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Desde TYPSA DIGITAL SOLUTIONS, queremos incorporar a nuestro equipo un desarrollador/a Frontend, especializado en Angular para la creación de interfaces.Requisitos mínimos: -Al menos dos años de experiencia en desarrollo frontend, consolidada en Angular.Herramientas de diseño como Figma.Experi

Data Engineer What you will do: Collaborate with cross-functional teams to understand data needs and orchestrate simultaneous trading workflows in different geographies Build and operate reliable, testable software solutions supporting algorithmic trading models Code professional data pipelines, en

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gesti

Estás buscando un nuevo reto en el sector de la construcción? Desde Volpe Solutions estamos buscando a un/a Técnico/a de Estudios para una empresa líder en construcción en plena expansión, ubicada en el Sant Cugat del Vallés, con proyectos de toda índole, tanto edificación como obra civil a lo largo de toda la costa catalana. ¿Evaluación de la viabilidad de los proyectos. Supervisión y control de la documentación administrativa relacionada con las licitaciones. ¿Titulación universitaria en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil, Arquitectura o afines. Experiencia como técnico/a de estudios en constructoras. Valorable experiencia en licitación de proyectos de edificación y/o obra civil. Capacidad para trabajar con autonomía, atención al detalle y enfoque práctico. Contrato indefinido y jornada completa. Salario competitivo , a negociar según tu experiencia. Si estás interesado/a en un nuevo reto profesional, no dudes en enviarnos tu currículum. ¡

Desde LHH Recruitment Solutions, estamos seleccionando un/a programador PLC para una empresa que diseña y fabrica maquinaria ubicada en Valencia. Tus principales funciones: Programar y optimizar sistemas de PLC’s (Siemens, Allen-Bradley, Omron,...) Implementar soluciones SCADA que aumentan la eficiencia operativa. Asegurar el éxito de proyectos clave participando en PEM (Puestas En Marcha), pruebas FAT y SAT. Lo que necesitamos de ti: Grado Superior o Ingeniería Industrial, Automática o Electrónica. Experiencia de 1 a 5 años en automatización y control de procesos. Conocimientos Siemens o Omron Iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar un 20-30% del tiempo . Los viajes se realizan tanto a nivel nacional e internacional y por necesidad de los proyectos pueden requerir estar 2 semanas seguidas fuera. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido Un proyecto estable en una empresa internacional en continuo crecimiento Horario flexible de entrada y salida (entre las 7h y 8h y 16.30h y 17:30h), con jornada intensiva los viernes y meses de julio y agosto (7h o 8h hasta 13h o 14h)

Mechanical Design Manager - Satellite / Space Sector (Responsable de Diseño Mecánico – Sector Aeroespacial / Satelital) Location: Vigo, Galicia, Spain Advanced Space Technology - Tecnología espacial avanzada Palabras clave: Ingeniería mecánica, Ingeniería térmica, CAD, SolidWorks, Ansys Thermal, Aeroespacial, Diseño de satélites, Análisis estructural, Entorno espacial, Propulsor ABEP An innovative aerospace technology company is seeking a Mechanical Design Manager - Satellite / Space Sector (Responsable de Diseño Mecánico – Sector Aeroespacial / Satelital) with experience designing satellite systems to join its multidisciplinary engineering team. This key role will lead the mechanical and thermal design of satellite platforms and contribute to the evolution of advanced space systems. The ideal candidate will be responsible for ensuring structural and thermal reliability ,supporting system integration, and driving innovation in mechanical and thermal performance for space applications. Key Responsibilities: Lead the mechanical and thermal integration of propulsion systems into the satellite flight model. Design and develop the mechanical and thermal subsystems for the satellite platform. Contribute to the development and refinement of engineering, qualification (EQM), and flight models (FM). Support enhancements of the laboratory model for the thruster, focusing on thermal and structural performance. Ensure all designs meet stringent requirements for space environments, including structural integrity and thermal stability. Requirements: Over 4 years of experience in mechanical and thermal design within the aerospace sector or related technology industries. Advanced proficiency in CAD software such as SolidWorks or similar tools. Practical experience in thermal analysis using Ansys Thermal or equivalent simulation software. Knowledge of material properties and structural behavior under harsh conditions is highly valued. Proven ability to contribute throughout the full product development cycle in a multidisciplinary team setting. Personal Attributes: Strong analytical skills and ability to solve complex engineering challenges. High attention to detail and commitment to technical precision. Effective communication and documentation of technical decisions and solutions. Proactive mindset with a drive to improve designs and processes. Flexible and adaptable in fast-paced, deadline-driven environments. Collaborative approach to working in cross-functional engineering teams. What’s Offered: Be at the forefront of innovation with a disruptive, space system designed for advanced space mobility. Take on real responsibility and make an impact from day one—contributing to concept, design, testing, and deployment. Flexible working hours, tailored remuneration packages, and access to continuous training. Work with cutting-edge technical equipment and infrastructure. Participate in a company share plan and grow alongside a visionary engineering team. Mechanical Design Manager - Satellite / Space Sector (Responsable de Diseño Mecánico – Sector Aeroespacial / Satelital) Location: Vigo, Galicia, Spain Advanced Space Technology - Tecnología espacial avanzada Keywords: Mechanical Engineering, Thermal Engineering, CAD, SolidWorks, Ansys Thermal, Aerospace, Satellite Design, Structural Analysis, Space Environment, ABEP Thruster Palabras clave: Ingeniería mecánica, Ingeniería térmica, CAD, SolidWorks, Ansys Thermal, Aeroespacial, Diseño de satélites, Análisis estructural, Entorno espacial, Propulsor ABEP, Mechanical Design Manager - Satellite / Space Sector (Responsable de Diseño Mecánico – Sector Aeroespacial / Satelital)

¿Estás preparado/a para un nuevo reto profesional?En Cella Medical Solutions estamos buscando un/a Ingeniero de software con interés en integrarse al área de I+D de la compañía. Esta posición, será la responsable de Liderar el diseño de un nuevo producto que empaquete y eleve a nivel industrial una plataforma existente que soporta el proceso de producción de modelos 3D de la compañía. Su foco será analizar y rediseñar el proceso extremo a extremo, reduciendo tiempos de máquina e intervención humana, y habilitando escalabilidad y reproducibilidad en múltiples entornos hospitalarios.Cella Medical Solutions es una empresa tecnológica con sede en Murcia (España) centrada en ofrecer soluciones de alto valor clínico durante todo el ciclo de las cirugías.Nuestro servicio es completamente online y se basa en la reconstrucción anatómica en 3D de los órganos y estructuras del paciente, permitiendo la planificación y guiado preciso, seguro y eficiente para cirugías complejas. Contamos con un mercado consolidado a nivel nacional y estamos en pleno proceso de internacionalización. Somos un equipo dinámico y en crecimiento, con un fuerte enfoque en innovación y desarrollo de nuevas soluciones basadas en inteligencia artificial, realidad aumentada y procesamiento avanzado de imágenes. Nos encontramos en plena expansión internacional con alta presencia en México.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderazgo técnico de un equipo de desarrolladores (aprox. 75% hands-on): mentoría, code reviews, estimaciones y seguimiento.Coordinación con Dirección de I+D y Dirección de Software; colaboración con stakeholders internos y, cuando aplique, hospitales.Levantamiento “as-is” del proceso de producción y diseño “to-be” orientado a industrialización, con métricas de tiempo por fase.Definición de arquitectura objetivo y plan de transición desde la plataforma actual (paquetización, modularidad, versionado).Diseño de bases de datos relacionales (modelo lógico/físico, índices, rendimiento, integridad).Diseño de APIs (estilos, contratos, versionado, compatibilidad) y guías de desarrollo.Integración con entornos clínicos: PACS/VNA/DICOMweb y visor web OHIF; gestión de formatos DICOM/NIfTI/NRRD/STL.Automatización del ciclo de vida: build, test, despliegue y provisión; plantillas reutilizables y “golden paths”.Orquestación del flujo de estudios y jobs programados para escalar horizontalmente.Cumplimiento SaMD bajo MDR/CE: trazabilidad de requisitos, riesgos, verificación/validación y documentación.Impacto esperadoDisminuir el tiempo total de ciclo por caso mediante automatización, paralelización y eliminación de cuellos de botella.Aumentar la capacidad operativa por persona y la previsibilidad de entregas mensuales.Establecer arquitectura, APIs y módulos paquetizados que faciliten despliegues repetibles en hospitales.Requisitos imprescindibles5+ años en ingeniería de software, con 2–3 en diseño/arquitectura y toma de decisiones técnicas.Experiencia sólida en backend PHP y diseño de BD relacionales.Trabajo con GitHub y entregas frecuentes (cadencia mensual).Capacidad analítica para medir y reducir tiempos de proceso; enfoque a automatización e industrialización.Comunicación clara y liderazgo técnico; español fluido e inglés técnico.Experiencia práctica en PACS/VNA/DICOM/DICOMweb en producción.Muy valorableExperiencia previa en SaMD y marcos MDR/CE, IEC 62304, ISO 13485, ISO 14971, IEC 62366.Seguridad y privacidad en sanidad (GDPR), control de acceso (OAuth2/OIDC).Enrutado de estudios/series y flujos de interoperabilidad; perfiles IHE.Observabilidad (logs, métricas, trazas) y CI/CD.Despliegues on-prem hospitalarios y operación en entornos restringidos.Entorno tecnológicoBackend: PHP.Integración clínica: PACS/VNA/DICOM/DICOMweb, OHIF.Datos y formatos: DICOM, NIfTI, NRRD, STL; relacional como almacén transaccional; almacenamiento de objetos cuando proceda.Control de versiones y colaboración: GitHub, code review, ramas de release.Despliegue: entregas mensuales; automatización progresiva.En Cella Medical Solutions queremos que te desarrolles profesional y personalmente, por eso te ofrecemos:Flexibilidad y conciliaciónHorario flexible con ±1 hora para ajustar tu entrada y salida.Pausa para comer adaptada, entre 30 min y 1 h 45 min según tus preferencias.Viernes más cortos, con jornada hasta las 15:00 h para favorecer la conciliación.Jornada intensiva en verano: de 7:00 a 15:00 h.24 y 31 de diciembre libres para disfrutar más de tus fiestas.Bienestar y desarrolloSeguro de salud médico.Evaluación del desempeño para impulsar tu crecimiento profesional.Trabajo en un entorno joven, dinámico y en expansión internacional.Un equipo donde las personas son el centro de la estrategia.Estabilidad laboralContrato indefinido (con periodo de prueba de 6 meses).UbicaciónLugar de trabajo: Murcia.En Cella apostamos por el talento y ofrecemos posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. Si estás buscando unirte a una compañía internacional, líder en servicios y soluciones médicas y comprometida con sus empleados, esta oferta es para ti ¡Ven a Cella!

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: Experiencia con alguna de las siguientes tecnologías: MySQL, SQL server, MariaDB o PostgreSQL ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: remoto ✔️ Horario: 2 días de mañana y tarde, y 3 días de intensiva Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. Comercialización directa de todo tipo de seguros a empresas, con un enfoque personalizado. Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. Contrato indefinido ~25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños ~7euros de comida al día ~ Seguro de vida y salud ~ Horario flexible ~ Jornada intensiva en época estival ~ Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

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Somos un equipo que forma parte de ULTIMATE SOLUTIONS, una empresa multinacional especializada en soluciones de automatización, validaciones y cumplimiento normativo a las principales compañías del sector farmacéutico. Estamos buscando un/a TÉCNICO /A de Cualificaciones y Validaciones. Colaborarás con clientes y equipos globales con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. La actividad del puesto se centra en ayudar a nuestros clientes a desarrollar la evidencia documentada para que sus equipos, procesos y sistemas cumplan con los requerimientos y especificaciones adecuados a su uso previsto y al marco regulador vigente de la industria farmacéutica. Graduado/a en Ingeniería o química, farmacia o similar/ Master Industria farmacéutica Experiencia previa de 5 años en cualificaciones y validaciones en la industria farmacéutica Nivel de inglés B2/C1 Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día. Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, capacidad de organización, planificación. Redacción de protocolos DQ / IQ / OQ / PQ Evaluación de riesgos del proceso y cumplimiento de la planificación. Contrato indefinido

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as empresariales con experiencia en el sector seguros, que quieran incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestionar los procedimientos de los activos tecnológicos y elementos de la configuración (Archi, Catálogo de Aplicaciones, Service now-CMDB, Flexera...) Diseñar y evolucionar la arquitectura empresarial, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Definir y mantener los principios y estándares de arquitectura dentro de la organización. Participar en la evaluación y selección de tecnologías y soluciones alineadas con la estrategia IT y de negocio. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones arquitectónicas. Liderar la integración de soluciones en un entorno híbrido (On-Premise, Azure y AWS en exploración). Realizar evaluaciones de impacto ante cambios tecnológicos y regulatorios. Apoyar la adopción de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y plataformas en la nube. Supervisar y garantizar la calidad y seguridad de las soluciones arquitectónicas implementadas. Documentar arquitecturas actuales y futuras utilizando herramientas de modelado. Participar en iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica. ️ Habilidades y requisitos Formación : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en Arquitectura Empresarial en el sector seguros. Conocimiento profundo de TOGAF y ArchiMate. Experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas en entornos híbridos (On-Premise, Cloud). Conocimientos sólidos en integración de sistemas, APIs y microservicios. Capacidad de modelado de arquitectura con herramientas como Archi, Sparx EA, Bizzdesign u otras. Conocimiento de frameworks y estándares de arquitectura (Zachman, BIAN, etc.). Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con áreas de negocio y TI. Capacidad para documentar arquitecturas y generar entregables ejecutivos y técnicos. Conocimiento de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo en el sector seguros. Experiencia en modernización de legacy hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios. Experiencia en herramientas de observabilidad y monitoreo de arquitecturas distribuidas. Conocimientos en IA y automatización de procesos aplicados a la arquitectura empresarial. Experiencia en metodologías ágiles y frameworks de escalado (SAFe, LeSS). Disponibilidad para realizar viajes esporádicos dentro del territorio nacional. Valorable: Experiencia con plataformas en la nube (Azure, AWS, Google Cloud). Certificaciones en AWS Solution Architect, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes. Inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación 100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

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Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

CONTRATO FORMATIVO PARA LA OBTENCIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL REQUISITOS: HABER FINALIZADO ESTUDIOS EN LOS ÚLTIMOS 3 AÑOS NO HABER TENIDO UN CONTRATO DEL MISMO TIPO CON ANTERIORIDAD Who we are? Veterinary medicine manufacturers Vetpharma is the veterinary division of Chemo, part of the Insud Pharma group, providing Animal Health solutions. We are located in Barcelona, where the group was founded in 1977. In Vetpharma we are a highly qualified team. We have extensive experience in development, registration and marketing veterinary medicinal products, API’s and nutraceuticals. Overview: Compiles and manages the Registration dossier or the Variation packages and coordinates the submission and follow up until product approval and launch or change implementation. Organizes regulatory information, logs and tracking. Active participation in product development. Responsabilities : To stay updated on changes in legislation and regulations and advises and gives interpretation on the potential impact to the product registration, marketing, manufacturing or development. Participate in the product development and regulatory strategy of the new products. Prepare, review and approve protocols and reports from CMOs or CROs. Compilation of required information for registration dossiers and variations according to European legislation. Registration submission and follow up with Health Authorities until product approval and launch. Coordination and preparation of Answers to deficiencies letters received from Health Authorities. Maintains regulatory files/database and chronologies in good order. Establish and maintain system for tracking changes in documents submitted to agencies. Qualifications : Education: University Degree in life sciences (Veterinary, Pharmacy, Chemistry or Biology). Master is a plus. Languages: High level of English is a must; Knowledge of other European language is also a plus. Experience (years/area): No experience is required. Specific Knowledge: Very good knowledge of general pharmaceutical legislation and regulations and registration dossier format content. Proficiency with standard software tools (Word, Excel, PowerPoint, Project, etc.). Travels: Occasionally Personal skills: good communication skills, teamwork, results-oriented, autonomous, creative, and entrepreneurial Our benefits! ⏰ Flexible start time from Monday to Friday (full-time). Life and accident insurance. ️ Ticket restaurant Benefits and Savings Club. Training and language learning platform ‍♀️ Wellness platform with unlimited free psychologist sessions Cabify transportation service for employee use Development plans, internal mobility policy. ⭐ Many more! What will the Selection process be like? ️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. Do you think this offer is not for you? Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos en búsqueda de un/a Jefe/a de Explotación para una empresa líder en la gestión de residuos industriales (no peligrosos), comprometida con la sostenibilidad, la seguridad y la eficiencia operativa. Control financiero: seguimiento de costes, análisis de des

Our client, Huawei is a leading global provider of information and communications technology (ICT) infrastructure and smart devices. With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services – Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world. At Huawei , innovation focuses on customer needs. Huawei invests heavily in basic research, concentrating on technological breakthroughs that drive the world forward. With more than 208,000 employees, that operates in more than 170 countries and regions. We are looking for 2 administrative profiles to perform business operation duties: Product Manager Assistant Support marketing strategies for one or two mature products in the region, and support communication with mid- and junior-level customers. Collect regional requirement information, and explore and track opportunities. Assist in guiding customers' requirements, supporting customers' industry-oriented market expansion, and solving problems in customer development. Assist in product market segment management, overall go-to-market and GTM strategy planning, and ensure the effective implementation of sales strategies. Assist in supporting digital marketing and routine operation of theme stores, carry out technical communication on brand and feature indicators of mid- and junior-level mature products, and enable customers. Assist in planning and organizing product branding activities in the region to achieve business operation, landscape, and competition goals. Channel Operations Assistant Independently undertake support tasks for partner operations (including partner collaboration management, partner capability development, digital operations, etc.) Participate in the validation and execution of plans, Identify risks and issues in business support, and drive improvements. Requirements: Bachelor's degree Language: Spanish, English, Chinese fluency (B2 level) Proficient in using common office tools (Excel, Powerpoint, Word, Outlook) Good communication and coordination Interest in learning about technology What we offer: We offer you a permanent contract with Contractor, an exciting professional career in one of the leading and fastest growing multinational telecommunication companies, challenging work and a competitive salary package. Privacy Statement: We are committed to protecting your privacy by following the local legal data privacy legislation. If you decide to continue your contact with Huawei, you are giving us your consent to process your data. Please note that your data will be treated confidentially and securely. If you have any queries in regards to Huawei Europe Data Privacy, please feel free to contact our European Data Protection Officer by clicking:

Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 5 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Buscamos un desarrollador front-end con experiencia demostrada en la implementación de tests A/B y personalizaciones avanzadas a través de Adobe Target. Formarás parte de un equipo multidisciplinar, trabajando en una arquitectura moderna compuesta por aplicaciones SPA y microfrontends. Tu misión será transformar hipótesis de negocio en experimentos reales, asegurando una ejecución técnica precisa y escalable que respete la integridad del ecosistema digital y los estándares de analítica y medición. Desarrollar y desplegar experimentos complejos utilizando Adobe Target, incluyendo modificaciones estructurales, lógicas condicionales y personalizaciones avanzadas. • Trabajar estrechamente con los equipos de producto CRO, diseño y analítica para garantizar la correcta implementación de tests. • Contribuir al control de calidad de los experimentos (debugging, validación visual, control de flickering, performance). ¿3 años de experiencia en desarrollo front-end con JavaScript, HTML y CSS. • Experiencia comprobable con Adobe Target: actividades A/B, XT, scripts personalizados, mboxes. • Experiencia en entornos con arquitecturas SPA (React, Angular o similares) y microfrontends. • Familiaridad con la implementación de analítica digital: dataLayer, eventos personalizados. • Conocimiento de las buenas prácticas para evitar parpadeo (flicker) y garantizar tiempos de carga aceptables. • Buen nivel oral y escrito de inglés. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Contrato indefinido ~25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños ~ Horario flexible ~ Jornada intensiva en época estival ~

Desde la división de LifeSciences de LHH Recruitment Solutions estamos buscando el perfil de CRA Freelance para colaborar en un proyecto de investigación clínica en el ámbito neurológico. Proyecto en modalidad Freelance para monitorización completa del estudio, desde la fase de Start-Up hasta

INTEC Energy Solutions ofrece a sus clientes servicios EPC, Desarrollo, Consultoría, O&M, así como soluciones de nuevas tecnologías. INTEC destaca en la creación y desarrollo de parques fotovoltaicos llave en mano y soluciones BESS, en todo el mundo, reflejando un compromiso con la excelencia y la sostenibilidad. Aprovechando la experiencia de una firma internacional, INTEC se posiciona como un actor destacado en el sector de las energías renovables, habiendo gestionado más de 180 proyectos a nivel global y alcanzando una capacidad instalada de 3,9 GWp. INTEC gestiona sus operaciones desde su sede central en Londres y cuenta con oficinas en Turquía, Rumanía, Alemania, Australia, Nueva Zelanda, Italia, Azerbaiyán, Islas Mauricio, España, mientras continúa expandiéndose. Como empresa internacional, estamos buscando a una/un HV Substations Project Director para gestionar desde nuestra sede de Madrid, proyectos estratégicos de subestaciones eléctricas para la compañía. Ubicación: Madrid, híbrido. Ejecución y coordinación exhaustiva de todas las fases del ciclo de vida de los proyectos, comprendiendo desde la fase de oferta y el diseño preliminar hasta la fase de construcción, puesta en marcha y entrega formal del proyecto, incluyendo la coordinación de todos los stakeholders asociados tanto externos como internos. Gestionar los recursos humanos necesarios para el proyecto, así como ejercer un liderazgo efectivo y motivador sobre un equipo multidisciplinar e internacional. Participar activamente en los procesos de licitación, selección, contratación y administración de todos los contratistas y proveedores. Elaboración y gestión del presupuesto asignado al proyecto, así como la generación de informes de costes, caja, cuenta de pérdidas y ganancias, R&O requeridos por la alta dirección de la empresa. Garantizar que todas las actividades del proyecto sean ejecutadas en estricta conformidad con los estándares de calidad establecidos por la compañía. Implementación y supervisión rigurosa de los planes de seguridad y salud de acuerdo con la cultura de seguridad corporativa. Cumplimiento de las regulaciones ambientales y la promoción activa de prácticas sostenibles a lo largo del ciclo de vida del proyecto. Liderar, orientar y desarrollar Project Managers y equipos multifuncionales. Actuar como enlace clave con clientes, inversores y organismos gubernamentales. ¿Formación Académica: Titulación Universitaria en Ingeniería Eléctrica o Ingeniería Industrial. Experiencia Profesional: Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la gestión de proyectos de subestaciones eléctricas de 220KV o tensiones superiores. Experiencia Internacional deseable ya que todos los proyectos se desarrollarán en el ámbito internacional. Normativas IEC e IEEE, así como conocimiento de mejores prácticas de procedimientos constructivos. Se requiere el dominio y la aplicación práctica de metodologías de gestión de proyectos reconocidas (PMBOK). Certificación PMP (Project Management Professional) o equivalente deseable. Inglés B2-C1 imprescindible. El idioma de trabajo habitual será inglés. Disponibilidad para viajar al extranjero en función de las exigencias del proyecto. ¿Oportunidades de desarrollo profesional: Haz crecer tu carrera en una empresa global y en rápido crecimiento llena de oportunidades. Entorno de trabajo dinámico: Lidera en una posición de responsabilidad dentro de la industria global de energía solar. Experiencia internacional: Oportunidad de formar parte de una empresa global y adquirir exposición internacional. Modelo de trabajo: Hibrido.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Buscamos Arquitectos Soporte Cloud Azure para trabajar en importante cliente del sector financiero. Trabajar con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB. Participar en la planificación y ejecución de sprints, incluyendo reuniones diarias y revisiones de sprint. Colaborar en la creación y mantenimiento del roadmap a alto nivel junto con los líderes del equipo. Diseñar y supervisar soluciones en la nube, asegurando la integración de aspectos de seguridad, almacenamiento y redes. Actualizar y mantener imágenes de máquinas virtuales basadas en estándares de seguridad. Implementar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps y Jenkins. Desarrollar y mantener infraestructura como código (IaC) utilizando Terraform y Biceps. Configurar y gestionar redes virtuales (vnet/subnet), peering y grupos de seguridad de red (NSG). Colaborar con equipos de DNS/Networking y Firewall para asegurar la infraestructura de red. Colaboración y Soporte: Proporcionar soporte y guía técnica al equipo en la implementación de soluciones nativas y migraciones. Aplicar principios de gestión del cambio basados en ITIL para asegurar transiciones suaves y efectivas. Datos y Low Code: Desarrollar soluciones utilizando tecnologías como Azure Function, Event Hub y Logic Apps. Explorar y aplicar tecnologías emergentes como Azure OpenAI para mejorar las soluciones en la nube. Implementar y gestionar la monitorización en Azure utilizando Azure Monitor y Log Analytics. Mejorar y mantener workbooks para la visualización y análisis de datos de monitorización. Experiencia demostrada en la gestión de ciclos de desarrollo Agile, incluyendo planificación de sprints y revisiones. Certificación Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) o equivalente. Amplio conocimiento en la implementación y gestión de CI/CD con Azure DevOps y Jenkins. Experiencia en el uso de herramientas de IaC como Terraform y Biceps. Habilidad en la configuración y gestión de redes virtuales y seguridad en Azure. Experiencia en la colaboración con equipos de IT Operations y en la gestión de imágenes de máquinas virtuales. Conocimiento en la gestión del cambio basado en ITIL. Experiencia con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB. Experiencia previa en la configuración y gestión de componentes de seguridad de red. Conocimiento en el gobierno de Azure y Enterprise Azure Policy as Code (EPAC). Conocimiento en tecnologías como Azure Function, Event Hub, y Logic Apps. Experiencia en la monitorización en Azure y mejora de workbooks. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI?

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Buscamos Arquitectos Soporte Cloud Azure para trabajar en importante cliente del sector financiero. Trabajar con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB. Participar en la planificación y ejecución de sprints, incluyendo reuniones diarias y revisiones de sprint. Colaborar en la creación y mantenimiento del roadmap a alto nivel junto con los líderes del equipo. Diseñar y supervisar soluciones en la nube, asegurando la integración de aspectos de seguridad, almacenamiento y redes. Actualizar y mantener imágenes de máquinas virtuales basadas en estándares de seguridad. Implementar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Azure DevOps y Jenkins. Desarrollar y mantener infraestructura como código (IaC) utilizando Terraform y Biceps. Configurar y gestionar redes virtuales (vnet/subnet), peering y grupos de seguridad de red (NSG). Colaborar con equipos de DNS/Networking y Firewall para asegurar la infraestructura de red. Colaboración y Soporte: Proporcionar soporte y guía técnica al equipo en la implementación de soluciones nativas y migraciones. Aplicar principios de gestión del cambio basados en ITIL para asegurar transiciones suaves y efectivas. Datos y Low Code: Desarrollar soluciones utilizando tecnologías como Azure Function, Event Hub y Logic Apps. Explorar y aplicar tecnologías emergentes como Azure OpenAI para mejorar las soluciones en la nube. Implementar y gestionar la monitorización en Azure utilizando Azure Monitor y Log Analytics. Mejorar y mantener workbooks para la visualización y análisis de datos de monitorización. Experiencia demostrada en la gestión de ciclos de desarrollo Agile, incluyendo planificación de sprints y revisiones. Certificación Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) o equivalente. Amplio conocimiento en la implementación y gestión de CI/CD con Azure DevOps y Jenkins. Experiencia en el uso de herramientas de IaC como Terraform y Biceps. Habilidad en la configuración y gestión de redes virtuales y seguridad en Azure. Experiencia en la colaboración con equipos de IT Operations y en la gestión de imágenes de máquinas virtuales. Conocimiento en la gestión del cambio basado en ITIL. Experiencia con servicios de datos como Azure SQL y Azure CosmosDB. Experiencia previa en la configuración y gestión de componentes de seguridad de red. Conocimiento en el gobierno de Azure y Enterprise Azure Policy as Code (EPAC). Conocimiento en tecnologías como Azure Function, Event Hub, y Logic Apps. Experiencia en la monitorización en Azure y mejora de workbooks. ¿ESTAMOS HABLANDO DE TI?

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de.Responsable de Obra de Instalaciones.Si cuentas con habilid

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de.Responsable de Obra de Instalaciones.Si cuentas con habilid

La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de cuentas clave, actuando como socio estratégico de los clientes en todo el territorio nacional. Disponibilidad para viajar con frecuencia en el ámbito nacional. Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a Key Account Mana

Tools4ever est un leader des solutions Identity & Access Management (IAM). Nos solutions aident les entreprises à sécuriser l’accès à leurs systèmes et à faciliter la gestion des identités.Dans la cadre de notre développement, nous recherchons des SDR dynamiques et ambitieux(se) – IAM (Marché français) pour étoffer notre équipe commerciale. Poste basé à Barcelone.Vos missions :- Identifier et qualifier les prospects intéressés par nos solutions IAM.- Prospecter, générer des leads.- Planifier des rendez-vous pour nos Account Executives.- Suivre l’évolution des leads dans notre CRM.- Travailler en collaboration avec l’équipe de Account Executives.Votre profil :- Vous avez une expérience réussie en prospection B2B vers le marché français- Vous êtes chasseur dans l’âme et adorez relever des défis commerciaux.- Vous avez un excellent relationnel et savez convaincre des interlocuteurs de haut niveau.- Vous aimez apprendre et évoluer dans un environnement dynamique.Ce que nous offrons :Salaire attractif avec un fixe + variable motivant.Formation et onboarding completIntégration dans une équipe dynamique avec un management bienveillant.Opportunité d’évolution vers un poste d’Account Executive.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. MISIÓN Incorporar, capacitar y desarrollar agentes financieros, dar apoyo

Somos un equipo que forma parte de ULTIMATE SOLUTIONS, una empresa multinacional especializada en soluciones de automatización, validaciones y cumplimiento normativo a las principales compañías del sector farmacéutico.Estamos buscando un/a TÉCNICO /A de Cualificaciones y Validaciones.Colaborar�

Desde LHH Recruitment Solutions, especializada en la selección y contratación de perfiles técnicos, mandos intermedios y directivos, buscamos para uno de nuestros clientes una persona apasionada y con experiencia para ocupar el puesto de Responsable de Obra de Instalaciones en una empresa líder del sector de la construcción para su sede en Manresa (Barcelona). Si cuentas con habilidades de organización, liderazgo y experiencia en la gestión de proyectos de instalaciones, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Serás la persona responsable de supervisar y coordinar las obras de instalaciones, asegurando que se ejecuten en plazo, con la máxima calidad técnica y dentro del presupuesto. Tu rol será integral, trabajando con todo tipo de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, PCI, etc.), y liderando equipos para que cada proyecto sea un éxito. ¿Como Jefe/a de Obra de Instalaciones, tus funciones incluirán: Dirigir y coordinar los diferentes proyectos de instalaciones en edificación. Coordinar equipos para garantizar el cumplimiento de los requisitos del proyecto (calidad, impacto ambiental, seguridad y salud). Desarrollar la planificación y gestión de recursos. Ser el interlocutor principal con el cliente y los diferentes actores implicados en el desarrollo del proyecto. La persona seleccionada deberá cumplir con los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia mínima de 6 años como jefe/a de obra de instalaciones, con visión global y capacidad para gestionar proyectos integrales. Conocimiento en todo tipo de instalaciones (eléctricas, climatización, fontanería, PCI…). Persona dinámica, resolutiva y con capacidad para liderar equipos y trabajar en entornos colaborativos. ¿Contrato indefinido directamente con la empresa. Incorporación a una organización sólida y en constante crecimiento dentro del sector de la construcción. Paquete retributivo atractivo y acorde a tu experiencia. Participación en proyectos de gran envergadura y con impacto real. Entorno profesional estable y con oportunidades de desarrollo.

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Desde Q-tech estamos colaborando con una compañía internacional líder , con más de 10.000 empleados y presencia en más de 20 países , reconocida por su enfoque industrial, su estabilidad y su fuerte apuesta por la transformación digital y la gestión avanzada del dato . La organización se encuentra en un momento clave: está consolidando un modelo global de datos , con el objetivo de disponer de un único punto de verdad , mejorar la calidad y trazabilidad de la información y estandarizar procesos a nivel internacional. Para ello, trabaja con un ecosistema tecnológico basado en Azure, Databricks (Unity Catalog) y Microsoft Purview , y está reforzando su área de Data Solutions . En este contexto, buscan incorporar un/a Data Governance Specialist que contribuya de forma directa a definir e implantar el marco global de gobierno del dato , colaborando con equipos técnicos y de negocio en distintos países y participando en un proyecto con impacto real y recorrido a largo plazo. Responsabilidades Implantar y mantener políticas, estándares y procesos de gobierno del dato. Gestionar catálogo, glosario, data lineage y clasificación. Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad del dato. Coordinar con equipos BI, Data Engineers y negocio para garantizar consistencia global. Impulsar la cultura del dato mediante formación y buenas prácticas. Integrar herramientas como Purview y Unity Catalog con modelos semánticos y master data. Requisitos +5 años en funciones de Data Governance / Data Management. Experiencia con Unity Catalog, Purview, Data Lineage, Data Quality . Conocimiento del ecosistema Databricks / Azure (no desarrollo, pero sí arquitectura y buen gobierno). Inglés avanzado (entorno totalmente internacional). Capacidad de comunicación y evangelización. Qué ofrece esta empresa Rol estratégico en una transformación global real. Alta visibilidad y contacto con responsables de múltiples países. Modelo híbrido flexible. Viajes puntuales (2 días cada 1–2 meses) a Alemania. Banda salarial alrededor de 60.000 €

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Desde Q-tech estamos colaborando con una compañía internacional líder , con más de 10.000 empleados y presencia en más de 20 países , reconocida por su enfoque industrial, su estabilidad y su fuerte apuesta por la transformación digital y la gestión avanzada del dato . La organización se encuentra en un momento clave: está consolidando un modelo global de datos , con el objetivo de disponer de un único punto de verdad , mejorar la calidad y trazabilidad de la información y estandarizar procesos a nivel internacional. Para ello, trabaja con un ecosistema tecnológico basado en Azure, Databricks, Unity Catalog y Microsoft Purview , y está reforzando su área de Data Solutions . En este contexto, buscan incorporar un/a Data Governance Specialist que contribuya de forma directa a definir e implantar el marco global de gobierno del dato , colaborando con equipos técnicos y de negocio en distintos países y participando en un proyecto con impacto real y recorrido a largo plazo. Implantar y mantener políticas, estándares y procesos de gobierno del dato. Gestionar catálogo, glosario, data lineage y clasificación. Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad del dato. Coordinar con equipos BI, Data Engineers y negocio para garantizar consistencia global. Impulsar la cultura del dato mediante formación y buenas prácticas. Integrar herramientas como Purview y Unity Catalog con modelos semánticos y master data. 5 años en funciones de Data Governance / Data Management. ~ Experiencia con Unity Catalog, Purview, Data Lineage, Data Quality . ~ Conocimiento del ecosistema Databricks / Azure (no desarrollo, pero sí arquitectura y buen gobierno). ~ Inglés avanzado (entorno totalmente internacional). ~ Qué ofrece esta empresa Rol estratégico en una transformación global real. Modelo híbrido flexible. Viajes puntuales (2 días cada 1–2 meses) a Alemania. Banda salarial alrededor de 60.000 €

Desde Q-tech estamos colaborando con una compañía internacional líder , con más de 10.000 empleados y presencia en más de 20 países , reconocida por su enfoque industrial, su estabilidad y su fuerte apuesta por la transformación digital y la gestión avanzada del dato . La organización se encuentra en un momento clave: está consolidando un modelo global de datos , con el objetivo de disponer de un único punto de verdad , mejorar la calidad y trazabilidad de la información y estandarizar procesos a nivel internacional. Para ello, trabaja con un ecosistema tecnológico basado en Azure, Databricks, Unity Catalog y Microsoft Purview , y está reforzando su área de Data Solutions . En este contexto, buscan incorporar un/a Data Governance Specialist que contribuya de forma directa a definir e implantar el marco global de gobierno del dato , colaborando con equipos técnicos y de negocio en distintos países y participando en un proyecto con impacto real y recorrido a largo plazo. Implantar y mantener políticas, estándares y procesos de gobierno del dato. Gestionar catálogo, glosario, data lineage y clasificación. Asegurar la calidad, integridad y trazabilidad del dato. Coordinar con equipos BI, Data Engineers y negocio para garantizar consistencia global. Impulsar la cultura del dato mediante formación y buenas prácticas. Integrar herramientas como Purview y Unity Catalog con modelos semánticos y master data. 5 años en funciones de Data Governance / Data Management. ~ Experiencia con Unity Catalog, Purview, Data Lineage, Data Quality . ~ Conocimiento del ecosistema Databricks / Azure (no desarrollo, pero sí arquitectura y buen gobierno). ~ Inglés avanzado (entorno totalmente internacional). ~ Qué ofrece esta empresa Rol estratégico en una transformación global real. Modelo híbrido flexible. Viajes puntuales (2 días cada 1–2 meses) a Alemania. Banda salarial alrededor de 60.000 €

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones , una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (DevSecOps, IaC, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc)

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones , una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (DevSecOps, IaC, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc)

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones , una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (DevSecOps, IaC, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc)

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Técnico/a de Comunicaciones para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España. ➡️ Requisitos: Conocimiento en sistemas Windows y Linux, scripting (powershell, bash, python), redes y TCP/IP, firewalls/WAF, bastionado de servidores y servicios. Securización de infraestructuras, operación de redes y sistemas, gestión de vulnerabilidades y documentación técnica. Valorable: Certificaciones Fortinet Conocimiento de las herramientas de apoyo a la ciberseguridad : Sistema de Gestión de Eventos de Seguridad (SIEM), Sistema de Prevención de Pérdida de Datos (DLP), Gestión de Identidades (IM), Análisis de Vulnerabilidades, Control de Acceso a Red (NAC), etc. ➡️ Condiciones ofrecidas: ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Modalidad: Híbrido. Una semana 3 días en el cliente y otra semana 2 día en el cliente ✔️ Horario: L-V: 7:00 a 15:00 (flexibilidad para entrar a las 8:00 y salir a las 16:00) ✔️ Ubicación: Sevilla (Isla de La Cartuja) Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

LIS Data Solutions es una empresa de ingeniería que crea soluciones tecnológicas personalizadas aplicando Industria 4.0, Big Data e Inteligencia Artificial. Acompañamos a nuestros clientes en la transformación de sus procesos y en la toma de decisiones basadas en datos. Nuestro mayor valor está en las personas. Apostamos por una cultura cercana, orientada al talento, al bienestar y a las oportunidades de crecimiento. Esta forma de entender el trabajo nos hizo merecedores del premio a la Calidad en el Empleo en Cantabria en 2022. Buscamos incorporar Ingenieros/as de Datos con iniciativa y deseo de seguir creciendo. Te unirás a nuestro equipo en la oficina de Santa Cruz de Bezana (Cantabria), donde participarás en el diseño y desarrollo de soluciones a medida para el tratamiento y explotación de datos en proyectos reales. ¿Qué harás en LIS? • Colaborarás con el equipo de proyectos en el diseño y desarrollo de plataformas y soluciones de datos. - Desarrollarás pipelines y plataformas de tratamiento y almacenamiento de datos, integrándolas con bases de datos y garantizando su escalabilidad y buen rendimiento. - Participarás en el diseño y desarrollo de scripts de extracción, procesamiento y almacenamiento de datos utilizando Python, Pandas y PySpark en entornos Databricks. - Trabajarás con herramientas de control de versiones como Git. - Desarrollarás dashboards que permitan visualizar los datos de manera clara y eficaz. - Participarás en la revisión de código y en tareas de testing para asegurar los estándares de calidad. ¿Qué valoramos de ti? Imprescindible: • Experiencia en desarrollo de ETLs con Python, utilizando librerías como NumPy y Pandas. - Conocimientos de bases de datos SQL (PostgreSQL, MySQL, SQL Server, Azure SQL) y NoSQL (MongoDB). - Experiencia con herramientas de visualización como Power BI, Qlik Sense o Tableau. Valorable: • Conocimientos de PySpark y experiencia trabajando en entornos Databricks. - Experiencia con soluciones cloud para el tratamiento de datos en Azure (Azure Blob Storage, Azure Synapse, etc.). - Familiaridad con sistemas de control de versiones como Git. - Habilidades para analizar, depurar y resolver problemas técnicos. - Buenas capacidades de comunicación, organización y trabajo en equipo, también en entornos con cliente. - Nivel de inglés mínimo B2. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de carrera personalizado, orientado a tu desarrollo profesional. - Contrato indefinido a jornada completa. - Flexibilidad horaria. - 23 días hábiles de vacaciones. - Jornada intensiva los viernes, en verano y durante la Navidad. - Gimnasio gratuito. Si buscas un lugar donde puedas aprender, crecer y participar en proyectos que realmente marcan la diferencia, te esperamos en LIS.

Desde LHH Recruitment Solutions, buscamos un/a.La persona seleccionada será responsable de la gestión de cuentas clave en la zona de.Valencia, Alicante y parte de Baleares ,.Gestores/as de Punto de Venta (GPVs).Con un rol estratégico, combinará la.Descripción de las funciones Gestionar y desarr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional SAP S/4HANA implementation project Service description: We are seeking an experienced SAP S/4HANA Senior Project Manager to lead and oversee end-to-end SAP implementation and transformation projects. The ideal candidate will have a strong background in project management methodologies, deep understanding of SAP S/4HANA solutions, and proven experience managing large-scale ERP projects across multiple business units. Job Role/ Position name: SAP S/4HANA senior project manager Seniority level (New entry/ Intermmidiate/ Advanced/ Specialist/Expert/ Senior/ Supervisor/Manager/Master): Senior Required experience (number of years)/certifications: >10 years SAP project management,PMP, SAP Activate certification Skills required (must have): "Minimum 10+ years of experience in SAP project management, with at least 3 full-cycle S/4HANA implementations. Strong knowledge of SAP S/4HANA modules and integration points. Expertise in project management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid). Excellent leadership, communication, and negotiation skills. Manage full lifecycle SAP S/4HANA implementation projects, including planning, execution, monitoring, and closure. Define project scope, objectives, and deliverables aligned with business goals Act as the primary point of contact for stakeholders, ensuring clear communication and alignment throughout the project. Facilitate workshops and meetings with business and technical teams. Lead cross-functional teams, including consultants, developers, and business analysts. Assign tasks, monitor progress, and ensure timely delivery of milestones. Risk & Issue Management: Identify potential risks and develop mitigation strategies. Resolve project issues promptly to minimize impact on timelines and budgets. Budget & Resource Management: Manage project budgets, resource allocation, and cost control. Ensure compliance with contractual and financial requirements. Quality Assurance: Oversee testing phases, data migration, and cutover activities. Ensure adherence to SAP best practices and project governance standards. SAP Activate certified Spanish native and Fluent in English; additional languages are a plus." Additional skills required (nice to have): PMP, PRINCE2 certification highly desirable. Requirements (other): 1st Language (level): Spanish 2nd Language (level): English professional working (fluent) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Salario: en función experiencia aportada Ventajas Ioon: 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Formación continua: Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional. Plan de compensación de referencias internas.

En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti.Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?.Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones di

Desde LHH Recruitment Solutions , buscamos un/a Key Account Manager B2B para una compañía internacional especializada en soluciones de acristalamientos y cerramientos para espacios residenciales y proyectos , con un producto técnico de alto valor añadido. La posición se incorpora en Valencia y tendrá responsabilidad sobre la zona Levante , gestionando cuentas estratégicas B2B y contribuyendo de forma directa al crecimiento del negocio en su área de actuación. Descripción del puesto La persona seleccionada se incorporará al equipo comercial como Key Account Manager B2B , siendo responsable de la gestión comercial de la zona asignada, del desarrollo de cuentas estratégicas profesionales y del incremento del volumen de ventas del negocio B2B, así como de la correcta implantación y posicionamiento de la marca en su área de influencia. Descripción de las funciones Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave B2B en la zona asignada (instaladores, distribuidores, prescriptores, partners y clientes profesionales). Definir y ejecutar planes de cuenta orientados al crecimiento, la rentabilidad y la fidelización. Detectar oportunidades de desarrollo comercial, nuevos proyectos y ampliación de negocio dentro de las cuentas existentes. Mantener una relación directa y continuada con los clientes, actuando como interlocutor principal. Realizar una venta consultiva de producto técnico, ofreciendo asesoramiento comercial y apoyo durante el desarrollo de los proyectos. Ejecutar acciones comerciales, promociones y campañas alineadas con la estrategia de la compañía. Analizar resultados comerciales, KPIs y evolución de las cuentas asignadas. Elaborar previsiones de ventas y reportes periódicos. Coordinarse con marketing, operaciones, técnico y otros equipos internos para asegurar una correcta ejecución comercial. Representar a la compañía en eventos sectoriales, acciones comerciales y ferias profesionales. Requisitos del puesto Formación universitaria en ADE, Empresariales o titulaciones similares . Valorable formación complementaria en Marketing y/o Ventas . Nivel de inglés C1 imprescindible . Experiencia previa como Key Account Manager o comercial B2B , preferentemente en sectores de materiales de construcción y venta técnica , como cerramientos, pérgolas, acristalamientos, carpintería exterior, soluciones de protección solar u otros productos técnicos similares , orientados a cliente profesional. Experiencia en la gestión de productos técnicos que requieran asesoramiento comercial, seguimiento de proyecto y coordinación con distintos interlocutores . Experiencia en gestión de cuentas estratégicas y clara orientación al cliente profesional. Capacidad para generar relaciones de confianza y aportar valor al cliente. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. Habilidades de negociación, comunicación y planificación. Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona Levante . Características y condiciones del puesto Contrato indefinido y proyecto estable en compañía internacional integrada en un grupo multinacional. Banda salarial competitiva: 45.000 € fijos + variable , ligado a objetivos. Paquete retributivo completo: tarjeta de dietas diaria , vehículo de empresa y herramientas de trabajo completas (teléfono móvil, ordenador y medios necesarios para el desarrollo del rol). Retribución flexible: seguro médico, abono transporte, cheque guardería y formación. Acceso a beneficios y descuentos exclusivos del grupo: cursos gratuitos de idiomas, descuentos en productos y servicios del grupo, hoteles, material informático y otros acuerdos con establecimientos colaboradores. Autonomía en la gestión de la actividad comercial. Entorno profesional dinámico y con oportunidades de desarrollo. Si cuentas con la experiencia y las habilidades necesarias para esta posición, te invitamos a enviar tu solicitud. Estamos deseando conocerte.

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: - Grado en Relaciones Laborales - Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina. - Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors. - Buen dominio de inglés. - Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Eres bienvenido/a para integrarte a nuestro Team de Ingeniería en la posición de Ingeniero/a de Proyectos ☺️ ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) &##129299;&##gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Compartimos momentos tanto fuera como dentro de nuestras oficinas (jueves de cervezas, comida de verano, etc). Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo (Francia, Italia, UK, Colombia, Venezuela y un largo etc.,&##127759; Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. &##129336;‍♂&##que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Qué debes tener para que hagas un match perfecto en este equipo? Estudios de Ingeniería (idealmente mecánica o civil) Conocimientos en Software de diseño: PVCase, Autodesk Inventor o similares (Solidworks, Tekla). Inglés y/o francés; nivel mínimo B2 Tendrás puntos extras si tienes ganas de aprender y enseñar, si eres receptivo a nuevas ideas, tienes una mente abierta que piensa "out of the box", tienes proactividad y cero miedo a cometer errores. Este equipo define su trabajo como 60% técnico y 40% de gestión, pues estarás en constante interacción con otros departamentos y con clientes de todo el mundo. ¿Modelado 3D de estructuras Redacción de memorias técnicas, manuales y documentación de proyecto Contacto con el cliente para validación de diseños y seguimiento de proyectos Jornada intensiva en verano Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués)

La empresa Mecalux Software Solutions, con sede en el Centro Tecnológico de Mecalux en Gijón y delegaciones en Badajoz y Salamanca, se crea para aplicar la experiencia en el diseño y desarrollo de soluciones de intralogística al software de gestión de almacenes Easy WMS, logrando así una gesti