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[Oferta de Empleo] CFO de Crecimiento y Transformación / Commercial & Turnaround CFO (Sector E-commerce) Ubicación: Región de Murcia (Presencial) Tipo de contrato: Jornada completa / Presencial Paquete retributivo: Salario fijo de entrada (ajustado a fase actual) + Variable Anual ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA + 5% Phantom Shares (Plan de Vesting a medio plazo). Sobre el proyecto: Somos una compañía consolidada en el sector e-commerce que factura actualmente 5 millones de euros. Tras varios años en fase de meseta y con márgenes muy ajustados, iniciamos una transformación profunda con un objetivo claro: escalar el negocio hasta los 30 millones de euros en los próximos 3-5 años. No buscamos un perfil de control contable o administrativo tradicional. Buscamos un CFO de Crecimiento y Reestructuración (Commercial & Turnaround CFO) con mentalidad de socio, visión comercial y la firmeza necesaria para sanear el modelo actual y financiar la expansión junto a la Dirección General. El Reto (Tus palancas de transformación y crecimiento): • Reestructuración y Saneamiento del Catálogo (Turnaround): Liderar la reingeniería de la cartera actual. Deberás identificar, auditar y proponer la eliminación sin miramientos de productos, canales o clientes que destruyen valor, tienen baja rotación o bloquean la caja de la empresa., • Estrategia de Financiación Avanzada: Diseñar y ejecutar la captación de recursos financieros externos (deuda bancaria inteligente, líneas de circulante específicas para e-commerce, Revenue Based Financing o preparación para entrada de capital/fondos) necesarios para financiar la explosión de inventario y las campañas de marketing., • Identificación de Oportunidades y Nuevos Mercados: Analizar la viabilidad financiera, aranceles, logística y riesgos para detectar nuevos canales de venta, marketplaces y mercados internacionales rentables., • Ingeniería de Precios (Pricing & Márgenes): Rediseñar la estrategia de precios y promociones dinámicas en el e-commerce para maximizar el beneficio bruto por pedido, alineando los incentivos comerciales al margen real y no solo al volumen de facturación., • Aliado del Crecimiento (Growth): Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Operaciones para optimizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la recurrencia de los clientes (LTV), asegurando que cada euro invertido genere flujo de caja positivo., • Soporte Presencial a la Propiedad: Ejecutar las decisiones estratégicas desde nuestras oficinas en Murcia, actuando como el filtro de rigor financiero que valide cada paso del escalado. Requisitos Imprescindibles (Por favor, abstenerse si no se cumplen): • Experiencia en E-commerce de Crecimiento o Reestructuración: Haber sido CFO o Director Financiero en una empresa digital que haya vivido una fase de fuerte expansión, internacionalización o un proceso de saneamiento interno (turnaround)., • Historial de Financiación Demostrable: Experiencia real y demostrable negociando con entidades financieras o fondos, y estructurando instrumentos de deuda/capital para financiar circulante y stock a gran escala., • Mentalidad Comercial y Ejecutiva: Perfil proactivo, con olfato de negocio y alta tolerancia a la toma de decisiones difíciles para proteger el margen y el beneficio real (EBITDA)., • Presencia Física Diaria: El reto exige estar físicamente en nuestras instalaciones en la provincia de Murcia para empujar el cambio desde el terreno junto al equipo. ¿Qué ofrecemos?: • Unirte como la mano derecha estratégica e institucional de la Dirección en un e-commerce listo para dar el salto al siguiente nivel., • Un puesto con impacto total en la estrategia de ventas, optimización operativa y desarrollo de negocio. xqziphu, • Compensación mixta orientada a resultados: salario fijo base, un esquema de incentivos anuales ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA (si el negocio gana más, tú ganas más) y un 5% de Phantom Shares para hacerte partícipe del valor futuro que ayudes a crear. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.

Descripción del trabajo La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. [Oferta de Empleo] CFO de Crecimiento y Transformación / Commercial & Turnaround CFO (Sector E-commerce) Ubicación: Región de Murcia (Presencial) Tipo de contrato: Jornada completa / Presencial Paquete retributivo: Salario fijo de entrada (ajustado a fase actual) + Variable Anual ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA + 5% Phantom Shares (Plan de Vesting a medio plazo). Sobre el proyecto: Somos una compañía consolidada en el sector e-commerce que factura actualmente 5 millones de euros. Tras varios años en fase de meseta y con márgenes muy ajustados, iniciamos una transformación profunda con un objetivo claro: escalar el negocio hasta los 30 millones de euros en los próximos 3-5 años. No buscamos un perfil de control contable o administrativo tradicional. Buscamos un CFO de Crecimiento y Reestructuración (Commercial & Turnaround CFO) con mentalidad de socio, visión comercial y la firmeza necesaria para sanear el modelo actual y financiar la expansión junto a la Dirección General. El Reto (Tus palancas de transformación y crecimiento): • Reestructuración y Saneamiento del Catálogo (Turnaround): Liderar la reingeniería de la cartera actual. Deberás identificar, auditar y proponer la eliminación sin miramientos de productos, canales o clientes que destruyen valor, tienen baja rotación o bloquean la caja de la empresa., • Estrategia de Financiación Avanzada: Diseñar y ejecutar la captación de recursos financieros externos (deuda bancaria inteligente, líneas de circulante específicas para e-commerce, Revenue Based Financing o preparación para entrada de capital/fondos) necesarios para financiar la explosión de inventario y las campañas de marketing., • Identificación de Oportunidades y Nuevos Mercados: Analizar la viabilidad financiera, aranceles, logística y riesgos para detectar nuevos canales de venta, marketplaces y mercados internacionales rentables., • Ingeniería de Precios (Pricing & Márgenes): Rediseñar la estrategia de precios y promociones dinámicas en el e-commerce para maximizar el beneficio bruto por pedido, alineando los incentivos comerciales al margen real y no solo al volumen de facturación., • Aliado del Crecimiento (Growth): Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Operaciones para optimizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la recurrencia de los clientes (LTV), asegurando que cada euro invertido genere flujo de caja positivo., • Soporte Presencial a la Propiedad: Ejecutar las decisiones estratégicas desde nuestras oficinas en Murcia, actuando como el filtro de rigor financiero que valide cada paso del escalado. Requisitos Imprescindibles (Por favor, abstenerse si no se cumplen): • Experiencia en E-commerce de Crecimiento o Reestructuración: Haber sido CFO o Director Financiero en una empresa digital que haya vivido una fase de fuerte expansión, internacionalización o un proceso de saneamiento interno (turnaround)., • Historial de Financiación Demostrable: Experiencia real y demostrable negociando con entidades financieras o fondos, y estructurando instrumentos de deuda/capital para financiar circulante y stock a gran escala., • Mentalidad Comercial y Ejecutiva: Perfil proactivo, con olfato de negocio y alta tolerancia a la toma de decisiones difíciles para proteger el margen y el beneficio real (EBITDA)., • Presencia Física Diaria: El reto exige estar físicamente en nuestras instalaciones en la provincia de Murcia para empujar el cambio desde el terreno junto al equipo. ¿Qué ofrecemos?: • Unirte como la mano derecha estratégica e institucional de la Dirección en un e-commerce listo para dar el salto al siguiente nivel., • Un puesto con impacto total en la estrategia de ventas, optimización operativa y desarrollo de negocio. xqziphu, • Compensación mixta orientada a resultados: salario fijo base, un esquema de incentivos anuales ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA (si el negocio gana más, tú ganas más) y un 5% de Phantom Shares para hacerte partícipe del valor futuro que ayudes a crear. #J-18808-Ljbffr

Ataa en Murcia busca un CFO de Crecimiento y Transformación para liderar la reestructuración, escalar de 5 M€ a 30 M€, y asegurar la financiación necesaria para la expansión. Se requiere experiencia en e-commerce, capacidad para negociar deuda y capital, y mentalidad comercial para optimizar márgenes, ROAS y LTV, con presencia diaria en las oficinas. Ofrecemos salario base más variable ligado al EBITDA y un plan de Phantom Shares del 5%, con enfoque de socio y alto impacto en ventas. #J-18808-Ljbffr

[Oferta de Empleo] CFO de Crecimiento y Transformación / Commercial & Turnaround CFO (Sector E-commerce) Ubicación: Región de Murcia (Presencial) Tipo de contrato: Jornada completa / Presencial Paquete retributivo: Salario fijo de entrada (ajustado a fase actual) + Variable Anual ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA + 5% Phantom Shares (Plan de Vesting a medio plazo). Sobre el proyecto: Somos una compañía consolidada en el sector e-commerce que factura actualmente 5 millones de euros. Tras varios años en fase de meseta y con márgenes muy ajustados, iniciamos una transformación profunda con un objetivo claro: escalar el negocio hasta los 30 millones de euros en los próximos 3-5 años. No buscamos un perfil de control contable o administrativo tradicional. Buscamos un CFO de Crecimiento y Reestructuración (Commercial & Turnaround CFO) con mentalidad de socio, visión comercial y la firmeza necesaria para sanear el modelo actual y financiar la expansión junto a la Dirección General. El Reto (Tus palancas de transformación y crecimiento): • Reestructuración y Saneamiento del Catálogo (Turnaround): Liderar la reingeniería de la cartera actual. Deberás identificar, auditar y proponer la eliminación sin miramientos de productos, canales o clientes que destruyen valor, tienen baja rotación o bloquean la caja de la empresa., • Estrategia de Financiación Avanzada: Diseñar y ejecutar la captación de recursos financieros externos (deuda bancaria inteligente, líneas de circulante específicas para e-commerce, Revenue Based Financing o preparación para entrada de capital/fondos) necesarios para financiar la explosión de inventario y las campañas de marketing., • Identificación de Oportunidades y Nuevos Mercados: Analizar la viabilidad financiera, aranceles, logística y riesgos para detectar nuevos canales de venta, marketplaces y mercados internacionales rentables., • Ingeniería de Precios (Pricing & Márgenes): Rediseñar la estrategia de precios y promociones dinámicas en el e-commerce para maximizar el beneficio bruto por pedido, alineando los incentivos comerciales al margen real y no solo al volumen de facturación., • Aliado del Crecimiento (Growth): Trabajar codo con codo con el equipo de Marketing y Operaciones para optimizar el retorno de la inversión publicitaria (ROAS) y la recurrencia de los clientes (LTV), asegurando que cada euro invertido genere flujo de caja positivo., • Soporte Presencial a la Propiedad: Ejecutar las decisiones estratégicas desde nuestras oficinas en Murcia, actuando como el filtro de rigor financiero que valide cada paso del escalado. Requisitos Imprescindibles (Por favor, abstenerse si no se cumplen): • Experiencia en E-commerce de Crecimiento o Reestructuración: Haber sido CFO o Director Financiero en una empresa digital que haya vivido una fase de fuerte expansión, internacionalización o un proceso de saneamiento interno (turnaround)., • Historial de Financiación Demostrable: Experiencia real y demostrable negociando con entidades financieras o fondos, y estructurando instrumentos de deuda/capital para financiar circulante y stock a gran escala., • Mentalidad Comercial y Ejecutiva: Perfil proactivo, con olfato de negocio y alta tolerancia a la toma de decisiones difíciles para proteger el margen y el beneficio real (EBITDA)., • Presencia Física Diaria: El reto exige estar físicamente en nuestras instalaciones en la provincia de Murcia para empujar el cambio desde el terreno junto al equipo. ¿Qué ofrecemos?: • Unirte como la mano derecha estratégica e institucional de la Dirección en un e-commerce listo para dar el salto al siguiente nivel., • Un puesto con impacto total en la estrategia de ventas, optimización operativa y desarrollo de negocio. xqysrnh, • Compensación mixta orientada a resultados: salario fijo base, un esquema de incentivos anuales ligado estrictamente al crecimiento del EBITDA (si el negocio gana más, tú ganas más) y un 5% de Phantom Shares para hacerte partícipe del valor futuro que ayudes a crear. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.

Consultor Junior de Gestión Empresarial - Murcia ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Vangelis es una consultora española con la vocación de socio estratégico y aliado que transforma sueños en realidades financieras sólidas y genera liderazgo y gestión empresarial co-diseñando soluciones con nuestros clientes. En Vangelis estamos buscando un Consultor Junio de Gestión Empresarial para hacer crecer nuestro equipo y seguir aportando valor a nuestros clientes. Tareas a realizar: • Participar en proyectos de consultoría empresarial orientadas a la profesionalización de la gestión en empresas de distintos sectores y tamaños., • Analizar procesos, organización, finanzas y operaciones de las empresas clientes, proponiendo mejoras y estrategias de optimización., • Elaborar informes económicos, financieros y operativos, detectar desviaciones y proponer soluciones eficaces., • Participar activamente en proyectos de adquisición empresarial, reestructuración financiera, y desarrollo de planes de negocio, comerciales y estratégicos., • Utilizar herramientas avanzadas de MS Excel, ERPs, Business Intelligence y Data Analytics para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con equipos multidisciplinares, interactuar con directivos y empresarios, y apoyar en la implantación de nuevas metodologías de gestión., • Contribuir a la formación y desarrollo del equipo de consultores junior, fomentando la mejora continua y el liderazgo compartido. Perfil: • Experiencia valorable en áreas de gestión financiera o controlling, si bien no es imprescindible., • Formación universitaria en ADE, ADE+Derecho, Economía o Ingeniería + MBA., • Se valorará formación de posgrado en áreas empresariales o de data analytics., • Dominio medio de inglés, y se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Muchas ganas de aprender y de crecer., • Valorable conocimientos de contabilidad, análisis financiero, o herramientas de gestión empresarial (MS Office, ERPs, BI, Data Analytics). Qué te ofrecemos: • Salario competitivo, con componente fijo y variable vinculado al desempeño., • Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y en crecimiento., • Plan de carrera orientado al liderazgo y al desarrollo de competencias ejecutivas., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno de aprendizaje constante., • Participación en proyectos de alto impacto en múltiples sectores empresariales. A lo largo de tu carrera en nuestro equipo crecerás como profesional, desarrollarás tus conocimientos y habilidades, ayudarás a formar a la nueva generación de consultores y asumirás un rol cada vez más ejecutivo como líder de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. xqziphu Queremos personas con ACTITUD y RESPONSABILIDAD, dispuestas a destacar en su trabajo y a aprovechar la posibilidad de seguir creciendo con nosotros, si crees que tu perfil encaja con nuestra filosofía, ¡TE ESPERAMOS! Carlos A. Tourné Sánchez - Partner & Project Manager #J-18808-Ljbffr

Vangelis es una consultora española con la vocación de socio estratégico y aliado que transforma sueños en realidades financieras sólidas y genera liderazgo y gestión empresarial co-diseñando soluciones con nuestros clientes. En Vangelis estamos buscando un Consultor Senior de Gestión Empresarial para hacer crecer nuestro equipo y seguir aportando valor a nuestros clientes. • Liderar proyectos de consultoría empresarial orientadas a la profesionalización de la gestión en empresas de distintos sectores y tamaños., • Analizar procesos, organización, finanzas y operaciones de las empresas clientes, proponiendo mejoras y estrategias de optimización., • Elaborar informes económicos, financieros y operativos , detectar desviaciones y proponer soluciones eficaces., • Participar activamente en proyectos de adquisición empresarial, reestructuración financiera, y desarrollo de planes de negocio, comerciales y estratégicos ., • Utilizar herramientas avanzadas de MS Excel, ERPs, Business Intelligence y Data Analytics para apoyar la toma de decisiones., • Colaborar con equipos multidisciplinares, interactuar con directivos y empresarios, y apoyar en la implantación de nuevas metodologías de gestión ., • Contribuir a la formación y desarrollo del equipo de consultores junior , fomentando la mejora continua y el liderazgo compartido., • Persona con experiencia laboral entre 2 y 5 años en alguna de las siguientes áreas, • Consultoría de gestión empresarial, • Controlling económico-financiero u operativo, • Auditoría de cuentas, • Project Management, • Formación universitaria en ADE, ADE+Derecho, Economía o Ingeniería + MBA., • Se valorará formación de posgrado en áreas empresariales o de data analytics., • Dominio medio de inglés , y se valorará el conocimiento de otros idiomas., • Habilidades analíticas, de comunicación y trabajo en equipo , con empatía y asertividad., • Capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente, con foco en resultados y en la satisfacción del cliente., • Conocimientos sólidos de contabilidad, análisis financiero, y herramientas de gestión empresarial (MS Office, ERPs, BI, Data Analytics)., • Salario competitivo , con componente fijo y variable vinculado al desempeño., • Incorporación inmediata a un equipo joven, dinámico y en crecimiento., • Plan de carrera orientado al liderazgo y al desarrollo de competencias ejecutivas., • Formación continua y desarrollo profesional dentro de un entorno de aprendizaje constante., • Participación en proyectos de alto impacto en múltiples sectores empresariales. A lo largo de tu carrera en nuestro equipo crecerás como profesional, desarrollarás tus conocimientos y habilidades, ayudarás a formar a la nueva generación de consultores y asumirás un rol cada vez más ejecutivo como líder de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Queremos personas con ACTITUD y RESPONSABILIDAD, dispuestas a destacar en su trabajo y a aprovechar la posibilidad de seguir creciendo con nosotros, si crees que tu perfil encaja con nuestra filosofía, ¡TE ESPERAMOS! Carlos A. Tourné Sánchez - Partner & Project Manager #J-18808-Ljbffr

Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional , participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua , queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico , con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Corporate HR Controller con el fin de incorporarse al equipo de Human Resources . Este departamento tiene la misión de impulsar la ventaja competitiva de la organización mediante una gestión estratégica del talento, alineando las capacidades humanas con los objetivos corporativos, fortaleciendo el liderazgo, la cultura y la agilidad organizativa, y actuando como socio estratégico de las áreas de negocio para acelerar su impacto y sostenibilidad. Todo ello a través de políticas y procesos centrados en las personas, un entorno de trabajo inclusivo, motivador y alineado con los valores corporativos, impulsando el crecimiento profesional, el bienestar y el compromiso de todas las personas de la organización. La misión del puesto es garantizar que las políticas, procesos y decisiones del área de Recursos Humanos estén alineadas con los objetivos estratégicos y financieros de la organización, mediante el análisis, control y reporte de datos clave relacionados con la gestión del talento. Este rol actúa como enlace clave entre recursos humanos, contabilidad y requerimientos empresariales, garantizando la transparencia y precisión en el control de costes y previsiones de personal, además de proporcionar apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios. • Actuar como enlace entre recursos humanos, contabilidad y funciones empresariales, abordando temas de control de RR.HH., previsión de costes de personal y supervisión de nóminas., • Controlar el cumplimiento del plan de negocio en cuanto a costes de personal y proyecciones globales., • Reportar los costes de personal a la dirección, equipo de RR.HH., áreas de la compañía y colaboradores externos., • Analizar la estructura organizativa y proponer ajustes según las prioridades estratégicas., • Ser el primer punto de contacto con el equipo de RR.HH. y otras partes interesadas, coordinando y mejorando los procesos globales de planificación y previsión de RR.HH., • Analizar ratios de HC, ingresos y costes, comparándolos con los principales actores del sector., • Supervisar y analizar tendencias de costes de personal, garantizando la transparencia en la comparación con el presupuesto y previsiones., • Generar informes de gestión, presentaciones y análisis ad hoc de alta calidad., • Colaborar en la mejora de procesos de compensación y beneficios, asegurando competitividad y alineación con las políticas de la empresa., • Analizar y desglosar costes laborales, asegurando alineación con los objetivos financieros., • Identificar áreas de reducción de costes, como optimización de beneficios o reestructuración salarial., • Colaborar en el análisis de KPIs de RR.HH. (bajas, altas, desempeño, rotación, etc.)., • Utilizar herramientas y tecnologías de análisis de datos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Ofrecer soporte a otras funciones y proyectos del área., • Implementación y mantenimiento del ERP de Recursos Humanos., • Las funciones descritas recogen las principales responsabilidades del puesto, sin perjuicio de otras actividades relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Grado en ADE / Economía / Finanzas., • Experiencia de más de 6 años en puestos similares, preferiblemente en un entorno internacional., • Experiencia en reporting corporativo y de sostenibilidad relacionado con personas, incluyendo EINF/información de sostenibilidad, ESG, Gobierno Corporativo, Informe Anual de Gobierno Corporativo (IAGC) e Informe de Remuneraciones de los Consejeros (IRC), así como experiencia en la recopilación, consolidación, validación y auditoría de indicadores de capital humano., • Se valorarán especialmente perfiles que hayan demostrado autonomía, capacidad de influencia y liderazgo en iniciativas transversales de controlling, reporting y digitalización de Recursos Humanos, con experiencia en la coordinación de proyectos, la interlocución con responsables de negocio y áreas corporativas, la gestión y mejora de indicadores de personas y la presentación de análisis, conclusiones y recomendaciones a niveles directivos., • Familiaridad con los requerimientos de información de CNMV aplicables a sociedades cotizadas., • Principios de control interno sobre la información no financiera/de sostenibilidad., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI. Sistemas de ERP (Navision o SAP), SSFF., • Digital & HR Analytics, Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en compensación y digitalización., • Inglés B2., • Habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos dentro de estructuras complejas., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en un entorno multicultural., • Dominio de herramientas digitales y sistemas de gestión de recursos humanos, capacidad para manejar grandes volúmenes de datos y sacar conclusiones significativas, conocimientos de estadística y modelos predictivos, habilidades en gestión de proyectos y optimización de procesos., • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección (email protected) #J-18808-Ljbffr

Tu misión será gestionar la provisión médica de Murcia, para asegurar el mejor servicio a la cartera de clientes al coste más eficiente, tratando de aunar en todo momento los objetivos y las estrategias Asistenciales con los intereses comerciales y apoyar a las oficinas para garantizar las mejores prestaciones a nuestros clientes. Funciones 💙 Implantar el plan asistencial en su zona para garantizar la calidad asistencial y la mejora y eficiencia de los procesos asistenciales. 💙 Desarrollar y mejorar la red de provisión médica, de acuerdo a la planificación asistencial y a la estrategia comercial. 💙 Seleccionar a los centros y a los profesionales sanitarios más adecuados para completar la oferta del cuadro médico y garantizar la adecuación de los medios a las necesidades asistenciales de los socios de la zona. 💙 Asegurar que se mantiene una comunicación fluida con los profesionales para gestionar todos los aspectos relacionados con su asistencia a los socios de Sanitas, desde su entrada en el cuadro hasta su baja. 💙 Colaborar en la mejora de la satisfacción de los médicos, realizando las acciones necesarias para tratar de facilitar su labor asistencial y sus interacciones con Sanitas. 💙 Negociar las subidas de baremos y tarifas para conseguir el cumplimiento del presupuesto del gasto ( MEN o no MEN). Y grabación de los baremos de las especialidades o zona de las que sean responsables. 💙 Controlar en todo momento la evolución del gasto médico para asegurar el cumplimiento del presupuesto establecido. 💙 Proponer e implantar las acciones necesarias para el control del gasto, a través de la combinación de las diferentes variables y palancas que tienen efecto sobre el mismo. 💙 Autorizar determinados servicios a clientes, tras análisis de informe médico o de la situación específica del paciente. 💙 Visitar, cuando sea necesario, las unidades de hospitalización donde se encuentran los pacientes, para recopilar datos sobre su estado, diagnóstico, realización de pruebas o incidencias. 💙 Asesorar en asuntos médicos al área comercial y al personal de atención al socio para que puedan realizar sus funciones con la máxima eficiencia posible (valoración del riesgo en pólizas nuevas valoración de patologías previas a la contratación, coberturas en prestaciones, gestión/ valoración de informes médicos...). 💙 Colaborar en la resolución de reclamaciones vinculadas a aspectos médicos. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Formación en medicina con experiencia en gestión. 🌱Experiencia: Entre 3 y 5 años en funciones similares 👉Otras habilidades y conocimientos: conocimientos de gestión, excel e interés por la digitalización de procesos. 👉 Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos, plan de pensiones y tarjeta comida. 👉 Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y mucho más.. I nnovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando.

En Club Pilates, estamos revolucionando la forma en que se vive el Pilates en España. Con más de 25 estudios en pleno funcionamiento y un ambicioso plan de crecimiento, nuestra misión es clara: llevar los beneficios del movimiento consciente a cada rincón del país. Creemos firmemente en el poder transformador del Pilates y en el impacto positivo que genera en el bienestar integral de las personas. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. ¿Eres un/a Instructor/a de Pilates apasionado/a y buscas un nuevo desafío? ¡Te estamos buscando! Como parte de nuestro equipo, serás un pilar fundamental en la experiencia de nuestros socios, guiándolos en su camino hacia una vida más saludable y activa. • Certificación Oficial en Pilates Studio (Mat y Máquinas): Imprescindible para asegurar la calidad de nuestras clases., • Experiencia demostrable con equipamiento integral de Pilates: Dominio de Reformer, Cadillac, Silla y Springboard.Conocimientos valorables:, • Experiencia con TRX y otros elementos complementarios al método Pilates que enriquezcan la variedad y efectividad de las sesiones., • Pasión Genuina por el Bienestar: Una vocación auténtica por el deporte, la salud y el movimiento consciente.Habilidades Interpersonales:, • Profesionales abiertos, cercanos, proactivos, • Orientación al cliente, • Capacidad para transmitir energía en cada clase, adaptando tu enseñanza a los diversos niveles y necesidades individuales de nuestros socios., • Capacidad de construir relaciones de confianza y hacer que cada socio se sienta bienvenido, motivado y parte de nuestra comunidad. Formaras parte de una marca líder, uniéndote a una red internacional en plena expansión en España, con el respaldo y la solidez del equipo corporativo. Desarrollo profesional continuo con oportunidades de formación y crecimiento dentro de una organización dinámica. Ambiente de trabajo estimulante, trabajaras en estudios modernos, completamente equipados y con un equipo apasionado. Comunidad vibrante, serás parte de una comunidad que valora el bienestar, el respeto y el compañerismo. Impacto real: Marca la diferencia en la vida de las personas, ayudándolas a alcanzar sus objetivos de salud y bienestar. ¿Te identificas con nuestra visión y quieres ser protagonista del crecimiento de Club Pilates en España? ¡Nos encantaría conocerte! xqziphu contándonos por qué eres el/la candidato/a ideal para Club Pilates y qué te inspira a unirte a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2000 ingenieros talentosos está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Actualmente seleccionamos un/a Planificador/a de Mantenimiento Eléctrico para trabajar en proyectos del sector industrial. La persona seleccionada se encargará de preparar y elaborar los planes de trabajo asociados a las órdenes de mantenimiento eléctrico. • Realizar visitas a planta para determinar el alcance de los trabajos., • Identificar los apoyos, recursos y medidas de seguridad necesarios para su ejecución., • Estimar los repuestos y materiales requeridos., • Calcular los recursos y las horas de trabajo necesarias., • Elaborar los planes de trabajo conforme al formato establecido por el cliente., • Gestionar la compra de repuestos para sustituir los equipos o componentes desmontados., • Coordinar la revisión y aprobación de las estimaciones con los planificadores del cliente., • Preparar las órdenes de trabajo para su posterior liberación., • Registrar y gestionar la información de mantenimiento mediante SAP. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Desarrollo profesional continuo., • Clima laboral participativo, inclusivo y dinámico. ¡Nos encanta trabajar en equipo!, • Formar parte del lugar donde los ingenieros aman trabajar. Requisitos mínimos • Formación Profesional de Grado Superior en Electricidad, Mantenimiento Electromecánico, Automatización y Robótica Industrial o similar., • Experiencia en planificación de trabajos de mantenimiento eléctrico industrial., • Conocimientos de materiales, repuestos y recursos necesarios para ejecutar trabajos eléctricos., • Capacidad para interpretar documentación, planos y esquemas eléctricos., • Manejo de SAP, preferiblemente en el módulo de mantenimiento SAP PM., • Conocimientos de seguridad y prevención de riesgos en entornos industriales. xqziphu, • Disponibilidad para realizar visitas a planta. #J-18808-Ljbffr

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Buscamos un/a Ingeniero/a de CC con amplia experiencia en Genesys Cloud para unirse a nuestro equipo técnico. Esta persona desempeñará un rol clave en la administración, mantenimiento y optimización de la plataforma, garantizando su rendimiento, disponibilidad y evolución continúa. ¿Qué harás en este rol? • Integrar Genesys Cloud con sistemas de terceros mediante API, WebRTC y otras tecnologías relevantes., • Diagnosticar y resolver incidencias críticas, actuando como soporte de tercer nivel., • Automatizar despliegues y configuraciones utilizando herramientas CI/CD., • Analizar métricas de rendimiento y proponer acciones de mejora continua del contact center., • Colaborar estrechamente con otros equipos técnicos, de operaciones y de negocio., • Liderar iniciativas técnicas y coordinar tareas en proyectos transversales. Requisitos técnicos y experiencia: • Experiencia demostrada en la gestión y configuración avanzada de Genesys Cloud., • Conocimiento profundo de enrutamiento, IVR, bots, flujos de interacción y canales digitales., • Experiencia en integraciones mediante API REST y WebRTC., • Capacidad para realizar análisis de rendimiento y recomendaciones técnicas., • Experiencia previa en soporte de tercer nivel y resolución de problemas complejos., • Certificación en Genesys, • Concilia tu vida laboral y personal., • ¿Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua., • Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc., • Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación., • Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años., • Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación., • Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. xqziphu Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Ataa en Murcia busca un CFO de Crecimiento y Transformación para liderar la reestructuración, escalar de 5 M€ a 30 M€, y asegurar la financiación necesaria para la expansión. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Se requiere experiencia en e-commerce, capacidad para negociar deuda y capital, y mentalidad comercial para optimizar márgenes, ROAS y LTV, con presencia diaria en las oficinas. xqziphu Ofrecemos salario base más variable ligado al EBITDA y un plan de Phantom Shares del 5%, con enfoque de socio y alto impacto en ventas. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Fuertes queremos seguir creciendo y poniendo en marcha nuevos proyectos que generen empleo y riqueza. Este es un reto apasionante que nos inspira y nos motiva cada día. Nuestras empresas operan en sectores muy diversos, como el agroalimentario, el petroquímico, el inmobiliario y el del ocio, entre otros. Para seguir acompañando este crecimiento, buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a que quiera aportar valor desde una visión global del negocio, participando en la mejora de procesos, la identificación de riesgos y el fortalecimiento de los sistemas de control de las distintas empresas del Grupo. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Propósito Tu propósito en este puesto será aportar una visión independiente y objetiva que contribuya a proteger el valor del Grupo, fortalecer los sistemas de control interno e impulsar la mejora continua de los procesos. Formarás parte de un equipo que actúa como socio estratégico del negocio, colaborando con las distintas empresas del Grupo para identificar riesgos, detectar oportunidades de mejora y recomendar soluciones que generen un impacto real en la organización. Participarás en proyectos de mejora, inversión e investigación, contribuyendo a una gestión más eficiente, sólida y sostenible. Tus responsabilidades • Participar en auditorías internas de las distintas empresas y procesos del Grupo, evaluando la eficacia de los controles y el cumplimiento de las políticas y procedimientos establecidos., • Analizar procesos de negocio para identificar riesgos, deficiencias de control y oportunidades de mejora que contribuyan a reforzar la gestión y el control interno., • Colaborar en la elaboración de informes de auditoría, documentando hallazgos, conclusiones y recomendaciones de mejora., • Realizar el seguimiento de los planes de acción acordados con las distintas áreas, verificando la correcta implantación de las medidas propuestas., • Participar en proyectos de mejora, inversión e investigación, aportando una visión analítica e independiente que genere valor para el negocio., • Colaborar estrechamente con el/la Auditor/a Senior y el Responsable de Auditoría Interna en la planificación y ejecución de los trabajos de auditoría., • Mantener una comunicación fluida con las diferentes áreas y sociedades del Grupo para comprender sus procesos, identificar riesgos y promover buenas prácticas de gestión., • Desplazarte a los distintos centros y empresas del Grupo para la realización de auditorías y revisiones in situ.Formación, • Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE)., • Grado en Economía., • Grado en Derecho y ADE., • Máster en Auditoría de Cuentas..Lo que valoramos, • Experiencia mínima de 1 año en auditoría, auditoría interna o controlling financiero., • Nivel alto en Microsoft Office (especialmente Excel), • Capacidad para analizar procesos, identificar riesgos y proponer acciones de mejora orientadas a la eficiencia y al fortalecimiento del control interno., • Perfil analítico, con orientación al detalle y visión global del negocio., • Habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas y niveles de la organización., • Disponibilidad para realizar desplazamientos y viajes a las distintas empresas del Grupo.Extras que marcan la diferencia, • Formación de posgrado en Auditoría, Finanzas, Control de Gestión o Gestión de Riesgos., • Certificaciones profesionales como CIA (Certified Internal Auditor), CISA o similares., • Experiencia en SAP, • Valorable conocimientos en herramientas de Data Analytics.Idiomas Nivel B2 de Inglés Competencias Carácter Corporativo Innovación y Mejora Continua Facilidad para aprender y adaptarse Pensamiento analítico Trabajo en equipo Conocimientos Contabilidad - Análisis contable Auditoría interna (Informe, reporting y seguimiento) Gestión de riesgos Gestión de riesgos de negocio ¿Qué ofrecemos? En Grupo Fuerteslo tenemos claro: nuestra verdadera fortaleza son las personas. CRECIMIENTO Y DESARROLLO • Promoción interna: Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar., • Formación continua: Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos., • Becas de estudio: Apoyamos la educación de nuestros empleados y sus hijos (guardería, infantil, primaria, ESO, bachillerato, FP y universidad).BIENESTAR INTEGRAL, • Portal Bienestar: Un espacio diseñado para acompañarte en tu equilibrio emocional, físico y mental. Incluye el Chat Salud (con especialistas médicos, psicólogos, nutricionistas y entrenadores personales), el Chat Legal (con profesionales de distintas áreas del derecho) y el Chat Veterinario (asesoramiento personalizado para el cuidado y bienestar de tu mascota)., • Servicio médico y psicológico: Disponemos de dos clínicas médicas en nuestras instalaciones y consulta de psicología clínica., • Instalaciones deportivas y zonas de descanso: Gimnasio, pistas de pádel, polideportivo de fútbol sala, cancha de baloncesto 3x3, sala relax y zona picnic.BENEFICIOS EXCLUSIVOS, • Retribución flexible: Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina., • Descuentos especiales: En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios., • La Tienda: Nuestro supermercado interno, con productos de las empresas de Grupo Fuertes y descuento especial para empleados., • Sorteos internos: Participa en sorteos exclusivos de premios, entradas, conciertos y experiencias relacionadas con los eventos que patrocinamos.Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusión. En Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. xqziphu Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional de la manera que desees, contando con el apoyo y la inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros en todo el mundo. Además, podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. Agile Delivery Center El Agile Delivery Center Spain de Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software reales que generen impacto, a través de innovación impulsada por inteligencia artificial. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido y muy centrados en los sectores de Energía, Transporte y Servicios Públicos. Ponemos énfasis en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas DevOps y tecnologías de vanguardia. La multiculturalidad y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, lo que contribuye a crear un entorno laboral dinámico y con mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestra gente las mejores herramientas para construir el futuro que desean, ayudándoles a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. ¿Cuál será tu rol? Estamos buscando un/a Senior DevOps Engineer con al menos 5 años de experiencia relevante en DevOps, Platform Engineering o Site Reliability Engineering (SRE) y nivel profesional de inglés para participar en un proyecto estratégico de largo recorrido dentro del sector de las telecomunicaciones, colaborando en la construcción, automatización y operación de plataformas críticas e infraestructura Cloud. El rol implica trabajar con un alto nivel de autonomía en el diseño, despligue y evolución de entornos tecnológicos complejos, actuando como referente técnico en buenas prácticas DevOps y DevSecOps. Colaborarás estrechamente con equipos de desarrollo, operaciones e integración para garantizar la disponibilidad, resiliencia, seguridad y rendimiento de los servicios. Participarás en la toma de decisiones técnicas fundamentadas, liderando iniciativas de automatización, observabilidad, integración y mejora continua en entornos empresariales y de misión crítica. Contribuirás de forma activa a la evolución de procesos operativos, despliegues automatizados y estándares de ingeniería dentro de equipos ágiles e internacionales. Tu perfil Requisitos mínimos: - Experiencia sólida en DevOps e Infraestructura como Código (IaC): Amplia experiencia diseñando y automatizando infraestructuras mediante Terraform y Azure ARM Templates. - Administración avanzada de sistemas de Linux: Experiencia en entornos productivos Linux, automatización mediante Bash y Shell Scripting, y optimización de disponibilidad, rendimiento y seguridad. - Containerización y orquestación: Dominio de Docker, Kubernetes y Helm para el despliegue y gestión de aplicaciones cloud-native. - CI/CD y DevSecOps: Experiencia demostrada diseñando y manteniendo pipelines utilizando herramientas como Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps o GitLab CI/CD, integrando controles de calidad y seguridad durante todo el ciclo de desarrollo. - GitOps y automatización avanzada: Conocimiento práctico de ArgoCD y/o FluxCD para garantizar despliegues reproducibles, trazables y consistentes. - Observabilidad y fiabilidad: Experiencia implementando soluciones de monitorización, logging y trazabilidad distribuida con tecnologías como Prometheus, Grafana, Loki, Tempo o ELK Stack. - Gestión de configuración: Experiencia creando y manteniendo automatizaciones mediante Ansible y estandarización de configuraciones en diferentes entornos. - Integración de sistemas complejos: Capacidad para participar en actividades de integración, validación técnica, resolución de incidencias y coordinación con múltiples equipos y proveedores. - Capacidad de comunicación con equipos internacionales e iniciativas globales; inglés profesional. Requisitos valorables: - Experiencia en desarrollo con Go (Golang) y automatización de plataformas. - Conocimientos avanzados de Kubernetes, incluyendo desarrollo de Operators, Controllers y CRDs mediante Kubebuilder o controller-runtime. - Experiencia en entornos SRE, definición de SLI/SLOs, gestión de incidencias y mejora de la fiabilidad de los servicios. - Conocimientos de observabilidad moderna mediante OpenTelemetry y ecosistemas de monitorización avanzados. - Experiencia en entornos regulados o con altos requisitos de ciberseguridad y cumplimiento de normativas (ISO 27001, NIS2 o equivalentes). - Experiencia en el sector de Telecomunicaciones, especialmente en plataformas carrier-grade, infraestructuras cloud de operadores OSS/BSS o servicios críticos. Nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, que garantizan el desarrollo profesional de nuestro personal y la igualdad en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Contar con un certificado de discapacidad será valorado positivamente en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Consideraremos todas las candidaturas. Ofrecemos una amplia gama de opciones de formación, tanto presenciales como online, incluyendo certificaciones. ¡Incluso si no tienes el 100% del conocimiento requerido, nos encantaría conocerte! ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural. - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; con posibilidad de viajes de trabajo. - Atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal, en una empresa multinacional líder en su sector. - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones. - Interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo híbrido de trabajo y jornada intensiva los viernes y todos los días de julio y agosto. - Plan de retribución flexible con posibilidad de recibir parte del salario en Ticket Restaurante, Ticket Transporte, Ticket Guardería, Ticket Formación y compra de días libres. - Programa de nutrición saludable y acceso a WellHub, además, contamos con cestas de fruta fresca procedente de agricultores locales cada semana en nuestras oficinas de Murcia y Valencia. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsada por la inteligencia artificial, que ofrece un valor de negocio tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad mediante la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo diverso y responsable formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones integrales de extremo a extremo gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de socios, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. En 2024, el Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros. Make it real | www.capgemini.com

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? Logista es el distribuidor líder a comercios de proximidad en Europa y está especializada en la distribución a canales de proximidad. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 8.000 profesionales y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, El Mosca , es la compañía especializada en el transporte nacional e internacional de mercancías por tierra, mar y aire. Con más de 50.000 m² de instalaciones y una flota de más de 1.700 vehículos, destaca por su especialización en transporte frigorífico, refrigerado y de gran volumen. Reconocida como la filial de Logista experta en transporte marítimo, El Mosca transporta mercancías secas y de temperatura controlada, ofreciendo soluciones personalizadas que van desde grupaje hasta carga completa, garantizando siempre la máxima eficiencia y calidad en cada operación. • Actuar como socio estratégico de RR. HH. para las distintas áreas de negocio, acompañando a los managers en la gestión de sus equipos., • Asesorar en materia de legislación laboral, relaciones laborales, políticas de compañía y gestión de personas., • Gestionar relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en procesos de negociación colectiva., • Liderar y apoyar procesos de cambio organizativo, reestructuraciones, integraciones y transformaciones del negocio., • Analizar indicadores de RR. HH. (absentismo, rotación, productividad, clima laboral, etc.) e impulsar planes de acción., • Gestionar conflictos laborales, procedimientos disciplinarios y otras incidencias relacionadas con los empleados., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas corporativas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Dar soporte en procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de sucesión, desarrollo y retención del talento., • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años como HRBP, Generalista de RR. HH. o en posiciones de Gestión Laboral con responsabilidad sobre diversas áreas de personas., • Experiencia en grandes empresas, entornos de transformación, crecimiento, integración o procesos de fusión., • Nivel de inglés B2/C1., • Sólidos conocimientos de legislación laboral, relaciones laborales y negociación con comités de empresa., • Experiencia asesorando a managers y participando en la toma de decisiones de negocio desde la perspectiva de personas., • Valorable experiencia en sectores de transporte, logística, industria, alimentación o entornos operativos., • Experiencia en gestión del talento: selección, evaluación del desempeño, planes de sucesión, coaching y mentoring., • Alta capacidad de comunicación, negociación, influencia y orientación al negocio., • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad para gestionar entornos dinámicos y cambiantes, • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 7 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral. Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido. #J-18808-Ljbffr

En este rol serás el socio estratégico de la Dirección General para Iberia, liderando la función financiera y la transformación del negocio. Reportarás a la Dirección General de Iberia y colaborarás con la organización financiera internacional, formando parte del Comité de Dirección.

Consultor Junior de Gestión Empresarial - Murcia. Vangelis es una consultora española con la vocación de socio estratégico y aliado que transforma sueños en realidades financieras sólidas y genera liderazgo y gestión empresarial co-diseñando soluciones con nuestros clientes. En Vangelis esta

¿Se te da bien enamorar a la gente y sabes contarlo en redes? Entonces sigue leyendo. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Tareas Tu misión: que la finca no pare de llenarse • Captar y cerrar grupos: asociaciones de todo tipo, clubs, escuelas de cualquier disciplina, deportiva, cultural o artística, empresas, congregaciones, reuniones familiares. Construyes el pipeline de principio a fin y lo cierras., • Dar vida a nuestras redes: contenido propio (foto y vídeo), comunidad y un programa de creadores e influencers., • Cuidar la presencia digital: Google, reseñas y portales de reserva., • Convertir el interés en reservas reales: seguimiento y cierre.Requisitos Encajas si • Conectas con la gente y sabes llevarla hasta el "sí". Eso es lo primero., • Te manejas con soltura en redes y creando contenido, y no te da corte ponerte delante de la cámara., • Tienes ganas de construir un proyecto desde el principio y de tener autonomía de verdad., • Eres una persona organizada y constante con el seguimiento., • No te pedimos años de carrera ni un máster: si tienes la chispa y las ganas, demuéstranoslo. Conocer la zona suma.Beneficios Qué te ofrecemos • Salario base + 5% a 15% comisión (según tramo) por reservas y ventas: cuanto más cierras, más ganas., • Posibilidad de entrar como socio/a trabajador/a de la cooperativa. xqziphu, • Autonomía real, recorrido en un proyecto que crece y una finca en plena naturaleza como oficina. Cómo aplicar Cuéntanos por qué tú. Y si quieres marcar la diferencia de verdad, mándanos un vídeo breve presentándote al WhatsApp 691 100 600: nos dice más que cualquier CV. #J-18808-Ljbffr

¿Se te da bien enamorar a la gente y sabes contarlo en redes? Entonces sigue leyendo. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Tu misión: que la finca no pare de llenarse • Captar y cerrar grupos: asociaciones de todo tipo, clubs, escuelas de cualquier disciplina, deportiva, cultural o artística, empresas, congregaciones, reuniones familiares. Construyes el pipeline de principio a fin y lo cierras., • Dar vida a nuestras redes: contenido propio (foto y vídeo), comunidad y un programa de creadores e influencers., • Cuidar la presencia digital: Google, reseñas y portales de reserva., • Convertir el interés en reservas reales: seguimiento y cierre., • Conectas con la gente y sabes llevarla hasta el "sí". Eso es lo primero., • Te manejas con soltura en redes y creando contenido, y no te da corte ponerte delante de la cámara., • Tienes ganas de construir un proyecto desde el principio y de tener autonomía de verdad., • Eres una persona organizada y constante con el seguimiento., • No te pedimos años de carrera ni un máster: si tienes la chispa y las ganas, demuéstranoslo. Conocer la zona suma. Beneficios • Salario base + 5% a 15% comisión (según tramo) por reservas y ventas: cuanto más cierras, más ganas., • Posibilidad de entrar como socio/a trabajador/a de la cooperativa. xqziphu, • Autonomía real, recorrido en un proyecto que crece y una finca en plena naturaleza como oficina. #J-18808-Ljbffr

La posición está orientada a un profesional que quiera asumir un rol de socio real dentro de la firma, contribuyendo tanto al crecimiento del negocio como a la consolidación de la plataforma y del equipo. Asesorar a accionistas y equipos directivos en procesos de venta de compañías, adquisicion

La posición está orientada a un profesional que quiera asumir un rol de socio real dentro de la firma, contribuyendo tanto al crecimiento del negocio como a la consolidación de la plataforma y del equipo. Asesorar a accionistas y equipos directivos en procesos de venta de compañías, adquisicion