Trabajos social global en España - Page 15

At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, 80,000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Could you be the full-time Project Manager - Repair & Overhaul in Pinto, Madrid we are looking for? Your future role Take on a new challenge and apply your project management expertise in a new cutting-edge field. You’ll work alongside young and proactive teammates. You'll be accountable for the project QCDP and project EHS. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (parts and overhaul), ensure Alstom legal and contractual rights are protected and much more. You’ll specifically take care of driving execution of project, according to contractual requirements and customer expectations (summarized in contact charter), but also seek and propose to the Parts & Overhaul Project Coordinator aditional opportunities. We’ll look to you for: • Be responsible for the project governance. Define project strategy in line with contract requirements, including PMP elaboration and objectives allocation to Sub-Systems (planning, cost, quality, performance), • Lead and coordinate project activities and stakeholders from transfer to close-out including:, • Proper transfer from tender to project, • Definition of Project objectives and main drivers (product/service performance, planning) to achieve customer satisfaction in the frame of the Contract, • Resources management., • Ensuring compliance with applicable rules, instructions and standards: Code of Ethics & Compliance, EHS, Railway Safety, Quality, Project Management Manual, • Manage customer and external stakeholders’ relationship: continuously ensuring alignment with customer contractual requirements, Alstom representative towards Customers and when applicable external stakeholders and ensuring contract management and variation orders towards customer All about you We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: • Degree in Engineering,Business Administration or any other relevant discipline complemented through experience by a demonstrated track record of success., • Language skills required: advanced/business fluent level of English;, • Use of up to date IT tools such as Microsoft Office, SAP and MS-Project., • Experience of 2-3 years in similar positions., • Project management skills Things you’ll enjoy • Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:, • Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines, • Work with new security standards for projects of Parts & Overhaul, • Collaborate with transverse teams and helpful colleagues, • Contribute to innovative projects, • Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries, • Benefit from our investment in your development, through award-winning learning, • Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension) You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note: As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 70+ countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.

En Arghos- Grupo Aernnova, incorporamos un/a Ingeniero/a Mecánico con suficiente experiencia para desempeñar tareas integrales de Diseño Mecánico para proyectos de desarrollo de aerogeneradores, en el ámbito de plataformas Direct Drive y componentes estructurales críticos. en proyecto para un cliente perteneciente a la industria de energía renovables. Tareas principales: • Diseño de componentes: modelado 3D y diseño/rediseño/ajuste de detalles., • Validación analítica con precálculos analíticos y simulaciones FEM., • Gestión de interfaces mecánicas., • Gestión de cambios de diseño y control de versiones., • Seguimiento y auditoría de pesos, centros de gravedad y momentos de inercia, y en la documentación asociada. Ofrecemos: • Contrato indefinido con nuestra Empresa, Arghos., • Salario competitivo, negociable individualmente en función de la experiencia aportada., • Acceso a nuestro Plan de Retribución flexible Arghos (Seguro Médico, Ayuda Comida, Ayuda Transporte, Ticket Guarderia) Requisitos: • Ingeniero mecánico., • Experiencia en mecánica de sólidos y resistencia de materiales avanzada (deseable, también, en fatiga)., • Dominio de GD&T (Dimensionamiento Geométrico y Tolerancias) según ISO/ASME., • Deseable experiencia en uniones atornilladas de alta responsabilidad., • Deseable conocimiento de procesos de fabricación: fundición de gran tamaño, mecanizado de precisión, soldadura y tratamiento superficial., • Experiencia en diseño de máquinas rotativas, turbinas eólicas o maquinaria industrial., • Experto en uso de software paramétricos de alto nivel (Solidworks, Catia V5 o similar)., • Nivel intermedio/avanzado en herramientas FEM como Ansys Workbench., • Deseable experiencia en cálculo con Matlab, excel avanzado o Python para scripts de ingeniería, • Deseable experiencia en uso de sistemas PLM (3DExperience/Enovía), • Inglés: B2/C1 Ubicación: En remoto con disponibilidad para reuniones presenciales de seguimiento en Madrid y en Lugo. ARGHOS () es una Empresa de Servicios de Ingeniería presente en diferentes sectores industriales como el Aeroespacial y Defensa, Transporte (Ferrocarril & Automoción), Plantas Industriales y Energía. Somos una división de Ingeniería del Grupo AERNNOVA (), empresa global de aeroestructuras, líder en sus sectores de actividad. Combinamos las fortalezas de pertenecer a este importante Grupo Industrial y Tecnológico, con gran proyección internacional y desarrollo de productos propios, con las ventajas de una actividad de servicios de ingeniería flexible, reactiva, y abierta a diferentes tecnologías. Si te gusta trabajar en equipo, en Proyectos innovadores con alto componente técnico, no dudes en inscribirte. ¿Eres tú la persona que estamos buscando? ¿O conoces a la persona ideal para esta posición? No dudes en aplicar a la oferta y/o compartirla con tus contactos, ¡Queremos conocerte! En esta línea, Arghos - Grupo Aernnova apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: • Soporte en el mantenimiento de la base de datos de avales interna: dar de alta nuevas emisiones, dar de baja cancelaciones, actualizar datos, etc., • Apoyo en la creación de informes de avales para gestión: Informes trimestrales y solicitudes ad-hoc., • Soporte en el seguimiento de renovaciones de avales: exportar vencimientos de la base de datos de avales en cada mes y coordinar con países cuales de esos avales se deben extender., • Soporte en el seguimiento de la aplicación de las solicitudes de emisión de avales y garantías corporativas correspondientes y verificación del proceso de aprobación interno., • Colaboración en la realización semestral de las conciliaciones con todas las entidades., • Colaboración en contabilizar y refacturar según corresponda las primas de avales dentro del Grupo., • Soporte en la gestión de incidencias y/o evolutivos con TIC sobre la plataforma TRM/BPC., • Soporte en la gestión de pedidos del departamento de avales., • Soporte en la solicitud y actualización de pipeline de proyectos / necesidades avales a tres meses vista. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Grado Superior en Administración y Finanzas, • Valorable manejo de SAP y Paquete Office, • Nivel de inglés B2. ¿Qué te ofrecemos?: -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

When you join GAR, you join something bigger. Big in scale, big in opportunities to grow, and big in impact. With over 100,000 employees across 14 countries, spanning Asia, Europe, North America, and South America, Golden Agri-Resources (GAR) is one of the largest agribusinesses in the world. We manage over half a million hectares of palm oil plantations, including smallholder farms, across Indonesia. But our size is only part of the story. Since 1997, we’ve put sustainability at the centre of how we grow, working hand-in-hand with farmers, communities, and partners to deliver food, fuel, and a better future. We’re a seed-to-shelf business rooted in palm oil, now expanding across other essential crops like sugar, soybean, sunflower, and coconut. Our people are our edge. We invest in them through global opportunities, cross-border exposure, and continuous learning, because growing a better business starts with growing our people. Here, your career feeds something meaningful for the planet, people, and generations to come. We’re looking for a Finance Accountant to join our dynamic finance team in Madrid! This full-time role is at the heart of our Finance Department, collaborating closely with Accounts Receivable, Accounts Payable, and other finance functions. You’ll play a key role in audit support, reporting, and financial management, ensuring accurate records, smooth handling of incoming payments, and reliable oversight of receivables. We’re looking for someone who is detail-oriented and highly organized, with a hands-on, structured, and assertive work style. You’re proactive, always seeking opportunities for improvement, and able to adapt quickly to changing environments, policies, and procedures. Strong communication and interpersonal skills will help you thrive in this collaborative role. Responsibilities • Maintain accurate accounting records in SAP, • Support month-end and closure reporting, • Prepare periodic reports: monthly, weekly, and HQ-requested (working capital, inventory, etc.), • Create debit/credit notes and record issued invoices (SII), • Assist with monthly bank reconciliations, • Support internal and external audits with documentation, • Assist with VAT, Income Tax, and Social Security filings, • Reconcile customs, logistics, and transport invoices to ensure accurate COGS, • Perform intercompany reconciliations, • Manage master data and create new accounts as needed, • Book incoming payments daily and serve as client billing contact, • Coordinate with Operations for Delivery Orders and Palm delivery invoicing, • Oversee bank checks and Confirming, • Manage client/vendor master data post-approval from Credit Risk Requirements • Bachelor's degree level in Accounting/Finance or Economics/Business Administration/Mathematics, • Proficient with Excel and ERP Software (SAP), • 2+ years of relevant work experience, • Fluent in Spanish, both written and spoken, • Fluent in English, both written and spoken We Offer • An entrepreneurial and international environment where developing opportunities for growth is valued, • A competitive compensation plan with pension contribution by the employee, • Flexibility on working hours, • Local and global training & development opportunities, • Company outings, Christmas dinner!, • Life Insurance, • Health Insurance, • Retirement Plan, • Transport Season Ticket/Parking Please note that we often incorporate an assessment and reference checks in our selection process.

Vacancy: Spain - HR Speicalist (Onboarding ASAP) About Us – Zoomlion: Zoomlion is a global leader in the manufacturing of construction machinery, including cranes, concrete equipment, earthmoving machines, and aerial work platforms. With over 30 international subsidiaries, Zoomlion delivers products to more than 130 countries worldwide. Backed by a comprehensive global service and distribution network, the company supports customers across various industrial and agricultural sectors. Job Description: • Enhancing the value of HR practices in alignment with Zoomlion’s Global and Regional HR Strategies, ensuring that policies and procedures are tracked and applied, revision and ammending of Employee Handbook per the changes in local conditions or labour laws;, • Manage timesheets for office, ensuring timely submission, approval, accuracy, and filing;, • Responsible for providing HR guidance to all department managers and employees within their defined scope, taking active role and full execution of the recruitment process ensuring that recruitment targets and deadlines are met; (job ads, creating talent pipelines through Kariyer.net and LinkedIn, conducting phone screenings, creating and reporting shortlists, updating interview logs, arranging 2nd and 3rd interviews with corporate office, giving feedback to candidates, reference checking, sending job offers, etc.);, • Taking an active role in onboarding and offboarding, performance management, talent management, and employee engagement, and internal communication processes, support preparation of annual HR budget, having strong expertise on all measures of labor cost, support gathering all monthly payroll data and ensure the payroll process is smoothly handled;, • Preparing HR related local/regional/global reports on time, dealing with all legal processes considering disciplinary cases, dismissals etc. in accordance with the company lawyer;, • Leverage creative and innovative ideas to ensure our organization finds and retains the most talented employees in the construction machinery industry, strengthen the position of Zoomlion as an attractive employer, ensuring that employee files are filed accordingly, up-to-date and complete;, • Supporting core HR processes (recognition & reward, training & development, performance management) through the local and global systems and processes, actively communicating with employees to understand their organizational & physical needs and provide HR consultation on employee relations to enhance team performance, culture and diversity. Qualifications: • Bachelor’s degree in human resources, business administration, industrial engineering or social sciences;, • Minimum 3 years of experience in Human Resources;, • Having strong knowledge of local Labor Law;, • Advanced level of fluency in English is a must，Fluency in Chinese is a Plus;, • Knowledgable and skilled in preparing payroll;, • Have solid knowledge of Recruitment (Competency-Based Interviews), Performance Management, Talent Management, and Employer Branding;, • Excited to initiate, develop and implement new HR practices;, • Excellent MS Office Skills, especially proficient in Excel;, • Display structured, strong planning, and executing skills together with a “can-do attitude” and a self-motivating way of working;, • Possess a positive attitude when looking for improvements and finding new opportunities is a natural part of your way of working. Please provide CV in English/Chinese，Thanks for cooperation！

📍 Madrid, Spain At Create., this is the project that builds careers. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for UI Designers to join a globally significant design programme, delivering pixel-perfect visual execution for a platform with a worldwide audience. What You'll Do • Produce production-ready UI, graphic assets, and iconography within sprint cycles, • Build out and maintain Figma component libraries and design system visual layers, • Apply brand guidelines across web, mobile, and CTV with sophistication, • Support dev handoff with thorough, clear documentation, • Grow under senior mentorship, developing specialism in brand, iconography, or responsive UI What We're Looking For • 2–5 years in UI/visual design with a portfolio showing real craft, • Strong brand application, graphic design, and iconography skills, • Figma proficient; Adobe Illustrator essential, • Design system experience a must; CTV exposure a bonus, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Proyectos de Biometano dentro de nuestro equipo de EPC. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: documentación técnica y revisiones de seguridad, asegurando cumplimiento normativo y contractual. • Compras y proveedores, • Supervisar y colaborar en la definición de la estrategia de procurement, ofertas, adjudicaciones de equipos críticos, condiciones contractuales, supervisión de la fabricación, FAT y entrega en obra. negociaciones contractuales. autoridades. Requisitos: • Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Energética o similar., • Valorable: Máster o Certificación PMP. Formación específica en biogás/biometano o plantas de proceso industrial., • Experiencia 8 años como Director/a de Proyecto en plantas de proceso industriales o 5 años como Director/a de Proyecto en plantas de biometano., • Idiomas: Español, nativo; Inglés, nivel alto (C1), e Italiano, valorable nivel alto., • Conocimientos Técnicos: • Conocimiento integral de plantas de biometano (digestión anaerobia, upgrading, compresión, conexión a red). -Gestión contractual EPC. -Control de planificación (MS Project o Primavera). -Control presupuestario y gestión de riesgos. -Normativa industrial y seguridad en instalaciones con gases combustibles. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

At Auxadi we are looking for payroll professionals located in Madrid who want to take their career to the next level. If you are looking for a position where you can grow, innovate and work in a multicultural and supportive environment, this is the opportunity for you. What Will My Functions Be? As a Payroll Supervisor at Auxadi, you will play a crucial role in optimizing payroll processes through the integration and use of advanced technologies. Your key responsibilities will include: • Technical review: You will review the work of trainees and assistants, monitor deliverables, and guarantee high standards by meticulously reviewing workpapers, provisions, and documentation., • Payroll Processing: Supervise end-to-end payroll processing including data entry, calculation of salaries, benefits, taxes, and other deductions. Ensure accuracy in compliance with Spanish labor laws and regulations. Review and approve payroll transactions, addressing any discrepancies., • Compliance: Stay informed about changes in labor laws, tax regulations, and other statutory requirements affecting payroll. Ensure compliance with reporting obligations, tax filings, and adherence to salary and hour laws. Implement and update payroll policies and procedures in line with local regulatory changes., • Social Security: Calculation, modification, revision and payment of Social Security (SILTRA), • Record Keeping: Maintain accurate and up-to-date records related to clients compensation, taxes, and benefits. Keep track of changes in clients status, such as new hires, terminations, promotions, and salary adjustments., • Employee Inquiries: Respond to clients inquiries related to payroll, taxes, and benefits in kind., • Continuous Improvement: Identify opportunities for process improvement and automation to enhance payroll efficiency, taking into account local nuances., • Team Management: Provide guidance, training, and support to interns and assistants Why AUXADI? • Continuous training plan: You will receive adapted training that will allow you to develop professional and interpersonal skills to perform in a productive and efficient way. We want you to grow with us!, • Multicultural environment: You will have the opportunity to work in a dynamic environment with accounting and tax professionals who will provide you with support and experience., • You will be part of a Best Place to Work (2018, 2019, 2021, 2023). You will work next to talented, committed and supportive teammates from all over the world. Requirements: What should you meet to be a potential Auxadi member? We are currently looking for payroll specialist with experience in professional services firms. In addition, it is important that you are: • Bachelor's degree in Human Resources, • Fluency in English, • Previous experience of at least three years in payroll outsourcing services or a similar role, • Strong leadership and management skills, • Proficient in Excel, • Strong attention to detail and the ability to adapt to a multi-tasking environment Auxadi is the leading firm for International Accounting, Tax, and Payroll management powered by Technology and amazing People (again 2023, certified as Great Place to Work!) We support our clients by becoming an international extension of their accounting departments. Our Single Point of Contact model and cloud-based technology platform are clear differentiators of our value proposition. At Auxadi you'll be part of a team of over 300 professionals in 22 jurisdictions, serving clients in more than 50 countries and being part of multi-country projects. You will work side by side with colleagues from all over the world developing your professional life in a multicultural environment. Auxadi is an equal opportunities employer and is firmly committed to promoting equal opportunities in the workplace, providing means to assist all employees in their professional and personal development, without tolerating any type of discrimination. Auxadi's spirit is global! If you think you can fit ..... please apply!

Desde HAYS estamos en la búsqueda de un Franchise Marketing Coordinator para Latinoamérica para uno de nuestros clientes. En este caso, se trata de una compañía internacional líder del sector retail–beauty, reconocida por su innovación, fuerte presencia global y por impulsar experiencias de marca excepcionales. Buscamos un perfil que esté ubicado en Madrid. Funciones: • Coordinación de Marketing en los países de Latinoamérica donde la firma tiene presencia, garantizando coherencia y adaptación local., • Alinear planes, materiales, calendarios y prioridades entre HQ y partners., • Ser el punto de referencia clave para franquiciados en materia de marketing., • Negociar planes promocionales, inversiones y prioridades de activación., • Revisar y aprobar propuestas locales de PR, influencers y medios., • Apoyar a los partners en la ejecución digital y en la implementación de activos globales., • Supervisar calendarios de contenido y adaptaciones locales., • Garantizar la correcta implementación de materiales visuales en tienda., • Coordinar eventos, lanzamientos y activaciones especiales., • Asegurar la ejecución de campañas integradas según mercado., • Elaborar reportes periódicos para HQ y la Franchising Manager., • Detectar tendencias, oportunidades y necesidades por país. Requisitos: • Mínimo 3–5 años de experiencia en marketing generalista (PR, medios, influencers, social media, trade marketing)., • Experiencia previa gestionando mercados LATAM (muy deseable)., • Trayectoria en retail, belleza, moda o FMCG en entornos internacionales., • Inglés fluido (mínimo C1)., • Perfil proactivo, organizado y con visión 360º de marketing., • Sensibilidad estética y fuerte capacidad de comunicación., • Experiencia en gestión de stakeholders y enfoque KAM., • Competencias analíticas y capacidad para interpretar KPIs. Qué recibirás a cambio: • Salario: entre 35.000 – 40.000 € b/a + bonus del 10%., • Modalidad híbrida: 1,5 días de teletrabajo a la semana., • Horario: de Lunes a Jueves de 9:00h a 17:30h, y Viernes de 9:00h a 15:00h., • 23 días de vacaciones., • Seguro de salud privado tras periodo de prueba., • 50% de descuento en productos de la marca.

📍 Madrid, Spain At Create., this is the project that builds careers. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for UI Designers to join a globally significant design programme, delivering pixel-perfect visual execution for a platform with a worldwide audience. What You'll Do • Produce production-ready UI, graphic assets, and iconography within sprint cycles, • Build out and maintain Figma component libraries and design system visual layers, • Apply brand guidelines across web, mobile, and CTV with sophistication, • Support dev handoff with thorough, clear documentation, • Grow under senior mentorship, developing specialism in brand, iconography, or responsive UI What We're Looking For • 2–5 years in UI/visual design with a portfolio showing real craft, • Strong brand application, graphic design, and iconography skills, • Figma proficient; Adobe Illustrator essential, • Design system experience a must; CTV exposure a bonus, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

Vacancy: Spain - HR Speicalist (Onboarding ASAP) About Us – Zoomlion: Zoomlion is a global leader in the manufacturing of construction machinery, including cranes, concrete equipment, earthmoving machines, and aerial work platforms. With over 30 international subsidiaries, Zoomlion delivers products to more than 130 countries worldwide. Backed by a comprehensive global service and distribution network, the company supports customers across various industrial and agricultural sectors. Job Description: • Enhancing the value of HR practices in alignment with Zoomlion’s Global and Regional HR Strategies, ensuring that policies and procedures are tracked and applied, revision and ammending of Employee Handbook per the changes in local conditions or labour laws;, • Manage timesheets for office, ensuring timely submission, approval, accuracy, and filing;, • Responsible for providing HR guidance to all department managers and employees within their defined scope, taking active role and full execution of the recruitment process ensuring that recruitment targets and deadlines are met; (job ads, creating talent pipelines through Kariyer.net and LinkedIn, conducting phone screenings, creating and reporting shortlists, updating interview logs, arranging 2nd and 3rd interviews with corporate office, giving feedback to candidates, reference checking, sending job offers, etc.);, • Taking an active role in onboarding and offboarding, performance management, talent management, and employee engagement, and internal communication processes, support preparation of annual HR budget, having strong expertise on all measures of labor cost, support gathering all monthly payroll data and ensure the payroll process is smoothly handled;, • Preparing HR related local/regional/global reports on time, dealing with all legal processes considering disciplinary cases, dismissals etc. in accordance with the company lawyer;, • Leverage creative and innovative ideas to ensure our organization finds and retains the most talented employees in the construction machinery industry, strengthen the position of Zoomlion as an attractive employer, ensuring that employee files are filed accordingly, up-to-date and complete;, • Supporting core HR processes (recognition & reward, training & development, performance management) through the local and global systems and processes, actively communicating with employees to understand their organizational & physical needs and provide HR consultation on employee relations to enhance team performance, culture and diversity. Qualifications: • Bachelor’s degree in human resources, business administration, industrial engineering or social sciences;, • Minimum 3 years of experience in Human Resources;, • Having strong knowledge of local Labor Law;, • Advanced level of fluency in English is a must，Fluency in Chinese is a Plus;, • Knowledgable and skilled in preparing payroll;, • Have solid knowledge of Recruitment (Competency-Based Interviews), Performance Management, Talent Management, and Employer Branding;, • Excited to initiate, develop and implement new HR practices;, • Excellent MS Office Skills, especially proficient in Excel;, • Display structured, strong planning, and executing skills together with a “can-do attitude” and a self-motivating way of working;, • Possess a positive attitude when looking for improvements and finding new opportunities is a natural part of your way of working. Please provide CV in English/Chinese，Thanks for cooperation！

📍 Madrid, Spain At Create., craft isn't a nice-to-have, it's the standard. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for a Senior Designer to be the visual heartbeat of a globally significant digital ecosystem, owning the UI layer across web, mobile, and connected TV for a brand with a worldwide audience. What You'll Do • Translate UX foundations into pixel-perfect, production-ready UI across web, mobile, and CTV, • Build and maintain component libraries, typography systems, colour tokens, and iconography, • Design for two distinct modes: high-density live data and editorial storytelling, • Conduct thorough visual QA of developer builds, • Collaborate daily with the Senior UX Designer, UI Designers, and development teams What We're Looking For • Outstanding visual craft with a portfolio showing design systems at scale, • Multi-platform UI experience: responsive web, iOS, Android, and ideally CTV, • Strong brand adaptation skills across digital touchpoints, • Figma expert; Adobe CC proficient; AI tools a bonus, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

About Us As a world leading provider of integrated solutions for the alternative investment industry, Alter Domus (meaning “The Other House” in Latin) is proud to be home to 90% of the top 30 asset managers in the private markets, and more than 6,000 professionals across 24 jurisdictions. With a deep understanding of what it takes to succeed in alternatives, we believe in being different in what we do, how we work, and most importantly in how we enable and develop our people. Invest yourself in the alternative, and join an organization where you progress on merit, where you can speak openly with whoever you are speaking to, and where you will be supported along whichever path you choose to take. Find out more about life at Alter Your Future Responsibilities As an Officer at Alter Domus, you will be part of the Accounting & Tax Compliance team, responsible for a portfolio of international clients. Specific responsibilities include: • Managing the accounting documentation of daily operations for companies and responding to client requests, allowing you to develop accounting, financial, and financial statement analysis skills., • Preparing the documentation for mandatory financial statements and maintaining contact with auditors when necessary., • Preparing and filing monthly, quarterly, and annual taxes., • Assisting in the internal processes and controls of Alter Domus. Your Profile What we are looking for in your CV: • University studies, preferably in Business Administration, Accounting, Auditing, and Finance., • Academic training in Accounting and Taxes at CEF (highly valued)., • Experience of 2,5+ years (all options will be evaluated based on the profile)., • Knowledge of A3 or Sage software is a plus., • Intermediate level of English., • Knowledge of MS Word and Excel. Our Offer • Permanent contract in our Barcelona office., • Fixed salary plus variable compensation., • Flexible compensation policy., • Social benefits., • Ongoing personalized training in a young, dynamic, and international business environment. What We Offer We are committed to supporting your development, advancing your career, and providing benefits that matter to you. Our industry-leading Alter Domus Academy offers six learning zones for every stage of your career, with resources tailored to your ambitions and resources from LinkedIn Learning. Our Global Benefits Also Include • Support for professional accreditations, • Flexible arrangements, generous holidays, plus an additional day off for your birthday!, • Continuous mentoring along your career progression, • Active sports, events and social committees across our offices, • 24/7 support available from our Employee Assistance Program, • The opportunity to invest in our growth and success through our Employee Share Plan We are in the business of equity, in every sense of the word. For us, this means taking action to ensure every colleague has equal opportunity, valuing every voice and experience across our organisation, maintaining an inclusive culture where you can bring your whole self to work, and making Alter Domus a workplace where everyone feels they belong. We celebrate our differences, and recognise that our success relies on diverse perspectives and experiences, as we work towards shared goals and a common purpose. We take pride in creating a workplace where all our people are empowered to be truly invested in the alternative and bring their whole selves to work. We are committed to ensuring a welcomling recruiting and onboarding process for everyone. Please contact our hiring team if you require any accommodations to make our recruitment process more accessible for you. Alter Domus is an Equal Opportunity Employer: All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, or protected veteran status. (Alter Domus Privacy notice can be reviewed via Alter Domus webpage: )

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Make It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo de ferrocarriles, con base en la oficina de Madrid o Sevilla, con un perfil de Ingeniero/a de Diseño Ferroviario Senior con más de 15 años de experiencia y sólida formación ICCP ,para asumir la autoría y responsabilidad integral de proyectos ferroviarios de alta complejidad. La persona liderará el diseño, la coordinación técnica y la gestión global de los proyectos, asegurando cumplimiento normativo, calidad y excelencia técnica. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? • CAsumir la autoría técnica completa de los proyectos asignados., • Ejercer como responsable de Proyecto, garantizando la correcta definición, desarrollo y entrega de todas las fases del diseño., • Redactar y supervisar estudios y proyectos ferroviarios: trazado, gálibos, plataforma, drenaje, integración y seguridad., • Asegurar la correcta aplicación de ETIs y criterios IFI, así como del marco normativo Adif, EN y UIC., • Aprobar entregables técnicos (planos, memorias, anexos, cálculos, modelos)., • Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar interfaces entre disciplinas., • Gestionar la planificación, hitos, riesgos, recursos y costes del proyecto., • Actuar como interlocutor/a técnico principal con el cliente, administraciones y organismos ferroviarios., • Liderar reuniones técnicas, preparación de informes y presentaciones., • Identificar mejoras técnicas, proponer optimizaciones y garantizar la calidad de los entregables., • Tutorizar y orientar a ingenieros/as junior y equipos de apoyo. ¿Qué buscamos? • Un perfil con Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos con al menos 15 años de experiencia en puestos de responsabilidad sobre el diseño de infraestructuras ferroviarias con un nivel alto de inglés para comunicaciones técnicas internacionales y excelente capacidad de liderazgo, planificación, resolución de problemas y coordinación., • Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. • Porque lo importante eres tú: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible. Contamos con: seguro médico, ticket restaurant, guardería y transporte., • Plan Bienestar: descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡mucho más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir o la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo. Contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española de servicios de tecnología e ingeniería referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! 🚀 ✨ Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en 10 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Reforzamos nuestro equipo con una nueva posición de IT Key Account Manager para contribuir al crecimiento del negocio y desarrollo de grandes cuentas en Sector Health en nuestra delegación de 📍Madrid ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅ ¿Qué vas a hacer? • Generación de oportunidades comerciales en cuentas del mercado Health (Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada), • Promover el portfolio de Ayesa dentro de las cuentas de su responsabilidad y apertura de nuevas cuentas., • Conocer el portfolio de la compañía y las líneas estratégicas de evolución del portfolio, • Ejecutar las directrices estratégicas en sus clientes, de acuerdo a los objetivos corporativos de sector Health, • Elaborar planes de cuenta, • Gestionar cuentas clave de su sector Health, • Acompañar al cliente en los foros y eventos donde tenga presencia, • Verificar la satisfacción de los clientes con las soluciones desarrolladas o servicios prestados e identificar nuevas oportunidades comerciales, • Colaborar internamente con diferentes áreas para la generación de sinergias y acciones orientadas al cumplimiento de la táctica comercial, • Reporting a la Dirección de los resultados e información necesaria para el seguimiento estratégico ✅¿Qué buscamos? Buscamos profesional senior con experiencia en puestos similares: • Mínimo 5 años de experiencia profesional en áreas comerciales y/o de producción de servicios y soluciones IT para clientes, • Reconocido posicionamiento en el sector, con especial interés en Servicios Públicos de Salud y Sanidad Privada, • Conocimiento de negocio y del portfolio global de IT, con experiencia en la venta y gestión de proyectos end to end, • Conocedor de la evolución de la tecnología y las oportunidades de negocio que se plantean para el desarrollo de servicios y soluciones competitivas dentro del sector Health ✨ Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

📍 Madrid, Spain At Create., we build digital experiences that reach billions, not just users. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for an Associate Experience Design Director to lead design vision for a high-profile, multi-platform digital ecosystem, spanning web, mobile apps, and connected TV for one of the world's most recognised global brands. What You'll Do • Own design system architecture across responsive web, iOS, Android, and CTV, • Lead day-to-day client communications with senior stakeholders, • Manage and direct a team of four: Senior UX Designer, Senior Designer, and two UI Designers, • Govern quality across all outputs — reviews, QA, documentation, and handoffs, • Bridge strategic intent and hands-on delivery across two distinct content modes What We're Looking For • Proven design leadership at senior/associate director level, • Deep experience building multi-platform design systems at enterprise scale, • CTV/OTT design experience is a significant advantage, • Sports, broadcast, or streaming background preferred, • Accessibility (WCAG 2.1 AA), multilingual, and RTL expertise, • Figma expert; fluent in AI-augmented design workflows, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, buscando a un/a ANALISTA DE TESORERÍA para el área financiera de multinacional dedicada a publicidad y marketing. FUNCIONES: • Extraer los movimientos bancarios a diario para su análisis y conciliación de las cuentas asignadas., • Informar diariamente de los cobros recibidos, • Contabilizar las partidas pendientes utilizando cuentas de Balance, PL o clientes/proveedores según proceda, • Subir pagos a las plataformas bancarias para la aprobación de apoderados, • Atender las necesidades de las agencias asignadas (obtención de justificantes de pago, documentación para auditorias …), • Semanalmente preparación del informe Cash Report (posición de cierre por cuenta bancaria), • Servir de punto de contacto secundario con las entidades bancarias para la resolución de incidencias operativas., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos operativos de tesorería y proponer soluciones., • Análisis e interpretación de datos financieros., • Crear proyecciones financieras para aspectos como ingresos, costes e importes de préstamos. EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: • Experiencia de al menos 2 años realizando tareas similares a las descritas previamente., • Conocimiento en el Plan General Contable, • Experiencia previa en entorno internacional y trabajando con operativa de Cash Pooling (valorable), • El puesto requiere de un gran sentido de la confidencialidad, responsabilidad y rigor y se valorarán conocimientos de inglés ya que requiere comunicación con Headquarter., • Persona proactiva y comunicativa, con alto nivel de responsabilidad y habituada a trabajar en equipo., • Experiencia en manejo de cuentas en divisa (contabilización de diferencias de cambio, actualización de tipos de cambio, procesos de cobertura, ….), • Nivel medio de Excel y Outlook, • Inglés nivel B2 o superior (valorable) OFRECEMOS: • Excelente oportunidad de trabajo, • Horario (L-V): Jornada completa 37,5 horas (L-J 9:00-18:00h y V de 9:00-14:30h), • Tipo de Contrato: 6 meses Temporal (ETT), • Salario: 26K, • Zona de trabajo: Madrid (Ríos Rosas), • Modalidad: Mixta INCORPORACIÓN INMEDIATA

Company Overview Suntory Global Spirits is Crafting the Spirits that Stir the World. Rooted in two centuries of family heritage, SGS has evolved into the world's third-largest premium spirits company, where each employee is treated like family and entrusted with a legacy. With our greatest assets—our premium spirits and our people—we're driving growth through impactful marketing, innovation, and an entrepreneurial spirit. At SGS, we empower you to unleash your spirit and make an impact every day. Position Overview We are currently seeking a dedicated Talent Acquisition Specialist to join our HR EMEA Team in Madrid. This role is crucial for enhancing our recruitment efforts across the EMEA region and will involve collaborating with a diverse and international group of professionals. The successful candidate will play a pivotal role in ensuring we attract top talent in one of the most dynamic spirits companies in the world. What Makes This a Great Opportunity? As a leader in premium spirits, SGS is committed to inspiring human connections. This role offers the chance to work within a vibrant and energetic environment while contributing to our mission of growth and innovation. You will gain invaluable experience in talent acquisition, develop your network across the EMEA region, and be part of a team that values collaboration and excellence. Role Responsibilities As a Talent Acquisition Specialist, you will be responsible for managing the full recruitment cycle, ensuring a seamless and efficient hiring process. Your key responsibilities will include: • End-to-End Recruitment Management: Lead the recruitment process from job posting to offer acceptance, ensuring an exceptional candidate experience., • Stakeholder Collaboration: Serve as the primary point of contact for HR Business Partners (HRBPs), others Centers of Excellence (CoE), and Hiring Managers, providing guidance and support throughout the recruitment process., • Candidate Sourcing: Proactively identify and engage potential candidates through various channels, including social media (LinkedIn), networking, and industry connections., • Job Posting and Marketing: Create and manage job postings on our intranet and LinkedIn, leveraging our brand to attract top talent., • Interview Coordination: Schedule and coordinate interviews, balancing calendars for interviewers and candidates to ensure timely and efficient processes., • Candidate Evaluation: Conduct interviews and assessments, providing feedback and insights to stakeholders to inform hiring decisions., • Process Management: Maintain candidate databases, handle recruitment paperwork, and ensure compliance with all hiring practices and policies., • Reference Checks: Conduct reference checks to validate candidate qualifications and fit for the organization., • Continuous Improvement: Participate in initiatives to enhance recruitment strategies, processes, and employer branding efforts. Qualifications & Experience To succeed in this role, you should possess the following qualifications and experience: • Experience: 2 to 3 years of experience as a recruiter/ or similar, with a strong background in either recruitment agency or in-house recruitment settings., • Stakeholder Management: Proven ability to manage relationships with various stakeholders, ensuring alignment and effective communication throughout the recruitment process., • Familiarity with Recruitment Practices: In-depth understanding of hiring practices and stages, including screening, interviewing, and assessment processes., • Social Media Proficiency: Experience utilizing social media platforms (i.e., LinkedIn) for candidate sourcing and recruitment marketing., • Independent and Team Player: Ability to work autonomously while contributing positively to a collaborative team environment., • Organizational Skills: Strong organizational and time management skills to manage multiple recruitment processes simultaneously., • Attention to Detail: Exceptional attention to detail, ensuring accuracy and completeness in all recruitment-related activities., • Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills, with the ability to engage and influence candidates and stakeholders effectively., • Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving abilities, with a proactive approach to overcoming challenges., • Educational Background: BSc/BA in HR, Business, or a relevant field. Advanced degrees or certifications in HR or recruitment are a plus., • Proven Track Record: Demonstrated experience as a Recruiter, Talent Acquisition Partner, or in a similar recruitment-related role. At SGS, our people are our number one priority. We are committed to fostering an inclusive environment where unique insights, experiences, and backgrounds are valued and respected. We uphold equal employment opportunities for all, regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, military veteran status, and other characteristics protected by law. All recruitment and hiring decisions are based solely on an applicant’s skills and experience.

Location(s): Madrid (Spain), Zagreb (Croatia) or Bucharest (Romania) Reports to: VP, Product Design Visa Sponsorship: Location dependant About the role We’re seeking an inspiring Head of Sports Product Design to lead our forward-thinking design team at Superbet. This strategic role combines vision, hands-on creativity, and leadership to shape the end-to-end customer experience across our sports betting platforms. You will translate company goals and customer needs into compelling design strategies that differentiate our products, foster user engagement, and extend our market reach. In this role, you will: • Define and communicate a compelling design vision: Translate complex user needs and business strategies into a clear, impactful design roadmap that guides the entire product suite., • Lead and mentor a talented team: Manage, inspire, and challenge designers to deliver their best work, cultivating a high-performance, innovative design culture., • Drive design excellence: Champion usability, accessibility standards, and consistent quality through established design systems, ensuring a seamless and inclusive experience., • Collaborate strategically: Partner with Product, Engineering, and Research leads, confidently challenging assumptions, advocating for the user, and aligning cross-functional and cross vertical teams around shared objectives., • Stay hands-on and involved: Bring your expertise to the table—whether sketching wireframes, developing prototypes, or reviewing high-fidelity designs—to ensure quality and innovation at every stage. Requirements • Leadership experience: 12+ years of proven success managing and developing product design teams, particularly in regulated or complex environments such as sports betting, gaming, and/or other sectors such as entertainment or e-commerce., • Mastery of design craft: Demonstrable portfolio showcasing UX, UI, interaction, and visual design impact, along with tangible results that improved user engagement and business metrics., • Strategic and tactical agility: Ability to think big-picture while managing daily deliverables—balancing long-term innovation with immediate product needs., • Exceptional communication skills: Influence and build trust with senior stakeholders, articulate design decisions clearly, and foster collaborative relationships across teams and regions., • Hands-on expertise: Deep familiarity with modern tools like Figma, FullStory, Marvin, User Testing, also including working with design systems, accessibility principles, user research and inclusive design practices, • Global perspective: Experience designing for diverse markets, understanding regional behaviours, and regulatory landscapes., • Data-driven approach: Comfort navigating analytics platforms, leveraging insights to inform design strategies, and continuously optimise user experiences., • Industry knowledge: Familiarity with sports betting features, regulations, and user behaviours, enabling the creation of compliant yet engaging experiences. Key responsibilities Strategic Leadership & Vision • Develop and own the design strategy and roadmap for sports betting products, ensuring alignment with overarching business goals., • Translate insights into innovative solutions that enhance user engagement and differentiate our products in a competitive market. Design Execution & Innovation • Lead the creation of intuitive interfaces, innovative features, and seamless user journeys—employing design thinking and iterative testing., • Collaborate closely with product teams to implement solutions that simplify betting, personalise user experiences, and support acquisition & retention goals. Team Management & Development • Build, mentor, and motivate a high-caliber design team; foster a culture of continuous learning, experimentation, and excellence., • Encourage collaboration, diversity of thought, and professional growth among team members. Design Quality & User Engagement • Establish and uphold best practices, standards, and principles for all design outputs., • Use analytics, user research, and direct feedback to refine interfaces, elevate usability, and improve key metrics like retention and satisfaction., • Stay at the forefront of industry trends, integrating emerging methodologies to keep our offerings innovative and relevant. Cross-Functional Collaboration • Partner with Product, Engineering, Marketing, and Research teams, challenging assumptions and advocating for user-centric solutions., • Promote integrated workflows, ensuring seamless execution from concept to delivery. Incorporate Data & Personalisation • Lead initiatives that embed AI, machine learning, and data-driven insights into the design process, creating highly personalised betting experiences., • Drive ecosystem thinking by considering behaviours across sports, gaming, and social interactions, guiding broader user journey conversations.

📍 Madrid, Spain At Create., craft isn't a nice-to-have, it's the standard. Create. Group is a global, strategic digital creative agency, awarded Campaign Middle East's Digital Agency and Independent Creative Agency of the Year in both 2024 and 2025, and named one of Adweek's fastest-growing creative agencies globally. We believe great work doesn't just reach audiences , it turns them into fans. We do that by connecting brave, ambitious regional brands with their communities through world-class experiences across social, content, and digital. From always-on social programmes and campaign platforms to enterprise-level web builds and apps, everything we deliver is backed by data, culture, and a genuine obsession with craft. We're looking for a Senior Designer to be the visual heartbeat of a globally significant digital ecosystem, owning the UI layer across web, mobile, and connected TV for a brand with a worldwide audience. What You'll Do • Translate UX foundations into pixel-perfect, production-ready UI across web, mobile, and CTV, • Build and maintain component libraries, typography systems, colour tokens, and iconography, • Design for two distinct modes: high-density live data and editorial storytelling, • Conduct thorough visual QA of developer builds, • Collaborate daily with the Senior UX Designer, UI Designers, and development teams What We're Looking For • Outstanding visual craft with a portfolio showing design systems at scale, • Multi-platform UI experience: responsive web, iOS, Android, and ideally CTV, • Strong brand adaptation skills across digital touchpoints, • Figma expert; Adobe CC proficient; AI tools a bonus, • Experience in broadcast, streaming, sports, or entertainment digital as well as on including brands including DAZN, ESPN, BBC Sport, Eurosport, Sport Tv, Discovery+, Netflix is highly desirable Make sure to include a link to your portfolio in your CV (or attach it with your application), we’re excited to see your work!

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! En Ayesa Digital no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa Digital, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 10 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA Digital, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! 🔹 Un ambiente de trabajo inmejorable 🔹 Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP 🔹 Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos 🔹 Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a Consultor/a SAP FICO con experiencia en proyectos de e-commerce para proyectos de mantenimiento a nivel internacional. Tus principales funciones serán: • Análisis y optimización de procesos financieros en SAP FICO (FI, CO) en el contexto de e-commerce., • Soporte y mantenimiento de configuraciones y módulos SAP FICO a nivel global., • Implementación de soluciones específicas para plataformas de e-commerce., • Integración de SAP FICO con sistemas externos (CRM, plataformas de ventas, etc.)., • Desarrollo de reportes financieros y análisis de rendimiento., • Capacitación y soporte a usuarios internacionales., • Coordinación con equipos locales para garantizar el cumplimiento normativo y fiscal. ¿Qué te pedimos? • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Matemáticas o similar., • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de mantenimiento., • Inglés alto. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence (around 30 countries), with 92,000 employees and revenues of 23.2 billion euros in 2023 and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Engineering Services, a division of Safran Electrical and Power, benefits from over 25 years of experience, providing excellence in engineering services to its customers in various markets (aerospace, automotive, rail, and ground transportation industries. Key Responsibilities: • Provide answers to questions asked by customers (airforces), on time and with the required level of quality on various operational topics such as aircraft performance, flight procedures, operational documentation, weight and balance, • Develop and provide flight operational manuals to airforce flight operations engineers, dispatchers, and safety personal., • Define manuals for pilots, loadmaster, ARO (Air-to-air Refuelling Operator), flight dispatchers and flight-ops engineers to support the operation of MRTT & LTA (Light Transport Aircrafts; C212, C235 and C295) fleets, • Develop and propose new services to meet airforces demands and contribute to the operational success, • Participate in the improvement of safety, • Produce informative brochures complementing the operational documentation for the various ATR models Desired skills: • You are a pilot (private, commercial or ATPL), • You have (advanced) knowledge of Flight Operations, • You have a strong communication skill to cope with multicultural environment, • You have a strong team spirit, • You are dynamic and innovative Essential skills: • You have a degree in aeronautics and 2 year experience, • You are fluent in English, • You have good command of customer communication techniques (oral & written), • You are people oriented (ability to facilitate, collaboration skills) and a good team player in a transnational environment, • You are comfortable with basic IT tools (MS Office and Google Suite) and you have the ability to embrace change and work in a fast changing environment ...but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers! If you don't see yourself fully reflected in every job requirement listed above, we still encourage you to reach out and apply. At SAFRAN Engineering Services Spain, everyone is welcome to contribute to our success Benefits: • Company restaurant/meals card, • Work-life balance; flexible working time and 23 business days of vacation, Dec. 24th and 31st and additional days off, • Well-being program / private health insurance, • Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project, • Wide choice of development programs for soft and hard skills through SAFRAN University, • Diversity and inclusion in SAFRAN Engineering Services: Over 3000 men & women with local presence in 7 different countries and a huge range of nationalities work together in our teams! Contract conditions: • Permanent contract, • Highly competitive salary based on candidate experience, • Location: 100% on site Customer facilities (ADS) at Getafe all days (Madrid) Come on-board with our crew, let's get airborne together!!! We are an Equal Opportunity Employer. Thus, we strive to be a diverse workforce and create an inclusive working environment that is representative of our audiences. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief By submitting your CV or application you are consenting to Safran Engineering Services Spain using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by SES Spain

Senior Advisor – AI Governance Office Madrid · Híbrido En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. 💻 ¡Únete a nuestro equipo corporativo impulsando la Gobernanza de la Inteligencia Artificial en Indra Group! Desde el área Oficina de Gobierno de IA, lideramos el diseño e implementación del modelo corporativo de gobernanza, cumplimiento, riesgo y auditoría en materia de Inteligencia Artificial, alineado con la regulación europea y los estándares internacionales. 💡 ¿Qué harás? • Elaborar y revisar cláusulas contractuales, contratos, políticas y procedimientos relacionados con tecnologías emergentes., • Diseñar, interpretar e implementar modelos de gobernanza corporativa de IA., • Analizar y aplicar la regulación vigente en materia de IA, desarrollando marcos internos de cumplimiento y gobernanza., • Evaluar riesgos legales, éticos y reputacionales asociados a soluciones de IA., • Realizar evaluaciones de impacto en IA conforme a la normativa aplicable., • Participar en la implementación y/o auditoría de sistemas de gestión, especialmente bajo ISO/IEC 42001., • Coordinar y colaborar con equipos jurídicos, técnicos y de negocio para garantizar el cumplimiento normativo en proyectos de IA., • Elaborar documentación técnica y de cumplimiento asociada a la gobernanza de IA. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Grado en Derecho. ✅ Máster en Derecho de las Nuevas Tecnologías o Máster en Inteligencia Artificial y Derecho. ✅ Mínimo 5 años de experiencia en Derecho de las Nuevas Tecnologías. ✅ Experiencia en elaboración y revisión contractual en el ámbito tecnológico. ✅ Experiencia en diseño e implementación de modelos de gobernanza corporativa de IA. ✅ Conocimiento y experiencia en análisis e implementación de regulación en materia de IA. ✅ Experiencia en evaluación de riesgos legales, éticos y reputacionales. ✅ Experiencia en implementación o auditoría de sistemas de gestión (especialmente ISO/IEC 42001). ✅ Español nativo o avanzado. ✅ Inglés nivel avanzado. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Modalidad híbrida que te permitirá organizar tu trabajo con una conciliación real., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!, • Tiempo estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP especializado/a en los módulos MM y PP para proyectos en SAP S/4HANA Cloud Public Edition . La persona seleccionada participará en implementaciones end‑to‑end, colaborando estrechamente con negocio y equipos técnicos para asegurar un diseño funcional sólido y alineado con el modelo fit‑to‑standard . ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrable en SAP MM y SAP PP en entornos S/4HANA Public Cloud . Participación previa en proyectos end‑to‑end con enfoque fit‑to‑standard . Conocimiento de metodologías SAP Activate . Experiencia en proyectos multipaís (valorable). Capacidad de interlocución con negocio a nivel alto y autonomía en la gestión del rol. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Graphic Designer en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal liderará la excelencia creativa transformando ideas en experiencias visuales memorables, mientras defines la evolución de nuestra marca en un entorno digital en constante cambio. ✍️¿QUÉ NECESITARÍAS?✍️ • 5+ años en roles similares (agencias marketing/publicidad preferible), • Mastery en Figma y Adobe Creative Suite, • Experiencia en motion graphics y principios de animación, • Visión 360° de marketing y comunicación digital, • Expertise en campañas digitales y ecosistema social media, • Inglés profesional, • Mentalidad data-driven y obsesión por el detalle Soft skills que nos enamoran: • Personalidad dinámica con capacidad para marcar la diferencia, • Team player en equipos multidisciplinares 👉¿QUÉ VAS A HACER?👈 • Define la línea visual de la marca garantizando excelencia en todas las comunicaciones, • Traduce requisitos creativos en elementos visuales impactantes y funcionales, • Conceptualiza y ejecuta campañas 360° desde la idea inicial hasta la implementación, • Diseña comunicaciones hiper-personalizadas (comerciales, operativas y de contenido), • Lidera la evolución de los activos de marca junto a stakeholders clave, • Supervisa la correcta aplicación de guidelines en todos los touchpoints, • Innova con accesibilidad y estructura de contenidos al frente, • Colabora transversalmente con marketing, producto y equipos digitales, • Anticipa tendencias y analiza la competencia para mantenernos siempre un paso adelante 🚀¿POR QUÉ NOSOTROS?🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Graphic Designer en España. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un grupo global con una facturación de 800M€ y más de 1.000 clientes en todo el mundo, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal liderará la excelencia creativa transformando ideas en experiencias visuales memorables, mientras defines la evolución de nuestra marca en un entorno digital en constante cambio. ✍️¿QUÉ NECESITARÍAS?✍️ • 5+ años en roles similares (agencias marketing/publicidad preferible), • Mastery en Figma y Adobe Creative Suite, • Experiencia en motion graphics y principios de animación, • Visión 360° de marketing y comunicación digital, • Expertise en campañas digitales y ecosistema social media, • Inglés profesional, • Mentalidad data-driven y obsesión por el detalle Soft skills que nos enamoran: • Personalidad dinámica con capacidad para marcar la diferencia, • Team player en equipos multidisciplinares 👉¿QUÉ VAS A HACER?👈 • Define la línea visual de la marca garantizando excelencia en todas las comunicaciones, • Traduce requisitos creativos en elementos visuales impactantes y funcionales, • Conceptualiza y ejecuta campañas 360° desde la idea inicial hasta la implementación, • Diseña comunicaciones hiper-personalizadas (comerciales, operativas y de contenido), • Lidera la evolución de los activos de marca junto a stakeholders clave, • Supervisa la correcta aplicación de guidelines en todos los touchpoints, • Innova con accesibilidad y estructura de contenidos al frente, • Colabora transversalmente con marketing, producto y equipos digitales, • Anticipa tendencias y analiza la competencia para mantenernos siempre un paso adelante 🚀¿POR QUÉ NOSOTROS?🚀 Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Esto es lo que ofrecemos: • Crecimiento rápido a través de un camino profesional personalizado y evaluación salarial. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial., • Mejora tus habilidades a través de nuestro catálogo denuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres., • Toma el control de tu formación conun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa., • Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto yexcelentes beneficios socialescomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado., • Benefíciate denuestro programa WeCare, que brindaapoyo a los empleados en situaciones críticas., • Libera todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a promover la diversidad dentro de la plantilla y a crear un entorno de trabajo inclusivo. Para ello, damos la bienvenida a las solicitudes de todos los candidatos cualificados, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su calidad asistencial, innovación tecnológica y excelencia profesional, tendrás la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua. Buscamos profesionales con visión global del área laboral, autonomía y capacidad de interlocución, que quieran crecer y aportar valor en un entorno donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de RRHH. Ubicación: Hospital Ruber Internacional – Mirasierra (Madrid) ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión de nómina rigurosa, puntual y alineada con la normativa laboral vigente, garantizando la correcta aplicación del convenio colectivo y del Estatuto de los Trabajadores, así como la fiabilidad de los procesos retributivos y de Seguridad Social. Actuarás como figura clave de soporte tanto para las personas trabajadoras como para la organización, contribuyendo a una administración de personal eficiente y al cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos. Funciones • Realización del proceso completo de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento legal., • Gestión integral de administración laboral: contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, finiquitos, liquidaciones y control documental., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, vencimientos contractuales y costes laborales., • Asesoramiento a managers y personas trabajadoras en materia laboral y normativa vigente., • Interlocución con organismos oficiales e inspecciones de trabajo., • Participación activa en la mejora continua de procesos internos del área laboral., • Análisis, elaboración y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH)., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos corporativos y estándares de calidad del grupo. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido., • Jornada presencial: lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y viernes de 8:00 a 15:00h. Un entorno que potencia tu desarrollo • Acceso a las plataformas de formación de la Universidad Quirónsalud., • Amplia oferta formativa con acceso a formación en entidades de prestigio., • Participación en proyectos de mejora dentro de un entorno corporativo consolidado. Pensamos en tu bienestar • Seguro médico de suscripción voluntaria (45% a cargo de la empresa y 55% a cargo de la persona trabajadora)., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket transporte, cheque guardería)., • Acceso al Club de Ventajas QS con promociones comerciales exclusivas., • Acceso al programa “QS Contigo”, centrado en el bienestar integral de la persona trabajadora. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo de nómina., • Imprescindible experiencia en SAP.- Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española., • Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos., • Autonomía, proactividad y habilidades de comunicación con distintos interlocutores.

About us: Qualitas Energy is a leading global investment and management platform with a dual focus on both funding and developing renewable energy, energy transition, and sustainable infrastructure. Since 2006, the Qualitas Energy team has dedicated over €14 billion to the energy transition worldwide. These investments have been deployed through six vehicles: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V, and Qualitas Energy Credit Fund. Qualitas Energy’s existing portfolio currently comprises 11 GW of operational and development-stage renewable energy assets – including solar PV, concentrated solar power (CSP), wind, energy storage, hydroelectric power, and renewable natural gas – across Spain, Germany, the United Kingdom, Italy, Poland, Chile, and the United States. Over the past five years, Qualitas Energy has generated enough energy to supply 1.2 million homes and has successfully avoided the emission of 1 million metric tons of CO2 equivalent. The Qualitas Energy team consists of c.560 professionals across fifteen offices in Madrid, Berlin, London, Milan, Hamburg, Wiesbaden, Trier, Cologne, Stuttgart, Warsaw, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol, and Edinburgh. As part of Qualitas Energy’s growth strategy, we are looking to incorporate an AML & Compliance Analyst who will assume a broad range of AML functions in accordance with European and Spanish regulations, as well as additional responsibilities linked to the Risk and Compliance framework implemented across the Qualitas Energy structure. Main responsibilities: • Management of KYC processes related to the Management Company, the investment vehicles managed and portfolio companies., • Execution of KYC analysis for investment and divestment projects, including background assessment of counterparties., • Support to the Investor Relations team (e.g. admission of potential investors, review of Due Diligence Measures for existing investors, etc.)., • Coordination and management of the Internal Control Body (OCI)., • Preparation and submission of monthly reports (DMO) to the Spanish AML authority (SEPBLAC)., • Preparation of annual AML disclosures to CNMV (Estados Reservados, BCFT1)., • Management of the relationship with the External AML Expert., • Drafting the annual report on AML, • Ongoing monitoring of European and national AML legislation, best practices and regulatory developments, including recommendations to ensure continuous compliance., • Coordination and delivery of AML and Compliance training initiatives., • Support on other Risk Management and Compliance matters, particularly those related to Financial Crime prevention (criminal risk prevention, market abuse, inside information, etc.). Experience and requirements: • Bachelor’s degree in Law, Economics or Business Administration., • Full professional proficiency in English., • 2–3 years of experience in AML and/or Compliance roles., • Solid knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel)., • Strong attention to detail and analytical skills., • Proactive, solution-oriented mindset., • High level of autonomy, organization and ability to work independently. What Qualitas Energy offers: • Permanent contract (6-month probation period)., • Flexible working hours and hybrid working model, if required., • Competitive salary, aligned with experience and qualifications., • Health and dental insurance., • Continuous training and long-term professional development opportunities., • Immediate incorporation at our Madrid headquarters, with close collaboration with international teams based in Italy, Poland, UK, Germany, US, Luxembourg and Chile. We firmly believe that diversity and inclusion drive innovation and enhance collective performance. Therefore, we ensure recruitment and professional development processes based on objectivity, equal opportunities, and merit, guaranteeing that all individuals are valued for their skills and contributions, regardless of gender, personal traits, sexual orientation or identity, culture, disability, or any other personal or social condition.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Derecho Laboral, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Entre otras, darás soporte al equipo de mercantil en funciones las siguientes áreas: Participación en procesos de Due Diligence Negociación colectiva Procedimientos laborales Reestructuraciones empresariales Contratación laboral Asesoramiento cliente en todo tipo de cuestiones laborales. ¿Podría encajar tu perfil?: Especialidad en derecho laboral Nivel alto de inglés, oral y escrito (C1 en adelante) Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Experiencia previa de 5-7 años. ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de realizar trabajos en un entorno multidisciplinar. Capacidad de trabajar bajo presión Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Elevada capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales. Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

The Opportunity Hyatt Hotels Corporation seeks an Internal Auditor to join our Finance department where you’ll join a team of 45 other Internal Auditors who work in a collaborative and dynamic environment and who are valued as consultants to their internal clients – partnering with them in the auditing process and advising on efficiencies.In this role, you will work closely with the Director of Finance at hotels across the brand portfolio, partnering with them to make Hyatt a leading hospitality company. You’ll also be part of a broader Hyatt corporate team that is passionate about diversity, equity, and inclusion, is committed to nurturing curiosity and new skills and building connections across the organization with stakeholders, colleagues, and guests. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and cultivating a culture of care where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and our guests have served as the heart of our business and made Hyatt one of the best hospitality brands in the world, with more than 1,100 hotel, all-inclusive, and wellness resort properties in 71 countries across six continents. As we continue to grow—we never lose sight of what’s most important: People. Why Now? We are in a time of extraordinary transformation. Being a global leader in the hospitality industry, combined with returned enthusiasm for personal travel and the explosive growth of global business travel, has provided Hyatt with countless opportunities to expand, innovate, and change—and we are looking for passionate changemakers to be a part of this journey. How We Care for Our People At Hyatt, it all starts with people who care. Our purpose—we care for people so they can be their best—is rooted in everything we do. Caring for our colleagues, their well-being, and providing a space to feel welcomed and included is key to our success. We’re proud to offer exceptional corporate benefits which include: • Annual allotment of free hotel stays at Hyatt hotels globally, • Work-life benefits including wellbeing initiatives such as flexible working schedules and locations, paid time off, medical, and social benefits., • Being part of Hyatt means always having space to be you. Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities. We constantly strive to reflect the world we care for with teams that achieve and grow together., • We are honored to have received recognition for creating an environment where our people belong and want to want to work:, • 100 Companies that Care – People, • Best Workplaces for Millennials – Fortune, • Best Companies for Women – Diversity Woman Magazine, • America's Best Employers for Diversity – Forbes, • 100 Best Companies to Work For—Fortune and Great Place to Work®, • Best Places to Work for LGBTQ+ Equality—Human Rights Campaign Who You Are As our ideal candidate, enjoy working with a close fun team, are results driven, and want a variety of opportunities to develop personally and professionally. You have a natural curiosity to evaluate and analyze business problems from a variety of perspectives with a record of innovative, fresh thinking, and ability to find new ways to solve old problems. The Role This role serves as a partner to the Director of Finance within the hotel – providing objective evaluations, process improvement solutions, effective communication, and guidance in recommending effective internal control standards and adhere to compliance regulations. The department’s overall auditing approach is not to say: “This is wrong.” But instead say: “Here’s how you can do this better,” or “Here are ways to do this more efficiently.” At the end of each audit, you see the impact of your work on the business and know you’ve contributed value to the hotel. The individual will work under limited supervision from the Internal Audit Manager with moderate latitude for initiative and independent judgment. Additional responsibilities include: • Executing Management Operation Review (“MOR”) in accordance with agreed-upon scope guidance., • Identifying and evaluating the company’s risk areas and providing key input to the development of the annual audit plan. What do we expect from you? • 3+ years of experience in internal or external audit., • Big 4 experience strongly preferred., • Hospitality industry experience or knowledge is a plus., • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field., • Preferred certifications: CPA, CIA, CFE, or Chartered Accountant., • Proficiency with tools such as iScala, Alteryx, Power BI, and Microsoft Office., • Experience in data analytics projects or familiarity with AI-powered tools to support data analysis and insights., • Excellent oral and written communication skills., • Fluency in both Spanish and English., • Willingness to travel between 60% and 70%. Possibility of having your work base in Madrid, Barcelona, or Mallorca. Skills & Competencies • Strong analytical mindset, able to understand business processes, identify risks and controls, and translate insights into clear, actionable recommendations., • Highly detail-oriented and well-organized, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Confidence and clarity in presenting audit findings to senior hotel leadership., • Adaptable, collaborative, and resilient profile, with a positive, can‑do attitude., • Naturally curious and innovative, motivated to explore new approaches and propose creative solutions to complex problems. Additionally, we offer: ✅ 12 complimentary nights per year at Hyatt hotels ✅ Discounts at Hyatt Hotels ✅ Health insurance ✅ Hybrid work model ✅ Possibility of working from various locations: Madrid, Barcelona or Palma ✅ Free access to our well-being platform for mental health support and personal growth Discover a career you didn’t know existed. Join us and let your talent make a difference.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y crees que el área de Procesal puede ser tu sector, te animamos a descubrir más: Gestión de procedimiento judiciales y concursales, principalmente bancarios y conflictos entre empresas y apoyo a todo el departamento en los conflictos judiciales y extrajudiciales, negociaciones, arbitraje, etc. ¿Podría encajar tu perfil? Buscamos… Graduado en Derecho, doble grado Derecho y ADE, Derecho y relaciones laborales, Derecho y economía o similar Se valorará positivamente un nivel alto de inglés, oral y escrito. Buen manejo de herramientas informáticas y base de datos jurídicas. Se valorará la experiencia en la gestión de pleitos en masa contra entidades financieras ¿Cuentas con las siguientes competencias? Iniciativa y proactividad. Facilidad de trabajo en equipo. Alta capacidad de comunicación. Capacidad y rigor analítico. Motivación en el aprendizaje. Capacidad de adaptación. Responsabilidad y organización. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Posibilidad de continuación tras el período de prácticas. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? ♀️ ♂️ Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Prestarás un servicio de soporte especializado en los procedimientos de seguimiento y justificación relativos a los diferentes programas y sus instrumentos asociados (convocatorias, convenios, concesiones de ayudas directas, etc.) que gestiona la Subdirección General de Ayudas (SGA) de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, donde tus funciones serán: • Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc., • Revisión y análisis documental., • Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental., • Visitas in situ para revisión económica., • Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas., • Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc., • Apoyo a la SGA en las tareas de certificación., • Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados., • Asistencia en la redacción de informes y documentación., • Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos., • Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación., • Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios en Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho., • Experiencia profesional de 6 años en dirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el seguimiento y la justificación (verificación, control y auditorías) de programas de fondos europeos., • Experiencia profesional de 4 años en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable, gestión de subvenciones públicas., • Experiencia profesional de 4 años en proyectos relacionados con gestión de Fondos Europeos o en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos., • Estar inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

The Opportunity Hyatt Hotels Corporation seeks an Internal Auditor to join our Finance department where you’ll join a team of 45 other Internal Auditors who work in a collaborative and dynamic environment and who are valued as consultants to their internal clients – partnering with them in the auditing process and advising on efficiencies.In this role, you will work closely with the Director of Finance at hotels across the brand portfolio, partnering with them to make Hyatt a leading hospitality company. You’ll also be part of a broader Hyatt corporate team that is passionate about diversity, equity, and inclusion, is committed to nurturing curiosity and new skills and building connections across the organization with stakeholders, colleagues, and guests. Who We Are At Hyatt, we believe in the power of belonging and cultivating a culture of care where our colleagues become family. Since 1957, our colleagues and our guests have served as the heart of our business and made Hyatt one of the best hospitality brands in the world, with more than 1,100 hotel, all-inclusive, and wellness resort properties in 71 countries across six continents. As we continue to grow—we never lose sight of what’s most important: People. Why Now? We are in a time of extraordinary transformation. Being a global leader in the hospitality industry, combined with returned enthusiasm for personal travel and the explosive growth of global business travel, has provided Hyatt with countless opportunities to expand, innovate, and change—and we are looking for passionate changemakers to be a part of this journey. How We Care for Our People At Hyatt, it all starts with people who care. Our purpose—we care for people so they can be their best—is rooted in everything we do. Caring for our colleagues, their well-being, and providing a space to feel welcomed and included is key to our success. We’re proud to offer exceptional corporate benefits which include: • Annual allotment of free hotel stays at Hyatt hotels globally, • Work-life benefits including wellbeing initiatives such as flexible working schedules and locations, paid time off, medical, and social benefits., • Being part of Hyatt means always having space to be you. Our global teams are a mosaic of cultures, ethnicities, genders, ages, abilities, and identities. We constantly strive to reflect the world we care for with teams that achieve and grow together., • We are honored to have received recognition for creating an environment where our people belong and want to want to work:, • 100 Companies that Care – People, • Best Workplaces for Millennials – Fortune, • Best Companies for Women – Diversity Woman Magazine, • America's Best Employers for Diversity – Forbes, • 100 Best Companies to Work For—Fortune and Great Place to Work®, • Best Places to Work for LGBTQ+ Equality—Human Rights Campaign Who You Are As our ideal candidate, enjoy working with a close fun team, are results driven, and want a variety of opportunities to develop personally and professionally. You have a natural curiosity to evaluate and analyze business problems from a variety of perspectives with a record of innovative, fresh thinking, and ability to find new ways to solve old problems. The Role This role serves as a partner to the Director of Finance within the hotel – providing objective evaluations, process improvement solutions, effective communication, and guidance in recommending effective internal control standards and adhere to compliance regulations. The department’s overall auditing approach is not to say: “This is wrong.” But instead say: “Here’s how you can do this better,” or “Here are ways to do this more efficiently.” At the end of each audit, you see the impact of your work on the business and know you’ve contributed value to the hotel. The individual will work under limited supervision from the Internal Audit Manager with moderate latitude for initiative and independent judgment. Additional responsibilities include: • Executing Management Operation Review (“MOR”) in accordance with agreed-upon scope guidance., • Identifying and evaluating the company’s risk areas and providing key input to the development of the annual audit plan. What do we expect from you? • 3+ years of experience in internal or external audit., • Big 4 experience strongly preferred., • Hospitality industry experience or knowledge is a plus., • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field., • Preferred certifications: CPA, CIA, CFE, or Chartered Accountant., • Proficiency with tools such as iScala, Alteryx, Power BI, and Microsoft Office., • Experience in data analytics projects or familiarity with AI-powered tools to support data analysis and insights., • Excellent oral and written communication skills., • Fluency in both Spanish and English., • Willingness to travel between 60% and 70%. Possibility of having your work base in Madrid, Barcelona, or Mallorca. Skills & Competencies • Strong analytical mindset, able to understand business processes, identify risks and controls, and translate insights into clear, actionable recommendations., • Highly detail-oriented and well-organized, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment., • Confidence and clarity in presenting audit findings to senior hotel leadership., • Adaptable, collaborative, and resilient profile, with a positive, can‑do attitude., • Naturally curious and innovative, motivated to explore new approaches and propose creative solutions to complex problems. Additionally, we offer: ✅ 12 complimentary nights per year at Hyatt hotels ✅ Discounts at Hyatt Hotels ✅ Health insurance ✅ Hybrid work model ✅ Possibility of working from various locations: Madrid, Barcelona or Palma ✅ Free access to our well-being platform for mental health support and personal growth Discover a career you didn’t know existed. Join us and let your talent make a difference.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. En el Hospital Ruber Internacional, centro de referencia en la sanidad privada por su calidad asistencial, innovación tecnológica y excelencia profesional, tendrás la oportunidad de formar parte de un entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua. Buscamos profesionales con visión global del área laboral, autonomía y capacidad de interlocución, que quieran crecer y aportar valor en un entorno donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Técnico/a de RRHH. Ubicación: Hospital Ruber Internacional – Mirasierra (Madrid) ¿Cuál será tu misión? Asegurar una gestión de nómina rigurosa, puntual y alineada con la normativa laboral vigente, garantizando la correcta aplicación del convenio colectivo y del Estatuto de los Trabajadores, así como la fiabilidad de los procesos retributivos y de Seguridad Social. Actuarás como figura clave de soporte tanto para las personas trabajadoras como para la organización, contribuyendo a una administración de personal eficiente y al cumplimiento de los estándares y procedimientos corporativos. Funciones • Realización del proceso completo de nómina, asegurando exactitud y cumplimiento legal., • Gestión integral de administración laboral: contrataciones, modificaciones contractuales, despidos, finiquitos, liquidaciones y control documental., • Control y seguimiento de absentismo, vacaciones, vencimientos contractuales y costes laborales., • Asesoramiento a managers y personas trabajadoras en materia laboral y normativa vigente., • Interlocución con organismos oficiales e inspecciones de trabajo., • Participación activa en la mejora continua de procesos internos del área laboral., • Análisis, elaboración y reporte de indicadores laborales (KPIs de RRHH)., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos corporativos y estándares de calidad del grupo. Lo que ofrecemos Contrato estable • Contrato indefinido., • Jornada presencial: lunes a jueves de 8:30 a 17:30h y viernes de 8:00 a 15:00h. Un entorno que potencia tu desarrollo • Acceso a las plataformas de formación de la Universidad Quirónsalud., • Amplia oferta formativa con acceso a formación en entidades de prestigio., • Participación en proyectos de mejora dentro de un entorno corporativo consolidado. Pensamos en tu bienestar • Seguro médico de suscripción voluntaria (45% a cargo de la empresa y 55% a cargo de la persona trabajadora)., • Retribución flexible (ticket restaurant, ticket transporte, cheque guardería)., • Acceso al Club de Ventajas QS con promociones comerciales exclusivas., • Acceso al programa “QS Contigo”, centrado en el bienestar integral de la persona trabajadora. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Grado o Licenciatura en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años realizando el ciclo completo de nómina., • Imprescindible experiencia en SAP.- Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento profundo de la legislación laboral española., • Capacidad analítica y orientación a la mejora de procesos., • Autonomía, proactividad y habilidades de comunicación con distintos interlocutores.

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Prestarás un servicio de soporte especializado en los procedimientos de seguimiento y justificación relativos a los diferentes programas y sus instrumentos asociados (convocatorias, convenios, concesiones de ayudas directas, etc.) que gestiona la Subdirección General de Ayudas (SGA) de la Secretaría de Estado de Digitalización e Inteligencia Artificial, donde tus funciones serán: • Revisión de expedientes: revisión económica, revisión de requisitos de publicidad, etc., • Revisión y análisis documental., • Requerimientos para subsanar errores detectados en la revisión documental., • Visitas in situ para revisión económica., • Elaboración de informes con los resultados de las auditorias económicas., • Informes de control económico, informes de control técnico, informes de control de publicidad, etc., • Apoyo a la SGA en las tareas de certificación., • Apoyo a la SGA en los expedientes de reintegro en expedientes que hayan sido auditados., • Asistencia en la redacción de informes y documentación., • Propuesta de indicadores de seguimiento clave KPI que se implementarán para el seguimiento de los programas y justificación de los mismos., • Asistencia en la elaboración de guías que recojan la forma de realizar las tareas de seguimiento y justificación., • Pruebas de los formularios implementados en la plataforma de gestión de los programas o en los sistemas informáticos definidos para asegurar su correcto funcionamiento. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Estudios universitarios en Ingeniería, Económicas/Empresariales, ADE o Derecho., • Experiencia profesional de 6 años en dirección, coordinación y gestión de equipos y dirección de oficinas técnicas para el seguimiento y la justificación (verificación, control y auditorías) de programas de fondos europeos., • Experiencia profesional de 4 años en derecho administrativo, régimen jurídico de la Administración Pública y el procedimiento administrativo común, marco legal y normativa europea aplicable, gestión de subvenciones públicas., • Experiencia profesional de 4 años en proyectos relacionados con gestión de Fondos Europeos o en gestión de proyectos financiados con Fondos Europeos., • Estar inscrito en el Registro Oficial de Auditores de Cuentas (ROAC). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

En pocas palabras Posición: Especialista de Transferencia Tecnológica - Planta de Inyectables Experiencia: más de 3 años en el desarrollo de funciones comentadas Localización: Azuqueca de Henares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Incorporar a un/a Especialista de Transferencia Tecnológica para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de inyectables en Azuqueca de Henares. ¡El reto! Facilitar la transferencia de tecnologías farmacéuticas desde I+D o terceros a la producción, garantizando una ampliación sin problemas y el cumplimiento normativo. La función incluye evaluar posibles nuevos productos y garantizar traspasos tecnológicos fluidos para una industrialización satisfactoria. Responsabilidad global: Trabaja con los equipos de fabricación, garantía de calidad, control de calidad, asuntos regulatorios y cadena de suministro para garantizar una transferencia fluida y eficiente. Apoya las actividades de resolución de problemas, investiga las desviaciones y contribuye a las iniciativas de mejora continua de los procesos. Responsabilidades específicas Organiza reuniones internas y con los clientes para supervisar los hitos del proyecto, realizar un seguimiento de la ejecución del mismo e informar sobre su progreso. Emite MBR, BOM y cualquier otro documento relacionado con el proyecto. Prestar apoyo durante la fabricación de lotes de registro/validación. Aportar conocimientos científicos y técnicos, por ejemplo, en materia de calidad, normativa y transferencia tecnológica, y resolver los problemas que surjan en el día a día para garantizar el flujo de información entre las distintas funciones y cumplir con el calendario del proyecto. Comprobar que el contenido de los documentos GMP sea correcto y completo y que cumpla con los expedientes. Apoyar el lanzamiento de productos desde la nueva sede tras la transferencia, en colaboración con el equipo de transferencia comercial, la cadena de suministro, el control de calidad y los asuntos regulatorios. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Farmacia o similar. Máster en el ámbito farmacéutico. Idiomas: Español e inglés fluidos, se valorará el conocimiento de otros idiomas. Experiencia (años/área): Más de 3 años de experiencia en un puesto similar, en formulación, producción o transferencia tecnológica en la industria farmacéutica. Conocimientos específicos: Normativas GMP, GLP, ICH y FDA y procedimientos de transferencia tecnológica. Conocimientos de desarrollo de formulaciones (equipos y procesos de producción), conocimientos de asuntos regulatorios. Sólidos conocimientos de productos. Viajes: Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Habilidades personales: Capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma, dinamismo y multitarea. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

About us: Qualitas Energy is a leading global investment and management platform with a dual focus on both funding and developing renewable energy, energy transition, and sustainable infrastructure. Since 2006, the Qualitas Energy team has dedicated over €14 billion to the energy transition worldwide. These investments have been deployed through six vehicles: Fotowatio / FRV, Vela Energy, Qualitas Energy III, Qualitas Energy IV, Qualitas Energy V, and Qualitas Energy Credit Fund. Qualitas Energy’s existing portfolio currently comprises 11 GW of operational and development-stage renewable energy assets – including solar PV, concentrated solar power (CSP), wind, energy storage, hydroelectric power, and renewable natural gas – across Spain, Germany, the United Kingdom, Italy, Poland, Chile, and the United States. Over the past five years, Qualitas Energy has generated enough energy to supply 1.2 million homes and has successfully avoided the emission of 1 million metric tons of CO2 equivalent. The Qualitas Energy team consists of c.560 professionals across fifteen offices in Madrid, Berlin, London, Milan, Hamburg, Wiesbaden, Trier, Cologne, Stuttgart, Warsaw, Wroclaw, Santiago, Durham, Bristol, and Edinburgh. As part of Qualitas Energy’s growth strategy, we are looking to incorporate an AML & Compliance Analyst who will assume a broad range of AML functions in accordance with European and Spanish regulations, as well as additional responsibilities linked to the Risk and Compliance framework implemented across the Qualitas Energy structure. Main responsibilities: • Management of KYC processes related to the Management Company, the investment vehicles managed and portfolio companies., • Execution of KYC analysis for investment and divestment projects, including background assessment of counterparties., • Support to the Investor Relations team (e.g. admission of potential investors, review of Due Diligence Measures for existing investors, etc.)., • Coordination and management of the Internal Control Body (OCI)., • Preparation and submission of monthly reports (DMO) to the Spanish AML authority (SEPBLAC)., • Preparation of annual AML disclosures to CNMV (Estados Reservados, BCFT1)., • Management of the relationship with the External AML Expert., • Drafting the annual report on AML, • Ongoing monitoring of European and national AML legislation, best practices and regulatory developments, including recommendations to ensure continuous compliance., • Coordination and delivery of AML and Compliance training initiatives., • Support on other Risk Management and Compliance matters, particularly those related to Financial Crime prevention (criminal risk prevention, market abuse, inside information, etc.). Experience and requirements: • Bachelor’s degree in Law, Economics or Business Administration., • Full professional proficiency in English., • 2–3 years of experience in AML and/or Compliance roles., • Solid knowledge of Microsoft Office tools (Word, Excel)., • Strong attention to detail and analytical skills., • Proactive, solution-oriented mindset., • High level of autonomy, organization and ability to work independently. What Qualitas Energy offers: • Permanent contract (6-month probation period)., • Flexible working hours and hybrid working model, if required., • Competitive salary, aligned with experience and qualifications., • Health and dental insurance., • Continuous training and long-term professional development opportunities., • Immediate incorporation at our Madrid headquarters, with close collaboration with international teams based in Italy, Poland, UK, Germany, US, Luxembourg and Chile. We firmly believe that diversity and inclusion drive innovation and enhance collective performance. Therefore, we ensure recruitment and professional development processes based on objectivity, equal opportunities, and merit, guaranteeing that all individuals are valued for their skills and contributions, regardless of gender, personal traits, sexual orientation or identity, culture, disability, or any other personal or social condition.

Our client is a leading multinational company in the management of critical infrastructure and energy product logistics, with a presence in more than 10 countries. They operate with the highest standards of innovation and sustainability, managing strategic assets that facilitate energy transition. Currently in the midst of a strategic expansion process, especially in the United States, and are seeking a high-level Legal profile for their Global Legal Department. Objective of the position: You will be the lead lawyer for the execution of the inorganic growth strategic plan, with a priority focus on the U.S. market. Mission: To lead international transactions, guaranteeing the legal security of investments and optimizing internal legal management. RESPONSABILITIES M&A Transactional Execution: Integral leadership of asset and company purchase and sale operations (M&A). From the design of the legal structure, drafting, and negotiation of NDAs, LoIs, and SPAs, to the closing and post-acquisition integration. U.S. Law Advisory: Act as an internal expert in U.S. regulations for the infrastructure market. You will resolve day-to-day operational and legal inquiries for our U.S. subsidiaries (especially in Houston/Texas), reducing reliance on external law firms. Due Diligence Management: Coordinate multi-jurisdictional legal audit processes, identifying contingencies and ensuring that detected risks are contractually mitigated. External Advisor Control: Selection and supervision of major international law firms. You will have the technical criteria to "challenge" their legal approaches and optimize the Group's legal spending. Corporate & Governance: Management of the corporate governance of international subsidiaries and negotiation of shareholders' agreements (Shareholders’ Agreements) in Joint Ventures and infrastructure consortia. Support in Concessions and Projects: Legal support in international tenders and complex contracts (EPC, O&M) linked to the management of terminals and airport services under Anglo-Saxon law. Regulatory Compliance: Ensure compliance with foreign investment and national security regulations in international transactions. REQUIREMENTS Education: Law Degree. It is essential to have an LL.M. in the United States and, highly preferably, to be admitted to the Bar or have passed the Bar Exam (NY, Texas, or similar). Experience: Between 8 and 12 years of professional trajectory. We are looking for a hybrid profile who has worked 3-5 years in a top-tier law firm within the M&A/Corporate area, with subsequent experience as in-house legal counsel in multinationals within the energy or infrastructure sector. International Knowledge: Real experience living and working in the American or Anglo-Saxon market. Must master the U.S. legal system. Languages: English level C2 (Legal English) with real technical negotiation capacity. Skills: Technical excellence, pragmatic business vision, and a high capacity for dialogue with Senior Management. WE OFFER Real Impact: You will participate in the decision-making process for the growth of a sectoral leader in the U.S. Professional Environment: Integration into a high-performance Global Legal Department, with a work environment based on trust and respect. Balance and Flexibility: Despite the dynamism of M&A, the company offers wellbeing policies and a market-leading social benefits package. Remuneration: Attractive salary package (Fixed + Variable).

Buscamos a una persona con menos de 1 año de experiencia generalista en RRHH que combine conocimientos operativos (legislación socio-laboral, ciclo de vida del empleado, nómina, administración, Seguridad Social) con una marcada afinidad por la automatización, el análisis de datos, la mejora continua y/o el uso de la IA. ¿Cuáles serían tus funciones? • Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards., • Mantenimiento y apoyo en la construcción de flujos en Power Automate o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales., • Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins., • Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas., • Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI, • Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia. ¿Qué buscamos de ti? • Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH., • Experiencia: 1 año en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales. Idealmente, participación proyectos de digitalización o automatización., • Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI; nociones de SQL; experiencia o fuerte interés en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4. Necesitamos que tengas un genuino interés por la tecnología, la transformación de los procesos., • Competencias: Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Contratación indefinida., • Plan de carrera y plan de formación., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos, • Modalidad hibrida de teletrabajo., • Retribución flexible., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria. 🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

Buscamos a una persona con menos de 1 año de experiencia generalista en RRHH que combine conocimientos operativos (legislación socio-laboral, ciclo de vida del empleado, nómina, administración, Seguridad Social) con una marcada afinidad por la automatización, el análisis de datos, la mejora continua y/o el uso de la IA. ¿Cuáles serían tus funciones? • Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards., • Mantenimiento y apoyo en la construcción de flujos en Power Automate o soluciones de RPA para eliminar tareas manuales., • Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins., • Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas., • Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI, • Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia. ¿Qué buscamos de ti? • Formación: Grado en Relaciones Laborales y RRHH., • Experiencia: 1 año en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales. Idealmente, participación proyectos de digitalización o automatización., • Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI; nociones de SQL; experiencia o fuerte interés en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4. Necesitamos que tengas un genuino interés por la tecnología, la transformación de los procesos., • Competencias: Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Contratación indefinida., • Plan de carrera y plan de formación., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos, • Modalidad hibrida de teletrabajo., • Retribución flexible., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria. 🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando confían en ti y te dan autonomía para tomar decisiones, te invitamos a formar parte del equipo de Elis en nuestra planta de Guadalajara . En Elis creemos firmemente en las personas. Apostamos por quienes se incorporan a nuestro equipo, les damos responsabilidades reales desde el inicio, las formamos y las acompañamos en su desarrollo profesional. Creemos en el liderazgo cercano, en el trabajo colaborativo y en el poder del equipo para alcanzar objetivos ambiciosos. Formar parte de Elis es integrarse en un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. Nuestra misión es ofrecer servicios de alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales, combinando siempre altos estándares de calidad, eficiencia operativa y un firme compromiso con la responsabilidad social corporativa. Buscamos un/a Responsable del Área Textil que quiera asumir un papel clave en la gestión y optimización de la planificación de compras de la planta industrial. La persona seleccionada liderará el análisis y la mejora continua del flujo de compras y mercancía, garantizando una gestión eficiente del stock y contribuyendo activamente a la toma de decisiones estratégicas en coordinación con los diferentes departamentos. Entre tus principales responsabilidades estarán: Liderar el proyecto de mejora continua en el área de compra de stock de la planta. Optimizar procesos y costes de la cadena de suministro, en coordinación constante con producción y servicio postventa. Controlar y ajustar el presupuesto asignado según la estacionalidad y las necesidades de la planta y de los clientes. Analizar costes y gestión de mercancía para asegurar una toma de decisiones eficiente y una gestión óptima del inventario. Coordinarte con producción y logística para garantizar el cumplimiento de objetivos operativos y de servicio. Impulsar proyectos y pruebas piloto orientados a la mejora de procesos y la eficiencia global de la planta. Es un puesto con alto nivel de responsabilidad, impacto directo en resultados y liderazgo transversal dentro de la organización. Ofrecemos: Un periodo de adaptación y formación para conocer a fondo Elis, nuestros servicios y el negocio. Salario fijo competitivo, complementado con un variable vinculado a objetivos. Dietas, plan de salud y bienestar, y otros beneficios para empleados. Contrato estable y oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. Si cuentas con formación en Ingeniería Industrial o similar, experiencia en procesos de compras y calidad, conocimientos de SAP y Lean Manufacturing, y destacas por tus habilidades de comunicación, gestión y liderazgo, nos encantará conocerte. Si buscas un entorno donde se valore tu criterio, tu iniciativa y tu capacidad de generar impacto, este es tu momento. ¿Te unes a nosotros?

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning • Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities., • Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration., • Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities., • Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations • Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies)., • Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations., • Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance)., • Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus • Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance, • Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads)., • Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control • Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses., • Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management., • Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates., • Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration • Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs., • Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact)., • Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement • Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution., • Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels., • Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights • Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback., • Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations., • Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field., • Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing., • Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred., • Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies • Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior., • Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic)., • Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns., • Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams., • Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase)., • Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: • excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious., • Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers)., • Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity., • Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements • Fluent Spanish (native or equivalent professional level)., • Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

Position Overview In line with the competitive landscape of the Spanish automotive OEM market — characterized by rapid electrification, strong entry of Chinese brands, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion — we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, a deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities 1. Social Media Strategy & Brand Positioning • Develop and execute annual and quarterly social media strategies aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities., • Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration., • Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms., • Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities., • Lead live-streaming strategy across new media platforms. 2. Platform Management & Content Operations • Manage social media agencies to ensure delivery against established KPIs., • Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies)., • Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations., • Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance)., • Develop and maintain content calendars aligned with brand editorial plans, vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. 3. Performance & Lead Conversion Focus • Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives., • Collaborate with Media & Performance Marketing teams to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads)., • Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions., • Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. 4. Community Management & Reputation Control • Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses., • Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management., • Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates., • Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. 5. Influencer & KOL Collaboration • Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs., • Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact)., • Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. 6. Dealer Digital Enablement • Provide standardized digital guidelines to the dealer network for local social media execution., • Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels., • Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. 7. Reporting & Strategic Insights • Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback., • Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations., • Provide insights on Spanish consumer behavior trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or a related field., • Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing., • Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred., • Proven experience managing multi-platform brand accounts with measurable performance outcomes. Professional Competencies • Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior., • Content creation capability (short-video scripting, production coordination, storytelling)., • Data-driven mindset with the ability to interpret platform analytics and optimize campaigns., • Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams., • Understanding of the automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase)., • Ability to clearly explain product features and technologies to target audiences. Core Attributes • Strong communicator with content-creator mindset., • Results-oriented and ROI-driven., • Strong cross-functional collaboration skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers)., • Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity., • Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements • Fluent Spanish (native or equivalent professional level)., • Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.

Introduction italki is looking for a passionate and highly motivated Influencer Marketing Specialist - Poland Market to join our team and help define the future of online language learning from the influencer marketing channel. We are looking for someone who is savvy with the latest social media trends, has an entrepreneurial spirit, and believes in the value of technology with a human touch to educate and connect people around the world. The candidate should have a basic understanding of sponsorship and partnership collaboration. You have a passion for languages and social media, as well as a global mindset. Ideal candidates will be exceptional team players, who have collaborated with team members from diverse backgrounds at all levels. Success in this role will require practical skills in tactical execution. Responsibilities • Strategic Collaboration–Poland Market: Support the localization of the product features for the Polish market. Develop and implement influencer marketing strategies tailored to the Polish audience. Conduct outreach to potential influencers for collaboration., • Relationship Building: Foster strong and mutually beneficial relationships with influencers, negotiating partnerships that benefit all parties involved., • Creative Content: Collaborate closely with influencers to create engaging, on-brand content, while staying informed about evolving content trends, with the aim of maximizing conversion possibilities., • Data-Driven Optimization: Analyze campaign performance data to refine strategies and deliver the best possible results., • Ad Hoc Support: Collaborate on additional tasks assigned by your supervisor to supercharge our team! Requirements • Bachelor’s Degree in Marketing, Business or related., • 1+ years of proven experience in influencer marketing or social media, with a strong portfolio of successful campaigns. Having resources for influencer profiles would be an added plus., • Strong understanding of the Poland market, with deep insights into Polish culture and consumer behavior., • Great command of Polish and English. Dutch, Italian, French, or German is a plus., • Deep understanding of social media platforms (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook, Podcasts, Twitch, Discord, etc.) and the influencer & social media landscape., • Excellent communication & negotiation skills and the capability to maintain great working relationships with influencers/freelancers/agencies.

Introduction italki is looking for a passionate and highly motivated Influencer Marketing Specialist - Poland Market to join our team and help define the future of online language learning from the influencer marketing channel. We are looking for someone who is savvy with the latest social media trends, has an entrepreneurial spirit, and believes in the value of technology with a human touch to educate and connect people around the world. The candidate should have a basic understanding of sponsorship and partnership collaboration. You have a passion for languages and social media, as well as a global mindset. Ideal candidates will be exceptional team players, who have collaborated with team members from diverse backgrounds at all levels. Success in this role will require practical skills in tactical execution. Responsibilities • Strategic Collaboration–Poland Market: Support the localization of the product features for the Polish market. Develop and implement influencer marketing strategies tailored to the Polish audience. Conduct outreach to potential influencers for collaboration., • Relationship Building: Foster strong and mutually beneficial relationships with influencers, negotiating partnerships that benefit all parties involved., • Creative Content: Collaborate closely with influencers to create engaging, on-brand content, while staying informed about evolving content trends, with the aim of maximizing conversion possibilities., • Data-Driven Optimization: Analyze campaign performance data to refine strategies and deliver the best possible results., • Ad Hoc Support: Collaborate on additional tasks assigned by your supervisor to supercharge our team! Requirements • Bachelor’s Degree in Marketing, Business or related., • 1+ years of proven experience in influencer marketing or social media, with a strong portfolio of successful campaigns. Having resources for influencer profiles would be an added plus., • Strong understanding of the Poland market, with deep insights into Polish culture and consumer behavior., • Great command of Polish and English. Dutch, Italian, French, or German is a plus., • Deep understanding of social media platforms (YouTube, Instagram, TikTok, Facebook, Podcasts, Twitch, Discord, etc.) and the influencer & social media landscape., • Excellent communication & negotiation skills and the capability to maintain great working relationships with influencers/freelancers/agencies.

Position Overview In line with the current competitive landscape of the Spanish automotive OEM market—characterized by rapid electrification, strong Chinese brand entry, increasing digital lead acquisition, and high dependence on dealer network conversion—we are seeking a New Media Manager to drive brand visibility, audience engagement, and lead generation across Spain. This role goes beyond content posting. It requires strategic planning, performance orientation, deep understanding of the Spanish digital ecosystem, and the ability to convert online engagement into measurable business outcomes (traffic, test drives, leads, and brand consideration). The ideal candidate combines content strategy, performance mindset, and community intelligence, acting as a bridge between brand, media, dealer network, and sales teams. Key Responsibilities: Social Media Strategy & Brand Positioning • Develop and execute the annual and quarterly social media strategy aligned with OEM brand positioning and Spanish market launch priorities., • Define content pillars (product, technology, NEV education, lifestyle, CSR, dealer activation, etc.) to strengthen brand awareness and consideration., • Ensure consistent brand tone, visual identity, and messaging across all digital platforms. Benchmark competitors (EV brands, emerging Chinese OEMs, traditional brands) and identify differentiation opportunities., • Lead live streaming strategy (New Media) Platform Management & Content Operations • Manage the social media agency ensuring the established KPIs Supervise official brand accounts on Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, and LinkedIn (if B2B/fleet focus applies)., • Plan, script, coordinate production, and publish short-form videos, launch content, behind-the-scenes materials, auto show coverage, and influencer collaborations., • Localize global HQ assets for Spanish audience relevance (language, cultural nuance, regulatory compliance)., • Supervise and implement content calendars aligned with the brand editorial content vehicle launches, campaigns, seasonal promotions, and dealer events. Performance & Lead Conversion Focus • Design social media funnels linking awareness → engagement → website traffic → lead generation → dealer test drives. Collaborate with Media & Performance, • Marketing to optimize paid social campaigns (Meta Ads, TikTok Ads, YouTube Ads)., • Track KPIs including engagement rate, cost per lead, click-through rate, conversion rate, and assisted conversions. Optimize creatives and messaging based on data insights to improve ROI and marketing efficiency. Community Management & Reputation Control • Monitor and manage community interactions, ensuring timely and professional responses., • Identify potential reputation risks and coordinate with PR and Legal for issue management., • Develop strategies to transform dissatisfied customers into brand advocates., • Analyze audience sentiment and provide structured feedback to Marketing, Sales, and After-sales teams. Influencer & KOL Collaboration • Identify and manage collaborations with automotive influencers, NEV opinion leaders, lifestyle creators, and local KOLs., • Evaluate influencer ROI (engagement quality, traffic generation, brand sentiment impact)., • Support product launches, auto shows, and experiential events with influencer amplification. Dealer Digital Enablement • Provide standardized digital guidelines to dealer network for local social media execution., • Ensure brand compliance across dealer-managed digital channels., • Support dealers with localized content templates and campaign toolkits to improve regional lead generation. Reporting & Strategic Insights • Establish dashboard reporting systems integrating platform data, paid performance metrics, and CRM lead feedback., • Deliver monthly and quarterly digital performance reports with actionable recommendations., • Provide insights on Spanish consumer behaviour trends in NEV/EV adoption, mobility perception, and digital engagement patterns. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Marketing, Communications, Digital Media, or related field., • Minimum 4–6 years of experience in social media management or digital marketing., • Experience in automotive OEM, EV brands, or high-value consumer goods strongly preferred., • Proven experience managing multi-platform brand accounts and measurable performance outcomes. Professional Competencies • Strong understanding of the Spanish digital media ecosystem and consumer behavior., • Content creation capability (short video scripting, basic editing coordination, storytelling logic)., • Data-driven mindset with ability to interpret platform analytics and optimize campaigns., • Knowledge of paid social mechanics and collaboration with performance teams., • Understanding of automotive customer journey (awareness → consideration → test drive → purchase)., • Deep understanding and strong capabilities of explaining our products and technologies Core Attributes Content creator: • excellent communication skills Results-oriented and ROI-conscious., • Strong cross-functional communication skills (Sales, PR, HQ Marketing, Dealers)., • Able to operate in fast-growing OEM environments with high launch intensity., • Structured, detail-oriented, and execution-focused. Language Requirements • Fluent Spanish (native or equivalent professional level)., • Professional working proficiency in English. Additional This role may undertake other related responsibilities based on business development needs and brand expansion strategy in Spain.