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Sobre nosotros Savino Del Bene, fundada en Florencia a principios del siglo XX, es el principal transitario italiano y uno de los referentes mundiales en el sector logístico. Con más de 340 oficinas y más de 6.200 empleados en los cinco continentes, gestionamos servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre. Nos especializamos en ofrecer soluciones logísticas personalizadas para el transporte y distribución de todo tipo de mercancías. Descripción del puest oBuscamos incorporar un/a Sea Import Operations Specialist con experiencia en transporte marítimo de importación dentro del sector transitario para unirse a nuestro equipo de Barcelona (El Prat de Llobregat) .La persona seleccionada será responsable de la gestión y seguimiento de operaciones de importación marítima, colaborando estrechamente con clientes, agentes internacionales, navieras y proveedores para garantizar un servicio eficiente y de calidad . ¿Qué harás en este pues to?Serás responsable de la gestión integral de expedientes de importación marítima, actuando como interlocutor principal entre clientes, agentes internacionales, navieras, transportistas y proveedores. Gestionarás el ciclo completo de cada operación, desde la recepción de la instrucción hasta el cierre administrativo y la facturación del expediente. Entre tus principales funciones estar • án:Gestión completa de expedientes de importación marítima (FCL y LC, • L).Coordinación operativa con agentes internacionales, navieras, transportistas, almacenes y client, • es.Seguimiento de embarques desde origen hasta la entrega fin, • al.Gestión, revisión y control de toda la documentación asociada a la importación maríti, • ma.Coordinación de despachos aduaneros y seguimiento de los trámites necesarios para la liberación de la mercanc, • ía.Atención directa y asesoramiento a clientes durante todas las fases de la operaci, • ón.Resolución de incidencias y comunicación proactiva con las partes implicad, • as.Control de costes, provisiones, cierre operativo y facturación de los expedient, • es.Introducción y mantenimiento de información en el sistema operativo de la compañ, • ía.Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad de Savino Del Be ne. Requis • itosExperiencia mínima de 2 años en operaciones de importación marítima dentro del sector transita, • rio.Inglés nivel profesional (imprescindible para la comunicación con agentes y clientes internacional, • es).Conocimiento de procesos de transporte marítimo internacional y documentación asoci, • ada.Experiencia en la gestión de expedientes de importación marítima FCL y, • LCL.Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al clie, • nte.Habilidades de comunicación y resolución de incidenc, • ias.Manejo de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word y PowerPoi, • nt).Residencia en la provincia de Barcelona o alrededo res. ¿Qué ofrec • emos?Contrato indefinido a jornada comp, • leta.Incorporación prevista en julio de, • 2026.Salario competitivo acorde a la experiencia apor, • tada.Seguro médico pri, • vado.Bonus anual vinculado a resultados de la ofi, • cina.Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional líder en el sector transit, • ario.Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos internacion ales. Fecha de incorporación prevista: Julio de 2026.Entrevistas: Oficina de Barcelo na SDB

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: • Publicar ofertas en los principales portales de empleo., • Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo., • Cribaje curricular., • Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Realizar informes de selección., • Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares)., • Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa., • Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección., • Capacidad de trabajar en equipo., • Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: • Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0., • Conocimientos de Ofimática., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14., • Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial.

Somos la firma global de talento: selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos donde cada persona pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a una empresa del sector farmacéutico, ubicada en Gavà (Barcelona), dentro del departamento de Recursos Humanos. La persona seleccionada se encargará de gestionar los procesos de selección y dará soporte en las áreas de formación y desarrollo. ¿Cuáles son las principales funciones? • Gestión completa de procesos de selección, incluyendo publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos., • Búsqueda activa de candidatos en portales de empleo y LinkedIn., • Coordinación con responsables de área para la definición de perfiles y seguimiento de candidaturas., • Elaboración de ofertas económicas y gestión de la documentación necesaria para la contratación., • Organización y coordinación del plan de acogida de nuevas incorporaciones., • Actualización de bases de datos de candidatos y seguimiento de indicadores de reclutamiento., • Gestión de la relación con proveedores de selección y empresas de trabajo temporal., • Apoyo en tareas de formación y desarrollo. ¿Qué buscamos? • Buscamos a una persona con grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar, con una experiencia mínima de tres años en selección de personal., • Se valorará el manejo de herramientas de reclutamiento como ATS y LinkedIn, conocimientos de ofimática especialmente Excel, y nociones de legislación laboral., • Será importante contar con habilidades de comunicación, empatía, organización, capacidad analítica, orientación a resultados y confidencialidad profesional., • Se valorará experiencia en Factorial. ¿Qué ofrecemos? • Se ofrece contrato temporal de sustitución y posibilidad de incorporación posterior a empresa., • Salario aproximado de 23.000 euros brutos anuales., • Modalidad presencial en Gavà (Barcelona), • Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00, con flexibilidad. Si estás buscando un nuevo reto en selección de talento y quieres desarrollarte en un entorno dinámico, ¡esta es tu oportunidad!

Misión del puesto Como Especialista en Auditoría de Grupo, participas activamente en la realización de auditorías. Desarrollas un conocimiento profundo de los procesos de negocio y apoyas en la identificación de riesgos y oportunidades de mejora. Responsabilidades Preparación de auditorías: apoyo en la recopilación de documentos relevantes, análisis documental y preselección orientada a riesgos. Ejecución de pasos de auditoría: colaboración en entrevistas, verificaciones de muestras, pruebas de controles y revisiones de procesos. Documentación: creación y mantenimiento de papeles de trabajo en el software de auditoría, incluyendo trazabilidad de resultados. Elaboración de informes: apoyo en la redacción de informes de auditoría mediante la preparación de hallazgos y formulación de conclusiones iniciales. Mantenimiento de datos: apoyo en el mantenimiento de bases de datos de hallazgos y medidas, así como en la preparación de reportes. Cumplimiento oportuno de las tareas asignadas. Calidad de la documentación de auditoría. Contribución a la implementación de medidas correctivas. Requisitos Licenciatura en Administración de Empresas o formación comparable. Conocimientos básicos de auditoría, gestión de riesgos o cumplimiento normativo. Mentalidad analítica, precisión y capacidad para trabajar en equipo. Mentalidad innovadora y curiosidad. Comprensión básica de procesos. Conocimientos básicos de auditoría interna y Sistema de Control Interno (ICS). Manejo seguro de MS Office. Buenas habilidades de comunicación. Comprensión básica de datos. Business English. #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y contribuye a un futuro más sostenibleEn Eaton, trabajamos para desarrollar soluciones energéticamente eficientes que generan un impacto real y positivo en el medio ambiente. Nuestra misión es clara: hacer que lo que importa funcione.Descubre más sobre nuestro propósito en este vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=baa_aiJ4L7E¿Te gustaría formar parte de una empresa global, comprometida con la ética, la inclusión, la diversidad y el desarrollo de su equipo humano?Tus Funciones:Coordinar y supervisar las actividades del equipo de técnicos de servicio de la región.Planificar y optimizar la agenda de servicio, asegurando la máxima eficiencia operativa y satisfacción del cliente.Actuar como principal punto de escalado técnico, resolviendo incidencias y casos críticos con rapidez y eficacia.Coordinar proyectos técnicos y gestionar averías con un enfoque preventivo y orientado a la mejora continua.Gestionar de forma eficiente el stock técnico regional.Planificar y organizar la formación técnica necesaria para el desarrollo del equipo.Proporcionar soporte técnico al equipo de Ventas, colaborando en la atención a clientes y reforzando las relaciones comerciales.Requisitos:Se requiere mínimo 5-10 años de experiencia implementando soluciones complejas de backup (SAI).Capacidad para interpretar complejas especificaciones y diagramas eléctricos de los clientes.Competencia en español y en inglés.Perfil técnico con orientación a ventasOfrecemos:Contrato en una empresa global de rápido crecimientoProyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámicoGrandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posibleExcelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotrosSalario acorde a la experiencia, coche de empresa, posibilidad de trabajar desde casa parcialmente y formación continuada#LI-AR2Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable.Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

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