Buscar empleo: 103 ofertas de trabajo de sistemas fichaje en Valencia (octubre 2025)

Fritoper

Técnic@ de recursos humanos

hace 3 días

Valencia

¿Cuáles son las principales funciones del puesto? Como parte del equipo de Recursos Humanos, la persona será responsable de ejecutar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección con el objetivo de atraer y contratar al mejor talento para la organización. Las principales tareas incluyen: • Análisis de necesidades de personal, • Publicación de ofertas laborales, • Atracción y búsqueda activa de candidatos en foros de empleos, centros de formación profesional., • Selección de todo tipo de perfiles, • Elaboración de informes periódicos sobre tasas de rotación y análisis de causas., • Propuesta y contratación Y también, la persona será responsable de asegurar el cumplimiento de la jornada laboral y gestionar eficientemente las ausencias del personal, con el objetivo de mantener la operatividad y garantizar el cumplimiento normativo. Entre las tareas principales se encuentran: • Supervisión y seguimiento de ausencias, retrasos y salidas anticipadas., • Registro y control de la asistencia diaria del personal mediante sistemas de control horario., • Gestión de justificantes médicos, permisos, bajas laborales y otras ausencias justificadas o no justificadas., • Elaboración de informes periódicos sobre tasas de absentismo y análisis de causas., • Apoyo en el diseño e implementación de políticas para la reducción del absentismo., • Atención y resolución de incidencias relacionadas con el fichaje o registro de jornada. No obstante, queremos ser un equipo polivalente, por lo que, aprenderás otras funciones así como el resto de compañeros aprenderán estas funciones. ¿Cuales son los requisitos? Buscamos a una persona apasionada por el talento, con ganas de crear las bases en el apartado de reclutamiento y selección, con iniciativa, capacidad de aportar nuevas ideas y orientación a resultados. Estas son las competencias clave que valoramos: Dominio de procesos y herramientas de reclutamiento y selección, incluyendo entrevistas por competencias, manejo de plataformas como Linkedin Recruiter o infojobs. Iniciativa y autonomía, Proactividad en la búsqueda de perfiles, contactando con centro de formación profesional, universidades y otras fuentes de reclutamiento. Buen nivel en herramientas ofimáticas y programas de gestión (Excel, Word, A3, Advance, etc.). Alta capacidad de organización y gestión del tiempo, con facilidad para manejar múltiples procesos a la vez. Trabajo en equipo y colaboración constante, aunque las funciones principales son el reclutamiento, selección y la gestión del absentismo, se integra dentro del departamento de recursos humanos siendo imprescindible la comunicación y colaboración entre los miembros Conocimientos en normativa laboral vigente, especialmente en lo relacionado con tipos de ausencias justificadas y no justificadas, procedimientos de incapacidad temporal (IT), gestión de bajas médicas. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa en plena expansión, seguimos ampliando equipo. Tienes la misión de desarrollar y crear de las bases de las funciones descritas del puesto. Contratación estable, indefinido desde el primer día. Horario de 08:00h a 16:00. Remuneración acorde al puesto de trabajo No tenemos fruta en el comedor pero de vez en cuando podrás probar innovaciones en sabores de papas

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