directa con el Director General., • Autonomía y Confianza: Olvídate de la microgestión. Buscamos a un profesional autónomo, con iniciativa y que disfrute trabajando de forma transversal con todos los departamentos., • Herramientas de Éxito: Dispondrás de los mejores recursos: CRM de última generación, acciones de Inbound Marketing, presencia en ferias internacionales y colaboraciones con chefs de primer nivel. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Para nosotros, tu actitud es tan importante como tu experiencia. Triunfarás si tienes: • Espíritu Guerrero y Resiliencia: Capacidad para afrontar retos y aprender de cada situación con energía y optimismo., • Hambre Comercial: Más de 6-8 años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en sectores competitivos donde la captación de leads y la fidelización sean tu día a día., • Conexión Global: Fluidez en Inglés y Francés (B2-C1) para conectar con clientes de todo el mundo., • Pasión por la Tecnología: Manejo fluido de herramientas digitales y curiosidad por los últimos avances en gestión empresarial. Tu Misión en el equipo Tu objetivo principal será ser el puente entre la innovación de nuestros hornos y las necesidades de los clientes más exigentes. • Gestión Integral de Ventas (End-to-End): Te encargarás de todo el ciclo comercial, desde la prospección inicial de leads hasta el cierre de la venta y el seguimiento post-venta para garantizar la satisfacción del cliente., • Gestión de Leads Inbound: Atenderás y filtrarás de forma rápida y profesional las solicitudes que llegan a través de nuestras campañas de marketing, convirtiendo el interés en pedidos reales., • Embajador en Eventos y Ferias: Representarás a la compañía en las ferias internacionales más importantes del sector, demostrando el valor diferencial de nuestros hornos de brasa., • Colaboración con Showcookings: Coordinarás y asistirás a demostraciones culinarias en vivo con chefs, donde el producto es el protagonista y tú el facilitador del negocio., • Negociación Directa: Tratarás con propietarios de restaurantes, jefes de compras y distribuidores, defendiendo márgenes y condiciones win-win ., • Análisis y Reporte: Utilizarás el CRM para reportar tu actividad, analizar el pipeline de ventas y proponer mejoras en la estrategia comercial directamente a Gerencia., • Trabajo en Equipo Transversal: Colaborarás codo con codo con el departamento de Administración y Marketing para asegurar que la promesa de marca se cumple en cada entrega. Condiciones que te cuidan • Ubicación: Trabajo 100% presencial en Viladecans , en un entorno dinámico y colaborativo., • Horario: Jornada completa de lunes a viernes (8:00h a 17:00h), con flexibilidad para que puedas organizar tu día., • Paquete Retributivo: Salario fijo entre 35.000 € y 40.000 € (según tu valía) + un variable del 5-10% basado en tus éxitos., • Estabilidad: Contrato indefinido (con periodo de prueba) en una empresa que valora el compromiso a largo plazo.

Quien somos: Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Ventós - Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos. Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia Actualmente buscamos reforzar nuestro equipo de logística incorporando a un/a Export Assistant. Responsabilidades: EXW (Ex Works): Coordinar con el equipo comercial o la empresa de transporte del cliente la carga en almacén, cumplimiento de los días de carga, etc. Retorno de Información: Velar por que diariamente el retorno de información esté al 100%. Couriers: Seguimiento y gestión de la mercancía/muestras que salen por courier. Gestión de reclamaciones por pérdida de material y/o problemas de facturación. Elaboración de informes sobre volúmenes, frecuencias y calidad del servicio. Logística Inversa: Seguimiento de recogidas en cliente, entrada en almacén y validación de todo el circuito (devoluciones). Gestión DAP almacén externo (Tarragona): Gestión del DAP en el almacén externo (Tarragona). Control de las ultimaciones del DAES. Control mensual de las salidas DAP. Mantenimiento de los Excel del Departamento de Logística: Mantenimiento y actualización de los archivos Excel del Departamento de Logística. Requisitos: Idiomas: Nivel de inglés alto. Buenas habilidades organizativas. Persona comunicativa Valorable formación en Comercio Internacional (Incoterms, Convenios Internacionales BL, IATA, CMR, plazos de reclamaciones en función del tipo de transporte contratado) Altos conocimientos en Microsoft Office: Excel, Power Point, Word. Valorable: Experiencia previa y reciente de al menos 3 años como Administrativo/a de logística, importación/exportación. Conocimiento en Normativas de transporte de productos peligrosos por vía aérea (IATA), terrestre(ADR), marítimo(IMDG) Ofrecemos un paquete de beneficios que incluye: Opción de trabajar remotamente 1 día completo y 2 tardes por semana. Horarios de trabajo flexibles Clases de idiomas gratuitas según las necesidades y otros cursos de formación. Seguro de salud. Espacios comunes para actividades afterwork. Servicio de comidas y desayunos parcialmente subvencionado por la empresa. xcskxlj Pista de pádel corporativa para empleados y familiares.

Para nuestra oficina en Barcelona, estamos buscando un/a Analista Control de Presupuesto para incorporarse al Departamento de Finanzas. La persona seleccionada dará soporte directo a Operaciones y Comercial, asegurando el correcto seguimiento económico y financiero de los proyectos desarrollados para nuestros clientes. 📌 Responsabilidades principales Etapa de oferta: • Acompañar a Comercial y Operaciones en la definición de costes, precios y procesos internos., • Apoyar en la construcción económica de las propuestas y en la correcta aplicación contable. Desarrollo del proyecto: • Proveer información financiera actualizada para facilitar la toma de decisiones de Operaciones., • Validar previsiones de cash-flow y reconciliaciones contables., • Elaborar previsiones económicas y provisiones contables basadas en la evolución del proyecto., • Realizar tareas de cost control: seguimiento de facturaciones, previsiones de ingresos y márgenes. 📌 Requisitos • Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares: Financial Controlling / Control de Gestión., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento de normas IFRS (IAS 11, 18, 21, 32, 39)., • Alto dominio de Excel y Power BI., • Se valorará experiencia con Microsoft Navision., • Disponibilidad inmediata. 📌 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a elegir por la persona empleada., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible personalizado. 📌 Información adicional • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán personas con permiso de trabajo en España., • La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y valora el talento sin distinción de color, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.

Para nuestra oficina en Barcelona, estamos buscando un/a Analista Control de Presupuesto para incorporarse al Departamento de Finanzas. La persona seleccionada dará soporte directo a Operaciones y Comercial, asegurando el correcto seguimiento económico y financiero de los proyectos desarrollados para nuestros clientes. 📌 Responsabilidades principales Etapa de oferta: • Acompañar a Comercial y Operaciones en la definición de costes, precios y procesos internos., • Apoyar en la construcción económica de las propuestas y en la correcta aplicación contable. Desarrollo del proyecto: • Proveer información financiera actualizada para facilitar la toma de decisiones de Operaciones., • Validar previsiones de cash-flow y reconciliaciones contables., • Elaborar previsiones económicas y provisiones contables basadas en la evolución del proyecto., • Realizar tareas de cost control: seguimiento de facturaciones, previsiones de ingresos y márgenes. 📌 Requisitos • Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar., • Mínimo 3 años de experiencia en roles similares: Financial Controlling / Control de Gestión., • Nivel de inglés B2., • Conocimiento de normas IFRS (IAS 11, 18, 21, 32, 39)., • Alto dominio de Excel y Power BI., • Se valorará experiencia con Microsoft Navision., • Disponibilidad inmediata. 📌 Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Horario flexible., • 2 días de teletrabajo a elegir por la persona empleada., • 23 días de vacaciones, • Programa de retribución flexible personalizado. 📌 Información adicional • Se valorarán candidaturas con certificado de discapacidad., • Solo se considerarán personas con permiso de trabajo en España., • La compañía apuesta por la igualdad de oportunidades y valora el talento sin distinción de color, edad, origen, orientación o cualquier otra condición personal.

En VASS, empresa líder en soluciones digitales, buscamos Líder de Transformación Digital para unirse de forma estable a nuestro equipo de Data & AI. Se trata de un rol estratégico basado en Barcelona para liderar la Oficina de Transformación Digital, impulsando la evolución hacia una organización Data-Driven y actuando como nexo entre Negocio y Tecnología, liderando la hoja de ruta en datos, automatización (IA/RPA) y modernización de sistemas. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia y Gobierno del Dato: • Definir un ecosistema de datos centralizado (Single Source of Truth)., • Liderar BI y analítica orientada a la toma de decisiones., • Establecer Gobierno del Dato, priorización por ROI y calidad de datos., • Identificar y automatizar procesos manuales (back-office y red comercial)., • Gestionar proveedores y recursos de automatización., • Estandarizar y simplificar el mapa de aplicaciones., • Reducir procesos manuales y fragmentación., • Coordinar con IT central (Europa) alineando soluciones locales con globales. ¿Qué valoramos? • Experiencia 5–7 años en Transformación Digital, Consultoría Tecnológica, Data o proyectos complejos., • Experiencia en implementación de estrategias de datos y adopción tecnológica., • Conocimientos en ecosistemas de datos (Data Lakes, BI, CRM, CDP), automatización/RPA (Power Platform, UiPath o similares) y arquitectura e integración de sistemas (APIs, flujos de datos)., • Español nativo/bilingüe e Inglés alto (C1/C2)., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Liderazgo de proyectos y enfoque en resultados. ¿Qué ofrecemos? • Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo con presencialidad en las oficinas de cliente ubicado en L'Hospitalet de Llobregat., • Plan de Carrera y Certificaciones: buscamos el crecimiento general y eso conlleva apoyar e incentivar el crecimiento de nuestros equipos a nivel laboral y personal. 🚀📚 Si lo que acabas de leer encaja contigo y tienes interés en formar parte de un equipo innovador que impulsa la transformación digital en el sector, ¡queremos conocerte! ✨ En VASS trabajamos cada día para promover un entorno favorable que impulse la igualdad, la no discriminación, la diversidad y la inclusión de todas las personas, sin distinción por razón de sexo, origen, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, religión o cualquier otra condición personal o social, con el objetivo de garantizar las mismas oportunidades para todas las personas. Seleccionamos a nuestro talento en función de las necesidades del negocio y atendiendo exclusivamente a sus capacidades, conocimientos y méritos profesionales. “Creemos en el valor único que aporta cada persona.”

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un/a Team Leader (encargado/a de turno) para nuestra Store de Splau, con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector. Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables. Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo. A esto, le tenemos que añadir: • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Manejo y cierre de caja., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Se ofrece: • Jornada a 30 horas semanales., • Contrato de sustitución., • Ambiente joven y dinámico., • Plataforma de formación., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • 1.418 €/b mes + festivos + más otros beneficios. ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

🚀 Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño 🏡 que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo 💛 Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo 👀 💻 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ⚙ ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. ❤ PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 🔎 Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Manolo Bakes continúa con su expansión, por lo que buscamos un/a Team Leader (encargado/a de turno) para nuestra Store de Splau, con amplia experiencia en gestión de personas y conocimiento del sector. Buscamos personas con experiencia en sector cafetería - repostería - hostelería, con manejo de turnos, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc. Trabajarás mano a mano con el Store Manager, convirtiéndote así en su principal soporte. Como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos y confiables. Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes está creciendo. A esto, le tenemos que añadir: • Experiencia mínima de 1 ó 2 años como encargado de turno en cafetería, restaurante, panadería, horno, etc., • Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados., • Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo., • Manejo y cierre de caja., • Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores. Se ofrece: • Jornada a 30 horas semanales., • Contrato de sustitución., • Ambiente joven y dinámico., • Plataforma de formación., • Posibilidades reales de promoción y movilidad., • 1.418 €/b mes + festivos + más otros beneficios. ¡Únete a Manolo Bakes 🥐! Estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. 🏆 ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar✨! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!

🚀 Full Stack Engineer (Python & React.js) – Híbrido en Viladecans, BCN En InnoIT estamos buscando Senior Full Stack Engineers para trabajar con un stack moderno y en un entorno tecnológico muy atractivo. Trabajarás en el desarrollo de aplicaciones robustas y escalables utilizando tecnologías punteras como Python (FastAPI), Next.js, React, Tailwind CSS y AWS, dentro de un entorno Scrum Agile altamente colaborativo. 📍 Modalidad híbrida en Barcelona (2 días en oficina en Viladecans) 🗣️ Inglés B2-C1 🔧 ¿QUÉ HARÁS? • Desarrollo de aplicaciones web con Next.js y React, • Diseño de interfaces modernas y responsive con Tailwind, • Desarrollo backend en Python, • Integración y testing con buenas prácticas (unit testing, calidad de código), • Despliegue y gestión en AWS, • Participación activa en ceremonias Scrum, • Colaboración estrecha con diseño, producto y otros equipos técnicos, • Mentoría a perfiles más junior 🧠 ¿QUÉ BUSCAMOS? • +4/5 años de experiencia como Full Stack, • Experiencia sólida con React / Next.js, • Buen manejo de Python en backend, • Experiencia trabajando en AWS, • Entorno Agile / Scrum, • Mentalidad orientada a calidad, rendimiento y escalabilidad ¡Únete a nuestro equipo! Desarrolla tu talento IT Aprende, crea y diviértete Para conocer más sobre nosotros, visita nuestra página web. Compartir es clave de nuestra experiencia. Tenemos una de las mayores comunidades IT en Barcelona y Madrid, gracias a los numerosos eventos presenciales y webinars que organizamos. 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Barcelona: 👉 Meetup de InnoIT Consulting en Madrid: Te lo hemos contado, aunque mejor vivirlo en primera persona En InnoIT, promovemos activamente la diversidad, la equidad y la inclusión. Invitamos a personas de todos los orígenes y experiencias a aplicar, y valoramos especialmente las candidaturas de mujeres y otros grupos subrepresentados en el sector tecnológico. Evaluamos todas las solicitudes de manera equitativa y estamos comprometidos a realizar los ajustes necesarios para garantizar un proceso de selección justo y un entorno de trabajo inclusivo. No discriminamos por género, edad, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la Ley. asumimos con rigor nuestro compromiso con la igualdad de género, cumpliendo plenamente con la normativa vigente en materia de igualdad. Fomentamos un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas, sin distinción de género, tienen las mismas oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Atención, amante de la tecnología! Si eres una persona curiosa, creativa y apasionada por la innovación, ¡esta oportunidad es para ti! En nuestro equipo buscamos mentes inquietas como la tuya, listas para formar parte de comunidades tecnológicas donde construimos juntos. ¡Prepárate para un viaje emocionante! Pero antes, déjanos presentarnos. Somos atmira, un ecosistema de interacción centrado en las personas. Nuestro objetivo es ayudarte a crecer tanto personal como profesionalmente. A través de nuestro Club, podrás conectar, adquirir experiencia profesional y alcanzar tus metas. En atmira, tú eres el protagonista y tienes el poder de explorar tu potencial con #Icouldbe. Buscamos un Senior Developer Angular para incorporar de manera estable y estructural en uno de nuestros principales clientes en Viladecans para: Diseñar, desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend modernas con Angular 17+ aplicando las últimas prácticas de la industria, arquitectura limpia, gestión de estado avanzada y metodologías de testing robustas. Funciones principales • Desarrollo de aplicaciones SPA con Angular 17+ usando standalone components y control de flujo nativo., • Diseño de componentes reutilizables y escalables aplicando buenas prácticas y patrones de arquitectura., • Implementación de sistemas de autenticación completos., • Arquitectura de estado global con Redux para aplicaciones complejas y escalables., • Desarrollo reactivo avanzado., • Testing integral con cobertura completa: unitarios y integración., • Mentoring técnico y revisión de código para garantizar calidad y buenas prácticas., • Integración CI/CD y automatización de procesos de desarrollo y despliegue., • Maquetación avanzada con HTML5, CSS3 y SCSS, cuidando la experiencia de usuario., • Colaboración con equipos multidisciplinares bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Requisitos mínimos: • +5 años de experiencia en desarrollo frontend., • +3 años de experiencia con Angular 15 o superior., • Dominio de TypeScript avanzado (decoradores, interfaces, tipos genéricos)., • Amplios conocimientos de JavaScript orientado a objetos (POO)., • Experiencia en RxJS (observables, operadores, asincronía)., • Experiencia con formularios reactivos y template-driven., • Ejecución de pruebas unitarias con Jasmine/Karma u otros frameworks (qUnit, Istanbul)., • Experiencia en optimización de rendimiento en aplicaciones Angular., • Experiencia en aplicaciones SPA., • Conocimientos básicos de Node.js., • Experiencia en gestión de estado con Redux (NgRx, NGXS u otras librerías)., • Implementación de sistemas de autenticación y autorización., • Conocimientos de interceptors HTTP y guards para protección de rutas., • Configuración de environments para diferentes entornos de despliegue. Requisitos deseables: • Experiencia con NgRx/Redux u otras librerías de gestión de estado., • Conocimientos de animaciones en Angular., • Experiencia en test e2e (Cypress, Playwright)., • Conocimientos de DDD y patrones de diseño., • Manejo fluido de GIT y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Experiencia en procesos de integración continua (Azure DevOps u otros)., • Conocimientos de accesibilidad web (ARIA, WCAG)., • Experiencia en optimización de CSS/SCSS con variables y mixins., • Conocimientos de arquitecturas micro-frontend. Soft skills: • Mentalidad de mejora continua y aprendizaje de nuevas tecnologías., • Code review constructivo y mentoring de developers junior., • Comunicación técnica efectiva con stakeholders., • Trabajo en equipo en entornos ágiles (Scrum/Kanban)., • Liderazgo técnico sin autoridad formal., • Capacidad de enseñanza y transferencia de conocimiento Puntos negativos (descarte automático)., • Uso de jQuery en proyectos Angular., • Código mal estructurado o sin buenas prácticas., • Falta de conocimientos en RxJS o en test unitarios.No aplicar principios de arquitectura limpia., • Ausencia de gestión de estado en aplicaciones complejas., • Falta de experiencia en formularios reactivos., • No implementar sistemas de autenticación básicos. Qué se evalúa en las pruebas técnicas., • Correcta arquitectura de la solución., • Uso avanzado de RxJS y asincronía., • Aplicación de pipes (incluido async) y life cycle hooks., • Buenas prácticas de maquetación (variables, mixins, SCSS)., • Inputs/Outputs y comunicación entre componentes., • Lazy Loading correctamente aplicado., • Calidad y ejecución de tests unitarios., • Implementación de sistema de login con formularios reactivos., • Gestión de estado con Redux/NgRx., • Configuración de interceptors y guards de seguridad., • Redux, animaciones Angular, test e2e, accesibilidad. ¿Qué te vas a encontrar? • 🌱 Un equipo fantástico que te ayudará a crecer y encontrar tu lugar en una empresa dinámica, innovadora y ágil., • 🏘️ Open Spaces: espacios de intercambio de conocimiento que fomentan la colaboración y una metodología de trabajo híbrida, flexible y sostenible., • 💼 Metodología Smart Working: modelo híbrido de trabajo remoto. (1 día a la semana de presencialidad, resto remoto, en las oficinas Viladecans Business Park), • ⏰ Horario laboral flexible., • 📅 Jornadas reducidas los viernes y durante julio y agosto., • 🏖️ Vacaciones: 23 días., • 🌟 Atmira Flex: vales de comida, abono transporte, seguro médico y ayuda para guardería a través de nuestra plataforma de compensación flexible., • 👟 Comunidad de Embajadores: actividades deportivas, aventuras, planes urbanos…, • 💎 ¿Conoces a alguien del sector? Tráelo a trabajar con nosotros y recibe un bono por recomendación., • 💻 Apoyo económico para tu conexión a internet en casa y Pack Home Office: silla, monitor, teclado…, • 🍎 Fruta fresca siempre disponible en la oficina., • 🧠 ¿No te sientes bien? No te preocupes: ofrecemos servicios para cuidar tu cuerpo y mente: fisioterapia, talleres de bienestar y deportes en equipo. Ya nos hemos presentado, ahora… ¡te toca a ti! ¿Te unes a nosotros para seguir impulsando atmira? atmira está comprometida con la igualdad.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un perfil junior para integrarse en el equipo de Speech Analytics. Su misión principal será transformar las interacciones entre clientes y la organización en insights accionables, con el fin de mejorar la experiencia del cliente, optimizar la eficiencia operativa y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Entre tus funciones y responsabilidades: • Extraer, procesar y analizar conversaciones provenientes de sistemas de Speech Analytics., • Diseñar y mantener taxonomías, ontologías y categorías de análisis., • Construir modelos de clasificación, detección de temas, sentimientos, silencios, interrupciones y patrones conversacionales., • Realizar análisis exploratorios y analíticos para detectar tendencias, oportunidades y alertas. Desarrollar y mantener dashboards e informes ejecutivos que traduzcan los datos en aprendizajes claros y accionables por negocio (Operaciones, Control Interno, CX, Comercial)., • Identificar drivers de insatisfacción, fricción y oportunidades de automatización o autoservicio., • Proponer mejoras en procesos, scripts y formación de asesores., • Traducir hallazgos en recomendaciones accionables a negocio., • Administrar la plataforma de Speech Analytics: Nice Nexidia., • Optimizar los modelos y flujos de análisis dentro de la plataforma., • Validar la calidad de la transcripción y clasificación, proponiendo mejoras continuas. Requisitos del puesto: • Titulación universitaria con especialización en Data Analytics (máster, posgrado, bootcamp,...)., • No se requiere experiencia concreta en el puesto, ya que se proporcionará formación desde cero., • Se valorará aportar conocimiento de una estructura tipo Contact Center., • Persona con capacidad analítica, habilidades de comunicación para la interacción con el negocio, orientada a la mejora continua., • Persona con gran capacidad de aprendizaje y una clara orientación Data. ¿Qué ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Formar parte de un equipo dinámico y participar en proyectos transversales., • Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua., • Modelo de trabajo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, tickets restaurant y otros beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 30 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando para el equipo a un/a Health & Safety Specialist. Entre tus responsabilidades: • Gestionar de forma integral el Servicio de Prevención Propio, • Coordinar el CSS (Comité de seguridad y salud), • Planificar, ejecutar y actualizar la evaluación de riesgos laborales, • Elaborar y supervisar los planes de prevención y de emergencia, incluyendo simulacros y seguimiento de medidas correctivas., • Coordinar la formación y sensibilización preventiva para todas las personas trabajadoras de la empresa, • Investigar accidentes e incidentes y proponer acciones de mejora., • Coordinar la CAE (Coordinación de Actividades Empresariales) con proveedores y contratas., • Mantener actualizada la documentación legal del sistema preventivo y los registros en materia de seguridad y salud., • Asesorar a las distintas direcciones en la aplicación de medidas preventivas., • Gestionar el plan de bienestar de la compañía, • Coordinar con el servicio de vigilancia de la salud revisiones médicas, adaptaciones de puestos, • Representar a la empresa en temas de prevención ante organismos oficiales Requisitos principales: • Formación universitaria: RRLL, Derecho, ADE o similar, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, • Experiencia mínima de 3 años en la gestión de un servicio de prevención propio., • Competencias personales: capacidad de gestión, visión estratégica, persona metódica y estructurada. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una multinacional del sector financiero., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop), integraciones, y soluciones de gestión (ERP / PIM / SGA). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato: “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! &##128200; Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! &##127942; Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. &##Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. &##Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. &##Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. &##Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. &##Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. &##Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . &##Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. &##Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. &##Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. &##Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Asesor Independiente Inmobiliario

🚀 Estamos buscando un/a Customer Experience Agent para un E-commerce de muebles de diseño 🏡 que no deja de crecer. Lo que empezó como un proyecto con mucha ilusión hoy es una empresa consolidada que este año superará los 20M€ de facturación. Crecemos rápido, pero sin perder lo más importante: el cuidado por el cliente y el equipo 💛 Si te gusta ayudar, resolver problemas y llevar la experiencia de cliente a otro nivel… sigue leyendo 👀 💻 ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás un punto de contacto clave entre nuestros clientes y la marca, ofreciendo una atención cercana, resolutiva y alineada con nuestro tono. Tus funciones principales serán: • Atención al cliente por teléfono, email y chat, de forma ágil y personalizada., • Resolución y seguimiento de incidencias relacionadas con pedidos, envíos o productos., • Colaboración directa con los equipos de Logística, Producción y Ventas para mejorar procesos., • Informar al cliente del estado de su pedido de forma clara y proactiva., • Detectar patrones de incidencias y proponer mejoras para evitar que se repitan., • Seguimiento (follow-up) con clientes para asegurar que todo se ha resuelto correctamente., • Elaboración de ofertas y presupuestos y apoyo en la negociación con clientes., • Construir relaciones sólidas y duraderas con nuestros clientes, cuidando su fidelidad. ⚙ ¿QUÉ BUSCAMOS? • Experiencia previa en Customer Care., • Castellano e inglés obligatorios (otros idiomas serán un plus)., • Buen manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, empatía y resolución de conflictos., • Habilidades de comunicación oral y escrita., • Actitud proactiva, ganas de aprender y de mejorar cada día., • Capacidad de trabajar en equipo y adaptarte a un entorno dinámico. ❤ PUNTOS EXTRA SI… • Te interesa el mundo de la decoración y el diseño., • Sabes escuchar al cliente y detectar sus necesidades reales., • Te manejas bien con varias tareas a la vez., • Te gusta ir un paso más allá y buscar siempre “la mejor solución”. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • 🕘 Horario de mañanas: de 8:30h a 16:30h., • 🏢 4 días presencial + 1 día de teletrabajo., • 🔎 Salario neto aproximado 1500€ mes / 12 pagas., • 📄 Contrato indefinido a jornada completa., • 🚀 Formar parte de una empresa en crecimiento., • 🏗️ Nuevas oficinas próximamente., • 😜 Un equipo joven, cercano y con muy buen ambiente.

Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! &##128200; Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! &##127942; Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría. Desarrollo de equipo (Opcional): Conviértete en Manager para construir una estructura sólida y escalable, generando ingresos recurrentes y muy potentes a medio y largo plazo. &##Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. &##Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. &##Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. &##Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. &##Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. &##Libertad Total: Horario flexible y puedes trabajar donde y cuando quieras . &##Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras , aprovechando nuestra potente estructura digital. &##Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. &##Modelo Escalable: Te enseñamos a ser un Manager de éxito, asegurándote un negocio estable a largo plazo. &##Hemos transformado la vida de muchísimos asesores inmobiliarios en España. Si buscas un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana , ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! ¡Únete a la revolución inmobiliaria SAFTI! ✨ ¡Asesor Independiente Inmobiliario

¿Qué tal si hacemos de esta semana el punto de partida de un cambio profesional que estabas esperando? ¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Buscas flexibilidad total? ¿Te preocupa tu formación y crecimiento?... ¡Es aquí! ¿Llevas un/a comercial nata/o dentro o estás listo/a para convertirte en uno/a? ¡Aquí es donde la flexibilidad total se une a una formación y crecimiento sin límites! 📈 Emprende con la seguridad y el respaldo de una marca líder en Europa en el sector inmobiliario. ¡Tu éxito no depende de tu experiencia inicial, nosotros te guiaremos a la cima! 🏆 Y lo mejor: ¡No hay techo de ingresos! Cuanto más alto vueles, ¡más ganas! 🥳💰📝 ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? • Actividad inmobiliaria completa: Desde la prospección y captación de propiedades hasta la valoración, las reuniones con clientes y el cierre de ventas en notaría., • Plan de Remuneración Top: Comisiones desde el 70% hasta el 100%. ¡Sin límites! 💯, • Formación de Élite: Plan completo y continuo con nuestra propia academia para profesionalizarte al máximo. 📚, • Máxima Visibilidad: Publicación de tus propiedades en más de 100 portales nacionales e internacionales. 🌐, • Herramientas Digitales Avanzadas: CRM, app y sistema de valoración fáciles de usar. 📱, • Carrera y Liderazgo: Plan único para crecer y convertirte en Manager de Equipo, si lo deseas. 🌟, • Networking y Eventos: Únete a una multinacional con crecimiento exponencial, llena de eventos corporativos para aprender y divertirte. 🎉, • Sin Agencia Física: La libertad de trabajar sin ataduras, aprovechando nuestra potente estructura digital. 💻, • Inversión Inteligente: Optimizamos los recursos en lo crucial del siglo XXI: herramientas digitales, difusión masiva (+100 portales) y la mejor remuneración del sector. 💸, • Soporte Integral: Asesoramiento legal, contractual, operativo, de marketing y formación continua directamente desde la sede de SAFTI España. 🇪🇸, • Acompañamiento en Terreno: Tendrás el apoyo de un Manager de tu zona. ¡Contacta hoy mismo o postúlate para dar el salto definitivo! Mika Lasne Asesor Independiente Inmobiliario

PMO Lead / Responsable de Delivery – Barcelona (híbrido) En Labelgrup llevamos proyectos y evolutivos de eCommerce (PrestaShop), integraciones, y soluciones de gestión (ERP / PIM / SGA). Buscamos un/a PMO Lead / Responsable de Delivery para ayudarnos a trabajar con más orden, menos fuegos y más previsibilidad. Tu foco principal será sencillo de entender: proteger el alcance y el margen (evitar el “ya que estás…”) y estandarizar una forma de entregar que se cumpla. Qué harás (lo importante) Implantar una forma de trabajar común (sin burocracia) Definir un marco sencillo para proyectos y mantenimientos: tickets, prioridades, decisiones por escrito y checklist de entregas. Asegurar gates mínimos: kickoff, definición, validación (UAT) y salida a producción. Control de cambios de alcance (CR) Cuando algo se sale de lo pactado, convertirlo en una decisión clara: qué cambia, impacto en horas/fecha/coste y aprobación. Seguimiento semanal de salud y rentabilidad Revisar horas consumidas vs presupuesto vs entregado (detección temprana de proyectos “en rojo”). Identificar fugas (trabajo sin ticket, favores fuera de alcance, promesas no validadas) y corregirlas. Liderazgo transversal Apoyar a PMs y técnicos para que el método se cumpla, y participar en conversaciones difíciles con clientes cuando toca (alcance, urgencias, prioridades). Qué perfil buscamos Experiencia real liderando delivery, PMO o gestión de proyectos en entornos tipo consultora, integradora, software house, eCommerce, ERP, etc. Capacidad para poner límites con buen trato: “sí, se puede, pero esto implica X”. Orientación a datos: control de horas, desviaciones, prioridades y decisiones claras. Comunicación clara con clientes y equipo (mano izquierda + firmeza). Qué ofrecemos Rol clave, con impacto directo en la sostenibilidad del negocio (margen, orden y calidad). Autonomía y apoyo de dirección para implantar el modelo. Formato híbrido en Barcelona (a concretar).

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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¿Te gustaría impulsar tu carrera como agente inmobiliario generando ingresos altos en una empresa con espíritu de equipo, en la que podrás conciliar, y en la que ayudarás a las personas en una de las decisiones más importantes de su vida? Bienvenido a Housfy, donde trabajamos con un propósito claro: queremos que todo el mundo tenga una experiencia inmobiliaria accesible, transparente y de calidad. ¿Por qué trabajar en Housfy? • Sin techo, pero con red: Tendrás un salario fijo en nómina y un escalado de comisiones que va del 12% al 70%, diseñado para premiar el alto rendimiento. La media de nuestros agentes suele alcanzar un paquete total de 50.000 € anuales. Cobrarás a tiempo, todo en nómina y sin descuentos sobre el fijo., • Una metodología exclusiva para ganar más: además de dominar tu Zona contarás con canales de captación únicos en el mercado. Multiplicarás tus ingresos gracias a la venta cruzada con otros negocios del grupo y alianzas de peso, como el Banco Santander. Además, para que nada te frene, contarás con herramientas de última generación y un equipo legal experto que agilizará tus cierres. Tú vendes, Housfy facilita el resto., • Un horario que te permite conciliar: Contarás con un horario fijo de referencia con el que planificar tu semana con antelación y la autonomía real necesaria para conciliar tu vida personal con una actividad comercial de alto nivel., • Cultura de equipo y lealtad: Crecerás junto a grandes profesionales, personas honestas y generosas. Celebrarás logros, compartirás afterworks y también tendrás apoyo cuando lo necesites., • Oportunidades reales de crecimiento: Empezarás como Agente PRO Senior. En una empresa en pleno crecimiento como la nuestra, tu rendimiento te permitirá escalar hacia nuevos roles de liderazgo y gestión. ¿Qué te hará triunfar? • Tener empatía y saber escuchar de verdad: Entender el momento vital de cada persona será clave. Trabajarás con decisiones importantes y saber escuchar, más que hablar, te ayudará a generar confianza y a hacer bien tu trabajo., • Liderazgo y visión de negocio: Tu capacidad para transformar la ambición en resultados sólidos, de manera ética y una estrategia orientada a la recurrencia y al largo plazo., • Mantener constancia cuando no todo sale: Te ayudará mantener la fortaleza mental para convertir los retos en oportunidades y apoyarte en la fuerza del equipo. Algo que te gustará saber: Contarás con zona propia, contrato indefinido desde el primer día y acompañamiento real al inicio para que cojas el ritmo de nuestra metodología. Tú Misión como Agente PRO Senior: • Ayudarás a las personas a tomar buenas decisiones en un momento clave de su vida, apoyado por la tecnología más innovadora del sector, y un equipo profesional experto, para ofrecer una experiencia inmobiliaria clara, transparente y de calidad., • Liderarás ciclos de venta complejos de principio a fin contribuyendo activamente a la expansión del proyecto y sumando al equipo para seguir creciendo juntos., • Aportarás tu experiencia al servicio del equipo para mejorar procesos y resultados. Aquí, tu voz se escucha. En resumen, si buscas maximizar tus ingresos respaldado por un gran equipo, en un horario con el que podrás conciliar, dentro de un proyecto en expansión que premia tu trayectoria: inscríbete ahora y hablemos.

Adasoft, empresa líder en su sector, precisa incorporar a su oficina un/una Ingeniero/a de Automatización Industrial dentro del sector alimentario, farmacéutico y químico. Requisitos • Buscamos un/a profesional con formación en Ingeniería Automática y/o Electrónica Industrial , o bien con Máster en Automatización Industrial , que cuente con al menos 2 años de experiencia en el ámbito de la Automatización (PLC, SCADA, HMI, etc.)., • Es imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Conocimientos y experiencia deseables en: • PLC´s: Siemens S7 y Tía Portal., • PLC´s: Schneider con PL7 y/o Unity., • SCADA´s: Wonderware Intouch e iFIX, • PLC´s: Rockwell/Allen Bradley., • SCADA´s: WinCC., • Sistemas de comunicación industrial (Ethernet, Profibus ProfiNET,..) e instrumentación de campo (detectores, electroválvulas, motores eléctricos,...). Reportando directamente al responsable de proyecto, se incorporará al equipo técnico para dar apoyo en la ejecución completa/parcial de diferentes proyectos de automatización de procesos de producto para empresas industriales. Las funciones a realizar son: • Identificación de la necesidad y requerimientos de cliente, recopilando los datos de partida del diseño., • Diseño y cálculo de instalaciones., • Planificación, organización y gestión de cada proyecto, resolviendo los problemas técnicos que surjan y mejorando los procesos productivos internos., • Coordinación del desarrollo de cada proyecto en cliente, manteniendo relación y comunicación fluida con los equipos de ingeniería del cliente., • Gestión documental de cada proyecto, generando los manuales, listas de materiales y expedientes técnicos. Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión La diversidad étnica y cultural, la equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad son esenciales para crear un lugar de trabajo donde las personas puedan ser ellas mismas. En línea con nuestro compromiso social, en Adasoft trabajamos para generar oportunidades equitativas que permitan atraer, desarrollar y retener talento, sin importar el género, origen, etnia u orientación sexual.

Somos una de las entidades financieras de referencia de crédito al consumo en el mercado español. Con 35 años de historia en nuestro país, hemos acompañado a más de dos millones y medio de clientes para hacer realidad sus proyectos. Estamos respaldados por el grupo Crédit Mutuel, el cuarto banco más importante en Francia, que nos proporciona el soporte financiero y tecnológico necesario para diseñar, vender y gestionar una amplia gama de productos de crédito al consumo, préstamos personales, tarjetas, líneas de crédito, soluciones de pago y seguros. Estamos buscando a un/a Project Manager Junior para integrarse dentro de la Oficina de Proyectos de Cofidis España. Entre tus funciones y responsabilidades: • Planificar y gestionar las tareas necesarias para llevar a cabo un proyecto, garantizando el alineamiento con la estrategia de Cofidis y velando por la consecución de los objetivos marcados., • Supervisar el diseño, desarrollo, implantación y posterior mantenimiento del proyecto., • Proporcionar a todas las personas participantes la visión de los objetivos y el éxito del proyecto, para luego dirigirlos hacia la consecución de los mismos., • Liderar y coordinar el equipo de trabajo para que se involucre con los objetivos del proyecto y para que colabore en la toma de decisiones, poniendo en marcha los procesos y metodologías de gestión de proyectos establecidos y velando para que el equipo también los siga., • Equilibrar las restricciones del proyecto, tales como el tiempo, presupuesto y objetivos de los stakeholders, empleando los recursos disponibles., • Establecer pautas y buenos canales de comunicación que favorezcan una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de proyecto como con los StakeHolders y proveedores., • Gestionar las alertas y resolver incidencias relacionadas con los proyectos asignados., • Anticipar las posibles amenazas y oportunidades por medio de la identificación y gestión de riesgos asociados al proyecto. Requisitos del puesto: • Formación universitaria., • Experiencia de 1 año como Project Manager / Assistant Project Manager., • Valorable conocimientos de software para la planificación de proyectos (Microsoft Project, …)., • Valorable nivel de francés B2., • Excelente capacidad de comunicación, coordinación, organización, planificación, rigurosidad y asertividad. Te ofrecemos: • Incorporarte a una multinacional del sector financiero en pleno proceso de Transformación., • Integrarse en un equipo dinámico formando parte de proyectos transversales., • Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Un completo paquete de compensación que incluye: contrato estable, salario fijo, variable, ticket restaurant y más beneficios sociales. En Cofidis, somos un grupo inclusivo que cree en el valor de la diversidad. Nos comprometemos a considerar todas las candidaturas cualificadas sin distinción de origen, género, edad, orientación sexual o discapacidad. Fomentamos un entorno diverso e inclusivo, con espacios de trabajo accesibles y adaptados. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o en la entrevista, háznoslo saber. Estaremos a tu disposición para facilitarte lo que necesites.

Tienes experiencia o formación en administración de fincas y buscas un proyecto estable, cercano y con buen ambiente?.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Esta oportunidad puede interesar

En Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. Responsabilidades • Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas., • Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial., • Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente., • Analizar mercado, competencia y pipeline comercial., • Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos., • Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office., • Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Requisitos • Experiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live., • Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control., • Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente., • Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada., • Disponibilidad para viajar., • Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. Ofrecemos • Salario competitivo con variable por objetivos., • Coche de empresa., • Teletrabajo y horario flexible., • Seguro médico., • Servicio de apoyo y bienestar (EAP), • Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes., • Plataforma de descuentos en compras., • Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

En Bravo Advocats buscamos incorporar un/a abogado/a procesal con experiencia real, acreditada y habitual en sala. No se trata de un puesto formativo. Buscamos autonomía técnica, criterio jurídico propio y capacidad estratégica para asumir procedimientos completos con supervisión estratégica, pero sin dirección constante. El volumen de trabajo exige solvencia técnica y capacidad organizativa real. Somos un despacho especializado en Derecho Penal, Civil y Laboral, con altos estándares de exigencia jurídica y compromiso ético. Funciones principales: Redacción de escritos procesales en jurisdicción civil, penal y laboral. Preparación de vistas y diseño de estrategia procesal. Asistencia y dirección letrada en juicios. Asesoramiento jurídico integral a clientes. Gestión autónoma de procedimientos con apoyo técnico continuo. Requisitos imprescindibles: Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía. Colegiación en ejercicio (máximo 10 años). Experiencia profesional consolidada entre 3 y 5 años. Intervención habitual en vistas y juicios como letrado/a principal. Haber dirigido un número significativo de vistas (mínimo aproximado 80–100 en los últimos 3 años). Capacidad real de trabajo autónomo y redacción procesal avanzada. Excelente trato al cliente. Disponibilidad inmediata. No se requiere cartera de clientes. Perfil que valoramos especialmente: Vocación procesal y mentalidad estratégica. Capacidad de análisis jurídico y toma de decisiones. Organización y planificación rigurosa. Compromiso ético y responsabilidad profesional. Mentalidad de crecimiento y proyección a medio/largo plazo. Condiciones: Contrato indefinido (6 meses de periodo de prueba). Jornada completa presencial. Salario bruto anual: 26.000 € – 30.000 € (según Convenio de Oficinas y Despachos), en 12 pagas. Posibilidad de revisión salarial según desempeño. Incorporación prevista: 02/03/2026. Proceso de selección: 1️⃣ Criba curricular 2️⃣ Entrevista personal 3️⃣ Prueba práctica breve En la carta de motivación deberá incluirse obligatoriamente, de forma estructurada: Número aproximado de vistas o juicios dirigidos como letrado/a principal en los últimos 3 años. Jurisdicción predominante y porcentaje aproximado de práctica en cada área (civil, penal, laboral). Grado de autonomía en la redacción de escritos procesales. Breve descripción de un asunto relevante defendido en sala y estrategia adoptada. Las candidaturas que no incluyan esta información no serán valoradas. Si compartes una visión rigurosa y estratégica de la abogacía procesal, queremos conocerte.

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Agente inmobiliario independiente para SAFTI, con flexibilidad horaria y apoyo en todo el proceso.Se busca aptitud para la venta y servicio al cliente.

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Una multinacional del bienestar busca personas para ayudar a otros y desarrollar su propio negocio, sin experiencia mínima requerida.Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación.Se valoran la proactividad y el