Trabajos tecnica rrhh en , MadridCrear alertas

Desde Marlex People, consultora de RRHH, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Mecánico/a 100% Remoto, para una empresa dedicada a la compraventa de vehículos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Evaluar el estado de vehículos a través de videollamadas con vendedores particulares., • Verificar detalles técnicos y estéticos de los vehículos de acuerdo con checklist establecido., • Asesorar al cliente durante la inspección remota, resolviendo dudas y guiando el proceso., • Elaborar informes de certificación de vehículos en la plataforma digital. ¿Qué ofrecemos? • Contrato inicial de 3 meses con posibilidad de continuidad., • Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de España., • Jornada completa: de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h (con 1h de comida)., • Salario: 1.506,90 € brutos/mes., • Incorporación inmediata. Requisitos: • Formación o experiencia previa en mecánica de automoción (taller, concesionario, ITV, etc.)., • Buenas habilidades comunicativas y trato cercano con clientes., • Conocimientos básicos de ofimática y manejo de herramientas digitales (videollamadas, correo, etc.)., • Persona organizada, detallista y con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Valorable experiencia previa en atención al cliente o asesoramiento.

¿Eres un apasionado de la gastronomía y el servicio al cliente? Estamos en búsqueda de un Director/a de Restaurante para dirigir, motivar y garantizar la excelencia operativa en nuestro establecimiento. Responsabilidades principales • Supervisar las operaciones diarias del restaurante., • Gestionar y motivar al equipo de sala y cocina., • Controlar costos, inventarios y cumplimiento de estándares de calidad., • Asegurar una experiencia excepcional para cada cliente., • Planificar estrategias para aumentar ventas y rentabilidad., • Coordinar con proveedores y garantizar el cumplimiento de normas sanitarias. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en dirección o gerencia de restaurantes., • Habilidades de liderazgo, organización y comunicación., • Orientación a resultados y excelente atención al detalle., • Conocimientos en control de costos, RRHH y atención al cliente., • Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. Ofrecemos • Contrato estable y salario 30.000 Brutos anuales, • Ambiente laboral dinámico y profesional., • Oportunidades de desarrollo dentro del grupo. 📍 Ubicación: Madrid JOSEPAN es una cadena de restaurantes, panaderías y pastelerías ubicadas en Madrid, con más de 20 años de trayectoria en el sector gastronómico. Nacida del amor por la cocina tradicional, JOSEPAN se ha consolidado como un espacio que combina sabores auténticos, productos de calidad y un servicio cercano, llevando la cultura y tradición colombiana al público extranjero. Nuestra misión es ofrecer a cada cliente una experiencia única que evoque el sabor y la calidez de Colombia, a través de recetas artesanales elaboradas con ingredientes frescos y técnicas cuidadas. El equipo de JOSEPAN se caracteriza por su compromiso, trabajo en equipo y pasión por la gastronomía. Promovemos un ambiente laboral dinámico, respetuoso y orientado al crecimiento personal y profesional, donde cada colaborador aporta al propósito común de compartir la esencia colombiana con el mundo.

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia., • Jornada completa., • Residencia en Madrid., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir cerca de la ubicación del puesto., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Marchamalo. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

Desde PACTO ETT empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades. En Pacto, empresa especializada en soluciones de recursos humanos, buscamos incorporar a un Técnico de Mantenimiento para trabajar de forma continua un hotel de Madrid. Responsabilidades: · Mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (electricidad, fontanería, climatización, carpintería, pintura, etc.). · Identificación y reparación de averías. · Supervisión y cuidado de equipos técnicos. Imprescindible: · Experiencia previa en mantenimiento, preferiblemente en el sector hotelero. · Formación y experiencia técnica en áreas relacionadas (electricidad, fontanería, climatización, etc.). "Imprescindible saber llegar y reparar un cuadro eléctrico". · Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 7:00-15:00 09:00-17:00 15:00-23:00 23:00-7:00, incluidos fines de semana y festivos. Requisitos: -Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. -Persona responsable, proactiva y con capacidad de trabajo autónomo. -Residencia en Madrid. Se ofrece: • -Incorporación inmediata., • -Buen ambiente de trabajo y posibilidad de continuidad., • 📍 Ubicación: MADRID ¿Te interesa? ¡Apúntate ahora y forma parte del equipo Pacto!

¿Tienes experiencia en hostelería y te apasiona gestionar equipos y organizar eventos? ¡Queremos conocerte! Funciones principales: Selección de personal para eventos de hostelería (camareros, cocineros, etc.) Coordinación del equipo humano antes y durante los eventos. Contacto directo con trabajadores, gestión de turnos y resolución de incidencias. Elaboración de cuadrantes semanales en Excel. Contratos laborales y seguimiento administrativo básico. Requisitos: Experiencia previa en selección de personal, idealmente en el sector de la hostelería. Conocimiento del sector: valoramos cartera de contactos (camareros, cocineros, etc.). Valorable experiencia como Maitre, encargado/a de sala o puestos similares. Dominio básico de Excel (creación de cuadrantes, filtros, fórmulas básicas). Capacidad de organización, proactividad y buena comunicación. Ofrecemos: Puesto estable en oficina con buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión. Dos días OFICINA , 3 TELETRABAJO. 1 GUARDIA FIN DE SEMANA AL MES. OFICINAS EN COSLADA- MADRID

Se Ofrece: • Salario negociable según experiencia, • Contrato indefinido desde el primer día, apostando por la estabilidad laboral., • Jornada completa., • Disponibilidad para cubrir los fines de semana., • Incorporación a un proyecto dinámico dentro de las instalaciones de un cliente estratégico., • Desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos, con especialización en la gestión de servicios onsite. Funciones del Puesto: • Ser el punto de referencia de Jobandtalent en las instalaciones del cliente, gestionando al equipo de trabajadores., • Apoyar en la selección y evaluación de candidatos para el servicio., • Realizar el proceso de onboarding y acogida para las nuevas incorporaciones., • Gestionar y hacer seguimiento de los trabajadores en su día a día (control de fichajes, absentismos, bajas, etc.)., • Resolver las incidencias que puedan surgir, garantizando una respuesta rápida y eficaz., • Mantener una interlocución fluida y constante con el cliente para asegurar la calidad del servicio., • Elaborar informes internos, analizar datos del servicio y realizar tareas administrativas relacionadas. Requisitos: • Formación mínima: FP / Ciclo Formativo de Grado Superior, preferiblemente en áreas administrativas., • Imprescindible residir en la Comunidad de Madrid., • Disponer de vehículo propio para acceder al centro de trabajo., • Manejo avanzado del paquete Office, especialmente Excel para la gestión y análisis de datos., • Se valorará experiencia de al menos 1 año en RRHH (ETT, consultoría o departamento de personal)., • Será un plus contar con Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Altas habilidades de comunicación, proactividad, polivalencia y orientación a las personas. Desde Job and Talent buscamos un/a Técnico/a de RRHH para trabajar como Onsite Coordinator en las instalaciones de uno de nuestros clientes clave ubicado en la zona de Coslada. La persona seleccionada será el enlace principal entre la empresa, los trabajadores y el cliente.

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio. Como Account Manager, formarás parte de nuestro equipo de ventas reportando directamente al Manager de la oficina, siendo tus principales funciones: • Ampliar y Mantener la cartera de clientes, importantes empresas de ámbito nacional e internacional, • Gestionar las negociaciones y ofrecer soluciones a medida, mediante una venta consultiva, • Mantener un contacto periódico de seguimiento y fidelización con los clientes, • Asistencia a eventos Te ofrecemos la posibilidad de incorporarte de manera indefinida a una empresa donde el desarrollo profesional es una realidad, en ella encontrarás un plan de carrera y disfrutarás de un buen ambiente laboral. Requisitos Mínimos • Licenciado, • Experiencia de al menos 3 años gestionando clientes, ofreciéndoles soluciones comerciales a medida, • Nivel alto de inglés, • Pensamiento estratégico y orientación a objetivos, • Conocimientos del mercado y productos Conocimientos necesarios • Orientación a resultados, • Técnicas de Venta, • Prospección de mercado, • Captación de clientes, • Venta consultiva, • Ingles, • RRHH, • B2B, • Negociación Estudios mínimos: - Experiencia mínima: De 3 a 5 años Nivel: Empleado Personas a su cargo: - Categoría / Subcategoría: Comercial y Ventas / Comercial Salario: 26.000 - 38.000 € brutos/año + Variable Jornada: Jornada Completa Tipo de contrato: Indefinido

Persona con conocimientos en generación de nóminas, comunicaciones a seguridad social, liquidaciones, finiquitos.

Buscamos un técnico de RRHH para integrarse en el equipo con experiencia en gestión de nóminas, finiquitos, altas/bajas comunicaciones seguridad social etc.

Comaple, empresa de actividad venta y comercialización de productos de electricidad e instrumentación a nivel nacional e internacional. Nuestra empresa fue creada ya hace más de 30 años y su central donde sería tu puesto de trabajo sería en Madrid en Villafranca del Castillo (Zona Sur). En nuestro Departamento de RRHH estamos buscando varios Ingenieros para la compra de material eléctrico. Sigue leyendo la oferta y te daremos más información... Formación: -Grado en Ingería, eléctrica o mecánica Funciones: -Revisión de la petición de oferta de Cliente para detectar el alcance del suministro -Diseño de ingeniería básica de paneles eléctricos. -Correcta selección de los componentes que conforman paneles eléctricos. -Solicitud de ofertas técnicas a proveedores -Alineamiento técnico de las ofertas con proveedores según requerimientos del Cliente. -Revisión de planos enviados por Clientes y Proveedores. -Confección de oferta técnica y económica a Cliente, previa revisión de requisitos técnicos solicitados y del material suministrado por proveedores. -Gestión técnica comercial de Clientes durante todas las fases de oferta, realizando acompañamiento hasta la posible adjudicación del pedido. -Revisión de pedidos del Cliente previa compra del material para detectar posibles cambios respectos a lo ofertado. -Revisión de pedidos del Cliente previa compra del material para detectar posibles cambios respectos a lo ofertado. Horario, contrato y demás: -Jornada laboral de lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y los viernes de 08:00 a 15:00 -Contrato Indefinido -Salario: dependiendo del perfil profesional y experiencia de cada candidato. Ventajas club Comaple: -Desayunos ofrecidos por la empresa -Estabilidad y crecimiento profesional. -Formación continua en idiomas (presencial en la oficina), cursos de ofimática y demás. -Convenio comercio Madrid: 22 días de vacaciones -Jornada intensiva los viernes, julio y agosto ¡¡No lo dudes, inscríbete al proceso y déjanos que te llamemos y te podamos aportar más información del puesto!!

Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.

nostalento selecciona para uno de sus clientes, una mpresa líder en venta e instalación de Aerotermia, Calderas, Aire Acondicionado y Radiadores, un Asesor/a técnico/a comercial para la zona de Cataluña (Barcelona,Tarragona,Lleida y Girona). Si te motiva trabajar en una compañía en crecimiento, eres una persona enfocada a objetivos y quieres aportar tu experiencia en diagnosticar necesidades, dimensionar soluciones y acompañar al cliente en la preventa, y la instalación y puesta en marcha del servicio, ¡queremos conocerte! 🔹 Tus principales funciones serán • Realizar visitas técnicas y la toma de datos in situ (cargas térmicas, acometidas, aislamiento, espacios)., • Realizar la selección/dimensionamiento de equipos (aerotermia, AA, calderas, radiadores) y accesorios., • Elaborar las memorias/propuestas técnicas y apoyo al área comercial (ahorro, ROI, comparativas)., • Coordinar al equipo de Instalación/Planificación: materiales, plazos, alcance., • Supervisar la instalación y puesta en marcha básica; así como realizar la verificación de rendimiento., • Realizar la gestión documental (fichas, manuales, certificados); así como apoyo en subvenciones cuando aplique., • Liderar la atención postventa de primer nivel y registro en CRM. 🔹 Lo que buscamos • Experiencia técnica en climatización/instalaciones, oficina técnica, SAT o preventa., • Excelente trato con clientes (B2C/B2B) y capacidad didáctica., • Informática nivel medio/avanzado (CRM, Excel, visores CAD/configuradores)., • Organización, autonomía y orientación a resultados., • Ganas de crecer profesional y económicamente., • Carné B y disponibilidad para desplazamientos por Cataluña. (Valorable: RITE/ITEs, lectura de planos, eficiencia energética, catalán). 🔹 Lo que ofrecemos Contrato indefinido estable. Retribución variable en base a resultados y objetivos. Desarrollo en una empresa en expansión en un sector al alza Flexibilidad horaria Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. 📩 Si estás interesado/a, envíanos tu CV a nostalento a través de mensaje privado. Si te apasiona el mundo de la energía, eres organizado/a y quieres crecer en un entorno innovador y con buen ambiente… ¡esta puede ser tu oportunidad! 🚀 #Asesortécnico #Climatización #RRHH #Cataluña #Empleo #sostenibilidad #eficienciaenergetica

Grupo DPES está en búsqueda de un Consultor Odoo con al menos 2 años de experiencia para integrarse a nuestro equipo. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con nuestros consultores más expertos, participando en proyectos de implementación y evolución de Odoo, así como en el soporte técnico de segundo nivel para nuestros clientes. 🛠️ Responsabilidades: Apoyar a consultores senior en proyectos de implementación y mejora de Odoo. Realizar tareas de configuración, parametrización y pruebas funcionales. Atender incidencias y solicitudes de soporte de nivel 2 en entornos productivos. Documentar procesos, soluciones y mejoras aplicadas. Colaborar en la mejora continua de nuestros servicios de mantenimiento. 🎯 Requisitos: Experiencia mínima de al menos 2 años trabajando con Odoo. Conocimiento funcional de los principales módulos: Ventas, Compras, Inventario, Contabilidad, RRHH, etc. Capacidad para entender necesidades del cliente y traducirlas en soluciones dentro de Odoo. Experiencia en soporte técnico y resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ⭐ Se valorará: Conocimientos de desarrollo en Odoo (Python, XML, QWeb). Experiencia en migraciones o integraciones con otros sistemas. Certificaciones oficiales de Odoo. Si no tiene certificaciones de odoo, existe la posiblidad de ofrecer formación y certificaciones a cargo de la empresa.