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Buscamos Jefe/a de cocina de Hotel para nuestro hotel de Torrevieja. Entra a formar parte de Hoteles Poseidon, una empresa familiar con casi 100 años de historia y 7 establecimientos en España con más de 3.500 plazas hoteleras. Con un importante compromiso con la calidad así como con la responsabilidad social y medioambiental. Descripción del puesto • Planificar, organizar y supervisar el funcionamiento integral de la cocina., • Dirigir, coordinar y motivar al equipo, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio del hotel., • Diseñar menús, fichas técnicas y escandallos, asegurando variedad, equilibrio y control de costes., • Realizar la previsión, solicitud y control de productos y materias primas, garantizando su correcta conservación y rotación., • Supervisar la preparación, presentación y emplatado de los diferentes servicios., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad alimentaria, higiene y APPCC en todas las etapas del proceso., • Colaborar con Dirección y otros departamentos para la mejora continua del servicio gastronómico. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Jefe/a de Cocina o Segundo/a Jefe/a de Cocina, mínimo 2–4 años en hoteles o establecimientos con alto volumen., • Conocimientos sólidos en gestión de equipos, escandallos, organización productiva y control de costes., • Certificado de manipulador de alimentos, • Valorable ciclo Formativo y/o Certificado de Profesionalidad en cocina., • Trabajo en equipo., • Capacidad de resolución y adaptación., • Capacidad para resolver problemas e imprevistos, • Persona proactiva y dinámica, • Valorable disponer del certificado de discapacidad igual o superior al 33% ¿Qué te ofrecemos? • Buen clima laboral, • Posibilidad de formación y promoción., • En Hoteles Poseidon podrás disfrutar de dos días de descanso a la semana como marca el convenio. Una de nuestras mayores preocupaciones es tu tiempo libre, • Queremos que las vacaciones de nuestros clientes y tú trabajo sean una gran experiencia medioambiental y una pequeña contribución al bienestar del planeta. Nos preocupamos y nos encargamos de cuidar del medioambiente. ¿Tú también eres una persona sostenible?, • “Hoteles Poseidon pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Estamos en búsqueda de un Encargado de Cocina apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo en. El candidato ideal deberá tener habilidades excepcionales en la cocina y ser capaz de liderar un equipo de cocineros, asegurando la calidad y presentación de los platos, así como el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Funciones del puesto: - Planificar los turnos, gestión y coordinación del equipo de cocina. - Gestionar los inventarios y realizar pedidos de insumos y materias primas. - Capacitar y motivar al personal de cocina. - Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro, cumpliendo con las normativas de salud y seguridad. - Controlar los costos de operación y optimizar el uso de recursos. - Colaborar con el equipo de servicio para asegurar una experiencia excepcional para los clientes. Requisitos del puesto: - Experiencia previa como Encargado de Cocina o en un puesto similar en el sector de la restauración. - Conocimientos sólidos de técnicas culinarias y de gestión de cocina. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar bajo presión. - Conocimiento de normativas de seguridad alimentaria y de higiene. - Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación. - Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.

Ubicación: TORREVIEJA Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Completa Incorporación: Inmediata Descripción del puesto: En Chapapria Navarro & Asociados , buscamos un Graduado Social o Técnico en Relaciones Laborales para incorporarse a nuestro departamento laboral. La persona seleccionada se encargará de gestionar los trámites laborales y de seguridad social de nuestros clientes, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente. Funciones principales: • Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Elaboración y cálculo de nóminas, finiquitos y pagas extras., • Confección y presentación de seguros sociales (RLC, RNT)., • Tramitación de contratos de trabajo y comunicación al SEPE., • Asesoramiento laboral básico a clientes en materia de relaciones laborales., • Apoyo en gestiones con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, etc.). Requisitos: • Titulación en Graduado Social, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en asesoría laboral o puesto similar (valorable)., • Conocimientos actualizados de normativa laboral y seguridad social., • Manejo de programas de nóminas (por ejemplo, A3nom, NominaPlus, etc.) y herramientas de la Seguridad Social., • Capacidad organizativa y atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación a un equipo profesional y estable., • Formación continua en materia laboral., • [Salario según convenio / competitivo / a convenir según experiencia]., • Buen ambiente de trabajo y posibilidad de desarrollo profesional. Y PARA EL TRABAJO DE CONTABLE Estamos buscando un Contable de Sociedades para incorporarse a nuestro departamento contable-fiscal. La persona seleccionada será responsable de la contabilidad integral de empresas, garantizando la correcta gestión de las obligaciones contables y fiscales conforme a la normativa vigente. Funciones principales: • Contabilidad completa de sociedades: registro de asientos, conciliaciones bancarias, amortizaciones, provisiones, etc., • Cierre contable mensual, trimestral y anual., • Preparación y presentación de impuestos periódicos (IVA, retenciones, pagos fraccionados, Impuesto sobre Sociedades)., • Elaboración y legalización de libros contables y cuentas anuales., • Análisis de balances y elaboración de informes económicos y financieros., • Apoyo y coordinación con el departamento fiscal y laboral., • Contacto con clientes para la revisión y resolución de incidencias contables. Requisitos: • Titulación en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia mínima de [X] años en contabilidad de sociedades (en asesoría o empresa)., • Conocimientos sólidos en Plan General Contable y normativa fiscal., • Manejo de programas contables (por ejemplo, A3CON, Sage, Contaplus, etc.)., • Capacidad analítica, organización y atención al detalle. Se ofrece: • Incorporación estable a un despacho en crecimiento., • Formación continua y actualización normativa., • [Salario competitivo / según valía]., • Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional.

¡ÚNETE AL EQUIPO BFUN! En BFUN, somos un grupo de hostelería con amplia experiencia en el sector, gestionando con pasión y compromiso una variada oferta de restaurantes y chiringuitos de playa. Estamos en búsqueda de un/a responsable de Mantenimiento con habilidades de liderazgo. ¿Cuál será tu misión? Responsabilidades clave: Guiar y motivar al equipo creando un ambiente de trabajo productivo Asignar tareas diarias y planificar de manera eficaz. Organizar los turnos de trabajo, asignar guardias y planificar vacaciones del equipo. Encargarte de la buena gestión de los materiales y herramientas con las que se trabaja, para así poder asegurar una buena operativa. Saber detectar cuando hace falta un mantenimiento preventivo y ejecutarlo, para así poder evitar reparaciones futuras y más costosas. Mantener una comunicación constante con la dirección (CEO), informando sobre el estado de las instalaciones, necesidades que estas tengan o incluso propuestas de mejora. Disponibilidad horaria, sobre todo en temporada alta y en acontecimientos inesperados.(catástrofes naturales, robos, roturas imprevistas que impidan trabajar a otros sectores del grupo, etc) Buscamos alguien que... Tenga experiencia previa liderando equipos de mantenimiento. Sea organizado/a y resolutivo/a Tenga capacidad de planificación a medio-largo plazo. Posea buenas habilidades de comunicación. Tenga flexibilidad horaria Ofrecemos Incorporación a una empresa estable y en crecimiento. Buen ambiente laboral y autonomía para desarrollar tu área. Condiciones competitivas según experiencia y perfil. Si crees que cumples con el perfil ¡QUEREMOS CONOCERTE!

En Cuore Care acompañamos a personas con diversidad funcional y dependencia para que construyan un proyecto de vida independiente, gracias a la labor de asistentes personales y coordinadores. Nuestra misión es clara: cambiar el mundo potenciando las capacidades de las personas con diversidad funcional. Creemos que el corazón de la empresa está en las personas que forman parte de ella, por eso buscamos reforzar el área de Recursos Humanos para seguir cuidando, motivando y fidelizando a nuestro equipo. 🎯 Descripción del puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que sea el punto de apoyo para los coordinadores en la gestión diaria del personal, y que además impulse programas de fidelización, motivación y desarrollo profesional. Será una figura clave para mantener un equipo cohesionado, motivado y con sentido de pertenencia. 📌 Responsabilidades principales • Dar apoyo a los coordinadores en la gestión diaria de los asistentes personales., • Participar en los procesos de selección, contratación y onboarding de nuevos profesionales., • Diseñar y poner en marcha programas de fidelización y motivación del equipo., • Desarrollar protocolos de comunicación interna y acompañamiento al personal., • Coordinar acciones de formación continua y planes de desarrollo., • Realizar seguimiento de clima laboral y propuestas de mejora., • Elaborar informes de RRHH para la dirección y los coordinadores. 👤 Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con gestión de personas., • Capacidad de organización, comunicación y resolución de incidencias., • Conocimiento de dinámicas de motivación y retención de talento., • Buen manejo de herramientas digitales (Google Workspace, Excel, ERP). 🌟 Se valorará • Experiencia en el sector social, educativo o sanitario., • Conocimientos en programas de fidelización y gestión de clima laboral., • Experiencia previa trabajando con equipos grandes (+100 empleados). 💼 Ofrecemos • Incorporación a una empresa con fuerte propósito social y en expansión., • Contrato estable y posibilidades de crecimiento profesional., • Participar en proyectos innovadores de fidelización y motivación de equipos., • Buen ambiente laboral y políticas de conciliación.