Offres tens à Les RoquetesCréer des alertes d'emploi

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! A MÉS, T'AJUDAREM A REVALORITZAR LA TEVA CARRERA. UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació. Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .. Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup. Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat. Coordinar els equips de treball, incloent-hi contractistes, subcontractistes i personal de l'obra. Assegurar que es compleixin totes les normatives de seguretat i salut a la feina, gestionant els procediments de seguretat en obra. Realitzar la planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris. Controlar els costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts. Gestionar la qualitat de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte. Col·laborar amb el departament de compres per a l’adquisició de materials i equips necessaris per a l’execució de l’obra. Gestionar la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 5 anys d'experiència com a cap d'obra, preferentment en projectes residencials., • Coneixement de normatives de seguretat en la construcció i el control de qualitat., • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Excel·lents habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència Vehicle Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic.

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

🎯 Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil Qui som? Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Per a nosaltres, cada projecte és únic, i per això busquem professionals que vulguin créixer amb nosaltres i oferir el millor assessorament als nostres clients. Què busquem? Busquem una persona dinàmica, amb ganes de treballar, formar-se i desenvolupar la seva carrera en l'àmbit de les vendes tècniques. Si tens esperit comercial i t'apassiona el tracte amb el client, aquesta és la teva oportunitat! Les teves funcions principals seran: • Venda i assessorament tècnic personalitzat dels nostres productes de protecció solar i arquitectura tèxtil., • Captació, fidelització i gestió de la cartera de clients de la zona., • Elaboració i seguiment de pressupostos adaptats a les necessitats de cada projecte. Què demanem? • Idiomes: Domini del Català i Castellà (mínim nivell B2) de forma imprescindible., • Formació: Estudis mínims d'ESO., • Experiència: No es requereix experiència prèvia en el sector (nosaltres et formem!), tot i que serà un plus si has treballat prèviament en vendes dins del món de la construcció, reformes o fusteria., • Disponibilitat: Flexibilitat horària per adaptar-te a les visites i necessitats dels clients. Què t'oferim? • Contracte: Estable i de caràcter Indefinit (aposta de futur)., • Jornada: Completa, amb horari a convenir segons organització., • Incorporació: Immediata., • Retribució: Salari fix de 22.000 € bruts anuals (negociable segons vàlua) + un atractiu paquet de variables per objectius., • Eines de treball: L'empresa facilita vehicle comercial per als desplaçaments., • Formació contínua: Formació inicial i tècnica a càrrec de l'empresa sobre tot el catàleg de productes. Si vols formar part d'un equip sòlid i un sector amb molta demanda, inscriu-te a l'oferta! Volem conèixer-te.

Ets una persona compromesa amb la lluita contra les desigualtats? Vols contribuir a impulsar projectes i iniciatives per millorar l’educació a Catalunya? A Equitat.org busquem un responsable de premsa i incidència pública per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes. Tens experiència en gestió de mitjans i construcció de relat? Si encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip de comunicació d’Equitat.org, escriu-nos a selecciocomunicacio@equitat.org. Termini: 27 de setembre de 2026. A la fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Amb 57 anys de trajectòria, actuem amb plena llibertat i independència política i econòmica. Treballem en col·laboració amb centres educatius, professionals, experts, administracions i organitzacions socials i comunitàries, connectant coneixement i acció. Des d’Equitat.org creiem que la qualitat d’un sistema educatiu depèn de la seva capacitat de corregir desigualtats i que l’equitat és indispensable perquè tots els infants i joves puguin desenvolupar tot el seu potencial. Per això, a Equitat.org ens focalitzem en quatre grans focus per millorar la qualitat de l’educació a Catalunya: segregació escolar i centres complexos, abandonament escolar, oportunitats educatives comunitàries més enllà de l’escola, i equitat digital. Alguns dels projectes que impulsem actualment són l’Anuari de l’Educació a Catalunya, Mentora o Lecxit. Equitat.org busquem un responsable de premsa i incidència pública per incorporar a l’equip de comunicació. Per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes, busquem un responsable de premsa i incidència pública per incorporar a l’equip de comunicació. Els principals reptes d’aquesta persona són aconseguir que la recerca i les propostes d’Equitat.org tinguin visibilitat i presència en el debat públic, liderar l’estratègia de premsa i la relació amb els mitjans, detectar i impulsar noves oportunitats comunicatives que contribueixin a situar l’equitat educativa a l’agenda social i política, i impulsar noves campanyes i accions comunicatives d’alt impacte públic. Responsabilitats • Liderar l’estratègia de premsa per incrementar la presència dels reptes d’equitat educativa als mitjans de comunicació., • Fer seguiment de l’actualitat educativa, social i política per detectar proactivament oportunitats mediàtiques i connectar la recerca i les propostes de l’entitat amb l’actualitat i el debat públic., • Treballar estretament amb investigadors per dissenyar i executar l’estratègia de comunicació dels informes i recerques: desenvolupar missatges, elaborar nous formats, continguts, webinars i generar oportunitats periodístiques a partir del coneixement generat i els experts i testimonis implicats. Convertir recerques, dades, projectes i posicionaments de la Fundació en històries periodístiques., • Organització de rodes de premsa, i redacció de notes de premsa, continguts divulgatius i posicionaments de l’entitat., • Construir i mantenir una xarxa estable de relacions amb periodistes, editors, columnistes i altres prescriptors vinculats a educació, política i societat., • Coordinar la comunicació de recerques, projectes i iniciatives que impulsa l’entitat., • Impulsar, amb la direcció de comunicació, noves campanyes i accions comunicatives d’alt impacte públic., • Construir i gestionar una agenda de moments i oportunitats comunicatives, anticipant debats, dades, decisions polítiques i fites del calendari educatiu que permetin posicionar els reptes i propostes de la Fundació., • Coordinar la producció de campanyes i accions enfocades a augmentar el potencial d’incidència política i pública., • Explorar col·laboracions i relacions que contribueixin a la promoció i posicionament de l’entitat i els projectes i iniciatives., • Idear i codirigir amb els caps de projectes, campanyes i accions d’involucració, crides, posicionament social dels reptes i dinamització de comunitats., • Fer seguiment d’impactes propis, actualitat i conversa pública i avaluar els resultats de l’estratègia de premsa i incidència, tant quantitativament com qualitativament, i extreure aprenentatges per millorar-ne l’impacte. Perfil i competències • 5 anys d’experiència mínima en un departament de comunicació o incidència en ONG, organitzacions socials o institucions d’interès públic., • Es valorarà especialment experiència en gabinets de premsa, mitjans de comunicació, think tanks, comunicació institucional, política o organitzacions orientades a la incidència pública., • Experiència en la conceptualització, planificació i execució de campanyes de comunicació social i incidència., • Coneixement del context social i polític a Catalunya i de l’ecosistema mediàtic i periodístic del país., • Formació en Comunicació, Periodisme o Ciències Polítiques., • Coneixement i interès per l’àmbit educatiu i social., • Fluïdesa i agilitat en la redacció; capacitat de síntesi i d’adaptació de continguts acadèmics a un llenguatge més divulgatiu i públic., • Persona rigorosa i eficient, amb alt nivell de planificació i organització personal., • Iniciativa, esperit impulsor i creatiu., • Capacitat resolutiva, de planificació, flexibilitat i orientació a objectius., • Domini indispensable del català i castellà. Es valorarà positivament domini de l’anglès. Oferim • Ser membre d’una institució compromesa, exigent i capdavantera en la lluita contra les desigualtats socials i educatives., • Incorporació immediata., • Jornada laboral completa. Flexibilitat horària., • Contracte indefinit. Retribució: sou brut anual de 40.000 €. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització., • Ubicació: Hub Social Barcelona – Equitat.org (c/ Girona 34, interior), • A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any. Altres • Si encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip d’Equitat.org, escriu-nos a selecciocomunicacio@equitat.org, • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 27 de setembre de 2026, • Et garantim la confidencialitat del procés de selecció., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció.

ABOUT US We organize European Blockchain Convention and Digital Assets Forum, two leading event brands in the digital assets industry. EBC brings together thousands of institutions, founders, investors and policymakers in Barcelona, while Digital Assets Forum runs institutional-focused events in London, New York and Abu Dhabi. We are a small, fast-moving team where every person has real ownership and real impact on what tens of thousands of people in the industry see, read and attend. THE ROLE We are looking for a Digital Assets Content Specialist & Copywriter to own and execute much of the written content behind our events European Blockchain Convention and Digital Assets Forum. You will turn industry developments, speakers, attending companies, agenda topics and event announcements into clear, compelling content across our website, social media, reports and campaigns. You will report to the Marketing Manager, who sets the strategy, priorities, targets and campaign plans. Your role is to turn those plans into high-quality execution across content, campaigns, audience acquisition and market expansion. WHAT YOU WILL OWN • Create social content around speakers, companies, industry news and key event moments, • Write copy for landing pages, sponsorship material and event marketing, • Turn digital assets trends and market developments into relevant content, • Produce articles, interviews, reports and other editorial content, • Repurpose panels, interviews and event content across different formats and channels, • Maintain a clear, consistent and credible voice across our brands WHAT WE ARE LOOKING FOR • 2–4 years of experience in content, copywriting, editorial or content marketing, • Ideally 1–2+ years in digital assets, crypto, fintech or financial markets, • Strong understanding of the digital assets ecosystem and its key themes, • Excellent written English and strong copywriting instincts, • Ability to make complex topics clear, engaging and concise, • Comfortable writing both editorial and commercial content, • Strong AI skills for research, writing and content workflows, • High autonomy, judgment and attention to detail WHAT MAKES YOU STAND OUT • You genuinely understand digital assets or financial markets., • You've grown a channel, newsletter or community yourself professionally or as a side project., • You are strong at both content creation and campaign execution. WHAT WE OFFER • A hands-on role with direct impact on the growth of EBC and Digital Assets Forum, • Direct access to the people leading the digital assets industry, • A front-row seat (literally) at our events in Barcelona, London, New York and Abu Dhabi, • A small ambitious team, • One day remote a week plus recovery days after our events HOW TO APPLY Send the following to daniel@eblockchainconvention.com: • Your CV, • Three examples of work you've personally created (posts, visuals, newsletters, campaigns, anything that shows your craft)

Descripció A Housfy estem buscant un/a trainee amb interès a desenvolupar-se, amb ganes d'aprendre, aportar valor i créixer dins d'un entorn dinàmic i col·laboratiu en les oficines Centrals de Barcelona. Treballaràs al departament de Serveis, una àrea en plena expansió que dona suport a les diferents comunitats. Què busquem en tu? • Comunicació efectiva, • Excel·lents habilitats organitzatives i multitasking, • Alta capacitat de treball autònom i en equip, • Motivació per formar part d’un departament recent creat amb un potencial de creixement molt alt. Requisits • Domini d'Excel i eines de gestió de dades, • Castellà i català nadius. Què t'oferim? • Internship de 6 mesos de pràctiques remunerades, amb incorporació posterior a l'equip., • Volem que aconsegueixis el teu projecte personal dins de la nostra companyia. Si no tens possibilitat de fer un conveni, no és un problema, tenim alternatives!, • Pla de formació i desenvolupament professional., • Jornada completa de 40 hores de dilluns a dijous de 9:00 a 18:30h i divendres de 9:00h a 15:00h., • Oficines en el centre tecnològic de Barcelona (22@). Quines seran les teves funcions? • Elaboració de reports i anàlisi de dades per a la presa de decisions, • Disseny i implementació de processos operatius orientats a millorar l’eficiència i el funcionament del departament, • Suport en el reporting financer del departament de Serveis Seràs una peça clau en el departament, treballant estretament amb el manager en el control dels fluxos operatius i assegurant el bon funcionament de l'equip. Vols unir-te a un projecte ambiciós i en ple creixement? Si és així, llavors aplica!

En BeFred buscamos un/a Recurso Preventivo – Seguridad en Obra Buscamos incorporar a una persona que nos ayude a garantizar que la seguridad en obra sea una prioridad en el día a día de nuestros proyectos de instalaciones de refrigeración industrial y HVAC a nivel nacional, integrándose en el equipo y trabajando de forma cercana con los diferentes profesionales implicados. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y de los procedimientos de seguridad en obra., • Realizar seguimientos periódicos de seguridad, identificar posibles riesgos y proponer medidas correctoras., • Supervisar el uso correcto de los EPI y el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas., • Coordinarse con el/la encargado/a de obra para contribuir a una ejecución segura de los trabajos., • En aquellas obras en las que ya haya otro/a Recurso Preventivo designado/a, la persona se integrará como un/a profesional más del equipo, asumiendo tareas propias de obra. ¿Qué necesitamos de ti? • Formación mínima de 60 horas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Experiencia previa en obra desarrollando funciones relacionadas con seguridad y PRL., • Conocimiento de los protocolos de obra y de las buenas prácticas preventivas., • Capacidad de organización y comunicación, así como firmeza y criterio en el seguimiento de las normas de seguridad., • Se valorará la polivalencia y disponibilidad para asumir tareas de obra cuando la situación lo requiera., • Disponibilidad para viajar puntualmente a nivel nacional. ¿Qué buscamos? Una persona responsable, cercana y resolutiva, con capacidad para estar presente en obra, anticipar riesgos y trabajar conjuntamente con el equipo para que la seguridad forme parte de nuestra manera de hacer. Si tienes experiencia en seguridad en obra y te gustaría formar parte del proyecto, ¡nos encantará conocerte! ... A BeFred cerquem un/a Recurs Preventiu – Seguretat d’Obra Busquem incorporar una persona que ens ajudi a garantir que la seguretat a l'obra sigui una prioritat en el dia a dia dels nostres projectes d'instal·lacions de refrigeració industrial i HVAC a nivell nacional, integrant-se a l'equip i treballant de manera propera amb els diferents professionals implicats. Quines seran les teves principals funcions? • Vetllar pel compliment de la normativa de Prevenció de Riscos Laborals (PRL) i dels procediments de seguretat a l'obra, • Realitzar seguiments periòdics de seguretat, identificar possibles riscos i proposar mesures correctores, • Supervisar l'ús correcte dels EPI i el compliment de les mesures preventives establertes, • Coordinar-se amb l'encarregat/da d'obra per contribuir a una execució segura dels treballs, • En aquelles obres on ja hi hagi un/a altre/a Recurs Preventiu designat/da, la persona s'integrarà com un/a professional més de l'equip, assumint tasques pròpies d'obra. Què necessitem de tu? • Formació mínima de 60 hores en Prevenció de Riscos Laborals (PRL), • Experiència prèvia en obra desenvolupant funcions relacionades amb seguretat i PRL, • Coneixement dels protocols d'obra i de les bones pràctiques preventives, • Capacitat d'organització i comunicació, així com fermesa i criteri en el seguiment de les normes de seguretat, • Es valorarà polivalència i disponibilitat per assumir tasques d'obra quan la situació ho requereixi, • Disponibilitat per viatjar puntualment a nivell nacional Què busquem? Una persona responsable, propera i resolutiva, amb capacitat per estar present a l'obra, anticipar riscos i treballar conjuntament amb l'equip perquè la seguretat formi part de la nostra manera de fer. Si tens experiència en seguretat d'obra i t'agradaria formar part del projecte, ens agradarà conèixer-te!

ABOUT US The European Blockchain Convention (EBC) is Europe's marketplace for digital assets, bringing together thousands of institutions, founders, investors, and policymakers in Barcelona every year. Alongside EBC, we run the Digital Assets Forum, a growing platform at the intersection of traditional finance and digital assets. We are a small, fast-moving team where every person has real ownership and real impact on what tens of thousands of people in the industry see, read and attend. THE ROLE We are looking for an experienced Marketing Specialist who operates as the creative and executional engine of our marketing: someone who can take a goal (“sell out the next edition,” “grow our newsletter to X subscribers,” “make our LinkedIn the reference in the industry”) and independently figure out the how. Then build it, ship it, measure it and improve it. You will work closely with the Marketing Manager, who owns strategy, budget and targets. You own the craft: content, design, channels, campaigns and the day-to-day decisions that make them work. We expect you to bring ideas we didn't ask for, challenge briefs when they can be better, and never wait to be told what to do next. WHAT YOU WILL OWN Content & AI-powered production • Produce high-quality content end to end: social posts, newsletters, landing pages, speaker announcements, video snippets, event recaps and thought-leadership pieces., • Build and refine AI-assisted workflows (LLMs, image/video generation, automation tools) to multiply output without sacrificing quality or brand voice., • Turn industry news into marketing opportunities: connect what's happening in crypto, blockchain and digital assets with our events, speakers and agenda in near real time. Design & brand • Create polished visual assets (social graphics, banners, decks, on-site materials) using tools like Canva, Figma and AI design platforms. You don't need to be a professional designer, but your work must look like one made it., • Guard visual and editorial consistency across every touchpoint. Social media • Run our LinkedIn, X and other channels day to day: calendar, publishing, community engagement, speaker amplification and live event coverage., • Grow audience and engagement with a test-and-learn mindset, reporting on what works and doubling down. Email marketing & funnels • Execute and continuously improve the email marketing calendar — automation flows, A/B testing and deliverability — within the segmentation strategy set with the Marketing Manager., • Optimize the journey from first touch to ticket purchase, working with landing pages, CTAs and conversion data. Content & SEO positioning • Keep our website content fresh and search-optimized; identify keyword and content opportunities around the digital assets news cycle., • Track performance (GA4, social analytics, email metrics) and translate numbers into decisions, not just reports. WHAT WE ARE LOOKING FOR • At least 3-5 years of marketing experience, ideally with at least 1–2 years in blockchain, crypto, digital assets, fintech or Web3. You understand the ecosystem, its players and its language. Events or B2B experience is a strong plus., • Demonstrable design ability: a portfolio of visual content you've created yourself., • Genuine fluency with AI tools for content, design and automation — not just having tried ChatGPT, but having built real workflows around it., • Hands-on command of email marketing platforms, social media management and web/SEO fundamentals., • Autonomy and judgment: you spot problems and opportunities before anyone points at them, propose solutions, and deliver without hand-holding., • Native-level or fully professional English (our working and publishing language); Spanish is a plus., • Comfort with the intensity of event cycles: calm under deadlines, energized by launch weeks and live events. WHAT MAKES YOU STAND OUT • You follow the crypto/digital assets news cycle for fun and instinctively see the marketing angle in it., • You've grown a channel, newsletter or community yourself professionally or as a side project., • You have opinions about what great event marketing looks like, and examples to back them up. WHAT WE OFFER • A high-ownership role with real visibility across the industry and a clear path to grow into broader ownership of the marketing function as the company scales., • Performance bonus tied to event and marketing goals., • Direct access to the leading voices in European blockchain and digital assets., • A front-row seat (literally) at our events in Barcelona and beyond., • A small ambitious team, and the freedom to build things your way as long as they work. One day remote a week plus recovery days after our events. HOW TO APPLY Send the following to leire@eblockchainconvention.com: • Your CV, • Three examples of marketing content you've personally created (posts, visuals, newsletters, campaigns, anything that shows your craft), • A few lines on the AI tools and workflows you use.

T’agradaria desenvolupar-te professionalment en l’àmbit de l’avaluació tècnica, la certificació i la qualitat dels productes de construcció? A l’ITeC – Institut de Tecnologia de la Construcció de Catalunya busquem un/a Tècnic/a d’Avaluació i Certificació de Productes de Construcció per incorporar-se al nostre equip. Treballaràs en un entorn tècnic especialitzat, en contacte directe amb fabricants i professionals del sector, participant en processos d’avaluació, inspecció i certificació de productes d’acord amb la normativa vigent. Qui som? L’ITeC és una fundació privada sense ànim de lucre que, des de 1978, impulsa la innovació en el sector de la construcció mitjançant activitats de recerca, desenvolupament i serveis de base tecnològica. Què faràs? • Realitzaràs auditories i inspeccions de productes de construcció, incloent-hi el control de producció a fàbrica (FPC) i les validacions ambientals, en el marc del Reglament de Productes de Construcció (CPR)., • Participaràs en les avaluacions ApTO (Aptitud Tècnica a l’Obra)., • Faràs el seguiment dels DAU (Document d’Adequació a l’Ús)., • Visitaràs les instal·lacions de fabricants i participaràs en la selecció de mostres per als processos d’avaluació., • Col·laboraràs en projectes tècnics aportant criteri, rigor i coneixement especialitzat., • Treballaràs conjuntament amb un equip de professionals especialistes en productes i sistemes constructius. Què busquem? Busquem una persona organitzada, resolutiva i dinàmica, amb capacitat d’anàlisi, comunicació i síntesi. Requisits: • Titulació universitària o grau superior en Enginyeria Industrial, Arquitectura Tècnica o similar., • Formació com a auditor/a intern/a ISO 9001., • Bon nivell de català, castellà i anglès, tots tres amb un nivell mínim de C1., • Disponibilitat per viatjar., • Disponibilitat per treballar presencialment a Barcelona. Valorarem especialment: • Experiència en posicions relacionades amb l’avaluació, certificació o inspecció de productes., • Experiència en assessorament a empreses en sistemes de gestió ISO 9001 o Lean Management., • Coneixements o experiència en control de producció a fàbrica (FPC)., • Coneixement del sector dels productes i sistemes de construcció. Què t’oferim? • Incorporar-te a una institució de referència en el sector de la construcció, vinculada a la innovació, la tecnologia i el coneixement tècnic., • Projectes especialitzats i contacte directe amb empreses i fabricants del sector., • Possibilitats de desenvolupament i creixement professional., • Jornada de 37,5 hores setmanals., • Flexibilitat horària i mesures de conciliació., • Possibilitat de teletreballar fins a un 40% de la jornada, un cop finalitzat el procés formatiu inicial i segons les necessitats organitzatives., • Jornada intensiva durant els mesos de juliol i agost., • Beneficis socials i opcions de remuneració flexible., • Remuneració competitiva segons experiència i titulació., • Incorporació tan aviat com sigui possible. Si tens experiència en el sector de la construcció, t’interessa el món de la certificació i l’avaluació tècnica i vols continuar desenvolupant-te en un entorn especialitzat, ens agradarà conèixer-te.

Descripció A Housfy estem buscant un/a trainee amb interès a desenvolupar-se, amb ganes d'aprendre, aportar valor i créixer dins d'un entorn dinàmic i col·laboratiu en les oficines Centrals de Barcelona. Treballaràs al departament de Serveis, una àrea en plena expansió que dona suport a les diferents comunitats. Què busquem en tu? • Comunicació efectiva, • Excel·lents habilitats organitzatives i multitasking, • Alta capacitat de treball autònom i en equip, • Motivació per formar part d’un departament recent creat amb un potencial de creixement molt alt. Requisits • Domini d'Excel i eines de gestió de dades, • Castellà i català nadius. Què t'oferim? • Internship de 6 mesos de pràctiques remunerades, amb incorporació posterior a l'equip., • Volem que aconsegueixis el teu projecte personal dins de la nostra companyia. Si no tens possibilitat de fer un conveni, no és un problema, tenim alternatives!, • Pla de formació i desenvolupament professional., • Jornada completa de 40 hores de dilluns a dijous de 9:00 a 18:30h i divendres de 9:00h a 15:00h., • Oficines en el centre tecnològic de Barcelona (22@). Quines seran les teves funcions? • Elaboració de reports i anàlisi de dades per a la presa de decisions, • Disseny i implementació de processos operatius orientats a millorar l’eficiència i el funcionament del departament, • Suport en el reporting financer del departament de Serveis Seràs una peça clau en el departament, treballant estretament amb el manager en el control dels fluxos operatius i assegurant el bon funcionament de l'equip. Vols unir-te a un projecte ambiciós i en ple creixement? Si és així, llavors aplica!

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió.🚀🌎 A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: • Assistència clínica general a explotacions bovines, • Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic, • Ecografies pulmonars a recria, • Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris, • Gestió documental, • Urgències veterinàries Requeriments: • Formació: Grau en Veterinària., • Valorable: Màster en producció animal.., • Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar., • Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? • Projecte laboral en expansió, • Estabilitat i desenvolupament professional, • Formació continuada, • Flexibilitat horària, • Beneficis socials corporatius

Des d’Empatif Recruiting, col·laborem amb una empresa industrial reconeguda del sector de l’automoció, amb presència internacional i ubicada a Manresa, que busca incorporar un/a Tècnic/a de comptabilitat de clients al seu departament financer. Busquem una persona amb base comptable i experiència prèvia en facturació o administració financera, que tingui ganes de continuar desenvolupant-se dins d’un entorn industrial i internacional. Quines seran les teves funcions? • Preparació i gestió de la facturació de clients., • Recepció, revisió i validació d’autofactures de clients., • Seguiment i resolució d’incidències i discrepàncies relacionades amb la facturació., • Preparació de factures especials, proformes, càrrecs i altres operacions mitjançant Excel., • Gestió de càrrecs relacionats amb logística i qualitat., • Suport en processos de tancament comptable i reporting., • Col·laboració en auditories internes i externes., • Coordinació amb altres departaments de l’empresa, com Vendes, Compres, Expedicions, Logística o Qualitat., • Gestió documental i altres tasques pròpies de l’àrea financera. Què ofereix l'empresa? • Contracte indefinit directament per empresa., • Projecte estable dins d’una companyia industrial consolidada i amb presència internacional., • Progressió salarial definida durant el primer any, vinculada a l’evolució i consolidació en la posició., • Possibilitats de desenvolupament i creixement dins del departament de Finances., • Horari d’hivern: De dilluns a dijous, entrada flexible entre les 8:00 i les 8:30 h i sortida entre les 17:00 i les 17:30 h, amb pausa per dinar. Divendres de 8:00 a 15:00 h., • Horari d’estiu amb jornada intensiva aproximadament de 7:30 a 15:00 h., • Posició presencial a Manresa. Requisits mínims • CFGS en Administració i Finances o formació similar., • Experiència prèvia d’aproximadament 2 anys en facturació, comptabilitat, administració financera o funcions similars., • Coneixements de comptabilitat., • Coneixements de SAP., • Es valoraran coneixements d’anglès, especialment per a la gestió de correus, documentació i comunicació amb clients en un entorn internacional., • Bon maneig d’Excel i facilitat per treballar amb eines informàtiques i ERP., • Es valorarà experiència en entorns industrials o multinacionals., • Es valorarà experiència en tancaments comptables, reporting o auditories., • Busquem una persona organitzada, rigorosa, resolutiva i amb iniciativa, amb capacitat per treballar amb autonomia i coordinar-se amb diferents departaments., • Discreció i responsabilitat en la gestió d’informació confidencial. Si tens experiència en l’àrea financera i busques un projecte on continuar creixent professionalment dins d’un entorn industrial i internacional, ens agradarà conèixer-te!

Caixa Enginyers es caracteritza pel model de banca cooperativa i la nostra manera diferent d’entendre les finances, unes finances sostenibles i properes a les persones.La nostra Entitat no té clients, sinó socis i sòcies que són alhora clients i propietaris.Si tens experiència en assessoramen

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió.🚀🌎 A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: • Assistència clínica general a explotacions bovines, • Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic, • Ecografies pulmonars a recria, • Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris, • Gestió documental, • Urgències veterinàries Requeriments: • Formació: Grau en Veterinària., • Valorable: Màster en producció animal.., • Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar., • Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? • Projecte laboral en expansió, • Estabilitat i desenvolupament professional, • Formació continuada, • Flexibilitat horària, • Beneficis socials corporatius

A Bon Preu, el que més ens defineix és el. T’agradaria iniciar la teva trajectòria professional en projectes reals amb impacte territorial? Tens formació en arquitectura, delineació o àmbits similars i busques una oportunitat per aprendre en un entorn tècnic i col·laboratiu? A Bon Preu t��

Si tens experiència comercial molt millor, però no és un requisit, però sí sensibilitat comercial: valorem la teva actitud, l'orientació al client i el coneixement del sector per sobre de l'experiència acumulada. Valorem molt positivament que hagis treballat en el sector Veterinari, en una cl

Comercial Tècnic/a – Sector Protecció Solar i Arquitectura Tèxtil. Som una empresa consolidada i en ple creixement dedicada a la venda, comercialització i instal·lació de tendals, estructures lleugeres i elements de protecció solar i arquitectura tèxtil. Si tens esperit comercial i t'apass

Des d’Empatif Recruiting, col·laborem amb una empresa industrial reconeguda del sector de l’automoció, amb presència internacional i ubicada a Manresa, que busca incorporar un/a Tècnic/a de comptabilitat de clients al seu departament financer. Busquem una persona amb base comptable i experiència prèvia en facturació o administració financera, que tingui ganes de continuar desenvolupant-se dins d’un entorn industrial i internacional. Quines seran les teves funcions? • Preparació i gestió de la facturació de clients., • Recepció, revisió i validació d’autofactures de clients., • Seguiment i resolució d’incidències i discrepàncies relacionades amb la facturació., • Preparació de factures especials, proformes, càrrecs i altres operacions mitjançant Excel., • Gestió de càrrecs relacionats amb logística i qualitat., • Suport en processos de tancament comptable i reporting., • Col·laboració en auditories internes i externes., • Coordinació amb altres departaments de l’empresa, com Vendes, Compres, Expedicions, Logística o Qualitat., • Gestió documental i altres tasques pròpies de l’àrea financera. Què ofereix l'empresa? • Contracte indefinit directament per empresa., • Projecte estable dins d’una companyia industrial consolidada i amb presència internacional., • Progressió salarial definida durant el primer any, vinculada a l’evolució i consolidació en la posició., • Possibilitats de desenvolupament i creixement dins del departament de Finances., • Horari d’hivern: De dilluns a dijous, entrada flexible entre les 8:00 i les 8:30 h i sortida entre les 17:00 i les 17:30 h, amb pausa per dinar. Divendres de 8:00 a 15:00 h., • Horari d’estiu amb jornada intensiva aproximadament de 7:30 a 15:00 h., • Posició presencial a Manresa. Requisits mínims • CFGS en Administració i Finances o formació similar., • Experiència prèvia d’aproximadament 2 anys en facturació, comptabilitat, administració financera o funcions similars., • Coneixements de comptabilitat., • Coneixements de SAP., • Es valoraran coneixements d’anglès, especialment per a la gestió de correus, documentació i comunicació amb clients en un entorn internacional., • Bon maneig d’Excel i facilitat per treballar amb eines informàtiques i ERP., • Es valorarà experiència en entorns industrials o multinacionals., • Es valorarà experiència en tancaments comptables, reporting o auditories., • Busquem una persona organitzada, rigorosa, resolutiva i amb iniciativa, amb capacitat per treballar amb autonomia i coordinar-se amb diferents departaments., • Discreció i responsabilitat en la gestió d’informació confidencial. Si tens experiència en l’àrea financera i busques un projecte on continuar creixent professionalment dins d’un entorn industrial i internacional, ens agradarà conèixer-te!

Busquem un/a Backend Java Engineer Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables, permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven: cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend. Quina serà la teva responsabilitat? • Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa., • Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real., • Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir (Must have) • Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement., • Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars., • Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software., • Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend, amb domini de Java., • Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat., • Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat., • Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada (Nice to have) • Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch., • Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate., • Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure)., • Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...)., • Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’onboarding, primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: • Formació especialitzada i assistència a conferències., • MacBook de darrera generació., • Dispositius GPS de test., • Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills, soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. xqziphu Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting-edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. We are Lumineers. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness: We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters: We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other: We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? • Revenue Team, • Barcelona, • Full-Time Hybrid You’ll be the face of Lighthouse for our most strategic prospects, owning complex, multi-stakeholder deal cycles from prospecting to close. This is a senior hunter role: you carry a significant quota, you build your own pipeline, and you’re accountable to outcomes and success. No excuses, just results. What makes this different: you won’t do it alone. Lighthouse is deploying an agent AI infrastructure — Enablement, Pre-Sales, and Coaching agents — alongside a modern revenue stack. AI handles the prep, the sequencing, and the pattern recognition so you can focus on what matters — building relationships, running sharp discovery, and closing deals. • Own your territory and your number. Build and execute a strategic territory plan targeting high value and enterprise accounts. Maintain 3x pipeline coverage, forecast honestly, and take full accountability for your results. Your quota is your commitment., • Hunt and build a pipeline. Source a meaningful share of your own pipeline through outbound sequences, ICP targeting, your existing network, Lighthouse Connect events, and industry conferences. Activate relationships from prior roles and industry tenure. This is not an SDR-reliant role., • Run a disciplined sales process. Using MEDDPICC to qualify and advance opportunities. Use the AI Pre-Sales Agent to identify gaps before every major call. Navigate complex deal cycles with multiple stakeholders and longer timelines. Advance deals through stage gates with evidence, not optimism. Leverage AI to make your days easier and focus on more selling time., • Use AI as a force multiplier. Leverage the Enablement Agent for call prep, discovery frameworks, and positioning. Use the Coaching Agent to surface patterns in your pipeline and win rate. Push back on the tools when they’re wrong — help make the system smarter., • Become a hospitality expert. Understand the commercial challenges hotels face across pricing, distribution, and business intelligence. Position Lighthouse’s full platform as the integrated solution that replaces fragmented point tools. Know the competitive landscape inside out and run value based ROI conversations confidently., • Drive results beyond net-new. Consistently meet and exceed sales targets through new business and by identifying expansion and upgrade opportunities within your accounts. Partner with Product to share market feedback and influence the roadmap. Represent Lighthouse at industry events to build the brand and your network., • Elevate the team around you. Share deal strategies, competitive insights, and best practices with the broader AE team. Informally mentor newer reps and contribute to playbooks and enablement content. This isn’t a management role, but leadership is expected. You’ll join a global Revenue team of 150+ sales professionals across 24 countries. Our team works across the full Lighthouse product suite, helping hotels, chains, and hospitality groups achieve their commercial goals. It’s a collaborative, high-energy environment with real opportunities for career growth and the chance to learn from experienced leaders as we continue to expand our market share. • Flexible working environment: Work from home or at one of our global offices., • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Healthy benefits: 160€/month for food or nursery., • Payflow App: Access your earned salary in advance at no cost to you., • Flexible retribution: Optional benefits through tax-free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized up to 80% ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Collaborative team: High-bar, friendly, creative, and passionate colleagues., • Career development: Workshops, frameworks, tools, training, and processes to realize your full potential., • Impactful work: Shape products relied on 85,000+ users worldwide., • Competitive compensation: Proactively maintained to value your work., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent., • 5+ years in a closing sales role with a consistent track record of hitting or exceeding quota. SaaS experience is essential; hospitality tech is a strong advantage., • Self-directed, coachable, and driven to continuously improve. You seek feedback on your calls, your pipeline, and your positioning — and act on it within the next deal, not the next quarter., • You treat AI tools as a core part of your selling motion, not a novelty. You adopt new tooling quickly and bend it to your style., • You’ve worked with MEDDPICC or similar qualification frameworks and can demonstrate how structured deal execution has driven your results., • Strong business acumen with the ability to sell on value, not price. Confident engaging stakeholders from GMs to C-suite and navigating complex buying committees. You want to win. You prospect when it would be easier not to. You follow up one more time. You’re not okay with a bad quarter Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you! Learn more about our careers and recruitment process | Our company and leadership team #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb un important grup empresarial consolidat Roses - Figueres del sector de l’hostaleria, la restauració i el turisme, amb àmplia trajectòria en la creació i gestió d’espais orientats a oferir experiències de qualitat als seus clients, amb un ferm compromís amb l’excel·lència operativa, la innovació i l’atenció al client, i que aposta per les persones com a motor de canvi i d’èxit, fomentant entorns de treball dinàmics, col.laboratiu i orientats a la millora contínua. I per tal de seguir amb la consolidació de la seva posició com a referent dins el sector, el Grup està cercant un/a Tècnic/a RRHH - Administració de Personal (Sector Hostaleria i Turisme) que compti amb experiència gestionant de manera directa plantilles de mitja o gran empresa, preferiblement en el sector de l’hostaleria, el turisme i/o la restauració. Reportant i depenent directament de la Gerència del Grup, i tenint com a missió i objectius principals la consolidació i professionalització del departament de RRHH, les tasques principals de/la candidat/a seleccionat/da es centraran en: · Supervisar i controlar el registre horari de la plantilla, vetllant pel compliment de la normativa vigent en matèria laboral i detectant qualsevol tipus d’incidència, i gestionar les vacances i les absències del personal. · Donar suport als/les responsables d'equip en la detecció de necessitats de personal i en la gestió del talent, publicant les ofertes i revisant les candidatures, actuant de primer filtre segons les especificacions de cada posició. · Fer seguiment de la Prevenció de Riscos Laborals, mantenint una relació constant amb la mútua col·laboradora i amb el SPA, garantint que tota la documentació estigui actualitzada i en regla. · Gestionar el control i el subministrament dels Equips de Protecció Individual (EPIs), en coordinació amb el departament de compres per a la tramitació de comandes per garantir l’stock mínim requerit, i el seguiment dels materials assignats a cada treballador/a. · Participar de manera activa en el desenvolupament del software de RRHH perquè acabi essent l’eina de gestió completa per l’àrea de persones. · Actuar de nexe d’unió entre els/les treballadors/es i la Direcció del Grup en tot allò que puguin necessitar, aplicant sempre de manera correcta el conveni marc d’actuació pel qual es regeix l’empresa. Què t’oferim? · Formar part d’un important Grup gironí, amb una sòlida i consolidada trajectòria. · Projecte estable i de creixement, on el/la candidat/a seleccionat/da tindrà opcions reals de desenvolupament, tant a nivell personal com professional · Flexibilitat horària. · Salari competitiu en funció dels valors i les aptituds aportades per la persona seleccionada. Ets el/la nostre/a candidat/a ideal si... · Aportes formació superior en Psicologia, Relacions Laborals, ADE, o similar, amb formació complementària enfocada a la gestió i direcció de RRHH. · Tens una experiència mínima de 2 anys desenvolupant funcions generalistes dins una àrea de RRHH, preferiblement en empresa dels sectors del a hostaleria, turisme, gran distribució, retail o treball temporal, estant habituat/da a gestionar plantilles grans i amb alts volums d’incidències, i a moure’t en un entorn exigent i dinàmic. · Comptes amb coneixements de legislació laboral i administració de persona, valorant-se molt positivament tenir experiència treballant amb el Conveni Col·lectiu de la Indústria d’Hostaleria i Turisme de Catalunya. · Estàs habituat/a a treballar amb ERP, amb eines de registres de control horari, i domines les eines ofimàtiques. · Ets una persona amb proactiva, amb iniciativa i amb autonomia, amb ganes d’assumir responsabilitats i avançar professionalment, que comptes amb capacitat empàtica i tens un alt sentit de la urgència i la priorització, a més de comptar, també, amb bones habilitats comunicatives i d’organització, amb una orientació clara a les persones.

CONTROLLER FINANCER/A Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Des de Paul Marlex, estem col·laborant amb una empresa reconeguda del sector agroalimentari no carni, ubicada al Baix Empordà, que actualment precisa incorporar un/a CONTROLLER FINANCER/A per reforçar el departament financer i posar en marxa un procés de digitalització. Amb el temps, la persona seleccionada, podrà assumir un rol de lideratge financer. Quina seria la teva missió a l'empresa? En dependència directa de Direcció, la persona seleccionada s'encarregarà de dur a terme de forma autònoma la gestió i organització de les següents tasques: • Elaboraràs i faràs el seguiment del pressupost anual de costos de fàbrica, analitzant les desviacions durant la campanya • Calcularàs i mantindràs actualitzats els costos industrials (compra, emmagatzematge, producció, empaquetat i distribució) • Lideraràs la implantació d'una eina d'anàlisi de dades integrada per digitalitzar el seguiment de producció i vendes • Donaràs suport en la gestió de subvencions i en les activitats pròpies del departament financer • Elaboraràs els informes anuals i els presentaràs a direcció amb l’objectiu d’aplicar propostes de millora Què s'ofereix? • Incorporació a una empresa consolidada i referent del seu sector, • Posició estable i amb opcions reals de creixement professional, • Contracte indefinit i directe per empresa, • Salari competitiu d'acord amb l'experiència aportada, • Projecte xqziphu amb visió a llarg termini dins d'un equip consolidat Ets el/la candidat/a ideal si... • Disposes de formació en ADE, Economia, Enginyeria Industrial o similar, • Tens experiència prèvia en control de gestió industrial i anàlisi financer, • Tens domini d'eines informàtiques com Power BI i estàs acostumat/da a treballar amb ERP, • Ets una persona analítica, resolutiva i amb capacitat d'organització, • Disposes de disponibilitat per treballar al Baix Empordà

Des de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa del sector de les arts gràfiques a la zona de Calonge, que busca ampliar el seu equip. Cerquen incorporar un/a administratiu/va amb experiència en licitacions. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Quina seria la teva missió a l'empresa? En dependència del/de la manager o responsable, les teves funcions principals seran: • Gestionaràs i tramitaràs la documentació administrativa general (factures, albarans, arxiu i control documental)., • Cercaràs i identificaràs oportunitats de licitacions públiques i privades adients al perfil de l'empresa., • Prepararàs la documentació necessària per a la presentació de licitacions., • Controlaràs els terminis i faràs seguiment de l'estat de les licitacions presentades., • Atendràs telefònicament i per correu electrònic a clients i proveïdors. Què t'oferim? • Incorporar-te a una empresa consolidada i amb reconeixement al sector de les arts gràfiques., • Contracte indefinit., • Incorporació immediata., • Pla de creixement. Ets el perfil ideal si... • Tens un nivell d'anglès B1 (valorable nivell superior)., • Imprescindible Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració, Finances o similar., • Es valora experiència prèvia amb licitacions., • Tens coneixements o experiència amb plataformes de contractació pública (PLACSP o similar). xqziphu, • Tens un bon domini del paquet Office, especialment Excel.

At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting‑edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. We are Lumineers. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness: We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters: We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other: We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket‑ship? • Revenue team, • Barcelona, • Full-Time - Remote or Hybrid, • Fluent in English and a local language (Hungarian, Czech, Polish, etc.) You’ll be the face of Lighthouse for independent hotels, owning the full sales cycle from prospecting to close. This is a hunter role: you carry a quota, you build your own pipeline, and you’re accountable to outcomes and success. No excuses, just results. For independent properties with limited staff and time, every pricing decision, missed opportunity, or manual task adds up quickly. When AI takes repetitive work off their plate and helps hoteliers act faster, the impact is felt almost immediately. You will be selling a comprehensive suite of AI-driven tools designed specifically to streamline and elevate independent hotel operations. You'll empower hoteliers to replace manual guesswork with automated pricing and reservation management, ultimately helping them drive up to 21% more revenue. This means less time behind the screen and more time delivering the exceptional guest experiences that keep independent properties competitive. What makes this different: you won’t do it alone. Lighthouse is deploying an agent AI infrastructure — Enablement, Pre-Sales, and Coaching agents — alongside a modern revenue stack. AI handles the prep, the sequencing, and the pattern recognition so you can focus on what matters — building relationships, running sharp discovery, and closing deals. • Own your territory and your number. Build and execute a strategic territory plan to generate a net-new pipeline. Maintain 3x pipeline coverage, forecast honestly, and take full accountability for your results. Your quota is your commitment., • Hunt and build a pipeline. Source a meaningful share of your own pipeline through outbound sequences, ICP targeting, Lighthouse Connect events, and industry conferences. This is not an SDR-reliant role., • Run a disciplined sales process. Using MEDDPICC to qualify and advance opportunities. Use the AI Pre-Sales Agent to identify gaps before every major call. Advance deals through stage gates with evidence, not optimism. Leverage AI to make your days easier and focus on more selling time., • Use AI as a force multiplier. Leverage the Enablement Agent for call prep, discovery frameworks, and positioning. Use the Coaching Agent to surface patterns in your pipeline and win rate. Push back on the tools when they’re wrong — help make the system smarter., • Become an expert in the independent hotel market. Understand the unique challenges independent hoteliers face and position the Lighthouse Indy product suite — including Pricing Manager, Channel Manager, Reservation Manager, and Booking Engine — as the integrated solution that replaces fragmented point tools. Build trusted relationships with independent hotel owners and GMs by speaking their language and solving their problems., • Drive results beyond net-new. Consistently meet and exceed sales targets through new business and by identifying expansion and upgrade opportunities within your accounts. Partner with Product to share market feedback and influence the roadmap. Represent Lighthouse at industry events to build the brand and your network. You’ll join a global Revenue team of 150+ sales professionals across 24 countries, dedicated to expanding Lighthouse’s presence in the independent hotel market. This team is focused on helping independent hoteliers unlock their revenue potential with tailored solutions. You’ll work closely with SDRs, product specialists, and regional leaders in a collaborative environment that rewards initiative and offers real career growth as we scale our Indies business. • Flexible working environment: Work from home or at one of our global offices., • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Healthy benefits: 160€/month for food or nursery., • Payflow App: Access your earned salary in advance at no cost to you., • Flexible retribution: Optional benefits through tax-free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized up to 80% ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Collaborative team: High-bar, friendly, creative, and passionate colleagues., • Career development: Workshops, frameworks, tools, training, and processes to realize your full potential., • Impactful work: Shape products relied on 85,000+ users worldwide., • Competitive compensation: Proactively maintained to value your work., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent., • 1+ years in a closing sales role, SaaS experience is a must but hunger and skill matters more than industry tenure., • Self-directed, coachable, and driven to continuously improve. You seek feedback on your calls, your pipeline, and your positioning — and act on it within the next deal, not the next quarter., • You treat AI tools as a core part of your selling motion, not a novelty. You adopt new tooling quickly and bend it to your style., • Experience with MEDDPICC or similar qualification frameworks is a plus, not a requirement. What matters is that you bring discipline and structure to how you run deals., • Strong business acumen with the ability to sell on value, not price. Confident engaging stakeholders from GMs to C-suite., • You want to win. You prospect when it would be easier not to. You follow up one more time. You’re not okay with a bad quarter., • Fluent in English and either Czech, Hungarian, Polish, or another Eastern European language. Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we’ve described, but you’re passionate about what we do and are a quick learner, we’d love to hear from you! Learn more about our careers and recruitment process | Our company and leadership team #J-18808-Ljbffr

At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting-edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. We are Lumineers. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness: We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters: We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other: We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? • Engineering, • Spain, • Full-Time / Remote As a Senior Software Engineer you will be a key player in developing our core pricing manager system, helping hotels optimise their revenue. Your work will focus on building end-to-end features and capabilities for this system. You will collaborate closely with other engineers, data scientists and product managers to deliver high-impact solutions for the hospitality industry. This is a high-impact role that requires you to combine strong technical depth with collaborative soft skills. • Work closely within a cross-functional squad to define, manage, and deliver high-quality, impactful features from concept to deployment., • Develop and maintain services for our core pricing manager system using Go, Python, React, Ember.js by reading, reviewing & contributing to our codebase., • Ensure the reliability and performance of our systems, • Understand the services of related teams such as Data Science, Integrations & Platform teams that power our product., • Apply your architectural thinking to influence decisions on service boundaries, data ownership and technical tradeoffs., • Utilize AI coding tools like Claude Code to accelerate development, documentation, and other daily tasks. You’ll be joining the Pricing Innovation team, a close-knit, cross-functional squad of engineers and a product manager. Our team is the driving force behind features that recommend hoteliers how to optimise their day-to-day pricing. We have a strong culture of ownership and collaboration, and we're big on AI enablement, actively using tools like Claude Code to work smarter. We're a proactive bunch who love to learn and aren't afraid to defend our ideas to build the best product possible. • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Flex benefits: 160€/month for food or nursery., • Flexible retribution: Optional benefits through tax-free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Impactful work: Shape products relied on 85,000+ users worldwide., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent., • Product-minded pairing of deep backend experience (Go or Python/Django) with frontend literacy to ship end-to-end features. Driven by user impact., • Pragmatic and experienced in breaking complex outcomes into incremental releases while maintaining clean service boundaries, data ownership and scalability., • Hands-on experience with tools like Claude Code, with an eagerness to leverage AI to move faster., • Fluency in English with a "can-do" attitude, capable of clear stakeholder communication and taking full ownership of your domain., • Experience with the other backend languages, • Familiarity with our frontend stack (Ember.js/React/Typescript), • Experience in data-heavy product domains, • Experience within the hospitality technology sector. Python, Django, Go, Ember.js, React, TypeScript, Google Cloud, Kubernetes, BigQuery, BigTable, MySQL, Postgres, Claude Code. Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you! #J-18808-Ljbffr

At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting‑edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. We are Lumineers. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness: We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters: We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other: We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket‑ship? • Engineering, • Belgium - Ghent, • Full-Time/Hybrid As a Senior Backend Engineer you will be a key player in developing our core pricing manager system, which covers critical features like overbooking autopilot and our new Recommendations Engine. Your work will focus on building distributed services, APIs, and the infrastructure that powers our pricing recommendations. You will collaborate closely with data science engineers, product managers, and other engineers to deliver high‑impact solutions for the hospitality industry. • Develop and maintain backend services for our core pricing manager system., • Build and manage distributed services, data pipelines, and autopilot infrastructure using Go and Python., • Collaborate within a cross‑functional squad to deliver high‑quality, impactful features from concept to deployment., • Apply your architectural thinking to influence decisions on service boundaries, data ownership, and technical tradeoffs., • Utilize AI coding tools like Claude Code to accelerate development, documentation, and other daily tasks., • Contribute to the full development lifecycle, including reading, reviewing, and occasionally contributing to our frontend codebase., • Ensure the reliability and performance of our systems, which expose pricing recommendations to key internal services. You'll be joining the Pricing Innovation team, a core part of our Groups & Chains vertical. We're a close‑knit, cross‑functional squad of frontend and backend engineers, a product manager, and a designer. Our team is the driving force behind features like overbooking autopilot and the upcoming Recommendations Engine. We have a strong culture of ownership and collaboration, and we're big on AI enablement, actively using tools like Claude Code to work smarter. We're a proactive bunch who love to learn and aren't afraid to defend our ideas to build the best product possible. • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Flex benefits: 160€/month for food or nursery., • Flexible retribution: Optional benefits through tax‑free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Impactful work: Shape products relied on by 85,000+ users worldwide., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent., • Strong backend development skills with solid experience in at least one of Go or Python/Django., • Proven ability to work collaboratively in a cross‑functional squad with clear and transparent communication., • An architectural mindset with clear opinions on service boundaries, data ownership, and technical tradeoffs., • Hands‑on experience with AI coding tools like Claude Code, with a positive attitude toward integrating them into your workflow., • A product‑minded approach, with a focus on understanding the user and business impact of your technical decisions., • A proactive, collaborative, and ownership‑driven approach to your work., • The ability to read, reason about, and contribute to frontend code when needed., • Fluent in English., • Experience with the other backend language you have less experience in (Go or Python/Django)., • Familiarity with our frontend stack (Ember.js/TypeScript) or other modern frameworks like React. Python, Django, Go, Ember.js, TypeScript, BigQuery, PostgreSQL, Claude Code. Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you! #J-18808-Ljbffr

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió. A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: Assistència clínica general a explotacions bovines Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic Ecografies pulmonars a recria Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris Gestió documental Urgències veterinàries Requeriments: Formació: Grau en Veterinària. Valorable: Màster en producció animal.. Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar. Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? Projecte laboral en expansió Estabilitat i desenvolupament professional Formació continuada Flexibilitat horària Beneficis socials corporatius

If you enjoy turning messy questions into clean numbers - and clean numbers into real decisions - keep reading BlueThrone acquires and scales profitable mobile apps. We don’t build from zero. We buy apps with strong potential and turn them into category leaders through better product decisions, smarter monetisation, and disciplined user acquisition. Today, our portfolio generates tens of millions of downloads and serves millions of monthly active users across multiple verticals. We’re profitable, independent, and growing through disciplined bets - not hype. Our teams are small and senior. The same people building the product are also discussing the numbers and making decisions. Data sits at the center of everything we do - from retention analysis and pricing experiments to UA scaling and cohort profitability. As our Analytics Engineer, you’ll help define how we measure the business. You’ll work closely with product, monetisation, UA, and finance leads to turn ambiguous questions into clear models and reliable metrics. Your job is to make sure our mobile KPIs are accurate, explainable, and most importantly trusted. • Why did Week-2 retention drop?, • Is this cohort actually profitable?, • Can we safely scale this campaign?, • Did the pricing experiment improve LTV?, • Stakeholder partnership: Sit with product, finance, UA, and monetisation leads to translate fuzzy business questions into precise analytical requirements., • Data modelling: Design and maintain the dbt project on BigQuery - dimensional models (fact/dim), incremental loads, reusable macros, thorough tests, and documentation that actually gets read., • Dashboards & self-serve: Build and iterate on Metabase dashboards that give non-technical teams the confidence to make decisions without pinging you for every question., • Data analysis & deep dives: Go beyond building pipelines - dig into the data, investigate anomalies, run ad-hoc analyses, and surface insights that stakeholders didn't know to ask for. This role is not just about infrastructure; it's about understanding what the numbers mean and why they matter., • Data quality & reliability: Monitor production dbt runs, triage failures, trace issues from the dashboard layer all the way back to raw sources, and communicate impact and resolution to stakeholders., • Mobile metrics expertise: Be the team's go-to on core mobile KPIs - DAU/MAU, LTV, retention cohorts, ARPU, ROAS - and ensure the models behind them are accurate and trustworthy., • Process improvement: Identify gaps in our data stack or workflows and propose practical solutions. We value people who make the whole team better., • 5+ years of hands‑on analytics engineering or a senior analyst role with heavy SQL and modelling work., • Strong SQL fluency and real experience with a cloud data warehouse (BigQuery preferred; Snowflake or Redshift also fine). You understand partitioning, clustering, and how to write cost‑effective queries at scale., • 2+ years of production dbt experience: you've built and maintained dimensional models, written incremental models, authored macros, and set up tests that catch real problems., • Track record of building dashboards for non‑technical stakeholders - people who judge your work by whether it helps them make better decisions, not by how clever the SQL is., • Genuine curiosity about the data you work with. You don't just build the pipeline and move on - you explore, question, and proactively investigate when something looks off. We need someone who treats analysis as a core part of the job, not a favor to stakeholders., • Ability to ramp up fast on unfamiliar business domains. You ask the right questions and aren't afraid to say “I don’t understand this yet.”, • Clear, concise communicator. You document your models, explain trade‑offs to non‑technical people, and proactively surface blockers., • Experience in gaming, mobile apps, or any high‑volume event‑driven data environment., • Familiarity with Metabase (or a willingness to pick it up in week one - it's straightforward)., • Experience with event tracking design (e.g., working with product/engineering on taxonomy and instrumentation)., • Familiarity with mobile attribution platforms (Adjust, AppsFlyer, or similar)., • Willingness to experiment with LLM for data work automation., • You like small teams, big ownership, and zero bureaucracy., • You get “itchy” when a number doesn't make sense and can’t leave it alone until it does., • You prefer clear thinking and quick decisions over endless meetings., • You’re comfortable wearing multiple hats when the situation calls for it., • You like working with senior people who care about results, not titles., • You believe analytics should change decisions - not just produce charts. To truly represent our vibrant and diverse BlueThrone community, we prioritize diversity and inclusion. We are committed to fostering an environment where everyone can do their best work. We strongly encourage applicants of all backgrounds. We consider all candidates regardless of age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran status, neurodiversity, or disability. If you need reasonable adjustments at any point in the application or interview process, please let us know. #J-18808-Ljbffr

Overview In this fixed-term Area Manager role within Amazon Logistics, you lead a team to deliver scalable, data-driven last-mile operations. You will build processes and systems to schedule tens of thousands of packages across multiple stations, focusing on cost, customer experience, and driver satisfaction. You’ll work with cross-functional partners to drive real-time decisions and continuous improvements that improve performance and scale the operation. This role offers impactful leadership experience in a fast-paced, evolving logistics environment. Responsabilidades • Manage daily team operations and ensure timely execution of tasks following standard practices, • Monitor weekly and daily performance; analyze trends, identify gaps, and implement corrective actions, • Develop scalable standard work and processes to support remote coordination of a complex operation, • Lead process improvement initiatives through quantitative analysis and data-driven decision making, • Create and maintain recognition and communication programs for the scheduling team, • Oversee shift coverage (Sundays and Thursdays 12:00–20:00 CET) and coach team members to improve performance Requisitos principales, • Experience working in ambiguous environments and with flexible, weekend schedules, • Knowledge of direct-to-customer fulfillment operations and strong problem-solving and communication skills, • Experience defining projects, gathering requirements, and designing process solutions, • Bachelor in Engineering, Operations, or related field, • Excellent English communication skills and ability to partner with management and delivery providers, • Experience with performance metrics, process improvement, and analytical problem solving, • Ability to adapt to business growth and changing management, • Strong customer service and interpersonal skills, • Direct management experience with employees and performance management, • leadership, • communication, • problem-solving, • data analysis, • SQL, • Tableau

Why this role matter JOIN helps thousands of businesses find the right people – faster, fairer, and with less friction. Our platform handles millions of candidate interactions, and our clients praise JOIN’s attention to detail and unmatched user experience. We’re looking for an Engineering Manager to join our office in Barcelona. You’ll step into a mature, integrated team and help it grow even stronger: guiding engineers, improving delivery, strengthening our technical foundations, and creating the conditions for teams to ship high-quality features that tens of thousands of users rely on every day. What you’ll be doing Your leadership will directly impact how our teams deliver software that powers hiring for thousands of companies. Here’s what that looks like: Lead and manage a team of engineers in developing and delivering high-quality software solutions. Guide cross-functional and distributed teams to deliver results within tight deadlines. Foster a culture of mentoring, innovation, and skill development across your team. Set and articulate clear objectives that align with broader organizational goals. Support your team through One-on-Ones, ensuring alignment, performance, and personal growth. Ensure projects are delivered on time, within budget, and with a strong focus on quality and customer satisfaction. Drive a culture of continuous learning, improvement, and collaboration. Actively participate in interviewing and hiring engineers from diverse backgrounds. Share your knowledge, grow expertise in our product, and develop yourself alongside your team. Who you’ll work with You’ll join a diverse and growing engineering organization, collaborating closely with cross-functional teams across Product, Platform, and Design. As part of JOIN’s leadership group, you’ll be central in shaping Barcelona's hub’s culture while staying connected to teams across Europe. What we’re looking for We don’t believe in checklists – but if most of these apply, we’d love to talk: Minimum 5 years of experience in software engineering. Proven track record in leading and managing engineering teams. Strong understanding of software development processes and methodologies. Basic knowledge in one or more of the following: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub. Familiarity with SaaS platforms and cloud technologies. Experience in hiring, mentoring, and developing technical talent. Excellent communication and interpersonal skills. Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field. Our Values People First – We put humans at the heart of hiring. Own It – We take initiative and solve problems independently. Work Smarter – Efficiency beats effort. Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries. At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means: We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration. We adapt quickly and embrace change. We continuously challenge ourselves and each other to improve. This role might not be ideal if: You prefer a highly structured environment. You want a fully remote position. You prefer minimal change and a slower pace. You’re not excited about ownership and growth. What’s in it for you? Apple hardware – The best tools for the job (M3 Pro MacBook Pro). Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin. Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. Competitive salary – Tailored to align with your experience level. Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. Play a defining role in shaping our Barcelona hub and engineering culture. What to expect from the hiring process We respect your time and keep things transparent: Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. Hiring Manager Review – Your profile is assessed for technical and team fit. Hiring Manager Interview (~45 min) – Dive into expectations and leadership style. Technical Interview (~60–120 min) – Show us your technical knowledge and leadership approach. Meet the Team (Optional) – Connect with your future colleagues. You’ll always know where you stand – no black holes, no ghosting. We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions, and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know! Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms. #J-18808-Ljbffr

At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting-edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. We are Lumineers. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness: We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters: We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other: We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? • Revenue Team, • Spain, • Full-Time - Hybrid You’ll be the face of Lighthouse for prospective clients, owning the full sales cycle from prospecting to close. This is a hunter role: you carry a quota, you build your own pipeline, and you’re accountable to outcomes and success. No excuses, just results. What makes this different: you won’t do it alone. Lighthouse is deploying an agent AI infrastructure — Enablement, Pre-Sales, and Coaching agents — alongside a modern revenue stack. AI handles the prep, the sequencing, and the pattern recognition so you can focus on what matters — building relationships, running sharp discovery, and closing deals. We work with structured sales methodology, like MEDDPICC to support high-quality deal execution. You’ll advance deals with evidence, protect pricing on value, and forecast with precision. We want to help you use modern tools to become a better seller and achieve great success. • Own your territory and your number. Build and execute a strategic territory plan to generate a net-new pipeline. Maintain 3x pipeline coverage, forecast honestly, and take full accountability for your results. Your quota is your commitment., • Hunt and build a pipeline. Source a meaningful share of your own pipeline through outbound sequences, ICP targeting, Lighthouse Connect events, and industry conferences. This is not an SDR-reliant role., • Run a disciplined sales process. Using MEDDPICC to qualify and advance opportunities. Use the AI Pre-Sales Agent to identify gaps before every major call. Advance deals through stage gates with evidence, not optimism. Leverage AI to make your days easier and focus on more selling time., • Use AI as a force multiplier. Leverage the Enablement Agent for call prep, discovery frameworks, and positioning. Use the Coaching Agent to surface patterns in your pipeline and win rate. Push back on the tools when they’re wrong — help make the system smarter., • Become a hospitality expert. Understand the commercial challenges hotels face across pricing, distribution, and business intelligence. Position Lighthouse’s full platform as the integrated solution that replaces fragmented point tools. Know the competitive landscape inside out and run value-based ROI conversations confidently., • Drive results beyond net-new. Consistently meet and exceed sales targets through new business and by identifying expansion and upgrade opportunities within your accounts. Partner with Product to share market feedback and influence the roadmap. Represent Lighthouse at industry events to build the brand and your network. You’ll join a global Revenue team of 150+ sales professionals across 24 countries. Our team works across the full Lighthouse product suite, helping hotels, chains, and hospitality groups achieve their commercial goals. It’s a collaborative, high-energy environment with real opportunities for career growth and the chance to learn from experienced leaders as we continue to expand our market share. • Flexible working environment: Work from home or at one of our global offices., • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Healthy benefits: 160€/month for food or nursery., • Payflow App: Access your earned salary in advance at no cost to you., • Flexible retribution: Optional benefits through tax-free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized up to 80% ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Collaborative team: High-bar, friendly, creative, and passionate colleagues., • Career development: Workshops, frameworks, tools, training, and processes to realize your full potential., • Impactful work: Shape products relied on 85,000+ users worldwide., • Competitive compensation: Proactively maintained to value your work., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent., • 1–3 years in a closing sales role, Hospitality and SaaS experience are very welcome but hunger and skill matters more than industry tenure., • You know the hospitality world from the inside — you've worked in it, sold into it, or built relationships across it. That network is day-one leverage., • Self-directed, coachable, and driven to continuously improve. You seek feedback on your calls, your pipeline, and your positioning — and act on it within the next deal, not the next quarter., • You treat AI tools as a core part of your selling motion, not a novelty. You adopt new tooling quickly and bend it to your style., • Experience with MEDDPICC or similar qualification frameworks is a plus, not a requirement. What matters is that you bring discipline and structure to how you run deals., • Strong business acumen with the ability to sell on value, not price. Confident engaging stakeholders from GMs to C-suite., • You want to win. You prospect when it would be easier not to. You follow up one more time. You’re not okay with a bad quarter., • You are fluent in English and at least one Slavic language, both written and spoken. Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you! Learn more about our careers and recruitment process | Our company and leadership team | Beware of recruitment scams #J-18808-Ljbffr

Our Mission: Why Lighthouse? At Lighthouse, we’re on a mission to revolutionize commercial strategy as hospitality’s most powerful AI platform. We take the world's largest hotel data network and transform it into real-time intelligence that drives action. We don't just deliver insights; we empower businesses to make decisions that move revenue. With $370M in Series C funding and over $100M in ARR, we are scaling at lightspeed. Our 850+ teammates across 35 countries aren't just building software—they are leveraging cutting-edge AI to help hoteliers be the first to act. Tens of thousands of hotels across 185 countries trust Lighthouse to execute their commercial strategy, including every one of the top 15 global chains and thousands of independent hotels that consistently outperform their markets. With Lighthouse AI, the intelligence gets deeper. Decisions get smarter. Actions get faster. We help hoteliers be first to act. Lighthouse Values: Our guiding light We areLumineers. Our shared values keep us on a collaborative path fostering a cultural and customer centric environment • Pursuit of greatness : We’re innovators who care deeply about our customers’ success. Our team brings their best work, stays curious, and delivers excellence through attention to detail, • Meaningful work matters : We make every moment count by knowing what to deliver, why it matters, and how it drives Lighthouse forward, • Elevate each other : We don’t just work together - we grow together. What unites us is understanding each other as people and working toward shared goals We’re more than just a workplace – we’re a community. Collaborative, fun, and deeply committed, we work hard together to revolutionize the hospitality sector. Are you ready to join us and shine brighter in the industry’s most exciting rocket-ship? What you will do You’ll be the face of Lighthouse’s Business Intelligence (BI) solutions for prospective clients, owning the full sales cycle from prospecting to close. This is a hunter role: you carry a quota, you build your own pipeline, and you’re accountable to outcomes and success. No excuses, just results. You'll primarily work with Revenue Managers, Commercial Directors, General Managers and C-level stakeholders within hotel groups and chains, helping them optimize their commercial performance through Lighthouse's Business Intelligence platform. In hotel commercial operations, Business Intelligence software plays a critical role by offering real-time data, forecasts, and reporting that help hoteliers measure performance, optimize pricing, allocate inventory, predict demand, and identify growth opportunities. You will sell the solution that empowers hoteliers to make data-driven decisions regarding their commercial strategy, with the ultimate aim of maximizing revenue. Overall, this technology enhances decision-making, reduces reliance on guesswork, and helps hotels stay competitive in a rapidly changing market. What makes this different: You won’t do it alone. Lighthouse is deploying an agent AI infrastructure — Enablement, Pre-Sales, and Coaching agents — alongside a modern revenue stack. AI handles the prep, the sequencing, and the pattern recognition so you can focus on what matters: building relationships, running sharp discovery, and demonstrating the value of our BI platform. We work with MEDDPICC to support high-quality deal execution. You’ll advance deals with evidence, protect pricing on value, and forecast with precision. We want to help you use modern tools to become a better seller and achieve great success. Where you will have impact • Own your territory and your number. Build and execute a strategic territory plan to generate a net-new pipeline. Maintain 3x pipeline coverage, forecast honestly, and take full accountability for your results. Your quota is your commitment., • Hunt and build a pipeline. Source a meaningful share of your own pipeline through outbound sequences, ICP targeting, Lighthouse Connect events, and industry conferences. This is not an SDR-reliant role., • Run a disciplined sales process. Using MEDDPICC to qualify and advance opportunities. Use the AI Pre-Sales Agent to identify gaps before every major call. Advance deals through stage gates with evidence, not optimism. Leverage AI to make your days easier and focus on more selling time., • Use AI as a force multiplier. Leverage the Enablement Agent for call prep, discovery frameworks, and positioning. Use the Coaching Agent to surface patterns in your pipeline and win rate. Push back on the tools when they’re wrong — help make the system smarter., • Leverage your existing hospitality knowledge to have consultative conversations around Revenue Management, commercial strategy and hotel performance. Position Lighthouse as a strategic partner rather than simply another software provider., • Drive results beyond net-new. Consistently meet and exceed sales targets through new business and by identifying expansion and upgrade opportunities within your accounts. Partner with Product to share market feedback and influence the roadmap. Represent Lighthouse at industry events to build the brand and your network. About our team You’ll join a global Revenue team of 150+ sales professionals across 24 countries. The BI team focuses on a core area of our product suite — a supportive, driven group with real opportunities for career growth and the chance to learn from experienced leaders. What's in it for you? • Flexible working environment: Work from home or at one of our global offices., • Flexible time off: Autonomy to manage your work-life balance., • Alan Healthy benefits: 160€/month for food or nursery., • Flexible retribution: Optional benefits through tax‑free payroll deductions for food, transportation and/or nursery., • Wellbeing support: Subsidized up to 80% ClassPass subscription., • Comprehensive health insurance: 100% Alan coverage for you, your spouse, and dependents., • Collaborative team: High‑bar, friendly, creative, and passionate colleagues., • Career development: Workshops, frameworks, tools, training, and processes to realize your full potential., • Impactful work: Shape products relied on by 85,000+ users worldwide., • Competitive compensation: Proactively maintained to value your work., • Referral bonuses: Earn rewards for bringing in new talent. Who you are • 2+ years of successful B2B closing experience selling Hospitality Technology or complex SaaS solutions., • Experience within the hospitality industry is required., • Exceptional command of the English language and fluency in Italian., • Self‑directed, coachable, and driven to continuously improve. You seek feedback on your calls, your pipeline, and your positioning — and act on it within the next deal, not the next quarter., • You treat AI tools as a core part of your selling motion, not a novelty. You adopt new tooling quickly and bend it to your style., • You work with MEDDPICC to support high‑quality deal execution. You’ll advance deals with evidence, protect pricing on value, and forecast with precision. You use modern tools to become a better seller and achieve great success., • Strong business acumen with the ability to sell on value, not price. Confident engaging stakeholders from GMs to C‑suite., • You want to win. You prospect when it would be easier not to. You follow up one more time. You’re not okay with a bad quarter. Diversity, equity, inclusion, and belonging Thank you for considering a career with Lighthouse. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace that values equal opportunity for all. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of age, gender, race, religion, sexual orientation, and disability. Our commitment to equality is part of our culture. If you require reasonable accommodation at any point during the application or interview process, please notify your recruiter. Not ticking every box? No problem! We value diverse backgrounds and unique skill sets, and we encourage individuals from all walks of life to apply. If your experience looks a little different from what we've described, but you're passionate about what we do and are a quick learner, we'd love to hear from you! Interested in building your career at Lighthouse? Get future opportunities sent straight to your email. #J-18808-Ljbffr

We are looking for an experienced PHP Team Lead to join our engineering organization and lead a team of senior backend engineers building a high-load platform that processes tens of thousands of requests per second and terabytes of data daily. This role combines strong technical expertise with mature people leadership. You’ll be responsible for building and developing a high-performing engineering team, driving architectural decisions, improving development processes, and ensuring the reliability and scalability of complex backend systems. You will work closely with Product, DevOps, QA, and other engineering leaders to align technical strategy with business objectives while fostering a culture of ownership, autonomy, and engineering excellence. • Build, grow, and develop a team of Senior PHP Engineers., • Participate in hiring and conduct in-depth technical and architectural interviews., • Design effective onboarding programs for experienced engineers., • Drive engagement, motivation, and long-term retention of key talent., • Conduct regular 1-on-1 meetings, performance reviews, and career development discussions., • Facilitate architectural discussions and guide technical decision-making., • Help senior engineers reach consensus on complex technical challenges., • Promote a culture of engineering autonomy, accountability, and continuous improvement., • Maintain high standards for code quality, software design, and engineering practices., • Establish and optimize development processes using Agile methodologies (Scrum/Kanban)., • Support task decomposition, estimation, planning, and execution., • Lead code reviews and ensure adherence to architectural and coding standards., • Drive the design and evolution of scalable backend architectures built with PHP., • Evaluate and introduce architectural patterns, frameworks, and integration approaches., • Ensure long-term maintainability, reliability, and scalability of the platform., • Oversee database design and optimization for high-throughput environments., • Improve performance of MySQL-based systems handling thousands of queries per second., • Design and support analytical integrations using ClickHouse., • Design reliable asynchronous processing solutions using Apache Kafka., • Lead the implementation of event-driven communication between services., • Own service stability and production reliability., • Drive monitoring and observability initiatives using Prometheus and Grafana., • Lead incident response activities and coordinate root cause analysis., • Establish post-mortem practices and continuous improvement processes., • Partner with Product Owners, DevOps Engineers, QA teams, and other Team Leads., • Align engineering priorities with business objectives and delivery goals., • Ensure effective communication across technical and non-technical stakeholders., • 2+ years of experience as a Team Lead or Tech Lead managing PHP engineering teams., • Proven experience hiring, mentoring, and leading Senior Engineers., • Strong people management skills with a coaching and servant leadership mindset., • Ability to build a peer-to-peer culture without micromanagement., • 6+ years of commercial PHP development experience., • Expert knowledge of PHP 8.x and modern backend development practices., • Deep understanding of OOP, SOLID principles, design patterns, and software architecture., • Strong experience with Symfony and/or Laravel., • Advanced knowledge of MySQL, including:, • Query optimization, • Indexing strategies, • Replication, • Performance tuning, • Concurrency and lock optimization Experience working with Redis. Experience with ClickHouse or other analytical databases. Event-Driven Systems Strong practical experience with Apache Kafka. Understanding of event-driven architectures and distributed systems. • Good understanding of:, • CI/CD pipelines, • Docker, • Kubernetes, • Linux environments, • Networking fundamentals, • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong facilitation and conflict-resolution abilities., • Experience conducting performance reviews and mentoring engineers., • Ability to translate business goals into actionable engineering initiatives., • PHP 8.x, • Symfony / Laravel, • MySQL, • Redis, • Apache Kafka, • ClickHouse, • Docker, • Kubernetes, • Prometheus, • Grafana, • 20 vacation days and 5 family days yearly, • Flexible start to the workday, • Support from a professional corporate coach and psychologist, • Regular internal and external activities, workshops, trips, and corporate events, • Access to our internal knowledge base, meetups, and team-building activities, • Ongoing training in new technologies and continuous professional development support Worldsensing Barcelona, BARCELONA, 08014 Team Leader EUR 19000-20000 per year Bysidecar SLU A Coruña, Galicia, 15008 Team Leader Idrica Híbrido (46010, Valencia, Valencia, España) Software Engineer Team Lead Wiris Barcelona, Barcelona, 08025 #J-18808-Ljbffr

We are looking for an experienced PHP Team Lead to join our engineering organization and lead a team of senior backend engineers building a high-load platform that processes tens of thousands of requests per second and terabytes of data daily. This role combines strong technical expertise with mature people leadership. You’ll be responsible for building and developing a high-performing engineering team, driving architectural decisions, improving development processes, and ensuring the reliability and scalability of complex backend systems. You will work closely with Product, DevOps, QA, and other engineering leaders to align technical strategy with business objectives while fostering a culture of ownership, autonomy, and engineering excellence. • Build, grow, and develop a team of Senior PHP Engineers., • Participate in hiring and conduct in-depth technical and architectural interviews., • Design effective onboarding programs for experienced engineers., • Drive engagement, motivation, and long-term retention of key talent., • Conduct regular 1-on-1 meetings, performance reviews, and career development discussions., • Facilitate architectural discussions and guide technical decision-making., • Help senior engineers reach consensus on complex technical challenges., • Promote a culture of engineering autonomy, accountability, and continuous improvement., • Maintain high standards for code quality, software design, and engineering practices., • Establish and optimize development processes using Agile methodologies (Scrum/Kanban)., • Support task decomposition, estimation, planning, and execution., • Lead code reviews and ensure adherence to architectural and coding standards., • Drive the design and evolution of scalable backend architectures built with PHP., • Evaluate and introduce architectural patterns, frameworks, and integration approaches., • Ensure long-term maintainability, reliability, and scalability of the platform., • Oversee database design and optimization for high-throughput environments., • Improve performance of MySQL-based systems handling thousands of queries per second., • Design and support analytical integrations using ClickHouse., • Design reliable asynchronous processing solutions using Apache Kafka., • Lead the implementation of event-driven communication between services., • Own service stability and production reliability., • Drive monitoring and observability initiatives using Prometheus and Grafana., • Lead incident response activities and coordinate root cause analysis., • Establish post-mortem practices and continuous improvement processes., • Partner with Product Owners, DevOps Engineers, QA teams, and other Team Leads., • Align engineering priorities with business objectives and delivery goals., • Ensure effective communication across technical and non-technical stakeholders., • 2+ years of experience as a Team Lead or Tech Lead managing PHP engineering teams., • Proven experience hiring, mentoring, and leading Senior Engineers., • Strong people management skills with a coaching and servant leadership mindset., • Ability to build a peer-to-peer culture without micromanagement., • 6+ years of commercial PHP development experience., • Expert knowledge of PHP 8.x and modern backend development practices., • Deep understanding of OOP, SOLID principles, design patterns, and software architecture., • Strong experience with Symfony and/or Laravel., • Advanced knowledge of MySQL, including:, • Query optimization, • Indexing strategies, • Replication, • Performance tuning, • Concurrency and lock optimization Experience working with Redis. Experience with ClickHouse or other analytical databases. Event-Driven Systems Strong practical experience with Apache Kafka. Understanding of event-driven architectures and distributed systems. • Good understanding of:, • CI/CD pipelines, • Docker, • Kubernetes, • Linux environments, • Networking fundamentals, • Excellent communication and stakeholder management skills., • Strong facilitation and conflict-resolution abilities., • Experience conducting performance reviews and mentoring engineers., • Ability to translate business goals into actionable engineering initiatives., • PHP 8.x, • Symfony / Laravel, • MySQL, • Redis, • Apache Kafka, • ClickHouse, • Docker, • Kubernetes, • Prometheus, • Grafana, • 20 vacation days and 5 family days yearly, • Flexible start to the workday, • Support from a professional corporate coach and psychologist, • Regular internal and external activities, workshops, trips, and corporate events, • Access to our internal knowledge base, meetups, and team-building activities, • Ongoing training in new technologies and continuous professional development support Worldsensing Barcelona, BARCELONA, 08014 Team Leader EUR 19000-20000 per year Bysidecar SLU A Coruña, Galicia, 15008 Team Leader Idrica Híbrido (46010, Valencia, Valencia, España) Software Engineer Team Lead Wiris Barcelona, Barcelona, 08025 #J-18808-Ljbffr

Murphy AI is a next‑generation debt collection platform powered by artificial intelligence, designed to optimize recovery rates while maintaining respectful and personalized communication. Our advanced automation streamlines the process of collecting overdue invoices for businesses, providing a seamless and effective solution. At Murphy AI, we’re tackling one of the toughest challenges in fintech: making debt recovery more efficient, autonomous and scalable. Our AI‑powered agents adapt instantly, engaging with debtors across channels like voice, email and SMS to maximize results while preserving trust. By combining advanced artificial intelligence with powerful automation, we’re setting a new standard for how businesses recover payments. As a fast‑growing startup that has already made an impact within less than a year in the market, we are building a talented team to scale our operations and drive our vision forward. For the months, Murphy has grown in Spain the old fashioned way: founders picking up the phone and closing deals themselves. It has worked. We’re already serving tens of happy customers in the market. Now we want to build the team that takes it from "founders can sell this" to "this is a real, scaling business." You’ll be the first Account Executive we hire in Spain. You’ll be in charge of closing deals across Enterprise and Mid‑Market, mixing inbound leads with outbound work from SDRs and generating your own. You’ll help us build the sales machine that currently does not exist. There’s no playbook waiting for you. You’ll figure out what a good qualification call looks like, how to structure a demo that actually moves a deal forward, and how to talk pricing with a CFO who’s never heard of us. You’ll have a lot of support from the Founder, the VP of Revenue and a product team that genuinely pays attention to this market, but the day‑to‑day sales motion is yours to build. You’ll partner with SDRs to work on qualified pipeline and get all the value you can out of your demos. Make it count! Since this is a founding role, a lot of what you create will outlast you. That means writing down what works: how you qualify, how you position against objections, and how you structure a business case a CFO can actually defend internally. You’re not inheriting a system, you’re building one. We already have happy customers. Your job is to build on top of that instead of starting from zero, turning existing goodwill and reference customers into a real, qualified pipeline rather than relying on inbound alone. As SDR and marketing functions come online, you’ll help shape what "qualified" even means here. You’ll partner with the VP of Revenue on strategy and pricing, and you’ll be a direct line of feedback into Product. Because this market is still early, what you learn in the field genuinely changes what gets built next. • You’ve sold non‑brand SaaS or AI into enterprise and mid‑market before, or you were a founder and built your own sales motion from scratch. Either way, you know what it's like to build your own pipeline and run it full cycle., • 3 to 5 years of experience, and you can talk through your actual attainment numbers, not just describe what your team did., • You’ve worked deals in the 5 to 6 figure range with long, compliance gated cycles and CFO or Ops level buyers., • You’ve sold into regulated financial services before and know what it's like to get grilled by infosec, procurement, and compliance, and you’re still standing., • You can build a quantified ROI case and defend it when someone pushes back., • You’ve built process where there wasn’t any, and you’ve hit target in situations that were genuinely ambiguous, not just "new to me.", • Native Spanish speaker. A second European language is a nice bonus but not required., • Low ego and coachable. You’ll take direction from a sales leader who’s scaled markets before, and you’ll also push back when you think you’re right., • Competitive Salary and uncapped commissions., • Stock options: Because we all build Murphy together – you’ll own a piece of what we’re creating., • Impact: Be part of our startup journey from day one, playing a key role in our growth and building something meaningful from the ground up., • Learning: Continuous development through trainings, knowledge‑sharing, and exposure to other top‑tier startups in our ecosystem., • Healthy meals: No more boring tupperware – enjoy daily meals with Nora Foods. We cover 50% of each order!, • Card: Flexible compensation for transport and restaurants, so you can make the most of your net salary., • Ride into work: Forget traffic jams – hop on your Panot e‑bike and cruise to the office! We cover 50% of your subscription., • Hybrid & Flexible: Our default setup is hybrid – 3 days a week at our office in Poblenou, and 2 days of remote work. We trust you to organize your time and space in the way that helps you do your best work. We are committed to building a diverse, inclusive, and equitable workplace where everyone, regardless of background, identity, or experience, feels valued and empowered to thrive. We believe that different perspectives drive innovation and success, and we actively foster an environment where all voices are heard and respected. #J-18808-Ljbffr

Per a una important empresa del sector alimentari ubicada a Olot, busquem incorporar un/a Tècnic/a de Selecció per formar part de l’equip de Recursos Humans. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Ubicació: Olot – La Garrotxa (Girona) Funcions principals • Gestió integral dels processos de selecció., • Publicació d’ofertes i cribratge curricular., • Realització d’entrevistes i valoració de candidatures., • Cerca directa de perfils a través de diferents canals., • Coordinació amb els responsables de cada àrea per identificar les necessitats de personal., • Seguiment de les candidatures durant tot el procés de selecció., • Suport en altres tasques vinculades a l’àrea de Recursos Humans. Perfil que busquem • Formació en Psicologia, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar., • Experiència prèvia en selecció de personal., • Persona organitzada, resolutiva, dinàmica i amb bones habilitats comunicatives., • Capacitat per gestionar diferents processos de selecció simultàniament., • Valorable experiència prèvia en entorns industrials o en el sector alimentari. Què oferim? xqziphu Empresa consolidada del sector alimentari Contractació estable Salari a convenir segons experiència i perfil Si tens experiència en selecció de personal i t’agradaria incorporar-te a un projecte estable dins d’una empresa consolidada, envia’m el teu CV o contacta amb mi per privat. #RecursosHumans #Selecció #Recruitment #TalentAcquisition #Olot #LaGarrotxa #SectorAlimentari #Feina #NovaOportunitat

Blizzard Entertainment is seeking a world-class, visionary Principal UX Designer to join an elite, highly experienced mobile development unit in Barcelona. In this premier leadership role, you will take absolute structural ownership of the end-to-end user experience for Overwatch Rush—a major, unannounced top-down mobile Hero shooter that brings the vibrant, globally recognized Overwatch universe into a high-performance, touch-first format. As a Principal Designer, your primary mission is to architect, socialize, and safeguard an intuitive, accessible, and deeply immersive UX framework for systemically complex, player-facing features that will delight tens of millions of users globally. Operating at the highest tier of creative execution, you will serve as the strategic bridge connecting Game Design, UI Art, User Research, and Product Management. You will leverage qualitative data, low- and high-fidelity prototyping, and advanced interaction design methodologies to champion player-centric principles, elevate studio-wide toolkits, and mentor the next generation of UX talent in a studio culture built on inclusion, creative bravery, and cross-disciplinary synergy. Attribute Details Job Title Principal UX Designer Company Blizzard Entertainment (Microsoft Gaming Ecosystem) Project Assignment Overwatch Rush (Unannounced Mobile IP Expansion) Location Barcelona, Spain Core Software Stack Figma, Modern Prototyping Suites, GUI Wireframing Engines Target Verticals Top-Down Combat HUD, Complex Metagame UI, Freemium Economies Key Frameworks Information Architecture (IA), Accessibility (A11y), Agile/Scrum Accommodations accommodationrequests@activisionblizzard.com Blizzard Entertainment is a premier global developer and publisher of entertainment experiences, celebrated for crafting some of the most iconic, genre-defining, and critically acclaimed universes in interactive media history—including Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, and StarCraft®. Now operating as a vital pillar within the Microsoft gaming ecosystem, Blizzard continues a 30-year legacy of pushing the technological and narrative limits of entertainment. Our combined network delivers elite interactive worlds across PC, Xbox, PlayStation, Nintendo Switch, iOS, and Android, connecting and entertaining massive player communities in 196 countries. Our Barcelona studio is home to passionate storytellers, engineers, and UX architects who believe that legendary games are born from diverse perspectives, deep mutual trust, and a shared obsession with player delight. We look for seasoned leaders who are eager to expand our universes into new frontiers while fostering an environment where every single developer can thrive. Designing user experiences for a mobile Hero shooter within the Overwatch universe presents an exceptional, highly nuanced technical challenge. The top-down perspective requires a radical reimagining of battlefield spatial awareness, high-velocity ability casting, target switching, and telemetry feedback—all compressed onto a touch-screen interface. As a Principal UX Designer, you will move far beyond basic wireframing. You are responsible for analyzing complex metagame progression layers, guild frameworks, live-operations loops, and deep customization menus, translating them into zero-friction user journeys. You will balance Blizzard’s signature “easy to learn, hard to master” product philosophy with the aggressive performance and layout constraints of modern mobile hardware, ensuring that tactical clarity, accessibility, and visual joy remain at the absolute forefront of the title’s identity. • Masterful Interaction Architecture: Conceptualize, map, and execute intuitive UX designs, high-fidelity wireframes, interaction models, and interactive prototypes within Figma to solve sophisticated, systemic player journeys., • Holistic Vision Guardianship: Partner intimately with Game, UI, Level, Systems, and Narrative Designers to establish and defend an elegant, cohesive user experience vision across the entirety of the application., • Design Articulation: Present, advocate for, and defend strategic design choices before multi-disciplinary leadership panels, backed by design theory, competitive analyses, and behavioral analytics., • Accessibility & Inclusion Advocacy: Define and implement robust accessibility and inclusion principles (A11y), ensuring HUD configurations and text layouts adapt cleanly to diverse player needs., • Qualitative Research Integration: Partner with specialized UX Researchers to design qualitative laboratory studies, run usability tests, and translate research data into actionable design revisions., • Product Management Synchronization: Collaborate with Product Managers to analyze real-world feature performance, optimizing core UX paths to enhance player retention and onboarding flow., • Freemium Best Practices: Apply a sophisticated understanding of free-to-play interface design patterns, organizing complex economic and shop layouts cleanly without overwhelming the user., • Feedback Optimization: Champion a healthy, constructive, and open critique culture within the UX division, giving and receiving feedback to elevate the project’s overall quality bar., • Methodological Innovation: Research and integrate cutting-edge prototyping tools, design system updates, and user experience theories to keep the studio’s design pipeline ahead of industry trends., • Talent Upskilling: Provide dedicated personal and technical mentorship to junior and mid-level UX designers, sharpening their core wireframing processes and communication techniques. To secure this highly senior title within Blizzard Entertainment, you must exhibit a rare combination of technical design wizardry, analytical depth, and clear organizational leadership. • Figma & Prototyping Mastery: Advanced, professional fluency in Figma and modern digital content prototyping software, with a proven ability to construct highly complex, reactive, and high-fidelity interactive flow states., • Information Architecture Fluency: Comprehensive understanding of information architecture, user-centered design methodologies, ergonomics for mobile touch controls, and sensory feedback loops., • Research Integration: Proven experience designing qualitative research tests and integrating diverse, complex user testing feedback directly into live wireframe iterations., • Elite Communication Power: Exceptional verbal and written communication skills, with an innate ability to explain abstract technical UX principles clearly to artists, engineers, and executive stakeholders alike., • AAA/Mobile Vision Ownership: Direct, verifiable experience defining and maintaining the complete UX vision for a large-scale, systemically sophisticated mobile title., • Agile Methodology Fluency: Practical experience operating within rapid, sprint-based Agile/Scrum development frameworks., • Technical Implementation Knowledge: A foundational understanding of mobile engine constraints, draw-call optimization, UI scaling across varying aspect ratios, and front-end script implementation., • Co-Creation Session Leadership: Experience running collaborative, cross-functional ideation workshops with product, engineering, and creative leads. Blizzard Entertainment is dedicated to supporting the physical, emotional, and financial well-being of our developers through a comprehensive, premium benefits suite: • Competitive Financial Security: Top-tier base salary, performance-driven annual bonus programs, and retirement matching schemes., • Premium Healthcare Protection: Full private health, vision, and dental insurance networks for employees and their families., • True Work-Life Balance: Generous annual leave allocations, paid holidays, and flexible, modern work parameters designed around project milestones., • Holistic Well-being Programs: Access to robust Employee Assistance Programs (EAP) supporting mental and emotional health, alongside physical health stipends and wellness events., • Vibrant Office Environment: Work within a beautifully designed, collaborative studio space in Barcelona, supported by industry-leading tooling, continuous educational budgets, and frequent team social events. Activision Blizzard is an equal opportunity employer that values the unique perspectives brought by diverse backgrounds. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We are deeply committed to ensuring that under-represented groups feel empowered to apply, even if they do not perfectly match every single preferred qualification. If you require any reasonable physical or mental accommodations during the application, screening, or interviewing phases, please send your specific accommodation request to: accommodationrequests@activisionblizzard.com (Please note: General employment queries or application status checks cannot be processed at this address). #J-18808-Ljbffr

T'agradaria incorporar-te al nostre equip? Busquem veterinari/ària boví per projecte d'expansió. A Provetsa som un equip de persones apassionades, especialistes i fermament compromeses amb la promoció del benestar animal. Amb un know how de més de 40 anys, el compromís amb els nostres ramaders i la producció sostenible és el motor del nostre dia a dia. Si ets veterinari especialista en boví, tens interès per la innovació i vols créixer amb nosaltres, tenim ganes de conèixer-te! Les teves tasques generals seran: Assistència clínica general a explotacions bovines Gestió de la salut del ramat: medicina preventiva i diagnòstic Ecografies pulmonars a recria Nutrició: assessorament en dietes i programes alimentaris Gestió documental Urgències veterinàries Requeriments: Formació: Grau en Veterinària. Valorable: Màster en producció animal.. Experiència: 1/2 anys en lloc de treball similar. Idiomes: Català i castellà. Què t'oferim? Projecte laboral en expansió Estabilitat i desenvolupament professional Formació continuada Flexibilitat horària Beneficis socials corporatius

Empresa Empresa d’enginyeria especialitzada en projectes d’instal·lacions per a edificació, que col·labora amb despatxos d’arquitectura de prestigi en sectors com hospitalari, docent, científic i cultural. L’organització aposta per projectes tècnicament exigents i per un entorn de treball col·laboratiu, amb un equip jove i dinàmic en creixement constant. Missi óIncorporar-se al departament de projectes d’instal·lacions per donar suport en el desenvolupament integral de projectes d’instal·lacions en edificació, participant en totes les fases tècniques i administratives . Funcio • nsSuport al cap d’equip en la redacció de projectes d’instal·lacions en edifici, • s.Elaboració de memòries tècniques, càlculs, disseny i desenvolupament de plànol, • s.Preparació d’amidaments, pressupostos i plecs tècnic, • s.Redacció d’estudis de seguretat i salu, • t.Desenvolupament de projectes específics com legalitzacions d’instal·lacions i gestió dels tràmits administratius associat, • s.Coordinació amb equips tècnics (projectistes, delineants i perfils júnior ). Requis • itsEnginyeria Industrial (superior o tècnica) o Enginyeria de l’Edificació amb especialitat en instal·lacio, • ns.Mínim 1 any d’experiència en funcions simila, • rs.Coneixements tècnics, • en:Instal·lacions elèctriques de baixa i mitja tens, • ió.Senyals febles (telecomunicacions, seguretat, megafonia, etc, • .).Climatització i ventilac, • ió.Instal·lacions de protecció contra incend, • is.Sistemes de control i gest, • ió.Coneixement de normativa vige, • nt.Domini d’eines: AutoCAD, TCQ i paquet Offi, • ce.Valorable coneixement de CYPE, DMelect o Tekt, • on.Idiomes: català i castellà bilingüe; anglès nivell mig (redacció tècnic a). Es valor • arà:Coneixements en certificació energètica (HULC, CE3X, et, • c.).Experiència en instal·lacions energètiques (biomassa, geotèrmia, solar, et, • c.).Coneixement BIM (Rev, • it).Eines de simulació energètica (TRNSYS, Design Builder, EnergyPl us). Competè • nciesCapacitat d’organització i planificació amb visió global de proj, • ecte.Habilitats de treball en equip i col·labor, • ació.Comunicació clara i eficaç en entorns tèc, • nics.Responsabilitat i orientació a la qualitat dels proje ctes. Cond • icionsContracte estable amb salari a negociar segons experi, • ència.Jornada completa amb flexibilitat ho, • rària.Possibilitat de fins al 50% de teletr, • eball.Divendres jornada intensiva de matí.

Oferir un assessorament financer, fiscal i assegurador adaptat a les necessitats personals del soci de banca personal i el perfil del risc. Si tens experiència en assessorament personalitzat amb un tracte excel·lent al client, si tens orientació a resultats i vocació de desenvolupament de negoci

Caixa Enginyers es caracteritza pel model de banca cooperativa i la nostra manera diferent d’entendre les finances, unes finances sostenibles i properes a les persones.La nostra Entitat no té clients, sinó socis i sòcies que són alhora clients i propietaris.Si tens experiència en assessoramen

ESTEM REVITALITZANT EL SECTOR I VOLEM QUE T'UNEIXIS! Busquem Talent per a Projectes Innovadors a Beta Conkret! Forma Part del Nostre Equip i Impulsa la Teva Carrera a Beta Conkret Beta Conkret Cerca Professionals Apassionats per la Construcció UNEIX-TE AL NOSTRE EQUIP! A Beta Conkret tenim nous projectes on podries aportar el teu talent. Estem buscant talent com el teu! Si tens passió per la construcció i busques un lloc on el teu talent sigui valorat, t'estem buscant! A BETA CONKRET, S.A. ens dediquem a crear projectes innovadors i de qualitat, i volem que formis part del nostre equip. Responsabilitats: • Gestió de la producció d'obra, tant a nivell econòmic com de planificació., • Realització d'estudi previ, negociació i contractació, seguiment del compliment de l'obra, certificacions, etc .., • Contacte directe amb propietat, direcció facultativa i d'execució, sota assessorament i suport del cap de grup., • Supervisar i coordinar totes les activitats a l'obra, garantint el compliment de terminis, costos i qualitat., • Coordinar els equips de treball, subcontractistes i personal de l'obra., • Assegurar el compliment de les normatives de seguretat i salut a la feina., • Planificació i programació de les activitats, assegurant la disponibilitat de recursos materials, humans i equips necessaris., • Controlar dels costos del projecte i assegurar que s'ajustin als pressupostos establerts., • Gestió de la qualitat en de l'execució de l'obra i assegurar que tots els treballs es facin segons les especificacions del projecte., • Gestió la relació amb els clients, arquitectes, enginyers i altres professionals involucrats al projecte. Requisits: • Títol universitari Arquitectura Tècnica, Enginyeria o afins., • Mínim 3 anys d'experiència com a Cap de producció, • Capacitat per liderar equips de treball i coordinar múltiples activitats simultàniament., • Experiència en la gestió de pressupostos, els costos i la planificació d'obres., • Habilitats de comunicació, organització i resolució de problemes., • Coneixements en programari de gestió d'obres (MS Project, AutoCAD, Presto, entre d'altres)., • Capacitat per treballar sota pressió i complir terminis establerts., • Disponibilitat per a treball en obra i desplaçaments segons calgui. Que oferim Salari competitiu segons l’experiència. Estabilitat laboral i possibilitat de desenvolupament professional. Projectes desafiadors i variats. Oportunitat de treballar en projectes d'alt impacte i constant creixement. Bon ambient de treball i equip dinàmic. Compromís amb la igualtat d'oportunitats BETA CONKRET, S.A. està compromesa amb la igualtat d'oportunitats entre dones i homes. Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de les competències professionals, l'experiència i l'adequació al lloc de treball, sense cap discriminació per raó de sexe, edat, origen, nacionalitat, orientació sexual, identitat o expressió de gènere, discapacitat o qualsevol altra circumstància personal o social.

Si tens experiència comercial molt millor, però no és un requisit, però sí sensibilitat comercial: valorem la teva actitud, l'orientació al client i el coneixement del sector per sobre de l'experiència acumulada. Valorem molt positivament que hagis treballat en el sector Veterinari, en una c

A Bon Preu, el que més ens defineix és el. T’agradaria iniciar la teva trajectòria professional en projectes reals amb impacte territorial? Tens formació en arquitectura, delineació o àmbits similars i busques una oportunitat per aprendre en un entorn tècnic i col·laboratiu? A Bon Preu t��

A Bon Preu, el que més ens defineix és el. T’agradaria iniciar la teva trajectòria professional en projectes reals amb impacte territorial? Tens formació en arquitectura, delineació o àmbits similars i busques una oportunitat per aprendre en un entorn tècnic i col·laboratiu? A Bon Preu t��

Si tens experiència comercial molt millor, però no és un requisit, però sí sensibilitat comercial: valorem la teva actitud, l'orientació al client i el coneixement del sector per sobre de l'experiència acumulada. Funeraria #SectorVeterinario #ComercialB2B #EmpleoBarcelona #EmpleoGirona #Empl

Ets una persona compromesa amb la lluita contra les desigualtats? Vols contribuir a impulsar projectes i iniciatives per millorar l’educació a Catalunya? A Equitat.org busquem un responsable de premsa i incidència pública per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes. Tens experiència en gestió de mitjans i construcció de relat? Si encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip de comunicació d’Equitat.org, escriu-nos a . Termini: 27 de setembre de 2026. A la fundació Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Generem coneixement rigorós sobre els principals reptes educatius i impulsem projectes i aliances per ampliar oportunitats educatives i socials. Perquè una educació de qualitat és l’eina més transformadora per assolir una societat justa, pròspera i cohesionada. Amb 57 anys de trajectòria, actuem amb plena llibertat i independència política i econòmica. Treballem en col·laboració amb centres educatius, professionals, experts, administracions i organitzacions socials i comunitàries, connectant coneixement i acció. Des d’Equitat.org creiem que la qualitat d’un sistema educatiu depèn de la seva capacitat de corregir desigualtats i que l’equitat és indispensable perquè tots els infants i joves puguin desenvolupar tot el seu potencial. Per això, a Equitat.org ens focalitzem en quatre grans focus per millorar la qualitat de l’educació a Catalunya: segregació escolar i centres complexos, abandonament escolar, oportunitats educatives comunitàries més enllà de l’escola, i equitat digital. Alguns dels projectes que impulsem actualment són l’Anuari de l’Educació a Catalunya, Mentora o Lecxit. Equitat.org busquem un responsable de premsa i incidència pública per incorporar a l’equip de comunicació. Per contribuir a augmentar l’abast i l’impacte dels reptes, informes i projectes, busquem un responsable de premsa i incidència pública per incorporar a l’equip de comunicació. Els principals reptes d’aquesta persona són aconseguir que la recerca i les propostes d’Equitat.org tinguin visibilitat i presència en el debat públic, liderar l’estratègia de premsa i la relació amb els mitjans, detectar i impulsar noves oportunitats comunicatives que contribueixin a situar l’equitat educativa a l’agenda social i política, i impulsar noves campanyes i accions comunicatives d’alt impacte públic. Responsabilitats • Liderar l’estratègia de premsa per incrementar la presència dels reptes d’equitat educativa als mitjans de comunicació., • Fer seguiment de l’actualitat educativa, social i política per detectar proactivament oportunitats mediàtiques i connectar la recerca i les propostes de l’entitat amb l’actualitat i el debat públic., • Treballar estretament amb investigadors per dissenyar i executar l’estratègia de comunicació dels informes i recerques: desenvolupar missatges, elaborar nous formats, continguts, webinars i generar oportunitats periodístiques a partir del coneixement generat i els experts i testimonis implicats. Convertir recerques, dades, projectes i posicionaments de la Fundació en històries periodístiques., • Organització de rodes de premsa, i redacció de notes de premsa, continguts divulgatius i posicionaments de l’entitat., • Construir i mantenir una xarxa estable de relacions amb periodistes, editors, columnistes i altres prescriptors vinculats a educació, política i societat., • Coordinar la comunicació de recerques, projectes i iniciatives que impulsa l’entitat., • Impulsar, amb la direcció de comunicació, noves campanyes i accions comunicatives d’alt impacte públic., • Construir i gestionar una agenda de moments i oportunitats comunicatives, anticipant debats, dades, decisions polítiques i fites del calendari educatiu que permetin posicionar els reptes i propostes de la Fundació., • Coordinar la producció de campanyes i accions enfocades a augmentar el potencial d’incidència política i pública., • Explorar col·laboracions i relacions que contribueixin a la promoció i posicionament de l’entitat i els projectes i iniciatives., • Idear i codirigir amb els caps de projectes, campanyes i accions d’involucració, crides, posicionament social dels reptes i dinamització de comunitats., • Fer seguiment d’impactes propis, actualitat i conversa pública i avaluar els resultats de l’estratègia de premsa i incidència, tant quantitativament com qualitativament, i extreure aprenentatges per millorar-ne l’impacte. Perfil i competències • 5 anys d’experiència mínima en un departament de comunicació o incidència en ONG, organitzacions socials o institucions d’interès públic., • Es valorarà especialment experiència en gabinets de premsa, mitjans de comunicació, think tanks, comunicació institucional, política o organitzacions orientades a la incidència pública., • Experiència en la conceptualització, planificació i execució de campanyes de comunicació social i incidència., • Coneixement del context social i polític a Catalunya i de l’ecosistema mediàtic i periodístic del país., • Formació en Comunicació, Periodisme o Ciències Polítiques., • Coneixement i interès per l’àmbit educatiu i social., • Fluïdesa i agilitat en la redacció; capacitat de síntesi i d’adaptació de continguts acadèmics a un llenguatge més divulgatiu i públic., • Persona rigorosa i eficient, amb alt nivell de planificació i organització personal., • Iniciativa, esperit impulsor i creatiu., • Capacitat resolutiva, de planificació, flexibilitat i orientació a objectius., • Domini indispensable del català i castellà. Es valorarà positivament domini de l’anglès. Oferim • Ser membre d’una institució compromesa, exigent i capdavantera en la lluita contra les desigualtats socials i educatives., • Incorporació immediata., • Jornada laboral completa. Flexibilitat horària., • Contracte indefinit. Retribució: sou brut anual de 40.000 €. Els criteris retributius de l’entitat estan explicitats en el manual de categories i sous de l’organització., • Ubicació: Hub Social Barcelona – Equitat.org (c/ Girona 34, interior), • A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l’any. Altres • Si encaixes en el perfil i vols incorporar-te a l’equip d’Equitat.org, escriu-nos a, • Data límit per a la recepció de sol·licituds: 27 de setembre de 2026, • Et garantim la confidencialitat del procés de selecció., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció.