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¡Seguimos creciendo en ARGHOS! Desde ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo AERNNOVA, buscamos incorporar un/a Diseñador/a Naval para participar en proyectos de diseño en el ámbito naval. Buscamos profesionales con experiencia en entornos de diseño naval y manejo de herramientas FORAN y/o Siemens NX, que quieran participar en proyectos técnicos y multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? En función de tu especialización y del proyecto, participarás en el diseño y desarrollo de diferentes sistemas e instalaciones del buque: • Diseño y modelado 3D de elementos e instalaciones navales mediante FORAN y/o Siemens NX., • Desarrollo y modificación de planos y documentación técnica., • Diseño y trazado de sistemas de tuberías (Piping), incluyendo recorridos, equipos, válvulas, soportes y accesorios., • Diseño de instalaciones eléctricas y sistemas de automatización, incluyendo recorridos de cableado y bandejas., • Diseño y modelado de sistemas HVAC (climatización y ventilación), incluyendo conductos y equipos., • Integración de las diferentes disciplinas dentro del modelo 3D., • Detección y resolución de interferencias entre sistemas y elementos del buque., • Realización de modificaciones y actualizaciones de diseño según los requisitos del proyecto. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial, FP de Diseño en Fabricación Mecánica o similar., • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño naval., • Experiencia profesional trabajando con FORAN y/o Siemens NX., • Se valorará experiencia en alguna de las siguientes disciplinas:, • Piping / Tuberías, • Electricidad y Automatización, • HVAC / Climatización y Ventilación, • Capacidad para interpretar y desarrollar planos y documentación técnica., • Persona orientada al trabajo en equipo, con capacidad de adaptación a proyectos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Participación en proyectos multidisciplinares y de alto componente técnico., • Plan de compensación flexible: Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte y Ticket Guardería. ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. Role Purpose Lead the operational execution and ongoing evolution of Oliver Wyman Europe’s end-to-end project lifecycle, ensuring projects move efficiently from setup through invoicing and cash collection with strong governance, commercial accuracy and operational excellence. As Regional Lead, you will combine people leadership with hands-on operational expertise, leading the Europe Project Setup team while acting as the senior escalation point for complex project lifecycle matters. Working closely with Partners and cross-functional Finance and Technology teams, you will simplify processes, strengthen revenue operations and drive the adoption of AI, automation and ERP capabilities to improve efficiency and enhance the Partner and colleague experience. Why Join Us • Shape a critical business capability by leading the operational engine that supports Oliver Wyman’s commercial delivery across Europe., • Work at the centre of the business, partnering with senior stakeholders across Finance, Technology, Talent Management and the Partnership to solve complex operational challenges., • Drive meaningful transformation by modernising project lifecycle processes through AI, automation and digital technologies, while developing regional leadership experience and scalable operating models., • Benefits: Enjoy a competitive pension, comprehensive private medical cover, life assurance, and a vibrant culture with regular happy hours, social events, and opportunities to connect with colleagues. Meet the Team • Reports to: Regional Executive Director of Finance, • Day-to-day collaborators: Partners, FP&A, Controllership, Talent Management and Technology teams, • People management: Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality project setup delivery across the region while developing capability, balancing workload and scaling the operating model. Manager Input Required – confirm the approximate team size, reporting structure and formal people-management responsibilities for publication. How This Role Will Contribute to Team Success Strengthen operational governance across Europe’s project lifecycle, improving commercial accuracy, forecasting reliability and service consistency from project setup through cash collection. Enable increasingly sophisticated commercial models by translating complex commercial arrangements into scalable operational processes that protect revenue integrity and support Partners. Lead the evolution of the Project Lifecycle operating model through simplification, automation and the adoption of AI and ERP capabilities that improve efficiency and reduce administrative effort. Your Day-to-Day Project Lifecycle Operations & Team Leadership Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality delivery of project setup activities across the region. Build a high-performing team by balancing workload, developing capability and maintaining resilient service levels across markets. Provide hands-on support for complex commercial arrangements and periods of peak demand, acting as the senior escalation point for project lifecycle issues and Partner enquiries. Monitor operational performance, resolve service-level escalations and use operational KPIs to identify improvement opportunities. Provide leadership and Partners with clear reporting, insight and actionable recommendations that strengthen governance, consistency and service quality across Europe. Revenue Operations Own the regional Revenue Operations control framework, ensuring accurate project setup, reliable backlog management, forecasting, invoicing and cash collection. Maintain accurate project and backlog data to support dependable forecasting, revenue reporting and commercial decision-making, and lead regular reviews with FP&A colleagues. Coordinate with FP&A, Talent Management and Controllership to determine the appropriate operational treatment of revenue and commercial arrangements, enabling sophisticated commercial models through clear controls and governance. Improve the accuracy of revenue outcomes by addressing contractor costs, expert interview costs, rebates, e-invoicing and other non-standard commercial arrangements. Act as the regional Finance operations coordination point across Controllership, Talent Management and Technology for project lifecycle processes. Project Lifecycle Transformation Enablement Lead the redesign of Europe’s project lifecycle operating model, identifying opportunities to simplify processes, standardise ways of working and automate repetitive activities. Champion the adoption of AI, ERP capabilities and automation technologies that reduce manual effort, improve operational efficiency and enhance the Partner experience. Own the regional roadmap for project lifecycle systems, working with Technology and Global Finance teams to prioritise enhancements, resolve issues and deliver continuous operational improvements. Skills & What You Bring to the Team • Experience in a senior project lifecycle management, revenue control or finance operations leadership role within a professional services environment., • Deep understanding of work in progress, billing and revenue recognition practices., • Commercial judgement and the ability to interpret complex contracts and influence senior stakeholders and Partners., • Experience leading operational improvement or transformation initiatives that improve efficiency, governance or commercial outcomes., • Experience analysing complex operational or financial information and communicating recommendations to stakeholders across international teams. What Will Make You Stand Out • Experience implementing AI or workflow automation within finance or operational processes., • Experience with ERP, CRM and project lifecycle platforms; Salesforce experience is advantageous., • Experience using reporting and visualisation tools such as Tableau or Power BI., • Advanced Excel and PowerPoint capability., • Fluent English; additional European language skills are advantageous. How To Apply Submit CV Process: Our selection process typically includes an initial recruiter conversation (15-30 min.), followed by interviews and assessments with the hiring team, where you will get to know us overall. To ensure confidentiality, recording, transcription, screen capture, or use of AI/automated note-taking tools during interviews is strictly prohibited; by joining, you agree to these terms. Unauthorized capture may result in interview termination, disqualification, and mandatory deletion of any recorded material. We reserve all rights and remedies under applicable law. Living Our Values At Oliver Wyman, we lead with heart - we love what we do and have fun while we do it! We also strive for breakthroughs by seeking diverse perspectives, and finding powerful and sustainable solutions. If you share these values and want to work as one and own our impact at the same time, be brave and achieve the amazing with us! At OW, we're committed to building a diverse team, and we recognize that uncertainty about the relevance of one’s qualification and experience may deter some talented candidates from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you nonetheless! If you require adjustments during the recruitment process, we are happy to discuss it with you. Find more about our Values and Firm Inclusion Stance.

Desde Claire Joster buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una asesoría consolidada ubicada en el centro de Eibar, que ofrece un entorno estable, cercano y con una cartera de clientes propia para gestionar de forma autónoma. La persona seleccionada se integrará en el área laboral y asumirá la gestión integral de una cartera fija de clientes compuesta por autónomos y pequeñas y medianas empresas. Principales responsabilidades • Elaboración y gestión de nóminas., • Gestión laboral de autónomos (individuales, societarios y colaboradores)., • Cálculo de finiquitos., • Gestión de incidencias laborales y bajas médicas., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Elaboración y presentación de modelos fiscales 110, 111 y 190., • Altas, bajas y variaciones en Sistema RED de la Seguridad Social., • Gestión y registro de contratos laborales., • Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia previa en asesoría o gestoría que quiera formar parte de un proyecto estable y con recorrido profesional. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar., • Valorable experiencia previa en asesoría o gestoría., • Formación mínima de FP o equivalente., • Residencia habitual en Eibar o zona de influencia., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Periodo de prueba de 6 meses., • Trabajo presencial en las oficinas de Eibar (centro)., • Horario:, • Lunes a jueves: 08:00h a 16:30h., • Viernes: 08:00h a 14:30h., • Salario bruto anual: 31.500 € distribuidos en 12 pagas., • Incorporación a una asesoría referente en la zona, con un entorno profesional estable y cercano. Si buscas estabilidad, contacto directo con clientes y la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito laboral dentro de una asesoría consolidada, nos encantará conocerte. Aplica a la oferta o envía tu CV a:

¡En Ayesa Digital crecemos Contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta y buscas un nuevo reto profesional, ¡Este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Red Team Operator para incorporarse al área de Seguridad Ofensiva de Ayesa, dentro de la línea de Simulación Adversarial. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • Ejecución de ejercicios de simulación adversarial cubriendo ataques lógicos, físicos e ingeniería social., • Participación en ejercicios de emulación adversarial (Purple Team)., • Evasión activa de mecanismos de defensa para evitar la detección y sostener el progreso de las operaciones., • Elaboración de informes técnicos y ejecutivos de calidad., • Realización de debriefs con equipos defensivos para mejorar sus capacidades de detección y respuesta., • Investigación y desarrollo de nuevas técnicas, herramientas o soluciones. ¿Qué buscamos? • Ingeniería en ámbito tecnológico o FP tecnológica., • Nivel de inglés medio/alto., • Experiencia aproximada de 3 años en pentesting y 1 año en operaciones Red Team., • Experiencia con Cobalt Strike, Sliver, Havoc o herramientas similares., • Experiencia en Active Directory y entornos Cloud., • Conocimientos de Python, C#, Go o Bash., • Conocimiento de MITRE ATT&CK, TIBER-EU/ES, DORA TLPT o CBEST. ¿Dónde trabajaras? Buscamos a nivel nacional ofrecemos modalidad hibrida o teletrabajo según ubicación Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa Digital se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

¡Seguimos creciendo en ARGHOS! Desde ARGHOS, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo AERNNOVA, buscamos incorporar un/a Diseñador/a Naval para participar en proyectos de diseño en el ámbito naval. Buscamos profesionales con experiencia en entornos de diseño naval y manejo de herramientas FORAN y/o Siemens NX, que quieran participar en proyectos técnicos y multidisciplinares. ¿Cuáles serán tus funciones? En función de tu especialización y del proyecto, participarás en el diseño y desarrollo de diferentes sistemas e instalaciones del buque: • Diseño y modelado 3D de elementos e instalaciones navales mediante FORAN y/o Siemens NX., • Desarrollo y modificación de planos y documentación técnica., • Diseño y trazado de sistemas de tuberías (Piping), incluyendo recorridos, equipos, válvulas, soportes y accesorios., • Diseño de instalaciones eléctricas y sistemas de automatización, incluyendo recorridos de cableado y bandejas., • Diseño y modelado de sistemas HVAC (climatización y ventilación), incluyendo conductos y equipos., • Integración de las diferentes disciplinas dentro del modelo 3D., • Detección y resolución de interferencias entre sistemas y elementos del buque., • Realización de modificaciones y actualizaciones de diseño según los requisitos del proyecto. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Naval, Ingeniería Industrial, FP de Diseño en Fabricación Mecánica o similar., • Al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño naval., • Experiencia profesional trabajando con FORAN y/o Siemens NX., • Se valorará experiencia en alguna de las siguientes disciplinas:, • Piping / Tuberías, • Electricidad y Automatización, • HVAC / Climatización y Ventilación, • Capacidad para interpretar y desarrollar planos y documentación técnica., • Persona orientada al trabajo en equipo, con capacidad de adaptación a proyectos multidisciplinares. ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Participación en proyectos multidisciplinares y de alto componente técnico., • Plan de compensación flexible: Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte y Ticket Guardería. ARGHOS (www.arghos.es) es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (www.aernnova.com), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. 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Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. 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Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

Desde Claire Joster buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una asesoría consolidada ubicada en el centro de Eibar, que ofrece un entorno estable, cercano y con una cartera de clientes propia para gestionar de forma autónoma. La persona seleccionada se integrará en el área laboral y asumirá la gestión integral de una cartera fija de clientes compuesta por autónomos y pequeñas y medianas empresas. Principales responsabilidades • Elaboración y gestión de nóminas., • Gestión laboral de autónomos (individuales, societarios y colaboradores)., • Cálculo de finiquitos., • Gestión de incidencias laborales y bajas médicas., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Elaboración y presentación de modelos fiscales 110, 111 y 190., • Altas, bajas y variaciones en Sistema RED de la Seguridad Social., • Gestión y registro de contratos laborales., • Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia previa en asesoría o gestoría que quiera formar parte de un proyecto estable y con recorrido profesional. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar., • Valorable experiencia previa en asesoría o gestoría., • Formación mínima de FP o equivalente., • Residencia habitual en Eibar o zona de influencia., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Periodo de prueba de 6 meses., • Trabajo presencial en las oficinas de Eibar (centro)., • Horario:, • Lunes a jueves: 08:00h a 16:30h., • Viernes: 08:00h a 14:30h., • Salario bruto anual: 31.500 € distribuidos en 12 pagas., • Incorporación a una asesoría referente en la zona, con un entorno profesional estable y cercano. Si buscas estabilidad, contacto directo con clientes y la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito laboral dentro de una asesoría consolidada, nos encantará conocerte. Aplica a la oferta o envía tu CV a:

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. 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Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

¿Te encuentras en búsqueda de un cambio? ¡Esta es tu oportunidad! Precisamos incorporar para nuestro Departamento de Operaciones de Recursos Humanos a un Técnico/a de Nómina y Seguridad Social con al menos 2 años de experiencia para formar parte de nuestros equipo de trabajo que da servicio de BPO a nuestros clientes realizando actividades derivadas del ciclo de nómina. Buscamos una persona organizada, orientada al cliente y con vocación de servicio, con una alta capacidad de planificación, analítica, resolutiva y detallista. Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada a resultados. Titulación requerida (al menos alguna de las mencionadas): -Grado o Master en Relaciones Laborales o similar. -FP Técnico en Gestión Administrativa. -Técnico superior en Administración y Finanzas o similares. Funciones a desempeñar: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, comprobaciones, pagos y cierres), para empresas multi-convenio con alto volumen de empleados., • Elaboración de Finiquitos., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Elaboración de informes mensuales., • Contabilidad de la nómina., • Gestión de impuestos (Nac, Forales y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Cumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo., • Conciliación de ficheros CRA (conceptos retributivos abonados)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo., • Soporte y Atención al Cliente., • Soporte ante auditorías e inspecciones internas., • Experiencia en SAP HCM a nivel usuario. Requisitos deseables: • Recogida de requisitos y documentación funcional de necesidades e incidencias definidas por el cliente que impliquen cambios en el Sistema de Nómina., • Interlocución con el equipo de mantenimiento técnico de la plataforma., • Apoyo al equipo de desarrollo técnico de la aplicación en resolución de incidencias, implementación de mejoras y mantenimiento del sistema de nómina., • Conocimientos en gestión de expatriados., • Experiencia como usuario SAP SuccessFactors Employe Central Payroll. ¿Qué ofrecemos? ✔️ Paquete formativo y plataforma de idiomas completamente gratuitos, con los que podrás adquirir un amplísimo conocimiento gracias a nuestro catálogo de más de 400 cursos. ✔️ Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Los límites los pones tú. ✔️ Evaluaciones anuales del desempeño. ✔️ Plan de retribución flexible, en el que se incluyen paquetes de formación, seguro privado, guardería y transporte público. ✔️ Flexibilidad horaria respecto al horario general. ✔️ Tarjeta restaurante para modalidades híbrida o presencial ✔️ Ambiente de trabajo profesional, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. ¿Con ganas de más? ¡En un par de minutos te lo contamos! >>> https://www.youtube.com/watch?v=C9z50VSdjcs

Desde Claire Joster buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a una asesoría consolidada ubicada en el centro de Eibar, que ofrece un entorno estable, cercano y con una cartera de clientes propia para gestionar de forma autónoma. La persona seleccionada se integrará en el área laboral y asumirá la gestión integral de una cartera fija de clientes compuesta por autónomos y pequeñas y medianas empresas. Principales responsabilidades • Elaboración y gestión de nóminas., • Gestión laboral de autónomos (individuales, societarios y colaboradores)., • Cálculo de finiquitos., • Gestión de incidencias laborales y bajas médicas., • Preparación y presentación de seguros sociales., • Elaboración y presentación de modelos fiscales 110, 111 y 190., • Altas, bajas y variaciones en Sistema RED de la Seguridad Social., • Gestión y registro de contratos laborales., • Asesoramiento y resolución de consultas laborales de clientes. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia previa en asesoría o gestoría que quiera formar parte de un proyecto estable y con recorrido profesional. Requisitos • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar., • Valorable experiencia previa en asesoría o gestoría., • Formación mínima de FP o equivalente., • Residencia habitual en Eibar o zona de influencia., • Capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. ¿Qué ofrece la empresa? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Periodo de prueba de 6 meses., • Trabajo presencial en las oficinas de Eibar (centro)., • Horario:, • Lunes a jueves: 08:00h a 16:30h., • Viernes: 08:00h a 14:30h., • Salario bruto anual: 31.500 € distribuidos en 12 pagas., • Incorporación a una asesoría referente en la zona, con un entorno profesional estable y cercano. Si buscas estabilidad, contacto directo con clientes y la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito laboral dentro de una asesoría consolidada, nos encantará conocerte. Aplica a la oferta o envía tu CV a:

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia por todo el mundo, damos servicio a casi el 80% de las empresas del IBEX35. Con 25 años de experiencia, trabajamos en sectores como banca, seguros, industria, retail, hospitality, viajes, sanidad y servicios sociales ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad. Buscamos Desarrollador/a Node para un proyecto estable de gran peso en el mercado TIC. Requisitos generales: Formación FP Informática Superior. Mínimo de experiencia en puesto similar: 3 años. Inglés Nivel Medio (Valorable Alto) Requisitos técnicos: JavaScript ECMAScript 6 TypeScript Node (NPM + fastify) Testing con Vitest RESTful API’s SQL GIT Docker Microservicios Se valorarán conocimientos de: Vue (HTML5 + CSS 3) Pentaho kettle Nifi Kafka Metodología SCRUM TDD Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Teletrabajo 100% y horario flexible., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de tod@s los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. Role Purpose Lead the operational execution and ongoing evolution of Oliver Wyman Europe’s end-to-end project lifecycle, ensuring projects move efficiently from setup through invoicing and cash collection with strong governance, commercial accuracy and operational excellence. As Regional Lead, you will combine people leadership with hands-on operational expertise, leading the Europe Project Setup team while acting as the senior escalation point for complex project lifecycle matters. Working closely with Partners and cross-functional Finance and Technology teams, you will simplify processes, strengthen revenue operations and drive the adoption of AI, automation and ERP capabilities to improve efficiency and enhance the Partner and colleague experience. Why Join Us • Shape a critical business capability by leading the operational engine that supports Oliver Wyman’s commercial delivery across Europe., • Work at the centre of the business, partnering with senior stakeholders across Finance, Technology, Talent Management and the Partnership to solve complex operational challenges., • Drive meaningful transformation by modernising project lifecycle processes through AI, automation and digital technologies, while developing regional leadership experience and scalable operating models., • Benefits: Enjoy a competitive pension, comprehensive private medical cover, life assurance, and a vibrant culture with regular happy hours, social events, and opportunities to connect with colleagues. Meet the Team • Reports to: Regional Executive Director of Finance, • Day-to-day collaborators: Partners, FP&A, Controllership, Talent Management and Technology teams, • People management: Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality project setup delivery across the region while developing capability, balancing workload and scaling the operating model. Manager Input Required – confirm the approximate team size, reporting structure and formal people-management responsibilities for publication. How This Role Will Contribute to Team Success Strengthen operational governance across Europe’s project lifecycle, improving commercial accuracy, forecasting reliability and service consistency from project setup through cash collection. Enable increasingly sophisticated commercial models by translating complex commercial arrangements into scalable operational processes that protect revenue integrity and support Partners. Lead the evolution of the Project Lifecycle operating model through simplification, automation and the adoption of AI and ERP capabilities that improve efficiency and reduce administrative effort. Your Day-to-Day Project Lifecycle Operations & Team Leadership Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality delivery of project setup activities across the region. Build a high-performing team by balancing workload, developing capability and maintaining resilient service levels across markets. Provide hands-on support for complex commercial arrangements and periods of peak demand, acting as the senior escalation point for project lifecycle issues and Partner enquiries. Monitor operational performance, resolve service-level escalations and use operational KPIs to identify improvement opportunities. Provide leadership and Partners with clear reporting, insight and actionable recommendations that strengthen governance, consistency and service quality across Europe. Revenue Operations Own the regional Revenue Operations control framework, ensuring accurate project setup, reliable backlog management, forecasting, invoicing and cash collection. Maintain accurate project and backlog data to support dependable forecasting, revenue reporting and commercial decision-making, and lead regular reviews with FP&A colleagues. Coordinate with FP&A, Talent Management and Controllership to determine the appropriate operational treatment of revenue and commercial arrangements, enabling sophisticated commercial models through clear controls and governance. Improve the accuracy of revenue outcomes by addressing contractor costs, expert interview costs, rebates, e-invoicing and other non-standard commercial arrangements. Act as the regional Finance operations coordination point across Controllership, Talent Management and Technology for project lifecycle processes. Project Lifecycle Transformation Enablement Lead the redesign of Europe’s project lifecycle operating model, identifying opportunities to simplify processes, standardise ways of working and automate repetitive activities. Champion the adoption of AI, ERP capabilities and automation technologies that reduce manual effort, improve operational efficiency and enhance the Partner experience. Own the regional roadmap for project lifecycle systems, working with Technology and Global Finance teams to prioritise enhancements, resolve issues and deliver continuous operational improvements. Skills & What You Bring to the Team • Experience in a senior project lifecycle management, revenue control or finance operations leadership role within a professional services environment., • Deep understanding of work in progress, billing and revenue recognition practices., • Commercial judgement and the ability to interpret complex contracts and influence senior stakeholders and Partners., • Experience leading operational improvement or transformation initiatives that improve efficiency, governance or commercial outcomes., • Experience analysing complex operational or financial information and communicating recommendations to stakeholders across international teams. What Will Make You Stand Out • Experience implementing AI or workflow automation within finance or operational processes., • Experience with ERP, CRM and project lifecycle platforms; Salesforce experience is advantageous., • Experience using reporting and visualisation tools such as Tableau or Power BI., • Advanced Excel and PowerPoint capability., • Fluent English; additional European language skills are advantageous. How To Apply Submit CV Process: Our selection process typically includes an initial recruiter conversation (15-30 min.), followed by interviews and assessments with the hiring team, where you will get to know us overall. To ensure confidentiality, recording, transcription, screen capture, or use of AI/automated note-taking tools during interviews is strictly prohibited; by joining, you agree to these terms. Unauthorized capture may result in interview termination, disqualification, and mandatory deletion of any recorded material. We reserve all rights and remedies under applicable law. Living Our Values At Oliver Wyman, we lead with heart - we love what we do and have fun while we do it! We also strive for breakthroughs by seeking diverse perspectives, and finding powerful and sustainable solutions. If you share these values and want to work as one and own our impact at the same time, be brave and achieve the amazing with us! At OW, we're committed to building a diverse team, and we recognize that uncertainty about the relevance of one’s qualification and experience may deter some talented candidates from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you nonetheless! If you require adjustments during the recruitment process, we are happy to discuss it with you. Find more about our Values and Firm Inclusion Stance.

This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office. Role Purpose Lead the operational execution and ongoing evolution of Oliver Wyman Europe’s end-to-end project lifecycle, ensuring projects move efficiently from setup through invoicing and cash collection with strong governance, commercial accuracy and operational excellence. As Regional Lead, you will combine people leadership with hands-on operational expertise, leading the Europe Project Setup team while acting as the senior escalation point for complex project lifecycle matters. Working closely with Partners and cross-functional Finance and Technology teams, you will simplify processes, strengthen revenue operations and drive the adoption of AI, automation and ERP capabilities to improve efficiency and enhance the Partner and colleague experience. Why Join Us • Shape a critical business capability by leading the operational engine that supports Oliver Wyman’s commercial delivery across Europe., • Work at the centre of the business, partnering with senior stakeholders across Finance, Technology, Talent Management and the Partnership to solve complex operational challenges., • Drive meaningful transformation by modernising project lifecycle processes through AI, automation and digital technologies, while developing regional leadership experience and scalable operating models., • Benefits: Enjoy a competitive pension, comprehensive private medical cover, life assurance, and a vibrant culture with regular happy hours, social events, and opportunities to connect with colleagues. Meet the Team • Reports to: Regional Executive Director of Finance, • Day-to-day collaborators: Partners, FP&A, Controllership, Talent Management and Technology teams, • People management: Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality project setup delivery across the region while developing capability, balancing workload and scaling the operating model. Manager Input Required – confirm the approximate team size, reporting structure and formal people-management responsibilities for publication. How This Role Will Contribute to Team Success Strengthen operational governance across Europe’s project lifecycle, improving commercial accuracy, forecasting reliability and service consistency from project setup through cash collection. Enable increasingly sophisticated commercial models by translating complex commercial arrangements into scalable operational processes that protect revenue integrity and support Partners. Lead the evolution of the Project Lifecycle operating model through simplification, automation and the adoption of AI and ERP capabilities that improve efficiency and reduce administrative effort. Your Day-to-Day Project Lifecycle Operations & Team Leadership Lead the Europe Project Setup team, ensuring consistent, high-quality delivery of project setup activities across the region. Build a high-performing team by balancing workload, developing capability and maintaining resilient service levels across markets. Provide hands-on support for complex commercial arrangements and periods of peak demand, acting as the senior escalation point for project lifecycle issues and Partner enquiries. Monitor operational performance, resolve service-level escalations and use operational KPIs to identify improvement opportunities. Provide leadership and Partners with clear reporting, insight and actionable recommendations that strengthen governance, consistency and service quality across Europe. Revenue Operations Own the regional Revenue Operations control framework, ensuring accurate project setup, reliable backlog management, forecasting, invoicing and cash collection. Maintain accurate project and backlog data to support dependable forecasting, revenue reporting and commercial decision-making, and lead regular reviews with FP&A colleagues. Coordinate with FP&A, Talent Management and Controllership to determine the appropriate operational treatment of revenue and commercial arrangements, enabling sophisticated commercial models through clear controls and governance. Improve the accuracy of revenue outcomes by addressing contractor costs, expert interview costs, rebates, e-invoicing and other non-standard commercial arrangements. Act as the regional Finance operations coordination point across Controllership, Talent Management and Technology for project lifecycle processes. Project Lifecycle Transformation Enablement Lead the redesign of Europe’s project lifecycle operating model, identifying opportunities to simplify processes, standardise ways of working and automate repetitive activities. Champion the adoption of AI, ERP capabilities and automation technologies that reduce manual effort, improve operational efficiency and enhance the Partner experience. Own the regional roadmap for project lifecycle systems, working with Technology and Global Finance teams to prioritise enhancements, resolve issues and deliver continuous operational improvements. Skills & What You Bring to the Team • Experience in a senior project lifecycle management, revenue control or finance operations leadership role within a professional services environment., • Deep understanding of work in progress, billing and revenue recognition practices., • Commercial judgement and the ability to interpret complex contracts and influence senior stakeholders and Partners., • Experience leading operational improvement or transformation initiatives that improve efficiency, governance or commercial outcomes., • Experience analysing complex operational or financial information and communicating recommendations to stakeholders across international teams. What Will Make You Stand Out • Experience implementing AI or workflow automation within finance or operational processes., • Experience with ERP, CRM and project lifecycle platforms; Salesforce experience is advantageous., • Experience using reporting and visualisation tools such as Tableau or Power BI., • Advanced Excel and PowerPoint capability., • Fluent English; additional European language skills are advantageous. How To Apply Submit CV Process: Our selection process typically includes an initial recruiter conversation (15-30 min.), followed by interviews and assessments with the hiring team, where you will get to know us overall. To ensure confidentiality, recording, transcription, screen capture, or use of AI/automated note-taking tools during interviews is strictly prohibited; by joining, you agree to these terms. Unauthorized capture may result in interview termination, disqualification, and mandatory deletion of any recorded material. We reserve all rights and remedies under applicable law. Living Our Values At Oliver Wyman, we lead with heart - we love what we do and have fun while we do it! We also strive for breakthroughs by seeking diverse perspectives, and finding powerful and sustainable solutions. If you share these values and want to work as one and own our impact at the same time, be brave and achieve the amazing with us! At OW, we're committed to building a diverse team, and we recognize that uncertainty about the relevance of one’s qualification and experience may deter some talented candidates from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you nonetheless! If you require adjustments during the recruitment process, we are happy to discuss it with you. Find more about our Values and Firm Inclusion Stance.

🚧 Técnico/a Auxiliar COEX | Conservación de Carreteras | La Gomera 🌍¿Quiénes somos? Sando es una multinacional sostenible con 50 años de experiencia que se dedica principalmente a la construcción de infraestructuras y a la gestión y explotación de servicios urbanos. Una de las líneas de negocio de Sando es Conacon Sando, empresa especializada en conservación sostenible de infraestructuras y soluciones de energía. Comprometida con el entorno, mantiene y optimiza los servicios para el ciudadano aportando calidad, experiencia e innovación continua para organismos públicos y privados. 🎯¿Qué buscamos? Buscamos a una persona con formación técnica relacionada con la obra civil, ingeniería o infraestructuras que ocupe la posición de Técnico/a Auxiliar COEX para el contrato de Conservación de Carreteras de La Gomera. Esta persona, en dependencia del Jefe/a COEX, asumirá principalmente las siguientes funciones: • Apoyo técnico en las labores de conservación y mantenimiento de carreteras., • Seguimiento de los trabajos de conservación ordinaria y atención de incidencias., • Toma de datos en campo y elaboración de informes técnicos., • Apoyo en el control y seguimiento de la maquinaria y los medios materiales adscritos al contrato., • Colaboración en la planificación y coordinación de los equipos de trabajo., • Apoyo en el seguimiento del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y gestión medioambiental. ✅ Requisitos mínimos: · Titulación técnica relacionada con la obra civil (FP Obra Civil, Topografía, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos o similar). · Valorable experiencia previa en conservación de carreteras, mantenimiento de infraestructuras u obra civil. · Manejo de herramientas informáticas de oficina. · Carnet de conducir B. 🎁¿Qué ofrecemos? · Posición estable con contratación indefinida. · Incorporación inmediata. · Retribución flexible. · Formación continua. 🤝 Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y personal.

Mantenimiento preventivo y correctivo.Resolver el mantenimiento correctivo.Implementar y gestionar el sistema: registro de activos, planes de mantenimiento, órdenes de trabajo y piezas de recambio.Mantener la trazabilidad de las intervenciones.Coordinación de recursos externos: definir el alcance

Se trata de una marca de reconocida calidad y tradición en el mercado, que actualmente está extendiendo su red de tiendas a nivel regional.Dentro de dicha expansión, está prevista la próxima apertura de una nueva tienda en el centro de Bilbao, para lo que buscamos un/a:.RESPONSABLE DE COMERCIO

Desde FERCHAU necesitamos incorporar a nuestro equipo de proyectos un/a.Desarrollo de modelos 3D y planos de detalle para proyectos navales.Diseño y modificación de estructuras, equipos y sistemas de buques.Elaboración y revisión de documentación técnica.Coordinación con las diferentes discip

En SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a SUPERVISOR/A MECÁNICO/A para participar en una intervención de mantenimiento industrial de corta duración en Zierbena (Bizkaia).Se trata de un proyecto intensivo de aproximadamente una semana de duración, ideal para profesionales con experiencia en

Bureau Veritas es líder mundial en inspección, certificación, ensayos y asesoramiento técnico.Con presencia en más de 140 países, ayudamos a nuestros clientes a mejorar su rendimiento, reducir riesgos y operar de manera más sostenible.En España, somos referente en servicios de inspección y

Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo!.I&C) para unirse al equipo de Metals & Minerals en nuestras oficinas de.En este puesto, serás responsable de gestionar todas las s

Valoraremos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Te apasiona la tecnología SAP y las arquitecturas Cloud? Buscamos un/a.Experto/a SAP Business Technology Platform (BTP).Bilbao, participando en la evolución, integración y modernización de plataformas SAP.Serás responsable de diseñar, implementar y administrar soluciones sobre.Trabajarás en l

FP Grado Medio (Mecánica, Electricidad, Mecatrónica o similar).

Administrativo/a de Gestión Laboral.Tienes experiencia en gestión laboral y buscas un proyecto estable? Queremos incorporar a nuestro equipo un/a.Administrativo/a de Gestión Laboral.Gestión integral del proceso de nómina mediante.Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la.Elabora

También se valorarán perfiles de FP industrial con experiencia técnica sólida.

Te apasiona el diseño de datos, la arquitectura y las operaciones de calidad?.Te gustaría tener un rol clave en la construcción de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski?.En Eroski estamos inmersos en un ambicioso proceso de evolución de nuestra arquitectura

We are seeking a proactive and organized individual to join our team temporarily as a Receptionist.This role involves ensuring the smooth operation of our office's administrative and general services.Welcome and assist visitors, ensuring professional and positive experience while managing visitor lo

Aptitudes en gestión de redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok), creación de contenidos y dinamización de comunidades online. En tu día a día, crearás y planificarás contenido para redes sociales, web y otros medios, interactuarás con la comunidad, responderás mensajes y come

Desde Hays estamos colaborando con una organización tecnológica de referencia en el País Vasco que busca incorporar un/a.Especialista en Tecnologías del Lenguaje e IA Semántica.Inteligencia Artificial, NLP y análisis semántico.Formarás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en proyec

Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).

Sales Assistant - Max Mara en Bilbao.El/La candidato/a ideal es una persona.Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una.Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del.Llevar a cabo

Estamos buscando un Coordinador de Servicios / Chofer, altamente organizado y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo.El candidato ideal será un individuo proactivo y autónomo, capaz de gestionar eficientemente las comunicaciones con clientes y proveedores, así como de autogestionarse e

Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura.Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promo

Te apasiona la arquitectura de datos, los entornos analíticos modernos y la transformación hacia modelos Lakehouse?.Te gustaría tener un rol clave en la definición de la futura plataforma de datos de una gran organización como el Grupo Eroski?.En Eroski estamos abordando un proceso estratégico

Erandio (Bizkaia) | 🏢 Tamoin (Grupo GTM) | 📄 Contrato indefinido.Tamoin, empresa integrada en Grupo GTM, es una compañía especializada en servicios industriales, ingeniería, mantenimiento, montaje y ejecución de proyectos para clientes de referencia en sectores como energía, Oil & Gas, in

In this role, you will play a key part in the day-to-day management of customer orders and in coordinating activities across customers, Sales, and different Supply Chain teams.You will help ensure orders are processed accurately, deliveries are executed efficiently, and any issues are resolved quick

Salario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales.

Bilbao y área de influencia (Bizkaia).Promotora inmobiliaria en expansión busca incorporar un/a.Responsable Comercial de Obra Nueva y Desarrollo de Negocio.Buscamos un perfil con profundo conocimiento del mercado inmobiliario en la zona norte (País Vasco, Cantabria, Burgos), capacidad de gestión

Mekanizazio-prozesuen definizioa.CNC programen garapena, CAM tresnen erabilera eta prozesuen simulazioa.Ebaketa zikloen eta estrategien optimizazioa.Osagaien mekanizazioa Soralucen eta bezeroaren instalazioetan.Azken erabiltzaileentzako prestakuntza teknikoak eta mekanizazioari lotutako laguntza lan

Buscamos un/a Responsable de Compras y Producción para nuestra oficina de Bilbao, con la misión de gestionar la cartera de proveedores y talleres, negociar condiciones de compra y garantizar que cada producto se materialice con la calidad y los acabados que exige la marca.Es un rol muy orientado a

Linguistic Data Center for Basque Digital Technologies, a newly established association based in Donostia/San Sebastián, is seeking a senior specialist in AI and language technologies, with solid experience in natural language processing and applied AI, combined with strong project management, team

Debido a nuestra expansión buscamos consultores inmobiliarios en:.CÓMO SON NUESTROS CONSULTORES INMOBILIARIOS?.Persona emprendedora y con experiencia comercial.Pasión por el sector inmobiliario.Alta capacidad de organización, negociación, captación de clientes y cierre de operaciones.Alto nive

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Beneficios sociales y retribución flexible (opción de seguro médico para ti y tus familiares).