Trabajos tens en Hospitalet De LlobregatCrear alertas

Why this role matter JOIN helps thousands of businesses find the right people – faster, fairer, and with less friction. Our platform handles millions of candidate interactions, and our clients praise JOIN’s attention to detail and unmatched user experience. We’re looking for an Engineering Manager to join our office in Barcelona. You’ll step into a mature, integrated team and help it grow even stronger: guiding engineers, improving delivery, strengthening our technical foundations, and creating the conditions for teams to ship high-quality features that tens of thousands of users rely on every day. Tasks What you’ll be doing Your leadership will directly impact how our teams deliver software that powers hiring for thousands of companies. Here’s what that looks like: - Lead and manage a team of engineers in developing and delivering high-quality software solutions. - Guide cross-functional and distributed teams to deliver results within tight deadlines. - Foster a culture of mentoring, innovation, and skill development across your team. - Set and articulate clear objectives that align with broader organizational goals. - Support your team through One-on-Ones, ensuring alignment, performance, and personal growth. - Ensure projects are delivered on time, within budget, and with a strong focus on quality and customer satisfaction. - Drive a culture of continuous learning, improvement, and collaboration. - Actively participate in interviewing and hiring engineers from diverse backgrounds. - Share your knowledge, grow expertise in our product, and develop yourself alongside your team. Who you’ll work with You’ll join a diverse and growing engineering organization, collaborating closely with cross-functional teams across Product, Platform, and Design. As part of JOIN’s leadership group, you’ll be central in shaping Barcelona's hub’s culture while staying connected to teams across Europe. Requirements What we’re looking for We don’t believe in checklists – but if most of these apply, we’d love to talk: ✔ Minimum 5 years of experience in software engineering. ✔ Proven track record in leading and managing engineering teams. ✔ Strong understanding of software development processes and methodologies. ✔ Basic knowledge in one or more of the following: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub. ✔ Familiarity with SaaS platforms and cloud technologies. ✔ Experience in hiring, mentoring, and developing technical talent. ✔ Excellent communication and interpersonal skills. ✔ Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Our Values ❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries. At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means: - We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration. - We adapt quickly and embrace change. - We continuously challenge ourselves and each other to improve. This role might not be ideal if: - You prefer a highly structured environment. - You want a fully remote position. - You prefer minimal change and a slower pace. - You’re not excited about ownership and growth. Benefits What’s in it for you? 🖥 Apple hardware – The best tools for the job (M3 Pro MacBook Pro). 🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin. 🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level. 🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. 🧑💻 Play a defining role in shaping our Barcelona hub and engineering culture. What to expect from the hiring process We respect your time and keep things transparent: 1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 2️⃣ Hiring Manager Review – Your profile is assessed for technical and team fit. 3️⃣ Hiring Manager Interview (~45 min) – Dive into expectations and leadership style. 4️⃣ Technical Interview (~60–120 min) – Show us your technical knowledge and leadership approach. 5️⃣ Meet the Team (Optional) – Connect with your future colleagues. You’ll always know where you stand – no black holes, no ghosting. We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions, and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know! Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms. 📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Hi! At Factorial, we're rebuilding HR software on a simple bet: AI isn't a feature you bolt on—it's how the product gets built, shipped, and improved. We're on the lookout for a Senior Product Manager who wants to own a real piece of that. The Role You'll own a key product area at Factorial—end to end, with full autonomy over strategy and execution. This isn't a feature factory: you set the direction, make the calls, and own the outcome. You move fast without losing the long-term vision. You'll join our Product team, led by Emma Sesmero, our VP of Product, working shoulder to shoulder with an exceptional group of engineers, designers, and data folks to shape what modern, AI-native HR software actually looks like—for tens of thousands of companies worldwide. What You'll Be Doing As a Senior Product Manager at Factorial, you will: - Own the outcome, not the backlog: Define the vision, roadmap, and success metrics for your area—and own the business result (adoption, retention, revenue), not just the features you ship. - Decide where AI actually earns its place: Find the workflows where AI creates real leverage, and be honest about where it adds risk or noise. Then prove it with evaluation frameworks—hallucination, failure modes, whether it holds up unattended. You're not shipping blind. - Make the hard calls—and defend them: Prioritization, build-vs-integrate, what to kill. You'll make these in ambiguity and stand behind them with leadership and customers. - Partner cross-functionally: Work with customers, Customer Success, Marketing, and Sales to understand the HR space deeply and turn that understanding into real value. - Be the DRI: Set the hypotheses and metrics before launch, own them after. If it works, it's because of decisions you made and can defend. What We're Looking For We care more about the shape of your judgment than the shape of your CV. Some of our best PMs came into product from engineering, journalism, search, venture, or founding something—not from a linear PM track. Here's what actually matters, in order: - You've built something from close to zero—and owned the outcome: A new area, a 0→1 product, a bet you defined and drove, with a result you can name (revenue from nothing, adoption from nothing, a market you moved). "I executed someone else's roadmap well" isn't it—you set the direction and stood behind it. - You've done it where the ground moved under you: Hyper-growth, or a domain with real depth and stakes—shifting priorities, problems no one had solved, scale that broke last quarter's assumptions. - You can make AI reliable, not just impressive: You understand LLM capabilities and failure modes (hallucination, bias, silent errors), and you've either shipped AI to production or thought rigorously about how to evaluate whether it truly works—quality, tone, trust, the handoffs. This is our core bet; it matters here more than almost anywhere. - Your scope has compounded over time: Whatever your starting point, your trajectory shows you being trusted with bigger, more ambiguous bets—and delivering on them. - You communicate with force: You're confident pitching, influencing, and advocating for your vision—internally and with customers and senior leadership. - You speak fluent English (additional languages such as Spanish, French, Italian, or German are highly valued). Bonus Points if You: - Have worked in HR tech, payroll, compliance, or another domain with real regulatory and data complexity. - Have hands-on experience shipping AI-powered features to production—and killing the ones that didn't earn their place. - Have strong technical intuition: comfortable discussing system design, data flows, and integration trade-offs with engineers. (Useful, not a gate—we care more about judgment than depth.) - Have familiarity with integration architectures, API design, or marketplace dynamics. - Have experience in hyper-growth environments where things move fast and change is constant. Compensation The salary range for this position is between €75,000 (€60,000 fix + €15,000 based on performance, paid quarterly) and €87,500 (€70,000 fix + €17,500 based on performance, paid quarterly). We focus on skills and impact, not years on the clock. On top of that, you'll get stock options (ESOPs)—we want you to own a piece of what you build. We're transparent about exactly how they work: our ESOP Bible is public, so give it a read. How We Work At Factorial, we believe the best products are built when people come together—in person—to collaborate, challenge ideas, and move fast. That's why our Product team follows an office-first, flexible approach. We work on-site several days a week (80%), using that time to connect, align, and innovate as a team. However, we also understand the importance of focus and flexibility, so we support remote work when it makes sense (20%)—whether for deep work, personal needs, or just a change of scenery. This balance helps us stay agile, creative, and closely connected—while giving everyone the space to do their best work. Perks of being part of our team We care about people and we also offer a lot of benefits for employees: - High growth, multicultural and friendly environment - Continuous training and learning based on your needs - Alan private health insurance - Healthy life with Wellhub (Gyms, pools, outdoor classes) ♀ - Save expenses with Cobee - Language classes with Preply - Get the most out of your salary with Payflow And when at the office... - Breakfast in the office and organic fruit - Company canteen and Nora discounts - Pet Friendly Join Factorial, where people grow Diversity is part of our culture, we have more than 43 nationalities in our teams and we are infused in an inclusive environment for all employees and candidates. Please feel free to apply with the way it suits you better! (blind resume, identity pronouns, cover letter, etc). We do not discriminate on any aspect, in fact; Factorial encourages everyone to join us! About us Factorial is an innovative Business Management Software solution designed to streamline company processes for small and medium-sized enterprises. Founded in 2016, our mission is to help companies automate workflows, centralize people data, and make better business decisions. With customers across over 60 countries worldwide, we've built a diverse team that's driving change in the business management tech space. Join us as we continue our rapid growth journey! Our Values - We own it: We take responsibility for every project. We make decisions, not excuses. - We learn and teach: We're dedicated to learning something new every day and, above all, sharing it. - We partner: Every decision is a team decision. We trust each other. - We grow fast: We act fast. We believe that the worst mistake is not learning from them.

ES NECESSITA UN/A PINTOR/PINTORA AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT PER INCOPORAR-SE A L'EQUIP DE PINTURA DEL CENTRE ESPECIAL DE TREBALL LA CALAIXERA. ES TREBALLA PER A CLIENT INTERN (INSTAL·LACIONS D'AREP, L'ENTITAT MARE) I PER CLIENTS EXTERNS (EMPRESES, CENTRES EDUCATIUS, ETC.). SI TENS GANES DE TREBALLAR, PROGRESSAR PROFESSIONALMENT EN UN ENTORN QUE AFAVOREIX EL TEU CREIXEMENT I APRENENTATGE AQUEST POT SER EL TEU LLOC! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026029479 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92326278) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

REPARTIDORS/ES A PEU AMB CERTIFICAT DE DISCAPACITAT (SALUT MENTAL, SUPERIOR AL 33% ) TENS GANES DE FER UNA FEINA ON PUGUIS ESTAR ACTIU/A FÍSICAMENT I PUGUIS TREBALLAR A L'AIRE LLIURE? VINE A FORMAR PART DEL NOSTRE EQUIP DE REPARTIMENT D'ÚLTIMA MILLA! REPARTIRàS PAQUETERIA AMB CARRO, PER AIXò ES DEMANA QUE TINGUIS BONA FORMA FÍSICA (CAP DOLèNCIA RELLEVANT) I GANES DE CAMINAR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022157 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320822) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

VOLS FORMAR PART D'UN EQUIP DINàMIC AL CENTRE DE BARCELONA? BUSQUEM AGENTS DE CONCERTACIÓ DE VISITES TELEFòNIQUES PER INCORPORAR-SE AL NOSTRE DEPARTAMENT COMERCIAL.SI T'AGRADA LA COMUNICACIÓ, TENS HABILITATS COMERCIALS I VOLS TREBALLAR EN UN AMBIENT AGRADABLE, AQUESTA OPORTUNITAT ÉS PER A TU.Da

Si valores treballar amb autonomia, tens ganes d’acompanyar als nostres líders corporatius i de botiga en el procés de selecció i integració dels seus equips, i vols sumar en la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant! xcskxlj. Què diuen de treball

Resideixes a prop del centre de treball (CASTELLAR DEL VALLÈS) o tens disponibilitat de transport. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Tens ganes d’aprendre, de millorar i de créixer en a

Companyia d’assegurances mèdiques amb una àmplia trajectòria en el sector sanitari i ubicada al centre de Barcelona, selecciona un/a auxiliar dental per incorporar-se a la seva clínica dental , amb funcions d’atenció i recepció de pacients. Si tens experiència en l’àmbit dental o sanit

Tens experiència com a captador/a, o formació en vendes, màrqueting social, promocions o atenció al públic (valorables, no imprescindibles). Com a captador/a de socis/es, contribuiràs directament a millorar la vida de milions de persones refugiades en un context en què la col·laboració i el

Tens experiència en lideratge, visió operativa i capacitat analítica per detectar prioritats i resoldre.

Busquem un/a Gestor Comercial per gestionar i desenvolupar la cartera de clients a la zona de Girona.Si t´apassiona el tracte amb el client, tens visió comercial i vols donar un impuls a la teva carrera professional, aquesta és la teva oportunitat! La teva missió principal serà la visita diàri

Estàs buscant una nova oportunitat laboral? Tens experiència com a Assessor/a Laboral? Vols formar part d'una empresa de referència en el seu sector? Si la teva resposta és que sí, aquesta és la teva oportunitat!.Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continua

Al llarg del curs i per circumstàncies diverses, sorgeixen vacants de caràcter temporal (malalties, baixes per naixement de fills, etc.Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.Les posicions de cuina que tenim són les següents:.Si tens

Vols formar part d’un projecte de generació de contingut audiovisual formatiu aquest estiu? A la Fundació Pere Tarrés estem buscant un/a Tècnic/a de suport audiovisual de formació. Si tens formació i/o experiència en generació de continguts audiovisuals, no t'ho pensis més, Apunta't!!. Di

Suara Cooperativa cerca un Integrador/a social per a centre de primera acollida i atenció integral de joves migrats sols a Piera. Tens formació en Integració Social i es valorarà experiència amb joves migrats; coneixements d'àrab, anglès i francès són un plus, i es requereix carnet de condu

Tens títol de Monitor@ o Director@ d'Oci i Temps Lliure o TASOC, o TAFAD? Tens almenys 1 any d'experiència en treball directe amb infància, famílies i entorns educatius?. Llocs: de monitor@, educador@, i referent d'activitats. Remuneració: si ets monitor@(1637€ aprox bruts mensuals), si ets e

Si tens disponibilitat horària i ganes de conèixer-nos i de que et coneguem, entrar a fer una substitució a la nostra cuina o menjador escolar, és una bona manera de fer-ho. Et recomanem que miris la direcció de les Escoles abans d'escollir quina t'interessa: Escola Garbí Pere Vergés

Dinamitzar activitats i treballar aspectes com l’autonomia, la convivència, les habilitats socials i el desenvolupament personal. Si tens experiència en treball social amb famílies i, alhora, t’agrada mantenir el contacte directe i educatiu amb adolescents, volem conèixer-te!#J-18808-Ljbffr.

Si tens disponibilitat horària i ganes de conèixer-nos i de que et coneguem, entrar a fer una substitució a la nostra cuina o menjador escolar, és una bona manera de fer-ho. Et recomanem que miris la direcció de les Escoles abans d'escollir quina t'interessa:Escola Garbí Pere Vergés B

Tens experiència en comptabilitat i t'agradaria continuar desenvolupant la teva carrera dins d'una empresa industrial consolidada i amb presència internacional?Busquem incorporar un/a Comptable al departament de Finances i Comptabilitat d'una companyia industrial ubicada a Rubí, amb u

Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil. Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona. Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible. Formació: Estudis mínims d'ESO. Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria . Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur). Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització. Incorporació: Immediata. Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius . Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments. Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Busquem un/a Tècnic/a de Manteniment Audiovisual per incorporar-se a l’equip que gestiona i manté els espais museístics de Barcelona. Si t’apassiona el món audiovisual, tens experiència en esdeveniments i vols treballar en un equip dinàmic i proper, aquesta pot ser la teva oportunitat. Qui

Revisió periòdica d’espais i equips audiovisuals. Descripción de la oferta Busquem un/a Tècnic/a de Manteniment Audiovisual per incorporar-se a l’equip que gestiona i manté els espais museístics de Barcelona. Si t’apassiona el món audiovisual, tens experiència en esdeveniments i vols t

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura TèxtilQui som?Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients.Què busquem?Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat!Les teves funcions principals seran:Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil.Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona.Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte.Què demanem? Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible. Formació: Estudis mínims d'ESO. Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria.Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients.Què t'oferim? Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur).Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització.Incorporació: Immediata.Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius. Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments.Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes.Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Tens un bon nivell d'anglès? Li vols treure profit?Estàs de sort, el Programa Speak Up continua al 2026 ! El Programa Speak Up és un projecte d'acompanyament escolar del Consorci d'Educació de Barcelona que té com a objectiu millorar la competència lingüística oral en anglès de

Si tens experiència i vols una oportunitat per demostrar les teves habilitats, aquesta oferta es per a tu!ES BUSCA MONITOR/A DE SUPORT A ALUMNES AMB NESE PER UNA VACANT A L'INSTITUT PROVENÇANA DE L'HOSPITALET DE LLOBREGAT*L’horari específic es concretarà un cop la persona hagi estat se

Si t’apassiona el món animal i busques una oportunitat estable, aquesta pot ser la teva! Què esperem de tu? T’incorporaràs al nostre equip en explotacions porcines ubicades a Osona i al Lluçanès, contribuint directament al benestar i cura dels animals en totes les fases productives. Les teves funcions principals seran: - Revisar de manera constant l’estat dels animals per garantir-ne el benestar. - Col·laborar en el procés productiu del grup: cubrició, gestació, lactància, transició i destete. - Atendre els animals: alimentació, vacunació i neteja de les instal·lacions. - Realitzar el trasllat dels animals quan sigui necessari. - Treballaràs en un entorn rural i estable, on la responsabilitat, la constància i el respecte pels animals són essencials. Què valorarem de tu? Busquem una persona compromesa, metòdica i amb una actitud respectuosa i responsable davant el treball amb animals. Ens agradaria que aportessis: - Formació bàsica o mitjana (ESO o Cicle Formatiu). - Molt valorable formació en veterinària, benestar animal i/o biologia. - Valorable coneixement del cicle reproductiu porcí i/o experiència prèvia com a cuidador/a de granja. - Experiència en entorns ramaders o en la gestió d’animals. - Coneixement de protocols bàsics d’higiene i bioseguretat. Què t’oferim nosaltres? - A Casa Tarradellas comptaràs amb estabilitat i oportunitats de creixement dins d’un projecte sòlid i reconegut. T’oferim: - Carrera professional ascendent en una empresa líder del sector. - Formació a càrrec de l’empresa perquè puguis desenvolupar-te amb seguretat i confiança. - Retribució segons conveni. Per què escollir-nos? A Casa Tarradellas ens mou la responsabilitat, la qualitat i el respecte per la feina ben feta. El benestar animal forma part del nostre ADN, i treballem cada dia per garantir processos responsables i sostenibles. Si vols formar part d’un equip compromès i contribuir a una activitat essencial dins del nostre projecte, aquesta és la teva oportunitat. Si tens passió pels animals, ganes d’aprendre i de créixer en un entorn estable, esperem la teva candidatura. Oferta de treball a la comarca Osona